第一篇：學生公寓自治管理委員會(校自管會)工作匯報

校自管會工作匯報

學生處領導 您好！

在學生處的正確領導及宿管中心的指導下院自管會各項工作順利開展！

今年自管會的所有成員的工作積極性與去年相比有了很大提高！學生宿舍的各項工作都能認真負責的完成!起到了同學和學院之間溝通的橋梁作用！

對于校本部，我們的主要工作是宿舍樓中同學的安全及各宿舍衛生的檢查及宿舍文化建設。每天晚上我們堅持在樓里值班，及時了解同學的夜不歸宿情況，以及及時處理樓內發生的突發事件，做到及時掌握宿舍樓內各種信息。每周三下午我們堅持檢查各樓里宿舍的衛生情況，提醒和督促同學做好個人和集體衛生工作，讓他們養成良好衛生的習慣，預防疾病。值班室認真聽取同學們所反映出來的意見，做到上傳下達及時向領導反映同學們的日常生活情況。

與去年相比學院的衛生情況有很大的改觀，各系的衛生成績都進步很大，這也是領導重視的結果，但也有一部分系的衛生依然很差，宿舍中的垃圾堆積成山，學生宿舍買東西現象特別嚴重直接導致宿舍衛生很差而且現象屢禁不止！不過這些都會因為領導的重視而消失，對于學生的夜不歸宿情況也有所好轉，以前夜不歸宿情況很嚴重，在外租房等這方面我們會加大督促與宣傳力度，做好這方面的工作，工作中也存在很多問題，同學們不重視我們查的結果，他們感覺學校查不查沒什么區別，所以還是得院領導幫助解決，這樣同學們才能重視起來，我們依然會加大力度做我們的本質工作，本著對廣大同學，對老師，對領導負責的態度完成我們的各向工作，也請領導放心，只要領導安排的任務，院自管會定會高質量完成。

對于南校區，之前沒有成立自管會，今年剛成立不久，各項工作正在進行，之前南校區宿舍中情況很復雜，老師檢查時發現宿舍中有各種刀具，管制品，電飯煲，熱水器等很多危險物品，存在著安全隱患，雖然南校區的自管會剛成立，工作難度會很大，但自管會不怕，相信領導、老師的大力支持我們會做好我們的宿舍工作的。

鄰近大三畢業手續辦理部分大三畢業生已經返校！按照往年情況宿舍樓里面會出現一些同學聚餐酗酒現象！在校內、校外酗酒生事！作為自管會為大力做這方面的工作！也希望領導們給予大力的支持!院自管會以后的工作中會緊跟學院發展的步伐，認真貫徹落實學院下發的各項任務，責無旁貸，善于創新，注重干部自身素質的培養，把自我教育，自我服務，自我管理“三自”進宿舍！積極探索學院學生工作的新特點，新問題，新舉措。

此致

敬禮！

宿管中心 院自管會 2010-4-22

第二篇：宿遷學院學生學生公寓自管會考核制度

宿遷學院學生公寓自管會考核章程及評優制度（試行）

為加強院自管會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，更好地服務同學，同時也為了進一步增強院自管會學生干部的自我教育、自我管理、自我服務意識，充分發揮組織成員的積極性、主動性和創造性，提高院自管會成員的整體素質，特此制定宿遷學院學生公寓自管會考核章程及評優制度。

一、思想品德考評

（一）基礎要求：

堅持四項基本原則和黨的路線，方針，政策，遵守校紀校規及院各項規章，思想健康，積極向上，關心國內外大事，積極參加院，校及社會活動,杜絕個人英雄主義,發揚吃苦耐勞互助互愛的精神，滿足以上條件均可得滿分。

（二）加分項：

1.在公共場合有優良行為（如拾金不昧等）并受到有關部門表彰者，視影響程度加3—8分；

2.積極參加社會實踐活動受到學院表彰者分別加3—5分；

3.勇于對自管會成員的違紀或不良行為進行舉報，經核實無誤，揭發者每人每次加3分； 4.入黨積極分子，發展對象，預備黨員，黨員分別加3，5，8，10分； 5.所在寢室被評為院、系文明宿舍的分別加5、3分；

6.參加公益活動（宣傳環保知識、走訪福利院等）組織者加6分，積極參加者加3分（需提交相關證明材料）。

（三）減分（清退或勸退）項：

1.所在寢室在院級宿舍檢查中不合格者每次扣5分，兩次以上（包括兩次）作勸退處理； 2.無故不參加升旗儀式者每次扣10分。

二、學業成績考評

（一）基礎分：

基礎分為100×（1－ 專業名次/專業總人數）（以上一個學期的學分成績乘積排名為準）。

（二）加分項：

1.通過計算機二、三級者加3、5分； 2.通過英語四、六級者加5、8分； 3.獲得院級三好學生者加10分；

4.獲一、二、三等獎學金者加10、8、5分；

5.學生個人參加院、系科研活動獲獎者加3—8分。省級及以上獲獎加8—15分。

（三）減分（清退或勸退）項：

1.有一門次不及格者扣10分, 若兩門（含兩門）以上不及格，作勸退處理； 2.無故曠課、遲到、早退者每節次扣8分

三、日常工作考評 例會考核

（一）會議要求：

1.接到會議通知應及時回復； 2.提前5分鐘達到會議現場； 3.會議中做好相關的會議記錄； 4.會后做好相關工作總結。

（二）加分項：

1.會議過程中能認真思考并積極發言加3分； 2.對發言人的會議內容提出正確的見解加5分； 3.對會議話題能提出切實可行的建議加5—8分。

（三）減分（清退或勸退）項： 1.會議遲到每次扣5分；

2.無故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作勸退處理； 3.開會時態度散漫、隨便每次扣2分；

值班考核

（一）值班職責：

1.愛護辦公室公務，保持辦公室清潔，必須做好清潔和管理工作； 2.如有事情及時向有關部門傳達，并協助相關人員完成工作； 3.如有人借辦公用品，應認真做好紀錄； 4.確保關閉辦公室電燈，鎖好門窗后方可離開。

（二）值班要求：

1.值班人員穿戴整齊，舉止得體，對來訪人員要熱情； 2.不得在辦公室內吸煙，嬉戲，大聲喧嘩； 3.不得利用電腦做與值班工作無關的事情； 4.值班人員有義務保持辦公室的清潔衛生； 5.準時到崗,值班期間不得無故離崗

（三）減分（清退或勸退）項： 1.值班遲到每次扣5分；

2.無故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作勸退處理； 3.用電腦做與值班工作無關的事情每次扣5分。

巡樓考核

（一）巡樓要求：

1.接到巡樓通知應及時回復； 2.提前5分鐘達到巡樓集合點； 3.按照要求進行巡樓統計工作；

4.遇到突發性事件第一時間向負責人反映。

（二）加分項：

1.工作認證負責，統計工作詳細認真加3分；

2.對于突發性事件能及時匯報并且做力所能及的處理工作加5分。

（三）減分（清退或勸退）項： 1.巡樓遲到每次扣5分；

2.無故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作勸退處理； 3.巡樓過程中態度散漫、隨便每次扣2分。

常規檢查考核

（一）檢查工作要求：

1.接到檢查通知應及時回復（注意工作保密性，一旦發現泄露工作信息作清退處理）； 2.提前5分鐘達到檢查集合點； 3.嚴格按照檢查要求進行檢查工作； 4.遇到突發性事件要第一時間向負責人反映

（二）加分項：

1.工作認證負責，統計工作詳細認真加3分；

2.對于突發性事件能及時匯報并且做力所能及的處理工作加5分；

（三）減分（清退或勸退）項： 1.檢查工作遲到每次扣5分；

2.無故不到者每次扣8分，三次以上（包括三次）作勸退處理； 3.工作過程中態度散漫、隨便每次扣2分； 4.工作過程因違反紀律性，作清退處理。

其他

（一）工作要求

1.自管會會議及活動要求自管會成員準時到會。特殊情況確須請假者，需書面向主席團請假（應有正當理由及相關證明，否則作無故缺席處理）。

2.每學期初自管會干部根據學院重點和學生處要求，制定出各部門工作計劃。

（二）加分項

1.對所做工作有周密計劃，方法妥當，工作出色，成績公認者，酌情加1—5分； 2.以書面形式對自管會工作提出實質性建議，認可并采納者，由主席團商議決定對其加5-20分；

3.積極參加學校組織的各項活動，表現突出者（獲獎者）加5-10分； 4.工作能落實到人，能很好的協調部門之間的關系者加3-5分； 5.在任職期間獲得院校以上榮譽者加5-10分。

（三）減分（清退或勸退）項

1.會議或活動遲到每次扣5分；無故不到者每次扣8分，開會時態度散漫、隨便每次扣2分；

2.目標計劃或工作總結遲交者扣3分；

3.因個人原因工作未完成或完成情況不佳，沒有達到一定成效者，扣3-5分；

4.因工作不負責任，造成不良影響者扣5-10分；開展工作搞自由主義，個人主義或不服從上一級工作安排的，造成較大失誤者作清退處理；

5.自管會各部開展大型活動或重大決定時未向主席團及指導老師匯報的扣負責人3分； 6.各部門每學期結束前夕未整理好本部門有關文件（包括計劃，總結，制度，干事名單等）并未存檔的扣負責人4分；

7.查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，對文件，資料，圖章等辦公用品造成破壞，未按照原先安排的順序整理好放入檔案本的扣4分；

8.丟失公共財產者需照價賠償，并扣5分。，若丟失公共財產拒絕賠償者作清退處理。9.在各種聚會或活動中有損干部形象，扣10分，影響惡劣者，作清退處理； 10.不能以身作則，嚴格要求自己，受到學校各類處分者作清退處理。

四、鑒定考核

（一）考核說明: 1.院自管會月末考核制度實行“百分制”，考核的總分為100分。

2.考核工作主要由主席團、外聯部負責。各部門要做好統計工作，最終考核的數據由外聯部負責匯總。匯總后將數據公示一個星期，如沒有疑問，數據上交主席團和自管會領導。3.考核的時間為每個月底。

4.考核結果公開，并接受各部門和主席團監督，如有疑問主席團和外聯部隨時解答。5.附考評表。

6.本規定解釋權歸自管會主席團和外聯部。

（二）考核內容及標準：

自管會學生干部考核由兩個部分組成：“綜合測評”、“日常工作測評”、“組織鑒定”分別占30%、30%、40%%的比率。

考核一：每項 10分，滿分30分，結合實際情況，按標準給分。<工作態度> 5分為基本分，低于5分表明工作態度差，給予勸退處理； 6分：表明工作態度一般，有時表現出不負責；

7分：表明工作態度良好，責任心還可以，但很難說是認真負責； 8分：表明工作態度優良，工作熱情比較高，責任心比較強； 9分：表明工作態度優秀，工作熱情高，責任心強； 10分：表明工作態度無可挑剔。<工作質量> 5分為基本分，低于5分表明工作質量差，給予勸退處理； 6分：表明工作質量一般，沒做過什么工作，尚待挖掘； 7分：表明工作質量良好，工作成績沒達到標準，但比較努力； 8分：表明工作質量優良，工作努力，略有差錯； 9分：表明工作質量優秀，工作出色，幾乎不曾出現差錯； 10分：表明工作質量無可挑剔。<工作能力>

5分為基本分，低于5分表明工作能力差，給予勸退處理； 6分：表明工作能力一般，幾乎沒做過什么工作，尚待挖掘； 7分：表明工作能力良好，工作積極努力，但仍有欠缺； 8分：表明工作能力優良，工作能力比較高，做事效率比較高； 9分：表明工作能力優秀，工作能力高，做事效率高； 10分：表明工作能力無可挑剔。考核二

此考核實行一票否決，其中不合格的要另附說明，填在備注一欄，酌情處理。

考核三

日常工作測評（嚴格按照考核條例第三點執行）

（三）考核結果： 1.考核等第：

（1）考核成績排名占部門前10%為優秀；（2）考核成績排名占部門前50%為良好；（3）考核成績滿60為合格；（4）考核成績60以下為不合格。2.勸退或清退處理：

（1）嚴重違反日常考核條例要求；

（2）考核中有不合格的，情節比較嚴重的，將做勸退；（3）輔導員提出勸退意見；

（4）考核等第為不合格（60分以下）。

3.將各項考核成績按比率累加，低分給于批評，高分給與表揚，考核結果作為評優評先的重要依據，并在自管會備案。

五、考核評獎評優

（一）評獎評優注意事項：

1.自管會成員無故不參加升旗儀式，取消其在自管會評獎評優資格； 2.所在寢室在院級宿舍檢查中不合格者，取消其在自管會評獎評優資格；

3.上課遲到、早退累計次數超過四次者或有曠課行為者取消其在自管會評獎評優資格； 4.若考評成績在同等級中排名50％以外的，提干不予考慮；

5.在計算機二級、三級；英語四級、六級加分項中取各項最高分，不重復累加，可循環加分；

6.各項成績都以百分制乘以所占比例乘積為該項最后得分；

7.經考核后，如部門（除主席團）所有成員平均得分最高，則該部門授予“自管會先進部門稱號”；

8.此細則作為自管會評優主要依據，未盡事宜，有學生處負責解釋。

（二）“先進個人”評選辦法 1.思想考核20%； 2.學業成績考核考核30%； 3.工作考考核50%；

4.考核總分的排名將作為院優干及先進個人的重要依據。

（三）院自管會“先進部門”評選辦法

1.部門成員的平均考核成績在所有部門的前三名（包括思想考評、學業成績、工作考核）； 2.對宿舍管理創新性課題有所突破；

3.由學生處和自管會主席團代表進行答辯，最終評定審核出先進部門； 4.先進部門獲得一定活動經費獎勵，部門優干名額增加一個。注：

1.本制度實施期間，主席團和外聯部有最終解釋權，修改權。2.附件1：宿遷學院學生公寓自管會成員考核表。

宿遷學院學生公寓自管會 2011年10月

第三篇：學生公寓管理委員會

學生公寓管理委員會

為了積極推進我校后勤社會化改革，規范學生公寓的管理，增強育人功能，提高服務質量，根據教育部印發的《關于進一步加強高等學校學生公寓管理的若干意見》通知精神，結合我院的具體工作實際，建立健全切實可行、科學合理的學生公寓管理機制，經學校黨委研究決定特成立哈爾濱鐵道職業技術學院學生公寓管理委員會。辦公室設在學生處。現將機構設置及職責通報如下：

一、機構

主任：鄒德奎

副主任：酈紅港 王國隆 費學軍 于景臣 崔玉波 馬紹南 委員：宋大慶 劉德英 房明 張靜濤 張淑娥 李平

2．學生公寓管理委員會辦公室

主任：酈紅港

副主任：劉德英 宋大慶 房明

秘書：張蕾 潘秀英 馬桂蘭

干事：馮建立 高超 劉文翠 崔麗紅

3．寓管會實行主任責任制。成員任期一般為一年（教學），也可以連任。如遇特殊情況，人員發生變化時，應報寓管會辦公室，由管委會批準調整。

4．各分院公寓管理組

鐵建學院：

組長：費學軍

組員若干：劉德英 張蕾 劉文翠 王扶林

城建學院：

組長：于景臣

組員：宋大慶 潘秀英 劉璐 馮建立

三、學生宿舍管理委員會職責：

1．負責傳達、解釋、貫徹學校和主管部門關于學生公寓管理方面的方針政策及指示精神，定期組織有關人員對我院學生公寓的管理進行專題研討。負責制定我院學生公寓的管理目標及相關政策。

2．負責對在校住宿學生的思想、紀律、作風等方面的教育，使學生宿舍形成一種體現社會主義精神文明的良好氛圍，促進學生德、智、體全面發展，真正實現學生思想政治教育工

作進入學生生活，使其成為融思想教育、行為指導、生活服務、文化建設為一體的教育基地。

3．負責協調各職能部門與學生公寓管理部的合作關系，寓管會及各職能部門對學生公寓管理部的各項工作應給予大力支持。

4．負責指導各分院文明宿舍管理機構的建設，調動各分院師生創建文明宿舍的積極性，把開展文明宿舍競賽評比活動納入公寓正常管理工作中，營造團結、和諧的校園環境。

5．負責指導學生自我管理委員會的組織建設和各項工作，幫助學生實現自我管理、自我教育和自我服務。

6．負責確定全院學生住宿方案。

四、學生公寓管理委員會辦公室職責：

1．在公寓管理委員會的領導下，做好上情下達、下情上達的工作，協調好各方面的工作關系，理順工作程序。

2．負責落實有關學生公寓管理和文明建設的各種會議，并負責會議的通知、會場布置、登記、記錄等各項事務。

3．收集整理有關學生公寓建設的文件、批示和規章制度等，勤清、勤點、勤理，做好檔案的管理工作。

4．完成好學院領導及學生公寓管理委員會布置的各項工作，并及時向有關部門及領導匯報。

六、任務分配：

1.學生公寓管理委員會負責全面組織協調學校學生公寓管理工作，定期召開學生公寓管理委員會工作會議。

2.由學生處、團委牽頭，各分院、輔導員負責學生思想行為的教育和管理，切實做好學生思想教育工作；

3.后勤部門負責在校住宿學生的后勤服務保障，做好日常門衛值班、公寓安全和衛生清潔等工作；配合學生處及相關部門做好各項工作。

4.在學生處、輔導員的領導下，成立學生自我管理委員會，負責學生自我管理、自我教育等工作的落實和實施。

學生工作處二OO八年十月六日

第四篇：[運管]學生公寓自治委員會章程

浙江交通職業技術學院運輸管理學院

學生公寓自治委員會章程

第一章總則

第一條為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發【2004】16號）精神和《中共浙江省委教育工作委員會 浙江省教育廳關于深入開展學校文明寢室建設的通知》（浙教工委【2012】17號）精神，響應《浙江交通職業技術學院關于進一步加強學生文明寢室建設的實施意見》，深化運輸管理學院學生文明寢室建設工作，依據《浙江交通職業技術學院學生手冊》制定本章程。

第一條浙江交通職業技術學院運輸管理學院學生公寓自治委員會（下簡稱自治委）是協助學校建設良好的學習生活秩序和環境的學生管理組織。通過參與學生事務的民主管理，促進學生之間、學生與教職員工之間的團結與溝通，維護校規校紀，倡導良好的校風學風，加強學校與廣大學生的聯系，及時反映學生意見，建議和要求。維護學生的正當權益，動員和組織全體學生為建設每的信息學院做出自己應有的貢獻。

第三條公寓自治委在團總支領導和分院文明寢室建設工作小組的指導、幫助下開展工作，以“自我教育、自我服務、自我約束、自我監督、自我提高”為宗旨，充分發揮廣大學生在學校公寓管理中的重要作用，培養自我管理的能力，做到“引導同學、服務同學，樹立形象、共同進步”，形成一行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴格按照規章制度辦事，使學校各項制度措施的以確實有效貫徹落實。在學校主管部門的重視下，使自治委成為能發揮較大管理和服務作用，具有特色的學生管理組織。

第四條自治委的基本任務是：貫徹黨的教育方針，引導和團結全體學生熱愛祖國。熱愛學校，勤奮學習，努力培養自身綜合素質，成為一個合格的大學生。

（一）發揮橋梁和紐帶作用，做到上情下達和及時反映同學們的意見和建議，發揮學生在公寓管理、服務教育工作中的主體作用，組織發動同學積極參與學生公寓的管理、服務和建設工作；

（二）督促各宿舍搞好室內衛生，積極開展宿舍文化建設和衛生達標創優活動，開展掙創“優秀內務寢室”“文明示范寢室”“A級寢室”活動，促使大學生養成講文明、愛整潔的良好習慣；

（三）協助后勤公司發動學生參與公寓安全秩序、公共衛生清掃和節水節電工作，自覺維護公寓內各種公物、公共設施和設備等；

（四）自治委對學生遵守公寓各項規章制度的情況進行監督、檢查，積極開展運輸管理學院“自愈”計劃。通過通報等方式表揚先進，批評落后，達到自我教育的目的；

（五）自治委協助團總支，結合宿舍特點，開展適合學生特點，以及健康、有益的競賽和文化娛樂活動，豐富廣大同學的業余文化生活。

第五條對自治委全體干部的基本要求是：

（一）堅定政治方向，擁護黨的路線、方針和政策；

（二）熟悉學校各項規章制度，熟悉本部門工作；

（三）嚴格遵守校規校紀和自治委章程及規章制度；

（四）認真履行自己所擔任的職責，按時完成工作，并做到效率高、質量好；

（五）以身作則、公正無私、作風正派、嚴以律己，在廣大學生中起到模范帶頭作用；

（六）工作中主動與其他成員溝通協調，不斷改進工作方法和提高管理能力；

（七）在思想、學習、工作、生活、活動等方面接受全校師生的監督。

第二章組織機構工作

第六條為了構建一個整潔、文明、和諧的學生公寓環境，激發學生的主動性和積極性，樹立全體學生“自我教育、自我服務、自我約束、自我監督、自我提高”的意識，特成立運輸管理學院學生公寓自治委員會。具體制度如下：

（一）委員會成員設置：

1、主任1名（由輔導員擔任）；

2、副主任2名（1名為學生會生活部部長、另一名由學生選拔產生）；

3、樓長。每幢樓各一名；

4、層長。每層一名，混住樓層，5個宿舍以上配備一層長，5個宿舍以下歸入相鄰樓層管理；

5、寢室長。每宿舍一名。與其他分院混住宿舍小于3人歸入相鄰宿舍管理；

（二）主任、副主任的主要職責為：

主任主持全面工作，副主任協助主任做好各方面的工作。

1、討論、決定學生自我管理服務委員會重大事項，制定各項工作計劃以及布置各項工作。

2、監督、檢查各項工作和制度的落實情況。

3、指導、幫助、檢查、督促自治委各干部開展工作，協調各環節關系。

4、制定各項規章制度以及修改自治委章程，報主管部門批準，并監督執行。

5、帶領自治委全體干部積極主動地完成所負擔的各項工作，并及時向上級有關部門匯報工作。

6、接受所有干部及全院領導、教師、職工和學生的監督。

（三）、樓長崗位職責

1、組織本樓各層例會制度，定期收集本樓各層信息，匯總后向輔導員匯報；

2、組織、落實所轄樓各層宿舍衛生檢查制度，并定期公布；

3、協助分院學生會生活部、校有關部門抽查宿舍衛生、安全情況；

4、做好樓內精神文明宣傳和組織工作；

5、協助開展形式多樣、內容豐富、富有實效的服務活動及文化體育活動；

6、收集學生對所轄樓文明、安全、衛生、服務等方面工作的建議，及時反饋給有關部門；

7、做好每對所轄樓自治委各類干部工作的評議、考核工作。

（四）層長崗位職責

1、協助輔導員做好學生公寓的安全穩定、學生思想政治教育以及突發事件處理等工作；有緊急事件及時匯報（如：打架，著火，學生大規模起哄等危害學

生人身財產安全事件）；

2、協助輔導員做好收集本層學生各類動態信息，定期匯報本層學生情況，向各宿舍傳達學校有關公寓樓管理工作的精神；

3、定期檢查、評比各宿舍衛生情況；

4、每周和樓長就本樓一周總體情況進行溝通；

5、協助公寓舉辦的各類集體活動；

6、配合輔導員作好其它有關工作；

7、制止宿舍、樓層內發生的不文明行為，發現問題及時向輔導員匯報。

（五）寢室長崗位職責

1、安排本宿舍衛生值日表，指定衛生值班人員，確保監督本宿舍的清潔衛生；

2、做好每天晚點名工作，根據本寢室成員根據學院的文明宿舍要求，結合本宿舍的實際情況制定出相應的文明宿舍達標計劃。

3、對宿舍內發生的一些不良行為應及時勸阻，遇重大情況應及時報告層長及自治委主任（輔導員老師）。

4、關心同學的學習、生活、思想等各方面情況，營造團結和諧的宿舍氛圍。

5、做好宿舍安全防盜工作及申報維修工作。

6、寢室長要身體力行、以身作則并協助層長做好宿舍日常管理工作；

7、及時聯系制定干部教師，定期向其匯報寢室情況。

第三章任職條件產生程序

第七條自治委所有干部，其選拔和任用要遵照《運輸管理學院學生干部選舉辦法》。

任職條件如下：

1、堅決擁護中國共產黨的領導，思想品德高尚，政治面貌為共青團員，中共預備黨員、黨員優先。

2、學習刻苦，學習成績良好，綜合排名班級前50%。

3、熱愛工作，有較強的工作能力，有較強的組織協調能力，工作思路明確，語言表達能力強；

4、其他要求。

產生程序如下：

1、個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公示→公布名單；

2、新當干部一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結束時由公寓自治委決定是否正式任用；

3、運輸管理學院學生公寓自治委員會每年11月份改選一次，期間如發生異動，必須提前委員會討論通過。每學期作一次局部人員調整。

第四章工作制度和紀律

第八條自治委所有成員在工作中應嚴格遵守各項工作和紀律，積極主動、盡職盡責地完成工作，認真優質地為同學服務，解決同學的實際困難，充分保證工作效率與質量。

第九條工作制度如下：

（一）自治委的工作要接受團總支的指導，具體分工是：自治委主要負責制

定章程和其它規章制度，統一標準，嚴格要求，對各學生宿舍工作進行指導、協調、檢查、監督、評比、公布；

（二）自治委樓棟之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協作、服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示自治委主任（輔導員），不得拖延時間或者馬虎對待；

（三）組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報送團委辦公室處理；

（四）遵循有理、有禮、有節、有利、有序的工作原則；

（五）實行層層負責管理制度，各干部之間應相互協調、相互配合，不得相互推卸責任。

（六）自治委干部應經常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創新精神，盡力改進自治委工作中的不足之處。

（七）自治委干部若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規定程序請假，由主任負責批準，所有請假情況記錄及時歸檔。未經請假缺三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出自治委組織。

（八）所有干部可以辭退或退出，但須具備正當理由，提出書面申請，經自治委或分院團總支批準執行。

第十條 工作紀律如下：

（一）自治委干部要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領導和負責人的指導，不斷提高自身素質；

（二）要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不無故遲到、早退、缺席；

（三）所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀不正當利益；

（四）所有成員不得自行向外泄露工作安排，檢查計劃，評選情況等不應公開的事項，以確保檢查，評比的公正性；

（五）任何個人不得擅自向外泄露違紀事件的舉報人，證明人和調查人姓名及處理情況；

（六）認真，按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉同班同學等熟人關系影響工作開展。在處理違紀事件時，當事人是同鄉同班同學關系時，應主動回避；

（七）自治委所有干部都必須遵守《學生手冊》相關規定。

第十一條 幾項具體工作制度：

（一）會議制度：

1、自治委所有會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每周定期召開，臨時性會議根據實際情況不定期召開；

2、會議內容：總結前階段工作、通報相關情況、討論重大事項、交流工作經驗、聽取各方建議、協調各部關系、表揚好人好事、布置近前工作等，并對不足之處及不良行為進行批評和處理；

3、每次應出席會議的人員都必須遵守會議紀律，準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經核實確實無法出席者，事前必須提出請假申請，待負責人批準方為準假，否則將視為無故缺席；

4、每次會議都要作好會議內容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節予以相應處罰。

（二）突發事件通報制度：

1、各自治委干部因密切注意所管轄范圍內學生動態，如發生違規使用電器、爭吵斗毆、財物失竊等突發狀況或違反校紀校規的行為，再能力允許范圍內應第一時間阻止并立即上報；

2、上報流程按逐層上報原則，即寢室長→層長→樓長→自治委主任。情況緊急時刻直接上報自治委主任，；

3、有重要通知時，也通過逐層下發制度，即由自治委主任→樓長→層長→寢室長，最后由寢室長告知所有同學。其中各環節接到通知后應及時下發給下一層，不得延誤；

4、該制度嚴格按照責任到人制度，未及時上報或下發信息的成員，將收到相應處罰。

第五章獎勵和懲罰

第十二條自治委干部的獎勵:

（一）自治委干部身份與其他對應學生干部相同。副主任對應分院團總支學生會部長，樓長對應分院學生會副部長，層長對應班委，在綜合測評中按對應身份折算成績；

（二）自治委干部的考評成績作為評優、評獎的重要依據，每年舉行一次“先進個人”評選、表彰活動，以調動自治委干部的工作積極性和創造性；

（三）由團總支組織評選，擔任自治委干部一學期以上的所有干部都可參加“先進個人”的評選；

（四）對獲獎干部給予物質獎勵和精神獎勵，頒發獎品和榮譽證書，并將表彰材料存人學生個人檔案；

（五）對于工作表現特別突出的優秀自治委干部除了進行表揚或評為“先進個人”外，同時可推薦進黨校學習或推薦介紹入黨；

第十三條自治委干部的懲罰:

工作不稱職的自治委干部應給予相應的懲罰，懲罰的內容與措施如下：

（一）違反自治委章程者,給予部門內通報批評、警告、嚴重警告、勸退、除名等處理；

（二）考評未達優良者，取消評優資格，給予口頭警告或批評教育；

（三）工作積極性不高，對自己不嚴格要求，不能勝任本職工作的要免除職務；

（四）對于長期請病事假，影響正常工作者，予以勸退；

（五）有下列情況之一者,不得再繼續擔任自治委學生干部：

1、考評成績為不合格者；

2、不能以身作則、不能嚴格要求自己或不能起表率作用者；

3、思想道德較差，有損學生干部形象，在同學口碑很差者；

4、無故不參加學生干部會議或其它集體活動三次以上者；

5、因工作不負責任，造成不良影響或嚴重后果者；

6、工作拖拉敷衍了事，不能按期完成任務者；

7、一學期內無任何工作實績，不能在學生中樹立較高威信者；

8、以職權謀私、拉幫結派、搞團伙組織、制造矛盾者；

9、不積極主動、實事求是地反映情況，庇護錯誤行為，或者發現有違紀行為而不出面制止者；

10、抽煙、酗酒、不文明談戀愛、生活作風不檢點造成不良影響者；

11、違反國家法律法規，或者違反校規校紀受到各類處分，或者受到年級以上通報批評處分者。

(六)對于上述不符合干部條件的學生，在取消干部資格(以勸退、撤職、除名等方式)的同時，給予批評教育、書面檢查、取消評優資格，嚴重者追究處分。

第六章附則

第十四條本章程自2012年10月公布之日起執行。

第十五條本章程由運輸管理學院文明寢室建設工作小組負責解釋。

運輸管理學院

2012.10

第五篇：2009年校自管會工作總結

09年院自管會工作總結

新學期開始到現在的時間里，院學生公寓自治理委員會在后勤發展總公司的正確指導和宿管中心的悉心指導下，在全院師生的大力支持和配合下，在各系自律部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆自管會干部的優秀傳統下，以“自我管理，自我教育，自我服務”的方針，不斷的開拓創新，切實做好本職工作，團結帶領院自管會及各系自律部成員有針對性的開展了一系列豐富多彩的活動在廣大同學中產生了良好的效果。

本主要做了以下幾個方面的工作：

1.協助公寓辦老師辦理新生入住手續：9月5日和9月6日，院自管會全體成員迎來了新學期的第一項工作—協助公寓辦老師為新生辦理入住手續。在這次工作中我自管會成員熱情耐心的接待每一位09級新生，為其答疑解惑，同時積極協助樓內工作人員，受到新生和公寓辦老師的一致好評。

2．招新培訓選拔工作：9月7日，我院學生自治管理委員會便開始了緊張而有序的09級新生招新工作，在之后的近3周時間內，共有600余人次先后報名。經過面試、第一次復試、筆試、第二次復試的層層選拔，院學生自治管理委員會從中選拔出102名優秀人員作為培養對象。又經過10月份一個月的培訓、實踐、考核，共有83名優秀的09級新生成為組織的成員，光榮的成為了院學生自治管理委員會的一名干事，為組織增添了新的活力注入了新鮮的血液。3常規工作：為了給同學們創造了一個良好的學習，生活環境，督促廣大學生養成良好的作息習慣，每周日至周四晚上9：30院自管會各部門開始正常的值班，各樓寫溫馨提示及安全常識宣傳。9：30-10：00各樓干事對本樓的各項公共設施及活動情況作常規檢查，對違反《河南工程學院學生公寓住宿管理規定》的各種行為及時給與勸阻或制止，必要時向樓值班室師傅或老師反映情況。10：00-10：30檢查學生住宿情況，對夜不歸宿的同學作出記錄及時向宿管中心報告，由老師處理。每周三下午五點對本部宿舍內務衛生進行檢查，并依據“院自管會衛生檢查標準”進行優良差的評定，每周四中午各系自律部抄錄我們的衛生檢查結果，作為各系評定優秀宿舍的依據。

1宿舍樓里面的工作我們的工作基地，而且是重點。宿管部每天堅持查寢，每周堅持查衛生，為學院提供了宿舍樓里各種信息，做到了認真負責，禮貌待人，得到了廣大同學的贊揚，為組織爭得了好的名聲。衛生部工作不多，但是任務卻是很重，主要負責了檢查衛生的宿舍分配以及衛生復查的工作，嚴格做到了組織安排的宿舍檢查數量及檢查范圍，圓滿的完成了組織交給的任務！

3組織部 是今年新增的部門，各項職責都在不斷完善，期間組織部也遇到了很多的困難，但組織部人員積極進取不退縮，堅持做好了本質工作，每周組織部都有成員到宿管部值班，和宿管部成員溝通交流。每月按照紀檢部的考核公正的評出每月先進個人,完成了組織布置的各項任務

4紀檢部是整合自管會內部凝聚力的 提高組織戰斗力，樹立組織形象的一個部門，紀檢部做到了嚴格紀檢內部成員，鼓勵先進鞭策后退，每天堅持查崗，及時了解各部的執勤情況!及時指出各部門的不足。完成了組織交給任務。

5辦公室作為自管會協調其他部門的紐帶，成員之間密切合作，統計衛生檢查結果，整集各部門的資料信息，認真完成了每次活動的策劃整合與活動總結的歸集。圓滿完成了組織交給的各項任務！

4.我院學生自治管理委員會會在每個雙周周日晚上7點召開院自管會的常務委員會，共同商討近期我社團的一些情況和問題，并提出解決方案。同時在這一周周二，在6104舉行院自管會全體例會，向大家說明近期工作的重點和方向。周二晚上，還會召開各系自律部長會，向各系傳達公寓辦的工作通知及注意事項。

5.在開學的一段時間內，積極配合院學生處的工作，定時檢查學生公寓周圍亂扔東西亂潑臟水現象，記錄并及時上報給學生處，為維護校園環境盡了一份自己的力量。

6.在嚴格做好常規工作的同時，我院自管會在宿管中心的大力支持下，在南校區和桐柏路校區以及南陽路校區都成立了自管會的分支機構，將這一組織想全院推廣，積極配合宿管中心老師的工作，方便廣大同學的生活和學習。

7.11月12日突如其來的一場大雪把整個校園埋沒在大雪之中，院自管會組織全體成員組織了掃雪活動，各部門成員干勁十足，把學院由宿舍通往餐廳的主干道的積雪清理完畢，受到了廣大同學的高度贊揚，活動刊登在青年瞭望報上！

8．11月底院自管會和其他組織一同參加了學生工作會議交流會，各部門認真聽取了其他組織負責人關于學院學生工作會議精神傳達，從中認識到了作為一個學生干部應該怎么做，身上肩負著什么樣的責任和重擔。

9.12月8號院自管會在第一屆紀念一二。九長跑運動會上接受院團委安排的任務，負責長跑賽道安全防護工作，各成員認真負責，冒著寒風堅守崗位，高質量完成了此次任務，受到了院團委老師的高度贊揚。次日為紀念12.9愛國運動，組織參加了12.9號的升國旗儀式，院自管會成員李向敏作為新生代表進行了發言。

10.12月8日至12月18日 為進一步弘揚宿舍文化院自管會舉行了為期15天的宿舍文化節的活動，由于條件的限制宿舍文化節沒有舉行太多的活動，期間舉行了大型的宣傳舞會，場面火熱，同學們積極參與 規模之大可謂舞會之最，12月7號舉行了大型宿舍文化節簽名活動，干事們組織得力使得路過的同學爭先恐后在簽名布上留下自己的名字。12.8至12.14由各系推薦優秀宿舍，12.15由宿管部對系里推薦宿舍進行初步審核，看是否有夜不歸宿，使用違章電器情況。12.6院自管會和各系自律部對推薦宿舍以思想道德，文明守紀，尊師互助 衛生整齊，安全節約，裝飾項六項為標準對其進行評比，并評出一 二 三等獎。12.18日自管會成功舉辦大型的宿舍文化藝術節晚會，副院長李曉春等院級領導人參加了此次晚會，并為獲獎宿舍頒發了獎狀，本次晚會同樣受到廣大同學歡迎及老師的高度贊揚。此次活動被刊登在學院首頁、河南工程學院院報及院青年瞭望報上。