第一篇：2017開封蘭考縣招教350人公告

2017開封蘭考縣招教350人公告。報名時間：5月23日-5月28日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。報名地點：蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓。筆試時間、地點見準考證。筆試內容：教育基礎知識。

為大力實施人才強縣戰略，進一步提高我縣教師整體素質，加強師資力量，提高教育教學質量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學教師。現公告如下：

一、指導思想

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，根據應聘崗位，擇優聘用優秀人才充實到我縣中小學教師崗位，提高我縣教師隊伍的整體素質。

二、招聘計劃

本次計劃招聘中小學教師350名，其中：高中教師100名，初中教師47名，小學教師203名(具體崗位見附件1)。招聘的高中教師分配到縣內三所高中工作，招聘的初中、小學教師分配到各鄉鎮(不含蘭考縣蘭陽、桐鄉、惠安街道辦)初中、小學工作。

三、招聘對象及條件

(一)高中教師及初中教師招聘對象及條件

35周歲以下(1982年5月1日以后出生，以身份證為準，下同)，全日制本科及以上學歷的普通高校畢業生(含2017年師范類應屆畢業生)均可應聘高中、初中教師崗位。應聘高中教師崗位，需具有應聘崗位相應專業的高中及以上教師資格。應聘初中教師崗位，需具有應聘崗位相應專業的初中及以上教師資格。

(二)小學教師招聘對象及條件

符合下列條件之一的，可申報小學教師崗位：

1.35周歲以下(1982年5月1日以后出生)的全日制大專及以上學歷的普通高校畢業生(含2017年師范類應屆畢業生);

中公教育

2.未曾進入機關事業單位編制管理的2000年及以前入學的且入學時為蘭考縣籍的全日制師范類畢業生。

應聘小學英語、體育、音樂、美術崗位，需具有相應專業的畢業證書和相應專業的小學及以上教師資格證書。應聘小學其他崗位，需具有小學及以上教師資格。

(三)應聘人員應具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法，具有良好的品行;3.具備應聘崗位所需的學歷、專業和其它要求;4.具有正常履職所需要的身體條件。(四)有下列情形之一者，不得報名應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;3.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;4.各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的;5.蘭考縣范圍內機關事業單位在編在崗的;6.蘭考縣范圍內服務期未滿的特崗教師;7.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序(一)發布招聘信息

中公教育

招聘信息在蘭考就業網(www.tmdps.cn)、蘭考就業微信公眾號(lankaojiuye)、蘭考縣教體局網站(www.tmdps.cn)等媒體上發布。發布時間自2017年5月12日至5月22日。

(二)報名

本次報名采用現場報名方式進行。1.報名時間

2017年5月23日至5月28日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。2.報名地點

蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓。3.報名應提供資料

應聘者報名時需提交《蘭考縣2017年公開招聘教師報名登記表》1份(附件2，可從蘭考就業網下載)、本人身份證(或社會保障卡，下同)、畢業證(2017年師范類應屆畢業生出具如期畢業的學校證明)、教師資格證等證件的原件及復印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經工作人員初審驗證后，現場采集人像信息，并繳納考務費150元。

應聘者只能選報一個崗位，通過初審驗證后，不得更改其他崗位。(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

通過資格審查的應聘者，在指定時間內持有效身份證到原報名地點領取準考證，領取準考證時間另行通知。(四)考試

考試分為筆試和面試。

中公教育

應聘者參加考試必須持與現場報名一致的身份證、準考證，筆試、面試通知中未指定的其他任何物品不得帶入考場。1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試時間、地點見準考證。

筆試內容：共5科，分別是教育教學理論、教育學、心理學、教師職業道德、教育政策法規。滿分為100分。筆試成績在蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號、蘭考縣教體局網站等媒體上公布。2.面試

面試時間地點另行通知。

面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行，面試內容另行通知，見面試公告。筆試成績達不到60分的應聘者不得進入面試。

根據筆試成績，高中教師崗位和初中教師崗位按各崗位擬招聘人數1∶2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，小學教師崗位按各崗位擬招聘人數1∶1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單。面試日期之前，因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績60分以下的應聘人員不得遞補。面試當日應聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補。

因個別崗位實際參加面試人數未超過該崗位的擬招聘人數，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應達到80分及以上，方可進入體檢和考核。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 4.考試成績的復核

中公教育

筆試成績和面試成績公布后，考生如有異議，應在成績公布之日起3日內向蘭考縣2017年公開招聘教師工作領導小組書面提出核分申請。核分按有關規定進行，客觀題只復核零分或無成績的情況，主觀題和面試成績只復核分數合計情況。復核后成績與原先公布成績不一致的，將復核后的成績重新公布。

(五)體檢

體檢對象根據各崗位擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。小學教師崗位在同一崗位中通過遞補仍有缺額的，可從小學教師其他崗位未列為體檢對象的應聘人員按考試總成績從高分到低分依次調劑。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢費用由應聘者個人支付。體檢不合格的，不予聘用。

體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。因應聘者自動放棄考察資格、不按規定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補。

(七)公示

體檢、考察合格人員，經招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對經公示無異議的擬聘人員，按有關規定辦理聘用手續。公示期內被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

(八)聘用及待遇

高中教師崗位被聘用人員，嚴格按照其應聘崗位和專業進行分配，不得調崗。

中公教育

初中教師、小學教師崗位被聘用人員，分配前由教體局按聘用崗位擬定具體的分配崗位并通過蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號、蘭考縣教體局網站等媒體公布，分配崗位精準到學校和專業。被聘用人員依據考試總成績，從高分到低分的順序，先后自主選擇應聘崗位所對應的各分配崗位，考試總成績相同的，由面試成績高的先選，面試成績相同的，抽簽確定先后順序。分配崗位一經選定，不得調崗。初中教師、小學教師崗位選擇結果通過蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號、蘭考縣教體局網站等媒體公布。

被聘用人員納入全供事業編制管理，其工資福利待遇按有關規定執行。

被聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期一年)的聘用合同，三年內不得調動工作崗位。否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期按《事業單位人事管理條例》規定執行。試用期不合格的，取消其聘用資格。

五、紀律要求

(一)凡在規定時間內，未按要求提供有關資料、未按時參加筆試面試和考核的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，發現應聘者與應聘條件不符的，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。如發現應聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內不得參加我縣公務員考錄和事業單位招聘。

(三)應聘者在招聘過程中應遵守有關紀律規定，凡考試期間有替考、作弊等嚴重違反考場紀律行為的，取消其聘用資格，5年內不得參加我縣公務員考錄和事業單位招聘。

(四)應聘者考錄后不服從分配、無正當理由不按時上崗或者上崗后服務期不足3年無正當理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內不得參加我縣公務員考錄和事業單位招聘。

(五)應聘者應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(六)對應聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀違規行為，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定處理。(七)招聘工作全過程接受社會監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

中公教育

六、其他

(一)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類機構舉辦的輔導班、培訓班及銷售的輔導培訓資料等，均與本次考試無關，由此引起的任何損失和責任，均與招聘方無關。

(二)公開招聘期間有關信息發布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號、蘭考縣教體局網站等媒體公布、公示，請應聘者及時登陸查詢。

(三)本次公開招聘由蘭考縣2017年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

中公教育

第二篇：2012實驗網招公告

武昌實驗中學2012年網上招生公告

為認真落實鄂教基（2012）10號文件精神，搞好我校2012年網招工作，特發布此公告。

一、網招工作領導小組

組 長：董有建

副組長：吳承斌、艾建紅、汪擁軍

成 員：羅榮、陳冬、謝英水、楊光、李繼紅

二、招生對象

武漢市2012年應屆初中畢業年級學生。（含武漢市遠城區）

三、招生計劃

武漢市內20人

四、招生辦法

第一、我校在學校網站（http://www.tmdps.cn）上公布“2012年招生公告（中考報名信息采集系統）”，并開通“學生網上報名系統”。

第二、我校安排咨詢人員接待家長來電來校咨詢。

第三、對網上報名學生的材料和資格進行審查，確定參加網招測試的學生名單。

第四、按照教育廳、市教育局“四統一”要求，組織有資格參加我校網招測試的學生在規定日期4月21日上午參加我校現場測試。

第五、根據網招測試學生初中三年的成績，確定網招預錄名單。

五、錄取程序 第一、確定網招預錄名單。

第二、將預錄名單報市教育局主管部門審核。第三、按照教育局主管部門的要求實施錄取，并公示。

第四、網招生按去年政策不需參加中考，中考錄取時直接錄入我校指令計劃，進校后編入我校省級科技班。

六、招生咨詢

學校網站宣傳、學校招生辦公室接待家長來人來電咨詢、組織咨詢人員下校宣傳。

七、實驗中學2012年網招宣傳內容

學校文化底蘊深厚。湖北省武昌實驗中學創辦于1920年，是湖北省首批重點中學、首批省級示范高中、武漢市文明單位。校園坐落在武昌司門口，南望黃鶴樓，北枕鳳凰山，東臨曇華林，西帶長江水，校址自宋朝以來就是縣學、州學、貢院所在之地。校名“湖北省武昌實驗中學”系毛澤東親筆所書，校門和牌樓上端都鐫刻著曾國藩題寫的“惟楚有材”和“辟門吁俊”。

學校環境設施人本。學校占地面積87畝，建筑面積7.2萬多平方米，是中心城區最大的學校之一。學校鬧中取靜，教學區、運動區、生活區、辦公區分區布局。學校三個年級各有一棟現代化教學大樓，百兆光纖入班，多媒體設施齊備，寬敞的走廊、保溫隔音墻體、冷熱飲水機、學生儲物柜、溫馨的洗手間等無不體現以人為本的設計理念。學校的科技實驗樓、圖書館、計算機房、學生活動中心、室內體育館、田徑運動場等，各類設備齊全，全部對學生開放。學校綠樹成蔭，鳥語花香，四季景色宜人，青磚藍瓦掩映在蒼松翠柏之間。清晨薄霧繚繞，傍晚倦鳥歸林，“歷史的、生態的、人文的”校園最適宜師生學習生活。

學生多元發展成才。學校以“忠毅勤樸”為校訓，以“高質量、有特色、現代化”為辦學目標，實施學生成長導師制，關注每一個學生的全面發展，關注學生的個性化需求。學校遵循“改革、規范、特色、發展”的辦學方針和“多樣化辦學，多元化發展、多渠道成才”辦學思路，完善內部管理機制，規范辦學行為，發展學校特色，提升學校核心競爭力。學校教學質量一直居武漢市前列，每年有近六成學生上重點大學，每年有近10人被新加坡國大、南大、香港大學、清華、北大、復旦等國內外頂級名牌大學錄取。先后創造了普通班全班上重點線，科技實驗班平均分過624分的記錄。近三年重點大學升學率穩步提升，2011年重點大學高考升學率達60.9%。在國內外學科競賽和“科技創新”等大賽中，學校每年有近400人次獲得國家及省級以上獎勵。連續5年以優異的高考成績刷新了前幾年的記錄，均獲得市區教學質量一等獎。

三效四精提升教學。學校因材施教，實施分層教學，堅持“多層次講效度、多樣化能自主、多渠道求成才”的教學宗旨，高一文理分科后，理科有科技班、理科實驗班等不同層次，課外有科技創新、數理化培優、藝術興趣小組活動等，為每一個學生成人成才提供平臺。教學管理上落實 “三個有效”：即有效教研、有效教學和有效訓練，抓四精四必，精選、精講、精練、精批，作業和訓練是有發必收、有收必改，有改必評，有評必糾。以“精”來提高質量，以“必”來調控負擔，貴在“精”學，重在“必”字，功在課外，利在課內。精選才能精講，精講才能精練，精練才能精批，才能達到減輕負擔，又提高質量。

科技班享譽江城。學校的省級科技實驗班，以“高起點、高標準、高素質、高質量”為理念，每年都配備經驗豐厚、年富力強、愛崗敬業、視野開闊、教學成績突出的教師承擔科技班的教學和管理工作，歷屆高考重點大學升學率都在90%以上。2010年2個科技班平均分超過600分，高考640分以上20余人，其中涂賢志、高干、胡傳嬌、付亦男等4位同學高考成績突破666分（全省共96人），進入全省高考百強之列。2011年2個科技班均分突破610分，600分以上81人，達到武大華工線620分的56人，占參考人數的52%。學校重視文理兼修。文科教師隊伍強大，科研先導，經驗豐富。學校文科教育多元并舉，逐步躋身全省一流。以2011年為例，我校文科107人參考，上重點線達69人，比率達64.5%，與武漢外國語學校（比率64.9%）、華師一附中（比率64.7%）等并駕齊驅，其中580分以上的高分人數達21人，過600分的三位同學，韓梅映雪、王遲錄入復旦大學，遲浩進入香港科技大學。另有放棄國內高考的7位同學申請了美國、加拿大等高校。

學校師資隊伍精良，學校以“勤勤懇懇、扎扎實實、嚴格要求、一絲不茍”為教風，教師結構合理，充滿活力，名家輩出。45歲以下中青年教師占67%，研究生學歷教師67人，高級教師占70%。化學、英語、語文等為市區學科基地，武漢市名師工作室——“張慶圭工作室”、“虞京蕾工作室”在我校率先設立。學校在職省特級教師、省骨干教師、市學科帶頭人、市優秀青年教師等23人，區學科帶頭人、區優秀青年教師48人。學校狠抓課程改革，大力推進教師隊伍建設，學校實現了又好又快的發展，近兩年，學校班主任隊伍就有許紅明老師獲得市十佳、李燕、李萬菊2位獲得市百優，顧能武等2位獲得區十佳，張弦等7位獲得區百優班主任等稱號，楊威等9位教師獲得國家級、省級優質課比賽一、二等獎。僅2011年學校教師獲得省級榮譽4項，市級榮譽15項，區級、區教育局榮譽32類80余人次（項），6位教師新獲得區教學能手稱號。

學生管理寬嚴有度，學校遵循“以生為本、奠基人生、張揚個性、創新發展”的辦學理念，以“三好兩有”為育人目標，形成了“勤奮學習、尊師守紀、艱苦樸素、團結活潑”的校風和“主動學習、刻苦鉆研、獨立思考、生動活潑”的學風。一是，強調嚴守校紀班規，注重學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣的養成。對學生的作息時間、服裝、發式、禮貌用語、使用手機等有嚴格要求，對課堂、作業、考試、欺弱等違反校紀、班規從嚴管理。二是，強調以生為本，發展學生個性，注重培養學生作為實驗人的自豪。強調學生“四個學會、四個具備”。四學會指：學會做人、學會學習、學會生活，學會交流；四具備指：高尚情操、自我管理、個性特長、創新精神。學生有理想，善實踐，課外活動豐富，學生呈現多元化成才趨勢。學校秉承實驗精神，重“實驗”講“實效”，追求創新，學校的教育改革實驗一直走在全省前列，2011年學校被授予高中新課程改革示范學校，十一五科研先進學校。

課外活動彰顯特點。全面實施素質教育，充分實踐新的教育理念，著力打造學生快樂成長校園。一是階段教育理念彰顯實驗特色：高一年級“適應高中”狠抓習慣教育；高二年級“學在高中”引導自主學習；高三年級“拼搏高中”成就理想，共同快樂學習。二是學生課外活動豐富多彩，有乒乓球、籃球、文藝等傳統活動，也有課本劇、心理劇、辯論賽、朗誦比賽、洋腔洋調英語劇、科技創新大賽等個性活動，還有廣播站、動漫社、記者站、模擬聯合國社、紅十字會、青年自愿者、學生會等組織和機構，為學生的多元化發展提供平臺。全國聞名的校園刊物“花季騎士”為實驗學子提供了展示平臺；一年一度的“校園之星”評選為實驗學子指明了奮斗方向；清華、北大、人大學子“情系母校”活動更為在校學生增添無窮動力。三是陽光體育活動。堅持做好“四賽”“三操”“兩會”“一節”，即：每年舉辦一次的乒乓球比賽、籃球賽、廣播操跑操比賽、眼保健操比賽，堅持每日的跑操、課間操、眼保健操，一年一度的春季趣味運動會、秋季田徑運動會和鳳凰山藝術節，激發全體教師參與體育鍛煉，達到全面健身的目的，培養學生頑強拼搏、團結協作的體育精神。

特色稱號可窺一斑。學校以創造教育為主線、以科技教育為特色，著力打造“紅十字”、“心理健康教育”兩個特色教育。學校是市級田徑、乒乓球、籃球培養體育后備人才試點學校，是市級橋牌特色學校，面向全市招收體育特長生。學校先后被授予“武昌名校”、“武漢市特色教育學校”、“武漢市教科研實驗基地”、“創新素質實踐行市級先進單位”、“武漢市文明單位”、“全省五四團委標兵”、“湖北省教改名校”、“湖北省綠色學校”、“湖北省教育科研強校”、“湖北省課題研究先進學校”、“湖北省青少年紅十字工作先進單位”、“教育部重點課題研究學校”、“教育部與國際合作項目研究實驗學校”、“全國模范職工小家”、“全國心理輔導特色學校”、“全國科技教育先進集體”等稱號。

國際合作渠道廣泛。學校是湖北省對外教育合作學校、武漢市對外開放學校。是新西蘭坎特伯雷大學招收國內高中畢業生指定學校。學校2010年推出“A-Level國際高中課程實驗班”，2011年6月獲得省教育廳正式批準。學生經過在學校2—3年的學習，通過劍橋大學國際考試委員會的全球統一考試，考試合格者將獲得劍橋高中證書（CIE General Certificate of Education）。可以根據自己的成績和意愿在全球范圍內選擇申請美國、英國、澳大利亞、加拿大、新西蘭、新加坡等150多個國家1100多所英語授課的大學。2012年首屆僅9名畢業生有望全部進入全球排名前50名的大學就讀。

校友關注市區重視。從國民政府時期的省廳直屬學校，到新中國成立后領銜全省的教學實驗和改革，學校高考成績連續20年居全省之冠，建校90多年來，學校為國家培養了大批棟梁之才：有以中國工程院院士聞立時、王家耀、學部委員廖學盛、方克立為代表的一批著名學者，有以中宣部副部長孫志軍、人事部副部長兼國家外國專家局局長萬學遠、湖北省副省長段輪一為代表的一批國家和省部級領導，有以南京軍區司令員趙克石、海軍副司令員張展南、“神舟七號”的副總設計師徐克俊少將為代表的一批軍界將領，有以武漢大學老校長陶德麟、中南財經政法大學校長吳漢東、原湖北美術學院校長唐小禾、原北京科技大學校長楊天鈞、原武漢理工大學黨委書記王威孚為代表的一批名大學校長，還有眾多的企業精英及正在清華大學、北京大學、哈佛大學等國內外名校學習、研究的優秀學子。實驗中學辦學質量和辦學水平受到了前來視察的國家和省市領導人彭珮云、陳至立、羅清泉、前來講學的中國工程院院士聞立時、中科院院士著名數學家吳文俊、谷超豪等人的高度稱贊。市區重視省實驗中學的發展，大力改善學校的辦學條件，加強學校的教師隊伍，指導學校的教學和科研。

特別提示：湖北省武昌實驗中學地址：武昌區司門口火炬路48號（中華路口）司門口站停靠公交車：804、521、572、573、717、554、542、514、530、539、306、14等

咨詢時間： 8：00——17：30（雙休日有接待）

咨詢電話：88873891、88873762、***

登陸網址：http://www.tmdps.cn

湖北省武昌實驗中學

2012年3月20日

第三篇：招新公告

演講協會招新簡介

演講協會以搭建一個學習、交流和實踐的平臺，充分發揮個人特色，展現個人能力，提高愛好者適應社會的能力；以提高演講與交際能力，運籌帷幄，展現自我，讓每一位會員都受益為目的的社團組織。

本協會的活動豐富多彩，主要有：常規的晨讀暮醒活動、辯論賽、演講比賽、詩歌朗誦比賽及實戰訓練、普通話訓練、模擬主持人訓練、辯論賽辯手的培訓，文娛才藝活動，心理聊吧、學術講座社會實踐等活動。演講比賽讓你流瀉波瀾壯闊的語言河流，澎湃氣吞萬里的襟懷；辯論讓你領略唇槍舌戰的精彩對決，體會口才與智慧的終極較量；朗誦帶你進入瑰麗的語言世界，探覽情感世界的無窮奧秘；主持引你走上熒光舞臺，展現你美麗無窮的口才；普通話培訓練就你的妙語連珠實踐活動，讓你青春無限釋放，讓你 的才華處處閃現。我們所處的時代要求我們掌握演講藝術，演講協會為你提供了這樣一個舞臺，為你的生命開辟了一條新的起點，為你創造一個新的奇跡。有所耕耘，必然有所收獲，多一份參與就多一份成功的機會。演講協會愿與你攜手共進，愿用最誠摯的心換你一個會心的微笑。

我們的口號：口才決定命運，演講改變人生。我們的宗旨：讓不敢走上臺的走上臺，讓敢講的講得更好。

招新時間：2014年11月20日 晚上7:30 招新地點：團委活動中心

2004年3月4日，春光明媚，湖南農業大學演講與辯論協會在校團委社聯及宿管辦等部門的批準下，于上午9：00在學工部前正式開展了全面的招新活動。

此次活動準備充分，由理事長帶隊各部長于8：30做準備工作。現場有本協會的大型噴繪做宣傳。有音響設備調節現場氣氛，由各部門的專門人員做協會介紹。在籌備充分下，招新工作有條不紊地進行。本次招新主要面向全校求得能者以壯大我們的干部隊伍，同時不斷挖掘校級演講辯論人才，以打響協會品牌。

招新活動持續到12：30，按我們的計劃安排，于當晚7：00-9：00在本協會辦公室對所有報名者、對演講辯論感興趣者進行面試，各部門部長親自考核，按各部門所需人員的要求進行精心篩選，以優中選優。

招新活動結束后，理事長對全體理事會成員召開簡短會議，對今天招新活動的總結與近幾日的日程進行了安排。本次招新活動準備充分，理事會成員團結盡心，分工合作。辦公室人員事前宣傳得有聲有色，招新現場布置得別出心裁，招新流程安排清晰明確，因而整個招新都具凌心力，在當日招新56名成員，按計劃往常所有內容，完善了各部門的人事安排，壯大了我們的演講辯論隊實力，為本協會的發展演出了完美的前奏。

好的開端給我們帶來更多的是信心，更高的激情，更強的實力，相信本協會在校團委社聯的指揮下，在大家的關注下，會一路走好，走出精彩！

演講與口才協會招新策劃書2010-06-27 00:20

【活動背景】

隨著新學期的開始，社團招新活動也開始了準備活動！我校是一個醫學院校，要求每個人都能說會道.新生即將開始豐富多彩的大學生活，協會作為大學生文化生活的主要載體之一，招收新的協會成員既為新生提供了鍛煉能力，豐富生活的機會，也為協會注入了新鮮血液，使協會充滿活力，向著新的天地邁進。在校學生提供一個鍛煉自己能力與口才的平臺。

【活動目標】

為了讓更多同學有完整、完善流暢的表達能力；也為了使更多同學一改過去膽小、怯場、不善表達的弱點； 擴大協會影響，讓更多的人全面、真實的了解口才協會的宗旨、目標、團隊建設、活動策劃等，讓他們在宣傳中了解，在了解后加入到我們的團隊，成為演講與口才協會的新鮮血液，為協會的進步做出貢獻，并圓滿的完成招新任務。為了能在校內開展各種豐富多彩的口語交際活動，給同學們提供一個鍛煉口才，提高能力，展示才華的舞臺。

【策劃方案】

一、協會的基本結構

1、本協會由會長（1人），理事（2人），副會長（若干人）；設人事部、外聯部、宣傳部、策劃部、內務部。

2、廣泛選取優秀負責的學生作為本協成員。

3、廣泛在全院招收對演講感興趣，進取心強的同學。

4、全校學生只要交20元會費即可加入協會成為本協會會員。

二、協會的基本工作

1、協會將不定期召集會員上課，每星期1-2次，每次上課為2次課時，時間地點另行通知。

2、協會將邀請才華橫溢、經驗豐富的章仲珍老師擔任帶教老師，章老師多年從事于演講教育工作，為會員們講述生動的演講技巧，讓會員們的口才在不知不覺中得到提高。

3、協會上課、開會將由張貼通知的形式告之會員。上課之前，我們將在每棟宿舍的門口張貼通知，請各位會員留心觀看通知。

4、協會將每月為部分學員提供一個實戰機會，以便學以致用，不斷發現問題，并解決問題。

5、協會將不定期舉行常規的辯論賽、演講比賽、詩歌朗誦比賽及實戰訓練、普通話訓練、模擬主持人訓練、辯論賽辯手的培訓，文娛才藝活動，學術講座社會實踐等活動，讓你青春無限釋放，讓你的才華處處閃現。讓會員們逐步提高自己的演講與口才技能，積累實戰經驗，同時設置獎項，對成績優秀者進行頒獎。

6、本協會將力爭和各協會、各系舉辦演講比賽、辯論賽等賽事的主辦與參與權，并對該類活動提供一定的幫助。

【會員守則】

1、會員在入會之初繳納20元作為會費。

2、會員一旦加入本協會將擁有協會活動的參加權及對活動的監事權。

3、會員有權提出各項活動方案與會長、副會長共同商量。

4、協會上課各會員應按時上課，不得缺席！有特殊原因需要請假的應向會長說明請假原因方能批假。上課前，由副會長進行簽到，對每位會員到場情況進行記錄。

5、會員們上課期間不得吵鬧，保持上課安靜。

【協會宗旨】：提供一個舞臺，演繹一段人生。

【協會理念】：用舌頭也能描繪一副美麗的七彩畫

【協會口號】：演繹精彩人生

【協會精神】：思辯看世界，豪情展自我，笑傲對人生，愛心暖人間。

本協會將以“豐富校園文化生活，全心全意為會員服務，努力提高會員的演講與口才能力”為目標，堅持貫徹落實“一切為了會員，為了一切會員，為了會員一切”的辦事原則，積極努力為提高會員的演講與口才能力而不斷努力。

我們所處的時代要求我們掌握演講藝術，演講與口才協會為你提供了這樣一個舞臺，為你的生命開辟了一條新的起點，為你創造一個新的奇跡。有所耕耘，必然有所收獲，多一份參與就多一份成功的機會。演講與口才協會愿與你攜手共進，愿用最誠摯的心換你一個會心的微笑。

“演繹你的人生，講出你的魅力” 演講與口才協會期待您的加入！

社團聯合會演講與口才協會

第四篇：2015年駐馬店汝南縣招教300人考試公告

2015年駐馬店汝南縣招教300人考試公告

2015年駐馬店汝南縣招教300人考試公告，報名時間：2015年7月21日8：00至7月23日18：00。打印準考證時間：暫未通知。筆試時間：詳見準考證。具體公告如下：

按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發[2006]2號)規定，根據我縣教育改革和發展的需要，結合我縣教育實際，決定面向社會公開招聘教師300名。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘名額共300名

(一)普通高中教師11名；(二)汝南職業教育中心教師6名；(三)汝南初中教師78名；(四)汝南小學教師190名；(五)汝南幼兒園教師15名。詳見《2015年駐馬店汝南縣招教考試崗位表丨職位表》。

二、招聘對象

(一)普通高中、職教中心教師的招聘對象：國家計劃內統招全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。

(二)初中教師的招聘對象：國家計劃內統招全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。(三)小學教師的招聘對象：國家計劃內統招全日制專科及以上學歷的應往屆畢業生。(四)幼兒園教師的招聘對象：國家計劃內統招全日制專科及以上幼兒教育(學前教育)專業的應往屆畢業生。

三、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

3、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，為人師表、吃苦耐勞、服從領導、團結協作，具有良好的思想品德和職業道德;

4、身體健康，體貌端正;

5、具有履行崗位職責的能力，勝任教學工作;

6、年齡為1985年8月31日以后出生;

7、有相應教師資格證，所報職位應與教師資格證上的專業相一致(報考職教中心教師有相應專業職業資格證書也可);

8、適應招聘崗位需要的其他條件。(二)有下列情形之一的不得報考：

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1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2、受黨紀政處分，且處分期未滿的;

3、因違法違紀正在接受審查的;

4、違犯計劃生育政策的;

5、目前在汝南服務的特崗教師以及汝南在編在崗的教師;

6、其它不符合報考資格條件的。

四、招聘程序及方法(一)報名

本次招聘采取網上報名的方式進行。

1、填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2015年7月21日8：00至7月23日18：00期間登錄汝南縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室網上報名系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小寬約114象素,高約156象素⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

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2、報考資格審核

在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

招聘名額與通過資格審查人數比例達不到1：3的職位，招聘名額按比例核減。

3、網上繳費

通過報考資格審核的人員，于2015年7月21 日8：00至7月24日17：00期間通過登錄汝南縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室網上報名系統，按照提示步驟繳

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納筆試考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人30元繳納考務費;未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《汝南縣公開招聘教師報名資格審查表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

4、網上打印準考證

網上繳費成功的報考人員，請關注駐馬店人才信息網，按規定時間要求，登錄報名網站，自行打印準考證，未按規定要求打印準考證者，視為棄權。

(二)考試

根據報考職位分別采取不同的考試方式進行。

1、報考普通高中教師;職教中心教師;初中小學體育、音樂、美術、舞蹈(音樂表演)教師及幼兒教師采取先筆試后面試的方式。

報考普通高中教師、職教中心教師(音樂、舞蹈專業除外)，筆試內容為所報專業的相關知識，滿分100分。報考職教中心音樂、舞蹈專業教師，筆試內容為綜合知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、新課程標準、職業道德等。根據筆試成績分專業從高分到低分按1：2的比例進入面試(若進入面試末位名額成績出現并列時，并列成績人員均進入面試)。報考普通高中教師的面試以講課的方式進行，內容以所報專業對應的高中教材為準;報考職教中心教師的面試采取考察所報專業的實際操作能力，滿分100分。

報考初中小學體育、音樂、美術、舞蹈(音樂表演)教師及幼兒園教師，筆試內容為綜合知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、新課程標準、職業道德等。根據筆試成績分專業從高分到低分按1：2的比例進入面試(若進入面試末位名額成績出現并列時，并列成績人員均進入面試)，面試內容為考察所報專業的實際操作能力，滿分為100分。

最終有效成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

當考生最終有效成績的名次出現崗位招聘名額末位并列時，筆試成績高的入圍。

2、報考小學語文、數學、英語及初中語文、數學、英語、物理、化學的教師只進行筆試，筆試內容為綜合知識和專業知識，滿分100分。綜合知識包括：教育學、心理學、教材教法、新課程標準、職業道德等。專業知識包括：報考崗位相對應的專業知識。筆試成績即為最終有效成績。

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當考生最終有效成績的名次出現崗位招聘名額末位并列時，采取說課的形式進行加試，說課成績高的入圍。

3、優惠政策：根據駐辦[2013]5號文件規定，在汝南服務目前仍在崗的大學生村干部在村任職2年后且考核均為稱職以上等次的，筆試成績加10分。

4、考試時間地點見準考證。(三)體檢

根據應試人員的最終有效成績，分職位按擬招聘名額1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢人員，體檢出現不合格或有棄權人員時分職位從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》，體檢時間、地點另行通知。

(四)考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核方式為查看考生的學籍檔案和畢業生鑒定材料及相關證件。

(五)審核聘用

按擬招聘職位的名額從高分到低分對考核合格人員進行聘用公示，公示時間為7天。對公示無異議的符合聘用條件的人員，及時辦理聘用、入編、人事代理、人事工資關系等有關手續。新招聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不勝任教學工作的，取消聘用資格。試用期享受見習期工資標準。

被聘用人員必須服從組織分配，按時到分配單位報到，根據國務院《事業單位人事管理條例》，被聘用者三年合同期內不準流動。

更多推薦：2015年駐馬店汝南縣招教考試筆試輔導課程

更多公告詳情及河南教師招聘考試信息：河南招教網：http://he.zgjsks.com

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第五篇：2015年南陽市直招教85人考試公告

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2015年南陽市直招教85人考試公告

2015年南陽市直招教85人考試公告，報名時間：2015年8月18-20日。筆試時間：2015年8月24日。筆試內容：時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。中公河南教師網是教師權威門戶網站，提供歷年中小學河南教師招聘、考試培訓、面試輔導、最新河南教師考試講座等全方位教師考試信息，更多招教公告點擊河南招教網。南陽市直具體公告如下：

為促進教育事業持續健康發展，經南陽市人民政府同意，公開招聘市直學校教師85名。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。具體崗位詳見《2015年南陽市直招教考試崗位表丨職位表》。

三、資格條件

1.應聘者應為未就業的全日制普通大中專院校畢業生，年齡在30周歲以下(1985年8月1日以后出生)，具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生);2.應聘高中教師的人員，應具有全日制普通本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證;3.應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證;4.應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;5.所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近。其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，要求所學專業與申報學科一致;6.熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;7.崗位要求的其他條件。有下列情形之一的不得參加應聘： 1.受過黨紀、政紀處分的;2.曾因犯罪受到刑事處罰的;3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;4.其它不符合招聘要求的。

四、招聘職位(具體崗位詳見《2015年南陽市直招教考試崗位表丨職位表》)

五、招聘辦法

通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。

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六、招聘程序

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(一)報名與資格審查

1.凡符合資格條件的人員均可報名。

2.報名采取網上報名和現場確認(繳費)的辦法。報名網站為南陽教育網和南陽市人力資源和社會保障局網站。

3.每人只能選報一個職位，多報者無效。4.每人須繳納報名考務費80元。

5.現場確認、繳費時，本人須持教師資格證書、學歷證書、就業報到證、身份證等證件的原件和復印件一份及就業派遣部門開具的未就業證明一份等(2015年應屆畢業生未簽約者不需開具未就業證明)，同時上繳填寫完畢打印的《2015年市直學校公開招聘教師報名表》兩份并簽名。符合報名條件者，由現場審核材料人員簽字確認，并現場采集照片和指紋等信息。符合加分條件的考生，須經有關部門嚴格審核后出具簽署有責任人姓名的證明材料，現場報名確認時一并上繳，逾期不予受理。

6.招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。7.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

現場確認時間：2015年8月21日。8：30至18：30。現場確認地點：南陽市十三中學院內。

(二)筆試。筆試異地出題，異地評卷。考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時間為2015年8月24日9：00至11：00。考試時間為120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。

符合加分條件的考生憑有關部門的文件規定和出具的相關證明，筆試成績加5分。所有符合加分條件的考生，必須在報名確認現場提供符合要求的有關材料，審核人員簽署意見。超出規定時間提供或受理有關材料的一律按作弊處理。

筆試成績相同者，按學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致、文化課成績高依次進入下一程序。

(三)面試(試講)。根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試使用異地評委，采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。

面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

公示時筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

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總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致依次進入下一程序。仍出現并列者，成績向小數點兩位后延伸。

1.小學教師面試指定教材為五年級上冊現行教材;2.初中教師面試指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;3.高中教師面試指定教材為一年級下冊現行教材。

(四)體檢和政審。根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后簽訂人員聘用合同。

報名者凡在規定的時間未參加現場確認、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

上崗一個月后，集中驗證聘用人員照片和指紋等信息，若有弄虛作假者，取消當年聘用資格，三年內不得報考市直事業單位招聘考試。

七、紀律和監督

(一)加強組織領導。成立由市人社局、教育局、編辦、監察局、財政局等部門參加的市直中小學公開招聘教師工作領導小組，加強領導、密切配合、精心組織、規范操作。

(二)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。

(三)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，嚴格按照人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。筆試和面試嚴格按照高等教育招生考試有關規定進行組織。嚴禁在招聘工作中弄虛作假，對替考等其他徇私舞弊人員，一經查實，將按高考違紀的有關規定，除從嚴處理當事人外，將連帶追究相關工作人員的責任。

(四)教師招聘筆試、面試過程參照高考監考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會監督。

八、有關情況說明

2015年南陽市市直中小學校招聘工作按市機構編制部門核定的“教師招聘控制數”進行，所招聘教師在市人社和市機構編制部門進行備案，暫時不辦理人事、編制手續，其他所有待遇與河南招教網提供河南教師招聘咨詢、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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在編教師完全相同，所需經費由市財政部門根據市機構編制部門核定的“教師招聘控制數”和市人社部門招聘教師備案情況納入預算管理，實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，待調劑出編制時，直接按錄取時間和考核結果逐步辦理人事、編制手續。

油田教育中心學校招聘的22名為實際空余編制，可以直接辦理編制、人事手續。詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網站和南陽教育網查詢。更多公告詳情點擊河南招教網。

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