第一篇：寧波教師招聘：寧波市職教中心學校2013年11月招聘辦公室文職人員的公告

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寧波教師招聘：寧波市職教中心學校2013年11月招聘辦公室文職人員的公告

寧波市職業技術教育中心學校系寧波市教育局直屬學校，全民事業單位。首批國家級重點中等職業學?！，F面向社會招聘辦公室文職人員一名(編外)，具體要求如下：

崗位：辦公室文職人員1人 要求：

1、全日制大專及以上學歷，專業不限，女，20-30周歲;

2、計算機操作熟練,熟悉辦公軟件;

3、五官端正，普通話標準，有一定的組織協調管理能力，具備良好的書面和口頭表達能力;

4、具有高度的責任心和敬業精神、良好的主動意識和團隊意識，勤奮好學，吃苦耐勞。待遇：大專1800-2500元/月，本科2500-3000元/月，考核獎每月100元，包中餐，繳納三金，有住房公積金補助，超工作量津貼另計，有雙休日和寒暑假。

報名截止時間：11月28日下午16：00 報名辦法：請于截止時間前將個人簡歷送至校務辦公室，本單位將對有意向的應聘者統一組織面試，面試時間另定，具體事項可與相關老師聯系。

聯系方式：辦公室：賀老師聯系電話：27909292 人事處：陳老師聯系電話：27909377 學校地址：寧波市江東區姚隘路128號

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第二篇：2017某機關事業單位招聘辦公室文職人員公告

一、招聘崗位及要求：

1、崗位名稱：辦公室文職人員

2、需求人數：1名

3、崗位要求：

(1)遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;(2)具有適應崗位要求的身體條件(參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行);(3)男性，年齡28周歲以下;(4)本科及以上學歷，法律、文秘相關專業;(5)政治面貌：中共黨員;(6)畢業兩年以內;(7)能吃苦耐勞，責任心強，具有良好的溝通協調能力、積極的工作態度、較強的學習能力、抗壓能力和團隊協作精神。

4、有下列情形之一的人員不得報名：

(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;(2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;(4)現役軍人、在校學生;(5)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

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(6)按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、薪酬福利：

1、工作時間為每周5天(8小時/天)，周末雙休;其他節假日以國家規定時間為準。

2、正式錄用后，月薪4000元(含五險一金)，并提供住宿等一系列完備的福利保障。

三、用工形式：

錄用的人員由武漢人才市場有限公司與聘用者建立勞動關系，簽訂勞動合同，發放工資，并辦理社會保險。

四、報名方式：

1、網上報名：應聘人員應填寫《個人簡歷模板》(見附件1)及《報名表》(見附件2)，并將本人近期清晰生活照、身份證、學歷學位證一并打包以附件形式發送至wuhanjob98@163.com(大小不超過5MB)，附件命名格式為：“應聘崗位+姓名”，如：辦公室文職人員+張杰，請務必按照規定格式命名，不然簡歷不能被收取，請勿重復投遞簡歷。

2、報名截止日期：2017年8月10日17：00，以簡歷收到的時間為準。

3、初審：工作人員將根據崗位任職要求對應聘者的簡歷進行初審，并電話通知初審通過人員進行面試(面試時間待定)。報名時所提交信息必須詳實，不得弄虛作假。如發現弄虛作假，一經核實，取消資格。

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第三篇：北京市公安局文職人員招聘公告

北京市公安局文職人員招聘公告

發布日期：2011-09-02 為適應首都公安工作發展和加強公安隊伍建設的需要，經報市委、市政府批準，在本市公安機關試行文職人員制度，即根據公安工作需要，面向社會公開聘用為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。經考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同，并派遣到市公安局非執法機關崗位上工作?，F將有關事項公告如下：

一、招考方式

市公安局文職人員招考按照“一次報名，三次考試”的方式組織實施，即文職人員招考按照本公告組織報名后，統一組織實施筆試、面試、心理測試三次考試。

二、招聘對象和報考條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規；

（三）具有本市常住戶口；

（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試；

（六）具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢；

（七）具有列入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業生；

（八）18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業或工作經歷的，報考者應當具備相應的專業證書、技能和工作經歷（詳見《招聘簡章》）；

（十）本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局政審且政審合格。

三、招聘職位及人數

此次招聘共計1995人，共設技術保障、輔助管理、行政事務等三類14個崗位（詳見《招聘簡章》）。

（一）技術保障類7個崗位:影視制作、宣傳、翻譯、計算機網絡維護、通信設備維護、軟件維護、會計。

（二）輔助管理類3個崗位：文職助理、實驗助理、行政助理。

（三）行政事務類4個崗位：出納、信息管理、檔案管理、接線查詢。

四、筆試考試報名辦法

（一）招聘崗位查詢

本次向社會公開招聘1995名北京市公安局文職崗位工作人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2011年9月2日上午10:00開始可通過北京市人事考試網（http://www.tmdps.cn）和北京市公安局網站（http://www.tmdps.cn）

進行查詢。

（二）報名方式

1.本次考試報名一律采取網絡報名的方式進行?？荚噲竺麜r間為2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。報名網站為北京市人事考試網。

2.考生根據自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業要求，在報名時只能選擇一個單位的一個崗位報考。

3.實行告知承諾制。考生報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對網上提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4.網上報名后，網上資格初審合格的報考人員于2011年9月7日至16日攜帶網上打印報名表、身份證、學歷證書、戶口本以及特殊崗位所需的等級、資格、資質證書等材料的原件及復印件到報考單位（詳見《招聘簡章》）進行資格復審。9月16日下午16:00后不再接受資格復審，未進行資格復審的視為放棄報名。

5.通過資格復審的報考人員，于2011年10月11日至14日在北京市人事考試網下載并打印準考證。

五、筆試考試方法、科目和內容

（一）考試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質，考試內容參照招錄公務員考試內容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題內容涉及考生簡單數學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查；主觀題則主要通過考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環節，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達能力。

（二）考試時間為2011年10月15日，具體考試時間和地點見準考證。

（三）報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。

（四）報考人員凡弄虛作假者，一經發現，直接取消考試及聘用資格。

（五）筆試結束后，在報考崗位中根據筆試成績，按照從高到低的順序并以實際招聘人數1：3的比例確定面試名單。

考生可于2011年11月14日以后通過北京市人事考試網查詢成績。

六、招聘程序

（一）面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除綜合能力測試、面試、心理測試、體檢四項外有其他測試項目的崗位，所報考生須通過報考單位組織的崗位技能測試。

（二）面試結束后，在報考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實際招聘人數120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數3人以下的（含3人），增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結束后，結果不再一一通知，如未接到通知參加下一環節測試的，即被淘汰。

（三）根據招聘人數，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報考人員，按照綜合成績從高到低的順序確定招聘人選。與勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同，派遣到市

公安局文職崗位上工作，試用期為3個月。

七、薪酬標準

詳見《招聘簡章》

附件：

1.招聘簡章

2.招聘政策問答

3.招聘文職人員體檢標準

網上報名技術咨詢電話：63959161，63959162，63959163。

政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內設單位聯絡電話。

特此公告

北京市公安局二〇一一年九月二日

第四篇：普蘭店市警務中心公開招聘文職人員公告

普蘭店市警務中心公開招聘文職人員公告

來源：普蘭店市公安局 時間：2012-01-04

普蘭店市警務中心是經普蘭店市機構編制委員會批準成立的財政全額撥款事業單位，該中心聘用的文職人員在市公安局所屬部門從事輔助性工作，按照《大連市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，普蘭店市警務中心擬面向社會公開招聘文職工作人員。

一、招聘數量：167名

二、招聘崗位

詳見《普蘭店市警務中心文職人員招聘崗位計劃表》

三、招聘資格條件

（一）符合下列條件者可以報考：

1、應聘人員年齡須在18周歲以上，具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位要求的性別、年齡、學歷、專業、戶籍、身高、視力以及其他條件。

5、應聘人員身體條件參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人發[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（2010年11月人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局聯合發文）執行外，應滿足下面條件：

(1)體重：男性體重不低于50千克；女性體重不低于45千克；身體必須勻稱，過于肥胖，不能聘用。判定過于肥胖按以下方法：實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖；標準體重計算方法：標準體重（千克）=身高（厘米）-110。超出標準體重的百分數計算方法：[實際體重（千克）-標準體重（千克）]÷標準體重（千克）×100%。

(2)辨色力：無色盲、色弱。

(3)嗅覺：正常

(4)聽說基本能力：單側耳語聽力不低于5米，無口吃。

(5)身體綜合條件：無肢體功能障礙；無文身；無影響面容難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等）；外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等）；直系血親無精神病史。

6、具有符合崗位要求的文化程度和專業技能。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養、收容教育、少年管教的；

2、曾被辭退或開除公職的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

5、配偶、直系親屬被判死刑或正在服刑的；對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬在境外從事顛覆我國政權活動的；

6、其它有法律、法規規定不得招聘為事業單位人員情形的。

四、報名與資格審查

1、報名時間：2012年1 月11 日—1 月16 日（周六、周日不休息）上午8:30—11:00 ；下午1:00—4:30。

2、報名地點：普蘭店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科208房間。

3、報名要求：①報名采用現場報名的方式進行，須本人持身份證、戶口本、畢業證、學位證及相關證書原件、復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網查詢并打印、網址www.tmdps.cn）。填寫《大連市事業單位公開招聘人員考試報名登記表》。交近期免冠2寸彩色照片2張，按有關規定繳納報名考務費50元。

②報考人員只能選擇一個招聘崗位，如報考二個以上招聘崗位，一經查實，即取消考試資格，報名與考試時使用的身份證必須一致。

③報考同一崗位要形成競爭比例，當同一崗位的招聘人數與應聘人數沒有達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃并按比例縮減崗位的招聘計劃數量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將退還考務費。報名后未按期參加考試者，視為自動放棄。

4、資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實。凡發現不符合報名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試內容、方法和時間

考試分筆試和面試

1、筆試

①筆試科目為一科，即《綜合知識與能力測試》，內容由行政職業能力測驗及公共基礎知識兩部分組成，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。

②筆試時間及地點

筆試時間：2012年 2 月 11 日上午9:00—11:00。地點、考場、考號等信息，請參加招聘考試人員2012年 2月7 日— 9日到普蘭店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（208 房間）領取。

③筆試成績評定后，由市人社局、市公安局劃定筆試合格分數線。對筆試合格者，按筆試成績總分由高分到低分按招考職位1:3比例確定參加面試人員。按比例確定的最后一個人選筆試成績并列者，均可進入面試。筆試后，沒有達到1:3比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進入面試，但需要在面試時成績達到60分面試合格分數線。面試成績不足60分，取消聘用資格。

④加分政策：

根據《大連市“一村一名大學生計劃”管理辦法》規定，即“在合同期內連續2年考核合格的，合同期滿后3年內符合其所在涉農區市縣所屬事業單位招聘條件的，參加招聘考試時，筆試成績加5分”（詳見大人發[2007]128號）。為此，符合“一村一名大學生計劃”加分條件的考生，要填寫《大連市“一村一名大學生”參加事業單位招聘筆試成績加分審核登記表》。并到普蘭店市高校畢業生就業服務中心進行加分資格確認。

根據大政辦發[2011]111號文件精神，參加面向社會報考大連市事業單位的退役全日制普通高校畢業生，筆試成績加5分。

2、面試

（1）面試由市人社局、公安局按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》組織實施。主要考察應聘人員綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力及應變能力等，面試滿分為100分，面試時間和地點另行通知。

（2）狙擊手職位招聘人員面試主要進行射擊能力測試，射擊能力測試單獨進行，考試地點、時間另行通知。

3、考試總成績計算方法

筆試、面試成績按權重合計為考試總成績，實行百分制。應聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員考試總成績由高分到低分按招考計劃1:1比例確定體檢和考核政審人員，總成績最低分數出現并列者，按面試成績由高分到低分確定體檢和考核人員。成績仍相同的，通過加試辦法確定。

六、考核政審和體檢

體檢工作由市人社局、市公安局參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人發[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（2010年11月人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局聯合發文）以及本方案規定的條件組織實施。

考核政審工作由市公安局按遼寧省公安廳《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》組織實施。政審及體檢合格者，確定為擬聘用人員。由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄等原因出現的職位空缺，可按照考試總成績依次遞補

七、公示、聘用及管理

擬聘用人員名單確認后，將在普蘭店市政府網站、普蘭店市公安局網站、普蘭店市電視臺公示。公示期為7天。公示期滿后按照規定完備聘用人員手續，訂立聘用合同，納入事業單位管理。

八、紀律與監督

招考聘用工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。違者按有關規定追究責任。

咨詢電話：83135024、83136952

附：普蘭店警務中心文職人員招聘崗位計劃表

普蘭店市人力資源和社會保障局

普蘭店市公安局

二0一二年一月四日

普蘭店市警務中心文職人員招聘崗位計劃表

序號 職位名稱 招考數量 性別 年齡 學歷 專業 治安管理 30

1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生

全日制本科及以上

學歷

英語、英語語言文學、外事英

語

本科及以上學歷

會計學

大專及以上學歷

計算機科學與技術類

大專及以上學歷

不限

大專及以上學歷

不限

本科及以上學歷

不限 維穩崗位 15 3 特勤崗位 20 4 計算機操作 6 5 財務會計 5 6 英語翻譯 2 7 日語翻譯 2

全日制大專及以上

學歷

全日制大專及以上

學歷

日語、日語語言文學、外事日

語

韓語、韓語語言文學、外事韓

語 8 韓語翻譯 2

1981年1月1日后

不限

出生

廣播電視編導、影視多媒體技9 公安影視編輯 2

1981年1月1日后

不限

出生

大專及以上學歷

術、新聞采編與制作、傳媒策劃與管理、圖影圖像制作、文

化傳播類、警營文化管理 2

1981年1月1日后

不限

出生

本科及以上學歷

聲樂類、表演藝術類 11 人力資源管理 5

1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生

全日制大專及以上

學歷

全日制本科及以上

學歷 本科及以上學歷

人力資源管理、勞動與社會保

障、社會工作與管理 醫務管理 3

臨床醫學類、醫學技術類 文秘 8

中國語言文學類、漢語言與文

秘類

1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生

全日制本科及以上

學歷

不限 行政管理 1

大專及以上學歷

電氣自動化、電氣工程及自動化、發電與電力系統專業 給水排水、通風采暖、熱能與1

1981年1月1日后

男

出生

大專及以上學歷

電力工程 計算機網絡安全管理 18

1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

不限

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

男

出生 1981年1月1日后

男

出生

全日制本科及以上

學歷

計算機科學與技術類

通信工程、信息與通信系統、全日制本科及以上

學歷

電子科學與技術、電信工程及管理、信息工程、網絡工程 新聞學、廣播電視新聞學、傳

播學 16 通信管理 4 17 網絡輿情分析 3

全日制本科及以上

學歷 信訪接待 15

全日制本科及以上

學歷

法學類專業 心理咨詢 5

全日制大專及以上

學歷

基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、犯罪心理學 法醫 2

全日制本科以上學

歷

法醫學、臨床醫學 情報分析 8

全日制本科及以上

學歷

公安情報學、情報學、統計學、數學及應用數學、偵查學 阻擊手 2

大專及以上學歷 不限 23 防化排爆 2

1981年1月1日后

男

出生

大專及以上學歷

不限

第五篇：2014年應城市招聘公安機關文職人員公告

給人改變未來的力量

2014年應城市招聘公安機關文職人員公告

湖北事業單位考試網http://www.tmdps.cn/hubei/ 經市政府同意，決定在全市范圍內公開招聘公安機關文職人員,特此公告。

一、招聘崗位

全市公安機關文職人員招聘崗位共35個。其中網絡技術崗位5個，文秘崗位5個，輔助管理崗位25個。

二、報考資格條件(一)基本條件

具有大專以上學歷，戶籍在應城市，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。符合《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》中事業單位公開招聘工作人員的規定的基本條件要求。

(二)崗位專項條件

1、網絡技術崗位：招錄5人，男女不限，計算機、設計與制作及相關專業。

2、文秘崗位：招錄5人，其中，男性4人、女性1人，漢語言文學、新聞傳播學及相關專業。

3、輔助管理崗位：招錄25人，男性，專業不限。

三、招聘程序

全市公安機關文職人員招聘工作具體程序為：(一)報名登記

1、報名時間：2014年 9 月15 日至2014年10月8 日(節假日除外)

2、報名地點：市人社局人力資源管理股，電話號碼：0712--3231912。

3、報名方式：由報考者本人攜帶一寸免冠近期彩照三張，戶口本、身份證、畢業證,各類證件需帶原件和復印件，到報名現場報名，報名者從應城市人力資源和社會保障局網站下載報名表(報名表見附件)，一式二份，如實填寫相關信息，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

(二)資格審查

對報考者的資格審查貫穿招聘全過程。(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

給人改變未來的力量

筆試采取閉卷的形式，由應城市人事考試院負責組織實施?？荚嚳颇繛槭聵I單位公開招聘工作人員公共基礎知識。根據筆試成績，按照崗位計劃招聘人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。

筆試以準考證上的時間和地點為準。

2、面試

面試主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力和應變處置能力。面試成績滿分100分。面試分數當場向考生公布，并由考生簽名確認。

面試由市人力資源和社會保障局與市公安局共同組織實施，市監察局監督。面試時間地點另行通知。

3、公布初錄人員名單

考試總成績實行百分制，按“筆試成績*50%+面試成績*50%”的辦法計算總成績。根據考生總成績，按招聘崗位計劃數1：1確定初錄人員名單并參加體檢。

(四)體檢

1、體檢標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行。

2、因體檢不合格或應聘人員自愿棄權等原因造成的空缺，按照考生總成績從高分至低分的順序依次遞補。

3、體檢費用由應聘人員承擔，體檢時間另行通知。(五)考察

主要考察應聘人員政治立場、道德品質、遵紀守法、遵守計劃生育政策等方面的情況。(六)公示

根據應聘人員考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，在市人社局網站進行公示。(七)聘用

公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為3個月。

四、文職人員身份及待遇

文職人員不具有人民警察和公務員身份。非經國家規定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉錄為人民警察。全市公安機關文職人員薪酬按照國家有關規定，參照應城市事業單位人員績效工資標準執行。

點擊下載附件>>> 應城市公開招聘公安機關文職人員報名表.doc

應城市人社局 應城市公安局

2014年9月15日

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