第一篇：民主管理制度

第五小學(xué)學(xué)校民主管理制度

為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，辦人民滿意的教育，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)教師、學(xué)生、社區(qū)、家長等各方面參與學(xué)校管理的積極性，全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的合格高中生，特制定本制度。

一、民主管理機(jī)制

1、建立校長依法全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作，黨支部監(jiān)督保證，教代會(huì)民主管理，家長委員會(huì)、社區(qū)教育委員會(huì)、學(xué)生團(tuán)學(xué)聯(lián)等共同參與的民主管理機(jī)制。民主管理工作在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，按照有關(guān)規(guī)定行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、每學(xué)期由校長（或書記）召集，召開1—2次家長委員會(huì)、社區(qū)教育委員會(huì)會(huì)議，聽取意見；每學(xué)期由黨支部書記不定期主持召開黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)學(xué)校發(fā)展情況，聽取黨員意見。

3、黨支部參與學(xué)校重大問題討論決策，黨支部書記參與各項(xiàng)工作的研究，政策制定與實(shí)施；黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前要溝通協(xié)商并深入實(shí)際，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，意見一致后提交各級會(huì)議研究。

4、健全學(xué)校教工會(huì)制度，使全體教職工都能參與學(xué)校管理，保障教職工的民主權(quán)利。教職工代表大會(huì)制是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，教職工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對學(xué)校重大問題進(jìn)行討論和審議，對學(xué)校工作提出意見和建議，對涉及教職工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議干部。校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要向教代會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，聽取教代會(huì)的意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持教代會(huì)開展工作。學(xué)校重要事情的決策，以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度的制定，都要經(jīng)過教職工代表參與討論研究或?qū)徸h，由校長頒布施行。

二、民主管理渠道

1、教工（代表）大會(huì)：每學(xué)期不少于兩次，公開校務(wù)，通報(bào)學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利等方案。

2、校長接待日：接待教師、家長、學(xué)生、社區(qū)人員等，由校長負(fù)責(zé)。校長對話會(huì)：由校長聽取教工代表的建議，回復(fù)教工代表的意見。

3、校長信箱：接受紙質(zhì)信件或電子郵件，每周開收一次，由校長（或校務(wù)辦負(fù)責(zé)）。

4、家長會(huì)：每學(xué)期2—3次，（期初）、期中、期末，由學(xué)生發(fā)展中心、年級主任、班主任負(fù)責(zé)。

5、家訪和家校生聯(lián)系：利用學(xué)生手冊，及時(shí)溝通交流（每學(xué)期至少2次），由學(xué)生發(fā)展中心、年級主任、班主任及任課教師負(fù)責(zé)。班主任要經(jīng)常性與家長聯(lián)系，及時(shí)通告學(xué)生在校情況，并做到每學(xué)年基本上普遍家訪一次。

三、教工代表大會(huì)制度

1、教代會(huì)每三年改選、換屆一次。教代會(huì)每年召開不少于2次。每次代表大會(huì)必須有三分之二以上的代表出席。教代會(huì)不能如期召開，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表同意。遇有重要問題，經(jīng)黨支部、校長室、工會(huì)或三分之一以上代表提議，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商確定，召開教代會(huì)一般會(huì)議，教代會(huì)進(jìn)行選舉或表決以及作出決議，必須有全體代表半數(shù)以上通過，方為有效。

2、做好籌備工作。

（1）主席團(tuán)負(fù)責(zé)建立教代會(huì)籌備小組（黨、政、工、團(tuán)），執(zhí)行主席任組長，定出籌備方案。

(2)籌備小組征集代表和黨政負(fù)責(zé)人對本次教代會(huì)的議題方案。

(3)準(zhǔn)備教代會(huì)將討論的有關(guān)文件、校長的工作報(bào)告，行政方面準(zhǔn)備提交教代會(huì)議案文件和有關(guān)說明，提前發(fā)給代表，征求意見。提出本次大會(huì)主席團(tuán)人選及職工代表資格和工作人員名單。

(4)會(huì)議期間起草相應(yīng)原決議。

3、召開預(yù)備審議會(huì)。

（1）籌備小組組長報(bào)告本屆教代會(huì)的任務(wù)和會(huì)議籌備情況。

（2）選舉本屆大會(huì)主席團(tuán)。

（3）在大會(huì)主席團(tuán)主持下，通過大會(huì)議題、議程、代表資格名單，以及大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。

（4）對校長或行政提交大會(huì)的報(bào)告和方案進(jìn)行預(yù)審。

4、召開正式會(huì)議。

（1）按照大會(huì)議程審議校長的報(bào)告及有關(guān)方案。

(2)組織代表大會(huì)發(fā)言評議和審議，圍繞中心議題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

(3)最后通過大會(huì)決議。

5、宣傳貫徹大會(huì)精神。

(1)組織代表向本組教職工傳達(dá)會(huì)議精神和大會(huì)決議。

(2)圍繞大會(huì)中心議題組織各年級組開展相應(yīng)活動(dòng)。

(3)組織籌備小組成員落實(shí)代表的提案。

(4)組織教代會(huì)代表，監(jiān)督檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況。

(5)最后由主席團(tuán)組織籌備小組寫出本次教代會(huì)總結(jié)、提案落實(shí)和處理情況分類登記，一并存檔。

附：教代會(huì)提案，是指教職工通過代表對有關(guān)學(xué)校管理、教育教學(xué)、后勤方面的改革，教職工的生活福利和教職工的思想、業(yè)務(wù)、教育方面的意見和建議；有關(guān)本校貫徹落實(shí)黨的方針、政策和國家法律、規(guī)定方面的意見和建議，有關(guān)教職工關(guān)心其它重大問題的意見和建議，均可列為提案。

四、教代會(huì)民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部制度

1、評議前：在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立教代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組。評議小組擬定本單位民主評議干部工作計(jì)劃（包括具體會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作）。向評議對象通報(bào)本單位民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作意見，被評議對象提前三天向工作小組提交述職報(bào)告書面材料，內(nèi)容以政治思想、工作實(shí)績、民主作風(fēng)、廉潔自律、群眾觀點(diǎn)為主，報(bào)告要求不少于2000字。

2、評議：召開教代會(huì)（或教工大會(huì)）。評議對象向教代會(huì)（或教工大會(huì)）作述職報(bào)告。組織討論，進(jìn)行背靠背評議，作好書面評議記錄。組織全體教職工采用無記名形式，對評議對象進(jìn)行書面測評。

3、評議后：評議小組召開會(huì)議整理代表評議意見，統(tǒng)計(jì)測評結(jié)果。填寫民主評議情況報(bào)告表，并形成書面材料，提交教代會(huì)通過，作為評議結(jié)果。

4、評議結(jié)果處理：

1)向評議對象反饋主要評議意見及測評結(jié)果。2)向全體教工代表通報(bào)評議結(jié)果。

3)將教代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部（校級正職）情況報(bào)告表上報(bào)區(qū)教育工會(huì)。

五、會(huì)議及學(xué)習(xí)制度

1、每周五下午召開教工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)或討論，以及校領(lǐng)導(dǎo)向教工通報(bào)學(xué)校情況。

2、每周召開校務(wù)或行政會(huì)議研究討論或通報(bào)學(xué)校工作。

3、建立中心組學(xué)習(xí)制度，每月一次，學(xué)習(xí)、傳達(dá)有關(guān)文件、政策和教育理論、業(yè)務(wù)知識。

4、堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)（包括黨員大會(huì)及組織生活）制度，每月不少于一次；黨小組活動(dòng)每學(xué)期不少于兩次。

5、教工團(tuán)支部要結(jié)合上級團(tuán)委要求和學(xué)校黨政工作，開展學(xué)習(xí)討論交流，活躍教工團(tuán)支部生活，推動(dòng)學(xué)校及自身發(fā)展。

六、校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

（一）校務(wù)公開的內(nèi)容：

1、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年度、學(xué)期的目標(biāo)任務(wù)、工作計(jì)劃及總結(jié)。

2、學(xué)校重大決策方案，包括重要基建、重要工程項(xiàng)目、教改方案、職工醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)、結(jié)構(gòu)工資等公開。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職報(bào)酬、通訊工具的購買使用情況、學(xué)校招待費(fèi)使用情況等。

4、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的任免情況，包括民主評議的范圍、內(nèi)容、程序和評議結(jié)果；干部任用條件、任用程序、任免結(jié)果。

5、干部及職工全員聘任制的編制、崗位、條件、聘任程序、結(jié)果；職稱評聘政策、條件、指標(biāo)、評定、程序、評聘結(jié)果等。

6、學(xué)校內(nèi)部分配，包括工資晉升政策、條件及批準(zhǔn)晉升工資人員名單、獎(jiǎng)懲、津貼、加班補(bǔ)助費(fèi)情況。

7、招生工作的計(jì)劃指標(biāo)、政策、條件、錄取人員名單。

8、學(xué)校物資采購，包括采購商品、電器、教學(xué)儀器、大額辦公用品等。

9、財(cái)務(wù)公開。學(xué)校的收入開支情況，學(xué)生費(fèi)用收支情況。

10、教職工福利費(fèi)使用情況，教職工住房公積金，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保障基金的繳納情況。

11、教職工年度考核、評優(yōu)、評先進(jìn)情況。

（二）公開時(shí)間：

根據(jù)校務(wù)公開的不同內(nèi)容，采取月公開、季公開、學(xué)期或年度公開、隨時(shí)公開等。

1、對學(xué)校的工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃及其它各部門計(jì)劃每學(xué)期初公開。

2、學(xué)校工作總結(jié)及各部門總結(jié)于期末公開。

3、財(cái)務(wù)公開一年二次，包括預(yù)算外收入、課時(shí)費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等。

4、學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)于開學(xué)前公布，期末公布代收支費(fèi)用。

5、招生計(jì)劃、錄取分?jǐn)?shù)線、錄取人員名單在區(qū)招生辦下達(dá)后即公布，重大決策、決定、重要基建、重要工程等隨時(shí)公開。

6、大件物品的采購，要及時(shí)公開供貨商、規(guī)格、價(jià)格、質(zhì)量。

7、年度考核、評優(yōu)、晉級、職評及時(shí)公開。

（三）校務(wù)公開工作的形式：

1、教職工代表大會(huì)是校務(wù)公開的最基本、最重要的形式。

2、把校務(wù)公開工作與教代會(huì)制度有機(jī)的結(jié)合融為一體。

3、公開欄是校務(wù)公開的重要載體，學(xué)校決定設(shè)立一個(gè)規(guī)范固定、防風(fēng)防雨經(jīng)久耐用的校務(wù)公開欄，并確保能夠容納公開的內(nèi)容。

4、利用教職工代表大會(huì)及各種會(huì)議形式（教職工大會(huì)、年級組長會(huì)、中層干部會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)等），根據(jù)內(nèi)容擬定。保證校務(wù)公開的制度化經(jīng)?；?。

5、設(shè)立校務(wù)公開舉報(bào)電話：54435818

6、不論以何方式進(jìn)行公開，所有公開內(nèi)容都要在公開欄進(jìn)行公布。

（四）公開的程序及措施：

1、由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定應(yīng)公開的事項(xiàng)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等，并提出具體要求。

2、由校務(wù)公開工作小組整理出真實(shí)、全面的公開內(nèi)容。

3、由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公開的內(nèi)容進(jìn)行初步審查、提出意見。

4、把決定公開的內(nèi)容材料交校務(wù)公開監(jiān)督小組進(jìn)行全面審查核實(shí)。

5、經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，根據(jù)所采取的公開形式，按規(guī)定程序進(jìn)行公開。

6、有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公開后，對群眾反映的問題，提出的意見、建議或投訴，必須安排專人辦理，認(rèn)真查處，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地答復(fù)，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

7、對教職工在校務(wù)公開過程中提出的意見、建議，監(jiān)督小組要進(jìn)行督辦。

8、實(shí)行校務(wù)公開工作，要建立健全公開檔案，將每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、承辦人、審批人和職工群眾提出的問題及處理、答復(fù)的記錄或文字材料，按歸檔要求，由辦公室工作人員把材料收集整理好，長期存檔備查。

總之，校務(wù)公開要做到“一審、二公開、三留存”。

學(xué)校民主管理制度

為了保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好學(xué)校，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，依據(jù)《教師法》等有關(guān)法律、條例規(guī)定，制定我校民主管理制度。

1、拓寬民主渠道，廣聚群策，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，開展征集合理化建議活動(dòng)，設(shè)立“合理化建議卡”，“意見簿”，“校長信箱”等，經(jīng)常收集教職工們的意見和要求，由工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)進(jìn)行處理。

2、建立校長與教職工對話制度（教職工有何建議或意見可當(dāng)面向校長反映，校長應(yīng)耐心聽取，凡具有建設(shè)性的應(yīng)給予采納，屬重大事項(xiàng)應(yīng)提交行政會(huì)或教職工大會(huì)研究決定），溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校的民主化管理。

3、每周召開的教師例會(huì)，除反饋和布置學(xué)校工作外，應(yīng)聽取教職員工們對學(xué)校近階段各項(xiàng)工作的意見，涉及學(xué)校重點(diǎn)工作的問題，當(dāng)場征求教職員工的意見和建議，當(dāng)場決策，并責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人辦理。

4、每學(xué)期開展一次評議學(xué)校各項(xiàng)工作、評議領(lǐng)導(dǎo)干部的雙評工 作，評議結(jié)果由校主要領(lǐng)導(dǎo)向教職工匯報(bào)，將學(xué)校的工作和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)置于群眾的監(jiān)督之下。

5、學(xué)校重要事情的決策以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度的制定，都要經(jīng)過教職工代表參與討論研究或?qū)徸h，由校長頒布施行。

6、凡屬涉及到學(xué)校重大的改革措施和教職工切身利益的事項(xiàng)，必須召開教代會(huì)進(jìn)行充分的討論，集中正確的意見和建議。對教代會(huì)討論通過的決議，必須無條件執(zhí)行，任何個(gè)人不能隨意更改。

7、學(xué)校財(cái)務(wù)管理實(shí)行公開化管理，每學(xué)期期末召開一次學(xué)校財(cái)務(wù)收支公開會(huì)議，由教代會(huì)代表、總務(wù)處集中審核開支情況，并向全校教職工公布學(xué)期來學(xué)校各項(xiàng)收支情況，接受教職工群眾監(jiān)督。

8、學(xué)校采購與報(bào)銷實(shí)行透明化管理，接受全體教職員工的監(jiān)督。采購在500元以下應(yīng)通過校長審批，500元以上5000元以下的應(yīng)通過行政會(huì)研究決定，5000元以上應(yīng)由行政會(huì)研究通過并召開教職工大會(huì)討論決定。采購報(bào)銷實(shí)行校長一支筆審批、教師代表核實(shí)簽名后方可報(bào)銷。

9、學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長要自覺接受黨支部和教代會(huì)的監(jiān)督，實(shí)行校務(wù)公開，建立校務(wù)公開欄。實(shí)行校務(wù)公開制度，有利于引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；有利于促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切學(xué)校黨群關(guān)系、干群關(guān)系，保持學(xué)校的穩(wěn)定；有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化，推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展。凡是與學(xué)校管理、改革、發(fā)展密切相關(guān)和涉及師生員工切身利益的事項(xiàng)，除上級規(guī)定的保密事項(xiàng)和科學(xué)技術(shù)秘密外，都要在一定的范圍內(nèi)按照一定的形式和程序向教職員工公開。

樺南縣第五小學(xué) 二0一0年三月

上海市田園高級中學(xué) 版權(quán)所有@2004

上海市閔行區(qū)田園路455號 電話:021-54435818 郵編:201108 郵箱:mtygz@mhedu.sh.cn Power by DedeCms 校民主管理制度

一、為了保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好學(xué)校，促進(jìn)教育改革和發(fā)展，依據(jù)《教師法》等有關(guān)法律、條例規(guī)定，制定我校民主管理制度。

二、學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長要自覺接受黨支部和教代會(huì)的監(jiān)督，實(shí)行校務(wù)公開，建立校務(wù)公開欄。

三、凡屬涉及到學(xué)校重大的改革措施和教職工切身利益的事項(xiàng)，以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度的制定，必須召開教代會(huì)進(jìn)行充分的討論，集中正確的意見和建議。

四、每學(xué)期開展一次評議學(xué)校各項(xiàng)工作，評議領(lǐng)導(dǎo)干部的雙評工作，將學(xué)校的工作置于群眾的監(jiān)督之下。

五、每周召開的教務(wù)會(huì)議，除布署下周重點(diǎn)工作外，聽取組長及教師代表對學(xué)校各項(xiàng)工作的意見，涉及學(xué)校重點(diǎn)工作的問題，當(dāng)場決策，并責(zé)成有關(guān)職能部門辦理。

六、建立校長與教職工對話制度，溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校的民主化管理。

七、對教代會(huì)討論通過的決議，必須無條件執(zhí)行，任何個(gè)人不能隨意更改。

八、拓寬民主渠道，廣聚群策，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，開展征集合理化建議活動(dòng)，設(shè)立“合理化建議卡”，“意見簿”，“校長信箱”等，經(jīng)常收集教職工們的意見和要求，由工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)進(jìn)行處理。

第二篇：民主管理制度

民主管理制度

（一）黨員議事會(huì)制度

為了尊重和保障黨員的各項(xiàng)權(quán)利，使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，特制定本制度。

一、黨員議事會(huì)的主要內(nèi)容

1、涉及黨組織工作規(guī)劃、半年工作報(bào)告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評議黨員、評比、表彰及處理黨員等黨內(nèi)重要工作。

2、黨內(nèi)重大活動(dòng)、政治教育、思想分析、行政工作通報(bào)、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。

3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項(xiàng)。

二、黨員議事會(huì)的實(shí)施方式：

凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會(huì)工作，由黨組織通過全體黨員或分黨小組組織實(shí)施，一般為每季度一次，議事內(nèi)容須由基層黨組織確定，并有專人負(fù)責(zé)記錄和整理。

1、提交議事內(nèi)容：黨組織將擬作出決策的重大事項(xiàng)和要求，在進(jìn)入民主決策程序之前，先將這些事項(xiàng)提交黨員開展討論或聽證，使黨員做到認(rèn)真思考，充分準(zhǔn)備。

2、開展民主討論，黨員積極議事：支部負(fù)責(zé)人宣布討論的具體事項(xiàng)和要求，然后由每位黨員結(jié)合自己的所見、所聞、所思開展民主討論，認(rèn)真議事，充分表達(dá)各自的觀點(diǎn)，并提出意見、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。

3、整理上報(bào)意見：根據(jù)討論的情況，由實(shí)施議事活動(dòng)負(fù)責(zé)人會(huì)同記錄人對黨員提出的意見建議進(jìn)行歸納整理分類，然后形成書面材料，于一周內(nèi)上報(bào)黨組織。黨組織把議事意見建議送主要領(lǐng)導(dǎo)審核辦理。

三、議事意見的落實(shí)與反饋。

黨組織應(yīng)對黨員議事中提出的意見和建議的采納情況進(jìn)行定期反饋。反饋時(shí)間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習(xí)會(huì)上，具體由支部負(fù)責(zé)人對議事意見的采納情況進(jìn)行說明和反饋。

黨員議事后，對已被黨組織采納實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施的意見建議，要狠抓落實(shí)，并要及時(shí)通報(bào)實(shí)施的情況，未被采納的，也要說明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監(jiān)督。

（二）黨內(nèi)情況通報(bào)制度

黨組織必須堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，對涉及討論決定的重大問題應(yīng)該進(jìn)行黨內(nèi)情況通報(bào)，讓黨員有知情權(quán)。

一、通報(bào)的內(nèi)容：

黨內(nèi)情況通報(bào)的主要內(nèi)容為黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等情況，具體包括：

1、不涉及保密內(nèi)容的上級和本級黨組織的重要文件。

2、上級會(huì)議精神及落實(shí)上級精神的有關(guān)情況。

3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。

4、黨組織工作目標(biāo)及階段性工作安排情況。

5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習(xí)，幫困扶貧及便民活動(dòng)情況。

6、中層干部競聘使用情況。

7、在職黨員“雙重管理、雙重考評”情況。

8、黨費(fèi)收繳情況。

9、其他認(rèn)為可以公開通報(bào)的黨內(nèi)事項(xiàng)。

二、通報(bào)的形式

黨內(nèi)情況通報(bào)分為定期通報(bào)，逐項(xiàng)通報(bào)，即時(shí)通報(bào)，全程公開通報(bào)四種形式，即常規(guī)性工作情況定期通報(bào)，階段性工作情況逐項(xiàng)通報(bào)，臨時(shí)性工作情況即時(shí)通報(bào)，重要事項(xiàng)實(shí)施事前、事中、事后全程通報(bào)。通報(bào)可分為書面通報(bào)或口頭通報(bào)，通報(bào)主要以會(huì)議和簡報(bào)的方式進(jìn)行。

三、通報(bào)的實(shí)施

黨內(nèi)情況通報(bào)堅(jiān)持及時(shí)直接，方便有效，黨員群眾信服的原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據(jù)通報(bào)內(nèi)容，確定具體的通報(bào)形式和通報(bào)途徑，主要通過支部大會(huì)，宣傳刊物，支部組織生活會(huì)等途徑進(jìn)行具體實(shí)施。黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容須事先專題確定，由專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，及時(shí)做好黨內(nèi)情況通報(bào)內(nèi)容的記錄和資料的整理歸檔工作。

黨內(nèi)情況通報(bào)工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時(shí)通報(bào)，黨內(nèi)情況通報(bào)的對象為全體共產(chǎn)黨員，通過通報(bào)達(dá)到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大決策黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)。

四、通報(bào)的監(jiān)督

支部建立黨內(nèi)情況通報(bào)監(jiān)督小組，組長視情況確定，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對黨內(nèi)情況通報(bào)的全程監(jiān)督，有否進(jìn)行通報(bào)要及時(shí)記錄，作為黨內(nèi)民主，上級組織檢查考核的資料臺帳。

（三）黨內(nèi)情況反映制度

建立黨內(nèi)情況反映制度是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，達(dá)到相互交流，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，健全民主集中制，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。

1、黨內(nèi)情況反映的主要內(nèi)容包括黨員向黨組織思想?yún)R報(bào)和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對象對政府服務(wù)態(tài)度的反映等。

2、黨內(nèi)反映應(yīng)通過走訪、會(huì)議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對象評議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類反映的信息。

3、要建立首問責(zé)任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問清楚所反映的情況，及時(shí)詳細(xì)地做好反映情況的筆錄。

4、接受反映者要根據(jù)反映情況的性質(zhì)在2個(gè)工作日內(nèi)把反映情況向領(lǐng)導(dǎo)或上級組織匯報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，不能截留和報(bào)喜不報(bào)憂。

5、黨支部應(yīng)當(dāng)對反映的情況進(jìn)行歸納整理，進(jìn)行認(rèn)真分析，對于屬于本級組織或者單位領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的要及時(shí)提交解決。

6、對所反映的問題屬其他部門或認(rèn)為重要的，要及時(shí)向上級黨組織匯報(bào)反映。

7、對屬于本級組織、本單位能解決處理的所反映問題，要把解決處理情況答復(fù)反饋給反映者，一般應(yīng)該在5個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)答復(fù)。

8、規(guī)范情況反映程序，一般問題逐級反映，重大問題或事項(xiàng)可以越級反映。

9、對反映者對反饋意見有異議的要認(rèn)真做好思想政治工作，不能用簡單的方法一推了之。

（四）征集黨員意見制度

征集黨員意見是黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要組成部分，也是基層黨組織開展黨員活動(dòng)的基本形式之一，黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)作用。

一、征集意見對象 參與征集意見的對象或意見提議人為黨組織關(guān)系在本部門或本系統(tǒng)的中共在職黨員和離退休黨員。

二、征集意見主要內(nèi)容

1、對本部門本單位黨組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面的意見建議。

2、對本部門本單位行政事務(wù)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的意見及建議。

3、對效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見建議。

4、對本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面的意見建議。

5、對其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項(xiàng)的意見建議。

三、征集意見形式

征集意見一般由黨組織發(fā)放意見建議征集表請黨員填寫，或由黨員個(gè)人、聯(lián)名撰寫意見建議內(nèi)容，或運(yùn)用支部大會(huì)、黨小組會(huì)黨員口頭提出形式。

四、征集意見建議工作程序

征集程序主要分為提出、交辦、答復(fù)三個(gè)過程。

1、提出意見建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見建議表格，填寫后可當(dāng)天或第二天上交本單位黨組織或指定點(diǎn)投票。

2、交辦意見建議。黨組織收到征集的意見建議后，一般應(yīng)定期按時(shí)進(jìn)行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人在意見建議表上簽署交辦意見并轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理。不立案的，應(yīng)及時(shí)告知意見建議填寫人，并做好解釋說明工作。

3、答復(fù)意見建議。承辦部門接到交辦的意見建議后，一般應(yīng)在10天內(nèi)辦結(jié)，對情況復(fù)雜一時(shí)難以辦結(jié)的，可適當(dāng)延長辦理時(shí)間，但一般應(yīng)不超過20天。對辦結(jié)后的意見建議，辦理部門應(yīng)填寫反饋表，經(jīng)黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人審閱后，向填寫意見建議人做好反饋工作，反饋中如對辦理結(jié)果不滿意的，要重新進(jìn)行研究，并提出辦理意見。

五、加強(qiáng)對征集意見建議工作的領(lǐng)導(dǎo)

征集黨員意見建議工作可建立黨員征集意見建議工作小組，具體負(fù)責(zé)黨員意見建議征集工作，工作小組設(shè)定若干人，可由黨組織負(fù)責(zé)人，或指定征集意見建議部門負(fù)責(zé)人任組長，主管單位要切實(shí)加強(qiáng)對意見建議征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，要制訂征集意見建議工作小組的工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范黨員征集意見建議工作的程序，并確保該項(xiàng)工作的有序開展。

第三篇：民主管理制度

白土崗鎮(zhèn)中民主管理制度

全心全意依靠教職工是深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)，為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制定本制度。

1、定期召開教代會(huì)，聽取校長工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過教職工生活福利，住房分配等方案。

2、教代會(huì)閉幕后，對大會(huì)作出決定，決議工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、為了保證校長負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對學(xué)校重大工作參政議政。

4、組織教代會(huì)代表檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)、財(cái)務(wù)等情況。

5、黨支部領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)定期召開工會(huì)委員與工會(huì)組長會(huì)議，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。

6、落實(shí)教代會(huì)代表，深入到年級組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群聯(lián)系。

白土崗鎮(zhèn)中2013年9月

第四篇：民主管理制度

綜采隊(duì)民主管理制度

為保證班組健康發(fā)展，提高班組整體戰(zhàn)斗力，促使班組各成員之間齊心協(xié)力搞好班組建設(shè)的熱情，特制定本制度。

1、各班組要發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發(fā)揮組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從公司和全局

3、班組民主管理的日常活動(dòng)，班長要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風(fēng)民主，不能獨(dú)斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。

4、保障組員民主權(quán)利，拓展民主渠道，使班組內(nèi)所有成員對班組各項(xiàng)工作有更多的了解和參考，加強(qiáng)對班長的監(jiān)督。

5、不能搞一言堂，班長一人說了算，班長只是班組中普通一員，不能有特權(quán)。班組實(shí)行民主集中制，人人參與班組管理，并在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評和提出考核的權(quán)利。

6、建立有效機(jī)制，及時(shí)填寫“合理化建議表”，并對提合理化建議的組員給予激勵(lì)，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進(jìn)工作，通過發(fā)展班組民主，積極推動(dòng)班組、區(qū)隊(duì)的發(fā)展。

7、班組所有成員都要關(guān)心班組、區(qū)隊(duì)，具有主人翁意識。

8、增強(qiáng)透明度，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督。

9、要不定期開展談心活動(dòng)，談心活動(dòng)要做到“三要”：一要以誠相見，平等待人;二要以情動(dòng)人，關(guān)心他人;三要將心比心，以心換心。

10、要不定期開展家訪活動(dòng)，家訪活動(dòng)做到“六必須”：班員有病，住院時(shí)必訪;組員鬧情緒時(shí)必訪;班員思想波動(dòng)時(shí)必訪;班員在局外發(fā)生問題時(shí)必訪;家屬長期有病必訪;對后進(jìn)班員必訪。

11、群監(jiān)員既要在班長領(lǐng)導(dǎo)下，接受專業(yè)管理部門的指導(dǎo)，承擔(dān)各自的管理任務(wù)，又要從事班組民主管理工作，把專業(yè)管理，民主管理兩種職能集于一身。班組民主管理會(huì)一般每月召開一次，也可根據(jù)需要，由班長或三分之一以上組員提議，隨時(shí)召開。

12、班組民主管理會(huì)要有本班三分之二以上的組員出席方能召開，討論決定的事項(xiàng)，要有班組全體組員過半數(shù)同意，才能生效。

13、班組民主管理會(huì)的議題，與班長協(xié)商確定，每次會(huì)議內(nèi)容不宜太多，應(yīng)著重解決一兩個(gè)實(shí)際問題。

14、班組民主管理會(huì)的主要內(nèi)容：

貫徹落實(shí)區(qū)隊(duì)車間職工代表大會(huì)決議中涉及本班組的有關(guān)事宜。討論班組生產(chǎn)計(jì)劃、責(zé)任制方案，提出落實(shí)的具體措施。

對班內(nèi)工作的重大問題進(jìn)行討論，充分聽取組員意見做出決策。聽取班長的工作報(bào)告，民主講評班組工作。

15、通過召開民主生活會(huì)，進(jìn)行民主評比，肯定成績，找出不足;表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后;提出建議，交流思想;統(tǒng)一目標(biāo)、思想和行動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，建設(shè)和諧班組，打造高效團(tuán)隊(duì)。

第五篇：民主管理制度

民主管理制度

1、每個(gè)班組相應(yīng)的成立以班工長為組長得班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小 組。

2、實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問題都經(jīng)民主管理會(huì)議研論做出決定。

3、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問題。

4、按時(shí)召開班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金分配、工資升級以及班組長的任命等重大問題。

5、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。

6、對不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)伍行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。