第一篇：建工系2006年度工作總結大全

建筑工程系2006年度工作總結

2006年，是我院重要的一年，在學院領導正確決策和帶領下，在各級領導、部門的關心和支持下，全院教職員工順利完成包括人才培養水平評估、百年校慶、ISO9000黨建質量管理三項重要任務，建筑工程系教職工與全院一道同心同德，忘我工作，與時俱進，開拓進取，以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，緊緊圍繞學院三大任務，積極探索教育教學改革，大力加強師資隊伍建設，全面推進素質教育，在教育，教學，管理等方面取得了一定的成績。現將建工系一年來的工作總結如下：

一，重視師德建設，切實抓好思想政治工作。

1，以迎接教育部人才培養水平評估為契機，繼續開展保持共產黨員先進性教育，組織開展全系思想政治學習和有關活動。根據黨辦的安排與部署，繼續開展保持共產黨員先進性教育，引導黨員在今年繁重的三大任務中充分發揮先鋒模范作用。多數黨員表現較高的政治覺悟，在工作中以身作則，吃苦在前，加班加點，努力完成本職工作和臨時安排的緊急任務。

2，加強教職工的政治學習，深刻領會黨的精神，提高全系教工的凝聚力與戰斗力。根據院黨辦的安排，組織大家學習了中共十六屆六中全會精神，學習《江澤民文選》，《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》、加強社會主義榮辱觀教育，學習院領導多次講話等，特別是多次組織學習了評估體系文件，加深理解，統一認識，樹立全局觀念，按照評估要求逐條進行整改。由于整理評估材料任務重時間緊，多數同志對分配到的工作都盡心盡力去完成，尤其是不少同志放棄休息時間，甚至假期回鄉后接到任務馬上返回投入到緊張的工作中，一切為了評估，按期繳交材料，保證了我系評估工作的如期進行。配合校慶辦的工作，做好各項聯系接待工作，為百年校慶做應有的準備，及時完成校慶布展任務。3，積極灌輸服務理念，有效增強教職工服務意識。在辦學實踐中，反復向全系教職工灌輸“教書育人，服務育人”的理論，端正我們的教學思想，樹立科學的、符合時代要求教育觀、質量觀和人才觀。在實踐中要求教職工為學生提供優質的教學服務，為學生創造良好的學習條件，不斷改善辦學條件，美化校園環境，響應學院號召，積極為學生營造濃厚的學習氛圍，開展豐富多彩的活動和社會實踐，全面提高學生的綜合素質，利用講座、影視作品、各種會議等形式，教育和引導學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，為走向社會做好思想準備。4，重視組織建設和黨風廉政建設，規范工作程序，不斷提高領導班子解決問題的能力和黨員的素質。以落實保持共產黨員先進性長效機制為工作重點，進一步改進和加強總支和黨員隊伍建設，不斷提高領導班子解決問題的能力和黨員的素質；同時根據ISO9000黨建質量管理工作要求，進行全面細致的檢查，了解情況，發現問題，找出薄弱環節并及時加以整改。經上級黨建部門檢查，我系總支和各支部不斷規范和完善黨建材料，基本符合ISO9000黨建質量管理體系要求。規范黨建工作程序，注重指導業余黨校開展工作，及時培養積極分子，做好組織發展工作。

5，堅持以業余黨校和團校為主要陣地，大力培養優秀青年。在總支的指導下，2006年組織2名青年教師和？名團員青年學生參加了業余黨校的學習，通過上黨課，參觀學習，觀看錄相，討論交流等多種形式，對入黨積極分子進行教育和培養，有？名團員青年通過院黨校組織的考試順利結業。2006年共有7名青年教師加入黨組織，另有3名教師被確定為建黨對象，確定重點培養對象2名。此外，今年還組織？名同學參加了業余團校的學習，并將考核合格的？名同學發展為新團員。

二，加強日常管理，規范各類資料，穩步推進我系發展。

1，以人才培養水平評估為契機，各部門注意整理和規范各類資料，明確責任，強化意識，提高效率，完成日常教學工作，確保了水平評估的順利通過。針對今年的工作重點，我系于年初即作出部署，將材料整理任務落實到人，系各教學和管理部門的條目負責人在分析條目內容的基礎上，著力于支撐材料的整理和規范，經多次整改，基本規范了教學資料和其他檔案材料，為下一階段的行政質量管理作有力的支持。同時在資料整理的過程中，明確了各崗位的職責，增強了履職的責任心，強化了服務意識，提高了工作效率，形式既分工又協作的工作關系，更好地保證了我系日常工作的進行，也為學院順利通過水平評估作出我系的積極貢獻。2006年建工系廣大教職工主人翁意識增強，不少教職工針對我系實際情況積極進言，為我系的發展提出寶貴意見，工作積極性和工作效率也有明顯提高，精神面貌煥然一新，為建工系的后續發展打下良好基礎。2，加強教學督導，實行輪流值班，督促師生日規范常行為，取得一定成效。根據學院的要求，我系在以往教學巡視的基礎上，于2006年成立了教學督導小組，積極開展工作，做好巡查、聽課、記錄、反饋等工作，與教師一道為規范我系的教學秩序、提高教學水平作出積極的探索。同時學管辦也加強巡視和管理，幫助學生逐步養成各方面的良好習慣。如：文明禮貌習慣，學習風氣，衛生習慣，組織紀律，勤儉節約習慣等都有很大進步，整個系有了向上的良好氛圍。3，制定師資隊伍建設計劃，加快師資隊伍建設。為適應高職教育的發展，提高我系師資整體水平，鼓勵專業教師在現有的基礎上，通過多種渠道提升學歷，提高動手能力，尤其是青年教師，至目前為止，除兩位未達到年限的教師外，其余均在讀碩士研究生，他們不僅提升了學歷，還學習了前沿知識。我系青年教師虛心向老同志學習，教研室和實訓中心組織培訓青年教師實訓操作，還積極聯系建筑工地，安排青年教師帶隊下工地實習，在實踐中加強了動手能力，努力建設符合專業特點的實踐教師隊伍。為實現較高水平的辦學目標，我系實行了在職培養和招聘引進（軟硬并重）的辦法，盡心打造師資隊伍，今年我系聘請了兼職系主任及福州大學、工程學院、農林大、交通學院等兼職教師，教學實力提高不少，他們也為我系的水平評估作出了自己的貢獻。

4，為適應我系發展要求，著眼高層次的辦學需要，2006年我系不但著手加快師資隊伍的建設，還對專業設置進行了調研，并于年初向相關部門進行宣傳，擴大影響，與此同時提出了新增專業的設想和調研。5，為配合教師資格認定工作及職稱轉評及評定，認真做好新教師的帶教培養和在聘教師的繼續教育工作，今年組織我系教師參加學院的高校教師崗前培訓并取得相應證書；同時，今年還推薦轉評高級職稱2人，中級職稱5人。重視教師參加、開展教研和學術活動，并在時間、經費等方面予以保證，提高教研活動質量。

6，深化教育教學改革，推進教育工作發展。根據評估要求和學院部署，特別是根據國家、社會、學院對教育觀念、教育體制、教育結構，人材培養模式、教學內容和教學方法所提出的新要求，組織教師調研、制訂、調整、學習貫徹新計劃、新大綱，加強對教學計劃、課程設置、教學方法的研究，并在教學中加以執行。教學中積極引進先進的教學手段，鼓勵教師改進教學方法，堅持聽課制度，努力提高教學水平。2006年運用多媒體的教師明顯增加，三個多媒體室的利用率極高，直觀教學越來越為師生所喜愛。全年共組織教學公開課？次，聽課？人次，并及時組織教評，將收集到的意見和建議反饋給授課教師，取得了良好的效果。上半年完成？個課時的理論教學，？班周的實習任務，下半年完成？個課時的理論教學，組織？班周的實習。

7，改善辦學條件，切實關心師生學習生活。籌集并投入資金，保障設備器材添置和基建維修。2006年，為滿足教學需要，在學院領導的直接關懷下，投入？萬元更新微機實驗室的電腦，初步保證了教學用電腦。投入？修建了地質標本陳列室，及其他日常基本維修費用投入近？萬元，改善了辦學條件，為廣大師生辦了實事。完成實訓中心專項建設 項，總金額 萬元，為完成實訓任務提供了設備上的保障。

三，加強學生管理，開展各項適合當代大學生的豐富多彩的活動，特別是專業興趣活動，提高了我系學生非智力能力，培養適應社會的有用之材。

1，實行晚值班制，及時解決突發事件。為進一步加強學生的管理，我系與校區辦、電子系一起實行晚值班制，每天安排一名帶班干部和一名教師及輔導員值班，輔導學生學業并及時處理校園突發性事件，保證校園正常的學習工作。2，加強學生的思想教育，通過多種形式，提高學生的認識，自覺做合格的當代大學生。針對當代大學生思想活躍，知識面廣的特點，及時開展“八榮八恥”教育，舉辦多期各類講座，觀看影片《東京審判》并討論等形式，加強對學生的思想教育，注重引導他們自覺做自尊自重自愛自強的合格大學生。大力推動精神文明活動，參加學院組織的學生社會實踐活動，鼓勵和支持學生開展形式多樣的青年志愿者服務活動：多次清掃螺洲街和校園，打掃幼兒園，和孩子們一起活動，清明節組織學生干部祭掃烈士墓，開展志愿者愛心捐贈活動，積極聯系勤工儉學崗位，定期開放愛心電影院，黨員繳納特殊黨費，籌措愛心基金，幫助家庭貧困的學生順利度過大學時光。組織2006級新生進行軍訓，接受嚴格的國防教育和組織紀律教育，增強了學生的集體意識。在今年的學院第三屆田徑運動會上，我系學生不負重望，取得了歷年來最好的成績，運動場上運動員和觀眾所表現出的集體精神令我系教師深深感動。

3，表彰先進，樹立典型，幫助后進轉化，努力做到獎懲分明。注重在學生中樹立先進典型，特別發揮學生黨員和入黨積極分子的作用。2006年共表彰了各類各級先進？名，班集體？個。同時努力實現學生工作的量化管理，對好人好事、擔任學生干部、參加義務勞動、敢于檢舉揭發不良行為、積極起模范帶頭作用、被評為各級三好學生、優秀學生干部、優秀團員、團干等，通過操行加分的形式予以表彰。受處分、被扣分的同學也可以通過做好事，爭取積極表現為我系作出貢獻，或為系排憂解難加分得以將功補過。此為學生改正錯誤，爭取進步提供了量化的途徑。

3，2006年我系學生心理輔導站還針對目前不少學生心理承受能力差，部分學生存在心理障礙等問題，積極開展心理健康教育、心理健康咨詢，普及心理健康知識，幫助學生塑造健康人格，解除心理上的障礙和困惑，養成健康、良好的學習和生活習慣，受到學生們的普遍歡迎。

4，根據青年學生的特點和要求，積極開展第二課堂和文體活動，舉辦多項文娛活動和技能競賽（可具體），特別是結合專業特點，成立測繪、房建、計算機等興趣小組，并開展活動，我系積極爭取學院有關部門在時間、地點、經費上給予大力支持。在百年校慶中展出有我系學生的作品。

5，以學生為中心，推進素質教育。為了加強學生的實踐創新能力，完善激勵機制，樹立學生學習的榜樣和楷模，促進學生良性競爭，全面提高教學質量和學生的素質，本著認真負責的態度，通過每學期對學生的專業考核，加上學生的文化成績，結合操行的評定，對專業上出類拔萃，學習優良，品德優秀的學生予實行獎學金。對于家庭貧困但各方表現良好的學生，認真推薦其享受政府助學金。為了培養和幫助學生提高各方面能力，學校竭力創造，提供良好的學習環境和各項便利措施。我系各類實驗室全天候為學生開放，2006年組織參加建筑CAD和測量工考試學生共？名，通過？名，組織學生參加英語B級考試？人，通過？人。三，擴大宣傳交流，關心教工工作生活，加快建工系建設。

1，廣泛動員，加強宣傳，擴大影響，促進我系與相關企事業單位的交流與合作。為擴大我系在社會上的知名度和影響，除加大對外宣傳力度外，還注重與相關單位的交流，繼續尋求校外實訓基地，并動員廣大教工，推薦我系首屆畢業生，據省航道局等單位反饋的信息，我系2006屆畢業生受到好評，他們表示若有這樣的學生，2007年他們還要多招些。2006年我系還邀請了幾位專家參與畢業論文答辯，不僅提高了我系的論文答辯水平，更讓年輕教師學到了不少技巧，豐富了自己的專業知識和技能。2，關心教職工工作和生活，積極開展多種形式的工會工作。2006年我系分工會組織教工開展各項體育活動和比賽，如與學生的羽毛球團體賽、參加學院運動會，日常體育活動，暑假組織教職工旅游，平時組織教職工卡拉ＯＫ活動等，在活動中主動關心教工。系領導和分工會主動看望生病的教職工和分娩女教工，關心體貼有困難的教職工，及時給教職工送去小家的溫暖，提高我系分工會的影響。四，做好畢業生的職業教育。

1，做好畢業生的就業指導。為了加強畢業生的就業指導，提高職業道德，學習求職的技巧和方法，邀請人才市場的經理開設講座，加強對畢業生的就業輔導。同時，我們通過邀請部分畢業生代表談感想，講體會的方式使學生對目前的就業觀念，擇業技巧有較好的了解和把握，使學生在擇業時少走彎路，據學院有關部門統計，我系今年畢業生就業率達90%以上。

2，組織畢業生就業供需見面。為了更好地供企業用人和學生選擇好的企業，我系組織畢業生參加供需見面會，與企業見面，實行雙向選擇，第一次推薦就業不滿意，還可以有第二次，第三次的機會。六，存在的問題和明年工作初步設想。

一年來，我系在領導的帶領下，在全系教職工的努力下，工作進展較順利，較好地完成了2006年各項工作任務，但還存在一些問題和不足，需要我們在明年的工作中加以改進和解決。

1，我系師資隊伍現狀難以適應教育改革與發展的需要，要本著”人才是第一資源”的觀念，努力加快我系師資隊伍建設的步伐，特別是雙師型隊伍的建設顯得尤為重要，學院和系里應積極尋找途徑為青年教師創造機會，爭取在近期內達到高職院校要求的雙師隊伍。

2，專業較單一，生源受限制，發展面臨較嚴峻的挑戰。高校擴招，普高熱，引起高職院校招生難，我系同樣受到沖擊。近年來，新生報到率降低，生源質量下降。加上我系是個小系，專業過于單一，如若不積極尋求適合社會需求的新專業，無疑建筑工程系將逐漸萎縮。面對這一形勢，我系應尋求學院的積極支持，擴展辦學的路子，新增專業，爭取明年再上一個新臺階，力求在激烈的競爭中，能立于不敗之地。

3，投入資金進行基礎建設，不斷更新添置專業所需設備，以適應辦學發展的需要。

4，生源質量下滑，學校教學，學生管理難度加大。如何將這些學生培養成具有較高文化素養，掌握一定理論知識和較強實踐技能，既能就業也能繼續升學的高素質勞動者，是一個重大的社會課題、難題，應積極組織研討，尋求有關對策。5，保證專業建設和學生活動所需資金，一切向教學和人才培養傾斜。明年工作計劃：

1，展望新的一年，任重而道遠，我們將繼續更新觀念，提高認識，在上級領導部 門的支持下，團結并帶領全系教職員工，繼續保持艱苦奮斗，頑強拼搏的優良傳統；堅持以教學為中心，以育人為根本，集中精力，突出重點，始終抓好教育改革，教學管理，隊伍建設這三項工作，鞏固水平評估取得的成績，規范日常管理。

2，大力推動師資隊伍建設，尤其是提高實踐課教師的整體水平。3，配合學院有關部門認真做好新一輪教職工聘任工作。4，進一步深化教育教學改革，全面提高教育教學質量。

第二篇：建工工作總結

述職報告

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，在各職能部門和兄弟單位以及聯建學校的支持下，經過我院全體師生的共同努力，較好地完成各項工作，現將本人分管的機電工程學院的黨建群團、大學生教育管理與服務匯報如下。

一、黨建群團工作

（一）統一思想，結合實際，有序開展“兩學一做”專題教育

1、黨員大討論。各支部圍繞新時期共產黨員思想行為規范、學習系列講話、強化四個意識、做四講四有合格黨員等專題開展大討論，從樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

2、黨員微信群。通過建立了微信群，及時高效的組織支部黨員開展學習教育活動，要求所有黨員都要關注“我是黨員我光榮”微信公眾號，增強學習交流的靈活性和便捷性。

3、黨員亮身份。開展黨員“亮身份、樹形象”活動，引導黨員增強黨員黨性觀念和黨員意識，自覺接受社會監督，發揮先鋒模范作用。通過亮明黨員身份，學生黨員示范宿舍掛牌等載體，激勵黨員敬業修德，服務奉獻。

4、班子微調研。組織開展了總支領導班子微調研活動，圍繞如何深入推進“兩學一做”學習教育展開調研。通過調研共整理意見和建議12條。

5、查擺工作。認真學習貫徹十八屆六中全會精神，進一步落實“帶著問題學、針對問題改”的要求，完成了深化“五查擺五強化”“七查擺七強化”工作。

（二）制度為先，育人為本，有效開展黨建工作

1、堅持中心組學習、“三會一課”制度，有效開展黨建工作。院黨總支繼續堅持理論中心組學習制度、每周院黨政聯席會議制度，堅持民主生活會制度，切實加強領導班子思想建設、作風建設、廉政建設和能力建設，提高領導班子思想政治水平和科學發展的能力，堅持民主決策、集體決策和科學決策； 進一步加強我院學習型黨組織建設，提高領導干部政治理論素質和政策水平，增加黨性修養和紀律觀念，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性；堅持班子成員之間談心制度，開展批評和自我批評，提高班子凝聚力；制定黨員教育計劃，堅持每月一次理論學習；討論支部工作和黨員教育管理新思路，落實黨員考核制度，對黨員隊伍狀況進行具體分析，并開展談心活動，發現問題，及時解決。

2、規范做好組織發展工作。在組織發展上我院黨總支認真貫徹中央“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,積極穩妥地做好發展黨員工作。對于積極分子注意培養他們正確的入黨動機,提高思想政治覺悟。對發展對象,注重考察學習態度是否端正,是否品學兼優。在黨員發展過程中應注意征求各方面的意見,全方位進行考察。2016我院分黨校工作中組織業余黨校培訓2期，通過培訓，超過96%新生遞交了入黨申請書。全年新確定入黨積子171名，推優確定發展對象77名，政治審查發展黨員67名，預備黨員轉正33名。配合院黨委完成發展對象培訓2期、預備黨員培訓2期，組織全院學生黨務助理黨務知識專項培訓4期。

3、注重黨風廉政建設。我院領導班子成員能夠帶頭，認真學習有關黨風廉政建設的文件。對有關組織發展、獎助學金發放、分配方案、評優等重大事宜均做到按章辦事，公正公開；領導班子能夠廉潔自律，做好自查、自律，接受師生的監督。

4、其他黨建工作。完成學校宣傳報道考核任務；完成我院黨建材料的匯編整理工作；完成了全院83名黨員黨費收繳補繳工作；完成692名組織成員的省教工委半年報和中組部黨員年報工作；完成67名畢業班級黨員的組織關系轉接；完成黨員聯系宿舍、黨員示范宿舍掛牌工作；開展了“廉政文化周”活動；開展學生黨員述學活動和黨日活動。

（三）創新載體，豐富內涵，發揮團的思想引領作用

1、基層團組織建設工作。求真務實，與時俱進，夯實基層組織建設工作。本完成我院團員的登記造冊工作，收繳常規團費3674.4元，更新團干登記工作，完成一次升旗儀式。

2、主題教育工作。緊緊圍繞學風建設，開展“付出與回報”主題教育。在全院范圍內開展“付出與回報”教育，通過國旗下講話《我的1650》、“付出與回報”演講比賽等多種方式形成付出與回報大討論，推動愛國主義教育和踐行社會主義核心價值觀教育，幫助學生樹立明確的奮斗目標和遠大理想，加深同學們對付出與回報的理解，激勵學生奮發圖強，勵志成才，引導學生修身立德，培養愛國之情，實踐報國之行。其中付出與回報演講比賽獲得校優秀項目。

3、開展形式多樣的團日活動、青年志愿服務活動、專題講座、第二課堂活動。深入貫徹落實踐行社會主義核心價值觀，把加強青年思想政治教育與學習宣傳貫徹中央、市區以及團的各級重要會議精神有機結合起來，銳意進取，發揮思想引領作用。以團日活動作為思想引領的主抓手,我院開展了 “青春伴夢行，志愿揚風采”、“踐行社會主義核心價值觀 守護誠信校園“等 11個培育踐行社會主義核心價值觀團日活動；以志愿服務作為大學生思想政治教育工作的載體，彰顯特色，傳承經典，打造了我院特色志愿活動，開展“雷鋒精神伴我成長”、“夕陽之行，你我同行”、“為藍生活”、“許美好愿望，獻綠色愛心”、“4.10保護母親河——心隨水動，水資源傳遞 ”、“3.12植樹節—綠化環境，播種綠色”、“校園獻血行”、“青春紅絲帶，健康校園行”、“服務進社區”、“廢物換盆栽”等 31項青年志愿服務活動；以專題講座作為擴展青年知識面的契機，組織開展焊接傳感器及控制器知識講座、急救知識講座、珍愛生命等一系列專題講座；以第二課堂活動來豐富校園文化生活，結合實際，寓教于樂，舉辦新生杯籃球賽、籃球文化周等文體活動、組織第二屆急救知識技能比賽，檢驗和提升大學生自身急救與自救的能力。

4、暑期社會實踐工作。開展暑期社會實踐暑期我院組織兩支暑期社會實踐小分隊，一隊以“感宿遷風采 盡你我之力”為主要內容，通過拜訪、參觀等形式去往耿車鎮、洋河酒廠近距離體驗感受宿遷魅力和老黨員的風采，活動被2016年鏡頭中的三下鄉報道，新增耿車鎮網絡創業孵化中心為我院大學生暑期社會實踐基地；另一隊走進宿遷兒童福利院與福利院的孩子親密相處6天，帶孩子們疊紙飛機、讀故事，為孩子們做蛋糕、除草，帶孩子們到歡樂島坐摩天輪，并通過競走的方式吸引社會人員共同關愛失愛兒童，此項目被確認為省“博愛青春”項目。

5、宣傳報道工作。運用多種媒介，取長補短，加大宣傳力度，拓展對外聯系，我院團總支的QQ、微博、微信平臺，各團支部的微博平臺都對本的活動進行宣傳報道，為本工作的開展起到了極好的宣傳促進作用。其中團總支微信公眾號推出《校友回憶錄》專欄，借同輩的力量去影響團員青年。

6、團總支集體獲獎情況。本，機電工程學院團總支獲得省級集體獎一項、市級集體獎四項、校級集體獎十二項，團總支工作綜合考評全校第二。

二、學生管理工作

（一）常抓安全，維護穩定，營建安詳的生活、學習環境

我院始終堅持“安全穩定常抓不懈”的原則，把學生的安全穩定作為重中之重工作，積極開展“守規矩，樂學習”、“遠離網貸，幸福生活”、“安全出行，文明言行，珍愛生命，尊重他人”等基礎文明教育，定時定期排查、疏理影響安全的因素，深入學生，了解學生平時動態，預防并及時處理了學生的突發事件，保障學生安全，確保了學院的安全穩定，本及時處理一批網貸糾紛。

（二）把好入學，疏通就業，形成良性循環 1、2016級新生工作。2016年我院計劃招生389名，實際報到注冊新生381名。為新生配了專門學習指導的班主任，較好地完成了新生接待，并成功組織了新生家長見面座談會；完成軍訓各項指標任務；有計劃做好新生的入學主題教育，完成了規章制度教育、安全教育、生活適應教育等，由專業主任、班主任以講座、主題班會、參觀介紹實驗室等多種形式為新生進行專業教育；落實“學業規劃”教育，為新生開設了“學業規劃”講座，各班級召開“學業規劃”主題班會，結合我院專業特點，重新編印“學業規劃手冊”，學業規劃從認真填寫開始，加強督查、校正、落實；組織16級新生心理測試，根據兩個量表：SCL9000和UPI，分檢出重點關注人群，經過心理訪談詳細了解情況，并作出進一步處理，開展包括感恩節等心理健康教育系列活動。大一新生能夠較好的適應新的環境，學習秩序較好，學習風氣較正。

2、就業工作。加強創業就業教育、引導，鼓勵學生積極參加招聘會，幫助聯系單位，邀請了江蘇省機械工程學會江建春秘書長為畢業生做了題為《現代機械工程技術發展趨勢與行業人才需求》的學術報告。2016年組織就業宣講會4場，組織學生參加招聘會6場，此外還組織4場機電學院學生專場招聘會。2016屆畢業生300人，截至目前就業294人，就業率98%。考研上線17人，上線率5.66%，考取15人，考取率5%；選調生報名8人，錄用1人；在國企工作的有23人，占畢業生總數的7.66%。

（三）把握過程，注重實踐，培養與提高學生綜合素質。

1、基礎文明工作。抓實學生的誠信考試、文明課堂、安全文明宿舍，上課出勤率顯著提高，宿舍管理成績顯著。關心學生生活,關愛貧困生群體，做好貧困生的認定和補助發放工作，公正、公開、公平做好國家獎助學金評定和發放工作等常規管理工作，2、英語四級和計算機二級工作。抓牢過關CET-4把手，組建四級強化班和輔導班，幫扶四級未過學生。按年級分為四級強化班和輔導班，同時成立由四級成績較好同學和若干班委組成服務小組，輔導學習，改善學習方法，增強學習信心；聯系信息工程學院，組建了計算機二級輔導班。

3、學術報告。拓展專業視野，邀請國內外專家來校進行學術報告。2016年10月14日，江蘇省機械工程學會副理事長兼秘書長、江蘇省機械電子工程師進修大學校長江建春高級工程師來院，在新圖書館報告廳舉辦“現代機械工程技術發展趨勢與行業人才需求”學術報告；2016年11月9日,南通大學機械工程學院副院長、工學博士、博導邱自學教授應邀來院，為我院教師和相關專業學生作了題為“高精度數控機床綜合誤差無線監測及結構優化”的學術報告；2016年11月17日，南京工程學院機械工程學院院長張杰教授應邀來院，為我院相關專業學生作了題為“現代機械設計技術與方法”的學術報告；2016年11月17日，江蘇大學精密加工技術研究所所長、博士、博導王樹林教授應邀來院，為我院相關專業學生作了題為“機床與刀具接口技術”的學術報告。

4、各類競賽。開展學生實踐創新，組織學生參加各類競賽，獲獎84人次。全國大學生數學建模競賽江蘇賽區三等獎1人次；全國大學生數學競賽（非數學類）一等獎1人次；“Makeblock杯”2016江蘇省第七屆大學生機器人大賽中，榮獲機器人自主創新，探索者（本科組）項目比賽團隊獎2項9人次；“創青春”速度中國杯江蘇省大學生創業大賽銅獎1項5人次；《救在身邊》項目獲得宿遷市第三屆“志青春〃益起來”志愿服務公益創投大賽三等獎1人次；《行走的力量》項目獲得宿遷市第三屆“志青春〃益起來”志愿服務公益創投大賽二等獎1人次；2016江蘇省第七屆大學生機器人大賽二等獎5人次；第六屆“浩辰杯”華東區大學生CAD應用技能競賽機械三維數字建模二等獎1人次、三等獎5人次；第六屆“浩辰杯”華東區大學生CAD應用技能競賽機械工程圖繪制一等獎1人次、二等獎5人次、三等獎3人次；第七屆江蘇省大學生機器人大賽二等獎團隊獎2項10人次、三等獎團隊獎1項4人次；第七屆藍橋杯全國軟件和信息技術專業人才大賽江蘇賽區C/C++程序設計大學B組二等獎1人次；江蘇省普通高等數學第十三屆高等數學競賽本科四級組二等獎3人次、三等獎5人次；全國大學生移動應 用大賽1人次；江蘇省第二屆高校急救技能競賽蘇北片區初賽二等獎2人次；江蘇省第七屆大學生機器人大賽（機器人自主創新，探索者）二等獎團隊獎2項10人次；江蘇省第五屆理工科大學生人文社會科學知識競賽優秀獎1人次；首屆江蘇省蘇北高校乒乓球女子團體第四名1人次；宿遷市“2016城市定向賽”第四1人次；宿遷市第三屆公益創投大賽二等獎2人次；五一數學建模聯賽三等獎3人次；宿遷市紅十字會優秀志愿者1人次；中國大學MOOC“天文探秘”入選1人次；

三、個人表現

一年來，本人能夠按照黨員和干部的標準來要求自己，生活中真誠待人，關心同志。嚴格遵守學院的各項規章制度，有大局意識、服務意識，廉潔自律，克己奉公，按章辦事，努力做好黨辦、工會等職能部門安排給我們的工作。

不足之處：深入到教研室、班級、宿舍的次數還需增加，組織學生的活動還需進一步結合專業特色；黨務工作，思想教育和學風建設有效性仍需提高；工作作風有待更進一步改進。

第三篇：建工系工作總結1

建筑工程系2010—2011學年工作總結

過去的這一學年中，建工系認真貫徹執行學院各項規章制度和決策決定，團結協作，認真履行崗位職責，在教學、學生管理等方面較好地完成了各項工作目標，現總結如下：

一、教學工作

我系在這一學年中開設的課程及總學時：10年秋季10級開設15門課程09級開設12門課程08級開設15門課程共42門課程總學時為5780；2011年春季10及開設15門課程，09級開設15門課程總學時為3232。我系認真組織落實各項教學任務。

1.堅持以服務為中心，做好日常管理工作

2、做好開學前的各種教學準備工作等相關事宜；配合學院學生處組織本系10級新生進行新生頭像信息采集及學籍注冊；

3、認真組織落實教學任務，及時收集和整理教學管理資料，并進行分類記載和歸檔。對本系開課計劃、課表等資料入庫存檔和管理。

4、加強教學秩序維護和教學質量監控，提高教學質量，定期檢（抽）查學生及任課教師上課情況。要求班主任深入課堂，與任課教師溝通、交流，對問題學生互換意見，共同監督，共同加強學風建設。

5、做好開學、期中、期末教學檢查，發現問題及時處理。

6、及時處理好日常的各類教學調度，組建學生信息員隊伍，及時了解處理日常教學活動中出現的各種問題。

7、實踐性教學是課程教學的重要組成部分，是教學活動過程的關鍵性環節。通過實踐性教學，可以提高學生實際動手能力，并將理論與實際結合起來，提高學生的分析問題與解決問題的能力，進一步培養學生科學研究能力及嚴謹的科學態度，為今后更好地服務社會打下堅實的基礎。為了加強實習實訓這一薄弱環節，我院和建筑學院采取了聯合辦學，為我建工系學生提供了一個很好的實訓平臺。實訓期間由系里統一領導，系秘書負責帶隊，班主任對學生實行分組管理，實習指導教師落實驗課程安排，做好實習實訓過程中的實驗安排。在此期間我系也迎來了第一批畢業生論文答辯，我系在南校區順利開展了2011屆畢業生畢業答辯工作，答辯工作籌備了將近半年的時間，2011年我系畢業生人數為204人，為了本次答辯會順利進行，我系成立了2011屆畢業生答辯工作領導小組，制定了答辯會的整個過程。本次答辯會共分成10個組，每組有兩名教師一位記錄員進行現場答辯。在畢業答辯過程中答辯教師進行現場提問、現場分析、現場講解、現場評分、現場報結果的流程來完成的。整個過程是緊張而有序的，學生充分準備了畢業答辯作業，并接受嚴格的考察和提問，最終才完成了自己的畢業答辯。從每組中評出最優秀的三份畢業設計，留作資料，以便下一屆畢業生學習和討論。

經過答辯老師整整一天的努力工作，2011屆畢業生答辯工作圓滿結束。學生們很疲憊但是臉上充滿了信心和堅定。建筑工程系2011屆畢業生畢業答辯工作圓滿完成了預期的目標和期望的結果，本著“以人為本”的教學方式，我系對2011屆畢業生嚴格要求，在充分發揮個人潛能的原則下，盡管有少數畢業生需要進行二次答辯，但還是對我系畢業生教學管理又增添了新的一頁。

8，落實科學發展觀，堅持以人為本，以學生為中心的辦學理念。把學生安全和學習放到第一位。

(一)、加強我系文化建設，努力營造優良育人環境（1）加強班主任隊伍建設，樹立良好教風

a、組織全系教師與輔導員開展多種形式學習、討論，提高全系教師“育人”觀念，“身教”與“言教”相結合，并努力將規范教師教育教學行為做為全系教師的自覺行動，制定相應規章制度，形成學校建筑專業的特色與優勢。

（2）加強學風建設

a、課堂教學中加強學生的思想與品質教育，使學生樹立正確積極進取的價值觀、人生觀，提高學生學習積極性。

b、加強宣傳，表彰學習先進、樹立學習榜樣，營造學習氛圍。

（二）、加快課程改革步伐

轉變課程本位的觀念，課程建設為專業人才培養服務的思想，突出專業實踐能力培養，加強專業課程的改造與開發。a、整合相關課程

結合專業人才培養目標，突出對學生應用能力的培養，整合相關課程，減少課程內容重復。如根據教師教學工作的基本要求。

二、學生工作

我系學生人數量逐年增加，目前全系學生873名，畢業生204人，現有14個班級。在本我系以服務學生、教育引導為核心，以學風建設為重點，以班級宿舍建設為基礎，以隊伍建設和制度建設為保障，以學生全面發展為目標的工作思路下，繼續加強和改進大學生思想政治教育，將學生管理、學生教育、心理健康有機結合起來，取得了較好的工作成效。

1、開展多種形式的課余文化活動，組織學生積極參加學院各項文體活動，創建積極活躍的校園環境。大學生活是美好的，為發展我院大

學生業余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高學生的身體素質，與此我系在今年開學初成立三個文體隊，分別為：系籃球隊、系合唱團、系舞蹈隊，系籃球隊經過嚴格的考核最終選拔出15名學生成為系籃球隊成員，由錢江和李向敏老師的帶領下每天堅持訓練，在這一學期中我系籃球隊代表學院與兄弟院校及企業進行友誼比賽取得了很好的成績同時也吸取了寶貴的經驗。在建黨90周年來臨之際我系作為承辦單位舉辦了“風雨90 我們與您同行”大型文藝匯演慶祝黨的生日，此次匯演在各部門各系的大力支持下獲得圓滿成功，我系合唱團在成海軍老師的指導下在演出中也有精彩的表現，此次匯演受到院領導的高度評價，同時通過此次活動進一步堅定了廣大師生永遠跟黨走的信念，增強了廣大師生對黨和社會主義的熱愛之情，同時也進一步豐富了校園文化生活，促進了和諧校園建設。大學生活應該是豐富多彩的，學生不在感到學習是乏味的，同時也為學院的各項活動添加一道亮麗的色彩。

2、以人為本，健全制度，優化管理。堅持周例會制度，布置工作，交流經驗、心得。根據學院、各處室項文件精神，結合本系特點，制定了學生綜合測評暫行辦法，建立管理體系，各班班主任認真履行，針對班級特點進行不同的管理方式，起到非常良好的效果。學生違紀現象也較上一學期有了很大的減少。

3、主抓學生干部，增強他們的安全穩定意識和責任感，認真做好突發性、群體性事件的應急工作準備，建立、學生信息快速反饋渠道，及時發現問題、及時解決問題，化解各種不穩定因素。同時在5月底6月初執行學院安排完成南區維穩工作。

4、在日常管理中，從早點名、上課出勤、晚自習、晚歸寢等常規檢查中，發現問題，對違反紀律的同學，教育為先，證據充分，程序嚴格，公正及時，不留后患。

5、大力加強學風、考風建設。結合專業特色，充分調動廣大學生的學習積極性和主動性。在考試月前進行集中教育，結合各種案例，使學生警鐘長鳴。對于特例，單獨叫到系辦公室進行談話、教育，收到較好效果。

6、加強和改進大學生思想政治教育，積極開展行之有效的日常思想政治教育活動，充分發揮大學生的主人翁精神，樹立典型，在全系范圍內宣傳教育，特別是在評優工作中，對獲獎同學的大力宣傳。收到較好效果。

7、按照各職能部門的要求，及時公平公正的完成了各種獎助學金評比及優秀團組織、優秀團干、優秀團員的推選。

8、落實科學發展觀，以人為本。把安全穩定工作作為學生工作重點來抓。以上是我系這一學年來的工作總結，在取得了不少可喜的成績同時，也存在著很多的不足之處，有待于進一步改進。面對今后的工作，決心在學院領導的正確帶領下，繼續發揚團結協作精神，齊抓共管，以教學為中心，緊抓學生管理的同時，積極開展各項工作，保質保量地完成學院交給的各項任務。

建筑工程系

2011年7月6日

第四篇：建工物業年終工作總結

2010建工物業管理有限責任公司年終總結

樹品牌、抓管理、提高物業服務質量是我們建工物業管理有限責任公司在物業工作中倡導的工作目標。回顧過去一年里，我們在物業管理上做了大量工作，主要總結如下：

一、加強員工培訓，提高自身素質。

公司針對各小區的管理人員對人事管理、合同管理、檔案管理、財務管理、收費管理、圖紙管理、設施管理、維修管理、安防管理、分別分期分批進行專項、專期專批進行一系列培訓課程，使公司各部門人員得到自身素質的提高，通過不斷提高，在服務工作崗位上實施和領悟，使全體工作人員在服務與管理水平上有了一定提高。

二、樹專業形象、服務千家萬戶。

員工有了自身素質的提高，公司加強企業品牌形象的定位，在服務內容、質量、深入不斷深入，使各業主/住戶享受仆人服務，在服務禮儀、禮節、禮貌方面全情投入，加強與業主溝通，想業主之所想，急業主之所急，為業主排憂解難。公司為各員工統一配制整齊美觀大方的工作服飾，使各員工形象上得以精神飽滿，有禮有儀，給業主/住戶提供優質的服務，留下良好印象。

三、成績面前戒驕戒傲，加倍努力不斷開拓。

公司員工在工作上不斷努力，自我提高，在安保工作不松不懈，堅持24小時值班及巡邏制度，各小區巡邏人員按照預先設定的路線，按順序地對各小區內各巡更點進行巡查。在規定時間區段內按順序到達每個巡邏點簽到，另各小區設有專線對講系統（電話、對講機），在緊急呼叫或緊急情況下可通過專線對講系統向小區崗亭或主管領導報助，以得到全面救助，確保了各小區業主與住戶的人身及財產安全。也使我們公司各小區在2010年中無發生重大治安及刑事案件，受到了廣大業主的好評。員工們都表示在成績面前要戒驕戒傲，以成績為動力，把物業管理工作再上一個新臺階。

四、專心專業維修，確保服務工作

公司對小區內的公共設施，運行狀況進行監控和及時進行維護和修理。及時發現并解決小區基礎設施（如道路、停車場、垃圾站、供電、供水、排水設施設備）存在的問題，保證有效地運轉。小區綠化、衛生方面、公司不斷投入，綠化專人細心護理，衛生專人分區域負責，使各小區內的園林綠化及空氣衛生環境更接近大自然，令業主/住戶有一種返璞歸真的大自然感覺。

第五篇：2008年建工工作總結

2008年建工工作總結

在局的正確領導下，在建工室全體人員的團結一致積極工作下，半年來建築工程的管理工作得到了加強，建築市場得到了健康有序的發展，現將上半年的工作彙報如下：

一、施工許可證辦理情況：

嚴把施工許可關，要求資料完善，程式到位，對不符合要求的，不按規定程式的專案一律不予辦理施工許可證；一年來辦理施工許可證工程共計14個，建築面積19.5萬m2，總投資9894.5萬元。在辦理施工許可證的過程中，我室能按章辦事嚴格執行，未出現任何違法、違規現象。

二、招標投標的管理工作情況

我室在招投標監管過程中，嚴格按照有關法律法規和規定程式辦事，做到了，程式合法，手續齊全，職責到位。今年共受理邀請招標項目23項，面積1406500㎡，總投資7238.12萬元。公開招標項目14項，面積40100㎡，總投資4913萬元。

為搞好我縣“同城合一”，我建工室努力搞好服務，努力工作，正與相關部門銜接處理，希望把相關專業工程的招投標工作納入了我縣建設工程交易中心進行交易，得到了有關部門的認可。在招投標進行監督管理上，做到公開、公平、公正的原則，增強了招投標的透明度，所以半年來從未發生過任何有關招投標方面的舉報和投訴。

三、建築市場管理工作情況

建築市場秩序呈現良好的趁勢，廣大的施工企業和項目經理能自覺遵守市場秩序，上半年來，我室加強了執法檢查工作，共下發督辦通知書6份，糾正了有關企業和項目經理的不良行為，未發生不良行為記錄。

四、搞好企業人員培訓發證工作

繼續搞好企業人員培訓，組織二級建造師考試一次21人次，組織初、中級職稱考試一次20人次；組織陽光培訓上崗證書23人次；組織技能培訓100人次；年底組織全縣農民工學習安全生產教育培訓400多人；圓滿完成市局下達的各項任務。

五、各項工作統計情況

市建工局、建設局、招標局作為我單位的直接業務聯繫工作單位元元，對工程產值、招投標工作及品質和安全工作每月每季都要及時地上報相關資料，並要求極為認真。按照有關規定及時準確地上報各項統計資料，資料材料上報及時、準確未發現任何差錯。

六、搞好材料價格資訊調查工作

積極、主動、準確的搞好材料價格資訊調查，為我縣的招投標工作提供服務，使工程造價的合理性，準確性得到有利的可靠的保障。

七、狠抓計生工作

按上級要求，抓好計生工作，確保我縣施工領域不出現任何違反計生工作的現象發生，半年來共開展4次計生大檢查，並配合市、縣計劃生育檢查3次，得到了市、縣領導的好評，而且經常性的在工地上進行巡查，積極掌握在建工程人員資訊，經過努力，排除無證上崗婦女10餘人次，糾正並做好了處理工作，年初我室與各施工單位簽訂了計生合同，實行了層層有責任狀，事事有人管的局面，目前，我縣施工現場無一人違反計劃生育的現象。

八、我室全體工作人員積極完成局裏交辦的其他工作，能夠努力工作，堅持原則、按章辦事、勤政廉潔，目前來無一人有違紀、違法行為。

九、存在問題

1、建築市場還需進一步規範，規避招標現象和化整為零現象還存在事實，為辦施工許可證先斬後奏行為時有發生，特別是一些鄉鎮小型工程規避辦理施工許可證現象依然存在，這就要求我們加大執法力度，完善和規範建築市場，杜絕一些不規範的行為和現象發生。

2、安全文明施工工作有待加強，一年來，雖未出現重大安全事故，但已出了壹次輕傷事故，這也就說明安全隱患仍然存在，在有些工程還比較嚴重，主要原因是企業內部安全生產，文明施工制度不落實，機構不健全，專案經理重效益，輕安全，僥倖取勝的心理較嚴重，安全設施投入少，再加上工程造價偏低。所以忽視了安全的重要性，今年雖然進行了4次大檢查，檢查結果不理想，可想而知，安全生產形勢嚴峻，還需我們進一步加強宣傳。加強管理，抓緊落實到位，文明施工有所改進，但離上級要求還不夠，還存在很多不文明的現象，希望得以解決。

十、明年工作設想

1、股室人員加強業務知識學習，熟悉掌握本部門的各項工作只能，積極工作，全面完成局領導交給的工作任務。

2、進一步完善規範建築市場管理，重點抓好建設工程招投標工作，施工企業市場行為監管，安全生產、文明施工管理。