第一篇：2010年4連計劃生育半年工作小結

2010年4連計劃生育半年工作小結

我連計劃生育工作在這半年里，在團黨委的正確領導下，在團計生委的具體指導下，由連隊黨政各部

1、年初成立計生領導小組機構，使我連黨政領導把計劃生育工作擺在重要位置來抓，增強了連隊領導的人口計生意識。

2、制定年初計劃生育工作目標和任務，并制定目標管理量化責任制考評

3、每月積極參加列會，按時上交月信息報表，對基礎臺帳，綜合工作手冊的信息內容變更及時，能夠動態掌握管理人口數據，4、對流動人口的管理，以同宣傳，同管理，同服務，為流動人口提供政策咨詢和避孕藥具的免費發放，在4月初我連清理排查流動人口基本情況，并督促其辦理流動人口婚育證明，5、在今年獎勵扶持政策中，我連享受一次性獎勵2000元有2人，獨生子高考加分的有3人。實行計劃生育政務公開，辦事程序公開，增加頭明度

6、大力開展宣傳教育活動，今年科技之冬培訓，我準備了充足備課教材，培訓育齡群眾60余門的協調齊抓共管，在這半年里做了如下工作，人，我連通過各種宣傳日和紀念日開展5.29協會宣傳咨詢等形式多樣的宣傳人活動，三，八婦女巾國建奇功，和諧小康家庭才藝比賽等多種宣傳活動。大大提高了育齡群眾計劃生育知識

7、以上是我連2010年的半年工作小結，工作中有成績，也有不足。工作處處被動不積極，對育齡婦女查環查孕工作做的不夠。下半年我一定會改進工作方法，迎頭趕上，努力做好下半年的計劃生育工作。

第二篇：2011年計劃生育半年工作小結

2011年計劃生育半年工作小結

今年以來，我社區計生工作在上級計生部門的關心指導下，在街道辦事處的大力支持和幫助下，在社區居民的積極參與下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞控制人口數量,提高出生人口素質,優化人口結構這一任務,依靠社區干部和群眾，有條不紊地在社區開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。現將上半年工作小結如下：

一、認真仔細做好計劃生育統計工作

信息統計上報及時準確，對遷入遷出的流動人口及時變更，做到人口和計劃生育家庭戶卡、流入人口計劃生育情況登記表和PIS中數據一致準確，截至6月28日，興學社區最新統計數據為總戶數：戶，人，其中常住戶：戶，人，流動12戶，178人，育齡婦女：1278人，已婚育齡婦女1097人，其中一孩婦女988人；期內出生12人，其中男孩5人，女孩7人。新婚8對。其中一孩婦女988人，其中上環628人，結扎7人。已婚未孕58人。

二、簽定責任書，兌現獎懲制度

1、與轄區單位以及工商個體戶簽定計生責任書235份。

2、社區成員分片包干負責制，實行績效掛鉤。

3、定期研究檢查，督促工作落實。

4、主要負責人出面解決計生疑難問題。

三、工作貼近育齡群眾、宣傳與服務一體化 在春節期間，開展“慶元旦、迎新春”活動，讓居民過一個文明祥和的春節同時充實了精神文化生活。抓住春節期間探親訪友的有利時機,重點走訪弱勢群體，社區計生協深入31個獨生子女困難戶、殘疾人家庭、病殘兒、單親、等家庭進行孕環情檢查和慰問，對在計劃

生育工作中做出貢獻的計劃生育協會會員也給予了慰問，為3戶計生困難家庭申請計生公益金，完成部分計劃生育家庭獎勵扶助對象和特殊計劃生育扶助對象的資格確認工作。為了加大計生法律法規的宣傳力度，搭建居民與社區之間的交流平臺，我們為社區育齡人提供計生法律法規、新型婚育觀念、優生優育、生殖健康等知識宣傳，進行避孕藥具的隨訪。上半年共出黑板報6期，懸掛宣傳橫幅2條，發放1000余份宣傳單和宣傳手冊。開展形式多樣的宣傳活動，上半年共組織3次大型宣傳活動，在“5.29”協會活動日開展“生育關懷”活動，擺設計生知識和政策咨詢等便民服務；短短二個小時就面對面地給30余位育齡群眾解難釋惑，同時發放各類宣傳資料1500余份。6月1日人口學校舉辦“關愛女性健康”知識講座，利用節日大力開展計生“優生兩免”知識宣傳。上半年的“三查”服務，為齡婦女免費查環、查孕、查治婦科常見病，綜合服務、隨訪服務，宣傳避孕節育及生殖保健知識為育齡婦女排擾解難，預防出生缺陷，提高出生人口素質。生殖保健咨詢396人次；隨訪服務127人，并為1278名育齡婦女進行了免費健康檢查，查出各類婦科病142人；及時治療73人，受到廣大育齡群眾的一致好評。

四、加大流動人口的管理、為他們提供優質服務

我社區流動人口眾多，流動性大、快，流動動人口的計劃生育管理是重點工作，對于流動人口管理，我們做到情況清，底數明。一月一小清，一季度一大清，流動人口清查期間，1、加大宣傳力度，在入戶期間積極宣傳計生法律法規發放避孕藥具，并免費為已婚育齡婦女辦理計劃生育服務證，2、在服務過程中，做到以人為本，積極推行個性化宣傳服務，對育齡人群，開展婚前教育，提供生理健康等方面知識；對新婚夫婦，進行優生優育知識宣傳，提供知情選擇的避

孕節育技術服務。為了進一步加強我社區流動人口計劃生育工作，提高管理和服務水平，社區計劃生育、綜合治理、社區民警聯合開展流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底，真正做到了流動人口育齡婦女與常住人口育齡婦女同宣傳、同管理、同服務，也為做好下一階段的計生工作打下了堅實的基礎。

五、計劃生育協會工作

上半年，計劃生育協會組織育齡婦女學習2次，活動4次，積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問題。幫困活動2次,開展以優生優育和生殖保健為主的技術服務。全面實行避孕節育措施知情選擇，定期對落實避孕節育措施夫婦進行隨訪。新婚及有生育現象的夫婦免費接受孕前優生咨詢和孕期保健服務。對已婚育齡婦女每年進行免費優質的生殖保健服務，開展以優先優惠為主的政策服務。

六、建創工作有序開展

計劃生育“優生、優育、優教”工作，社區將此項工作作為今年的計劃生育重點工作，在年初制定詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，統一思想認識，深刻理解進一步加強“三優”促進工作的重要意義。我社區積極開展“三優”宣傳教育活動，提高街道與“亞布力”育嬰兒中心攜手成立早教基地這個平臺，定期，不定期組織、提供孕期保健、科學育兒等教育活動，幫助育齡群眾樹立正確的戀愛觀、婚育觀，帶動廣大群眾自覺執行計劃生育政策。結合社區人口學校、家教學校、宣傳欄、社區廣場等舉辦“0-3歲早期教育、“愛心媽媽早教知識”，“兒童生理、心理發育與調適”等專題講座，廣場文藝演出，宣傳“三優”知識。通過發動社區協會小組長結合進家入戶的宣傳訪視工作，開展真情服務；增強優生意識，指導知情選擇及母乳喂養的好處，增強優育意識；嬰幼兒期上門，宣傳0—3歲早期教育、科學育兒方法，增強優教意識。“三優”教育服務活動贏得了群眾的認可和支持。

以上是我們社區上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續扎實推進社區計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。

第三篇：2011年自強社區計劃生育工作半年小結

2011年7月自強社區計劃生育工作小結

近一年來，我自強社區在梅山街道計生辦的領導下，圍繞“穩定低生育水平，做好優生優育”為重點，做好以下幾方面的工作：

1、常規工作：每月做好計劃生育信息變動報告單及時掌握社區常住人口及育齡婦女的更動情況。本月辦理準生證5本，出生3人，男性2人，女性1人，出生人口政策符合率達100％；領取獨生子女證父母光榮證任務數28本，已完成27本，完成率96%。節育措施任務數36人，完成36人，完成率100%。

2、做好計劃外生育征收工作，目前我社區已征收2.997萬元。其中王開貴收0.426萬元，陳桂花收1.1568萬元，楊招設收0.4143萬元，黃光敏1萬元。本月和辦事處掛點領導及法院走訪了超生戶廖月珍家，她表示和家人商量后會盡快到社區上交征收款；經過我社區協商超生戶黃燕設同意在下周上交2萬元征收款。

3、流入、流出人員的管理：本社區出租戶246戶。簽訂房屋出租戶計劃生育責任狀246份。流入人口全員757 人，其中育齡婦女 295 人，己婚育齡婦女 201 人，未婚81人。上環 102 人，女扎 77人，男扎11人，其他11人。流出人數340人，其中育齡婦女170人，初婚65人，未婚98人。區內育齡婦女244人，其中己婚育齡婦女148人。截止今年6月份，已辦理流動人口臨時婚育證32本，流出人員婚育證84本。對外來人員填寫《流動人口信息登記表》，并及時將流動人口信息輸入流動人口管理平臺。

總之，在近來自強社區人口與計劃生育在街道辦事處的領導下，在居兩委共同的努力下，取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，也存在一些薄弱環節。我會在將來的工作中總結不足基礎上，爭取把計生工作做得更好。

自強社區居委會 2011年7月31日

第四篇：2014半年工作小結

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社會管理綜合治理工作

半年工作小結

半年來，在縣委、縣政府和縣林業局的關懷和正確領導下，在縣綜治委的精心指導下，公司認真貫徹落實上級部門安排部署的社會管理綜合治理工作，嚴格按照綜治工作的要求，認真貫徹綜治有關文件和指示精神，并結合公司的實際，切實加強對綜治工作的領導，認真做好本公司綜治責任工作，竭力維護公司團結穩定局面，并及時處理綜治工作中的相關問題，始終把搞好綜治工作、維護公司穩定發展當作第一要務來抓。經過全體干部職工的共同努力，公司綜治工作取得了一定的成績，較好地履行了社會管理綜合治理工作職責：

一．領導重視，齊抓共管，確保社會管理綜合治理工作的順利開展加強社會管理綜合治理工作，是預防各種不安全因素的發生和確保企業穩定發展的關鍵。一是領導重視社會管理綜合治理工作。黨政成員充分認識到社會管理綜合治理工作是一件全社會的事，作為一個企業抓好自身的綜治工作，是促進各項生產正常進行，保證取得經濟效益的手段之一。為此，公司領導始終把社會管理綜合治理工作擺上議事日程，年初把綜治工作寫進工作計劃，堅持把綜治工作與安全生產工作當作企業頭等大事來抓，經常在各種會議上布置及強調綜治工作任務和綜治工作的重要性和必要性，使綜治工作在公司內形成齊抓共管的良好局面。二是認真落實綜治工作責任制，公司與上級有關部門簽訂了社會管理綜合治理責任書，并落實崗位責任制，同時把綜治工作與安全生產工作一并納入目標工作責任考核，實行一票否決制。三是切實加強綜治工作的領導，及時調整和充實社會管理綜合治理建設工作領導小組。第一把手為第一責任人，抓全面工作，綜治具體工作由一位支委負責抓，制定領導小組成員崗位職責，使之落到實處，確保公司綜治工作正常開展。四是制定宣傳工作計劃，有 1

針對性地開展宣傳教育工作。五是對綜治和安全工作的經費有保證，做到按需支付。

二．加強治安防范工作，提高干部職工治安防范意識

社會管理綜合治理工作重在預防。一是在加強治安防范工作上，加強了對干部職工治安防范意識的教育。在召開場務、職工大會會議時，做到逢會必講，認真強調社會治安工作，使職工群眾認識到要辦好自己的事，關鍵在于看好自己的門，管好自己的物，辦好自己的事，切實做好防火、防盜等治安事故的發生，更不能參與各種違法、違紀的行為，真正做一名知法、守法的好公民。二是結合每季度的安全生產、護林防火的工作檢查，加強了對各森林保護站、生產點綜治工作的檢查力度，重點檢查防火、防盜等設施的安全性和可靠性，認真做好查缺補漏工作，確保綜治工作硬件到位，做到防患未然。三是加強了對工作、生活區的管理。抓好門衛值班制度的落實，辦公樓人員下班后都能檢查門窗是否關好，夜間堅持把重點部位的報警裝置啟用，防范各種治安案件的發生。四是根據公司實際工作需要，制定和完善了《XXXXXXXXXXXX突發事件應急預案》。五是宣傳教育工作到位，公司領導和平安（綜治）建設委員會成員能經常深入職工群眾做好思想政治工作。

三．繼續抓好普法教育工作，努力提高干部職工的法律意識

加強對干部職工法律知識的教育，對提高干部職工法律意識和預防各種違法犯罪事件的發生有著重要意義。半年來，我們在抓干部職工法律知識教育上，一是抓好普法教育工作，同時抓好職工對相關法律知識的自學能力。通過學習教育活動，使廣大干部職工認識到只有知法懂法，才能守法、用法，從而保護自己的合法權益，從要我學法轉為我要學法，切實提高了他們學法的自覺性。二是抓賭博活動危害性的教育，通過職工大會、各科室、森林保護站工作會議和全體職工簽訂《社會管理綜合治理責任狀》的形式，強調賭博活動的危害性，嚴令禁止全場干部職工參加這些活動。三是繼續堅持對干部職工進行時事政治、職業思想道德和反腐倡廉教育，切實提高干部職工思想素質。四是切實加大普法宣傳教育的力度。如與赤頭坂采育場開展聯誼活動，進行普法競猜等活動，宣傳法律知識，形成學習法律知識的濃厚氛圍。

半年來，公司通過加強對社會管理綜合治理工作的領導，認真防范各種不安全因素，社會管理綜合治理工作整體水平有了長足的提高。當然，在綜治的過程中，也有一些不足之處。下半年，公司將認真總結經驗，進一步貫徹“打防結合，標本兼治，重在治本”的方針，認真落實綜治領導責任制，構筑綜治防控體系，建立健全長效工作機制，切實抓好社會管理綜合治理工作，為公司的發展創造良好的環境。

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二〇一四年六月二十八日

第五篇：半年工作小結

踏實工作勇于創新

——半年工作小結

太平洋壽險忠縣營銷部周 秦

我于2008年2月1日開始到忠縣營銷部從事組訓工作，接手工作以來，較好地完成了機構分派的各項工作任務，個人能力有了較大提升。現將本人半年來的工作小結如下：

一、注重交流，加強學習

從教師轉崗到組訓，對我來說是一項挑戰。雖然有2年的營銷經歷，但是營銷管理知識我依然欠缺。為了盡快進入“角色”，我一方面加強業務學習，補充關于營銷管理相關知識；一方面加強和領導，同事的溝通交流。慶幸的是我得到了機構領導和其他同事的耐心幫助，使我更順利的融入到新的工作和環境中；在與外勤伙伴的不斷交流中，豐富了我的營銷經驗，加深了我對壽險營銷及營銷管理的感悟，這對我的成長起到了很大的作用。

二、踏實工作，勇于創新

1、培訓工作扎實有效。我從3月開始擔當我機構代理人培訓考試工作專項負責人。今年以來我先后組織新人培訓期、參訓人數人，代理人培訓期、參訓人數人，銜接教育期、參培人數人，還有增員戰斗營、職場訓練、分享、座談等，各方面的培訓樣樣沒有放松。

新人轉正培訓班——組織開設期新人轉正培訓班，負責訓前準備、講師邀請、培訓期間的人員管理同時并擔任授課。代理人培訓——負責代理人培訓的組織，親自授課，負責代理人培訓資料和人員的管理、兼職人員復習追蹤、送考等。非制式培訓——組織鴻運年年產品系統化培訓并主講；基本法培訓等。

今年我在培訓工作中注重完善培訓體系，針對服務部實際情況制訂了相對詳細的培訓計劃，做到訓前抓參訓人員，訓中重質量，既當班主任安排好參訓人員的食宿、做好參訓人員的思想穩定工作，又要自己授課。一年來，員工的自我學習意識得到增強，營銷部的培訓風氣濃郁。

2、創新業務推動模式——大力推行電腦展業。要使一個團隊保持良性發展，永續經營，必須要有明確詳細的業務推動計劃和團體激勵方案以及績效分析。今年以來，我抓團隊發展以人力為先，突出增員工作重要性。在增員的同時，團體要勇于割舍一些低產能和無業績業務員，只有這樣，才能使團隊整體素質提升，產能提高。在分公司領導的支持下，今年我營銷部對一些低產能業務員進行清退，并且加強增員宣導以及增員業務培訓，舉績率有了提高。

另外，配合分公司，我營銷部積極提供建設性的業務推動方案，如：業務組之間業績對抗，新人上單獎勵，首周舉績獎勵，“開門紅”激勵方案，“麗江游”、“三峽大壩游”方

案等。并通過晨會宣導和職場文化進行激勵，使業務員既得到公司的關愛，又感受到公司濃郁的企業文化。

4、開發“傻瓜展業工具”，為一線員工提供有力支持。

5、及時做好數據統計分析。人力數據——組織收集統計各業務部門和業務室人力數據，各業務部門的血緣數據、業務人員職級占比、各業務部門和業務室周增員追蹤榜（張貼）；業績數據——收集統計各業務部門和業務室業績日報表、日報表、周業績追蹤榜（張貼）、高峰會追蹤統計表（張貼）、健康險追蹤統計表、月度保費走勢對比分析（張貼）、人均產能分析，并將統計數據及時上報。憑借這些數據，營銷部有效組織了每周主管例會、經營分析會、增員啟動會等，并產生良好效果。

6、改革職場文化建設，突出。負責建立喜報板塊、增員板塊、mdrt板塊、企業文化板塊、新人培訓園地、代理人考勤板塊、新人業績追蹤板塊、月業績推動主題板塊、公司制度板塊、激勵方案板塊、業績追蹤及保費走勢板塊、業務信息板塊、培訓室及職場布置等。

7、電話、短信強力追蹤。追蹤工作一方面體現在在每次早會結束后,我都會找兩三個業務伙伴進行輔導,輔導內容包括幫助業務員診斷,分析目前狀況,確定工作目標,并進行定時的業績追蹤,從心理上加強他們對保險行業的從業信心。另一方面體現在電話追蹤上,從電話追蹤中了解業務伙伴的各

種狀況,關心他們的生活狀態,告訴他們如何才能達到基本法考核等。每次早會結束后與主管溝通業績、增員情況，灌輸組織發展，直轄利益化調動意愿，通過面談對展業能力較弱的業務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。還注重對展業能力較弱的伙伴進行面談輔導，以心態建設，開拓方法，給業務伙伴們建立信心。

二、主要工作亮點描述

1月份的工作重點是競賽方案的推動。通過對“開門紅方案”、“專業人才培養計劃”、主任對抗賽等方案的充分宣導；在職場布置中運用“反激勵”等氛圍的營造，提升月保費平臺，提高活動率。通過全體伙伴的努力一月份活動率為、標準保費為兩項關鍵指標均為分公司第一名。

2月的首要工作是提高人均產能，渲染假日經營。通過“開門紅方案”、“麗江游”方案的反復宣導、演練、節日電話追蹤等辦法，二月份的人均產能由一月份的提升到。

5、6月份，通過“三峽大壩游”激勵方案，全服務部人員形成大抓業績的濃厚氛圍，業績指標上升快，6月份順利實現“雙過半”。9月、10月、11月，連續幾次由我負責策劃、主持的說明會取得圓滿成功，現場簽單最高達80萬元，創下新紀錄。

實踐證明：嚴格執行基本法考核是最好的激勵手段，及

時準確的追蹤預警、適合的產品組合、貼近生活的話術、精美的計劃書，都是保險營銷成功必不少的元素。

三、2007年個人思想匯報

工作中，讓我懂得了，從事壽險行業的過程是學習怎樣做人的過程，要用熱心、愛心、誠心去幫助我們在一線打拼的外勤業務伙伴。身為一名公司員工，我感到責任感和使命感的重要。

我抱有一顆學習心和好奇心，不斷的去體驗和領悟工作的內涵和價值，使我學會了很多專業的知識和工作方法，更重要的是讓我懂得了許多人生的道理，每天總結自己，都會發現有所不同的收獲和自身的改變，同時也更加增強了我對未來發展的信心和勇氣；我感謝太平洋壽險公司，讓我有了一種信仰；感謝忠縣營銷部的領導，給我的關心和幫助，給我信心和力量，讓我不斷追求上進。我堅信太平洋壽險忠縣營銷部在黨的十七大精神指引下，在公司正確的領導下、在200多名員工的共同努力下，2008年一定會取得更加輝煌的業績。

四、2007年全年自我評估

回顧2007年的工作，我抱著用心負責、幫助他人、學習成長的原則，用不怕吃苦的工作態度認真做好每一天的工作，受到了公司領導和同事們的認可。成績固然可賀，但總結一年中的工作，還存在很多不足和欠缺的地方。

認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：一是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環境，看到困難和現狀，心急如焚，于是在工作中時常表現出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調過甚、操之過急；二是站立于工作主導位置，發揮團隊整體作用不夠。在工作中有越俎代庖現象，臨事事必躬親多，調動大家力量少，特別是發揮外勤伙伴層次的作用不完全到位。

針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高能力素質，進一步增強各方面技能，力求把工作做得更好、更細；二是加強組織協調，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發揮好各個層次、各個崗位的積極性和創造性，形成合力干工作、搞建設、求發展；三是加強干事成事的能力，多為分公司的發展做貢獻。分公司的現狀要求必須加大發展力度、加快發展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；四是加強自我監督，嚴格自律，特別是要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。敬請領導對我工作提出意見和指正。

五、2008年個人發展設想

2008年，第29屆奧運會在中國舉行。這一年對于壽險，對于重慶太平洋更是不平凡的一年，充滿著希望，充滿著競爭，充滿的挑戰。在這個信息極速變化的時代，壽險業同樣擔負著快速發展的重擔，這也正是對我自身的一種考驗。2008年，我將肩負太平洋壽險公司忠縣營銷部發展的使命，在工作中不斷學習，努力鉆研專業知識，用心做好自己得本職工作，不斷創新，磨練自己，使自己快速成長起來，為太平洋重慶分公司2008年的發展貢獻出自己的力量！

成績屬于過去，未來才屬于自己。作為一名組訓，我知道我的工作才剛剛開始。黨的十七大報告提出把商業保險作為完善社會保障體系的有益補充加以大力發展，壽險行業更加充滿光明的前景。乘著十七大的東風，太平洋壽險公司在新時期下的經營的方針、政策已經確定，我將進一步增添信心，鼓足干勁，勇于進取，不斷創新，爭取在來年取得更大的成績。

2007年11月28日