第一篇：麗學院工會20072號

麗學院工會?2007?2號

麗水學院工會委員會

關于印發2006年度工作總結和2007年度工作要點的通知

各分工會(直屬工會小組)：

現將工會2006年度工作總結和2007年度工作要點印發給你們，請你們結合本單位工作實際貫徹執行。

2007年3月23日

主題詞：工會工作 總結 計劃 通知 抄送：省教育工會，院黨政領導，市總工會，市教育工會。麗水學院工會委員會 2007年3月23日印發（共印50份）

工會2006年度工作總結

2006年是我校實現“十一五”發展規劃的開局起步之年，校工會根據學校“十一五”發展規劃提出的工作目標和任務，以及校一屆一次教代會、工代會的精神，在校黨委的領導和上級工會的指導下，在校行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，積極探索新形勢下的工會工作，在實現工會工作突破和自身建設方面取得了一定的成績。現將2006年的工作情況總結如下:

一、認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，進一步發揮廣大教職工民主參與學校管理的主人翁作用

1、認真組織工會干部學習黨的十六屆六中全會文件精神。黨的十六屆六中全會是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，對我們黨團結帶領全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有十分重要的意義。在黨的十六屆六中全會召開之際，校工會認真組織工會干部學習黨的十六屆六中全會公報和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，結合學校工會工作實際，積極配合校黨委做好教職工的思想政治工作，及時反映教職工的思想動態，統一廣大教職工的思想認識，真正把校黨委提出的關于《加強和改進教職工思想政治工作的實施意見》落到實處，構建和諧校園。

2、成功召開一屆二次教代會。教代會制度是學校加強民主化建設，實行民主管理的基本方式，也是廣大教職工參政議政的主要途徑。2007年1月成功召開了學院一屆二次教代會，為了使這次教代會主題更加明確，報告更切合學校實際，學校分四個調研小組分別到有關部門、二級學院（直屬系）進行調研，然后進行材料的歸納整理，最后形成了學校提交教代會的報告。在籌2 備教代會的工作中，校工會做了大量的工作，為一屆二次教代會的順利召開墓定了基礎。在會議期間廣大教職工積極參政議政，提交了39個提案和意見。另外認真落實了一屆一次教代會代表提案，代表對提案辦理結果表示滿意或基本滿意的達89.9%。

二、圍繞學院中心工作，積極開展師德師風建設

1、開展“三育人”工作。在全院教職工中深入開展“三育人”教育活動，制定《麗水學院“三育人”工作實施細則》和“三育人”工作實施方案，把“三育人”教育活動與“八榮八恥”結合起來，與學院學年度考核結合起來,進一步提高全院教職工的整體素質，正確樹立社會主義榮辱觀。并在全院教職工年度考核的基礎上，開展“三育人”先進個人評比工作，形成良好的校風、教風和學風。

2、繼續開展“創爭”活動。以“創建學習型組織、爭做知識型教工”活動為載體，圍繞學校 “十一五”規劃的目標任務，把“創爭”活動與抓教育質量提高、與學科建設、與師資隊伍建設有機結合起來。今年后勤總公司進行了“創爭”活動試點，并被推薦為市“創爭”活動先進班組候選單位，院工會將在總結“創爭”活動經驗的基礎上向全院各單位推廣。

3、積極開展青年教師教學技能比賽。為了進一步提高我校青年教師教育教學技能和水平，提高學校的教育教學質量，推進學校的教學改革和發展，加強教風與學風建設，院工會與教務處、現代教育技術中心聯合舉辦了青年教師教學技能比賽。陳昕、陳曉珍兩位老師榮獲省高校青年教師教學技能比賽優秀獎。

三、切實履行工會職責，努力維護和保障教職工的合法權益

1、重視女教職工和青年教職工工作。在女教職工中開展“家庭事業兼顧型”評選活動和爭創“巾幗文明示范崗”活動。今年，藝術學院“巾幗文明示范崗”被推薦為省級“巾幗文明示范崗” 候選單位；工會女工委被市總工會授予“麗水市先進女職工組織”。同時，關心女教職工的身體健康，認真落實女教職工一年一次的婦女病檢查工作；組織女教職工開展“三〃八”婦女節活動。對青年教職工，能經常聽取他們的意見和呼聲，及時向院領導匯報情況，解決他們在學習、生活、工作上的困難，進一步穩定青年教師的隊伍；在青年教職工結婚時，工會都要代表校黨政領導對他(她)們表示祝賀。今年共有52位年青教職工喜結良緣。

2、加強送溫暖工程建設。關心困難、患病教職工的生活，努力為教職工辦得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。對困難教職工事先做好建檔工作，及時慰問住院教職工,使工會真正盡到“第一責任人”的職責。在春節前，校黨政領導和有關部門對困難教職工進行了慰問（共23戶，金額17100元）；同時慰問因病住院教職工25人，慰問失去親人的教職工24人。另外，能較好地解決和處理教職工之間、教職工家庭成員之間和教職工與外單位人員之間發生的糾紛。

3、積極向災區捐款捐物。今年我市部分地區連續遭受洪澇和臺風襲擊，特別是8號臺風“桑美”，給我市人民群眾的生命財產造成重大損失，校工會與黨委組織部聯合向全院教職工發出倡議，共為災區籌得款項87800元；同時積極響應市委、市政府關于開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，共捐衣物247件，現金1650元。

四、積極開展豐富多彩，健康活潑的文體活動，進一步增強廣大教職工的凝聚力和向心力

1、積極開展教職工文體活動。積極開展各種內容豐富，形式多樣，文明健康的教職工活動，通過開展豐富多彩的教職工文體活動，凝聚人心，增強教職工的集體榮譽感，營造一種積極向上的環境氛圍，振奮廣大教職工的主人翁精神，寓教于樂，進一4 步增強廣大教職工的向心力和凝聚力。如舉辦教工排球聯賽；舉辦第29屆教工體育運動會；為慶祝中國共產黨建黨85周年，與組織部聯合舉辦教工乒乓球團體賽；與校紀檢委、團委聯合舉辦廉政主題書畫展；參與校“和諧校園”系列文藝活動的組織工作，與校黨委宣傳部、團委、藝術學院等單位聯合舉辦藝術作品展示等活動。同時組織會員參加市總工會組織的“迎奧運”長跑比賽活動。

2、各分工會(直屬工會小組)活動精彩紛呈。各分工會(直屬工會小組)則根據校工會的部署，組織本單位的會員積極開展豐富多彩、有聲有色的各種活動。如黨群工會組織會員到洞頭二日游,舉辦男雙和男女混雙乒乓球比賽;人文學院分工會組織會員到武夷山、上饒集中營考察學習和組織攝影、書法比賽；化生學院分工會組織會員到東西巖、百果園、黃田農家樂園等地活動，并組織“慶元旦迎新年，卡拉OK大家唱”活動；計算機與信息工程學院組織會員到云南昆明、大理等地旅游；教育學院分工會則組織會員到太姥山、黃山、三青山等地游覽祖國大好河山；機電建工學院組織會員摘桔子，開展“辭舊迎新聯歡會”等活動；

五、加強工會自身管理和建設

1、加強對基層工會的管理。為了進一步加強對基層工會的管理和建設，根據學校工會工作實際，進一步增強了對分工會和直屬工會小組的管理，明確了職責，完善了基層工會的組織建設。同時，對分工會和直屬工會小組實行年度目標管理辦法，制定了《二級工會主要工作目標考核辦法》。計算機與信息工程學院分工會“教工小家”建設經驗介紹被省教育工會收錄入冊。

2、加強宣傳工作。繼續辦好《學院教工》刊物，完成了工會網頁的制作，通過多種渠道及時地把工會有關信息對內對外進行交流；同時，負責學校思政網《師德師風》欄目內容的組織和維護工作。

3、加強工會財務工作。本著勤儉節約辦事原則，合理使用工會經費，嚴格執行財務收支制度，做到量入為出，精打細算，保證把有限的經費用在開展會員活動上。2006年5月我院工會被市總工會評為2001-2005年度麗水市工會財會工作先進集體；被省總工會評為基層工會經審工作臺帳化管理先進單位；被市總工會評為2005年度基層工會先進集體。

在總結成績的同時，我們還要認識到工作中存在的不足。主要是在維護教職工利益的問題上，維權的力度不夠，缺乏相應的制度建設，維權無依據；工會的宣傳報道不平衡，缺少信息員隊伍的建設；工會下達的文件貫徹不到位，缺乏檢查的力度。這些都需要我們在今后的工作中繼續努力并加以改進。

工會2007年工作要點

根據學院一屆二次教代會的精神和上級工會的工作要求，2007年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學院一屆二次教代會提出的工作任務為目標，以發展和諧勞動人事關系促進和諧校園創建為主線，以建立健全適應我院特點的維權機制為途徑，樹立中國特色社會主義工會維權觀，團結動員廣大教職工為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。

一、認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，落實學校一屆二次教代會精神

一要認真組織教職工學習黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大文件，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神與工會工作實際結合起來；與學習貫徹落實學院一屆二次教代會精神結合起來；與教職工的思想政治工作結合起來。把廣大教職6 工的思想和行動統一到全會精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為學院全面發展作貢獻上來。

二要認真貫徹落實一屆二次教代會精神，明確教代會提出的奮斗目標及實現目標的具體措施,圍繞提高教育教學質量十個方面的工作重點，配合做好任務的分解和落實工作，使提高教育教學質量的各項制度措施落到實處。

三要配合學校開展迎評工作，要組織全體教職工認真學習評估方案，明確迎評工作的目標和任務。

二、加強教代會制度建設，進一步完善維權機制，維護教職工的合法權益

樹立以職工為本，主動依法科學維權觀，始終把民主政治權利和精神文化權益的維護作為工會維權工作的重點，為創建和諧校園，促進學院發展和人的全面發展營造良好的和諧氛圍。

1、進一步堅持和完善教代會制度。加強教代會制度建設，充分發揮教代會維權機制的作用，是工會推進學校民主建設，擴大基層民主的重要內容之一。一屆二次教代會已經通過《麗水學院二級教代會實施細則》，二級教代會制度的建立可使廣大教職工參與本單位的民主管理，保證教職工對本單位的重要工作與事關教職工切身利益的重要事宜有知情權、審計權、決定權和監督評議權；今年主要開展二級教代會的試點工作，并組織試點單位的主要領導外出學習取經，籌備召開二級教代會，校工會做好對二級教代會工作的指導。

2、發揮工會在協調勞動人事關系中的作用。積極參與和推進學院內部管理體制和人事分配制度改革，對涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，要堅持多數人受益的原則，使廣大教職工的合理要求在改革方案和政策制定中得到體現，有效發揮工會組織的代表職能，實現主動依法科學維權；要在學院人員聘用 制度的實施中，主動探索適應學院特點的勞動人事爭議調解和仲裁的辦法及途徑，拓寬社情民意表達渠道，搭建多種形式的溝通平臺，把教職工的利益訴求納入制度化、規范化、法制化的軌道；要督促用人部門(實行企業化管理的單位)規范非編人員用工制度，指導用人部門與職工簽訂勞動合同、集體合同。

三、圍繞中心，服務大局，發揮工會在教育教學工作中的作用

1、積極配合學校開展教育思想大討論活動。緊緊圍繞學校“提高教育教學質量”這個主題，認真組織教職工開展教育思想大討論。通過學習討論，進一步更新教育思想觀念，明確辦學指導思想，不斷強化本科意識、規范意識、質量意識和特色意識,進一步樹立高等教育大眾化背景下的教育質量觀。通過學習討論，提高思想認識，把工作的著力點切實轉移到加強管理、提高質量、辦出特色上來。

2、深化師德師風建設。以“三育人”、“群體師德創優”活動為載體，緊密結合教職工的思想實際，開展豐富多彩生動活潑的思想道德教育活動，推動以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動的深入開展。在全院教職工中廣泛開展“講文明、知禮儀、促和諧”教育活動，進一步規范教職工的職業道德和社交禮儀，構建和諧的校園環境。

3、倡導終身學習理念。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型教工”活動，組織教職工開展以教學技能比賽、比師德師能等群眾性競賽活動，促進教師轉變教育觀念，不斷提高教師的育人能力和綜合素質，引導教職工立足崗位、愛崗敬業。把“創建學習型組織、爭做知識型教工”活動向二級學院擴面。

四、加強青年教職工和女教職工工作，廣泛開展校園文化體育活動

1、加強教職工思想政治工作，推進學校精神文明建設。要8 加強校園文化建設。要立足增強教職工體質的高度，活躍業余文體生活，廣泛開展各種面向廣大教職工、有益于身心健康的校園文化體育活動，使“每天鍛煉一小時”成為大家共同的理念。認真組織開展“人口文化進校園”、組織好教工排球賽、職工運動會等活動的開展，同時組隊參加市教育工會組織的市直教育系統教職工男女乒乓球比賽。營造和諧的校園環境，進一步鞏固精神文明建設成果，繼續開展爭創全國文明單位活動。

2、進一步加強青年教職工和女教職工工作。青年教師是學院建設的生力軍，工會要從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難；要通過青年教工聯誼會等載體，為他（她）們創造更多的發展機會和相互學習交流（交友）的平臺。

要進一步加強女教職工工作，提高女教職工的素質，發揮女職委的作用，維護女職工的利益，組織豐富多彩的女教職工活動，尤其要組織好節日活動；要關心女教職工的身心健康，按要求落實婦女體檢工作；繼續做好“巾幗文明示范崗”的創建工作。

五、加強自身建設，進一步提高工會工作的整體水平

1、加強工會組織建設，進一步擴大覆蓋面。隨著學院的發展和人事制度改革的深化，聘用人員和外來務工人員已經成為學院發展中的一支重要力量，根據“組織起來、切實維權”的工作方針，從實際出發，積極探索外來務工人員入會的各種組織形式，不斷提高他們的入會率，維護好他們的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

2、以“建家”為抓手，推進和諧校園創建。民主是和諧的重要基礎。奔著建家就是建民主、建和諧、建學校的理念，通過以和諧校園創建為主要內容的教工之家建設活動，推動二級工會“建家”工作的創新發展，進一步增強基層工會組織的凝聚力。

3、統籌兼顧，做好工會其他工作。加強對工會理論的研究，尤其是對重點理論課題的研究，推動工會理論創新；加強工會宣傳、信息工作，建立信息員隊伍，拓寬信息反映面，提高信息質量；繼續辦好《學院教工》刊物，進一步加強工會網絡建設，不斷提高工會網站質量，充分利用網絡優勢，加強工會信息交流。

附：工會2007年工作安排

一月：

１、召開麗水學院一屆二次教代會；

２、召開工會委員擴大會議，評比2006年度先進工會工作者和工會工作積極分子；

３、春節前送溫暖工作； ４、《學院教工》第一期出刊。二月：

１、總結2006年工會工作，制定2007年工會工作計劃； 三月：

1、召開女工委員會議，研究“三八”婦女節活動；

2、慶祝“三八”婦女節活動；表彰“事業家庭兼顧型”先進個人；

3、召開工會委員擴大會議，總結2006年工會工作，布置2007年工會工作；表彰2006年度先進工會工作者和工會工作積極分子；

4、以分工會、工會小組為單位，組織春游；

5、《學院教工》第二期出刊。四月：

１、舉辦麗水學院第二屆教工排球賽；

２、開展“講文明，知禮儀，促和諧”教育活動；

3、麗水學院一屆二次教代會代表提案轉到各部門落實。

4、召開青工委員會議。五月：

１、“五四”青年節活動； ２、對青年教職工工作進行調研；

3、對“講文明，知禮儀，促和諧”教育活動進行檢查。

4、舉辦教工男女乒乓球單打比賽； 六月：

１、“六一”兒童節慰問；

2、工會財務工作檢查；

3、《學院教工》第三期出刊。九月：

１、慶祝第２3個教師節； ２、做好新會員的發展工作；

３、修訂《麗水學院教代會實施細則》。十月：

1、籌備第三十屆職工體育運動會；

2、組隊參加市教育工會組織的市直教工乒乓球比賽；

3、《學院教工》第四期出刊； 十一月：

１、組織召開第三十屆職工體育運動會； ２、籌備一屆三次教代會工作； 十二月：

１、舉辦教工籃球賽；

２、困難教職工摸底、建檔工作； ３、迎新年活動；

4、工會2007年度工作總結。

第二篇：先鋒號工會匯報材料

爭先創優模范帶頭

工程技術系---------“工人先鋒號”工作紀實

2009年，我系工會小組在黨的十七大精神的指引下，在上級工會組織和學院工會的領導下，認真貫徹落實科學發展觀教育，緊緊圍繞我系的教育教學工作，在不斷加強工會自身建設的同時，充分發揮工會的先鋒模范作用，主動開展各項教育教學工作，圓滿完成了本的工作任務：

一、加強學習，努力提高自身素質

一年來，通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加強了我系教職工的政治理論教育，提高了他們的思想覺悟。狠抓業務學習，加強專業素質，很據高職教育的特點，今年我系外出學習培訓8人次，內容涉及機械制造、土建、電焊、電工等市場緊缺的專業。在業余時間加強了教研室活動的開展，老師們在一起暢談自己在教學當中的一些想法，可以相互促進共同提高。針對我系年青教師偏多的實際情況，積極配合教務處采用“以老帶新”的措施，有利的促進了新教師的培養，有效的形成了一支政治理論強、專業素質高的師資隊伍。

二、狠抓教育教學工作，推動學院的中心任務更上一個臺階

1.在專業建設方面：2009年完成了汽車檢測與維修技術等8個專科專業培養方案的修訂，在修訂中結合了我院實際，主要借鑒了先進的職業教育思想、整合了專業基礎課程、突出了技能訓練、增加了素質教育課程。

2.在教學管理方面：2009年我系就教學質量監控、教師教學評價等做了一些探索，如對教師課堂教學，設計了教學情況調查表，就教師的教學態度、教學紀律、教學內容、教學方法、教學效果、教學基本功等6個方面設計了40個問題，每個問題學生有3個選擇項，通過在8個班級中進行實驗，收到調查表823份，比較準確的反映了教師的教學情況，而且由于調查表涉及教學的方方面面、評價層次較為合理，也是幫助教師改進教學方法的有效措施。

3.在教學改革方面：2009年我系在07級汽車檢測與維修技術專業實踐了“工學結合”，在第4、5學期教學中，每天上午在學校上課，下午分10個小組分別在10個汽車修理廠工作實習，學生在修理廠時間一年內累計達到720小時，合90個工作日，4個月工作時間。對教學，實現了理論學習與實際操作的結合，更重要的是學生在修理廠有機會接觸大量的汽車類型、故障現象、維修技術，這是

在校內很難實現的，特別適合維修類專業。對學生，可以讓學生們在一線崗位接受職業指導、經受職業訓練，了解到與自己今后職業有關的各種信息，開闊了知識面，擴大了眼界；使學生加深對自己所學專業的認識，提高理論學習的主動性和積極性，體會到與同事建立合作關系的重要性,大大提高他們的責任心和自我判斷能力，為學生提供了通過參加實際工作來考察自己能力的機會，也為他們提供了提高自己環境適應能力的機會，有助于學生就業的選擇,使他們有優先被企業錄取的機會。2009年工程技術系很重視多媒體技術在課堂教學中的應用，每位教師每學期多媒體教室上課不少于6課時。

4.重視科學研究和教學研究工作：2009年工程技術系在各類刊物發表論文12篇，出版了2本教材。部分教師教學研究的積極性不斷增強，能力有了提高。

5.為了保證實踐教學質量，充分調動外聘實習指導教師的工作積極性，真正體現多勞多得、優績優酬的分配原則，9月份開始，我系決定在外聘實習指導教師中實行了績效工資改革，績效工資由崗位工資、效益工資、質量考核工資、補助工資和調整工資五部分組成。實行3個月來，在學生出勤率、實習報告完成情況、實習效果等方面有明顯改善。

三、加強對學生工作的管理，開展豐富多彩的校園文化活動，努力提高學生的思想政治教育，積極推進大學生第二課堂的學習

1.常規管理：加強值班力度，加大對學生的早晚自習、課間操、衛生和出勤率的嚴格管理；做好校園公共區域衛生的維護，堅持每日“兩灑兩掃”，每月匯總檢查結果，做好獎懲制度；加強學生組織建設，今年10月我系召開了第五屆團學代表大會，加大了對學生干部的管理和學生工作的實施；對09級新生開展入學教育，組織學習我院的相關政策和規章制度，開展一系列法制、安全、心理健康和就業指導講座；認真做好甲流的防控工作，保證教育教學的順利開展；努力做好班級考勤日報告制度，加強了我系學生工作的精細化管理。

2.思想政治教育：我系學生組織積極開展多式多樣的校園文化活動，寓教于樂，通過以重大節日為契機，舉辦健康有益的文體活動來提高學生的政治修養和全面素質。

3.做好各項評優和獎助學金的發放和評選工作：09年我系評選院級三好學生57名，優秀學生干部20名，優秀畢業學生生61名，推薦優秀團員入黨12名；

按照國家和學院有關政策，認真做好學生的獎助學金的評選工作，09年發放各類獎助學金400多萬，積極做好獎勵先進、鼓勵后進的正面引導思想。

4.加大對違紀學生的教育和處理工作：我系嚴格遵循以“說服教育為主，紀律處分為輔”的指導思想，盡量給學生改過自省的機會，對一些多次違規的無悔改之意的學生要嚴肅處理，消除隱患。

四、做好學院和上級教育行政部門交辦的其他工作

1.按時完成學校校服、校徽和學生證的辦理工作，做到準確無誤；

2.順利完成了我系1700多人的體檢和乙肝疫苗的摸底和接種工作，同時還為我系學生注射了甲流疫苗；

3.完成了我系700多人的醫療保險的辦理工作。

五、存在的問題和不足

1.組織建設不夠健全和完善；

2.活動少而且單調；

3.活動經費不夠；

4.職工對工會的認識程度不夠。

工程技術系

二00九年十二月

第三篇：集結號觀后感 唐麗 09421040

[集結號觀后感 唐麗 09421040]

集結號 影評

今天晚上我懷著激動的心情去看了《集結號》，集結號觀后感 唐麗 09421040。

我想，就90后的大多數而言，對革命片少有感興趣的，包括我自己。也難怪，對只圖安逸，嬌生慣養的我們來說，那些炮彈橫飛的戰爭實在太遙遠了，遙遠的只能用“歷史”二字簡單概括之，冰冷而又陌生的記憶，掀不起感情上的一似漣漪。

如果有的選擇，我們寧愿看的是諸如穿越小說里更遙遠的風花雪月，或者眼下那些偶像們傾情演繹的麻雀變鳳凰。

所以，〈集結號〉一開頭就把我給震懾住了。

無論從拍攝手法還是片子的內涵都是具有獨到之處。但是此片可以應視了三大解放軍初期的問題。

第一：共產黨軍隊也是人！也是有血由肉的人！但是“共軍”軍法森嚴！

片子中，身為華中野戰軍獨立二師139團九連連長的谷子地。曾經在前次作戰中與敵人交火時候，因為自己的指導員被敵人炮火炸成兩段。因此“惱羞成怒”。在戰斗將近結束時候。國民黨部隊繳械投降而他則命令已經繳械的國民黨軍隊士兵從新拿起武器。宣稱“不接受投降”！隨后一名國民黨軍隊軍官撿起了手槍。他抬手就是一槍將其擊斃。隨后呼喊幾個戰友向國民黨戰俘開槍。

但是其他人都沒有開槍。那個“天下無賊”的小民工倒是想舉槍。但是被其他戰友制止。隨后谷子地回到營地后遭受了禁閉和軍法處分記大過一次的處理。并且整個9連被調離了原有作戰序列暫編為“后備預備部隊”留用。

這一點可以看出來，共產黨軍人也是十分懂得情感！他們并不是以往宣傳中那種“漠視戰友陣亡”他們的戰友之情可以勝過和超越人的理智。但是另一個角度也可以看出中共軍法森嚴。不準許虐待，屠殺戰俘這是死定的軍規，任何人違反了都會被處置。無論你的戰功多么卓越。

片子中主要線索是“9連汾河阻擊戰”。此戰9連連長率領僅有的47名士兵，1門小山炮。阻擊國民黨至少一個師的兵力（我認為片子中進攻的國民黨軍隊擁有重炮群，坦克這樣的配置不是一個國民黨團以下軍隊能夠有的）。而139團團長命令是“阻擊敵人到次日中午12：聽到集結號撤退”。

但是9連沒有聽到集結號。連長谷子地在作戰中耳朵被炸暫時失聰。一個臨死的排長宣稱：“我聽到了集合號，快撤把免得全部死光”谷子地詢問了其他全部人，觀后感《集結號觀后感 唐麗 09421040》。◆分享好文◆僅有一人支持這位排長說法。而臨時選派的指導員說：“我沒有聽到集結號”。隨后谷子地說：“我耳朵不好沒有聽到，你們聽到集結號的先撤退，我留在這里”，其他人最后也沒有走還是投入了戰斗。結果谷子地一下9連47人全部陣亡。

從這一點我們可以看到解放軍也是人！也有求生的人的基本要求。但是解放軍的軍令！如泰山壓頂一般毫無任何商量。國軍當時最習慣說的一個軍令就是：“戰至一兵一卒，也不許后退”但是往往他們還擁有數萬或者幾千人時候，就跑的無影無蹤了。而9連最后還是戰斗到了晚間。全連出谷子地以外無一生還！

軍人以服從軍令為天職。這一點解放軍這個連隊表現無疑。他們每個人雖然都有自己求生的愿望，誰也不愿意就那么去死！但是面臨上級的軍令（不是以往的什么黨的人民的任務，那有些太虛假了，太宣傳化了）他們就得拋開自己個人的求生本能去奮不顧身。這可能就是解放軍被美軍稱作“亞洲最兇悍的，拿著劣等武器的軍隊”的原因吧！第二！規則就是規則不容的半點馬虎！

片子后部，是谷子地多次要求證實自己的戰斗英雄身份。他多次給總政等機關寫信要求證實自己的身份，以及為自己47名戰友討得一個“烈士”稱號改掉所謂“失蹤”一說。

這與張藝謀一部“xx打官司”很類似。但是后者不能與前者同日而語。這里的誤會主要是由于谷子地只身回來，且身穿國民黨軍裝。當時被當作了“戰俘”處理。而事后因為無法說明和找到證人，一直被追查此事。從縣里來人那個場景我們看到，雖然顯得很不近人情，但是我們看到了那個時候人工作的一個態度問題（這與什么文革無關，事情是1959前后的正是解放軍要頒布軍銜的）認真負責。恐怕要是現在！就難說了可能沒有證明人花點錢，照樣可以“通過”關系撈一個英雄干干！

在谷子地以及其另外一個軍官幫助下，終于找到了139團前任政委，他寫了一份詳細的說明材料。隨后軍區。軍分區馬上做出了恢復谷子地英雄稱號以及授予47名9連戰士為光榮的“革命烈士”稱號。并且從片尾來看應該樹立了一塊合葬紀念碑或者墓地。

這些事情雖說顯得有些官僚！但是戰爭期間很多事情很難說清。認真辦事按照規定辦理還是應該的。只有找到合理的證明人，證明材料才能證明英雄的存在。現在我們一些官員以及機構做法則是“真的馬馬虎虎草草了了”。這是一個真的現實的對比。偉人說過：任何事情就怕認真2字！而谷子地也是認真的。不但為自己同時也為自己47名兄弟！第三！片子中可以看到戰后一些人對于戰時的觀點。

這部片子主題是48年的解放戰爭時期（現在一些人叫它內戰時期）。所以不少人說“寫內戰的沒意思”。而片子中谷子地在挖掘那一場中，一名礦工看到谷子地拿著一個大鋼盔笑話他說：“你要這個干嘛？這里有的是，我們都拿他當作尿盆”。谷子地大怒：這是士兵呆在腦袋上的保護的。你們敢拿他當尿盆？說話上去就要打人！

從這里我們看出，和平時期人們不再關注戰爭了，他們都希望盡快忘記戰爭。忘記痛苦。不再提起戰爭了。所以曾經的鋼盔也就成了尿盆了！

現在我們一些人不也是如此嗎？日子過得好了，腰包里面鼓鼓的。看到誰還在提起戰爭就感到十分不舒服。而因此引發了一種“修正過去戰爭”的理論。

前人！那么多前人！先輩！那么多先輩！他們為了我們今天能夠過上這樣還算過得去的日子！自己把自己最寶貴的東西拿了出來！是什么？那是人類自生就有的一種意識觀念！生命！

我們從開國大典紀錄片可以看到那時候鋼盔無論是國民黨還是共產黨軍隊都在使用。并非解放軍在1947以后就不帶鋼盔。而礦工們把可能是烈士留下的鋼盔當作尿盆使用。這恰恰與我們今天一些人把烈士，先輩當作玩笑到處開開好有一比。

有人說戰爭就是過去了！就是不要再提了。但是你問過那些死去的亡靈嗎？那些為了今天而奮勇拼殺的先烈們嗎？他們難道都是活該自找嗎？假設那時候人都是為了自己的“小日子”考慮。你們覺得日本軍隊，皇協軍還能從中國消亡嗎？

有人說中國抗戰失敗了！是美國解救了中國。我個人覺得你在純粹的扯淡！

美軍在“密蘇里受降”之前就秘密與日本軍隊談判媾和。不審理日本天皇。這就是日本不再玉碎的先決條件。隨后東京審判中，僅有7戰犯被槍決。而被處決的7名日本戰犯臨死前還向美國最高法院申訴！美國最高法院竟然接受了！后期因為亞洲各國以及世界輿論反對，美國前任司法部長才出面干涉美國最高法院決定。以美國國務院名義致電最高法院。但是僅僅一年美國為了對抗蘇聯112名甲級日本戰犯，被美軍駐日盟軍總部無條件釋放！

在審理中美國，英國法官只關心曾經屠殺和虐待美英軍隊的日本戰犯！對于屠殺中國人的日本戰犯。他們反而顯得很“溫和”這也叫解救你嗎？

唉！中國我個人認為現在需要的不是什么宏偉勝利！而是一場徹徹底底的大失敗！被打的一敗涂地。再一次到民族生死存亡之際！那個時候，我們和我們后面的人（80，90年代的新新人類）才能真的看清到底誰才是中國人的救世主！

我個人認為中國人的救世主只有一個那就是由中國人民組建的中國人民解放軍！！以及他的領導者，創建者們！

第四篇：學院工會工作總結

學院工會工作總結

20**年，政法學院分工會在學校工會在的領導下，按照黨的群眾路線教育工作部署，圍繞學校辦學目標，以提升教育教學質量為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員學院教職工為學校的發展作貢獻。現將本工會工作總結如下：

一、配合學院開展群眾路線教育活動。組織了教師座談會、學生座談會，制定了群眾路線教育活動整改措施，并召開了多場專題研討會，為下一步開展群眾工作明確了方向，也進一步調動了教職工民主參與學院事務的積極性，取得了較好的效果。

二、工會積極參與學院的管理工作。對于學院的重大決策，工會總是參與其中，不論是院務委員會，教學委員會都有教代會代表或工會代表參加。職工享有參與、決策、管理、監督的權利。

三、協助學院積極動員和組織會員參加學校各項改革，營造愛崗敬業、崇尚先進，積極進取的氛圍。在全體會員共同努力下，學院已完成或超額完成2013年目標管理的教學、科研、學生等工作任務。

四、協助學校學院積極組織教職工參與學校學院的政務、事務管理，并做好院務公開的各項工作。

五、關心教工的思想、生活、工作，充分發揮教師參政、議政的作用，進一步調動教師工作的積極性、主動性和創造性，工會協助學院組織召開不同層次的研討會、座談會，如組織了黨員整改總結會、班主任工作座談會，教學工作研討會，民主黨派、黨外人士座談會、工會小組長座談會等，廣泛聽取教工對學校、學院改革和建設以及工會工作的建議、意見，為學校建設出謀獻策。

六、做好“送溫暖工程”。學院工會慰問生病的教職工及其家屬，及時解決他們工作、生活的困難；為婚嫁、生育的教職工捎去集體的問候和祝福，讓會員感受集體的溫暖，今年探望慰問婚嫁生子、生病住院的教職工及其親屬、不幸去世的退休教師家屬6人次。

七、關心、尊重離退休教師。重陽節、元旦學院工會組織學院領導、系領導慰問離退休教師，對他們表示了深切的問候，并對他們為學校、學院的發展作出的貢獻表達誠摯的謝意，希望他們繼續關心學校、學院的發展，以各種方式參與學校、學院的建設。每逢節日學院組織慰問退休教師，并送上節日慰問品。

八、積極組織教職工參加文體活動。學院工會積極組織和發動教職工參加學校田徑運動會，常年為教工提供免費的羽毛球場所，組織教工每周定時定點開展體育活動；各工會小組每學期組織兩次以上的集體活動，職工參與熱情高，對身心起到了很好的調節作用。

九、配合學院組織全院教職工進行暑期學術考察，使教職工在學術考察中開展學術交流，拓展學術視野，陶冶思想情操。“三八”婦女節學院籌集經費組織女教工外出活動。加強會員之間的交流、團結，增強學院凝聚力。

十、發揮專業特點的優勢，師生聯動，積極為社會服務。學院約1/3的教師具備律師、社工師等職業資格，并且從事律師、社工師兼職工作，用自己的專業特長服務社會。如法律系師生開展佛山外來工法律服務工作、社會工作系師生開展市區社會組織項目評審和指導工作、公共事業管理系師生協助市區政府部門開展公共政策研究和各種公共民生問題的調研工作，開展了形式多樣的法律咨詢、社工指導和政策調研咨詢等服務工作，取得了很好的社會效果。

學院分工會的工作還存在很多不足和薄弱環節，還需要全體會員共同努力改進、提高，將在2014年再接再厲。

第五篇：學院工會工作報告

了很好的作用。

為了豐富教職工業余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、棋牌賽、春游、登山、采摘、旅游、聯歡、游藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教于樂，促進教職工的身心健康。

四、增強服務意識，熱心為教職工服務，把好事做好做實，切實為教職工排憂解難

1、積極做好職工安康互助保險工作

職工安康互助保險是為職工設立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為～年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數也已達96人，投保60余萬元，保險金額已達300余萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。

2、三年來與石景山實驗小學和古城第二小學始終保持共建關系，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學（小學）問題，解除了職工的后顧之憂。

3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發現，及早治療，防患于未然。

4、關心職工生活，切實為職工解決實際困難。

工會幾次調整了職工困難補助標準，當職工生活發生困難及時給予補助，幫助他們度過難關。還為發生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。

5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養，使大家開闊了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

五、加強工會自身建設，與時俱進，努力做好新時期工會工作。

1、加強工會自身建設，不斷提高工會干部自身素質，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓班，系統地學習了新《工會法》及《北京市實施<工會法>辦法》，還邀請院領導為工會干部做學習輔導。通過培訓，提高了工會干部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓班，為做好工會工作奠定了基矗

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發揚民主，集思廣益。制定工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分征求意見后組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監督；有計劃地組織工會干部進行政治和業務學習，不斷提高工作質量和水平。多年來，工會還建立并培養了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務，在工會整體工作中發揮了舉足輕重的作用。

3、為了盡快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學院又投資1.7萬元對棋牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環境和條件，為“合格職工之家”的達標驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準備，隨時準備迎接驗收。

4、加強工會宣傳工作。

針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業余生活，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。

5、搞好工會財務工作，增收節支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經費保證。

由于院行政的大力支持，工會經費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經費的任務。工會在安排全年財務工作時，堅持量入為出、增收節支的原則，合理安排各項支出。工會經費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經費使用效率。

總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務。但也存在不足，如創新意識和創新能力還有待提高；教代會的四項職權還需進一步落實；隨著學院的發展，青年教師人數急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯后等。

各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領導；離不開院行政和各系（處）領導的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關心和支持工會工作的黨政領導、工會干部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。

工作建議

～年工會工作重點應是繼續深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，繼續學習貫徹新《工會法》和《北京市實施〈工會法〉辦法》，以三個代表重要思想統領工會工作。要進一步樹立維護學院教育改革和發展就是對教職工根本利益最大維護的意識，以教代會制度建設進一步規范和完善，以校務公開工作的深入開展為重點，積極促進學院的民主政治建設。以新時期師德建設為核心，加強師資隊伍建設，加強職工思想政治工作。繼續圍繞學院中心工作和奮斗目標，創造性地開展工會各項工作。要依法治會，以人為本，全心全意為廣大教職工服務。要以工會自身建設為基礎，全面提升工會工作水平。

一、進一步加強教代會制度建設，開展好校務公開工作，配合院黨委搞好學院民主政治建設。

教代會制度是工會組織發揮維護職能的有效途徑和基本載體，而校務公

開是教代會制度的進一步補充和完善。工會要逐步完善工作機制做好這兩方面的工作。要進一步加強教代會制度建設，使教代會不斷制度化、規范化、程序化，切實提高教代會工作質量，落實好教代會四項職權；要強化代表意識，提高代表素質，切實發揮他們在學院民主管理、民主監督中的作用；要依法治會，全面履行工會各項職能，最大限度地維護和調動廣大教職工的積極性和創造性，積極營造民主和諧的校園環境。

二、以新時期師德建設為核心，進一步加強師資隊伍建設。

社會主義道德建設是發展社會主義先進文化的重要內容，是提高全民素質的一項基礎性工程。學校是為社會培養人才輸送人才的基地，塑造教師良好的師德形象尤為重要。工會要以師德建設為中心，經常開展多種形式、多種內容的活動。要進一步做好“三育人”先進集體、先進個人的評比和表彰工作，樹立師德標兵，充分發揮師德標兵的示范和引導作用。要積極組織青年教師的社會實踐活動，為他們了解社會、服務社會、奉獻社會提供機會，使他們能夠開闊眼界，更新觀念，增長才干，不斷提高思想道德和政治覺悟。要繼續開展教師基本功比賽，鼓勵教師苦練基本功，提高教學水平，更好地擔負起教書育人的社會重任。要努力營造尊重科學、鼓勵創新、愛崗敬業，樂于奉獻的良好氛圍。

三、進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

工會組織的自身建設是做好工會工作的前提和基礎，是全面提升工會工作整體水平的關鍵，只有不斷加強工會自身建設，才能與時俱進，開創工會工作新局面。

1、建家升級工作是全面推動工會工作上水平的關鍵，是加強工會自身建設的綱要進一步總結建家的經驗和不足，在薄弱環節上下工夫，盡快邁入先進職工之家的行列。使“職工之家”真正成為教職工學習新知識、新技術和開展文化體育活動的樂園；成為服務教職工生活、學習的載體，凝聚教職工力量的陣地。

2、全面履行工會工作職能。要積極動員和引導廣大教職工投入到學院的教學改革和發展中來，切實發揮工會組織黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，不斷完善工作機制，開創工會工作新局面。

3、進一步加強工會專兼職干部的培訓，加強對職工代表的培訓，并在培訓效果上下工夫，不斷提高他們的綜合素質，以適應新時期工會工作和教代會工作的需要。

四、要充分發揮工會工作特長，廣泛開展各類文體活動，組織教職工積極參加全民健身運動，強健體魄，陶冶情操，提高教職工隊伍的戰斗力和凝聚力。

各位代表、同志們：

黨的十六屆四中全會為工會工作指明了前進方向，讓我們振奮精神，扎實工作，與時俱進，奮發有為，積極投身于學院的教育改革和發展的事業中去，團結和動員廣大教職工，為實現學院的奮斗目標作出新貢獻！

謝謝大家！