第一篇：學院XX年上半年工作總結大會講話稿

學院XX年上半年工作總結大會講話稿

學院XX年上半年工作總結大會講話稿

XX年上半年，我院以黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神以及治國理政新理念新思想新戰略，特別是在哲學社會科學工作座談會上的講話精神為指導，深入貫徹落實市第五次黨代會精神，大力推進哲學社會科學繁榮發展，努力建設綜合高端智庫，全院各項工作有序推進。

工作成績主要體現在“五個抓”上。一是抓思想政治建設，切實增強院黨組和干部隊伍的“四個意識”。持續深化對“5.17”重要講話的學習領會，切實用講話精神武裝頭腦、指導工作；深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是抓科研組織管理，努力圍繞中心服務大局。全力做好市第五次黨代會精神的宣傳貫徹；扎實組織開展各類課題研究；積極發揮咨政建言功能；學術成果不斷涌現；積極發揮輿論引導功能；加強學術交流與合作；充分發揮“中特中心”宣傳主陣地作用。三是抓鞏固提升，努力擴大出版物品牌效應。《改革》雜志在中國經濟學管理學界和政策層面的核心學術地位持續穩固；《xx社會科學》在社科理論界的影響力進一步提升；《xx學習論壇》創新工作方法，努力發揮市委理論刊物的積極作用。四是抓規范管理，有效防止和管控各類風險。推進科研體制機制和科研組織形式創新，嚴格論證研究課題，嚴格管理研究過程，嚴把科研成果質量關；著力規章制度的廢立改，強化制度執行，在“逗硬”上下功夫；推進干部人事制度改革，著力科研人才培養。五是抓黨建主體責任落實，從嚴治黨從嚴治院。院黨組以巡視反饋問題整改為抓手，切實解決工作中存在的突出問題；在思想建黨上持續用力，在制度治黨上鞏固完善，嚴格落實意識形態工作責任制，深入推進黨風廉潔建設，做好統戰、群團和離退休工作。

上半年工作成績是主要的，但也存在一定問題和不足，主要體現在四個方面：一是干部職工精神狀態還不夠好，工作節奏還不快；二是學科建設差距較大，學科體系尚未形成；三是人才隊伍建設亟待加強，數量不夠，質量不高，高精尖人才缺乏，人才不足不優的現狀已嚴重制約發展；四是管理效果還不理想，效率還需進一步提升。

下半年重點工作我提出以下幾點要求，一要繼續深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略；做好市第五次黨代會精神和即將召開的黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，近期黨組中心組和全院各黨支部要著重學習總書記在省部級主要領導干部“學習總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班上的重要講話精神。二要扎實抓好科研組織管理工作，爭取快出成果，多出成果，出好成果。三要以落實我院五年發展規劃和綜合高端智庫建設方案為抓手，切實加強學科建設。四要高度重視干部和人才工作，大力實施系列人才工程，為我院發展提供人才支撐。五要繼續強化制度建設，深入推進全面從嚴治黨從嚴治院。

第二篇：武術學院期末工作總結大會講話稿

武術學院期末工作總結大會講話稿

老師們、同學們、家長朋友們：大家上午好！

首先，我謹代表XX趙XX武術學院和趙XX院長對百忙當中前來參加大會的各位家長朋友表示熱烈地歡迎和誠摯的感謝！

我院XX-XX學年第一學期教學訓練工作到今天圓滿結束了，今天的大會有以下三個方面的內容，一是對本學期的教學訓練工作進行總結，二是對教學訓練工作中表現突出的教職工以及專業課和文化課方面的優秀生、鼓勵生予以表彰和獎勵。

本學期在全院師生地共同努力下，學院各方面工作取得了長足發展。教務處嚴格按照教育行政部門制定的教學大綱和計劃組織教學，對課任老師加強業務培訓和量化考核，文化課教學水平較前有大幅度提升；訓練處在抓好常規訓練工作的同時，本學期組織學生參加了三次大型武術比賽并取得了可喜成績，為陜西、為學院爭得了榮譽。第一次的XX年3月底參加了在香港沙田馬鞍山體育館舉行的第十三屆“新獬豸杯”香港國際武術比賽，來自全球20余個國家和地區的400多支武術代表隊近5000名運動員參賽，我院代表隊在趙艷芳老師的率領下，15名參賽選手團結奮戰，頑強拼搏，一舉獲得4金、4銀、4銅，及2個第四名，4個第五名，2個第八名，1個第九名的好成績。第二次是四月底在XXXX舉行的第三屆精英杯全國武術爭霸賽，比賽是由XX省XX市文體局、XX市教育局主辦，XX市精英教育集團和XX市精英文武學校共同承辦的。本次大賽吸引了來自XX齊魯武校、XX趙XX武術學院、XX縣奇英搏擊俱樂部以及南京、宿遷、連云港、徐州等省市散打隊及東道主XX市碾莊精英文武學校的十余支代表隊200多名運動員參加，我院代表隊榮獲團體總分第二名，在前兩屆爭霸賽中，我院代表隊一直蟬聯團體總分第一名。第三次是5月23日在校內舉行的第三屆中國武術段位制考段大賽，共有80多學員以優異成績獲得了由中國武術協會頒發的段位證書，同學們在賽場上的出色表現也贏得了裁判員老師充分肯定。現在，讓我們以熱烈的掌聲對上述比賽中取得優異成績的學員表示祝賀。

還有一次比賽需要特別介紹一下，那就是今年五月底在美國新澤西舉行的第六屆美國新澤西國際武術比賽，雖然在座的學員沒有人參賽，但比賽是由國際功夫明星趙XX院長發起，美國趙XX武術學院主辦的，是中國武術與趙XX武術學院在國際武壇的一次精彩亮相，六屆比賽的成功舉辦，引起了國際社會的普遍關注與認可，現已成為北美地區參賽人數最多、競賽水平最高、社會影響力最廣的品牌賽事之一，讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀。

今年四月份，趙XX院長陪同英籍華人武術家、中國馬氏通背武藝第六代掌門人馬越老師來院指導教學訓練工作，為部分學員教授傳統武術套路，受到全校師生的歡迎；趙XX院長給初級班學員現場講解如何提高武術套路的攻防意識，這也是我院長期以來專業教學的一大特色。

現在，我代表學院，向辛勤工作在教學、訓練第一線的各位教練員和文化課老師表示衷心感謝！對工作中表現突出的下列同志給予大會通報表揚，這些同志有一個共同特點，那就是工作中識大體、顧大局、勤勤懇懇、任勞任怨。像訓練處教練員金敏娜老師、孟攀老師，教務處文化課教師寇新麗老師、王金民老師以及伙食科馬小隨師傅等。還有兩名新晉員工由于責任心強、工作出色也一并給以大會表揚，一位是本學期新聘請的原陜西省武術隊教練馬江老師，馬老師來院工作時間不長，但水平過硬，教學嚴謹，深受學生喜愛；另一位是新來的低年級宿舍生活管理員王雪蓉老師，來院時間也不長，工作踏實認真，對學生關懷備至，得到了學生和家長的認可，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。下希望全體員工以他們為榜樣，為把我院建成一流武術院校而努力奮斗。

最后，我送給全體學員一句話：既然選擇了武術，就持之以恒地練下去，不要放棄，永遠永遠也不要放棄，因為只有這樣，成功才會離你越來越近。

再次感謝各位家長朋友光臨今天的大會，祝各位老師和同學們度過一個愉快、祥和而有意義的假期。

謝謝大家！

武XX

XX.7.4

第三篇：學院2018年工作部署大會講話稿

學院2018年工作部署大會講話稿

各位老師，同志們：

這次會議的主要任務是回顧總結學院XX年的工作，安排部署2018年的工作任務，動員全院教職員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續推進學院事業高質量發展。下面，我講三個問題。

一、XX年工作回顧

一年來，在省委省政府的堅強領導下，學院緊緊圍繞中心、服務大局，堅定不移貫徹姓黨原則、培育優勢特色、推進事業發展，全面完成了年初確定的各項目標任務，發展態勢良好。主要表現在以下十個方面：

（一）聚焦十九大，學習貫徹不斷深入

根據省委統一部署，在省委組織部有力指導下，學院黨委把承辦省管干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班作為一項重要政治任務抓實抓好。成立領導小組，精心制定工作方案，多次召開工作協調會，從組織水平、后勤保障、服務質量等方面用心用力用情籌備，確保主管部門和參訓學員滿意。省委常委、常務副省長鄧向陽，省委常委、省紀委書記、省監察委員會主任劉惠，省委常委、zd委書記姚玉舟先后親臨學院出席開班式并作主題報告。連續舉辦了3期省管干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班，培訓近600名省管干部，得到省領導肯定性批示，受到主管部門和參訓學員的一致好評，充分展示了學院干部培訓實力和良好社會形象。學院黨委中心組（擴大）學習會集中收看黨的十九大開幕會盛況，及時傳達學習黨的十九大報告，并進行專題輔導。學院專家學者第一時間在安徽廣播電視臺、《安徽日報》等省內主流新聞媒體發文發聲，先后到省直單位和市縣、省屬企業等宣講黨的十九大精神30多場次。制定了學院《學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》，扎實做好黨的十九大精神“三進”工作。分別在主體班次開設新專題6個，組織開發新課11門，編寫《邁入新時代、著力新發展》教材。全院上下迅速行動、聚焦聚力，營造了濃厚的學習宣傳氛圍，取得良好效果。

（二）認真對標對表，迎評工作成效顯著

XX年國務院頒布了《行政學院工作條例》（國務院令第x號）。從XX年開始，中組部、人社部、教育部、國家行政學院等四部委組成督查評估組，每年評估10家左右省級行政學院，向國務院作專題匯報，XX年對我省進行督查評估。省委省政府高度重視，李國英省長主持召開省政府第116次常務會議，專題研究學院工作，提出明確要求。省委常委、常務副省長鄧向陽親自出席督查評估情況通報會并講話。學院堅持以評促建、以評促改、以評促發展，集中人員、集中時間、集中辦公，一周一報告、半月一調度、一月一檢查，做到職責到位、分工到位、工作到位。加強硬件建設，投入x萬元，實施了智慧教室、應急實訓室、影像制作中心、多功能報告廳、學術報告廳、校園環境整治等重點工程項目。完善臺賬資料，整理歸集檔案資料x盒、材料匯編9卷，新制定和修訂制度19個，形成翔實的匯報材料。嚴格按照“五個一”要求，精心組織、精細實施，扎實做好迎評各項工作，受到督查評估組的高度肯定。在國家四部委組織的督查評估中，學院被評為“優秀”等次。在XX年全國行政學院院長會議上作了經驗交流發言。

（三）強化核心職能，干部培訓創新發展

緊緊圍繞省委省政府工作中心，服務全省經濟社會發展大局，持續推進班次體系、學科體系、課程體系、教材體系建設。一年來，學院干部培訓工作得到省委省政府和國家行政學院高度重視和大力支持，省領導鄧向陽、劉惠、劉莉、姚玉舟、方春明、邵國荷、肖超英、鄭宏和國家行政學院領導陳立、周文彰等來院講學、作報告、調研指導工作達20余次。全年舉辦各類培訓班次82個，組織境外培訓團組8個，共培訓5055人，較年初計劃提高了12個百分點。提升培訓層次，完善班次體系。新增市廳級公務員任職培訓班等主體班次7個。加強重點學科團隊建設，新建政府管理重點學科團隊，堅定不移將黨的政治建設、黨風廉政建設等新時代黨的建設新要求和省委省政府重大決策部署等納入教學培訓重點內容，積極推進新課開發、精品課程建設、教材編寫等工作。全年開發新課17門，評選精品課程3門、優秀課程11門，獲全國行政學院系統優質共建共享網絡課程2門，編寫教材3部。大量運用研討式、案例式、情景模擬式、互動式教學，形成現場教學基地和異地教學基地“雙向推動”。推進專業化班主任隊伍建設，提升學員管理服務水平。干部培訓工作受到參訓學員、調學單位和社會有關方面的廣泛好評。加強對市級行政學院業務指導，出臺了《安徽行政學院關于加強對省轄市行政學院業務指導的意見》，召開全省行政學院工作座談會暨信息化建設會議，院領導分別帶隊到6個地市行政學院調研,有力促進了全省行政學院系統的交流與合作。

（四）穩定辦學規模，學歷教育內涵提升

堅持以市場就業為導向，穩中求進為原則，特色凝練為重點，質量提升為核心，強化招生—培養—就業聯動機制。招收普高新生x人，綜合報到率達x%，連續7年保持在x%以上。優化專業結構，對24個招生專業人才培養方案進行了調整。持續推進教學“質量工程”項目建設，立項省級“質量工程”項目8類13項。組織編寫規劃教材3部。加強實訓室建設，建成7個、在建6個，實現6個系全覆蓋。在做好院內評先評優和學生資助工作基礎上，評選、表彰國家獎助學金獲得者1812人次、省級雙優生x人，安排學生資助經費x萬元。強化就業服務和創業指導，舉辦了學院2018屆畢業生專場招聘會、大學生職業規劃大賽暨創業大賽等活動，榮獲全省大學生職業規劃大賽暨創業大賽金獎、銀獎和最佳組織獎。利用互聯網及新媒體技術，扎實做好大學生思想政治教育，深入開展心理健康危機排查工作。XX屆畢業生就業率為x%，超過全省同類院校平均水平。全年師生在國家級和省級大賽中獲一等獎2個、二等獎9個、三等獎15個、優秀獎6個，充分展示了學院的優秀教學成果，提高了社會知名度和美譽度。

（五）建設新型智庫，科研咨詢再行突破

作為“安徽省公共政策研究評估中心”（為全省重點培育智庫），學院秉承“科研決定水平、咨詢決定地位”理念，大力開展公共政策第三方評估，著力為省委省政府提供高質量高水平的決策咨詢服務。受省人大常委會委托，開展了產品質量法執法檢查第三方評估，得到全國人大常委會的高度評價，受到多家媒體廣泛關注和充分認可。受省政府委托，參與了醫改醫保經辦機構調研，開展了全省市級政務服務績效、“四送一服”等第三方評估，受到省政府好評。李國英省長召開專題會議，親自聽取我院等部門關于安徽省城鄉醫保管理體制改革調研情況的匯報。受中宣部委托，開展了金寨縣文化小康指標體系研究，研究報告獲中宣部、省委宣傳部肯定性批示。全年共開展公共政策第三方評估項目10個，獲國家級和省部級課題16項，立項市廳級課題12項，出版學術著作2部，獲全國行政學院第四屆優秀科研成果獎4個。在重大課題研究、公共政策第三方評估、研究成果評比上創歷年新高。“安徽省公共政策研究評估中心”入選中國智庫索引首批智庫（我院與中共中央黨校、國家行政學院同批入選）。院辦學術刊物質量和社會影響力進一步提升，《華東經濟管理》被評為“XX中國國際影響力優秀學術期刊”“第六屆華東地區優秀期刊”，《安徽行政學院學報》刊物復合影響因子穩步提升，《經濟管理》專刊（網刊）總下載量保持在8個專刊前列，編印《皖政參閱》送閱件和《學員建言》共13期。

（六）注重內培外引，隊伍素質穩步增強

堅持請進來與走出去、內部培養與外部引進、專職與兼職“三個結合”，持續打造教學培訓、科研咨詢、管理服務“三支團隊”。加強學科帶頭人培養，重新申報學院崗位設置結構比例并獲批，組織開展了教師和實驗系列專業技術資格評審、專業技術和工勤技能崗位晉級以及“雙師型”教師認定等工作。全年有1人入選省級學術和技術帶頭人后備人選、3人獲高校優秀青年人才支持計劃項目，有11人晉升高級、12人晉升中級專業技術職務，有61人通過第一批次專業技術崗位晉級評審，有30人獲得“雙師型”教師資格。推進掛職鍛煉、學習培訓等工作，選派5名干部駐村幫扶，安排3名干部外出掛職鍛煉，組織和推薦105名干部教師外出學習培訓，干部在線學習通過率100%。加大人才引進力度，面向社會公開引進42名高素質人才。積極拓寬參政議政渠道，推薦上報了1名省黨代表、2名省政協委員、1名省政府參事和1名合肥市政協委員、1名包河區人大常委人選。

（七）加大投入力度，辦學條件明顯改善

積極爭取省財政支持，多方籌措建設資金，持續推進中校區干部培訓主基地和西校區學歷教育主基地建設。XX年省財政批復學院預算為x萬元，其中：財政撥款安排支出x萬元，較上年增加x萬元。學院綜合平衡“三年財政滾動規劃”，在保證項目建設預算持續增長的基礎上，將新型智庫—公共政策評估中心建設、學生公寓樓建設等支出項目列入了財政預算和三年規劃。XX年爭取省財政追加我院各項投資達x多萬元。全年投入x萬元，實施了迎評系統工程、機關黨委黨員活動中心、學生實訓室、校園監控系統、體育設施設備等重點裝修改造工程項目，以及三校區暑期維修工程；新建讀者書吧，新購圖書1萬多冊，集成各類可用數據庫30個。校園數字化、信息化水平進一步提升，智慧學院建設扎實推進。

（八）厚植服務理念，效能建設持續加力

堅持以作風建設為抓手，以開展效能建設“主題年”活動為主要載體，打“組合拳”，出“聚合力”。結合學院發展實際，扎實開展了“效能建設加強年”活動，把加強效能建設與改進工作作風、完成重點工作任務、推進基層黨組織標準化建設等有機結合，抓作風提效能，提效能促發展。全年班子成員深入教學培訓一線、學院幫扶點、干部掛職所在地等調研累計超過190天。大力推行院務公開，在校園網公布了學院預算、決算和“三公經費”財政撥款支出預算，“三公經費”執行情況良好，對其他事項做到應公開盡公開。加強明查暗訪，全年組織開展重要節點督查、“酒桌辦公”專項整治督查、效能督查等11次，發現問題及時通報整改。持續推進制度建設全覆蓋，新制定學院黨委《巡察工作實施辦法（試行）》等制度，并將133項工作制度匯編成冊，印發各部門執行。嚴格執行文會管理、保密管理、人財物管理、領導干部外出報備等各項制度，從規范抓起、向實處發力，內部管理服務質量、后勤保障能力水平明顯提升，為推進學院事業新發展提供了重要保證。學院效能建設工作受到省直效能辦的高度評價，在XX省直機關效能建設“雙十案例”評選中獲“最佳典型案例”，在貫徹《行政學院工作條例》督查評估中得到督查評估組的好評。

（九）踐行學院精神，文明創建扎實推進

圍繞創建省文明單位，深入踐行“忠誠融和創新卓越”的學院精神，堅持不懈抓好文明創建工作。持續加強和諧法治平安安徽建設宣傳教育，積極參加省直機關舉辦的扶貧日、讀書月、主題演講、征文評選、健身走等系列活動。與包河區蕪湖路街道友誼社區等開展黨建聯盟，組織開展形式多樣的志愿服務活動。充分發揮“三會一團”、學生社團等平臺載體作用，開展校園文化建設活動、團學活動百余場。做好學院ww、綜治、消防安全工作，強化安全教育、應急演練和日常檢查，做到人防、物防、技防三位一體。全年在三校區舉辦消防演練和防震減災避險疏散演練3場（共有3000人參與），開展安全檢查30起，消除安全隱患16處。加大考核考評工作力度，評選平安部門（單位）10個、示范平安班級12個、示范平安宿舍24個。深入走訪慰問困難黨員、老黨員、掛職干部，認真落實離退休人員政治待遇和生活待遇。全年校園平安穩定和諧。先后有6個集體（個人）在省直機關評先評優中獲得表彰，為學院爭得了榮譽。

（十）堅持從嚴從實，黨建工作縱深發展

壓緊壓實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展。調整完善黨建工作領導小組，專題研究黨風廉政建設工作，嚴格落實意識形態工作責任制。堅持“規定動作做到位、自選動作創特色”，扎實開展了“講政治、重規矩、作表率”專題教育和專題警示教育。認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。全年舉行黨委中心組（擴大）學習會15次，每期學習簡報均被省直機關黨建網刊載。推進基層黨組織標準化建設，舉辦了基層黨務骨干業務培訓班（培訓支部書記、委員170人），建立了黨員信息庫（完成全院620名黨員信息采集工作），加強了各黨總支、黨支部紀檢工作隊伍建設，嚴格按規定要求發展黨員（全年發展預備黨員59名）。全年完成學院機關黨委和5個黨總支、20個黨支部標準化建設達標驗收工作，受到省直機關工委考核組的好評。認真履行省人才工作領導小組成員單位職責，全面落實省委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》。深入研究制定干部教育培訓計劃，超額完成干部培訓任務。堅持把人才工作納入黨委議事日程，統籌抓好學院人才隊伍建設。加強黨風廉政建設，從嚴治學、從嚴治教、從嚴治院。年初召開部署會，簽訂責任書，細化分解任務；年中院領導帶隊，集中督查指導，持續跟蹤問效；年底進行述職評議考核。全力支持和保障省紀委監委派駐紀檢監察組開展工作，用好監督執紀問責“四種形態”特別是第一、第二種形態。創新工作舉措，從學院相關職能部門抽調12名業務骨干，協同省紀委監委派駐紀檢監察組，對學院2個單位開展巡察試點工作。強化審計監督，組織基建（修繕）工程內審21項和外審14項，審減金額329萬元；同時對2個職能處室和1個二級單位進行了預算執行審計。省紀委監委派駐紀檢監察組全程參加學院黨委會、院長辦公會等重要會議，對干部選拔任用、人才引進、職稱評聘等工作和招生錄取、基建維修、物資采購、財物管理、科研經費使用等環節，實行全面監督。加強工青婦、九三學社學院基層委等組織建設，堅持不懈抓好群團工作、統戰工作。著力脫貧攻堅，投入幫扶資金80多萬元，全體院處級干部分別與王寨村111戶貧困戶和店西村4戶貧困戶結對幫扶，先后有30個黨總支、黨支部接力“扶貧班車”，赴幫扶點開展主題黨日活動，受到當地干部群眾好評。被幫扶的店西村已出列，王寨村結對戶中已有102戶順利脫貧。學院被評為“XX優秀省直保密工作協作組組長單位”，榮獲XX機關黨建重點課題調研論文二、三等獎。

回顧一年來的工作實踐，全院上下齊心協力、真抓實干，各項事業都取得了良好的成績。但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題與不足，學院發展也還面臨不少困難和挑戰。一是干部培訓質量和水平尚需進一步提升；二是學歷教育因歷史形成的“成人教育辦普高教學點”的問題亟需深入調研論證、著力破解；三是科研咨詢研究成果轉化應用還要加大力度；四是全面從嚴治黨任重道遠，從嚴治學、從嚴治教、從嚴治院仍需常抓不懈。問題所在是工作所向，我們必須高度重視，采取有針對性的措施，切實加以解決。

二、2018年主要工作

今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好全年各項工作意義重大。

（一）指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務現代化五大發展美好安徽建設為主題，深入貫徹落實黨的十九大精神和省第十次黨代會精神，繼續實施質量立院、特色興院、開放活院、人才強院戰略，不忘初心、堅定信心、勠力同心，用新發展理念引領發展行動，奮力開創學院工作新局面。

（二）主要指標

.完成各類干部培訓4000人次。做優主體班次，做特委托班次，做好境外班次，推動干部培訓高質量發展。

2.穩定普高招生規模，提高教育教學質量和學生就業創業能力，畢業生就業率超過全省同類院校平均水平。

3.爭取省部級以上研究項目15項左右，出版學術著作2部，提升研究能力和水平。

4.開展決策咨詢課題研究和第三方評估項目共8項，編印《皖政參閱》送閱件和《學員建言》共8期。

5.開發干部培訓新專題10個，評選干部培訓精品課程2門，編寫干部培訓教材3部；新建精品資源共享課程2門，編寫學歷教育教材3部，爭取省“質量工程”項目穩中有升。

6.安排70名左右干部職工參加進修訪學、掛職鍛煉，引進15名高層次人才。

7.推進兩個主基地建設和校園綠化、美化、亮化、信息化工程建設。

8.進一步抓好黨建和發展，綜合考核保持同類單位先進行列。

9.深入推進校園文化建設，創建省文明單位。

0.校園平安穩定，責任事故零發生。

（三）重點工作

.堅守姓黨原則，進一步抓好理論武裝。緊扣“一條主線”（把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿到學院工作全過程各方面），圍繞省委“大學習、大宣講、大培訓、大調研、大落實”部署要求，持續在學懂、弄通、做實上下功夫。堅持以黨委中心組學習為引領，以院處級領導班子和領導干部為重點，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，加強理論武裝，堅定理想信念，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和集中統一領導。認真做好十九大精神宣講工作，積極組織專家教授在省內外主流新聞媒體發文發聲，深入省直單位、市縣、省屬企業等宣講。加強干部教育培訓，統籌抓好院內黨員干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓工作。發揮院處級干部示范帶頭作用，進一步加強教學培訓需求調研、科研咨詢課題調研、辦學體制機制創新調研等。堅持“創新是引領發展的第一動力”，充分調動各方面人才的積極性創造性，全面貫徹落實省委省政府各項決策部署，大力推進各項工作創新。

2.圍繞中心任務，進一步推進干部培訓創新。堅持以“四大體系”（班次體系、學科體系、課程體系、教材體系）建設為抓手，繼續推進“四個創新”（培訓理念、內容、方式方法和運行機制創新），深入做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“三進”工作。堅持規模、層次、質量和效益協調發展，堅持不懈將全面深化改革、新時代黨的建設總要求和五大發展行動計劃（修訂版）等省委省政府重大決策部署納入教學培訓重點內容，高質量地辦好主體班次，有選擇高質量地辦好委托班次，提升干部培訓質量、效益和社會影響力。加強教研部和重點學科團隊建設，充分發揮其基地、平臺、橋梁、智庫四大專業優勢,緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進新課開發、精品課程建設、教材編寫等工作。大量運用研討式、案例式、情景模擬式、互動式教學，形成現場教學基地和異地教學基地“雙向推動”，增強教學培訓的時代性、針對性和實效性。持續推進專業化班主任隊伍建設，健全完善質量監督保障機制，促進評學評教評管有機結合,提升學員管理服務工作科學化水平。通過舉辦行政學院系統工作座談會、學術研討會和開展課題研究、師資培訓等形式，加強系統內資源共享、交流合作、業務指導等工作。認真抓好貫徹落實《行政學院工作條例》督查評估反饋意見整改落實。

3.深化內涵建設，進一步夯實學歷教育基礎。創新人才培養模式、課程設置模式、就業創業指導模式，健全完善招生—培養—就業聯動機制。整合教學資源，堅持報考率、就業率為重要導向，調整專業設置和招生計劃，做好專業設置調整規劃。創新招生舉措，加大招生宣傳力度，建立激勵約束機制，扎實做好分類考試招生和普通高考招生工作。健全完善教學質量監控體系，推進教學信息化建設，提高教學管理的質量和水平。強化大學生社會責任教育，提升學生“雙創”能力和服務社會水平。注重運用新媒體新技術，推動思想政治工作傳統優勢與信息技術優勢相互融合，增強工作的感染力和吸引力。完善評優評獎機制，選樹優秀學生典型，著力培育優良學風。認真落實資助政策，嚴格規范評審程序，提高大學生資助工作的精準性和科學性。健全工作制度，加強日常教育管理，持續推進學生管理體系和服務體系建設。深化就業創業指導，增強畢業生就業創業能力，提高就業率和就業質量。積極爭取省委省政府及相關部門大力支持，著手研究推進學歷教育辦學體制改革調整。

4.發掘優勢資源，進一步增強科研咨詢能力。加強決策咨詢能力建設，統籌運用院內和社會資源，走開放性、特色化、質量型科研咨詢發展之路。聚焦黨的十九大提出的重大戰略部署，聚焦省委省政府實施五大發展行動計劃（修訂版）、“三大攻堅戰”等中心工作，加強習近平新時代中國特色社會主義思想理論研究與闡釋工作，加強重大課題研究，多出精品力作。堅持以課題項目為抓手，帶動科研咨詢團隊建設，注重課題質量和成果轉化。實施以重點學科、重大課題、重大咨詢成果為核心的精品工程戰略，推進科研項目由注重數量向數質并重轉變，由較低層級向高層次轉變。扎實推進全省重點培育智庫建設，進一步打響公共政策第三方評估品牌，著力為省委省政府決策提供高質量高水平的資政報告。調整完善科研咨詢激勵約束機制、科研咨詢成果轉化機制。實施期刊品牌發展戰略，探索創新期刊管理體制機制，加強專業人才隊伍建設，進一步提升《華東經濟管理》《安徽行政學院學報》《經濟管理》專刊（網刊）質量和社會影響力，實現《皖政參閱》送閱件、《學員建言》量質齊升。

5.提高專業素養，進一步優化人才隊伍結構。堅持以師資隊伍為主體，行政管理和服務保障隊伍為兩翼，繼續實施學科帶頭人支持計劃、重點學科團隊建設計劃、中青年骨干培養計劃，鼓勵支持教研人員參加社會調研、鼓勵支持中青年骨干參加國內外進修訪學和掛職鍛煉。認真貫徹《干部任用條例》，堅持“20字”好干部標準，做好干部選拔任用、輪崗交流等工作。按照“五個過硬”要求，堅持在多元傳承中打造“對黨忠誠、敢于擔當、本領高強、清正廉潔”的院處級班子和“四鐵”干部隊伍。堅持以人才項目建設為基礎，著力培養教學科研咨詢業務骨干。制定學院職稱評審辦法（標準設定）、晉級評審辦法、聘期考核辦法，推進崗位晉級工作常態化，建立激勵與約束有效結合的機制，研究推行聘期制。加強教師職業道德和師德師風建設，提高教師“用學術講政治”的能力。我們要堅定不移講政德，堅定不移講師德，堅定不移講公德。統籌推進干部培訓班主任隊伍建設和學歷教育教學管理、輔導員隊伍建設，繼續加強行政管理和后勤服務人才隊伍建設，提高工作質量和工作效率，促進內部管理服務規范化、制度化、科學化。加大高層次人才引進力度。健全完善干部培養選拔機制、干部考核評價機制、干部管理監督機制。

6.積極爭取支持，進一步加大基本建設力度。抓投入是硬道理，沒有投入就沒有發展。按照學院“十三五”發展規劃目標任務，持續推進中校區干部培訓、西校區學歷教育“兩個主基地”建設。實施西校區學生公寓樓等重點項目工程建設。成立工作組，制定實施方案，加快西校區閑置農用地變性利用相關工作。依法推進南區問題妥善解決。發揮現有資源利用效益，提高基礎設施的承載力和保障力，進一步改善辦學條件。推進智慧學院建設，加強校園網絡、多媒體設施、管理服務平臺建設，提升校園數字化、信息化水平。推進“花園式”單位建設，繼續實施校園綠化、美化、亮化工程，爭創省級文明單位。

7.嚴格內部管理，進一步改進作風提高效能。認真貫徹落實中央八項規定精神、省委“31條”精神以及學院十五條實施辦法，在省委組織開展的以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查中，針對形式主義、官僚主義頑疾，緊密聯系學院工作實際，擺表現、找差距、定舉措、真整改、建機制。全面落實直接聯系服務群眾、定期接待群眾來訪、文會管理、財務管理、保密管理等制度，持之以恒抓作風帶教風促學風樹院風。開展“效能建設質量年”活動，強化目標導向、任務導向、考核導向，堅持打“組合拳”、出“聚合力”。認真落實效能建設“十項制度”，健全完善各部門（單位）工作流程和工作規范，自覺接受監督。認真貫徹《安徽省直機關效能問責辦法》，嚴格執行學院《關于違反改進工作作風、加強效能建設規定行為的責任追究辦法》，完善通報、考核、獎懲機制。

8.優化育人環境，進一步打造特色校園文化。強化文化引領功能，堅持在打造學院務實創新開放包容的新形象中發揮引領作用，在凝聚全院上下干事創業的精氣神中發揮引領作用，在建設優良學風教風院風中發揮引領作用。加強黨內政治文化建設，牢牢把握學院發展的政治方向，自覺把講政治貫穿于黨內政治文化建設全過程各方面，認真學好講好用好積極健康的黨內政治文化。加強法治文化建設，增強憲法意識，強化法治理念、法治思維，堅持依法決策、依法辦事，深入開展憲法等學習宣傳教育，營造濃厚法治氛圍。加強廉政文化建設，通過開展課題研究、召開座談會、舉辦書畫展、演講比賽等活動，打造具有時代特征、學院特色的廉政文化體系。加強和諧文化建設，積極探索新舉措、新模式、新機制，不斷改進和提高內部管理服務質量和水平，以扎實工作爭和諧穩定，以優良作風創和諧穩定。堅持以人為本，廣泛開展校園文化建設活動，持續優化學院良好的育人環境。

9.豐富平臺載體，進一步加強精神文明創建。圍繞創建省文明單位目標，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，加大學院文明創建工作力度。進一步加強“三會一團”、學團陣地和有關宣傳載體建設，積極參加省直單位舉辦的賽事活動，在院內廣泛開展豐富多彩的團學活動、文體活動。深入踐行“忠誠融和創新卓越”的學院精神，運用報告會、座談會、讀書演講比賽、書畫比賽、大學生辯論賽、系列征文等形式，扎實開展社會主義核心價值觀教育。充分利用和發揮院史館、出版刊物、校園網、廣播站、文化長廊、宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地作用，探索制作和推送內容準確、形式豐富、感染力強的微信微博等教學宣傳產品，多方位立體化宣傳黨的十九大精神。開展慶祝改革開放40周年系列活動。認真組織國防教育學習。加強學院ww、綜治、消防安全工作組織領導，嚴格執行安全穩定包保責任制。優化定期排查與適時研判工作機制，抓實專題教育、日常檢查、應急演練，完善人防、物防、技防工作體系。統籌學院各類人員利益關系，充分調動各方面積極性，建設平安校園、和諧學院。

0.突出政治建設，進一步提升黨建工作質量。堅持以政治建設為統領，強化政治擔當、提高政治能力，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。強化黨委管黨治黨主體責任，壓緊壓實各部門（單位）主要負責人“第一責任”和領導干部“一崗雙責”，把從嚴治黨要求與從嚴治院方針結合起來，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“五個純粹”。持續推進基層黨組織標準化建設，全面落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，健全完善“年初部署、年中督查、年底考評”工作機制，從嚴治學、從嚴治教、從嚴治院。加強意識形態工作，認真貫徹落實《學院基層黨組織意識形態工作責任制實施細則》，持續推進網絡意識形態陣地建設。嚴格落實責任制，層層傳導壓力，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。積極協助和支持省紀委監委派駐紀檢監察組開展工作，充分發揮監察審計處、機關紀委等職能作用，綜合運用監督執紀“四種形態”，深入開展巡察和審計工作，實現全覆蓋。細化實化黨建工作考核指標體系，把加強黨的政治建設作為對部門（單位）領導班子和領導干部考核的重要內容，作為干部選拔任用的重要依據。按要求推進學院共青團改革，進一步加強和改進群團工作，充分發揮工青婦和關工委等組織作用，完善“黨建帶群建、群建促黨建”工作機制。帶著感情和責任，進一步加強和改進老干部工作，積極發揮老同志獨特優勢和作用；帶著耐心、愛心和孝心，認真落實離退休人員各項待遇，竭誠為老同志做好服務。著力脫貧攻堅，按期完成幫扶村王寨村“村出列、戶脫貧”等重點幫扶工作任務。

按省委統一部署要求，穩妥扎實推進機構改革工作。機構改革是一項嚴肅的政治任務，需積極穩妥、有力有序進行，蹄疾步穩。堅決做到講政治、講大局、講紀律，決不能亂發議論、隨意評說。我們要一如既往地認真履職盡責，抓好學院的事、干好學院的活，不等待、不懈怠、不松勁，更加嚴格要求、更加嚴格管理、更加嚴格監督。

（四）具體實事

.新建1幢學生公寓樓。

2.啟用西校區學生公寓B樓。

3.維修改造中校區運動場。

4.更新三校區文體活動設施。

5.推進西校區老舊小區改造。

6.組織骨干教師和行管干部赴境內外培訓。

三、抓好工作的幾點要求

前不久，全國兩會勝利閉幕。這次全國兩會具有重大的政治意義和深遠的歷史影響，我們要嚴格按照省委的部署要求，認真學習貫徹總書記重要講話和全國兩會精神，堅決以“三嚴三實”的要求抓好全年各項工作任務落實。

一要旗幟鮮明講政治。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。要加強政治學習。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果。要持續在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻把握其核心要義和豐富內涵、時代背景和歷史貢獻、理論特色和實踐要求，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提高政治能力。政治能力是黨員干部第一位的能力。旗幟鮮明講政治，增強政治洞察力，鍛造政治執行力。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和集中統一領導。要保持政治定力。學院“姓黨”是學院工作的根本原則。要認真學習貫徹李國英省長對學院工作的重要指示精神，提高政治站位，強化政治擔當，增強政治自覺。用黨性原則統領一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動，讓黨的旗幟在學院高高飄揚。

二要與時俱進勇創新。創新是民族進步之魂，是引領發展的第一動力。要創新辦學理念。秉承“教學決定生存、科研決定水平、咨詢決定地位、質量決定興衰、制度決定成敗”理念，堅定不移把發展作為第一要務，把推動高質量發展作為根本要求，以更好地服務于現代化五大發展美好安徽建設。要創新工作舉措。干部培訓重在“解渴管用”，增強時代性、針對性和實效性，讓學員坐得住、聽得進、學得會、用得上；學歷教育重在“立德樹人”，加強理想信念教育，突出學生創新創業能力培養；科研咨詢重在“有為有位”，多出快出精品力作，著力為省委省政府決策提供高質量高水平的資政報告。要創新運行機制。調整完善教學科研咨詢管理機制，健全完善干部考核評價機制與管理監督機制。充分調動各方面人才的積極性創造性，大力推進各項工作機制創新。

三要堅持不懈抓落實。千招萬招，不抓落實就是虛招。要有真抓的實勁。抓落實既是一種政治責任，也是一種思想境界，更是領導干部必須具備的優秀品質。要按照省委綜合考核要求，根據學院工作安排，細化分解部門（單位）任務，推行“日常工作流程化、重點工作臺帳化”，做只爭朝夕的行動者、腳踏實地的實干家。要有敢抓的狠勁。抓落實絕不會輕輕松松就能實現。要敢于較真碰硬，勇于挑最重的擔子，不搞無原則的“你好我好大家好”的一團和氣。要強化責任擔當，有崗必有責、有責要有為、有為才有位，對履責不力、工作失職的部門（單位）和個人，要嚴厲追責問責。要有善抓的巧勁。角度決定高度。抓落實要抓準主要矛盾，分清輕重緩急，靈活運用不同方式方法。要不畏難、勤思考、多觀察，善于貼近實際、善于總結提煉、善于統籌協調，一事接著一事干、一茬接著一茬抓，健全督查、考核、獎懲機制，持之以恒，久久為功。

四要堅定不移保廉潔。作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。要經常對標對表。時時處處用黨章黨規要求自己、檢查自己、對照自己，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的污垢，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，不斷加強黨性修養、堅定理想信念，永葆共產黨人政治本色。要嚴格守紀守規。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行《準則》《條例》，嚴格執行中央八項規定精神、省委“31條”精神以及學院十五條實施辦法，嚴格按原則辦事、按規矩辦事、按制度辦事、按程序辦事。各級領導干部要以身作則、以上率下，充分發揮“頭雁效應”（尤其是我們院處級干部），敢于接受監督、樂于接受監督、自覺接受監督，守土有責、守土負責、守土盡責。要做到慎獨慎微。不論在私底下、無人時、細微處，都能心存敬畏、手握戒尺，不放縱、不越軌、不逾矩。“積善之家，必有余慶”，要正家風、嚴家教，管好家屬子女，樹立好的家風家規。堅持按本色做人、按角色辦事，正確處理公與私、義與利、苦與樂、親與清的關系，始終做到以信仰、實干、人格立身。

各位老師，同志們：

幸福都是奮斗出來的，惟奮斗者進，惟奮斗者強，惟奮斗者勝。站在新的起點上，全院上下要切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加滿油、把穩舵、鼓足勁，繼續高揚“發展團結奮斗”的旗幟，深入踐行“忠誠融和創新卓越”的學院精神，更加謙虛謹慎、更加精誠團結、更加奮發有為，不忘初心、牢記使命，銳意進取、埋頭苦干，以新氣象新作為推進學院事業高質量發展，為決勝全面建成小康社會、建設現代化五大發展美好安徽作出新的更大的貢獻！

第四篇：學院全體教職員工大會講話稿

學院全體教職員工大會講話稿

我覺得這個教研會開得非常好，大家針對問題，講的都是干貨，有行動方案并已經在采取行動，很好！具體的表揚我就不一個個說了。我主要想談兩個方面改進的問題。

首先說xx學院學生的學風。學習畢竟是學生自己的事，但要想影響學生的學習風氣改變，首先教師的教風要改變。現在xx學院學生的學風中還有一些不太好的現象，我看有些學生實際上是以上廁所為名在逃課。我去有的大四學生課堂，這里就不公開點名了，有兩名同學坐在后面公然玩游戲！這是即將走向社會的大四學生啊！同志們，學風怎么改變？首先教風要改變。教風怎么改變？首先是我們的文化。關于xx學院的文化，上學期期末給大家重申過，以前也曾反復強調過，xx學院是以教書育人為樂、以學生成長為中心的文化，我們還強調知行合一。假定你不是以教書育人為樂的話，那這個工作對你來說沒什么吸引力。最近，我花了一些時間來看xx學院某老師給我的信件并回復，感到有點過于斤斤計較，這是什么文化？學院發給大家的績效是用來干什么的？全校老師間要不要一碗水端平？我們對全英文授課是有績效考慮的。有些同志還沒結果就要獎勵，或者以學院沒有明確如何給回報為由而不愿意在過程中付出勞動。作為一個靠優質服務才能在激烈市場競爭中生存的民辦大學，我們還是要拿學生成長結果來說話。是先勞動才有結果，還是先把結果擺在那里才肯勞動？這個道理不是明擺著嗎？我懇求大家不要動不動就說stop、give

up，動不動就要放棄。如果老師要組織英語電影俱樂部，你或者可以開設公選課，達到開班人數就開班，納入正常課表；或者可以作為學習社團活動來組織并鼓勵。我們為什么要給大家績效？而且績效中有一半是由二級學院來分配，不就是要鼓勵做二級學院范圍內有帶動性的工作嗎？什么事情都朝上伸手？要改進教學方法，豐富教學內容，提高教學質量。學生不要動不動以上廁所為由逃課，上課就是上課！老師也要求諸己。你自己努力了沒有？你課堂互動起來沒有？你說課堂沒有擴音器，你有要求學生往前坐嗎？你有走動式教學嗎？你有要求有關部門購買嗎？我自己上名師大講堂，七八百學生我也是到處走啊。君子求諸己，不要找客觀原因，不要給自己找借口。以教書育人為樂，你才能做這個職業，做事斤斤計較或者你不快樂，那就不要做這個職業了。績效不可能絕對的公平，拿結果來說話，這是我想說的教風改進工作。

我還想說創新是需要主動做的，創新是不能等待的，希望大家對未來抱有明確樂觀態度，努力去創新。這個世界上到底是先有雞還是先有蛋？我認為是逐步進化的，先做一部分a，帶動一點b，然后再做一點a，再帶動一點b，這樣就逐步推動起來了。希望大家在教學中要重視科研，例如你可以對比參加國際班和沒參加國際班同學的成長變化，研究全英文教學所帶來的溢出效應，這就是科研。

格物致知，致良知，知行合一，內圣外王。跑步也是一種格物致知，有同學在跑步的過程中體驗到了戰勝困難的快樂，體驗到了堅持的重要，也體會到了是非之心人皆有之。很多人都想改變世界，但從來沒想過反思自己，改變自己。請大家問問自己內心的是非之心，我們到底怎么樣才會更好？把你的知和行結合起來，才能內心光明；內心有責任感，才能內圣，才能幫助學生建立各方面的能力。在教學改革過程中，老師們的態度轉變和能力發展、乃至同學們的態度轉變和能力發展是最主要的。我希望大家面對問題，解決問題。全英文教學肯定是有挑戰的，世界上哪有那么容易的事呢？所以要下定決心，求實創新，克服困難，爭取勝利！謝謝大家！

第五篇：2019街道工作總結大會講話稿

科學發展、構建和諧使命神圣，攻堅克難、推進跨越催人奮進。進一步解放思想，開拓創新，倡樹執行，發揚“事在人為、爭創一流、苦干實干、無私奉獻”的精神，用心想事、用心謀事、用心干事，努力開創各項工作的新局面!那么，今天小編為大家帶來的是關于鄉鎮街道的范文，希望對大家有所幫助!

【鄉鎮街道的范文】一

同志們：

街道黨委、辦事處召開這次會議，主要目的是正確分析和把握我街道一季度經濟社會發展運行情況，安排部署當前工作,動員全街上下進一步解放思想，團結一致，振奮精神，搶抓機遇，務實工作，為實現“雙過半”及全年目標任務提供堅強保障。剛才，各單位負責同志就第一季度工作開展情況、存在問題和下步打算談了很好的意見，馬書記還要就總體工作進行點評，希望大家要認真領會精神，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。

一、正確把握形勢，增強加快發展的緊迫感和責任感

今年以來，街道黨委、辦事處堅持一手抓城市型經濟、一手抓城市建設管理和服務，以推進經濟社會又好又快發展為中心，以“深化學習型街道建設年”和“基層干部執行力建設年”活動為抓手，團結一心，攻堅克難，順利實現了各項工作的“開門紅”，全街道經濟社會呈現快速、健康、穩定的發展態勢。

一是經濟運行質量明顯提升。一季度，全街道生產總值實現69980萬元，增長25%;本級地方財政收入完成2079.5萬元，增長40.4%，占任務的26.49%;工業主營業務收入實現76384萬元，增長50.1%;利稅完成12653萬元，增長107%;利潤實現7017萬元，增長102.3%;出口總額實現244萬美元(1-2月份)。

二是招商引資、重點項目建設實現新突破。一季度，實際利用市外資金1.4億元，增長35%，占全年任務的30%。目前，在建項目17個，其中新開工項目13個，續建項目4個，在建項目中過億元項目2個，過5000萬元項目2個，過1000萬元項目2個，項目建設投資完成13910萬元，增長58.6%。

三是服務業發展呈現良好態勢。以城市區域改造和開發建設為平臺，規劃了7個過億元服務業項目，分別是總投資3億元的家居建材博覽中心和大潤發超市項目、總投資2億元的府東市場、總投資2億元的匯龍大廈項目、2億元的花卉大世界三期花卉生態園項目、2億元的永康五金城項目、1.5億元的魯南休閑娛樂美食城項目、1億元的東潤大廈項目。我們力求通過七大服務業龍頭項目的建設，使東城區城市規劃布局更加合理，城市建設的品位、檔次、功能得到極大的提升和完善，在東城區形成魯南經濟帶的隆起點和服務業發展的核心區，打造城市型經濟的主體架構。

四是城市建設管理和服務的水平不斷提升。按照打造“宜居龍泉”品牌的戰略定位和城市發展布局，突出把轄區內夏莊“城中村”改造、龍泉南路配套改造、前洪后洪區域土地儲備拆遷改造、塔寺南路區域拆遷改造、解放路東延、“兩河”治理等28個市屬重點建設項目作為街道“城市建設年”的一號工程，并作為一項政治任務來抓，確保了工作的扎實推進。同時，大力加強城市精細化管理，充分發揮行政執法分局和城市管理協調辦公室的職能作用，及時查處亂停亂放、亂搭亂建、占道經營等影響市容市貌的行為，形成了城市建設管理的長效機制。以“六城同創”為抓手，按照“平、明、綠、美、凈、齊”的要求，啟動了轄區內環境衛生綜合整治和背街小巷治理，開展了污染源普查等工作，大力加強城市綠化建設，新增綠化面積6.7萬平方米，構建了城市綠色生態圈。

五是黨的建設及其他各項工作進展良好。圓滿完成了入黨積極分子公推直選工作，制作了員工手冊，為部分機關干部辦理了養老保險。完成了濱江花苑社區示范點建設，組織開展了以“雙百工程進社區”為主題的送一臺文藝演出進社區活動。召開了2007計劃生育獎懲兌現會議，扎實開展了計劃生育第一次集中服務活動。加強治安防控隊伍建設，高度重視信訪隱患排查治理，確保了全國期間的社會穩定。開展了對轄區棉紡企業等重大安全隱患的綜合整治，確保了安全生產，平安龍泉建設扎實推進。其它各項工作都呈現出齊頭并進的良好態勢。

總的來看，在大家堅持不懈地努力下，我們街道一季度經濟社會發展實現良好開局。這說明，我們全年總體工作思路是正確的，既定的工作目標是符合實際的。同時，也說明街道各級各部門抓發展的意識強，工作積極主動。但是，我們也要清醒地認識到，盡管我們保持了良好的發展勢頭，但同發達地區和兄弟鎮街相比，仍面臨著不小的差距和困難。一是工業經濟總量偏低。缺少工業經濟大戶，企業競爭力不強，缺乏精深加工技術。企業發展后勁不足。工業產品中缺乏高精尖、高附加值產品。二是招商層次仍然較低。特別是引進境外資金，還沒有實現破題。三是稅收收入結構仍不夠合理。對房地產業過度依賴的局面沒有根本改觀。四是不穩定的因素依然存在。城市化進程不斷加快帶來的收入分配、利益機制調整和失地居民生活就業等問題不斷凸顯，引發了一些問題。五是工作進展不平衡。有的單位工作熱情不高，沒有拿出主要精力抓招商、上項目、求發展，應酬多、散事多，看似忙忙碌碌，實際不得要領，遲遲打不開局面。個別黨員干部對黨委、辦事處的工作部署認識不足，發展意識、大局意識不強，工作力度不夠，只強調客觀條件，不能從個人主觀上找原因，只算個人的小帳不算集體的大帳，不能兼顧全街工作大局，等等。這些問題如果不認清、不重視、不改進，勢必影響當前經濟發展的良好態勢，影響上半年乃至全年任務目標的按時完成。對此，各級各部門一定要保持清醒頭腦，正確對待、認真分析，積極尋求解決問題的方法和途徑，要進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，采取切實得力的措施，不斷開拓進取，努力實現經濟社會發展的新跨越。

二、突出工作重點，扎實推進當前各項工作

當前，從全市下達的經濟指標和前期各鎮街的工作進展情況來看，下一步我們的工作任務更重，壓力更大。各社區、各部門務必要傾注全部精力，抓住二季度這個黃金時段，突出重點，強化措施，狠抓各項工作的落實，要真抓實干、扎實推進，要上進度、見實效，做到“說了就算，定了就干，干就干好”，確保實現“雙過半”和全年各項指標的圓滿完成。

一要繼續突出抓好招商引資和重點項目建設。要堅持把抓招商引資和項目建設作為拉動經濟增長的重要手段，明確目標，強化責任，不斷吸引項目、吸引資金，增強經濟發展的后勁。要突出產業招商和以商招商，圍繞科技含量高、高附加值產業，有針對性地引進骨干企業，逐步拉長產業鏈，壯大產業規模，形成產業集群，壯大街道經濟整體實力。意向項目要抓爭跑，在談項目要抓簽約，落地項目要抓建設，在建項目要抓進度，爭取早日竣工投產。要重點抓好境外資金的引進，有關單位要積極對接外資企業和客商，力爭在利用境外資金上盡快實現破題。

二要全面提升城市化水平。城市化是區域經濟增長的動力源，是拉動經濟增長的強力引擎，經濟發展的程度取決于城市化的程度，這也是我們開展工作的出發點。下一步，要圍繞轄區重點城市建設項目，強化為城服務、靠城發展，加大對市屬工程的配合力度，尤其是夏莊“城中村”改造工程工作組，要在前期工作的基礎上，積極動腦筋想辦法，拿出最佳的補償改造方案，全力加快工程進度，確保改造工作在全市率先完成。其他工作組也要結合各自實際，加快工作進度，盡量把工作往前趕。要通過大家的不懈努力，使我們的環境不斷優化，城市功能不斷增強，城市品位不斷提升，打造成“特色鮮明、環境優美、功能完善、秩序井然、適宜人居”的東城區。

三要高度重視財政稅收工作。財政稅收工作是我們的經濟生命線，我們的工作水平、工作力度和工作成果體現財政稅收上。下步工作中，一方面要繼續加大個體稅收的征管力度，另一方面，要繼續挖掘企業稅收的潛力，在促進應收盡收的同時，杜絕新的欠稅企業及欠稅現象的產生。各責任單位要圍繞年初簽訂的稅收任務目標，強化調度，力求各單位按照要求均衡入庫，趕上時間任務進度，確保完成任務。

四要切實抓好計劃生育工作。計劃生育工作是政治生命線。在這一點上，我們都要有一種泰山壓頂的緊迫感、有一種如履薄冰的危機感、有一種旗幟鮮明的政治敏銳性，沒有絲毫的疑問和價錢可講，絲毫馬虎不得。在此，我明確告訴大家，無論是誰，只要出了問題，街道黨委、辦事處就嚴格追究誰的責任，決不姑息。要強化集中服務活動婦檢掃尾，確保應查育齡婦女一個不漏。要繼續落實好屬地管理機制，推進居民自治，抓好服務陣地建設，促進街道計劃生育整體工作上水平。

五要高度重視并認真抓好安全穩定工作。當前，各種不穩定因素相互交織，信訪工作壓力較大，安全生產事件在周邊時有發生，我們必須高度重視、警鐘長鳴、長抓不懈。各單位、部門要切實落實好安全生產措施，認真排查安全隱患，堅決防止各類重特大事故發生。同時，要認真落實好信訪工作領導包案下訪制度，切實在“事要解決”上下功夫。組織人員深入排查不穩定因素，及時把矛盾消滅在基層、消除有萌芽狀態。要加大社會治安綜合治理力度，確保社會治安穩定，努力為全街道的經濟發展創造穩定和諧的社會環境。

六要全面加快民生龍泉建設。要把民生建設作為貫徹落實十七大精神、建設和諧龍泉的重要抓手，著力抓好今年經濟工作會上確立的 “十件實事”，即：村村通自來水、戶用沼氣建設、背街小巷治理、農村公路建設、居級辦公場所提升工程、文明創建工程、弱勢群體關愛工程、就業再就業培訓、全民醫療保險、社會養老保險擴面和社區衛生服務站建設、街道敬老院建設。對于已經啟動的工作，要抓進度、保質量;已經完成任務的，要抓鞏固、促提高;對于還沒有啟動的，要與市有關部門積極對接，力爭盡快開展工作，確保各項工作任務目標的順利完成。

三、解放思想,轉變觀念，不斷優化發展環境

一要進一步掀起解放思想的熱潮。解放思想，只有起點沒有終點，以新一輪思想大解放推動新一輪大發展。發達地區的之所以能夠跨越式的發展，一個普遍經驗就是在于不斷的解放思想，轉變觀念。解放思想、轉變觀念是一個過程，沒有終極。相比而言，我們最大的落后就是觀念的落后，發展的最大障礙不是要素的制約而是我們觀念的制約。我們要想取得大的發展，就要敢想敢干敢于爭先，認為凡是符合科學發展的都可以干，凡是符合人民群眾意愿的都應當干。對有政策規定的大干快上，對沒明確規定的不隨便“貼封條”，一切先干起來再說，在干中加快發展、在發展中取得共識。

二要繼續堅持走自己的科學發展之路。要實現經濟發展的大跨越，就必須要發揮自己的比較優勢，因地制宜，走出一條自己的科學發展之路。就滕州范圍來說，龍泉有自己的獨特優勢，主要表現在既有區位優勢，又有工業基礎和產業優勢。如果我們不能很好地發揮這些優勢、走自己的發展之路，就有可能喪失固有優勢，錯失發展的機遇。對此，我們就是要堅定地按照街道黨委辦事處確定的“一二三四五六”發展思路，搶抓魯南經濟帶建設的機遇，堅定不移地實施“雙十” 戰略，大力發展現代家庭工業，加快機械機床等產業的發展，做到“大企業頂天立地，小企業鋪天蓋地”，奮力實現工業強街目標。第三產業方面，要充分發揮自然人文景觀眾多的優勢，以城市區域改造為平臺，加快服務業龍頭項目建設，大力推進花卉大世界和國際家居廣場的旅游景點建設，把工作成果轉化為現實生產力。

三要大力營造良好的發展環境。環境是一個地區的形象，是經濟發展的第一要素。對我們龍泉來說，環境就是項目，環境就是資金，環境就是效益，環境就是生產力。我們要優化項目環境，堅持上高科技含量、高附加值的項目，上大項目，上強項目，堅決不上沒有發展前景的和有污染的項目，切實解決招商引資項目源不足、項目不優良問題，真正形成項目開發、儲備和實施的良好運行機制。要優化人文、生態環境，牢固樹立人氣即商機、生態即生意的理念，以更新人們的思想觀念、提高人們的道德素質和城市品位為目標，努力突出龍泉人文優勢，營造具有龍泉特色，服務水平高，對外商具有吸引力的良好的人居、優秀的文化、和諧的生態環境。

【鄉鎮街道的范文】二

今天召開全鎮黨政干部會議，也是二季度工作的推進會，主要思考如何在新常態下有新作為。剛才，陳皋同志、任巍同志、慧敏同志、世平分別對政府工作、政法工作、黨建工作和紀檢工作進行了全面部署，非常具有含金量，我完全贊同，希望同志們按要求全面貫徹好、落實好。到xx工作一個月以來，經過和同志們的交流，到村、居、部門調研，我感到麗萍書記和陳皋鎮長把xx的基礎打得非常扎實，工作非常有序，一季度的工作達到了預期目標。現在，二季度已經過了10天，二季度是全年工作最核心的階段，所以從今天開始，大家要心無旁騖、聚焦重點，抓住關鍵環節，一項項落實、一條條深化。一季度總體工作平穩有序，但其中有些不平衡狀態，這種不平衡大部分來源于形勢的變化，以及對于變化的理解和落實的態度。比如，在“大聯動”方面，我們處于全區中等偏下水平，壓力非常大，要有緊迫感，蹄疾步穩，步伐要快一點，但步伐一定要穩。xx下一步發展要按照“社會治理與基層黨建雙提升，城市發展與經濟結構雙轉型”的總體要求，落實好各項工作。今天，我想從思想上與大家交流如何在新常態下展現新作為，主要是三點想法：

一、深刻理解新常態，把思想統一到貫徹市委一號課題和區委三級干部大會的精神上來

當前，政府的定位和工作重心發生了很大的變化，新的思想和新的舉措層出不窮，所以怎么理解這些新常態至關重要。

1、從國家層面看，經濟新常態是歷史發展的必然階段

從去年下半年起，“新常態”一詞高頻率出現，總書記去年5月在河南考察時第一次提出，當時他所指的是經濟范疇內的新常態，隨后逐步擴大到民生保障、公共服務、城市治理等方面。新常態有兩個最核心的特征：一是經濟增長從超高速轉向中高速;二是經濟增長要從要素驅動走向創新驅動。從去年年底到現在，國家宏觀政策的調控方式已經從強刺激轉向微刺激，從總量調控轉向區間調控，對投資方式的調控轉向定向化、精準化，俗稱“滴灌”。為此，國家連續出臺一系列的調控政策，主要是3個文件，分別為國發[2014]43號、62號文和國辦發[2014]70號文，核心思想就是要經濟降溫。降溫后GDP和新增就業崗位要怎么辦?要靠“雙引擎”。第一個引擎，一方面，推動大眾創業、萬眾創新，推動工商、稅務登記改革，一年可新增200萬家企業，就能很好地促進就業，另一方面，結構性減稅，核心要素是通過稅收杠桿讓中小企業蓬勃發展，保證充分就業。第二個引擎，增加公共產品和公共服務，“一帶一路”建設、消耗過剩產能、城中村改造等都是政府要做的公共服務。這就是新常態，宏觀調控政策在打壓要素投資沖動的同時，又為未來的經濟發展提供了良好的通道。大家要充分理解新常態，不要太過關注GDP數據，現在GDP每增長一個百分點，可以帶動的就業量是過去的一倍，GDP含金量高了。

2、從上海來看，一手抓社會治理、一手抓創新驅動

去年市委一號課題是創新社會治理加強基層建設。為什么研究這個課題。第一，治理主體發生了變化。比如，十年以前和現在比，xx人口結構發生了極大的變化，現在人口總量19.3萬，其中戶籍人口6.7萬，來滬人口11萬，戶籍人口中60歲以上人口1.66萬，占了近25%，治理主體發生了很大的變化。此外，xx舊村宅很多，共有42個舊村宅基地、2538戶農宅，來滬人口多，這些村宅社會治理問題非常復雜。第二，治理環境發生了變化。現在老百姓的訴求越來越多、越來越多樣化，對社會治理的要求也越來越強烈。在去年調研的基礎上，市委形成了創新社會治理加強基層基礎“1+6”文件，今年是一號課題的落實之年，同時把“加快建設具有全球影響力的科技創新中心”列為今年市委唯一的重要調研課題，一手抓社會治理，一手抓科技創新驅動。

3、從xx來看，鎮村主體工作轉向社會治理和基層黨建

今后鎮里主要做三項工作，即社會治理、公共服務、基層黨建，但并不意味著經濟發展工作放任自流。趙奇書記提出，經濟發展依然重要，但要讓專業的人去做，更多的靠區域統籌去做。村級層面主要做四項工作，社會治理、公共服務、城市安全和基層黨建。現在靠村里所剩不多的土地不可能謀取經濟的巨大騰飛。全鎮14個村的存量零星工業用地中，可開發土地只有70畝，受規劃綠化控制只能用不能二次開發的有130畝，也就是說已經沒有額外的空間和資源了，村書記只要把現有的資源監管好，經濟工作交給分管經濟的同志去做，通過鎮域統籌、區域統籌，把土地最大的級差地租效應發揮出來。村書記要把首要精力放在社會治理上，維護好老百姓的一方平安，守土有責。在這個新常態下，各位一定要轉變思想，轉彎半徑的確有點大，但這是形勢需要，也是區委區政府的硬性要求，沒有任何的協商余地。我相信思想轉變后，工作就容易推進了。

二、主動擔當新使命，把行動聚焦到落實五項重點工作上來

當一個人思想轉變后，身子一定要轉過來。身子怎么轉，關鍵在于聚焦重點推進工作。今年的主要工作，鎮三屆五次黨代會已經全面部署，《鎮重點工作(實事項目)任務分解表》也已下發，具體推進計劃都已形成，各部門、各單位要把握好時間節點，積極推進落實。鎮效能辦翻牌為督查室，要加強督查，對各項重點工作推進情況要形成督查專報。在此，我要強調5件事，看這5件事做得好不好，就能衡量大家身子有沒有完全轉過來。

1、以做實“大聯動”網格化管理為抓手，夯實社會治理基層基礎

社會治理的有序化、長效化是經濟社會發展的重要保障，是政府的首要職能。當下，社會治理的核心就是要加強“大聯動”的網格化管理，牢牢抓住“大聯動”這個牛鼻子。

一要直面問題不回避。上月底，區召開了社會治理和城市安全雙月例會，趙奇書記、趙祝平區長對深化“大聯動”工作都不滿意，主要體現在2個“不匹配”上：第一，村居前端發現上報數與群眾投訴數不匹配。xx的比例是1:3，網格巡查員發現120件，老百姓投訴380件，排在全區倒數第三位。第二，村居前端發現上報案件類型與群眾投訴案件類型不匹配。發現上報案件類型多是亂晾曬、亂停車、亂倒垃圾，投訴案件類型多是違法用地、違法建筑、群租、破墻開店。上周五，我們鎮中心組學習會專題討論、分析、研判深化“大聯動”工作，2個“不匹配”的根源在于5個“不到位”。第一，思想認識不到位。整個指揮體系，三套班子成員思想已經轉變過來，但很多村居書記的認識還沒有完全轉過來。第二，輿論氛圍不到位。廣大群眾對鎮和村居兩級聯動平臺的知曉率不高，對“大聯動”網格化管理的感受度不強。第三，人員整合不到位。盡管前期我們配備了460人到前端網格，但這460人有沒有真正發揮作用?僅僅靠這460人巡管253個責任塊，力量是不是真的夠了?第四，業務能力不到位。網格巡查員和村居干部發現問題、鑒定問題、處置問題的專業水平還不夠。第五，鎮級平臺作用發揮不到位。對前端網格的指導、培訓工作還有待加強，紅燈案件、歷史積案的研判和化解工作還有待加強。

二要抓住短板求突破。xx“大聯動”工作要發揮“田園模式”的優良傳統，深化拓展“田園模式”并放大溢出效應。下一步要抓緊抓好10件事。第一，抓思想動員和氛圍營造。在座各位要高度重視“大聯動”網格化管理工作，統一班子成員、工作人員、網格巡管員的思想。街面、小區、樓道的顯著位置，要張貼鎮、村居兩級平臺和網格巡管員的信息、職責、工作流程，主動接受群眾舉報、投訴和監督。社區報要開辟深化“大聯動”專欄，宣傳工作成效和重點案例。第二，抓責任落實。建立鎮三套班子領導聯系網格制度，每人負責3-4個網格，定期到點了解、指導、督辦網格前端管理工作。村居平臺，村居書記是第一責任人，我希望大家像學軍同志一樣，把“大聯動”看成管好村居、服務好群眾的契機，而不是負擔，要利用“大聯動”的平臺做好工作。第三，抓重點積案、紅燈案件化解。針對不同的案件類型排出專項整治計劃，逐月推進、重點突破，打好攻堅戰。第四，抓人員整合到位。前期整合的460人網管巡管隊伍要切實負起前端管理責任。進一步深化拓展“田園模式”，把物業公司經理和安保人員納進網格巡管員進行統一管理，守好全鎮76個小區，還要把業委會、村民小組長、樓組長、志愿者等各種力量動員、整合起來，共同為“大聯動”所用。第五，抓資源傾斜保障。鎮級人力、財力、物力向“大聯動”網格化管理工作傾斜。對一線的網格巡管員，在壓責任、壓擔子的同時給予物質激勵，獎懲分明，做的好有獎，做的不好倒扣、直至淘汰，考核評價權在村居平臺，便于村居充分調動一線人員的工作積極性和主動性。第六，抓鎮級平臺綜合管理和分類執法。鎮網格管理中心(組建中)的工作重心是研判、分配、指導、監督。對于網格前端無力處置的案件，首先要靠鎮各執法部門跨前一步、各司其職、獨立處置。鎮聯動執法中心絕對不能取代各執法部門，只有涉及面廣、性質惡劣的重點案件，才由聯動執法中心組織各部門聯動執法。第七，抓培訓淘汰機制。鎮級平臺要深入各個網格開展業務培訓、案例教育和現場指導，快速提高村居平臺和網格巡管員的業務水平。對于業務能力差、不能勝任網格巡管工作的人員，要及時淘汰，盡快形成一支專業化的網格巡管隊伍。第八，抓考核問責機制。對村居平臺、鎮級平臺實施分類考核問責。村居平臺，重點考核發現上報率、與群眾投訴匹配率、自行處置率、群眾滿意率等指標。鎮級平臺，重點考核部門獨立執法結案率、聯動執法配合情況和對村居培訓指導情況等，數據每周統計、工作每月考核通報。從4月開始，遵循三條規定：①每個月在47個網格中排名倒數三位的，書記鎮長約談。②連續3個月排名倒數三位的，鎮紀委啟動問責程序，黨紀政紀都能問責。③通報范圍大一點，不能止步于三套班子領導。約談問責不是目的，只是希望全鎮上下盡快把思想統一到社會治理和“大聯動”上。村居書記包括街面網格的負責人要主動跨前一步，我和鎮長也會全力以赴地幫助大家解決問題，各位一定要做好社會治理工作，我也相信各位一定有大局意識、有責任意識、有能力做好。第九，抓工作例會簡報制度。我和陳鎮長每月組織召開一次例會，任巍和繼蘭同志每周組織召開一次例會，聚焦重點區域、頑癥瓶頸、群眾關切和紅燈案件，加強分析研判和管控處置。編發“大聯動”工作簡報，宣傳重點案件處置案例，交流各村居工作動態和經驗做法，向區領導和區相關部門匯報我鎮的工作情況。第十，抓社會各方督查督辦。把監督、督促“大聯動”作為鎮人大主席團今年的核心任務，全面發動人大代表。同時，用好市民尋訪團、媒體熱線等社會監督力量，推動深化“大聯動”工作取得實效。

三是抓住關鍵治頑癥。聚焦違法用地、違法建筑、群租、和非法經營等重點社會治理頑癥，發揮“大聯動”機制源頭遏制、苗頭處置的作用，切實做到“止新化舊”。第一，加大“四違”整治力度。確保新增違法用地、違法建筑零增長，對新出現的違法用地、違法建筑采取責任倒查問責機制。全鎮有70萬平方米存量違法建筑，今年要確保完成拆除4萬平方米目標任務。區里現在布置再摸底工作，大家要作全面梳理排摸，瞞報被發現就視作新增。對存量違法建筑要分批次處理，堅決做到“四個必拆”：涉及群眾反響大、形成社會穩定矛盾的必拆;侵害公共利益、危害公共安全的必拆;影響交通和主要道路周邊的必拆;以非法經營牟利為主的必拆。第二，鞏固群租整治成效。要繼續推廣“蓮君模式”經驗做法，加大群租防控與整治力度。第三，要堅決打擊非法經營行為。尤其是無證行醫、非法辦學、破墻開店等惡性行為。

2、以提升“獲得感”為出發點和落腳點，打通服務群眾“最后一公里”

“政績之本，在于為民”，我們一切工作的出發點和落腳點就是讓老百姓過上好日子，讓發展成果更多地惠及群眾。近幾年，xx在社會事業、公共服務方面形成了很多亮點，比如文體中心、銀橋嵌入式養老院、薔薇工作室，而這三個載體的核心都在于體制機制的創新。我希望大家再接再勵，堅持問需于民、問計于民，為老百姓提供精準、有效、均衡、便利的公共服務。

一是實現基本公共服務優質均衡。要構建“全覆蓋、均等化”的基本公共服務體系，不搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”，千萬把握好一條原則，就是“保基本、兜底線”。要進一步統籌整合教育、衛生、養老等各類公共服務資源，創新資源配置與共建共享機制，讓公共服務更公平、更高效。比如，教育方面，借力星河灣學校等優質教育資源以及呂涼工作室等社會組織，提升我們的教學水平、推進教育特色發展。為老服務方面，社區養老進一步加強精神層面的服務，居家養老搭好平臺引入專業化的社會組織。

二是在民生服務熱點問題上補短板破難題。要針對老百姓亟需解決的急難愁盼問題，加快補齊服務短板。比如，要加快完善君蓮大居的公共服務配套設施，強化大居內行政服務中心功能，積極引進銀行、郵局等服務網點，為老百姓提供便捷的生活服務。

三是在民生服務提供上多層次多元化。我去過銀一居委和金三居委，這兩個居委有共同的特點，小區老、人口多，但都較好地發揮出了“四位一體”的作用，切實地解決了為老百姓服務“最后一公里”的問題。第一，居委會要成為居民的頭而不是政府的腿，改變被動托底化、行政化及邊緣化的現狀。居民區要通過“四位一體”做好服務老百姓的工作，深化“田園模式”，用好物業公司、業委會、樓組長等資源，團結起小區里的群眾，增強自治力量，促進小區穩定、平安、和諧。第二，居委會要發動社會組織、社會力量參與，滿足老百姓多樣化的服務需求。社會組織的五個特點，即靠社會參與協調、靠社會價值和公益動機驅動、服務多樣化、分工細致化和參與性廣泛，決定了它能夠做居委會和市場都做不了的事情。像銀一居委的薔薇工作室內設了“六心俱樂部”，覆蓋面非常廣，這就是社會組織在發揮力量，服務好老百姓、團結起老百姓。居委會把社會組織的力量調動起來了，讓志愿者、老百姓能夠發自內心地為小區做點事，“大聯動”工作就能做好。

3、以生命安全為紅線，常態化狠抓城市運行安全

城市安全，人命關天;安全責任，重如泰山。飛機渦輪機的發明者德國人帕布斯·海恩，提出過一條航空界關于飛行安全的重要法則(即“海恩法則”)。它指出每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故、300起未遂先兆事故以及1000起事故隱患。也就是說，任何不安全事故都是可以預防的，關鍵要對“事故征兆”和“事故苗頭”及時排查處理，最可怕的就是對潛在性事故毫無覺察、麻木不仁，導致無法挽回的損失。各位不能掉以輕心，謹記把安全預防與“大聯動”網格化管理牢牢掛鉤。

一是抓好制度建設，確保責任落實。企業的主體責任、鎮的屬地管理責任和監管責任一定要落實、落實、再落實，堅持全覆蓋的安全生產責任簽約和鎮三套班子定期督查制度，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是建立分級分類安全監管制度。要加強全方位無死角的安全隱患排查工作，定期對轄區安全隱患進行統計分析，分級分類監管、處置。對特別嚴重的、群眾呼吁強烈的“出血點”，開展重點專項整治強力止血。

三是加強xx老街等重點區域監管。要加強xx老街街面日常巡管，一旦發現安全隱患切實做到快組織、快出動、快處置。要堅決關閉北橋村外來人口居住點、安樂村紫心精神病康復院，像這類重大安全隱患必須清理出xx。我們各位村書記、主任千萬記住，工業廠房尤其是沒有證的建筑，萬萬不可隨意改變用途，一旦出了安全事故，你們是要承擔法律責任的。

4、以落實黨建工作責任制為中心，強化基層黨組織戰斗堡壘作用

把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，進一步落實黨建工作責任制，推動基層黨組織書記真正把黨建責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，把黨建工作同推進全局工作和中心工作緊密結合起來，切實發揮基層黨組織在居民區和村級治理中的核心引領作用。

一是抓住關鍵少數。首要關鍵少數在于基層黨組織書記。你們既是黨組織的領頭羊，也是群眾眼里基層黨員干部的形象，更是鎮黨委、政府關心群眾、服務群眾最后的關鍵節點。支部書記首先要以身作則，貫徹落實好慧敏同志部署的“1223”黨建工作，更要致力于改善黨群關系、干群關系。其次關鍵少數在老干部、老黨員和在職在崗黨員。尤其是老干部、老黨員，這支核心力量一定要抓在基層黨組織手里，依靠他們聚民心、集民力、辦民生。黃二村每個月組織召開老干部溝通會，大家認真學學他的經驗。要依靠老干部、老黨員這兩支關鍵少數力量，把鎮黨委政府的聲音帶下去，把群眾的意見建議帶回來，在化解矛盾、焦點問題時發揮他們的重要作用。

二是形成xx黨建特色。首先要堅持好的做法。近幾年，我們探索形成了具有xx區域化黨建特色的“五聯動”模式，在村居調研中給我留下了非常深刻的印象。xx在快速城市化的進程中，原住民與村里的地緣、血緣聯系是割不斷的，他們住在小區、心系村里，“村居聯動”模式凝聚了村居兩方面的力量，為廣大的黨員、群眾提供服務。類似的這些做法，我們要堅持。其次要挖掘黨的優良傳統。要發揮好傳統的“三會一課”等制度，并賦予新的時代和xx特征。

5、以城市規劃為引領，不斷促進城市轉型經濟提質

鎮村主體工作職責轉移到社會治理、公共服務和基層黨建，并不意味著我們對城市發展、經濟發展就要放任自流。經過前幾年的發展和積累，xx城市建設和經濟發展基礎好，未來的發展空間和潛力很大。我們要提振信心、搶抓機遇，編制好“十三五”發展規劃，不斷促進城市轉型和經濟提質增效。

一是依托7大板塊，形成科學合理的空間布局。穩步釋放3塊現代服務業增量空間。劍川路商務區，由高品質開發商開發建設、運營管理，5年后建成，將極大地改善xx南部的公共服務配套和城市功能。中心村生態園，現正與市地產集團合作開發，要積極推進規劃落地，爭取市城中村改造政策，努力把蛋糕做大，實現城市面貌提升、產業結構升級、百姓民生改善的綜合目標。智慧城，面積有1個多平方公里，積極推進整體規劃落地，圍繞“四新”經濟和公眾需求布局發展現代服務業，發揮市場機制在土地資源配置中的作用。挖掘盤活4塊先進制造業存量資源。向陽工業園區，待開發用地約1500畝，軌交15號線停車場項目用地500畝左右，未來的轉型空間在1000畝左右，重點發展戰略性新興產業。閔利工業園區。與莘莊工業區合作，今年要實質性啟動二次開發。光華路沿線。落實光華路文化創意產業集聚區發展規劃，加快建設集創意辦公、研發設計、生活配套為一體的綜合性文創產業集聚區。常青工業園。通過二次開發重點發展生產性服務業。對于四塊存量用地，要謀定而后動，先想清楚做什么，一旦想清楚了就馬上落實。

二是對接區域創新平臺建設，形成具有xx特色的產業發展體系。做強先進制造業。xx南臨“大紫竹”，北靠莘莊工業區，先進制造業和實體經濟基礎扎實。要進一步加強鎮50強重點企業的跟蹤服務，積極推進重大產業項目開工竣工。培育發展“四新經濟”。發揮樓宇資源、存量廠房和新增用地相對豐富的優勢，推進創新創業載體鏈建設，重點依托“云部落TMT產業園”打造“互聯網+”領域的“四新”企業集聚高地。做精現代服務業。集中精力做好規劃調控、空間拓展、完善配套、深化服務和環境營造，主動接洽萬達集團等有實力的商業地產開發公司，積極爭取光明油脂廠和梅州路兩個地塊盡快出讓，建設、運營一批高品質的商務樓宇，吸引高端的現代服務業企業入駐。

三是加快動遷拔點，為城市發展騰挪空間。增加動遷房源儲備。啟動駿苑三期5萬平方米的動遷安置房建設，協調落實君蓮H塊的開發機制和建設方案以及江川東路186地塊動遷基地規劃方案。逐步清理動遷遺留基地。全鎮共7個遺留基地。今年，完成劍川路商務區一期拔點和二期征用工作，再爭取拔掉2個基地。推進重大項目動遷騰地。全面完成智慧城范圍內非居動遷。做好中心村生態園區域內土地收儲和征用各項準備工作。積極配合市區重大工程建設，完成嘉閔高架南延伸、軌道交通15號線等市級工程動遷騰地工作。

三、努力展現新作為，把作風體現到踐行黨的宗旨觀念上來

轉腦子、轉身子后，就要邁開步子。我們各級黨組織、每個黨員干部的作風就是關鍵，群眾路線教育活動要“收尾不收場”，把作風建設成果持續轉化為推進工作的動力和堅強保障。

1、以落實“班長工程”為契機，選好用好干部

干部力量決定事業成敗，鎮黨委培養、選拔、使用干部，要堅持以習總書記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”為標準和導向。

一是優秀干部往下沉。去年，區委大力推進“班長工程”，要求街鎮把最強的力量、最優秀的人才充實到村居，樹立“優秀干部往下沉”的導向。市、區領導多次強調，“要打破地域、身份、職業界限，堅持內育和外引相結合，通過公推直選、組織選派、招錄社會人才，選優配強村居黨組織負責人。”這是“班長工程”最核心的一句話，要消除對“班長工程”理解上的偏差，“班長工程”不是為了納編而納編，而是要把優秀的、責任心強的、公道正派的、群眾基礎好的人才派下去。反之，如果群眾基礎不好、貫徹鎮黨委政府的決定不力、社會治理工作排名倒數的“班長”，即使符合條件也不能納編。全鎮上下有600多名干部員工，三套班子和二級黨委從中推薦了一批正、副職后備干部，都十分優秀，這些干部要下沉到村居培養、鍛煉，再從村居一線挑選優秀干部培養入編、選拔提拔。

二是村居“班長”履職到位。今年，我們推出兩項相應的制度，促進村居“班長”履職到位。第一，調整考核導向。經濟指標、招商引資不再考核，以社會治理占村考核總分的50%，居委占到60%，其中，深化“大聯動”工作機制占20%以上，人口調控、信訪、平安建設等占30%以上。違法用地、違法建筑、城市安全、非法行醫、勞資糾紛、落實一號課題不力、干部違紀等重大責任考核，采取倒扣分制，總分25分，扣完為止。也就是說，如果村居書記履職不到位，首先是獎金分配水平會受到影響，其次是會被問責，再不加以重視，造成重大負面影響就只好轉位子。第二，進一步理順村級組織治理體制機制。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，逐步推進村黨總支書記不再兼任村實業公司總經理。2014年10月以后，凡是新任的村黨總支書記不再擔任村實業公司總經理。其他兼任實業公司總經理的村黨總支書記，可以繼續兼任，直至退休;也可以按照上述原則，由村黨總支書記個人提出，不再擔任村實業公司總經理。2015年4月起，各村要加強村“三資”日常監管，成立“三資”監督管理委員會，由村黨總支書記兼任主任。凡是由鎮政府2014年前發文任命的村實業公司總經理，鎮政府根據實際逐步發文免職。今后，村實業公司總經理人選不再由鎮政府任免，由村黨總支提名，報經鎮集體資產監督管理委員會同意后，按照有關規定辦理任職手續，職務任免通知報鎮集體資產監督管理委員會備案。由村黨總支提名任免的村實業公司經理，其總報酬原則上不高于村委會主任，由各村負責考核兌現。

2、以帶好隊伍嚴管干部為要領，激發干部做事正能量

干部、隊伍是帶出來的，作風、效率是管出來的。在座各位都是部門、單位、村居的“班長”，要當好“班長”，帶好隊伍，嚴管干部，凝心聚力推動發展。

一要釘釘子。對于既定的目標任務，要盯住不放，鍥而不舍地推進，所有的事情貴在堅持，成績也出在堅持，決不能避重就輕、見難就退。有些工作確實復雜，比如“四違”整治、動遷拔點、信訪等，但我們一定要勤奮、踏實地做下去，堅持再堅持，要有定力。

二要真團結。要服務全鎮發展大局，各部門、各單位既要各司其職、各負其責，又要相互學習、密切配合。村居之間要加強學習，比如“田園模式”、薔薇工作室，我們自己要學習推廣。今年，我們還要建立鎮機關、事業單位考核制度，對部門、單位的整體工作進行考核。各位“班長”更要提高帶隊伍的能力，激發全體干部團結共進、想干事干好事的精神狀態。

三要敢擔當。今年，我們方方面面任務是比較重的。我們在座各位“班長”要敢于直面矛盾、敢于承擔責任、敢于嚴管干部，做“戰士”不做“紳士”。7月份全區要形成一批社會治理工作問責名單，當下幾個月肯定比較困難，每個街鎮都在全力推進“大聯動”工作，不能松懈，各位村居書記要做“戰士”，把各方的積極性都充分調動起來。

四要抓廉潔。要嚴格執行中央“八項規定”，千萬不要碰底線，紀委要加強指導。要講規則、講程序，比如“三資”管理辦法、項目招投標辦法等要嚴格執行。要加強自律，慎獨慎微，小事當慎,小節當拘。在廉潔方面，大家一定要如履薄冰如臨深淵，不要犯任何錯誤。

今天主要交流這三個想法，希望各位面臨新常態，既要轉思想，又要轉身子，同時邁開步子，跟上節奏。

【鄉鎮街道的范文】三

同志們：

今天會議的主要任務是深入貫徹落實中央、省、市、縣委經濟工作會議精神，回顧總結我鄉2015年經濟工作，表彰先進集體、先進個人，安排和部署2016年經濟工作，動員全鄉上下立足新常態，明確新任務，加速新跨越!下面，我先講三個方面的意見。

一、客觀總結成績，在認識新常態中堅定發展信心

過去的一年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉緊緊圍繞縣委目標定位，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，全鄉經濟社會發展呈現出發展提速、民生改善、和諧穩定的良好局面。

1、致力產業轉型，發掘旅游資源。一是依托風力資源做實新能源產業。投資5.3億元的天塘山風電(一期)項目全面完工，總投資4.99億元的風電(二期)項目完成投資3億元，預計2016年底可全面竣工發電。二是依托優質農產品力抓特色產業。鄉黨委政府借助xx酸辣椒、優質竹木、醇香米酒因勢利導，積極支持鼓勵發展特色產業，為產業發展注入新活力。xx酸辣椒一貨難求，仙竹神韻鮮竹酒香飄四溢。三是依托山水田園風光發掘旅游資源。努力發展服務業，搶抓桂陽建設全國休閑農業與鄉村旅游示范縣的契機，充分利用xx旅游資源優勢，加快推進基礎設施建設，加大旅游資源宣傳推介，天塘山、扶蒼山風景區作為桂陽精品旅游項目成功擠進縣“十三五”旅游發展規劃。據統計，2015年游客量突破10萬人次，實現旅游綜合收入1200萬元，帶動服務業大提速，有效促進了第三產業的發展。

2、推進城鄉統籌，建設美麗鄉村。堅持規劃引領，合理布局。抓好了鎮區兩個空心村改造，共拆除廢舊房屋87棟，6200多平米，集中連片建房76棟，建設了三個休閑廣場。以農村環境整治、規范村民建房、村莊綠化亮化為重點，大力推進美麗鄉村建設。重點抓好了總投資2160萬元的高墈上示范村建設，打造了山區鄉鎮唯一的統籌城鄉樣板村。

3、堅持改善民生，致力精準扶貧。積極支持就業創業，加大生產扶持，開展職業技能培訓。切實抓好扶貧攻堅，堅持精準扶貧、精準施策，全面摸清貧困戶底子，弄清貧困原因，加大扶貧力度，2015年實現839人脫貧。全面完成承擔的40項“民生100”工程任務，扎實推進保障房建設，全年新建公租房76套，完成危房改造和土坯房改造310棟，困難群眾住有所居愿想得到極大解決。

4、加強生態建設，推動科學發展。一是全年完成荒山造林3481畝，完成水系綠化4.5公里，礦區復綠31畝。二是嚴防森林火災，嚴禁亂砍濫伐，成立了兩個森林防火消防隊，聘請了32名護林防火員，創新了管理模式，完善了工作制度，森林火災繼續保持低發勢頭，亂砍濫伐現象得到有效遏制。三是加強國土資源管理，從嚴保護耕地，切實治理耕地拋荒。把耕地拋荒與農民“三項補貼”直接掛鉤，嚴格土地審批，節約集約土地，確保耕地“紅線”。四是加強環境保護。切實抓好河道治理，從嚴打擊非法采砂行為，對兩個證照不齊的采石場、采砂場，我們以政府函告形式與縣國土、安監、環保、電力執法大隊等部門聯系，先行斷電，再依法辦理相關證件。目前，兩個企業均停產整頓。搞好了水土保持，加強了水資源管理，生態xx建設取得新成效。

5、注重協調發展，促進社會和諧。一是逐步完善水電路訊基礎條件，大力推進農村基礎設施建設，全面完成了境內主干道40公里安保工程，交通條件大幅改善，群眾出行更加方便。二是加強和創新社會治理，成功創建全市規范化司法所，加大矛盾糾紛排查調處和違法犯罪打擊力度，全年共調處矛盾糾紛89起、治安案件5起，群眾安全感和滿意度進一步提升，我鄉2015年綜治民調位居全縣第四，列全市33名，全市排位比上年上升21位。三是高度重視安全生產工作，認真落實安全生產責任制和責任追究制，嚴格執行安全生產隱患月排查制度，加大“打非治違”力度，扎實開展“十大戰役”，有效確保了人民群眾生命財產安全。

6、堅持從嚴治黨，全面加強黨的建設。始終以黨建工作為統攬，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把黨建工作與經濟社會發展一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。深入開展了“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部作風明顯好轉。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，大力推行黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開，強化權力監督。嚴格管控“三公”消費，“三公”經費同比下降36%。切實整風肅紀，加大腐敗案件查處力度。全年共查處黨員干部5人，其中免職1人，開除黨籍1人，留黨察看3人，通報批評1人，對政府工作人員政紀處分5人，為加快發展營造了風清氣正的環境氛圍。

同志們，發展的成果來之不易，奮進的歷程令人難忘。我們取得的每一個進步、每一點成績，都傾注著縣委、縣政府的關心和支持，都飽含著全鄉上下的心血和汗水。在此，我謹代表鄉黨委政府向全鄉廣大黨員、干部、群眾以及關心支持xx經濟社會各項事業發展的各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到當前全鄉經濟社會發展所面臨的諸多挑戰和困難。一是產業結構單一，傳統的農業種植、養殖業無明顯優勢，第三產業水平較低，經濟落后的面貌仍未得到根本改變;二是基礎設施建設欠帳較多，改善群眾所期盼的水、電、路、通訊及教育等基本公共服務需求任務還很艱巨;三是影響社會穩定的因素依然較多，突出表現在山林糾紛遺留問題化解難，少數村基礎工作薄弱，村兩委戰斗力、凝聚力不強;四是新農村建設、產業培育、集鎮建設、工業發展等方面差距越拉越大，面臨的壓力也越來越大;以上這些問題都會給我們帶來挑戰，干擾前進的步伐。

二、理清發展思路，在順應新常態中強化發展舉措

2016年是全面實施“十三五”發展規劃的開局之年，也是新一屆黨委政府打基礎、建平臺、擬思路、謀發展的一年。我鄉將全面貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一三五”發展戰略，以“抓實生態，做活旅游，打造獨具洞瑤民俗風情特色的民族鄉”為總攬，主動適應經濟發展新常態，以“全面建成小康社會”為中心，突出“脫貧攻堅”、“特色產業”和“生態文明”三個重點，大力推進“民生民本、項目建設、城鄉統籌發展、社會管理創新”四大工程，為全面建設“生態、宜居、文明、開放、幸福”的新xx而努力奮斗。

主要預期目標是：地區生產總值增長9%以上，財政收入增長6%以上，固定資產投資增長18%左右，農民人均純收入增長9%左右。

圍繞上述要求和目標，重點要抓好以下七個方面的工作：

1、筑牢生態屏障。作為桂陽的北部屏障，良好的生態資源是xx最大的優勢，也是xx可持續發展的依托。一是加大植樹造林和封山育林，保持野生動植物的多樣性。二是加強河道治理。從嚴打擊非法采砂行為，杜絕亂采濫挖，嚴禁向河道傾倒垃圾，切實保護好水土資源。三是切實治理耕地拋荒。把治理耕地拋荒與農業“三項補貼”直接掛鉤，嚴格土地審批，確保耕地“紅線”。

2、引領城鄉統籌。一是堅持以小城鎮建設為重要節點。一方面按示范鎮建設要求，堅持規劃引領，合理布局，彰顯風格，突出特色。另一方面，全力抓好鎮區河道整治和改造，要全力爭取示范鎮建設，積極做好基礎性工作，盡早引導鎮區列入縣示范鎮改造計劃。二是把新農村建設作為統籌城鄉發展的重要基點，以規范村民建房、農村環境整治、綠化亮化為重點，大力推進美麗鄉村建設，力爭將基礎良好的四境村納入美麗鄉村建設。三是大力推進農村基礎設施建設。充分利用“一事一議”獎補政策，不斷加大財政投入力度，做好通村公路的提質改造工作，加大通村公路的建設維修，不斷提升道路通行能力。

3、聚力特色產業。一是依托風力資源優勢，全力抓好風電項目建設。抓好總投資4.99億元的風電(二期)項目后續工作，并抓緊啟動目風電(三期)項目。二是依托獨特氣候，著力發展特色生態農業。在鞏固傳統農業的基礎上，積極支持鼓勵發展特色農業，為產業發展注入新活力，加快xx酸辣椒、仙竹神韻竹筒酒商標注冊，與科研院校合作酸辣椒儲存保鮮難題。推動實施1000畝優質油茶和1000畝高山云霧茶種植、打造100畝紅豆杉育苗基地和100畝南方蘋果示范園“兩個一千、兩個一百”項目。三是扶持發展地方特色產業。鼓勵拋荒耕地、山嶺流轉，引導成立土地專業合作社、蔬菜專業合作社、娃娃魚養殖專業合作社、油茶專業合作社。用產業助推xx經濟的發展，有效促進農民增收。

4、做活旅游文章。一是與旅游部門對接，做好規劃、推介。二是與文化部門對接，挖掘傳承和保護文化資源。三是依托歷史人文資源，發展鄉村旅游。充分利用xx兩山(天塘山、扶蒼山)兩水(xx河、車溪河)、珍稀動植物、古法造紙、寺廟文化、梯田農耕文化、瑤族民俗文化等旅游資源，結合生態療養，體驗感受，居家養老，依托天塘山，扶蒼山旅游項目已被列入了縣“十三五”旅游發展規劃的契機，主動對接旅游部門，加大xx鄉村旅游精品線路的包裝、宣傳、推介及招商，籍此打造生態、體驗、文化、探究民族風情為一體的xx精品旅游。

5、著力改善民生。一是不斷加強社會保障。切實抓好新農合、新農保、農村低保、危房改造、社會救助等工作，切實保障貧困家庭的基本生活需求，全面落實惠民政策。二是統籌發展社會事業。大力實施“教育強鄉”戰略，加強學校建設和管理，努力提升教育教學質量，著力改善辦學基礎條件，全力抓好四境村合格學校建設。切實加強文化陣地建設，全面完成農家書屋工程、村文化活動室、文化共享工程鎮級服務點建設任務。三是維護穩定社會治安。深入推進平安創建，加強和創新社會治理，進一步加大矛盾糾紛排查調處和違法犯罪打擊力度，切實維護社會穩定，促進社會和諧。四是深入推進平安xx建設，提升群眾安全感和滿意度。切實織密安全生產責任網，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，將“企業主體責任、部門監管責任、黨委政府領導責任”落到實處。要扎實開展“安全生產監管執法年”活動，突出“十大戰役”，嚴格監管執法，做到安全生產檢查常態化，為創新、協調、綠色、開放、共享發展提供安全保障。

6、精準脫貧攻堅。著力抓好脫貧攻堅。掌握實情，精準識貧;“對癥下藥”，精準施策;建檔立卡，掌握全局;動態管理，靈活長效。重點開展“扶志”、“扶智”和“扶業” 三項行動。通過行動破除貧困戶人窮志短的自卑心理，改觀貧困戶人窮少數的無知現狀，貧困戶人窮業務的現實難關，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好脫貧攻堅，使xx在北部山區扶貧經濟帶中熠熠生輝。

7、挑好計生重擔。圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質，堅持以人為本，突出優質服務，深入開展人口與計生工作。一是做好“全面二孩”及其他計生政策的宣傳，提高計劃生育基礎知識知曉率。二是做好出生人口、全員人口、流動人口信息的采集，確保各類信息的精準性、全面性、及時性;三是積極開展計劃生育群眾自治示范村工作以及網上辦證服務工作。

8、著力從嚴治黨。一是狠抓黨的思想建設，不斷提高政治理論水平。突出抓好中國特色社會主義理論和總書記重要講話精神學習教育，堅持理論武裝，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，進一步統一思想，堅定了理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。二是狠抓黨的基層組織建設，打造高素質干伍。深入開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)學習教育，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。三是高效平穩的完成建制村合并工作。加強宣傳引導，耐心細致做好教育引導工作;強化問題導向，加強風險防控，確保并村工作穩妥推進;嚴明工作紀律，加強督導督查，切實做好資產清查登記、處置和財務清算、移交等工作，堅決防止村級財務混亂。四是狠抓黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。積極開展《準則》《條例》的學習教育，建立健全黨風廉政建設教育工作長效機制。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，制定了“兩個責任”實施方案，層層簽訂了責任狀。研究制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確了領導班子及領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，制定了切實可行的責任追究辦法，形成了層層負責的工作格局。

三、解放思想，主動作為，確保全年各項任務圓滿完成新常態要有新理念，全鄉上下要按照工作部署和要求，積極適應經濟新形勢新要求，解放思想，主動作為，以強烈的責任心和使命感，恪盡職守，拼搏爭先，一步一個腳印地把各項工作真正落到實處。

一要勇于擔當。習總書記強調，干部要敢于擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想待遇不想擔責，只想出彩不想出力。面對新形勢新任務，全鄉黨員干部要勇于擔當，時刻做到心中有責。在困難面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬;在艱險面前，敢作敢為、敢擔責任。要爭做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“合格黨員”。要樹立正確用人導向，旗幟鮮明地反對為官不為，讓那些敢擔當、有本事、善成事的干部有舞臺，讓推諉扯皮、上卸下拖、得過且過的干部失去市場。

二要掌握主動。今年經濟工作的目標任務已十分明確，全鄉廣大干部要切實增強做好經濟工作的緊迫感和使命感，切實轉變工作模式，堅持早謀劃、早部署，要變過去年初不急、年中著急、年末緊急的工作模式為年初著急、年中加急、年末不急，要由“要我做”轉變為“我要做”，比學趕超，切實打好工作主動仗。

三要狠抓落實。小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”一分部署、九分落實。各村各單位要根據本次會議的要求，制定詳細的工作措施。干工作、辦事情，一天能夠完成的，決不拖上幾天，不消極應付，更不允許講條件、找借口，要立竿見影，行動迅速。全體干部職工要切實擔負起責任，要在完成工作任務上想辦法、在講究工作效率上下工夫、在工作創新上動腦子，多花精力謀事干事、多下村組調研指導、多為群眾排憂解難，形成一種狠抓工作落實的良好氛圍。

同志們，新常態賦予新使命，新使命激發新作為，讓我們在鄉黨委政府的堅強領導下，以更加堅定的信念、更加飽滿的激情、更加務實的作風，真抓實干、砥礪前行，為加快建設生態xx、全面建成小康社會而努力奮斗!