第一篇：勞務派遣協議 (山東華勞服務外包有限公司)

勞務派遣協議書

用工單位：（下稱“甲方”）通信地址： 法定代表人： 聯系電話：

用人單位（勞務派遣單位）： 山東華勞服務外包有限公司（下稱“乙方”）通信地址： 山東省濟南市高新區舜華路359號聯合財富廣場1號樓1609 法定代表人： 黃正

聯系電話： 0531-82378711

簽約地： 簽約日期： 年 月 日 為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本協議的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；

2、甲乙雙方按照商定對派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續。解除勞動合同的經濟補償金由甲方負責，通過乙方支付。

3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業?。┰卺t療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費（見附件）支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行。沒有相同崗位的，比照甲方相近崗位支付報酬；

2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費用，甲方應于每月 15 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；

3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納；

4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額1%的比例向對方支付違約金。

第二篇：勞務外包協議-派遣

勞務外包協議

甲方：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

第一章 派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）乙方支付給派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用及根據情況提供的商業保險、福利等費用（實習生在畢業前的實習期間因不能簽訂正式合同，公司不提供社會保險及住房公積金。）。

（二）乙方應支付給甲方的對派遣員工的管理費用。

第二章甲方的義務與權利

第六條甲方承擔下列義務：

（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。

（四）在乙方支付借用費后，甲方及時從借用費中支付派遣員工的工資、應得福利及代辦其社會保險、住房公積金、個人所得稅等費用的交納，并為其購買相關商業保險。派遣勞務工的園區公積金按照園區的C類計劃繳納，特殊情況須按照園區相關規定繳納B計劃，并接受乙方不定期抽檢公積金繳納情況。

（五）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

（六）如因派遣員工個人原因辭職或甲方撤回派遣員工，應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方向乙方支付補償費，補償費以該派遣員工辭職或被撤回當月的借用費為支付標準。

第七條甲方享有如下權利：

（一）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面 1

意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后七個工作日內，以書面形式回復甲方。

（二）乙方若無故拖欠派遣員工的借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

（三）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第八條 乙方承擔下列義務：

（一）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，進行嚴格的勞動流程及安全教育，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金等費用。

（二）實行每天工作8小時，每周工作40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

（三）保證派遣員工的法定節假日休息。

（四）依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

（五）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

第九條乙方享有如下權利：

（一）對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限為月。試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費。試用期滿，所派遣的合格員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

（二）在借用期內，有解聘派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按派遣員工被通知退回甲方當月的借用費為標準向甲方支付補償費。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

（四）可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后七個工作日內，以書面形式回復乙方。

第四章費用及其結算

第十條本合同所涉及的派遣員工基本工資及乙方應支付給甲方的管理費為：派遣勞務工基本工資為每月元，組成為：底薪元，交通補貼元，住宿補貼元，全勤獎元。

派遣實習生基本工資為每月元，組成為：底薪元，全勤獎元，住宿補貼元。（由廠方提供廠車接送。）

乙方應支付給甲方的管理費為每人每月人民幣：

每月中途進入乙方的派遣員工，其工資（含全勤獎、住宿補貼、交通補貼）按照當月實際工作天數和當月工作日總數比例發放。

第十一條乙方須于每月月底前向甲方支付當月借用費（及補償費），結算周期為每個月1日到當月月底，借用期限不滿15天的管理費用按半個月計算，借用期限超過15天但不滿30天的，管理費按一個月計算；甲方收到后，于次月日前支付派遣員工工資。以上費用乙方每逾期5天支付，則每天按應支付費用的1%加付滯納金。逾期30天的，甲方還可視情況在借用費的基礎上提出違約金，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。每月甲方在收到乙方的派遣勞務工的借用費之后，在三個工作日之內向乙方開出勞務發票。

第十二條派遣員工加班、加點費用的計算及社會保險參照國家及地方有關勞動法律法規執行。

第五章爭議與仲裁

第十三條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十四條甲方與派遣員工因工作中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，由甲方處理。但如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十五條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十六條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

第十七條本合同有效期自年月日起至年月日止，有效期年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第十八條本合同一式兩份，雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表（簽章）：代表（簽章）：

年月日年月日

第三篇：勞務外包服務協議

勞務外包服務協議

甲方：

乙方：

經充分友好協商，本著互惠互利、共同發展的原則，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及其他有關法律、法規，在平等自愿的基礎上，根據甲方工作（服務）的需要。經甲乙雙方協商一致，就甲方臨時性（短期）用工的勞務項目達成如下外包服務協議，共同遵守。

第一條、外包項目描述

1、甲方作為發包方，選擇乙方為其提供所需項目服務，乙方同時做為甲方勞務項目的承包方。

2、協議期限：自 年 月日至 年月日。

3、甲方外包的勞務項目內容：

①

②

③

4、乙方根據甲方實際需求的用工數量，負責組織勞務人員到甲方提供（指定）的勞務場所從事相關勞務工作。

第二條、雙方的權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方向乙方開具《勞務用工需求函》，注明崗位工種、需求人數、資質條件、技能要求等?！秳趧沼霉ば枨蠛窇崆?0天（如要求招聘非本城區人員，應提前15天）提交乙方或提前向乙方開具外包服務用工計劃；甲方憑乙方開具的《勞務工報到通知書》接受員工上崗開展工作。

2、甲方應明確勞務工的崗位職責、工作標準、操作規程等。

3、甲方應嚴格按照本協議要求的付款時間和實際產生金額及時支付有關款項。

4、參與審核、確定勞務工的錄用，負責勞務工工作（服務）的崗位管理。

5、甲方應當向勞務工提供生產（服務）所必須的安全、實用的生產工作設施（包括

勞動保護用品），并提供安全的工作環境；不得違章指揮，要求冒險作業；并應當合理安排工作時間、班次和流程。

二、乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方開具的《勞動用工需求函》或用工計劃，負責招聘信息的發布、咨詢和組織應聘者報名、填表等招聘工作。

2、乙方負責按甲方的要求收集、鑒別和整理應聘者的相關證明材料。

3、乙方負責組織或協助甲方組織應聘者參加測試與甄選。

4、乙方組織安排到甲方工作（服務）的勞務工應遵守甲方的勞動管理制度和日常管理。

5、按甲方要求，協助勞務工開展工作并支付服務費用，確保甲方外包服務的落實。

6、乙方管理人員應主動、及時向甲方相關管理部門征詢員工的工作表現反饋信息。

6、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成服務。

7、如甲方發現乙方的服務未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

8、乙方對甲方由于本協議目的而向乙方提供的任何資料（包括但不限于任何文字、圖片、圖表等）均負有保密義務，該等資料均為甲方所有并且甲方對其擁有完全的知識產權，未經甲方書面許可，乙方不得擅自將之披露給任何第三方或用于任何其他目的；

9、乙方執行甲方活動，需協調及報批城管、工商等政府有關部門，活動期間因乙方資質或未報批造成的處罰或相關損失，由乙方獨自承擔；如造成甲方損失的，乙方應全額賠償。

10、乙方應合法用工，依法為其人員繳納社會保險等，自行負責其人員的人身及財產安全，甲方不對此承擔責任。

第三條、勞務費用的結算

1、結算帳期為：月結。

2、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用：

用工費用按照“附件一 本合同項目清單”所列價格執行。本費用為含稅完全價，包括但不僅限于人工、材料、機械、管理費、利潤、稅金、政府規費、保險等，即包含全部可能發生的費用。

具體結算金額參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

3、雙方同意上個月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，上個月活動結束，按實際發生的勞務用工數量，經甲方驗收合格后，乙方向甲方開具相應金額的服務業發票，甲方于收到發票后7個工作日內一次性付給乙方勞務服務費用。

4、乙方如改變賬戶，應提前五個工作日以書面形式通知甲方。由于乙方未按照本協議規定通知甲方而遭受的損失，由乙方全額承擔。

5、結算資料包括：

5.1本協議及有效協議附件；

5.2由甲乙雙方簽字蓋章后的活動合作確認單或《勞動用工需求函》；

5.3乙方根據甲方要求提供活動報告及服務業專用發票。

乙方當期活動結束后的三個工作日內必須將完整的結算資料交于甲方，如乙方延遲或未提供相關結算資料而導致的結款問題由乙方自行承擔責任。

第四條、違約責任

1、如乙方無故不按照甲方提出的用人條件、人數、時間組織招聘勞務工，違反本協議或雙方約定的實施細則，應按照甲方要求給予糾正，并賠償給甲方造成的任何損失。如乙方繼續違約或不履行其義務，甲方除就其損失有權繼續要求乙方賠償外，還有權要求乙方支付當期勞務合作費用的【20%】作為違約金，且甲方有權提前解除本協議。

第五條、協議的終止

出現下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期限屆滿，甲乙雙方任何一方提出不再延期。

2、本協議期限屆滿前，經雙方協商同意終止本協議。

3、如本項目在運營過程中，遇到不可抗力因素。

如有任何一方欲提前終止此協議，需提前三十天書面通知對方，經對方書面同意后，自通知之日起三十日屆滿時，本協議終止。本協議的提前終止不應影響雙方于本協議提前終止日之前根據本協議已產生的權利和義務。

第六條、不可抗力

由于不能預見并且發生的后果不能防止或不可避免的不可抗力事件，導致一方遭受經濟損失或致使本協議不能履行或不能完全履行時，一方對另一方的損失不承擔責任。遇有上述不可抗力事件的一方，應立即將事件情況書面通知對方，并應于15日內提出事件詳情及協議不能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由，以及政府部門開據有效的證明文件。按照事件對協議的履行的影響程度，由雙方協商決定是否繼續履行本協議或終止協議。

第七條、其他約定

1、甲乙雙方在履行本協議過程中發生的所有爭議均應以友好方式協商解決，如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地（即甲方住所地）有管轄權的人民法院提起訴訟。

2、在爭議持續期間，除爭議部分外甲乙雙方應當繼續履行本協議其余條款。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商簽署補充協議，與本協議具有同等法律效力。

4、本協議正本一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。

甲方：

代表人：

簽約日期：

乙方：代表人： 簽約日期：

第四篇：勞務外包服務協議

勞務派遣服務協議

勞務需求方（甲方）：_________________________ 勞務派遣方（乙方）：

甲方根據工作需要，結合現場實際情況，向乙方發起用人需求。現就人員管理、費用相關事宜達成以下協議，以資共同遵照執行。第一條總則與協議雙方 ：

1、本協議中，勞務需求方（甲方）按照本協議約定，遵守甲方人員需求，在雙方約定的工作場所，由乙方負責組織勞務人員完成相關勞務項目，甲方負責向乙方支付勞務外包費用的行為。

2、本協議中甲方為勞務項目需求單位，乙方為勞務項目派遣單位。

3、乙方根據甲方的需求，進行人員內部勞務派遣，并根據甲方需要安排相應人員人員。

第二條 勞務外包內容 ：

1、勞務概況：______________________________________________________

2、需求人數：____。第三條勞務人員管理要求：

1、勞務人員的基本條件：

1.1勞務工年齡不得低于18周歲，不能大于50周歲。乙方不得使用不符合條件及有職業禁忌癥的勞務工。

1.2乙方組織使用的勞務工必須要求身體健康，品德良好，積極肯干，吃苦耐勞，掌握完成本職工作所需技能，特殊崗位需擁有專業技能證書。

2、乙方應在勞務人員進駐甲方前兩日將勞務人員名單提供給甲方，名單內容應包括：姓名、性別、年齡、學歷、戶籍、住址、身份證號碼、聯系電話等信息，若有變動及提供相關信息。

3、甲方使用的勞務外包人員屬于乙方聘用的勞動者，甲方有權對不符合基本條件的勞務人員進行退回。

第四條勞務人員的退回 ：

1、乙方提供的勞務人員有下列情形之一，甲方有權要求乙方立即更換： 1.1乙方提供的簡歷、學歷、資格證、健康狀況等資料不真實的； 1.2未按照雙方確認的服務方案履行服務的； 1.3有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的；

1.4嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 1.5因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的； 1.6嚴重違反職業操守的； 1.7工作能力差，難以勝任崗位工作的； 1.8被依法追究刑事責任的。

1.9甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，需提前20日書面通知乙方，經甲乙雙方協商一致后將人員退回乙方，同時要做好退回人員的安置工作，并支付一定的補償金給予乙方。第五條協議期限

1、本協議有效期限從_______年______月_______日生效，至______年______月_____日終止。

2、本協議到期后甲乙雙方需提前30天就續約進行協商，并續簽此協議。第六條 勞務外包費用及支付方式

1、勞務外包費用

勞務外包費用包括勞務服務費、勞務人員工資、稅金、等部分，甲乙雙方按照實際人員數量結算。甲方將勞務外包費用支付到乙方賬戶后，經乙方結算，乙方向甲方開具相應金額的勞務費用發票。

2、管理傭金：乙方根據派遣人員的人工成本總額，提取管理傭金10%，并在年底結算時一并支付。

2、支付方式

由集團財務部根據集團結算形式，進行結算。

2.1、甲方應向乙方支付勞務人員每人每月服務費用（大寫)_______________人民幣； 2.2、甲方應向乙方支付勞務人員每人每月工傷保險費用（大寫）_____________人民幣。2.3、甲方向乙方支付體檢費每人每年___________元。第七條雙方的權利與義務 ：

1、甲方權利與義務

1.1甲方應向乙方出具外包勞務項目的勞務人數、工作崗位、工作地點、工作任務、服務標準、質量要求以及相關的管理制度，然后由乙方工作人員落實執行相關工作任務。

1.2甲方應向勞務人員提供符合工作崗位要求的勞動條件及勞動保護。甲方應協助乙方對勞務人員進行業務規范和甲方規章制度等方面的培訓。

1.3甲方依法制定并通過一定方式向乙方勞務人員公示各項規章制度，乙方的勞務人員必須遵守甲方的相關管理制度。

1.4甲方有義務按照本協議約定的支付方式和時間，按時足額將相關費用撥付到乙方賬戶，不得拖欠。

1.5不干涉乙方依法或依本協議規定內容所進行的服務和經營活動。1.6甲方對乙方的服務實施監督、檢查，每年進行一次全面的考核評定。

1.7甲方按勞務外包需要調整外包工作的工作量時，應提前15-20個工作日書面通知乙方，乙方及時補充人員和分流人員。

1.8甲方有權根據管理需要自主對勞務人員實施工作安排、組織管理以及考勤和考核，乙方及乙方勞務人員應予以配合。

1.9甲方對乙方配備的在崗人員有異議時，應提前3日以書面形式通知乙方。

1.10乙方勞務人員在甲方工作期間發生意外事故，甲乙雙方均有義務積極救治，并在事故發生后第一時間通知對方，因救治和賠償產生的費用，由乙方先行從工傷保險或商業保險賠償費用中支出，不足部分，雙方可以協商各自承擔的份額，協商不成，則由雙方根據各自責任大小承擔相應的賠償義務。

1.11甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

1.12如乙方未按本協議規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同。

2、乙方權利與義務

2.1乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方等營業執照等資質證明復印件。2.2應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

2.3乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

2.4乙方應根據當地政府的有關規定，按月足額支付其員工的工資。

2.5乙方有權根據有關法律、法規及本合同的約定，制定勞務外包管理制度和服務方案，自主開展各項服務、經營活動。

2.6積極配合甲方對勞務外包服務工作的監督和考核，聽取甲方的意見和建議，及時改進并不斷完善和提高服務。

2.7乙方人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方對其職責內工作的指揮，不得影響甲方的正常工作，對不服從甲方工作指定安排的，甲方可向乙方協商更換服務人員。

2.8乙方勞務人員必須聽從甲方工作安排，嚴格按照操作規程從事勞務工作。乙方要按照協議的約定按時完成甲方指定的工作任務，不得防礙甲方正常的工作秩序。

2.9乙方負責對其勞務人員的安全教育及管理，做好安全培訓、安全監督,確保安全無事故。2.10乙方應在收到甲方支付的相關社會保險費用后，及時為勞務人員辦理相應的社會保險。2.11乙方應保證勞務人員符合甲方要求的身體健康狀況、工作技能資質狀況等方面的要求。2.12甲方有增加或減少人員需求的，乙方應按甲方相應要求合理予以調整，乙方勞務人員未經甲方允許離開工作崗位的，乙方應及時補充相關工作人員。

2.13乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。第九條違約責任 ：

1、合同一方不履行合同義務或者履行義務不符合約定的，合同另一方有權要求對方承擔繼續履行、賠償損失和支付違約金等違約責任。

2、甲乙雙方遲延履行合同義務，逾期超過3天時，雙方應當按照當季度勞務外包服務費的2﹪向守約方支付違約金；逾期超過30日的，守約方有權解除合同，違約方應當按照當季度勞務外包服務費的30﹪向守約方支付違約金，并賠償守約方所遭受的全部損失。

3、違約方按合同約定應支付的違約金低于給守約方造成的損失的，應就差額部分向守約方進行賠償。

4、任何一方的違約行為給他方造成損失的，均應當承擔相應的違約責任。除本合同另有約定外，甲乙雙方可以結合具體情況對違約責任進行補充，并簽訂補充協議。第十一條附則

本合同經雙方法定代表人（負責人）或其授權代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。生效日期以雙方中最后一方簽署并加蓋公章或合同專用章的日期為準。

1、本協議期滿后，雙方可以本著互惠互利的原則續簽協議。

2、協議到期終止或甲乙雙方協商解除此協議，乙方應將服務人員撤回。

3、本協議未盡事宜由雙方協商后簽訂補充協議，和本協議有同等法律效力。

4、本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，具有同等效力。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）法定代表人

法定代表人 ______年____月____日

______年____月____日

第五篇：勞務外包服務協議范本

勞務外包服務協議

合同編號：

發包單位（以下簡稱甲方）：

單位類型：法定代表人（或負責人）： 登記注冊地：郵編： 實際經營地：郵編： 組織機構代碼證號：聯系人： 聯系電話：傳真：

承包單位（以下簡稱乙方）： 單位類型：法定代表人（或負責人）： 登記注冊地：郵編： 實際經營地：郵編： 組織機構代碼證號：聯系人： 聯系電話：

傳真： 本協議簽約地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，根據平等自愿、誠信互惠的原則，就甲方的勞務項目外包給乙方相關事宜達成以下協議，以資共同遵照執行。

第一條合同總則與協議雙方

1、本協議中，勞務外包系指乙方按照本協議約定，遵守甲方外包工作要求，在雙方約定的工作場所，由乙方負責組織勞務人員完成相關勞務項目，甲方負責向乙方支付勞務外包費用的行為。

2、本協議中甲方為勞務項目發包單位，乙方為勞務項目承包單位。

3、乙方根據甲方的需求，承包甲方的相關輔助性勞務項目，甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與到甲方完成勞務外包作業人員簽訂勞動合同，建立合法的勞動關系。第二條 勞務外包內容

1、甲方將勞務項目外包給乙方，由乙方負責組織勞務人員完成勞務工作；長治市眾輝供電服務有限公司沁源縣分公司名餐飲服務人員，共計人。

第三條勞務人員管理要求

1、勞務人員的基本條件：

1.1勞務工年齡不得低于18周歲，不能大于55周歲。乙方不得使用不符合條件及有職業禁忌癥的勞務工。

1.2乙方組織使用的勞務工必須要求身體健康，品德良好，積極肯干，吃苦耐勞，掌握完成本職工作所需技能，特殊崗位需擁有專業技能證書。

2、乙方應在勞務人員進駐甲方前兩日將勞務人員花名表提供給甲方，花名表內容包括：姓名、性別、年齡、學歷、住址、身份證號碼、聯系電話等信息，若有變動及提供相關信息。

3、甲方使用的勞務外包人員屬于乙方聘用的勞動者，甲方有權對不符合基本條件的勞務人員進行退回。

第四條勞務人員的退回

1、乙方提供的勞務人員有下列情形之一，甲方有權要求乙方立即更換：

1.1乙方提供的簡歷、學歷、資格證、健康狀況等資料不真實的； 1.2未按照雙方確認的服務方案履行服務的； 1.3有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的；

1.4嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 1.5因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的； 1.6嚴重違反職業操守的；

1.7工作能力差，難以勝任崗位工作的； 1.8被依法追究刑事責任的。

2、甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，需提前20日書面通知乙方，經甲乙雙方協商一致后將人員退回乙方，同時要做好退回人員的安置工作，并支付一定的補償金。第五條協議期限

1、本協議有效期限從年月日生效，至年月日終止。

2、本協議到期后甲乙雙方需提前10天就續約合同進行協商，并續簽勞務外包合同。

第六條 勞務外包費用及支付方式

1、勞務外包費用

勞務外包費用包括勞務服務費、勞務人員工資、稅金、等部分，甲乙雙方按照實際人員數量結算。甲方將勞務外包費用支付到乙方賬戶后，經乙方結算，乙方向甲方開具相應金額的勞務費用發票。

2、支付方式

本次外包業務承攬中，為便于乙方勞務外包作業服務順利開展，經甲乙雙方協商約定：甲方按季度支付乙方相應的勞務費用、工人工資、體檢費及相關保險費用。

2.1、甲方應向乙方支付勞務人員每人每月服務費用（大寫)人民幣；

2.2、甲方應向乙方支付勞務人員每人每月工傷保險費用（大寫）人民幣。

2.3、甲方向乙方支付體檢費每人每年元。2.4、乙方指定賬戶（開戶行：賬號：）；

3、合同期內，甲方提出增加服務內容，乙方應追加甲方服務費用。

第七條雙方的權利與義務

1、甲方權利與義務

1.1甲方應向乙方出具外包勞務項目的勞務人數、工作崗位、工作地點、工作任務、服務標準、質量要求以及相關的管理制度，然后由乙方工作人員落實執行相關工作任務。

1.2甲方應向勞務人員提供符合工作崗位要求的勞動條件及勞動保護。甲方應協助乙方對勞務人員進行業務規范和甲方規章制度等方面的培訓。

1.3甲方依法制定并通過一定方式向乙方勞務人員公示各項規章制度，乙方的勞務人員必須遵守甲方的相關管理制度。

1.4甲方有義務按照本協議約定的支付方式和時間，按時足額將相關費用撥付到乙方賬戶，不得拖欠。

1.5不干涉乙方依法或依本協議規定內容所進行的服務和經營活動。

1.6甲方對乙方的服務實施監督、檢查，每年進行一次全面的考核評定。

1.7甲方按勞務外包需要調整外包工作的工作量時，應提前15-20個工作日書面通知乙方，乙方及時補充人員和分流人員。1.8甲方有權根據管理需要自主對勞務人員實施工作安排、組織管理以及考勤和考核，乙方及乙方勞務人員應予以配合。

1.9甲方對乙方配備的在崗人員有異議時，應提前3日以書面形式通知乙方。1.10乙方勞務人員在甲方工作期間發生意外事故，甲乙雙方均有義務積極救治，并在事故發生后第一時間通知對方，因救治和賠償產生的費用，由乙方先行從工傷保險或商業保險賠償費用中支出，不足部分，雙方可以協商各自承擔的份額，協商不成，則由雙方根據各自責任大小承擔相應的賠償義務。

1.11甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。1.12如乙方未按本協議規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同。

2、乙方權利與義務

2.1乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方等營業執照等資質證明復印件。

2.2應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

2.3乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

2.4乙方應根據當地政府的有關規定，按月足額支付其員工的工資。

2.5乙方有權根據有關法律、法規及本合同的約定，制定勞務外包管理制度和服務方案，自主開展各項服務、經營活動。

2.6積極配合甲方對勞務外包服務工作的監督和考核，聽取甲方的意見和建議，及時改進并不斷完善和提高服務。

2.7乙方人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方對其職責內工作的指揮，不得影響甲方的正常工作，對不服從甲方工作指定安排的，甲方可向乙方協商更換服務人員。

2.8乙方勞務人員必須聽從甲方工作安排，嚴格按照操作規程從事勞務工作。乙方要按照協議的約定按時完成甲方指定的工作任務，不得防礙甲方正常的工作秩序。

2.9乙方負責對其勞務人員的安全教育及管理，做好安全培訓、安全監督,確保安全無事故。

2.10乙方應在收到甲方支付的相關社會保險費用后，及時為勞務人員辦理相應的社會保險。

2.11乙方應保證勞務人員符合甲方要求的身體健康狀況、工作技能資質狀況等方面的要求。

2.12甲方有增加或減少人員需求的，乙方應按甲方相應要求合理予以調整，乙方勞務人員未經甲方允許離開工作崗位的，乙方應及時補充相關工作人員。

2.13乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

第八條合同變更或解除

1、雙方可對本合同的條款進行補充，并以書面形式簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等效力。

2、由于不可抗力導致合同全部或部分無法履行的雙方可協商變更或解除合同。

3、法律法規規定的或合同約定的其他情形。

4、在合同履行過程中，發生下列情形之一的，乙方有權解除合同： 4.1一方嚴重違約造成另一方合同目的不能實現的。

4.2根據法律法規規定或本合同約定的一方有權解除合同的其他情形。

5、合同一方要求變更或解除合同的，應提前10日（含本數）書面通知對方，協商解決。因變更或解除合同，導致一方遭受損失的，除按合同約定和依法可免除責任的情形意外，應由責任方負責賠償。第九條違約責任

1、合同一方不履行合同義務或者履行義務不符合約定的，合同另一方有權要求對方承擔繼續履行、賠償損失和支付違約金等違約責任。

2、甲乙雙方遲延履行合同義務，逾期超過3天時，雙方應當按照當季度勞務外包服務費的2﹪向守約方支付違約金；逾期超過30日的，守約方有權解除合同，違約方應當按照當季度勞務外包服務費的30﹪向守約方支付違約金，并賠償守約方所遭受的全部損失。

3、違約方按合同約定應支付的違約金低于給守約方造成的損失的，應就差額部分向守約方進行賠償。

4、任何一方的違約行為給他方造成損失的，均應當承擔相應的違約責任。除本合同另有約定外，甲乙雙方可以結合具體情況對違約責任進行補充，并簽訂補充協議。

第十條爭議解決

1、因合同及合同有關事項發生的爭議，雙方應本著誠實信，原則，通過友好協商解決。經協商仍無法達成一致，按以下第_1_種方式處理：

（1）仲裁：提交仲裁委員會依法裁決；（2）訴訟：向所在地人民法院提起訴訟；

2、在爭議解決期間，合同中未涉及爭議部分的條款仍需履行。第十一條附則

本合同經雙方法定代表人（負責人）或其授權代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。生效日期以雙方中最后一方簽署并加蓋公章或合同專用章的日期為準。

1、本協議期滿后，雙方可以本著互惠互利的原則續簽協議。

2、協議到期終止或甲乙雙方協商解除此協議，乙方應將服務人員撤回。

3、本協議未盡事宜由雙方協商后簽訂補充協議，和本協議有同等法律效力。

4、本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，具有同等效力。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人

法定代表人

______年____月____日

______年____月____日