第一篇：地稅局辦公室2017年黨風廉政形式分析會材料

地稅局辦公室2017年黨風廉政形式分析會材料

今年以來，XX地稅局辦公室創新工作措施，以干部日常管理為抓手，通過四項措施強化內部控制約束，常抓不懈黨風廉政建設，為完成以組織收入為中心的各項工作目標任務提供堅強紀律保障。

一是強化擔當意識，壓實主體責任。根據《XX市地稅局黨風廉政建設“兩責任清單”》，按照“一崗兩責”要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定了《局2017年黨風廉政建設工作切點》和《黨風廉政建設要點任務分工方案》，做到黨風廉政建設和行風建設工作與業務工作同安排、同落實，精心組織，確保全局黨風廉政建設工作有序開展。

二是加強宣傳教育，筑牢思想防線。以黨組織中心組學習會、周例會及支部“三會一課”等平臺，通過經常反復、常態化的學習教育，提高干部職工廉潔從稅的思想意識，增強拒腐防變的能力，引導黨員干部切實筑牢對違紀違法行為的思想防線，全面夯實黨風廉政建設思想基礎。強化警示教育，通過觀看警示教育片，參觀廉政警示教育基地，舉辦廉政主題目講座等方式，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

三是深入查找風險，完善防控機制。在已有廉政風險點的基礎上，結合“營改增”后地稅征管實際，深入細致地排查廉政風險點，制定風險應對及防控措施，做到崗位職責定位到哪里，廉政風險防范就到哪里，為實現全崗全防打下堅實基礎。

四是嚴格監督問責，促進制度落實。在嚴格執行國家稅務總局、區、市區局黨風廉政建設有關規定的基礎上，結合中衛地稅實際，以開展制度落實年活動年活動為契機，通過日常干部紀律作風督查、干部工作實際考核和績效考核等手段促進紀律、制度落實執行。同時，不斷強化執紀監督問責，采取學習教育、紀檢約談和個別提醒等方式，積極預防和防止黨員干部違法違紀案件的發生。

第二篇：安全形式分析會

安全形式分析會

時間：2011年5月31日

地點：中隊部

主持人：吳廣璽

參加人：中隊安全領導小組

記錄人：晚翔

議題：分析五月份中隊安全形勢，安排下階段安全防事故工作。

議程：

一、組織學習武蘭消（司）字【2011】10號文件精神

二、安全領導小組成員進行個人發言分析五月份中隊安全形式

三、吳隊長安排部署下階段防事故工作

第一項：王建軍組織學習武蘭消（司）字【2011】10號文件精神

（一）當前形勢；

一是訓練風險有所增加，二是工作精力容易分散，三是戰勤防護不夠嚴管，四是季節隱患比較突出，五是心里波動干擾穩定，六是復雜社情影響部隊，七是網絡安全隱患猶存。

（二）防范措施

1、心理教育，明示官兵行為“禁行踐”。

2、科學主動預防，筑牢作戰訓練“防護線”

3、嚴格制度落實，標明車輛安全“行駛線路

4、研判季節特點，根除安全隱患“滋生線”

5、加強動態監管，搭建網絡安全“防火線”

6、加大督導力度，緊抓部隊安全“警戒線”

第二項：安全領導小組成員進行個人發言，分析五月中隊安全形勢。

吳廣璽：五月份以來，中隊在安全方面做的比較好，人員能夠落實好一日生活制度，無不假外出現象或私自外出飲酒、滋事現象。不足之處：有各別人員，哨兵制度落實不到位，有脫哨漏哨現象。

王建軍：這個月以來中隊安全工作比較到位，平時能夠維護好車來那個器材，駕駛員能夠認真學習理論知識和駕駛技術，遵守交通規則。不足之處：有些駕駛員駕駛技術不過硬。

王寧：中隊五月份以來，安全工作做得比較好，尤其保密工作做得比較好，無“一機兩用”現象，訓練過程中能夠積極刻苦，晚上也無私子外出現象。不足之處：有人站哨不負責任，營門登記做得不好。

竇建軍：五月份以來，中隊各項工作做得比較到位，尤其在安全工作方面，無論人員管理、哨兵制度、還是在接

警出動方面都做得比較好，同時車來那個器材管理也比較到位，隨時能夠確保滅火執勤順利進行。

第三項：王建軍安排部署下階段安全工作

1、嚴禁晚上私自外出飲酒、滋事

2、駕駛員一定要勤保養車輛、器材，自覺學習駕駛技術和理論，不斷提高駕駛技術確保滅火之執勤任務順利進行

3、嚴禁無關人員動用中隊電腦及接警席，嚴防“一機兩用”現象

4、外出嚴禁帶小刺激，惹是生非。

第三篇：地稅局黨風廉政反腐倡廉工作總結

近幾年來，**市地稅局緊緊圍繞組織收入的中心任務，以建好班子，帶好隊伍為根本，全面落實科學發展觀，認真落實黨的十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”，不斷加強宣傳教育，抓好制度建設，以制度規范作風，以制度促進作風建設，堅持用制度管人管事管權防范各類案件的發生，近幾年來干部職工中沒有

發生違法違紀行為，黨風廉政建設和反腐倡廉工作連年受到州地稅局、市委和市人民政府的表彰獎勵。

一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地稅干部隊伍

一是認真落實《實施方案》，堅持教育為先，預防為主的思路，多年來市局十分重視干部職工教育這項基礎性工作，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》的要求。堅持預防為主，施教于先，強化教育，筑牢思想防線。從全面提高廣大干部職工的政治素質，堅持每月一次的政治理論學習和稅收業務知識的學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工，不斷提高干部職工思想政治素質，定期開展每月一次“紀檢日”活動，組織干部職工學習各項廉政制度和稅務部門的廉政紀律，以正反兩方面典型為教材，認真進行警示教育，組織干部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀委、檢察院等單位領導來市局作法律、反腐倡廉專題講座。在工作中認真遵守《地稅人員廉政手冊》、《云南省公務員八條禁令》。

二是認真貫徹落實云南省行政問責辦法、首問責任制、限時辦結制和服務承諾制四項制度。在工作中遵守好《云南省行政機關八項工作承諾》，履行好崗位職責，切實提高工作質量和效率，樹立了信守承諾、務實高效的地稅良好形象。繼續加大領導干部作風建設的督促檢查力度，對于工作中嚴重違反效能建設規定以及不作為、慢作為和亂作為的機關及其工作人員嚴厲責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理，嚴格干部管理。

三是強化為納稅人服務意識。在地稅干部職工中開展“假如我是一名納稅人”的活動，讓干部職工深入了解納稅人的艱辛，引導干部職工換位思考，從而促進干部職工擺正位置，把全心全意為納稅人服務的思想貫穿于整個稅收執法過程中。嚴格執行“四零服務”要求，做到服務受理“零推諉”、服務效率“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務態度“零投訴”。同時，創造性地開展《五辦制》即當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協調辦、份外的事情協助辦、一切事情依法辦。

二、加強制度建設，強化內部管理

加強制度建設是從源頭上防止腐敗的重要途徑，自1994年地稅局成立以來，始終堅持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞稅收執法權和行政管理權，不斷完善監督制約機制，強化內部責任追究，相繼出臺了103項管理制度和辦法，并且做到嚴格考核，嚴格處罰，從源頭上控制了以權謀私問題的發生。**市地稅局結合地方稅收工作的實際，針對地方稅收行業特點，強化內部監督，建立健全了一系統列黨風廉政建設和反腐敗工作制度。

第一，制定和完善了各項規章制度。一是建立健全了《財務管理制度》、《財產管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規定》、《稅收票證管理辦法》、《稅收法律法規宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免稅管理辦法》、《督促檢查工作實施辦法》、《勞動紀律制度》、《稅收管理員考核獎懲辦法》、《稅收管理員座談交流制度》、《精神文明創建獎勵辦法》、《稅務明星評選制度》《計算信息系統保密管理制度》等各項制度，有力的促進地稅工作實現了科學、規范、嚴格管理，從源頭上控制了以權謀私問題的發生。二是制定了《黨風廉政制度》、《紀檢監察工作制度》、《稅務執法監察工作制度》、《兼職監察員工作制度》、《紀檢日活動制度》、《黨風廉政建設考核辦法的完善》，使各項紀檢監察的職能覆蓋地方稅收工作的方方面面，規范了全局干部職工執法行為，確保每位干部職工正確行使稅收執法權和行政管理權，在工作中不出任何問題。三是建立健全領導班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經費開支、大宗物品采購及減免稅審批事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發生的問題。四是建立了全局中層干部廉政檔案，強化干部廉潔自律意識。五是推行領導干部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計，每年對三個部門領導任期經濟責任審計，對離任領導全部進行離任經濟責任審計。

第二，全面落實黨風廉政建設責任制，市局黨組和行政領導班子始終把落實黨風廉政建設責任制列入工作的重要議事日程，與稅收工作及“六好”創建活動緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，同時考核驗收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部

第四篇：地稅局黨風廉政會議講話

壓實責任、改進作風 做遵紀守法的地稅人

同志們：

今天的會議主要是傳達貫徹省市地稅系統黨風廉政工作會議精神，回顧總結去年我局廉政工作情況，安排部署今年黨風廉政建設任務。吳向穎同志傳達了上級會議精神，代表局黨組總結了去年工作，安排部署了今年任務，我完全贊同。下面我結合有關的法律條例、準則規定、行為規范等方面內容，和大家共同的學習一下，然后就黨風、政風、行風建設提幾點要求。

一、共同學習有關的政策文件內容

1、學習《關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”的措施辦法》

2、反對“四風”

3、新《中國共產黨廉潔自律準則》及新《中國共產黨紀律處分條例》

4、河南地稅工作人員八條禁令

5、河南省地方稅務局涉稅服務九項要求

6、公務法及請假制度規定

二、結合市局會議精神及“回頭看”的要求，就今后一段時期的黨風、政風和行風提幾點意見和建議。

一、壓實責任，落實“一崗雙責” 繃緊責任這根弦

今年在市局黨風廉政建設會議上，李新峰局長作了《圍繞中心任務 壓實兩個責任，全面提升黨風廉政建設履職水平》的重要講話，深刻的重申，強調了作為組織和主要負責人的政治責任、領導責任及監督責任，要求我 們，做政治方向的明白人，責任落實的局中人，敢抓嚴管的帶頭人。常言道：風成于上，俗化于下。要樹立良好的黨風、政風、行風，很重要的一條就是組織和主要負責人要帶頭嚴守黨的紀律、政治規矩和行業規定，要深入貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格貫徹中央八項規定精神，嚴格落實省局“八條禁令”，從自我做起，從點滴做起，強化責任意識，自覺接受組織的監督，既要管住自己守住底線，又要管好班子，帶好隊伍，不隨心所欲。保持思想上的統一行動上的警醒。時刻繃緊責任這根弦，要做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，自覺把守紀律講規矩作為自身的行為規范和從政準則。

二、踐行“三嚴三實”篤行焦裕祿精神，個體黨性決定黨風

黨風與黨性修養密切相關。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，黨性純則作風正。因此個體的黨性決定了黨的風氣。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。同時，實踐也證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。

在追求黨性修養中，曾經在黨的革命、建設、改革的各個歷史時期，中國共產黨涌現出一批黨性堅定的模范，他們的先進事跡值得我們永遠學習，他們的高尚人格值得我們永遠敬仰的。如夏明翰的就義詩：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人！”像方志敏面對敵人的嚴刑拷打，他堅貞不屈。在獄中寫下了《清貧》、《可愛的中國》、《獄中紀實》等作品，其中飽含了他對黨的忠誠、對祖國的熱愛。雷鋒同志的一生沒有 創造驚天動地的英雄偉績，只因為全心全意為人民服務是中國共產黨黨性的基本內涵，是貫穿在雷鋒一生中最突出、最動人、最完美的主旋律。

焦裕祿同志是我們本土模范，他在上任前，黨組織用“三個最”明確告訴他蘭考的狀況和對他的要求：蘭考是一個最窮的縣，一個最困難的縣，要他在思想上有接受最嚴峻考驗的準備。面對黨組織提出的“三個最”，焦裕祿堅決地說：“越是困難越能鍛煉人，不改變蘭考面貌，我決不離開那里。”在一年多的時間中，焦裕祿跑遍全縣140多個大隊中的120多個。他忍受著肝病的折磨，帶領蘭考人民戰風沙、斗內澇、治鹽堿。總書記作詞一首《念奴嬌·追思焦裕祿》：魂飛萬里，盼歸來，此水此山此地。百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。①生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。②暮雪朝霜，毋改英雄意氣！

依然月明如昔，思君夜夜，肝膽長如洗。路漫漫其修遠矣，兩袖清風來去。為官一任，造福一方，遂了平生意。綠我涓滴，會它千頃澄碧。

上闋“追思”，以記敘為主，寫焦裕祿的功績，百姓對他的愛戴、緬懷，詩人對他的評價。下闋“明志”，以抒情為主，寫焦裕祿精神對詩人的影響，表達執政為民、造福百姓、恩澤萬眾的理想和宏愿。并在2014年5月視察蘭考時指出要學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷。

無數優秀共產黨員和黨紀法規告訴我們加強黨性修養，強化黨性意識的重要性，我們每一個黨員同志都應該有這樣的觀念：在組織上入黨，只是人生理想的一個驛站，而不是終點；在思想上完全入黨，是不懈追求和艱辛跋涉的終生目標，而加強黨性修養，嚴格自律，重視自我改造、自我 完善，才是思想上完全入黨的必由之路。讓踐行“三嚴三實”篤行焦裕祿精神成為一種追求、一種風氣、一種自覺。

三、講紀律 守規范，促進政風向前行

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，作為每位共產黨員的行為準則和行動指南。明確提出了準則是戒尺、是紅線，“條例”是規矩、是懲戒，更是老虎籠子和蒼蠅拍子，既抓大又抓小，誰觸動紅線，破了規矩，必將受到“條例”的懲戒，輕則黨內警告，重則開除出黨或移送司法機關，成為千古罪人，真正到了觸犯黨紀國法的時候，說什么也晚了，因此，我希望大家今天能夠認真聽、認真記，內化于心、外化于行。

一直以來，我局高度重視黨風廉政建設工作，鍛造了一支“政治合格、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、團結和諧”的隊伍。從系統內來看：在全國反腐力度持續加大、治腐糾風逐浪排開的形勢面前，特別是我們縣級稅務機關既身處稅收行政執法與服務征納的前沿一線，又時逢困難重重的稅制改革攻堅節點，拒腐防變的形勢更嚴、依法治稅的壓力更大、廉政建設的任務更重。在當前經濟發展新常態下，地稅收入工作保增長、保目標的壓力空前巨大、尤甚以往，極易引發轉引稅款、寅吃卯糧等違法違紀行為，在稅收保全、強制執行過程中更須嚴格依法、嚴防風險。以住的腐敗案件告訴我們，地稅部門并非一片凈土，反腐倡廉建設形勢依然嚴峻。大家要引以為戒，千萬不能掉以輕心，更不能心存僥幸、以身試法。從市局自身看：對照中央、省委、市委和市局反腐倡廉工作的新要求，市局在黨風廉政建設方面依然存在一些薄弱環節。比如：個別單位和人員“權本位” 意識較強，對待熟人熟事，個別干部不講原則，甚至會出現“人情稅”、“關系稅”的現象，給稅務機關依法行政、依法治稅帶來很大阻力；個別干部職工法制觀念淡薄，什么是違法犯罪，思想上不清楚，有時候踩到高壓線了，還沒有警醒。之所以產生這些問題，根源在于還存在三種錯誤意識：一是麻痹僥幸的意識，認為只要不踩紅線、不出事，黨風廉政建設就沒有問題，沒有什么可怕的；二是事不關己的意識，認為黨風廉政建設是一把手的事，與自己關系不大，“一崗雙責”認識不到位、“一案雙查”未落實處；三是“重定制度、輕抓落實”的意識，認為只要把方方面面的制度都建立起來就萬事大吉了，對制度執行的情況督促檢查少，落實不夠到位。對此，我們必須看到工作中的不足，充分認識到這“三種意識”與從嚴治黨的新要求是不相符的，及時發現并糾正黨風廉政建設上一些苗頭性問題，防微杜漸、防患未然。違法案件可能對大家有所警醒，但是一些工作中的違紀問題，明顯有很多同志不夠重視。

所謂紀律，本身就是黨政機關、部隊團體等為了維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個成員遵守的規章、條文。它是我們每個人的基本行為準則，我們的一言一行，一舉一動都必須落實到紀律上。要嚴格按照紀律辦事，按照紀律做人，按照紀律當官。在抓紀律上，容不得任何人打半點折扣！如果我們不執行和遵守它，那還談什么令行禁止呢？所以說，用紀律約束自己和別人是維護紀律權威性的需要。孟子言：“不以規矩，不成方圓。”作為稅務工作人員，用工作紀律約束自身，是維護法紀剛性，推動依法治稅的前提和基礎。當下仍有少數干部職工工作紀律觀念淡薄，工作態度不好，工作效率低下，責任心不強，履職不到位，嚴重影 響了稅務機關和稅務人員的形象。面對上級部門的明查暗訪，工作通報，一些人依舊我行我素，遲到早退缺勤曠工。究其原因，說明個別稅務干部認識上存在偏差，認為遲到、偶爾缺崗是小事，無傷大雅，抓考勤是舍本逐末，是無謂糾纏，是自己人找自己人的麻煩。卻沒有考慮到拿著國家的“俸祿”，便應當愛崗敬業，盡職盡責，遵守考勤紀律更是天經地義。

作為稅務工作人員，一舉一動都代表著稅務機關的形象，在業余時間有著自己的興趣愛好和活動無可厚非，但有些干部在辦公時間，玩游戲、炒股、看視頻、淘寶購物、脫離工作崗位，工作日午間飲酒要、上班時間打牌等做著與工作毫不相干的娛樂和私事，這樣的事情一旦曝光，就會帶來極大的負面影響，一方面說明了稅務人員一定程度上存在人浮于事、人員冗雜的情況；另一方面表現出稅務人員服務意識淡薄，思想覺悟不高，淡忘了為人民服務的宗旨，是服務角色缺位。

因此，我們的重中之重是持續從四個方面抓好作風紀律建設。一要加強警示教育，提高思想認識，作風紀律問題事關根本、事關長遠、事關發展。要加強宣傳力度，熟記省局“八條禁令”，認識到省局“八條禁令”是底線、是紅線，是省局三令五申的“鐵律”。針對存在的問題，各單位要開展對照檢查，查找問題舉一反三，認真整改。要通過警示教育，讓廣大稅務干部切實增強政治意識、紀律意識，牢記任何時候都必須嚴格執行工作規定和工作紀律，依法依紀辦事，堅決做到令行禁止。

二要遵守紀律規矩。紀律規矩是推進工作的重要條件和保證，自覺遵守紀律規矩，在政治上講，忠誠組織上講服從，行動上講規矩。做事為人一定要守規矩，始終做到用法紀和規矩規范自己的言行、約束手中的權力。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。作為稅務干部，必須講紀律、懂規矩，按規矩辦事。要進一步強化紀律觀念和規矩意識，強化依法行政和紀律執行，做到守得住紀律底線，遵從好規矩約束。在思想上繃緊紀律之弦，把紀律作為立身行事的剛性約束、規范執行黨紀國法，特別是要遵守政治、組織、財經、工作等方面的紀律，絕不允許“上有政策，下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行，上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

三要制定完善制度，全面加強管理。嚴守“八條禁令”，嚴格執行考勤制度、會議制度、著裝制度；落實績效績效管理，以績效管理制度為抓手，抓嚴抓實工作質量、工作態度、工作效果，提升納稅人滿意度，提升稅務干部職工業務能力和工作水平。

四要加強監督檢查，嚴肅執紀問責。喊破嗓子，動員千遍，不如問責一次。今后我們要加大追究問責力度，凡發現違反工作紀律問題，要嚴肅處理，絕不姑息。要達到問責一個，警醒一片，促進“兩個責任”落到實處，力求把問題消滅在萌芽狀態。

四、抓服務 促改革，行風建設不能停

以“便民辦稅春風行動”為載體，以深化國稅、地稅合作為主線，以聚焦解決納稅人關心關注的問題為重點，圍繞提高辦稅效率，積極貫徹落實《河南省地方稅務局涉稅服務九項要求》，提高涉稅服務水平，方便納稅人履行納稅義務，維護和諧的征納關系。在具體舉措上，要實現納稅服務線上線下互通、前臺后臺貫通、內部外部聯通，重點解決納稅人最不滿意、反映最多的“痛點”、“堵點”和“難點”問題，讓納稅人享受快捷、更 經濟、更規范的服務，全方位提升納稅人的獲得感、滿意度和遵從度。是行風建設的具體要求，也是征管改革的一個要點。

12月22日，省地稅局黨組書記、局長智勐深入鄭州市中原區地稅局辦稅服務廳、鄭州市金水區地稅局辦稅服務廳進行暗訪調研。智勐局長強調：要全面貫徹落實《全國稅務機關納稅服務規范》，要把各項規章制度落到實處，尤其是值班制度；要從納稅人的角度去審視我們的服務措施、服務內容、服務方式是否完善，要結合省地稅局解決“辦稅難”問題專項治理活動的開展，以解決辦稅服務廳“辦稅難”為重點，全面提升納稅服務水平。這是對我們工作的要求，也是對行風的要求。我們要怎么做，如何做？我認為，要從幾個方面轉變：

一是進一步落實好領導帶班制度。制定和完善領導帶班表，當日帶班領導因故不能按時到崗，必須有其他班子成員帶班,對當日業務開展、辦稅秩序、工作紀律、應急處理、疑難解答等整體工作負全責。

二是繼續落實好值班長制度。各單位的稅務所長，科室負責人認真落實好辦稅服務廳值班長制度。值班長要及時了解辦稅服務廳整體運行情況，做好前后臺業務銜接和溝通，配合辦稅服務廳負責人開展工作。

三是嚴格執行好“一次性告知制度”和“首問責任制”。導稅咨詢員和值班長落實“一次性告知制度”和“首問責任則”，為納稅人提供全程服務或有效的指引，耐心向納稅人做好解釋工作。四是完善和落實好“問診式服務、一廳式辦結”。繼續完善涉稅資料審核前置的“問診式服務”，落實好涉稅事項“一廳式辦結”，納稅人辦理涉稅事項“原則上一次辦結、頂多一次補正、第三次上門送達”。

五是檢查和更新稅收宣傳資料。各辦稅服務廳要指定專人及時對相關業務科室布置的政策宣傳，政策落實等工作進行安排和落實，業務科室要加強后續管理和落實的檢查。

六是增設“疑難問題解決”工作室。各辦稅服務廳辦理量較大的業務,及時增設窗口進行分流，增設“疑難問題解決”工作室，解決突發疑難問題和應對輿情危機。

七是完善應急預案，定期演練。各單位要完善應急預案和突發問題處置預案，并開展定期演練，做到積極介入、措施得當、正向引導、及時匯報。

八是檢查辦稅設施。對各類硬件辦稅設備進行評估和統計，重點是計算機和各類打印、復印機、自助辦稅終端。配備必要的不間斷電源或供電設備，保障辦稅設備正常運行，業務辦理流暢高效，減少納稅人等待時間。

九是做好后勤保障。各單位要高度重視辦稅服務廳的后勤保障工作，對工作人員充分體現組織關懷。要制定出細致具體的保障方案，市地稅局領導班子巡察和檢查過程中要對保障方案進行檢查。

五、突出重點，狠抓落實，深入推進黨風廉政建設工作

作風建設永遠在路上，全面抓好黨的建設，要營造出清正清廉的清明之風。今年我局的黨風廉政建設工作，要按照上級的要求和部署，突出抓 好以下幾個方面的工作。

一是抓教育。要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合，強化黨員干部依法依紀行政、主動接受監督、廉政從政的意識。

二是抓公開。積極推行黨務公開、政務公開和財務公開。凡是黨內監督條例和其他黨內法規要求公開的內容;凡是上級組織的工作事項;凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，都必須予以公開，征求黨員、群眾意見，接受黨員、群眾質詢和監督。確保黨員和群眾知情權、監督權的落實。

三是抓作風。工作上要求我們干部腳踏實地，認認真真的對待工作，不要什么也不以為然，作風飄浮，小事不屑干，大事干不了，不知道納稅人需要什么，更不知道怎么開展工作。有的稅務干部唱獨角戲，干什么都單打獨斗，沒有發揮出一個集體的凝聚力和戰斗力，這些都需要我們干部自身改正，黨組織還要幫助你改正。

四是抓案件。嚴肅查處基層黨員和干部違法違紀案件，發現一起查處一起。要通過綜合利用，網絡下沉，充分發揮案源主渠道作用，推進懲防體系建設。

同志們，2016年是“十三五”規劃的開局之年，是省委確定的“主體責任深化年”，是全省地稅系統深入推進稅收征管體制改革的攻堅之年，我們要深入貫徹黨中央的精神和部署，認真落實上級黨組，和市委市政府的各項要求，以更加堅定的決心、更加務實的作風、更加有效的舉措，要表現出，在工作中我們要敢于創新，有所創新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作質量上爭當一流，不甘落后，大家一定要充分責任感和使命 感，把全市人民加快經濟發展的強烈愿望轉化為奮進崛起的正能量，進一步解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展，齊心協力開創登封更加美好的未來，做好一名光榮的、合格的地稅人而努力。

第五篇：雨山街道召開計生形式分析會

雨山街道召開計生形式分析會

11月17日上午，雨山街道召開了人口和計劃生育工作形勢分析會，街道黨政領導、社區負責人、全體計生工作人員參加了會議，會議由街道辦事處主任鮑艷艷主持。

首先街道計生辦主任李靜對前三季度計生工作做了形勢分析并提出整改意見，同時對四季度工作進行了安排部署。隨后六個社區負責人先后做了表態發言。

街道黨工委委員武裝部部長汪楊傳達了區計生工作領導小組第四次會議精神，并對四季度工作提出具體意見，要明確責任，抓住難點，加強落實。

會上街道辦事處主任鮑艷艷針對下一步工作指出：一要加強領導，明確責任。各社區要做到把計生工作放在重要位置，街道計生辦要做好指導工作。二要明確任務，確保實效。在“六普”工作較繁重的情況下，各社區要統籌安排好各項工作。三要加強日常走訪，隨時全面掌握轄區計生工作各項動態信息。

最后，街道黨工委書記王年友對全街計生人員提出三點要求：一是認清形勢，提高認識，切實增強計生工作的緊迫感、責任感。二是突出工作重點，狠抓工作落實，確保計生工作取得實效。三是加強領導，落實責任，確保圓滿完成全年各項工作任務。同時他還鼓勵大家要在困難面前不氣餒，堅定信心，全力以赴的投入到第四季度考核工作中來，確保我街道計劃生育工作年終取得好成績。