第一篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業有限公司 關于開展“反三違”活動的實施方案

公司各部門：

為夯實我公司安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，按照河曲縣煤炭工業局（河煤發〔2017〕第59號）《關于在全縣煤礦開展反“違章指揮 違章作業和違反勞動紀律”專項行動的通知》要求，決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各部門結合工作實際，制定切實可行的措施，確保此項工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各部門安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。

三、整治范圍及原則 整治的范圍：公司各部門、所屬生產區隊、外包施工隊。

整治的原則：以各部門自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監管配合的原則組織實施，安監科對各作業現場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；

2、各部門執行各項《規章制度》情況。

（二）“反三違”規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓。

（2）對存在安全隱患停止使用的設施設備，在未整改消除隱患的前提下擅自安排作業或使用。

（3）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（6）指令員工不按操作規程作業。

（7）在機電設備、生產作業主要設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）上級各部門、公司內部下達停產通知后，仍繼續組織作業等行為。

（10）存在其他違章指揮的現象。

2、是否有違章作業現象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)臨時儲煤場破碎機供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。

（2）冒險進入危險場所。

如：擅自進入危險采空區、排土場的卸碴區、危險邊坡。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、運輸車輛、裝載機)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣鞋、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）在未采取任何預防措施安排人員進入受限空間作業，或作業人員未等領導安排盲目擅自進入，（如：設備內、鍋爐內、地下管溝、涵洞、地下儲水池等）。

（7）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

（8）機動車輛不按規定載貨、載人等行使規定用車。帶病（如：剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

（9）排土車不按照礦區道路交通規定行駛（上下坡道超車、超速）。

（10）臨時儲煤場出坑原煤拉運車輛不聽從現場管理人員指揮；破碎機作業人員、裝載機司機違規作業行為；社會車輛進入煤場不按照規定停放車輛；司機及隨乘人員隨便離車走動；特別是在裝車時隨便離車造成與裝載機相互聯絡信號有誤；進入中央磅房搶道、占道、超速現象等。

3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（嚴格考勤紀律）。（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。

（4）節約原材料、愛護單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守單位的商業秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間玩游戲、上網聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動分三個階段進行

（一）動員部署階段（4月18日—4月20日）。

由安監科負責制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，各部門加強宣傳，進一步統一部門人員思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（4月21日—7月10日）。

1、安監科牽頭，各部門要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清各環節、部位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強隊班組的管理，同時，加大安全教育力度，此項工作由培訓科牽頭、各部門要積極組織部門人員開展相關知識的培訓工作，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。

2、安監科要專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的部門嚴格按照事故追查“四不放過”原則進行嚴肅處理。

（三）總結階段（7月11日至7月30日）。

安監科組織開展反“三違”專項活動研討會，總結經驗，查找不足，全面分析和評估專項活動成效，研究下一步深化反“三違”活動成效措施，六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。

公司成立“反三違”專項整治活動領導小組： 組

長：李效東（礦長）

副組長：秦萬祥（支部副書記）陳殿宏（生產副礦長）

馬書林（安全副礦長）任福明（機電副礦長）雷寶才（總工程師）馬玉川（經營副礦長）辛富田（環保副礦長）侯 林（技術副總）

組

員：各部門負責人

職責：領導組各成員要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升公司安全生產管理水平。

（二）請各部門將“反三違”專項整治活動開展情況于7月10日前報安監科，由安監科科統一考核，未按時間上報，給予部門負責人300元的處罰。

第二篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

關于開展“反三違”活動的實施方案 公司所屬各單位、機關各科室：

為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區、外包施工隊、一、二分廠。

整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監管配合的原則組織實施，安全環境科對各作業現場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；

2、各單位執行公司各項《規章制度》情況。

（二）“反三違”規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產停業通知后，仍繼續組織作業。

2、是否有違章作業現象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。

（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區、卸碴區。

（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

（7）機動車輛不按規定載貨、載人等行使規定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。

（4）節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守用人單位的商業秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。

（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環保工作管理考核實施辦法》執行。

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組： 組 長：XX副組長：XX組 員：XXXX XXXXX 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環境科，由安全環境科統一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。

第三篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

公司所屬各單位、機關各科室：

為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬采礦隊、綜合一工區、外包施工隊、一、二分廠。

整治的原則：以各單位自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監管配合的原則組織實施，安全環境科對各作業現場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；

2、各單位執行公司各項《規章制度》情況。

（二）“反三違”規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓。

（2）對安全環境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

（9）公司下達停產停業通知后，仍繼續組織作業。

2、是否有違章作業現象，主要包括：

（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。

（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區、卸碴區。

（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。（7）機動車輛不按規定載貨、載人等行使規定用車。帶病（剎車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。

3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：

（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。

（4）節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）保守用人單位的商業秘密（保密紀律）。

（6）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結束。

（一）動員部署階段（6月15日—6月20日）。

各單位要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。

（三）督查總結階段（12月20日至12月30日）。

公司安全環境科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照桂花公司《安全環保工作管理考核實施辦法》執行。

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組：

組 長：xx副組長：xx組 員：xxxx xxxxx 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于每月30日前報公司安全環境科，由安全環境科統一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。

第四篇：關于開展“反三違”活動的實施方案

關于開展“反三違”活動的實施方案

全礦所屬各區隊、各科室：

為扎實做好深入開展好“反三違 安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，礦井決定在全礦開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知如下：

一、指導思想

以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對礦井各違章行為和習慣性違章進行全面整治。

二、整治目標

通過專項整治，全面提高各區隊安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：礦井所屬兩采煤隊、三掘進隊、機運隊、通風隊。

整治的原則：以各區隊自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責”監管配合的原則組織實施，安全環境科對各作業現場進行不定時督查。

四、整治內容

（一）建立健全“反三違”規章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度；

2、各單位執行公司各項《規章制度》情況。

（二）“反三違”規章制度執行情況：

1、是否有違章指揮現象，主要包括：

（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓。（2）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。（3）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。

（4）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（5）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。

（6）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、2、是否有違章作業現象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經許可開動、關停機器，開動、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等，忘記關閉設備，忽視警告標志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、酒后作業、帶電作業。（2）冒險進入危險場所。

如：接近漏料處(無安全設施)、擅自進入危險采空區、卸碴區。（3）攀、坐不安全位置(如平臺護欄、設備、礦車、鐵道)。

（4）機械設備運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

（5）必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，未使用。

如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服。

（6）不安全裝束。

如：在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝、衣服未上扣，操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套。

3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：

（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。

（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。

（3）嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。

（4）節約原材料、愛護用人單位的財產和物品（日常工作生活紀律）。

（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項整治活動時間共計1個月，分三個階段進行，4月1日開始，4月底結束。

（一）動員部署階段（4月1日—4月6日）。

各單位要制定專項

整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（4月6日—4月15日）。

各單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。

（三）督查總結階段（4月15日至4月23日）。

礦井安全科專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現象整改不到位、“反三違” 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位追究其責任

六、整治要求

（一）加強領導，狠抓落實。礦井成立“反三違”專項整治活動領導小組： 組

長：郭懷義 副組長：徐信科 組

員：韓淑金 付東偉 吳桂生 劉振華 林西礦 李金玉 各單位負責人要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強領導，精心組織，真正抓出成效來，要認真研究解決本單位安全生產管理中存在的問題和不足，不斷提升企業安全生產管理水平。

（二）請各單位將“反三違”專項整治活動開展情況于23前報礦井安全科，由安全科統一考核，未按時間上報一次考核單位負責人500元。

二號立井

2013年3月26日

第五篇：關于開展反.反三違活動doc

關于開展反“三違”活動的方案

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按常煤【2011】5號文件精神，確保工區的安全生產、穩定、長期運行，結合工區實際情況，特制訂本方案。

一、活動時間

2011年3月1日—2011年5月30日

二、組織領導

工區成立了狠反“三違”專項活動領導小組，向良軍任組長；孫禮紅、戴述巖任副組長；其他班子成員、值班長、隊長任小組成員。

三、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發展理念，進一步貫徹落實《打三非、反三違、治三超》專項行動工作方案。工區要按照安全生產各項法律、法規和規程等規定的要求，落實安全責任人，強化現場管理，全面排查治理事故和薄弱環節，使工區的安全生產管理水平進一步提高、抗災防險能力進一步增強，有力防范各類安全事故，消除安全隱患，確保安全生產穩定，實現安全年。四，具體措施

嚴厲打擊“三違”即違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。對三違人員決不姑息遷就，一是堅決糾正、二是認 真處理、三是加強教育、四是做好幫教。

1、違章指揮。發現隱患要及時處理，對發現安全防護設施不完善和設備有缺陷，隱患未解決、發現違章不制止的情況下，對當班值班領導和值班長給予200元處罰。造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元。不遵守工區安全生產規程制度和安全技術措施或擅自變更工區操作程序、指揮者未經培訓上崗的同等處罰。

2、違章作業。掘進工作面不進行敲幫問頂，空頂作業，采區橫、直密集沒跟上，上下出口不暢通，通風系統不到位，放炮不用專職放炮員，防塵、防水不到位，井底車場人員逗留、亂搭紅燈現象等“三違”人員進行嚴厲處罰，違章作業人員給予200元以上處罰，造成事故的除按事故標準處罰外，再另加500元，并停工，進礦安全教育室不低于5天的安全學習，通過考試合格后才能上班。對舉報“三違”人員的職工給予200元獎勵。

3、違反勞動紀律，在活動期間上班人員不準遲到、早退、串崗、睡崗、無故曠工和做與工作無關事情。對違反勞動紀律人員給予100元以上處罰。

五、具體要求

1、搞好宣傳發動，活動期間工區要認真組織管理人員及職工學習反“三違”活動文件，要運用宣傳標語、黑板報等多種形式、采區各種手段來提高職工的安全意識。緊緊圍繞 礦山安全生產這一主題，搞好新工上崗前的安全培訓，并要安排專人負責，決不能走過場，培訓時間必須要在72小時以上，上崗前必須簽訂好師徒合同，才能開始上崗。

2、認真落實領導下井帶班制度。確保每個班有一名工區領導和值班長下井值班，與職工同進同出，帶班安排表要在井口公示，上班情況要與公示牌、安排表和公示表一致，并認真搞好交接班，填寫好帶班記錄和隱患整改臺帳，要做到值一個班就要安全一個班，不能違章指揮，發現隱患要及時處理，做到當班的隱患當班處理，落實每月的安全辦公會議，并認真組織好每周一的安全檢查和安全學習。

3加強現場管理。采掘工作面主要是搞好頂板、一通三防、雷管炸藥管理及機電運輸環境管理。采掘工作面要嚴格按照《作業規程》規定作業，嚴格堅持敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業，采區橫、直密集、排壁樹要及時到位，保證上下出口暢通，各個工作面的通風系統要按規程要求確保到位，并嚴格執行一炮三檢制度，井下火藥必須分箱上鎖。各個機臺、各個崗位必須在上崗前對所在的崗位、工作面認真檢查一次，確保沒有安全隱患后，才能開始工作，堅決杜絕井底車場人員逗留、亂搭紅燈現象發生。杜絕“三違”人員，確保實現安全年。

六、活動目的

希望每一位職工要以反“三違”活動為栔機，時刻牢記“安 全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針嚴格遵循煤礦安全生產的三大規程，真正在安全生產勞動過程中起到一定的作用，確保金泉工區的安全生產持續、穩定發展。

金泉工區 年3月17日

2011