第一篇：全縣股級干部政治理論測試題

全縣股級干部政治理論測試題（卷）

一、填空題（20題，每題1分共20分）

1、我國的根本政治制度是。

2、社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是。

3、回顧90年中國的發(fā)展進(jìn)步可以得出一個基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在。

4、“七一”講話要求全體黨員干部都要把 作為一種精神追求。

5、“七一”講話指出，政治路線確定之后 就是決定因素。

6、“七一”講話指出，是第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。

7、我們黨的根本宗旨是。

8、我們黨的最大政治優(yōu)勢是。

9、黨必須始終抓好的政治任務(wù)是。

10、我國目前在宏觀調(diào)控中實行的是積極的財政政策和。

11、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、共作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和 作風(fēng)中存在的主要問題。

12、中國共產(chǎn)黨經(jīng)過90年奮斗，取得了開辟了中國特色社會主義道路、形成了中國特色社會主義理論體系，三大成就。

13、十六大提出要提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。

14、中央要求全體黨員干部要始終保持、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

15、黨的干部路線是。

16、十一屆三中全會后，決定中國命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇是。

17、在社會建設(shè)中，是民生之本。

18、“七一”講話指出，發(fā)展是硬道理，是硬任務(wù)。

19、黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是。

20、縣十三次黨代會提出我縣十二五時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)。

二、選擇題（不定項選擇20題，每題1分，共20分）

1、黨的十七屆六中全會《決定》提出要建設(shè)社會主義的（）

A、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國 B、政治強(qiáng)國

C、文化強(qiáng)國 D、科技強(qiáng)國

2、黨的基本路線確定的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奮斗目標(biāo)是（）

A、富強(qiáng) B、民主 C、文明 D、和諧

3、中國特色社會主義理論體系包括（）A、馬列主義 B、毛澤東思想

C、鄧小平理論 D、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀

4、社會主義核心價值體系的內(nèi)容有（）

A、馬克思主義指導(dǎo)思想 B、中國特色社會主義共同理想 C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神 D、社會主義榮辱觀

5、加強(qiáng)道德建設(shè)，主要是加強(qiáng)（）

A、社會公德建設(shè) B、職業(yè)道德建設(shè)

C、家庭美德建設(shè) D、個人品德建設(shè)

6、黨的思想路線的核心是（）

A、實事求是 B、解放思想

C、與時俱進(jìn) D、求真務(wù)實

7、黨的三大優(yōu)良作風(fēng)是（）

A、艱苦奮斗 B、理論聯(lián)系實際 C、密切聯(lián)系群眾 D、批評與自我批評

8、黨的民主集中制原則要求（）

A、黨員個人服從組織 B、少數(shù)服從多數(shù) C、下級服從上級 D、全黨服從中央

9、構(gòu)建和諧社會的總要求是（）A、民主法治、公平正義 B、誠信友愛、充滿活力 C、安定有序 D、人與自然和諧相處

10、“七一”講話提出要完善的社會管理格局是（）A、黨委領(lǐng)導(dǎo) B、政府負(fù)責(zé) C、社會協(xié)同 D、公眾參與

11、科學(xué)發(fā)展觀的核心是（）

A、發(fā)展 B、以人為本

C、全面協(xié)調(diào)可持續(xù) D、統(tǒng)籌兼顧

12、我縣十三次黨代會提出建設(shè)新平陸的目標(biāo)是（A、經(jīng)濟(jì)繁榮 B、社會和諧 C、民生殷實 D、生態(tài)優(yōu)美

13、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭堅持的方針是）

A、標(biāo)本兼治 B、綜合治理

C、懲防并舉 D、注重預(yù)防

14、“七一”講話指出的我們黨面臨的危險有（）A、精神懈怠 B、能力不足

C、脫離群眾 D、消極腐敗

15、社會主義民主政治的本質(zhì)和核心是（）A、黨的領(lǐng)導(dǎo) B、依法治國

C、人民代表大會 D、人民當(dāng)家作主

16、黨的紀(jì)律處分有（）

A、警告、嚴(yán)重警告 B、撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C、留黨察看 D、開除黨籍

17、胡總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“三?！笔牵ǎ〢、常修為政之德 B、常懷律己之心

C、常謀發(fā)展之策 D、常思貪欲之害

18、創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求是（）

A、推動科學(xué)發(fā)展 B、促進(jìn)社會和諧

C、服務(wù)人民群眾 D、加強(qiáng)基層組織

19、“七一”講話指出，要選拔任用的干部必須是（A、政治堅定 B、有真才實學(xué) C、實績突出 D、群眾公認(rèn)）（）20、社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）

A、決策 B、指揮 C、服務(wù) D、管理

三、判斷正誤（10題，每題1分，共10分）

1、推進(jìn)黨的制度建設(shè)要以憲法為根本。（）

2、我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。（）

3、十二五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線。（）

4、我國現(xiàn)階段的基本國情是生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)。（）

5、我國現(xiàn)階段的主要矛盾是貧富之間的矛盾。（）

6、我國經(jīng)濟(jì)總量已居世界第二，所以我國已進(jìn)入發(fā)達(dá)國家行列。（）

7、十七屆六中全會提出，要發(fā)展面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的民族的科學(xué)的大眾的社會主義先進(jìn)文化。（）

8、堅持中國特色政治發(fā)展道路，關(guān)鍵是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，人民當(dāng)家作主和依法治國的有機(jī)統(tǒng)一。（）

9、領(lǐng)導(dǎo)決策就是拍板定案。（）

10、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率。（）

四、簡答題（5題，每題4分，共20分）

1、縣十三次黨代會提出的“一二三四五”發(fā)展思路的內(nèi)容是什么？

2、市三次黨代會提出的把我市建成“四基地一中心”的內(nèi)容是什么？

3、我縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提出的“五比五看”的內(nèi)容是什么？ 4、90年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民完成和推進(jìn)了哪三件大事？

5、領(lǐng)導(dǎo)決策的一般步驟是什么？

五、論述題（2題，每題15分，共30分）

1、根據(jù)胡錦濤總書記在“七一”講話中對年輕干部提出的要求和縣委郭宏書記在縣十三次黨代會上關(guān)于匡正用人風(fēng)氣的講話精神，結(jié)合自己的實際，談?wù)勀銓⒃鯓幼觯?/p>

2、根據(jù)縣委提出的“一二三四五”發(fā)展思路，結(jié)合自己的共作實際，談?wù)勀銓⑷绾呜瀼芈鋵?？（從某一方面或某一角度?/p>

參考答案

一、填空題

1、人民代表大會制度

2、公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

3、黨

4、學(xué)習(xí)

5、干部

6、人才

7、全心全意為人民服務(wù)

8、密切聯(lián)系群眾

9、懲治和預(yù)防腐敗

10、穩(wěn)健

11、生活

12、確立了中國特色社會主義制度

13、駕馭市場經(jīng)濟(jì)

14、蓬勃朝氣

15、任人唯賢

16、改革開放

17、就業(yè)

18、穩(wěn)定

19、德才兼?zhèn)?，以德為?20、翻一番，力爭翻兩番

二、選擇題

1、C

2、ABCD

3、CD

4、ABCD

5、ABCD

6、A

7、BCD

8、ABCD

9、ABCD

10、ABCD

11、B

12、ABCD

13、ABCD

14、ABCD

15、D

16、ABCD

17、ABD

18、ABCD

19、ABCD 20、C

三、判斷題

1、X

2、X

3、√

4、X

5、X

6、X

7、√

8、√

9、X

10、√

四、簡答題

1、答：瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)，實施開放促動、開發(fā)牽動戰(zhàn)略，大力整治發(fā)展、整理開發(fā)土地、整頓干部作風(fēng)；突出強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、狠抓項目建設(shè)、促進(jìn)改善民生、注重社會管理，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)精品化、工業(yè)集群化、三產(chǎn)規(guī)?；?、城鄉(xiāng)一體化、縣域生態(tài)化進(jìn)程。

2、答：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，先進(jìn)制造業(yè)基地，現(xiàn)代物流基地，特色文化旅游基地和現(xiàn)代化區(qū)域中心城市。

3、答：比學(xué)習(xí)，看素質(zhì)，爭做學(xué)習(xí)提高的表率；比服務(wù)，看態(tài)度，爭做服務(wù)群眾的表率；比工作，看成績，爭做爭創(chuàng)佳績的表率；比紀(jì)律，看行為，爭做遵紀(jì)守法的表率；比廉潔，看形象，爭做弘揚(yáng)正氣的表率。

4、答：第一件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立，人民解放；第二件大事，我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；第三件大事，我們黨緊緊依靠人民進(jìn)行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。

5、答：

1、發(fā)現(xiàn)問題和確定目標(biāo)；

2、調(diào)查研究和制定方案；

3、分析評判和方案選優(yōu)；

4、貫徹執(zhí)行和修正方案。

或

1、發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)；

2、擬定步驟，充分論證；

3、分析評估，方案擇優(yōu)；

4、慎重實施，反饋調(diào)節(jié)。

或

1、明確問題，確定目標(biāo)；

2、調(diào)查預(yù)測，擬定方案；

3、評估選優(yōu)，確定方案；

4、實施反饋，修正方案。

五、論述題（答題要點）

1、①加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的思想政治素質(zhì)和工作能力；②提高認(rèn)識，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀；③踏實實踐到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、鍛煉意志，增強(qiáng)能力，增長才干，開拓創(chuàng)新，勇于拼搏，善于總結(jié)，不斷提高；④奉公廉潔，服從組織，勤政為民，遵紀(jì)守法，清正廉潔，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，經(jīng)受考驗，永葆本色。（或從德能勤績廉等方面談）

2、結(jié)合自己的工作實際從某一方面（或某一角度）談。如：干部作風(fēng)方面成績，問題及原因，對策。或土地整理，或民生或經(jīng)濟(jì)建設(shè)等

第二篇：股級干部管理工作

股級干部管理工作

一、股級干部選拔任用的程序

1、動議。動議的條件是股級崗位空缺、沒有超編。鄉(xiāng)鎮(zhèn)動議股級干部可由書記、分管副書記或組織委員提出；縣直機(jī)關(guān)動議股級干部由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或組織人事科長提出。經(jīng)單位集體會議研究，以單位正式文件（文件格式附后）的形式報送縣委組織部（一式兩份）。

2、民主推薦。由縣委組織部實施。組織部將根據(jù)各單位申請，對股級職數(shù)情況、擬推薦人員條件等進(jìn)行審核，并經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議研究同意后，成立股級干部民主推薦小組進(jìn)行民主推薦。

3、考察。由各單位組織實施?？疾鞂ο笫歉鶕?jù)股級干部民主推薦和平時考核情況，由縣委組織部與各單位溝通醞釀后，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議研究確定。

考察程序是進(jìn)行考察預(yù)告、考察談話、形成考察材料、考察組向單位集體會議匯報考察情況?？疾旖Y(jié)束，各單位要及時將集體會議研究情況及考察預(yù)告原稿、談話記錄、考察材料報送縣委組織部干部科。

各單位根據(jù)需要，可從縣委組織部干部科領(lǐng)取考察預(yù)告樣式、考察談話記錄紙、考察材料樣式。

4、討論決定?？h委組織部將在聽取各單位考察情況、集體會議研究情況匯報，查閱干部檔案、考察談話記錄的基礎(chǔ)上，由縣委組織部部務(wù)會議研究，提出擬任職人選，進(jìn)行任前公示。

5、任前公示。由各單位具體實施，縣委組織部負(fù)責(zé)公示受理。各單位按照任前公示稿樣式，負(fù)責(zé)做好任前公示稿后，在單位公示欄公示，公示時間為7天，公示電話為縣委組織部干部監(jiān)督電話。

6、任職。在任前公示期間，沒有收到群眾反映有關(guān)擬任人選現(xiàn)實表現(xiàn)問題的，縣委組織部將直接下發(fā)任職意見。收到群眾反映有關(guān)擬任人選現(xiàn)實表現(xiàn)問題的，將進(jìn)行調(diào)查核實，反映的問題不影響其任職的，縣委組織部將下發(fā)任職意見，反映的問題影響任職的，將取消任職。

各單位根據(jù)縣委組織部的任職意見，下發(fā)任職通知。

二、股級干部的任職條件

按照中共閩清縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級干部選拔任用工作的通知》（梅委組[2004]10號）文件規(guī)定的任職條件執(zhí)行。

三、股級干部平級調(diào)整

1、動議。在股級干部考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要或達(dá)到交流輪崗年限要求的，可以提出股級干部平級調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)動議股級干部平級調(diào)整可由書記、分管副書記或組織委員提出；縣直機(jī)關(guān)動議股級干部平級調(diào)整由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或組織人事科長提出。經(jīng)單位集體會議研究，以單位正式文件（文件格式附后）的形式報送縣委組織部（一式兩份）。

2、討論決定。縣委組織部在聽取各單位股級干部平級調(diào)整情況匯報的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要和股級干部職數(shù)情況及股級職位任職資格條件，由縣委組織部部務(wù)會議研究決定。

3、任職。由縣委組織部下發(fā)任職意見，各單位根據(jù)縣委組織部的任職意見，下發(fā)任職通知。

四、股級干部管理應(yīng)注意的幾個問題

1、各單位可結(jié)合考核，每年對股級干部進(jìn)行考核。考核可采取民主測評、個別談話等形式進(jìn)行，同時，根據(jù)股級干部考核情況及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職人員。

2、各單位股級干部的提拔調(diào)整一年內(nèi)一般不超過2次。

3、各單位要建立股級后備干部隊伍。后備干部一般采取民主推薦或領(lǐng)導(dǎo)干部推薦的方式產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)干部推薦要以書面形式推薦，并在書面推薦書上簽字。領(lǐng)導(dǎo)干部推薦的股級后備干部人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不能列為后備干部。

4、屬于雙重管理單位的股級干部任免，由主管方向縣委組織部提出擬提拔調(diào)整意見，但在向縣委組織部提出意見前，需先征求協(xié)管方意見，并將協(xié)管方征求意見情況同時報送縣委組織部。

5、要加大對股級干部的交流輪崗力度。符合交流輪崗條件的股級干部要及時予以調(diào)整。

6、股級干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，股級單位（科、股、室）3人以下配1正或1副，4至7人的配1正1副，8人以上的配1正2副，人數(shù)特別多的，副職可適當(dāng)增加，但不超過1正3副。

第三篇：股級干部管理辦法

股級干部管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，進(jìn)一步加強(qiáng)股級干部管理工作，推進(jìn)股級干部管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》等中央、省、地市有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于開發(fā)區(qū)街道、區(qū)直各部門、事業(yè)單位的中層干部的選拔、使用與管理。

第三條 股級干部的選拔、任用、管理，必須堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?，以德為先原則；

（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則。

第四條 股級干部的配備必須嚴(yán)格執(zhí)行編制部門核定的機(jī)構(gòu)和職數(shù)。

第二章 管理權(quán)限

第五條 正股級干部黨工委組織部任命管理，副股級干部由所在單位自行管理，報黨工委組織部備案。

第六條 股級干部任免，由所在單位考察，經(jīng)黨工委組

織部研究后行文任免。

第三章 民主推薦和任命報批

第七條 參加民主推薦人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格：

（一）個人身份與擬任職位相符；（行政部門的中層干部應(yīng)具有國家正式干部身份，事業(yè)單位的中層干部應(yīng)具有國家正式干部或聘干身份）

（二）一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷和3年以上工作經(jīng)歷（進(jìn)入本單位工作1年以上）;

（三）近兩年考核為稱職（合格）以上等次；

（四）新提拔的股級干部，一般應(yīng)具有大專以上文化程度；

（五）身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；

（六）特殊崗位的，還應(yīng)符合相應(yīng)崗位所規(guī)定的資格條件。

第八條 下列人員不得提拔擔(dān)任股級干部：

（一）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（二）受黨紀(jì)處分影響期未滿或受政紀(jì)處分未解除的；

（三）其他不符合提拔條件的。

第九條 召開由全體干部職工（人數(shù)不低于單位總?cè)藬?shù)的80%）參加的民主推薦會議，通過書面推薦和口頭推薦相結(jié)合的方式，推薦出符合條件的人選。

第十條 單位全體人員（不低于單位總?cè)藬?shù)的80%）對推薦人選的德才表現(xiàn)進(jìn)行評價。測評內(nèi)容一般包括德、能、勤、績、廉、學(xué)等情況，由參加測評人員按照測評表格和有關(guān)規(guī)定要求，對報名人選無記名填寫評價分?jǐn)?shù)，最后取平均得到民主測評分?jǐn)?shù)。

第十一條 所在單位黨組織對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度。

第十二條 單位黨委（黨支部）根據(jù)民主推薦和組織考察情況，集體討論決定擬任人選，并報黨工委組織部審查備案。

第十三條 經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論，確定人選后，向黨工委組織部呈報《關(guān)于××等×名同志任職的請示》及《干部任命審批表》等材料。第十四條 各單位正股級干部的任用，由黨工委組織部履行手續(xù)，下發(fā)任職通知。各單位副股級干部及下屬事業(yè)單位副股級干部的任用，由干部所在單位履行手續(xù)，下發(fā)任職通知，并送黨工委組織部備案。第四章 輪崗、交流、回避、免職、辭職

第十三條 實行輪崗、交流制度。在同一單位同一職位連續(xù)任職滿5年以上，原則上實行輪崗或交流。在重要崗位上累計任職滿10年的必須進(jìn)行輪崗或交流。特殊部門、行業(yè)經(jīng)組織部批準(zhǔn)后可根據(jù)實際需要適當(dāng)延長或縮短輪崗或交流年限。

黨工委組織部有計劃地對股級干部進(jìn)行跨單位交流調(diào)配。

第十四條 實行干部選拔任用工作回避制度。黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十五條 實行免職制度。有下列情形之一的，應(yīng)免去現(xiàn)職：

（一）在考核、干部考察中，民主測評不稱職（不合格）票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職（不合格）的；

（二）因健康原因不能堅持正常工作半年以上的；

（三）工作失職失誤，造成重大損失或重大影響的；

（四）因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的.第十六條 實行辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。干部辭職，依照法律或有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五章 日常管理

第十七條 黨委（黨組）或領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合實際制定考評辦法，強(qiáng)化對股級干部的日常管理。股級干部的考核結(jié)果存入干部實績檔案，作為獎懲與提拔任用的主要依據(jù)。

第十八條 各部門、各單位要結(jié)合實際，采取多種形式，加強(qiáng)對股級干部政治理論、科技文化、業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，不斷提高股級干部的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

第六章 紀(jì)律與監(jiān)督

第十九條 股級干部選拔任用，必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（一）要確保干部選拔的公開、公正、公平，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露推薦、考察、黨組織討論等情況；不準(zhǔn)參加選拔人員拉選票或從事其他違反組織紀(jì)律的活動；

（二）不準(zhǔn)隨意增設(shè)機(jī)構(gòu)、增配干部；

（三）不準(zhǔn)個人或少數(shù)人決定干部任免事項，個人不能改變集體作出的干部任免決定；

（四）討論干部的任免必須要有三分之二以上的班子成員到會，必須有超過應(yīng)到會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員半數(shù)以上同意，才能形成決定。有關(guān)干部的任免決定，需要復(fù)議的，必須經(jīng)超過應(yīng)到會半數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員同意，才能進(jìn)行。

第二十條 黨工委組織部對股級干部選拔、任用、管理工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)股級干部選拔、任用、管理工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或建議。

第七章 附則

第二十一條 本辦法由開發(fā)區(qū)黨工委組織部解釋。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四篇：股級干部工作方案

豬場發(fā)?2011?號

中共豬場苗族彝族鄉(xiāng)委員會 民主推薦股級干部工作方案

為開展好我鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍建設(shè)，選好發(fā)展型的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程，形成良好的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，有效推動各項工作的順利開展，根據(jù)《中共納雍縣委關(guān)于股級干部選拔任用的暫行規(guī)定》，特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照《中共納雍縣委關(guān)于股級干部選拔任用的暫行規(guī)定》規(guī)定的任職條件，通過走群眾路線，充分體現(xiàn)民主，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到股級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為我鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、推薦職位和范圍 民主推薦職位：

黨政辦公室外副主任1名；社會治安綜合治理辦公室主任1名；人力資源和社會保障服務(wù)中心主任1名；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站站長1名；人口和計劃生育婦幼保健服務(wù)站站長1名；水利站站長1名；林業(yè)環(huán)保站站長1名。推薦出來的人員作為初步人選進(jìn)行研究、考察。

推薦范圍：

正股級干部一般應(yīng)從現(xiàn)任副股級干部中推薦，副股級干部從本鄉(xiāng)符合任職資格條件的一般工作人員中推薦。

三、推薦條件

推薦的人選應(yīng)符合《中共納雍縣委關(guān)于股級干部選拔任用的暫行規(guī)定》的任職資格條件，推薦正副股級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)為國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、黨的機(jī)關(guān)工作者和事業(yè)編制的工作人員，具有兩年以上工齡，連續(xù)兩年以上考核稱職（合格）以上等次，具有中專（高中）以上文化，身體健康，無違法違紀(jì)行為等。

四、參加推薦的人員范圍

參加民主推薦的人員，由全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)中層干部、部分村黨支部書記或村委會主任和一般干部職工代表參加；涉及某個辦、站、所的股級職位的推薦，其辦、站、所的干部職工應(yīng)參加大會民主推薦和個別談話推薦。

五、工作步驟

1、召開民主推薦大會。公布推薦的職務(wù)職數(shù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求，發(fā)放民主推薦干部名冊，進(jìn)行會議投票推薦。

2、個別談話推薦。參加民主推薦的人員進(jìn)行個別談話推薦。

3、匯總會議投票推薦和個別談話推薦的情況，對不同層次的推薦票進(jìn)行統(tǒng)計。

4、向鄉(xiāng)黨委匯報民主推薦情況。

5、由鄉(xiāng)黨委會議集體研究研究考察對象。

六、有關(guān)要求

一是推薦時要慎重推薦發(fā)展型干部；二是堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；三是要符合《中共納雍縣委關(guān)于股級干部選拔任用的暫行規(guī)定》規(guī)定的任職資格條件；四是要堅持實事求是、客觀公正，不準(zhǔn)造謠、傳謠、打擊報復(fù)；五是不準(zhǔn)請吃請喝和“開后門”送禮；六是要嚴(yán)肅推薦紀(jì)律，敢于抵制各種不正之風(fēng)的干擾，對違反考察紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

中共豬場苗族彝族鄉(xiāng)委員會

二0一一年十月十五日

主題詞：人事 民主推薦 股級干部 工作方案

報：縣委組織部、縣編辦 送：人力資源和社會保障局

發(fā)：各村委、鄉(xiāng)直各單位 豬場鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年10月15日印發(fā)

共印40份，留存2份

第五篇：股級干部需提交材料

提拔股級干部需提交材料

一、匯報材料

1、編制情況，調(diào)整前崗位人員（職位）配備情況

2、擬調(diào)整股級干部情況統(tǒng)計表（含干部基本情況）

二、審批材料

1、民主推薦（測評）情況

2、×××同志的考察材料

3、黨委（黨組）會議記錄

4、單位推薦報告（關(guān)于×××同志任職的請示）

5、近三年連續(xù)考核表原件及復(fù)印件

6、干部個人生育情況登記表

7、無違法證明（由該同志戶口所在地派出所出具）、無違紀(jì)證明〔單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）出具近三年的情況證明〕

8、干部任免審批表

9、擬提拔股級干部意向登記表（含電子版）

10、機(jī)構(gòu)編制手冊原件及復(fù)印件、單位最新機(jī)構(gòu)編制文件復(fù)印件

11、畢業(yè)證原件及復(fù)印件

12、聘干審批表（2001年8月14日以前有效）注：（1）股級干部提拔須有大專以上文化程度，近三年考核須為稱職以上等次；

（2）擬提拔副股級干部年齡須為45周歲以下；

（3）擬提拔正股級干部年齡須為46周歲以下，且擔(dān)任副股級職務(wù)滿兩年以上；

（4）調(diào)整股級干部應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)先匯報調(diào)整意向及原則，再按程序進(jìn)行民主推薦、考察、黨委（黨組）研究等事宜；

（5）公務(wù)員崗位、參照公務(wù)員管理崗位要由相應(yīng)身份人員任職；（6）其他事宜請按照有關(guān)規(guī)定辦理；

（7）上述十二項材料必須如實填報，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其任職資格；（8）副股提拔正股的，需提供原任職文件；

（9）2007年5月1日以后參加工作的，須提供招錄、招聘（進(jìn)人）手續(xù)。

縣委組織部干部一室

2013年12月