第一篇：將“反三違”活動(dòng)進(jìn)行到底

將“反三違”活動(dòng)進(jìn)行到底

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，是天字號(hào)工程，機(jī)修廠作為煤礦生產(chǎn)的保障部門，也一直把如何抓好安全工作，作為日常重點(diǎn)工作進(jìn)行，更是將反三違工作作為保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。煤礦三違即“違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律”，機(jī)修廠領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到只要在工作中徹底消除“三違”的惡習(xí)，就一定能保障安全生產(chǎn)。

機(jī)修廠開(kāi)展的 “反三違”活動(dòng)所做的第一件事就是在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展找出習(xí)慣性的違章行為，說(shuō)“習(xí)慣性”是因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦幸呀?jīng)養(yǎng)成，說(shuō)“違章”是因?yàn)闆](méi)有按章操作。

這一活動(dòng)一經(jīng)推出在機(jī)修廠立即掀起了一股“糾正”之風(fēng)，也可以說(shuō)是新老員工的一次技術(shù)比武，老員工，不用說(shuō)技術(shù)自然好，但是他們年齡偏大，文化水平不高，學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，存在一定的困難，對(duì)煤礦企業(yè)的法規(guī)、規(guī)程理解不透，聽(tīng)不懂、記不住、做不到，有時(shí)甚至出現(xiàn)違章卻不知違章。相反，新工人也許在技術(shù)上不如老師傅，但是他們文化水平高，學(xué)習(xí)和理解的能力都很高，自然就對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度更加遵守。所以自活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，不分是老師傅還是新工人，只要在工作中能幫助他人發(fā)現(xiàn)工作時(shí)的違章行為，并指正，就是大家公認(rèn)的好師傅。

焊工小宋就是這樣的一位“好師傅”，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)廠里為了防止新工人發(fā)生碰手碰腳，而特別強(qiáng)調(diào)上班時(shí)必須穿防護(hù)鞋，可這個(gè)要求似乎在老師傅之間卻沒(méi)有被執(zhí)行，“反三違”活動(dòng)一開(kāi)始，她就提出了這一條，她還特別查看各工種的勞動(dòng)保護(hù)都有哪些，直到做足了功課就向廠領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地反映了這一點(diǎn)，廠領(lǐng)導(dǎo)也意識(shí)到這一點(diǎn)確實(shí)是安全隱患，所以把“新工人必須穿防護(hù)鞋”的規(guī)定，改成了“各工種必須按其勞動(dòng)保護(hù)要求進(jìn)行防護(hù)”的新規(guī)定。

不但如此，機(jī)修廠為了“反三違”活動(dòng)不只是一句空話，還特別要求班組長(zhǎng)在工作中必須起到查隱患的作用，就是說(shuō)在工作中無(wú)論誰(shuí)如果有“三違”行為，班組長(zhǎng)必須站出來(lái)制止，但如果班組長(zhǎng)對(duì)“三違”行為放任不管，一經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)落實(shí)卻有實(shí)事，就會(huì)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行考核處分。

機(jī)修廠在“反三違”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象在日常的工作中其實(shí)經(jīng)常出現(xiàn)，只是因?yàn)檫€沒(méi)有引發(fā)嚴(yán)重的后果而讓大家對(duì)有些三違行為視而不見(jiàn)，但這正是隱藏在工作中的的安全隱患，這些微小的隱患也許包括沒(méi)有正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，也許包括工作場(chǎng)地亂碼亂放，也許包括少用了一次試電筆，等等這些只要是可能引發(fā)安全事故的小事正是機(jī)修廠“反三違”時(shí)的大事，因?yàn)闄C(jī)修廠始終認(rèn)為安全無(wú)小事。

機(jī)修廠自開(kāi)展反三違活動(dòng)以來(lái)，不僅增強(qiáng)了全體員工的安全意識(shí)，更規(guī)范了員工行為，反三違是一項(xiàng)持久的工作，為了打勝這場(chǎng)戰(zhàn)斗，機(jī)修廠會(huì)將“反三違”活動(dòng)進(jìn)行到底。

王斌

2012年6月3日

第二篇：反三違活動(dòng)

實(shí)業(yè)公司光華機(jī)電廠

全面強(qiáng)化反“三違”活動(dòng)

“十次事故九違章”，違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)住＿`章不除，安全難保；違章不除，永無(wú)寧日。日前，光華機(jī)電廠組織召開(kāi)了由管理人員和各班組長(zhǎng)參加的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于再落實(shí)、再貫徹反“三違”活動(dòng)的內(nèi)容要求，成立了反“三違”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行了具體分工，制定了詳細(xì)的反“三違”活動(dòng)方案。

光華機(jī)電廠將反“三違”活動(dòng)貫穿全廠安全生產(chǎn)工作的始終，黨政工團(tuán)齊抓共管，樹(shù)立人人想安全、人人抓安全、安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想。以輿論宣傳為先導(dǎo)，教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉(zhuǎn)換工種時(shí)的安全規(guī)程教育，做到教育培訓(xùn)、考核管理制度化、經(jīng)常化。以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓起，對(duì)反“三違”實(shí)行全員、全方位、全過(guò)程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，層層落實(shí)，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力。著力抓好班組這個(gè)反“三違”的主陣地，杜絕“違章不一定出事故”的僥幸心理，使每位員工“本身無(wú)違章，身邊無(wú)事故”。重點(diǎn)抓好對(duì)班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、青年員工和外來(lái)務(wù)工人員的安全教育和管理。安全管理人員經(jīng)常深入一線，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無(wú)私，抓防范舉一反三，搞管理推陳出新，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。

他們對(duì)發(fā)現(xiàn)的作業(yè)環(huán)境不良、人機(jī)界面的相互位置不合理、作業(yè)（操作）工具配備不當(dāng)、不足和安全設(shè)施、裝置缺失等問(wèn)題，都落實(shí)責(zé)任，組織整改。部分員工也改變了“反三違”就是“領(lǐng)導(dǎo)整治員工”的錯(cuò)誤想法，其抵觸情緒也得到了消除。同時(shí)，在反“三違”活動(dòng)過(guò)程中，他們克服了安全工作說(shuō)得多，做得少；布置得多，檢查落實(shí)得少；口頭上重視，行動(dòng)上忽視；空閑時(shí)重要，忙起來(lái)不要；檢查時(shí)按章操作，檢查后違章操作；講起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)我行我素等形式主義的做法。樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，結(jié)合工作實(shí)際和具體要求，有的放矢，強(qiáng)化安全教育，使員工都能充分認(rèn)識(shí)自己在工作中存在哪些習(xí)慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會(huì)造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養(yǎng)成自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程的良好作業(yè)習(xí)慣，以提高自我保護(hù)意識(shí)和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個(gè)員工最基本的安全觀念。

各職能班組嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展安全教育，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)反“三違”的主動(dòng)性、積極性，切實(shí)提高廣大干部職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感；通過(guò)完善規(guī)章制度，健全保障體系，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高管理水平；通過(guò)采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強(qiáng)本質(zhì)安全能力，確保安全生產(chǎn)管理上一個(gè)新的臺(tái)階。

光華機(jī)電廠

于婷婷

第三篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機(jī)修車間的一名鉗工，該同志工作以來(lái)，處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的安全責(zé)任意識(shí)，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障，保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。

工作中***同志始終牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排查、處理、匯報(bào)，真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。4月份的一個(gè)白班，**車間拼混機(jī)在生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)查看，經(jīng)驗(yàn)告訴他可能是機(jī)械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，導(dǎo)致設(shè)備無(wú)法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時(shí)間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時(shí)間。

***同志在多年的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保持良好的工作習(xí)慣，正是憑著對(duì)本職工作的熱愛(ài)和良好的安全意識(shí)，經(jīng)民主評(píng)議推薦***同志為4月份“反三違”先進(jìn)個(gè)人。

機(jī)修車間二〇一四年五月四日

第四篇：將反習(xí)慣性違章進(jìn)行到底

將反習(xí)慣性違章進(jìn)行到底

在變電站工作票執(zhí)行及檢修工作中常存在一些不經(jīng)意的習(xí)慣性違章，這些小的違章如不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，今后可能造成大的事故。

1習(xí)慣性違章的現(xiàn)象 1.1簽發(fā)的工作票常常出錯(cuò)

一些工作票簽發(fā)人的技術(shù)水平差，根本不解變電站設(shè)備的實(shí)際位置及運(yùn)行狀態(tài)，簽發(fā)的工作票中所列安全措施及注意事項(xiàng)與現(xiàn)場(chǎng)不符，常簽錯(cuò)票或讓值班人員代簽票。

1.2未認(rèn)真履行安全職責(zé)

工作許可人工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能真正履行自已安全職責(zé)。（1）工作許可人在接收簽發(fā)票時(shí)不認(rèn)真審核就接下錯(cuò)誤的工作票，待工作班成員到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)再進(jìn)行修改，往往造成工作班用錯(cuò)票進(jìn)行工作。

（2）工作許可人不到現(xiàn)場(chǎng)向工作負(fù)責(zé)人交待安全措施，指明帶電設(shè)備的位置和注意事項(xiàng)，或僅在控制室交待。

（3）由于一些特殊原因，變電值班員在工作班到來(lái)之前尚未做好安全措施。工作許可人有時(shí)默許在已處于檢修狀態(tài)，而未做好安全措施的設(shè)備上先行工作。

（4）有時(shí)由于檢修工作不順利，時(shí)間已靠近計(jì)劃停電時(shí)間，值班人員為了節(jié)省時(shí)間，在工作班工作尚未結(jié)束時(shí)，就開(kāi)始拆除遮欄和標(biāo)示牌，甚至不按安措票或不帶安措票操作，跑到哪里，拆到哪里，極易漏拆接地線。

（5）有些檢修工作需要拉合某些刀閘，工作許可人怕麻煩，將解鎖鑰匙直接交給檢修班成員自行處理，而不到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)并及時(shí)收回。

（6）交接驗(yàn)收不認(rèn)真，往往草率了事。尤其是二次定值更改，不認(rèn)真核對(duì)，對(duì)驗(yàn)收工作把關(guān)不嚴(yán)，往往容易埋下事故隱患。

1.3工作負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)

工作負(fù)責(zé)人在工作現(xiàn)場(chǎng)即不開(kāi)班前會(huì)也不開(kāi)班后會(huì)，根本沒(méi)有履行工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

1.4盲目自信，自以為是

有的工作班成員由于長(zhǎng)期從事變電站的檢修工作，以為自己對(duì)設(shè)備熟悉，過(guò)于自信，為了趕進(jìn)度，在工作任務(wù)不明確或未經(jīng)工作許可人同意時(shí)，就進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)票工作。有的為了方便，甚至私自拆除或移動(dòng)接地線，移動(dòng)遮欄。在工作結(jié)束驗(yàn)收時(shí)，不是積極配合，而是敷衍了事。

1.5安全員的責(zé)任心不強(qiáng)

有的現(xiàn)場(chǎng)安全員安全意識(shí)薄弱，責(zé)任心不強(qiáng)。由于現(xiàn)場(chǎng)安全員多為兼職，自身工作很忙，根本起不到應(yīng)有的作用。

1.6安全檢查走過(guò)場(chǎng)

安監(jiān)部門檢查走過(guò)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)檢查只看有沒(méi)有戴安全帽、有沒(méi)有帶工作票，而不認(rèn)真檢查工作票的安措內(nèi)容，對(duì)于某些違章現(xiàn)象不敢查處。

1.7違章指揮

有些領(lǐng)導(dǎo)為了早送電，帶頭違章，默許違章作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)違章指揮，忽視安全。

2反習(xí)慣性違章的對(duì)策 2.1落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

樹(shù)立“安全 領(lǐng)導(dǎo)帶頭做榜樣，以身作則起表率作用，“出了問(wèn)題我負(fù)責(zé)”的思想要不得，絕不能嘴上要職工講安全，自己卻帶頭違章。

2.7重獎(jiǎng)重罰落到實(shí)處

對(duì)于違章行為要重拳出擊，對(duì)于違章人員應(yīng)下崗學(xué)習(xí)，待重新考試合格后才可上崗。對(duì)于反違章行為要大力弘揚(yáng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

反習(xí)慣性違章任重道遠(yuǎn)，只有堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，樹(shù)立安全

第五篇：反三違活動(dòng)方案

關(guān)于開(kāi)展反“三違”活動(dòng)的通知

各分廠、部門：

“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。近年來(lái)，“三違”現(xiàn)象雖呈逐年減少態(tài)勢(shì)，但仍有少部分職工甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三違”的危害認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至釀成了安全生產(chǎn)事故。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保職工生命健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)前8個(gè)月安全生產(chǎn)運(yùn)行情況和后四個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從8月23日--12月31日在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)主題

反“三違”活動(dòng)主題：“強(qiáng)意識(shí)、反三違、除隱患、保安全”

二、活動(dòng)目標(biāo)

“三違”是企業(yè)安全生產(chǎn)最大的隱患，也是企業(yè)安全基礎(chǔ)管理不夠扎實(shí)的重要表現(xiàn)。反“三違”是加強(qiáng)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)最重要，也是最基本的工作。開(kāi)展這次活動(dòng)，要實(shí)現(xiàn)如下幾個(gè)目標(biāo)：

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識(shí)和全體職工安全防范意識(shí)進(jìn)一步提高；

2、安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)一步健全、完善、落實(shí)，檢修項(xiàng)目的安全監(jiān)管和安全措施得到進(jìn)一步落實(shí)；

3、生產(chǎn)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施特別是關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位、特種設(shè)備的安全防護(hù)符合國(guó)家安全規(guī)范，減少安全隱患；

4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象明顯減少。

5、安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。

三、時(shí)間安排 1、8月23日——9月1日，部署動(dòng)員階段。各分廠、部門要按照公司要求結(jié)合單位實(shí)際，制定具體的“反三違”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，并上報(bào)安全環(huán)保部。同時(shí)，由安全環(huán)保部印發(fā)宣傳教育資料，進(jìn)行廣泛的宣傳、動(dòng)員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。2、9月1日---12月20日，實(shí)施治理階段。各分廠、部門要按照活動(dòng)方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施，抓好落實(shí)，確保活動(dòng)扎實(shí)有效、達(dá)到預(yù)定目的。3、12月20日——12月31日，總結(jié)提高階段。各分廠、部門要對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，認(rèn)真做好總結(jié)工作。

四、活動(dòng)主要內(nèi)容

（一）、宣傳教育

在企業(yè)全體員工中持續(xù)開(kāi)展反“三違”，遵章守紀(jì)安全宣傳教育，提高公司全體員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，使之自覺(jué)遵章守紀(jì)，做好安全生產(chǎn)工作。

⑴安全環(huán)保部組織印制“反三違”宣傳材料，發(fā)到各分廠、部門，人手一份。（2）自本活動(dòng)方案下發(fā)之日起，各分廠、部門黑板報(bào)主題全部換為“反三違”內(nèi)容，連續(xù)三期黑板報(bào)內(nèi)容必須與“反三違”相關(guān)。

（3）公司安全消防宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。（4）深入開(kāi)展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識(shí)、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位應(yīng)針對(duì)前8個(gè)月的安全形勢(shì)和實(shí)際狀況進(jìn)行有針對(duì)性安全教育活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)關(guān)鍵崗位操作人員、危險(xiǎn)作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)、考試，培訓(xùn)應(yīng)切實(shí)有效，以提高操作、管理水平。（5）各分廠、部門要把班組活動(dòng)、班前班后會(huì)作為“反三違”宣傳的重要陣地。尤其是班前班后會(huì)，班長(zhǎng)一定要班前提醒本班安全注意事項(xiàng)，“反三違”的要求，班后總結(jié)評(píng)點(diǎn)當(dāng)班人員表現(xiàn)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施，班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任。班組活動(dòng)的內(nèi)容、形式要貼近安全生產(chǎn)實(shí)際。

（6）加強(qiáng)外來(lái)施工人員的安全教育和管理，嚴(yán)格落實(shí)管理制度。檢修前做好危害告知、安全技術(shù)交底等相關(guān)教育工作，明確安全責(zé)任人，確保安全作業(yè)。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見(jiàn)附件）。

（二）、進(jìn)行以“反三違”為主的安全檢查。

第一階段：各部門、分廠組織進(jìn)行本分廠、部門內(nèi)部的自查自改，分廠、車間、班組層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對(duì)一時(shí)難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計(jì)劃；

第二階段：由安全環(huán)保部、調(diào)度中心組織全公司范圍的大檢查，進(jìn)一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。

第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。

（三）、建立對(duì)“三違”現(xiàn)象、事故隱患的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)起全員參與的積極性。

事故隱患舉報(bào)的方式：執(zhí)行原《事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》。

五、活動(dòng)要求和說(shuō)明

1、反“三違”是企業(yè)最基本的安全管理工作，也是難度較大的一項(xiàng)工作，容易走過(guò)場(chǎng)和流于形式。各分廠、部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將開(kāi)展反“三違”活動(dòng)作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動(dòng)方案，立即行動(dòng)起來(lái)，確保工作部署到位，責(zé)任落實(shí)到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位。活動(dòng)方案于9月1日前報(bào)安全環(huán)保部。

2、在活動(dòng)過(guò)程中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素（人、設(shè)備、環(huán)境、管理），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問(wèn)題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動(dòng)職工參加活動(dòng)，只有當(dāng)全體職工都積極參加到這次活動(dòng)，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺(jué)行動(dòng)，這次活動(dòng)才能收到更好的成效。

3、各分廠、部門要加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的宣傳，充分利用黑板報(bào)、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍。

4、活動(dòng)期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。附件：三違的主要表現(xiàn)：

（一）下列為現(xiàn)場(chǎng)違章操作作業(yè)行為：（1）未經(jīng)三級(jí)安全教育上崗作業(yè)；（2）特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)；（3）非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；（4）新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；（5）未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；

（6）工作前未檢查設(shè)備（施）或設(shè)備（施）帶故障、安全裝置不齊全便進(jìn)行操作；（7）在消防器材、動(dòng)力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；（8）危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)；（9）在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動(dòng)火作業(yè)；

（10）在有毒、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)餐、飲水、吸煙；

（11）危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；（12）職業(yè)禁忌癥者未及時(shí)調(diào)換工種；

（13）發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告，冒險(xiǎn)作業(yè)。（14）不按操作規(guī)定進(jìn)行操作。

（15）隨意挪用現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志。（16）吊物、傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。

（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或現(xiàn)場(chǎng)施工安全操作措施規(guī)定。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。

（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行；（21）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；

（25）攀登吊運(yùn)中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報(bào)廢設(shè)備；

（27）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未按規(guī)定載人、載物；

（28）機(jī)動(dòng)車輛行駛時(shí)，進(jìn)行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時(shí)，任意擲扔物件；

（30）檢修電器設(shè)備（施）時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；

（32）工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（33）不按規(guī)定使用個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。

（34）不按規(guī)定及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點(diǎn)傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。

（35）氣焊作業(yè)時(shí)忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（36）其它不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。

（二）下列為防護(hù)用品穿戴的違章行為

（1）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；

（2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開(kāi)衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；

（3）超過(guò)頸根的長(zhǎng)發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；

（4）工作時(shí)有顆粒物或液體飛濺時(shí)，未戴護(hù)目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞；

(9)使用Ⅰ類手持式電動(dòng)工具未配戴漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí)，未使用Ⅲ類手持電動(dòng)工具。

（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗(yàn)電筆；使用絕緣等級(jí)不夠的螺絲刀、鉗子等。

（三）下列為裝置性違章：

（1）安全防護(hù)裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場(chǎng)地環(huán)境不良。

（5）施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強(qiáng)度不夠。（6）安全防護(hù)用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。

（7）易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。

（四）下列為指揮性違章行為：

（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分工。（2）沒(méi)有工作交底，沒(méi)有安全技術(shù)措施，沒(méi)有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。

（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。

（4）對(duì)職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問(wèn)，不組織消除。

（5）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。

（6）決定設(shè)備帶病運(yùn)行、超出力運(yùn)行，而沒(méi)有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。

（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。（8）對(duì)作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源辨識(shí)不清指令人員操作。

發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的 行為。

（五）下列為管理性違章行為：

（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無(wú)人負(fù)責(zé)。

（2）沒(méi)有能夠及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無(wú)章可循或與實(shí)際不符。

（3）對(duì)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題、深層次問(wèn)題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問(wèn)題，未及時(shí)研究，加以改進(jìn)和解決。

（4）對(duì)下級(jí)反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時(shí)研究、答復(fù)和協(xié)助解決。

（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問(wèn)，聽(tīng)之任知。

（6）遇安全問(wèn)題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。