第一篇：經費整改報告

篇一：關于工會經費審計意見整改情況的報告

玉中工字【2015】2號

2015年5月28日，縣總工會經審會派審計人員，對我單位2013年至2014年工會經費收支管理情況進行了就地審計，下發了審計意見書。提出我單位在工會經費管理中存在工會會計核算科目不夠規范、開展職工活動較少等問題。

針對存在問題，工會組織及時匯報領導，提出如下整改措施：

一是在今后會計賬簿中增設工會經費收支科目，對工會經費獨立核算。

二是制定職工活動計劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強職工干事創業能力。有計劃的開展困難職工幫扶救助、慰問等活動，激發職工愛崗熱情。三是認真學習《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經費收支管理辦法》，嚴格工會經費管理。2015年6月10日

玉中工字【2015】3號

關于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告 縣總工會：

為了豐富校園文化生活，進一步推動全民健身運動在我校的開展，增強教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運動水平，我校工會決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工籃球、排球賽。

本次比賽共分8個組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經費每組300元，主要用于隊員、組員喝水等。共計2400元。全體工會領導成員參加。本次比賽由體藝教研組負責。比賽事宜如下： 第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日）第二階段：舉行教職工排球賽;（4月19日---4月27日）第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化藝術節頒獎4月28日）

玉都中學工會 2015年4月1日

玉都中學第八屆教職工籃球、排球賽 獎勵決定

各部門、年級組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進取，努力拼搏，在競賽中取得了優異的成績，賽出了風格、賽出了水平，涌現出了一批先進集體和優秀組織。經學校工會研究決定，授予體藝教研組優秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進取的體育精神融入到平時的教育教學管理和工作生活中，不斷提升綜合素質和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻。附件：獲獎名單及獎金

1、籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元第三名：初二年級組；150元；

2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計1600元。玉都中學工會 2015年4月28日篇二：整改報告案例2014

三、審計發現問題的整改情況

對審計發現的問題，湖南省局召開辦公會議，通報總局審計決定，采取四項措施：一是省局向各被審計單位轉發了審計決定，強調被審計單位要高度重視、認真討論，制定整改措施，落實審計決定；二是對審計決定中指出的部分問題，省局已進行了直接督辦，并責成對個別違規行為進行嚴肅處理；三是督促被審計單位整改，完善各項管理制度；四是充分利用審計結果，促進財務管理，省局將對審計中查出的有關問題在全省進行通報，并結合領導班子考核對審計情況進行講評。

根據整改情況報告，對機關人均基本支出超規定標準和超比例留用預備費問題，湖南省局在編制2005年預算時已進行了糾正；對調劑的基建項目資金，已于2004年底用自籌資金進行了安排，按總局的預算批復落實到位；對能夠及時清理的大部分往來款項已清理完畢，如雜志社借款、長沙市局暫存款、株洲市局和株洲縣局暫存款等；違規銀行賬戶已進行了清理，撤銷了違規賬戶，對違規借用銀行賬戶的經辦人提出了嚴肅批評；對基建管理修改了相關制度，完善了政府采購程序，對隨意追回投資違規行為在全省進行了通報批評；對辦案經費的管理，在全省系統財務工作會議和稽查會議上進行了強調，對個別相關責任人進行了處理，同時，制定了相關制度，進行了賬務調整等。

此外，對往來款項中“促產周轉金”問題，因企業倒閉等原因，暫不能解決；對投資保證金等有關往來款項尚在清理之中；但對個人借款3.6萬元尚未及時清理完畢。財務工作整改報告

一、工會財務管理中出現的問題

我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。(一)財政劃撥工會經費不到位

目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣 稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。(四)財務審批報銷制度不夠規范

有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱 有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象?？h級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經費的問題

地稅代收后,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。(二)工會經費收繳率不高的問題

區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了,夠花就行,認為稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。(三)財務管理基礎薄弱的問題 一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。

(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。

三、對策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。(二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件

各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度

制度重在管理,管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工篇三：財政所經費賬整改匯報 ××財政所經費賬自查整改報告

為認真貫徹落實中央關于賬務規范的有關規定以及財政部關于規范會計處理程序的要求，省委、市委、區委若干意見及規定，我所對2013年度經費賬務進行自查，現將具體情況匯報如下：

1、嚴格使用合規單據及發票。將帳內不合規、不合格以及不完整的票據替換成符合會計要求的票據。

2、確保每筆支出都有據可查，有據可依。將帳內未附依據的支出（主要是人員津補貼支出）附上支出依據，將津補貼的發放文件附后，以確保有據可依。

3、根據會計處理規范，對付款期與購買期不一致造成賬項失實做出調整。2013年底結賬的水產品，實際購買期是本年度6、7、8月份，現將其調不屬于調整為6月份14號憑證（￥45240.00元）、9月份19號憑證（￥35550.00元），使其更合乎會計規范。

4、積極落實單位內部會計制度的監管。對于不屬于財政所產生的支出項，開具行政事業單位資金往來結算票據于2014年予以收回。

5、其他事項。由于××島接待費用過大，調整困難，故接待支出未做調整。

通過此次自查，規范了我所經費賬務，使我所賬務處理更符合會計規范，與上級各部門對賬務的要求一致。今后我所將嚴格執行會計處理規范及會計相關規定，積極落實財政部新會計制度的相關要求，并積極推行會計賬務自查長效機制。

第二篇：三公經費整改情況報告

三公經費整改情況報告

縣紀委黨風政風監督室、縣財政監督局：

為了進一步規范財務管理，嚴肅財政紀律，根據縣政府辦公室《XXXXX）文件精神，我局高度重視，及時對通報中指出的我單位“三公”經費XXXX問題進行了及時整改，為了避免在今后工作中再次出現在XXXX情況，現將整改情況匯報如下：

一、加強領導，完善財務管理制度

為了更好的落實整改工作，我局由分管領導牽頭，組織辦公室，財務人員根據有關規定，對規章制度進行了認真的梳理，不斷健全和完善各項管理制度特別是財務管理制度，嚴格財經紀律，積極排查廉政風險點，堵塞制度上的漏洞，做到防患于未然。

二、嚴格管理，認真執行“三公”經費年初預算標準

進一步加強財務管理，嚴格執行“三公”經費年初預算標準，定期公開“三公”經費情況，從嚴控制“三公”經費支出，嚴禁XXXXX強制結算目錄，確保我局“三公”經費支出只減不增。

三、加強監督，杜決代管資金中列支招待費和公務用車費的現象

在2015年“三公”經費檢查中發現了XXXX列支招待費和公務用車費，為了避免在今后的工作中出現類式的情況，我們將進一步規范財務管理，嚴格按照財務相關規定，認真做好“三公”經費的自查常態化工作，堅決在財務管理和執行規章制度方面做到嚴肅、認真、不出問題，確保在今后的代管資金中不會出現列支招待費和公務用車費的情況。

XXXXXX

第三篇：關于工會經費審計整改報告

醫院工會委員會關于工會經費審計整改報告

省總工會經審會：

2019年7月11日，省總工會經審會派審計人員，對我單位2017年至2018年工會經費收支管理情況進行了就地審計，下發了審計意見報告，提出我單位在工會經費管理中存在的問題。自收到審計報告后，單位領導對這次經濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審，并以積極的態度加以整改?，F將具體問題整改情況逐一匯報如下：

一、對于在預決算執行存在的問題，我們做了認真細致的分析，在今后的工會經費管理使用中，嚴格執行《工會預算管理辦法》與《xx省基層工會經費收支管理實施細則》等有關規定，提高預算管理水平，杜絕超預算支出或是在未進行預算調整的情況下無預算支出的現象，全程監管預算執行過程，真正做到“事前有預算，事中有控制，事后有決算”，充分發揮預算的作用。

二、針對會計基礎工作方面存在的問題，我工會財承認錯誤的同時并積極整改如下：

1、單位根據《xx省基層工會經費收支管理實施細則》及我工會2013年制定的工會管理制度重新編制了《xxx醫院工會委員會財務管理實施細則》。新細則中明確規定了我工會全稱、納稅人識別號、開戶行等信息，要求經辦人在購買商品、接受服務以及從事其他活動支付款項時必須向收款方索要合規、有效的發票。在開具發票時，須按照《發票管理辦法實施細則》完善發票開具的名稱、代碼、用途、計量單位、數量等相關信息； 對于不合規、信息不全、內容含糊的發票或是依據不充分、附件不完整的白條支出，工會財務一律不予核銷。

2，我單位已按照制度要求補充、完善了2018年氣排球、登山、文藝匯演、三八節活動文體活動中人員簽到表、活動秩序冊、活動留念及經費決算等資料；活動中慰問品發放已補簽簽收單；新細則中已詳細規定關于因活動而誤餐、而后組織就餐的，經辦人須提供餐費發票、點餐單、考勤表，在申請審批齊全、人均不超60元每餐的標準情況下，方允許核銷。

3，對于不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用的問題，我工會也和相關科室積極協商整改，在2019年后，離退休職工生病住院慰問由工會改為行政賬務承擔，對已經由工會經費支出但不屬工會列支的費用及超標準列支的費用也已退回至工會賬戶。

4、針對跨期記賬及未按照權責發生制確認2017應收未收到撥繳經費收入、計入了2018撥繳經費收入的問題，2017年單位行政賬務已按季度上繳工會經費至省總工會，總工會以一定比例折返我工會賬戶，但比例不定，我工會財務于2017年年末實難確定應收第四季度撥繳經費收入的具體數字，故而無法確認當年的收入具體數，造成工會財務報表中，2017年與2018年工會收入數不具準確性；此外，2018年行政賬務應付會費收入未及時轉至工會賬戶，工會賬務未進行將應收會費收入計入2018年工會收入，實屬我工會財務疏忽所致，為此我工會制定了專門的財務考核辦法，杜絕類似的情況再次發生。

在積極整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作，

一是加強財務隊伍建設。

定期組織財會人員學習《財會基礎知識》及《會計基礎工作規范》等相關專業業務知識，抓好業務技能培訓，強化思想訓練，提高財會人員的政策水平、思想素質和業務素質。

二是加強預決算執行。

嚴格按照《預算法》、《工會預算管理辦法》的規定編制工會預算，堅決杜絕虛列收入和支出。不擠占、挪用工會經費列支不屬于工會列支其他費用

三是加強財務管理。

嚴格按照《會計法》和《工會會計制度》的規定，進一步規范工會會計基礎工作，加強會計核算管理，以實際發生的經濟業務為依據，完善會計原始憑證相關附件，并保證原始憑證真實、完整、合法、有效；規范經費申請審批程序及手續，強化會計審核，出納支付款項程序，杜絕支付依據不充分發生的費用。建立健全財務內部控制、監督機制，按制度設置使用工會會計科目，準確填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務報告，如實反映財務狀況、收支情況及結果，保證會計信息真實可靠、內容完整，促使內部監督成為督促我工會經費管理使用的主要手段。

xxx醫院工會委員會

2019年8月31日

第四篇：鄉村醫生補助經費整改報告

鄉村醫生補助經費整改報告

按照上級整改工作要求，對我市2020鄉村醫生補助資金撥付率較低問題進行整改，現將整改情況匯報如下：

一、需要整改的問題

2020年市轄區人口數為400100人，截止2020年12月末，村醫補助經費應撥付454.04萬元，實際撥付375.21萬元。

二、整改進展情況

（一）成立整改工作小組。衛健局成立了整改工作領導小組，制定了整改方案，明確整改責任人、整改時限、整改要求。

（二）補助資金撥付到位。衛健局下撥經費35萬元，用于鄉村醫生補助經費。

三、今后工作打算

（一）加強組織管理，完善工作機制

要進一步加強組織領導，基本公共衛生服務項目領導小組做好分工，落實責任，主要領導親自抓，分管副職具體抓，定期調度。完善工作目標、職責要求、分配管理、考核標準、考核管理、村醫工作任務核定等工作機制，確保整改工作落實到位。

(二）強化協作機制，提高服務質量

大力推進鄉鎮衛生院和村衛生室一體化管理，并將一體化管理工作做牢做實，尤其要加強人員管理及業務指導。各鄉鎮衛生院要通過國家培訓項目、業務講座、每月例會、一對一、面對面指導等多種方式，加強對村衛生室開展基本公共衛生服務專業技術指導，承擔村衛生室不能開展的業務工作，做好重點人群健康管理及輔助檢查等工作的銜接，會同村衛生室共同為農村居民建立真實、完整的健康檔案，為農村居民提供全面的基本公共衛生服務。

（三）加大考核力度，嚴肅責任追究

各基層醫療機構，嚴格開展績效村醫考核工作，嚴肅考核紀律，嚴禁編造篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益。對工作完成比較好的村衛生室給予一定數額的資金獎勵，對考核不合格的村衛生室，要扣減相應的補助資金，充分體現優勞優酬。鄉鎮衛生院按照考核結果及時足額落實鄉醫補助，嚴禁克扣、挪用村醫補助資金。衛健局定期組織工作人員對各鄉鎮衛生院考核村衛生室結果進行復核，將嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對違法違紀的機構和個人將按照有關法律法規嚴肅處理。

第五篇：鄉村醫生補助經費整改報告

1

鄉村醫生補助經費整改報告 3 篇

鄉村醫生補助經費整改報告第 1 篇

按照上級整改工作要求，對我市 2020 鄉村醫生補助資金撥付率較低問題進行整改，現將整改情況匯報如下：

一、需要整改的問題

2020 年市轄區人口數為 400100 人，截止 2020 年 12 月末，村醫補助經費應撥付 454.04 萬元，實際撥付 375.21 萬元。

二、整改進展情況

（一）成立整改工作小組。衛健局成立了整改工作領導小組，制定了整改方案，明確整改責任人、整改時限、整改要求。

（二）補助資金撥付到位。衛健局下撥經費 35 萬元，用于鄉村醫生補助經費。

三、今后工作打算

（一）加強組織管理，完善工作機制

要進一步加強組織領導，基本公共衛生服務項目領導小組做好分工，落實責任，主要領導親自抓，分管副職具體抓，定期調度。完善工作目標、職責要求、分配管理、考核標準、考核管理、村醫工作任務核定等工作機制，確保整改工作落實到位。

(二）強化協作機制，提高服務質量

大力推進鄉鎮衛生院和村衛生室一體化管理，并將一體化管理工作做牢做實，尤其要加強人員管理及業務指導。各鄉鎮衛生院要通過國家培訓項目、業務講座、每月例會、一對一、面對面指導等多種方式，加強對村衛生室開展基本公共衛生服務專業技術指導，承擔村衛生室不能開展的業務工作，做好重點人群健康管理及輔助檢查等工作的銜接，會同村衛生室共同為農村居民建立真實、完整的健康檔案，為農村居民提供全面的基本公共衛生服務。

（三）加大考核力度，嚴肅責任追究

各基層醫療機構，嚴格開展績效村醫考核工作，嚴肅考核紀律，嚴禁編造篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益。對工作完成比較好的村衛生室給予一定數額的資金獎勵，對考核不合格的村衛生室，要扣減相應的補助資金，充分體現優勞優酬。鄉鎮衛生院按照考核結果及時足額落實鄉醫補助，嚴禁克扣、挪用村醫補助資金。衛健局定期組織工作人員對各鄉鎮衛生院考核村衛生室結果進行復核，將嚴肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對違法違紀的機構和個人將按照有關法律法規嚴肅處理。

鄉村醫生補助經費整改報告第 2 篇

加強縣鄉村人員培養培訓，提高鄉村醫生服務能力

基層醫療服務能力較低是制約我國醫療發展水平的重要因素，健康扶貧更是依賴縣域內醫療機構的服務能力，因此

加強縣鄉村醫務人員的服務水平至關重要。

《通知》指出，加強縣鄉村人員培養培訓。持續開展全科醫生規范化培訓、助理全科醫生培訓、轉崗培訓等，加大農村訂單定向免費醫學生培養力度。

繼續為貧困地區招聘特崗全科醫生，全面解決鄉鎮衛生院無執業醫師問題。鼓勵各地繼續開展面向村衛生室的免費醫學生培養。

持續對鄉村醫生開展實用技能和適宜技術培訓，提高鄉村醫生常見病、多發病診治和中醫藥服務能力。

鼓勵實行縣聘縣管鄉用和鄉聘村用

統籌使用縣域衛生人力資源。鼓勵實行縣聘縣管鄉用和鄉聘村用，為鄉鎮衛生院和村衛生室聘用合格的醫務人員。

建立健全壓茬選派制度，通過從鄉鎮衛生院選派醫師開展巡診、派駐等方式，解決村衛生室缺乏合格醫生的問題。

探索開展省域內非貧困縣縣級醫院對口支援貧困地區鄉鎮衛生院，定期選派醫師到鄉鎮衛生院執業。

可以看出縣聘縣管鄉用和鄉聘村用將是未來基層醫療機構編制改革的重要組成部分，對于村衛生室，優秀的鄉村醫生可以通過鄉聘村用的方式被納入衛生院，實現身份轉化。

落實好衛生院及鄉村醫生補助經費

近期，鄉村醫生補助經費落實不到位問題備受關注，國家衛健委明確表示，無論問題出現在哪個環節，都要調查清楚，立即整改，認真核實調查，認真加以解決，保障鄉村醫生的合法權益。

對此，本次《通知》明確指出：縣級財政要按規定落實好鄉鎮衛生院及鄉村醫生補助經費。對于服務人口較少、按照現有渠道和補助標準不足以維持正常運轉的村衛生室，縣級財政給予適當補助。

中央財政統籌衛生健康領域現有資金渠道，在分配衛生健康轉移支付資金時，對三區三州和其他深度貧困地區予以適當傾斜。省級、市級財政對解決基本醫療有保障突出問題要予以傾斜支持。

這又一次給廣大基層醫生特別是鄉村醫生吃了一顆定心丸，相信今后補助經費會落實地更加徹底和到位。

推進縣域醫共體建設

有條件的地方，進一步開展緊密型縣域醫共體建設，推進醫共體內行政管理、醫療業務、信息系統等統一運作，提高縣域醫療衛生服務整體績效，逐步用區域醫保基金總額控制代替具體醫療機構總額控制。

消除空白點

推動地方政府落實主體責任，加大投入，按照填平補齊的原則，在脫貧攻堅期內，全面完成鄉鎮衛生院和村衛生室基礎設施建設，合理配置鄉鎮衛生院、村衛生室醫療設備。

加強鄉鎮衛生院中醫藥科室建設和村衛生室中醫藥設備配置。對于扶貧搬遷后新形成的行政村，在地方政府水、電、網等基礎設施建設到位前，可通過設置臨時醫療點，為群眾提供服務。

推進遠程醫療

實現貧困縣縣級醫院遠程醫療全覆蓋，拓展服務內涵，豐富服務內容，通過遠程會診、查房、示教、培訓等形式，有效促進優質醫療資源下沉。進一步規范遠程醫療服務，逐步完善遠程醫療收費和報銷政策。

附全文（附件《基本醫療有保障工作標準》見文末）：

關于印發解決貧困人口基本醫療有保障突出問題工作方案的通知

國衛扶貧發〔2021〕45 號

河北省、山西省、內蒙古自治區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、安徽省、福建省、江西省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣西壯族自治區、海南省、重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區衛生健康委、發展改革

委、財政廳（局）、醫保局、中醫藥局、扶貧辦：

為貫徹落實黨中央、國務院解決兩不愁三保障突出問題決策部署，根據《國務院扶貧開發領導小組印發〈關于解決兩不愁三保障突出問題的指導意見〉的通知》（國開發〔2021〕15 號），推動全面解決基本醫療有保障突出問題，深入推進實施健康扶貧工程，國家衛生健康委、國家發展改革委、財政部、國家醫保局、國家中醫藥局和國務院扶貧辦聯合制定了《解決貧困人口基本醫療有保障突出問題工作方案》。現印發給你們（可在國家衛生健康委網站下載），請認真落實。

鄉村醫生補助經費整改報告第 3 篇

為進一步推進我省基本公共衛生服務項目工作，督促 2014 各級項目績效考核發現問題的整改落實，我委決定開展基本公共衛生服務項目及村醫補助落實情況專項督查?，F將有關事項通知如下：

一、督查內容

（一）省、市、縣級 2014 績效考核發現問題的整改落實情況；

（二）項目組織管理情況，項目主要任務完成情況；

（三）國家級、省級項目資金到位撥付情況，市級、縣級項目配套資金到位撥付情況，基層醫療衛生機構補助資金到位、使用情況；

（四）鄉村醫生基本公共衛生服務補助經費落實情況；

（五）基層醫療衛生機構項目執行情況，高血壓糖尿病綜合防治行動計劃落實情況，服務質量和效果。

二、督查時間

全省各級督查工作于 5 月底前完成，省級督查將于 5月中旬開始，具體時間另行通知。

三、督查范圍與方式

省級督查將與基層醫療衛生機構規范化管理活動和建設群眾滿意的鄉鎮衛生院活動省級評估工作一并進行，重點督查省級績效考核排位靠后的地區。

各設區市、縣（市、區）采取抽查的方式，重點督查市級、縣級績效考核排位靠后的地區和單位，縣級督查范圍應不少于 30%的基層醫療衛生機構。

督查以聽取匯報、查閱資料、現場核實、座談訪談、問卷調查等形式為主。各地要根據實際，制定專項督查詳細表單。

四、其他事項

（一）各級要認真開展專項督查工作，督促各地、各單位扎實對 2014 各級績效考核發現的問題進行整改，進一步規范基本公共衛生服務和項目管理。

（二）要通過專項督查，掌握各地、各單位項目執行的真實情況，繼續深入發現、積極整改問題，認真總結各地項目執行與管理的特色、亮點，做到心中有數。

（三）專項督查結束后，各市、縣（區）要形成專項督查工作報告，報告材料應包括項目工作進展、基層執行情況、村醫基本公共衛生服務補助水平、工作特色亮點及問題整改等情況，各設區市于 6 月 3 日前將督查報告及調查表（詳見附件）報送我委基層衛生處。

（四）嚴格執行八項規定等各項規定，督查工作一切從簡，并盡量減少陪同人員。

附件：基本公共衛生服務項目專項督查表

鄉村醫生 2014 政府性補助收入調查表

2015 年 5 月 8 日