第一篇：整治慵懶撒心得

整治庸懶散問題學習心得

最近我局積極響應縣政府召開了治理機關“庸懶散”行為動員大會，按照動員大會上領導的講話要求，認真查找自身的“庸懶散”行為，切實加強廉潔自律意識。我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大黨員干部職工作風建設的重大舉措。

庸懶散具體表現在業務不精、能力不強;安于現狀;對上級決策和部署執行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。懶就是懶于學習、懶于做事、懶于創新;對上級交辦的事項敷衍塞責、推諉扯皮，對下級請示事項不及時辦理、久拖不決或者不予答復，對分管和負責的工作敷衍了事。散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為;組織紀律觀念差，制度形同虛設，自由散漫，松松垮垮，上班遲到早退、空崗串崗脫崗，上網聊天、打游戲、看電影、炒股票，到娛樂場所打牌、違規飲酒、違規使用公車等。這些現象在我們的工作隊伍中多多少少都會出現，我認為在今后的工作中應該從以下幾個方面著手改進：

一是治理庸懶散要從自己思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象。二是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，講實話辦實。

針對自己的問題和不足，我將采取以下措施來整改提高。

一、不斷加強學習，從思想觀念入手，振奮精神，提高業務水平，自覺的把理論學習放到首位，同時聯系實際 活學活用。不斷提高工作能力。

二、嚴格要求自己，明確責任和目標，認真的完成各項工作。

總之，在以后的工作中，要不斷提高自己學習能力和工作能力，做到理論與實踐相結合。力爭將庸，懶，散變勤，快，實，以新的姿態投入到以后的工作中。

“治理庸懶散”活動使我進行了一次自我反思，督促我不斷的加強學習，并針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。我認為多進行此類專題學習討論一定會受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。我工作中還有不少問題，徹底遠離“庸懶散”行為還有一定距離，還需要長期堅持學習，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，做好表率為改變機關整體作風做出應有的貢獻。

第二篇：慵懶撒心得體會2

治庸治懶治散從嚴管理干部心得體會

當前全市正在進行“責任風暴”、實施“治庸計劃”，要求徹底轉變部分官員的“庸、懶、散”作風。通過學習我更加感受到作為一名基層黨員干部要做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”是多么的重要，而從自身入手，轉變觀念，改變作風，嚴于律己開始全身心投入到“責任風暴”中去是十分有必要的。要把這一次活動落實到實處我認為我個人應該做到以下幾點：

一、從加強學習入手，以轉變觀念為基點治庸

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進正泰發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、從實際工作出發，以多辦實事為基礎戒懶

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想 1 上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在人民群眾中樹立良好的形象。

三、從嚴于律己開始，以潔身自好為標準防散

培養高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個領導干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個領導干部道德品質、精神境界的試金石。現在有的干部生活上追求低級趣味，不講修養、不講道德、不講廉恥。這種低劣的生活作風，必然影響到領導干部對事業的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來必然會使領導干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對領導干部的道德要求背道而馳的。黨不僅要求廣大干部特別是各級領導干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要 2 不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態度，培養高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。要有所擔當，把責任放在工作的首要地位，不做“庸官”、“懶官”、“散官”。

第三篇：城關工商所治理慵懶撒工作方案

城關工商所治理慵懶散問題整改方案

按照縣局《米易縣工商局關于整改落實政風行風民主評議征集意見及建議的通知》（攀工商米?2011?49號）和《關于加強黨員干部作風建設進一步治理慵懶散問題的通知》（攀工商米?2011?65號）文件要求，城關工商所開展了以改進我所窗口服務態度、辦事質量和效率，加強與各相關部門的溝通協作拒絕在各職能部門管理中間地帶相互推諉為目的治理慵懶散工作。現結合我所實際，制定整改措施如下：

一、實施范圍 全所干部職工。

二、整改措施

我所治理慵懶散工作從8月1日開始，到11月結束，分為學習討論、查找問題、整頓提高三個階段。

（一）學習討論階段（8月1日——8月10日）

1、認真動員。采取有效措施，將縣局實施方案傳達到每名干部職工，引導廣大干部職工全員全程參與，做到不漏一人、不缺一個環節。

2、制定方案。按照縣局文件要求，結合所內實際，研究制定具體實施方案，明確工作措施和責任分工，周密部署，精心組織。

3、組織學習。按照縣局治理慵懶撒文件精神，采取集中學習與個人自學相結合的方式，加強愛崗敬業教育、工作紀律教育、服務意識教育正面示范教育和反面警示教育，為治理慵懶散工作奠定思想基礎。

4、開展討論。緊扣服務市場經濟、推動區域經濟發展主題，以改進我所窗口服務態度、辦事質量和效率，加強與各相關部門的溝通協作拒絕在各職能部門管理中間地帶相互推諉為目的。深入開展討論，積極營造盡職盡責、敢抓敢管、奮發有為的工作氛圍。

（二）查找問題（8月11日——8月31日）在學習討論的基礎上，重點對照縣局49號文件中的問題事項，組織干部職工結合自己的崗位職責，全方位開展自我剖析，深入查找思想品質、能力素質、履職盡責和作風紀律等方面存在的突出問題，堅持把問題整改貫穿于治理慵懶撒的全過程。重點做好以下兩個方面：

1、組織一次集中調查。組織人員以走訪的形式對轄區內個體經營戶和企業對所內職工“慵懶散”問題進行實地調查，重點查找窗口服務態度、辦事質量和效率以及有無部門間相互推諉現象。

2、全所范圍內開展全面的治理慵懶撒工作。根據調查結果深刻分析問題及產生的原因，有針對性地進行整改。并針對問題，開展批評與自我批評。

（三）整頓提高階段（9月1日——9月30日）對開展治理慵懶撒工作情況，認真進行總結，進一步完善相關制度，推進建立健全治理慵懶撒工作的長效機制。充分運用隊伍作風紀律整訓成果，按照能力席位標準和確責、履責、問責要求，進一步完善職責清晰、責權對等、獎罰分明的崗位責任制、績效考評制度和監督管理機制。

二〇一一年十月九日

第四篇：慵懶散心得

庸懶散學習心得體會

我單位組織全體職工開展“庸懶散”作風專項活動，活動期間，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸懶散浮”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁。通過學習有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，特總結以下幾點：

第一、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；二是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題。采取措施：在工作中，要敢于承擔學校交給的各項工作任務。認真做好本職工作。在工作中，要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

第二、學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠；二是對于政治理論學習，沒有認真對 2014下半年教師資格證統考大備戰中學教師資格考試 小學教師資格考試 幼兒教師資格考試 教師資格證面試 待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去不看；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。采取措施：認真學習好學校要求的每一項內容，特別是業務學習，并要落實到底。

第三、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。采取措施：嚴格要求自己，向高標準看齊，不求做得最好，但求做得更好，向黨和人民交一份自己最滿意的答卷。

第四、要以大局意識為重，對單位領導的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、保質、保量，不折不扣去完成。

第五、我要堅持把自身的價值體現與建行的進步發展緊密聯系起來，時刻將建行利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心。

第五篇：整治慵懶散慢浮

整治“庸懶散浮拖軟”個人自查報告

通過認真學習領會寶石機械公司的“庸、懶、散、慢、浮”專項自查整改活動有關精神，自己深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“浮”、的現象的認識和理解，提升個人整體素質和依法執教能力。現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治慢治浮”的認識

所謂的“庸、懶、散、慢、浮”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，憑經驗、想當然干事；執行不力，管理不嚴，相互推諉扯皮、不愿擔當，業務素質不強 不善于學習，服務意識不強，效率不高，心浮氣躁、心高氣傲、促發展急于求成等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，落實上級要求不到位、不徹底，效率低下該辦不辦、急事慢辦能緩則緩、能拖則拖，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。

當前，干部作風中存在的“庸、懶、散、慢、浮”的問題，已經影響阻礙了公司的發展，引起了公司黨委的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治“庸、懶、散、慢、浮”等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決反對“四風”，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風好轉。公司開展的這次專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，提高干部隊伍的戰斗力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，既是當務之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現在：辦公事務繁多，當手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、政治學習還不夠，認識還不夠高，學習深造強度不足。表現在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關業務知識的學習。

3、創新意識不強，工作方法簡單，重干事少總結。表現在：只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身問題

通過深入學習公司領導有關的講話和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸、懶、散、慢、浮”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸、懶、散、慢、浮”。

（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。自己需要強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工作和學習之間的矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依規履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是公司內部動力用戶對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執教的同時要注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“慢”為恥，以“快”為榮，提高效率。當前，公司面臨的形勢發生了大的變化，公司的生產經營、服務營銷面臨一個個新常態，迫切需要我們改變工作作風，提高工作效率。我們要轉變觀念，正確認識新常態，努力適應新常態，求真務實，真抓實干，努力促進各項工作開展。

（五）修煉耐心，克服浮心態。聽別人解釋，也許他有道理，不要沒來得及聽就做出判斷和決定。自己脾氣就急，不管是對家人還是對同事、下屬，這樣不好。沒有耐心和涵養，家人大多是會理解的，可單位就未必了。因此工作、學習中缺乏耐心是浮躁心態的一種表現。具有浮躁心態的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修煉一顆耐心，就要堅決克服浮心態。只要用所有長，就要靜下心來，踏踏實實投入工作，從點滴小事做起，認真積累工作經和業績，修煉一顆耐心。

任

偉 2015年3月3日