第一篇：黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告

總站專項治理“慵懶散慢奢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自總站黨委深入開展整治“慵懶散慢奢”問題專項工作以來，本人按照黨委及工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使我對開展“慵懶散慢奢”問題整治活動有了進一步的理解，對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在問題

(一)在學(xué)風(fēng)上，積極性不高，不全面。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，只忙于工作，沒有養(yǎng)成一個很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力。自己雖然能堅持自學(xué)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。再就是個人自行主動制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計劃少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，學(xué)習(xí)不全面，只學(xué)習(xí)自己工作崗位所需要的和自己興趣愛好的，未能很好地進行全面學(xué)習(xí)，致使自身所掌握的知識非常狹窄，綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)多方面的工作需要。

(二)在服務(wù)及部門職工管理上，服務(wù)意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等，會產(chǎn)生心情煩躁，對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果，出現(xiàn)了臉難看、門難進的現(xiàn)象。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。隨著總站系統(tǒng)各項制度不斷完善，獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全，有力提高了干部職工積極性。但是，尚存在相當(dāng)部分的干部職工出勤不出工、執(zhí)行力低下、有令不行等現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在我所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部相當(dāng)嚴(yán)重，這與身為部門負(fù)責(zé)人的我，責(zé)任不可推卸。

(三)在工作主動性上，還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關(guān)系，有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后，容易自滿，甚至生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道自己完成了該工作，產(chǎn)生表功思想。

(四)在工作作風(fēng)上，還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚，就認(rèn)為次日上班遲到也無所謂，或因獨自一人外出辦事，即便事情已經(jīng)辦完，也未能積極盡早趕回單位工作，形成辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等很不好的工作作風(fēng)。

(五)在黨性教育及黨務(wù)工作上，仍是做得不夠。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統(tǒng)內(nèi)的各項黨務(wù)工作也日趨規(guī)范，且連年得到了上級黨組織的表彰。但是，在黨員發(fā)展上，只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規(guī)定，成熟一個發(fā)展一個的要求，而是過于強調(diào)工作需要或崗位需要，成批發(fā)展。

二、剖析原因

通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點：

(一)學(xué)用結(jié)合不夠。雖然堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)等方面的知識，但是將所學(xué)政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。

(二)深入群眾不夠。在工作中，雖能深入群眾，但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上，對民意了解不夠，沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外，總是以“老好人”對待職工干部，未能及時指出職工的不足。

(三)思想解放不夠。適應(yīng)新形勢、新情況的主動性不夠強，想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況，工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新。

(四)嚴(yán)于律己的思想還不牢固。總認(rèn)為自己做得不錯，不會有問題，容易產(chǎn)生懈怠思想和僥幸心理。

(五)不能堅守良好的工作原則。在某些工作上，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的就是正確的，認(rèn)為部門和崗位需要就可以去做，未能很好地堅持工作原則及標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì);

(二)加強深入群眾，了解基層疾苦。深入到職工一線，與職工群眾共呼吸，同命運，深切了解基層職工的心聲和愿景。

(三)進一步解放思想，改進工作作風(fēng)，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領(lǐng)導(dǎo)班子分憂解難。

(四)加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律。

(五)堅守原則，遵循標(biāo)準(zhǔn)，為職工群眾做好服務(wù)。加強黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把為民務(wù)實清廉意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，提高服技能。同時，堅守原則，遵循標(biāo)準(zhǔn)，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。

報告人(簽名)：

第二篇：黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告(多篇)（本站推薦）

黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告

目錄

綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)多方面的工作需要。

(二)在服務(wù)及部門職工管理上，服務(wù)意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等，會產(chǎn)生心情煩躁，對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果，出現(xiàn)了臉難看、門難進的現(xiàn)象。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。隨著總站系統(tǒng)各項制度不斷完善，獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全，有力提高了干部職工積極性。但是，尚存在相當(dāng)部分的干部職工出勤不出工、執(zhí)行力低下、有令不行等現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在我所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部相當(dāng)嚴(yán)重，這與身為部門負(fù)責(zé)人的我，責(zé)任不可推卸。

(三)在工作主動性上，還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關(guān)系，有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后，容易自滿，甚至生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道自己完成了該工作，產(chǎn)生表功思想。

(四)在工作作風(fēng)上，還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚，就認(rèn)為次日上班遲到也無所謂，或因獨自一人外出辦事，即便事情已經(jīng)辦完，也未能積極盡早趕回單位工作，形成辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等很不好的工作作風(fēng)。

(五)在黨性教育及黨務(wù)工作上，仍是做得不夠。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統(tǒng)內(nèi)的各項黨務(wù)工作也日趨規(guī)范，且連年得到了上級黨組織的表彰。但是，在黨員發(fā)展上，只考慮了部門工作需

要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規(guī)定，成熟一個發(fā)展一個的要求，而是過于強調(diào)工作需要或崗位需要，成批發(fā)展。

二、剖析原因

通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點：

(一)學(xué)用結(jié)合不夠。雖然堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)等方面的知識，但是將所學(xué)政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。

(二)深入群眾不夠。在工作中，雖能深入群眾，但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上，對民意了解不夠，沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外，總是以“老好人”對待職工干部，未能及時指出職工的不足。

(三)思想解放不夠。適應(yīng)新形勢、新情況的主動性不夠強，想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況，工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新。

(四)嚴(yán)于律己的思想還不牢固。總認(rèn)為自己做得不錯，不會有問題，容易產(chǎn)生懈怠思想和僥幸心理。

(五)不能堅守良好的工作原則。在某些工作上，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的就是正確的，認(rèn)為部門和崗位需要就可以去做，未能很好地堅持工作原則及標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì);(二)加強深入群眾，了解基層疾苦。深入到職工一線，與職工群眾共呼吸，同命運，深切了解基層職工的心聲和愿景。

(三)進一步解放思想，改進工作作風(fēng)，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領(lǐng)導(dǎo)班子分憂解難。

(四)加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律。

(五)堅守原則，遵循標(biāo)準(zhǔn)，為職工群眾做好服務(wù)。加強黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把為民務(wù)實清廉意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，提高服技能。同時，堅守原則，遵循標(biāo)準(zhǔn)，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。

報告人(簽名)：

工作乃至今后發(fā)展的重要意義。我必須積極投身到活動中去，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，認(rèn)真查找和反思本人在工作作風(fēng)、工作效能上存在的一些“慵懶散”問題，時刻保(請您繼續(xù)關(guān)注好：)持良好的工作狀態(tài)。

一、存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)多、專業(yè)實踐少。學(xué)習(xí)實踐專業(yè)知識的能力有待進一步提升，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時間與動力，一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，對一些專業(yè)問題說不清說不明。

2、等待工作安排多、主動開展工作少。作為支行公司部的新成員，對于全部整體工作了解不多，工作有時局限于等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作的計劃性與前瞻力需要進一步提高。

3、中庸之道多、創(chuàng)新意識少。由于工作仍然處于熟悉階段，目前只能盡力完成份內(nèi)的工作目標(biāo)，工作的效率、質(zhì)量有待提高，工作的創(chuàng)新能力有待加強。

二、下一步改進措施

1、進一步加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。真正做到以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅持把思想政治建設(shè)發(fā)在首要位置，不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想及政策業(yè)務(wù)水平。

2、全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭創(chuàng)一流。努力提高業(yè)務(wù)水平，重點學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)有關(guān)文件與操作流程，力爭盡快把公司業(yè)務(wù)吃透，在完成各項任務(wù)的同時，為公司部乃至支行多做貢獻。

3、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)先進模范精神，不斷提高自身工作積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學(xué)習(xí)。

急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認(rèn)真分析，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、學(xué)習(xí)深造強度不足。表現(xiàn)在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

3、重干事少總結(jié)歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進取。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己

成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自

己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。

（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，做一個清清正正的共產(chǎn)員。

求，認(rèn)真查擺梳理自身存在的問題，并制定措施，整改落實，切實抓好整治“庸懶散奢”問題專項行動各個階段的工作。現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

(1)成立組織。成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)研制方案。制定了《縣重點工程建設(shè)局集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》，明確專項行動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和主要措施。

(3)突出重點。制定了縣重點工程建設(shè)局開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動自查承諾書，明確將重點工程建設(shè)領(lǐng)域中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點，以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。

二、加強學(xué)習(xí)，宣傳動員

(1)抓好動員部署。及時召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達縣相關(guān)會議和文件精神，局主要負(fù)責(zé)人在大會上作動員講話并提出要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

(2)抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)的文件和規(guī)定，干部職工深刻領(lǐng)會開展此項工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。

(3)強化輿論宣傳。通過報紙、政府信息平臺等載體廣泛宣傳我局開展治理“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強干部職工改進工作作風(fēng)的緊迫感。

三、征求意見，查擺問題

(1)通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設(shè)立意見反饋電話等向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及各施工單位和監(jiān)理單位征求意見和建議，切實找準(zhǔn)我局在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共發(fā)放征求意見表35 份，收回32份，經(jīng)過梳理，共征求到各類意見4條，社會各界對我局作風(fēng)效能滿意度達到98%以上。同時，我局干部職工通過局務(wù)會、學(xué)習(xí)日、座談會等形式，本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從服務(wù)意識、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

(2)認(rèn)真梳理問題，查擺出我局主要存在以下幾方面的問題：

1、在“庸”方面，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，思想認(rèn)識有待提高;

2、在“懶”方面，方式方法不夠靈活，服務(wù)水平有待提高;

3、在“散”方面，配合協(xié)調(diào)不夠主動，工作效率有待提高;

4、在“奢”方面，工作作風(fēng)不夠扎實，自律意識有待提高。

四、剖析原因，落實整改

對征求的意見，我局進行認(rèn)真剖析，查擺出問題存在的原因主要有以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)面不廣，深度不夠，理論和實際聯(lián)系的不緊。二是思想重視不夠，只求過得去，不求過得硬，總認(rèn)為還可以，不注重小細(xì)節(jié)。三是創(chuàng)新意識不夠，工作方式方法不夠靈活，過分強調(diào)原則和程序。四是工作作風(fēng)還不夠扎實，深入基層、深入實際、帶著問題研究的不夠，存在憑借經(jīng)驗辦事現(xiàn)象。

針對存在的問題，我局召開全體干部職工專題民主生活會，認(rèn)真

制定并落實以下整改措施：

(1)強化學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，做到既要學(xué)習(xí)理論知識，又要學(xué)習(xí)專業(yè)知識、法律知識和市場經(jīng)濟知識。

(2)健全落實制度。抓好建章立制，以《ttt縣重點工程建設(shè)局代建項目管理辦法(試行)》為藍本，進一步規(guī)范工程建設(shè)管理工作流程，用制度規(guī)范工程管理，全面提升服務(wù)水平，全力推進重點工程建設(shè)。

少。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。

(三)治散方面。有時精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒和煩躁心理。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評學(xué)生時言辭過重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。

(四)治奢方面。有時不太注意小節(jié)，不該浪費的東西浪費掉了。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。

三、整改措施

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為教育教學(xué)工作的動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實創(chuàng)新。

(一)以“庸”為恥，以“學(xué)”求真。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人，而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>

(二)以“懶”為戒，以“勤”為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣，要通過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，增強愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

(三)以“散”為忌，以“實”為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作特別是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對待同事就像對待自己的親人一樣，對待學(xué)生就像對待自己的孩子一樣，力求每項工作做到扎實有效。

(四)以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，積極發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，努力做到廉潔自律。

整治庸懶散奢個人自查報告 整治“庸懶散奢”自查整改報告 整治庸懶散奢個人自查報告

關(guān)于整治“庸懶散奢”工作自查報告 關(guān)于整治“庸懶散奢”自查自糾報告

黨委辦公室副主任競聘報告

目錄

公文傳閱，公文擬制，信息宣傳等工作，成功地籌備了思想政治工作會議、慶“七一”大會等一系列會議。從事黨務(wù)工作以來，曾三次被**局黨委授予“優(yōu)秀思想政治工作者”和“雙文明”個人稱號；四次授予“局黨委辦公系統(tǒng)先進工作者”和“先進信訪工作者”，撰寫的論文有3篇獲局以上獎勵；榮立個人三等功一次。今后工作中，將按照中心黨委和中心的要求，配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)面向“三個服務(wù)”，做好各項工作，力爭在整體工作上快提速，求突破，有提升。

一是強化基礎(chǔ)規(guī)則。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)則是服務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)，它會提供不竭的動力支持。要繼續(xù)推行辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范完善工作程序標(biāo)準(zhǔn)，制定統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以工作的標(biāo)準(zhǔn)化實現(xiàn)整體工作提速，確保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促進各項工作運行。

二是大興調(diào)研之風(fēng)。按照想大事、謀全局、當(dāng)高參的要求，對發(fā)展過程中存在的問題進行深入調(diào)查研究，緊緊圍繞黨委重大決策部署，主動超前做好參謀服務(wù)工作，努力提高參謀服務(wù)水平。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要迅速準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，抓好具體落實，抓好督促檢查。對事關(guān)改革發(fā)展和維護穩(wěn)定工作的大事，要搞好調(diào)查研究，及時提出對策和建議。對緊急突發(fā)性事件，要迅速做出正確判斷，科學(xué)安排應(yīng)對措施，不讓黨委的決策和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的事項在自己手中延誤，不讓任何差錯在自己手中發(fā)生，不讓黨委的形象在自己這里受到影響。

三是努力使辦公室整體水平有質(zhì)的突破。動作并不代表前進，我們見到的動作很多，但實質(zhì)停留在原地不動的情況比比皆是。因此，要配合領(lǐng)導(dǎo)從影響發(fā)展的深層次原因想問題，定措施，有動作，重前進，拿出自己最高水平，幫助工作人員達到最高水平。認(rèn)真總結(jié)和探索維護穩(wěn)定工作的新方法，努力做好特殊群體的思想政治工作，妥善化解各類矛盾；緊緊圍繞黨委的中心工作，及時提出開展督促檢查的建議，積極主動地為黨委領(lǐng)導(dǎo)同志進行督促檢查提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，更好地發(fā)揮參謀助手作用。要根據(jù)黨委的授權(quán)，采取集中督查、聯(lián)合督查、專項督查以及暗訪等多種形式，經(jīng)常組織有實效的督查活動，不掛空檔，不留盲點。

四是以爭創(chuàng)先進科室為目標(biāo)，努力打造誠信科室。我始終堅信：真誠會感動每一個人。在打造誠信科室過程中，我將實事求是，立足實際，帶領(lǐng)辦公室人員定期進行自檢，對照先進單位找差距，深入開展自查自改工作，做到加強政策、理論學(xué)習(xí)，促進辦事效率、工作水平進一步提高。要(好)努力保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，對待辦事人員，熱情接待，態(tài)度和藹，服務(wù)周到，盡可能為基層提供方便，杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，當(dāng)好基層群眾的貼心人。對于基層生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展情況，多渠道了解掌握，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對于上級工作精神，及時準(zhǔn)確傳達。“尺有所長，寸有所短”，工作中盡管不可能做到盡善盡美，但我能做到揚長避短，發(fā)揮最大的優(yōu)勢，開拓進取，埋頭苦干，將成績實實在在地體現(xiàn)在每一份辛勤工作和努力中。謝謝大家！

導(dǎo)，帶領(lǐng)科室工作人員，創(chuàng)造性地開展工作。圍繞黨委的中心任務(wù)，面向“三個服務(wù)”發(fā)揮參謀助手作用，在調(diào)研工作方面，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展大型調(diào)研和專題調(diào)研活動10余次。在督察方面做到上情下達，下情上報，擬發(fā)黨委文件200余

份，編輯《簡訊》200多期保證了中心黨委各項決策的貫徹落實；在發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，強化責(zé)任制落實，大力加強對原“**功”練習(xí)者和特殊群體的思想工作，認(rèn)真處理人民群眾來信來訪，確保了大局穩(wěn)定。在加強科室自身建設(shè)方面，狠抓辦公室人員學(xué)習(xí)，積極爭創(chuàng)先進辦公室，加強制度建設(shè)，思想建設(shè)，樹立窗口形象，圓滿完成了公文傳閱，公文擬制，信息宣傳等工作，成功地籌備了思想政治工作會議、慶“七一”大會等一系列會議。從事黨務(wù)工作以來，曾三次被**局黨委授予“優(yōu)秀思想政治工作者”和“雙文明”個人稱號；四次授予“局黨委辦公系統(tǒng)先進工作者”和“先進信訪工作者”，撰寫的論文有3篇獲局以上獎勵；榮立個人三等功一次。

今后工作中，將按照中心黨委和中心的要求，配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)面向“三個服務(wù)”，做好各項工作，力爭在整體工作上快提速，求突破，有提升。

一是強化基礎(chǔ)規(guī)則。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)則是服務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)，它會提供不竭的動力支持。要繼續(xù)推行辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范完善工作程序標(biāo)準(zhǔn)，制定統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以工作的標(biāo)準(zhǔn)化實現(xiàn)整體工作提速，確保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促進各項工作運行。

二是大興調(diào)研之風(fēng)。按照想大事、謀全局、當(dāng)高參的要求，對發(fā)

展過程中存在的問題進行深入調(diào)查研究，緊緊圍繞黨委重大決策部署，主動超前做好參謀服務(wù)工作，努力提高參謀服務(wù)水平。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要迅速準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，抓好具體落實，抓好督促檢查。對事關(guān)改革發(fā)展和維護穩(wěn)定工作的大事，要搞好調(diào)查研究，及時提出對策和建議。對緊急突發(fā)性事件，要迅速做出正確判斷，科學(xué)安排應(yīng)對措施，不讓黨委的決策和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的事項在自己手中延誤，不讓任何差錯在自己手中發(fā)生，不讓黨委的形象在自己這里受到影響。

三是努力使辦公室整體水平有質(zhì)的突破。動作并不代表前進，我們見到的動作很多，但實質(zhì)停留在原地不動的情況比比皆是。因此，要配合領(lǐng)導(dǎo)從影響發(fā)展的深層次原因想問題，定措施，有動作，重前進，拿出自己最高水平，幫助工作人員達到最高水平。認(rèn)真總結(jié)和探索維護穩(wěn)定工作的新方法，努力做好特殊群體的思想政治工作，妥善化解各類矛盾；緊緊圍繞黨委的中心工作，及時提出開展督促檢查的建議，積極主動地為黨委領(lǐng)導(dǎo)同志進行督促檢查提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，更好地發(fā)揮參謀助手作用。要根據(jù)黨委的授權(quán)，采取集中督查、聯(lián)合督查、專項督查以及暗訪等多種形式，經(jīng)常組織有實效的督查活動，不掛空檔，不留盲點。

四是以爭創(chuàng)先進科室為目標(biāo)，努力打造誠信科室。我始終堅信：真誠會感動每一個人。在打造誠信科室過程中，我將實事求是，立足實際，帶領(lǐng)辦公室人員定期進行自檢，對照先進單位找差距，深入開展自查自改工作，做到加強政策、理論學(xué)習(xí)，促進辦事效率、工作水平進一步提高。要努力保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，對

待辦事人員，熱情接待，態(tài)度和藹，服務(wù)周到，盡可能為基層提供方便，杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，當(dāng)好基層群眾的貼心人。對于基層生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展情況，多渠道了解掌握，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對于上級工作精神，及時準(zhǔn)確傳達。

“尺有所長，寸有所短”，工作中盡管不可能做到盡善盡美，但我能做到揚長避短，發(fā)揮最大的優(yōu)勢，開拓進取，埋頭苦干，將成績實實在在地體現(xiàn)在每一份辛勤工作和努力中。

謝謝大家！

情，迎接競爭的挑戰(zhàn)，接受選擇的洗禮。按照這次競聘上崗的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過慎重地思考，我競聘辦公室副主任。

首先充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?7歲的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢。即我有健康的體魄、充沛的精力；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情；有樂觀開朗的性格、吃苦耐勞的作風(fēng)；有不畏艱難、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩(wěn)定，負(fù)擔(dān)較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。其次我具有相關(guān)的工作經(jīng)驗和較強的協(xié)調(diào)適應(yīng)能力。1年的基層法庭工作經(jīng)歷，加上在辦公室、政治處兩個部門的工作實踐，給我提供了很好的學(xué)習(xí)機會，使我有更多的機會向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行同時將學(xué)習(xí)的成果融入自己的工作實踐，使自己的各項能力逐步提高。在我短短數(shù)年（在工作中）的工作歷程里我對領(lǐng)導(dǎo)服從安排、對同事熱情誠懇、對工作滿腔熱誠。以自己的真誠和熱情，不斷調(diào)整個人定位，快速適應(yīng)不同崗位的工作。我是個合群的年輕人，喜歡與人相處，尊重老同志，善待新同事。我相信較全面的工作能力和良好的心態(tài)是作好辦公室工作的重要基礎(chǔ)。

辦公室副主任，不僅僅是一個職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。我對辦公室副主任的理解，就是做好主任的助手在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分管的工作，同時認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍地做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項具體工作。找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖

沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。我的具體設(shè)想是：（一定會）在院黨委和主任的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)辦公室同志，開拓進取，服務(wù)大局，千方百計為全院干警職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的后勤服務(wù)，保證全院各項工作的順利開展，具體做好以下幾方面的工作。

一是（日常工作上心，認(rèn)真抓實）具體抓好上傳下達工作。無論是送文件、發(fā)通知，還是做會務(wù)、搞記錄我都將認(rèn)真細(xì)致到位。加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率；二是（行政工作細(xì)心，全力抓優(yōu)）具體抓好辦公、辦文、辦會等日常工作。簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。以最快的速度交與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)庭室批辦、落實。三是（服務(wù)工作耐心，及時抓好）具體抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果，抓而落實。四是（宣傳活動創(chuàng)新，切實抓活）具體抓好文字宣傳活動。發(fā)揮自己寫作能力較強的優(yōu)勢，不怕多付出，舍得花氣力，把信息調(diào)研工作做好。五是協(xié)調(diào)工作用心，精確抓準(zhǔn)。在自己的工作盡職盡責(zé)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，當(dāng)好參謀和助手，做出符合大多數(shù)人意愿的決策。把溝通協(xié)調(diào)作為重要手段，主動溝通，勤于協(xié)調(diào)，處理好方方面面的關(guān)系，真正做到周密細(xì)致，發(fā)揮好拾遺補缺和審判輔助的作用。

坦率地說，我和大家一樣也希望得到這樣一個平臺，期盼有這樣一種機會，更希望得到在座各位的選票。因為我想做更多的事情，讓自己積累的知識和經(jīng)驗充分的付諸實踐。如果我能夠競聘成功，我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力

地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合。我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任。如果競聘不上，說明我自己工作能力還不夠，我將服從組織安排，繼續(xù)扎扎實實地工作，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。

最后再次感謝大家！

話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務(wù)、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工

作，園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認(rèn)感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好

工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心！

謝謝大家！

傳、共青團、黨務(wù)、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認(rèn)感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心！

謝謝大家！

《市委辦公室副主任競聘報告》市委辦公室副主任競聘報告。黨委辦公室副主任述職報告

黨委辦公室副主任競職報告 黨委辦公室副主任述職報告 黨委辦公室副主任競職報告 辦公室副主任競聘述職報告

第三篇：整治慵懶散慢浮

整治“庸懶散浮拖軟”個人自查報告

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會寶石機械公司的“庸、懶、散、慢、浮”專項自查整改活動有關(guān)精神，自己深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“浮”、的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法執(zhí)教能力。現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治慢治浮”的認(rèn)識

所謂的“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事；執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，相互推諉扯皮、不愿擔(dān)當(dāng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強 不善于學(xué)習(xí)，服務(wù)意識不強，效率不高，心浮氣躁、心高氣傲、促發(fā)展急于求成等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，落實上級要求不到位、不徹底，效率低下該辦不辦、急事慢辦能緩則緩、能拖則拖，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。

當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散、慢、浮”的問題，已經(jīng)影響阻礙了公司的發(fā)展，引起了公司黨委的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治“庸、懶、散、慢、浮”等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)好轉(zhuǎn)。公司開展的這次專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認(rèn)真分析，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、政治學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識還不夠高，學(xué)習(xí)深造強度不足。表現(xiàn)在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，重干事少總結(jié)。表現(xiàn)在：只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身問題

通過深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的講話和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸、懶、散、慢、浮”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸、懶、散、慢、浮”。

（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進取。自己需要強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依規(guī)履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是公司內(nèi)部動力用戶對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。

（四）以“慢”為恥，以“快”為榮，提高效率。當(dāng)前，公司面臨的形勢發(fā)生了大的變化，公司的生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)營銷面臨一個個新常態(tài)，迫切需要我們改變工作作風(fēng)，提高工作效率。我們要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識新常態(tài)，努力適應(yīng)新常態(tài)，求真務(wù)實，真抓實干，努力促進各項工作開展。

（五）修煉耐心，克服浮心態(tài)。聽別人解釋，也許他有道理，不要沒來得及聽就做出判斷和決定。自己脾氣就急，不管是對家人還是對同事、下屬，這樣不好。沒有耐心和涵養(yǎng)，家人大多是會理解的，可單位就未必了。因此工作、學(xué)習(xí)中缺乏耐心是浮躁心態(tài)的一種表現(xiàn)。具有浮躁心態(tài)的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修煉一顆耐心，就要堅決克服浮心態(tài)。只要用所有長，就要靜下心來，踏踏實實投入工作，從點滴小事做起，認(rèn)真積累工作經(jīng)和業(yè)績，修煉一顆耐心。

任

偉 2015年3月3日

第四篇：黨委辦主任職責(zé)

黨委辦主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨委會議決定事項的組織實施和落實。

二、負(fù)責(zé)黨建工作計劃，年終總結(jié)以及黨建、宣傳等各種文件材料的起草、審核工作。

三、搞好機關(guān)直屬單位干部的考核、任免、調(diào)配、職稱、離退休工作。

四、做好全局干部職工的政治思想教育，法制教育工作。

五、抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、持證上崗工作。

六、搞好發(fā)展新黨員、入黨積極分子整頓，交納黨費管理工作。

七、抓好機關(guān)工作紀(jì)律和辦公室自身建設(shè)，搞好行風(fēng)建設(shè)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦副主任職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好分管工作：

一、負(fù)責(zé)黨建工作計劃、年終總結(jié)、宣傳等工作的文件起草、審核工作。

二、做好全局干部職工的政治思想教育和法制教育工作。

三、做好發(fā)展新黨員、入黨積極分子整頓和收繳黨費及管理工作。

四、抓好行風(fēng)建設(shè)，協(xié)調(diào)紀(jì)委的有關(guān)工作。

五、抓好室內(nèi)自身建設(shè)和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科員工作職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓好宣傳報道工作：

一、制定宣傳計劃，按計劃實施。

二、搞好與各種新聞媒介的聯(lián)系，隨時向社會宣傳有關(guān)土地管理法律、法規(guī)和土地管理工作的好人好事。

三、協(xié)助副主任搞好辦公室的文秘工作。

四、抓好機關(guān)工作紀(jì)律和掛牌、臺牌擺放的檢查工作。

五、抓好局綜合治理聯(lián)絡(luò)工作。

六、完成主任交辦的其他工作。

科員工作職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓好干部管理工作：

一、搞好機關(guān)直屬單位干部職工的考核、任免、調(diào)配、職稱、離退休工作。

二、及時了解和掌握職工思想動態(tài)，并及時匯報。

三、經(jīng)常下基層調(diào)查研究，確定解決群眾反映的實際問題。

四、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，填寫好有關(guān)干部職工的各種表格、協(xié)助好職工工資管理。

五、完成主任交辦的其他工作。

科員工作職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要抓好職工培訓(xùn)、宣傳工作：

一、制定職工培訓(xùn)計劃，并按計劃實施。

二、搞好職工的崗位培訓(xùn)，持證上崗工作。

三、按局的要求，負(fù)責(zé)向市委、市政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳有關(guān)土地法律、法規(guī)工作。

四、搞好職工的法制教育，抓好普法工作。

五、完成主任交辦的其他工作。

土地志科員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草土地志辦公室全年工作計劃、總結(jié)及其他相關(guān)材料。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、編輯延吉市土地專業(yè)志和延吉市志土地篇的全部資料的成文工作。

三、定期向局土地志領(lǐng)導(dǎo)小組及上級主管部門匯報史志編纂工作進展情況。

四、負(fù)責(zé)土地志的資料存檔工作。

五、負(fù)責(zé)接待上級土地志領(lǐng)導(dǎo)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

土地志科員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草土地志辦公室全年工作計劃、總結(jié)及其他相關(guān)材料。

二、負(fù)責(zé)收集、整理、編輯延吉市土地專業(yè)志和延吉市志土地篇的全部資料的成文工作。

三、定期向局土地志領(lǐng)導(dǎo)小組及上級主管部門匯報史志編纂工作進展情況。

四、負(fù)責(zé)土地志的資料存檔工作。

五、負(fù)責(zé)接待上級土地志領(lǐng)導(dǎo)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：整治“庸懶散奢”自查報告

我與兩委班子成員認(rèn)真研讀了有關(guān)文件,貫徹落實文件精神,對照整治的“庸懶散奢”四項主要內(nèi)容,積極開展了自查自糾工作,認(rèn)清自身工作中存在的問題,分析問題根源,理清工作思路。現(xiàn)在將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、存在問題

經(jīng)過深刻的自查工作，在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，但從根本上講還是自身的認(rèn)識不深，工作方式有所欠缺。

1、重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于日常工作較多，很少利用空余時間加強學(xué)習(xí)，豐富自己的理論知識。認(rèn)為村務(wù)工作主要是抓好工作落實，忽略了理論知識對實際工作的指導(dǎo)意義，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2、重指導(dǎo)、輕實踐。開展工作的措施還有所欠缺，存在工作不夠深入，認(rèn)為各項工作交由分管的支委去實施，缺乏親身實踐的經(jīng)驗，導(dǎo)致對實際工作情況缺乏認(rèn)識和了解。

3、重安排、輕要求。在工作安排上，做好了人員分工安排，定好了工作目標(biāo)，但在具體落實上，缺少后續(xù)的工作指導(dǎo)，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的工作，導(dǎo)致有些工作落實不到位。

二、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，以知識武裝自己。在今后的工作中，充分利用空余時間加強理論知識的學(xué)習(xí)，了解清楚當(dāng)前黨的路線方針政策的實施和走向以及經(jīng)濟、法律、管理等對農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展有具體指導(dǎo)意義的理論知識，與時俱進，適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

2、增強責(zé)任意識，事必躬親。深入每項工作，了解清楚工作具體情況，虛心聽取其他的人意見和建設(shè)，博取眾長，積極改善現(xiàn)有的工作方式。堅守工作原則，敢于擔(dān)責(zé)，切實推進各項工作的開展。

3、解放思想，提高認(rèn)識。用與具體工作相適應(yīng)的方法開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強對實際工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，有始有終，不虎頭蛇尾。

當(dāng)前，漳澎村在建設(shè)美麗麻涌的規(guī)劃發(fā)展中迎來了難得的發(fā)展機遇，我將帶領(lǐng)和團結(jié)兩委班子成員，以本次整治“庸懶散奢”為契機，全面整治現(xiàn)有不良風(fēng)氣，加強制度管理建設(shè)，提高全體工作人員的責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)素，以村民的利益為福祉，以敢為人先的氣魄，率先垂范，和全體村民一起干事創(chuàng)業(yè)，爭取使漳澎村的各項事業(yè)發(fā)展更上一個臺階。