第一篇：縣委辦主任民主生活會自查報告

縣委辦主任民主生活會自查報告

尊敬的####，同志們：

按照民主生活會有關要求，會前我們廣泛征求了縣委領導、辦公室干部職工和部分群眾代表對辦公室領導班子及班子成員的意見和建議，并對辦公室班子和個人一年來工作中存在的問題進行了全面排查梳理，對產生問題的根源進行了認真檢查剖析，明確了今后工作的努力方向和整改措施。下面，我就有關情況作一簡要發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、08年辦公室班子及個人的主要工作

（一）班子主要工作。一是緊扣中心抓信息，信息工作連續##年保持全市第一。堅持全員辦信息制度，加大信息考核考評力度，一批有價值、有廣度、有深度的工作信息、調研信息和問題信息被省市黨委辦公廳（室）采用，信息工作連續##年位列全市第一；緊緊圍繞縣委中心工作編發《###信息》##多期，突出了信息的指導性和實用性，發揮了信息的導向功能和服務作用。二是服務大局抓調研，調查研究取得明顯進展。堅持把調研工作作為文秘崗位的首要職責，組織文秘人員緊緊圍繞全縣發展大局和社會熱點難點問題，深入開展調查研究，全年共撰寫調研報告##

1余篇，其中被市以上刊物采用5篇，有3篇得到縣委主要領導批示。先后被省市委政研室評為2008年度調研工作先進集體。三是嚴格質量抓文稿，智力服務水平不斷提升。努力領會領導意圖，準確把握縣委決策，精心組織撰寫各類文稿，力爭出手的材料達到自身的最高水平，全年共撰寫領導署名文章、講話材料等綜合文稿100多篇，充分發揮了以文輔政的作用。四是注重細節抓文會，辦文辦會質量得到提高。堅持高標準辦文、嚴要求辦會，全年核改、制發縣委及縣委辦公室文件200余件，承辦各類會議、活動100多次，辦文辦會工作未出現大的差錯。五是完善制度重管理，后勤保障能力進一步增強。健全完善財務管理、車輛管理、安全保衛等后勤管理制度10多項，精心組織實施各類重要政務接待活動上百次，為縣委及縣委領導各項工作提供了有力的后勤保障。六是加大投入抓整改，檔案管理順利達標升級。在經費十分緊張的情況下，擠出資金4萬多元加強縣委檔案室硬件建設，完善檔案管理軟件資料，順利實現了檔案管理省一級達標。七是改善民生促和諧，結對幫扶工作穩步推進。積極幫助####村加強村道公路、水利工程等基礎設施建設，組織實施產業項目3個，該村農民人均純收入比去年增加330元。關注困難弱勢群體，幫扶資助貧困群眾15戶、計生“三結合”對象戶12戶。

2（二）個人主要工作。一是抓學習不放松，努力提升隊伍素質?？朔聞斩?、任務重等不利因素，盡力組織干部職工抓好學習。堅持向書本學理論、向文件學政策、向實踐學經驗、向群眾學真知，通過認真學習，干部隊伍和自身能力素質有所提高。二是抓服務不放松，努力提高參謀水平。盡智盡心盡力抓服務，調研服務力求實、信息服務力求快、文字服務力求精，辦文把好質量關、辦會把好細節關、辦事把好政策關，參謀服務水平有所提高。三是抓督促不放松，努力促進工作落實。針對一些層面、一些環節工作落實不力的問題，積極統籌、主動協調、大力督辦，盡最大努力抓好縣委決策部署和領導批交辦事項的督促落實。四是抓管理不放松，努力加強隊伍建設。完善各項制度，加強教育引導，嚴格紀律約束，干部職工戰斗力有所增強。加強黨風廉政建設和作風效能建設，做到不為名所累、不為利所困，看好自己的門，管好自己的人，清白做人，廉潔從政，高效干事。

二、班子及個人存在的問題

（一）班子存在的問題。一是抓學習創新不夠。主要體現在理論和業務學習不系統、不全面、不深入，知識更新慢，吃老本、憑經驗辦事，學用結合不夠。二是抓工作落實不夠。主要體現在調查研究還不夠深入，難以為縣委

3領導科學決策提供充分依據；信息工作還不夠扎實，信息服務質量不優、效率不高；文稿擬制還不夠精練，文字服務水平離領導要求還有一定差距；辦文辦會還不夠細致，公文運轉、會務服務還有瑕疵。三是抓機關管理不夠。主要體現在日常管理和后勤服務方面存在工作安排多、落實少，制度規定嚴、有時執行軟的現象，如：機關大院清潔衛生不徹底、安全防范有漏洞、車輛停放秩序亂等。

（二）個人存在的問題。就我個人而言，除上述問題外，還有以下三點：一是由于平時學習的深度和廣度不夠，知識水平和服務能力與領導的高水平、快節奏、高要求還有一定差距。二是由于忙于具體事務多，少有時間帶領大家深入基層、深入一線調查研究。三是由于與班子成員和干部職工交流溝通較少，對大家工作上的想法和生活上的困難關注關心不夠，有時影響了大家的情緒和積極性。

（三）原因剖析。存在以上問題的主要原因關鍵在于我們的創新意識不強，安于現狀、因循守舊，不勇于創新，不善于創新；關鍵在于我們的宗旨意識不強，服務意識不夠，思想上有懶惰情緒，未做到敢下深水抓落實；關鍵在于我們的主動意識不強，敬業意識、奉獻精神不夠，積極性、主動性不夠，事業心、責任感不夠。

三、今后的努力方向及改進措施

針對查找出的問題和差距，辦公室班子及我個人將認真制定措施，切實整改落實，努力增強智力服務水平，全力提升后勤保障能力，確保辦公室工作在服務于川東北宜居宜業中等城市建設進程中再上一個新的臺階。

一是進一步增進團結，努力營造良好工作氛圍。牢固樹立大局意識、全局意識、服務意識和服從意識，始終堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結，正確處理各種關系，加強交流與協作，增進了解和溝通，從維護團結的大局出發，共同營造和衷共濟、和諧共事的良好工作氛圍。

二是進一步加強學習，不斷提高實際工作能力。不斷加強政治、經濟、法律、管理等方面知識和業務知識的學習，通過向書本學、向領導學、向實踐學、向群眾學，努力打造一支政治堅定、思想過硬、業務精良、充滿活力的干部隊伍。

三是進一步改進作風，充分發揮參謀助手作用。按照“參到點子上，謀在關鍵處”的要求，緊緊圍繞縣委重大決策部署和全縣工作大局，深入基層、深入一線，切實搞好調查研究，為領導決策提供可靠依據；積極關注社會熱點、難點、焦點問題，及時捕捉敏感信息，努力搞好信息服務，為領導提供了更多有廣度、有深度、有價值、有見地的決策信息；以“出思想、出精品”為目標，認真領會領導意圖，5精心擬制文稿，細心核改文件，為領導提供高質量的智力服務；以“高標準、高要求”為目標，努力提高政務接待水平，切實加強機關后勤管理，認真抓好辦文辦會工作，圓滿完成領導交辦事項，及時跟蹤落實各項目標任務，真正做到讓領導放心，讓群眾滿意。

四是進一步強化管理，全力維護縣委機關形象。努力抓好信訪接待工作，完善接訪機制，熱情接待來訪群眾，維護正常信訪秩序；扎實抓好安全保衛工作，制定應急預案，加強安全教育，排查安全隱患，確?？h委機關大院絕對安全；切實抓好大院保潔工作，繼續開展縣委機關大院清潔衛生檢查評比活動，落實大院綠色植物管護和公共設施維護責任，整頓車輛停放秩序，確保大院干凈整潔、秩序井然。

第二篇：縣委辦主任民主生活會發言

在XX領導干部民主生活會上的發言

根據統一安排，我結合一年來學習、思想、工作、廉潔等方面的情況作一發言，請同志們提出寶貴意見。

一、堅持學習，不斷提高綜合素質

作為縣委辦公室主任，我深深地意識到，學習是豐富知識、錘煉能力的有效途徑，只有堅持學習，不斷提高理論水平，提高駕馭全局的能力，才能高質量地服好務。因此，我把學習作為工作和生活的重要組成部分，長期堅持。一是堅持帶頭學xxx省、市的一系列重大方針、政策，認真領會中央、省、市全會精神，使自己的思想認識和理論水平得到了進一步提高，并在思想上和行動始終與上級的精神保持高度一致。二是加強業務知識的學習，特別是加強了管理、經濟等方面理論知識的學習，認真研讀了《XX》、《XX》等理論書籍，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。三是堅持向實踐學習，利用下鄉鎮、到企業的機會，主動向基層同志了解情況，增長知識。

二、扎實工作，全面提升服務質量

我始終把“為縣委領導服好務、為部門服好務、為干

部群眾服好務”作為堅定不移的目標，緊緊圍繞縣委中心工作，牢固樹立辦公室工作無小事的意識，主動作為，精心組織，扎實苦干，確保了辦公室工作的高效運轉和縣委各項決策的落實。

（一）圍繞中心，當好參謀助手

不斷提升建言獻策的能力，切實做到參之有道、謀之有方，多層面、多角度地研究，提出有價值、有見地的決策建議。

一是狠抓文稿質量。注重文秘人員培養，采取傳幫帶、到省上學習等措施，努力提升了文秘人員寫作水平。今年以來，高質量完成了《XX》等領導講話稿XX余篇、綜合材料近XX篇，編印常委會議紀要XX期。

二是加強調研工作。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，切實加強調查研究和信息采編報送工作，為領導決策提供第一手資料。政研室、調研科、秘書科先后組織開展了XX、XX等近XX次專項調研，共形成調研報告形成了專題調研報告XX篇，其中，《XX》、《XX》等7篇文章被省、市有關刊物采用。全年共編印《調查研究》XX期。堅持快速準確報送信息，共編發《XX信息》XX期、《XX信息專報》XX期、向省、市上報信息XX條，被采用XX條。加強網絡輿情監測，共收集報送

輿情信息XX期，領導批示并轉相關部門辦理XX期。

（二）服務大局，抓好督促檢查

始終站在縣委工作全局的高度，進一步明確督查工作的定位和方向。重點圍繞縣委的重大決策部署和中心工作、重點工作的督促檢查，確?？h委決策部署的落實。截止目前，共編發《督查通知》XX期、《督查報告》XX期、《督查專報》XX期、《督查通報》XX期、《常委會議決事項通知》XX期、《縣委書記批示》XX期。

（三）暢通渠道，搞好綜合協調

一是縱向協調。切實加強與上級有關部門的溝通聯系，及時了解工作思路和重要舉措，積極爭取上級更多的支持。把對上服務與對下服務統一起來，向縣委領導真實反映基層的情況，使領導及時了解基層的困難和問題，掌握工作進展情況和政策執行的效果。

二是橫向協調。切實加強與縣級各部門之間的橫向聯系，特別是需要多個部門共同辦理的重大事項，總是主動牽頭協調、組織聯絡，進一步增強工作合力。

三是內部協調。堅持以制度化、規范化建設為抓手，切實加強內部管理。一方面，加強對代管部門的管理，充分發揮代管部門的作用，切實為大局服好務。另一方面，加強對辦公室各科室的管理，進一步完善各科室的崗位職責，使各科室之間做到分工合理，責任明確，相互協作，各項工作有條不紊，保證縣委機關正常運轉。

（四）厲行節約，搞好接待工作

始終堅持節簡辦會務、接待，努力做到節簡而又不失大方。切實加強了會務、接待的準備指導，努力做到忙而不亂、細致周到。今年以來，成功承辦了XX等重要會議XX余次，成功接待了省委書記XX等省部級領導到XX視察，以及外地人士到XX考察，共XX批XX人次，圓滿完成會務和接待任務，受到各級領導的好評。

（五）完善制度，加強機關管理

縣委辦公室的工作紛繁復雜，必須充分調動、發揮每一個干部職工的主觀能動性和工作熱情，才能把辦公室的各項工作做好。一方面，堅持用制度管人。辦公室進一步整理和完善了各科、室、局等部門的各項工作制度，規范了工作程序。另一方面，為年輕同志搭建發展平臺。積極向組織上推薦優秀年輕同志到基層任職鍛煉，先后有XX名同志走上了領導崗位；及時調整了各股室負責人，有XX名同志擔任了中層干部。同時，加強與干部職工溝通，特別是加強辦公室班子的溝通，積極營造相互信任、團結奮進、通力合作的工作氛圍，不斷增

強辦公室凝聚力。

三、嚴于律己，自覺堅守廉政紀律

自覺遵守廉潔自律及有關黨風廉政建設的各項規定，堅決依法辦事，按規定辦事，切實做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。堅持以身作則，始終做到自重、自省、自警、自勵。堅持辦事公開，提拔中層干部或向縣委推薦科級領導干部，都嚴格按照干部選拔任用程序進行。堅持厲行節約，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費的現象。

四、存在的主要問題

一是理論學習還不夠。學習自覺性不夠高，學習系統性不強，深度廣度沒有把握好，往往是帶著興趣學習，不能一以貫之。

二是服務發展還不夠。結合辦公室的工作實際，對各級各部門和鄉鎮反映影響我縣科學發展的問題，調研總結不夠。

三是開拓創新還不夠。工作中忙于事務，滿足于盡職盡責、盡心盡力，研究新思路、新辦法，還需要加強。

五、下一步的努力方向

一是抓好全面學習。更加重視學習、勤于學習、善

于學習，有計劃、有重點地學習上級會議精神，用于指導XX加快發展、科學發展。同時，不斷更新知識結構，全面提高政治素質、理論水平和自身工作能力。

二是提升服務水平。重點做好三個服務。為領導服務，做到更加周到、更加細致，努力做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。為部門服務，熱情周到、規范有序，一切從有利于工作角度出發，盡職盡責，遇事不推諉、不扯皮。為群眾服務，熱情接待，盡心竭力，努力做一些力所能及的工作。

三是強化創新意識。破除安于現狀、被動應付的觀念和做法，樹立“創先爭優”意識，力求考慮問題更加全面、解決問題更加深入。

謝謝大家！

第三篇：區委辦主任民主生活會發言提綱[推薦]

民主生活會發言提綱

按照市紀委、市委組織部《關于開好黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我結合自身工作實際，就“堅持以人為本，執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題做如下發言，不妥之處，請領導和各位同志批評指正。

一、牢固樹立以人為本，執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾的優良作風

通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，仔細研讀胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，對照學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條例和楊善洲同志的先進事跡，我對如何學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風有了更深的認識，主要有以下幾點：

一是堅持以人為本、執政為民要時刻把群眾利益放在首位。以人為本、執政為民，就要時刻把人民群眾的利益放在首位，自覺踐行以人為本、執政為民的理念。始終樹立正確的政績觀，強化責任意識、公仆意識、服務意識，堅持群眾觀點和群眾路線，真正做到全心全意為人民服務，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能因為政績需要而損害人民群眾的利益。堅持把以人為本作為我們做決策、干工作的出發點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的貼心人。要把自己作為一名普通群眾，學會從群眾角度思考問題，站在群眾立場處理問題，不斷實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。

二是堅持以人為本、執政為民要敢于接受群眾監督和批評。從有利于干部的健康成長來說，監督是一種培養，是一種支持，是一種約束；從有利于事業的正常發展來說，監督是一種保障，是一種動力。事實證明，缺乏接受群眾批評和監督的態度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公等素質。因此，我堅持把自己的一言一行、一舉一動都置于組織和群眾的監督之下。充分發揚民主，廣開言路，多形式、多渠道聽取各方面意見和建議，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。

三是堅持以人為本、執政為民要堅持廉潔奉公，做黨員表率。在黨風廉政建設中，黨員干部特別是領導干部是決定因素。作為領導干部，要牢記《準則》中的5個“必須”、8大“禁止”、52種“不準”行為及領導干部應報告的個人有關事項的要求，始終堅持慎微、慎初，從小事做起，從小節抓起，克服“小節無害論”的思想，做到警鐘長鳴。要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。要時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事、清清白白做官，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

四是堅持以人為本、執政為民要以楊善洲同志為學習榜樣。學習楊善洲同志，就要學習他一輩子忠誠黨的事業，鞠躬盡瘁，死而后已的精神，就要學習他一輩子淡泊名利，兩袖清風，一塵不染的工作作風。要牢固樹立群眾觀點，牢記群眾利益無小事，堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么，干什么，盼什么，把工作著力點放在基層，切實解

決群眾反映的困難問題，堅持以人為本，把實現人民的愿望，滿足人民的需要，維護人民的利益貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，真正干一些群眾看得見、得實惠的事情以實際行動取信于民，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

今年是省、市、縣、鄉黨委換屆年，恰逢“十二五”開篇之年。在這樣一個新的歷史起點上，各級黨委的換屆工作意義非凡。能否通過換屆選準干部、配強班子，直接關系到本地大局穩定和長遠發展。作為一名領導干部，必須站在講政治的高度，正確對待個人進退留轉，做到“進”則奮發有為，“退”則心情愉快，“留”則意志不衰，“轉”則迎接挑戰。做到時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。進，則更加感謝黨和人民的信任，更加謙虛努力的學習，更加負責的對待工作，更加嚴格的要求自己；不進，也要心態自如，自覺服從組織安排，不失工作的動力，保持學習的上進心。時刻以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，做到留要知足，留要自省，留要奮進，留要加油，以更高標準要求自己，加倍努力工作。

二、存在問題

在區委的正確領導下，各項工作取得了一定的成績，可是對照黨的優良傳統和作風，自己在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距。一是理論學習方面還沒有做到全面系統。學習的內容缺乏系統性、全面性，對新事物、新知識學習不透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華。二是創新意識不夠強。工作缺乏開拓創新精神。認

為只要工作按照上級布置的要求去做就行了，在區委辦公室的各項工作中不同程度的存在循規蹈矩現象，過于求穩，突破性、創新性不強。三是調查研究不夠深入。憑借自己多年的基層工作經驗，認為對基層情況比較了解，沒能從紛繁的事務中擠出時間下基層，搞調研。

三、整改措施

按照本次民主生活會的要求，針對自身存在的不足，深入剖析原因，今后將著重在以下幾個方面加以努力：

一是進一步加強理論學習。在今后工作中，我將堅持在學中干，在干中學。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，學習胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力鉆研業務知識，不斷拓寬知識面，邊學習邊思考，不斷提高做好本職工作的能力和水平。

二是進一步改進工作作風。今年，是“十二五”開篇之年，我區經濟和社會發展進入新階段，一些新的矛盾和問題也相伴而生。區委辦將圍繞這些重點、難點工作，出主意、想辦法，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，更好地服務基層、服務群眾、服務大局。廣泛開展走訪調研，把群眾滿意不滿意、效果明顯不明顯作為想問題、辦事情的出發點，精鉆細研，真心真意、竭盡所能地為群眾服務，為領導分憂。

三是進一步強化廉政、勤政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模范遵守黨紀國法，自覺保持廉潔情操，不以權謀私，不搞特殊化。筑牢思想道德防線，自覺的把自己置于黨和群眾的監督之下，始終保持清正廉潔的本色。以強烈的責任感，盡職盡責地抓好區委辦公室和分管部門的黨風

廉政建設，建立完善各項廉政、勤政規章制度，按照諾廉內容抓好落實。

以上是我的個人匯報，懇請各位領導和同志們提出寶貴意見，以便在我今后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

第四篇：黨委辦主任職責

黨委辦主任職責

一、負責黨委會議決定事項的組織實施和落實。

二、負責黨建工作計劃，年終總結以及黨建、宣傳等各種文件材料的起草、審核工作。

三、搞好機關直屬單位干部的考核、任免、調配、職稱、離退休工作。

四、做好全局干部職工的政治思想教育，法制教育工作。

五、抓好職工的業務培訓，崗前培訓、持證上崗工作。

六、搞好發展新黨員、入黨積極分子整頓，交納黨費管理工作。

七、抓好機關工作紀律和辦公室自身建設，搞好行風建設。

八、完成領導交辦的其他工作。

黨委辦副主任職責

在主任的領導下，抓好分管工作：

一、負責黨建工作計劃、年終總結、宣傳等工作的文件起草、審核工作。

二、做好全局干部職工的政治思想教育和法制教育工作。

三、做好發展新黨員、入黨積極分子整頓和收繳黨費及管理工作。

四、抓好行風建設，協調紀委的有關工作。

五、抓好室內自身建設和政治、業務學習。

六、完成領導交辦的其他工作。

科員工作職責

在主任的領導下，主要抓好宣傳報道工作：

一、制定宣傳計劃，按計劃實施。

二、搞好與各種新聞媒介的聯系，隨時向社會宣傳有關土地管理法律、法規和土地管理工作的好人好事。

三、協助副主任搞好辦公室的文秘工作。

四、抓好機關工作紀律和掛牌、臺牌擺放的檢查工作。

五、抓好局綜合治理聯絡工作。

六、完成主任交辦的其他工作。

科員工作職責

在主任的領導下，主要抓好干部管理工作：

一、搞好機關直屬單位干部職工的考核、任免、調配、職稱、離退休工作。

二、及時了解和掌握職工思想動態，并及時匯報。

三、經常下基層調查研究，確定解決群眾反映的實際問題。

四、努力學習業務，填寫好有關干部職工的各種表格、協助好職工工資管理。

五、完成主任交辦的其他工作。

科員工作職責

在主任的領導下，主要抓好職工培訓、宣傳工作：

一、制定職工培訓計劃，并按計劃實施。

二、搞好職工的崗位培訓，持證上崗工作。

三、按局的要求，負責向市委、市政府、鄉（鎮）宣傳有關土地法律、法規工作。

四、搞好職工的法制教育，抓好普法工作。

五、完成主任交辦的其他工作。

土地志科員工作職責

一、負責起草土地志辦公室全年工作計劃、總結及其他相關材料。

二、負責收集、整理、編輯延吉市土地專業志和延吉市志土地篇的全部資料的成文工作。

三、定期向局土地志領導小組及上級主管部門匯報史志編纂工作進展情況。

四、負責土地志的資料存檔工作。

五、負責接待上級土地志領導工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

土地志科員工作職責

一、負責起草土地志辦公室全年工作計劃、總結及其他相關材料。

二、負責收集、整理、編輯延吉市土地專業志和延吉市志土地篇的全部資料的成文工作。

三、定期向局土地志領導小組及上級主管部門匯報史志編纂工作進展情況。

四、負責土地志的資料存檔工作。

五、負責接待上級土地志領導工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告

總站專項治理“慵懶散慢奢”工作領導小組：

自總站黨委深入開展整治“慵懶散慢奢”問題專項工作以來，本人按照黨委及工作領導小組的統一部署，先后學習了有關文件和上級領導講話精神，使我對開展“慵懶散慢奢”問題整治活動有了進一步的理解，對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在問題

(一)在學風上，積極性不高，不全面。作為一名中層領導干部，只忙于工作，沒有養成一個很好的學習習慣和學習能力。自己雖然能堅持自學，但學習的自覺性不夠，學習質量不高。再就是個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚，學習不全面，只學習自己工作崗位所需要的和自己興趣愛好的，未能很好地進行全面學習，致使自身所掌握的知識非常狹窄，綜合素質不高，不能適應多方面的工作需要。

(二)在服務及部門職工管理上，服務意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等，會產生心情煩躁，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果，出現了臉難看、門難進的現象。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。隨著總站系統各項制度不斷完善，獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全，有力提高了干部職工積極性。但是，尚存在相當部分的干部職工出勤不出工、執行力低下、有令不行等現象，這一現象在我所負責的部門內部相當嚴重，這與身為部門負責人的我，責任不可推卸。

(三)在工作主動性上，還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關系，有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后，容易自滿，甚至生怕領導不知道自己完成了該工作，產生表功思想。

(四)在工作作風上，還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚，就認為次日上班遲到也無所謂，或因獨自一人外出辦事，即便事情已經辦完，也未能積極盡早趕回單位工作，形成辦事拖拉、工作紀律散漫等很不好的工作作風。

(五)在黨性教育及黨務工作上，仍是做得不夠。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統內的各項黨務工作也日趨規范，且連年得到了上級黨組織的表彰。但是，在黨員發展上，只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規定，成熟一個發展一個的要求，而是過于強調工作需要或崗位需要，成批發展。

二、剖析原因

通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點：

(一)學用結合不夠。雖然堅持系統地學習政治理論和法律法規以及業務等方面的知識，但是將所學政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。

(二)深入群眾不夠。在工作中，雖能深入群眾，但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上，對民意了解不夠，沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外，總是以“老好人”對待職工干部，未能及時指出職工的不足。

(三)思想解放不夠。適應新形勢、新情況的主動性不夠強，想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況，工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮，導致工作缺乏創新。

(四)嚴于律己的思想還不牢固。總認為自己做得不錯，不會有問題，容易產生懈怠思想和僥幸心理。

(五)不能堅守良好的工作原則。在某些工作上，總認為領導說的就是正確的，認為部門和崗位需要就可以去做，未能很好地堅持工作原則及標準。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)進一步加強政治理論學習，努力提高自身素質;

(二)加強深入群眾，了解基層疾苦。深入到職工一線，與職工群眾共呼吸，同命運，深切了解基層職工的心聲和愿景。

(三)進一步解放思想，改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領導班子分憂解難。

(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律。

(五)堅守原則，遵循標準，為職工群眾做好服務。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把為民務實清廉意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，提高服技能。同時，堅守原則，遵循標準，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。

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