第一篇：各崗位廉政風(fēng)險點及防控方案

四川省蓬安縣第二中學(xué) 各崗位廉政風(fēng)險點及防控方案

為進一步加強學(xué)校廉政風(fēng)險防控預(yù)警工作，有效遏制易誘發(fā)腐敗風(fēng)險，特制定本實施辦法。

一、廉政風(fēng)險點及涉及科室

（一）學(xué)校收費

1、巧立名目亂收費：如向?qū)W生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。

2、以學(xué)生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等。

風(fēng)險涉及單位：總務(wù)處、班主任。

（二）干部人事任免

1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推薦。

2、不按組織程序進行考察、民主測評和個別談話。

3、不召開黨支部會，或不按程序?qū)M任免人員進行考察，不經(jīng)過黨支部成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規(guī)定的時間進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。

6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

風(fēng)險涉及單位：學(xué)校黨支部、學(xué)校行政。

（三）大宗物資采購及學(xué)校基建項目

1、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險、訂購報刊書

籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機會收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進行虛報冒領(lǐng)，或?qū)⒐?款轉(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報帳，然后提取現(xiàn)金進行獨吞或私分。

2、利用負責(zé)教學(xué)輔導(dǎo)資料發(fā)行的機會，收受出版、印制單位的“勞務(wù)費”、“感謝費”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標、質(zhì)量檢查驗收以及經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個人的賄賂。

風(fēng)險點涉及單位：行政辦公室、教務(wù)處、團委。

（四）資產(chǎn)及財務(wù)管理

1、本單位出納、會計由領(lǐng)導(dǎo)親友擔(dān)任，致使領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)親友侵吞、挪用公款。

2、總帳、現(xiàn)金不分，財務(wù)印鑒、印章及票據(jù)一人保管，致使一些財務(wù)人員侵吞挪用公-款及公款私存，一把手直接管財務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，甚至與財會人員勾結(jié)，進行虛報冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公-款進行侵吞或私分。

4、將一些收費、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經(jīng)費預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政、行政辦公室。

（五）學(xué)校招生

1、違反義務(wù)教育階段劃片招生就近入學(xué)的原則，超范圍、超年齡招生。

2、在招生普查過程中弄虛作假。風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。

（六）教師人事調(diào)動及教師招聘

1、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。

2、不經(jīng)學(xué)校支部、教代會討論研究私自調(diào)動（借用）人員。

3、學(xué)校沒有根據(jù)工作需要確定對口專業(yè)教師任課。風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政。

（七）教師職稱評定

1、學(xué)校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學(xué)校對職評對象不公示。

3、滯留職評指標。

4、不嚴格執(zhí)行職評標準，不嚴格審驗相關(guān)證件。風(fēng)險涉及單位：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)。

（八）學(xué)生學(xué)籍管理

1、不按規(guī)定審查、辦理學(xué)籍。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生。

3、對轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴。險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)。

風(fēng)

（九）貧困生資助

1、弄虛作假，套取國家資金。

2、不及時、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。

3、不及時下達專項資金。

4、對貧困學(xué)生資助的證明材料把關(guān)不嚴。風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)，政教處，班主任

（十）教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費。

5、接受家長宴請。風(fēng)險涉及人員：全體教師

二、加強學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)警防控的措施

（一）全面制定領(lǐng)導(dǎo)、各科室、班主任、任課教師工作責(zé)任牌，明確各自責(zé)任。

學(xué)校根據(jù)工作地點，將工作責(zé)任牌制成大幅掛圖掛在醒目地方，接受社會監(jiān)督，促進廣大教育工作者風(fēng)險意識的增強。

（二）建立廉正風(fēng)險教育防范機制，筑牢思想道德防線。

1、加強以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育，要堅持集中教育與個別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進示范教育與反面警示教育相結(jié)合，把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。

2、加強教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際，做到廉潔從教“十不準”，大力開展師德師風(fēng)教育、學(xué)術(shù)道德教育、遵紀守法教育、社會公德教育，做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強教職員工廉潔情況的考核，建立師德失范行為責(zé)任追究機制，保證廣大教職工廉潔從教。

（三）建立廉政風(fēng)險制度防范機制，規(guī)范康潔從教行為。

1、完善科學(xué)決策機制。遵循科學(xué)決策、依法決策、民主決策的原則，完善黨支部、行政會《議事規(guī)則》，進一步健全決策程序，強化決策責(zé)任。重大事項必須提交行政會討論，嚴格按照規(guī)定運作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。堅持重大事項決策征求黨內(nèi)外意見的制度，積極探索建立聽取采納意見情況說明制度。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，決策前要組織專家論證；對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。

2、完善教育財務(wù)管理制度。要全面實行財務(wù)預(yù)決算，切實提高資金使用效益。嚴格執(zhí)行四人聯(lián)簽報銷條的財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算，加強財務(wù)監(jiān)管。開展財務(wù)審計，規(guī)范財務(wù)行為。

3、完善干部人事管理制度。全面推進全員聘用，實行按需設(shè)崗、競爭執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進一步完善教師考核制度，建立科學(xué)評價方法，充分運用考核結(jié)果，作為教師職務(wù)評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責(zé)、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4、完善學(xué)校招生管理制度。堅持義務(wù)教育就近免試入學(xué)，完善公開透明的招生工作體系，大力推行“陽光招生”。加強招生錄取監(jiān)察，嚴肅查處招生上的各種違紀違法案件。

5、完善教育收費管理制度。義務(wù)教育階段嚴格執(zhí)行免收雜費后的“一費制”收費管理辦法。加大對貧困生的資助力度，保證學(xué)生不因經(jīng)濟困難而輟學(xué)。加強學(xué)校收費公示，主動接受群眾監(jiān)督。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費，保障學(xué)校正常發(fā)展需要。嚴肅查處違規(guī)收費行為，堅決追究責(zé)任人的責(zé)任。

6、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。認真貫徹國家《建筑法》、《招投標法》，抓好建設(shè)項目立項、工程招標、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗收的監(jiān)管，預(yù)防并制止干預(yù)招投標、規(guī)避招標問題的發(fā)生。認真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規(guī)范采購行為。

7、完善校務(wù)公開制度。進一步理順和完善校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范公開工作機制，編制公開目錄，明確操作流程。公開目錄須經(jīng)教代會或行政工作例會研究通過，要利用校務(wù)公開欄、收費公示欄，運用教代會、黨政工聯(lián)席會議等有效形式進行校務(wù)公開；要拓展公開渠道，積極推行學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動學(xué)校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等公開運作平臺，促進群眾和教職工參與校務(wù)公開的良性互動，通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式，推動校務(wù)公開深入發(fā)展，促進學(xué)校規(guī)范辦學(xué)。

（四）建立廉潔風(fēng)險監(jiān)督預(yù)警機制，保證權(quán)力正確行使。

1、實行廉潔風(fēng)險預(yù)警。要把學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理人員和重點崗位人員納入廉政風(fēng)險預(yù)警范圍。將排查出來的風(fēng)險點逐一登記匯總，對評估確定的廉政風(fēng)險點采取風(fēng)險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預(yù)警。根據(jù)廉潔風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過各種信息監(jiān)測手段對風(fēng)險進行監(jiān)控評估，及時向有關(guān)處室或崗位個人發(fā)出預(yù)警信息，實行藍、橙、紅三色預(yù)警。

2、強化對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度、凡屬全局性的重大學(xué)校決策、主要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論作出決定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民主集中、民主生活、談話誡勉、述職述廉、回復(fù)組織函詢、廉政責(zé)任報告制度。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期開展檢查考核，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

3、突出對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要重點加強對工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認定、職稱評定、教師招聘、財務(wù)管理、等工作的監(jiān)督檢查，切實抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正。高級風(fēng)險點：

（1）經(jīng)費開支。（2）物品采購。（3）設(shè)施、設(shè)備維修管理。防范制度：

（1）堅持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預(yù)算，必須先履行手續(xù)，后開支。

（2）嚴格采購管理。千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購項目，必須在履行招標或政府采購手續(xù)之后方可開支。

（3）加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公-款和私設(shè)小金庫的行為。

（4）認真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。

（5）規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。中級風(fēng)險點：

（1）校產(chǎn)管理。（2）評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。（3)干部選拔任用和教師調(diào)動。（4)公務(wù)接待。（5）安全管理。（6）接受學(xué)生家長宴請、收受禮品。（7）征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。（8）公章管理。（9）考務(wù)、招生工作。防范措施：

（1）嚴格公務(wù)接待．公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費審批制度。

（2）認真落實安全工作“一把手”責(zé)任制。

（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。

（4）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。

（5）建立學(xué)校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。（6）完善學(xué)校考核制度，教職工考核制度化、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。

（7）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（8）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。（9）建立目標責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。（10）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強崗位意識，嚴格執(zhí)行目標責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（11）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負擔(dān)的規(guī)定，堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書。

(12)加強對學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。

（13）規(guī)范公章管理。公章應(yīng)由專人負責(zé)管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。低級風(fēng)險點：

（1）教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強。（2）在招生工作中存在風(fēng)險。防范措施：

（1）按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀違法行為的發(fā)生。

（2）完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，嚴格履行招待費開支審批手續(xù)。

（3）嚴格評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標考核結(jié)果掛鉤的原則進行。（4）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（5）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。（6）改革教師考評考核機制、職稱推薦及聘用機制，客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動教師的積極性。

四川省蓬安縣第二中學(xué) 二O一八年二月二十四日

第二篇：學(xué)校各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

校長、校黨委副書記

1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；

2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。

1、堅持依法治校；2.堅持“三重一大”事項集體研究決定；3.充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度

校黨委書記

1、學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事管理中不依法履職；

2、不堅持執(zhí)行“三重一大”制度；

3、對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴。1.嚴格按程序、制度辦事；2.加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線；2.建立廉政教育長效機制。一級

校黨委委員、副校長

1、在人事管理、教學(xué)常規(guī)管理、招生考試、財務(wù)管理、工程項目實施、公務(wù)接待方面管理不嚴，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，導(dǎo)致分管科室及工作人員出現(xiàn)違法違紀行為；

2、個人不嚴格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。1.嚴格按制度辦事，落實責(zé)任制；2.加強分管科室的管理，建立廉潔自律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生；3.樹立全局意識，堅持重大問題，集體研究，集體決定；4.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度

校黨委委員、紀委書記

1.對容易發(fā)生腐敗的重點崗位、重點個人監(jiān)管不嚴；2.在違法違紀行為查處中，作人情或收受當事人好處、；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。1.按照《廉政準則》帶頭遵守廉政自律各項規(guī)章制度；2.加強思想道德法制教育，嚴格執(zhí)行制度，廉潔辦案；3.加強內(nèi)、外部監(jiān)督檢查力度。二級

校黨委委員、工會主席

1.不依法履行維權(quán)職能，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；2.工會經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；3.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。1.堅持校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；2.按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度.二級

1.教師招考、考核、職稱評審中弄虛作假，把關(guān)不嚴造成工作失誤；2.公章使用把關(guān)不嚴格；3.公務(wù)接待、公務(wù)車輛維修中收受回扣、好處。1.加強思想政治學(xué)習(xí)、嚴把關(guān)，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為；2.嚴格按政策辦事，努力做到公平公正；3.設(shè)立群眾舉報電話，嚴肅工作紀律。二級

辦公室副主任

1、教師招聘和選拔不能嚴格按照要求辦事，工作過程透明度不高；

2、骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)。

1、考核中嚴格按工作制度辦事；

2、教師招考中按政策嚴格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。二級

辦公室收發(fā)員

違規(guī)使用印章，謀取好處。強化政策學(xué)習(xí)，按規(guī)定使用印章。三級

公務(wù)車輛使用收受回扣

嚴格按規(guī)定要求辦理、維修和使用派車制。三級

辦公室主任

1、不按照組織原則和組織程序，發(fā)展入黨；

2、黨費收繳、使用存在不廉潔行為

1.嚴格按照組織程序和原則開展黨務(wù)工作，主動接受監(jiān)督.三級

教務(wù)處主任

1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；

2、教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；

3、組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴重后果；

4、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；

5、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。

1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；

2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；

3、按照實事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理；

4、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。二級

教務(wù)處副主任

1、教師課程的安排有失合理公正；

2、檢查教學(xué)常規(guī)是否公正嚴格，存在“人情關(guān)”；

3、各級考試組織不嚴密；

4、教師在教學(xué)過程中的病事假處理未堅持原則，按規(guī)章制度執(zhí)行。1.加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力；

2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。

政教處主任

1、不按規(guī)定審核學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；

2、xx。審核不嚴；

3、招生中核分把關(guān)不嚴或弄虛作假；

4、對班主任管理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；

5、評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假。

1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事；

3、在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，接受師生和社會監(jiān)督；

4、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)

政教處副主任

1、在省、市級優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生評選中發(fā)生不廉潔行為；2.學(xué)籍管理中發(fā)生不廉潔行為；

3、招生核分不嚴或弄虛作假；

4、學(xué)生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理；

5、學(xué)生公寓安全檢查不到位，造成安全事故

1.加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力；

2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。

政教處學(xué)籍管理人員

1、不按規(guī)定辦理學(xué)籍；

2、xx，審核不嚴或辦理不該辦證的；

3、招生中核分不嚴或弄虛作假。1.認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)；

2、嚴格按學(xué)籍管理制度辦事。三級

體衛(wèi)藝處主任

1、藝術(shù)、體育特長生招生中考核不嚴，弄虛作假，缺乏監(jiān)督；

2、食品衛(wèi)生、飲用水安全對承包責(zé)任人監(jiān)管不力，查處不嚴；

3、初中升高中體育考試組織不力，監(jiān)督不嚴，存在弄虛作假；

4、組織各種比賽中存在不廉潔行為。

1、在特長生招生考核中嚴格自律；

2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；

3、把好校園內(nèi)食品安全衛(wèi)生關(guān)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度

體衛(wèi)處副主任

1、特長生考試中對考官監(jiān)管不嚴，存在成績不真實；

2、在各種體育藝術(shù)比賽中，對參賽人員資格把關(guān)不嚴，評比中區(qū)分親疏，影響賽事公平公正。

1、加強自律意識；

2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行。三級

總務(wù)處主任

1、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；

2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；

3、對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；

4、不嚴格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；

5、不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)；

6、項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費

7、對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。1.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；

2、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理

制度》，按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；4.嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；5.嚴把項目申報、加強項目管理，提高資金使用效益；6.認真審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確；7.加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

8、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。二級

總務(wù)處副主任

1、對分管出納監(jiān)管不嚴，出現(xiàn)不按程序向私人借款或挪用現(xiàn)象；

2、票據(jù)審核把關(guān)不嚴，對不符合規(guī)定的支出和手續(xù)不齊全的票證未退回，存在白條入帳的現(xiàn)象；

3、不及時對學(xué)校水、電維修造成經(jīng)濟損失；

4、采購過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；

5、固定資產(chǎn)管理不嚴，出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等；

6、對工資政策理解不透，核算工資不認真仔細，造成失誤，給教職工帶來不必要的損失；

7、在統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)時審核把關(guān)不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。1.加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；

3、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》，按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；4.嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；

5、嚴格執(zhí)行工資政策，杜絕人情關(guān)。二級

總務(wù)處主辦會計

1.不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；2.票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；3.不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。1.加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；2.遵守會計人員職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務(wù)水平；3.熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度和財務(wù)管理制度，認真進行會計核算；4.嚴格執(zhí)行收支兩條線，定期對票據(jù)進行監(jiān)督檢查；5.堅持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金等分塊管理，相互監(jiān)督，避免違反財經(jīng)紀律。二級

總務(wù)處出納

1.利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；2.不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為。1．加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；2.嚴格按照會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

3、建立健全現(xiàn)金目記帳，逐日逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目應(yīng)日清月結(jié)；

4、定期盤點庫存現(xiàn)金，確保現(xiàn)金帳面余額與實際庫存相符，發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)及時查明原因；

5、嚴格執(zhí)行庫存限額的規(guī)定，對超過庫存限額部分，應(yīng)于當日送存開啟銀行；二級

教科處主任

1、由于組織不力導(dǎo)致分管工作流于形式，收不到預(yù)期實效的風(fēng)險；

2、教職工教育教學(xué)科研成果認定公開和透明度不夠。1.認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)；2.嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事。三級

教科處副主任

1、教職工教育教學(xué)科研成果評定公開和透明度不夠；

2、組織師生競賽公平、準確度不足。

1、加強自律意識，嚴格標準，完善監(jiān)管，做到公正透明；

2、嚴格執(zhí)行比賽規(guī)則，確保競賽公平公正

外事處主任

1、與外交接觸時不泄露國家機密；

2、國際班招生工作失公平、公正；

3、處理國際班招生報名收費中發(fā)生不廉潔行為

1.加強思想道德建設(shè)，提高自身政治素養(yǎng)；2.嚴于律已，嚴格按照工作要求、工作程序和工作紀律辦事

外事處副主任

1、在外籍教師管理和高中國際班招生中發(fā)生不廉潔行為。嚴格規(guī)章制度、嚴格自我約束。三級

保衛(wèi)科科長

1、不按規(guī)章制度辦事，校門把關(guān)不嚴；

2、對師生安全教育不到位；

3、保安人員招聘中發(fā)生不廉潔行為。1.加強工作紀律教育、監(jiān)督；2.學(xué)校安全工作嚴格按制度辦事

工會副主席，女工委主任

1、工會經(jīng)費管理和使用違規(guī)；

2、評優(yōu)選先中存在不公平公正；

3、為教職工辦事實中不廉行為發(fā)生

1、嚴格按照《工會法》和《工會章程》規(guī)定管理和使用工會經(jīng)費；

2、嚴于律已，杜絕不廉潔行為發(fā)生。二級

團委書記

1、團員發(fā)展未嚴格按照《團章》規(guī)定執(zhí)行；

2、團費收繳及使用未嚴格按規(guī)定執(zhí)行，存在不廉潔行為；

3、推優(yōu)入黨工作不嚴格遵照《黨章》和《團章》規(guī)定執(zhí)行。1.加強工作紀律教育、監(jiān)督；2.強化自身工作紀律意識，認真履職盡責(zé)；3.接受師生監(jiān)督。三級

團委副書記

1、在評選優(yōu)秀團員、團干未做到公平、公正、公開。

1、認真履職盡責(zé)，強化自身工作紀律意識，2、接受師生監(jiān)督。三級

第三篇：崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

為進一步加強學(xué)校廉政風(fēng)險防控預(yù)警工作，有效遏制易誘發(fā)腐-敗風(fēng)險，特制定本實施辦法。

一、廉政風(fēng)險點及涉及處室

（一）學(xué)校收費

1、巧立名目亂收費：如向?qū)W生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。

2、以學(xué)生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等。

風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生管理中心、后勤管理中心、班主任。

（二）干部人事任免

1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推薦。

2、不按組織程序進行考察、民-主測評和個別談話。

3、不召開黨委會，或不按程序?qū)M任免人員進行考察，不經(jīng)過黨委成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規(guī)定的時間進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。

6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

風(fēng)險涉及單位：學(xué)校黨委、學(xué)校行政。

（三）大宗物資采購及學(xué)校基建項目

1、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險、訂購報刊書 籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機會收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進行虛報冒領(lǐng)，或?qū)⒐?款轉(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報帳，然后提取現(xiàn)金進行獨吞或私分。

2、利用負責(zé)教學(xué)輔導(dǎo)資料發(fā)行的機會，收受出版、印制單位的“勞務(wù)費”、“感謝費”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標、質(zhì)量檢查驗收以及經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個人的賄賂。

風(fēng)險點涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理中心、教學(xué)管理中心。

（四）資產(chǎn)及財務(wù)管理

1、本單位出納、會計由領(lǐng)導(dǎo)親友擔(dān)任，致使領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)親友侵吞、挪用公-款。

2、總帳、現(xiàn)金不分，財務(wù)印鑒、印章及票據(jù)一人保管，致使一些財務(wù)人員侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管財務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，甚至與財會人員勾結(jié)，進行虛報冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公-款進行侵吞或私分。

4、將一些收費、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經(jīng)費預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。

風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政、財務(wù)處、后勤管理中心。

（五）教師人事調(diào)動及教師招聘

1、學(xué)校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。

2、不經(jīng)學(xué)校支部、教代會討論研究私自調(diào)動（借用）人員。

3、學(xué)校沒有根據(jù)工作需要確定對口專業(yè)教師任課。風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政。

（六）教師職稱評定

1、學(xué)校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學(xué)校對職評對象不公示。

3、滯留職評指標。

4、不嚴格執(zhí)行職評標準，不嚴格審驗相關(guān)證件。風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理中心。

（七）學(xué)生學(xué)籍管理

1、不按規(guī)定審查、辦理學(xué)籍。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生。

3、對轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴。

風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理中心。

（八）貧困生資助

1、弄虛作假，套取國家資金。

2、不及時、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。

3、不及時下達專項資金。

4、對貧困學(xué)生資助的證明材料把關(guān)不嚴。風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)、團委。

（九）教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費。

5、接受家長宴請。風(fēng)險涉及人員：全體教師

二、加強學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)警防控的措施

（一）全面繪制學(xué)校工作流程圖和風(fēng)險流程圖，推進學(xué)校權(quán)力運行公開。學(xué)校各職能處室也要根據(jù)工作特點繪制自己的工作流程圖，編印成冊，做到人手一份，并要制成大幅掛圖掛在醒目地方，接受社會監(jiān)督，促進廣大教育工作者風(fēng)險意識的增強。

（二）建立廉正風(fēng)險教育防范機制，筑牢思想道德防線。

1、加強以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育，要堅持集中教育與個別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進示范教育與反面警示教育相結(jié)合，把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。

2、加強教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際，做到廉潔從教“十不準”，大力開展師德師風(fēng)教育、學(xué)術(shù)道德教育、遵紀守法教育、社會公德教育，做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強教職員工廉潔情況的考核，建立師德失范行為責(zé)任追究機制，保證廣大教職工廉潔從教。

（三）建立廉政風(fēng)險制度防范機制，規(guī)范康潔從教行為。

1、完善科學(xué)決策機制。遵循科學(xué)決策、依法決策、民-主決策的原則，完善黨委會、行政會《議事規(guī)則》，進一步健全決策程序，強化決策責(zé)任。重大事項必須提交黨委會、行政會討論，嚴格按照規(guī)定運作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。堅持重大事項決策征求黨內(nèi)外意見的制度，積極探索建立聽取采納意見情況說明制度。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，決策前要組織專家論證；對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。

2、完善教育財務(wù)管理制度。要全面實行財務(wù)預(yù)決算，切實提高資金使用效益。嚴格執(zhí)行四人聯(lián)簽報銷條的財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算，加強財務(wù)監(jiān)管。開展財務(wù)審計，規(guī)范財務(wù)行為。

3、完善干部人事管理制度。全面推進全員聘用，實行按需設(shè)崗、競爭執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進一步完善教師考核制度，建立科學(xué)評價方法，充分運用考核結(jié)果，作為教師職務(wù)評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責(zé)、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4、完善教育收費管理制度。嚴格按照國家收費標準執(zhí)行收費，加大對貧困生的資助力度，保證學(xué)生不因經(jīng)濟困難而輟學(xué)。加強學(xué)校收費公示，主動接受群眾監(jiān)督。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費，保障學(xué)校正常發(fā)展需要。嚴肅查處違規(guī)收費行為，堅決追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。認真貫徹國家《建筑法》、《招投標法》，抓好建設(shè)項目立項、工程招標、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗收的監(jiān)管，預(yù)防并制止干預(yù)招投標、規(guī)避招標問題的發(fā)生。認真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規(guī)范采購行為。

6、完善校務(wù)公開制度。進一步理順和完善校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范公開工作機制，編制公開目錄，明確操作流程。公開目錄須經(jīng)教代會或校長辦公會研究通過，要利用校務(wù)公開欄、收費公示欄，運用教代會、黨政工聯(lián)席會議、校情通報會等有效形式進行校務(wù)公開；要拓展公開渠道，積極推行學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動學(xué)校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等公開運作平臺，促進群眾和教職工參與校務(wù)公開的良性互動，通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式，推動校務(wù)公開深入發(fā)展，促進學(xué)校規(guī)范辦學(xué)。

（四）建立廉潔風(fēng)險監(jiān)督預(yù)警機制，保證權(quán)力正確行使。

1、實行廉潔風(fēng)險預(yù)警。要把學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理人員和重點崗位人員納入廉政風(fēng)險預(yù)警范圍。將排查出來的風(fēng)險點逐一登記匯總，對評估確定的廉政風(fēng)險點采取風(fēng)險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預(yù)警。根據(jù)廉潔風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過各種信息監(jiān)測手段對風(fēng)險進行監(jiān)控評估，及時向有關(guān)處室或崗位個人發(fā)出預(yù)警信息，實行藍、橙、紅三色預(yù)警。

2、強化對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制度、凡屬全局性的重大學(xué)校決策、主要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論作出決定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民-主集中、民-主生活、談話誡勉、述職述廉、回復(fù)組織函詢、廉政責(zé)任報告制度。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期開展檢查考核，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

3、突出對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要重點加強對工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認定、職稱評定、教師招聘、財務(wù)管理、等工作的監(jiān)督檢查，切實抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正。高級風(fēng)險點：

（1）經(jīng)費開支。（2）物品采購。（3）設(shè)施、設(shè)備維修管理。防范制度：

（1）堅持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預(yù)算，必須先履行手續(xù)，后開支。

（2）嚴格采購管理。千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購項目，必須在履行招標或政府采購手續(xù)之后方可開支。

（3）加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公-款和私設(shè)小金庫的行為。（4）認真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。（5）規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。中級風(fēng)險點：

（1）校產(chǎn)管理。（2）評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。（3)干部選拔任用和教師調(diào)動。（4)公務(wù)接待。（5）安全管理。（6）接受學(xué)生家長宴請、收受禮品。（7）征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。（8）公章管理。（9）考務(wù)、招生工作。防范措施：

（1）嚴格公務(wù)接待．公務(wù)接待落實接待標準，履行招待費審批制度。（2）認真落實安全工作“一把手”責(zé)任制。

（3）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（4）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。（5）建立學(xué)校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。

（6）完善學(xué)校考核制度，教職工考核制度化、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。

（7）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（8）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（9）建立目標責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。（10）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強崗位意識，嚴格執(zhí)行目標責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（11）嚴格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負擔(dān)的規(guī)定，堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書。

(12)加強對學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。

（13）規(guī)范公章管理。公章應(yīng)由專人負責(zé)管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。低級風(fēng)險點：

（1）教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強。（2）在招生工作中存在風(fēng)險。防范措施：

（1）按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀違法行為的發(fā)生。（2）完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標準，嚴格履行招待費開支審批手續(xù)。

（3）嚴格評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標考核結(jié)果掛鉤的原則進行。（4）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（5）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（6）改革教師考評考核機制、職稱推薦及聘用機制，客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動教師的積極性。

第四篇：崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

月日九年制學(xué)校崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

校 長

風(fēng)險級別：A級 廉政風(fēng)險點：

1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；

2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；

3、在人事管理、財務(wù)管理、工程項目、公務(wù)接待方面管理不嚴，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，導(dǎo)致出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

防控措施：

1、堅持依法治校；

2、堅持“三重一大”事項集體研究決定；

3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，落實責(zé)任制；

4、充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；

5、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

副校長

風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：

1、在人事管理、教育教學(xué)常規(guī)管理、公務(wù)接待等方面管理不嚴，不按規(guī)章制度辦事，導(dǎo)致分管部室及工作人員出現(xiàn)違法違紀行為；

2、個人不嚴格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。防控措施：

1、嚴格按制度辦事，落實責(zé)任制；

2、加強分管部室的管理，建立廉潔自律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生；

3、樹立全局意識，堅持重大問題集體研究，集體決定；

4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

工會主席

風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：

1、不依法履行維權(quán)職能，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；

2、工會經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；

3、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益； 防控措施：

1、堅持校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；

2、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度；

3、嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度。

教務(wù)處主任、副主任

風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：

1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；

2、教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；

3、組織實施考試過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴重后果；

4、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；

5、教材教輔的征訂中程序不規(guī)范，有不廉潔行為；

6、相關(guān)教學(xué)經(jīng)費管理使用違反規(guī)定。

7、學(xué)籍管理中發(fā)生不廉潔行為；

8、畢業(yè)證辦理，審核不嚴； 防控措施：

1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；

2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；

3、按照實事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理；

4、在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，接受師生和社會監(jiān)督；

5、加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

后勤主任

風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：

1、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；

2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；

3、對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；

4、不嚴格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；

5、不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)，采購過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；

6、固定資產(chǎn)管理不嚴，出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等；

7、項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費；

8、在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時審核把關(guān)不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真；

9、對后勤組職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。防控措施：

1、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；

2、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》，按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；

3、嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；

4、嚴把項目申報、加強項目管理，提高資金使用效益；

5、認真審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確；

6、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

團委書記

風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：

1、團員發(fā)展未嚴格按照《團章》規(guī)定執(zhí)行；

2、團費收繳及使用未嚴格按規(guī)定執(zhí)行，存在不廉潔行為；

3、推優(yōu)入黨工作不嚴格遵照《黨章》和《團章》規(guī)定執(zhí)行；

4、在評選優(yōu)秀團員、團干部未做到公平、公正、公開。

5、對班主任管理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；

6、評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假，發(fā)生不廉行為；

7、學(xué)生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理。防控措施：

1、加強工作紀律教育、監(jiān)督；

2、強化自身工作紀律意識，認真履職盡責(zé)；

3、接受師生監(jiān)督。

會 計

風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：

1、不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；

2、票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；

3、不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。防控措施：

1、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2、遵守會計人員職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

3、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度和財務(wù)管理制度，認真進行會計核算；

4、嚴格執(zhí)行收支兩條線，定期對票據(jù)進行監(jiān)督檢查；

5、堅持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金等分塊管理，相互監(jiān)督，避免違反財經(jīng)紀律。

出 納

風(fēng)險級別：B級 廉政風(fēng)險點：

1、利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；

2、不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為。

防控措施：

1、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2、嚴格按照會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

3、建立健全現(xiàn)逐日記帳，逐日逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目應(yīng)日清月結(jié)；

4、定期盤點庫存現(xiàn)金，確保現(xiàn)金帳面余額與實際庫存相符，發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)及時查明原因；

5、嚴格執(zhí)行庫存限額的規(guī)定，對超過庫存限額部分，應(yīng)于當日送存開啟銀行。

黨支部書記及委員

風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：

1、在發(fā)展新黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作中接受他人禮品、宴請；

2、在黨內(nèi)評優(yōu)、評先中存在不規(guī)范、不公正、不廉潔現(xiàn)象。防控措施：

1、加強思想政治學(xué)習(xí)，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為；

2、嚴格工作程序，嚴格規(guī)范管理；

3、堅持黨務(wù)公開、接受師生監(jiān)督。

伙管員

風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：

1、食堂固定資產(chǎn)管理不嚴，出現(xiàn)流失或丟失現(xiàn)象；

2、不按規(guī)定及時上解師生伙食費，造成現(xiàn)金挪用，公款私存或貪污；

3、不及時與銀行對賬，造成資金流失。防控措施：

1、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2、定期對票據(jù)進行監(jiān)督檢查；

3、堅持賬務(wù)、資金公開管理、相互監(jiān)督。

班主任、科任教師

風(fēng)險級別：C級 廉政風(fēng)險點：

1、班費管理不規(guī)范、使用不合理；

2、接受學(xué)生、家長的禮品、宴請；

3、從事有償家教活動；

4、體罰或變相體罰學(xué)生；

5、向?qū)W生引導(dǎo)購買或推銷學(xué)習(xí)資料，從中謀利。防控措施：

1、加強思想政治學(xué)習(xí)，增強廉潔從教意識；

2、加強制度建設(shè)，科學(xué)規(guī)范管理；

3、加強監(jiān)督檢查，嚴查不廉現(xiàn)象。

第五篇：西鄉(xiāng)一中各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

各崗位廉政風(fēng)險點及防控措施

校 長

風(fēng)險點：

1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算。（一級）

2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。（二級）

防控措施：

1、堅持依法治校；

2、堅持“三重一大”事項集體研究決定；充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；

3、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

黨 支 部 書 記

風(fēng)險點：

1、學(xué)校黨務(wù)工作和干部人事管理中不依法履職；

2、不堅持執(zhí)行“三重一大”制度；（一級）

3、對黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育管理不嚴。

4、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。（二級）

防控措施：

1、嚴格按程序、制度辦事；

2、加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線；

3、建立廉政教育長效機制。

4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

副 校 長

風(fēng)險點：

1、在人事管理、教學(xué)常規(guī)管理、招生考試、公務(wù)接待方面管理不嚴，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，導(dǎo)致分管處室、年級及工作人員出現(xiàn)違法違紀行為；（二級）

2、個人不嚴格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。（二級）

防控措施：

1、嚴格按制度辦事，落實責(zé)任制；

2、加強分管處室、年級的管理，建立廉潔自律長效機制，預(yù)防任何不廉潔行為發(fā)生；

3、樹立全局意識，堅持重大問題，集體研究，集體決定；

4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

紀 檢 委 員

風(fēng)險點：

1、對容易發(fā)生腐敗的重點崗位、重點個人監(jiān)管不嚴；

2、在違法違紀行為查處中，作人情或收受當事人好處；（二級）

3、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。（二級）

防控措施：

1、按照《廉政準則》帶頭遵守廉政自律各項規(guī)章制度；

2、加強思想道德法制教育，嚴格執(zhí)行制度，廉潔辦案；

3、加強內(nèi)、外部監(jiān)督檢查力度。

工 會 主 席 風(fēng)險點：

1、不依法履行維權(quán)職能，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；

2、工會經(jīng)費管理不到位，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；（二級）

3、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。（二級）

4、在財務(wù)管理、工程項目實施方面管理不嚴，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，導(dǎo)致分管處室、及工作人員出現(xiàn)違法違紀行為。（一級）

防控措施：

1、嚴格按制度辦事，落實責(zé)任制；

2、堅持校務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；

3、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

辦公室主任

風(fēng)險點：

1、教師考核、職稱評審中弄虛作假，把關(guān)不嚴造成工作失誤；

2、公章使用把關(guān)不嚴格；（一級）

3、公務(wù)接待、公務(wù)車輛維修中收受回扣、好處。（二級）

4、教師在教學(xué)過程中的病事假處理未堅持原則，按規(guī)章制度執(zhí)行。

防控措施：

1、加強思想政治學(xué)習(xí)、嚴把關(guān)，防止出現(xiàn)宴請、收受好處等不廉潔行為；

2、嚴格按政策辦事，努力做到公平公正；

3、設(shè)立群眾舉報電話，嚴肅工作紀律；

4、強化政策學(xué)習(xí)，按規(guī)定使用印章；

5、嚴格按規(guī)定要求辦理、維修和使用派車制。

辦公室副主任

風(fēng)險點：

1、教師聘任、考核不能嚴格按照要求辦事，工作過程透明度不高；

2、教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)；（二級）

3、國考組考不嚴密。（一級）

防控措施：

1、考核中嚴格按工作制度辦事；

2、教師考核中按政策嚴格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。

3、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。

黨務(wù)辦主任

風(fēng)險點：

1、不按照組織原則和組織程序，發(fā)展入黨；

2、黨費收繳、使用存在不廉潔行為。（二級）

防控措施：

1、嚴格按照組織程序和原則開展黨務(wù)工作，主動接受監(jiān)督。

教務(wù)處主任

風(fēng)險點：

1、教師工作安排未能才盡其用，公心處事；

2、教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；（二級）

3、藝術(shù)、體育特長生招生中考核不嚴，弄虛作假，缺乏監(jiān)督；（二級）

4、初中升高中體育考試組織不力，監(jiān)督不嚴，存在弄虛作假；

5、招生中核分把關(guān)不嚴或弄虛作假；（一級）

6、評三好、優(yōu)干不按程序辦理或弄虛作假。（二級）

7、教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；

防控措施：

1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；

2、嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；

3、在招生考試工作中嚴格按制度和程序辦理，接受師生和社會監(jiān)督；

4、按照實事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理；

5、加強處室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

教務(wù)處副主任

風(fēng)險點：

1、教師課程的安排有失合理公正；

2、檢查教學(xué)常規(guī)是否公正嚴格，存在“人情關(guān)”；

3、學(xué)業(yè)組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴重后果；（二級）

特長生考試中對考官監(jiān)管不嚴，存在成績不真實；（二級）

4、在各種體育藝術(shù)比賽中，對參賽人員資格把關(guān)不嚴，評比中區(qū)分親疏，影響賽事公平公正。（三級）

5、組織各種比賽中存在不廉潔行為。（二級）

防控措施：

1、加強自律意識；

2、在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行。

3、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事，公心處事。

學(xué)籍管理人員

風(fēng)險點：

1、不按規(guī)定辦理學(xué)籍；（二級）

2、學(xué)籍管理中發(fā)生不廉潔行為；（二級）

3、不按規(guī)定審核學(xué)生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；（二級）

4、畢業(yè)證辦理，審核不嚴或辦理不該辦證的；（三級）

防控措施：

1、認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)；

2、嚴格按學(xué)籍管理制度辦事。

政教處主任

風(fēng)險點：

1、對班主任管理未能做到公心處事，存在人情關(guān)；

2、學(xué)生管理工作中，懲罰不按規(guī)定辦理；（二級）學(xué)生公寓安全檢查不到位，造成安全事故.（二級）

防控措施：

1、嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；

2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事；

3、加強處室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)；

政教處副主任

風(fēng)險點：

1、不按規(guī)章制度辦事，校門把關(guān)不嚴；（二級）

2、對師生安全教育不到位；

3、保安人員招聘中發(fā)生不廉潔行為；（二級）

4、對校園內(nèi)衛(wèi)生管理不力。

防控措施：

1、加強工作紀律教育、監(jiān)督；

2、學(xué)校安全工作嚴格按制度辦事。

3、把好校園內(nèi)安全衛(wèi)生關(guān)，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度。

總務(wù)處主任 風(fēng)險點：

1、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；（一級）

2、不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；（一級）

3、對維修、維護工程驗收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；（一級）

4、不嚴格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報審批程序，為自己或他人謀取利益；（一級）

5、不認真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗收不按照政府采購程序進行把關(guān)；（二級）

6、項目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費；（二級）

7、對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。（二級）

防控措施：

1、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，依法理財，依法辦事；

2、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》，按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；

3、嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；

4、嚴把項目申報、加強項目管理，提高資金使用效益；

5、認真審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確；

6、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

7、加強處室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

總務(wù)處副主任 風(fēng)險點：

1、對分管出納監(jiān)管不嚴，出現(xiàn)不按程序向私人借款或挪用現(xiàn)象；（二級）

2、票據(jù)審核把關(guān)不嚴，對不符合規(guī)定的支出和手續(xù)不齊全的票證未退回，存在白條入帳的現(xiàn)象；（二級）

3、不及時對學(xué)校水、電維修造成經(jīng)濟損失；

采購過程中操作不規(guī)范，出現(xiàn)質(zhì)次價高、虛開發(fā)票等；（一級）

5、食品衛(wèi)生、飲用水安全對承包責(zé)任人監(jiān)管不力，查處不嚴；（一級）防控措施：

1.加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2、嚴格執(zhí)行《會計法》和《財務(wù)管理制度》，按照審批程序和標準，嚴把支出審批關(guān)；

3、嚴格執(zhí)行大宗物資商品政府采購；

總務(wù)處主辦會計 風(fēng)險點：

1、不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；（一級）

2、票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；（一級）

3、不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。固定資產(chǎn)管理不嚴，出現(xiàn)資產(chǎn)流失或丟失現(xiàn)象等；（一級）

4、對工資政策理解不透，核算工資不認真仔細，造成失誤，給教職工帶來不必要的損失；（二級）

5、在統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)時審核把關(guān)不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。防控措施：

1、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2、遵守會計人員職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

3、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度和財務(wù)管理制度，認真進行會計核算；

4、嚴格執(zhí)行收支兩條線，定期對票據(jù)進行監(jiān)督檢查；

5、堅持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金等分塊管理，相互監(jiān)督，避免違反財經(jīng)紀律。（二級）

6、嚴格執(zhí)行工資政策，杜絕人情關(guān)。

總務(wù)處出納

風(fēng)險點：

1、利用工作之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；（一級）

2、不嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀違規(guī)行為。（一級）防控措施：

1、加強學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和服務(wù)意識；

2.、嚴格按照會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

3、建立健全現(xiàn)金記帳，逐日逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目應(yīng)日清月結(jié)；

4、定期盤點庫存現(xiàn)金，確保現(xiàn)金帳面余額與實際庫存相符，發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)及時查明原因；

5、嚴格執(zhí)行庫存限額的規(guī)定，對超過庫存限額部分，應(yīng)于當日送存開啟銀行。（二級）

教研處主任 風(fēng)險點：

1、由于組織不力導(dǎo)致分管工作流于形式，收不到預(yù)期實效的風(fēng)險；

2、教職工教育教學(xué)科研成果認定公開和透明度不夠。（三級）

3、教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。（二級）

防控措施：

1、認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高自身的素養(yǎng)；

2、嚴格按工作程序、工作要求和工作紀律辦事。

3、加強處室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。

教研處副主任

風(fēng)險點：

1、組織教師命題的科學(xué)性不夠，準確度不高；（二級）

2、組織師生競賽公平、準確度不足；

3、骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān) 防控措施：

1、加強自律意識，嚴格標準，完善監(jiān)管，做到公正透明；

2、嚴格執(zhí)行比賽規(guī)則，確保競賽公平公正

工會副主席 風(fēng)險點：

1、工會經(jīng)費管理和使用違規(guī)；（二級）

2、評優(yōu)評先中存在不公平公正；

3、為教職工辦事實中不廉行為發(fā)生。（二級）

防控措施：

1、嚴格按照《工會法》和《工會章程》規(guī)定管理和使用工會經(jīng)費；

2、嚴于律已，杜絕不廉潔行為發(fā)生。（二級）

團委書記 風(fēng)險點：

1、團員發(fā)展未嚴格按照《團章》規(guī)定執(zhí)行；（二級）

2、團費收繳及使用未嚴格按規(guī)定執(zhí)行，存在不廉潔行為；（二級）

3、推優(yōu)入黨工作不嚴格遵照《黨章》和《團章》規(guī)定執(zhí)行。

4、在評選優(yōu)秀團員、團干未做到公平、公正、公開。（二級）防控措施：

1、加強工作紀律教育、監(jiān)督；

2、強化自身工作紀律意識，認真履職盡責(zé)；

3、接受師生監(jiān)督。

年 級 組 風(fēng)險點：

1、班級管理存在違規(guī)收取班費，體罰、語罰、心罰學(xué)生的現(xiàn)象；（二級）

2、年級個別教師存在有償家教，私自征訂教輔資料的現(xiàn)象；（二級）

3、個別班主任不能按時到崗，個別教師上下班不準時。（二級）防控措施：

1、加強工作紀律教育、監(jiān)督；

2、加強教師職業(yè)道德教育，加強教育政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；

3、嚴格教師上下班考勤制度。