第一篇：關(guān)于三級保密資格測評步驟[推薦]

關(guān)于三級保密資格測評，主要工作內(nèi)容與流程如下：

一、保密技術(shù)與設(shè)施：

1、最少一臺臺式機（不能為筆記本）作為涉密計算機，處理單位涉密業(yè)務(wù)，三級涉密單位最高只能處理秘密級業(yè)務(wù)；同時需要一臺涉密中間機、非涉密中間機作為數(shù)據(jù)導(dǎo)入擺渡使用；購置的計算機最好是聯(lián)想，并物理拆卸去掉無線模塊

2、需建立涉密機房，機房需安裝防盜門與報警裝置，需要按照視頻監(jiān)控系統(tǒng)；機房窗戶需安裝防盜網(wǎng)，機房外部100m內(nèi)不能有外國辦事機構(gòu)，以及娛樂場所；

3、如有涉密會議室，涉密會議室需安裝手機屏蔽設(shè)備；

4、購置文件保密柜，防止涉密介質(zhì)（涉密U盤、涉密紙質(zhì)介質(zhì)等）；

5、如有必要，在涉密機房外防止手機屏蔽柜，進入機房前將手機放置在手機屏蔽柜中（非必須）；

6、計算機技術(shù)防護措施：需按照身份鑒別的指紋登陸系統(tǒng)；三合一系統(tǒng)；主機監(jiān)控與審計系統(tǒng)；打印監(jiān)控與審計系統(tǒng)；計算機保密檢查工具；計算機存儲介質(zhì)信息消除工具；殺毒軟件；互聯(lián)網(wǎng)實名制控制系統(tǒng)；紅黑電源等；

二、保密機構(gòu)與制度：

1、機房管理制度；

2、存儲介質(zhì)使用、傳遞、銷毀制度；

3、計算機信息系統(tǒng)管理制度；

4、涉密人員管理制度；

5、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)管理制度；

6、其他針對單位實際情況的管理制度

建立保密工作小祖和保密辦公室，單位保密工作小祖負(fù)責(zé)人為單位負(fù)責(zé)人或法人，需設(shè)置兼職保密管理員1名；保密辦公室負(fù)責(zé)日常涉密計算機的保密管理、監(jiān)督和制度建設(shè)；設(shè)置系統(tǒng)管理員，安全審計員、安全操作員。

三、關(guān)于流程：

1、確定單位保密資格級別需要有相應(yīng)級別的合同（如三級需要有涉密合同）；三級資格單位只能承擔(dān)涉密及其以下涉密項目；

2、按照保密要求向北京市科工辦遞交涉密信息系統(tǒng)建設(shè)和測評申請材料；申請材料通過后方可進行測評；

3、測評之前涉密信息安全防護系統(tǒng)，應(yīng)該運行三個月以上，并有完整的審計記錄；

4、涉密信息系統(tǒng)建設(shè)時間：機房工程一周；視頻監(jiān)控系統(tǒng)2天；涉密計算機和中間機安全防護系統(tǒng)安裝3天；試運行2天；培訓(xùn)1天。

第二篇：武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)

武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)

1適用范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)為武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認(rèn)定的依據(jù)。

2實施要求

2.1積極防范，突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，依法管理。2.2業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)，促進保密工作與業(yè)務(wù)工作相融合。

2.3規(guī)范定密，嚴(yán)格按照工作需要控制國家秘密的知悉范圍。

2.4健全保密管理體系，提升系統(tǒng)防范能力。

3保密責(zé)任

3.1法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人責(zé)任 3.1.1對本單位保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3.1.2貫徹黨和國家有關(guān)保密工作的方針政策和法律法規(guī)，并提出明確落實要求；

3.1.3了解和掌握單位保密工作情況，及時研究解決保密工作重大問題；

3.1.4為保密工作提供人力、財力、物力等條件保障； 3.1.5監(jiān)督保密工作責(zé)任制的落實。3.2分管保密工作負(fù)責(zé)人責(zé)任

3.2.1對本單位保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 3.2.2組織研究和部署落實保密工作；

3.2.3協(xié)調(diào)解決保密工作中的重點、難點問題； 3.2.4監(jiān)督、檢查保密工作落實情況； 3.2.5為保密工作機構(gòu)履行職責(zé)提供保障。3.3其他負(fù)責(zé)人責(zé)任

3.3.1對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 3.3.2將保密管理要求融入分管業(yè)務(wù)工作；

3.3.3組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密管理制度和措施，并督促檢查落實；

3.3.4在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為保密工作開展提供保障。3.4涉密部門負(fù)責(zé)人或者涉密項目負(fù)責(zé)人責(zé)任

3.4.1對本部門或者本項目的保密工作負(fù)直接管理責(zé)任； 3.4.2明確部門或者項目內(nèi)人員的保密職責(zé)，按照工作需要控制國家秘密的知悉范圍；

3.4.3將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度中； 3.4.4采取具體措施組織落實單位保密工作部署； 3.4.5開展日常保密教育和監(jiān)督檢查。3.5涉密人員責(zé)任

3.5.1對本職崗位保密工作負(fù)直接責(zé)任； 3.5.2掌握基本的保密知識、技能和要求； 3.5.3遵守保密法規(guī)制度，履行崗位保密職責(zé)； 3.5.4及時報告泄密隱患，制止違法違規(guī)行為。4歸口管理

單位科研生產(chǎn)、人力資源、信息化、新聞宣傳、外事等職能部門，應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)，結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作實際，歸口負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密管理工作和相關(guān)工作制度制定。

5保密組織機構(gòu)

5.1保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

5.1.1單位應(yīng)當(dāng)成立保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組），保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）為單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)明確職責(zé)并制定工作規(guī)則。

5.1.2保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）由單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，并明確職責(zé)分工。保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）主任（組長）由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

5.1.3保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）應(yīng)當(dāng)實行例會制度，對保密工作進行研究、部署和總結(jié)，重要問題應(yīng)當(dāng)及時研究解決。

5.1.4保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）成員應(yīng)當(dāng)每年向保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）報告履職情況。

5.1.5保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）應(yīng)當(dāng)設(shè)立辦公室，承辦日常工作。

5.2保密工作機構(gòu)

5.2.1單位應(yīng)當(dāng)確定負(fù)責(zé)保密管理工作的機構(gòu)，在保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下獨立行使保密管理職能。5.2.2保密工作機構(gòu)主要職責(zé)

5.2.2.1組織落實保密委員會（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）工作部署；

5.2.2.2組織制定保密基本制度，擬制保密工作計劃，對落實保密工作提出意見建議；

5.2.2.3監(jiān)督指導(dǎo)各部門保密工作；

5.2.2.4組織確定和調(diào)整保密要害部門部位； 5.2.2.5組織開展保密檢查；

5.2.2.6組織查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件； 5.2.2.7提出保密責(zé)任追究和獎懲建議。5.3保密工作機構(gòu)人員配備

5.3.1涉密人員100人（含）以上的，專職保密工作人員配備不得少于1人；涉密人員100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備兼職保密工作人員。

單位應(yīng)當(dāng)確定一部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任保密工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人。5.3.2專職保密工作人員2人（含）以上的，應(yīng)當(dāng)配備1名保密技術(shù)管理人員。

5.3.3保密工作機構(gòu)人員條件 5.3.3.1具備良好的政治素質(zhì)；

5.3.3.2熟悉保密法律法規(guī)，掌握保密知識技能，具有一定的管理能力；

5.3.3.3熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作情況； 5.3.3.4經(jīng)過保密知識技能培訓(xùn)。

6保密制度

保密制度應(yīng)當(dāng)全面、規(guī)范，具有可操作性，并根據(jù)實際情況及時修訂。內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括保密責(zé)任（含歸口管理責(zé)任），定密工作，涉密人員，保密教育培訓(xùn)，國家秘密載體，密品，保密要害部門部位，信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備，新聞宣傳，涉密會議，協(xié)作配套，涉外活動，外場試驗，保密監(jiān)督檢查，泄密事件報告和查處，考核與獎懲等方面基本要求。

7保密管理

7.1定密管理

7.1.1單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)定密權(quán)限依法開展定密工作。7.1.2單位應(yīng)當(dāng)明確定密程序，制定國家秘密事項范圍細(xì)目，并根據(jù)情況變化及時調(diào)整。

7.1.3單位對產(chǎn)生的國家秘密事項應(yīng)當(dāng)及時確定密級、保密期限和知悉范圍。

7.1.4法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人對單位定密工作負(fù)總責(zé)。法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人可以根據(jù)工作需要指定定密責(zé)任人，明確定密權(quán)限。

7.1.5定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，經(jīng)考核具備上崗能力。

7.1.6定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。7.1.7單位應(yīng)當(dāng)每年組織對本單位產(chǎn)生的國家秘密事項進行審核，做好國家秘密變更和解除工作。

7.2涉密人員管理

7.2.1單位應(yīng)當(dāng)對崗位和人員的涉密等級作出界定。涉密崗位和人員的涉密等級分為重要和一般兩個等級。7.2.2涉密人員的涉密等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化，及時進行調(diào)整。

7.2.3進入涉密崗位的人員應(yīng)當(dāng)通過審查和培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，并定期組織復(fù)審。

7.2.4單位應(yīng)當(dāng)對在崗涉密人員進行保密教育培訓(xùn)，每人每不少于8學(xué)時。

7.2.5涉密人員嚴(yán)重違反保密制度的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離涉密崗位。

7.2.6單位應(yīng)當(dāng)每年對涉密人員進行考核，考核不合格的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離涉密崗位。

7.2.7單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密人員的涉密等級，給予相應(yīng)的保密補貼。

7.2.8單位應(yīng)當(dāng)及時將涉密人員在公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)備案。涉密人員出國（境）應(yīng)當(dāng)履行審批程序，出國（境）前單位應(yīng)當(dāng)對其進行保密教育，返回后及時進行回訪。擅自出國（境）或者逾期不歸的，單位應(yīng)當(dāng)立即向上級機關(guān)、單位和有關(guān)部門報告。7.2.9單位應(yīng)當(dāng)對涉密人員的出入境證件實行統(tǒng)一管理。7.2.10掛職返聘借調(diào)、學(xué)習(xí)實習(xí)人員從事涉密工作以及臨時參與涉密業(yè)務(wù)的，由用人單位按照涉密人員進行管理。

7.2.11涉密人員離嵐離職，應(yīng)當(dāng)在離崗離職前清退保管和使用的國家秘密載體、涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備和密品等，并與單位簽訂保密承諾書，明確應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任和具體脫密期限。單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對其實行脫密期管理。

7.3國家秘密載體管理

7.3.1國家秘密載體應(yīng)當(dāng)相對集中管理，建立臺賬，做到賬物相符，追溯期限不少于3年。

7.3.2國家秘密載體應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定作出國家秘密標(biāo)志，標(biāo)明密級和保密期限。

7.3.3制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定。

7.3.4單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，嚴(yán)格控制國家秘密的知悉范圍。持有國家秘密載體或者知悉國家秘密，應(yīng)當(dāng)履行審批程序。

7.3.5國家秘密載體應(yīng)當(dāng)存放在密碼文件柜中。7.3.6國家秘密載體的管理和使用，應(yīng)當(dāng)禁止以下行為： 7.3.6.1非法獲取、持有國家秘密載體； 7.3.6.2非法復(fù)制、記錄、存儲國家秘密； 7.3.6.3買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國家秘密載體； 7.3.6.4通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；

7.3.6.5郵寄、托運國家秘密載體出境；

7.3.6.6未經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，攜帶、傳遞國家秘密載體出境。

7.4密品管理

7.4.1密品應(yīng)當(dāng)確定密級，按照國家有關(guān)規(guī)定作出國家秘密標(biāo)志，并在有關(guān)技術(shù)文件中注明。

7.4.2密品應(yīng)當(dāng)建立臺賬，做到賬物相符。

7.4.3對外形和構(gòu)造容易暴露國家秘密的密品，在研制、生產(chǎn)、試驗、運輸、保存、維修、使用過程中應(yīng)當(dāng)對其采取遮擋或者其他保護性措施。

7.4.4密品禁止通過普通郵政、快遞等渠道傳遞。重要密品運輸應(yīng)當(dāng)制定安全保密方案，落實安全保密措施，并做好記錄。

7.4.5密品銷毀應(yīng)當(dāng)履行審批程序，選擇符合保密要求的部門、單位、場所進行，指定人員監(jiān)銷。

7.5保密要害部門部位管理

7.5.1單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定確定保密要害部門部位，并采取出入口控制、入侵報警、視頻監(jiān)控等技防措施。

7.5.2非授權(quán)人員進入保密要害部門部位應(yīng)當(dāng)履行審批程序、登記，并采取監(jiān)督管理措施。

7.5.3未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將具有無線通信功能的設(shè)備和具備拍攝、錄音等功能的電子設(shè)備帶入保密要害部門部位。嚴(yán)禁將手機帶入保密要害部門部位。

7.5.4對進入保密要害部門部位的工勤服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的保密管理措施。

7.5.5涉及保密要害部門部位的工程建設(shè)項目要符合安全保密要求，所采取的保密防護措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位保密工作機構(gòu)審核，與工程建設(shè)同計劃、同設(shè)計、同建設(shè)、同驗收。

7.6信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備管理

7.6.1信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備包含各類應(yīng)用系統(tǒng)、服務(wù)器、計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、外部設(shè)施設(shè)備、存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備、聲像設(shè)備和安全保密產(chǎn)品。

7.6.2涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機構(gòu)進行系統(tǒng)測評或者風(fēng)險評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，取得《涉及國家秘密的信息系統(tǒng)使用許可證》。許可證涉及事項發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時報告。申請系統(tǒng)測評或者風(fēng)險評估的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與網(wǎng)絡(luò)實際情況一致。

7.6.3信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備的管理和使用應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，禁止以下行為：

7.6.3.1將涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；

7.6.3.2在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換；

7.6.3.3使用非涉密信息系統(tǒng)、非涉密信息設(shè)備和非涉密存儲設(shè)備存儲、處理、傳輸國家秘密信息；

7.6.3.4在未采取保密措施的有線或者無線通信中傳遞國家秘密；

7.6.3.5未經(jīng)安全技術(shù)處理，將退出使用的涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途；

7.6.3.6擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備的安全技術(shù)程序、管理程序；

7.6.3.7擅自訪問、下載、存儲、傳輸知悉范圍以外的國家秘密；

7.6.3.8擅自掃描或者檢測涉密信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、安全保密產(chǎn)品以及應(yīng)用系統(tǒng)等。

7.6.4單位應(yīng)當(dāng)明確部門或者具有相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備的安全保密管理和運行維護，根據(jù)工作實際組織制定信息安全策略、管理制度和操作規(guī)程，落實信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備的安全保密要求。

7.6.5涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)配備系統(tǒng)管理員、安全保密管理員和安全審計員（簡稱“三員”）。未建立涉密信息系統(tǒng)、僅使用涉密計算機的單位，至少應(yīng)當(dāng)配備涉密計算機安全保密管理員。

7.6.5.1“三員”的配備和權(quán)限設(shè)置應(yīng)當(dāng)相互獨立、相互制約，安全審計員不得兼任系統(tǒng)管理員和安全保密管理員。

7.6.5.2單位應(yīng)當(dāng)組織“三員”參加保密行政管理部門、國防科技工業(yè)管理部門，或者保密行政管理部門授權(quán)的其他部門組織的培訓(xùn)，具備崗位所要求的專業(yè)能力。

7.6.6信息設(shè)備和存儲設(shè)備應(yīng)當(dāng)根據(jù)存儲、處理、傳輸信息的最高密級確定涉密等級和責(zé)任人，并按規(guī)定程序進行變更和調(diào)整。

7.6.7應(yīng)當(dāng)建立信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備臺賬，做到信息要素完整、賬物相符。涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備應(yīng)當(dāng)實行全生命周期管理。

7.6.8信息設(shè)備、存儲設(shè)備應(yīng)當(dāng)具有標(biāo)識，標(biāo)識的信息要素應(yīng)當(dāng)完整，涉密的標(biāo)明密級，非涉密的標(biāo)明用途并粘貼保密提醒；涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備中存儲的涉密信息應(yīng)當(dāng)具有密級標(biāo)志。

7.6.9測試、調(diào)試、仿真、工控、數(shù)控等專用系統(tǒng)或者設(shè)備應(yīng)當(dāng)明確涉密等級和保護要求，采取管控措施，保證信息流向安全可控。因特殊工作需要，涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制系統(tǒng)連接實時進行特定信息交換的，應(yīng)當(dāng)制定專門的安全保密方案報國家保密行政管理部門審查。7.6.10外出攜帶的涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備，應(yīng)當(dāng)專人集中管理。攜帶外出應(yīng)當(dāng)履行審批程序，帶出前和帶回時應(yīng)當(dāng)進行保密檢查，外出期間應(yīng)當(dāng)按照保密要求管理和使用。

7.6.11涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序進行維修和報廢。維修中應(yīng)當(dāng)對存儲過涉密信息的硬件和固件采取有效的管控措施，對外來維修人員履行審批程序并全程旁站陪同。

7.6.12涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備使用的安全保密產(chǎn)品、具有安全保密功能的信息設(shè)備、虛擬化產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)通過國家相關(guān)主管部門授權(quán)測評機構(gòu)的檢測。使用中應(yīng)當(dāng)按照安全保密要求設(shè)置相關(guān)策略。涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備和傳輸線路的電磁泄漏發(fā)射防護，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。

7.6.13涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備，不得具有無線通信功能，不得連接具有無線通信功能的設(shè)備。因特殊工作需要采用無線方式接入的，應(yīng)當(dāng)采用國家保密行政管理部門檢測合格的安全保密設(shè)施設(shè)備和國家密碼管理部門檢測合格的密碼設(shè)備，并制定專門的安全保密方案報國家保密行政管理部門審查。

7.6.14涉密服務(wù)器和涉密計算機重裝操作系統(tǒng)、安裝或者拆卸軟硬件應(yīng)當(dāng)履行審批程序；涉密信息系統(tǒng)使用的各種軟件應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理。

7.6.15涉密信息系統(tǒng)和涉密信息設(shè)備的身份鑒別應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，用于身份鑒別的物理裝置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管控。

7.6.16涉密信息系統(tǒng)和涉密信息設(shè)備應(yīng)當(dāng)建立符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的訪問控制措施。

7.6.16.1應(yīng)當(dāng)采取管理或者技術(shù)措施，防止信息設(shè)備、存儲設(shè)備的非授權(quán)接入以及信息的非授權(quán)輸入輸出。

7.6.16.2多人共同使用一臺涉密信息設(shè)備或者涉密存儲設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)控制每個用戶的訪問權(quán)限，確保涉密信息不被他人非授權(quán)訪問或者獲取。

7.6.17涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備的信息導(dǎo)入導(dǎo)出應(yīng)當(dāng)履行審批程序，指定人員負(fù)責(zé)。

7.6.18涉密信息系統(tǒng)機房應(yīng)當(dāng)確定為保密要害部位，采取符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的安全控制措施。

7.6.19應(yīng)當(dāng)對涉密信患系統(tǒng)中關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采取備份措施；對數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、磁盤陣列中集中存儲的涉密信息，應(yīng)當(dāng)采取管理和技術(shù)措施，實現(xiàn)安全可控。

7.6.20應(yīng)當(dāng)定期對涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備進行審計，并對審計內(nèi)容進行綜合安全分析，形成審計報告，報信息化管理部門和分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7.6.21應(yīng)當(dāng)定期對涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備進行風(fēng)險自評估，查找脆弱性和威脅，確定風(fēng)險和隱患，及時采取整改措施，并報信息化管理部門和分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7.6.22應(yīng)當(dāng)建立互聯(lián)網(wǎng)接入審批和登記制度，嚴(yán)格控制互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量，并采取符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管技術(shù)措施。

7.7新聞宣傳管理

7.7.1涉及武器裝備科研生產(chǎn)事項的宣傳報道、展覽、發(fā)表著作和論文等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)合同甲方單位審批。

7.7.2涉及涉密武器裝備科研生產(chǎn)事項的參觀、采訪，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批程序，提出保密要求。

7.8涉密會議管理

7.8.1涉密會議應(yīng)當(dāng)確定密級，在具備安全保密條件的場所召開。

7.8.2應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制與會人員范圍，對進入會場人員進行身份登記確認(rèn)。

7.8.3會議涉密載體發(fā)放、清退、保管和銷毀應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)，履行相關(guān)手續(xù)。

7.8.4會議使用的音像等技術(shù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合保密要求；會議場所禁止帶入手機等移動通信工具。未經(jīng)批準(zhǔn)不得將具備拍攝、錄音功能的設(shè)備帶入會議場所。

7.9外場試驗管理 7.9.1外場試驗單位應(yīng)當(dāng)制定保密方案，指定保密負(fù)責(zé)人。試驗現(xiàn)場的保密管理工作由牽頭單位組織協(xié)調(diào)，參試人員應(yīng)當(dāng)遵守試驗現(xiàn)場的保密管理規(guī)定。

7.9.2外場試驗數(shù)據(jù)交換和通信應(yīng)當(dāng)采取保密措施。7.9.3對涉密載體和密品的管理應(yīng)當(dāng)符合安全保密要求。7.10協(xié)作配套管理

7.10.1分包涉密項目，應(yīng)當(dāng)選擇具有相應(yīng)保密資格的單位。《武器裝備科研生產(chǎn)許可目錄》之外的應(yīng)急或者短期生產(chǎn)秘密級項目，選擇非保密資格單位的，分包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)保密規(guī)定和程序?qū)Τ兄品竭M行保密審查，簽訂保密協(xié)議，提出保密要求，履行保密監(jiān)管責(zé)任。

7.10.2嚴(yán)格控制分包項目的涉密內(nèi)容，不得提供項目研制必需之外的涉密信息。

7.10.3與協(xié)作配套單位簽訂的合同中，應(yīng)當(dāng)有保密條款或者簽訂保密協(xié)議，明確界定合同文本和項目的密級、保密要求和保密責(zé)任，并監(jiān)督執(zhí)行。

7.10.4涉及軍工單位的涉密信息系統(tǒng)集成、國家秘密載體印制、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)從取得相關(guān)涉密資質(zhì)的單位中選擇。

7.10.5承擔(dān)涉密協(xié)作配套任務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合同保密條款，遵守保密協(xié)議。

7.11涉外管理 7.11.1對外交流、合作和談判等外事活動應(yīng)當(dāng)制定保密方案，明確保密事項，采取相應(yīng)的保密措施，執(zhí)行保密提醒制度。

7.11.2接待境外人員來訪，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序，對來訪人員進行身份確認(rèn)，明確活動區(qū)域，采取必要的安全保密防范措施。

7.11.3對外交流內(nèi)容、談判口徑、提供資料和產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查；涉及國家秘密的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

8監(jiān)督與保障

8.1保密檢查

8.1.1單位應(yīng)當(dāng)每半年組織一次保密檢查；對發(fā)現(xiàn)的問題提出書面整改要求，并督促整改。

8.1.2涉密部門應(yīng)當(dāng)每季度進行一次自查，自查及整改情況報單位保密工作機構(gòu)。

8.1.3單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況組織開展專項檢查。8.1.4單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)日常管理和檢查情況，對單位存在的保密風(fēng)險進行分析，提出改進措施，并督促落實。

8.2泄密事件查處

發(fā)生泄密事件應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時報告和采取補救措施，并報告查處情況。

8.3考核與獎懲 8.3.1保密工作責(zé)任落實情況應(yīng)當(dāng)納入績效考核。8.3.2單位應(yīng)當(dāng)每年對保密工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。

8.3.3單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密工作責(zé)任追究制度，對違反保密規(guī)章制度或者不履行保密責(zé)任的給予處罰，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

8.4保密工作經(jīng)費

8.4.1保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。保密管理工作經(jīng)費用于單位日常保密管理工作；專項保密工作經(jīng)費用于保密防護設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備。保密管理工作經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入單位財務(wù)預(yù)算。

8.4.2保密管理工作經(jīng)費以5萬元為保證基數(shù)，不足部分按實際工作需要增補。

8.5保密工作檔案

8.5.1單位應(yīng)當(dāng)建立保密工作檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整真實，反映單位保密工作開展實際情況。

8.5.2保密工作檔案應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保存，保存期限一般不少于3年。

第三篇：1 武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)

武器裝備科研生產(chǎn)單位 三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)

1適用范圍

1.1 本標(biāo)準(zhǔn)為武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格審查認(rèn)證和復(fù)查的依

據(jù)。2實施原則

2.1 積極防范，突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理。2.2 業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)。3具體標(biāo)準(zhǔn) 3.1保密責(zé)任

3.1.1法定代表人或主要負(fù)責(zé)人責(zé)任：

對本單位保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

a)保證黨和國家有關(guān)保密工作的方針政策和法律法規(guī)在本單位的貫徹執(zhí)行；

b)保證本標(biāo)準(zhǔn)在本單位的實施，及時解決保密工作中的重要問題，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實；

c)為保密工作提供人力、財力、物力等條件保障。3.1.2分管保密工作負(fù)責(zé)人責(zé)任：

對本單位保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。a)及時研究和部署保密工作； b)對保密工作落實情況組織監(jiān)督檢查； c)為保密工作機構(gòu)履行職責(zé)提供保障。3.1.3其他負(fù)責(zé)人責(zé)任：

對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。a)對分管工作中的保密工作進行研究和部署； b)對分管工作中的保密措施落實情況進行監(jiān)督檢查； c)為分管工作中的保密工作開展提供保障。3.1.4涉密部門負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人責(zé)任：

對本部門或本項目的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。a)掌握本部門或本項目的保密工作情況； b)采取具體措施組織落實單位保密工作部署； c)對保密措施落實情況進行監(jiān)督檢查。3.1.5涉密人員責(zé)任：

對本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任。a)熟悉本職崗位的保密要求； b)按規(guī)定履行保密工作職責(zé)。3.2保密組織機構(gòu)

3.2.1保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組

3.2.1.1單位應(yīng)當(dāng)成立保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)有明確的職責(zé)。

3.2.1.2保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組由單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成，保密委員會主任或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任；保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)當(dāng)有明確的職責(zé)分工。3.2.1.3保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行例會制度，對保密工作進行研究、部署和總結(jié)，及時解決保密工作中的重要問題。保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會每年不少于2次。

3.2.2保密工作機構(gòu)

3.2.2.1單位應(yīng)當(dāng)確定負(fù)責(zé)保密管理工作的機構(gòu)，在保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下獨立行使保密管理職能。

3.2.2.2保密工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

a)向保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議，組織落實保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署； b)制定保密制度；

c)組織指導(dǎo)涉密人員的審查界定和保密教育培訓(xùn)； d)組織保密檢查工作； e)監(jiān)督指導(dǎo)定密工作； f)組織協(xié)調(diào)保密審查工作；

g)監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動的保密管理工作； h)組織確定和調(diào)整保密要害部門、部位；

i)監(jiān)督指導(dǎo)計算機和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動化設(shè)備的保密管理工作；

j)監(jiān)督指導(dǎo)保密防護措施的實施；

k)查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件； l)提出保密責(zé)任追究和獎懲建議。

3.2.3保密工作機構(gòu)人員配備 3.2.3.1涉密人員100人（含）以上的，專職保密工作人員配備不得少于1人；涉密人員100人以下的，應(yīng)該配備兼職保密工作人員。涉密部門應(yīng)當(dāng)配備兼職保密工作人員。

單位應(yīng)確定一部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任保密工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

3.2.3.2保密工作機構(gòu)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

a)具備良好的政治素質(zhì);b)熟悉保密法律法規(guī)，掌握保密知識技能，具有一定的管理工作能力；

c)熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作情況;d)通過培訓(xùn)和考核，獲得保密工作資格證書。

3.3保密制度

保密制度包括基本制度、二級制度和專項制度。

3.3.1保密制度健全、規(guī)范，具有可操作性。保密制度包括以下基本內(nèi)容：

a)保密教育； b)涉密人員管理； c)定密管理； d)國家秘密載體管理； e)要害部門、部位管理； f)計算機和信息系統(tǒng)管理； g)通信及辦公自動化設(shè)備管理； h)宣傳報道管理； i)涉密會議管理； j)協(xié)作配套管理； k)涉外活動管理； l)保密監(jiān)督檢查； m)泄密事件報告和查處； n)責(zé)任考核與獎懲。

3.3.2保密制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況及時修訂完善。3.4保密監(jiān)督管理 3.4.1定密管理

3.4.1.1對本單位產(chǎn)生的國家秘密事項及時確定密級和保密期限。3.4.1.2根據(jù)項目原定密級的變更情況，及時調(diào)整變更密級。3.4.2涉密人員管理

3.4.2.1單位應(yīng)當(dāng)按照涉密程度對涉密崗位和涉密人員的涉密等級做出界定。

涉密崗位和涉密人員的涉密等級分為重要（機密級）和一般（秘密級）兩個等級。

3.4.2.2涉密人員的涉密等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化，及時進行調(diào)整。3.4.2.3對進入涉密崗位的人員應(yīng)當(dāng)進行審查和培訓(xùn)。

3.4.2.4單位應(yīng)當(dāng)與涉密人員簽訂保密責(zé)任書。保密責(zé)任書包括涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任及享有的權(quán)利等基本內(nèi)容。

3.4.2.5單位對在崗涉密人員應(yīng)當(dāng)進行保密教育培訓(xùn)，每人不少于8學(xué)時。

3.4.2.6建立涉密人員保密自查制度。對涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任情況，應(yīng)當(dāng)進行監(jiān)督考核。涉密人員嚴(yán)重違反保密法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)調(diào)離涉密崗位。

3.4.2.7單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密人員涉密等級，給予相應(yīng)的保密補貼。3.4.2.8涉密人員脫離單位，應(yīng)當(dāng)與原單位簽訂保密承諾書。單位應(yīng)當(dāng)對其實行脫密期管理。重要涉密人員的脫密期為2年至3年，一般涉密人員的脫密期為1年至2年。

3.4.2.9單位應(yīng)當(dāng)及時將涉密人員名單在公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)登記備案。因私出國（境）的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定審批。出國（境）前應(yīng)當(dāng)對其進行保密教育。

涉密人員擅自出國（境）的，單位應(yīng)當(dāng)立即向上級機關(guān)或有關(guān)部門報告。

3.4.3涉密載體管理

3.4.3.1國家秘密載體應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限。

3.4.3.2制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀國家秘密載體（含紙介質(zhì)、磁介質(zhì)和光盤等各類物品）及其過程文件資料，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定。

3.4.3.3密品研制、生產(chǎn)、試驗、運輸、使用、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定。

3.4.3.4嚴(yán)格控制國家秘密載體的接觸范圍。3.4.3.5國家秘密載體應(yīng)當(dāng)存放在密碼文件柜中。

3.4.3.6涉密人員辭職、解聘、調(diào)離涉密崗位，應(yīng)當(dāng)在離崗前清退保管和使用的國家秘密載體。3.4.4要害部門、部位管理

3.4.4.1單位日常工作中經(jīng)常產(chǎn)生、傳遞、使用和管理國家秘密的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)確定為保密要害部門。

單位集中制作、存放、保管國家秘密載體及重要密品研制、實驗的專門場所，應(yīng)當(dāng)確定為保密要害部位。

3.4.4.2保密要害部門、部位的確定，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定履行審批程序。3.4.4.3保密要害部門、部位應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的保密防護措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定安裝防盜報警裝置，設(shè)置安全值班人員。

3.4.4.4涉及保密要害部門、部位的新建、改建工程項目要符合安全保密要求，所采取的保密防護措施應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位保密工作機構(gòu)組織的審核，與工程建設(shè)同計劃、同設(shè)計、同建設(shè)、同驗收。

3.4.5計算機和信息系統(tǒng)管理

3.4.5.1涉密信息系統(tǒng)投入運行前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省（自治區(qū)、直轄市）保密工作部門審批。

3.4.5.2涉密計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離；禁止使用非涉密的計算機、信息系統(tǒng)和存儲介質(zhì)存儲和處理涉密信息；禁止將涉密計算機和信息系統(tǒng)接入內(nèi)部非涉密信息系統(tǒng)；涉密信息的遠(yuǎn)程傳輸應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)部門要求采取密碼保護措施；未經(jīng)單位信息化管理部門審批，禁止對涉密計算機和信息系統(tǒng)格式化或重裝操作系統(tǒng)，禁止刪除涉密計算機和信息系統(tǒng)的移動存儲介質(zhì)及外部設(shè)備等日志記錄。

3.4.5.3應(yīng)當(dāng)建立信息設(shè)備和存儲介質(zhì)臺帳；涉密信息設(shè)備和存儲介質(zhì)的維 修、報廢應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定。

3.4.5.4信息設(shè)備和存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)具有標(biāo)識，涉密的應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級，非密的應(yīng)當(dāng)標(biāo)明用途；涉密信息設(shè)備和存儲介質(zhì)中的涉密信息應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級。

3.4.5.5涉密計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)制定文檔化的安全保密策略，并根據(jù)環(huán)境、系統(tǒng)和威脅變化情況及時調(diào)整更新； 每3個月形成文檔化的安全保密審計報告；每12個月根據(jù)系統(tǒng)綜合日志，進行一次風(fēng)險自評估，形成文檔化的風(fēng)險分析報告，對存在的風(fēng)險應(yīng)當(dāng)及時采取補救措施。

3.4.5.6涉密計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照存儲和處理信息的相應(yīng)密級進行管理和防護；涉密計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)選擇通過國家相關(guān)主管部門授權(quán)測評機構(gòu)檢測的安全保密產(chǎn)品，并正確配置和使用；涉密計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取身份鑒別、訪問控制和安全審計等技術(shù)保護措施，及時升級病毒和惡意代碼樣本庫，進行病毒和惡意代碼查殺，及時安裝操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)的補丁程序；涉密計算機和信息系統(tǒng)中的信息輸出應(yīng)當(dāng)相對集中，有效控制；未經(jīng)單位信息化管理部門審批，涉密計算機和信息系統(tǒng)用戶終端禁止安裝或拆卸硬件設(shè)備和軟件。

3.4.5.7應(yīng)當(dāng)拆除涉密便攜式計算機中具有無線聯(lián)網(wǎng)功能的硬件模塊；涉密計算機和信息系統(tǒng)禁止使用具有無線功能的外部設(shè)備；未經(jīng)單位保密工作機構(gòu)審批，涉密便攜式計算機不得存儲涉密信息。

3.4.5.8在涉密計算機和信息系統(tǒng)內(nèi)使用的存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)采取有效的控制 措施；禁止使用無標(biāo)識的存儲介質(zhì)；禁止在低密級計算機上使用高密級存儲介質(zhì)；禁止在低密級存儲介質(zhì)上存儲高密級信息；信息交換應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定，并配備中間轉(zhuǎn)換機。

3.4.5.9涉密信息設(shè)備和傳輸線路的電磁泄漏發(fā)射防護措施應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定。

3.4.5.10涉密計算機和存儲介質(zhì)攜帶外出應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)，確保僅存有與外出工作相關(guān)的涉密信息，帶回時應(yīng)當(dāng)進行保密檢查。

3.4.5.11涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)配備系統(tǒng)管理員、安全保密管理員、安全審計員，權(quán)限設(shè)置應(yīng)當(dāng)相互獨立、相互制約，三員角色不得兼任；沒有涉密信息系統(tǒng)的單位應(yīng)當(dāng)配備涉密計算機安全保密管理員；涉密計算機和信息系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)當(dāng)通過安全保密培訓(xùn)，持證上崗，并按照重要涉密人員管理。

3.4.5.12要建立防止涉密信息上國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)絡(luò)的控制措施，對外發(fā)布信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查；從國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)絡(luò)下載信息、程序和軟件工具等到涉密計算機和信息系統(tǒng)中應(yīng)當(dāng)加強管理與控制。

3.4.6通信及辦公自動化設(shè)備管理

3.4.6.1處理涉密信息的辦公自動化設(shè)備禁止連接國際互聯(lián)網(wǎng)和其它公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止連接內(nèi)部非涉密計算機和信息系統(tǒng)；禁止使用非涉密辦公自動化設(shè)備存儲和處理涉密信息。

3.4.6.2通信設(shè)備的使用應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定，重要涉密場所禁止使用無線通信設(shè)備；辦公自動化設(shè)備應(yīng)當(dāng)建立臺帳，并指定專 人管理；禁止使用具有無線互聯(lián)功能的辦公自動化設(shè)備處理涉密信息；涉密辦公自動化設(shè)備的維修、報廢應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)保密管理規(guī)定。

3.4.7宣傳報道管理

3.4.7.1涉及軍工科研生產(chǎn)事項的宣傳報道、展覽、公開發(fā)表著作和論文等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查；需報主管部門審批的，應(yīng)當(dāng)履行報批手續(xù)。

3.4.7.2接受涉及軍工科研生產(chǎn)事項的新聞媒體采訪，應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)，不得涉及國家秘密。

3.4.8涉密會議管理

3.4.8.1涉密會議應(yīng)當(dāng)在具備安全保密條件的場所召開。

3.4.8.2與會人員身份確認(rèn)和涉密載體的發(fā)放、清退、銷毀應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)，使用和管理應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)保密要求。

3.4.8.4會議使用的擴音等技術(shù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合保密要求；會議場所禁止帶入手機等移動通信工具，必要時設(shè)置手機信號干擾器；禁止帶入具有無線上網(wǎng)功能的便攜式計算機；未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶入具有攝錄功能的設(shè)備。

3.4.9外場試驗管理

3.4.9.1單位應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)保密管理工作。

3.4.9.2對無線通信設(shè)備和具有攝錄功能的設(shè)備等應(yīng)當(dāng)采取控制措施。3.4.9.3對涉密載體和密品的管理應(yīng)當(dāng)采取安全保密防護措施。3.4.10協(xié)作配套管理

3.4.10.1承擔(dān)涉密協(xié)作配套任務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合同保密條款，遵 守保密協(xié)議。

3.4.10.2在合同簽訂、合同履行和合同文本中，嚴(yán)格控制背景、用途等涉密內(nèi)容，不泄露配套項目研制必需的技術(shù)要求以外的涉密信息。

3.4.11涉外管理

3.4.11.1在對外交流、合作和談判等外事活動中應(yīng)當(dāng)制定保密方案，明確保密事項，采取相應(yīng)的保密措施，執(zhí)行保密提醒制度。

3.4.11.2對外提供文件資料或物品的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查；涉及國家秘密的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定審批。

3.4.12保密檢查

3.4.12.1單位應(yīng)當(dāng)每6個月組織保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改。

單位保密工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每3個月對涉密部門負(fù)責(zé)人進行保密檢查，保密委員會或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)應(yīng)當(dāng)組織對單位負(fù)責(zé)人的保密檢查。

涉密部門和涉密人員應(yīng)當(dāng)每月進行保密自查。

3.4.12.2發(fā)現(xiàn)泄密事件應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定及時報告和采取補救措施，并報告查處情況。

3.4.13考核與獎懲

3.4.13.1應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密責(zé)任追究制度。

3.4.13.2保密責(zé)任落實情況應(yīng)當(dāng)納入績效考核內(nèi)容。

3.4.13.3對保密工作做出突出成績的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。3.4.13.4對違反保密法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)視情給予處罰；泄露國家秘密的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定作出處理。3.4.14工作檔案管理

3.4.14.1單位保密工作機構(gòu)對保密工作開展情況應(yīng)當(dāng)有文字記載，內(nèi)容完整詳實，并進行分類歸檔，有條件的建立電子文檔。

3.4.14.2涉密部門對保密工作開展情況應(yīng)當(dāng)有文字記載。3.5保密條件保障

3.5.1保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。保密管理工作經(jīng)費用于單位日常保密管理工作；專項保密工作經(jīng)費用于保密防護設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備。

3.5.2保密管理工作經(jīng)費應(yīng)當(dāng)單獨列入單位財務(wù)預(yù)算，根據(jù)工作需要保證足額開支。

3.5.3保密管理工作經(jīng)費以5萬元為保證基數(shù)，按照平均每人每重要涉密人員200元，一般涉密人員100元計算，不足部分按實際工作需要增補。

3.5.4專項保密工作經(jīng)費應(yīng)當(dāng)按實際需要予以保障。3.5.5具備滿足工作需要的保密技術(shù)檢查手段和能力。

第四篇：三級保密資格申請和審查認(rèn)證工作程序

保密資格申請和審查認(rèn)證工作程序

程序名稱：

武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證程序 適用范圍：

擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的具有法人資格的企事業(yè)單位。主要依據(jù)：

《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證管理辦法》(國保發(fā)[2002]4號)辦理程序：

一、中央直屬企業(yè)(院所)、部委所屬院校提出保密資格申請，須經(jīng)國務(wù)院主管部門審核同意。

中國科學(xué)院、軍工集團公司(含有關(guān)電子集團公司)所屬單位提出保密資格申請，須經(jīng)中國科學(xué)院、軍工集團公司保密工作部門審核同意。

地方單位提出保密資格申請，須經(jīng)省級地方主管部門或所在地的地市級以上地方保密工作部門審核同意。

以上負(fù)責(zé)審核的部門稱為審核部門。

二、非公有制企業(yè)提出申請必須符合《關(guān)于非公有制企業(yè)保密資格審查認(rèn)證工作有關(guān)事項的通知》(國密認(rèn)委［2006］3號)文件的要求，并提交相關(guān)證明材料。

（一）基本條件：

1、已經(jīng)承擔(dān)或擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)，且研制項目或產(chǎn)品本身涉及國家秘密。

2、在中華人民共和國境內(nèi)登記注冊，具有法人資格的無外資成分的企業(yè)。

3、企業(yè)人員僅限于中華人民共和國境內(nèi)的中國公民。

4、有固定的科研生產(chǎn)場所并符合國家有關(guān)安全保密要求。

5、企業(yè)無非法獲取國家秘密行為的記錄。

（二）證明材料：

1、已經(jīng)承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的，須出具合同甲方提供的研制項目或產(chǎn)品的密級證明；擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的，須出具合同意向單位提供的合同意向證明及密級證明。承擔(dān)多個項目或產(chǎn)品的，以最高密級為準(zhǔn)。

合同甲方和合同意向單位的密級證明，須按要求填寫《非公有制企業(yè)武器裝備科研生產(chǎn)項目或產(chǎn)品涉及國家涉密證明表》(式樣見附件)。

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

3、現(xiàn)行的企業(yè)驗資報告和公司章程；

4、科研生產(chǎn)場所產(chǎn)權(quán)證書或租賃合同；

5、審查認(rèn)證機構(gòu)要求提供的其他材料。

三、申請保密資格的單位，需達(dá)到相應(yīng)等級的保密資格標(biāo)準(zhǔn)，填寫《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格申請書》（以下簡稱《申請書》，《申請書》的填報內(nèi)容限定在秘密級范圍內(nèi)。

四、審核部門負(fù)責(zé)下列內(nèi)容的審核：

（一）請單位是否符合本程序的申請條件;

（二）《申請書》的填寫是否符合關(guān)規(guī)定，填寫內(nèi)容是否屬實;

（三）申請的保密資格等級是否適當(dāng)。

五、申請保密資格的單位，按照有關(guān)規(guī)定的職責(zé)范圍，向有關(guān)審核部門報送《申請書》（一式四份）。

審核部門經(jīng)審核認(rèn)為具備申請條件的，在《申請書》審核部門意見欄目中簽署審核同意的意見并加蓋印章，退回申請單位，由申請單位向有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會報送《申請書》（一式四份)。

審核部門經(jīng)審核認(rèn)為不具備申請條件的，應(yīng)在《申請書》審核部門意見欄目中說明理由并加蓋印章，將《申請書》退回申請單位。

六、有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會，按照本程序第十一條規(guī)定的職責(zé)范圍和權(quán)限，組織審查組對申請單位進行審查。審查后，由審查組組長在《申請書》審查意見欄目中簽署審查意見，報審查認(rèn)證委員會審批。

經(jīng)省級武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會組織審查后，須報國防武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會審批的，由省級武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會負(fù)責(zé)人在《申請書》審查意見欄目中簽署審查意見。

經(jīng)審查批準(zhǔn)獲得保密資格的，《申請書》發(fā)送申請單位及其上級主管部門保密工作部門各一份，國防武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會和有關(guān)省級武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會各備案一份。

七、有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會未予批準(zhǔn)保密資格的，應(yīng)在《申請書》審批欄目中說明理由，將《申請書》退回申請單位一份，發(fā)送有關(guān)審核部門和承擔(dān)審查工作的審查認(rèn)證委員會各一份。

八、有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會接到申請單位《申請書》之日起，60個工作日內(nèi)完成審查認(rèn)證工作。

九、審查方式原則上采取現(xiàn)場審查形式，特殊情況可采取書面審查形式。現(xiàn)場審查由有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會組織的審查組進行審查，審查組應(yīng)聘請有關(guān)專家參加。

十、審查實行評分制。《保密資格審查認(rèn)證評分標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《評分標(biāo)準(zhǔn)》)總分值為500分，450分(含)以上為符合標(biāo)準(zhǔn)，400分(含)至450分為基本符合標(biāo)準(zhǔn)，400分以下為不符合標(biāo)準(zhǔn)。

十一、現(xiàn)場審查的基本要求和程序:

（一）提前一周通知申請單位;

（二）聽取申請單位的情況介紹，要求其按照《標(biāo)準(zhǔn)》和《申請書》的內(nèi)容逐項作出說明，并對審查組提出的問題作出解釋;

（三）審查有關(guān)文字材料;

（四）向申請單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員了解情況;

（五）審查保密要害部門、部位的保密防護措施和制度落實情況，進行必要的技術(shù)檢測;

（六）審查過程中遇有重要情況和問題，審查組成員應(yīng)作詳細(xì)記錄:

（七）審查組成員對審查情況進行評分并研究形成審查組意見，審查組意見和評分結(jié)果填寫在《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證審查組意見表》(以下簡稱《審查組意見表》)中，并由審查組組長在簽名欄內(nèi)簽名;

（八）向申請單位說明評分結(jié)果和審查組意見,并對存在的差距提出整改要求;

（九）申請單位對審查組意見和評分結(jié)果的意見，應(yīng)填寫在《審查組意見表》中，并由申請單位負(fù)責(zé)人在簽名欄內(nèi)簽名。

十二、審查意見應(yīng)包括以下內(nèi)容:

（一）審查工作簡況;

（二）依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》和《評分標(biāo)準(zhǔn)》，逐項提出評分結(jié)果和審查意見;

（三）總評分結(jié)果和審查組意見;

（四）指出存在的差距，提出整改要求;

（五）對是否同意給予申請單位申請的保密資格提出意見。

十三、審查結(jié)束后，審查組將《審查組意見表》報送審查認(rèn)證委員會。

十四、申請單位或?qū)徍瞬块T對審查認(rèn)證結(jié)果有異議的，可向國防武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會申請復(fù)議。國防武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會在接到復(fù)議申請之日起30個工作日內(nèi)作出答復(fù)。

十五、列人《保密資格單位名錄》的單位，在《保密資格單位名錄》有效期內(nèi)申請變更保密資格的，須按照申請審查認(rèn)證程序，經(jīng)有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會批準(zhǔn)后，方可變更;申請注銷保密資格的，經(jīng)有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會批準(zhǔn)后予以注銷;其法人單位名稱、注冊地址及法定代表人發(fā)生變更的，應(yīng)向有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會報送變更申請和有關(guān)變更文件，并抄報審核部門，經(jīng)有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會審核后予以變更。

國防武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會辦公室將變更和注銷情況及時通知有關(guān)部門和單位。

十六、《保密資格單位名錄》主要包括以下內(nèi)容:

（一）法人單位名稱;

（二）注冊地址;

（三）法定代表人;

（四）承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的專業(yè);

（五）保密資格等級;

（六）列入《保密資格單位名錄》時間和有效期限。

十七、新列入《保密資格單位名錄》的單位名單，每季度向國務(wù)院有關(guān)部門、軍工集團公司、省級武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認(rèn)證委員會、軍隊系統(tǒng)裝備部門發(fā)布一次。

十八、對列入《保密資格單位名錄》單位執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》的情況，有關(guān)保密資格審查認(rèn)證委員會或有關(guān)地方保密工作部門每兩年檢查一次。

十九、保密資格每五年復(fù)審一次，復(fù)審程序按照審查認(rèn)證程序的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：三級秘書資格模擬考試

卷冊一:理論知識

（26～125題，共100道題，滿分為100分）

一、單項選擇題

（第26～第85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。）

26．在涉外商務(wù)活動中，選擇的禮品應(yīng)該（）。A、印上送禮單位的名稱

B、包裝講究

C、貴重

D、初次見面就送上 27．評價會議成功與否，首先要（）。

A、分析確定影響會議效果的主要因素

B、設(shè)計會議效果評估表

C、匯總評估結(jié)果

D、對會議工作人員的表現(xiàn)進行評估

28．關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不正確的表述是（）。

A、債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)存在B、債務(wù)人對第三人享有到期債權(quán)

C、債務(wù)人怠于行使其權(quán)利，并且比債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債權(quán)

D、債權(quán)人代位行使的范圍是債務(wù)人的全部債權(quán) 29．下面對述職報告表述不準(zhǔn)確的是（）。

A、述職報告是個人對履行崗位職責(zé)的情況所做的評價

B、述職報告的語言應(yīng)通俗易懂，富有口語化

C、述職報告是干部考核、評價、晉升的重要依據(jù)

D、述職報告應(yīng)該下發(fā)與會者討論通過

30．寫好市場調(diào)查報告的前提和基礎(chǔ)是（）。

A、與客戶作好協(xié)調(diào)和溝通工作

B、實事求是，態(tài)度端正

C、與各部門作好協(xié)調(diào)和溝通工作

D、作好深入的市場調(diào)查

31．確定公司會議時間不應(yīng)考慮以下哪種人能夠出席（）。

A、主要客戶

B、上級主要領(lǐng)導(dǎo)

C、公司部門領(lǐng)導(dǎo)

D、全體正式代表 32．?dāng)M辦意見要填寫于（）。

A、空白紙張

B、文件空白處

C、文件傳閱單

D、文件處理單 33．秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據(jù)（）來確定督查工作任務(wù)。

A、工作性質(zhì)

B、上司的工作習(xí)慣和重視程度

C、工作計劃

D、同級部門的要求 34．秘書與同級、同事的面談屬于（）。

A、平:行溝通

B、橫向溝通

C、縱向協(xié)調(diào)

D、外部關(guān)系調(diào)整 35．文稿審核是文稿（）前的最后一道文字工序。A、簽發(fā)

B、復(fù)核

C、繕印

D、分發(fā) 36．辦公室工作指標(biāo)體系應(yīng)與（）相吻合。

A、組織文化

B、組織結(jié)構(gòu)

C、領(lǐng)導(dǎo)的意圖

D、員工的個人利益 37．在審核會議文件的具體內(nèi)容時，首先要審核會議文件內(nèi)容（）。

A、是否做到了層次清晰

B、是否與實際相符

C、是否偏離了會議的主題

D、是否進行了會商 38．進行會議總結(jié)的目的是（）。

A、建立評估體系

B、改進會議的組織與服務(wù)

C、應(yīng)對公眾輿論

D、給與會人員一個交代 39．開發(fā)和直接提供檔案，滿足利用者的檔案需求的工作是（）。A、檔案檢索工作

B、檔案查詢工作

C、檔案行政工作

D、檔案利用工作

40．電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現(xiàn)文字的同步傳輸，因此需要（）。

A、派出人員具體組織安排

B、配置視頻設(shè)備

C、做好會議報到工作

D、提前做好會議書面信息的分發(fā)工作

59．某商場設(shè)有自動售報機，顧客只要按要求投入硬幣，即可得到當(dāng)天日報一份，此種成立買賣合同的形式為（）。A、書面形式

B、日頭形式

C、推定形式

D、默示形式 60．會議中常見的突發(fā)事件不包括處理（）。

A、場地問題

B、設(shè)備問題

C、行為問題

D、營銷問題 61．涉外交往中應(yīng)邀參加晚宴（）。

A、女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴

B、女性要化妝，不要穿白天的工作裝赴宴 C、男士可著便裝或白天的工作裝赴宴

D、男士可著西裝或白天的工作裝赴宴 62．在召開遠(yuǎn)程會議時，應(yīng)首先考慮（）。

A、技術(shù)要求、保密要求

B、省時、省力

C、交通不便

D、互動性強 63．專題性計劃應(yīng)多采取（）寫法。

A、表格式

B、文章式

C、文章式與表格式的纖合D、串聯(lián)式

64．張勇的日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補休。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應(yīng)向張某支付每日80元工資外，還應(yīng)支付（）加班費。

A、800元

B、560元

C、1120元

D、1360元 65．文章式計劃的結(jié)構(gòu)是（）。

A、標(biāo)題＋正文＋尾部

B、前言＋主體＋結(jié)尾

C、標(biāo)題＋稱謂＋正文＋落款

D、開頭＋主體＋結(jié)尾 66．辦公室中適合的溫度應(yīng)該在（）。

A、16-20度

B、18-22度

C、20-25度

D、22-28度 67．?dāng)M辦是為（）所作的準(zhǔn)備工作。

A、批辦

B、催辦

C、發(fā)文

D、督查

68．迫于辦公場所擁擠的壓力，為了減少花在交通上的時間和減少交通環(huán)境問題，一些單位采用（）的工作模式。

A、彈性時間

B、在家工作

C、遠(yuǎn)程工作

D、虛擬辦公室 69．承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，（）的工作。

A、提出辦理意見

B、分析文件內(nèi)容

C、研究文件精神

D、具體處理文件 70．公文最后一個抄送機關(guān)后應(yīng)當(dāng)（）。

A、標(biāo)句號

B、標(biāo)分號

C、標(biāo)冒號

D、不標(biāo)注標(biāo)點符號

71．海爾集團的經(jīng)營理念是“敬業(yè)報國，追求卓越”，這是企業(yè)文化中的（）。

A、精神層

B、物質(zhì)層

C、制度層

D、行為層 72．交替工作模式的缺點是（）。

A、難以留住有特殊技能的工作人員

B、工作模式不靈活，不便激勵員工 C、員工交流少，不能得到充分的信息

D、難以保證工作的連續(xù)性 73．為了達(dá)到會見和會談的目的，應(yīng)首先（）。

A、定好會見會談的時間

B、充分了解雙方的情況

C、布置好會談室 D、準(zhǔn)備會見和會談資料 74．“××集團公司2000財務(wù)工作總結(jié)”，從總結(jié)的性質(zhì)看，該總結(jié)的類型應(yīng)屬于（）。

A、綜合性總結(jié)

B、專題性總結(jié)

C、部門總結(jié)

D、總結(jié)

75．辦公場所一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散，下列不可通行的通道是（）。

A、樓梯

B、消防梯

C、電梯

D、安全梯 76．政府采購的管理機關(guān)是（）。

A、政府財政部門

B、政府物資部門

C、政府審計部門

D、政府商業(yè)部門 77．市工商局?jǐn)M向市屬各工商企業(yè)發(fā)布辦理營業(yè)執(zhí)照年檢的公文，最適宜使用的文種是（）。

A、通知

B、通報

C、公告

D、通告 78．舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（）的原則。

A、擴大企業(yè)影響力

B、勤儉節(jié)約

C、服務(wù)社會

D、提高企業(yè)競爭力

A、執(zhí)行“編輯”菜單中的“全選”命令

B、將光標(biāo)置于頁面左側(cè)空自區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髢A空心箭頭時，按住Ctrl鍵，單擊文檔 C、將光標(biāo)置于頁面左側(cè)空白區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髢A空心箭頭時，三擊鼠標(biāo)左鍵 D、將光標(biāo)置于頁而左側(cè)空自區(qū)域，當(dāng)光標(biāo)變?yōu)樽髢A空心箭頭時，雙擊鼠標(biāo)左鍵

97．下列對于公共關(guān)系調(diào)查表述正確的是（）。

A、公共關(guān)系調(diào)查研究的目的是確定問題

B、調(diào)查研究是制定公共關(guān)系活動方案的基礎(chǔ) C、公共關(guān)系調(diào)查是公共關(guān)系方案實施的需要

D、公共關(guān)系調(diào)查決定公共關(guān)系評估效果 98．下面關(guān)于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述，正確的是（）。

A、傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡單，核算成木較低

B、傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是上的每項支出均為必要

C、傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費用的支出

D、傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項目的優(yōu)先次序上存在著相當(dāng)程度的主觀性 99．在Windows中，要改變計算機的日期，下面敘述正確的是（）。

A、利用附件中的輔助工具，可以修改計算機的日期

B、在MS-DOS方式窗日中，輸入DATE命令，可以修改計算機的日期 C、雙擊任務(wù)欄的時間指示器，可以修改計算機的日期

D、雙擊控制面板窗口中的日期／時間圖標(biāo)，可以修改計算機的日期 100．開放式辦公室的特點是（）。

A、不設(shè)個人專用辦公室

B、易于員工集中注意力

C、組合工作間的材料豐富多樣

D、不設(shè)傳統(tǒng)的首長座位

101．以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作計劃分為（）。

A、政策型計劃

B、長期計劃

C、短期計劃

D、程序型計劃 102．信息利用服務(wù)的特點是（）。

A、周期性

B、補充性

C、廣泛性

D、指示性

103．一下列選項中，屬于說明性新聞發(fā)布會內(nèi)容的是（）。

A、澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息

B、宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息

C、發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營方針

D、說明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題 104．遠(yuǎn)程工作模式的人（）。

A、企業(yè)監(jiān)督管理困難

B、需要企業(yè)投資工作設(shè)備

C、缺少同事間聯(lián)系和團隊活動

D、不屬于企業(yè)的員工 105．下面屬于公文的主體部分的是（）。

A、標(biāo)題

B、主題詞

C、簽發(fā)人

D、土送機關(guān)

106．在制定計劃表時，應(yīng)明確工作進展的情況和出現(xiàn)的問題（），以確保計劃的順利實施。A、何時報告

B、采取何措施

C、向誰報告

D、變更何計劃

107．工作流程應(yīng)該不受（）結(jié)構(gòu)的束縛，工作在其進行之處就地完成，而不應(yīng)擴展至整個組織。A、功能性

B、階段性

C、紀(jì)律性

D、組織性 108．下列項目中，屬于辦公設(shè)備建檔內(nèi)容的有（）。

A、設(shè)備的購買信息

B、設(shè)備的保修信息

C、設(shè)備的操作指南

D、設(shè)備的故障登記 109．下列標(biāo)題擬寫不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

A、某某分公司請示

B、××市人民政府政府工作報告

C、請示

D、函

110．承辦周期制度要求人們照章辦事，不準(zhǔn)人們的行為偏離規(guī)定的要求，以提升一企業(yè)的（）。

A、應(yīng)變能力

B、形象

C、信譽

D、效率 111．電話督查適用于（）的督查事項。

A、內(nèi)容比較重要

B、情況比較緊急

C、內(nèi)容比較簡單

D、時間比較集中 112．下列關(guān)于中央處理器的敘述，正確的是（）。

A、中央處理器簡稱CPU，主要由控制器和存儲器組成

卷冊二：技能操作

二、操作題

（第3、4題，每題15分，第5題20分，共50分）

（三）背景說明：你是民豐公司總經(jīng)理秘書高葉，下面是總經(jīng)理劉利需要你完成的任務(wù)。

便

條

高葉：

公司目前需要編制下一采購預(yù)算，請你介紹編制采購預(yù)算的一般程序。

總經(jīng)理

劉利

2006年12月5日

（四）背景說明：你是華力公司行政經(jīng)理秘書土鵬，下面是行政經(jīng)理張平需要你完成的任務(wù)。

備忘錄

至：秘書王鵬

自：行政經(jīng)理蘇明

主題：新產(chǎn)品展銷定貨會安全檢查

公司定于2007年3月8日在××市會議中心舉行新產(chǎn)品展銷定貨會，由于公司相關(guān)人員沒有到現(xiàn)場進行必要的安全檢查，現(xiàn)市消防有關(guān)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓。現(xiàn)在要求你接手這項工作，并請就檢查的主要內(nèi)容和原則形成備忘錄，在今天下班前交到我的辦公室。

行政經(jīng)理

張平2007年3月10日

（五）根據(jù)下文提供的材料，請代京城公司擬寫一份公文。要求：

1．按照公文正式格式撰制。

2．確定發(fā)文范圍，正確使用文種。3．可適當(dāng)填加內(nèi)容使之完整。（材料〕

1．根據(jù)《實施工作目標(biāo)督查考核暫行辦法》，經(jīng)檢查考核和認(rèn)真評選，培訓(xùn)中心、企劃部、銷售部、第四分公司被評為2006業(yè)績突出部門。

2．為總結(jié)工作經(jīng)驗，表彰先進，加強自身建設(shè)，公司決定評選2006政績突出部門。

3．經(jīng)公司董事辦公會議決定，對上述4個部門卜以通報表彰，并分別獎勵3萬元。4．主送單位是各分公司、中心、部。5．附件是4個部門的先進事跡。6．發(fā)文時間為2007年1月20日

2．每答對1點給2分，答對10點即得滿分。

3．如考生答案與參考答案有出入，只要闡述合理，即可給分。

4．本題要求只作正誤點說明，不作更正性的分析。

(二)請看錄像，找出錄像中秘書行為及工作環(huán)境中正確或錯誤的地方（每題連續(xù)播放兩遍，應(yīng)找出至少15處正誤點．。

錄像2參考答案及評分說明：（2007年5月第2題）參考答案：

1．電話用語規(guī)范（√）

2．出現(xiàn)問題，能夠主動為其他同事承擔(dān)責(zé)任（√）

3．有時間意識，能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求迅速趕回企業(yè)處理緊急事務(wù)（√）

4．知道如何使用跟蹤卡（√）

5．在指導(dǎo)新來的秘書工作時，不能將有關(guān)的要求和方法傳授清楚。造成鐘秘書工作被動和失誤（×）6．對檔案工作熟練，業(yè)務(wù)能力強（√）

7．知道如何為自己的領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動提出替劉經(jīng)理去送文件，使劉經(jīng)理能夠避免面對領(lǐng)導(dǎo)批評的尷尬局面（√）

8．知道去領(lǐng)導(dǎo)辦公室遞送文件要隨身攜帶紙筆，能夠在領(lǐng)導(dǎo)授意時及時記錄（√）9．能夠進領(lǐng)導(dǎo)辦公室敲門和雙手遞送文件，知道與領(lǐng)導(dǎo)溝通時應(yīng)有的禮儀要求（√）10．向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作簡潔、清楚（√）

11．知道制定大型活動要有應(yīng)急方案（√）

12．在制定大型活動的應(yīng)急方案時要提前與保安等部門進行溝通和協(xié)調(diào)，不能只是關(guān)起門來制定方案（×）

13．與領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約要盡量打出提前量，不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到太倉促（×）14．知道在網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)部會議信息（√）

15．會議信息在網(wǎng)上發(fā)布后，缺少確認(rèn)或提醒環(huán)節(jié)（×）

16．懂得如何用手寫速記的方式將領(lǐng)導(dǎo)的授意及時記錄下來（√）17．能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)詢問的敏感問題做出得體回答，不在領(lǐng)導(dǎo)面前隨便評判同事，或擴散一些小道消息（√）18．離開領(lǐng)導(dǎo)辦公室時忘記關(guān)門（×）

19．能夠主動關(guān)心其他同事，注重團隊之間的團結(jié)和相互鼓勵，能夠主動化解同事之間的矛盾（√）20．能夠在同事工作中出現(xiàn)困難時主動幫助和指導(dǎo)她們（√）21．喝咖啡的動作不合禮儀要求（×）

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1．本題滿分為30分

2．每答對1點給2分，答對15點即得滿分。

3．如考生答案與參考答案有出入，只要闡述合理，即可給分。4．本題要求只作正誤點說明，不作更正性的分析。

二、操作題

（第3、4題，每題15分，第5題20分，共50分）

（三）背景說明：你是民豐公司總經(jīng)理秘書高葉，下面是總經(jīng)理劉利需要你完成的任務(wù)。

便

條

高葉：

公司目前需要編制下一采購預(yù)算，請你介紹編制采購預(yù)算的一般程序。

安排。

6．保衛(wèi)工作的檢查確保所有設(shè)備線路、運轉(zhuǎn)及操作規(guī)范的安全可靠、消防設(shè)施齊全有效。確保會場的防盜設(shè)施處于運行狀態(tài)。7．檢查的其他內(nèi)容

二、應(yīng)注意的問題（或原則）

1．全面周到，注重細(xì)節(jié)，逐項落實。2．眼見為實，實地檢驗。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1．本題滿分15分。

2．第一大點”會務(wù)籌備情況檢查的主要內(nèi)容“，其中第一小點2分；其他各小點（2~7）每點1分，答出5點即可得滿分，共10分。

3．第二大點”注意的問題“共5分。第一小點2分，第二小點3分。

4．備忘錄格式正確3分。

5．若考生答案與參考答案有距離，只要闡述符合情理，即可參照各點分值酌情給分但最多不超過2分。6．在敘述中出現(xiàn)錯字、別字，每3個字可扣除1分，但最多扣除3分。

（五）根據(jù)下文提供的材料，請代京城公司擬寫一份公文。要求：

1．按照公文正式格式撰制。2．確定發(fā)文范圍，正確使用文種。3．可適當(dāng)填加內(nèi)容使之完整。（材料〕

1．根據(jù)《實施工作目標(biāo)督查考核暫行辦法》，經(jīng)檢查考核和認(rèn)真評選，培訓(xùn)中心、企劃部、銷售部、第四分公司被評為2006業(yè)績突出部門。

2．為總結(jié)工作經(jīng)驗，表彰先進，加強自身建設(shè)，公司決定評選2006政績突出部門。3．經(jīng)公司董事辦公會議決定，對上述4個部門卜以通報表彰，并分別獎勵3萬元。4主送單位是各分公司、中心、部。5．附件是4個部門的先進事跡。6．發(fā)文時間為2007年1月20日

參考答案及評分說明 參考答案：

京城公司關(guān)于表彰2001業(yè)績突出部門的通報

各分公司、中心、部：

2001年是進入新世紀(jì)實施”十五“計劃的起始之年。我公司各部門深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大及十五屆五中、六中全會精神，團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流，順利實現(xiàn)了”十五"計劃的良好開局，為公司的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。為總結(jié)工作經(jīng)驗，表彰先進，加強自身建設(shè)，公司決定評選2001政績突出部門。根據(jù)《實施工作目標(biāo)督查考核暫行辦法》，經(jīng)檢查考核和認(rèn)真評選，培訓(xùn)中心．企劃部．銷售部．第四分公司被評為2001業(yè)績突出部門。經(jīng)公司董事辦公會議決定，對上述4個部門予以通報表彰，并分別獎勵3萬元。

2002年是我公司發(fā)展史上具有重大意義的一年，各部門要與時俱進，扎實工作，以優(yōu)異成績完成2002年的工作計劃。

附件：1．培訓(xùn)中心先進事跡

2．企劃部先進事跡

3．銷售部先進事跡

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