第一篇：2011年種苗管理站度工作總結

2011年種苗管理站度工作總結

種苗是林業生產最基本的生產資料，是保證造林綠化和生態環境建設、加速資源培育、提高營造林質量.、實現林業可持續發展戰略目標的重要物質基礎。2011年度，在林業局的正確領導和大力支持下，經全體站員共同努力，我站較好的完成了年初制定的工作計劃，并取得了一定成效。

一、提高全體工作人員的思想水平和業務能力。上班伊始林業局集中組織學習了中央和河北省下發的各種重要文件和中央領導的重要講話，極大的提高了全體職員的思想政治水平。在3月底，我站組織工作人員和各苗圃參加了由河北省種苗站組織的林木種苗檢驗培訓，此次我站參加培訓外，苗圃參加18人，這樣就有針對性的對種苗知識進行提高和宣傳。現在我站共計取得林木種苗檢驗的人員5人，各苗圃去的林木種苗檢驗人員30人。

二、加大林木種苗質量的管理力度，嚴把種苗的質量關。

1、今年春季在局領導的支持下，對我縣集體、個人苗圃共計52個大小苗圃進行普查，共計普查面積3850畝，對20多個樹種進行檢測，共檢測1500多萬株苗木，在圃合格率為20%，出圃合格率為95%以上。

2、對苗木檢測實行每車必檢制度，凡我站開出的林木種

苗標簽和產地合格證必須有我站工作人員到現場檢驗，檢驗合格后才能發放標簽和合格證，檢驗地點一般在產地、運輸途中和造林地。今年前發表前256份。

3、對《林木種苗生產許可證》和《林木種苗經營許可證》的發展更是嚴格控制。除了對技術人員資質和注冊資金等嚴格審查下，還增加了實地勘驗，對不適合生產、生產條件不足和準備利用開發占地套取國家資金的堅決不予辦理。2011年舊證換新證8份，新辦證12份。同時將近幾年苗木生產許可證和經營許可證檔案建立健全。舊證換新證和新辦兩證都必須把檔案辦理齊全，將一些原來檔案不齊的苗圃通知組織其將檔案健全。

4、承德縣林業局積極部署春季造林的林木種苗抽查工作，安排我站進行林木種苗抽查。我站在3月20日至4月30日期間對頭溝苗圃、頭溝園林苗圃、三溝苗圃、振全苗圃、淑芹苗圃、域北苗圃、新綠苗圃、務林苗圃10個苗圃進行了檢查。檢查的樹種有楊樹、蘋果、安梨、桃李子、油松容器苗6個樹種，40個苗批，30萬株。

5、今年五月份我站對承德縣2011年度京津風沙源治理工程飛播造林項目第四標段招標種子進行檢測，其中油松種子11000斤，側柏種子5000斤、荊條種子500斤。

6、我站抽查8個單位（個人）苗圃，有許可證8個占100%，執行標簽制度的8個占100%。

三、積極爭取項目扶持資金

今年向河北省種苗站申報了60萬的良種補貼資金，我站根據省、市種苗系統文件精神還在籌措、準備申報種苗合作社和花卉合作社等項目的技術和資金的支持

2012年，我站全體人員將更加積極地完成上級領導下達的各項任務，繼續大力貫徹落實《種子法》及《實施辦法》加強苗木執法工作，加強種苗質量監督體系建設，繼續抓好種苗基礎工作，嚴把種苗質量關，嚴格執行苗木的“兩證一簽”工作。

承德縣林木種苗站 2011年11月7日

第二篇：種苗管理站2011年工作情況匯報

種苗管理站2011年工作情況匯報

2011年，在縣文明辦和林業局的正確領導下，我們按照縣委2011年精神文明創建的要求，結合我站實際，積極開展精神文明建設工作，認真履行本單位工作職能，完成上級下達的各項工作任務。現將我站2011年工作情況匯報如下：

一、行業精神文明及行業作風建設。多年來，種苗管理站一直致力于精神文明創建活動，努力爭創縣級文明單位。日常工作中注重加強職工思想教育，結合行風評議、“剎四風”及治庸問責活動，提高職工業務水平和自身素質，經常組織黨性教育學習，多次參加各種社會公益活動；加強對精神文明創建活動的組織領導，完善組織機構建設。成立以站長為組長的文明單位創建領導小組，專門負責文明創建工作，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務的處理；機關管理建章立制，制定了一系列切實可行的機關工作制度，實行用制度管人，以制度管事。我們在開展本職工作的同時，還結合“三萬”活動積極鼓勵林農參與到育苗中來，不僅為林農帶來了經濟效益，也教給了林農一門實用的技術，為我縣的新農村建議作出了應有的貢獻。

二、主要職能工作：

（一）種苗供應。

1、工程造林種苗供應。今年上半年共為全縣退耕還林補

植補造工程及宜林荒山造林工程提供優質種苗共計423.42萬株，其中一級苗294.57萬株，二級苗128.85萬株。為我縣開展全民義務植樹造林提供苗木24.25萬株。為各大工程建設順利實施提供了有力保障，全面完成了種苗供應任務。

（二）苗圃建設。

1、工程造林共育苗198畝，產苗420余萬株。樹種涉及杉木、柳杉、柏木、燈籠樹、漆樹、楓楊等13個品種。

2、為順應林木種苗培育市場化改革的趨勢，在丁寨高灘、唐家溝村建立綠化苗基地117畝，現有金絲垂柳、楠木、馬褂木、榿木、七葉樹等幾個品種。計劃結合綠化苗市場行情逐步擴大基地規模。

（三）積極開展引種試驗。按照縣委縣政府的要求，我站從外地引進適宜我縣栽培的北高叢系列藍莓種苗5300株，兔眼系列及南高系列1800株，種殖面積約10畝。目前已在佳昕果蔬專業合作社進行種殖，初步試種成功。

（四）大力支持我縣城鎮建設。積極響應縣委縣政府的號召，引進秦王桃、脆蜜桃、紅久鮮、新川中島四個品種約20萬株，用于“桃花畫廊”的建設。

三、機關管理規范有序。建立健全各項規章制度，并適時進行修訂，實行以制度管人，用制度管事。強化職工責任意識、大局意識，提高工作效率。財務管理規范化，貫徹落實各項財務制度嚴格執行財經紀律，無違法違紀現象。

四、貫徹落實國家計劃生育政策，認真開展綜合治理及安全生產工作，全年無違法亂紀現象。

五、積極完成上級交辦的其他工作任務。

明年工作打算：一是精神文明創建工作常抓不懈，繼續努力，爭取再上新臺階。二是加強本職工作的開展，多育好苗育壯苗，服務于民。

第三篇：林木種苗管理站工作職責

1.承擔森林種苗資源的保護、管理工作。

2.指導全縣林木種苗生產，負責國有苗圃建設。

3.負責全縣林木種苗生產、經營活動的管理，承擔全縣林木種苗的質量檢驗工作。

4.承擔全縣林業科學技術的試驗、示范、推廣工作。

5.引進林業先進科學技術成果，提高全縣林業產業科技水平。

6.承擔擬定全縣林業科技中、長期規劃工作，編制林業科技實施計劃(方案)。

第四篇：供熱管理站二XX六工作總結（模版）

供熱管理站二XX六工作總結

供熱管理站XX工作總結

一年來,在縣委、縣政府和建設局的領導下，在局屬各部門的大力支持下，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十六屆五中、六中全會精神為行動指南。充分發揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，緊緊圍繞強化供熱管理，提高供熱質量，強化服務功能這一中心任務，克服供熱管理工作中的諸多困難，較好地完成本各項工作任務，供熱管理工作呈現出健康、蓬勃發展的良好態勢。現就XX工作總結如下：

一圓滿完成了去冬今春供熱期的供熱工作，供熱達標率在97％以上。進一步健全各項規章制度，內部實施目標責任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此來約束每個職工的行為。從XX年開始，我站依據縣政府批準的《**縣供熱管理實施意見》，制定了嚴格的管理制度和獎罰辦法，站上同各供熱點簽訂《目標責任書》，將能耗指標、管理指標、質量指標、收費指標等按分值劃分考核。將11個供熱點劃為4個成本核算單位，對各供熱點負責人在供熱站內部實行競爭上崗、管理人員優化組合，將人、財、物量化和細化管理，對各供熱點所用的煤、水、電、維修材料按供熱面積一次核準，實行目標責任管理。面臨熱費標準低，克服原煤運輸成本高和御寒期日平均氣溫低于市區等

不利因素,既要保證供熱正常及質量，又不得出現虧損，我們只好在“節”字上做文章。為了降低供熱生產成本，提高供熱經濟性，供熱工作早準備，早安排,于XX年10月21日開始供熱系統試水試壓,10月30日提前供熱,得到了市熱管站和用戶的好評。供熱期新增加前營堡新村、蘭苑小區、縣畜牧業中心等6家用熱單位，新增用熱面積5萬平方米。XX年4月我站被**省消費者協會評選為“消費者滿意供熱單位”，10月被**市建委評選為“**市雙文明供熱單位”。

（一）、夏季維修工作。為了保證供熱安全、保質、保量。今年供熱結束后于4月初召開夏季檢修工作會議，對檢修工作認真安排，抽調8名人員成立檢修組。完成了11個鍋爐房設備、管網的檢修和維護工作。共計維護鍋爐15臺、電器設備100余臺、鍋爐附屬設備75臺、水處理設備11臺、環保設施9臺（套），為今冬高效優質供熱打下了良好基礎。

（二）、收費工作。去冬今春供熱期收費工作按照年初目標任務完成，在今年４月１日供熱結束時，收費率已達90％，截止目前收費率達96％，繳費情況好于往年；熱費清欠工作取得了一定成效。全通過依法公告和委托縣司法局148法律服務中心發放148法律函催交清欠熱費**萬余元;對拒不繳納的，向縣人民法院起訴**件，標底達*****余元，收回 ****余元，收回歷史性欠費*****余元。在今冬供熱期前，我站按《**市城市供熱管理條例實施辦法》規定對提前交納清全額采暖費的熱用戶予以

優惠政策，購置了精美的禮品回饋用戶，取得了較好效果。在10月31日前共計收繳XX-XX年采暖費**余萬元，為供熱前期各項工作的開展提供了有力的保障。截止目前已收繳本采暖熱費**余萬元。

（三）、儲煤工作。為了保證今冬明春供熱工作和降低供熱成本，對社會廣泛關注的供熱用煤等社會敏感問題，配合政府采購辦于5月17日進行社會公開招投標，增加了透明度和防范力度，取得了良好的效果。合同采購供熱用煤35000噸，現已按計劃拉運XX0噸，確保今冬明春供熱期供熱工作的正常運轉。

（四）、供熱執法工作。依法行政是提高執政能力的必然要求，也是供熱管理單位維護廣大用戶切身利益的保障措施。一是加強執法人員法律知識培訓，通過多渠道、多形式、多層次地對執法人員的培訓，不斷提高執法人員的法律意識，提高運用法律手段管理供熱工作的能力，提高依法行政、執政為民的觀念，增強依法行政的自覺性。二是規范執法程序，從立案、調查取證、處理、送達、復議與訴法方面嚴格規定，以確保執法人員嚴格依法行政和保證執法的有效性、合法性。三是建立執法人員公示制度和執法責任制，促使行政執法人員嚴格、規范地履行法定職責，提高行政效率和執法水平，確保法律、法規和規章的有效實施。四是加大供熱執法力度。今年共查處私裝放水裝置，拆改供用熱設施、擅自入網用熱等各類違章用熱行為3起。

（五）、安全生產管理工作。結合省、市、縣有關安全生產要

求，一是結合供熱行業特點和實際，科學合理地制定了供熱安全生產重特大事故應急預案；二是加強管理人員的安全教育和培訓工作，樹立“安全第一，預防為主”的安全意識；三是供熱期每班確定一名安全管理員，專職負責鍋爐運行期間的安全生產工作；四是加強供熱期的巡查力度，由供熱質量監督室不定期巡查鍋爐房，發現違章操作和安全隱患及時督促處理。五是加大科技投入力度，今冬供熱前投資11萬元，對站屬9個供熱點（南關、城建除外）安裝了鍋爐運行遠傳監控系統，該系統

第五篇：供熱管理站二00六工作總結

供熱管理站二00六工作總結

一年來,在縣委、縣政府和建設局的領導下，在局屬各部門的大力支持下，我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十六屆五中、六中全會精神為行動指南。充分發揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，緊緊圍繞強化供熱管理，提高供熱質量，強化服務功能這一中心任務，克服供熱管理工作中的諸多困難，較好地完成本各項工作任務，供熱管理工作呈現出健康、蓬勃發展的良好態勢。現就2006工作總結如下：

一圓滿完成了去冬今春供熱期的供熱工作，供熱達標率在97％以上。進一步健全各項規章制度，內部實施目標責任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此來約束每個職工的行為。從2001年開始，我站依據縣政府批準的《**縣供熱管理實施意見》，制定了嚴格的管理制度和獎罰辦法，站上同各供熱點簽訂《目標責任書》，將能耗指標、管理指標、質量指標、收費指標等按分值劃分考核。將11個供熱點劃為4個成本核算單位，對各供熱點負責人在供熱站內部實行競爭上崗、管理人員優化組合，將人、財、物量化和細化管理，對各供熱點所用的煤、水、電、維修材料按供熱面積一次核準，實行目標責任管理。面臨熱費標準低，克服原煤運輸成本高和御寒期日平均氣溫低于市區等不利因素,既要保證供熱正常及質量，又不得出現虧損，我們只好在“節”字上做文章。為了降低供熱生產成本，提高供熱經濟性，供熱工作早準備，早安排,于2006年10月21日開始供熱系統試水試壓,10月30日提前供熱,得到了市熱管站和用戶的好評。供熱期新增加前營堡新村、蘭苑小區、縣畜牧業中心等6家用熱單位，新增用熱面積5萬平方米。2006年4月我站被**省消費者協會評選為“消費者滿意供熱單位”，10月被**市建委評選為“**市雙文明供熱單位”。

（一）、夏季維修工作。為了保證供熱安全、保質、保量。今年供熱結束后于4月初召開夏季檢修工作會議，對檢修工作認真安排，抽調8名人員成立檢修組。完成了11個鍋爐房設備、管網的檢修和維護工作。共計維護鍋爐15臺、電器設備100余臺、鍋爐附屬設備75臺、水處理設備11臺、環保設施9臺（套），為今冬高效優質供熱打下了良好基礎。

（二）、收費工作。去冬今春供熱期收費工作按照年初目標任務完成，在今年４月１日供熱結束時，收費率已達90％，截止目前收費率達96％，繳費情況好于往年；熱費清欠工作取得了一定成效。全通過依法公告和委托縣司法局148法律服務中心發放148法律函催交清欠熱費**萬余元;對拒不繳納的，向縣人民法院起訴**件，標底達*****余元，收回 ****余元，收回歷史性欠費*****余元。在今冬供熱期前，我站按《**市城市供熱管理條例實施辦法》規定對提前交納清全額采暖費的熱用戶予以優惠政策，購置了精美的禮品回饋用戶，取得了較好效果。在10月31日前共計收繳2006-2007采暖費**余萬元，為供熱前期各項工作的開展提供了有力的保障。截止目前已收繳本采暖熱費**余萬元。

（三）、儲煤工作。為了保證今冬明春供熱工作和降低供熱成本，對社會廣泛關注的供熱用煤等社會敏感問題，配合政府采購辦于5月17日進行社會公開招投標，增加了透明度和防范力度，取得了良好的效果。合同采購供熱用煤35000噸，現已按計劃拉運20000噸，確保今冬明春供熱期供熱工作的正常運轉。

（四）、供熱執法工作。依法行政是提高執政能力的必然要求，也是供熱管理單位維護廣大用戶切身利益的保障措施。一是加強執法人員法律知識培訓，通過多渠道、多形式、多層次地對執法人員的培訓，不斷提高執法人員的法律意識，提高運用法律手段管理供熱工作的能力，提高依法行政、執政為民的觀念，增強依法行政的自覺性。二是規范執法程序，從立案、調查取證、處理、送達、復議與訴法方面嚴格規定，以確保執法人員嚴格依法行政和保證執法的有效性、合法性。三是建立執法人員公示制度和執法責任制，促使行政執法人員嚴格、規范地履行法定職責，提高行政效率和執法水平，確保法律、法規和規章的有效實施。四是加大供熱執法力度。今年共查處私裝放水裝置，拆改供用熱設施、擅自入網用熱等各類違章用熱行為3起。

（五）、安全生產管理工作。結合省、市、縣有關安全生產要求，一是結合供熱行業特點和本站實際，科學合理地制定了供熱安全生產重特大事故應急預案；二是加強管理人員的安全教育和培訓工作，樹立“安全第一，預防為主”的安全意識；三是供熱期每班確定一名安全管理員，專職負責鍋爐運行期間的安全生產工作；四是加強供熱期的巡查力度，由供熱質量監督室不定期巡查鍋爐房，發現違章操作和安全隱患及時督促處理。