第一篇：履行“兩個責任”、狠抓黨風建設

履行“兩個責任”、狠抓黨風建設

5月26日，四川省委辦公廳下發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》的通知，要求各地、各部門要堅持站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，深刻認識落實“兩個責任”的重要性，真正把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來，切實履行“兩個責任”，把黨風廉政建設和經濟社會發展各項任務同部署、同檢查、同落實，推動我省黨風政風持續好轉。

落實“兩個責任”、狠抓黨風廉政建設是十八屆三中全會做出的重要部署，是當前推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要政治任務。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須強化各級黨政領導班子抓黨風廉政建設的領導責任。各級黨委、政府要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作規劃，通盤考慮，統籌謀劃，協調推進；要及時掌握和全面分析管轄范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況，采取有力措施切實解決存在的突出問題；要充分發揮黨風廉政建設責任制工作領導小組及其辦公室的作用，全力支持紀檢監察部門依照職責做好工作，健全機構，配強人員，提供保障。各級黨委每年都要向上級黨委、紀委專題報告執行黨風廉政建設責任制的情況。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須實行“一把手”負總責、分管領導各負其責。各級領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規定，又要切實負起抓好職責范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。黨政主要負責人要對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”；要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會。領導班子其他成員要根據工作分工抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到“一崗雙責”；要加強對分管部門牽頭的反腐倡廉工作的組織、督查和指導，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。各級黨委每年要將反腐倡廉任務合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實。要對下一級黨政領導班子及其主要負責人執行責任制的情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況，并將考核結果納入對黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系之中，與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，必須充分發揮紀檢監察機關的職能作用，加強監督檢查。紀檢監察機關要協助黨委、政府制定反腐倡廉建設的總體規劃和實施方案，提出責任分解、責任考核、責任追究的意見和建議，切實當好黨委、政府的參謀助手；要加強組織協調，發揮職能部門優勢，督促各部門既各司其職、各盡其責，又密切配合、優勢互補，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；要加強對下級黨政領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，以及各牽頭部門完成反腐倡廉工作任務情況的監督檢查，實行分類指導，督促工作落實。

建管：張言 2014年6月23日

第二篇：履行“兩個責任”匯報材料

履行“兩個責任”匯報材料

“明責、履職、問責”三管齊下推動“兩個責任”落地生根

今年以來，XX區堅持“清單明責、照單履職、按單問責”的總體思路，項目化實施 系統化推進，將黨風廉政建設工作一錘接著一錘敲、一環緊著一環擰，馳而不息、持續用力，有條不紊推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根。

一、清單明責，為落實“兩個責任”提供基本遵循。一是定“兩個責任”清單。制定《XX年XX區落實黨風廉政建設黨委主體責任清單和紀委監督責任清單》，將主體責任清單中涉及的加強組織領導、落實“一崗雙責”、選好用好干部等8項內容分解為35個小項，將監督責任清單涉及的協助區委加強黨風廉政建設、維護黨的紀律、加強作風督查等6項內容分解為26個小項，再將每個小項的工作措施和目標要求分解到四個季度，項目化實施，系統化推進。鎮和部門黨組織、紀檢監察組織參照區委、區紀委“兩個責任”清單，按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的原則，項目化制定二級“責任清單”。二是定“一崗雙責”清單。制定《區委書記“第一責任人”責任清單》和《黨政領導班子成員“一崗雙責”責任清單》，將“第一責任人”清單涉及的履行領導責任、管好班子帶好隊伍、支持執紀審查等4項內容分解為17個小項，將班子成員“一崗雙責”清單涉及的履行“一崗雙責”、加強檢查督促、抓好作風建設等4項內容分解為11個小項，按季度分解每個小項的工作措施和目標要求。區人大、區政協以及各鎮、各功能園區、各部門參照執行，實現全區副科級以上領導干部一人一單、精準履職。區委書記和班子成員在相應的清單上簽字背書，確保責任傳遞到位。三是探索“小微權力”清單。明確各鎮、各部門紀檢監察組織牽頭，推動轄內村居站所黨組織建立“小微權力”清單，明確下一級黨組織、黨員干部的崗位職責，厘清權力邊界，確保權力運行有程序、程序有控制、控制有規范、規范有依據，正真把“小權力”關進“密籠子”，提高監督實效和精準度。

二、照單履職，為推動“兩個責任”落實持續發力。一是定期專題匯報。區委常委會成員每半年向區委主要負責同志匯報主體責任履行情況不少于1次。制定《XX區紀委向區委常委會通報工作計劃安排》，區紀委每2個月向區委常委會匯報監督責任履職情況不少于1次，分專題匯報責任落實、作風建設、紀律審查、制度建設、教育預防和紀檢監察隊伍建設情況，重大案件及其他重要事項及時匯報。二是季度聽取匯報。制發《XX年區委常委會、區紀委常委會季度聽取各鎮各部門(單位)履行“兩個責任”情況匯報計劃》，配套制定《區委常委會、紀委常委會聽取鎮和部門黨組織履行黨風廉政建設主體責任、監督責任情況匯報方案》，將每季度第一個月召開的第二次區委常委會和紀委常委會確定為匯報時間，圍繞層層壓緊壓實“兩個責任”情況、運用執紀監督“四種形態”情況、領導支持執紀審查工作情況、本單位推進落實“兩個責任”的特色、亮點工作等方面內容聽取下一級黨組織、紀檢組織“兩個責任”履職情況匯報，確保在一屆黨委任期內實現全覆蓋。今年以來，區委常委會、紀委常委會分別聽取39個鎮和部門履行“兩個責任”的情況匯報。三是常態督促提醒。制發《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》，每兩月區、鎮(部門)兩級紀檢組織對責任清單各項任務落實情況進行自查，發現本單位責任清單落實不力的，及時提醒。每半年區、鎮(部門)兩級紀檢組織分別對下一級黨組織、紀檢監察組織清單任務完成情況進行抽查，及時掌握項目進展情況，發現工作推進不力、進展緩慢等問題，及時對相關責任人函詢、約談。今年以來，區紀委累計向區委、區政府領導班子成員通報苗頭性問題55件次，約談提醒鎮和部門黨政紀主要負責同志31人次。

三、按單問責，為追究“兩個責任”提供制度保障。一是健全問責體系。印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》、《落實“兩個責任”檢查考核及責任追究暫行辦法》和《關于實施“一案雙查”的暫行辦法》，對問責主體的責任、問責對象的責任、問責的方式、情形等作出明確規定，強化剛性執行，壓縮彈性空間。凡區級機關部門領導班子成員因主體責任落實不到位被給予黨政紀處分的一律實行“一票否決”，取消該單位當年評先評優資格。二是常態開展督查。落實“單位自查、重點抽查、專項巡查和集中考核”要求，對“三查一考”以及紀律審查過程中發現的責任落實不力等問題，嚴格對照《落實“兩個責任”檢查考核和責任追究暫行辦法》，按干部管理權限實施責任追究，視情給予組織處理或紀律處分，以嚴肅問責倒逼區、鎮(部門)兩級黨組織、紀檢組織履職盡責。今年以來，XX區紀委在查清當事人違紀違規事實同時，查清領導干部責任落實情況，提出是否進行責任追究意見并簽字背書，實施問責追究99人。三是嚴格檢查考核。堅持問題導向，重點突出黨委主體責任、紀委監督責任兩個核心內容，每年底，由區委常委和黨員副區長帶隊，通過公開征集意見、聽取匯報、民主測評、個別訪談、匯報評估等方式對13個鎮和重點部門落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。考核結果作為政績評定、獎勵懲處、選拔任用和問責等的重要依據，并在區常委會進行通報。對于考核結果排名后2位的鎮，排名后5位的區直部門，由區委書記、區紀委書記共同約談其黨委主要負責同志，提醒其知責履職盡責。

第三篇：落實兩個責任,履行一崗雙責

落實兩個責任 履行一崗雙責

——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報

各位領導：

按照集團黨委工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發展、帶好隊伍出發，將發現問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結合企業重大決策、日常經營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環節，進行思考和謀劃。

一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權力清單，以定責促擔責。

“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么、“責任” 怎么落實。

1、根據領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責、權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內容，將紀委監督責任細化為協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。

2、結合分管的業務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執行規定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現的苗子性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早教育。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。

明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以 及紀委監督責任內容；三是根據領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內容。

2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業的要求；三是結合業務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實。

“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執行不力”均將作為追究問責的內容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，做到“真兌現”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。

二、突出問題導向抓監督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業。

今年集團紀委強調并部署了“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求。黨章規定，紀委承擔“三項任務”和“五項經常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監督者實施再監督”的歸位意識，從對存在問題的監督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監督”，以“執紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。

工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協調、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網絡”關鍵崗位梳理、教育、監督是否到位；四查黨內民主生活會開展情況，看領導集體內部互相監督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調查核實情況，看調查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。

（三）注重有機結合。

落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結合，做到承優與創新并重。一是與持續推進“三級預控網絡”建設相結合。緊扣生產經營管理流程中的重點環節和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。“監督”的目的是為了讓干部“守法”，“執紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執紀問責而言，“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監督執紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 合法、合不合程序”成為黨風廉政責任制建設的思維習慣。今天的會議結束以后，我們將盡快組織學習貫徹落實會議精神，學習兄弟單位好的經驗和做法，學習集團紀委的工作部署和要求，突出需求導向，健全完善“一崗雙責”的工作機制，進一步細化、明晰工作內容，制定完善追責程序，緊緊圍繞思想建黨、制度建黨、作風建黨的要求，強化對權利運行的約束和監督，規范各級管理人員的廉潔從業行為，探索更為有效的工作方法，解決黨風廉政建設管理上的盲點。黨委要從加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害職工群眾利益的行為；強化權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；全力支持紀委嚴肅查處違紀違法問題；管理好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從業的表率等五個方面出發設計好制度框架，確保“兩個責任”落地生根，“一崗雙責”取得實效。

第四篇：年底履行兩個責任的報告

2014年國土局黨組及其主要負責人

履行黨風廉政建設主體責任 和紀檢組履行監督責任的情況報告

鎮江市國土資源局：

根據《中共鎮江市委辦公室關于進一步做好落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任相關工作的通知（鎮辦發〔2014〕84號）文件要求，現將我局2014黨組履行黨風廉政建設主體責任情況（包括主要負責人報告履行第一責任人職責情況）和紀檢組履行黨風廉政建設監督責任情況報告如下：

一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況

2014年，我局在市委、市政府、鎮江市局的領導下，堅持以黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會精神為指導，全面落實黨風廉政建設責任制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，現將一年來的工作情況總結如下：

（一）加強領導，落實反腐倡廉責任

一是落實主體責任。局黨組認真落實主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協調督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入局領導班子、領導干部目標管理，層層分解落實工作責任。二是狠抓工作落實。局黨組在年初及時召開專題會議，研究制定今年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，按照“三書兩報告”制度的要求，對局紀檢組、各分局、局機關各科室及下屬事業單位黨風廉政工作的目標任務進行明確，對工作進行部署。三是強化督查考核。制訂黨風廉政責任狀，年初，一把手與班子成員，班子成員與分管科室之間都簽訂了黨風廉政建設責任書，按照誰主管誰負責”的原則督促黨員干部認真履行責任。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。

（二）發揮優勢，開展黨風廉政宣傳

為全面落實黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強各級黨組織和黨員干部隊伍作風建設，優化社會發展環境，推動“創建國家衛生城市”、“ 省示范文明城區創建”，促進重點項目建設，局黨組轉發了丹陽市關于印發《丹陽市建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》的通知要求，結合實際工作，加強廉政文化建設，深入開展了“道德講堂”，“黨員微型黨課”等活動。同時加強宣傳和輿論引導，充分發揮廣播、電視、網絡、微信等新聞媒體的作用，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳教育工作總體部署和安排，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和經驗成效。

（三）嚴明紀律，扎實推進作風建設

局黨組堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務。堅決維護政治紀律，將學習貫徹黨的十八大精神和執行政治紀律作為重大政治責任，保證全系統干部職工同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中央、省、市各項決策部署的貫徹落實，強化思想文化陣地管理。緊扣貫徹執行中央八項規定、省委、市委十項規定精神主題，扎實推進干部隊伍作風建設，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節約。

（四）健全機制，規范干部選拔任用

堅持民主、公開、競爭、擇優選聘干部，最大限度地調動廣大干部的積極性，提高選人用人公信度，讓選人用人權在陽光下運行。嚴格按照《干部任用條例》的規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現，局黨組明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則。三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。

（五）改進作風，切實維護群眾利益

改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，進一步強化群眾觀念、增強服務意識、密切黨群干群關系，不斷提高文化工作滿意度和影響力。以教育實踐活動為抓手，著力解決系統的“四風”突出問題、關系群眾利益的現實問題。以教育實踐活動推動日常工作開展，實現轉作風、見行動、惠民生、聚民心的目標。

（六）加強監督，注重源頭防治腐敗

局黨組堅持通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作做細做實，力求從源頭上預防和治理腐敗，為遏制腐敗提供了制度保證，防止了不廉潔問題的發生。一是對現有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂；二是完善監督考核機制，根據局制定的督查考核辦法，深化各項工作及制度執行情況的督查和考核；三是根據實際問題，督促完善各分局的管理制度。四是堅持政務公開制度。在落實公開制度方面，堅持把公開與黨風廉政建設相結合、與干部隊伍建設相結合、與財務管理相結合，重大事項召開局黨組會議進行討論，沒有個人說了算的現象，并組織職工全員參與管理和監督，堵塞了漏洞，杜絕了浪費，減少了損失，起到了節支增效廉潔高效的作用。同時，擴大了干部職工參與監督的范圍和渠道，加大對領導干部的監督力度。

（七）嚴格辦案，發現一起查處一起

局黨組堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持紀檢委開展工作。局紀檢部門制定了各項專項制度和追責制度并下發到局機關、直屬各部門和各分局，要求各單位將制度原原本本貫徹落實到每一位干部職工。8月份，局紀檢組派出兩個“正風肅紀明察暗訪”工作小組分別深入基層，對各分局的上班紀律情況以及中午是否在單位食堂用餐進行了暗訪。針對檢查中發現的各類問題，局紀檢部門及時對相關的人員進行了誡勉談話，嚴肅指出存在的錯誤，提出今后的紀律要求。同時，制定了《加強上下班考勤制度的規定》，對違反上下班工作紀律的相關人員進行處理，維護了規章制度的嚴肅性。

（八）夯實基礎，加強班子自身建設

一是加強理論學習。局黨組始終把深化理論武裝工作作為加強領導班子思想政治建設的首要任務來抓，認真學習黨的路線、方針、政策。通過采取中心組學習、專題自學、支部集中學等形式，抓好領導班子的理論學習。二是落實黨內監督。認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找剖析自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評，接受群眾考評和監督，接受各界民主評議。三是加強制度約束。認真開展領導干部廉潔自律規范化管理工作，認真學習黨的十八大精神、中央“八項規定”和省委、市委“十項規定”，班子成員自覺遵守規定，正常接待以外，嚴禁公款消費。堅決執行民主集中制，涉及重大活動安排，集體研究決定，促進班子的團結和合力的形成。局班子成員沒有發生違反黨紀政紀事件。

二、黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一年來，本人能嚴格執行上級關于黨風廉政建設的各項方針政策和決議決定，加強自身黨性鍛煉，堅決維護黨的紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，對全局范圍內的黨風廉政建設負總責，在黨風廉政建設中承擔起自己應負的責任。

（一）加強學習，增強拒腐防變能力

作為國土局的一把手，能否做到廉潔勤政，直接關系到國土系統的形象，關系到土地各項方針政策的落實，關系到局黨組在干部職工和廣大群眾中的威信，因此，在思想上我始終做到繃緊廉政建設這根弦，注重自身建設，做到警鐘長鳴，防微杜漸。平時能加強黨規黨紀對黨員干部的規范性要求和有關文件的學習，特別是關于黨的十八大和十八屆中央紀委三次、四次全會精神的學習，以黨的群眾教育實踐活動為推手，加強各類學習，深入思考，吃透精神，把握實質。通過學習，深刻認識當前腐敗特點，增強反腐倡廉緊迫感，進一步提高了對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。

（二）高度重視，開展好群眾路線教育實踐活動

作為局黨風廉政建設第一責任人，本人能積極帶領局黨政班子認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，并始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，與單位的其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，我局作為第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位，領導班子高度重視，按照中央、省委、市委和鎮江市局的統一安排和部署，在鎮江市局第二督導組的具體指導下，緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，深入分析解決“四風”問題，聚焦作風建設，結合國土中心工作，深入扎實推進教育實踐活動

（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律

一年來，本人始終堅持廉潔自律，嚴格要求自己，切實履行黨員干部廉潔自律的各項規定，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，帶頭過好權力關、金錢關、人情關，用自己的模范行動影響全局干部職工，同時要求下面做到的事，自己首先做到。正確對待和行使手中的權力，局重大事項堅持民主決策，不搞“一言堂”，從不利用職權違反規定，嚴格按程序辦事。在行政管理上，局重大項目，一律經班子集體討論，不搞個人說了算；在人員使用和干部配備問題上，堅決按照德才兼備、任人唯賢的原則，做到公道正派、光明正大，杜絕關系網、人情網；在單位用車、公務接待上，一律按單位有關制度嚴格執行；在財務方面，認真落實財務管理制度。同時，注意管理好身邊工作人員和自己的家庭成員，要求他們加強學習，增強自我約束能力，遵紀守法，自覺落實黨風廉政建設的各項規定。

在今后的工作中，本人將進一步加大力度，強化措施，狠抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，使我局的黨風廉政建設工作再上新臺階。

三、局紀檢組履行黨風廉政建設監督責任情況 2014年，丹陽市國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和中紀委十八屆三次、四次全會精神以及習近平同志關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞反對四風問題和國土資源工作大局，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，堅持以人為本、標本兼治，注重預防的方針，確保政令暢通、各項工作落實到位。

（一）抓學習教育，提升干部職工反腐倡廉的思想認識。一是認真組織學習貫徹十八大、三中全會精神和中紀委三次全會精神以及習總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話精神。把學習成果貫穿于國土工作的全過程，培養和樹立風清氣正的良好環境，努力提升服務效能，認真履行國土資源管理職能。同時，利用黨建互動平臺，在全系統開展以“重溫黨的歷史、增強黨性觀念”為主要內容的教育培訓，強化理想信念，樹立正確的權力觀、價值觀、名利觀。二是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市局黨委的統一部署，從3月4日至10月30日，在全系統開展了以“為民、務實、清廉”為主題、以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動，共收集到各方面的意見和建議100多條，經過歸納整理，“四風”方面的問題和建議有32條，班子成員之間互相提出批評意見117條。下一步還將結合中央四中全會和中紀委四次全會精神的學習貫徹，全面落實從嚴格治黨要求，著力在作風建設制度化、常態化、長效化下功夫，在真管真嚴、敢管敢嚴、思想建黨、制度建黨上下真功夫。三是積極開展黨風黨紀教育。結合日常工作任務，認真貫徹落實中央八項”規定、省委“十項”規定丹陽市“十項”規定以及全省國土系統的“十項禁令”。多次集中組織學習從中紀委網站下載的各地頂風違反中央八項規定精神的典型案例，組織觀看警示教育的電教片，努力使大家從頂風違紀案例中吸取教訓，受到教育，增強嚴明紀律、改進工作作風的自覺性。四是結合節日進行教育。在元旦、春節、五

一、中秋、國慶等傳統節日，重點學習傳達市紀委《關于加強作風建設和廉潔自律工作的通知》以及鎮江市委“五個嚴禁”、“三個一律”的通知精神，確保各級黨組織切實擔負起作風建設統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，領導干部帶頭執行、作出表率，堅決制止違紀違規行為發生。

（二）抓責任分解，增強干部職工履行責職的自覺性。一是嚴格落實廉政建設各項規定。堅持領導干部帶頭落實黨風廉政建設的各項制度和規定，以領導帶班子、班子促隊伍，引導全體干部職工時刻堅持廉潔從政，慎重行使權力，自覺抵制不良行為。二是嚴格黨風廉政責任制。班子成員按照“一崗雙責”的要求，嚴格落實黨風廉政建設兩個責任。班子主要領導與成員之間簽訂了責任書，班子成員與分管的科室、事業單位也一并簽訂黨風廉政責任書，并將5個基層分局也以班子成員聯系點的形式分片簽訂責任書。同時將黨風廉政建設列入工作目標考核內容。三是認真落實黨務政務公開制度。按要求及時進行黨務公開，在國土局外網、一樓大廳、辦公樓的電子觸摸屏及時上傳黨風廉政建設的目標、要求、措施，辦事程序、收費標準、資料依據等相關內容，主動接受社會監督。

（三）抓措施落實，確保干部職工隊伍風清氣正。結合黨的群眾路線教育實踐活動各項要求，著力在密切聯系群眾、改進工作作風上有新的成效。一是修訂完善相關制度規定。對本局現有的各項制度規定認真進行梳理，不斷健全和完善政務公開、集體會審、便民服務等措施。特別是日常工作紀律的修訂，幾易其稿、黨組會二次討論，對按時上下班、請假銷假、指紋考勤、獎懲兌現、責任追究等看似小事的細節入手，狠抓工作紀律。嚴格考勤制度，班子成員一視同仁，每月公布考勤結果。對因出差、開會、請假等情況按層級認真履行書面報告、月底交監察室匯總公布，真正做到了領導監督、群眾監督、互相監督。從7月份考勤開始運轉以來，機關上下班不按時、上班時間做與工作無關的事等問題得到根本好轉。二是密切聯系群眾抓整改。在班子成員年初分頭帶領科室負責人到各個鄉鎮開展“改作風、解難題、保發展”調研活動中征求的建議和意見，結合群眾路線教育活動中排查和梳理出的問題，全面進行了任務分解、提出目標要求、制訂整改措施。將市作風辦《嚴肅紀律、整頓作風》的28個“不”，以簽名形式約束各自的言行舉止。三是即知即改，查糾問題不手軟。3月中旬、7月中旬，先后有3名在職人員被丹陽市作風辦暗訪發現違反工作紀律，局紀檢組及時調查核實，對所在單位負責人進行誡勉談話，對當事人提出嚴肅批評，依據相關紀律條款分別給予免職、行政警告、通報批評處理，并將處理結果及時向全系統通報，做到一人違紀人人受教育，使大家從中吸取教育、引以為戒、自警自省。把嚴肅工作紀律，嚴格日常管理貫穿各項工作的始終。3月下旬，根據網民反映原基層所公務接待開支較多的問題，紀檢組、財務科及時開展調查，對當時的所長進行行政處分，并由個人退還相應的經費。

（四）抓關鍵節點，解決干部職工不敢腐的問題。一是認真落實紀檢組與企業聯系點制度。根據上級要求，我們紀檢組從８月份開始與12家重點企業確立工作機制，每月至少到企業走訪一次，重點了解掌握本系統工作人員在服務企業過程中是否存在作風拖拉、態度不正、吃拿卡要或不作為、亂作為等問題，截止目前，還沒有發現一起違紀違規問題的投訴。二是認真落實公務接待規定。嚴格執行省國土廳十項禁令和鎮江、丹陽的具體規定，認真開展違規公務接待、違規吃喝、公款送禮等專項整治行動，堅決杜絕機關下基層、基層人員服務企業進餐館用餐問題。紀檢組多次暗訪沒有發現一起違紀現象。三是認真開展“庸懶散、不作為、亂作為”專項行動。重點整治領導干部“為官不為”、中層干部“中梗阻”、一般干部和職工“庸懶散”問題，有效地實現了機關作風明顯轉變、服務意識明顯增強、工作效能明顯提升，提高了群眾對國土工作的滿意度。四是認真辦理信訪案件。紀檢組全年受理信訪案件10件（其中：涉土信訪8件、涉人信訪２件）、協助配合上級紀檢組織辦理信訪案件8件。在信訪辦理中，我們堅持實事求是，不隱瞞、不護短，既保護信訪舉報人、又客觀公正的查糾問題。對辦理的信件，凡是因工作失誤或客觀原因所產生的不足，我們就及時向工作人員作出提醒、吸取教訓。在協助上級辦理因歷史原因造成現實工作差錯的信訪件中，根據市紀委的要求，對4名工作人員（５人次）實施了誡勉談話的問責處理。對青奧會期間由我們紀檢組包干的1名信訪人員，通過上門做思想工作、派專人掌握去向等手段，有效地化解了矛盾，至今沒有收到此人再次上訪的任何信息。

四、存在的主要問題

雖然我局的黨風廉政監督工作取得了一些成績，但同時還存在一些問題和薄弱環節。主要有以下幾點：一是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，黨內監督制約機制還需進一步完善。二是開展黨風廉政建設監督工作是一項長期的系統工程，在加強宣傳教育力度上還不夠，在建立機制、完善制度，促進職能工作中開展的力度還不夠。三是缺乏有效的防范觀念，干部職工思想認識、重視程度還不夠。教育的時間、內容、人員等不能得到很好的落實。思想認識還不到位。說的多，做的少，存在有“救火”意識。

第五篇：如何貫徹落實全面從嚴治黨,履行兩個責任

如何貫徹落實全面從嚴治黨，履行兩個責任

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。深化黨的紀律檢查體制改革，從體制機制上解決制約反腐敗向縱深發展的深層次問題，關鍵在落實好“兩個責任”。

黨委對黨風廉政建設負主體責任，這是前提，是基礎。當前，一些地方和單位的黨委，或是“掛帥不出征”，只是每年開個會、講個話;或是只重業務不抓黨務、只看發展指標不抓懲治腐敗;有的甚至抱著與己無關的思想，把黨風廉政建設的事全推給紀委。說到底，這都是黨的意識淡薄，主體責任缺失。黨委負主體責任是黨章規定的職責，是十八屆三中全會決定第36條的重要部署，是紀律檢查體制改革《實施方案》的重點任務。東西南北中，工農商學兵政黨，黨是領導一切的。黨風廉政建設，黨委不抓誰抓?在黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個事關黨的生死存亡的重大問題上，黨委必須說明白話、干明白事、做明白人，把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，這是應有的政治責任，也是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。

強調黨委負主體責任，不是說紀委監督責任就沒有了，恰恰相反，越是強調黨委的主體責任，越是對紀委工作提出了更高、更嚴格的要求。黨章對紀律檢查機關的地位、職責作了明確規定。作為黨內執紀監督專責機關，紀委在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中責無旁貸，必須按照黨章和其他黨內法規的要求，明確職責定

位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實把監督責任履行好。既要積極協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，又要督促相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，經常性進行監督檢查，嚴肅查處腐敗問題。當前，特別要重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，形成有力震懾，遏制腐敗蔓延勢頭。

落實“兩個責任”，根本在擔當。權力意味著責任，責任就要擔當。總書記指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”敢于擔當，就是要求各級領導干部不能僅僅是潔身自好，而是既要管住自己，還要敢抓敢管，敢于動真碰硬，管住自己的人，種好自己的田。現在一些領導對干部身上出現的作風問題、腐敗問題不愿提、不愿管，怕得罪人，怕承擔失察、監督責任，甚至一些地方窩案串案叢生，有的領導干部連一點反思和愧疚都沒有，連自我批評都沒有，這實際上就是不敢擔當。不擔當是失職，也是一種腐敗，必須要追究責任。責任追究既是手段，也是保障。對于抓黨風廉政建設不力，問題成堆，不履行職責，出了問題不報告、有了案件不查處的，要嚴肅追究責任。黨委、紀委或其他相關職能部門都做到守土有責，黨要管黨、從嚴治黨才不會成為紙老虎、稻草人，反腐敗斗爭才有堅實依靠。

各級黨委、紀委真正把擔子擔起來、把職責履行好，“兩個責任”共擔并進，以紀律檢查體制的改革帶動治理腐敗的深度變

革，必將為反腐敗增加新動力、增添新活力，為堅決遏制腐敗蔓延勢頭提供持續有效的強力支撐。

結合實際談談如何落實好兩個責任

黨的十八屆三中全會立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”的重大決定。落實黨委主體責任是各級黨委的職責所在，落實紀委監督責任是對紀檢干部擔當監督責任發出的動員令。面對新形勢、新任務，各級黨委和紀委要勇于擔當，黨委要采取有效措施，完善責任體系;紀委要在深刻認識的基礎上立足本職，推進“三轉”，切實履行好“兩個責任”。下面，本文對如何落實“兩個責任”談幾點粗淺的看法。

一、深化思想認識，堅定不移落實“兩個責任”

黨風廉政建設是黨要管黨、從嚴治黨的重要方面。黨委和紀委要在思想上政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移落實“兩個責任”，深刻認識黨風廉政建設與經濟社會發展辯證統一的關系，排除任何錯誤觀點和思想傾向的干擾。腐敗是社會的毒瘤，腐敗對社會的危害，世界銀行和國際貨幣基金組織經過大量調查后得出結論：腐敗程度與按人口GDP計算的經濟發展水平、經濟年均增長速度都有消極的聯系，腐敗程度越深，經濟發展水平越低。腐敗給一個執政黨、一個國家造成的更大損失在于無形的“內傷”，不僅損害黨的執政能力，嚴重破壞黨和人民群眾的血肉關系，甚至動搖黨的執政根基，這決不是危言聳聽。黨的十八以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到一個新的高度。總書記強調：要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。反腐敗斗爭的成果讓全黨全社會感受到了全新的變化，樹立了黨的威望，贏得了人民群眾的充分信賴和普遍贊譽。然而，我們也清楚地看到，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，任重道遠。

探尋當前腐敗現象存在的原因，根子在于主體責任意識淡化，落實不到位。有的單位領導只滿足于開會、講話、簽責任書，卻放松管理，導致主體失位、責任失當。有的“一把手”權力高度集中，個人說了算，黨的民主集中制成了擺設，必然助長腐敗歪風。有的單位黨組織領導成員之間分工不明確，職責范圍不清，有的工作大家都管，實際上成了大家都不管，對集體決定的事情，借口集體負責，實際上誰都不負責。在權力庇護之下，許多反腐追責已成“紙老虎”和“稻草人”。有的單位和部門領導本位主義思想嚴重，有的人不以腐敗為恥，反以能用手中的權力賺夠鈔票洋洋自得，殊不知法網恢恢。面對新的形勢，黨委和紀委干部要嚴肅綱紀、嫉惡如仇，立足崗位，履行職責，敢于亮劍，將反腐敗斗爭進行到底。

二、明確職能職責，做到守土有責守土盡責

堅持黨要管黨、從嚴治黨是我們黨的優良傳統，是在長期執

政條件下保持黨的先進性和純潔性的重要保證。落實黨風廉政建設責任制，黨委的主體責任是前提，紀委的監督責任是保障，二者相互依存、相互促進，缺一不可。各級黨委要把主體責任記在心上、扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。

黨委落實好主體責任，從抓好班子、帶好隊伍著手，營造良好的從政環境和政治生態。縱觀一些黨員干部出現問題，一步一步走向違紀違法的深淵，首先是世界觀人生觀價值觀這個“總開關”出了問題，然后就是選人用人和監督制約機制方面出了問題。因此，各級黨委樹立好的風氣、揚正氣，創新倡優積累正能量。落實主體責任的第一環節，就是要選好干部、用好干部、管好干部。讓好干部受尊敬、受重用。結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨。黨委要堅持以上率下，時刻牢記總書記在參加十二屆全國人大會議安徽代表團審議時提出的要求：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”。這是領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，每一個黨委班子成員都要做到祛除歪風邪氣、樹立清正風氣。

紀委落實監督責任就是要深化轉職能、轉方式、轉作風，這是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢使然。中央紀委書記王岐山同志強調，當前一些黨組織軟弱渙散、紀律松弛;滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，落實黨要管黨、從嚴治黨任務艱巨繁重，這就要求我們聚焦中心任務，積極推動“三轉”，分清主次、分清責任，回歸本職、守住職能定位，真正履行好紀檢監察機關的監督職能。“三轉”的核心就是明確職責定位，突出主業，集中力量抓作風建設、抓嚴明紀律，樹立不監督、監督不到位就是失職的理念。思想是行動的先導。要自覺把思想和行動統一到中央的要求和部署上來，消除思想顧慮和模糊認識，跳出個人利益狹隘思想，實現認識上的升華。完善黨風廉政建設責任制，紀檢工作在黨委的領導下，落實好監督責任，把智慧和力量凝聚到監督執紀問責上來。紀委必須協助黨委履行好主體責任，出好主意、當好參謀。要把握責任邊界，準確定位。紀委履行監督責任必須對黨委負責，圍繞黨委中心工作謀劃和推進執紀監督，協助黨委健全責任分解、檢查監督，深入開展黨風廉政建設教育和責任制檢查考核，確保各項部署落實到位。要防止簡單地把監督責任和主體責任割裂開來，協助黨委把黨風廉政建設責任統起來、分出去、落實好。

三、鎖定監督職責，增強監督自信

紀委落實監督責任要以高度的政治責任感立足轉職能這個關鍵，厘清職責，回歸主業。職能的轉變需要新的工作方式來配合，必然促進工作方式的轉變。不轉工作方式那是空轉、假轉、虛轉。長期以來，紀委書記(紀檢組長)作為班子成員分管業務工作好象成了天經地義的事，有的甚至認為不分管業務是單位不重視這個工作崗位。而在實際工作中，紀委書記(紀檢組長)往往注

重業務工作，在抓本職時輕描淡寫一筆帶過，本末倒置。真是種了別個的自留地，荒了自家的責任田。有的單位業務工作由紀委書記(紀檢組長)分管，甚至被認為不是行政副職分管就是不重視這項工作。有的還分管人事、財務，本應監督的工作自己來做，既是運動員，又當裁判員，公正怎服人心呢。市總工會根據市委組織部《關于紀委書記(紀檢組長)在領導班子中的排序意見》，嚴格落實文件精神，紀檢組長分工排序調整后不再分管紀檢以外的工作，讓紀檢組長集中精力做好新形勢下的工會紀檢監察工作。其主責就是緊緊抓住“牛鼻子”，種好責任田，就是搞好監督。我們應清醒的看到，紀委監督工作任重道遠。社會上一些不良地思想意識已深深地留下了烙印。如“常在河邊走，哪有不濕鞋”、“水至清則無魚”，“管錢管物必有貪污”。總書記早就一針見血地指出：“保證領導干部清正廉潔，是推進黨風廉政建設的首要任務。”“如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監督，就很容易出問題，甚至出大問題”。紀檢干部就是要正本清源，義無反顧地擔當起反腐倡廉的神圣使命，讓“清者自清”的正能量壓倒一切歪風邪氣。“把權力關進制度的籠子里”，讓權力在陽光下運行。落實問責制度，做到“零容忍”、“零放縱”，使“伸手必被捉”成為常態。對腐敗的縱容就是對廉潔的破壞，就是對公平正義的謀殺。如果腐敗行為發生后沒有得到及時有效的處置，就會對他人起到暗示和示范效應，就會有多的人敢于違法違紀。要抓好道德自律，對于腐敗，自律是一種美德，在權錢面

前，守住底線，不因金錢而駐足，不因美色而沉淪，不因名利而智昏。

抓好作風建設是我黨的優良傳統，更是推進黨的建設新的偉大工程的切入點和著力點。作風建設沒有休止符，永遠在路上。對于肩負執紀監督使命的紀檢干部來說，必須把轉作風放在突出位置來抓。總書記強調指出，“作風問題抓和不抓大不一樣，小抓大抓也不一樣，只有動真格打硬仗，才能掃除頑瘴痼疾，取得人民滿意的實效”。“打鐵還得自身硬”，紀檢干部要聯系本單位本部門實際，堅持不懈地抓好作風建設。紀檢干部是執紀者、監督者，必須帶頭改進作風，嚴于律已，以銳意進取的精神推動監督責任落實。堅持把學風是否濃厚、工作作風是否扎實、生活作風是否檢點作為衡量標準，加強自身作風建設。落實中央“八項規定”、“省委六條意見”和“市委七條意見”，必須注重抓早抓小，從婚喪宴請、“升學宴”、公車私用、公款吃請、月餅、賀年片、購物卡以及遲到早退等看似很小的微事情抓起，每逢節假日等關鍵節點，早打招呼早提醒，逢會必講，不厭其煩，警鐘長鳴，持續釋放出違紀必糾、執紀必嚴的強烈信號，對抱有僥幸心理的黨員、干部起到強力震懾作用。黨的紀律是全體黨員必須遵守的行為規范，是黨章的基本要求。要嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律。對照黨章從自身抓起，把規矩定在明處，把紅燈亮在前頭，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”。

黨委和紀委肩負著黨和人民群眾的厚望無上光榮，落實“兩個責任”關鍵在行動根本靠擔當。黨委要形成推進黨風廉政建設的責任機制，紀委創新理念思路，不斷改進方式方法，不斷提高履職能力，更加有力扛起監督責任。