第一篇：黨風廉政建設責任制工作總結暨工作計劃

黨風廉政建設責任制工作總結暨工

作計劃

黨風廉政建設責任制工作總結暨工作計劃

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，“治國必治黨，治黨務必從嚴”，我局毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗工作。我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，按照落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，繼續按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明

顯。現將我局開展黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設領導小組

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，我局及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，汪晉云局長任組長，兩個副局長和支部書任組員，副局長黎明發負責黨風廉政建設責任制責的具體工作事宜。領導小組還對《黨風廉政建設目標責任制》中的考核內容，逐條分解落實到每個成員，明確各自的工作職責，并督促抓好落實，形成監督的整體效能。

二、建立健全相關的規章制度

認真貫徹公務員法，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》等，堅持局領導對科室領導定

期談話制度、重大事項報告等制度，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，由領導班子集體討論做出決定。

加強制度建設。結合我局實際，修定和完善了黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要，先后制定了完善了《縣統計局黨風廉政建設實施方案》、《縣統計局領導班子學習制度》、《縣統計局責任追究責制》、《縣統計局首問責任制度》等規章制度，進一步明確領導干部在黨風廉政建設工作中的責任.以制度促進工作，以制度促進團結，以制度促進統計事業的發展。

嚴格執行局長“一支筆”簽字制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從班子做起、從我做起。

在制度建設及落實方面，我局嚴格執行領導干部廉政檔案，廉潔自律公示和廉政談話、述職述廉等制度，堅持和

完善政務、黨務、公用事業公開制度，規范公開的內容和形式，嚴格執行公務用車管理、干部人事等制度。實行黨風廉政建設責任制工作專項記錄，分冊裝訂有關量化資料，按時上報半年、全年自查報告和工作總結。

三、積極開展廉政教育

我局把深入學習實踐科學發展觀活動與黨風廉政建設相結合，利用每周一的政治學習和每月一次的黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真組織學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習中紀委、省州紀委、縣委及縣黨風廉政工作會議精神，學習黨風廉政建設和反腐敗的相關內容;全面學習中央文獻出版社出版的《科學發展觀重要論述摘編》，還組織干部職工專題學習孟連縣“七·一九”事件、陽宗海砷污染事件、云銅專案、全國統計工作會議精神及紅河州人民政府副州長丁興忠、紅河州統計局長楊海源在全州統計會議上的講話精神。通過學習，讓廣大干部職工明白了深入學習實踐科學發展觀活動和黨風廉政建設不是光看看書，學學文件，最主要是的要將科學發展觀的理論和黨風廉政建設理論運用于我們的統計實踐。我局先后組織統計業務培訓6次，120人次，撰寫學習心得15篇。通過學習教育培訓，使黨員干部增強了依法行政的自覺性和執法為民的主動性，增強了黨員干部的黨紀黨規觀念，干部職工的自身素質得到相應提高，工作作風有了很大的轉變。

四、努力糾正部門和行業不正之風

1、我局以積極開展創新爭優活動為契機，糾正部門和行業不正之風。按照“云嶺先鋒”工程中提出的“比學習，創一流素質;比團結，創一流團隊;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績”的“五比五創”主題實踐活動要求，在干部職工中開展活動，營造創先爭優、比學趕超的良好氛圍，狠剎空談風、攀比風、浮夸風、吃喝風、粗暴風，落實“立黨為公，執政為民”的

根本要求，使黨風、行風有明顯轉變，工作效率和工作水平有明顯提高。

2、由于我局逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題和相關法律法規，做到警鐘長鳴，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。工作中，既堅持制度，又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。所以半年來沒有發現有令不行、有禁不止和違法、違紀、違規行為。

3、堅持做到“三個管好”。即：一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合上半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督;堅持全心全意為人民服務宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好本單位的工作人員。局領導關心愛護干部職工的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求職工遵守黨風廉政建設的有關規定。

五、領導干部帶頭廉潔自律

1、嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，認真學習貫徹落實“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”，積極開展專項清理工作。局領導無違反規定兼任企業領導職務，無使用公款為干部職工購買禮品、福利保險等行為，無拖欠公款或利用職權將公款借給親友的行為，無公款旅游行為。認真落實領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證的規定，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，加強對公車的使用管理，制定車輛管理制度，杜絕私人用車。規范公務接待，在接待費用方面嚴格按照有關規定執行，做到對口接待，無利用公款大吃大喝和高消費娛樂行為。狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風，禁止干部參加賭博。

2、堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。沒有一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發生。

六、存在不足和工作計劃

存在的不足：一是干部職工的思想認識有待進一步提高，少數同志認為廉

政建設主要是領導的事，和自己沒有多大關系，思想認識有待進一步提高;二是學習有待進一步加強，主要是以自學為主，學習的力度和深度不夠;三是一些領域監管力度跟不上，執行中存在困難，還留有未監督的“死角”。，我局的黨風廉政建設工作將繼續認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神以及中央、省、州、縣有關黨風廉政建設要求，緊緊圍繞局中心工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，認真執行《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

深入開展黨風廉政教育。以高度的政治責任感，繼續認真學習深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及中央、省、州、縣關于加強

作風建設的相關規定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，轉化為推進統計工作建設的能力。

認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，為我縣統計工作不斷創新提供強有力的政治保障。

切實發揮黨員領導干部的模范作用。黨員干部要以黨章為準則，嚴格執行中央關于領導干部廉潔自律有關規定要求，堅持高標準，嚴要求，努力強化自律意識，著力提高自律能力，虛心接受群眾監督，嚴格黨規黨紀，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿

意的廉潔公仆、優秀黨員、模范干部。加強對領導干部執行“八個堅持、八個反對”的監督檢查工作，進一步增強領導干部的拒腐防變能力。大興調查研究之風，局領導爭取用三分之一以上的時間，深入基層，調查研究，指導工作，解決問題。領導干部要想在先、干在前，團結帶領干部職工不斷開創統計新業績。

不斷健全防范體制。繼續實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務公開、陽光作業。規范財經紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風。拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統計違法違紀處分規定的學習宣傳，堅決杜絕統計違法違紀行為。

狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預防，突出重點、突破難點，點面結合、量化任務、細化責任、強化措施，確保相關制度落實到位。加大制度落實

監督的力度，開展多種形式的監督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

第二篇：2009年黨風廉政建設責任制工作總結暨2010年工作計劃

2009年黨風廉政建設責任制工作總結暨2010年工作計劃

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，“治國必治黨，治黨務必從嚴”，我局毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗工作。2009年我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，按照落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，繼續按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。現將2009年我局開展黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設領導小組

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，我局及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，汪晉云局長任組長，兩個副局長和支部書任組員，副局長黎明發負責黨風廉政建設責任制責的具體工作事宜。領導小組還對《黨風廉政建設目標責任制》中的考核內容，逐條分解落實到每個成員，明確各自的工作職責，并督促抓好落實，形成監督的整體效能。

二、建立健全相關的規章制度

(一)認真貫徹公務員法，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

(二)認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等，堅持局領導對科室領導定期談話制度、重大事項報告等制度，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，由領導班子集體討論做出決定。

(三)加強制度建設。結合我局實際，修定和完善了黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要，先后制定了完善了《××縣統計局黨風廉政建設實施方案》、《××縣統計局領導班子學習制度》、《××縣統計局責任追究責制》、《××縣統計局首問責任制度》等規章制度，進一步明確領導干部在黨風廉政建設工作中的責任.以制度促進工作，以制度促進團結，以制度促進統計事業的發展。

(四)嚴格執行局長“一支筆”簽字制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從班子做起、從我做起。

在制度建設及落實方面，我局嚴格執行領導干部廉政檔案，廉潔自律公示和廉政談話、述職述廉等制度，堅持和完善政務、黨務、公用事業公開制度，規范公開的內容和形式，嚴格執行公務用車管理、干部人事等制度。實行黨風廉政建設責任制工作專項記錄，分冊裝訂有關量化資料，按時上報半年、全年自查報告和工作總結。我局把深入學習實踐科學發展觀活動與黨風廉政建設相結合，利用每周一的政治學習和每月一次的黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真組織學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習中紀委、省州紀委、縣委及縣黨風廉政工作會議精神，學習黨風廉政建設和反腐敗的相關內容;全面學習中央文獻出版社出版的《科學發展觀重要論述摘編》，還組織干部職工專題學習孟連縣“七〃一九”事件、陽宗海砷污染事件、11.28云銅專案、全國統計工作會議精神及紅河州人民政府副州長丁興忠、紅河州統計局長楊海源在2009年全州統計會議上的講話精神。通過學習，讓廣大干部職工明白了深入學習實踐科學發展觀活動和黨風廉政建設不是光看看書，學學文件，最主要是的要將科學發展觀的理論和黨風廉政建設理論運用于我們的統計實踐。我局先后組織統計業務培訓6次，120人次，撰寫學習心得15篇。通過學習教育培訓，使黨員干部增強了依法行政的自覺性和執法為民的主動性，增強了黨員干部的黨紀黨規觀念，干部職工的自身素質得到相應提高，工作作風有了很大的轉變。

四、努力糾正部門和行業不正之風 1、2009年我局以積極開展創新爭優活動為契機，糾正部門和行業不正之風。按照“云嶺先鋒”工程中提出的“比學習，創一流素質;比團結，創一流團隊;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績”的“五比五創”主題實踐活動要求，在干部職工中開展活動，營造創先爭優、比學趕超的良好氛圍，狠剎空談風、攀比風、浮夸風、吃喝風、粗暴風，落實“立黨為公，執政為民”的根本要求，使黨風、行風有明顯轉變，工作效率和工作水平有明顯提高。

2、由于我局逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題和相關法律法規，做到警鐘長鳴，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。工作中，既堅持制度，又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。所以半年來沒有發現有令不行、有禁不止和違法、違紀、違規行為。

3、堅持做到“三個管好”。即：一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合上半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督;堅持全心全意為人民服務宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好本單位的工作人員。局領導關心愛護干部職工的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求職工遵守黨風廉政建設的有關規定。

1、嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，認真學習貫徹落實“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”，積極開展專項清理工作。局領導無違反規定兼任企業領導職務，無使用公款為干部職工購買禮品、福利保險等行為，無拖欠公款或利用職權將公款借給親友的行為，無公款旅游行為。認真落實領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證的規定，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，加強對公車的使用管理，制定車輛管理制度，杜絕私人用車。規范公務接待，在接待費用方面嚴格按照有關規定執行，做到對口接待，無利用公款大吃大喝和高消費娛樂行為。狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風，禁止干部參加賭博。

2、堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。沒有一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發生。

六、存在不足和2010年工作計劃

存在的不足：一是干部職工的思想認識有待進一步提高，少數同志認為廉政建設主要是領導的事，和自己沒有多大關系，思想認識有待進一步提高;二是學習有待進一步加強，主要是以自學為主，學習的力度和深度不夠;三是一些領域監管力度跟不上，執行中存在困難，還留有未監督的“死角”。

2010年，我局的黨風廉政建設工作將繼續認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神以及中央、省、州、縣有關黨風廉政建設要求，緊緊圍繞局中心工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，認真執行《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)深入開展黨風廉政教育。以高度的政治責任感，繼續認真學習深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及中央、省、州、縣關于加強作風建設的相關規定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，轉化為推進統計工作建設的能力。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，為我縣統計工作不斷創新提供強有力的政治保障。

(四)不斷健全防范體制。繼續實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務公開、陽光作業。規范財經紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風。拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統計違法違紀處分規定的學習宣傳，堅決杜絕統計違法違紀行為。

(五)狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預防，突出重點、突破難點，點面結合、量化任務、細化責任、強化措施，確保相關制度落實到位。加大制度落實監督的力度，開展多種形式的監督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

第三篇：2009年黨風廉政建設責任制工作總結暨2010年工作計劃

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，“治國必治黨，治黨務必從嚴”，我局毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗工作。2009年我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，按照落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，繼

續按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。現將2009年我局開展黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強組織領導，健全黨風廉政建設領導小組

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，我局及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，汪晉云局長任組長，兩個副局長和支部書任組員，副局長黎明發負責黨風廉政建設責任制責的具體工作事宜。領導小組還對《黨風廉政建設目標責任制》中的考核內容，逐條分解落實到每個成員，明確各自的工作職責，并督促抓好落實，形成監督的整體效能。

二、建立健全相關的規章制度

(一)認真貫徹公務員法，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工作制度，強化了內部管理。

(二)認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等，堅持局領導對科室領導定期談話制度、重大事項報告等制度，進一步完善科學民主決策制度，凡決定重大工作部署、重要問題，必須在充分調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，由領導班子集體討論做出決定。

(三)加強制度建設。結合我局實際，修定和完善了黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要，先后制定了完善了《××縣統計局黨風廉政建設實施方案》、《××縣統計局領導班子學習制度》、《××縣統計局責任追究責制》、《××縣統計局首問責任制度》等規章制度，進一步明確領導干部在黨風廉政建設工作中的責任.以制度促進工作，以制度促進團結，以制度促進統計事業的發展。

(四)嚴格執行局長“一支筆”簽字制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從班子做起、從我做起。

在制度建設及落實方面，我局嚴格執行領導干部廉政檔案，廉潔自律公示和廉政談話、述職述廉等制度，堅持和完善政務、黨務、公用事業公開制度，規范公開的內容和形式，嚴格執行公務用車管理、干部人事等制度。實行黨風廉政建設責任制工作專項記錄，分冊裝訂有關量化資料，按時上報半年、全年自查報告和工作總結。

三、積極開展廉政教育

我局把深入學習實踐科學發展觀活動與黨風廉政建設相結合，利用每周一的政治學習和每月一次的黨員活動日，加強對干部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真組織學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習中紀委、省州紀委、縣委及縣黨風廉政工作會議精神，學習黨風廉政建設和反腐敗的相關內容;全面學習中央文獻出版社出版的《科學發展觀重要論述摘編》，還組織干部職工專題學習孟連縣“七·一九”事件、陽宗海砷污染事件、11.28云銅專案、全國統計工作會議精神及紅河州人民政府副州長丁興忠、紅河州統計局長楊海源在2009年本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/全州統計會議上的講話精神。通過學習，讓廣大干部職工明白了深入學習實踐科學發展觀活動和黨風廉政建設不是光看看書，學學文件，最主要是的要將科學發展觀的理論和黨風廉政建設理論運用于我們的統計實踐。我局先后組織統計業務培訓6次，120人次，撰寫學習心得15篇。通過學習教育培訓，使黨員干部增強了依法行政的自覺性和執法為民的主動性，增強了黨員干部的黨紀黨規觀念，干部職工的自身素質得到相應提高，工作作風有了很大的轉變。

四、努力糾正部門和行業不正之風1、2009年我局以積極開展創新爭優活動為契機，糾正部門和行業不正之風。按照“云嶺先鋒”工程中提出的“比學習，創一流素質;比團結，創一流團隊;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績”的“五比五創”主題實踐活動要求，在干部職工中開展活動，營造創先爭優、比學趕超的良好氛圍，狠剎空談風、攀比風、浮夸風、吃喝風、粗暴風，落實“立黨為公，執政為民”的根本要求，使黨風、行風有明顯轉變，工作效率和工作水平有明顯提高。

2、由于我局逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題和相關法律法規，做到警鐘長鳴，認真落實好公務員“八條禁令”和“八項承諾”，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，進一步完善機關管理制度，健全完善工

作制度，強化了內部管理。工作中，既堅持制度，又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。所以半年來沒有發現有令不行、有禁不止和違法、違紀、違規行為。

3、堅持做到“三個管好”。即：一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合上半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督;堅持全心全意為人民服務宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭，我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好本單位的工作人員。局領導關心愛護干部職工的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求職工遵守黨風廉政建設的有關規定。

五、領導干部帶頭廉潔自律

1、嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，認真學習貫徹落實“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”，積極開展專項清理工作。局領導無違反規定兼任企業領導職務，無使用公款為干部職工購買禮品、福利保險等行為，無拖欠公款或利用職權將公款借給親友的行為，無公款旅游行為。認真落實領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證的規定，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，加強對公車的使用管理，制定車輛管理制度，杜絕私人用車。規范公務接待，在接待費用方面嚴格按照有關規定執行，做到對口接待，無利用公款大吃大喝和高消費娛樂行為。狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風，禁止干部參加賭博。

2、堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。沒有一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發生。

六、存在不足和2010年工作計劃

存在的不足：一是干部職工的思想認識有待進一步提高，少數同志認為廉政建設主要是領導的事，和自己沒有多大關系，思想認識有待進一步提高;二是學習有待進一步加強，主要是以自學為主，學習的力度和深度不夠;三是一些領域監管力度跟不上，執行中存在困難，還留有未監督的“死角”。

2010年，我局的黨風廉政建設工作將繼續認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神以及中央、省、州、縣有關黨風廉政建設要求，緊緊圍繞局中心工作，以推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，認真執行《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步加大防范力度，堅決鏟除滋生蔓延腐敗現象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)深入開展黨風廉政教育。以高度的政治責任感，繼續認真學習深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真學習貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及中央、省、州、縣關于加強作風建設的相關規定。進一步提高局領導班子對廉政勤政的認識，提高反腐倡廉自覺性和主動性。把學習的體會和成果轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力，轉化為推進統計工作建設的能力。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，為我縣統計工作不斷創新提供強有力的政治保障。

(三)切實發揮黨員領導干部的模范作用。黨員干部要以黨章為準則，嚴格執行中央關于領導干部廉潔自律有關規定要求，堅持高標準，嚴要求，努力強化自律意識，著力提高自律能力，虛心接受群眾監督，嚴格黨規黨紀，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿意的廉潔公仆、優秀黨員、模范干部。加強對領導干部執行“八個堅持、八個反對”的監督檢查工作，進一步增強領導干部的拒腐防變能力。大興調查研究之風，局領導爭取用三分之一以上的時間，深入基層，調查研究，指導工作，解決問題。領導干部要想在先、干在前，團結帶領干部職工不斷開創統計新業績。

(四)不斷健全防范體制。繼續實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務公開、陽光作業。規范財經紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風。拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統計違法違紀處分規定的學習宣傳，堅決杜絕統計違法違紀行為。

(五)狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預防，突出重點、突破難點，點面結合、量化任務、細化責任、強化措施，確保相關制度落實到位。加大制度落實監督的力度，開展多種形式的監督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

第四篇：2011黨風廉政建設責任制工作計劃

中共咸陽市委統戰部2011黨風廉

政建設責任制工作計劃

2011年部黨風廉政建設責任制工作要以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會、省紀委十一屆六次全會、市紀委五屆六次全會精神，切實完成2011黨風廉政建設責任和任務。

一、黨風廉政建設責任制的指導思想

機關領導干部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設國際化大都市的工作取向，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進《工作規劃》的貫徹落實，為統一戰線各項工作提供堅強有力的紀律保障。

領導干部和機關工作者，要通過中心學習組學習、干部政治學習、民主生活會等方式，加強對中央、省、市紀委關于黨風廉政建設的政策、規定和禁令的學習和執行，從思想上筑起反腐防線，在言行上保持高度的政治敏銳性、堅強的紀律性和堅定的執行力。1

二、黨風廉政建設責任制的組織領導

黨風廉政建設和反腐倡廉工作具有長期性、艱巨性和復雜性，近年來，統一戰線也隨著形勢發展面臨著新的矛盾和問題，因此，抓好統一戰線的黨風廉政建設，必須進一步加強組織領導。按照“一把手”負總責的原則，調整充實我部2011年黨風廉政建設責任制領導小組，建立和完善領導分工責任制度：

1、組長：市委常委、市委統戰部部長何振琪，負責黨風廉政建設全面工作；

2、副組長：市委統戰部副部長楊曉宇，負責分管科室及分管科室干部和民主黨派機關干部廉政教育工作；市委統戰部副部長杜俊霞，負責分管科室及科室干部以及市工商聯機關干部的教育和廉政工作；市委統戰部副部長季宏偉協助楊曉宇同志工作。

3、成員：市委統戰部各科室科長。負責中心學習組和民主生活會的黨風廉政學習及機關黨風廉政建設日常工作；協助部長抓好統一戰線政策執行和工作任務落實的督查督辦工作。

三、年黨風廉政建設責任制的任務

2011年部黨風廉政建設責任制堅持標本兼治、綜

合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨員干部黨性黨風方面存在的突出問題，認真抓好黨員干部的教育、監督和廉潔自律，加強機關效能建設，在推進機關反腐倡廉和構建懲防體系等方面積極開展工作，根據中央、省、市紀委精神，結合統一戰線實際，具體抓好以下幾個方面：

一是圍繞貫徹落實科學發展觀，加強對統一戰線有關政策及工作落實的監督檢查，嚴肅工作紀律，確保政令暢通。

二是進一步加強部機關效能建設和干部作風整頓教育工作，把貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》作為加強黨性修養、推進作風建設的重要抓手，認真配合市紀委、市監察局及有關部門，開展好黨外特約人員的工作，逐步建立健全推薦、考察、聘用機制，協助搞好效能監督等專項工作。

三是圍繞建立完善懲防并舉體制，采取多種形式加強對機關黨員干部的廉政教育，在統一戰線成員中繼續開展嚴禁收受賄賂、參與賭博以及配偶及子女從

業、婚喪嫁娶、生日、子女升學等事宜斂財等為內容的反腐倡廉形勢教育專題講座；進一步完善廉政檔案、廉政談話、干部提拔任用廉政考察三項制度。四是圍繞構建“源頭治腐”體制，進一步完善機關財務、采購、接待等機關管理制度，認真執行中央、省委、市委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定；在干部推薦使用、黨外干部政治及實職安排、非公有制經濟人士及新社會階層人士、承辦統戰系統災后重建項目等統一戰線工作中，強化工作紀律，遵守民主決策，認真執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，強化對“一把手”和對人、財、物的管理使用，對關鍵崗位的監督。

五是圍繞廉政文化建設，抓好機關干部廉政教育及紀檢監察網頁宣傳工作。

六是積極配合牽頭部門，認真完成統戰部協助的全市黨風廉政建設和反腐敗工作分工任務。

按照一把手負總責，分管副部長負責分管工作領域及科室的原則，制定本黨風廉政建設責任制的任務分解（附后）。

四、黨風廉政建設責任制的考核辦法

1、黨風廉政建設責任制工作考核由一把手負總責，秘書科具體辦理。

2、考核內容：按黨風廉政建設分工和具體任務分解表逐項進行考核。

3、考核方法：①分管領導及科室總結自查；②部務會審定。

4、黨風廉政建設工作不合格的機關干部年終考核不能評為稱職。在黨風廉政上有問題的，按照有關規定處理。

附件：黨風廉政建設責任制工作責任分工

中共咸陽市委統戰部

2011年2月21日

第五篇：黨風廉政建設責任制工作整改意見

本臺2011黨風廉政建設工作考核結果簡析及2012黨風廉政建設工作意見

根據市紀委銅廉責組〔2012〕1號文件，我臺在2011年全市黨風廉政建設責任制考核中位列全市84家單位最后一名。為認真總結教訓，引導全臺上下知恥而后勇，共同努力，力爭在2012年考核中爭先進位。現對有關考核結果進行簡要分析和小結，并根據目標考核要求，就如何做好2012年黨風廉政建設責任制工作提出意見。

一、2011年黨風廉政建設責任制考核基本情況

本臺在2011黨風廉政建設責任制考核中，獲得優等級的一共5個項目，良一共10 項目，合計評價等級為良，合計得分為77.49。其中主要失分項目為：

1、黨風廉政建設責任制考核中，完成黨風廉政建設責任制工作扣除2.8分；執行廉潔從政有關規定情況扣除1.2分；貫徹部署從源頭防治和治理腐敗工作情況扣除0.8分；廉政風險防控管理工作情況扣除4.48分；民主評議扣除8.23分，共扣除17.51分。

2、廉政風險防控管理考核中，風險查找情況扣除2分；風險評估情況扣除1分，共扣除3分。（考核組漏統2分）

二、主要失分原因

1、機構不健全，責任不明確。2011年臺紀檢組未成立，沒有專門的領導和專職人員負責黨風廉建設的相關工作。

12、迎檢工作經驗不足。本臺剛升級為一級機構，黨風廉政建設考核尚屬首次，對于考核的相關工作不熟悉，臺賬準備不充分。

3、全臺上下重視不夠，沒有把黨風廉政建設工作放在應有的重要位置。很多規定動作沒有部署和執行到位，尤其是廉政風險查防工作力度不夠，失分嚴重。

4、與市紀委對接不緊密，自本臺組建以來，紀委下發的文件基本收不到，直至今年6月份與市紀委對接以后，紀委的文件才開始正常收到，導致相關工作存在很多盲區。

5、有的部門部分職工對臺里紀檢工作不夠理解，工作上不夠配合，致使有關工作得不到很好的落實。

三、2012考核情況的變化

今年的黨風廉政建設工作情況相比去年而言，主要有兩點變化：一是考核項目增多。今年，將廉政風險防控從黨風廉政建設中劃分出來，采用雙百制考核。二是考核指標發生重大轉變。與以往各項臺賬都不同，今年的考核不再下硬性規定作為考核指標，而是采用共性指標加個性指標的考核方式，考核的具體內容也由各單位自行確定，年底檢查臺賬時，由考核組根據實際工作效果酌情打分。

四、2012重點工作

1、領導要高度重視，工作指導到位。班子成員為切實

搞好黨風廉政建設責任制工作要認真履行職責，圓滿完成責任目標，要站在講政治、講大局的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

2、健全機構，為落實黨風廉政建設責任制工作夯實基礎。成立廉政風險評審委員會、采購領導小組等相關工作領導小組。同時，結合我臺實際情況，征求市紀委同意，已經成立了銅陵市廣播電視臺紀檢組，楊斌同志任組長。下一步計劃繼續與市紀委對接，爭取成立紀檢監察室，同時配備紀檢干事，為后期工作打好基礎。

3、認真貫徹落實黨風廉政建設工作。一是制定工作方案，為認真落實黨風廉政建設責任制，制定出臺《市廣播電視臺2012年黨風廉政建設責任制工作目標任務分解表》和《市廣播電視臺2012年廉政風險防控工作目標任務分解表》，明確崗位職責，保證政令暢通，切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查，確保黨風廉政建設工作落實到部門、責任到人。臺黨組與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。將黨風廉政建設納入到各部門考核當中，并實行一票否決制。二是班子成員能夠在遵守廉潔自律規定的基礎上，按照“一崗雙責”的要求，主要領導要帶頭

執行廉潔自律各項規定，又要負責全臺黨風廉政建設工作。分管領導針對分管的部門，制定相應的工作計劃和落實措施，認真抓好分管范圍內的反腐倡廉工作。部門主任要根據工作目標，細化任務，責任到人。對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

4、加強班子自身建設，提高班子測評優秀率和滿意率。一是班子成員要不斷加強學習，提高自身素質。通過召開民主生活會、中層以上干部會議等形式，組織臺班子成員及中層以上干部全面系統的學習省、市委下發的各類黨風廉政建設文件精神以及市紀委九屆二次全會的會議精神。二是改進作風。要堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，領導班子要認真要對照《廉政準則》，認真查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的傾向性問題、苗頭性問題和各種突出問題，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。主要領導要在作風建設中發揮表率作用。分管領導要多到各崗位一線，和職工多聯系，多關心職工，拉近干群關系。

5、加強職工素質建設。根據我臺實際情況，針對崗位的差異性，把“走出去”與“請進來”結合起來，開展不同內容的崗位廉政教育。一是適時召開全臺職工大會，邀請紀委

等相關部門負責人來臺授課，提高干部職工的廉潔意識。二是結合“三項教育”以及“走轉改”活動，提高職工素質，改變職工作風不良現象。

6、積極與市紀委對接，學習經驗，努力提高今年考核成績。由于我臺的黨風廉政建設工作起步晚，經驗不足。因此要積極與市紀委對接，了解我臺在黨風廉政建設工作方面的不足，征求對今年工作上面的指導性意見。同時組織紀檢干事去銅陵日報社、文廣新局等其他兄弟單位學習、交流。