第一篇：關于在工廠區域內嚴禁吸煙的通告
關于在廠區區域內嚴禁吸煙的通告
進駐廠區的各公司及人員：
為加強廠區以內防火安全管理，現對進駐廠區辦公的所有公司及人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：
1、凡所有進入廠區區域內的人員，除指定場所（1、集團辦公樓4樓天井區域；
2、駕駛員休息室；
3、廠區大門5米范圍內；4公司的吸煙區），其他區域一律不準吸煙。
2、集團將組成檢查小組不定期的對各公司及人員進行檢查，檢查小組由李萬富、艾常元人組成。
3、凡發現進駐公司人員在指定場所以外的區域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰（外來人員進入藥廠吸煙，帶入人員應予以勸導至指定場所吸煙）；上級部門至廠區檢查工作則另行處理。
4、本通告自發布之日起三天內發現在指定場所以外的區域吸煙的，將予以告誡；通告發布三天后將按照上述規定執行。
2011年11月1日
廠區禁止吸煙管理規定
一、目的
為加強廠消防安全監督管理，減少吸煙的危害，消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護廠良好的工作環境，樹立形象，確保安全生產，保證產品質量，結合XXX廠實際情況，積極響應公司的管理規定，制定本規定。
二、適用范圍
XXX廠所轄區域范圍內。
三、適用對象
XXX廠全體員工、臨時工及除XXX廠員工以外的其他外來人員。
四、原則
禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。
在XXX廠管轄區域內采用“一律禁止吸煙、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。
五、管理規定 1.可吸煙區域的設定
XXX廠區域內不設吸煙點，施行全面禁煙。
? XXX廠設禁止吸煙區域與吸煙點，吸煙點設在XXX廠辦公室1樓大廳，除吸煙點外的所有區域均為禁煙區域。? 吸煙點設定條件：
? 符合消防防火要求，設置滅火器材； ? 設置明顯的標識；
? 與非吸煙室、非吸煙點隔離； ? 遠離人員密集和行人必經的通道；
? 有專門存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰； ? 有專人管理，負責清掃（該項由吸煙人員負責）。? 廠根據以確定的吸煙室、吸煙點制作統一醒目的可吸煙標識。2.遵守事項
? 應在吸煙室、吸煙點吸煙，不得在禁止區域吸煙、游煙。? 吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室、吸煙點吸煙，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。
? 點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內物質已完全熄滅。
? 廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內，各部門收集后統一處理。? 吸煙完畢后，應清理吸煙場所。
3.禁煙規定
1）全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，禁煙區設一、二、三級禁煙區，禁煙區結合XXX廠裝置布局按區域劃分（區域圖詳見附圖），液氯二甲醚車間、CP車間、維修車間片區為一級禁煙區；PT車間為二級禁煙區；會議室、辦公室、辦公樓走廊為三級禁煙區，在禁煙區內禁止吸煙、游煙，違反規定的按規定進行教育和處罰。
六、處罰規定
辦公室負責公司禁止吸煙管理工作，對各部門和公共場所禁煙工作實施監督、檢查、考核，對違反規定的人員進行處罰。具體處罰細則如下：
1.在吸煙室、吸煙點以外的禁煙區域內吸煙的，根據禁煙區域進行相應處罰：
1）在一級禁煙區吸煙的發現一次罰款1000元/人，同時扣其部門2000元/人。如果發現同一個員工第二次吸煙的除罰款以外，同時交由人力資源部處理。
2）在二級禁煙區吸煙的發現一次罰款500元/人，同時扣其部門1000元/人。如果發現同一個員工第二次吸煙的除罰款以外，同時交由人力資源部處理。
3）在三級禁煙區吸煙的發現一次罰款200元/人，同時扣其部門400元/人。如果發現同一個員工第二次吸煙的將加倍處罰，一旦發現同一個員工第三次吸煙的將交由人力資源部處理。2.在吸煙室、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，發現一次罰款50元。3.對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元。4.如果在禁煙區內發現煙頭的，給予區域負責單位200元/支的處罰。5.對因違反此管理規定給XXX廠造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報上級部門處理。
七、其他
1.員工有監督的權利，對檢查人員在檢查中有舞弊行為、包庇行為、執法不規范行為者，任何人均可舉報，舉報人可采用電話、郵件或書面等一切形式進行舉報，監督組由廠領導班子全體成員組成，接到舉報后嚴肅處理。
2.外來人員應遵守本管理規定，被訪部門負責宣傳本管理規定。3.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動，提倡大家今早戒煙。
八、本管理規定從批準下發之日起生效。
第二篇：關于在工廠區域內嚴禁吸煙的通告
上海東北亞新紡織科技有限公司文件
上亞字[2016]
號
廠區禁止吸煙管理規定
一、目的
為加強廠消防安全監督管理，減少吸煙的危害，消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護廠良好的工作環境，樹立形象，確保安全生產，保證產品質量，結合廠區實際情況，積極響應公司的管理規定，制定本規定。
二、適用范圍
上海東北亞新紡織科技有限公司所轄區域范圍內。
三、適用對象
全體員工、臨時工及除上海東北亞新紡織科技有限公司員工以外的其他外來人員。
四、原則
禁止吸煙工作采用“限定場所、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。
在廠區管轄區域內采用“一律禁止吸煙、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。
五、管理規定
（1）可吸煙區域的設定：
1、廠區各生產車間、辦公區不設吸煙點，施行全面禁煙；
2、設禁止吸煙區域與吸煙點；
3、除吸煙點外的所有區域均為禁煙區域。（2）煙點設定條件：
1、符合消防防火要求，設置滅火器材；
2、設置明顯的標識；
3、與非吸煙室、非吸煙點隔離；
4、遠離人員密集和行人必經的通道；
5、有專門存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰；
6、有專人管理，負責清掃（該項由吸煙人員負責）。
（3）廠根據以確定的吸煙室、吸煙點制作統一醒目的可吸煙標識。（4）遵守事項：
1、應在吸煙室、吸煙點吸煙，不得在禁止區域吸煙、游煙。
2、吸煙時應使用煙灰缸，禁止多人同時在吸煙室、吸煙點吸煙，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。
3、點火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時保持有水。清理煙灰缸時應徹底確認煙灰缸內物質已完全熄滅。
4、廢棄的打火機不得扔在煙灰缸內，各部門收集后統一處理。
5、吸煙完畢后，應清理吸煙場所。
六、禁煙規定
1、全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識。
禁煙區設一、二、三級禁煙區，禁煙區結合廠區布局按區域劃分：織造車間、全檢車間、定型車間、包裝車間、風機房、倉庫片區為一級禁煙區； 車間為二級禁煙區；會議室、綜合辦公室、辦公樓走廊為三級禁煙區，在禁煙區內禁止吸煙、游煙，違反規定的按規定進行教育和處罰。
六、處罰規定
辦公室負責公司禁止吸煙管理工作，對各部門和公共場所禁煙工作實施監督、檢查、考核，對違反規定的人員進行處罰。具體處罰細則如下：
(1).在吸煙室、吸煙點以外的禁煙區域內吸煙的，根據禁煙區域進行相應處罰：
1、在一級禁煙區吸煙的發現一次罰款100 元/人，同時扣其部門200元。如果發現同一個員工第二次吸煙的除罰款以外，同時交由人力資源部處理。
2、在二級禁煙區吸煙的發現一次罰款50元/人，同時扣其部門100元。如果發現同一個員工第二次吸煙的除罰款以外，同時交由人力資源部處理。
3、在三級禁煙區吸煙的發現一次罰款20元/人，同時扣其部門40元。如果發現同一個員工第二次吸煙的將加倍處罰，一旦發現同一個員工第三次吸煙的將交由人力資源部處理。
（2）.在吸煙室、吸煙點內亂扔煙頭、煙灰的，發現一次罰款50元。（3）.對不聽勸阻、不服從管理、無理取鬧的罰款200元。（4）.如果在禁煙區內發現煙頭的，給予區域負責單位200元/支的處罰。（5）.對因違反此管理規定給公司造成損失的，按實際損失賠償，造成重大損失的報上級部門處理。
七、其他
1.員工有監督的權利，對檢查人員在檢查中有舞弊行為、包庇行為、執法不規范行為者，任何人均可舉報，舉報人可采用電話、郵件或書面等一切形式進行舉報，監督組由廠領導班子全體成員組成，接到舉報后嚴肅處理。
2.外來人員應遵守本管理規定，被訪部門負責宣傳本管理規定。
3.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門應積極開展吸煙有害健康等宣傳活動，提倡大家今早戒煙。
八、本管理規定從批準下發之日起生效。
第三篇：關于在作業區嚴禁吸煙的通知
關于在作業區嚴禁吸煙的通知
各生產車間及部門：
為了強化安全管理，改善我廠的工作環境，從2006年6月27日起，在全廠范圍禁止隨意吸煙，具體規定如下：
一、全廠范圍（包括生活區）禁止吸水煙，禁止帶水煙具進廠。
如違反，除沒收水煙具外，還要收取攜帶水煙具的員工100元污染費，吸水煙員工10元的污染費。
二、在生產作業區域的建筑物內嚴禁吸煙，具體位置：電桿成型
車間及綁扎房內；鋼筋籠加工車間內；鋼板圈加工棚；機修房；倉庫；食堂；辦公室；架立圈、螺旋筋制作車間；鍋爐房；配電室等室內作業環境。凡在以上區域內吸煙者，第一次罰款5元；以后罰款10元/次。
三、在氧割作業點及氧氣乙炔瓶周圍10m內嚴禁吸煙，違者第一
次罰款10元；以后罰款20元/次。
四、管理人員違反以上規定，加倍處罰。
五、本通知由各部門負責人負責向所管人員宣傳，并認真執行。
北海精益工業預制構件廠
2006年6月24日
關于在作業區嚴禁吸煙的通知
各生產車間及部門：
為了強化安全管理，改善我廠的工作環境，從2006年6月28日起，在全廠范圍禁止隨意吸煙，具體規定如下：
一、全廠范圍（包括生活區）禁止吸水煙，禁止帶水煙具進廠。如
違反，除沒收水煙具外，還要收取攜帶水煙具的員工100元污染費，吸水煙員工10元的污染費。
二、在生產作業區域的建筑物內嚴禁吸煙，具體位置：電桿成型車
間及綁扎房內；鋼筋籠加工車間內；鋼板圈加工棚；機修房；倉庫；食堂；辦公室；架立圈、螺旋筋制作車間；鍋爐房；配電室等室內作業環境。凡在以上區域內吸煙者，第一次罰款5元；以后罰款10元/次；凡在以上區域發現有煙頭，但未落實抽煙當事人的，每個煙頭處該區域所屬車間或部門1元罰款。
三、在氧割作業點及氧氣乙炔瓶周圍10m內嚴禁吸煙，違者第一次
罰款10元；以后罰款20元/次。
四、管理人員違反以上規定，加倍處罰。
五、各車間、部門可參照本通知規定，自行對違反此通知的人員進
行處罰，并告知廠部；對于各車間、部門已主動處罰過的，廠部不作重復處罰。
六、本通知由各部門負責人負責向所管人員宣傳，并認真執行；外
來人員由其對口人員負責宣傳、實施。若因不知道此規定而在禁煙區內吸煙的，除要按上述規定處罰當事人外，還要對未盡到宣傳責任的相關人員（包括部門領導、各級生產管理人員、班長以及外來人員的對口人員）處以1元/人次罰款。
北海精益工業預制構件廠
2006年6月27日
第四篇：工廠放假通告
工廠放假通告范文［精選范文］
工廠放假通告范文
通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知的事項時使用的公文。下面學習啦小編給大家帶來工廠放假通告,供大家參考!全體工友們你們好, 一年一度的農歷春節已即將來臨,在此先預祝全體員工新春愉快,萬事如意!2016 年春節公司放假安排如下, 一放假時間及收假時間,1.經公司研究決定放假時間2016 年1 月2日下午5,30 起至收假時間2016 年月10 號止(農歷正月初八)共計1天。年月11 號(農歷正月初初九)工廠正式開工,全體體員工需在月10(農歷正月初八正)到工廠報到。3.3月10 號(正月初初八)報道的員工在公司集合,公司發集
放禮金,以報報到點名人數為準(禮金有有可能延后幾天發放,但以以當天報到名單為準)。凡是延遲報到的員工一律凡免免于發放。開年新進員工無此禮金。無4.月11 號不能正式到崗的按照考考勤制度按曠工處理。超過天不能到崗的員工按自過動離職,公動司不保留其工齡和工作崗位。齡5.月10 1號到崗的員工第一時時間到行政部報到登記6..開年有介紹老鄉、朋友友、同事開工期入職的請到行政部報名統計。到
二年終工作安排部署年1.從即日起各車間各部門生從產產計劃的安排,年前需要完成的訂單必須在完1 月22日上午完成,待完成的工工作事項做好記錄,以備來年查閱。來2.各2日下下午 / 6 全體工作人員進行車間、廠區的清潔大掃除及間車間、廠區、車宿舍的整理、擺放、物資封存工作,、工部門工作完成后由鄭工 總巡視檢查。各項工作完成巡后所有車間的窗戶、門拉后下上鎖下并貼上封條。3.各車間做好工具的盤點統計工作,由車間主統
管對賬統計并封存。賬4.各車車間儲存的配件、儀表、用具如鋸用片、鉆頭、銑刀等全部交倉庫保管。等5.完成工作后各車間由主管帶領集合到食堂領取工管資,自己食堂用碗統一上資交由公交司保管,開年后在按照自己的工號發放。按6..離廠時各自帶的行李,主動接受保安人員的檢,查查。7.放假期間工廠不留住廠不人員,食堂不開餐,各宿舍需上鎖。餐8.放假期間廠區內應加派保衛工作人員,并補發相保應應的工資待遇。9.如22號部分員工仍然沒有買到到車票的或車票不到期的，公司可以提供食宿,但是是不超過2號,即從2號起如果不可以離廠的食宿起自自行解決。
三春運訂票方案方1.從1號起部分車車間任務不太緊的車間,部分人員可以安排提前離部崗,但是原則上必須經過崗車車間主管的同意,而且不影響公司生產的情況下特影殊辦理。殊2.訂票時間公司計劃從公11 號開始((必須根據鐵路部門的規定定),需要訂票的員工經車間主管同意后到行政部車申報訂票。申3.根據歷年來春運車票一直緊張,年政政府部門都難以解決的問題題,所以購票主要是靠大家多方面多渠道來解決的家問題。公司今問年只是采取辦法協助大家訂票,盡公辦司的一份之力。所以到司 / 6 時間間大家定票時要同公司多些些溝通,盡量能多解決一些些問題。4.訂票需要本人的身份證,并報定票本張數、到站地方的張
區號。具體訂票細則和春運信息具公公司另出通告,待完善的事事宜將補充。擬文,xxx x審核,張貼公示報， xx 發,相關部門 1-8 工廠放假通告范文文二 集團所屬各單位部門,門
017年春節將至，為使公司和員工共同度過過一個歡樂、祥和、平安的的新春佳節,切實做好節日期間的安全工作,現日
將有關事宜通知如下,有
一、放假時間,、017年春節放假安排為,春20177年春節是1月28日,正正月初一,星期六。春節是法定節假日,法定假節期期3天,放假調休7天。
017年1月27日(星期五期)至2月2日(星期四四),共7天。其中,1月月28日(初一)、1月292日(初二)和1月300日(初三)這3天為法定假期。定
二、認真做好安安全檢查工作。對所屬辦公公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查,主確確保重點部位如倉庫、辦公公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清的理理一下文件 / 6 資料,將重要文文件保管好,貴重物品放在安全處,防止被盜。在
財務部門要保證保險柜等重務要設施的安全穩固。保證要門窗的門關閉和落鎖,并由該部門負責人落實到位。該
三、節假日期間為事故多發發期,在節日期間返鄉的員工員要注意旅途人身、錢物安全,假期結束后請按物時返回公司。時
集團公司祝祝全體員工新春愉快,萬事事如意!附,公司全體員工于員2月5日午飯后開始整理辦公區域始
內的環境衛衛生,要求做到,地面整潔、桌椅整齊、物品擺放潔有有序。各公司副總經理、部門經理于部5日14,300分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。門 各位員工,位
01x年春節即將到來,根據國家相關即部門關于部201x年春節假期安排的通知,結合我假工工廠實際情況,安排如下， 春節放假時間, 01x1年x月x日(星期x))至201x年x月xx日日(星期x)休息,共放假假13天。
01x年x月月xx日(即年初十,星期期x),正常上班。春節值班安排,節(值班人員保安保)職責，1、認真真做好公司的防火、防盜、安全保衛工作。放假、當天認真檢查和關天
好工廠各各辦公室及房間的門窗;關關閉不需要的電源;關好水 4 / 6 水龍頭等,消除一切隱患。、認真做好公司的安全監控工作。預防各種事全故和事件故的發生。、每天定時檢查車間、實驗室天,發現安全隱患,及時向,上上級領導報告。要求，1、值班期間,不能脫崗,認真值班。全天,24小時時要確保有人在工廠值班。、值班人員每天要做好值班記錄。重要事情要好有記載。有做好交接班等有 關工作。、要堅守崗位,不得擅離職守。有重大,問題必須及時向問
上級領導報報告。本篇文章來自資料管管理下載。違反值班制度，視情節追究相關責任。放假前,各部門自行安排排好衛生清潔,確保窗戶、、水、電關閉完好。設備生產人員需做好設備、產生品防銹護理工作。品
特此！恭祝全體同仁, 新春愉快,萬事如意春!201x0年x月x日 5 / 6 6 / 6
第五篇：工廠罰款通告
工廠罰款通告5篇
工廠罰款通告1因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的.生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
工廠罰款通告2致：全體員工
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。
2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業（香港）有限公司
行政部
簽發：
工廠罰款通告3材料庫管值班員xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知
xx建筑安裝工程有限公司
xx腳手架工程管理辦公室
簽發人：xx
xx年 5月 10 日
工廠罰款通告4全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
年月日
工廠罰款通告5茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下：
二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。
以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
行政部
X月X日
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