第一篇：基層黨組織換屆選舉程序

基層黨組織換屆選舉程序

根據2007年10月21日，中國共產黨第十七次全國代表大會通過的《中國共產黨章程》第五章規定，《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》（1998年3月30日，中共中央印發）、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》（1990年6月27日印發、中發[1990]8號）規定精神和機關的實際，為搞好市直機關基層黨組織換屆選舉工作，特制定本程序。

一、換屆選舉前的準備工作

1、召開黨委或總支、支部委員會，討論決定召開黨員大會進行換屆選舉的有關事項。黨委或總支、支部委員會任期屆滿（一般提前1—3個月）應召開黨委或總支、支部委員會議，討論決定換屆的決議，召開黨員大會的時間和下屆黨委或總支、支部委員名額及選舉形式。

2、向上級黨組織呈報召開黨員大會進行換屆選舉的請示。（請示見附件9）

3、上級黨組織批準換屆選舉的請示后，即可著手籌備工作。

（1）進行換屆選舉工作教育。選舉前通過黨的組織生活和必要的會議，向黨員講清選舉的目的意義、要求和基本做法，針對黨員的思想實際，進行黨的民主集中制、黨員權利和義務的教育。

（2）確定委員會委員的名額。根據黨員人數和工作需要，本著班子要精干的原則，研究確定黨委或總支、支部委員會的人數。一般黨委委員為5—9名，總支部委員為3—7名，支部委員為3—5名。

（3）醞釀候選人。選舉前，提出候選人的條件、組織黨員認真討論，統一認識。經過各黨小組討論、醞釀，提出候選人初步名單，委員會集中多數人的意見，確定正式候選人名單。候選人名單不能由少數委員擅自確定。委員候選人的差額為應選人數的20%。在醞釀候選人的過程中，如黨員提出的初步候選人人數過多，而且經反復醞釀，仍然不能集中到相應的數額，可以通過預選來確定正式候選人名單。

（4）起草工作報告。工作報告的內容，主要根據黨章規定的黨的基層組織的八項基本任務，回顧本屆委員會所做的工作，取得的成績、經驗及存在的問題；對下屆委員會的工作提出意見和建議；本屆委員會黨費的收繳情況。起草工作報告要廣泛聽取群眾意見，在正式提請黨員大會或黨員代表大會審議前，黨委或總支部委員會要先討論通過。

（5）草擬選舉工作細則。黨委或總支、支部應根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合單位實際，草擬選舉工作細則。并經黨員大會或黨員大會討論通過后執行。

4、召開黨員代表大會的單位要組織推選代表和秘書長建議名單，成立代表資格審查小組，負責對代表資格的審查。提出大會主席團、秘書長建議名單要經大會預備會議表決通過。

5、向上級黨組織報告黨員大會籌備工作情況。黨委或總支、支部對籌備工作審議后，應由黨組織負責同志及時向上級黨組織進行匯報，并同時呈報書面報告。其內容：下屆黨委（或總支、支部委員會）委員、正副書記預備名單醞釀、產生和構成情況；起草工作報告的情況、選舉辦法；候選人的基本情況；會議日程。（請示式樣見附件10）

6、工委組織對副書記、專職副書記進行考察。

7、會務準備。印制選票，準備投票箱。選票要整齊劃一，不得編號或作標記。候選人名單要按姓氏筆劃為序排列。同時，應列出同應選人名額相等的空格，供選舉人另選他人時填寫。選票上要加蓋黨組織印章。（選票式樣見附件1）

8、布置會場。會場要求莊重。懸掛會標時，寫明“××局機關黨委（總支、支部）黨員大會”。懸掛黨旗時，黨旗橫向懸掛在主席臺正中。投票箱要安放在主席臺前醒目的地方。

二、召開黨員大會或黨員代表大會

1、宣布黨員大會開會；奏（唱）國際歌。

（召開黨員代表大會的，要先召開大會預備會議。主要內容是：⑴報告大會籌備情況；⑵通過代表資格審查報告；⑶通過大會主席團、秘書長名單；⑷通過大會議程；⑸通過黨費審查報告；⑹宣布有關事項。預備會議程進行完后再開正式會議。）

2、致開幕詞；

3、上屆黨委或總支、支部作工作報告。報告后要組織黨員討論，聽取黨員的意見，接受黨員的批評和建議。工作報告經大會通過后，應將工作報告譽寫一式兩份，一份送上級黨組織，一份歸黨委或總支、支部文書檔案。

4、進行正式選舉。選舉一律采用無記名投票的方式。直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。

確認黨員的選舉權。根據黨章的規定，預備黨員、受留黨察看處分尚未恢復黨員權利的正式黨員，沒有選舉權和被選舉權。因犯罪被監禁尚未作出黨紀處理的黨員，也沒有選舉權和被選舉權。

選舉程序是：

（1）大會主持人報告出席大會的黨員人數。說明應到、實到會多少名黨員，其中有選舉權和被選舉權的黨員多少名。如果出席大會有選舉權的黨員超過應到會人數的五分之四，會議有效，即可宣布進行選舉。若到會人數未達到五分之四，會議將是無效的，大會須改期進行。

（2）通過選舉辦法和選舉工作實施細則。

（3）推選監票、計票等選舉工作人員。工作人員名單可由黨員提名，也可由黨委或總支、支部委員會提出建議，經大會通過。本屆黨委或總支、支部委員會成員和下屆委員會候選人，不宜擔任選舉工作人員的工作。

（4）宣布下一屆黨委、總支、支部委員會組成的人數（宣讀上級黨組織關于換屆選舉的批復）和候選人名單。對候選人的簡歷、工作成績和主要優缺點等實事求是的向選舉人介紹，幫助黨員比較全面地了解候選人。黨員對某一候選人提出詢問，大會應作出必要的說明和解釋。

（5）計票人清點人數并向主持人報告清點情況。（6）監票人檢查票箱并封箱。

（7）分發選票。選票只發給到會有選舉權的黨員。大會主持人宣布分發選票的數字，并說明填寫選票時應注意的事項（見選票式樣中的說明）。

（8）填寫選票。選舉人按選票說明的填寫方法，填寫好選票。

（9）進行投票。按選舉工作人員、大會執行主席、到會黨員的順序依次投票。因故未出席的黨員和代表不能委托他人代為投票，也不能預先投票。

（10）計票。計票采用當眾唱票方式進行。由選舉工作人員當眾開票箱、開箱取出的票少于或等于分發的票數，本次選舉有效，即可計票。多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

（11）大會主持人公布選舉結果，報告每個被選舉人的得票數，并宣布當選的委員名單。宣布名單時請新當選的同志同到會黨員見面；并說明當選名單須報請上級黨組織批準后生效。

選舉結束后，工作人員將選票清點密封交新產生的黨委（總支、支部）委員會歸入文書檔案保存，未經上級黨組織批準不能啟封。

5、上級領導講話。

三、選舉大會后的工作

1、委員會委員進行分工。黨員大會或黨員代表大會選出新的委員會后，應及時召開黨委、總支、支部委員會，選舉書記、副書記，并協商確定其它委員的分工。

2、報告上級黨組織。選舉結束后，新選出的委員會應及時將選舉情況書面報告上級黨組織審批。報告內容：召開黨員大會（或黨員代表大會）的時間；實有黨員數和到會黨員數（其中正式黨員和預備黨員各多少）；選舉方式；當選的委員名單和得票數；選出的書記，副書記名單和委員分工情況。在上級黨組織沒有審批前，黨委、總支、支部工作應由新選出的委員會負責（報告見附件11）

3、接到上級黨組織批復應及時召開會議向黨員宣布。

4、做好落選人的思想工作。

第二篇：基層黨組織換屆選舉工作方法(參考程序)

基層黨組織換屆選舉工作方法

《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：黨的基層組織設立的委員會任期屆滿應按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。根據實際情況，黨總支、黨支部委員會每屆任期為二至三年。支部委員會任期屆滿時，應及時進行改選；不設支部委員會的黨支部，也根據上述規定，按期換屆黨支部書記。若需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準。如因工作調動及其他原因，造成黨支部委員出現缺額時，應按有關規定進行補選。

一、選舉前的準備工作：

1、醞釀推薦候選人。不管是機關黨委、黨總支、黨支部，都要實行差額選舉。醞釀推薦候選人的差額為應選人數的20%。其推薦方法如下：①黨的機關黨委、總支部委員會、支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據多數黨員的意見確定。②新建機關黨委、黨總支、支部候選人的確定，由主管部門黨組織擬定候選人名單。

2、向上級黨組織提出書面請示。黨委的換屆選舉由縣委組織部審批；鄉鎮黨委下轄的總支、支部的換屆選舉，由鄉鎮黨委審批，并報縣委組織部備案；縣直機關直屬總支、支部的換屆選舉，由縣委組織部審批。請示的主要內容：一是召開黨員大會時間；二是下屆黨支部委員會組成人員的名額；三是選舉辦法及差額選舉的比例；四是候選人預備人選名單及基本信息。

3、召開支部委員會研究換屆的籌備事宜。進行換屆選舉的請示經上級黨組織批準后，即可籌備黨員大會，起草并討論支部委員會的工作報告、選舉辦法和會議議程，進行選舉工作的宣傳教育、印制選票等等。

4、準備就緒后及時向上級黨組織匯報，經上級黨組織同意后，黨支部即可召開選舉大會進行正式選舉。

二、召開支部黨員大會 會議議程如下：

1、大會主持人向全體黨員報告黨員出席情況，宣布黨員大會開會。

2、上屆支部委員會負責同志做工作報告。

3、選舉新一屆委員會

(1)清點人數和確認選舉資格。會議主持人在宣布開會前，應首先清點到會的黨員人數。有選舉權的到會黨員人數超過應到會人數4／5，會議有效，否則改期進行。

(2)通過選舉辦法。在支部黨員大會正式投票選舉前，應以舉手表決的方式通過選舉辦法。

(3)通過監票人名單。監票人必須經大會全體黨員表決通過。

(4)公布候選人名單并介紹候選人情況。正式選舉前，應向支部黨員大會公布下屆支部委員會候選人名單，并如實介紹候選人的推薦過程和逐個介紹候選人的基本情況。

(5)檢查票箱，分發選票。選票只發給到會的有選舉權的黨員，多余的選票應封存。

(6)填寫選票。選舉人應按照大會通過的選舉辦法中的規定填寫選票。

(7)投票和清點選票。首先由選舉工作人員投票，接著到會黨員按坐席順序依次投票。然后由監票人開票箱，當眾清點收回的選票數。如收回的選票等于或少于投票人數，則選舉有效；如收回的選票多于投票人數，則選舉無效。清點結束后，由會議主持人向黨員大會報告清點結果。

(8)計票。即通過唱票和記票，將候選人得票數全部記錄下來，以統計每個人的得票數，并按照規定確定黨委、黨總支、黨支部委員會委員當選人的名單。被選舉人得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，才能夠當選。當被選舉人得贊成票超過半數的人數多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當被選舉人得贊成票超過半數的人數少于應選名額時，對不足的名額另行選舉；如果接近應選名額，也可減少名額，不再進行選舉，在選舉中非候選人得票數超過半數，按得票多少的順序在應選人數范圍之內的，應為有效，并當選。被選舉人得票剛剛達到半數未超過半數的，不能當選。

(9)宣布選舉結果。監票人首先向黨員宣布收回的選票數、有效票數、廢票數；公布候選人、另選人分別得贊成票數。然后由會議主持人宣布當選的支部委員名單，并說明當選名單需報請上級批準后生效。選舉結束后，選舉工作人員將選票清點密封，交新產生的支部委員會歸文書檔案保存。

4、大會結束。

三、會后工作

1、支部黨員大會選出新一屆支部委員會后，由上級黨組織派人主持召開第一次委員會，選舉黨支部委員會書記、副書記，并協商確定各支部委員的分工。

2、支部委員會第一次會議之后，應立即向上級黨組織上報黨員大會情況和支部委員會第一次會議選舉結果。選舉報告要寫明選舉大會召開的情況，應到會人數，實到人數，選舉結果及每個人得票數，報組織部批準后向全體黨員宣布。

第三篇：黨組織換屆選舉工作程序

基層組織換屆改選工作程序

準備工作：

一、決定換屆【會議記錄】

1.黨總支委員會和黨支部委員會每屆任期分別為三年和兩年，任期屆滿應及時換屆；

2.作出換屆的決定。

二、向上級黨組織請求報告【支部換屆請示】

換屆選舉請示應于黨員大會召開前60天報送上級黨組織書面請示內容：

1.本支部黨員大會，本屆黨支部選舉山生日期及屆滿日期；

2.會議形式、會議時間及會期；

3.會議主要議程；

4..下屆黨支部委員會成員及正、副書記的名額及其候選人產生程序；

5.候選人預備人選名單。

三、審查并下發批復【上級黨組織批復】

1.上級黨組織應在15天內給予答復，通知基層黨組織，是否可以進行換屆準備工作；

2.審查換屆理由十分偶充分，時間安排是否得當，委員和正、副書記名額是否合理，選舉辦法是否符合黨章規定；

3.下發批復，同意召開黨員大會換屆選舉。

四、召開支委會或支部擴大會【會議記錄、對初步人選的上報文件和批示】

1.黨支部在接到上級黨組織的正式批復后，應按期召開黨員大會進行換屆選舉。如因特殊情況逾期三個月未進行換屆選舉的。應按上述程序重新申報和審批；

2.集體總結本屆黨支部工作；

3.討論下屆支部委員會班子的初步人選；

4.將初步人員選向上級黨組織匯報，并征得原則同意。

五、做好換屆籌備工作【會議記錄、日程安排、選舉辦法（草案）、籌備小組成立文件】

1.成立換屆籌備小組；

2.起草工作報告；

3.擬定具體日程安排；

4.擬定選舉辦法（草案）。

六、召開支委會或支委擴大會【會議記錄】

1.討論并修改工作報告；

2.聽取籌備工作小組匯報籌備工作情況；

3.研究決定換屆的日期、議程等有關事項。

七、對黨員進行換屆教育【會議記錄】

1.講清換屆改選的目的、意義、計劃安排和要求；

2.組織黨員學習黨章、《準則》的有關部分級基層黨組織選

舉工作條例。

召開黨員大會：

八、召開全體黨員大會【開幕詞、會議議程、工作報告】

1.致開幕詞；

2.通過會議議程；

3.支部書記作工作報告

九、黨員討論工作報告）

1.討論工作報告；

2.提出修改意見。

十、黨支部擴大會

1.聽取各黨小組（黨支部）對工作報告的意見，并修改工作報告；

2.布置醞釀候選人工作。

十一、醞釀討論候選人【候選人建議名單、監票人建議名單】

1.討論選舉辦法（草案）

2.醞釀候選人建議名單（候選人可自下而上提名，也可由上屆黨支部在征求意見的基礎上提出建議名單）；

3.推薦計票人。

十二、黨支部委員會議【候選人名單、候選人情況】

1.聽取各黨小組（黨支部）醞釀候選人情況匯報；

2.確定候選人名單（含不少于20%的差額）

3.修改并確定選舉辦法草案。

十三、黨員大會選舉【監票計票人名單、選舉結果、選票】

1.通過選舉辦法；

2.通過候選人名單；

3.通過計票人名單；

4.按選舉程序進行選舉；

5.宣布選舉結果。

召開黨（總支）支部委員會議：

十四、召開第一次支委會（召集人）【會議記錄、選票】

1.由上級黨組織指定召集人；

2.無記名投票選舉黨支部正、副書記；

3.討論各委員的具體分工。

向上級黨組織呈報換屆選舉情況報告:

十五、向上級黨組織報告選舉情況（新一屆黨支部委員會）【上報文件】

報告內容：

1.換屆選舉概況；

2.當選的黨支部委員和正副書記名單及委員分工情況，以及每個人的得票。

十六、審批（上級黨組織）【上級批復】

經集體討論后下發關于報批單位黨支部委員及正、副書記的批復。

十七、歸檔（黨支部）

1.有關本次選舉的資料

2.上級黨委的批復。

第四篇：基層黨組織換屆選舉辦法

****學校基層黨組織換屆選舉辦法

為了加強我校基層黨組織建設，保障黨員民主權利，進一步完善黨內選舉制度，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，結合我校基層黨組織換屆選舉工作的實際，制定本辦法。

第一章 基層黨組織的設置

本辦法所稱的基層黨組織，是指學校黨委在系、機關、教輔、后勤等單位所設的總支部委員會（以下簡稱黨總支）和支部委員會（以下簡稱黨支部）。

一、組織設置原則

根據學校機構設置和黨員管理教育的需要，分別設置黨總支和黨支部。黨員50人以上的，成立黨總支；黨員3人以上的應成立黨支部。黨總支、直屬黨支部的設置由學校黨委批準；其它黨支部的設置由學校黨委授權黨委組織部審批。

二、委員職數

黨的總支部委員會一般由5～7人組成，設書記、副書記各1名；黨的支部委員會一般由3～5人組成，設書記1名，黨員人數較多的可以增設副書記1名。

三、任期

黨總支任期三年，黨支部書記、副書記任期兩年。基層黨組織任期屆滿應按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。

第二章 換屆選舉的籌備

一、籌備工作

基層黨組織任期屆滿前應召開委員會議，專題研究換屆選舉的黨員教育、工作報告、委員和書記、副書記候選人的民主醞釀推薦等有關事宜，學習黨內有關文件，對換屆選舉的時間、指導思想、議程和新一屆委員會組成原則、候選人人數及選舉辦法等形成決議，做好部署。

二、起草工作報告

工作報告應包括對本屆委員會工作的總結和下階段工作的目標和方針。工作報告應經過所屬黨組織、黨員的討論，并呈報上一級黨組織。

三、會場布置

選舉會場的布置要莊重、嚴肅。主席臺后面應懸掛中國共產黨黨旗（有條件的應設立會標）；要按照統一樣式印制選票，并將投票箱擺放在會場前方明顯的位置；可邀請上級黨組織或職能部門負責人參加。

第三章 請示報告的內容

一、基層黨組織任期屆滿，應在召開黨員大會1個月前向上級黨組織上報換屆選舉的書面請示。書面請示的主要內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程，現有黨員情況及新一屆委員會委員的組成原則、差額比例、產生程序和選舉辦法等。

二、基層黨組織應將委員候選人名單以及新一屆委員會的書記、副書記候選人預備人選報上級黨組織審批。

三、黨員大會和第一次委員會閉會后，應及時向上級黨組織呈報選舉情況。報告應包括如下內容：

1、黨員大會召開時間、黨員總數、應到會有選舉權人數、實到會有選舉權人數、有效票數、每個候選人獲得的票數，委員會選舉的結果。

2、第一次委員會召開時間、應到人數、實到人數、書記和副書記的選舉結果、委員分工情況。

3、黨支部報基層黨委、黨總支審批，并報學校黨委組織部備案。

第四章 選舉程序

一、委員及書記、副書記候選人的確定 黨總支、直屬黨支部委員會委員候選人，由上屆委員會根據多數黨員的意見確定候選人預備人選，報黨委組織部審批。

委員會的書記、副書記候選人，由上屆委員會提出候選人預備人選，報黨委審批。

二、委員會委員的選舉

黨的基層組織委員會由黨員大會選舉產生。

換屆黨組織應按照黨委組織部的批復如期召開黨員大會進行換屆選舉。黨員大會由委員會確定一名成員主持，不設委員會的黨支部進行選舉，由黨支部書記主持。主要議程包括：

1、清點到會人數。大會主持人向大會報告應到會黨員人數，實到會人數。參加選舉的有選舉權人數超過應到會人數的五分之四，即可進行選舉。

2、通過大會選舉辦法。選舉辦法應包括以下內容：制定選舉辦法的依據，選舉的任務，候選人的提名和確定辦法，選舉的方法、程序，選舉的有效性和有效票的規定，確定當選人的原則，候選人、當選人名單排列順序的規定，填寫選票的注意事項，監票人、計票人的產生方法，選舉的紀律等。

3、介紹委員候選人名單。向黨員大會介紹候選人醞釀產生情況、候選人的簡要情況，對選舉人提出的詢問應作出負責的答復。必要時，可批準候選人作自我介紹，回答選舉人提出的問題。

4、推選監票人，指定計票人。黨員大會的監票人從不是委員候選人的黨員中推選，經黨員大會表決通過，監票人負責對選舉全過程進行監督。大會指定計票人若干名，計票人在監票人監督下計票。

5、監票人當場檢查票箱，計票人分發選票，大會主持人說明注意事項。

6、選舉人填寫選票，按一定順序投票。

7、清點選票，確認選舉是否有效。

8、計票人在監票人監督下計票。確認選舉有效后，監票人和計票人應對選票認真進行核對、統計并作出記錄，由監票人簽字。

9、宣布選舉結果和當選人名單。監票人按姓氏筆劃公布候選人和另選他人的得票數。會議主持人宣布當選人名單。

三、書記、副書記的選舉

新選出委員會產生后，即召開第一次全體委員會議選舉書記、副書記。會議由上屆委員會推薦一名新當選委員主持。選舉的主要程序：

1、清點委員人數。主持人報告應到會和實到會委員人數，實到會委員超過應到會委員人數的五分之四，即可進行選舉。

2、通過選舉辦法。選舉書記、副書記一般采取等額選舉的辦法。

3、根據上級批復，對書記、副書記候選人的有關情況進行說明。

4、推選監票人，指定計票人。監票人由會議主持人從不是書記、副書記候選人的委員中提名，經選舉人表決通過。計票人由會議主持人從會議工作人員或不是候選人的黨員中指定。

5、監票人當場檢查票箱，計票人分發選票，主持人說明注意事項。

6、清點選票，確認選舉是否有效。

7、計票人在監票人監督下進行計票。確認選舉有效后，監票人和計票人應對選票認真進行核對、統計并作出記錄，由監票人簽字。

8、監票人向會議報告選舉結果，主持人宣布當選人名單。

第五章 工作規定

1、黨員人數在500名以下的基層組織進行換屆選舉，應召開黨員大會，主要任務是：聽取和審查同級黨組織的工作報告；選舉同級黨的委員會。

2、委員候選人的提名應按照德才兼備和班子結構合理的原則。委員候選人的差額為應選人數的百分之二十。

3、實行差額預選時，贊成票超過實到會有選舉權的人數的半數，方可列為正式候選人。

4、正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權、被選舉權;預備黨員和只持有臨時組織關系（黨員證明信）的黨員沒有表決權、選舉權、被選舉權。

5、選舉應尊重和保障黨員的民主權利，充分發揚民主，體現選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

6、委員會委員在任期內出缺，應召開黨員大會補選。上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。

7、新建單位或合并單位如暫不具備選舉條件，可按照管理權限分別由上級黨組織或學校黨委批準成立臨時黨組織，其領導成員由批準成立的上級黨組織指定。臨時黨組織應在一年內提出選舉正式黨的基層組織的請示。

8、選舉采用無記名投票的方式。選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列。未出席會議的委員不能委托他人代為投票。

9、選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權；投不贊成票者可以另選他人，棄權的不能另選他人。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為無效票。

10、進行正式選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選。取得當選資格的人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人進行第二次投票，得票多的當選。如果當選人數未達到應選名額時，不足的名額可從未當選的被選舉人中重新選舉；如果接近應選名額，經半數以上選舉人同意，也可不再選舉。

11、有下列情況的黨員可不計入應到會人數：確實因病不能到會的；外出學習、工作半年以上或因工作調動應轉組織關系而未轉的；其他經認定可不計入應到會人數的。

12、選舉收回的選票，少于等于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

第六章 監督與查處

一、在選舉時，凡有違反黨章和本細則的行為，應根據問題的性質和情節，追究有關人員責任；黨委組織部對選舉結果可做出部分無效或全部無效的決定，并報黨委審查批準，正式宣布執行。

二、本辦法由上級黨的委員會和紀律檢查委員會負責監督實施。

第七章 附則

一、本辦法自發布之日起施行。

二、本辦法由新余學院黨委組織部負責解釋。

第五篇：基層黨組織換屆選舉心得體會

5篇基層黨組織換屆選舉心得體會

【篇一】

近期，全省各地村級黨組織換屆陸續完成，“上任第一事”“開門一件事”紛紛亮相，村民翹首，群眾期盼，檢驗著基層黨組織的戰斗力。正所謂“群眾看黨員，黨員看干部”，背負著村民信任“上馬”，新任“村官”們都應當當“熱鍋上的螞蟻”，坐不住、等不及、“爬鍋沿”、搶出路！

為給基層農村引進人才，發展新鮮血液，換屆前，各地就積極開展了一系列探索：改革薪酬制度、暢通向上通道……條件不可謂不優。于是，在“村官”崗位吸引力不斷提高的同時，新上能否適任、上任怎么干、干的成果怎么樣，無疑更加吸引著群眾的眼球。

“村官”不是官，作用卻很關鍵，承接著上級黨委政府交辦的各項工作任務，承受著全體村民的各種“大事小事”，承擔著鄉村振興的時代使命。“村官”大致分為兩類：“老干部”版“村官”農村工作經驗豐富，善于和各種老百姓打交道，具備協調各種復雜矛盾糾紛的能力，但部分面臨著“業務更新、能力更新、任務更新”等難題，部分崇尚“到任即可安睡、村官無需管”等所謂“官場哲學”；“新兵”版“村官”往往學歷較高、學識豐富，有較廣闊的視野，有區別于“老干部”的見識，但部分存在“缺乏基層工作經驗、缺少實踐磨礪”的硬傷，部分缺乏對農村工作的耐心和對基層熱土的感情。種種“標配硬傷”，考驗的是干部，影響的卻是農村發展大局。

“新官”當為“熱鍋螞蟻”，看清短板，正視弱項，主動到風雨環境中去“摸爬滾打”。正所謂“馬廄里養不出千里馬”，不經歷風雨怎能見彩虹。要勝任“村官”職務，就必須在深刻認知自我的基礎上，有一改一，有二爭三，主動自我錘煉，自覺接受他人意見，多吃“虧”勤吃“苦”，方能“脫胎換骨”“擁抱彩虹”。“新官”當為“熱鍋螞蟻”，解析困難，接受挑戰，主動迎接新發展環境中的“風吹雨淋”。新形勢新任務新挑戰，基層治理任務越來越艱巨，基層工作環境越來越復雜，面對群眾期盼、上級交代，與其花空心思去左躲右藏，不如痛下狠心，迎難而上，干出樣子。“新官”當為“熱鍋螞蟻”，認清形勢，拓寬思路，主動探尋新歷史機遇中的“桃源蹊徑”。機遇總是與困難伴生，機會也總是留給有準備的人。應多些“自我折騰”的意識，專心致志去研究政策里的“甜頭”，千方百計去尋找發展的“生機”，咬緊牙關更新思路找出路，真正讓腦子轉起來，讓身子動起來，讓步子快起來，帶領村民一道，向發展“鍋沿”發起沖鋒！

【篇二】

推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”是貫徹落實黨的十九大精神、堅持和加強黨的全面領導的具體措施，有利于增強村級組織的凝聚力，提高鄉村治理效率。鄉鎮黨委應從“選”“育”“管”環節入手，高質量全面實現“一肩挑”。

要選準“挑擔人”。此次村（社區）“兩委”換屆后，村干部任期由3年變為5年，且與“十四五”規劃實施同步履職，承擔接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接的歷史重任。本屆支部書記選得準不準、好不好，事關農村未來5年發展大局。在確定“一肩挑”人選時，要將政治思想是否過硬作為先決條件，確保黨的大政方針和各級黨委決策部署能夠在農村落地生根；要根據各村發展現狀、主要問題等實際，以事定人、因崗選人，避免出現“關公伐木、魯班出征”的錯位現象；要對照本地的正負面清單，及早、公開進行鄉級資格預審，提交縣級資格聯審，堅決杜絕“帶病上崗”；在品德修養、遵章守紀等方面，還要廣泛征求黨員干部群眾意見，切實選出組織放心、群眾滿意的支部書記。

要賦能“領頭雁”。創造條件，將“挑擔人”培樹為鄉村振興的“領頭雁”。壓上“重擔子”。根據中央精神，村黨組織書記“一肩挑”的同時，還應出任村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，將農民、農村資源充分組織

起來，服務鄉村振興事業。練就“鐵肩膀”。鄉鎮黨委應制定系統的教育培訓方案，提升“一肩挑”人員素能。并結合“逐村觀摩”、黨組織書記述職評議等活動，檢驗工作成效。鋪好“振興路”。對因“一肩挑”落選離任的村干部，鄉鎮黨委應做好思想工作，妥善安置，引導他們在村務監督委員會、集體經濟組織等職位上繼續發揮作用，配合支持好現任班子工作，堅決不能使其成為阻力。同時，要探索完善容錯免責和激勵保障機制，為“一肩挑”干部大膽工作、銳意進取提供良好環境。

要謹防“一言堂”。實行“一肩挑”后，支部書記權力更加集中，沒有完善的監管制約體系，不僅會破壞農村自治組織，還極易引發腐敗。推動規范履職。鄉鎮黨委要將管理制度規范化建設抓在手中，可通過制定村干部責任清單、堅持民主集中制、規范“四議兩公開”等手段，厘清村干部責任權限、防止權力濫用。形成監管合力。要完善考評機制，定期掌握支部書記履職情況，對獨斷專行、工作滯后、群眾不滿意的及時調整人選；利用好民主評議黨員、批評與自我批評等黨內制度，聽取黨員意見；發揮村務監督委員會作用，增加村級事務透明度，接受群眾監督；堅持縣級黨委巡察、村“兩委”任期考核、離任審計等規定動作不走樣，扎緊制度籬笆。強化執紀問責。經常性開展警示教育，為“一肩挑”干部打好預防針；深入開

展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項整治，整治侵害群眾利益的不正之風，對有問題“一肩挑”干部從嚴從重處理。

【篇三】

今天早上利用早班會的時間，通過視頻學習的方式，大家認真學習了換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律“換屆紀律要求，換屆工作對于全面建設小康社會，推進首都科學發展、加快轉變經濟發展方式有著重要意義。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續召開了多次視頻會議，對換屆工作進行部署。

一、嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的前提和保障

換屆工作是我們政治生活中的一件大事，我們各部門工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律“是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重要內容，是使優秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員

徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼備，以德為先“的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用“的終極目的。如果思想不端正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。

二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發生的源頭

近年來，我國各級官員的腐敗現象時有發生，而且發生了多起高級領導人腐敗現象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養建設，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力。陜西原副省長李堂堂、株州市原人大常委會副主任龍國華、太原市市長張兵生等就是因為在換屆選舉過程中違法違紀，被免職的高級領導干部。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為民服務的工具，而成了斬斷自己黑手的利刃。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5個一律“，就能有效地

阻斷這條非正常的升遷途徑，使優秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐敗現象的發生。

三、嚴肅換屆紀律是凝聚民心的重要措施

“三個代表“重要思想指出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表“的重要出發點和落腳點。個別地區在換屆中由于不正當競爭現象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼備、思想端正、作風優良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進各項工作的開展。

四、嚴肅換屆紀律是促進事業發展的重要保障

通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，帶領我們繼往開來地工作是促進我們各項事業發展的重要保障。優秀的領導干部可以充分發揮領頭雁和指揮官的作用，能夠團結和帶領導全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。

以上是我學習換屆紀律的一點心得體會，通過學習使我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，做為一名共產黨員，在即將開展的各級領導換屆工作中，我一定嚴格執行“5個禁止、17個不準和5個一律“的要求，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，堅持“公開公平公正“的原則，為選拔優秀的領導干部提供良好的外面環境，對于換屆中發生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，我為首都科學發展、轉變經濟發展方式、全面建設小康社會做出力所能及的貢獻。

【篇四】

從20_年12月開始，開啟了換屆模式，每隔幾天開一個會，村兩委開完黨員村民代表開，黨員村民代表開完開戶代表會，戶代表開完又開黨員大會.......在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越來越熟悉和得心應手。我也是第一次參與換屆工作，對這次的換屆既期待又擔心。隨著換屆工作的穩步推進我也在一點一點的跟著學習，鍛煉，并不斷成長。在大家的共同努力下，在1月16號圓滿完成了換屆工作。

換屆選舉是村里的一件大事，事關能不能為村民選出真正辦實事辦好事的好村官，所以我們要嚴把流程，嚴抓手續。在換屆前把好關，讓每戶村民都能投上帶有自己意愿的一票;換屆時把好流程，不讓一個人擾亂緩解秩序，讓每張票發揮應有的價值;換屆后嚴把材料關，每份材料完善清楚并上報。對于換屆，也有了自己的理解和感悟。

人員之間的配合是保障。前期的材料準備，選民人數的確定，選票的印制需要材料員的細心。選舉過程中各個選區的交流很重要，要保證各選區有條不紊的進行投票寫票計票，需要有一個掌控全局的人，確保將材料員的材料分發到各個選區并收集匯總。各個選區工作人員之間也要相互配合，及時聯系總管理員上報到會選民數，分發選票及回收選票情況。我們片的小伙伴在經歷了前幾個村的磨合之后，越來越配合默契，有條不紊。

處理好和群眾的關系是基礎。要想選舉順利進行，選舉環境穩定和諧，首先要從工作人員自己做起，遇到事不急不躁，不發火，有事好好說，我們選舉也是要靠群眾配合才能完成，只有態度親和一點，手腳利索一點，群眾都看在眼里并且會積極配合我們，畢竟選舉是村里人自己的事，我們是來輔助幫忙的。就像在登記，分發選票，引導填寫選票的時候，盡量態度友好一點，不急不躁，也帶領周圍的氣氛和諧一點，這樣才能穩定有序的推動大會的進行。

學會處理突發情況是關鍵。在選舉過程中不乏有突發情況，就像有比較激動的選民不遵守會場紀律，擾亂會場秩序等情況時有發生。這時我們也不能慌亂，要和上屆村干

部一起做工作，出現這樣的情況原因無非是想選誰不想選誰的問題，對于合理訴求應該接受，但要通過合理途徑，對于無理取鬧的行為也絕對不姑息，通過法律途徑解決。

這次的換屆也是我工作第一次的換屆，見到了從沒見過的，也學到了未曾想過的，磨平了棱角，懂得了世故，也見到了現實，也會給我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回憶。

換屆選舉心得體會范文3

通過換屆選舉，將那些能夠適應新形勢、新任務、新要求的人才選拔進入各級領導部門，必將大大增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力，提高干部隊伍的整體發展力能力，從而為加快轉變經濟發展模式、推動科學發展提供堅實有力的組織保證和政治保證。而保證實現這一切的前提就是嚴肅換屆紀律，只有將紀律挺在前，嚴格執行換屆紀律的各項方針、政策，才能真正將那些能干事、會干事、想干事的人才加入到各級領導部門中，為加快推進脫貧攻堅等各項社會事業提供強大而堅實的人才后盾。

因而，在換屆選舉中，我們應首先要增強換屆選舉的責任感和使命感。換屆選舉關系到各級各部門的執行力、整合力，關系到社會發展的能力，更關系到人民群眾的根本利益。“村看村、戶看戶，群眾看干部”，如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾的思想，結果就會偏離社會科學

發展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性，進而失去公信力，所以，作為黨員干部，就必須努力貫徹執行換屆工作的紀律要求，進一步增強換屆選舉的責任感和使命感，促使換屆工作的紀律要求真正落到實處。

其次，應加強組織領導，全面明確落實相關人員的工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程上來。各級各部門應相互配合，形成合力，從上到下逐級建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制。既要抓好對本級各項責任的落實，又加強對下級的督促監督。要加強考核，在召開民主推薦大會的同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣的民主測評，把問卷調查和民主測評結果作為評價換屆工作質量的重要依據。

最后，確保換屆風清氣正只有在換屆過程中充分發揚民主，接受人民群眾監督，努力營造風清氣正的環境，才能提高廣大干部群眾工作的積極性及主動性，讓有能力有追求的干部放心、讓廣大群眾放心。這就要求有關干部對黨組織的建設高度負責、對人民群眾的事業高度負責，對選舉工作高度負責。堅持做到知人善任，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格遵守各項規章制度。

總而言之，嚴肅換屆紀律，是新形勢下做好群眾工作的基礎，是實現脫貧致富奔小康的前提保證，是匯聚人才的利刃。

【篇五】

這天例會組織學習了_縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆紀律的典型案例。在認真學習案例后，部里又組織與會眾人做了簡短的發言體會，我感觸良深。會后我又重新學習了一遍換屆紀律的相關文件和要求，使自己對換屆相關工作有了一個較全面的認識，以下我的幾點感想。

一、嚴肅紀律、端正風氣

眾所周知，每逢換屆選舉之際，總會有一些干部急功近利，想透過換屆選舉之際挪挪位置，換個更好的崗位。一些干部由于疏于學習提高，放松了對自身的要求，思想覺悟不忘初心術不正，無視換屆紀律的嚴明性，為謀求權利不惜頂風冒險，做出違反法紀的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本職工作，心神不定，精神敏感，為能夠獲得更好的職位跑人情、拉關系，到處請人關照，甚至不惜做出買官跑官的事情。一些年齡已經到點、受到限制的干部，不能正確對待自己的進退去留，抱有船到橋頭車到站的消極想法，做一天和尚撞一天鐘，閑置手中權力，不把權力服務于人民，更別提為群眾辦好事辦實事。更有甚者，置原則紀律不管不顧，不但跑官要官、買官賣官，還消極腐敗、貪圖享樂，嚴重損壞了黨在人民心目中的形象，造成惡劣的影響。于_縣委書記_算的上是其中的典型了。因此，務必把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，嚴肅紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，透過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發展帶給強有力的保障。同時在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷

完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路，并進一步走向完善。另外要擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。這樣，透過有效的紀律和管理機制，構成良好的換屆之風，確保換屆工作的順利進行。

二、加強學習，明確職責

做為一名基層工作人員，在學習這天于都縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆風氣的典型案例后，我認為要做到以下幾點：

一是進一步學習換屆選舉相關紀律，提高自身黨性修養和思想素質，正確看待組織的需要，正確行使民主權力。

要以高度的政治職責感對待換屆工作，加強業務學習，抓緊時間盡快了解和掌握換屆相關法律、法規政策，個性是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展換屆工作。嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的要求，始終持續清正廉明的心

態，堅決抵制不正之風，在換屆選舉過程中絕不做說人情、跑關系、拉票賄選的幫兇。

二是認真做好本職工作，避免心浮氣躁和精神敏感，正確看待上級領導的進退去留，正確行使手中的權利為群眾服務，多為老百姓辦好事和實事。

在換屆期間都要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確應對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

三是廉潔自律，時時處處維護黨的形象。

在換屆工作過程中，可能遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，對于這些糾紛和問題，要始終堅持以一個共產黨員的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長。相信只要人人都重視這項工作，每個干部都認真對待，換屆選舉各項工作必須會取得圓滿成功。