第一篇：寧德市財政局文件

寧 德 市 財 政 局 文 件

寧財會?2009? 6號

寧德市財政局關于開展2009年度 全市會計人員網絡繼續教育的通知

根據《福建省會計人員繼續教育實施辦法》（閩財會[2006]79各縣（市、區）財政局、市直各單位: 號）的要求，持證會計人員每年度接受繼續教育不得少于24小時（即32課時）。為做好2009年度我市會計人員繼續教育工作，經研究決定從2009年7月下旬開始開展2009年度全市會計人員網絡繼續教育，現將有關事項通知如下：

一、參加培訓對象

寧德市所轄范圍內取得并持有會計從業資格證的人員（不含高級會計人員）。以前年度（指2006-2008年度）未參加繼續教育的持證人員，可分別情況接受網絡補修繼續教育（詳見附件）。

二、網絡學習流程

登錄閩東會計網(網址：www.tmdps.cn)-→點擊“注冊報名”（須分年度分別注冊，如已注冊的可免此步驟）-→交納學費-→輸入個人信息-→開通課程-→網上學習-→學滿規定課時-→網上考試-→實時判卷-→確認繼續教育。閩東會計網將同時開通2009年度及以前年度補繼續教育端口，時間暫定2009年7月20日，如有變更，以閩東會計網公告為準。

三、網絡學習內容

2009年度主要學習《行政事業單位會計實務》、新出臺的《企業內部控制基本規范》及未學習完的新企業會計準則；以前年度主要學習新企業會計準則體系的幾項具體準則及財政部、福建省財政廳出臺的相關會計管理辦法。未參加以前年度各階段繼續教育的持證人員，應在完成以前年度相應階段繼續教育后，方可參加2009年度繼續教育。

四、網絡學習方式

1．通過互聯網自行上網學習，隨時登錄到閩東會計網(www.tmdps.cn)進行學習，學習時間由系統自動計時。學滿規定課時和相關內容后，才能參加系統考試。

2．教學課件以文檔鏈接打開為主，并逐步采用視頻、音頻與文字同步播放或視頻互動教學。

五、收費標準及交費方式

網絡繼續教育收費標準按閩價［2001］費字462號文，每人每課時收取2元，即按64元/人收取，暫不收取網絡學習資料費。如屬補修以前年度網絡繼續教育的，除按每年64元/人收取外，還應按閩價費[2008]372號文要求，另收每年度補考費20元/人（詳見附件）。上述交費方式采取就地各農行柜臺交款或現場交款（現場交款到寧德市智能計算機教育培訓中心，具體地址在寧德市宏橋花苑1號202室，位置大致在寧德軍分區加油站后面），并逐步推廣通過網絡銀行交款。

六、培訓監督

為確保2009年度網絡繼續教育規范有序的進行，我局在會計科和監察室各安設一部舉報電話（會計科：2873121，監察室：2098690），歡迎社會各界及會計人員監督指導。

七、其他

上述未盡事宜請查詢閩東會計網(www.tmdps.cn)繼續教育系統公告或聯系網絡繼續教育具體實施單位寧德市智能計算機教育培訓中心（聯系電話：2865618 2881808）。

附件：《以前年度未（已）參加網絡繼續教育持證人員分別情況表》

二〇〇九年六月二十九日

主題詞：會計

網絡

教育

通知 抄送：福建省財政廳 寧德市財政局辦公室

2009年6月29日印發

第二篇：寧德市環境保護局文件

寧德市環境保護局文件

寧市環?2008?1號 簽發人：劉建華

寧德市環保局關于2007年 政協委員提案辦理情況自查報告

市政協提案辦理評議領導小組：

根據《關于開展寧德市政協提案辦理評議考核工作的通知》（寧政協辦[2007]70號）的要求，現將我局2007年辦理市政協委員提案工作情況報告如下：

一、基本情況

2007年我局共收到市政協委員提案11件，內容主要涉及農村、城市、海洋環境保護方面，其中獨辦件3件、分辦件8件，重要提案1件。我局主要領導十分重視政協委員提案辦理工作，將它作為實踐“三個代表”重要思想、加強環境保護、為人民群眾辦好事、辦實事的重要工作來抓落實。局領導多次召開會議，聽取辦理情況匯報，深入現場、協調督辦，所有提案都按預期目標辦理答復完畢。

（一）關于重要提案辦理情況

市政協雷瑩委員提出的《關于我市石材業可持續發展的建議》，得到了市委、市政府、市政協領導的高度重視，被列為2007重要提案之一。針對我市石材行業不規范發展引發的環境污染問題，市政府于2007年1月25日召開了全市環保單列管理鄉鎮環境保護工作會議，全面部署我市石材行業污染專項整治工作，成立了專項整治領導小組，制定了專項整治工作方案，嚴肅了環保單列管理鄉鎮考核制度，開展了專項整治督查行動，市政府分管領導及我局主要領導、業務科室多次深入主要鄉鎮檢查督促。截止12月底，全市988家石材加工廠，入園生產487家、占50%，有環保設施企業數927家、占93.8%,通過環保驗收718家、驗收率72.7%。福安市依法停電整治54家、拆除32家石材企業，并動工建設化蛟石材工業集中區；福鼎白琳鎮、點頭鎮污水處理廠轉入正常運行；古田縣芝山石材工業園區、福鼎秦嶼鎮污水處理廠建成并投運，專項整治取得了明顯成效。

（二）關于正在落實提案辦理情況

1、陳孟莘委員《誰來回收廢舊電池》（20071060號）提案，建議加強我市廢舊電池回收和處理利用，減少環境污染。目前，由于我市尚無危廢處置中心和廢電池回收企業，給廢舊電池的處理利用造成困難，也影響了回收工作的開展。很多學校開展了回收工作，但因無處處置，也逐步放棄。因此，我局和市衛生局聯合建議市政府加快建設我市危廢處置中心。同時，我局將廢舊電池回收工作列入2008年環境宣教和創綠工作重點，不斷加大宣傳力度，提高市民和單位環境意識。

2、林江帆等委員《呼吁保護霍童溪生態環境》（20071133號）提案，建議加強環境監管，處理污染源，保護母親河。對霍童溪生態環境保護問題，我局歷來十分重視。該溪是目前全省水質保護最好、污染最輕的流域。2006年，我局就對霍童溪的生態環境開展過調查，并結合環保專項行動，強制關閉了6家石材企業，依法取締了位于霍童文湖的順興竹制品廠，督查督辦九都章坑里的種豬繁育中心污染治理。2007年，按照“十一五”市長環保目標書的要求，我局提請市政府審查通過了《霍童溪流域水環境保護規劃》，繼續加強了沿溪沿岸以石材企業為重點的污染源整治工作。同時，積極向省環保局、省政府呼吁要求將霍童溪納入全省重點流域范圍予以支持。9月19日，陳家東市長親自向省環保局匯報并提出了這一要求。

3、李坤新委員《加大執法力度 嚴格治理白色污染》（第20072098號）提案，建議從生產、流通、回收環節加大白色污染的治理力度。對此，我局組織專業人員進行研究分析，認為建議 很好，很全面，措施有力。但由于可降解替代產品的技術路線尚不成熟，完全性禁止生產、禁止使用的行政做法難以奏效，國家綜合利用政策尚不足以使廢舊塑料包裝物回收利用形成良性的市場機制，從各大中城市的治理實踐來看，總體收效甚微。從我市實際出發，我局將從三個方面加強白色污染治理：一是全面推進生態示范區、環境優美鄉鎮、生態示范村和綠色家庭、綠色社區、綠色飯店的創建工作，教育和引導群眾加強對白色污染危害性的認識，自覺抵制白色污染。二是加大執法力度，加強對市場、商店的監管，推廣使用可降解材料。三是積極促進縣（市區）垃圾填埋場的建設，推動農村家園清潔行動深入開展，積極創造條件集中回收、集中處置塑料垃圾。

4、林麗娜等委員《加強閩東海洋環境保護，促進海洋富市戰略實施》（第20071044號）提案，提出了完善法規、加強保護、治理污染、發展生態養殖、合理開發生物資源等建議。我市近岸海域環境污染比較嚴重，近岸海域水功能達標率為0，沙埕港、三都灣水質均未達到功能要求。對此，市委、市政府十分重視，2007年4月4日市政府常務會議聽取了環保工作匯報，研究部署了三都澳養殖污染專項治理工作，要求在2008年底前完成海上網箱養殖專項清理整治任務。從環保部門職責出發，我局將繼續在以下四個方面加強海洋環境保護工作。一是嚴格建設項目環評和三同時制度，在近岸海域內禁止安排嚴重污染的工業項目；二是加快近岸海域環境功能區劃調整，科學實施海洋環境保護；三是繼續加強官井洋大黃魚保護區和環三都澳濕地水禽紅樹林自然保護區 的管護工作；四是加強與海洋、港務部門的配合，推進網箱養殖污染治理和近岸海域資源合理開發。

5、關于農村環境保護問題，石水鳳、陳虹、鐘隱芳等委員分別提出了《農村城鎮化進程中環境污染問題亟需綜合整治》（第20071019號）、《保護農村生態環境，建設社會主義新農村》（第20071053號）及《整治農村環境衛生和垃圾處理工作》（第20071100號）等三件提案。對此，我局組織相關科室進行專題研究分析，針對目前我市農村主要環境問題，擬制定《寧德市農村小康環保行動計劃》報市政府審批執行。主要任務：一是農村生態保護方面，主要圍繞農村飲用水源地保護、加強自然生態保護、推進有機食品基地建設、積極開展土地退化和礦山植被破壞的生態修復示范，綜合防治土壤污染等項目展開。二是農村污染治理方面，主要圍繞農村人居環境改善、農村工業污染治理、畜禽養殖污染整治等方面進行。三是農村環境建設方面，突出農村環境基礎設施建設、加強農村環境的監測預警和監督執法能力建設、建立健全鄉鎮環保機構方面。四是加快示范村鎮創建，組織開展環境優美鄉鎮的創建工作，引導和推動一批具有較好社會基礎、較強經濟實力、良好環境的鄉鎮率先達到環境優美鄉鎮標準，改善農村生產與生活環境，為全面建設小康社會提供環境安全保障。通過計劃實施，確保到2010年，初步解決農村環境“臟、亂、差”問題，農民生活與生產環境得到改善，基本達到“清潔家園、清潔田園、清潔水源”目標。此外，我局針對目前我市邊界鄉村接受浙南地區污染轉移比較嚴重的現象，向市委、市政府做了專題報 告，市委、市政府主要領導高度重視，并做了重要批示，我局將在年前組織開展專項打擊行動，進一步凈化農村環境。

6、關于城市環境問題，霍文希、陳孟莘、雷德鴻委員分別提出了《加強對基建揚塵的整治和管理，保護中心城市空氣質量》（第20071025號）、《禁止冒濃煙機動車輛在市區行駛》（第20071059號）、《做好寧德市的環境衛生和環境污染治理》（第20071131號）等三件提案。生活污水、基建揚塵、汽車尾汽污染是影響寧德中心城市環境質量及城市形象的三個主要環境問題。生活污水問題，我市污水處理廠建設在市委、市政府的高度重視下，將于2008年5月投入試運行，后將得到有效解決。我局根據建設項目環境影響評價和三同時制度的要求，進一步加強了房地產、三產行業等項目的環境管理，要求每個項目都要建設污水處理設施，通過環保驗收后方可投入運行?；〒P塵控制及汽車尾氣治理，主要由建設、交警部門負責，我局將進一步加強部門配合，聯手行動，加強建筑施工場地環境管理，加快汽車尾氣治理進度，進一步提高中心城市空氣環境質量，深入推進城市環境綜合整治，優化美化城市發展環境。

二、主要做法

（一）領導重視，措施詳盡。繼我市人大代表建議與政協委員提案交辦會后，我局于4月2日召開專題會，研究部署建議與提案辦理工作，下發了《關于認真辦理人大代表建設和政協委員提案的通知》（寧市環辦[2007]8號），明確每一項建議、提案的主管領導、責任科室和具體承辦人，繼續實行辦理工作“一把手 工程”，劉建華局長負總責，每位局黨組成員負責聯系辦理三件以上。局黨組要求把辦理工作作為貫徹落實科學發展觀、推進環保事業發展的重要舉措，作為加強機關作風建設、自覺接受人民群眾監督的有效途徑，作為促進社會主義政治文明建設，支持代表和委員參政議政的實際行動來抓；要求承辦人員要深入調查研究，提出切實有效的解決辦法，并主動加強與代表和委員的溝通與聯系，認真聽取其對辦理工作的意見和要求；要求局辦每半個月跟蹤督辦反饋一次，狠抓辦理工作實效，切實做到與代表委員見面率、按規定時限辦結率、代表委員滿意或基本滿意率三個百分百。局領導在簽發答復時，予以極大的關注，不但要求內容富有針對性，還仔細詢問答復過程，要求虛心聽取意見，誠懇作出解釋。領導的重視，承辦人員的認識統一，有效確保了今年提案辦理工作的質量。

（二）突出重點，狠抓難點。對重點、難點提案，我局主要領導都堅持親自抓、親自促落實。為確保石材企業污染專項整治取得實效，我局主要領導一是多次深入主要鄉村、企業，調查了解工作進展，加強檢查指導督促；二是加強與縣（市區）黨政主要領導的聯系溝通，及時解決整治過程中的“梗阻”；三是按照環境約談制度，組織約談了進展緩慢、效果不理想的秦嶼鎮黨委政府主要領導；四是進一步嚴格了單列鄉鎮環?？己酥贫?，落實了評優創先“環保一票否決”制度，積極創造條件，強化各級領導的環保責任意識，確保整治按計劃推進。保護好霍童溪生態環境，是我市環保工作的重中之重，我局在深入調查研究的基礎上，組織編制了《霍童溪流域水環境保護規劃》，并經市政府批準實施。同時，為解決資金問題，我局積極向省局呼吁要求納入全省重點流域予以支持。保護白色污染治理，是一大難題，我局領導經過深入研究，從我市實際出發，提出了以宣傳倡導為主，強制禁止為輔，鼓勵群眾自覺抵制的工作思路，把治理白色污染工作納入到創綠工作中，完善綠色家庭、綠色社區、綠色飯店的創建標準，加強對超市、賓館等集中使用一次性塑料包裝物單位的宣傳教育工作。

（三）深入調研，確保質量。對每件提案的辦理，局領導和辦理人員都堅持深入基層，開展調查研究，把提案辦理和環保工作緊密結合起來，把委員的建議納入全局工作來考慮。關于農村環境保護問題，我局把委員的建議和省局部署的全省農村小康環保行動結合起來，開展全市農村環境保護工作情況調查，圍繞四個方面的工作重點，提出了八項具體措施，即在2010年前，要著重推進八項工程：一是農村環境基礎設施建設工程。二是農村工業污染防治示范工程。三是土壤污染治理與土地退化修復試點工程。四是有機食品生產基地建設示范工程。五是農村飲用水源地保護示范工程。六是畜禽養殖業污染防治工程。七是環境優美鄉鎮創建工程。八是農村環境保護能力建設工程。目前，我市農村小康環保行動計劃正在進一步修訂之中。

（四）注重聯系，加強溝通。我局承辦人員在辦理工作中，注重與委員的聯系溝通，除了邀請委員共同考察調研、列席有關會議外，還充分利用現代便利的通訊條件，采用電話等形式加強 與委員的溝通，加強聯系，提供有關的信息，為委員更好地行使監督的權利提供方便。11件提案中除了香港的雷德鴻委員無法聯系外，其余都通電話或見面形式，征求對辦理情況的意見。

總之，在局領導和班子成員的親自帶領下，經過辦理人員的不懈努力，我局負責辦理的2007年政協委員提案全部按時保質完成，基本做到了三個百分之百。但是，受客觀條件的限制，委員提議的許多環境問題尚不能在短期內得到有效解決，有些問題的解決還有賴于經濟發展，有賴于各級領導對環保工作的重視與支持，有賴于環境法制的不斷健全和全社會環境意識的不斷提高。今后，我局將繼續探索進一步做好提案辦理工作的有效辦法，推動我局的辦理工作再上一個新臺階。

二〇〇八年一月七日

主題詞：環保 提案 報告

寧德市環境保護局辦公室 2008年1月7日印發

第三篇：寧德市公安消防支隊文件

寧德市公安消防支隊文件

寧公消?2010?13號

關于招收2010合同制消防員的通知

各大隊：

為了圓滿完成2010合同制消防員的招收任務，經支隊研究決定，今年下半年面向社會公開招收合同制消防員50名。各大隊要高度重視，派專人負責此項工作，于4月15日前在當地電視臺、網絡平臺等完成信息發布工作，于4月15日前要完成招收報名工作，并及時將招收情況反饋給支隊司令部李昱龍參謀。

附 1：寧德市合同消防員招收簡章

寧德市公安消防支隊

二○一○年三月十五日 附1：

寧德市合同消防員招收簡章

根據《寧德市“十一五”消防工作專項規劃》（寧政?2007?1號）和《寧德市“十一五”期間多種形式消防隊伍建設發展的實施意見》（寧政辦?2007?51號）文件精神，支隊決定今年下半年面向社會公開招收合同制消防員50名，集訓結束后分配至各縣（市）消防中隊從事滅火及搶險救援工作。

一、招收原則

招收遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招收，統一考試，綜合評定，擇優錄用。

二、合同消防員招收對象及條件

（一）年齡18—23周歲（退伍軍人年齡可適當放寬至25周歲），初中以上學歷，身體健康，遵紀守法，政治思想素質好，愿意從事消防工作的男性青年。

（二）優先招收對象：

1、從消防部隊或其他部隊退伍的軍人。

2、具有駕駛技術、文秘、攝影攝像、電腦等技術專長的優秀青年。

3、義務消防隊隊員。

三、招收程序

1、報名時間及地點：

－2－ 報名時間：3月22日至4月15日。報名地點：各縣（市、區）公安消防大隊。

報名時應攜帶相關證件（身份證、退伍證、學歷證書）以及1寸免冠照片2張，優先招收對象應提供退伍證、駕駛證等相關證件的原件及復印件。

2、體檢、筆試與面試：由各大隊統一組織對報招人員（除應征對象外）按中國人民解放軍征兵體檢標準到指定醫院進行體檢，體檢費用由報招人員自行支付，體檢合格后各大隊要做好政審工作，然后由支隊統一進行筆試與面試，筆試及面試均合格后擇優錄用。

四、合同消防員使用與管理模式

合同消防員履行與現役消防員相同的滅火及搶險救援職責，在其所在消防大隊的直接領導下，參加訓練、執勤、滅火及搶險救援等工作。

合同消防員日常管理、教育參照現役消防部隊的條令條例、規章制度，實行嚴格的軍事化管理。

五、合同消防員享受的工資及福利待遇

合同消防員試用期每月工資為700元，試用期滿第一年每月工資800元，以后逐年遞增100元。合同消防員正式上崗后，享受每月激勵獎金200元，具體發放數額由其所在消防大隊依據獎懲制度實施。

合同消防員伙食標準和被裝供給參照義務兵執行。在聘用期內合同消防員的養老、失業、醫療、工傷等保障參

－3－ 照企業合同工標準執行，享受國家規定的勞動保障。因公受傷、致殘、死亡的，按照支隊為合同消防員向工傷保險經辦機構和商業保險公司投保的意外傷害保險條款執行。因公犧牲的，參照國家有關規定處理善后事宜。

合同消防員有立功、受獎等突出表現的，支隊將給予適當的精神鼓勵或物質獎勵。

六、合同期限與聘用條件

合同消防員首期聘用合同期為三年（其中試用期為3個月），表現特別優秀的合同消防員在聘用期滿后可視情繼續留用,留用年限另定。

合同消防員上崗前由支隊組織集中培訓，培訓時間3個月。培訓內容按照現役消防員新兵訓練標準執行，培訓結束后合同消防員應達到三級消防戰斗員標準。培訓不合格的及聘用期間表現差的，予以解除合同關系。

合同消防員經集中培訓合格后，分配到全市消防部隊承擔滅火與搶險救援工作。

聯系電話：0593－6383277

－4－

第四篇：08-寧德市教育局文件

寧德市教育局文件

寧教師?2010?2號

寧德市教育局

轉發省教育廳關于實施中小學名師培養工程的通知

各縣（市、區）教育局、東僑社會事業局、市直中小學校：

現將福建省教育廳《關于實施福建省中小學名師培養工程的通知》（閩教人?2010?11號）轉發給你們，請認真學習、領會文件精神，并結合當地實際情況，做好人選推薦、過程管理、組織實施等相關工作。

附件：福建省中小學名師培養工程實施方案

寧德市教育局

二0一0年二月十二日

主題詞：教育 教師 培訓 工程 通知 抄送：市教師進修學院

寧德市教育局辦公室

2010年2月21日印發 福建省中小學名師培養工程實施方案

為了進一步加強中小學骨干教師隊伍建設，全面提高中小學教師隊伍的整體素質，推動我省基礎教育事業又好又快發展，根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文[2008]344號）精神，特制定福建省中小學名師培養工程實施方案。

一、培養目標

以科學發展觀為指導，以創新骨干教師培養機制為動力，以提高師德修養和教育教學能力為重點，用3-5年時間，著力培養一批師德高尚、教育理念先進、專業基礎知識扎實，教育教學能力強的學科教學帶頭人和教育理論素養深厚、教育教學藝術精湛、在省內外有較大影響的教學名師，力爭產生若干有較高知名度的教育家，帶動中小學教師隊伍整體素質和水平的提高，促進我省基礎教育事業又好又快發展，為海峽西岸經濟區建設提供有力的人才保障和智力支撐。

二、培養任務

在全省遴選、培養100名中小學教學名師、1000名中小學學科教學帶頭人。

三、選拔范圍

我省普通中小學（含幼兒園）、教師進修院校的在職在崗教師。

四、選拔條件

（一）教學名師培養人選

1.擁護黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，忠誠人民教育事業，師德高尚，言行堪稱師生楷模。

2.堅持教學第一線工作，完成相應崗位教學工作量。3.獲得省政府授予的特級教師榮譽稱號或現為省中小學中青年學科教學帶頭人。

4.具有中小學教師資格，中學教師應具備本科及以上學歷并任中學高級教師職務，小學、幼兒園教師應具備?？萍耙陨蠈W歷并任“小中高”教師職務。

5.原則上女47周歲以下，男52周歲以下。

6.教學業務精湛，具有先進的教育教學理念與教學方法、深厚的教育理論素養、突出的教育教學專長與鮮明的教學風格，在課程改革中能發揮專業引領作用，在全省教育教學領域具有較高知名度。

7.教育教學研究能力強，教育科研成果突出，創新能力強。近5年至少主持過1項省級及以上教育教學科研課題，在教育類學術刊物公開發表過至少3篇有較高水平的本學科教育教學研究報告、論文或經驗總結，或編（譯）著正式出版的本學科教育教學類著作。

8.在培養青年教師方面成績顯著，曾指導和培養過至少3名設區市及以上學科（教學）帶頭人或骨干教師。積極參加各種教育教學示范輻射與支教幫扶活動。近5年開設過具有較高水平的設區市及以上公開課（示范課）和專題講座至少各2次，且受到好評。

（二）學科教學帶頭人培養對象

1.擁護黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，忠誠人民教育事業，師德高尚，為人師表。

2.堅持教學第一線工作，完成相應崗位教學工作量。3.現為設區市及以上骨干教師。

4．具有中小學教師資格，中學教師應具備本科及以上學歷并任中學高級教師職務，小學、幼兒園教師應具備專科及以上學歷并任小學高級及以上教師職務。

5．原則上女45周歲以下，男50周歲以下。

6．具有較扎實的學科專業知識、較高的教育教學水平和專業發展潛力，在課程改革中能發揮帶頭作用，在設區市及以上教育教學領域有較高知名度。

7．具有較強的教育教學研究能力和創新能力，近5年至少承擔過1項設區市及以上教育教學科研課題，在教育類學術刊物公開發表過至少2篇本學科教育教學論文，或編（譯）著正式出版的本學科教育教學類著作。

8．積極承擔指導青年教師任務，曾指導和培養過至少1名縣級及以上骨干教師。積極參加各種支教幫扶活動。近5年開設過具有較高水平的縣級及以上公開課（示范課）和專題講座至少各1次，且受到好評。

五、選拔辦法 按照公開、公平、公正和競爭擇優原則，重點選拔培養德才兼備、教書育人成績突出、具有發展潛力和培養前景的優秀教師。教學名師培養人選采取教育行政部門推薦和學術團體推薦相結合的方式進行選拔；學科教學帶頭人培養對象采取教育行政部門逐級推薦的方式進行選拔。

各設區市教育局負責本轄區內普通中小學（含幼兒園）、教師進修院校（含教研）人員的選拔推薦工作，省教育廳負責省屬中小學（含幼兒園）、教研機構人員的選拔推薦工作。省教育廳組織成立專家評審委員會，對各地推薦的人選進行嚴格評審（其中教學名師培養人選將組織現場教學或說課），提出建議人選。建議人選經省教育廳審定并公示無異議后予以公布。

六、培養方式

遵循教師專業發展和名師成長的規律，通過專家指導、理論深造、課題研究、名師訪學、考察學習、學術交流和著書立說等方式，促進培養人選和對象盡快成長為教學名師和學科教學帶頭人。教學名師培養實行導師負責制，配備雙導師，進行個性化培養，培養期為3年；學科教學帶頭人培養實行培養單位負責制，進行分學科培養，培養期為2年。

七、組織管理和工作要求

（一）省教育廳負責中小學名師培養工程的統籌管理，制定實施辦法，確定培養人選、對象和培養單位，并對培養工作進行檢查評估。成立“福建省中小學名師培養工程專家委員會”（以下簡稱專家委員會），負責名師培養工程的業務指導和咨詢，制訂培養方案指導意見、工作規程、管理和考核辦法，以及審定培養單位制訂的培養方案等。專家委員會成員由省內外高校、教科研機構、教師培訓機構的知名教育專家和中小學名師等組成。專家委員會下設辦公室，負責名師培養工程的日常事務工作。

（二）學科教學帶頭人培養工作實行項目管理，具體培養工作由有關高校承擔。各培養單位要成立領導小組，指定項目（學科）負責人，制定具體的培養方案、實施計劃和管理辦法，加強培養過程管理與指導，定期匯報培養情況，接受檢查監督，確保高質量地完成培養任務。

（三）各市、縣（區）教育局負責中小學名師培養工程培養人選和對象的管理與使用，應將培養人選和對象納入本地名師、學科教學帶頭人培養工程或計劃，制定配套政策和措施，并提供配套資金支持，為培養人選和對象發揮引領、示范和輻射作用創造條件。

（四）有關學校應支持培養人選和對象參加各種學習研修和示范幫扶等活動，并在工作安排、經費等方面給予支持。培養人選和對象根據培養計劃和方案開設的公開課、示范課和專題講座，以及開展幫扶等活動可根據各地實際折合一定工作量。

（五）培養人選和對象應根據省教育廳和培養單位的有關規定和要求，積極參加學習培訓活動，認真完成各項學習培訓任務，不斷提高自身能力和水平。在完成好本職工作的同時，應在教育教學工作實踐中積極主動地發揮引領、示范和輻射作用。

（六）入選教學名師培養人選的，由省教育廳頒發《福建省中小學教學名師培養人選》證書。學科教學帶頭人培養期滿經省教育廳綜合考核認定合格者，頒發《福建省中小學學科教學帶頭人》證書。

（七）省教育廳設立中小學名師培養工程專項經費，用于培養人選和對象的訪學研修、教材資料、課題研究、學術交流、考察學習、出版專著等。培養人選和對象所在學校及其上級教育行政部門應提供配套資金，主要用于培養人選和對象參加各種學習、研修和開展相關活動所需差旅費等費用。

（八）培養人選和對象在培養期內因工作變動或其它原因，不能參加有關培養活動或無法完成學習培訓任務的，將停止對其的培養；若違反師德規范要求，或在申報推薦中弄虛作假的，將取消其培養人選或對象資格；屬教學名師培養人選的，還將撤銷其教學名師培養人選稱號，收回有關證書。

（九）入選省中小學教學名師培養人選的，不再參加省中小學名校長培養人選的推薦選拔。

第五篇：珙縣財政局文件

珙縣財政局文件

珙財辦“2008”4號

珙縣財政局

關于呈送《2007年——2008年鞏固省級文明單位

工作總結》的報告

縣文明辦：

現將我局《2007年——2008年鞏固省級文明單位工作總結>呈報你們，請審閱。

二00八年三月十二日

主題詞：機關建設 精神文明 報告

珙縣財政局辦公室 2008年3月12日 印

（共印5份）

珙縣財政局

2007年——2008年鞏固省級文明單位工作總結

珙縣財政局位于珙縣巡場鎮濱河西街北二段151號，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以建立公共財政框架為目標，充分發揮財政職能作用，認真履行職責，為珙縣?三個文明?建設作出了貢獻。局內現設七個股室，下設一個直屬事業單位。內設七個股室分別是：辦公室、預算國庫股、投資管理股、行政事業股、綜合股、農財股、企業股。直屬事業單位即珙縣財政國庫集中支付中心。我局自2005年創建為?省級文明單位?以來，在縣委、縣政府的領導下，在市、縣文明辦的關心、指導下，在全局干部職工的共同努力下，以?三個代表?重要思想為指導，認真落實科學發展觀，按照?班長抓班子、班子帶隊伍，隊伍促發展?的要求，以?創‘四好’班子、帶一流隊伍、建一流機制、創一流業績、樹一流形象?為載體，以?建學習型、服務型機關?為突破口，緊緊圍繞財政工作和財政改革，積極鞏固省級文明單位創建活動，不斷提升財政形象，有力地促進了機關?三個文明?建設。

一、領導重視帶好隊，建立健全創建機制

近兩年來，隨著我局精神文明創建活動上臺階，我們突出精神文明?重在建設，重在人人參與?，不斷總結創建活動的成功經驗，在鞏固提高的基礎上探索深化，逐步走出了一條適合珙縣財政的創建路子。我們在創建活動中始終堅持?兩手抓，兩手都要硬?，?三個文明?協調發展，以開展機關作風教育整頓活動為契機，以?五個新?（即：財政干部隊伍素質有新提高；財政工作作風有新改進；財政改革有新突破；財政工作有新起色；財政系統精神文明上新臺階）作為我局創建工作的基本要求，不斷提升我局創建工作的層次。局黨組始終把文明單位創建工作擺在重要議事日程，按照?一個規劃落實到底、一把手抓到底、一把尺子量到底?的?一把手負責制?，做到了統籌規劃、措施得力，使財政工作和文明單位創建工作做到了同規劃、同部署、同檢查、同考核、同評比。為加強對創建工作的領導和根據機關人員的變動，成立了?珙縣財政局鞏固省級文明單位領導小組?，指定了創建辦事機構和具體的辦事人員。在創建目標責任機制方面：按照?一崗三責制?的要求，形成了?黨組一把手親自抓、分管領導協助抓、班子成員共同抓、各個股（室）具體抓?的創建工作網絡，健全了創建工作機制（組織領導機制、目標責任機制、檢查考評機制、表彰激勵機制、資金保障機制、監督約束機制、依法理財機制），把創建工作的目標任務層層分解到各科（室），使創建工作層層有人管、事事有人抓。

二、切實抓好精神文明創建工作，內強素質作風硬近年來，我局以促進全縣經濟建設為出發點，以鞏固省級文明單位創建成果為著力點，積極探索，勇于實踐，按照?制度健全，管理規范，內強素質，外樹形象?的總體要求，采取一系列積極有效的措施，從?十二個方面?切實抓好精神文明創建鞏固工作。

一是切實抓好了理論學習教育。堅持每月一次中心組學習制度，2007年全年組織中層以上干部學習達12次。堅持每月至少組織機關黨員集中學習一次的制度，2007年全年組織黨員過組織生活達16次。擬定了和分期學習計劃，堅持了考勤、考核制度。2007年我們先后組織學習了黨的十六屆六中全會精神，組織學習胡錦濤總書記的?6〃25?講話，認真學習、宣傳、貫 徹黨的十七大精神，先后兩次邀請縣委宣傳部領導來財政局作市縣黨代會精神和黨的十七大精神的宣講報告，組織學習省委第九次黨代會精神。通過學習，使我局黨員、干部加深了對圍繞推進基本公共服務均等化和主體功能區建設，完善公共財政體系，深化預算制度改革，強化預算管理和監督，完善省以下財政體制，增強基層政府提供公共服務能力等問題的理解和認識；加深了要充分發揮基層黨組織?推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧?的作用的認識；明確了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題。增強了機關黨員、干部工作的自覺性和主動性。通過對黨章修正案的學習，使機關黨員加深了對于學習科學發展觀、學習法律知識是黨員必須履行的義務的認識。為了保證學習質量，我局支付4500元完成了黨報、黨刊的征訂任務，38名黨員、干部職工及入黨積極分子個人出資1500余元積極訂閱黨刊，支付800元為黨員、干部訂閱十七大報告和輔導讀物以及新黨章、科學發展觀讀本等資料刊物；同時，還將2006國家頒布的13條法規、29個條例收集整理成《簡介》，供黨員、干部職工學法參考。在自學和單位集體組織學習過程中，黨員、干部職工都能認真做好讀書筆記。學習型機關建設得到進一步加強。抓好黨課教育，9月中旬，局黨政主要領導為支部黨員作題為《增強黨員意識，做有覺悟、有本領、有作用的共產黨員》的黨課報告，大家聽后反響強烈，有的同志還撰寫了聽后感。通過學習教育，在財政工作實踐中大家深刻認識到：要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為財政工作的出發點和落腳點。通過學習教育，機關黨員、干部自覺把思想和行動統一到十二屆縣委提出的?以人為本、工業強縣、特色富民、提升 城市形象、實現跨越發展?的總體思路上來，為建設?美好和諧新珙縣?自覺貢獻力量。機關黨員、干部職工發揚理論聯系實際的學風，堅持黨的?解放思想、與時俱進?的思想路線，積極撰寫調研文章，班子成員每人均撰寫了1篇調研文章，其中李德彬局長撰寫的《珙縣構建公共財政框架體系探索》在《四川財政與會計》2007年第10期發表。

二是切實抓好局班子創?四好?（學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔）活動。按照?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展?的要求，進一步加強局領導班子政治思想和作風建設，使局領導班子始終保持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神狀態，努力提高局領導班子的執行力和領導水平。財政局領導班子按照年初制訂的創?四好?活動規劃，積極開展?四好?領導班子創建活動。加強領導班子的思想政治建設，使領導班子牢固樹立堅定的政治方向、政治立場、政治觀點和政治鑒別力。全年開展了12次中心組集中學習。加強領導班子的民主集中制建設，搞好班子團結，班子成員之間經常交心通氣，自覺維護班子團結。班子堅持分工不分家，有同志遇到困難和問題，其他同志都能帶頭補臺。堅持集體議事制度，對資金、項目、人事等重大問題堅持局長辦公會集體研究決定。如對財政資金的劃撥，?？钯Y金的支出等，除了及時向縣委、縣政府請示匯報外，均堅持班子集體研究決定，全年召開兩次班子成員民主生活會，對班子成員存在的問題，能夠積極開展批評與自我批評，化解不團結因素，糾正問題與錯誤。加強領導班子的黨風廉政建設，牢固樹立思想道德防線，始終把黨風廉政建設和反腐敗教育作為各項工作的重要內容之一，列入中心組學習計劃常抓不懈，成立了工作領導小組，制發了《領導 干部廉潔自律工作意見》等文件，貫徹執行?十項制度?和關于反腐敗工作的有關規定。面對社會上的不良風氣，班子全體成員能自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，成員中無違法亂紀行為，做到了?五不?，即：不貪不占，不以權謀私，不行賄受賄，不任人唯親，不進營業性歌舞廳。班子成員能寬于待人，嚴人律已，凡是要求別人做到的，班子成員自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，從而在職工中、群眾中樹立了威信，增強了號召力。為了接受群眾監督，按照縣委、縣政府的統一安排，財政局在班子中實行了廉情公示制度。

三是切實抓好干部職工的教育、監督和管理。開展了形式多樣的財政干部培訓，努力煅造一支?政治合格、業務精通、作風過硬、紀律嚴明?的財政干部隊伍。積極支持局機關職工參加了縣委組織部和人事局舉辦的公務員培訓，完成干部調訓工作任務，努力提高干部職工依法行政的水平和能力。加強后備干部管理，積極搞好培養、考察。重視人才開發暨知識分子、老干部工作，建立局領導一幫一聯系知識分子制度，大力支持機關職工參加會計師、經濟師以及學歷考試、學習，參加函授、自考的在職職工達6人，參加會計繼續教育和會計電算化中級培訓達20人（次），占青年職工人數的70％以上。落實老干部待遇，沒有發生老干部政治、經濟待遇未落實的情況。

四是切實抓好群眾文化工作。2007年，局機關黨員、干部、職工先后14次到聯系村、社區開展活動。2月中旬，局機關及黨員、干部、職工捐款2,400元、捐物124件，到孝兒鎮石龍村、通木村對24戶困難黨員群眾開展春節送溫暖慰問活動。并為農村黨員群眾帶去了中央一號文件，帶去了珙縣第十二次黨代會精神，帶去了新春佳節的美好祝福。4月下旬，機關干部深入孝兒 鎮正坪村幫扶草改戶，為正坪村二社特困戶張世垠再次捐贈了?等米下鍋?的建房材料款1,000元。今年初，根據縣上的總體安排，財政局聯系村工作調整到珙泉鎮魚池村，計生?三結合?幫扶村被調整到珙泉鎮荷花村，我局于3月中旬和3月下旬分別到珙泉鎮及魚池、荷花兩村參加見面座談會，隨既擬定了幫扶魚池村、荷花村工作方案，幫助其理清發展思路，開辟致富門路，推進農業產業化進程，促進新農村建設，并籌資兩千余元，幫助魚池村修繕了辦公室，為魚池村送去了黨旗、黨徽、誓詞及權力、義務等圖片資料，為該村支部布臵了黨員活動室，4月中旬，機關黨員、干部、職工40余人赴魚池村、荷花村，為魚池村送去了文柜、辦公桌等設施15件，為兩村送去了中央一號文件、計生條例和農業減災氣象歷史書以及生豬生產，蔬菜種子鑒別等農用技術資料，為魚池村10戶困難農戶和荷花村32戶計生?三結合?戶以及4戶困難農戶送去了春耕生產急需的化肥。黨員、干部、職工以?多幫一?形式分別與聯系村14戶困難農戶結對，認真填寫了結對幫扶登記卡，并為兩村困難黨員群眾捐贈現金1,670元，還與魚池村21戶絕對貧困戶簽訂了幫扶協議書。?六〃一?前夕，財政局為魚池村小學捐贈價值一千多元的音響設備一套、局黨支部負責人還參加了魚池村黨支部的黨員評議會。9月上旬，機關干部赴珙泉鎮紅旗村慰問軍屬梁吉聰，并為她送去了危房改造捐贈款400元。11月上旬，局黨支部認真開展?宣傳十七大、服務到基層?專題實踐活動，為魚池村送去了十七大報告單行本等資料，機關黨支部負責人為該村黨員干部作了十七大精神的宣講報告。8月初，按照縣上關于開展?親民惠民〃改善民生—千名黨員干部進社區活動?的要求，在8—11月份的三個月時間里，財政局組織黨員干部服務隊24人次先后 赴珙泉鎮南城社區開展活動6次，召集社區干部座談會了解基本情況，向社區捐贈困難居民慰問金500元，深入3戶困難居民家中走訪慰問，機關黨員、干部、職工捐款2,320元慰問社區白血病患兒康君瑤，走訪慰問李杰梟、黎凱兩名留守兒童家庭，召開社區群眾代表座談會了解社情民意，開展黨的十七大精神進社區宣傳活動。通過上述活動，密切了黨群、干群關系，促進了社區基層組織建設和和諧社區建設，受到了社區干部群眾的好評。積極組織開展各項活動。今年?三〃八?節期間，組織局機關19名女職工參加縣婦聯在五十米大道舉辦的?慶‘三〃八’鬧元宵?歌舞晚會；邀請局機關男職工與女職工一道在華靈生態園舉辦慶?三〃八?文藝聯歡會；從3月下旬起，組織機關職工、家屬開展院壩健身集體舞活動；?六〃一?節期間，組織到職工子女在巡就讀學校和聯系村小學開展捐贈慰問活動。

五是切實抓好黨風廉政建設及機關作風建設工作。結合財政工作實際，制定了《關于2007年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《財政局2007年領導干部廉潔自律工作意見》，對反腐促廉及領導干部（包括中層干部）廉潔自律工作進行了具體的安排部署。認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及?四大紀律、八項要求?及縣委作出的關于領導干部廉潔自律的各項規定，組織開展含有黨風廉政建設內容的集中學習達8次以上。認真組織黨員、干部學習貫徹中紀委七次全會和國務院第五次廉政工作會議精神，認真學習貫徹縣紀委第二次全會精神，學習貫徹中紀委關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定。先后組織黨員干部開展對陳良宇、邱曉華、鄭筱萸等案件的警示教育，組織開展對治理商業賄賂、違反換屆紀律典型案例以及山西黑磚窯事件的警示教育。認真開展了深化干部作風整頓建 設的活動。堅持領導干部?廉情公示?制度和廉潔自律專題民主生活會制度。按照紀委、監察部門的要求，認真宣傳貫徹?關于領導干部不準收受現金、有價證券?的有關規定，積極開展專項治理工作；多次開會宣傳堅決制止打麻將賭博之風；嚴格公車使用管理等項制度。堅持和強化黨內民主生活會制度，并在會前作了充分準備，向機關內外發出了100多份《征求意見函》，領導班子成員相互交心、談心，將各自的《廉情公示》張貼于宣傳櫥窗，公開接受群眾監督，并認真開展批評和自我批評，會后制訂了整改措施，積極整改。狠抓糾風工作，開展了深化作風教育整頓活動、?學習貫徹17大精神，集中整治發展軟環境?專項活動，進一步修訂完善了機關內部管理制度和便民利民的相關制度，機關門難進、臉難看、事難辦以及吃、拿、卡、要等問題得到有效遏制，財政資金管理進一步規范，切實保證了工資按時足額發放和各項重點支出的資金需求。嚴肅財經法紀，搞好源頭治理腐敗工作,所有行政審批項目進入縣行政審批服務中心,干部人事工作嚴格按規定程序辦理,產權交易堅持招投標制度, 堅持?事前審批，公開處臵、資金統管?的原則,強化國有資產管理，積極推進行政執法責任制，大力推進政務公開工作。搞好財政執法檢查，開展財政支農資金檢查。對巡場、底洞等六個鄉鎮的部分轉移支付資金、化解債務資金開展了重點抽查，及時提出整改意見和建議。于今年7月31日至8月10日，對縣水務農機局、林業局、畜牧局、國營林場等4個單位的財政支農專項資金的安排使用情況進行了檢查，針對存在的問題，提出限期進行整改的意見。開展了非稅收入管理使用情況檢查。于今年10月26日，對我縣交警大隊非稅收入管理使用情況開展檢查，尚未發現違紀違規行為。開展了再就業資金檢查。對珙巡兩地的社區再就業資金的使用情況進 行了財務檢查，對檢查中發現問題進行了梳理，并要求按規定限期改正。對第一批就業再就業培訓補貼進行了審核,對各項再就業培訓補貼存在的問題提出了審核意見,對不符合規定申報堅決不予審批,努力確保再就業資金使用安全。開展了教育資金檢查。于今年5-7月，以抽查方式對全縣的教育專項資金進行專項檢查，對存在的問題與鄉鎮進行了交換，要求限期整改。開展了跟蹤問效檢查。于今年12月，由珙縣監察局會同財政局、審計局先后開展了沼氣池、人飲工程、農民工培訓、新型農村合作醫療等惠民工程和重點建設工程專項資金的追蹤問效檢查。認真開展會計信息質量檢查，從8月中旬開始到9月底，分別對珙縣中醫院、林業局等5個單位2006年會計資料的真實性、合法性、完整性進行了檢查，對查出的問題，依照相關的財政法規進行了處理，提出了整改要求。

六是切實抓好社會治安綜合治理工作。今年以來，我局社會治安綜合治理工作堅持以?三個代表?重要思想為指導，認真學習領會黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞創建?平安珙縣?的總體思路，把維穩及創建?平安單位?工作納入局班子重要議事日程，加大工作力度，專門制定下發了珙縣財政局《關于調整充實社會治安綜合治理領導小組及平安單位創建有關組織機構的通知》（珙財辦[2007]9號）文件，局機關成立了社會治安綜合治理領導小組和財政局創建?平安單位?領導小組，利用局辦公會、黨員大會、職工會以及版報、警示牌、專題片等多種形式，對我局職工進行了廣泛深入的維護社會穩定、保一方平安的學習教育。建立安全檢查制度。經常性組織有關股室對機關辦公室、宿舍樓消防自動報警自動滅火系統、配電房等重點要害部位開展綜合性安全保衛大檢查，并針對存在的問題，及時落 實整改措施，全面落實?防火、防盜、防破壞、防事故?四防措施，保障轄區不發生重大火災和治安案件。建立門衛和節假日安全值班制度。元旦、五

一、國慶、春節及?兩會?等重大活動和節假日期間，我局認真安排機關干部輪流進行安全值班，局領導親自值班、帶班查崗，并積極穩妥處臵好各類突發性事件防范于未然。建立外來人口管理制度。對外來的臨時工及房屋租住戶加強法制宣傳教育和管理，做到按規定辦理暫住手續、領導心中有數、職能部門情況了解。按照建設一支防范隊伍，健全一套運行機制，完善一項保障機制的要求，本著?全面推進、重點突破、務求實效?的原則，精心組織，狠抓落實，努力在建立防范長效機制上下功夫，在實現整體聯動上見成效。著力抓好單位內部的防范體系建設，切實發揮?治保委員會?、?調解委員會?、?防火應急和義務消防領導小組及應急小分隊?的作用，形成了整體聯動的防范體系。?治保委員會?抓好了節假日的安全保衛工作，?春節?、?五一?等重大節假日，均安排?治保委員會?成員進行了治安值班巡查，確保了節假日無安全事故發生；?調解委員會?始終堅持把排查調處矛盾糾紛與社會治安綜合治理作為首要任務，健全工作機制，使排查工作走上了制度化、規范化、經?；能壍溃巡环€定因素及時化解在基層，解決在萌芽狀態；?防火應急和義務消防領導小組及應急小分隊?認真搞好自身建設，努力練好內功，隨時準備著?沖出去，打得贏，過得硬?。

七是切實抓好婦兒工作。我局黨政領導相當重視婦兒工作，領導小組組長由局長親自掛帥，其他班子成員任副組長，黨支部、辦公室、婦代小組負責人為成員，下設辦公室由婦代小組長負責日常工作。兩綱工作列入黨政工作的議事日程，不定期地及時研究和聽取匯報，納入黨建精神文明和部門工作意見、總結及目 標考核。有專項工作經費，確保了工作的開展；婦兒辦公室資料齊全，檔案管理規范，工作制度上墻并掛牌。我局圍繞?三八?婦女節、?兩綱??兩法?宣傳月、?三八?婦女法制宣傳維權周和家庭道德教育宣傳實踐月活動，采取了座談會、培訓會、文藝聯歡會、運動會、演講比賽、到聯系鄉（社區）訪貧問苦、法制宣傳等豐富多彩的形式，多次開展兩綱宣傳培訓活動；同時，組織全體婦女職工參加縣婦聯舉辦的?慶三

八、鬧元宵?歌舞晚會、婦執委委員會等。全年召開相關的會議10次，參會80人，辦專欄4期，張貼標語5條，印發資料100余份，舉辦培訓班1期，參加50人次。

八是切實抓好科協工作。切實加強對科協工作的領導，健全學會領導班子，配備了專門的秘書長，落實專人負責會計學會工作。按照縣科協的要求，認真開展?全國科普示范縣?創建活動，按時按質完成各項工作任務。開展積極搞好三月和五月科技宣傳活動，搞好送科技下鄉活動，編制《村民須知》、《中央一號文件精神》等法制宣傳資料，針對農村村民日常生活中需知曉的法律知識、辦事程序、途徑、如何辦理外出務工卡、怎樣繳納農業稅、如何申請宅基地手續等方面而編寫，通過采取走上街頭搞好宣傳的形勢，共發放宣傳資料1500余份。積極參加第三屆全國會計知識大賽，全面完成網上答題工作任務。組織開好學術年會活動，交流了感情，增進了友誼，有1篇文章被推薦到《四川省財政與會計》發表。尊重知識，尊重人才，建立了局領導干部聯系科技工作者制度，經常關心科技工作者，幫助他們解決實際困難，發揮他們的聰明才智，促進了財政工作的順利開展了。

九是切實抓好統戰工作。切實加強對統戰工作的領導，高度重視非黨干部和知識分子工作，將其納入黨組工作的重要內 容，及時解決非黨干部和知識分子工作中的重大問題，工作有安排、有督促、有檢查、有落實，采取走訪、調研、召開座談會等靈活有效的方式，廣泛聽取本單位、本系統、服務對象等非黨干部的意見和建議。建立健全領導干部聯系本單位非黨干部制度，依法保護他們的合法權益，及時幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

十是切實抓好工會工作。高度重視工會工作，經常聽取機關工會組織的工作情況匯報，切實解決工會工作中存在的具體問題，在資金非常緊張的情況下，安排一定的工會經費，為工會開展活動提供必要的經費支持。組織職工重點開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《預算法》、《財政違紀違規行為處罰處分條例》等內容的學習，教育全局職工牢固樹立終身學習、依法理財的思想，工會還組織深入學習貫徹黨的十七大活動。切實維護職工合法權益，積極開展工會活動，增強了機關凝聚力，充分展現了全局職工團結拼搏、奮發向上、朝氣蓬勃的精神風貌，帶動了機關業余文體活動的開展。

十一是切實抓好共青團工作。認真貫徹省委組織部、團省委《關于進一步加強基層?黨建帶團建?工作的意見》（川組辦[2007]84號）精神，加強對共青團和青聯的領導，創造條件支持共青團和青聯開展工作，落實團干部規定待遇，完成團干調訓任務。全面開展青少年思想、政治學習，采取以專題輔導、上團課、個人自學等多種方式，增進團員們的學習積極性，用實踐引導青年團員，圍繞局機關深化作風整頓活動和?學習貫徹十七大精神，集中整治發展軟環境?活動，促使青年團員養成良好的道德習慣，切實提高他們的思想道德素質，激勵他們以在珙縣社會發展和經 濟建設中涌現出來的各條戰線上的優秀青年和杰出人物為榜樣，兢兢業業地干好工作。以?黨建帶團建?為依托，鞏固?五四紅旗團支部?稱號，切實加強團組織隊伍建設，搞好了推優入黨工作，鞏固深化?省級青年文明號?。認真貫徹《共青團中央關于加強青年中心建設的決定》，支持聯系鎮——珙泉鎮建設城鄉青年中心,并做到?五有?（有牌子、有制度、有場地、有人員、有活動）。開展留守學生關愛行動，全面完成縣委辦、縣政府辦《關于深入開展留守學生關愛行動的實施意見》（珙委辦“2007”31號）規定的各項工作，支持珙泉鎮建成?留守學生愛心書屋?活動。

十二是切實抓好創衛工作。財政局高度重視創衛工作，局黨政班子帶領全局職工抓好?鞏固已取得省級衛生先進單位?工作成果，進一步增強職工創衛工作意識。狠抓創衛軟硬件建設和日常保潔工作。以公民學校為主要陣地，以專欄、健康教育、會議等形式進行形式多樣的健康宣傳教育工作。廣泛宣傳愛國衛生知識和衛生保健知識，使職工自覺樹立?講衛生光榮、不講衛生可恥?良好風氣。在職工中大力倡導文明生活方式，要求職工自覺樹立良好的衛生形象，努力構造一個?凈、齊、美?的工作環境。將機關樓道、走廊、廁所、門窗等都分片包干負責，明確了具體責任人。嚴格按照?四無標準?（即：無灰塵、無痰跡、無垃圾、無蜘蛛網）打掃室內外衛生，做到了院內無垃圾，廁所無臭味、夏天無蚊蠅。局機關專門成立了檢查組，每周定期組織考核檢查。關心職工健康，于12月組織機關職工開展了體檢。認真抓好每年一度的愛國衛生月活動。除參加縣舉辦的義務勞動外，單位自行組織義務勞動，以激發職工積極投入到愛衛月活動和春季除?四害?工作中去的熱情，做好家庭、辦公區域衛生、滅害工作，有 效減少流行病傳播途徑。認真開展春、夏季除?四害?工作，做到?統一時間、統一行動、不漏戶、不漏房間、不留空地?的原則，有效地降低了局機關院內的?四害?密度，積極完成縣、鎮、社區部署的除?四害?工作任務，保護了職工身體健康。

三、努力踐行?三個代表?，當好家理好財

近年來，珙縣財政部門認真履行職責，以建立公共財政框架為目標，充分發揮財政職能作用，支持地方經濟發展，狠抓財政收入征管，進一步深化財政改革，強化財政監督，努力增收節支，各項財政改革、發展工作都取得了新的進展和成效。

一是狠抓財稅征管，財政收入再上新臺階。認真分析研究全縣經濟發展形勢，積極采取措施，狠抓財稅征管，確保收入穩定增長。一是繼續堅持在年初將收入任務分解到各部門，落實到基層，明確征收責任, 落實人代會確定的收入任務。二是堅持每季度召開一次財稅金融協調會，認真研究國家稅收政策和縣域經濟結構變化對財政收入的影響，及時解決收入征管中出現的具體問題，確保收入均衡入庫。三是財稅部門以組織收入為中心，加強對收入執行情況的動態分析與檢查，著重抓好稅源監控和重點稅源的分析和預測，全面掌握重點稅源的動態，確保收入及時足額入庫。同時大力清理陳欠，加強專項檢查，確保應收盡收。四是財政部門加強非稅收入管理，嚴格執行收支兩條線，將土地收入納入非稅收入收繳管理系統，確保非稅收入及時足額上繳財政專戶。

二是優化財政支出結構，注重民生和社會和諧發展。按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，以落實?惠民行動?為契機，財政支出重點向?三農?、教育、衛生、社會保障等社會事業傾斜，著力解決事關人民群眾切身利益的民生問題，促進經濟社會 全面協調發展。一是加大財政支農力度?；I措資金7592萬元，著力搞好縣鄉公路建設、沼氣池建設和安居工程等,改善農民生產生活條件；兌付糧食和綜合直補資金869萬元、退耕還林補助2014萬元，進一步增加了農民收入。二是支持教育事業健康發展。安排農村義務教育資金1803萬元，全縣6.8萬名學生享受?兩免一補?；安排資金802萬元，消除中小學危房8700平方米，有力地改善了中小學辦學條件，于2007年10月順利通過省政府教育督導評估。三是加大對困難群體的幫扶力度。全年安排城鄉低保資金1563萬元，全縣2.08萬名城鄉居民納入低保范圍；安排資金587萬元，新（改）建農村敬老院6所，實現?五保?供養對象應保盡保；安排就業再就業資金610萬元，實現城鎮新增就業6732人。四是支持醫療衛生事業發展。安排資金526萬元，建設鄉鎮衛生院17個、村衛生站90個；安排新型農村合作醫療資金1269萬元，參合人數達27.25萬人；撥付121萬元，16915人享受醫療救助。五是支持企業發展。全年撥付109萬元，支持孝兒絲廠、慶昌鐵業、洪家洞水泥等企業技術改造和科技創新。六是支持城市重點項目建設。全年撥付資金4164萬元，有力地支持了凈水廠、孝沐路、過境公路、舊城街道、米市街小學等重點工程建設。

三是深化財政改革，加快公共財政建設步伐。進一步深化部門預算改革。依托?金財工程?平臺，在全縣推廣了部門預算軟件（單位版），按照政府收支分類改革

注6的要求，細化預算項目和內容，增強預算透明度，提高了全縣行政事業單位公用經費保障水平。進一步深化國庫集中支付改革。擴大國庫集中支付面，全年通過國庫集中支付系統直接支付資金28200萬元。完善財政管理體制改革。全年共撥付鄉鎮財政體制補助資金855萬元，彌 補鄉鎮公用經費不足，緩解村級支出困難。強化政府債務管理。采用債務決算軟件，對全縣債務實行動態管理，加大債務化解力度，全年共撥付鄉鎮化解債務補助資金1323萬元。深化政府采購改革。完成煙水工程管道、舊城改造輸水管道、公車保險等采購工作，全年實現采購金額1970萬元，節約資金213萬元。搞好財政信息化建設。按照政府收支分類改革的要求，完成非稅收入收繳管理系統的改版升級；完善農民補貼網絡建設，全面實現財政補助資金的銀行直發和全國聯網。

四是強化財政監督，提高財政資金使用績效。強化國有資產管理。出臺《進一步加強國有資產監督管理工作的補充意見》，對全縣157個行政事業單位開展資產清查，共清理資產45978萬元；嚴格堅持國有資產處臵的?三公?原則，全年成功處臵縣就業局、巡場白皎煤管站門市等資產35宗；抓好閑臵資產的利用，將中山糧點劃撥給沐灘鄉政府用于修建敬老院。加強專項資金監管。出臺《珙縣就業再就業資金管理辦法》，進一步規范再就業資金管理；制定了《珙縣教育資金管理辦法》、《農村中小學義務教育保障經費管理細則》，加強教育資金管理；抓好支農、扶貧等專項資金監管，對鄉村公路建設、沼氣建設、安全飲水工程等項目進行全過程監管，確保項目資金落到實處；對糧食企業改制資金進行檢查，強化改制資金監管。抓好土地經營監管。完善宗地出讓方案會審制度，積極清收歷年尾欠，全年土地有償使用收入實現1722萬元，比上年增加479萬元。加強重點項目工程監管。按照?三公?原則，對重點工程招標、開標、評標進行全過程監督，加大對重點工程概、預算及最高限價審查力度，全年審核金額為5686萬元，審減675萬元；辦理決算批復1673萬元，審減88萬元?？傊?，兩年來珙縣財政局一手抓財政改革，一手抓精神文明建設，圓滿的完成了縣委縣政府交給的各項任務，精神文明建設和業務工作做到了?兩促進，兩帶動?。我們將在今后的工作中，繼續堅持以鄧小平理論和 ?三個代表?重要思想為指導，以十七大精神為指導，堅持科學發展觀，著力深化財政改革，依法理財，確保財政收入持續、穩定增長,科學用財，確保財政收支平衡,進一步統一思想，堅定信心，抓住機遇，銳意改革，扎實工作，狠抓落實，圓滿完成各項財政工作任務，為珙縣的跨越式發展譜寫新的篇章！