第一篇：長春市財政局文件

長春市財政局文件

長財紀檢〔2006〕736號

簽發人：盧友富

長春市財政局關于印發《關于在全市 財政系統開展軟環境、政行風建設和治理商業 賄賂工作互查活動的實施方案》的通知

各縣（市）、區財政局：

現將《關于在全市財政系統開展軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動的實施方案》印發給你們，請結合本地實際，認真落實。

附件：關于在全市財政系統開展軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動的實施方案

二○○六年八月二十八日

主題詞：廉政建設

檢查

方案

通知

抄送：吉林省財政廳，長春市紀檢委、監察局 長春市財政局辦公室

2006年8月28日印發

附件：

關于在全市財政系統開展軟環境、政行風 建設和治理商業賄賂工作互查活動的實施方案

為認真貫徹落實我市《2006年全市民主評議軟環境和政行風工作實施意見》以及全省財政系統治理商業賄賂工作電視電話會議精神，進一步加強全市財政系統軟環境、政行風建設，推動治理商業賄賂專項工作的順利開展，按照省廳《關于在全省財政系統開展軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動的實施方案》的總體部署，經長春市財政局研究決定，擬從今年9月初開始，以各縣（市）區財政部門互查的方式，在全市財政系統開展軟環境、政行風建設和治理商業賄賂互查活動。為使此項活動扎實有序開展，并達到預期目的，現制定本實施方案。

一、指導思想

全市財政系統軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動，要以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真落實科學發展觀，堅持圍繞經濟發展軟環境、圍繞服務對象和群眾切身利益方面的政行風情況，以及正在開展的治理商業賄賂專項工作情況進行互查，重點督促解決影響經濟發展軟環境和損害財政部門政行風建設的問題，穩步推進財政系統治理商業賄賂專項工作順利實施，促進各級財政部門轉變職能、轉變作風，提高執法水平、行政效率和服務質量，有效遏制財政系統商業賄賂行為的滋生，為財政中心工作任務的完成提供保障。

二、參加單位及檢查內容

參加全市財政系統軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動的單位主要是各縣(市)、區財政局。由市財政局組織各縣(市)、區財政局互查。檢查內容主要包括：

(一)軟環境、政行風建設工作情況

1、組織領導情況：

(1)是否成立軟環境、政行風建設領導小組；

(2)是否由財政局主要領導擔任領導小組組長；

(3)是否有專人抓這項工作；

(4)是否召開專題黨組會議研究軟環境、政行風建設工作。

2、組織發動情況：

(1)年初是否圍繞軟環境、政行風建設召開動員大會；

(2)是否由主要領導親自動員并講話；

(3)是否圍繞軟環境、政行風建設向社會各界做出承諾。

3、實施方案情況：

(1)是否圍繞軟環境、政行風建設制定了具體工作實施方案；

(2)是否將本部門軟環境、政行風建設任務分解落實到人；

(3)是否認真履行牽頭部門職責，對相關工作進行部署、協調、檢查。

4、發生政行風或涉軟案件情況：

(1)是否存在壓案不查、瞞案不報情況；

(2)是否對“政行風熱線”和軟環境舉報中心受理轉辦的群眾投訴進行調查。

5、政務公開情況：

(1)是否制定了2006年度政務公開實施方案；

(2)是否將應進入政務大廳辦理的行政審批項目全部納入政務大廳辦理；

(3)是否將該下放的權力及時下放到位；

(4)是否設有公開電話和投訴接待上訪工作機制。

6、落實懲防腐敗體系《實施綱要》工作情況：

(1)是否下發了具體落實《實施綱要》實施方案；

(2)是否從反腐倡廉教育、制度、監督方面采取了有效的工作措施。

(二)治理商業賄賂專項工作情況

1、組織領導情況：

(1)是否成立了治理商業賄賂專項工作領導小組，并設立了辦公室；

(2)是否由財政局“一把手”擔任領導小組組長。

2、制定《治理商業賄賂專項工作實施方案》情況：

(1)是否圍繞落實全省財政系統治理商業賄賂專項工作電視電話會議精神，結合本地實際制定了具體《工作方案》；

(2)是否圍繞治理政府采購領域商業賄賂行為制定了《工作方案》，并確定了具體實施步驟；

(3)在分階段進行中有無具體文件或黨委會記錄。

3、動員發動情況：

(1)是否召開了治理商業賄賂專項工作部署動員大會；

(2)主要領導是否親自動員講話。

4、調研摸底情況：

(1)是否圍繞治理商業賄賂專項工作開展調研摸底工作；

(2)對治理政府采購領域商業賄賂行為開展調研摸底工作中，發現了哪些問題，制定了哪些有效措施和治理對策；

(3)是否撰寫了調研文章，摸底的結果是否有文字表述。

5、查處案件情況：

(1)是否存在受理信訪舉報并進行初核和立案情況；

(2)是否存在收繳違紀款情況；

(3)是否設立舉報電話(箱)；

(4)是否召開公開處理大會。

6、自查自糾進展情況：

(1)是否發出自查自糾通知書；是否下發了自查自糾登記表，數量如何；

(2)是否舉辦各類培訓班，培訓對象是什么；

(3)是否存在上交金額或退款情況；

(4)是否召開自查自糾動員大會；

(5)是否通過新聞將本部門治理商業賄賂情況進行宣傳報道；

(6)是否到當地紀檢委、檢察院等部門走訪，主動查找商業賄賂案件線索。

7、整改工作情況：

(1)是否圍繞治理商業賄賂專項工作反映的問題，制定整改工作方案，效果如何；

(2)是否根據本部門治理商業賄賂工作進展情況制定具體工作措施。

三、組織領導

(一)成立軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動領導小組

本次活動，市局和各縣（市）、區財政局都要成立軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動領導小組，下設辦公室，辦公地點市局設在紀檢組、監察室，各縣（市）、區財政局辦公地點設在負責紀檢監察工作的科室。

長春市財政局軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動領導小組

組

長：盧友富

副組長：于落川、胡延生、吳德忱、王慧力

市局軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動領導小組辦公室

主

任：胡延生(兼)

副主任：錢廣太、周子淘

辦公室設在紀檢組、監察室。

(二)組建檢查組

市局協調10個縣（市）、區財政局分別組成檢查組，主要由各縣（市）、區財政局負責紀檢監察工作的科室主任、采購辦主任組成。檢查組將采取循環互查的方式，對各縣（市）、區財政局軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作開展情況進行檢查。各檢查組按照地域可分為兩個大組，即：第一大組由南關、寬城、朝陽、二道、綠園五個小組組成；第二大組由雙陽、榆樹、農安、德惠、九臺五個小組組成。具體檢查情況為：第一大組的南關、寬城、朝陽、二道、綠園分別對應檢查第二大組的雙陽、榆樹、農安、德惠、九臺；第二大組的雙陽、榆樹、農安、德惠、九臺分別對應檢查第一大組的綠園、二道、寬城、朝陽、南關。

四、具體時間安排

本次活動從2006年9月5日開始。9月5日—9月8日為各縣(市)、區組織開展互查時間。在活動開始前，市財政局將于8月29日，召集10個縣(市)、區財政局負責紀檢監察工作的負責人，到市財政局進行統一部署和培訓；活動結束后，各檢查組于9月15日到市財政局集中匯報互查情況，具體匯報時間另行通知。

五、主要工作程序

1、學習培訓。由市局軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作互查活動領導小組辦公室，確定本次檢查內容，逐一細化，并在互查活動開始前，對參加這次互查活動的人員進行集中學習培訓。

2、開展互查。各檢查組按照安排順序進行互查活動。一是聽取當地財政局領導全面匯報軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作開展情況；二是由檢查組按照本方案確定的檢查內容對各縣（市）、區財政局進行逐項檢查；三是由檢查組登門走訪包括紀檢委、檢察院等部門在內的5個市直單位，主要了解財政局在軟環境、政行風建設工作情況，以及是否存在商業賄賂行為案件和相關反映；四是由檢查組圍繞軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作開展情況，組織召開一次相關部門參加的座談會，主要是征求對加強財政系統軟環境、政行風建設和開展治理商業賄賂工作的意見和建議；五是由檢查組根據匯報情況、檢查情況以及走訪情況，形成書面檢查報告，如實向市財政局軟環境、政行風建設和治理商業賄賂工作領導小組辦公室進行匯報。

六、幾點要求

1、本次活動在市財政局軟環境、政行風建設和治理商業賄賂互查活動領導小組領導下進行，統一安排、統一標準，按規定時間進行。

2、負責檢查工作的人員，要嚴格按照規定程序進行檢查，實事求是地反映問題。

3、各被檢查單位要全力以赴配合檢查組工作，不得以任何借口推拖和阻撓檢查工作。

4、各檢查組要嚴格遵守檢查工作紀律，不得有違反檢查工作紀律行為。

5、各縣（市）、區財政局要制定具體工作方案，認真開展對所屬鄉鎮財政所的互查工作。

第二篇：珙縣財政局文件

珙縣財政局文件

珙財辦“2008”4號

珙縣財政局

關于呈送《2007年——2008年鞏固省級文明單位

工作總結》的報告

縣文明辦：

現將我局《2007年——2008年鞏固省級文明單位工作總結>呈報你們，請審閱。

二00八年三月十二日

主題詞：機關建設 精神文明 報告

珙縣財政局辦公室 2008年3月12日 印

（共印5份）

珙縣財政局

2007年——2008年鞏固省級文明單位工作總結

珙縣財政局位于珙縣巡場鎮濱河西街北二段151號，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以建立公共財政框架為目標，充分發揮財政職能作用，認真履行職責，為珙縣?三個文明?建設作出了貢獻。局內現設七個股室，下設一個直屬事業單位。內設七個股室分別是：辦公室、預算國庫股、投資管理股、行政事業股、綜合股、農財股、企業股。直屬事業單位即珙縣財政國庫集中支付中心。我局自2005年創建為?省級文明單位?以來，在縣委、縣政府的領導下，在市、縣文明辦的關心、指導下，在全局干部職工的共同努力下，以?三個代表?重要思想為指導，認真落實科學發展觀，按照?班長抓班子、班子帶隊伍，隊伍促發展?的要求，以?創‘四好’班子、帶一流隊伍、建一流機制、創一流業績、樹一流形象?為載體，以?建學習型、服務型機關?為突破口，緊緊圍繞財政工作和財政改革，積極鞏固省級文明單位創建活動，不斷提升財政形象，有力地促進了機關?三個文明?建設。

一、領導重視帶好隊，建立健全創建機制

近兩年來，隨著我局精神文明創建活動上臺階，我們突出精神文明?重在建設，重在人人參與?，不斷總結創建活動的成功經驗，在鞏固提高的基礎上探索深化，逐步走出了一條適合珙縣財政的創建路子。我們在創建活動中始終堅持?兩手抓，兩手都要硬?，?三個文明?協調發展，以開展機關作風教育整頓活動為契機，以?五個新?（即：財政干部隊伍素質有新提高；財政工作作風有新改進；財政改革有新突破；財政工作有新起色；財政系統精神文明上新臺階）作為我局創建工作的基本要求，不斷提升我局創建工作的層次。局黨組始終把文明單位創建工作擺在重要議事日程，按照?一個規劃落實到底、一把手抓到底、一把尺子量到底?的?一把手負責制?，做到了統籌規劃、措施得力，使財政工作和文明單位創建工作做到了同規劃、同部署、同檢查、同考核、同評比。為加強對創建工作的領導和根據機關人員的變動，成立了?珙縣財政局鞏固省級文明單位領導小組?，指定了創建辦事機構和具體的辦事人員。在創建目標責任機制方面：按照?一崗三責制?的要求，形成了?黨組一把手親自抓、分管領導協助抓、班子成員共同抓、各個股（室）具體抓?的創建工作網絡，健全了創建工作機制（組織領導機制、目標責任機制、檢查考評機制、表彰激勵機制、資金保障機制、監督約束機制、依法理財機制），把創建工作的目標任務層層分解到各科（室），使創建工作層層有人管、事事有人抓。

二、切實抓好精神文明創建工作，內強素質作風硬近年來，我局以促進全縣經濟建設為出發點，以鞏固省級文明單位創建成果為著力點，積極探索，勇于實踐，按照?制度健全，管理規范，內強素質，外樹形象?的總體要求，采取一系列積極有效的措施，從?十二個方面?切實抓好精神文明創建鞏固工作。

一是切實抓好了理論學習教育。堅持每月一次中心組學習制度，2007年全年組織中層以上干部學習達12次。堅持每月至少組織機關黨員集中學習一次的制度，2007年全年組織黨員過組織生活達16次。擬定了和分期學習計劃，堅持了考勤、考核制度。2007年我們先后組織學習了黨的十六屆六中全會精神，組織學習胡錦濤總書記的?6〃25?講話，認真學習、宣傳、貫 徹黨的十七大精神，先后兩次邀請縣委宣傳部領導來財政局作市縣黨代會精神和黨的十七大精神的宣講報告，組織學習省委第九次黨代會精神。通過學習，使我局黨員、干部加深了對圍繞推進基本公共服務均等化和主體功能區建設，完善公共財政體系，深化預算制度改革，強化預算管理和監督，完善省以下財政體制，增強基層政府提供公共服務能力等問題的理解和認識；加深了要充分發揮基層黨組織?推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧?的作用的認識；明確了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題。增強了機關黨員、干部工作的自覺性和主動性。通過對黨章修正案的學習，使機關黨員加深了對于學習科學發展觀、學習法律知識是黨員必須履行的義務的認識。為了保證學習質量，我局支付4500元完成了黨報、黨刊的征訂任務，38名黨員、干部職工及入黨積極分子個人出資1500余元積極訂閱黨刊，支付800元為黨員、干部訂閱十七大報告和輔導讀物以及新黨章、科學發展觀讀本等資料刊物；同時，還將2006國家頒布的13條法規、29個條例收集整理成《簡介》，供黨員、干部職工學法參考。在自學和單位集體組織學習過程中，黨員、干部職工都能認真做好讀書筆記。學習型機關建設得到進一步加強。抓好黨課教育，9月中旬，局黨政主要領導為支部黨員作題為《增強黨員意識，做有覺悟、有本領、有作用的共產黨員》的黨課報告，大家聽后反響強烈，有的同志還撰寫了聽后感。通過學習教育，在財政工作實踐中大家深刻認識到：要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為財政工作的出發點和落腳點。通過學習教育，機關黨員、干部自覺把思想和行動統一到十二屆縣委提出的?以人為本、工業強縣、特色富民、提升 城市形象、實現跨越發展?的總體思路上來，為建設?美好和諧新珙縣?自覺貢獻力量。機關黨員、干部職工發揚理論聯系實際的學風，堅持黨的?解放思想、與時俱進?的思想路線，積極撰寫調研文章，班子成員每人均撰寫了1篇調研文章，其中李德彬局長撰寫的《珙縣構建公共財政框架體系探索》在《四川財政與會計》2007年第10期發表。

二是切實抓好局班子創?四好?（學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔）活動。按照?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展?的要求，進一步加強局領導班子政治思想和作風建設，使局領導班子始終保持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神狀態，努力提高局領導班子的執行力和領導水平。財政局領導班子按照年初制訂的創?四好?活動規劃，積極開展?四好?領導班子創建活動。加強領導班子的思想政治建設，使領導班子牢固樹立堅定的政治方向、政治立場、政治觀點和政治鑒別力。全年開展了12次中心組集中學習。加強領導班子的民主集中制建設，搞好班子團結，班子成員之間經常交心通氣，自覺維護班子團結。班子堅持分工不分家，有同志遇到困難和問題，其他同志都能帶頭補臺。堅持集體議事制度，對資金、項目、人事等重大問題堅持局長辦公會集體研究決定。如對財政資金的劃撥，專款資金的支出等，除了及時向縣委、縣政府請示匯報外，均堅持班子集體研究決定，全年召開兩次班子成員民主生活會，對班子成員存在的問題，能夠積極開展批評與自我批評，化解不團結因素，糾正問題與錯誤。加強領導班子的黨風廉政建設，牢固樹立思想道德防線，始終把黨風廉政建設和反腐敗教育作為各項工作的重要內容之一，列入中心組學習計劃常抓不懈，成立了工作領導小組，制發了《領導 干部廉潔自律工作意見》等文件，貫徹執行?十項制度?和關于反腐敗工作的有關規定。面對社會上的不良風氣，班子全體成員能自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，成員中無違法亂紀行為，做到了?五不?，即：不貪不占，不以權謀私，不行賄受賄，不任人唯親，不進營業性歌舞廳。班子成員能寬于待人，嚴人律已，凡是要求別人做到的，班子成員自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，從而在職工中、群眾中樹立了威信，增強了號召力。為了接受群眾監督，按照縣委、縣政府的統一安排，財政局在班子中實行了廉情公示制度。

三是切實抓好干部職工的教育、監督和管理。開展了形式多樣的財政干部培訓，努力煅造一支?政治合格、業務精通、作風過硬、紀律嚴明?的財政干部隊伍。積極支持局機關職工參加了縣委組織部和人事局舉辦的公務員培訓，完成干部調訓工作任務，努力提高干部職工依法行政的水平和能力。加強后備干部管理，積極搞好培養、考察。重視人才開發暨知識分子、老干部工作，建立局領導一幫一聯系知識分子制度，大力支持機關職工參加會計師、經濟師以及學歷考試、學習，參加函授、自考的在職職工達6人，參加會計繼續教育和會計電算化中級培訓達20人（次），占青年職工人數的70％以上。落實老干部待遇，沒有發生老干部政治、經濟待遇未落實的情況。

四是切實抓好群眾文化工作。2007年，局機關黨員、干部、職工先后14次到聯系村、社區開展活動。2月中旬，局機關及黨員、干部、職工捐款2,400元、捐物124件，到孝兒鎮石龍村、通木村對24戶困難黨員群眾開展春節送溫暖慰問活動。并為農村黨員群眾帶去了中央一號文件，帶去了珙縣第十二次黨代會精神，帶去了新春佳節的美好祝福。4月下旬，機關干部深入孝兒 鎮正坪村幫扶草改戶，為正坪村二社特困戶張世垠再次捐贈了?等米下鍋?的建房材料款1,000元。今年初，根據縣上的總體安排，財政局聯系村工作調整到珙泉鎮魚池村，計生?三結合?幫扶村被調整到珙泉鎮荷花村，我局于3月中旬和3月下旬分別到珙泉鎮及魚池、荷花兩村參加見面座談會，隨既擬定了幫扶魚池村、荷花村工作方案，幫助其理清發展思路，開辟致富門路，推進農業產業化進程，促進新農村建設，并籌資兩千余元，幫助魚池村修繕了辦公室，為魚池村送去了黨旗、黨徽、誓詞及權力、義務等圖片資料，為該村支部布臵了黨員活動室，4月中旬，機關黨員、干部、職工40余人赴魚池村、荷花村，為魚池村送去了文柜、辦公桌等設施15件，為兩村送去了中央一號文件、計生條例和農業減災氣象歷史書以及生豬生產，蔬菜種子鑒別等農用技術資料，為魚池村10戶困難農戶和荷花村32戶計生?三結合?戶以及4戶困難農戶送去了春耕生產急需的化肥。黨員、干部、職工以?多幫一?形式分別與聯系村14戶困難農戶結對，認真填寫了結對幫扶登記卡，并為兩村困難黨員群眾捐贈現金1,670元，還與魚池村21戶絕對貧困戶簽訂了幫扶協議書。?六〃一?前夕，財政局為魚池村小學捐贈價值一千多元的音響設備一套、局黨支部負責人還參加了魚池村黨支部的黨員評議會。9月上旬，機關干部赴珙泉鎮紅旗村慰問軍屬梁吉聰，并為她送去了危房改造捐贈款400元。11月上旬，局黨支部認真開展?宣傳十七大、服務到基層?專題實踐活動，為魚池村送去了十七大報告單行本等資料，機關黨支部負責人為該村黨員干部作了十七大精神的宣講報告。8月初，按照縣上關于開展?親民惠民〃改善民生—千名黨員干部進社區活動?的要求，在8—11月份的三個月時間里，財政局組織黨員干部服務隊24人次先后 赴珙泉鎮南城社區開展活動6次，召集社區干部座談會了解基本情況，向社區捐贈困難居民慰問金500元，深入3戶困難居民家中走訪慰問，機關黨員、干部、職工捐款2,320元慰問社區白血病患兒康君瑤，走訪慰問李杰梟、黎凱兩名留守兒童家庭，召開社區群眾代表座談會了解社情民意，開展黨的十七大精神進社區宣傳活動。通過上述活動，密切了黨群、干群關系，促進了社區基層組織建設和和諧社區建設，受到了社區干部群眾的好評。積極組織開展各項活動。今年?三〃八?節期間，組織局機關19名女職工參加縣婦聯在五十米大道舉辦的?慶‘三〃八’鬧元宵?歌舞晚會；邀請局機關男職工與女職工一道在華靈生態園舉辦慶?三〃八?文藝聯歡會；從3月下旬起，組織機關職工、家屬開展院壩健身集體舞活動；?六〃一?節期間，組織到職工子女在巡就讀學校和聯系村小學開展捐贈慰問活動。

五是切實抓好黨風廉政建設及機關作風建設工作。結合財政工作實際，制定了《關于2007年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《財政局2007年領導干部廉潔自律工作意見》，對反腐促廉及領導干部（包括中層干部）廉潔自律工作進行了具體的安排部署。認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及?四大紀律、八項要求?及縣委作出的關于領導干部廉潔自律的各項規定，組織開展含有黨風廉政建設內容的集中學習達8次以上。認真組織黨員、干部學習貫徹中紀委七次全會和國務院第五次廉政工作會議精神，認真學習貫徹縣紀委第二次全會精神，學習貫徹中紀委關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定。先后組織黨員干部開展對陳良宇、邱曉華、鄭筱萸等案件的警示教育，組織開展對治理商業賄賂、違反換屆紀律典型案例以及山西黑磚窯事件的警示教育。認真開展了深化干部作風整頓建 設的活動。堅持領導干部?廉情公示?制度和廉潔自律專題民主生活會制度。按照紀委、監察部門的要求，認真宣傳貫徹?關于領導干部不準收受現金、有價證券?的有關規定，積極開展專項治理工作；多次開會宣傳堅決制止打麻將賭博之風；嚴格公車使用管理等項制度。堅持和強化黨內民主生活會制度，并在會前作了充分準備，向機關內外發出了100多份《征求意見函》，領導班子成員相互交心、談心，將各自的《廉情公示》張貼于宣傳櫥窗，公開接受群眾監督，并認真開展批評和自我批評，會后制訂了整改措施，積極整改。狠抓糾風工作，開展了深化作風教育整頓活動、?學習貫徹17大精神，集中整治發展軟環境?專項活動，進一步修訂完善了機關內部管理制度和便民利民的相關制度，機關門難進、臉難看、事難辦以及吃、拿、卡、要等問題得到有效遏制，財政資金管理進一步規范，切實保證了工資按時足額發放和各項重點支出的資金需求。嚴肅財經法紀，搞好源頭治理腐敗工作,所有行政審批項目進入縣行政審批服務中心,干部人事工作嚴格按規定程序辦理,產權交易堅持招投標制度, 堅持?事前審批，公開處臵、資金統管?的原則,強化國有資產管理，積極推進行政執法責任制，大力推進政務公開工作。搞好財政執法檢查，開展財政支農資金檢查。對巡場、底洞等六個鄉鎮的部分轉移支付資金、化解債務資金開展了重點抽查，及時提出整改意見和建議。于今年7月31日至8月10日，對縣水務農機局、林業局、畜牧局、國營林場等4個單位的財政支農專項資金的安排使用情況進行了檢查，針對存在的問題，提出限期進行整改的意見。開展了非稅收入管理使用情況檢查。于今年10月26日，對我縣交警大隊非稅收入管理使用情況開展檢查，尚未發現違紀違規行為。開展了再就業資金檢查。對珙巡兩地的社區再就業資金的使用情況進 行了財務檢查，對檢查中發現問題進行了梳理，并要求按規定限期改正。對第一批就業再就業培訓補貼進行了審核,對各項再就業培訓補貼存在的問題提出了審核意見,對不符合規定申報堅決不予審批,努力確保再就業資金使用安全。開展了教育資金檢查。于今年5-7月，以抽查方式對全縣的教育專項資金進行專項檢查，對存在的問題與鄉鎮進行了交換，要求限期整改。開展了跟蹤問效檢查。于今年12月，由珙縣監察局會同財政局、審計局先后開展了沼氣池、人飲工程、農民工培訓、新型農村合作醫療等惠民工程和重點建設工程專項資金的追蹤問效檢查。認真開展會計信息質量檢查，從8月中旬開始到9月底，分別對珙縣中醫院、林業局等5個單位2006年會計資料的真實性、合法性、完整性進行了檢查，對查出的問題，依照相關的財政法規進行了處理，提出了整改要求。

六是切實抓好社會治安綜合治理工作。今年以來，我局社會治安綜合治理工作堅持以?三個代表?重要思想為指導，認真學習領會黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞創建?平安珙縣?的總體思路，把維穩及創建?平安單位?工作納入局班子重要議事日程，加大工作力度，專門制定下發了珙縣財政局《關于調整充實社會治安綜合治理領導小組及平安單位創建有關組織機構的通知》（珙財辦[2007]9號）文件，局機關成立了社會治安綜合治理領導小組和財政局創建?平安單位?領導小組，利用局辦公會、黨員大會、職工會以及版報、警示牌、專題片等多種形式，對我局職工進行了廣泛深入的維護社會穩定、保一方平安的學習教育。建立安全檢查制度。經常性組織有關股室對機關辦公室、宿舍樓消防自動報警自動滅火系統、配電房等重點要害部位開展綜合性安全保衛大檢查，并針對存在的問題，及時落 實整改措施，全面落實?防火、防盜、防破壞、防事故?四防措施，保障轄區不發生重大火災和治安案件。建立門衛和節假日安全值班制度。元旦、五

一、國慶、春節及?兩會?等重大活動和節假日期間，我局認真安排機關干部輪流進行安全值班，局領導親自值班、帶班查崗，并積極穩妥處臵好各類突發性事件防范于未然。建立外來人口管理制度。對外來的臨時工及房屋租住戶加強法制宣傳教育和管理，做到按規定辦理暫住手續、領導心中有數、職能部門情況了解。按照建設一支防范隊伍，健全一套運行機制，完善一項保障機制的要求，本著?全面推進、重點突破、務求實效?的原則，精心組織，狠抓落實，努力在建立防范長效機制上下功夫，在實現整體聯動上見成效。著力抓好單位內部的防范體系建設，切實發揮?治保委員會?、?調解委員會?、?防火應急和義務消防領導小組及應急小分隊?的作用，形成了整體聯動的防范體系。?治保委員會?抓好了節假日的安全保衛工作，?春節?、?五一?等重大節假日，均安排?治保委員會?成員進行了治安值班巡查，確保了節假日無安全事故發生；?調解委員會?始終堅持把排查調處矛盾糾紛與社會治安綜合治理作為首要任務，健全工作機制，使排查工作走上了制度化、規范化、經常化的軌道，把不穩定因素及時化解在基層，解決在萌芽狀態；?防火應急和義務消防領導小組及應急小分隊?認真搞好自身建設，努力練好內功，隨時準備著?沖出去，打得贏，過得硬?。

七是切實抓好婦兒工作。我局黨政領導相當重視婦兒工作，領導小組組長由局長親自掛帥，其他班子成員任副組長，黨支部、辦公室、婦代小組負責人為成員，下設辦公室由婦代小組長負責日常工作。兩綱工作列入黨政工作的議事日程，不定期地及時研究和聽取匯報，納入黨建精神文明和部門工作意見、總結及目 標考核。有專項工作經費，確保了工作的開展；婦兒辦公室資料齊全，檔案管理規范，工作制度上墻并掛牌。我局圍繞?三八?婦女節、?兩綱??兩法?宣傳月、?三八?婦女法制宣傳維權周和家庭道德教育宣傳實踐月活動，采取了座談會、培訓會、文藝聯歡會、運動會、演講比賽、到聯系鄉（社區）訪貧問苦、法制宣傳等豐富多彩的形式，多次開展兩綱宣傳培訓活動；同時，組織全體婦女職工參加縣婦聯舉辦的?慶三

八、鬧元宵?歌舞晚會、婦執委委員會等。全年召開相關的會議10次，參會80人，辦專欄4期，張貼標語5條，印發資料100余份，舉辦培訓班1期，參加50人次。

八是切實抓好科協工作。切實加強對科協工作的領導，健全學會領導班子，配備了專門的秘書長，落實專人負責會計學會工作。按照縣科協的要求，認真開展?全國科普示范縣?創建活動，按時按質完成各項工作任務。開展積極搞好三月和五月科技宣傳活動，搞好送科技下鄉活動，編制《村民須知》、《中央一號文件精神》等法制宣傳資料，針對農村村民日常生活中需知曉的法律知識、辦事程序、途徑、如何辦理外出務工卡、怎樣繳納農業稅、如何申請宅基地手續等方面而編寫，通過采取走上街頭搞好宣傳的形勢，共發放宣傳資料1500余份。積極參加第三屆全國會計知識大賽，全面完成網上答題工作任務。組織開好學術年會活動，交流了感情，增進了友誼，有1篇文章被推薦到《四川省財政與會計》發表。尊重知識，尊重人才，建立了局領導干部聯系科技工作者制度，經常關心科技工作者，幫助他們解決實際困難，發揮他們的聰明才智，促進了財政工作的順利開展了。

九是切實抓好統戰工作。切實加強對統戰工作的領導，高度重視非黨干部和知識分子工作，將其納入黨組工作的重要內 容，及時解決非黨干部和知識分子工作中的重大問題，工作有安排、有督促、有檢查、有落實，采取走訪、調研、召開座談會等靈活有效的方式，廣泛聽取本單位、本系統、服務對象等非黨干部的意見和建議。建立健全領導干部聯系本單位非黨干部制度，依法保護他們的合法權益，及時幫助他們解決工作、生活中的實際問題。

十是切實抓好工會工作。高度重視工會工作，經常聽取機關工會組織的工作情況匯報，切實解決工會工作中存在的具體問題，在資金非常緊張的情況下，安排一定的工會經費，為工會開展活動提供必要的經費支持。組織職工重點開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《預算法》、《財政違紀違規行為處罰處分條例》等內容的學習，教育全局職工牢固樹立終身學習、依法理財的思想，工會還組織深入學習貫徹黨的十七大活動。切實維護職工合法權益，積極開展工會活動，增強了機關凝聚力，充分展現了全局職工團結拼搏、奮發向上、朝氣蓬勃的精神風貌，帶動了機關業余文體活動的開展。

十一是切實抓好共青團工作。認真貫徹省委組織部、團省委《關于進一步加強基層?黨建帶團建?工作的意見》（川組辦[2007]84號）精神，加強對共青團和青聯的領導，創造條件支持共青團和青聯開展工作，落實團干部規定待遇，完成團干調訓任務。全面開展青少年思想、政治學習，采取以專題輔導、上團課、個人自學等多種方式，增進團員們的學習積極性，用實踐引導青年團員，圍繞局機關深化作風整頓活動和?學習貫徹十七大精神，集中整治發展軟環境?活動，促使青年團員養成良好的道德習慣，切實提高他們的思想道德素質，激勵他們以在珙縣社會發展和經 濟建設中涌現出來的各條戰線上的優秀青年和杰出人物為榜樣，兢兢業業地干好工作。以?黨建帶團建?為依托，鞏固?五四紅旗團支部?稱號，切實加強團組織隊伍建設，搞好了推優入黨工作，鞏固深化?省級青年文明號?。認真貫徹《共青團中央關于加強青年中心建設的決定》，支持聯系鎮——珙泉鎮建設城鄉青年中心,并做到?五有?（有牌子、有制度、有場地、有人員、有活動）。開展留守學生關愛行動，全面完成縣委辦、縣政府辦《關于深入開展留守學生關愛行動的實施意見》（珙委辦“2007”31號）規定的各項工作，支持珙泉鎮建成?留守學生愛心書屋?活動。

十二是切實抓好創衛工作。財政局高度重視創衛工作，局黨政班子帶領全局職工抓好?鞏固已取得省級衛生先進單位?工作成果，進一步增強職工創衛工作意識。狠抓創衛軟硬件建設和日常保潔工作。以公民學校為主要陣地，以專欄、健康教育、會議等形式進行形式多樣的健康宣傳教育工作。廣泛宣傳愛國衛生知識和衛生保健知識，使職工自覺樹立?講衛生光榮、不講衛生可恥?良好風氣。在職工中大力倡導文明生活方式，要求職工自覺樹立良好的衛生形象，努力構造一個?凈、齊、美?的工作環境。將機關樓道、走廊、廁所、門窗等都分片包干負責，明確了具體責任人。嚴格按照?四無標準?（即：無灰塵、無痰跡、無垃圾、無蜘蛛網）打掃室內外衛生，做到了院內無垃圾，廁所無臭味、夏天無蚊蠅。局機關專門成立了檢查組，每周定期組織考核檢查。關心職工健康，于12月組織機關職工開展了體檢。認真抓好每年一度的愛國衛生月活動。除參加縣舉辦的義務勞動外，單位自行組織義務勞動，以激發職工積極投入到愛衛月活動和春季除?四害?工作中去的熱情，做好家庭、辦公區域衛生、滅害工作，有 效減少流行病傳播途徑。認真開展春、夏季除?四害?工作，做到?統一時間、統一行動、不漏戶、不漏房間、不留空地?的原則，有效地降低了局機關院內的?四害?密度，積極完成縣、鎮、社區部署的除?四害?工作任務，保護了職工身體健康。

三、努力踐行?三個代表?，當好家理好財

近年來，珙縣財政部門認真履行職責，以建立公共財政框架為目標，充分發揮財政職能作用，支持地方經濟發展，狠抓財政收入征管，進一步深化財政改革，強化財政監督，努力增收節支，各項財政改革、發展工作都取得了新的進展和成效。

一是狠抓財稅征管，財政收入再上新臺階。認真分析研究全縣經濟發展形勢，積極采取措施，狠抓財稅征管，確保收入穩定增長。一是繼續堅持在年初將收入任務分解到各部門，落實到基層，明確征收責任, 落實人代會確定的收入任務。二是堅持每季度召開一次財稅金融協調會，認真研究國家稅收政策和縣域經濟結構變化對財政收入的影響，及時解決收入征管中出現的具體問題，確保收入均衡入庫。三是財稅部門以組織收入為中心，加強對收入執行情況的動態分析與檢查，著重抓好稅源監控和重點稅源的分析和預測，全面掌握重點稅源的動態，確保收入及時足額入庫。同時大力清理陳欠，加強專項檢查，確保應收盡收。四是財政部門加強非稅收入管理，嚴格執行收支兩條線，將土地收入納入非稅收入收繳管理系統，確保非稅收入及時足額上繳財政專戶。

二是優化財政支出結構，注重民生和社會和諧發展。按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，以落實?惠民行動?為契機，財政支出重點向?三農?、教育、衛生、社會保障等社會事業傾斜，著力解決事關人民群眾切身利益的民生問題，促進經濟社會 全面協調發展。一是加大財政支農力度。籌措資金7592萬元，著力搞好縣鄉公路建設、沼氣池建設和安居工程等,改善農民生產生活條件；兌付糧食和綜合直補資金869萬元、退耕還林補助2014萬元，進一步增加了農民收入。二是支持教育事業健康發展。安排農村義務教育資金1803萬元，全縣6.8萬名學生享受?兩免一補?；安排資金802萬元，消除中小學危房8700平方米，有力地改善了中小學辦學條件，于2007年10月順利通過省政府教育督導評估。三是加大對困難群體的幫扶力度。全年安排城鄉低保資金1563萬元，全縣2.08萬名城鄉居民納入低保范圍；安排資金587萬元，新（改）建農村敬老院6所，實現?五保?供養對象應保盡保；安排就業再就業資金610萬元，實現城鎮新增就業6732人。四是支持醫療衛生事業發展。安排資金526萬元，建設鄉鎮衛生院17個、村衛生站90個；安排新型農村合作醫療資金1269萬元，參合人數達27.25萬人；撥付121萬元，16915人享受醫療救助。五是支持企業發展。全年撥付109萬元，支持孝兒絲廠、慶昌鐵業、洪家洞水泥等企業技術改造和科技創新。六是支持城市重點項目建設。全年撥付資金4164萬元，有力地支持了凈水廠、孝沐路、過境公路、舊城街道、米市街小學等重點工程建設。

三是深化財政改革，加快公共財政建設步伐。進一步深化部門預算改革。依托?金財工程?平臺，在全縣推廣了部門預算軟件（單位版），按照政府收支分類改革

注6的要求，細化預算項目和內容，增強預算透明度，提高了全縣行政事業單位公用經費保障水平。進一步深化國庫集中支付改革。擴大國庫集中支付面，全年通過國庫集中支付系統直接支付資金28200萬元。完善財政管理體制改革。全年共撥付鄉鎮財政體制補助資金855萬元，彌 補鄉鎮公用經費不足，緩解村級支出困難。強化政府債務管理。采用債務決算軟件，對全縣債務實行動態管理，加大債務化解力度，全年共撥付鄉鎮化解債務補助資金1323萬元。深化政府采購改革。完成煙水工程管道、舊城改造輸水管道、公車保險等采購工作，全年實現采購金額1970萬元，節約資金213萬元。搞好財政信息化建設。按照政府收支分類改革的要求，完成非稅收入收繳管理系統的改版升級；完善農民補貼網絡建設，全面實現財政補助資金的銀行直發和全國聯網。

四是強化財政監督，提高財政資金使用績效。強化國有資產管理。出臺《進一步加強國有資產監督管理工作的補充意見》，對全縣157個行政事業單位開展資產清查，共清理資產45978萬元；嚴格堅持國有資產處臵的?三公?原則，全年成功處臵縣就業局、巡場白皎煤管站門市等資產35宗；抓好閑臵資產的利用，將中山糧點劃撥給沐灘鄉政府用于修建敬老院。加強專項資金監管。出臺《珙縣就業再就業資金管理辦法》，進一步規范再就業資金管理；制定了《珙縣教育資金管理辦法》、《農村中小學義務教育保障經費管理細則》，加強教育資金管理；抓好支農、扶貧等專項資金監管，對鄉村公路建設、沼氣建設、安全飲水工程等項目進行全過程監管，確保項目資金落到實處；對糧食企業改制資金進行檢查，強化改制資金監管。抓好土地經營監管。完善宗地出讓方案會審制度，積極清收歷年尾欠，全年土地有償使用收入實現1722萬元，比上年增加479萬元。加強重點項目工程監管。按照?三公?原則，對重點工程招標、開標、評標進行全過程監督，加大對重點工程概、預算及最高限價審查力度，全年審核金額為5686萬元，審減675萬元；辦理決算批復1673萬元，審減88萬元。總之，兩年來珙縣財政局一手抓財政改革，一手抓精神文明建設，圓滿的完成了縣委縣政府交給的各項任務，精神文明建設和業務工作做到了?兩促進，兩帶動?。我們將在今后的工作中，繼續堅持以鄧小平理論和 ?三個代表?重要思想為指導，以十七大精神為指導，堅持科學發展觀，著力深化財政改革，依法理財，確保財政收入持續、穩定增長,科學用財，確保財政收支平衡,進一步統一思想，堅定信心，抓住機遇，銳意改革，扎實工作，狠抓落實，圓滿完成各項財政工作任務，為珙縣的跨越式發展譜寫新的篇章！

第三篇：聊城市財政局文件

聊城市財政局文件

聊財會[2010]7號

關于做好2010會計人員繼續教育

有關問題的通知

各縣（市、區）財政局，市直各培訓點，市直各部門、單位，中央及省駐聊各單位：

為做好2010全省會計人員繼續教育工作，進一步提高培訓質量，確保圓滿完成各項培訓任務，根據省財政廳《關于做好2010會計人員繼續教育有關問題的通知》（魯財會[2010]19號）和《山東省會計人員繼續教育暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）的規定，結合我市實際，現就做好2010會計人員繼續教育有關問題通知如下：

一、培訓內容

（一）各類企業繼續教育的重點內容是：會計理論與實踐、會計相關法律法規、會計職業道德、新企業所得稅法、企業內部控制和風險防范、小企業會計制度、其他行業會計制度及核算辦法、會計基礎工作規范、會計信息化知識等。其中，企業會計準則、企業內部控制相關內容為必選內容。

（二）行政事業單位、社會團體等繼續教育的重點內容是：會計理論與實踐、會計相關法律法規、會計職業道德、行政事業單位資產管理辦法、政府收支分類改革、國庫集中支付制度、公務卡改革、非稅收入改革、國有資產管理、財政資金管理知識、工會會計制度、醫院會計制度、高校會計制度、民間非盈利組織會計制度等。工會組織、醫院、高等院校、民間非盈利組織要分別將工會、醫院、高校、民間非盈利組織會計制度作為必選內容。

各級、各部門（單位）要本著按需施教的原則、在抓好以上內容培訓的同時，結合近年來全省會計信息質量檢查，“小金庫”治理工作中發現的問題，有針對性地開展教育培訓，切實提高培訓效果。

二、培訓形式

各縣（市、區）、各部門（單位）應結合實際情況，區分單位類型和會計人員層次，采取集中培訓、網絡遠程教育、業務主管單位自行組織培訓等方式。要注重調動單位和會計人員參加培訓的積極性、確保會計人員繼續教育取得實效。

三、培訓機構的管理

按照《暫行辦法》規定，承擔繼續教育培訓任務的培訓機構，必須向同級財政部門提出申請，經財政部門重新進行

評估、確認符合承辦條件并予以登記、公告后，方可開展培訓業務。

對實行網絡遠程教育的，要建立教學質量保障機構，配備適合需要、質量較高的課程資源，功能上要符合監管要求。確定實行網絡培訓前，應按《暫行辦法》相關要求，對網站功能進行評測。同時，采取相應的記時、監控、考試等措施，確保教育質量。

各縣（市、區）要制定切實可行的檢查方案，明確責任，細化措施，加強對各培訓機構的監督檢查工作，以確保培訓質量和效果。

四、培訓的組織實施

（一）高級（總）會計師的繼續教育。各單位在高級（總）會計師可參加省財政廳或市財政局統一組織的培訓，由經省財政廳公告的繼續教育培訓機構具體負責培訓。

（二）初中級會計人員的繼續教育。市直、中央入省駐聊單位的會計人員繼續教育培訓，由經過市財政局評估、登記、公告的會計人員繼續教育培訓機構承擔。其他縣（市、區）財政部門評估、登記、公告的繼續教育培訓機構承擔。

（三）業務主管單位或大企業自行舉辦本系統內人員培訓班，按《暫行辦法》規定，應報經同級財政部門會計管理機構核準會組織實施。

為適應會計人員實際需要，方便會計人員參加繼續教育學習，2010年聊城市市直會計人員繼續教育主要采取集中面

授和網上培訓形式，會計人員可直接到市財政局公告的培訓點進行報名培訓。

培訓報名自文件下發之日起至11月30日之前結束。市址會計人員繼續教育培訓機構：聊城職業技術學院、聊城高級財經職業學校二校區、聊城東方會計培訓學校。

五、繼續教育登記

（一）參加集中面授的會計人員學習且考試合格的，可由培訓機構或單位集中到所屬會計管理機構進行繼續教育注冊登記。登記時，財政部門會計管理機構要對繼續教育培訓機構或單位上報的培訓班總結、考勤記錄、考試成績、教學講義等進行認真審查。

（二）參加網上繼續教育的會計人員，可由主管部門或單位集中持IC卡和會計從業資格證書統一到所屬的財政部門會計管理機構辦理注冊登記，也可持IC卡和會計從業資格證書自行到所屬的財政部門辦理注冊登記。登記時，財政部門會計管理機構應對培訓機構上報的教學內容、完成學時和考試成績等進行認真審查。

（三）對發表論文、參加有關考試等視同完成繼續教育的會計人員所提供的刊物、證書等應進行認真審查，確認后予以登記。內在國家正式刊物發表論文的，可持刊物原件、作者有效證件及相關證明的原件和復印件申請登記。對于符合規定，本參加會計初中級專業技術資格考試合格的，可持成績單由各級財政部門審查確認后予以登記。正在

接受國家教育主管部門認可的學歷教育的持證人員，可持會計從業資格證書、入學通知書、學生證、身份證辦理登記。

繼續教育登記應在內12月底前完成。

六、工作要求

（一）各縣（市、區）財政局要把繼續教育的培訓要求、內容、時間、培訓點及時向社會公布，確保會計人員及時了解有關信息。

（二）各部門（單位）要大力支持本單位會計人員參加繼續教育，并為其學習培訓提供必要條件，不得以任何理由阻撓和妨礙會計人員依法享有繼續教育的權利。

（三）往年無故未參加繼續教育的持證會計人員，不得參加全國會計專業技術資格考試，不得參加高級會計師考試報名和評審，不得參與會計雙先評選，并視情節予以公告。

（四）市直繼續教育培訓點要發揮教師資源充足的優勢，選擇高水平教師任課。為保證培訓效果，市直行政事業單位與企業應分別進行培訓，每班學員原則上不超過100人。業務主管部門自行組織辦班的，應事先將培訓計劃報市財政局會計科。

（四）各繼續教育培訓機構要嚴格執行《暫行辦法》有關規定，自覺接受財政部門的管理和監督。采取集中培訓方式的培訓機構，每期培訓班開班前10日，要將培訓班學員名單、培訓內容、培訓日程安排報同級財政部門會計管理機構；培訓班結束7日內將培訓班總結、學習效果自評情況報

同級財政部門會計管理機構。在開班時，要將《會計人員繼續教育學院意見反饋表》（詳見附件）發放到每個學員，由學員直接寄送或由培訓機構、培訓單位收集后交同級財政部門會計管理機構。采取網上培訓方式的，要認真按照規定的培訓內容做好課件，確保培訓效果。

（五）會計人員繼續教育收費，要嚴格按照物價部門核定的標準執行。

（六）各縣（市、區）財政局請于12月5日前，將本會計人員繼續教育工作總結報市財政局會計科。

市財政局會計科監督電話（傳真）：0635-8681098；電子郵箱：lckjk@126.com。

聊城財政會計管理公共郵箱lcczkjgl@126.com，密碼666666，供各單位及廣大會計人員了解全市會計管理信息之用。

附件：會計人員繼續教育學院意見反饋表

二0一0年七月二十六日

主題詞： 會計 繼續教育 通知 信息公開選項：主動公開 抄報：省財政廳

聊城市財政局辦公室 2010年7月26日印發

第四篇：寧德市財政局文件

寧 德 市 財 政 局 文 件

寧財會?2009? 6號

寧德市財政局關于開展2009 全市會計人員網絡繼續教育的通知

根據《福建省會計人員繼續教育實施辦法》（閩財會[2006]79各縣（市、區）財政局、市直各單位: 號）的要求，持證會計人員每接受繼續教育不得少于24小時（即32課時）。為做好2009我市會計人員繼續教育工作，經研究決定從2009年7月下旬開始開展2009全市會計人員網絡繼續教育，現將有關事項通知如下：

一、參加培訓對象

寧德市所轄范圍內取得并持有會計從業資格證的人員（不含高級會計人員）。以前（指2006-2008）未參加繼續教育的持證人員，可分別情況接受網絡補修繼續教育（詳見附件）。

二、網絡學習流程

登錄閩東會計網(網址：www.tmdps.cn)-→點擊“注冊報名”（須分分別注冊，如已注冊的可免此步驟）-→交納學費-→輸入個人信息-→開通課程-→網上學習-→學滿規定課時-→網上考試-→實時判卷-→確認繼續教育。閩東會計網將同時開通2009及以前補繼續教育端口，時間暫定2009年7月20日，如有變更，以閩東會計網公告為準。

三、網絡學習內容

2009主要學習《行政事業單位會計實務》、新出臺的《企業內部控制基本規范》及未學習完的新企業會計準則；以前主要學習新企業會計準則體系的幾項具體準則及財政部、福建省財政廳出臺的相關會計管理辦法。未參加以前各階段繼續教育的持證人員，應在完成以前相應階段繼續教育后，方可參加2009繼續教育。

四、網絡學習方式

1．通過互聯網自行上網學習，隨時登錄到閩東會計網(www.tmdps.cn)進行學習，學習時間由系統自動計時。學滿規定課時和相關內容后，才能參加系統考試。

2．教學課件以文檔鏈接打開為主，并逐步采用視頻、音頻與文字同步播放或視頻互動教學。

五、收費標準及交費方式

網絡繼續教育收費標準按閩價［2001］費字462號文，每人每課時收取2元，即按64元/人收取，暫不收取網絡學習資料費。如屬補修以前網絡繼續教育的，除按每年64元/人收取外，還應按閩價費[2008]372號文要求，另收每補考費20元/人（詳見附件）。上述交費方式采取就地各農行柜臺交款或現場交款（現場交款到寧德市智能計算機教育培訓中心，具體地址在寧德市宏橋花苑1號202室，位置大致在寧德軍分區加油站后面），并逐步推廣通過網絡銀行交款。

六、培訓監督

為確保2009網絡繼續教育規范有序的進行，我局在會計科和監察室各安設一部舉報電話（會計科：2873121，監察室：2098690），歡迎社會各界及會計人員監督指導。

七、其他

上述未盡事宜請查詢閩東會計網(www.tmdps.cn)繼續教育系統公告或聯系網絡繼續教育具體實施單位寧德市智能計算機教育培訓中心（聯系電話：2865618 2881808）。

附件：《以前未（已）參加網絡繼續教育持證人員分別情況表》

二〇〇九年六月二十九日

主題詞：會計

網絡

教育

通知 抄送：福建省財政廳 寧德市財政局辦公室

2009年6月29日印發

第五篇：財政局政策文件

關于促進節能服務產業發展增值稅營業稅

和企業所得稅政策問題的通知

財稅[2010]110號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：

為鼓勵企業運用合同能源管理機制，加大節能減排技術改造工作力度，根據稅收法律法規有關規定和《國務院辦公廳轉發發展改革委等部門關于加快推進合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》（國辦發[2010]25號）精神，現將節能服務公司實施合同能源管理項目涉及的增值稅、營業稅和企業所得稅政策問題通知如下：

一、關于增值稅、營業稅政策問題

（一）對符合條件的節能服務公司實施合同能源管理項目，取得的營業稅應稅收入，暫免征收營業稅。

（二）節能服務公司實施符合條件的合同能源管理項目，將項目中的增值稅應稅貨物轉讓給用能企業，暫免征收增值稅。

（三）本條所稱“符合條件”是指同時滿足以下條件：

1．節能服務公司實施合同能源管理項目相關技術應符合國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發布的《合同能源管理技術通則》（GB/T24915-2010）規定的技術要求；

2．節能服務公司與用能企業簽訂《節能效益分享型》合同，其合同格式和內容，符合《合同法》和國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發布的《合同能源管理技術通則》（GB/T24915-2010）等規定。

二、關于企業所得稅政策問題

（一）對符合條件的節能服務公司實施合同能源管理項目，符合企業所得稅稅法有關規定的，自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅起，第一年至第三年免征企業所得稅，第四年至第六年按照25%的法定稅率減半征收企業所得稅。

（二）對符合條件的節能服務公司，以及與其簽訂節能效益分享型合同的用能企業，實施合同能源管理項目有關資產的企業所得稅稅務處理按以下規定執行：

1.用能企業按照能源管理合同實際支付給節能服務公司的合理支出，均可以在計算當期應納稅所得額時扣除，不再區分服務費用和資產價款進行稅務處理；

2.能源管理合同期滿后，節能服務公司轉讓給用能企業的因實施合同能源管理項目形成的資產，按折舊或攤銷期滿的資產進行稅務處理，用能企業從節能服務公司接受有關資產的計稅基礎也應按折舊或攤銷期滿的資產進行稅務處理；

3.能源管理合同期滿后，節能服務公司與用能企業辦理有關資產的權屬轉移時，用能企業已支付的資產價款，不再另行計入節能服務公司的收入。

（三）本條所稱“符合條件”是指同時滿足以下條件：

1.具有獨立法人資格，注冊資金不低于100萬元，且能夠單獨提供用能狀況診斷、節能項目設計、融資、改造（包括施工、設備安裝、調試、驗收等）、運行管理、人員培訓等服務的專業化節能服務公司；

2.節能服務公司實施合同能源管理項目相關技術應符合國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發布的《合同能源管理技術通則》（GB/T24915-2010）規定的技術要求；

3.節能服務公司與用能企業簽訂《節能效益分享型》合同，其合同格式和內容，符合《合同法》和國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標準化管理委員會發布的《合同能源管理技術通則》（GB/T24915-2010）等規定；

4.節能服務公司實施合同能源管理的項目符合《財政部國家稅務總局國家發展改革委關于公布環境保護節能節水項目企業所得稅優惠目錄（試行）的通知》（財稅[2009]166號）“

4、節能減排技術改造”類中第一項至第八項規定的項目和條件；

5.節能服務公司投資額不低于實施合同能源管理項目投資總額的70%；

6.節能服務公司擁有匹配的專職技術人員和合同能源管理人才，具有保障項目順利實施和穩定運行的能力。

（四）節能服務公司與用能企業之間的業務往來，應當按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用。不按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用，而減少其應納稅所得額的，稅務機關有權進行合理調整。

（五）用能企業對從節能服務公司取得的與實施合同能源管理項目有關的資產，應與企業其他資產分開核算，并建立輔助賬或明細賬。

（六）節能服務公司同時從事適用不同稅收政策待遇項目的，其享受稅收優惠項目應當單獨計算收入、扣除，并合理分攤企業的期間費用；沒有單獨計算的，不得享受稅收優惠政策。

三、本通知自2011年1月1日起執行。

財政部 國家稅務總局

二○一○年十二月三十日