第一篇：信用社(銀行)今年度股金分紅方案

信用社（銀行）今年度股金分紅方案

為了全面貫徹落實《國務院關于印發深化農村信用社改革試點方案的通知》（國發[2003]15號）精神，根據《中國銀行業監督管理委員會辦公廳關于農村合作金融機構做實利潤有關問題的通知》(銀監辦發[今年]288號)、《xxx省人民政府關于深化農村信用社改革試點的通知》（xx政發[今年]xx號）和《中華人民共和國商業銀行法》和有關法規，結合我市農村信用社的實際情況，特制定本方案。

一、業務情況

今年底止，全轄各項存款余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，增幅xxx%，職工人均存款余額xxx萬元；各項貸款余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，增幅xx%；呆賬準備余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，呆賬準備的提取比例為xxx%；應付利息余額xxx萬元，比上年末增加xxx萬元，應付利息的提取比例為xxx%；全轄賬面盈余xxx萬元，比上年增加xxx萬元，增幅xxx%；其中：xx個盈余社，盈余金額xxx萬元，xx個虧損社，虧損金額xxx萬元；全轄xx個法人社，有xx個社歷年虧損掛賬，金額xxx萬元。

二、盈余分配情況

今年底止，全轄xx個盈余社，盈余金額xxx萬元，提取股金分紅xxx萬元，沖減歷年虧損掛賬xxx萬元。

三、股金結構情況

今年底止，股本金余額xxx萬元，剔除入股聯社xxx萬元后的規范股本金余額為xxx萬元，其中：資格股余額xxx萬元(內部職工資

格股xxx萬元，社會自然人非職工資格股xxx萬元，單位法人資格股xxx萬元)，投資股余額xxx萬元(內部職工投資股xxx萬元，社會自然人非職工投資股xxx萬元，單位法人投資股xxx萬元)。

四、股金分紅分配對象

凡是在我市農村信用社各個營業網點入股的社會自然人和法人均亨有股金分紅分配的權利。具體包括如下：

（一）社會自然人非職工資格股。

（二）社會自然人非職工投資股。

（三）內部職工資格股。

（四）內部職工投資股。

（五）單位法人資格股。

（六）單位法人投資股。

五、股金分紅分配原則

（一）農村信用社股金分紅分配嚴格堅持公開、公正、平等的原則。

（二）農村信用社股金分紅的分配，根據年度財務決算的利潤情況，實行每個年度分配一次股金分紅。

（三）股金分紅分配按照投資者出資比例或農村信用社章程 等有關規定，分享股金分紅。

（四）股金分紅分配不分社會自然人非職工資格股、社會自 然人非職工投資股、內部職工資格股、內部職工投資股、單位法人資格股和單位法人投資股均參與股金分紅的分配。

（五）股金分紅分配的比例，資格股或投資股一律按所持股份余額比例分配分紅，分配標準按區聯社有關文件的規定為xx%，實行全市統一。

（六）農村信用社社員的資格股，如遇不可抗拒因素的，經本社理事會同意辦理退股，而且在今年度財務決算之前退股的，一律不得參與今年股金分紅的分配。

六、股金分紅分配資金來源

（一）如果沒有歷年虧損掛賬的盈余信用社，根據今年信用社賬面利潤情況，應按照10％提取法定盈余公積、10％提取公益金、5％提取在職職工勞動分紅、25％提取一般準備、50％提取向入股社員進行股金分配分紅。

（二）如果有彌補歷年虧損掛賬的盈余社，根據今年信用社賬面利潤情況，按50%先彌補歷年虧損掛賬，按不超過當年凈利潤總額的50％向入股社員進行分配股金分紅。

（三）如果今年是賬面虧損的信用社，由省人民政府確定給予向入股社員進行股金分紅分配的補貼。

七、股金分紅金額及分紅比例

(一)今年度我市農村信用社實行兩級法人分紅，全轄的股金分紅金額為xxx萬元。

（二）今年度實現盈余沒有歷年虧損掛賬的盈余信用社，應按照正常利潤分配的程序進行分配，按不超過今年度凈利潤總額50％向入股社員進行股金分紅分配，但社員股金分配分紅的比例不得超過股

本金金額的xx%。

（三）今年度實現盈余但又有未彌補歷年虧損掛賬的信用社，允許其在彌補歷年掛賬虧損前，按不超過今年度凈利潤總額50％向入股社員進行股金分紅分配，但股金分紅分配的比例不得超過股本金金額的xx%，分紅后的賬面利潤，按照規定彌補以前年度的掛賬虧損。

（四）今年度虧損的信用社原則上不得對股東分配分紅，如果省人民政府給予向入股社員進行股金分紅分配補貼的，可以向入股社員進行股金分紅分配，但股金分紅分配的比例不得超過股本金金額的xx%。

八、股金分紅兌付方式

農村信用社今年度的股金分紅分配，一律以現金的方式進行兌付，并通過有線電視、張貼公告等方式進行信息披露，接受入股社員和廣大群眾監督。入股社員（股東）自公告之日起，持有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、股金證及印章到原入股的信用社或信用分社及時領取股金分紅。

九、股金分紅兌付時間

農村信用社今年度的股金分紅兌付時間為 年xx月xx日至 年xx月xx日。

第二篇：信用社今股金分紅方案（定稿）

信用社今股金分紅方案

為了規本行運作，確保投資人的合法權益，保障經營機制和法人體制的健全，現根據《長沙天心農村合作銀行章程》及《湖南省農村信用社2011會計決算工作意見》以及《2011決算工作方案》等件精神，并結合本行2011實際經營情況，特制定本方案（方案已經2012年1月16日召開的第二屆股東代表大會第三次會議審議通過）：

一、利潤分配

長沙天心農村合作銀行2011實現賬面利潤10259768423元，且無歷年掛虧，可直接對實現的凈利潤進行分配，順序如下：

提取法定盈余公積金633158475元;提取一般準備4125252278元;提取股本金分紅1573174000元；

二、股金分紅

2011，長沙天心農村合作銀行當年實現盈余且呆帳準備（包括一般準備和相關資產減值準備）提足，達到了《金融企業財務規則》、《金融企業呆帳準備提取管理辦法》（財金49號）及銀監會關有關呆帳準備提取的要求，可以對股東進行分紅。本行擬對2011年末在冊股東按股金余額以12%現金分紅方式計付股金紅利（法人股東企業所得稅由法人單位自行繳納）。

第三篇：信用社股金轉讓協議書

信用社股金轉讓協議書

轉讓方：（以下簡稱甲方）受讓方：（以下簡稱乙方）

鑒于甲方有意出讓其所持有的XX市 農村信用合作社的股權； 鑒于乙方是具有民事行為能力的自然人，且愿意受讓甲方股權；

1、甲方同意將所持有的XX市 農村信用合作社的股權轉讓給乙方；

2、乙方同意受讓甲方所持有的XX市 農村信用合作社的股權；

3、甲乙雙方已就股權轉讓事宜作出相關協議；

4、XX市 農村信用合作社就股權轉讓事宜召開理事會，并就同意本次股權轉讓以及原股東放棄股權轉讓優先認購權等相關事宜形成理事會決議；

5、甲乙雙方均充分理解在本次股權轉讓過程中各自的權利義務，并均同意依法進行本次股權轉讓。

甲乙雙方根據中華人民共和國有關的法律、法規的規定，經友好協商，本著平等互利的原則，現簽定本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守： 第一條：協議雙方

1、轉讓方： 法定地址：

2、受讓方： 法定住址：

第二條：轉讓標的及價款

1、甲方將其所持有的XX市 農村信用合作社的股權（股金證號：，股金賬號，金額人民幣大寫：，小寫： 萬元）轉讓給乙方；

2、乙方同意接受上述股權的轉讓；

3、甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣大寫：__________（小寫： 萬元）；

4、甲方保證對其向乙方轉讓的股權享有完全的獨立權益，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。第三條：轉讓款的支付

1、本協議生效后日內，乙方應按本協議的規定足額支付給甲方約定的轉讓款；

2、乙方所支付的轉讓款應存入甲方指定的賬戶。第四條：股權的轉讓：

1、本協議生效的當天，甲乙雙方共同委托股權登記部門XX市 農村信用合作社辦理股權轉讓登記；

2、上述股權轉讓的變更登記手續應于本協議生效后當天辦理完畢。第五條：雙方的權利和義務

1、本次轉讓過戶手續完成后，乙方即具有XX市 農村信用合作社的股權，并享受相應的權益；

2、乙方應按照本協議生效的當日支付股權轉讓價款；

3、甲方應于本協議簽訂之日起，將其在XX市 農村信用合作社擁有的股權、股金證等相關業務資料交付給乙方；

4、自股權變更登記手續辦理完畢之日起，甲方不再享有XX市 農村信用合作社本轉讓股權的相應權益。第六條：協議的生效及其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，股權登記部門一份。

甲方（簽名）: 乙方（簽名）：

股權登記部門（蓋章）：XX市 農村信用合作社

簽訂日期：_________年_________月_________日

第四篇：信用社(銀行)今會計決算說明書

信用社（銀行）今會計決算說明書

我縣農村信用社今會計決算工作，在市辦的統一領導下，依據陜西省農村信用社聯合社、陜西省國家稅務局關于印發《陜西省農村合作金融機構今年會計決算工作意見》（陜農信聯發〔今年〕283號）和省、市會計決算工作會議精神，聯社領導高度重視，主管部門認真實施，基層網點嚴謹操作，本著全省農村信用社今年會計決算工作的指導思想，真實、準確、完整地完成了決算前、決算中和決算后的各項工作，現將我縣農村信用社今會計決算及財務情況說明如下：

一、認真貫徹決算會議精神，切實落實決算的各項工作

在市辦的決算工作會議之后，我縣于今年12月15日及時召開了信用社、分社會計和信用社主任以及聯社相關部門人員會議，專題傳達了市辦會議精神，安排布置了今會計決算工作，重點落實了決算中的工作分工和工作責任。會后，聯社稽核人員實行分片包干，現場實時監督賬務核對、清理資金、清理財產、核實損益等決算的全部過程，全縣共計清理業務周轉金50萬元、其他應收款27萬元、在建工程65萬元，同時，也有效的遏制了在賬務上胡沖濫轉，在報表上隨意調整的現象，確保了我縣今年會計決算報表的真實性、準確性和完整性。

二、決算的基本情況

我縣是統一法人聯社，今轄屬1個營業部、10個信用社和11個分社全部參加決算，年末在冊正式職工144人（含內退7人）

其中：會計人員35人，出納27人。非正式職工30人。

三、各項財務計劃執行情況

今年全縣實現各項收入2878萬元，占計劃1870萬元的153.90%，同比增加632萬元；帳面實現盈余450萬元，提取呆帳準備165萬元，應付利息多提4萬元，剔除專項票據利息19萬元、應收利息5萬元、罰沒支出1萬元，實際實現利潤535萬元，占計劃300萬元的178.33%，人均實現盈余3.72萬元；全年大口徑費用總額為1215萬元，占計劃控制額1219萬元的99.67%，人均費用8.44萬元,費用率為42.56%,控制在計劃的42.68%以內；當年實現貸款利息收入2666萬元，貸款收息率為9.60%；年末呆帳準備金余額為569萬元，其中：提取資產減值準備100萬元，所得稅減免補充資產減值準備156萬元，占年末風險資產總額31237萬元的2.11%;年末應付利息余額為683萬元,占定期存款和定期儲蓄存款平均余額的26035萬元的2.62%,較年初增加183萬元；資產收益率達到6.46%，高出計劃4.85%1.61個百分點。

四、資產、負債及所有者權益變動情況

今年末，資產總額為48919萬元，同比增加9344萬元。其中：流動資產34772萬元，占資產總額的71.08%,同比增加16044萬元；長期資產13952萬元，占資產總額的28.52%,同比減少6689萬元,其他資產194萬元,占資產總額的0.40%,同比減少12萬元。

今年末，負債總額46664萬元，同比增加9043萬元。其中：流動負債21448萬元，占負負債總額的45.96%,同比增加4026萬元;長期負債25216萬元,占負債總額的54.04%,同比增加5016萬元。

今年末，所有者權益余額為2254萬元，同比增加300萬元，其中：股本金余額1851萬元，盈余公積110萬元，一般準備294萬元。當年消除歷年虧損掛賬229萬元，其中：保值貼補彌補歷年虧損98萬元，所得稅減免彌補歷年虧損131萬元。

五、經營狀況及財務成果

（一）利息收入增長迅猛，往來收入穩中有升，中間業務發展平平。今年全縣實現各項收入2878萬元，占年計劃1870萬元的153.90%，同比增加632萬元。其中：利息收入達到2666萬元，占總收入的92.63%，同比增加605萬元，占同比增長總額的95.73%，收息率達到9.60%；金融機構往來收入185萬元，占總收入的6.43%，同比增長25萬元，占同比增長總額3.96%；其他收入28萬元，占總收入的0.97%,同比增加3萬元。由此我們不難看出，貸款利息仍是我們的主要收入來源，中間業務發展仍然平平，特別是手續費收入，雖然出現同比增長態勢，但全縣全年收入還不足2萬元。

（二）實付利息穩中有升，各項費用增幅較穩，遞延攤銷進而加大。今年全年帳面利息支出811萬元，同比增長259萬元，剔除應付利息當年增加183萬元，今年實際付出利息628萬元，比去年實際付出利息427萬元增加201萬元，由于存款利率的提高，繼續保持了穩中有升的態勢。

全年大口徑費用支出1215萬元，比去年同期增加209萬元，業務宣傳費、廣告費控制在規定的比例以內，職工福利費、職工教育經費、工會經費、勞動保險費、失業保險金、住房公積金符合提留比例，同時加大攤銷力度，真實反映當年損益，今年攤銷低值易耗品77.5萬元，攤銷遞延資產35.7萬元。

（三）其他支出同比減少，損失準備持續提高。今年其他營業支出398萬元，在同比減少175萬元的情況下，固定資產折舊提取123萬元，呆帳準備金提取165萬元，而其他營業支出同比減少142萬元。當年聯社按照審慎性會計原則，加大貸款核銷力度，逐步提高撥備覆蓋率，全年核銷呆帳貸款103萬元，呆帳準備金年末余額達到569萬元，其中：專項準備達到100萬元，所得稅減免補充資產減值準備157萬元，呆帳準備率達到2.11%，百元貸款預計損失抵補率達到178.68%,使我縣農村信用社撥備能力大幅度提高。

（四）建立財務分配上可持續發展的運行機制，合理進行利潤分配。我縣年底實現利潤總額450萬元，提取所得稅288萬元，可供分配利潤為162萬元，我們按照《中國銀行業監督委員會辦公廳關于農村合作金融機構做實利潤有關問題的通知》（銀監辦發〔今年〕288號）文件規定，提取法定盈余公積16萬元，提取公益金16萬元，提取一般準備51萬元，分配勞動分紅8萬元和社員股金分紅81萬元，分紅比率為4%

五、存在問題及建議

（一）今年由于申請專項票據兌付，年末業務招待費達25.7萬元，占營業收入8.94‰，高出規定5.94個千分點。業務宣傳費達14.8萬元，占營業收入剔除金融機構往來收入后5.50‰，高出規定0.5個千分點。

（二）全年總成本2713萬元，成本率高達94.35萬元，比去年同期增長5.14個百分點。

（三）收入結構仍不合理，全縣貸款利息占總收入的92.63%，而中間業務發展仍然停滯不前，全年手續收入僅只有1.7萬元。

(四）今年省聯社考核辦法規定已大口徑考核費用率，為此，又相應規定營業費用增長率大于收入增長率不得分，建議取消后之規定。

（五）今年決算報表個別模版仍然是按二級法人社設計，如《成本核算表》存放聯社款項項目下的⑴準備金⑵一般轉存款，使統一法人社無法填列。

六、其他說明事項

（一）全縣今年核銷呆帳貸款103萬元。

（二）根據國家扶持政策，我縣農村信用社享受營業稅及附加減免59萬元，享受企業所得稅減免288萬元用于彌補歷年虧損131萬元，增加減值準備157萬元。

（三）全縣專項票據置換不良貸款1000萬元，其中置換呆帳貸款102萬元，置換呆滯貸款898萬元，累計收回已置換不良貸款163萬元，其中呆帳15萬元。

（四）當年劃撥保值貼補息97.7萬元,全部彌補歷年虧損。

（五）今年業務狀況表“呆賬準備”科目貸方發生額為3357390.94元，其中：提取呆賬準備1650000元，享受企業所得稅減免增加減值準備1564682萬元，收回已核銷呆賬貸款135317.94元，收回已置換

不良貸款已入呆賬準備7391元。

第五篇：銀行、信用社輪崗方案

信用社**營業室內部輪崗方案

為全面提高員工隊伍整體素質和綜合業務水平，加強我社重要崗位人員的內控監督管理，加大防范操作風險的力度，適應信用社**營業室業務經營的需要，根據上級要求和內控制度的有關規定，決定從 年 月 日起，對我社內部崗位人員實行全員輪崗，特制訂本方案。

一、輪崗目的

通過本次輪崗交流，進一步完善制度，規范崗位操作規程，提高員工創新激情，有效防控風險，使員工之間相互取長補短，提升全員業務技能水平。

二、輪崗范圍

柜員崗、授權崗、信貸會計崗、核算中心、VIP崗、庫管崗、同城清算崗、聯行柜員崗、大堂經理崗。

三、輪崗內容

（原則上是：崗位之間輪換以營業室指派為前提，不允許私下協商，各崗位工種應該本著類似工種優先考慮先調換，還要考慮其個人能力是否勝任，最好在公布輪換崗位前先有針對性個別談話，工作要做在下面和前面，這樣在正式公布此方案的時候就沒有人反對了）具體輪換崗位計劃：

四、崗位輪換實施程序

1、根據上考評結果，由部門研究上報輪崗計劃；

2、任期屆滿后，競聘擇崗；

3、不服從工作分配，經教育無效的，上報聯社決定。

五、輪崗量化考核內容。

為加強本次輪崗實際效果，杜絕走過場混日子，特對輪崗培訓進行量化考核，結合崗位職責量化考核表，對照崗位操作技能考核內容和標準，從培訓的質量、輪崗期間的履職情況、輪崗崗位的意見、客戶的反饋等四個方面對輪崗培訓人員進行綜合評價，通過輪崗和交接崗位人員之間的相互考評、上級考評和顧客考評相結合，科學合理進行效果評價。對第一個月考核不過關的人員要求繼續輪崗并予以處罰，對連續兩個月考核不合格的予以扣發一個月工資或者強制休假，直至熟悉崗位的各項操作技能，考核合格后方可返回原崗位。

六、審計原則

對輪崗和強制休假期間，審計監察部門要及時按有關規定對其經辦的工作進行全面審計，審計時間控制在5天以內。審計結束后，對審計結果形成書面報告，作出審計結論，由被審計崗位人員簽字認可。經審計檢查確有問題的人員按有關規定進行查處。涉及違法行為的移送司法機關依法處置。代班人員在頂崗期間如發現問題要及時向負責審計人員報告。

七、輪崗要求

1、凡是在同一崗位連續從事工作滿 年的人員，都要進行輪崗。

2、輪崗范圍是全員性，不留死角，每個員工都要參與，每個員工每年至少輪崗兩次。

3、輪崗時間不少于三個月（六個月）。

4、輪崗不是一次性，每半年進行一次全員輪崗。

5、輪崗必須堅持先移交后離崗，先審計后上崗的原則。重要崗位人員輪崗，必須在規定時間內辦理全部移交手續。

6、輪崗和休假制度相結合，對于不愿意輪換崗位和在輪換崗位上連續兩個月考核不及格的實行強制休假。

7、綜合部和各個專業部門共同制定培訓計劃，確定輪換的崗位和時間，并給予專門培訓指導，幫助新輪崗人員盡快融入新崗位。

8、為了適應日趨復雜的經營環境，應設法建立“靈活反應”式的彈性組織結構，職工應具有較寬的適應能力。

9、各專業部門應建立完整的各項崗位的職責和作業流程書，盡量使輪換新上崗人員進入角色。

10、重要崗位輪換必須詳細記錄，綜合部負責登記、保管，存檔備查。