音樂社社團規章制度

音樂社社團規章制度1

一、社員的義務與權利

（一）社員的義務：

1、社員有接受并完成社團交辦的各項任務的義務。

2、社員應積極參加社團組織的討論、創作或其他活動。

3、社員有促進社團團結`發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。

4、社員必須遵守學習的一切規章制度，勤奮學習，全面發展。

5、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。

（二）社員權利：

1、社員有權參加學校組織的有關音樂方面的各種活動。

2、社員在社內有選舉權和被選舉。

3、社員在社中積極參加活動,表現優秀的,給以一定獎勵

4、享有對社長的工作提出建議與監督音樂社內工作的權利

5、監督社長和各部門的工作。

二、人員管理

(一)招員：

招員對象：在校樂于參加課余活動的學生。

條件

1.熱愛祖國,具有良好的政治修養.

2．愛好動漫.

4.追求真理,勇于創新,德才兼務,全面發展.

5.具有強烈的事業心和主人翁意識,對工作認真負責.

6.具有團隊精神.

招員程序：

經報名,且積極參與社團工作者即可成為正式成員.

(二)退社程序：

遞交退社申請書于社長助理處,交回相關證件,待一周內社團同意退社后為正式退社,否則將追究相關責任社員退出后即不再享有動漫社的一切權利及相關義務

(三)人事產生

1.在第一學期開始,出宣傳板,招收社員。

2.每學年第3周,舉行社團換屆大會

3.侯選人據工作情況,選拔優秀者為侯選人

4.所有社員均享有投票權

(四)管理方法：

(1)對每個成員,統一編號,統一調度。

(2)建立個人檔案,社長助理處保管

(3)學期末召開成員大會,對成員工作進行評估,實行獎懲制度

三、獎懲制度：

(一)獎勵類別：

獎勵有：鼓勵,社內公開嘉獎,學期優秀社員

懲處有：批評,警告,除名

(二)社員有下列情形之一者給予鼓勵

1.積極維護音樂社榮譽,在同學中樹立良好音樂社形象和口碑

2.工作認真,執行,或領導工作得力者

3.工作勤奮,超額完成工作任務者

4.策劃,承辦,執行重要事務成績顯著者

(三)社員有下列情形之一者,予以記社內公開嘉獎：

1.在工作或管理上大膽創新,并取得顯著改善者

2.對音樂社發展有重大貢獻者

(四)社員有下列情形者期末可參加優秀社員評選：

1.一年中累計三次被給予鼓勵且過去無一次性被記過者

2.在每學期工作中給音樂社帶來重大進步者

3.在每學期工作中,嚴格遵守音樂社各項規章制度,認真完成本社工作,工作成績優秀者

(五)社員有下列情形者,予以批評：

1.不聽社干合理指揮者

2.不遵守考勤規定,開會遲到早退者

3.未按時完成工作任務,但未造成重大影響者

（六）社員有下列情形之一者，予以除名：

1.故意毀壞公物，金額較大者。

2.社團活動無故三次未到者。

四、考勤制度

（1）聽從指揮服從安排。

（2）準時參加社團會議，積極參加社團活動。

（3）有病有事須請假。

五、社長換屆

（1）時間：每學年初

（2）原則：民主、公平、合理。

（3）程序：

a.對一些骨干預先鍛煉。

b.報名、申請，遞交詳細的工作計劃書。

c.競選演講。

六、附則

一、本章程自頒布之日起開始試行，音樂社對其保留修改權。

二、本制度最終解釋權歸音樂社．

三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

音樂社社團規章制度2

第一章總則

1.音樂社團是一個開放性的文娛部門。

2.音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。

3.音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。

君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞。嚶其鳴矣，求其友聲。如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流。凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員。音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！

第二章社員制度

1.對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

2.招新：招新時認真登記招新表。

3.面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員。

4.社員權利：

1)社員有權對本社工作提出批評和建議。

2)監督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部。

3)參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。

5.會員義務：

1）遵守本社各項規章制度，執行社團決議。維護大家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作。

2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。

3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動。

4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正。

第三章活動制度

(一)活動形式：音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦。

(二)活動安排：

1、一定要分工明確，具體職責到人。

2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

(三)活動內容：社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。

(四)活動具體流程以及負責人：

第一步、活動前：

1、策劃：策劃進行什么活動。

2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點。

第二步：活動時：

1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現場，維持紀律。

2、主持：由活動負責人安排人主持活動。

(五)活動紀律：

1.音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；

2.各部成員必須服從老師及社長的安排，，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

3.大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

4.大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；

第五章活動安排

社團活動：

1.活動時間：每周四中午12：00

2.活動地點：五樓多媒體教室

3.活動人員：音樂社團全體成員。

4.活動組織：由社長和老師召集。

綜合匯報演出

1、活動時間：每學期期末

2、活動地點：五樓多媒體教室

3、活動內容：

（1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃。

（2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議。

音樂社社團規章制度3

1.社團以集體利益為重，提供平臺的同時，作為社員需做好監督，保護，美化的義務，如設備，安全，衛生等等。(關于衛生，社團每天都有人出入，因此社長部長們需要安排部署每天的衛生清理，你們需要做好帶頭作用。在社團交流中，你們同樣也需要讓社團每一份子懂得設備的使用和安全問題。)

2.關于設備出租問題，價格由現任社長部長共同商議，制定后不得以關系修改價格，出租前需要拍細節照，出租后同樣需要拍細節照對比，如因錯漏而發生設備故障由出借人和借的人共同承擔責任。(這項規定需要提醒每一次需要租借的單位，如其他社團組織需要租借社團設備或場地 必須要有一位社長或部長在場。)

3.學校一切先由社團出人演出的活動，都以社團為名義，不得以私人名義去參演，這關系到社團的利益。(任何社員在你能夠接到活動邀請時，請想一想最初是誰給予你們的這個平臺！)

4.社團是處于時刻運作，改變的狀態，在社團運行情況下，社團每一分子都有權利去改善社團的環境，同樣也有義務去承擔社團運作所帶來的利弊得失。社團的好壞很大部分取決于你們的選擇和行動，所以be responsibility 。

5.社團是對內也是對外的，有它自身的.形象，而形象體現在你們的言行舉止。因此，當你們在進行有關社團的一切活動和微信群聊天等等時，請注意你們的姿態，言語，事關社團，也事關你自己。(晚歸切記不得以社團名義登記，個人糾紛同樣不能牽扯社團整體)

6.社團每一年有最應盡的職責二者，品牌活動和音樂教學。當每一屆候選或者上心者的出現時，應加強做好這兩方面的策劃和準備。不要三天打漁，兩天曬網，尤其作為社團管理者，你們需要做好帶頭作用。

7.關于工作問題，自愿報名參加社團活動的工作人員或表演人員必須準時到場 否則不予以加分。工作人員及表演人員因特殊情況遲到早退需向社長部長或活動負責人報備，負責人同樣需要設定嚴格的簽到程序，不得包庇。工作人員和表演人員需協助負責人帶好整個活動的流程，負責人也需要做好活動帶領。

8.社團沖突難以避免，但請不要在社團，其實是個人沖突的事情影響到社團運作。如果是雙方的個人沖突嚴重到影響到社團大局，請雙方自己成熟一點自行解決，如若屢教不改，社團管理者有權力和責任請你退社，若是管理者有沖突，其余管理者可以選擇私下解決或者投票彈劾選出新的管理者。

9.社團每一屆都會出現新的社長部長，這是社團不變規律，也是每一年模式的改變和突破。作為社長部長，有退任后選擇社長部長候選的權力，但是一旦換屆，前社長部長無權干涉社團或者社長部長的任何決策，即便你自認為對于社團來說很好，你也只能給予建議，最終決策的決定權歸當任社長部長所有。請記住，過去是不能干涉，更不能以負能量去影響現在，如果你當年是社團一份子，社團利益不需要你的保障，但起碼也不需要你帶來的反作用。

10.希望社團的每一份子，不做損人利己之事，不做輿論傷害之事。尊重他人，便得他人尊重。也請你們記住，人人平等，在社團集體中，一視同仁。保持你們的初心和努力，相信你們在社團期間會得你所應得。

社團規章制度

社團規章制度1

第一章：總則

1.本社是在學校領導下的學生業余團體，遵守學校各項章程及社團工作，執行學校相關決議，為學校服務、為學生服務、為課堂服務。

2.在遵守法律的前提下，堅持我國方針政策，在團委的領導下把握時代脈搏，積極開展有益的文化活動，豐富學校文化生活，營造學校文化氛圍，推進學校文化的發展。

3.深化素質教育，團結和組織文學愛好者，豐富學生的課外生活，提高學生的人文素養，全面提升社員的文學鑒賞本事和寫作水平。

第二章組織

1.文學社是按民主集中制組織起來的統一整體，本社會員必須自覺遵守學校的各項規章制度、服從管理，并維護學校和本社的利益和榮譽。

2.根據文學社的實際需要，文學社下設指導教師一名，負責全面工作。社長1名，副社長1名，正副秘書長各一名，策劃部部長1名，網宣部部長1名，修改部部長一名，文學部部長一名。實行分工負責制。

第三章各部門職責

1.本著團結協作、高效多能，各司其職。

2.在自我的職權范圍內工作出了問題，其負責人應付全部職責，并出具書面說明。

3.社長職責：負責上傳下達，以及文學社重大決策的制定;廣泛征求會員意見，了解會員的思想狀況;負責召開文學社的'內部會議，管理干部隊伍;負責管理文學社網站;其它事項。籌辦每學期的征文比賽。

4.副社長職責：協助社長，監督好各部門的工作;理解社長的委托，能夠代行社長的部分職務。

5.秘書長職責：負責下發各種通知，申請教室

6.副秘書長職責:協助秘書長進行工作，會議出席登記，申請加分

7.修改部及文學部職責：帶領部門成員做好文學創作、征稿、投稿、審稿和出版刊物報紙等工作;負責協助社長搞好征文比賽。

8.策劃部，承擔一切活動策劃。

第四章會員的產生、權利以及義務

凡我校學生，承認本章程，積極參加本社活動熱愛文學，有必須的寫作本事，有強烈的職責心、嚴明的紀律觀念的學生，由本人申請，經教師批準，均有機會成為本社會員。

1.有自覺遵守校紀校規和文學社紀律、嚴格執行文學社決議。

2.應積極向外宣傳文學社、及時維護文學社形象的，每個月至少向社刊投稿兩篇以上。

3.虛心學習，自覺進行課外閱讀和創作實踐，并積極向公開發行的文學刊物投稿，努力提高自我的'文學鑒賞和文學創作的本事，陶冶自我的藝術情操，提高自我的文學修養。社員所交稿件不得抄襲，否則作嚴肅處理。

4.每次開會或講座都必須遵守會場紀律，不得大聲喧嘩，僅有討論時方可暢談。

5.開會、講座或其他活動都要求列席，不得早退、遲到，如有特殊情景，需預先請假。遲到、早退2次當一次缺席，缺席2次作自動(或強行)退社。

1.凡我會會員均享有選舉權和被選舉權。

2.會員有權參加本社組織的一切活動

3.享有向文學社提出提議、監督文學社內工作的權利。

4.享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。

5.享有向文學社推薦社外學生優秀作品的權利。

第五章活動開展

1.每學期出版一期刊物。

第六章：獎懲

1.三周內不上交稿件者按自動離社處理。對嚴重影響文學社聲譽者或受學校紀律處分者一律取消其社員資格。

第七章：附則

1.本章程從頒布之日起施行。

2.本章程在實踐中不斷完善。

3.本章程與學校規章制度沖突之處以學校規章制度為準。

4.本章程最終解釋權歸屬于xx文學社。

社團規章制度2

為了給大家創造一個良好的學習環境，本社團制定了以下制度：

1.團員應準時參加排練，不得遲到、早退。有特殊原因不能參加和演出，需事先向團長或老師請假。

2.團員在參加基礎訓練和排練中，應思想集中、演唱認真，努力達到老師提示的`藝術要求。團員有藝術見解或合理建議，應課下反映，不允許當場發生爭議，以免影響排練計劃的進行。

3.訓練時應保持排練場地衛生整潔，在社團活動期間不允許攜帶零食進入活動場所。

4.積極參加演出，遵守演出紀律和演出場所規章。

5.團員應當發揚團結互助精神，樹立虛心、勤奮、刻苦的學習風氣，不斷提高各自的音樂水平和藝術修養。

6.合唱社團是一個集體，合唱不僅是學習音樂，也是一項最好的培養合作精神的活動．要求隊員具有凝聚力，保聲部要講求和諧統一，要講團結，講互助．學會傾聽他人，學會融入。

7.無特殊情況不得隨意退出合唱社團。

8.每學年合唱社團都要進行考核，不合格者退出合唱社團。

9．社團的活動時間：每周星期三下午4:00至放學。

10.綜上所述違反三次以上者取消優秀團員評選資格。

社團規章制度3

第一章總則

第一條：學生社團中文全稱：“輪滑協會”類別：體育

第二條：社團宗旨：為輪滑愛好者提供交流平臺，培養大學生愛好體育鍛煉的精神，培養技術精英，提高大學生身體素質、豐富大學生課余生活，推廣輪滑運動。發揚現代體育精神，努力營造和諧的校園體育文化氛圍。

1、輪滑社立足校內，以服務會員為根本，組織輪滑培訓，開展輪滑集體活動，增強大學生的身體素質，通過活動促進同學之間的交流。提高大學生課余文化生活質量，激發大家的學習的積極性，為同學們在擁有豐富的文化知識的同時，也同樣擁有豐富的課余生活及健康的體魄提供良好的環境和機會。

2、同時輪滑社并不局限于校園內。參加學校外的一些社會公益活動的同時不但可以增加社員們的社會閱歷，同時也可以為學校爭取更多的榮譽。

3、輪滑社將使校園內的輪滑愛好者的活動規范化，合理化。并通過合法的手段來交流和提高此項運動愛好者的技術水平和綜合能力，進而達到強健體魄的目的。

第三條：輪滑社的每位社員必須在遵守校規校紀及社團章程的前提下進行個性發展。(如若章程與學校相悖，以學校規定為準)第四條：輪滑社目標

在校內成為一個被輪滑愛好者熱愛，擁護被全校師生認可的一個擁有高水平人才和能夠舉辦優秀活動的一個校優秀社團。

在校外為河北軟件職業技術學院爭取更多榮譽，為學校爭光，使河北軟件職業技術學院的輪滑社得到社會的認可，最終成為優秀社團。第五條：社團發展：

通過社團的培訓，集體活動等方式培養出一批高水平的技術社員和一批有較強管理能力的管理社團人才，建成一支高水平輪滑隊伍和一支速滑隊伍。通過定期的舉行校內和社內的慣例活動和考核來提高社員的積極性，并且借此來豐富校園生活活躍校園氣氛。

第六條：本章程適用于本社團所有社員。

第二章組織機構

第一條：機構設置包括社長一名，副社長一名，指導老師一名。第二條：機構部門：教學部紀律部秘書部財務部宣傳部第三條：各部門職責：

1、教學部：負責社團日常教學。

2、秘書部：負責每次社團開會記錄及日常事務。

3、紀律部：負責社團內務監督和社員參加活動、會議等的考勤工作以及活動時的紀律維持。

4、財務部：負責社團財務收入與支出，明細賬目。

5、宣傳部：負責活動開展的宣傳準備工作。

第三章會員

1、凡贊成本社團章程的大一新生均可報名參加，自信好學，有毅力，集體凝聚力強者優先。

2、每位會員有遵守本會章程，執行本會決議，參加本會活動，接受本會委托的工作，繳納會費的義務;有選舉權，被選舉權，對本會工作及領導人的建議、批評和監督權;社員有退會的自由。

3、本社對社員負有聯絡、協調、服務的職責。

4、本會會員如有違反本會章程或有嚴重違規行為，經本會主席團通過勸其退社。

5、本會的組織原則是民主集中制。

6、執行機構產生一般先由社員提出申請然或由全體社員選舉產生。

第四章安全條例

1、練習輪滑前，應先做好準備活動，尤其是手腕和下肢各關節及韌帶，要充分活動開。

2、必須穿戴好防護用具，包括輪滑專用的護腕、護肘、護膝護掌及頭盔等。

3、練習前檢查輪滑鞋的螺絲等緊固部件，以免滑行時因為設備的'問題而受傷。

4、初學者應在規定范圍內練習，或者盡可能在人少的地方練習，不要任意滑行。運用常識選擇安全的場合。不要在斜坡、有油漬或積水的地面進行輪滑運動，安全第一。

5、禁止做危險或妨礙他人的動作，特別是在人多的公共輪滑場內，如幾人拉手滑行，在速滑跑道上逆行或與大家滑行方向逆向，在場地內橫插亂竄，追逐打鬧，突然停止等。

6、學習輪滑時摔跤是不可避免的，但要學會在摔跤時做自我保護。

7、參加外出活動時，參加者未經組織許可，不得私自行動。

8、患有嚴重疾病的人(如有心臟病、高血壓等)不得參加激烈的輪滑活動，最多可以慢速滑。

9、其他被認為不合適參加輪滑社活動的情況不得參加社團組織的活動。

10、不遵守以上條例者，后果自負，本社團不承擔任何責任。

第五章社團規則

1、按時到社團地點上課，不遲到早退。

2、在上課期間認真聆聽教練講課，不得打鬧嬉戲以至影響課堂紀律。認真訓練并且注意人身安全。

3、因為輪滑運動的特殊性，隨意在除上課和訓練之外在校園其他地方進行輪滑練習，尤其不能在宿舍練習，避免危險發生。如發現有違反本項規定者一律取消學員資格，不予學分。四：假期在家練習要注意安全，不在有車輛來往的地方練習五：本章程自公布之日起生效。

社團規章制度4

一、總則

1、社名

石阡中學動漫社

2、本社性質

本社是為動漫愛好者提供一個交流學習的平臺，并服務于學生的非謀利性社團。

3、本社宗旨

聽從學校團委指揮，促進校園文化建設，豐富學生業余生活，提高學生實踐能力，傳播動漫文化，培養動漫愛好者，維護社員利益，遵守社會道德。

4、社團地址

石阡中學

二、社員

1、凡石阡中學學生皆可申請成為動漫社成員，但必須經過考核，審批通過才可正式生效。

2、本著精英化精簡化的招新要求，對社員數量、質量要嚴格控制。

3、申請常規流程：

（1）在招新大會填寫申請報表

（2）等待社團考核

（3）考核通過等待社團負責人審批生效。

4、社員的權利：

（1）社員擁有選舉權和被選舉權。

（2）社員對社團擁有批評權和建議權。

（3）參與社團內外活動。

（4）退社自由但需要去社團負責人處報道劃出社籍。

（5）社員可以申請動漫社資源支持。

（6）社員可自由進出動漫社活動室。

5、社員的義務：

（1）積極執行社團決議。

（2）認真完成社團任務。

（3）積極履行宣傳動漫社的'義務，可以在微博和博客上發布宣傳信息。

（4）維護本社的合法權益，使用動漫社作品須注明本動漫社出品。

（5）向社長或副社長反映社內情況，并提出建議。

社團規章制度5

第一章 總則及宗旨

總則：

一、沈陽職業技術學院計算機協會是由院團委社團聯合組織，是我校培養計算機優秀技術人才的薈萃地。

二、本協會為全校性、專業性、服務性的學生團體組織。

三、本協會的目標是通過專業知識講座的舉辦，以及形式多樣的技能競賽活動的開展，培養同學們對計算機的興趣，全面提高會員的專業知識水平和實際操作能力，為本校培養出更多更精的計算機專業人才。

四、本協會受我院黨委、團委、學生工作處的指導和監督。

宗旨：

1.帶領更多同學了解計算機,掌握計算機的基本操作。

2.協會本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。

3.普及計算機知識,繁榮校園文化。

第二章 會員管理

一、滿足以下條件者均可申請加入本協會：

1、凡學生沈陽職業技術學院學生,能遵守校紀校規，自愿擁護本協會的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本協會；

2．熱心協會工作，積極支持協會工作的計算機愛好者。

二、會員入會程序：

1．提交入會申請書及個人簡歷一份；

三、會員權利：

1．享有本協會的選舉權和被選舉權；

2．享有獲得參加協會舉辦各項活動相關資料的權利；

3．對協會工作的批評、監督、建議、表決權。

四、會員義務：

1．自覺遵守協會章程，認真執行協會的決議；

2．積極參加協會舉辦的各項活動，努力完成協會委托的各項任務；

3．潛心鉆研計算機應用技術，積極帶動會員討論、交流、學習；

4．不徇私，各類賽事做到公平、合理；

5．禁止在協會機房上傳未經協會審核的軟件及散播反動、淫穢等不健康內容；

6．會員自愿退會要寫書面申請，經協會批準后連會員證一并交回；

7．歷屆成員不得對本協會造成不良影響，否則追究其責任；

8．會員自覺維護協會聲譽，不做有損協會聲譽的事；

9．協會負責人要積極參加協會組織管理事務，為其他會員服務。

10．員必須遵守協會規章制度，維護協會榮譽并積極主動參加協會活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不于退會費。

第三章 協會內部管理

一、經費來源：

1．會員繳納的.會費；

2．捐贈和贊助；

3．協會自籌經費為主。

二、協會經費用途：

1.計算機科學技術講座和交流活動

2.進行技術宣傳和技術服務

3.有意義的其它活動獎勵費用

三、經費管理：

1．協會副會長管理協會會費；

2．經費管理人員必須進行會計核算，實行會計監督，管理人員調動或離職時，要與接洽人辦理交接手續；

四、召開例會：

1．協會例會每周至少召開兩次，各部負責人向上匯報工作總結。

例會由會長主持，會長安排下階段工作。

2．會議通知、會議事務安排、會議記錄、會議考勤等工作由組織部具體負責。

3．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假，開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。

4．無故不參加例會者，給予公開批評，警告以及罷免該同學的社團職務。

5、在期末評定時，對計算機協會所有成員進行評比考核，將給予不同程度的評定加分，對于表現突出者學期給予表彰。

6、不準不經協會的允許以協會的名義私自拉取贊助。

第四章 協會組織機構

一、協會負責人定期由管理宣傳部選舉產生，各分部負責人由會員選舉產生。協會如需更換負責人，須到系履行變更手續。協會設會長一名，設備組組長2人、活動組組長2人、組織組長2人。

二、各項活動由策劃部策劃，并交于組織組組長，活動后各部長向協會負責人總結活動總結。

會 長：統籌全局，協調各部。批準百元以上的財務支出。負責各活動全局發展動態進程并及時做出適當調整。做出協會短中長期的發展目標并實施負責協會一切組織活動和日常事物，指定和安排會內活動，制定計劃，方針。具有最終決定權和否決權。

組織部：

負責策劃每一次活動開展的全程和每次應具備的活動用具，賽場布置并負責每次活動中的文藝節目的插入和有關活動的組織。并設制各類活動的海報，展版結合協會整體規劃，協助其他部門策劃各種形式的校內外宣傳活動。

設備組：組建、維護、更新計算機協會網站，做好網絡學習帶頭作用。

附則

1.協會會員尊重計協大局、服從協會領導。

2.本章程的解釋權屬于計算機協會。

3.本章程自即日此起開始生效。

4.非計算機協會會員不得進入網絡試驗室機房。

社團規章制度6

自強社日常規章制度

一、凡本社團成員，必須嚴格遵守各項規章制度。

二、社團成員必須有強烈的責任感和義務感，熱愛自強社。

三、會議制度

（一）社員應積極參加活動及會議，參加時不遲到，早退。有特殊情況無法參加時，必須請假。

（二）本社團每兩周于周六上午9:00召開一次集體會議，全體成員必須參加。

四、社員必須服從社團的安排，認真完成部署的任務，工作認真負責。

五、各部門社員在本社舉辦的活動中須互相幫助，團結友愛，積極主動服務同學。

六、每個成員必須維護社團的榮譽，嚴格注意自己的言行舉止，禮貌用語，不得做損壞社團形象的'事情。

七、愛護公共財產，不得在未經許可的情況下，擅自以社團的名義對設備進行操作，個人不得侵占、私分和挪用社團資產。

八、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。

九、社團成員由于必須原因須退社應遞交退社申請書，不得無故退社。

社團規章制度7

第一章總則

第一條為推動校園文化建設，促進學生社團發展，表彰在活躍校園科研學術氛圍，豐富校園文化，促進校園精神文明建設方面發揮突出作用的社團，中南財經政法大學社團聯合會根據《中南財經政法大學學生社團管理辦法（試行）》的有關規定，特制定本評比細則。

第二條“十佳社團”的評比在公開，公平，公正的基礎上進行，通過客觀，全面的綜合評估，最終選出

廣大學生所接受，所喜愛的社團。

第三條十佳優秀社團的評選工作在校團委的指導下由社團聯合會組織實施，并接受全校師生的監督。

第二章評選辦法

第四條“十佳社團”的評比對象為中南財經政法大學內所有正式注冊一年以上（含一年）的合法社團，且通過資格審查的學生社團：

社團有下列情形之一者取消其評選資格：

1、違反國家法律法規及政策的；

2、違反學校各項規章制度，或破壞學校社團整體形象，情節嚴重的；

3、以社團名義從事嚴重損害社員合法權益或學校形象的；

4、違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》，情節嚴重的；

5、其他嚴重損害學校或社團利益情況的；

6、上報材料有弄虛作假的。

第五條“十佳社團”的評比內容主要包括社團的組織管理情況，活動情況，財務管理情況，會員及廣大師生的評價等多個方面。

第六條社聯評分所占比例為總分的30%（75分）,社團質量調查所占比例為總分的30%（75分）,社團陳述和答辯所占比例為總分的40%（100分），總分為250分。

第七條社團評比設置了十佳社團10個，社團聯合會將在全校范圍內進行為期一個星期的公示，并且在評選過程中將積極地接受廣大同學的監督，評選工作在每學年的第二學期進行，社團聯合會將提前公布評選的具體時間和進程，評選結果存入社團檔案。

第八條社團聯合會根據工作中所得信息結果，并根據各社團所遞交的十佳社團申請資料，對社團進行綜合評估，完成初評。

第九條社團聯合會及時地完成材料的評審工作并將各社團的初評和調查得分予以公布，并通知各入選社團準備進行答辯工作；其中，參與最后答辯的社團（申報十佳社團的）為15名。

第十條由社團聯合會組織召開“十佳社團”最后答辯評比的評選大會；評委會的組成人員必須包括各學生社團代表、社聯常委，其他組成人員將根據具體情況而定。

第十一條參選社團代表按規定在評選大會上進行參選陳述和答辯；評委會綜合各個方面的表現以無記名方式進行投票。

第三章評選程序

第十二條評選過程分為四個步驟：

1、社團向社團聯合會遞交書面評優申請書和相關材料。各社團所遞交的十佳社團申報材料必須包括本社團的介紹、定位，社團各項活動的申報表，還有各個社團的工作大事記，工作總結，所獲榮譽，社團今后發展的方向，以及前景等，其它部分可由各社團自行決定，于規定時間完成并遞交至社團聯合會辦公室。過期視為自動棄權；

2、社團聯合會根據考核得分由高到低確定十佳優秀社團名單，如果有分數重合的，以社聯的評分為優進行最終排名；

3、十佳優秀社團名單報送校團委批準；

4、名次和分數初次確定后，有異議的社團應在7天內，提供確鑿證據和充足材料，向校社聯申請復議，復議過后，校社聯將公布評比結果。

第四章評選細則

（一）社聯評分部分（滿分為75分）

社團評優過程主要由主席團主持，具體的統計評分由監察部、財務部執行；社團評優實行量化記分.

第十三條社團活動綜合評分（50分）

1）社團聯合會活動參加情況（20分，有加分的加滿為止；）

總體要求：服從社團聯合會的領導，嚴格按社團章程辦事。社團活動需事先向社團聯合會遞交活動計劃及經費預算，經校團委及社團聯合會審核批準后，方可開展。各社團必須積極配合社團聯合會各個部門的工作。社團聯合會召開的各類與社團相關的會議，各社團負責人不得無故缺席，有事須向社團聯合會遞交書面請假。

此部分評分依據為各個社團參加社團聯合會舉辦活動的情況。具體根據社團聯合會辦公室之日常活動簽到記錄給分。凡有無故不到、遲到、早退等情況，按情況扣除該部分分數。

①對校團委和社聯的工作和活動有重大貢獻的視情況成效，獎5~10分；

②各社團無正當理由，而拒絕承擔校團委和社聯布置的工作任務，或在執行任務中有嚴重失誤的最高扣5分；

③對社團出勤率方面的考核（基準分為10分）。社聯對各社團的會議出勤情況進行考評，缺席一次扣1分直到扣完為止。

2）活動開展方面（20分，加滿為止）

總體要求：社團在每學期開學初兩周內向社團聯合會遞交學期工作計劃，放假前遞交工作總結，大型活動要單獨上繳計劃和總結。

①針對各社團所舉辦的活動社聯將按照統一的標準進行相應的加分：

（1）每次大型活動加2分，其相應的活動形式有：大型講座、校外交流活動、校外調研、比賽、出版刊物、全校的舞會等活動。

（2）每次常規活動加1分，其相應的活動形式有：針對會員的各項活動、主題展覽和主題宣傳活動等。

（3）對各社團每次的`特色活動（被社聯認定為該社團的特色活動的）加3分。

對于各社團的一些其他活動形式，社聯將根據具體情況對其進行合理的劃歸，同時對其進行相應的加分。

②社團遞交工作計劃和總結情況5分：

（1）社團能夠按時遞交工作計劃和工作總結3分；

（2）社團在大型活動后能夠及時遞交財務報表和總結2分；

3）社團活動（針對各社團的特色活動及大型活動）的效果5—10分：

①對講座類的考核標準為：

（1）活動的平均到座率在85%-100%（包括85%）的加10分；

（2）活動的平均到座率在60%-85%（包括60%）的加8分；

（3）活動的平均到座率在40%-60%（包括40%）的加7分；

（4）活動的平均到座率在40%以下的加6分；

②對非講座類的考核標準為（由社聯組織人員形成評定小組對各社團的相應活動進行打分）：

（1）社團該活動深受會員喜歡，多數會員對社團工作滿意，無意見投訴4分；

（2）社團工作有特色，具有開創性2分；

（3）社團該活動注重培養會員的相關素質和能力4分；

第十四條宣傳工作方面(15分，加滿為止)

總體要求：宣傳品（網絡、海報、傳單、節目單等）對外張貼，需經社團聯合會批準。

1、在校級及其以上的宣傳媒體上進行宣傳將視情況酌情加分（3~6分）；

2、在宣傳方面出現一次不符合規范的宣傳內容的將依據一下標準進行扣分：

（1）協會的相關宣傳內容未嚴格按照校團委、社聯的要求執行的每次扣2分，直到扣完為止；

（2）不在學校規定的宣傳地點從事宣傳活動的每次扣1分，直到扣完為止。

3、在社團網站上發布本協會工作、活動或者其他的一些文章和相應圖片的可以酌情每次加分（1~2分）。

第十五條財務制度方面（10分）

總體要求：社團會費收繳必須按照社團聯合會制訂的標準，開、取應蓋有社團聯合會公章的收據。支出要有明細的賬目并有原始憑證，做到專款專用。

1、社團能夠在規定的時間內按照社團聯合會制定的會員費收取標準收繳會員費，并能按期上繳相應的票據到社團聯合會進行統一核實（3分）；

2、社團會員費必須全部用于本社團的針對會員的發展和協會建設方面的開支，無任何違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》中會員費使用規定的行為（1分）；

3、社團接受的任何捐贈、贊助都必須如實上報社團聯合會，并全部用于本社團的發展建設和活動（1分）；

4、社團建立了清晰的財務收支管理制度，賬目清楚，支出合理；財務清單、報表及賬本及時上交到社團聯合會，并能主動配合社團聯合會的財務檢查，社聯根據其實施情況酌情進行加分（0-5分）；

5、財務賬單必須屬實，如發現做虛假賬本，財務管理混亂的將給予相應的處罰分（最多扣5分）；

（二）社團質量調查（滿分為75分）

第十六條社聯將制作社團質量調查表，并獨立的展開調查。相應的調查表將在評比開始前一個月制作完成（具體的調查內容將根據情況而定）并及時的展開相關的調查工作。這部分的滿分為75分，社聯將根據調查表了解廣大同學對社團的評價，并把相應的分數加總到社團評比的綜合得分中。

（三）社團陳述和答辯（滿分為100分，附選票）

第十七條社團陳述

1內容：參選學生社團一旦確定，參選學生社團須根據本社團一年來的工作狀況，陳述社團工作。

必須包括的內容：社團簡介、組織團隊建設、開展特色活動、服務會員、服務學生情況；

可以包括的內容：突出獎項、優秀個人、先進事跡、感人事例、與眾不同的特點；

2方式

必須：準備發言稿，提前提交電子版

可以：配樂、可采用PPT等形式展示，可在現場擺放站板，但是都要提前聲明。

3時間

以實際公布為準，陳述的具體時間在5分鐘左右。

第十八條社團答辯

1提問由社聯常委提問問題2-3個(所提問題應與社團的相關工作相聯系)

2投票由評委組員投票

社團代表所進行的答辯應該充分的體現所代表的社團的意愿,并有針對性的回答社聯所提出的問題.

第十九條評分辦法

相關評比細則：

考查內容分思想內容、語言表達、儀態表情、綜合印象四部分：

1．內容思想：要求演講內容緊扣主題，思想積極向上，富有真情實感。

2．語言表達：要求盡量脫稿演講，語言規范，口齒清晰，普通話標準，表達流暢，激情昂揚。

3．儀態表情：要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。

4．綜合印象：由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價

由參加社團大會的學生社團代表根據參選學生社團的表現進行投票。把相應的社團名字填寫在選票上，在各社團答辯結束后，評委們根據他們的綜合表現寫出10個十佳社團。社聯將把各社團的所得票數a進行現場匯總，并把他們的得票轉化為相應的分數A，其轉化公式為：A=100a/c (c為現場評委的人數)

第二十條分數加總

權重比例：

將學生社團最后的陳述和答辯的得分為A；

社聯考評結果得分為B；

社團質量調查得分為C；

最總得分為：A+B+C

總分相同時，按照社聯考評結果為優。

評選結果

第二十一條根據綜合評分，取前十名，評為十佳優秀社團。

第二十二條校團委和社團聯合會對獲獎社團頒發十佳優秀社團榮譽證書。

第六章附則

第二十三條本細則自公布之日起實行。

第二十四條如在評比過程中出現有爭議或新的情況，由社團聯合會主席團另行討論決定。

第二十五條本細則（施行）的具體修改權屬于社團聯合會，并對此細則享有最終解釋權。

社團規章制度8

第一章總則

1、音樂社團是一個開放性的文娛部門。

2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團。

3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力。

第二章社員制度

1、對象：

凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

2、招新：

招新時認真登記招新表。

3、社員權利：

（1）社員有權對本社工作提出批評和建議

（2）監督本社社團干部的工作，可以向上級映要求撤換不稱職的社團干部

（3）參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等。

4、會員義務：

（1）遵守本社各項規章制度，執行社團決議。維護家講壇聲譽和利益。積極參加本社組織的各項活動，支持家講壇各項工作

（2）遵守校規校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻。

（3）積極向家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動。

（4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正

第三章活動制度

(一)活動形式：

音樂社團以學生才藝展示為常規活動，將定期舉辦。

(二)活動安排：

1、一定要分工明確，具體職責到人。

2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動。

(三)活動內容：

社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的`影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質。

(四)活動紀律：

1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續三次不參加會議者，視為自動退社；

2、各部成員必須服從老師及社長的安排，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

3、家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發生，如有發生情節嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

4、家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發生；

第五章活動安排

社團活動：

1、活動時間：每周五下午第四節

2、活動地點：音樂教室

3、活動人員：音樂社團全體成員。

4、活動組織：由社長和輔導老師召集。

2、社團規章制度

社團規章制度9

一、總則

1、“天籟之音”器樂社團宗旨：陶冶藝術情操，豐富校園文化。倡導新世紀高校年輕個性。與時俱進；給同學們提供展示才華的舞臺。

2、“天籟之音”器樂社團口號：琴聲悠揚、青春激情。

3、“天籟之音”器樂社團組織及目標：本社團是以器樂為主題性質的社團，社團有自己專門的口琴隊和小樂隊，在學校有專門的七月訓練教室，并組織社員利用課余時間（如星期三，星期五7、8節）進行培訓，以拓寬同學們的視野，挖掘同學們的潛力，培養同學們的藝術情操及特長為工作目標。

4、“天籟之音”器樂社團團規：刻苦學習，聽從指揮，團結活潑，健康向上。

二、社團范圍

主要以87中學6、7年級為主，按照“天籟之音”器樂社團宗旨進行相關活動，舉行比賽，并進行節目制作。

三、入會條件：

1、自愿為原則，遵守學院規章制度；

2、具有87中學正式學籍，承認本社團章程，均可申請加入本社

3、對本社團開展的活動感興趣，有熱情和責任心，思想端正，積極向上；

入社程序：

4、提出入社申請；

5、由社團執行機構發給會員證；

四、社團成員權利：

1、享有權、被權和表決權；

2、對本社團的工作有批評建議權和監督權；

3、參與本社團活動；

4、入社自由與退會自由；

5、社團成員有權獲得社團提供的`有關技術、經濟信息資料；

會員的權利和義務：

權利：

（1）優先培訓權：即在相同的情況下，凡是“天籟之音”器樂社團的社員具有優先培訓的權利；

（2）參加活動權：即“天籟之音”器樂社團的會員，可以參加舞蹈社團近期舉行的各類文體活動；

（3）獲得節目制作權：即凡是“天籟之音”器樂社團的會員，如果訓練刻苦，都有權進入主干培訓部制作節目。

五、義務：

1、遵守本社團章程及有關規定，執行本社團的決議，參與社團開展的活動；

2、按規定交納學費作為社團經費。如有其他情況或各項活動需另行收費的，再根據實際情況，向學院申請獲批后另行收取；

3、維護社團的合法利益；

4、社團成員應維護社團團結，并積極為社團服務；

5、社團成員不得私自以本社團或團總支名義在外活動；

6、社團成員需遵守社團的規章制度；

7、必須按時參加“天籟之音”器樂社團安排的各類活動；

8、每學期按時交納社團費，為社團盡自己的義務；

9、佩戴社員證件按時參加舉行的社員會和有義務練好要求的每一個曲目。

六、財務制度：

為保證“天籟之音”器樂社團工作的正常運行而又不違任何相關集資制度的前提下，特規定以下事項：

凡本社社員每學期必須交納社費，社費主要用于社員證件的制作，社團器材購買，社團活動的舉行和其他活動相關的費用；（凡本社社員交納的社費一律由社團常務會統一管理；

每次購買活動器材由常務會統一決定購買。相關收據需上交以便日后向社員公布相關數據；

社員可以監督社團制度

1、社團每學期至少舉行一次全體社團成員會，由社長向會宣讀該學期工作總結。

2、社團實行集體領導，少數服從多數的原則，對重問題、重決策實行表決，由2/3以上人數通過方可生效。

3、活動總結：每次活動負責人匯報工作情況，互相交流經驗，并對本次活動作以總結。

4、自動退出被取消社團成員資格者以及自愿退出者，社團將不會退還任何費用。

5、本社團經費主要用于每年賽獎金和每項活動的支出。

七、社團活動

1、本社團的活動必須按照依據《87中學“天籟之音”器樂社團管理章程》及有關規定精神，依據本社團章程表有計劃地開展和組織。

2、本社團在組織面向全校的型活動前，必須提前兩周上交詳細計劃。其他中、小型活動應提前一周上交詳細計劃，并說明活動的目的、內容、方式、時間、地點、組織負責人及經費預算等，經學校社團部或校團批準后方可進行。

3、社團活動必須在不影響學習，不違學校紀律的前提下進行，原則每學期參加比賽或者演出一次。

4、每由本社團舉行一次總結表彰會，對優秀社團干部和會員進行表彰和獎勵。

八、其它

1、理事會的人事確定以及其他重事項的決定必須經過理事會會審議表決后，并以書面的形式報學校團或社團部審核批準后生效。

2、各部門必須定期的向理事會匯報工作。

3、本章程的修改、補充和終止將根據學校有關規章制度的要求和實際工作的需要決定。

4、本章程解釋權歸87中學“天籟之音”器樂社團。

5、本章程自校團核準之日生效。

社團規章制度10

本社是以動漫為核心來開展一系列活動的社團，創立于20xx年，全名“上猶中學青年動漫社”，簡稱“動漫社”。在這里，你可以和社團小伙伴們進行動漫交流，繪畫、同人創作等；如果你有很棒的繪畫或寫作技巧，動漫社還會通過畫展向全校展示你的作品！只要填寫好招新報名表，經過簡單的考核，就能夠加入動漫社。入社要求：熱愛動漫，了解動漫；有自己喜歡的動漫作品、人物；有責任心；加入同類社團不超過3個。

一、分組設置

二、考核制度

1、考核時間：每學期期中、期末。

2、考核對象：全體社員。

3、考核獎勵：每次選出5名優秀社員頒發獎勵；獎勵物品為動漫周邊、繪畫用品或學習用品。

4、注意事項：

①在每次考核中，考核分0分或0分以下強制退社。

②每次考核分結算后清零。

5、其他：考核分基礎分為零分；評分條例除了下表列出外，還包括小組任務考核分

三、活動設置

四、職務安排

1、理事會成員：社長（1名），副社長（2名），秘書長（1名），財務管理（1名），圖書管理（1名）組長（5名）。

2、理事會全體成員：負責開展社團活動、選購社員福利/獎勵。商討社團大事，共同協商分歧。

3、社長、副社長：負責分派任務給各個小組。共同管理社團事物。

4、秘書長：負責管理社員考核。（每次考核3天前總結考核情況并交給社長）

5、財務管理：負責管理社團社費以及財務支出，保管財務賬本。（定期匯報給秘書長）

6、圖書管理：負責管理社團圖書，負責安排周刊借閱的人選。（定期匯報給秘書長）

7、組長：負責分派任務給小組成員并監督其完成。（任務完成后匯報給秘書長）

五、社員的權利與義務

六、獎勵制度

1、獎勵對象：

①每次考核分數前5名的'社員；

②活動積極參與，貢獻巨大的社員/認真、負責，貢獻巨大的理事會成員；

③表現優異的小組

2、獎勵內容：動漫周邊（如：海報、動漫筆記本、畫集等）、繪畫用具或學習用具。

七、其他

1、社費：15元。入社后統一交到財務管理處，財務管理登記好，記入賬本，保管好社費。社員使用社費買完東西后要索要發票，到校后做財務支出證明，并交給財務管理保管。社費遺失必定追究個人責任。

2、周刊借閱：社團會用社費訂閱周刊，購買圖書并且存放到高二活動室中。

借閱社團圖書有兩種途徑：

①找到圖書管理，借閱圖書。

②到圖書管理處報名“借閱一周圖書”，可以在一周內，任意借取社內圖書（報名的社員依次領取鑰匙）。

社團規章制度11

為了更好的配合學會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規章制度如下：

（一）、文娛部的職責

（1）、引導學生提高藝術品味，陶冶情操

（2）、組織開展好各類校園文化藝術節

（3）、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的`業余生活

（4）、組織編排文藝節目，積極參加校內外各種文藝比賽，力爭取得好成績

（5）、配合學校相關部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節目慶祝活動的組織和準備工作

（6）、指導和幫助系學生會文娛部展開工作

（7）、完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

（二）、文娛部干部職責

（1）、以身作則，遵守學院的各項規章制度

（2）、工作積極，認真、努力完成學會交給的各項任務

（3）、積極進取，開拓創新、帶領部內成員多組織一些新穎，有意義的活動

（4）、團結部內其他成員的工作

（三）、考核制度

我們文娛部是一個工作認真負責的部門，為以后更好的服務于學會和同學們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內的成員：

（1）、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分

（2）、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分

（3）、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分

（6）、團結部內所有成員如出現惡意詆毀他人等情況，立即開除處理

以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務必遵守

（四）、獎懲制度

（1）、獎勵制度：

(1)每學期末根據工作測評進行”優秀部門成員“的推選和表彰

(2)重大活動期間，對表現突出的積極分子進行表彰

(3)表現優異的干事可經部長決定酌情加綜合測評分

（2）、處罰制度：

(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退

(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節輕重予以處分

社團規章制度12

第一章原則

第一條青揚籃球社團的目標：籃球進校園

第二條青揚籃球社團的口號：團結、友愛、好好學習，天天向上

第三條青揚籃球社團人的基本素質：團結、進取、自律

第四條遵章守紀，服從教練和隊長的安排是每個隊員必須履行的義務。

第二章紀律

第五條隊員應按時參加每次集體活動，通告有比賽或訓練活動而不能到場的隊員應事先請假，兩次缺席或不參加球隊活動又無說明者視為自動退隊。

第六條球隊隊員須服從教練及隊長的指揮、安排和要求，出現問題應及時向領隊、隊長或教練匯報，共同解決問題。

第七條隊員上場后，必須端正態度，積極投入比賽，認真執行球隊戰術安排，服從場上隊長的組織，如有違反，立即將其換下，并取消其下場比賽的上場資格

第八條在場上應服從裁判，講究體育道德精神，尊重對手。

第九條場下隊員不得隨意走動，應積極做好熱身準備，認真觀看比賽，并從中學習戰術配合及經驗。

第十條隊友之間要和睦相處，建立親密的兄弟關系，對隊友比

賽場上的表現有意見和建議的可以當面、及時提出來，不得有在背后批評、議論隊友等行為

第十一條所有隊員應以我們共同的利益為準則，團結互助，做到品德與球藝共同進步。

第十二條隊員應處理個人情緒，不得將個人不良情緒帶到比賽和訓練場上。

第十三條比賽時，所有球員一律服從教練及隊長、領隊的調度和安排，服從裁判，不得擅作主張。

第三章權利義務

第十五條所有隊員都享有比賽時上場的權利，上場時間由教練及安排。

第十六條所有隊員都有義務收集球訊和聯系比賽。

第十七條所有的隊員都可以提出自己的合理化建議和意見，如遇到調配及其他不合理的地方可以向教練、領隊或隊長提出。

第四章：禮節問題

第二十二條進場前:進場前一分鐘，在所有賽前的準備活動后，全體隊員(包括主力出場隊員和場外替補隊員)圍成一圈，由隊長數”1，2，3”，然后說“十一建”，所有隊員再跟著大吼“必勝或加油!”，提升士氣。

第二十三條進場:在有裁判的時候，一定不要先行進場，要在裁判的'帶領下進場，對方怎么進場不管，我方要站好一排，由第一名隊員帶頭，由中場中線直走，同時齊聲大喊“向xxx學習”。直至中

圈再散開，站好各自的位置。站好位后，中圈跳球手要主動向對方握手，其它隊員也要主動向各自位置上的隊手握手。

第二十四條比賽中:如果與對手有任何摩擦，注意要自己控制情緒，這種時候不要多言，裁判，隊長和教練會臨場處理，我方隊員應該主動退讓一步，主動上前表示友好，或關心對方情況或傷勢，主動說“不好意思”。就算有任何其它事，都不能出現打架罵人的言行，一切等比賽結束后再做處理。

第二十五條比賽結束:隊員不要馬上離場，應該在中圈附近站成一排，對對手舉手致敬，還要說“向xxx學習”，然后再集體先向裁判席舉手行禮，再向全體到場觀眾舉手行禮。

第五章：附則

第二十六條本規章制度自20xx年9月8日起實施。

我相信通過以上工作計劃的實施，在加以校團委的正確領導，一定可以在20xx年這一充滿了機遇與挑戰的年份里，再創佳績，續寫輝煌！

社團規章制度13

社團部規章制度

一、總則

社團部成員以學生會總章程為工作指導。本制度如與學生會總章程有沖突，以總章程為準。

二、主要工作

社團部全面展開學生社團日常工作管理與活動，具體工作職能為以下幾個方面：

1．遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生社團的健康發展，繁榮學院文化氛圍。

2.對院內學生社團進行日常活動管理、扶持及監督，協調好各社團之間的關系。

3．組織開展豐富多彩、健康有益的社團活動月，服務和凝聚學生社團。

4．全面負責每社團的考核工作，協助院團委對學生社團及個人進行評比和表彰。

三、成員素質要求

1．有較強的協調溝通能力，善于處理各方關系。

2．交際能力強，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上。

3．有較強的團隊合作能力，具有一定的文件資料整理和反饋的能力。

4．具備認真負責的態度、踏實穩重的品質、對待學習和工作樂觀積極。

5．具備創新思維、創新精神、創新意識。

四、組織人事制度

1．社團部成員職責分配制度

（1）部長：根據學院院需要，結合社團部特點，合理安排本部活動，優化配置人員,并對主席團負責。

（2）副部長：協助部長，及時總結部內工作，并做好與其他部門的協調溝通工作。 2.正副部長選拔制度

每年由學生會委員會選舉產生。 3.成員選拔制度

成員選拔制度：由部長副部長根據社團部的工作性質進行公開選拔，成員試用期為一個月，試用期后可根據具體情況作相應調整。 4.成員評優制度：

（1）成員具有較強的工作能力、端正的工作態度、吃苦耐勞的'工作精神、較強的責任感以及團隊合作精神，時刻注意維護學院學生會社團部的良好形象。

（2）成員積極參加院部活動，工作成績突出。

（3）成員期末綜合測評成績居全班前50% 。 5.成員辭退制度

本部部員提前退出，須首先向部長提出申請，說明理由，

部長批準后再主席團提出申請，批準后方可推出。

五、會議考勤制度

1、會議制度

（1）每周至少安排1次會議，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性工作總結，成員可對工作情況發表意見、提出建議。

（2）會議需專人做好會議記錄整理與存檔工作。

全體會議我部成員須準時參加，無故不得缺勤，有特殊情況者應提前向部長請假。

（3）會議期間全體成員需遵守會議紀律，不得吵鬧喧嘩。

2、值班制度

部內成員應記清值班時間，值班人員由部長或副部長負責安排，應對特殊情況應靈活調整。

3、請假制度

大型活動和全體會請假直接報請秘書長，值班和部門會議都小型活動請假報請副部批準。

六、特色管理制度

1、部門談心制度

每月部門成員至少自主安排一次與部長副部長的談心交流活動，活動時間地點自定，旨在加深本部部長、副部長與成員們的溝通交流。

2、部門互評制度

每月本部各成員通過書面方式交流評價本部其他成員的工作表現，從而促進成員工作素質的完善與工作能力的提高。

七、其他注意事項

1、臨時購買的發票預先墊付，發票寫清事項后交由生活部負責。

2、活動中造成重大失誤者影視具體情節給予相應處分。

3、本部成員綜合測評成績應居班級前50%。

4、懂禮貌，守規矩，嚴格要求自身言行，突出學院良好的精神風貌。

社團規章制度14

一、簡介

為了促進我校跳繩社團的良好修養，保證社團的訓練、計劃順利進行，維護社團的聲譽和樹立社員的良好形象，營造一個團結、嚴肅、活潑、和諧的訓練氣氛，特制定此章程。

二、總則

1、名稱

本社團全稱為“繩彩飛揚社團”

2、性質

花跳社團由教師高燕丹、陳蕾擔任教練，跳繩隊員由熱愛跳繩的學生組成。

3、宗旨

開展花樣跳繩，提升本校跳繩運動的水平，活躍和豐富校園文化，培養愛國熱情和團結友愛的精神，提升本校跳繩運動水平，加強與外界交流，培養優秀的跳繩運動員，推動本校跳繩運動的發展，以點帶面帶動全校學生積極參與到跳繩訓練，全面提高學生的身體素質，成為我校體育運動的'特色。

4、口號

我們的口號是：“我跳繩，我健康，我快樂”。

三、社員

1、社員資格

在校學生凡是認同本社團章程，自愿參加本社團，對跳繩感興趣，均可申請加入跳繩隊。經指導教師、社長審核后成為正式的跳繩隊隊員。

2、社員職權

（1）積極對花跳社團提出建議和批評

（2）遵守本社原則，履行義務，團結友愛，互相幫助

（3）熱愛工作，努力完成任務

（4）維護花跳社團形象

（5）積極參加活動，準時參加會議

四、獎懲

1、社員獎勵

在各項比賽中獲得優異成績者，按照學校的獎勵方案，給予獲獎者相應的獎勵

2、社員懲罰

社員不聽從教師指導，我行我素，不遵守社團規章制度者，給予警告，嚴重者除名。

五、附則

1、本章程最終解釋權歸本社團所有。

2、本章程公布之日起開始執行。

社團規章制度15

社團聯合會是在院黨委領導下，在院團委具體指導下的學生社團聯合組織，以學生社團為載體，承擔學生社團的指導和日常管理工作，以繁榮校園文化，服務同學為原則和宗旨。為了讓大家更加認識社團聯合會的工作及監督特制定本制度：

一、秘書處職責：

1、負責秘書處的.日常全面工作的協調與開展，在各方面帶好頭。

2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需。

3、負責檢查、督促各項工作的實施和總結。

4、根據社團聯合會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并與部長及干事適時進行溝通交流。

二、監察部職責：

1、負責各社團活動的監督指導、考評；負責對各社團行使財務監督權。

三、外聯部職責：

1、負責對外以及對內聯誼，合作交流；提供活動贊助。

四、部長職責：

1、分管指定的各項工作，認真協調各部門之間的關系。

2、積極開展對外交流，實事結合實際針對性的開展相關活動。

五、干事職責：

1、認真及時地完成分配的工作，在活動時發揮創新意識。

2、團結互助，注重團隊協作精神，始終保持著對工作的熱情，工作態度要求良好，做到心平氣和耐心周到。

3、要嚴于律己，遵守規章制度，不得以權謀私、不得以社團聯合會的名義有越權行為，一經發現情節嚴重分別處以減1分、減2分、減3分，較嚴重者直接辭退。

4、在執行任務中，出現錯誤追究負責人責任，在分配到工作時如果有事及時說明，但不得撒謊，如發現每人每次扣1分。

六、會議制度：

1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議，干事及協會會長準時參加例會，在每次會議中記錄出勤情況。

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議內容無關的話題。

3、干事認真完成會議記錄，對有異議的地方可以會后討論解決或向部長提出。

七、量化分獎罰政策：

1、對做好事獲得表揚或獎勵者給予工作獎勵適當加2分、1分。

2、秘書處、監察部正副部長每人每周加3分，干事每人每周加2分；外聯部正副部長每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，協會會長及副會按其工作量加1~3分，做出突出貢獻者適當給予獎勵1~2分不得出現亂加分現象。

3、例會無故缺勤者每人每次減5分，工作態度不認真、監察不力、執勤行為不當、工作不負責者遲到者每人每次減3分，請假者需在監察部留假條底。

4、各部長（會長）給予干事（會員）加分時必須經過各班導員簽名、秘書處及系部蓋章下發，不得私自下發加分單。

本制度只對社團聯合會成員有效，最終解釋權歸社團聯合會秘書處，本制度自公布之日起實施。