員工開除通知書1

物業部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的.處理。

請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

xx年xx月xx日

員工開除通知書2

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxx規定辦理。

×××有限責任公司

年月日

員工開除通知書3

xxx先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于20xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工開除通知書4

xxxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

×××有限責任公司

年月日

員工開除通知書5

xxx：

員工應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

特此通知

xxxx

x年xx月xx日

員工開除通知書6

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

xx有限責任公司

行政人事部

xx年xx月xx日

員工開除通知書7

xx先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

請于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

特此通知。

xxx股份有限公司

20xx年xx月xx日

員工開除通知書8

xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx。

20xx年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔任淘寶店經理，然后利用職務之便，多次向公司支付財務費用。原因是:工作需要(如天貓商品類別費、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級域名費等。).經公司財務核實:所付款項均為假，私吞公款數萬元。

此外，我們還利用自己的'職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的行為嚴重違反了公司制度和有關法律法規，構成詐騙罪。公司行政已向有關派出所報案，將依法追究刑事責任。經公司人力資源部研究決定，該人將被開除，并將依法追究刑事責任。希望其他員工引以為戒，遵紀守法。

xxxxx有限公司人力資源部

xx月xx日

員工開除通知書9

因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知。

被辭退員工確認：xxx

部門負責人：xxx

綜合辦公室負責人：xxx

分管副總經理：xxx

日期：xxxxxx

員工開除通知書10

物業部員工XXX(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的'處理。

請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

年8月16日

員工開除通知書11

*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規定)，依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予除名處理，同時公司保留依法追究其違約責任的`權利。

在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。

特此通知

*公司

*年*月*日

員工開除通知書12

xxxx先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年xx月xx日

員工開除通知書13

______先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的'一切待遇按照________規定辦理。

xxx有限責任公司

20xx年x月xx日

員工開除通知書14

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

特此通知。

員工開除通知書15

物業部員工xxxxxx(身份證號碼：xxxxxxxxxxxx)：

鑒于您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

員工違紀處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦開元大酒店