第一篇：物權(quán)法作為社會主義公有制的實現(xiàn)手段

物權(quán)法作為社會主義公有制的實現(xiàn)手段

以物權(quán)法作為社會主義公有制的實現(xiàn)手段,不僅意化國家財產(chǎn)權(quán)利的非權(quán)力性,從而將國家的所有權(quán)推向市場,在市場規(guī)律的作用下保值增值。回顧我國公有制實現(xiàn)方式的探索歷程,從最初的農(nóng)村集體土地的承包經(jīng)營,到城鎮(zhèn)國有企業(yè)的承包、租賃模味著非公有制主體支配自身財產(chǎn)的權(quán)利,將被按照物權(quán)來構(gòu)建,而且意味著公有制主體對于公有財產(chǎn)的歸屬權(quán)也將按照“物權(quán)來構(gòu)建。在物權(quán)法的物權(quán)體系中,國家、集體對于公有財產(chǎn)的歸屬權(quán),將被界定為所有權(quán)。在此基礎(chǔ)之上,國家、集體的“所有權(quán)就將與其他非公有制主體的“所有權(quán)獲得共生,而共同適用物權(quán)法關(guān)于所有權(quán)之效力和保護的規(guī)定。換言之,在物權(quán)法看來,國家、集體的所有權(quán),其特殊之處,僅在于對于特定財產(chǎn),如土地、水流、礦藏等資源的專有性,而就所有權(quán)本身的效力和所受到的法律保護和重視的程度而言,公有制主體的所有權(quán)與非公有制主體的所有權(quán)都是所有權(quán)”,在此并無二致。與此同時,在公有財產(chǎn)上公有制主體的歸屬權(quán)與非公有制主體的支配權(quán)彼此的關(guān)系上,盡管這兩種權(quán)利在物權(quán)法物權(quán)體系中的類型不同,但是均屬“物權(quán)”, 具有共同屬性。這就意味著公有財產(chǎn)之歸屬與支配的關(guān)系,將被視為“民事權(quán)利之間的關(guān)系,應由作為“民法組成部分的物權(quán)法所界定,應適用作為“民事權(quán)利”的物權(quán)之間的邏輯規(guī)則。在這里,國家所享有的公共權(quán)力,將無法在民事領(lǐng)域為國家的財產(chǎn)牟取民事權(quán)利之外的利益。由此所引起的結(jié)果就是,在物權(quán)法的體系下,其“權(quán)利主體”上的差異將被消除,而用以界定其彼此間關(guān)系的,僅僅是“權(quán)利”本身。這就是所謂的物權(quán)法上的“平等對待”與“一體保護”。從理論上講,“平等對待”與“一體保護”,是由民法調(diào)整對象的性質(zhì)所決定的。詳而言之,整個社會關(guān)系,按照其所涉及的利益進行劃分,可以分為事關(guān)社會公共利益的社會關(guān)系與事關(guān)個人利益的社會關(guān)系兩個部分,其中前者被稱為“政治國家”,其所涉及的社會公共利益是指大多數(shù)社會成員的共同利益;而后者則被稱為“市民社會”,其所涉及的個人利益則是指特定的社會成員之間個體的、與社會公共利益無涉的特殊利益。在此,法律作為社會關(guān)系的調(diào)節(jié)器,無疑以對上述兩種社會關(guān)系加以調(diào)整為其天職。這兩種社會關(guān)系性質(zhì)上的不同決定了法律必須分別采用不同的調(diào)整方法。就政治國家關(guān)系而言, 由于其體現(xiàn)了社會成員中大多數(shù)人的共同意志,所以法律必然首先確保社會公共利益的實現(xiàn),并以公共權(quán)力的強制性排斥少數(shù)人的異議和阻礙。在此前提之下,出于對避免“多數(shù)人暴政”的考量,法律應最大限度地保護少數(shù)人的正當利益。由此可見,對于政治國家關(guān)系的調(diào)整, 乃是國家公共權(quán)力直接發(fā)揮作用的領(lǐng)域——公共利益構(gòu)成了國家公權(quán)之行使的條件。再就市民社會關(guān)系而言, 基于這種個體利益彼此間的相異性,在其無涉公益的情況下,法律不僅無法對不同主體的利益取向做出價值上的優(yōu)劣排序,而且甚至無法在忽略利益者意志的情況下, 判斷這種利益取向本身之所在。由此就決定了,法律在這里不得不對這種無涉公益的成員個體的特殊利益一視同仁,并承認利益者本人乃是其自身利益的最佳判斷者。于是,“意思自治”成為法律對于這種社會關(guān)系予以調(diào)整的基本手段,而確認當事人“平等”的法律地位,則成為其實現(xiàn)“自治”的根本保障。由此可以看出,法律部門的獨立性,有賴于調(diào)整對象的界定,而調(diào)整對象的性質(zhì),又反過來決定了法律部門的調(diào)整方法。在我國社會主義法律體系的結(jié)構(gòu)中,調(diào)整市民社會關(guān)系的法律部門,就是民法,而市民社會的特性, 則要求民法采取“確認平等”、“尊重自治”的調(diào)整方法。對此,我國《民法通則》第2 條早已規(guī)定:“中華人民共和國民法調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系”。國家或以國有資產(chǎn)運營的組織在進入市場后也是特殊的民事主體或法人組織, 它們所享有的包括物權(quán)在內(nèi)的財產(chǎn)權(quán)也要遵循民法中民事主體在法律地位上彼此平等的要求,即物權(quán)法必須做到對不同民事主體所享有的合法物權(quán)“平等對待”與“一體保護”。

第二篇：電化教育作為現(xiàn)代化的教育手段

電化教育作為現(xiàn)代化的教育手段，在各項工作中發(fā)揮的作用日益顯要。結(jié)合我校現(xiàn)狀和我校教學發(fā)展的實際，始終把“提高電化教育水平，加強教師隊伍建設(shè)”作為推進全校教師教學建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作來抓，堅持“以樹立先進教育理念為中心，以多層次學習和專業(yè)技術(shù)培訓為重點”的電化教育工作模式，抓教育，強基礎(chǔ)，求實效，開辟了教師教育的新途徑，充分調(diào)動了全校上下的積極性、主動性和創(chuàng)造性,開創(chuàng)了教育事業(yè)電化教育工作的新面貌。

一、建立保障機制，構(gòu)筑高標準電化教育新校

近幾年，我校不斷加大電教基礎(chǔ)設(shè)施的投入，全面提高電教覆蓋面和建設(shè)標準。幾年來，累計共投入幾十萬元，用于購買電腦、投影儀、攝像機、數(shù)碼照相機、打（復）印機、刻錄機等電子設(shè)備三十多臺，為開展電教工作提供了重要的硬件保障。

在加強保障的基礎(chǔ)上，針對教師工作的實際和城校教學的現(xiàn)狀，我校建立健全電教工作機制，實行目標管理，著手于四個方面的工作：一是增強針對性,電教要抓住教教職工關(guān)注的熱點、疑點、難點問題，加強引導，釋疑解惑，做到有的放矢；二是增強現(xiàn)實性，電教要善于總結(jié)一些現(xiàn)實生活中先進組織和優(yōu)秀個人的先進事跡，用身邊的事教育身邊的人，特別要注意宣傳具有時代特征的典型；三是注意層次性，電教要根據(jù)不同對象提出的不同要求，突出不同的重點，因人施教；四是注意時效性，電教要根據(jù)形勢和任務(wù)的要求安排內(nèi)容，增強教育效果。

二、配合中心工作，全面提高我校電化教育工作水平

1、緊緊圍繞“創(chuàng)建省級示范學校”這個中心任務(wù)，大力開展教學專業(yè)知識培訓。為了盡快實現(xiàn)創(chuàng)建目標，提高創(chuàng)建水平，提升教學品味，加強了對教教職工的學習教育，特別是將電化教育作為學習的主陣地，采取了集中學、自學、看光盤、專題輔導、崗位實踐等靈活多樣的學習方式，展開了一系列有聲有色有像有影豐富多彩的活動。

2、配合教學中心工作，加強新聞宣傳，促進全校電教工作全面發(fā)展。

三、緊跟發(fā)展形勢，促進我校電化教育工作上新臺階

電教工作必須適應新形勢和新任務(wù)的要求，為了促進教師事業(yè)的發(fā)展，找準電教工作和實現(xiàn)創(chuàng)建“省級示范學校”的結(jié)合點，使電化教育在教師教學建設(shè)的主戰(zhàn)場上發(fā)揮更大的作用，我校認為今后要繼續(xù)堅持“三個結(jié)合”，增強電化教育的效果，全面推進我校電化教育工作上新臺階。

“三個結(jié)合”即，一是把電化教育與教教職工的思想實際相結(jié)合，根據(jù)教教職工的思想實際，有針對性地安排好電化內(nèi)容，提高教育效果；二是把電化教育與教學業(yè)務(wù)及行政中心工作相結(jié)合；三是把電化教育與提高教教職工專業(yè)技能結(jié)合起來。

總之，文星小學電化教育工作，適應教師事業(yè)發(fā)展新形勢和新任務(wù)的需要，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，經(jīng)過幾年的不懈努力，全校上下的宗旨觀念、思想覺悟、理論水平、服務(wù)意識均有較大的提高，精神面貌煥然一新，教育教學工作作風得到改變，教育教學工作效能大幅度提高出色完成了各項工作任務(wù)。

第三篇：依托科技手段實現(xiàn)科學監(jiān)督

依托科技手段實現(xiàn)科學監(jiān)督

二〇一一年三月十日

在2009年4月召開的全國法院審判監(jiān)督工作座談會上，最高人民法院副院長江必新同志指出：“各基層人民法院要更新思路，將單純的審判監(jiān)督轉(zhuǎn)向立案、審判、執(zhí)行并重的監(jiān)督，將單純的事后監(jiān)督適度轉(zhuǎn)向事后與事中并重的監(jiān)督，將單純的裁判結(jié)果監(jiān)督轉(zhuǎn)向效果與效率并重的監(jiān)督。”

我院審監(jiān)庭以《案件同步跟蹤監(jiān)督考核系統(tǒng)》為平臺，把審判監(jiān)督工作和信息化建設(shè)緊密結(jié)合，充分運用信息科學技術(shù)手段，加強對立案、審判、執(zhí)行等工作的全面監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督、專項監(jiān)督、效果監(jiān)督和自我監(jiān)督，實現(xiàn)以規(guī)范案件審理、約束法官行為、確保司法公正為的目的審判監(jiān)督工作新跨越。

一、整合資源，實現(xiàn)全面監(jiān)督。建立合理的審判監(jiān)督管理范圍，實現(xiàn)對民事、刑事、行政和執(zhí)行等案件的全方面監(jiān)督。一是整合審判信息平臺。我院先后投入300余萬元建成了智能法庭、電子檔案、審判監(jiān)控和執(zhí)行威懾機制案件轉(zhuǎn)錄等四大系統(tǒng)，并在審監(jiān)庭建立了統(tǒng)一的信息處理中心，即案件同步跟蹤監(jiān)督考核系統(tǒng)。該系統(tǒng)能夠?qū)θ焊黝惏讣k理的全過程進行信息同步采集、同步監(jiān)督、同步考核，并集中處理，實現(xiàn)了審判工作智能化、司法統(tǒng)計精細化、檔案管理電子化、審限監(jiān)督自動化。二是整合監(jiān)督制度規(guī)范。先后出臺《電子檔案操作規(guī)程》、《規(guī)范裁判文書上傳規(guī)定》、《審判案件評析辦法》、《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》、《立案工作管理辦法》等21項制度規(guī)定，對各類案件從立案、審判、保全、執(zhí)行等各個工作環(huán)節(jié)進行了有效規(guī)范，逐步實現(xiàn)審判監(jiān)督規(guī)范化、科學化和制度化。三是整合案件監(jiān)督職能。在功能上擴展審判監(jiān)督室的職權(quán)，使其承擔全院案件質(zhì)量管理和監(jiān)督的職能。將原來的紀檢監(jiān)督室審判監(jiān)督卡監(jiān)督、辦公室案件評查監(jiān)督、立案庭審限監(jiān)督和 1

政工科績效考核監(jiān)督的部分職能等所有涉及審判監(jiān)督的工作都歸口在審監(jiān)庭，并借助案件同步跟蹤監(jiān)督考核系統(tǒng)統(tǒng)一處理。通過整合監(jiān)督資源，實現(xiàn)了審判監(jiān)督的全面規(guī)范、集約高效。

二、同步跟控，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督。以案件同步跟蹤監(jiān)督考核系統(tǒng)為平臺，以案件流程管理為中心，對辦案各個節(jié)點進行跟蹤和管控，實現(xiàn)對立案、審判、執(zhí)行各個階段的全程、動態(tài)監(jiān)督。在立案階段，立案庭要將訴前委托調(diào)解告知書、風險告知書、當事人地址確認書、立案審批表、訴訟費緩減免審批表、訴訟費發(fā)票等三書兩表掃描錄入電子檔案系統(tǒng)。監(jiān)督庭在系統(tǒng)中心對立案庭是否超期立案、是否依法核收訴訟費、是否引導訴前委托調(diào)解、是否存在排期拖沓情況等進行定期、定量抽查。在審判階段，主審法官要將送達回證、庭審筆錄、證據(jù)材料、各類庭審裁定書、合議庭筆錄、審判報告以及結(jié)案法律文書等按庭審實際發(fā)生方式和順序逐一錄入電子檔案系統(tǒng)，審監(jiān)庭在系統(tǒng)中心對送達方式是否正確、財產(chǎn)保全是否在合理的期限內(nèi)啟動與實施、財產(chǎn)保全的情況是否及時通知當事人與案件承辦人、否有存在超審限情況或超六個月以上未結(jié)案的法定事由、是否進行了必要的訴訟釋明與風險提示、審判信息輸入是否及時準確、當事人反映的問題是否及時反饋等情況進行定期、定量抽查。在執(zhí)行階段，工作人員除要將各類執(zhí)行文書按要求錄入電子檔案系統(tǒng)外，還要逐一填定執(zhí)行日志。審監(jiān)庭在系統(tǒng)中心將電子檔案中法律文書與執(zhí)行日志對照抽查，看是否有超期執(zhí)行的情況、是否進行了必要的財產(chǎn)調(diào)查、執(zhí)行款項的收支情況是否正常、中止終結(jié)的條件是否具備等，發(fā)現(xiàn)問題自動鎖定案件，通知辦案人及時整改并提交整改報告。

案件同步跟蹤監(jiān)督考核系統(tǒng)實現(xiàn)了案件監(jiān)督規(guī)范化、智能化，系統(tǒng)要求每個節(jié)點的從辦案人都要準確、及時、完整地采集錄入案件的相關(guān)文件材料。這些資料與自動保存的庭審錄音錄像資料共同組成了完整、獨立的電子卷宗，不僅實現(xiàn)了對案件的全程跟控、管理和質(zhì)量動態(tài)監(jiān)控，還實現(xiàn)了卷宗調(diào)取快捷化和音像化，加大了對發(fā)回重審、改判、再審等案件的質(zhì)量評查力度，確保了辦案質(zhì)量效率。

三、突出重點，實現(xiàn)專項監(jiān)督。只有對審判執(zhí)行中的特定問題、特定案件進行有針對性專項監(jiān)督，在解決群眾關(guān)注的熱點問題、難點問題上見實效，才能確實提高審判監(jiān)督的質(zhì)量，發(fā)揮審判監(jiān)督的職能作用。一是對敏感案件進行重點監(jiān)控，凡經(jīng)紀檢監(jiān)督部門風險評估為重大敏感案件的審理、經(jīng)主管領(lǐng)導確定為有重大影響或有典型意義案件的審理、或在審理過程中，主審人員認為案情復雜，可能上訴、上訪的案件審理，審監(jiān)庭都要重點安排，在庭審準備、庭審程序、庭審人員和庭審安全上起用各種設(shè)備和事先預案進行重點監(jiān)督和保障，并確保信息采集全面、準備、真實、充分。二是對法定事由進行特殊監(jiān)控。案件保全、查封、扣押、拘留、罰款等重要決定事項，雖然是依法確定，但都是直接涉及當事人切身利益的問題，審監(jiān)庭在考核系統(tǒng)平臺上對涉及此類問題的案件，都一一核實，對信息錄入是否完善、辦案材料是否完整、手續(xù)是否齊全、內(nèi)容是否準確、裁定是否合法、是否有侵害當事人合法權(quán)益的行為等進行有側(cè)重的關(guān)注。三是對關(guān)鍵節(jié)點進行時時監(jiān)控。實施審限、執(zhí)限管理自動化管理，有效杜絕超審限、超執(zhí)限問題。監(jiān)督系統(tǒng)將案件中止、鑒定、審限延長等環(huán)節(jié)全部納入控制，當期限接近審執(zhí)警戒線時，系統(tǒng)會自動發(fā)出預警信息，亮起黃燈，同時系統(tǒng)在立案時隨機指定的監(jiān)督人員充分發(fā)揮督導作用，也據(jù)此做出案件催辦，通過電話提醒等手段，讓辦案人員掌握辦案進度。2010年，我院共審執(zhí)結(jié)案件11189件，未發(fā)生一起超審限執(zhí)限案件。

四、定期回訪，實現(xiàn)效果監(jiān)督。借助“考核系統(tǒng)”平臺，前移監(jiān)督關(guān)口，將案件的社會效果、人民群眾是否滿意等情況納入監(jiān)督范圍，構(gòu)建案件回訪

督察機制。一是依托“考核系統(tǒng)”平臺，及時查找并糾正潛在案件質(zhì)量問題。考核系統(tǒng)依據(jù)動態(tài)監(jiān)控記錄，將案件立、審、執(zhí)等工作3大類16小項100余個指標數(shù)據(jù)采集后，自動核算出對每個干警分數(shù)進行排名，并記入考評手冊，輸入個人電子檔案。審監(jiān)庭每月對排名后十名干警進行個例分析，幫其查找原因，積極改進工作。特別是利用智能法庭功能，做到實時可視化監(jiān)督和庭審過程的自動錄像，重點加強對庭審這一審判流程最關(guān)鍵環(huán)節(jié)的跟蹤，對當事人及訴訟參與人出庭信息、當庭舉證信息、庭審筆錄、庭審錄音錄像等庭審環(huán)節(jié)的全部信息進行綜合處理，隨時了解每名法官的動態(tài)辦案數(shù)據(jù)，并對案件質(zhì)量進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時在網(wǎng)上提醒，并做好網(wǎng)下調(diào)查，對可能影響審判質(zhì)量的情況提前預防。二是在“考核系統(tǒng)”平臺中隨機抽取案件，通過隨案審判監(jiān)督卡加強外部監(jiān)督。定期在“考核系統(tǒng)”中按標的、當事人、案由、地域等類別抽取部分案件，采取書信、電話、實地訪問的方式，對審判監(jiān)督卡進行回訪，發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量問題，及時反饋辦案人進行處理；發(fā)現(xiàn)違紀違法問題及時向紀檢監(jiān)察部門移送，并將信息錄入“考核系統(tǒng)”平臺，記入個人電子檔案，作為年終案件質(zhì)量評查依據(jù)。三是對再審、重審案件借助“考核系統(tǒng)”平臺調(diào)查處理，增強審判監(jiān)督的客觀性和公正性。以前對重審、再審案件調(diào)查評析，多是讓辦案人員自己撰寫辦案報告作為定性的主要參考依據(jù)，但由于缺少對案件當時過程的記錄和監(jiān)督，耗時長、查證難，特別是程序性問題往往是筆糊涂帳。現(xiàn)在調(diào)查案件時，只要打開系統(tǒng)，原案件審判過程一目了然，在處理質(zhì)量問題案件或做當事人的調(diào)解工作時，也有了底氣和說理依據(jù)，把又進一步把系統(tǒng)“全程同步跟控”向“時時全面監(jiān)督”深入推進。

五、質(zhì)效考核，實現(xiàn)自我監(jiān)督。案件同步跟蹤監(jiān)督考核系統(tǒng)的建立，使對法官全年辦案質(zhì)效指標整體評價有了較為客觀的評判標準，在全院形成了

個個工作爭先進、人人辦案重質(zhì)量的自我監(jiān)督氛圍。“考核系統(tǒng)”平臺把考核指標體系分為審判流程、審判質(zhì)量、訴訟收費、鑒定評估、數(shù)字印章、涉訴信訪、綜合指標七大類，細分考核內(nèi)容和標準，形成了覆蓋法院各項工作的全面考核指標體系，并對法官工作的每個環(huán)節(jié)，進行標準化設(shè)置。紀檢、政工科等部門將各自考評情況錄入考核系統(tǒng)后，審監(jiān)庭檢查并核實各個環(huán)節(jié)常態(tài)數(shù)據(jù)采集情況，確保每名法官辦理每一起案件的電子記錄完整，然后根據(jù)各個方面記錄的綜合電子數(shù)據(jù)，選中考核標準中問題類型，由系統(tǒng)對每個案件質(zhì)量、每名干警辦案質(zhì)量自動打分，經(jīng)院案件質(zhì)量領(lǐng)導小組審核后，直接報考核部門。最后，考核部門對審監(jiān)庭提供的系統(tǒng)數(shù)據(jù)全面整理，得出每個庭室、每個辦案法官、每個領(lǐng)導分管系統(tǒng)的綜合分數(shù)，直接計入年終績效考核。審判監(jiān)督與考核獎懲對接機制，既為確保考核結(jié)果的客觀性設(shè)了一道關(guān)口，又減輕了年終考核部門的工作量，還減少了人為干擾因素，由于數(shù)據(jù)來自平時，有根有據(jù)，干警們對考核結(jié)果心服口服，干警們都一門心思放在提高審判質(zhì)量上，有效發(fā)揮了審判監(jiān)督的效能，推進了全院審判管理質(zhì)量水平整體提升，2010年，在青島中院對各基層法院年終考評中，我院綜合成績位列第一。

第四篇：適應新常態(tài)實現(xiàn)新作為

適應新常態(tài)

實現(xiàn)新作為 打造質(zhì)效雙優(yōu)的工業(yè)經(jīng)濟升級版

2014年，市經(jīng)信局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“產(chǎn)業(yè)立市，工業(yè)強市”不動搖，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”工作主線，大力實施“工業(yè)集群化”戰(zhàn)略，扎實開展“提質(zhì)增效年”“工業(yè)發(fā)展服務(wù)年”等活動，縱深推進“265”產(chǎn)業(yè)培育和“5633”企業(yè)培植工程，著力推進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，全年新增規(guī)上企業(yè)25家，規(guī)上企業(yè)工業(yè)增加值同比增長10.8%，主營業(yè)務(wù)收入、利稅分別實現(xiàn)1330億元、148億元，同比分別增長8.5%和7.5%，在新常態(tài)下實現(xiàn)了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)的良好發(fā)展態(tài)勢。

一、2014年工作亮點

（一）工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中有進。工業(yè)對全市經(jīng)濟（GDP）的貢獻率到63.9%，拉動GDP（9.7%）增長6.2個百分點；工業(yè)稅收占到國稅收入的80%。118家重點監(jiān)測企業(yè)中，78家收入增長，增長面達66.1%；97家實現(xiàn)盈利，盈利面達82.2%；新源熱電、青島啤酒等32家企業(yè)利潤總額同比增長20%以上。

（二）產(chǎn)業(yè)集群培育成效顯著。“265”產(chǎn)業(yè)培植工程有序推進。機械機床產(chǎn)業(yè)，中小數(shù)控機床基地成功入選國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地，產(chǎn)品向中高檔穩(wěn)步調(diào)整，集群實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入702億元。煤化工產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈從原來的原煤→甲醇延伸

鈍化石灰等5個項目進行了評審，確保增量優(yōu)質(zhì)。關(guān)停了瑞達化工、瑞達焦化，引導瑞達化工實施年產(chǎn)6萬噸聚丁烯項目，資源能源型企業(yè)產(chǎn)值比重降低了0.54個百分點；魯南化工與深圳芭田合作，將尿素逐步轉(zhuǎn)產(chǎn)為復合肥，一期工程已20萬噸尿素轉(zhuǎn)產(chǎn)為復合肥，化工行業(yè)高附加值產(chǎn)品比重提高0.5個百分點，全部轉(zhuǎn)產(chǎn)后，可生產(chǎn)復合肥100萬噸，高附加值產(chǎn)品比重提高2.5個百分點。大力發(fā)展生物醫(yī)藥、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比提高了1個百分點。積極引導玻璃深加工企業(yè)充分利用金晶玻璃優(yōu)質(zhì)原片玻璃，研發(fā)生產(chǎn)高端、高附加值的玻璃深加工產(chǎn)品，搶占歐美等國際市場，化解產(chǎn)能過剩，取得了顯著成效。我市化解原片玻璃產(chǎn)能過剩的做法受到了工信部領(lǐng)導的高度評價，6月16日《經(jīng)濟日報》頭版頭條刊登了《**玻璃亮相“世界杯”》，對我市的做法進行了系統(tǒng)介紹。

（五）大力推進市場化重組。完成了13家企業(yè)的兼并重組。其中，中商控股重組風輪輪胎，成立中商風輪；中材科技重組冠茂包裝，成立中材科技膜材料（山東）有限公司；威智醫(yī)藥重組香港工業(yè)園；山東國正化工重組拓博塑料；魯南化工與杭氧合作實施6.25萬立方米空分項目，魯南化工利用閑置的尿素生產(chǎn)線與深圳芭田合作實施百萬噸復合肥項目，有效盤活了閑置資產(chǎn)。

（六）技改創(chuàng)新步伐加快。大力實施“雙輪驅(qū)動”，全年實施過千萬元重點技改項目100個，完成投資135億元，其中，

理創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型升級的意見》（滕政發(fā)[2014]74號），召開了全市企業(yè)管理創(chuàng)新現(xiàn)場觀摩會，交流企業(yè)管理先進經(jīng)驗，提升管理水平。目前，90％的規(guī)模以上企業(yè)制定了生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度、考核制度、技術(shù)標準、日常運行制度和管理標準，34.5%的企業(yè)實施了流程再造，47.5%的企業(yè)實施了企業(yè)資源計劃管理（ERP）。加強企業(yè)家隊伍建設(shè)，先后選派300余名企業(yè)家參加與清華、北大聯(lián)合舉辦的研修班，邀請專家來滕舉辦財經(jīng)講座、高峰論壇，拓寬了企業(yè)家眼界。

（十）幫助企業(yè)開拓國內(nèi)外市場。組織企業(yè)組團參加上海數(shù)控機床展、山東制博會、重慶立嘉機床展、北京國際機床展、中國國際兒童健康消費品博覽會等專業(yè)展會，幫助企業(yè)開拓市場。借助“好品山東”網(wǎng)絡(luò)營銷管理服務(wù)平臺，幫助企業(yè)創(chuàng)新營銷方式、完善營銷網(wǎng)絡(luò)、開拓新興市場，提升市場占有率，目前上線企業(yè)達到300家。1-11月，工業(yè)出口總額30258萬美元，同比增長10.9%；占全市出口總額的85.6%。其中，機械機床產(chǎn)品出口11592萬美元，同比增長15.7%，占全市出口總額的32.8%；玻璃深加工產(chǎn)品出口5313萬美元，同比增長117.1%，占全市出口總額的15%。

（十一）運行監(jiān)測服務(wù)能力增強。建立健全了重點企業(yè)直報、重點物流企業(yè)直報、規(guī)上企業(yè)資金運行直報三大運行監(jiān)測體系，全面監(jiān)測原材料供應、物流運輸、產(chǎn)成品價格變化趨勢及資金供求狀況，及時發(fā)布預警信息，促進企業(yè)平穩(wěn)健康運行。針對經(jīng)濟下行壓力加大、增速放緩的實際，在全市企業(yè)

1.完善規(guī)劃健全載體，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。繼續(xù)修編完善機械機床、煤化工、玻璃深加工等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；在魯南高科技化工園區(qū)的基礎(chǔ)上，規(guī)劃發(fā)展煤基新材料產(chǎn)業(yè)園；在東沙河童車童床基地的基礎(chǔ)上，規(guī)劃發(fā)展兒童產(chǎn)業(yè)園。引導骨干企業(yè)聘請專業(yè)機構(gòu)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制戰(zhàn)略規(guī)劃和中長期規(guī)劃，形成“產(chǎn)業(yè)-園區(qū)-企業(yè)”協(xié)同發(fā)展的規(guī)劃體系。深化與杭氧股份等企業(yè)的合作；引進更多戰(zhàn)略投資者，通過開展“園中園”“共建園”等多種形式的合作，完善“一區(qū)十園”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快園區(qū)房地產(chǎn)、商貿(mào)、物流、會展等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)園區(qū)政務(wù)、商務(wù)、服務(wù)三配套，提升承載能力和服務(wù)水平。

2.深入實施“265”產(chǎn)業(yè)培育工程，加快推進集群化發(fā)展。培育產(chǎn)業(yè)集群，不是簡單強調(diào)產(chǎn)業(yè)在空間上的集聚，而是重點在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度上做文章，增強產(chǎn)業(yè)間的聯(lián)系，降低成本，提升競爭力，應對產(chǎn)能過剩。

一是推動支柱產(chǎn)業(yè)“大轉(zhuǎn)強”。加快發(fā)展機械機床產(chǎn)業(yè)。?實施“短板突破”計劃，聘請專家對制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鈑金、刀庫、主軸等關(guān)鍵零部件和“五大中心”配套，進行把脈問診、篩選論證，明確發(fā)展重點和順序，每年對1-2種零部件或1個中心進行集中扶持，引導企業(yè)主動轉(zhuǎn)產(chǎn)或從外地引入專業(yè)企業(yè)實施扶持項目，力爭用五年時間，突破短板制約，創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。2015年集中扶持鑄造中心項目建設(shè)。?引導企業(yè)魯南機床、威達重工、大地機床、三合機械等骨干企業(yè)根據(jù)自身優(yōu)勢，瞄準細分化市場，大力發(fā)展柔性加工單元、銑鏜類數(shù)控機

企業(yè)加大投入，提升技術(shù)裝備水平，研發(fā)生產(chǎn)科技含量較高的精加工產(chǎn)品，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，化解初級產(chǎn)品過剩產(chǎn)能，推動產(chǎn)品鏈向中高端攀升，提高產(chǎn)品檔次及附加值。重點抓好中國玻璃城、國家玻璃檢測中心建設(shè)、豐華玻璃中空內(nèi)置磁控百葉窗生產(chǎn)、華融寶利LED透彩玻璃生產(chǎn)、今緣春酒業(yè)生態(tài)釀酒園、天然至美腸衣制造、恒仁淀粉10萬噸結(jié)晶糖和10萬噸變性淀粉、紅荷汽車生產(chǎn)等項目，促進盡快建成投產(chǎn)。積極促成錦旺食品與伊利集團的合作，打造全國重要的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地。2015年，玻璃深加工、食品加工、紡織服裝、家居裝飾、汽車配套、不銹鋼制品板塊主營業(yè)務(wù)收入分別實現(xiàn)130億元、110億元、65億元、55億元、45億元、45億元。

三是推動新興產(chǎn)業(yè)“散轉(zhuǎn)聚”。針對當前新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)規(guī)模較小、布局零散，難以形成集聚效應的實際，依托大塢生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、級索太陽能產(chǎn)業(yè)園，重新規(guī)劃新興產(chǎn)業(yè)布局，引導企業(yè)向?qū)I(yè)園區(qū)集聚發(fā)展，加快推動新興產(chǎn)業(yè)由散轉(zhuǎn)聚。同時，鼓勵威智藥業(yè)、益康藥業(yè)等龍頭企業(yè)通過技術(shù)引進、對外合作等方式，進一步提升技術(shù)裝備水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進企業(yè)不斷做大做強。重點抓好中科藍天地源熱泵、深圳能源光伏發(fā)電、田陳生物質(zhì)秸稈發(fā)電、北斗車載衛(wèi)星導航終端生產(chǎn)等項目的建設(shè)進度，確保如期投產(chǎn)達效。2015年，生物醫(yī)藥、新能源、電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入分別實現(xiàn)55億元、22億元、25億元、12億元、12億元。

3.縱深推進“5633”企業(yè)培育工程，加快培植發(fā)展骨干

管理、流程再造等先進的管理理念和方法，定期組織企業(yè)開展觀摩交流、學習考察，引導企業(yè)不斷吸收、借鑒先進管理方法和經(jīng)驗，完善管理制度，提升企業(yè)基礎(chǔ)管理、對標管理，強化財務(wù)管理和資金運作水平，努力實現(xiàn)由要我管理到我要管理、粗放型管理到精細化管理、傳統(tǒng)經(jīng)驗管理到現(xiàn)代科學管理“三個轉(zhuǎn)變”。2015年，培育管理創(chuàng)新示范企業(yè)6-8家。

4.強化創(chuàng)新驅(qū)動，提高內(nèi)涵式發(fā)展比重。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，引導企業(yè)向創(chuàng)新要發(fā)展、向內(nèi)涵要效益。突出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位。支持企業(yè)參與國家或省科技計劃和重大工程項目，健全由企業(yè)牽頭實施應用性重大科技項目的機制，重點支持和引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，提高企業(yè)研究開發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新活動、創(chuàng)新成果應用及創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為標準的活力和效能。深化產(chǎn)學研合作。創(chuàng)新合作模式，采取政府購買服務(wù)，政、研、企定期召開科研成果推介會等方式，推動企業(yè)與國內(nèi)外重點高等院校、科研機構(gòu)開展深層次交流合作，搞好原始創(chuàng)新研究和引進技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化步伐。完善創(chuàng)新平臺。充分發(fā)揮機械工業(yè)生產(chǎn)力促進中心、水煤漿氣化及煤化工國家工程研究中心、魯南煤化工研究院等機構(gòu)的作用，加快推進魯南機床研究院、聯(lián)想煤化工研究院、中國玻璃城技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)，健全公共創(chuàng)新服務(wù)平臺。以用戶需求為中心。引導支持企業(yè)深化與公共服務(wù)平臺和科研院所的合作,積極開展以用戶需求為中心的創(chuàng)新活動，滿足用戶差異化需求，打造產(chǎn)、學、研、一體化發(fā)展的創(chuàng)新體系，提升企

各“專精特新”產(chǎn)業(yè)、300家中小企業(yè)，培訓300名電子商務(wù)應用型人才。

7.大力發(fā)展會展經(jīng)濟，帶動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。按照“企業(yè)主體，政府扶持”的方式，重啟中國國際機床工具展覽會、中國玻璃產(chǎn)品展覽會，同時籌辦高規(guī)格的兒童用品展覽會，以展會打響我市產(chǎn)業(yè)品牌，帶動物流、商貿(mào)、會展、培訓、咨詢、電子商務(wù)等服務(wù)平臺建設(shè)和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。引導企業(yè)開展“一站式”總承包、“交鑰匙”工程，加快從單一提供產(chǎn)品向以提供服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，從重視產(chǎn)品生產(chǎn)向為客戶提供成套生產(chǎn)線和整套解決方案方向轉(zhuǎn)變，從生產(chǎn)制造商迅速向“現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)商”轉(zhuǎn)型。

8.實施質(zhì)量品牌戰(zhàn)略。充分調(diào)動企業(yè)“抓質(zhì)量、創(chuàng)名牌”的積極性，促進企業(yè)由經(jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營品牌轉(zhuǎn)變，爭創(chuàng)更多的國內(nèi)外知名品牌，逐步提升產(chǎn)品→企業(yè)→產(chǎn)業(yè)的知名度、競爭力和區(qū)域影響力，促進由滕州制造→滕州創(chuàng)造→滕州設(shè)計→滕州標準的轉(zhuǎn)變，叫響 “滕州智造”。組織好企業(yè)參加第十屆山東省制博會、CME2015中國機床展、第十四屆中國國際機床展覽會，進一步提升我市品牌知名度和影響力。

9.強化企業(yè)家培訓。篩選不少于100名企業(yè)家、企二代和300名中層管理人員，到高校進修或到先進企業(yè)掛職鍛煉，定期聘請專家教授進行專題授課，促進企業(yè)經(jīng)營管理者更新觀念、提升素質(zhì)、提高境界，培養(yǎng)一批開拓能力強、具有國際視野的企業(yè)家和素質(zhì)高、能力強的職業(yè)經(jīng)理人。加大對優(yōu)秀企業(yè)

第五篇：實現(xiàn)中國夢的手段和機制

激發(fā)教職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè) 的手段與機制初探

【摘要】“五一”勞動節(jié)前夕，總書記同全國勞動模范代表座談并發(fā)表了重要講話，進一步提出了實現(xiàn)中國夢的偉大設(shè)想。振興民族的希望在教育，振興教育的關(guān)鍵是教師。因此，如何激發(fā)教職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)是每一個教學管理人員必須深思的問題。筆者作為一名一線教師，結(jié)合自己的工作實踐從思想引領(lǐng)、發(fā)揮榜樣力量、完善制度措施等方面，談了自己的粗淺看法。

【關(guān)鍵詞】 思想引領(lǐng) 榜樣力量 實現(xiàn)中國夢

“五一”勞動節(jié)前夕，總書記同全國勞動模范代表座談并發(fā)表了重要講話，強調(diào)我國工人階級一定要在堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量上發(fā)揮模范帶頭作用，萬眾一心、眾志成城，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。教育是民族振興和社會進步的基石，百年大計教育為本，教育之計教師為本。振興民族的希望在教育，振興教育的關(guān)鍵是教師。因此，如何充分激發(fā)和調(diào)動廣大教職工的主人翁意識和勞動熱情，凝聚起實現(xiàn)中國夢的強大動力，為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)，最大限度地挖掘教師的潛能是每一個教學管理人員必須深思的問題。作為一名一線教師，我想結(jié)合自己的工作實踐就此問題談一些粗淺的看法。我認為，激發(fā)教職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)可從以下諸方面著手：

一、思想引領(lǐng)，樹立遠大理想

俗話說：“思想決定高度”，這句話告訴我們一個真理，不管做任何事情，總是由思想引領(lǐng)著我們前行，思想的境界決定了我們所能到達的高度。而理想，是人們對美好未來的向往和追求，是人們的奮斗目標和精神支柱，也是激勵人們奮發(fā)進取的強大動力。有了正確的思

想引領(lǐng)，有了正確的理想信念，人生就有了努力方向，前進就有了強大動力。因此，要激發(fā)教職工的工作熱情，為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)，就要從思想引領(lǐng)開始。

1.我們要充分發(fā)揮學校作用，教育引導廣大教職工自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定實現(xiàn)中國夢的理想信念。要組織廣大教職工深入學習總書記關(guān)于中國夢的系列重要講話精神，深刻理解中國夢的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，堅持不懈地用中國夢凝聚人心、激發(fā)斗志、鼓舞干勁，以領(lǐng)跑者的步伐解讀中國夢、以勞動者的佳績共創(chuàng)中國夢、以創(chuàng)新者的姿態(tài)擁抱中國夢，在實現(xiàn)中國夢的新征程中譜寫新的篇章。

2.深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，引導教職工自覺把個人理想與民族復興結(jié)合起來，與個人成長、職業(yè)設(shè)計、家庭幸福結(jié)合起來，與國家前途命運聯(lián)系起來，牢固樹立積極向上、追求美好的人生理想，辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在實現(xiàn)中國夢的偉大進程中勇做奮進者、開拓者、奉獻者，推動形成萬眾一心、眾志成城為實現(xiàn)中國夢而奮斗的生動局面。

二、發(fā)揮榜樣力量，激發(fā)參與熱情

榜樣的力量是無窮的，具有強烈的感染力和說服力，要激發(fā)廣大教職工為實現(xiàn)中國夢建工立業(yè)，就要充分發(fā)揮榜樣的作用，然而榜樣的從何而來呢？

1.領(lǐng)導身先士卒。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：“學校的領(lǐng)導，首先是思想的領(lǐng)導。”領(lǐng)導者優(yōu)良的思想作風、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、樸實的生活舉止、強烈的事業(yè)心和責任感以及奉獻求實的精神等，時刻影響著周圍教師。領(lǐng)導率先垂范的工作作風、堅定的政治信念、明確的工作思路、言行一致的優(yōu)良品質(zhì)，是對教師的無形鼓勵。因此，要激勵廣大教職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)，領(lǐng)導首先要做為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)的領(lǐng)跑者，從思想上、言行上、行動上為實現(xiàn)中國夢而努 2

力奮斗。從而引領(lǐng)廣大教職工投身到為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)的隊伍中來。

2.推出骨干、樹立典型。老師身邊的榜樣隨時都可以學習，起到潛移默化的作用。我們注意用身邊先進教師的模范事例和先進事跡作為榜樣來激勵教師。如在教師大會上宣傳老教師幾十年如一日，勤懇工作；中青年教師努力改革，銳意創(chuàng)新，成績顯著；年輕教師虛心學習，積極向上的先進事跡。通過用身邊榜樣的力量起到以點帶面的作用，促使教師對本職工作在認識上不斷提高，在行動上更加自覺，努力為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)。

3.抓重點群體的培養(yǎng)。青年教師在學校所占的比例較大，多數(shù)學校青年教師的比例都達到60%以上，青年教師是學校的潛力和活力，是學校未來的希望。所以，青年教師的帶動作用我們不可忽視。要發(fā)揮青年教師的帶動作用：一是多給青年教師機會，鼓勵、支持年青教師參加業(yè)余培訓，提高業(yè)務(wù)水平。二是給年青人搭建“舞臺”多給他們表現(xiàn)的機會，如讓青年教師承擔“自主、合作、探究”新課堂教學模式的教育教學改革研究；舉辦教師基本功競賽，促進青年教師的專業(yè)成長，有效地激發(fā)青年教師形成積極上進，努力開拓的良好精神面貌，通過青年教師群體中形成的良好氛圍，從而帶動全體教職工積極向上，努力奮斗。

三、制度加情感，從根本上發(fā)揮教師的積極性

俗話也說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，合理的規(guī)章制度，對教師的思想行為所做的一種積極肯定和鼓勵，或否定批評、制止和反對，能有效的調(diào)到教師工作的積極性。

1.形成激勵機制。人的需求是多方面的，只講奉獻，完全不計個人得失是不現(xiàn)實的，完全不計個人得失就沒有了利益的紛爭，也就沒有了進取的動力。可以說，只講奉獻沒有獎勵的管理是不完善的管理。一所好的學校既要發(fā)揚奉獻精神，又要有好的激勵政策，兩者相得益 3

彰，不可缺少。管理者要學會運用政策和賞識的眼光激勵教師，要不斷對教師取得的成績給予肯定。不僅給予評優(yōu)選模、考核、職稱聘任等方面的政策傾斜，也給予獎金補助等方面的物質(zhì)獎勵，以滿足教師的多種需要。教師節(jié)時給教師發(fā)些福利，對優(yōu)秀教師進行公開表彰，在全校學生面前形成尊師重教的風氣。全方位激發(fā)教師的工作干勁，促使學校形成勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。最大限度的把老師的工作熱情調(diào)動起來。所以，適合學校的、適合教師的獎勵機制的建立是一種當務(wù)之急。

2.對教師給予更多的關(guān)心。學校領(lǐng)導要時刻記住教師是學校的主人，心里想著教師，裝著教師；平時哪位教師家里有事，領(lǐng)導應一馬當先，拿出最切實的解決辦法；經(jīng)常與教師接觸交流，主動參與各種活動，在活動過程中有心與教師交流與教師打成一片。善于傾聽教師的意見，采納他們的建議。關(guān)心教師，盡力滿足教師的合理要求。教師同樣是社會的一分子，也要為家庭、子兒、父母操心，為油、鹽、醬、醋犯愁。因此，校領(lǐng)導應該注意了解、關(guān)心教職工的生活及家庭情況，了解教師職工的不同需求，以便有的放矢，有針對性、有目的性地作妥善安排，解除教職工的后顧之憂，從而解除校長領(lǐng)導行為的“后顧之憂”。當教師出現(xiàn)工作失誤時，也正是最需要領(lǐng)導關(guān)心教師的時候。這時校長勇于承擔管理不力之責，不僅不會損害自己的威信，反而會贏得教師的愛戴和擁護，使教師感受到你是在真正關(guān)心他，你心里裝著他。領(lǐng)導應認真傾聽教師的心聲使教師真正感受到學校領(lǐng)導的關(guān)心，認真傾聽教師的心聲是一個非常重要的方面。傾聽心聲主要途經(jīng)有：一是通過召開教代會，教代會有一項重要的內(nèi)容就是積極發(fā)動教師對學校的工作提建議，學校領(lǐng)導應高度重視解決好教師提出的各種意見和建議；二是參加年級組、教研組的活動，聽聽教師們在教育、教研、教學等方面的想法和需求；三是個別談心，通過談心活動，了解教師的所思所想；談心對象盡量做到有針對性；有領(lǐng)導的關(guān)心老 4

師又怎么會沒有激情呢？

3.滿足教師精神需求。需要是各題生活和工作中因感到有某種欠缺而又力求獲得滿足的一種內(nèi)心狀態(tài)。需要對教職工的積極性起著強烈的激勵作用。教師的需要有物質(zhì)的，也有精神的，但對廣大教師來說，更重要的是精神上的滿足。既然教師職業(yè)的特點決定了教師更注重于精神上的滿足和追求，那么怎樣才能滿足教師的精神需要呢？

首先，使教師個人才能得到發(fā)揮。學校給予帶有“挑戰(zhàn)性”的任務(wù)，使教師覺得有一定的難度，完成任務(wù)中覺得發(fā)揮了特長和運用了能力，從心理上有一種滿足感。

其次，完善教師聘任制度。在實施教師聘任時，既要重視學歷文憑、專業(yè)技術(shù)等級、崗位資格證書等硬件，又要注重對教師愛教愛生、樂于奉獻精神的考查，逐步形成一個競爭上崗的局面，并使在崗教師樂育樂教、勤奮工作，落聘教師有充足的時間和精力，通過學習提高，不斷得到完善。對此，學校要制定切實可行的培訓計劃，給教師特別是中青年教師提供業(yè)務(wù)進修的機會，使絕大多數(shù)中小學教師都能更好地勝任教育教學工作。

三是提高教師專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。迎合部分老師要求繼續(xù)教育的愿望，鼓勵教師進修，并在工作上和經(jīng)濟上對教師業(yè)務(wù)培訓給予支持。同時，學校要注意選培一批骨干教師，使他們在本職崗位上脫穎而出，承擔起學科帶頭人的任務(wù)。以此來激發(fā)他們不斷進取的自覺性。

四是提高社會地位。學校爭取社會力量的支持，在社會上營造尊師重教的風氣，學校領(lǐng)導努力幫助教師建功立業(yè)，使教師的辛勤勞動獲得社會認同，使教師看到自身的價值，產(chǎn)生職業(yè)認同感，從而為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)而努力奮斗。

總之，實現(xiàn)教育夢，實現(xiàn)中國夢是一個長久而艱辛的過程，激發(fā)廣大教職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)是學校管理者所面臨的一個新課題，還有待更深層次的研究，但只要我們善于優(yōu)化管理制度，善于進 5

行感情投資，善于抓住并滿足教職工的優(yōu)勢需要，一定能激發(fā)廣大教職工產(chǎn)生持久的工作熱情，為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)。

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