第一篇：影響商業社會的十句名言

影響商業社會的十句名言

約翰.D.洛克菲勒——

“建立在商業業務的友誼遠比建立在友誼上的商業業務來得好。”

亨利·福特——

“如果你想永遠做個雇員，那么下班的汽笛吹響時，你就可以暫時忘掉手中的工作；如果你想繼續前進，去開創一番事業，那么，汽笛僅僅是你開始思考的信號?！?/p>

安德魯·卡內基——

“如果把我的廠房設備、材料全部燒毀，但只要保住我的全班人馬，幾年以后，我仍將是一個鋼鐵大王。”

安迪·格魯夫——

“要想預見今后10年會發生什么，就要回顧過去10年中發生的事情?！?/p>

巴菲特——

“不要把所有雞蛋放在同一個籃子里”是錯誤的，投資應該像馬克-吐溫建議的，“把所有雞蛋放在同一個籃子里，然后小心地看好它”。

比爾·蓋茨——

“每隔3年我們都要好好審視一下幾年來取得的成績，這非常重要。任何一成不變的公司都很可能遭到淘汰，我們已經有太多的前車之鑒?！?/p>

杰克·韋爾奇——

“我們希望人們勇于表達反對的意見，呈現出所有的事實面，并尊重不同的觀點。這是我們化解矛盾的方法。良好的溝通就是讓每個人對事實都有相同的意見，其目的在于創造一致性。”

卡莉·費奧莉娜——

“我首先是管理者，然后才是女人?！?/p>

盛田昭夫——

“誠然，我們錄用了你們，作為一個管理者，或者作為第三者，我們不可能同時也將幸福給予你們，因為幸福應該由自己來創造！”

李嘉誠——

“當大街上遍地都是鮮血的時候，就是你最好的投資時機?！?/p>

第二篇：商業人士經典名言

1、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。——江南春

2、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！绹髽I家s·m·沃爾森

3、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨

4、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處?！芾韺W家彼得·杜拉克

5、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！兰A裔企業家王安博士

6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

7、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

8、在中國土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什么他們(指其他農民)就得為生活犯愁，他們也應該有成為富豪的機會。現在有了慈善事業，既可以表現企業家的成就感又能實現財富的再分配。——曹德旺

9、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助

10、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家t·戴伊

11、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

13、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

14、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

15、錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具。——周成建

16、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來?！A碩總經理徐世明

17、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家?！撓爰瘓F總裁柳傳志

18、人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質欲望有利于磨練自己的意志。當企業家如果光會享樂，早上圍著車子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉，企業家就不成為企業家，是敗家?！敼谇?/p>

19、管理就是決策?！绹芾韺W家赫伯特·西蒙

20、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家l·威爾德

21、合作是一切團隊繁榮的根本?！绹杂牲h領袖大衛·史提爾

22、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人?！獥顕鴱?/p>

23、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯

24、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！|量管理大師菲利普·克勞斯

25、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

26、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?/p>

27、逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。——李嘉誠

28、如果把財富看得更廣義一點的話，它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活?！顝┖?/p>

29、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！撓爰瘓F總裁柳傳志

30、我覺得無論做什么事，都要有平和的心態，物質的財富只是伴隨著創業的一種附加品，創業成功者名言。真正的成就感在于你的行動真正實現了自己的理想，所以真正的財富在于人的精神生活。——施正榮

31、我幼時無力進學，長大時必須做工謀生，也沒有機會接受正式教育，像我這樣一個身無專長的人，永遠感覺只有刻苦耐勞才能補其不足。直到今天，我還常常想到，由于生活中受過的煎熬，才產生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對我的賜福。逝于2008年，享年92歲創業時間：1932年開了一家米店第一桶金：木材生意。

32、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?/p>

33、創業20多年的磨練對于我來說，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來。——劉永好

34、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

35、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

36、動作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去?！±?/p>

37、對產品質量來說，不是100分就是0分?！毡窘洜I之神松下幸之助

38、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對?！R云

39、發展企業與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學習過程，從中學習篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機?！鮽鞲?/p>

40、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓

41、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的?！绹|量管理大師威廉·戴明博士

42、創新就是創造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>

43、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

44、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓

45、顧客是重要的創新來源?！芾韺W家湯姆·彼得斯

46、管理就是溝通溝通再溝通。——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇

47、創新是做大公司的惟一之路?！芾泶髱熃芨ダ?/p>

48、質量等于利潤?！芾硭枷爰覝贰け说盟?/p>

49、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇

50、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵?！浪固勾髮W教授艾森哈特

51、卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W家彼得·杜拉克

52、最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李

53、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I家瑪麗·凱

54、不創新，就滅亡?！Ｌ毓緞撌既撕嗬じＬ?/p>

55、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨56、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀?！绹|量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

第三篇：有關商業的名言

一個生意人不想破產，好比一個將軍永遠不預備吃敗仗，只自得半個商人。下面小編為大家搜索整理了有關商業的名言，希望對大家有所幫助。

1、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

2、人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質欲望有利于磨練自己的意志。當企業家如果光會享樂，早上圍著車子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉，企業家就不成為企業家，是敗家?！敼谇?/p>

3、最終你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。——江南春

4、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件?！撓爰瘓F總裁柳傳志

5、顧客是重要的創新來源?！芾韺W家湯姆·彼得斯

6、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

7、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

8、造人先于造物?！毡窘洜I之神松下幸之助

9、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

10、我幼時無力進學，長大時必須做工謀生，也沒有機會接受正式教育，像我這樣一個身無專長的人，永遠感覺只有刻苦耐勞才能補其不足。直到今天，我還常常想到，由于生活中受過的煎熬，才產生了克服困難的精神和勇氣，幼年生活的困苦，也許是上帝對我的賜福。逝于2008年，享年92歲創業時間：1932年開了一家米店第一桶金：木材生意。

11、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

12、動作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去。——丁磊

13、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對?！R云

14、在中國土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什么他們（指其他農民）就得為生活犯愁，他們也應該有成為富豪的機會?，F在有了慈善事業，既可以表現企業家的成就感又能實現財富的再分配?！艿峦?/p>

15、企業的成功靠團隊，而不是靠個人?！芾泶髱熈_伯特·凱利

16、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

17、管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W家L·威爾德

18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的?！绹|量管理大師威廉·戴明博士

19、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！毡窘洜I之神松下幸之助

20、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵?！浪固勾髮W教授艾森哈特

21、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！绹髽I家S·M·沃爾森

22、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛盟_姆·沃爾頓

23、對產品質量來說，不是100分就是0分?！毡窘洜I之神松下幸之助

24、錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具?！艹山?/p>

25、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

26、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這里躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人?！獥顕鴱?/p>

27、正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W家T·戴伊

28、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

29、我覺得無論做什么事，都要有平和的心態，物質的財富只是伴隨著創業的一種附加品，創業成功者名言。真正的成就感在于你的行動真正實現了自己的理想，所以真正的財富在于人的精神生活?！┱龢s：

30、逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。——李嘉誠

31、管理就是決策?！绹芾韺W家赫伯特·西蒙

32、如果把財富看得更廣義一點的話，它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。——李彥宏

33、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

34、企業最大的資產是人?！毡窘洜I之神松下幸之助

35、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

36、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨

37、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯

38、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫

39、發展企業與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學習過程，從中學習篤定冷靜，及如何從慌亂中找到生機?！鮽鞲?/p>

40、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?/p>

41、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

42、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！|量管理大師菲利普·克勞斯

43、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I家瑪麗·凱

44、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造?！鸫髮W教授西奧多·萊維特

45、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?/p>

46、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

47、創業20多年的磨練對于我來說，擁有多少財富并不重要，重要的是，我擁有了創造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來?！獎⒂篮?/p>

48、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！兰A裔企業家王安博士

49、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！绹洕鷮W家托賓

50、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇

51、管理就是溝通溝通再溝通?！ㄓ秒娖鞴究偛媒芸恕ろf爾奇52、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀?！绹|量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

53、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨

54、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

55、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

56、大成功靠團隊，小成功靠個人?！澜缡赘槐葼枴どw茨

第四篇：社會名言匯總

只有受過教育的、誠心誠意的人才是有趣味的人，也只有他們才是社會所需要的。這樣的人越多，天國來到人間也就越快。

契訶夫

我們自己用的得意的詞匯，其實絕非來自我們自己。屬于我們自己的無非只是依照我們的脾氣性格環境教育與社會關系而做的些修改而已。只是這么點修改，使之區別于別人的表達方式，打下了我們特有風格的烙印，暫時算作是我們自己的東西。別的統統都是些陳年舊貨，是幾千年幾百年以來世世代代的人說過的陳詞濫調而已。

馬克吐溫

只有受過教育的誠心誠意的人才是有趣味的人，也只有他們才是社會所需要的。這樣的人越多，天國來到人間也就越快。

契訶夫

享有特權而無力量的人是廢物。受過教育而無影響的人是一堆一文不值的垃圾。有些人在知識道德宗教信仰方面受過教養，但沒有成為社會上行善的積極力量，這些人就對不起為培育和供養他們而花費的代價。如果他們也算是基督徒，他們就犯了因偽裝而受尊敬的罪。他們本應成為世上的鹽，而鹽的首要責任應當有鹽味。

亨利·范·戴克

決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在gdp中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的ceo，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。

彼得·德魯克

創造人的是自然界，啟迪和教育人的卻是社會。

別林斯基

我們的教育方針，應該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發展，成為有社會主義覺悟的，有文化的勞動者。

毛澤東名言

集體生活是兒童之自我向社會化道路發展的重要推動力；為兒童心理正常發展的必需。一個不能獲得這種正常發展的兒童，可能終其身只是一個悲劇。

陶行知

一生的生活是否幸福、平安、吉祥，則要看他的處世為人是否道德無虧，能否作社會的表率。因此，修身的教育，也成為他的學校工作的主要部分。

裴斯泰洛齊

勞動受人推崇。為社會服務是很受人贊賞的道德理想。

杜威

勞動最大的益處還在于道德和精神上的發展。這種精神發展是由和諧的勞動產生的，它應當構成無產階級社會公民區別于資產階級社會公民的那種人的特質。

馬卡連柯

在我們的社會中, 勞動不僅是經濟的范疇, 而且是道德的范疇。

馬卡連柯

對父母和同志，對集體和社會，對人民和祖國的義務感，要像一根紅線一樣貫穿人的一生。不懂得什么是義務和缺乏義務感，就談不上人的道德，也談不上集體。

蘇霍姆林斯基

道德教育的核心問題，是使每個人確立崇高的生活目的?！嗣咳蘸盟葡蛑磥黹煵角斑M，時時刻刻想著未來，關注著未來。由理解社會理想到形成個人崇高的生活目的，這是教育，首先是情感教育的一條漫長的道路。

蘇霍姆林斯基

道德教育成功的“秘訣”在于，當一個人還在少年時代的時候，就應該在宏偉的社會生活背景上給他展示整個世界、個人生活的前景。

蘇霍姆林斯基

“學校的目標應當是培養有獨立行動和獨立思考的個人，不過他們要把為社會服務看作是自己人生的最高目標?！?愛因斯坦

在艱苦中成長成功之人，往往由于心理的陰影，會導致變態的偏差。這種偏差，便是對社會對人們始終有一種仇視的敵意，不相信任何一個人，更不同情任何一個人。愛錢如命的慳吝，還是心理變態上的次要現象。相反的，有器度有見識的人，他雖然從艱苦困難中成長，反而更具有同情心和慷慨好義的胸襟懷抱。因為他懂得人生，知道世情的甘苦。

南懷瑾

青年人對于社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背后，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成。

三毛

在艱苦中成長成功之人，往往由于心理的陰影，會導致變態的偏差。這種偏差，便是對社會、對人們始終有一種仇視的敵意，不相信任何一個人，更不同情任何一個人。愛錢如命的慳吝，還是心理變態上的次要現象。相反的，有器度、有見識的人，他雖然從艱苦困難中成長，反而更具有同情心和慷慨好義的胸襟懷抱。因為他懂得人生，知道世情的甘苦。

南懷瑾

最佳的創新定義是“不限大小，不限部門”。

最有效的創新都簡單得驚人，其實，一項創意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：“這個一看就懂，我怎么沒有想到呢？”

有效的創新開始時……要做的只是某件具體的事。但是，基于聰明設想的創新數量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。

這種創新代表著社會所需要的東西：首創性、進取心和創造精神。

────佚名 佚名

第五篇：影響一生的名言

1、操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。(劉勰)

2、長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。(李白)

3、不識廬山真面目,只緣身在此山中。(蘇軾)

4、不畏浮云遮望眼,自緣身在最高層。(王安石)

5、不以規矩,無以成方園。(孟子)

6、采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜。(羅隱)

7、倉廩實則知禮節,衣食足則知榮辱。(《管子》)

8、不塞不流,不止不行。(韓愈)

9、不識廬山真面目,只緣身在此山中。(蘇軾)

10、不畏浮云遮望眼,自緣身在最高層。(王安石)

11、采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜。(羅隱)

12、出師未捷身先死,長使英雄淚沾襟。(杜甫)

13、春風得意馬蹄疾,一日看盡長安花。(孟郊)

14、丹青不知老將至,富貴于我如浮云。(杜甫)

15、但愿人長久,千里共蟬娟。(蘇軾)

16、得道者多助,失道者寡助。(《孟子》)

17、東邊日出西邊雨,道是無晴卻有晴。(劉禹錫)

18、讀書破萬卷,下筆如有神。(杜甫)

19、讀書之法,在循序而漸進,熟讀而精思。(朱熹)

20、非學無以廣才,非志無以成學。(諸葛亮)

21、富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈。(孟子)

22、感時思報國,拔劍起蒿萊。(陳子昂)

23、古之成大事者,不惟有超士之才,亦有堅忍不拔之志。(蘇軾)

24、海內存知己,天涯若比鄰。(王勃)

25、海上生明月,天涯共此時。(張九齡)

26、江山代有才人出,各領風騷數百年。(趙翼)

27、筆落驚風雨,詩成泣鬼神。(杜甫)

28、博觀而約取,厚積而薄發。(蘇軾)

29、不飛則已,一飛沖天;不鳴則已,一鳴驚人。(司馬遷)

30、不患人之不己知,患不知人也。(孔子)

31、倉廩實則知禮節,衣食足則知榮辱。(《管子》)

32、沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。(劉禹錫)

33、感時思報國,拔劍起蒿萊。(陳子昂)

34、古之成大事者,不惟有超士之才,亦有堅忍不拔之志。(蘇軾)

35、會當凌絕頂,一覽眾山小。(杜甫)

36、江山代有才人出,各領風騷數百年。(趙翼)

37、近水樓臺先得月,向陽花木易為春。(蘇麟)

38、鏡破不改光,蘭死不改香。(孟郊)

39、九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻, 不拘一格降人才。(龔自珍)

40、君子坦蕩蕩,小人長戚戚。(孔子)