第一篇：財政局機關車輛管理制度

機關車輛管理制度（修訂）

（一九九九上年三月)

一、考勤

（一）堅持每日考勤制度。除國家法定的節假日、休息日，均應出勤。若節、假、休息日因值班、出差，事后由行政科長安排補休，確因不能補休的，可按超勤處理，并以規定的標準發給加班工資；因事請假減超勤天數，曠工一天扣減二天超勤者，在工資中扣減。

（二）駕駛員因病請假休息治療，必須有醫院的建議證明，并經分管領導批準后方能病休，其在家治療的時間不計算為出勤和超勤。

（三）嚴格遵守機關的作息時間，按時上下班。凡遲早退半小時以上者，按曠工處理。

（四）上班時間，全體駕駛人員必須按照工作安排到達各自的崗位開展工作。無工作任務時，必須在駕駛班待命。保證隨叫隨到。凡不假外出或無正當理由不服從安排者，均按曠工處理。

（五）小車班人員，無論耍什么假（包括節假日、婚假、探親假等）須離開機關者，三天以內由科長批準，三以上由科長提出意見報分管領導批準方可離崗，否則按曠工處理。

二、節假日和夜間值班

（一）小車駕駛員，必須按科長安排的順序輪流值班，因公出車按順序順延，因事不能值班需科長同意安排人代班或順延。

（二）大客駕駛員，除特殊任務臨時安排外，平時要保證車按時運行。

（三）值班駕駛人員必須堅守崗位，對擅自離開崗位而造成失職所帶來的一切損失，由值班者負全部責任。

（四）晚上值班，按規定發給夜班補助。值班駕駛員必須在辦公樓行政科值班室住宿，以保證臨時用車。

（五）節假日除安排的值班和出差未歸人員外，其余人員按規定休假。凡未經科長安排而擅自出車的，一律不作出勤處理，也不發出車補助，并參照出車標準收費。

三、出車

（一）區財政局所有車輛都是為局機關領導、保業務科室負責人和機關工作生活服務的，嚴禁開人情車、關系車。除財政離退休職工、上級機關領導、危急病人等特殊情況可先行出車，其它用車必須經科長同意安排，否則視為公車私用除追究駕駛人員責任外，并按規定標準（參照出租車標準）收取租車費，費用在駕駛人員的工資或資金中扣除。

（二）市內出車由行政科副科長安排登記，長途車由行政科科長安排，外單位用車必須經分管領導同意并按規定收取費用，標準一般不低于出租車。月底結算憑市內出車登記表、派車單統一造表發給出車補助費。

（三）駕駛人員未經科長同意，不得擅自駕駛他人車輛。駕駛他人車輛和擅自出車在外發生的一切責任事故，造成的一切經濟損失，全部由駕駛員本人負責。情節嚴重的追究其行政、乃至刑事責任。

（四）小車一律到恒通加油本加油，在市內未經科長批準，在批準，在其它加油站加油，不予報銷。

（五）車輛在執行任務后，特別是長途任務返回，要先處理好車輛的清潔衛生，排除已發現的幫障，再停庫待令，嚴禁完成任務后在外停放或開回住所地停放。

（六）駕駛人員在外執行任務時，要嚴格執行交通規則，服從交警指揮，不準違章行駛，違者除按交通管理部門處理外，故情節輕重及本人態度給予一定的經濟懲罰，情節十分嚴重的由行政科提出處理建議報局領導處理。

八、車輛保養和修理

（一）大小車輛均屬保修修理范圍。

（二）車輛修理程序。先由駕駛員申報修理內容（填寫審批單）、行政科派專人陪同送廠檢查定價，500元以下的由行政科科長簽字報銷，500元以上的按機關經費審批額度審簽。

（三）車輛在修理過程中，本車駕駛員必須參加。并與保修人員密切協作，以便對車輛狀況進行全面了解，從中提高保養技能。

（四）在保養修理過程中，對廢舊材料盡量修理使用，確實不能使用的配件配材料經科長批準后統一購買更換。換下的材料必須交回庫房統一處理，嚴禁隨意送人。違者除檢討外，并按新材料價格的50%在本人工資、獎金中扣除。

九、違章、事故處理

（一）駕駛人員在執行任務時，要嚴格遵守道路交通法規，接受公安交通執勤人員的管理。凡不接受管理，違犯交通法而造成的罰款，單位一律不予報銷。

（二）在執行任務中違章肇事，包括機械事故，必須保護現場，立即通知公安交警部門進行處理，嚴禁私了，重大事故要同時報告本單位和保險公司，組織有關人員現場勘查，進行技術鑒定，劃清責任、結論以交警部門決定為準，并按劃分責任大小和經濟損失情況，由單位責成肇事者總結事故教訓，作出深刻書面檢討，扣發全年安全獎。重、特大事故，由行政科提出處理意見局領導批準，給予行政處分和平共處經濟處罰，甚至追究刑事責任。

（三）未經安排私自了車，違章肇事造成人員傷亡、車輛損壞等經濟損失，全部由駕駛員本人負責。并根據情節輕重給予行政處分，乃至追究刑事責任。

（四）駕駛員因管理不善而造成的機械、工具、配件、損壞、丟失，經查證核實，均按市場價格賠償部分或全額，賠償費從資金或工資中扣除。

（五）行政科領導因工作失職，致使小車班發生重大責任事故所造成嚴重的經濟損失和不良社會影響時，除經濟上給予一定的懲罰外，行政上要給予一定的處分，直至追究刑事責任。

第二篇：局機關車輛管理制度

篇一：**市檔案局（館）史志辦公室車輛管理制度

一、使用原則

1、保證領導工作用車；

2、酌情安排干部職工工作用車。

二、管理辦法

1、領導工作用車由辦公室統一調配和安排，凡出車到城區之外，一般情況下（除特殊情況外），提前通知辦公室和分管機關領導，以便統籌安排。

2、科室下鄉工作用車，在與領導工作用車不矛盾的情況下，由用車科室提前向辦公室告知，由辦公室征求分管機關領導意見后統籌安排。

3、嚴禁公車私用，即將公務用車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接受親友、學習駕駛等非公務活動。

4、車輛加油由辦公室統一辦理燃油卡并負責保管，司機領卡加油，下鄉或出差途中補充油料由用車人員負責辦理，購油發票由經手人和司機簽字后，按正常程序予以核銷。

5、車輛維修保養，車輛零部件更換及車用物品購置，由駕駛員填寫好報告單，報辦公室和分管領導審核后施行，發票由經辦人和司機共同簽字后，按正常程序予以核銷。

6、辦公室負責派車方向、行車里程、用油數量等方面登記，實行車輛、油料以及器材的有效管理，注意節約開支。

7、司機應隨時保持車內外干凈、整潔、清新，隨時把握車輛運行狀況，確保安全行駛。

**市檔案局（館）、史志辦公室

二0一*年一月一日

篇二：局機關車輛使用管理制度

為搞好車輛的使用管理，確保安全、有效的行駛，本著規范有序，安全節儉的原則，特制定如下規定：

1、局里車輛由局長統一調度（局長出差或請假期間，由主持工作的副局長調度），未經統一調度安排使用車輛的，一律作非正常用車對待，發生的一切費用和事故等問題均與單位無關，并提出嚴肅批評。

2、凡因公、因私出差使用單位車輛的，按照“誰用車、誰自備資金”的辦法，出差結束后，因公出差的，按規定報銷；經批準本單位人員因私出差的，個人負責汽油費（特殊情況除外）；經批準外單位人員借用車輛的，借車人負責汽油費、路橋通行費及駕駛員的食宿費。

3、車輛實行定點維修，維修地點由局長辦公會議確定。車輛如需要維修時，維修工作由局辦公室主任與駕駛員共同組織實施，維修費從嚴管理，并按規定程序報賬。

4、嚴格車輛停放管理。單位車輛未使用時，一律停放在縣政府機關院內。若因特殊原因一時無法按規定停放的，使用者及駕駛員應妥善保管，嚴防盜竊等事故的發生。

5、駕駛員應加強車輛的日常維護與管理工作，保持較好的車況，在車況欠佳或路況不好時，應及時提出不能用車的信息，以確保安全。縣城內用車（含到附近鄉鎮當天返回的），每月按60元領取補助；縣內出差當天無法返回或縣外出差的，按縣財政規定領取出差補助。駕駛員出差補助，按月領取一次。年終，根據車輛規范使用和安全行駛的狀況，經局長辦公會議研究，凡未發生安全事故的，對駕駛員給予一定的安全補助獎；發生一次安全事故的，不得給予安全補助獎。

第三篇：。。。局機關車輛管理制度

某某局機關車輛管理制度

一、機關所有車輛由辦公室統一調度管理

二、車輛使用范圍

《一》、單位領導工作用車；

《二》、各種會議及重要活動用車；

《三》、接待上級機關及兄弟單位來我縣公務活動用車；

《四》、機關人員下基層工作用車；

《五》、到市局辦事人員在三人以上，參加培訓人員較多乘車不便且距離較近的用車；急事特辦派車經分管領導批準，辦公室派車。《六》、節假日值班等公務用車；

《七》、本單位干部職工及直系親屬急病就醫用車；

《八》、其他經單位領導同意的公務活動用車；

三、縣區以外出車和外單位i用車經主管領導批準后由辦公室登記

后用車。

四、機關車輛一律不得參與喪嫁娶和娛樂活動。

五、本單位干部職工用車，如（直系親屬急病等特殊情況）經主管

領導批準縣以內由辦公室安排；縣以外經縣局主管領導批準，加油由個人負責，經辦公室登記后派出專業司機方可出車。

六、車輛定點加油，車輛需加油時，到指定加油站用卡加油；加油

卡一卡一車，不得混用，借用卡的管理，加油款存儲，結算由辦公室統一負責。因特殊情況需用現金加油時要報請主管領導批準，并在報銷憑證上簽字，方可報銷。

七、車輛定點保養；車輛保養按要求每5000公里更換機油，三芯，駕駛員要記錄好行駛里程保養檢修由辦公室二人以上定點維護。

八、車輛定點維修，車輛需維修時，由辦公室主任報請主管領導批

準后，到指定單位維修。并簽訂修理合同，確保修理質量和保修時限。大型修理5000元以上報經局領導集體研究批準。修理期間，辦公室要二人到場。每天監督檢查修理質量；部件更換憑實物由辦公室人員在修理單上簽字。出差在外需修車或構件時，須經主管領導同意，回來后憑實物和法定票據報銷。車輛定點修理費用由辦公室二人以上結算，不準自行修理和結賬。更不得借維修車輛之際謀取好處費、回扣費等其他任何非正當利益。

九、駕駛員守則

《一》 認真學習交通法規，不斷提高駕駛技術。

《二》 注意保養和檢修所駕駛的車輛，使之處于良好的運行狀態，不準帶障出車。

《三》 下班侯，雙休日和節假日車輛停放在縣局，鑰匙上交辦公

室主任管理。因公需用車室須經主管領導批準，辦公室登記后出車，回來后停放縣局，鑰匙交回。

《四》 嚴禁無證駕駛，違規停車，私自出車。

《五》 未經批準不得私自維修車輛或購置車上用品。

《六》 及時辦理保險，養路費等相關手續，各項手續由辦公室統一辦理。

十、違章罰款不予報銷。發生車輛運行責任事故（交警裁定）的，我方應承擔責任損失的10%由駕駛員承擔。

第四篇：君山區財政局機關車輛管理辦法

君山區財政局機關車輛管理辦法

為加強機關車輛管理，提高車輛使用效率，保證車輛安全正常運行，降低費用消耗，制定本辦法。

一、車輛管理

1、所有車輛的調度、維修、保養、供油等統一由辦公室進行管理；有關證照，由駕駛員妥善保管。

2、車輛嚴格實行下班后停放在指定停車點。出差在外車輛，要停放在安全場所，搞好安全防范。出現車輛被盜、被損等事故，司機負主要經濟責任。

3、車輛實行專車專人駕駛。嚴禁將車輛私自交他人駕駛。駕駛員擅自將車借給他人駕駛的，除按5元/公里的收費標準收取費用外，油費、過路費自負并處以應收費用5倍的罰款，如果發生安全事故，后果自負。

4、嚴禁駕駛員私自出車。私自出車（車輛維修、洗車、加油等日常用車除外），第一次發現駕駛員私自出車的承擔有關費用并減發單位補助，第二次發現除經濟處罰外，給予書面警告；三次以上者待崗或予以解除勞動合同。

二、駕駛員管理

1、局辦公室負責車輛管理的副主任（以下簡稱分管主任）負責駕駛員的安全教育，提出車輛維修、保養意見，協調車輛各種手續的辦理。

2、駕駛員工作出色，年內無任何違章違規事故，服從管理，節油省耗，年終考核給予一定獎勵。

3、駕駛員不遵守交通規則，違規違章行車，釀成責任事故造成損失者，駕駛員承擔應由本單位承擔費用的30%；違規違章行駛和停放車輛造成的罰款，由駕駛員承擔50%。

4、駕駛員不服從管理，造成車輛財產損失和其他經濟損失的，由駕駛員全額負擔。

5、車輛駕駛、維護所需的勞保用品，按規定由辦公室統購統配，每半年購發一次。

三、安全管理

1、辦公室分管主任要定期組織駕駛員進行道路交通安全法規和業務技術學習，增強安全行車意識，提高業務技術水平。

2、駕駛員要愛護車輛，勤保養，勤洗車，不帶故障出車，不疲勞駕車，嚴禁酒后駕車，保證行車安全。

四、車輛使用

1、確保局領導和公務用車。局機關干部職工家庭遇特殊事情需調用車輛時，須經局主要領導同意后方可派車。

2、車輛一般不予外借，因特殊情況需對外借用的，須填寫外派出車審批報告單，經局主要領導批準后方可派車。

3、無出車任務，車輛必停放在指定地點，確保停放安全。雙休日和公休假期間須將車鑰匙交分管主任，如不交鑰匙，隨意停放或私自出車，發生任何責任均由駕駛員自行負擔。

4、機關車輛嚴禁私自參與婚喪嫁娶活動，造成車輛財產損失的，由駕駛員承擔全部責任。

五、油料管理

繼續推行加油卡加油。車輛每月加油予以定額包干，辦公室做好加油記錄。如遇車輛外出急需加油，油卡不能加油時，需電話向分管機關的副局長請示，加油發票需經隨車領導簽字。

六、車輛維修與保養

1、車輛維修和保養應在定點廠進行。修車前先由駕駛員填寫《車輛維修審批單》（一式兩份），經分管主任審查后報辦公室主任審核，再報分管辦公室領導和分管局機關領導審批后，將批準的《車輛維修審批單》一份交機關財務人員收存，一份拿到規定地點修理，再統一結算報帳（大額修理與保養須經局長審批）。因出車在外發生故障，影響行車安全，急需當即修理而來不及辦理審批手續的，應報分管辦公室局領導同意后方可先修理，再補辦手續。因技術條件限 制，確需在外地維修保養的，由分管主任提出意見，由辦公室主任、分管局領導審查同意后報局主要領導批準，方可在外地維修保養。

2、辦公室分管主任根據車輛使用情況，督促駕駛員做好車輛的日常保養和定期保養，并建立臺帳，提高車輛安全系數。

3、未經允許發生的一切維修費用或擅自增加維修項目的費用，均由駕駛員自行負擔。

4、維修使用的零配件必須是車輛原生產廠家或配套生產廠家生產的合格品，不得使用假冒偽劣產品。主要維修項目和零配件要確保規定的使用期限和里程，未達到規定使用期限和里程而損毀的，應向修理廠要求免費更換或維修。更換的廢舊材料需經分管主任登記，并存放辦公室。

5、修理費用結算必須附有結算清單和《車輛維修審批單》，由駕駛員、分管主任、辦公室主任分別審核簽字后報分管局領導審批，再按機關財務手續報賬。

6、辦公室分管主任要建立每臺車修理臺帳，詳細記錄修理時間、項目及更換材料情況，按季匯總報局主要領導。

七、獎懲規定

1、行車設安全行車獎、節油獎和車輛愛護獎。

2、駕駛員在內安全行駛，無任何責任事故，年終一次性發放安全獎，標準暫定為每年2000元。

3、車輛用油按車型額定每月油耗，年終總油耗與近三年油耗平均值對比，所節約的油料按成本價30%獎勵給駕駛員，超過的按成本價的30%扣罰。節油獎每年年終核發一次。

4、駕駛員愛護車輛，定期做好車輛保養，經常清洗車輛，保持外觀清潔、內部舒適，按車輛操作規程行車，車輛在安全使用期限內不發生技術性故障，不需做大范圍保養，不需經常性維修，年終一次性發放車輛愛護獎，標準暫定為每年1200元。

5、因公出車造成事故、負次要責任的，扣發全年安全獎，并根據情節和損失大小給予一定的經濟處罰；負主要責任的或造成重大惡性事故的，除扣除安全獎、經濟罰款外，還將給予待崗或解除勞動合同等處罰。

6、駕駛員不愛護車輛，不定期做好車輛保養，不經常清洗車輛，不按車輛操作規程行車，車輛在安全使用期限內經常發生技術性故障，且經常性維修，年終取消車輛愛護獎。

八、附則

1、本制度修訂后從發布之日起執行。

2、本制度由辦公室負責解釋。

后勤工作人員考核與獎懲實施辦法

第一章 總則

第一條 為加強對后勤臨聘人員工作規范化、科學化管理，充分調動后勤臨聘人員的工作積極性、主動性和創造性，為機關工作正常運轉提供有效后勤保障，特制定本辦法。

第二條 對后勤臨聘人員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標準統一、有獎有罰的原則。

第三條 后勤臨聘人員的考核內容：遵守法律法規和紀律制度情況、履行職責情況、服務質量情況等。

第四條

考核方式包括日常巡查、突擊檢查、問卷調查等。考核情況實行每月匯總一次。

第五條 對考核結果實行基礎分100分獎減分制度，并作為發放崗位獎金、解除勞動合同的依據。

第二章 駕駛員考核與獎懲

第六條 當月無違反交通法律法規和《局機關車輛管理辦法》，完成安全出車任務，每月加3分。如有不遵守交通法律法規等違法違規現象，除相關處罰外，每月減3分；有不遵守《局機關車輛管理辦法》，除規定處罰外，違反一款減2分。第七條 工作期間，個人因私事外出影響局機關干部職工正常上下班，每次減5分。

第八條

駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，按《君山區財政局機關車輛管理辦法》處罰外，并每次減5分。

第九條

為保證機關工作人員正常上下班，班車上午8：10前到局機關；下午下班時，夏令時，下午5：45發車；冬令時，下午5：15發車。遲到、早退一次減2分，超半小時以上每次減4分（特殊情況經批準后除外）。

第十條 工作期間擅離職守，影響正常派車，每次減4分。

第十一條 不服從領導，對車輛人為造成損壞的，除按《君山區財政局機關車輛管理辦法》處罰外，每次減5分。

第十二條

個人有事需提前請假，并自費聘請有資質的代駕司機，以便統籌安排工作。病假每天減1分，事假每天減2分。病、事假當月累計三天（含三天）以上，除減分外，停發當月安全獎、節油獎的50%；病、事假五天（含五天）以上，除減分外，取消當月全部獎金。

第十三條 雙休日、節假日加班，或局機關因公用車，除享受加班補助外，每次加2分，也可抵減當月被減分數（先減后抵）。

第十四條 每季服務質量問卷調查滿意率高于90%的，加5分；滿意率低于90%的，不加分；滿意率低于70%的，減5分。

第十五條 駕駛員的獎減分由辦公室分管主任具體負責，并制表登記。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎減分，并書面通知本人。如對考核結果有異議的，應在3個工作日內向辦公室主任申請復議。

第三章 食堂工作人員考核與獎懲

第十六條 食堂工作人員能嚴守局機關食堂管理辦法，注意電煤氣的操作安全，節約水電煤氣的使用，注意食堂清潔衛生，每人每月加3分。如有違反，每人每月減3分。

第十七條 食堂無安全事故發生的，獎勵安全獎金1200元。如果發生一次安全責任事故，取消安全獎。

第十八條 食堂必須確保早中餐正常開餐，早餐7：30——8：15，中餐11：50——12：30，如發現中餐提前，每人每次減2分。

第十九條

午餐后食堂必須落鎖，以保證食堂財物安全。如發現未落鎖造成財物損毀、丟失、被盜，除給予經濟處罰外，每人每次減2分。

第二十條 個人有事需提前請假，以便統籌安排工作。病假每天減1分，事假每天減2分，曠工一天減5分。曠工一天（含一天）以上，或病、事假當月累計三天（含三天）以上，除減分外，停發當月安全獎和相關補助的50%。曠工2天（含二天）以上，或病、事假當月累計五天（含五天）以上，除減分外，取消當月全部獎金和補助。

第二十一條 雙休日、節假日或非正常用餐加班，每人每次加2分，也可抵減當月被減分數（先減后抵）。

第二十二條 每季服務質量問卷調查滿意率高于90%的，加5分；滿意率低于90%的，不加分；滿意率低于70%的，減5分。

第二十三條 食堂炊事員的獎減分由辦公室牽頭，并制表登記，王久選協助。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎減分，并書面通知本人。如對考核結果有異議的，應在3個工作日內向辦公室主任申請復議。

第四章 門衛考核與獎懲

第二十四條 門衛須嚴格遵守局機關門衛工作職責和管理制度，全天24小時值班，不脫崗，每月加3分，脫崗一次，減1分。

第二十五條 門衛負責及時打掃一樓大廳，并保持辦公樓南面大坪基本衛生。保持整潔，每月加5分。如果發現地面不整潔現象，發現1次減0.5分。

第二十六條 門衛對局機關大樓安全負主要責任，全年無安全事故發生，年終加10分；因不負責任造成重大安全事故的，年終減10分，并追究相關責任。第二十七條 每季服務質量問卷調查滿意率高于90%的，加5分；滿意率低于90%的，不加分；滿意率低于70%的，減5分。

第二十八條 門衛的獎減分由辦公室具體負責，并制表登記。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎減分，并書面通知本人。如對考核結果有異議的，應在3個工作日內向辦公室主任申請復議。

第五章 保潔員考核與獎懲

第二十九條 保潔員須嚴格遵守局機關衛生工作職責和管理制度，確保衛生責任區干凈整潔，每天上班時間必須堅守崗位，至少打掃三次以上衛生（早餐、中餐后各一次，傍晚下班后一次），每月加3分。如有違反，發現地面不整潔等現象，一次減0.5分。

第三十條 保潔員須做好會議相關服務（含會議室衛生、會議正常用茶和水果、煙等的擺放，以及會后電器開關關閉等），如因個人原因影響會議服務，每次減1分（特殊情況除外）。

第三十一條

個人有事需提前請假，以便統籌安排工作。病假每天減1分，事假每天減2分，曠工一天減5分。曠工一天（含一天）以上，或病、事假當月累計三天（含三天）以上，除減分外，停發當月相關補助的50%。曠工2天（含二天）以上，或病、事假當月累計五天（含五天）以上，除減分外，取消當月全部補助。

第三十二條 雙休日、節假日加班，每次加2分，也可抵減當月被減分數（先減后抵）。

第三十三條

每季服務質量問卷調查滿意率高于90%的，加5分；滿意率低于90%的，不加分；滿意率低于70%的，減5分。

第三十四條 保潔員的獎減分由辦公室具體負責，并制表登記。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎減分，并書面通知本人。如對考核結果有異議的，應在3個工作日內向辦公室主任申請復議。

第六章 水電工考核與獎懲

第三十五條 水電工必須做好供水供電設備設施的安全運行，保障水、電線路暢通，保障局機關水電的安全和正常使用。做好發電機保養。做好辦公樓設施、辦公桌椅等的日常維護和保養。發現問題應積極采取有效措施，及時排除安全隱患，嚴防安全事故發生。每月加3分。一旦發生安全事故，每月減3分，并取消當月安全獎。

第三十六條 水電工必須按時上、下班，如在上班期間擅離職守，一次減1分。如出現事故不在崗，沒有履行工作職責，每次減3分，并給予相應處罰。

第三十七條 對水、電設施做到及時維修保養，排除事故隱患。對因發現問題不及時或維修延誤而造成財產損失的，每次減3分，并給予相應處罰。

第三十八條 水電工應經常到責任點巡查，發現問題應立即報告，迅速處置，杜絕事故發生。凡因工作失職而造成集體經濟損失的，應承擔一定的經濟損失，每次減3分。

第三十九條 遇外線停電，白天要求在三十分鐘內發電。如由于個人不在崗或工作疏忽導致未及時發電影響正常工作的，每次減1分。晚上要求在1小時內發電，由于個人工作疏忽導致未及時發電影響機房設備正常運轉的，每次減1分。

第四十條 加強水、電知識學習和業務技能培訓，力爭獨立檢修水電線路。如因特殊情況確實不能獨立維修，需向辦公室報告，建議聘請專業人員維修。若因不規范操作，造成財產損失的，每次減3分，并承擔一定的賠償責任。

第四十一條 局機關水電維修時，必須填寫《水電器材消耗單》，使用人必須在維修單上簽字后方可生效。未簽字的，不予結帳。

第四十二條 積極完成領導安排的臨時性工作，如花草修剪、實物登記等，無正當理由不完成或拖沓的，每次減1分。

第四十三條 個人有事需提前請假，以便統籌安排工作。病假每天減1分，事假每天減2分，曠工一天減5分。曠工一天（含一天）以上，或病、事假當月累計三天（含三天）以上，除減分外，停發當月安全獎和相關補助的50%。曠工2天（含二天）以上，或病、事假當月累計五天（含五天）以上，除減分外，取消當月全部獎金和補助。

第四十四條 雙休日、節假日加班，或8小時以外加班，每次加2分，也可抵減當月被減分數（先減后抵）。

第四十五條 每季服務質量問卷調查滿意率高于90%的，加5分；滿意率低于90%的，不加分；滿意率低于70%的，減5分。

第四十六條 水電工的獎減分由辦公室具體負責，并制表登記。發現違反規定的，應及時核實，按照規定獎減分，并書面通知本人。如對考核結果有異議的，應在3個工作日內向辦公室主任申請復議。

第七章 考核方法

第四十七條 考核實行月份考核與考核相結合，定性考核與定量考核相結合，并根據考核結果年終一次性兌現考核獎懲得分情況。第四十八條

考核必須遵循實事求是，禁止弄虛作假。第四十九條

考核資金主要是局機關發放的安全獎或相關補助（具體到每個人每月200元），計算公式為：資金總額/考核人數*100=人均每分考核值，每人考核所得報酬=人均每分考核值*每人考核所得分。

附 則

第五十條 本實施辦法由辦公室負責解釋。第五十一條

本實施辦法自發布之日起實行。

第五篇：商務局機關車輛管理制度

商務局機關車輛管理制度

商務局機關辦公用車由辦公室實行集中管理、統一調度。為了提高車輛的使用效率，節約開支，規范車輛管理，特制定如下制度：

一、局領導和局機關各科室工作人員用車需提前與辦公室預約，辦公室根據工作需要和用車范圍給與合理安排調度。不允許個人直接調動駕駛員出車。

二、駕駛員要認真保養車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養，確保車容整潔、車況良好。出長途車之前，須認真檢查車輛，嚴禁車輛帶故障行駛，嚴禁疲勞駕車。

三、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規定車速行駛，遵守交通規則，要文明禮讓，安全行車，防止發生交通事故。

四、建立健全車輛管理規章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。車輛要嚴格按規定停放，嚴禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴防車輛被盜。

五、車輛有損壞、有故障或發生交通事故，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報。嚴禁公車私用、嚴禁領導干部開車、嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛、嚴禁酒后駕車。

六、駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務時，在值班室休息待命。因事需離開，需向辦公室報告去向，以方便聯系。

七、對不執行本規定，私自出車造成車輛損壞的，責任人要按規定予以賠償。

八、駕駛員嚴守保密制度，不傳是非。

九、局機關基本辦公用車范圍：

1、各科室人員深入多家企業調查、協調工作，而且路途較遠的；

2、財務人員去銀行提取大額現金；

3、去市區兩級政府接訪或處理突發事件；

4、參加市區兩級黨委、政府會議（駕駛員將參會人員送到會場后，立即返回局機關待命）；

5、局領導冬季通勤用車按政府有關規定，由辦公室統籌安排。

局機關車輛管理制度

為確保工作用車需要和車輛安全行駛，嚴格控制費用開支，根據局班子成員會意見，特制定如下車輛管理制度。

1、辦公室對車輛實行統一管理、統一調度。

2、局領導公務用車予以保證，各股、辦、中心工作用車分別由其分管領導告知辦公室，由辦公室報請主要領導同意后統籌安排。出車應做好登記，實行領票加油。

3、小車實行定點維修，單車核算。維修前必須報請分管局長同意并經縣政府采購中心審核，維修車輛時駕駛員同車管人員一道到指定地點（采購中心指定修理點）進行修理，更換下來的零部件交回辦公室。車輛大修或更換主要零部件須報局長或局班子成員會議根據車況實際研究決定。否則修理費不予報銷。

4、車輛用油實行專人管理。用油一律到辦公室領出車單，憑單領油票，并在辦公室指定地點加油，省內跑車原則上不準在外現金加油，因出遠門，需在外加油，回單位兩天內核報，并說明情況。

5、車輛費用采取月核制。當月費用必須當月算清，并公布耗油量、維修費等費用。

6、辦公室對駕駛員要加強教育和管理，駕駛員要服從管理和調度，遵守交通規則、禮貌行車、不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車，確保行車安全。

7、駕駛員要精心愛護車輛，不用車時及時歸庫。不得擅自將車輛交與他人駕駛，不得擅自出車，嚴禁公車私用，否則由此造成的一切費用和損失由駕駛員個人負責。

8、嚴禁婚喪喜慶使用公車，違者按縣紀委、監察局有關文件處理。

濮陽市科學技術局機關車輛管理制度

一、用車原則

車輛使用堅持為工作服務、為急需服務和統一凋配的原則，淡化用車意識，加強車輛調度，保證車輛安全，提高用車效率，節約車輛開支，嚴禁公車私用。

二、用車

1、局領導不設專車。根據需要上下班可采取按居住路線方向集體接送，車輛輪流接送，每車一個月。市外出差在5天以上者，一般不帶車，但可酌情接送。

2、科室下基層工作，屬機關統一安排或急需者，視車輛情況，予以安排車輛。

3、短途用車實行送達再接制度。

4、辦公室統一協調派車，實行出車在登記薄和小黑板上登記制度，平衡司機工作量，避免疲勞駕駛。

5、司機負責填寫“出車登記簿”。出車登記簿分為里程、地點、用車人、油票數量等項目，由司機本人如實填寫，一天一登記、一月一小結，交辦公室主管人員審核后，做為司機領取補助及年底考核司機的依據。

三、開車

1、司機和辦公室主管人員通訊工具要24小時保持暢通。辦公室主管人員和司機的通訊補貼按有關規定執行。司機上下班不準遲到早退，上班時間司機必須堅守崗位，隨叫隨到。

2、司機行車時應保持良好的精神狀態，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛。

3、車管人員和司機要保持車況良好，嚴禁派、開病車，消除事故隱患。

4、司機不準私自用車和酒后開車、讓他人開車，否則扣發本月出車補助，同時，后果自負。情節嚴重者，另行研究處理。

5、機關所有工作人員不準私自開車，否則，需寫出書面檢查，并處以一定數額罰款。

四、車輛停放

1、市內工作時間以外一律將車輛停放在指定地點，并將鑰匙和存車牌隨身攜帶；

2、市外停車，應交有關人員看管，或司機本人看護，不準將小車停放在不安全的地方，否則出了問題按濮綜治辦(1994)12號文件精神，除追究有關人員責任外，還要對直接責任人實行經濟處罰。

五、油料管理

1、車輛燃料實行定點加油。加油時憑車管人員開具的加油批準單，司機到定點加油站加油，加油后2個工作日內將加油站工作人員簽字的回執聯經車管人員登記后交計劃財務科留存。

2、長途出車途中加油，可由司機掌握適量購買，用車人審簽后及時報辦公室主管人員登記報銷。

3、車管人員每月將油料購置、使用情況盤點一次，在辦公室主任碰頭會上通報情況。每輛車的行駛里程、耗油情況，半年統計一次，將統計結果送領導傳閱。

六、車輛維修

1、首先要加強車輛保養。要定期按要求進行保養，防患于未然。車輛需經常保持車內外清潔衛生，機件要定期檢查、擦拭、保養，確保行駛安全。

2、車輛出現故障時，要先進行自修。

3、送修理廠維修。自修不成時，由機關二名以上司機及車管人員進行會診。大額維修由司機、車管人員和采購小組成員共同辦理，按照采購程序的要求，擬定維修目錄，講定價錢，編制預算，填寫車輛維修申請審批單；小額維修(預算金額200元以下)由司機、車管人員辦理。憑維修申請審批單到指定廠家維修。修理時，本車司機要一直在場，監督修理。修理完畢，車管人員會同司機或有關人員一起檢查維修情況，確保修理效果。并按有關財務規定及時報送維修回執單。

車輛管理制度

車輛管理制度

一、局機關車輛由辦公室統一管理和調度，其他人員不得隨意調度用車。辦公室應認真履行職責，從嚴把關，確保工作用車（優先保證局領導公務用車），杜絕不合理用車。要經常提醒、教育駕駛員安全行車，定期安排車輛保養，及時排除故障，保持車況良好。

二、為方便管理、合理調度，除緊急情況外，在島內用車時，應提前半天通知辦公室。如需要出島，應提前1天通知辦公室。

三、車輛原則上不能私用和外借。單位職工如遇特殊情況需用車，辦公室可酌情安排。如確有必要外借的，1天以內由辦公室主任決定，1天以上須經局領導同意。并進行出車登記。

四、駕駛員須自覺遵守工作紀律和單位各項制度。對于不守紀律和制度、不服從辦公室統一管理、以及未經主管人員安排而擅自出車的，給予必要的教育和處罰，屢教不改或情節嚴重的，固定職工予以行政處分，臨時工予以辭退。

五、除特殊情況并經辦公室領導同意外，車輛夜間不得在外過夜，駕駛員須將車輛停放回單位車庫內。如不遵守，由此造成的一切后果自負。

六、駕駛員必須遵守交通規則，嚴禁疲勞駕駛和酒后駕車，確保安全。平時對車輛要勤檢查、勤保養，保持車容整潔、車況良好。

七、發現故障，駕駛員須及時報告車管員，車管員須及時向辦公室有關負責人匯報。車輛維修、設備更換和增添須經辦公室有關負責人同意，司機不得自行決定（特殊情況除外，但事后應及時報告）。辦公室要認真選擇車輛維修單位，車輛修理完畢后，須由車管員和駕駛員對修理項目進行仔細的驗收。驗收合格的，方能結算有關費用。

八、在全市尚未統一指定公務用車加油點前，由辦公室根據油料質量、價格，及加油站所處地點，逐步實行定點加油制度。駕駛員在發現油料不足時，要及時加油，盡量減少途中加油次數。

九、實行車輛行車里程，油料消耗月報制度。駕駛員每月底要將里程表數字、油料消耗量報給車管員，由車管員負責統計、考核并及時向辦公室有關負責人匯報。

十、實行公務車輛保險政府采購制度。