第一篇：人生三不

人生三不

人生三不

不論年少還是年老，我們總在思考人生。有人說人生如戲，可誰是導演？誰是編劇？有人答：自己。事實是這樣嗎？我看不是，因為所有事件的發生都有隨機性，多個偶然事件匯聚一個結果，所以人生沒有固定的戲份。有人說人生如棋，可誰是執棋者？誰是對手？有人答：還是自己。我認為不對，棋有固定的套路，生活沒有。生活變化多端，到處都是變化無常。還有人說人生就是個悲劇，我說因人而異。你積極向上的生活，生活就會給予你歡樂。你杞人憂天的唉聲嘆氣，生活就會讓你活的越來越疲憊。我說生活是把雙刃劍，你利用生活奪得你想要的物質財富，精神財富等等，你就要付出時間，努力或物質財富。不論生活給予你怎么的結果，這個果也是自己一手創造的。我認為不論怎么生活，只有做到人生中的三不就可以。

1.不忘人恩。滴水之恩，當涌泉相報。別人給予你的是別人的恩賜，不能當成理所當然。誰也不欠誰的，所以接受別人的幫助或其他，就要想著回報人家，不做忘恩負義之人。也要在自己力所能及的情況下，獻出自己的愛心，幫助其他人，也是快樂的事情。永遠保持一顆善良的心，做個快樂的人。

2.不念人過。人無完人，都會有大大小小的錯誤，所以在受到別人的傷害時，也不要念念不忘。事情發生了，過去的就是過去的，請不要耿耿于懷。多想想別人的優點，想想別人給予的幫助。不要總計較別人的錯誤。

3.不思人非。對于別人做法的對錯，請不要妄加評論。你認為對的，可能從別人的角度是對的，你也不一定了解背后的背后，所以不要去考慮別人的是與非。堅持自己認為對的。發現錯了要及時改正。

自古對與錯，是與非相對。誰也不能誰自己是完全正確的，有些事是因為角度不同，結果不同，達到的效果也不同。好好享受，好好做好自己就可以！走自己的路，我的地盤，我做主！

第二篇：三不讀后感

讀 后 感

《不抱怨、不折騰、不怠慢》粗看這題目感覺夸張了些，畢竟人無完人，我對是否有人能做到這三點表示懷疑。打開書，首先看到的是李總為此書題寫的序言，從字里行間流露出了企業領導對每位員工寄予的厚望，帶著一顆對企業感恩的心，我閱讀了全書，也正是因為這本書所倡導的理念使我的想法發生了巨大的改變。

這本書從人們在職場中存在的三大弊病—抱怨、折騰、怠慢入手，告訴我們無論作為員工還是作為領導，都要真實踏實的生活，以平安溫和的內心對待事業。通過學習本書所講述的道理，我有以下三點感悟，希望能與每一位員工共同分享。

一、端正態度，不抱怨————學會改變自己

荀子曾說：“自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者窮，怨天者無志?！?一個人，無論在怎樣的工作環境中，心態是最重要的，即使處在一個枯燥乏味的工作環境中，也沒有必要怨天尤人。在困難面前首先要學會改變自己，不少人剛步入工作的時候很不適應，不滿工資報酬，不滿被人管理，不滿自己的工作現狀等等，基本上干多少活就會有多少不滿，但還是有些人，他們默默不語，勤勤懇懇做好工作，我剛來到制劑車間時對環境很不適應,穿上兩層無菌服行動起來很拘束,更別提學習那些條條框框的規定了,但我橫下一條心別人做得到我也可以,在和大家一起工作的時候，我凡事多想幾個為什么，就這樣一個月、兩個月我堅持下來了，最后我完全適應了本崗位的工作，以優異的工作成績贏得了領導和同事的信任并被提升為崗長。作為一

名制藥行業的員工我深深感受到自己有一種職責，就是對患者的生命安全負責，要保證每一批從我們這生產的藥都是合格的產品，讓患者可以放心的使用。這件事給了我一個切身的體會，就是改變自我才能使我們的工作態度從消極被動轉為積極主動，只有如此才能不斷提升我們的工作能力。

二、提高效率，不折騰————勤于思，敏于行

折騰，往往發生在一個人頭一次做某件事,因為不熟悉而大費周折,這種事常常發生新人當中,在我們日常工作當中比比皆是.但是我不贊同毫無改進的重復去做一件事，不進步就是折騰。很多員工存在這樣的一個思想，當一天和尚撞一天鐘,對本職工作不求精進,但我認為一個優秀的員工除了能按時完成當日的工作,更要注重效率。對于一個企業來講贏得時間就是贏得了發展。舉個例子，在車間最耽誤時間的事情可能就是機器故障，每次維修延長至少1小時的生產時間，但有些細心的操作工會把每次出現的問題和修理方法都記在心里，以后再碰到同樣的故障他會第一時間排查問題，我在崗位上也是這樣做的，每次機器故障首先想到的是問題出在哪里，在一次生產中均質設備突然停機，最初我們崗位上的人包括我都是認為是電機壞了，電機壞了不容易修好，未配制的好藥品長時間放置會作廢，公司損失的成本可想而知了。想到這我報著試試看的心態，對每一個動力組件進行排查，最后發現問題出在氣動閥開關上，彈簧的彈力不夠，經過校正機器又可以正常運行了，避免了浪費一批藥。對發生設備上的問題能解決的盡量自己解決，就算解決不了，也會為維修人員省卻很多檢查

問題的時間，這樣既提高了工作效率又節約了成本。在其他崗位也有這樣的員工，為企業的發展貢獻自己的力量，在員工中樹立了勤奮的榜樣。

三、培養主人翁的責任感，不懈怠----以天下為己任

懈怠，讓一個員工失去活力，忘記自己身上背負的責任，企業發展需要能與其同舟共濟的員工，而這樣的員工往往懷著對公司高度的責任感。江北車間認證是我們公司的一件大事，時間緊迫、責任重大,公司需要的是員工能與公司共進共退,在漫長等待的日日夜夜里，雖然只有一江之隔，但有的人卻一連幾天回不上一次家；雖然日已過晌，有些人卻還在工作中顧不上吃飯;雖然深夜已至,但有些人又返回到工作中和同事一同解決困難, 還有不少人主動請求調往江北，為認證出一份力。古人云：“大丈夫做事以天下為己任,方不愧英雄之志。”在我們身邊有很多這樣的英雄,也正是因為有這么多不求回報、默默奉獻的英雄才使得我們公司可以凱歌常奏，由此可見一個企業的發展壯大時時刻刻都離不開員工對企業使命般的責任感。

最初我不相信有能做到這“三不”的人，但是讀完書回想一下，我意識到在我的身邊有很多人在把“三不”作為自己的行為準則，這些人大多在工作中能獨擋一面，又能樹立威信，是同事心目中的榜樣。作為一名員工不該抱怨，不該折騰，更不該怠慢，因為在工作中既有公司對我們工作能力的鍛煉，同時又有公司對我們的期待，期待我們能在長期的磨練中堅持不懈。做為一名在公司工作了三年的員工，此刻的我既傷感這份感悟的姍姍來遲，又欣喜找到了今后工作的前進方

向，希望我們公司的每一位員工都能夠領悟到“三不”所蘊含的企業精神，共同建設良好的企業形象，為哈藥生物的騰飛而努力奮斗。

第三篇：三不傷害心得體會

“三不傷害”心得體會

物資部綜合管理室：毛鑄

如同愛情是詩歌永恒的主題一樣，安全生產也是所有企業不變的主旋。從小處說，它關乎職工的生命財產安全，企業的利益成敗，從大處說，它關乎改革發展、社會穩定的大局。

進廠第一天我就接受了公司的二級安全教育，進入到班組后我又接受接班組的三級安全教育，使我意識到安全的重要性。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上說，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經發生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。而之所出現這種情況，就是因為監督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發要的監護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業的職工很容易發現工友是不是違章作業或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

其實再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內盡全力做到最好。我作為一名駕駛員，怎么才能做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害呢。首先一定要認真學習自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關《實施細則》，嚴格執行當地交通安全管理部門及單位的車輛安全管理規章制度，堅持“文明行車、安全第一”、“寧停三分，不搶一秒”的職業行為準則，當然除了嚴格遵守規章制度以外，精心維護所駕駛的車輛，保持車輛技術狀況萬和，杜絕車輛機械事故的發生，才能從自己做到“不傷害自己”、“不傷害別人”和“不被別人傷害”。

除了本職工作上做到“三不傷害”以外，到生產現場如何做到“三不傷害”呢。首先到生產施工現場一定要穿戴好勞動保護用品、聽從現場指揮。發現“三違”行為要及時制止，據不能視而不見。進入生產生產要多留意周邊的工作環境，有無安全隱患，及時的對自己的工友進行善意的提醒。要有關心愛護他人安全的意識。把保護他人的安全當作自己的一種責任，要形成“人人愛我，我愛人人”的好風氣。

最后我們心中的那根安全弦了一定要時刻都繃緊，生命是寶貴的也是極其脆弱的，一失足成千古恨。無數血淋淋的教訓昭示我們，“三不傷害”是企業安全生產的奠基石，是人們身心健康和生命安全的基本保障。那我們就踏踏實實地從“三不傷害”做起吧。

第四篇：三不傷害原則

三不傷害”事故預防原則

為保證人身安全，請全體員工切實遵守“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的三不傷害原則。

一、不傷害自己：

你的安全是公司正常運行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。

1、保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。

2、掌握自己操作的設備或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。

3、任何活動或設備都可能是危險的，確認無傷害威脅后再實施，三思而后行。

4、杜絕僥幸、自大、省能、想當然心理，莫以患小而為之。

5、積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。

6、虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。

二、不傷害他人：

他人生命與你的一樣寶貴，不應該被忽視，保護同事是你應盡的義務。

1、你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。

2、對不熟悉的活動、設備、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商后再做。

3、操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。

4、你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。

5、對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解后執行。

6、管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。

三、不被他人傷害：

人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。

1、提高自我防護意識，保持警惕，及時發現并報告危險。

2、你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。

3、不忽視已標識的/潛在危險并遠離之，除非得到充足防護及安全許可。

4、糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。

5、冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。

6、拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。

第五篇：三不發生工作總結

“三個不發生”學習總結

凌河施工隊

自國家電網公司《關于開展“三個不發生”百日安全活動的通知》和江蘇省供電公司“三個不發生”百日安全活動方案下發以來，至6月9日，已有3 個多月的時間，我施工隊群策群力，多方入手，從細從實開展“三個不發生”安全活動，現已初見成效。

召開動員會，宣貫上級指示，確保“三個不發生”活動統籌開展。我隊全體員工參加了動員會。在會上，宣貫了上級指示精神，提出了管生產必須管安全、誰主管誰負責、誰出車誰負責、誰帶車誰負責”的具體要求。并將本隊具體工作同標準化作業、“春檢”、創建無違章活動密切聯系起來，統籌開展。將廣大員工參與“三個不發生”活動、做個遵章守紀電力職工的熱情充分調動起來。

健全組織機構，提供保障，確保“三個不發生”活動有序進行?；顒娱_始就成立 “三個不發生”百日安全活動小組，制定了方案和措施，著力抓好此項活動。確保將此項活動的開展落入實處。

開展各項活動，深化安全意識，確保“三個不發生”活動深入人心。一是向職工發出“珍愛生命，杜絕酒駕”的倡議。二是按計劃開展各項安全培訓。三是在生產現場檢查時，除了做到高標準嚴要求外，也側重于對現場人員進行“三個不發生”活動有關內容的宣貫和引導。

細化工作內容，明確具體要求，確?！叭齻€不發生”活動收到實效，明確了生產現場到崗到位的工作內容和承擔責任。二是對工作負責人提出具體要求，要求他們在做出停電計劃的時候要綜合考慮作業風險、班組的承載能力和可靠性指標，增強計劃的科學性和嚴謹性。三是要求嚴格執行“兩票三制”。四是深入推進反違章工作，把隊長和管理人員是否到崗到位作為“三個不發生”百日安全活動監督的一項重點內容并列入創建無違章活動進行考核，形成自上而下的反違章氛圍。五是利用各種機會，進一步排查治理事故隱患。

自“三個不發生”活動開展以來，凌河施工隊上下團結一心，時刻將“安全工作”這個核心思想落實到每一項工作當中，通過自查自改的方式整頓了安全隱患，通過學習教育的方式提高了職工的安全意識，通過細化工作內容的方式明確規范了職工在工作中的行為，在接下來的工作和活動中，我隊將會繼續從細從實入手，確保此項活動順利進行