第一篇：忠誠教育提綱

“忠誠、愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”教育提綱

一、忠誠定義

二、忠誠涵義

三、忠誠的根源

四、為什么要忠誠？

五、如何忠誠？

六、從忠誠到敬業(yè)

第一節(jié)忠誠定義、涵義和根源

一、何為忠誠

忠誠就是指對黨、國家、人民，對一個組織、一個團體或個人的忠實狀態(tài)或程度。

從字義上講：忠：古人說：盡心為忠。誠：誠者，信也；開心見誠，就是真實不欺。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。

廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象（國家、人民、事業(yè)、上級）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。

現(xiàn)代企業(yè)中：忠誠：是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準則，是指對組織或個人真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為，忠誠代表著誠信、守信和服從。

二、忠誠的涵義

忠誠包括對個人的忠誠，對信念或信仰的忠誠，對組織的忠誠。對一名保安公司的員工來說忠誠也同樣有三層涵義 一是對公司老總的忠誠。

二是對保安公司這個組織和團體的忠誠。

三是對保安這個職業(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠。

忠誠是一種情感，摻雜著各種感情的因素；忠誠是一種品格，是人格魅力的根本體現(xiàn)；忠誠是一種精神，有強大的意識力作后盾；忠誠是一種境界，要面對各種誘惑與考驗；忠誠是一種行動，最終將以行為表現(xiàn)出來。

忠誠不僅僅是人的外在表現(xiàn)，而且也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn)是忠，內(nèi)心要求是誠。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好每一項工作。

三、忠誠的根源

忠誠的根源來源于：親情產(chǎn)生忠誠；愛情產(chǎn)生忠誠；友情產(chǎn)生忠誠；感恩產(chǎn)生忠誠。與生具有的責任是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠，是一種在患難與共或是在有福共享的時候產(chǎn)生的。

由于感恩而忠誠，這是一個人最基本的道德要求。第二節(jié)人為什么要忠誠

忠誠是一種義務(wù)，忠誠本身就是一種能力，忠誠是每一個人的立身之本，忠誠的最大受益人是自己。

一、忠誠勝于能力

單純強調(diào)能力而忽視忠誠是危險的。戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊，是因為他對他的部隊忠誠不足。公司員工出賣公司機密，也是因為他對他的公司忠誠不足。當然，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用愛崗敬業(yè)和工作業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。

二、忠誠本身就是一種能力

忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。它是對計劃能力、組織能力、技術(shù)能力、語言能力和解決問題能力的綜合體現(xiàn)。

忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的能力再強也會失去用武之地，任何一個企業(yè)也不會愿意使用一個缺乏忠誠的人。

三、忠誠是每一個人的立身之本

我們中的每個人來到這個世界上都不是獨立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團隊有著密不可分的關(guān)系。你必須同與你存在關(guān)系的人、組織和團隊建立一對一的“親密朋友”關(guān)系，并絕對忠誠于對方。否則，對方就不會信任你，你就會被對方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強一些，有的人天生不具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須在日常生活和工作中努力培養(yǎng)自己的忠誠，否則，你就會被社會所淘汰，你就很難有自己的立身之處。

四、忠誠是一種義務(wù)

忠誠不談條件，忠誠不講回報。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠讓你的工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是一種享受，不忠誠的人感覺工作是一種苦役。對一個對你所供職的企業(yè)員工來說，如果你對這個企業(yè)不忠誠，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)所能給你的只是你應(yīng)得的薪水。但你如果給了企業(yè)絕對的忠誠，愛崗敬業(yè)、履職盡責，企業(yè)一定會回報你更高的薪水、職位和榮譽。

五、忠誠的最大受益人是自己

忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。企業(yè)不僅僅是老板的，它同時也我們廣大員工的。不可否認，忠誠是老板的需要、企業(yè)的需要，但是你通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，創(chuàng)造非凡的業(yè)績，你就會得到老板的賞識和重用，你的職位會得到一步步的提升，你的薪水也會隨之增長，所以，忠誠的最大收益人是你自己。

縱觀公司黨總支班子幾年來的用人導向和用人原則可以總結(jié)為以下幾點：

有德有才提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德謹慎使用；無才無德堅決不用。忠誠與愛崗、敬業(yè)、責任、服從和創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系： 忠誠與愛崗敬業(yè)的關(guān)系

忠誠的人一定能愛崗敬業(yè)，而愛崗敬業(yè)的人不一定忠誠。忠誠與責任的關(guān)系

責任是與生具有的，而忠誠是責任的延伸。忠誠與服從的關(guān)系

忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠。忠誠與創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系

爭先創(chuàng)優(yōu)是愛崗敬業(yè)的必然結(jié)果，是對忠誠的具體體現(xiàn)。第三節(jié)如何才能做到忠誠

五、如何忠誠？

★測試忠誠度的六大標準?！锱c公司共命運?！餅闃s譽而工作?！镉蒙?zhí)行。測試忠誠度的六大因素

1、過分強調(diào)薪水多少，而不關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任本職崗位。

2、為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責。

3、詆毀原來的老板、上司或同事。

4、不關(guān)注未來，只注重眼前。

5、個人意識強烈，忽視團隊忠誠。

6、個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。

一、與公司共命運。

1、與公司共同成長。

2、與老板同舟共濟。

3、永遠忠誠于企業(yè)。

4、付出越多，機會越多。

5、不要頻繁地跳槽。

（一）與公司共同成長。東風、聯(lián)強、華為等這些企業(yè)能夠成長為世界500強的企業(yè)，是因為始終有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長。不要在企業(yè)困難的時候當逃兵。最令人陶醉的成就，就是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

（二）與老板同舟共濟。

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運就和老板的命運拴在一起了。老板和員工有著共同的前進方向，有著共同的目的地，雙方絕對不是對立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟，包括盡職盡責地完成本職工作，最大可能地分擔老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。

（三）永遠忠誠于企業(yè)?！坝肋h忠誠”是美國海軍陸戰(zhàn)隊的作戰(zhàn)箴（zhen）言，更應(yīng)該成為每個企業(yè)員工的工作箴言。“永遠忠誠”雖然不像背叛那樣可以快速得到回報，但從長遠來看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽。背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣公司利益所獲得的款項，但連購買利益的第三者都會看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會受到道德譴責，以及來自良心上的不安。

（四）付出越多，機會越多。

任何老板都不會輕易地讓一個人擔任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點，便多一份展示的機會，別以為多做一點是吃虧。即使你最終沒有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點中學到了更多的東西，擴寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

（五）不要頻繁地跳槽。

忠誠是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠于一個企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠于一個企業(yè)，就不能輕易離開它。“永遠忠誠”的前提，是忠誠的對象值得忠誠，永遠忠誠并不否認跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會認為你缺乏忠誠意識。

二、為榮譽而工作。

1、為榮譽而工作。

2、在工作中樹立個人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛公司。

為榮譽而工作。

榮譽是一個人最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽，你就可以獲得你想要的財富。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不能再獲得財富，連已經(jīng)獲得榮譽也會失去。榮譽來自忠誠。永遠忠誠于企業(yè)的員工，才能夠獲得企業(yè)回報的最高榮譽。

（一）在工作中樹立個人品牌。

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個人有個人的品牌。個人的價值大小，會直接體現(xiàn)在品牌上面。個人品牌包括多種因素，過人才華只是基礎(chǔ)，忠誠才是最重要的。擁有強勢個人品牌的人，是企業(yè)爭奪的對象，這樣的人從來不會為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。

（二）不給自己找借口。

失敗的人才之所以陷入失敗，是因為他們太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他們太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后只有“這是我的責任”。

（三）從合格到卓越。

忠誠的人會主動追求卓越，缺乏忠誠的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達不到，他們就找出借口來為自己開脫。在競爭越來越激烈的職業(yè)場上，只達到合格的人，已經(jīng)不具備競爭力了，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。

（四）像老板一樣熱愛公司。

企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對待工作，你將會發(fā)現(xiàn)工作充滿樂趣；視自己為老板，你將對公司充滿愛。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛你的公司吧，像你的老板那樣。

三、用生命去執(zhí)行。

1、忠誠是執(zhí)行的最大動力。

2、你在為自己工作。

3、團隊力量來自忠誠。

4、別為自己鳴不平。

5、履行職責是最大的忠誠。

（一）忠誠是執(zhí)行的最大動力。

忠誠是執(zhí)行的最大動力。在很多時候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠來彌補條件和資源的不足。在選人和用人時，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠度之后，缺乏忠誠而又執(zhí)行力強的“能人”，尤其可怕。

（二）你在為自己工作。

事實上，公司的事，就是你自己的事。無論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對公司負責，也就是對自己負責，不管你在公司里擔任哪一個角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對問題視而不見，因為你是在為自己工作！

（三）團隊力量來自忠誠。

在一個團隊中，每一個人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個團隊就是世界上最優(yōu)秀的團隊。在一個企業(yè)中，如果每一個員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。忠誠于團隊，最大的受益者，還是你自己。正如漂流的“蟻球”，每一個螞蟻忠誠于團隊，使團隊得以漂流成功，而這種忠誠也是確保自己不被洪水卷走的惟一辦法。

（四）別為自己鳴不平。

一個忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)和自己的人，會從內(nèi)心深處認為沒有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎勵；如果沒有獎勵，那是主管的錯。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹立一種多為組織利益著想的意識。

（五）履行職責是最大的忠誠。

履行職責，是對一個人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達到這一基本要求。履行職責，需要具備履行職責的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個擅長于履行職責的人。履行職責，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動去做，每一件事都做得非常出色。第四節(jié)從忠誠到愛崗敬業(yè) 主人翁精神

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德忠誠度——現(xiàn)在乃至未來是成功員工的一張名片（1）沒有好的公司愿意要經(jīng)常跳槽的員工 這樣的員工沒有忠誠度留不??！這樣員工不踏實無法用！

這樣的員工無法適應(yīng)職場環(huán)境用無可用!公司懼怕沒有忠誠度的員工

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德（2）職業(yè)觀的良好體現(xiàn)個人成長的必要條件 敬業(yè)的絕對條件

追求成功的真正開始是企業(yè)使命感和價值觀得以實現(xiàn)的地基是執(zhí)行力的最佳體現(xiàn)是激情和活力的動力源泉

（二）忠誠度對自己的職業(yè)生涯真的很重要

忠誠是經(jīng)營自己人生的首要工具（1）我是一個公司

我經(jīng)營自己我經(jīng)營的產(chǎn)品是：能力、才華、經(jīng)驗，學歷、熱情、責任感、敬業(yè)精神、還有高尚的品德

(我用什么與世界交換)（2）我們的老板是我們的客戶 我向他推銷什么樣產(chǎn)品？老板需要什么樣的產(chǎn)品？

（三）自我職業(yè)發(fā)展過程的誤區(qū)-跳槽

A、很多人把跳槽當作一種快速加薪快速升職的最佳選擇。確實有一些通過跳槽獲得快速加薪的成功案例，但所占比例比較少。

B、先成長再選擇 C、不要因為工資不夠多而去跳槽先付出再索取不要問我得到多少，而是我付出了多少永遠不要比較索取的心而是要比較付出的心 D、朝著目標去看，而不是在沒有任何貢獻下灰溜溜的離職，那對自己是不負責任！

如果你是團隊第一名、集團第一名、地區(qū)第一名、全國第一名???.你擁有了一切 唐駿

(打工皇帝日薪50萬)在你三十歲前不要談條件，不要動不動就跳槽。三十歲前是你人生積累的最佳時期也就是你的付出時期。當你積累到一定階段也就是三十歲之后在去向公司談錢。因為那時候的你才真有資本！從忠誠到敬業(yè)

一、忠誠于自己的組織

作為員工，忠誠首先應(yīng)該是對企業(yè)的忠誠，如果你對事業(yè)忠誠，那么你就會認真地把該做的事做好。

1、維護組織利益 盡職盡責，熱愛本職工作，對客戶負責，有強烈的責任感，能充分承擔本職工作的經(jīng)濟責任、社會責任和道德責任，不做任何與履行職責相悖的事，不做那些有損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽的事。

從忠誠到敬業(yè)

2、維護組織的榮譽作為員工的你是單位的代言人，在任何時候都不能做有損單位形象的事情，這是一個員工最基本的職業(yè)準則。

3、保守組織的秘密保守組織秘密是身為員工的基本行為準則，是事業(yè)的需要。作為員工不注意保守秘密，難以取得領(lǐng)導的信任。①閑談莫論或少論企業(yè)事。②要謹防親朋好友泄密。③不可隨意外傳或泄露屬于公司的任何機密文件。④不可外泄、走漏正在實施的秘密計劃給公司造成損失。⑤請相信一句名言：沉默是金。從忠誠到敬業(yè)

二、忠誠于自己的老板

1、別讓上司靠邊站

（1）領(lǐng)導安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導安排有誤，要馬上向領(lǐng)導說明。記?。合聦賹ι纤局挥薪ㄗh權(quán)。如果領(lǐng)導執(zhí)意按照自己的意見去做，要執(zhí)行，但盡量將損失降低到最低程度。

2、不要掩了領(lǐng)導的風采 從忠誠到敬業(yè)

3、不要這樣對待你的上司

你千萬不要這樣對待你的上司：

（1）當著他的面評判同級同類部門的領(lǐng)導。（2）過于關(guān)注他的私生活和個人經(jīng)歷，并由此推導出其行為方式的心理成因。（3）在接受任務(wù)的時候，盡量少提困難和客觀原因。（4）向領(lǐng)導暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的 伯樂已相中你這匹千里馬。（5）盡管他說你屢次犯了同樣的錯誤，你堅持認為那是你的行事原則。（6）在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。（7）認為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。（8）與上司進行過于親密的接觸。從忠誠到敬業(yè)

4、誰說下一份工作會更好

工作中一旦遇到挫折，應(yīng)該立足于現(xiàn)實，及時調(diào)整好自己的心態(tài)。如果你有實力，就一定能東山再起。很多人被領(lǐng)導當中批了一次，就覺得很沒面子，決定不干了。同時也對公司希望了??.別那么脆弱。人生路途中這點刺激算什么呢！如果因為被批評而隨意離職，這樣的人又怎么能成就大事呢？每個人都有疲勞期、都有被領(lǐng)導不理解的時候。你能做的就是調(diào)整你的心態(tài)、跟上團隊的腳步，立足現(xiàn)實繼續(xù)努力。同時多和自己的上司多溝通讓他傾聽你的意見和心聲抱有信念和夢想，為自己的夢想努力。從忠誠到敬業(yè)

5、跳槽于事無補

（1）總是跳槽，很難對所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開始幾年升得快，以后就很難升了。（2）跳槽也讓人對其能力產(chǎn)生懷疑，為什么總是呆不住。（3）公司對跳槽頻繁的人，用的多，培訓的少。（4）新公司老板一旦發(fā)現(xiàn)某些人不稱職，會隨時解雇，來也匆匆，去也匆匆。（5）新公司能否持續(xù)發(fā)展仍是未知數(shù)，若新公司市場名聲不好，不利于將來再跳。從忠誠到敬業(yè)

作為忠誠雇員的優(yōu)勢在于：

（1）有資深老板提攜。資歷深厚的人帶年輕人，會在很多方面指導下面的人。（2）公司會給你培訓的機會，崗位輪換的鍛煉機會?？傁矚g跳槽的人，就會不給你這些學習的機會，而是多讓你干活。（3）市場名聲好。業(yè)內(nèi)人士互相之間的情況都比較了解。這個世界很小，如果你做得專業(yè)，大家都會知道。（4）干一行，愛一行。從忠誠到敬業(yè)

三、滿懷感恩之心

?要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長的教誨，感謝公司提供的工作機會，感謝上司的栽培，感謝周圍的人的幫助。?我們應(yīng)感恩于我們的公司感恩于我們的領(lǐng)導、不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事，感謝給你提供機會的上司。感恩于我們的朋友、感恩于曾給予我們幫助的人??在這個世界上要感恩的事情越來越多，理所當然的事情越來越少。?施恩勿圖報，受施慎勿忘，?受人點滴之恩定當涌泉相報.敬 業(yè)

敬業(yè)精神 忠誠 敬業(yè) 成功

敬業(yè)是從忠誠開始的敬業(yè)是成功的開始 敬業(yè)精神

如果你沒有跑在跑道上，你就永遠無法到達終點。敬業(yè)精神

?別那么脆弱路漫漫其修遠矣，吾將上下而求索 ?沒有人會失敗只有人會放棄成功 者絕不放棄，放棄者絕不成功 敬業(yè)精神

?你在為誰工作

（1）如果你把自己當成員工那你永遠是員工。如果在你把自己定位為老總，將來你就是老總。（2）站在老總的高度去思考問題。如果你是老總你希望你員工怎么做？如果你是老總你希望你的員工有怎么樣的思想高度？（3）要明白工作是為自己做（4）付出和收獲是成正比的，也許現(xiàn)在付出未必馬上會收獲可是命運或早或遲都會給你！（5）你付出的越多得到就越多。生活會回饋你工作會回饋你。（6）人生過程是付出，付出的果實是收獲。敬業(yè)精神

多一些辦法，少一些借口多一些細致，少一些馬虎多一些應(yīng)對，少一些應(yīng)付多一些擔當，少一些逃避 敬業(yè)精神

成功從積累開始積累從成長開始成長從敬業(yè)開始敬業(yè)從忠誠開始(做人：做實人，做對人，做好人，做成人；(做事：做實事，做對事，做好事，做成事； 務(wù)實，敢于得罪人；成本觀念。

(做人：先做人后做事，德為先，能干能說，(做事：公司利益高于一切，責任心，敬業(yè)，總結(jié)

第二篇：忠誠教育提綱

“忠誠、愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”教育提綱

一、忠誠定義

二、忠誠涵義

三、忠誠的根源

四、為什么要忠誠？

五、如何忠誠？

六、從忠誠到敬業(yè)

第一節(jié)

忠誠定義、涵義和根源

一、何為忠誠

忠誠就是指對黨、國家、人民，對一個組織、一個團體或個人的忠實狀態(tài)或程度。

從字義上講： 忠：古人說：盡心為忠。誠：誠者，信也；開心見誠，就是真實不欺。忠誠就 是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。

廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象（國家、人民、事業(yè)、上級）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人（親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。

現(xiàn)代企業(yè)中：忠誠：是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準則，是指對組織或個人真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為，忠誠代表著誠信、守信和服從。

二、忠誠的涵義

忠誠包括對個人的忠誠，對信念或信仰的忠誠，對組織的忠誠。

對一名保安公司的員工來說忠誠也同樣有三層涵義 一是對公司老總的忠誠。

二是對保安公司這個組織和團體的忠誠。

三是對保安這個職業(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠。忠誠是一種情感，摻雜著各種感情的因素；忠誠是一種品格，是人格魅力的根本體現(xiàn)； 忠誠是一種精神，有強大的意識力作后盾； 忠誠是一種境界，要面對各種誘惑與考驗； 忠誠是一種行動，最終將以行為表現(xiàn)出來。忠誠不僅僅是人的外在表現(xiàn)，而且也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn) 是忠，內(nèi)心要求是誠。忠誠就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好每一項工作。

三、忠誠的根源

忠誠的根源來源于：親情產(chǎn)生忠誠；愛情產(chǎn)生忠誠；友情產(chǎn)生忠誠；感恩產(chǎn)生忠誠。與生具有的責任是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠，是一種在患難與共或是在有福共享的時候產(chǎn)生的。

由于感恩而忠誠，這是一個人最基本的道德要求。

第二節(jié) 人為什么要忠誠

忠誠是一種義務(wù)，忠誠本身就是一種能力，忠誠是每一個人的立身之本，忠誠的最大受益人是自己。

一、忠誠勝于能力

單純強調(diào)能力而忽視忠誠是危險的。戰(zhàn)場上的叛徒背叛他的部隊，是因為他對他的部隊忠誠不足。公司員工出賣公司機密，也是因為他對他的公司忠誠不足。當然，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用愛崗敬業(yè)和工作業(yè)績來證明的，而不是口頭上的效忠。

二、忠誠本身就是一種能力

忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。它是對計劃能力、組織能力、技術(shù)能力、語言能力和解決問題能力的綜合體現(xiàn)。

忠誠作為一種能力，他是其他所有能力的核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的能力再強也會失去用武之地，任何一個企業(yè)也不會愿意使用一個缺乏忠誠的人。

三、忠誠是每一個人的立身之本

我們中的每個人來到這個世界上都不是獨立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團隊有著密不可分的關(guān)系。你必須同與你存在關(guān)系的人、組織和團隊建立一對一的“親密朋友”關(guān)系，并絕對忠誠于對方。否則，對方就不會信任你，你就會被對方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強一些，有的人天生不具備忠誠的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須在日常生活和工作中努力培養(yǎng)自己的忠誠，否則，你就會被社會所淘汰，你就很難有自己的立身之處。

四、忠誠是一種義務(wù)

忠誠不談條件，忠誠不講回報。忠誠是一種與生俱來的義務(wù)，忠誠是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠讓你的工作變得更有意義，忠誠賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是一種享受，不忠誠的人感覺工作是一種苦役。對一個對你所供職的企業(yè)員工來說，如果你對這個企業(yè)不忠誠，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)所能給你的只是你應(yīng)得的薪水。但你如果給了企業(yè)絕對的忠誠，愛崗敬業(yè)、履職盡責，企業(yè)一定會回報你更高的薪水、職位和榮譽。

五、忠誠的最大受益人是自己

忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。企業(yè)不僅僅是老板的，它同時也我們廣大員工的。不可否認，忠誠是老板的需要、企業(yè)的需要，但是你通過忠誠工作造就的忠誠品質(zhì)，創(chuàng)造非凡的業(yè)績，你就會得到老板的賞識和重用，你的職位會得到一步步的提升，你的薪水也會隨之增長，所以，忠誠的最大收益人是你自己。

縱觀公司黨總支班子幾年來的用人導向和用人原則可以總結(jié)為以下幾點：

有德有才提拔重用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德謹慎使用；無才無德堅決不用。

忠誠與愛崗、敬業(yè)、責任、服從和創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系： 忠誠與愛崗敬業(yè)的關(guān)系

忠誠的人一定能愛崗敬業(yè)，而愛崗敬業(yè)的人不一定忠誠。忠誠與責任的關(guān)系

責任是與生具有的，而忠誠是責任的延伸。忠誠與服從的關(guān)系

忠誠的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠。忠誠與創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系

爭先創(chuàng)優(yōu)是愛崗敬業(yè)的必然結(jié)果，是對忠誠的具體體現(xiàn)。

第三節(jié) 如何才能做到忠誠

五、如何忠誠？

★測試忠誠度的六大標準。★與公司共命運?！餅闃s譽而工作?！镉蒙?zhí)行。

測試忠誠度的六大因素

1、過分強調(diào)薪水多少，而不關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任本職崗位。

2、為了得到某個崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責。

3、詆毀原來的老板、上司或同事。

4、不關(guān)注未來，只注重眼前。

5、個人意識強烈，忽視團隊忠誠。

6、個人“保護”意識很強，習慣于本能地逃避責任。

一、與公司共命運。

1、與公司共同成長。

2、與老板同舟共濟。

3、永遠忠誠于企業(yè)。

4、付出越多，機會越多。

5、不要頻繁地跳槽。

（一）與公司共同成長。

東風、聯(lián)強、華為等這些企業(yè)能夠成長為世界500強的企業(yè)，是因為始終有一批世界一流的員工 在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長。不要在企業(yè)困難的時候當逃兵。最令人陶醉的成就，就是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

（二）與老板同舟共濟。

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運就和老板的命運拴在一起了。老板和員工有著共同的前進方向，有著共同的目的地，雙方絕對不是對立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟，包括盡職盡責地完成本職工作，最大可能地分擔老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。

（三）永遠忠誠于企業(yè)。

“永遠忠誠”是美國海軍陸戰(zhàn)隊的作戰(zhàn)箴（zhen）言，更應(yīng)該成為每個企業(yè)員工的工作箴言?！?永遠忠誠”雖然不像背叛那樣可以快速得到回報，但從長遠來看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽。背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣公司利益所獲得的款項，但連購買利益的第三者都會看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會受到道德譴責，以及來自良心上的不安。

（四）付出越多，機會越多。

任何老板都不會輕易地讓一個人擔任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點，便多一份展示的機會，別以為多做一點是吃虧。

即使你最終沒有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點中學到了更多的東西，擴寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

（五）不要頻繁地跳槽。

忠誠是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠于一個企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠于一個企業(yè)，就不能輕易離開它。“永遠忠誠”的前提，是忠誠的對象值得忠誠，永遠忠誠并不否認跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會認為你缺乏忠誠意識。

二、為榮譽而工作。

1、為榮譽而工作。

2、在工作中樹立個人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛公司。為榮譽而工作。

榮譽是一個人最寶貴的財富之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽，你就可以獲得你想要的財富。相反，一個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不能再獲得財富，連已經(jīng)獲得榮譽也會失去。榮譽來自忠誠。永遠忠誠于企業(yè)的員工，才能夠獲得企業(yè)回報的最高榮譽。

（一）在工作中樹立個人品牌。

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個人有個人的品牌。個人的價值大小，會直接體現(xiàn)在品牌上面。個人品牌包括多種因素，過人才華只是基礎(chǔ)，忠誠才是最重要的。擁有強勢個人品牌的人，是企業(yè)爭奪的對象，這樣的人從來不會為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。

（二）不給自己找借口。

失敗的人才之所以陷入失敗，是因為他們太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他們太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后只有“這是我的責任”。

（三）從合格到卓越。

忠誠的人會主動追求卓越，缺乏忠誠的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達不到，他們就找出借口來為自己開脫。在競爭越來越激烈的職業(yè)場上，只達到合格的人，已經(jīng)不具備競爭力了，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。

（四）像老板一樣熱愛公司。

企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對待工作，你將會發(fā)現(xiàn)工作充滿樂趣；視自己為老板，你將對公司充滿愛。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛你的公司吧，像你的老板那樣。

三、用生命去執(zhí)行。

1、忠誠是執(zhí)行的最大動力。

2、你在為自己工作。

3、團隊力量來自忠誠。

4、別為自己鳴不平。

5、履行職責是最大的忠誠。

（一）忠誠是執(zhí)行的最大動力。

忠誠是執(zhí)行的最大動力。在很多時候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠來彌補條件和資源的不足。在選人和用人時，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠度之后，缺乏忠誠而又執(zhí)行力強的“能人”，尤其可怕。

（二）你在為自己工作。

事實上，公司的事，就是你自己的事。無論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對公司負責，也就是對自己負責，不管你在公司里擔任哪一個角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對問題視而不見，因為你是在為自己工作！

（三）團隊力量來自忠誠。

在一個團隊中，每一個人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個團隊就是世界上最優(yōu)秀的團隊。在一個企業(yè)中，如果每一個員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。忠誠于團隊，最大的受益者，還是你自己。正如漂流的“蟻球”，每一個螞蟻忠誠于團隊，使團隊得以漂流成功，而這種忠誠也是確保自己不被洪水卷走的惟一辦法。

（四）別為自己鳴不平。

一個忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)和自己的人，會從內(nèi)心深處認為沒有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎勵；如果沒有獎勵，那是主管的錯。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹立一種多為組織利益著想的意識。

（五）履行職責是最大的忠誠。

履行職責，是對一個人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達到這一基本要求。履行職責，需要具備履行職責的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個擅長于履行職責的人。履行職責，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動去做，每一件事都做得非常出色。

第四節(jié)

從忠誠到愛崗敬業(yè)

主人翁精神

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德忠誠度—— 現(xiàn)在乃至未來是成功員工的一張名片（1）沒有好的公司愿意要經(jīng)常跳槽的員工

這樣的員工沒有忠誠度留不??！這樣員工不踏實無法用！

這樣的員工無法適應(yīng)職場環(huán)境用無可用!公司懼怕沒有忠誠度的員工

（一）沒有忠誠怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德（2）職業(yè)觀的良好體現(xiàn)個人成長的必要條件 敬業(yè)的絕對條件

追求成功的真正開始 是企業(yè)使命感和價值觀得以實現(xiàn)的地基 是執(zhí)行力的最佳體現(xiàn) 是激情和活力的動力源泉

（二）忠誠度對自己的職業(yè)生涯真的很重要

忠誠是經(jīng)營自己人生的首要工具（1）我是一個公司 我經(jīng)營自己 我經(jīng)營的產(chǎn)品是：能力、才華、經(jīng)驗，學歷、熱情、責任感、敬業(yè)精神、還有高尚的品德

(我用什么與世界交換)（2）我們的老板是我們的客戶 我向他推銷什么樣產(chǎn)品 ？ 老板需要什么樣的產(chǎn)品？

（三）自我職業(yè)發(fā)展過程的誤區(qū)-跳槽

A、很多人把跳槽當作一種快速加薪快速升職的最佳選 擇。確實有一些通過跳槽獲得快速加薪的成功案例，但所占比例比較少。B、先成長再選擇 C、不要因為工資不夠多而去跳槽 先付出再索取 不要問我得到多少，而是我付出了多少 永遠不要比較索取的心而是要比較付出的心 D、朝著目標去看，而不是在沒有任何貢獻下灰 溜溜的離職，那對自己是不負責任！

如果你是團隊第一名、集團第一名、地區(qū)第一名、全 國第一名……….你擁有了一切 唐駿

(打工皇帝日薪50萬)在你三十歲前不要談條件，不要 動不動就跳槽。三十歲前是你人生積 累的最佳時期也就是你的付出時期。當你積累到一定階段也就是三十歲之 后在去向公司談錢。因為那時候的你 才真有資本！

從忠誠到敬業(yè)

一、忠誠于自己的組織

作為員工，忠誠首先應(yīng)該是對企業(yè)的忠誠，如果你對事業(yè)忠誠，那么你就會認真地把該做的事做 好。

1、維護組織利益 盡職盡責，熱愛本職工作，對客戶負責，有強烈的 責任感，能充分承擔本職工作的經(jīng)濟責任、社會責任和 道德責任，不做任何與履行職責相悖的事，不做那些有 損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽的事。從忠誠到敬業(yè)

2、維護組織的榮譽 作為員工的你是單位的代言人，在任何時候 都不能做有損單位形象的事情，這是一個員工最 基本的職業(yè)準則。

3、保守組織的秘密 保守組織秘密是身為員工的基本行為準則，是 事業(yè)的需要。作為員工不注意保守秘密，難以取得 領(lǐng)導的信任。①閑談莫論或少論企業(yè)事。②要謹防親朋好友泄密。③不可隨意外傳或泄露屬于公司的任何機密文件。④不可外泄、走漏正在實施的秘密計劃給公司造成損失。⑤請相信一句名言：沉默是金。從忠誠到敬業(yè)

二、忠誠于自己的老板

1、別讓上司靠邊站

（1）領(lǐng)導安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導安排有誤，要馬上向領(lǐng)導說明。記 ?。合聦賹ι纤局挥薪ㄗh權(quán)。如果領(lǐng)導執(zhí)意按照自己的意見去做，要執(zhí) 行，但盡量將損失降低到最低程度。

2、不要掩了領(lǐng)導的風采 從忠誠到敬業(yè)

3、不要這樣對待你的上司 你千萬不要這樣對待你的上司：

（1）當著他的面評判同級同類部門的領(lǐng)導。（2）過于關(guān)注他的私生活和個人經(jīng)歷，并由此推導出其行 為方式的心理成因。（3）在接受任務(wù)的時候，盡量少提困難和客觀原因。（4）向領(lǐng)導暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的 伯樂已 相中你這匹千里馬。（5）盡管他說你屢次犯了同樣的錯誤，你堅持認為那是你 的行事原則。（6）在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。（7）認為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。（8）與上司進行過于親密的接觸。從忠誠到敬業(yè)

4、誰說下一份工作會更好

工作中一旦遇到挫折，應(yīng)該立足于現(xiàn)實，及時調(diào)整好自 己的心態(tài)。如果你有實力，就一定能東山再起。很多人被領(lǐng)導當中批了一次，就覺得很沒面子，決定不 干了。同時也對公司希望了…….別那么脆弱。人生路途中這點刺激算什么呢！如果因為 被批評而隨意離職，這樣的人又怎么能成就大事呢？ 每個人都有疲勞期、都有被領(lǐng)導不理解的時候。你能做 的就是調(diào)整你的心態(tài)、跟上團隊的腳步，立足現(xiàn)實繼續(xù)努力。同時多和自己的上司多溝通讓他傾聽你的意見和心聲 抱有信念和夢想，為自己的夢想努力。從忠誠到敬業(yè)

5、跳槽于事無補

（1）總是跳槽，很難對所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開始幾年升得快，以后就很難升了。（2）跳槽也讓人對其能力產(chǎn)生懷疑，為什么總是呆 不住。（3）公司對跳槽頻繁的人，用的多，培訓的少。（4）新公司老板一旦發(fā)現(xiàn)某些人不稱職，會隨時解 雇，來也匆匆，去也匆匆。（5）新公司能否持續(xù)發(fā)展仍是未知數(shù)，若新公司市 場名聲不好，不利于將來再跳。從忠誠到敬業(yè)

作為忠誠雇員的優(yōu)勢在于：

（1）有資深老板提攜。資歷深厚的人帶年輕人，會在 很多方面指導下面的人。（2）公司會給你培訓的機會，崗位輪換的鍛煉機會?？傁矚g跳槽的人，就會不給你這些學習的機會，而是多 讓你干活。（3）市場名聲好。業(yè)內(nèi)人士互相之間的情況都比 較了 解。這個世界很小，如果你做得專業(yè)，大家都會知道。（4）干一行，愛一行。從忠誠到敬業(yè)

三、滿懷感恩之心

? 要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長的教誨，感謝公司 提供的工作機會，感謝上司的栽培，感謝周圍的 人的幫助。? 我們應(yīng)感恩于我們的公司感恩于我們的領(lǐng)導、不 要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事，感謝 給你提供機會的上司。感恩于我們的朋友、感恩 于曾給予我們幫助的人… ? 在這個世界上要感恩的事情越來越多，理所當然 的事情越來越少。? 施恩勿圖報，受施慎勿忘，? 受人點滴之恩定當涌泉相報.敬 業(yè) 敬業(yè)精神 忠誠 敬業(yè) 成功

敬業(yè)是從忠誠開始的 敬業(yè)是成功的開始 敬業(yè)精神

如果你沒有跑在跑道上，你就永遠無法到達終點。敬業(yè)精神

? 別那么脆弱 路漫漫其修遠矣，吾將上下而求索 ? 沒有人會失敗只有人會放棄 成功 者絕不放棄，放棄者絕不成功 敬業(yè)精神 ? 你在為誰工作

（1）如果你把自己當成員工那你永遠是員工。如果在你把自 己定位為老總，將來你就是老總。（2）站在老總的高度去思考問題。如果你是老總你希望你員工怎么做？ 如果你是老總你希望你的員工有怎么樣的思想高度？（3）要明白工作是為自己做（4）付出和收獲是成正比的，也許現(xiàn)在付出未必馬上會收獲 可是命運或早或遲都會給你！（5）你付出的越多得到就越多。生活會回饋你工作會回饋你。（6）人生過程是付出，付出的果實是收獲。敬業(yè)精神

多一些辦法，少一些借口 多一些細致，少一些馬虎 多一些應(yīng)對，少一些應(yīng)付 多一些擔當，少一些逃避 敬業(yè)精神

成功從積累開始 積累從成長開始 成長從敬業(yè)開始 敬業(yè)從忠誠開始

?做人：做實人，做對人，做好人，做成人； ?做事：做實事，做對事，做好事，做成事； 務(wù)實，敢于得罪人； 成本觀念。

?做人：先做人后做事，德為先，能干能說，?做事：公司利益高于一切，責任心，敬業(yè)，總 結(jié)

第三篇：“忠誠”專題黨課提綱

“忠誠”專題黨課提綱

（2019年

月

日）

一、強化“三個

”，培塑忠誠政治自覺

（三）忠誠是黨辦系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng)。

忠誠是黨辦系統(tǒng)的生命線，黨辦系統(tǒng)歷來有著對黨忠誠的優(yōu)良傳統(tǒng)。在黨的檔案歷史上，有用生命守衛(wèi)中央文庫安全的陳為人夫婦。陳為人是中國共產(chǎn)黨早期黨員和著名活動家、中國社會主義青年團創(chuàng)始人之一，1932年下半年，在白色恐怖極為嚴重的形勢下，中共中央領(lǐng)導機關(guān)從上海遷往中央蘇區(qū)。陳為人和妻子韓慧英（黨的地下交通員）奉黨中央指示留在上海，負責中央文庫的管理工作。中央文庫保存著一批十分珍貴的歷史文件，這些文件涵蓋了中國共產(chǎn)黨成立最初階段開展政治、軍事、工、農(nóng)、團、婦等所有領(lǐng)域內(nèi)斗爭的原始檔案，被譽為“比黃金還要珍貴的國寶”。

接到任務(wù)后，他對妻子說：“我們受黨的委托，定以生命相護?！彼推拮右蚤_設(shè)湘繡店為掩護，白天扮成商人，晚上關(guān)起店門，在密室里通宵達旦地整理文件檔案。為了不引起敵人注意，他們不得不常常搬家，長期的奔波勞累、生活的極其艱險和兩次入獄的折磨，使陳為人染上了嚴重的肺結(jié)核病。但是他們克服難以想象的重重困難，用生命保衛(wèi)了中央文庫的安全，最后把中央文庫大量黨的機密檔案和珍貴歷史文獻全部完整、安全地交給了黨。在黨的機要歷史上，有為保護機密文件而犧牲的趙镈烈士。趙镈曾任魯南區(qū)黨委書記兼魯南軍區(qū)政委，他到魯南后統(tǒng)一了魯南地區(qū)的抗日群眾組織，壯大了抗日武裝力量，并按“三三制”原則，建立了各級抗日民主政權(quán)，使魯南根據(jù)地得到鞏固和發(fā)展。1941年10月27日,國民黨第六八三團發(fā)動突然襲擊,包圍了魯南區(qū)黨委駐地銀廠村。趙镈原本已沖出敵人的包圍,但發(fā)現(xiàn)魯南地區(qū)共產(chǎn)黨員名單等絕密文件沒有帶出，便立即返回機關(guān)駐地，把機密文件燒毀。這時敵人沖進屋內(nèi)，再次突圍已經(jīng)來不及，趙镈不幸被捕。在監(jiān)獄中，趙镈的身份被證實，敵人開始對他設(shè)宴勸降，誘以高官厚祿、金錢美女，但都遭到嚴正拒絕，后又施以各種酷刑，以死相威脅，還是一無所獲,最終趙镈同志慘遭殺害。

在革命戰(zhàn)爭年代，許多共產(chǎn)黨員為了忠誠，頭可斷，血可流，不管受什么折磨都不會背叛黨、背叛同志、背叛信仰。新時期，作為黨辦系統(tǒng)干部，更應(yīng)始終把忠誠作為立身、立行、立業(yè)之本，努力在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上作表率，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺忠誠于黨、忠誠于核心、忠誠于事業(yè)。

四、做到“六個必須”，踐行忠誠使命擔當

（一）必須堅定理想信念，涵養(yǎng)精神動力。

堅定的理想信念、鮮明的政治立場，對共產(chǎn)黨人來說就是照亮前路的“燈”、掌握航向的“舵”，任何時候都不能缺失。習近平總書記反復強調(diào)“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱”，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’

”?；仡欬h的歷史，很多革命先輩先烈在極端艱苦困難的環(huán)境下，甚至面臨生死考驗時，都能夠做到執(zhí)著堅定、從容不迫、視死如歸，我認為支撐他們的就是“革命理想高于天”的堅定信念。相反，歷史上也有些黨員因失去理想、動搖信仰而叛變革命、出賣同志，比如張國燾、顧順章；如今有的黨員干部心為物役、甚至滑向腐敗的深淵，比如孫政才、王珉，最根本的還是理想信念出了問題，導致政治立場不穩(wěn)。

革命戰(zhàn)爭年代的黨員，需要講理想信念、政治立場；進入改革發(fā)展新時期，同樣需要講理想信念、政治立場。作為黨辦系統(tǒng)的黨員干部，更要大張旗鼓地講、理直氣壯地講、反反復復地講，都要自覺把堅定理想信念作為必修課、硬任務(wù)，持之以恒、全面系統(tǒng)地抓好抓實。一要上好必修課。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理念指導實踐、推動工作的能力。二要學好新知識。堅定理想信念離不開各方面知識的支撐和涵養(yǎng)。要廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明以及哲學、歷史、法律、科技、國防等各方面知識，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌的危機感，切實提高綜合能力、增強自身本領(lǐng)，真正使自己真正成為行家里手，內(nèi)行領(lǐng)導。三要當好實干家。要帶著問題學，在干中學、學中干，學以致用、學用相長，從中找到科學的理論指導和工作方法；要發(fā)揮好參謀助手作用，在出主意、當參謀、謀大事上下功夫，不能僅僅滿足于完成任務(wù)，還要力求高質(zhì)量、高標準地完成任務(wù)，也不能僅僅滿足于領(lǐng)導交辦、交代的工作，還要主動、超前地謀劃工作。

（五）必須始終無私奉獻，彰顯人格魅力。

踐行對黨忠誠，體現(xiàn)在工作上就要有勇于奉獻的精神。奉獻是共產(chǎn)黨人常講常新的永恒話題，更是黨辦人高舉高揚的精神旗幟。習近平總書記在“5·8”重要講話中強調(diào)要“堅持無怨無悔的奉獻精神”，守護好共產(chǎn)黨人的精神高地。去年“七一”前夕，丁薛祥同志以《大力弘揚新時代共產(chǎn)黨人的奉獻精神》為題，為中央辦公廳黨員干部講授了一堂精彩黨課。這為各級黨委辦公廳（室）甘于奉獻、默默奉獻，做好新時代“三服務(wù)”工作提供了思想引領(lǐng)。

對于我們黨辦系統(tǒng)的同志來說，要把默默無聞、甘于奉獻的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風繼承好、發(fā)揚好，正確對待苦與樂，辯證看待得與失，用實干和實績?nèi)ペA得組織和群眾的認可。一要在奉獻中培育自覺意識。在黨辦系統(tǒng)工作，加班加點是常事，埋頭苦干是常態(tài)，既辛苦又清苦。但這個崗位，處于上級與下級的聯(lián)系點、決策與實施的結(jié)合點、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。要持續(xù)踐行“五個堅持”重要要求，立足崗位、恪盡職守，用理想支撐奉獻，用忠誠詮釋奉獻。要“不待揚鞭自奮蹄”，既有“八小時之內(nèi)”的兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，也有“八小時之外”的自覺自發(fā)、額外付出，不圖名、不圖利，專心致志、心無旁騖做好工作。二要在奉獻中彰顯責任擔當。隨著全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、大氣污染防治等工作的深入推進，面對新形勢新任務(wù)新要求，面對“一難兩難三難”“既要還要又要”的復雜局面，我們黨辦系統(tǒng)的黨員干部要主動承擔起各項任務(wù)，敢于直面問題、正視矛盾，遇到困難不繞道回避、上推下卸，處理問題不推諉扯皮、半途而廢，切實做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮，示范帶動全市黨員干部一起真抓實干、推動工作。三要在奉獻中展現(xiàn)新作為。要繼承和發(fā)揚長期以來在工作中形成的一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，也要注意克服觀念束縛、工作慣性和路徑依賴，不能當思想上工作上的“懶漢”；要以改革創(chuàng)新精神來謀劃“三服務(wù)”工作，分析新情況、研究新問題、探索新路子，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷把黨辦系統(tǒng)各項工作推向前進。

（六）必須嚴守紀律規(guī)矩，保持行為定力。

嚴守紀律規(guī)矩是做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本，是一名黨員干部對黨絕對忠誠的基本要求。黨員只有自覺做到廉潔自律、遵規(guī)守紀，行為才能有規(guī)范的標準、工作才能保持正確的方向，才能不觸雷區(qū)、不踩紅線，自覺保持對黨絕對忠誠的清醒頭腦。

總得來看，我們黨辦系統(tǒng)各部門的工作一直比較嚴謹細致、追求完美，同志們也都能嚴以律己、謹言慎行，在廉潔自律、遵規(guī)守紀這方面做得比較好。因此，有的同志認為自己已經(jīng)養(yǎng)成了守紀律講規(guī)矩的習慣，并且自己既不管錢、也不管物，平時就是加班寫個講話、弄個材料，手上沒有多少權(quán)力，不會出現(xiàn)違反紀律的問題，但事實上并非完全如此。在廉潔自律、遵規(guī)守紀這方面，黨辦系統(tǒng)的黨員干部應(yīng)該比其他單位要求得更嚴，要做講規(guī)矩、守紀律的表率。一要知敬畏。知敬畏才能有所忌，有所忌才能內(nèi)斂，內(nèi)斂才能守紀律講規(guī)矩。黨辦系統(tǒng)的每位同志，都要自覺敬畏領(lǐng)導、敬畏權(quán)力、敬畏同志，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按規(guī)矩辦事、按制度辦事、按程序辦事。要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，嚴守黨紀國法，保持清正廉潔，時時處處展現(xiàn)黨辦系統(tǒng)的良好形象。二要存戒懼。心中有戒、則不逾矩，心中無戒、則必逾矩。要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，無論是參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)，還是機關(guān)事務(wù)管理、服務(wù)保障，都要自覺增強法治思維，依法用權(quán)、依法辦事，做尊法學法守法用法的表率。三要守底線。底線愈牢，其行愈正，其志愈專。作為黨辦系統(tǒng)的黨員干部，要常懷律己之心，嚴格遵守黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。

第四篇：忠誠教育

感恩奉獻，爭當忠誠楷模

忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)

——弘揚救死扶傷精神，爭當醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)楷模

通過這次忠誠教育活動的學習，以及醫(yī)院已經(jīng)開展的學習科學發(fā)展觀和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，在我院廣大黨員干部職工中牢固樹立了“救死扶傷、精益求精”理念；并充分認識到忠誠是待人處世的準則，忠誠是成就事業(yè)的基石，忠誠更是中華民族的國魂。在衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的今天，在全院黨員及干部職工中深入開展忠誠教育活動具有重大而深遠的意義：樹立了忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)、忠誠于自己、感恩奉獻，團結(jié)一心，奮勇拼搏，竭力推動醫(yī)院各項工作又快又好發(fā)展。

一、全院黨員干部職工思想覺悟得到提高——忠誠于黨

通過這次深入開展忠誠教育活動，全院黨員干部職工深刻地認識到忠誠教育活動的重要意義在于：一個人、一個事業(yè)乃至一個國家只有具備忠誠的品質(zhì)，才能生存、發(fā)展；古往今來，無數(shù)仁人志士用自己的言行，甚至用生命對忠誠進行了詮釋。在衛(wèi)生事業(yè)上“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)” 就是對忠誠最好的詮釋，如李時珍，白求恩，林巧稚??就是我們最好的楷模?？傊ㄟ^這次忠誠教育活動的學習，使全院黨員干部職工在樹立“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”的理念上，有了思想動力和組織保障。

二、弘揚“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”精神——忠誠于人民 愛崗敬業(yè)，弘揚“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”精神，是維護人民群眾身心健康的基本前提；也是“忠誠于人民”的體現(xiàn)，在我院雖不能說涌現(xiàn)出忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的白求恩式的模范，但無論何時何地，我院的醫(yī)務(wù)人員對處于痛苦和危難中的病人，都竭誠服務(wù)，盡力赴救，為救治病人從不惜奉獻出自己的一切。例如：兒科醫(yī)生劉希平醫(yī)師就是愛崗敬業(yè)，“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”的典型，他三十多年如一日，為了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)而竭盡全力，經(jīng)常雙休日加班，有時半夜患兒高熱不退或病情變化他都親自為患兒診療，耐心為患兒的父母解釋。還有手術(shù)室的護士長張潔冰，由于工作繁忙，經(jīng)常雙休日加班，半夜急診手術(shù)，她都任勞任怨，從無二話，有時感冒發(fā)燒也堅持工作??真正做到生命不息，工作不止。

三、堅持“科學發(fā)展觀”，狠抓業(yè)務(wù)學習——忠誠于事業(yè) 醫(yī)學知識發(fā)展迅速，可謂一日千里，故必需以“科學發(fā)展觀”來狠抓業(yè)務(wù)提高，業(yè)務(wù)水平是維護人民群眾的身心健康的決定條件，我們清楚，沒有精湛的醫(yī)術(shù)，過硬的本領(lǐng)，“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”就成了一句空話。我院每月都組織各科室醫(yī)務(wù)人員學習業(yè)務(wù)知識及醫(yī)療法律、法規(guī)等，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和法律政策水平，使我們的業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高，更好為廣大患者服務(wù)。近年來，我院在強勢推進跨越發(fā)展中，強化內(nèi)部管理，攻克了一個又一個的難關(guān)，各項工作取得新突破，經(jīng)濟社會效益保持又快又好發(fā)展態(tài)勢，業(yè)務(wù)不斷增長，社會評價日益提高。這些成績的取得，主要利益于我們有一支忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于事業(yè)，忠誠于自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，艱苦奮斗的黨員干部隊伍。

四、工作廉潔正直，嚴謹細致——忠誠于自己

醫(yī)療衛(wèi)生工作是關(guān)系生命的大事，稍有馬虎，就可能造成不可挽回的損失。工作廉潔正直，嚴謹細致是每個醫(yī)務(wù)工作者的基本行為準則，也是醫(yī)德原則的重要內(nèi)涵，更是“忠誠于人民，忠誠于自己”的表現(xiàn)。利用工作之便，謀取私利，就不可能“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”。通過這次深入開展忠誠教育活動，以解決收受紅包、吃請、收禮、冷、硬、頂、推等熱點為重點，我院醫(yī)務(wù)人員都能更自覺抵制形形色色的不正醫(yī)風。在全院黨員干部職工中倡導在診療過程中廉潔自律，認真細致，一絲不茍，不論貧富貴賤都一視同仁，不因患者的地位高而恭維獻媚，而對普通老百姓則冷淡歧視。一年來，我院醫(yī)務(wù)人員共拒收紅包40多次。我們還向社會公布服務(wù)承諾、設(shè)立了舉報箱、舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

五、堅持“以人為本”切實解決實際問題——感恩奉獻 醫(yī)院近期投資 30多萬元改造住院部和門診部，安裝了中央供氧，中央負壓，太陽能熱水器，有線電視等，使病室內(nèi)外環(huán)境一新、方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境；并在全院黨員干部職工中倡導關(guān)愛困難群體，充分體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，積極弘揚“感恩奉獻”精神，積極參與各種捐款賑災(zāi)和無償獻血活動。

我們雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，在黨員干部職工中仍存在著一些思想認識不高，責任意識不強，工作作風懈怠等阻礙發(fā)展，有害事業(yè)的現(xiàn)象，歸根到底就是忠誠度不夠的問題，這與強勢 推進衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的大氛圍是極不相襯的。今后，我們將繼續(xù)揚長避短，與時俱進，結(jié)合十七大精神和這次忠誠教育活動，使我院廣大黨員干部職工牢固樹立了忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)、忠誠于自己、感恩奉獻的精神，竭盡全力干事業(yè)，使各項工作更上一個新臺階。

————————————————

作者姓名

工作單位

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

電話號碼

第五篇：忠誠教育

淺談“忠誠教育”

李浩青

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本?！苯處熍嘤氖亲鎳奈磥?，對每個教師而言，都要有忠誠之心：忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)、忠誠于自己。

將“忠誠”列于首位，這是由教育在黨的事業(yè)中的重要地位所決定的。眾所周知，教育是文明傳承的主渠道，是理想、價值與社會精神構(gòu)建的主要驅(qū)動力，一個民族、一個社會，道德繼承、文化襲承、歷史傳承主要靠教育來實現(xiàn)，這是教育的本質(zhì)特征。黨的教育方針明確提出，必須堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。這對廣大教師和教育工作者而言，使命光榮，責任重大。因此，只有“對黨忠誠，堅定理想，始終忠誠于黨的教育事業(yè)，忠誠于人民教師的光榮職責”，我們才能不辱使命，不負眾望。否則，失去“忠誠”，背離了黨的教育方針，再好的教育手段、教育效果，都會得不償失，甚至走向反面。

忠誠黨的教育事業(yè)，是黨的召喚，是人民群眾對廣大教師和教育工作者的職業(yè)期許。“忠誠”源于真情，源于真信，源于真心。忠誠黨的教育事業(yè)，源于對黨的宗旨的深刻了解，源于對教書育人使命的真正認同。“忠誠”不是附庸風雅的口號，不是抽象的道德，甚至也不只是一般的道德表現(xiàn)，而是一種為了國家和民族利益堅貞不渝、甚至奉 1

獻一切的信念和追求。

對每個教師而言，對教育事業(yè)的忠誠，就是對黨的忠誠、對人民的忠誠，對自己的忠誠、對學生的忠誠。所以，每個教師都要有忠誠于人民事業(yè)的事業(yè)心。

《中華人民共和國教育法》規(guī)定，教師要“忠誠于人民的教育事業(yè)”。這意味著，忠誠于人民的教育事業(yè)，已經(jīng)不止是個人的意愿、個人的行為，而是全社會對教師的共同要求；同時也意味著這已是教師群體的共同意志。忠誠于人民的教育事業(yè)，事教師群體的職業(yè)向心力，也是每一個光榮的中學教師的師德核心。當人民教師光榮，當一個普通的中學教師更光榮。但當老師也是辛苦的，在目前社會主義初級階段甚至可以說清貧、清苦、清寒。當一個農(nóng)村的教師可能比別人更加艱苦、清苦。但是卻很神圣?！叭擞醒p萬貫，我有桃李三千”，這是農(nóng)村教師特有的人生追求與人生享受。每一個做出重要貢獻的農(nóng)村教師都有著對教育事業(yè)與對學生的愛心。廣大農(nóng)村教師就是靠著這種愛心去克服種種困難，去戰(zhàn)勝種種偏見的。著名教育家吳天石先生在他的《教育書簡》中曾引用過一位蘇老師的小詩：“人家說我是支蠟燭，這是贊許不是侮辱，如果真能為別人的心靈照亮，我寧愿熬盡心血，滴盡汗珠；人家說我是只渡船，這是嘉獎不是侮辱，如果真能把人們渡上坦途，我寧愿碾平波浪，終身擺渡?！睆倪@位蘇老師寫的一首好詩看，想必應(yīng)該是位語文老師。他對老師工作的重要意義有著清醒而又足夠的認識，他認識到?jīng)]有平凡就不會有偉大。他以教為志，以教為榮，以教為樂，以教報國。在教育這片活土上耕耘、播種、收

獲，周而復始，從一而終。這正是忠誠于教育事業(yè)的真實寫照。

忠誠于教育事業(yè)，對每個教師來講，還必須要有良好的道德修養(yǎng)。教師在社會發(fā)展中承擔著培養(yǎng)一代新人的歷史重任，其工作是以自己的學識，情感、世界觀和靈魂去教育塑造人，教師作為人類靈魂的工程師，較之其他社會成員有著更高的道德境界。這是因為

（一）“百年大計，教育為本”，學校是培養(yǎng)人才的基地，學生一批又一批地從學校里走出來到各行各業(yè)成為社會的主人，學生道德風貌對社會風氣和社會文明有著直接的影響。因此，教師道德水平的高低，不僅對校風有重大的影響，而且對社會風氣也有廣泛的影響。

（二）教師道德深刻地作用于學生的心靈，塑造學生的品質(zhì)。每個人從兒童開始，就走進學校，接受教育。在教師的指導下，影響下成長，學生文明習慣的養(yǎng)成、個性、人生觀、道德觀和世界觀的形成，教師道德的影響起著決定性的作用。

（三）教師道德不僅影響一個人的學生時代，而且影響他的一生。教師要全面把握學生身心發(fā)展的不同水平和變化情況，因材施教，促進學生全面健康不斷地自我發(fā)展。教師對他們的影響一旦形成，不僅不會隨他的學業(yè)的結(jié)束而簡單消失，而且還會繼續(xù)影響他的思想和行為以至整個一生。在新的時代下，教師的師德也加進了新的內(nèi)容，首先要樹新的教育教學理念，改變以往的知識教育，為人性化教育，在教育思想上就要以陽光的心態(tài)，去看待新形式下的學生們出現(xiàn)的新問題，在學習中以學生為主體，主動去營造一種適應(yīng)新課改形勢下的新型師生關(guān)系，理解并重視學生的生活，學習中的不足，充分尊重一個人的價值和尊嚴，努力創(chuàng)造學生個性，特長發(fā)展的空間。使學生在德、智、體、美等各方面都得到發(fā)展

教師要忠誠于教育，要以時代精神和民族文化為背景，以豐富的人類文化為淵源，以促進學生和教師自身素質(zhì)全面發(fā)展為宗旨，趨美向善，修身正己，探理求知，奉獻示范與時代的主流脈搏共振。作為教師要不斷地與時俱進。要認清自己肩負的歷史使命，堅持教育創(chuàng)新，不斷更新觀念，加強師德修養(yǎng)，完善自我，做一名名副其實的人類靈魂的工程師。新的教育改革的合格的實施者。

對每一個教師和教育工作者而言，只有做到了“忠誠”，才會有事業(yè)上的敬業(yè)精神，靜下心來去教書育人，做優(yōu)秀的人類靈魂工程師。不僅要教給學生書本知識，幫助學生去發(fā)現(xiàn)、獲取和運用知識，更要引導學生逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生逐步形成崇高的理想、高尚的情操、博大的胸懷和健全的人格。要知道，這才是真正意義上的熱愛關(guān)心學生，這才是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚情感，展示了一個教師和教育工作者對祖國對人民對黨的忠誠和熱愛。