第一篇：2019一個學期工作總結1

2019一個學期工作總結1 一、一些做法

1.認真做好前期工作總結，和二冊教材培訓，保證實驗穩步發展。

寒假期間，教研室組織任課教師，進行了培訓。培訓中，布置了典型個案發言（9人次）、論文交流、專家講座以及教材教法分析等。老師們通過這些不同的形式，總結第一學期實驗工作，找到經驗，反思不足，并展望第二學期的工作，為實驗的順利進行打下了堅實的基礎。

2.以專題研究的形式，推動課改的發展。

要想讓課改穩步發展，只靠幾個人來推進是不行的，必須要調動廣大教師的積極性。因此，就必須為老師們提供一個研究的載體。否則，老師們還會用以前的方法，來教現在的教材。如果真是這樣的話，就失去了實驗的意義。

出于上述考慮，在實驗中，我以“任務驅動”的方式，讓老師們確定專題，為其自我發展，搭建平臺。首先，我組建了課題組。

組建的辦法是：老師自己報名，只要有愿望，愿意在課改中展開研究，就可以報名。結果70余名教師報了名，老師們積極性很高。第二步，讓課題組老師確定自己的研究專題。我先公布區里的專題“情境化課堂教學”，并配發了一些相關的資料。課題組老師在確定自己的專題時，可以在區內專題下來研究，也可以從自己的實際教學工作出發，自己來確定專題。現在，已在區里備案的專題，包括來自22所學校的23個，占全部實驗校（35所）的63%。

本學期末，準備進行專項總結。

3.加強實效，組織課題中心組獻課活動，促進實驗的深入發展。（因課題組過于龐大，我又在此基礎上，確定了20人的課題中心組。）

本學期，課改的任務很重。要進一步的學習、貫徹新理念；要進行二冊教材的使用實驗；并要進行評價方案的實驗；及專題的研究等。

為了完成上述的工作任務，我區組織了課題中心組獻課的活動。組織課題中心組成員（20人），每人獻課一節。獻課過程向全區任課教師開放，自愿參加聽課、評課。活動中，老師們通過聽課、評課，思考新理念在課堂教學中的貫徹與落實，并觀摩、研討教材的使用；通過自評、他評等形式，來學習和使用基教研中心的評價方案；結合獻課活動，進行短期專題的研究。我們把這次活動的專題定位在“計算教學”的研究上。通過研究，找出了計算教學低年級的一些方法，確定了基本思路：積累表象→發展思維→形成技能，并拿出了研討課，在全區展示。

另外，本學期，我區還完成了全市研究課、與宣武區交流研討等任務。

二、課改以來，課堂的變化

1.課堂教學氣氛發生了很大變化。

通過一年的課改，我區一年級課堂教學的氣氛，與以前相比有很大變化。以前的課堂，教師總是認為學生不懂事，尤其是一年級學生，主體意識差，所以更多的是指令性語言。學生的一舉一動都是在老師的指令下，這樣直接導致了課堂氣氛沉悶。

現在的教學，老師們認識到了學生的重要，努力創設寬松、和諧的氛圍，減輕學生的心理壓力，讓學生輕松、自如地學習。現在的課堂，老師的指令性語言越來越少，而與學生商量、征求學

生看法的語言越來越多，批評性的語言在很多學校的很多班級中已經絕跡，激勵性評價已深入人心。

2.教師的教學方式有了根本性轉變。

原來的課堂教學，教師更多的思考知識如何傳授，強調知識的完整，是以教知識為目的的。教師把學生看作客體，忽視了學生的主動性。

現在，教師在設計課堂教學時，更多的關注學生的情況。絕大多數老師能從學生的年齡特征、認知特點出發（即從學生共性特征出發），并有一些老師能針對本班學生情況，以及本班學生中的個別學生情況出發（即從學生的個性特征出發），來設計課堂教學，使教學過程更具有針對性。另外，教師在教學設計中，更多的關注學生的思維，關注學生的情感，把知識的積累、技能的形成作為學生的發展要素來看待，而不再是關注知識的本身。

3.學生的學習方式有了較大的轉變。

隨著課改的進行，學生的學習方式發生了重大的變化。從傳統的接受式，轉變為自主、探究的學習方式。學生成為學習活動的主體，教師為學生的學服務。

4.教學模式發生了變化。

隨著“情境化課堂教學”專題的實施，課堂中教學的情境化已得到落實。

從情境的組織形式上，老師們根據教學內容的不同，來選擇不同的形式。一些老師在教學“計算”或其他思維密度較大的內容時，根據學生的認知規律，采用“并列式”

第二篇：一個學期工作總結

一個學期工作總結

現將本學期實驗情況總結如下： 一、一些做法

1.認真做好前期工作總結，和二冊教材培訓，保證實驗穩步發展。

寒假期間，教研室組織任課教師，進行了培訓。培訓中，布置了典型個案發言（9人次）、論文交流、專家講座以及教材教法分析等。老師們通過這些不同的形式，總結第一學期實驗工作，找到經驗，反思不足，并展望第二學期的工作，為實驗的順利進行打下了堅實的基矗

2.以專題研究的形式，推動課改 的發展。

要想讓課改穩步發展，只靠幾個人來推進是不行的，必須要調動廣大教師的積極性。因此，就必須為老師們提供一個研究的載體。否則，老師們還會用以前的方法，來教現在的教材。如果真是這樣的話，就失去了實驗的意義。

出于上述考慮，在實驗中，我以“任務驅動”的方式，讓老師們確定專題，為其自我發展，搭建平臺。首先，我組建了課題組。組建的辦法是：老師自己報名，只要有愿望，愿意在課改中展開研究，就可以報名。結果70余名教師報了名，老師們積極性很高。第二步，讓課題組老師確定自己的研究專題。我先公布區里的專題“情境化課堂教學”，并配發了一些相關的資料。課題組老師在確定自己的專題時，可以在區內專題下來研究，也可以從自己的實際教學工作出發，自己來確定專題。現在，已在區里備案的專題，包括來自22所學校的23個，占全部實驗校（35所）的63%。

本學期末，準備進行專項總結。

3.加強實效，組織課題中心組獻課活動，促進實驗的深入發展。（因課題組過于龐大，我又在此基礎上，確定了20人的課題中心組。）

本學期，課改的任務很重。要進一步的學習、貫徹新理念；要進行二冊教材的使用實驗；并要進行評價方案的實驗；及專題的研究等。

為了完成上述的工作任務，我區組織了課題中心組獻課的活動。組織課題中心組成員（20人），每人獻課一節。獻課過程向全區任課教師開放，自愿參加聽課、評課。活動中，老師們通過聽課、評課，思考新理念在課堂教學中的貫徹與落實，并觀摩、研討教材的使用；通過自評、他評等形式，來學習和使用基教研中心的評價方案；結合獻課活動，進行短期專題的研究。我們把這次活動的專題定位在“計算教學”的研究上。通過研究，找出了計算教學低年級的一些方法，確定了基本思路：積累表象→發

展思維→形成技能，并拿出了研討課，在全區展示。

另外，本學期，我區還完成了全市研究課、與宣武區交流研討等任務。

二、課改以來，課堂的變化

1.課堂教學氣氛發生了很大變化。

通過一年的課改，我區一年級課堂教學的氣氛，與以前相比有很大變化。以前的課堂，教師總是認為學生不懂事，尤其是一年級學生，主體意識差，所以更多的是指令性語言。學生的一舉一動都是在老師的指令下，這樣直接導致了課堂氣氛沉悶。

現在的教學，老師們認識到了學生的重要，努力創設寬松、和諧的氛圍，減輕學生的心理壓力，讓學生輕松、自如地學習。現在的課堂，老師的指令性語言越來越少，而與學生商量、征求學生看法的語言越來越多，批評性的語言在很多學校的很多班級中已經絕跡，激勵性評價已深入人心。

2.教師的教學方式有了根本性轉變。

原來的課堂教學，教師更多的思考知識如何傳授，強調知識的完整，是以教知識為目的的。教師把學生看作客體，忽視了學生的主動性。

現在，教師在設計課堂教學時，更多的關注學生的情況。絕大多數老師能從學生的年齡特征、認知特點出發（即從學生共性特征出發），并有一些老師能針對本班學生情況，以及本班學生中的個別學生情況出發（即從學生的個性特征出發），來設計課堂教學，使教學過程更具有針對性。另外，教師在教學設計中，更多的關注學生的思維，關注學生的情感，把知識的積累、技能的形成作為學生的發展要素來看待，而不再是關注知識的本身。

3.學生的學習方式有了較大的轉變。

隨著課改的進行，學生的學習方式發生了重大的變化。從傳統的接受式，轉變為自主、探究的學習方式。學生成為學習活動的主體，教師為學生的學服務。

4.教學模式發生了變化

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第三篇：學期工作總結

學期工作總結本學期，我們按照學期工作計劃，在縣政府、教育局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，堅持“以教學為中心，向管理要質量”的宗旨，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進素質教育，努力提高學校的辦學質量、辦學層次，并取得了較為滿意的成績。本學期工作的重中之重就是高考，為了學生考上大學，為了學生能成為有用人才，我們作了大量的、實實在在的工作。

一、圍繞教學核心，大力備戰高考中考。

1、上下一心，團結協作。“高考無小事”，“一切為了高考”，學校各部門群策群力，緊密合作，確保備考工作緊張有序進行。年級組、教研組較好地起到戰斗堡壘的作用，老師和老師之間、老師和學生之間、相互鼓勵、密切配合，高考呈現如下特點：（1）高考質量提高，社會效應良好。繼去年文科狀元，語文單科全縣第一后，今年又取得“一總三單”四個全縣第一的好成績。從總分來看，51班郭瑞同學以653分優異成績榮登全縣理科第一寶座，51班甄麗霞同學雖因考場失誤而遺漏理綜一道22分的大題，卻仍然以647分的好成績居全縣第三。從單科成績看，甄麗霞同學以147分的數學成績，居全縣第一；梁冀斌同學以287分的理科綜合，居全縣第一；翟建芳同學以131分的語文成績，居全縣第一。正因如此，社會有人議論說：“孩子考不上，不能埋怨學校，二中不行怎么年年有狀元。”（2）高考層次提高，頂尖生大幅增長。去年以來，我校克服生源差，補習生少而且分數低等不利因素，精心培優全力拔尖，一批頂尖學生嶄露頭腳。歷年高考突破600分的只有1996年王志波和2002年焦永峰兩位，今年6人一舉跨入600分行列，他們分別是653分的郭瑞，647分的甄麗霞，629分的梁冀斌，624分的岳業鵬，616分的賈定強和王學靜。（3）應屆生質量提升，達線生比去年翻一翻。今年的參考人數與去年基本相同，應屆生4理2文6個班，去年只有12人達線，今年增為25人，去年達線總數49人，往界生25人，而今年達線45人中，往界生只有8人，今年的成績，功歸應屆班級的努力打拼。

2、以人為本，優化教學。教學中確立了以學生學習為中心、以問題研究為手段，以個性質量為目標的發展性教學理念。號召高三教師乃至全校教師，要把自己的教育對象——人放在第一位，以人作為教育教學的出發點，順應人的稟賦，提升人的潛能，完整而全面地關照學生的發展，像郭瑞那樣的學生，聰明好動又有失嚴謹，爭強好勝又難于自控，要是沒有耿濟田老師那樣富有親和力的班主任，要是沒有二中這種富有人性化的管理教育，恐怕其全縣理科狀元是難以造就的。所以郭瑞的父親深有感觸地說：“多虧在二中，多虧了這些老師們！”確確實實，是二中四年初中和三年高中造就了這個狀元學子。

3、目標管理，獎勵冒尖。本學，我們制訂了目標管理方案，獎勤罰懶，鼓勵冒尖，尤其是對頂尖學生在高考中有重大突破的，實行重獎。在學生中試行獎學金制度，3月份，召開隆重的表彰大會，發放獎學金近萬元。

4、重視教研，提高素質。人是生產力，用理論武裝的教師是學校的第一生產力。我校一貫重視教師的理論學習和能力提高，收聽專家講學，外出校際交流，參加高考研討等，不惜財力投資，力爭一次不誤。特別是高三教師研習考綱，強化訓練，搜集信息，專題講座，學情考情分析等，極大提高了教師素質。此外，我校“步入高三教育、百日沖刺動員、考前指導”“三部曲”大會，已經成為高三學生好學、會學、會考的精神大餐。

5、查漏補缺，培優拔尖。一年來，我們抓中促優，依據每次練兵暴露出的問題，查找原因，分類施教。扶差補偏，目標具體，培優拔尖，措施到位。這些尖子生，在學校的嚴格要求與教師的精心培育下，與昔陽聯考，上太原取經，在校內樹標，逐步了解自我，挑戰自我，并最終超越自我。

6、著眼高考，夯實基礎。一年來，在抓高考中考的同時，低中高年級一起抓，扎扎實實把好每一個年級段的質量關；各類班級一起抓，努力創造平行班級共同前進的局面；五個教學環節一起抓，強調”功在課前、益在課堂”。強化提優補差工作，挖掘優秀生苗子；補差先補思想，及時有效。要求教師從學生的整體水平出發，著力抓全科及格率，杜絕了單科獨進，逐步培養學生學習習慣，轉變學習方式，切實提高課堂教學效率，實現學生成績的穩步提高。

二、圍繞育人目標，全力塑造四有新人。鄧小平說過“學校應該永遠把堅定正確的政治方向放在第一位”。今年2月，黨中央、國務院頒布了《加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，并召開了全國加強和改進未成年人思想道德建設工作會議。這一重大舉措更加堅定了我校“以德治校，以人為本”治學方略。

1、教育觀念體現了時代性。對學生進行單純的傳統和歷史教育，已遠不能滿足他們的需要。本學期團縣委和我校聯合舉辦了“青春風采校園歌會”，我校荊艷麗獲二等獎；五四青年節政教處、團委會聯合舉辦卡拉OK歌手賽，政教處又開展“中華

魂”讀書活動演講賽；5月份，我校高中學生參加以“誠信人格”“中學生上網利弊談、”等為主題的平定縣高中生辯論賽，獲第三名。環保征文活動中，我校有五名同學獲獎，并獲高中組縣唯一一等獎。活動中，體驗真、善、美，寓教于行，寓教于學，陶冶了情操，凈化了心靈。[1][2]下一頁

第四篇：學期工作總結

工作總結

本年的工作既將結束，自年初到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每學期開始都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部．但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷．我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：

第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成年級布置的工作任務，每的工作完全達標！這個學期我們部門做的主要工作有：１、傳達上級通知和協助其他部門寫海報，及條幅。做展板；３、積極參加校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動。在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：

１、出海報，做展板這一塊，通過與其他部長的交流，我們負責好各個部門的活動的及時宣傳工作，并且每次活動的海報由一個副部負責包下來，由他聯系部內干事做幫手完成工作任務。而做展板是由ＡB兩組協調負責，有效了減輕了干事們的工作壓力。而且我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識．另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力！最實際的成績就是本年上半年獲得校海報大賽二等獎，下半年海報大賽獲得了最佳創意獎。

３、校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動中都有成績，上學期的展板大賽中雖然沒有得到獎，有點可惜。但是我們也是一起努力過的，為學校的活動也是增添了光彩。兩屆的筆墨青春活動也是進步顯著，有一屆的4院聯合到第二屆的5院聯合，排場越來越大，影響也很好。學校的同學們都很積極參與，成績也很不錯。我院的同學也在比賽中榮獲眾多獎項。這學期我們部門自己在學院舉辦了筆墨青春的子活動，目的也是為校級的筆墨青春活動挖掘優秀作品。學院的同學們更是積極參與，一幅熱鬧的景象。但是活動總結工作中我們也發現了一些問題，工作準備有些瑕疵，還需改善。總的說我們本年參加的活動，舉辦的活動都是很有成績的。

本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨．這也贏得了其他部門的尊敬和支持，在工作較忙的時候，其他部門也會協調人員幫助我們，這是十分和諧的，令人寬慰的事情。

第一，部門內部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執行，同時采取了一些有效的措施，如每周一次例會，不僅僅是工作的安排交代，更是給干事們表達自己想法，發揮自己能力的時候。然后我們也嚴格進行了分組工作。將干事分為AB展板兩組，還有海報一組，將部長的任務也分配的很清楚，一名負責展板，一名櫥窗，一名海報。分組制度有效的改善了干事的工作積極性，減少了干事的工作壓力，以后分組制度還要更好的發展下去。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強。干事們之間的交流和聯系還需進一步加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責．相信我們宣傳中心將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。

第五篇：學期工作總結

學期工作總結

自學生會招新到現在已經有三個月了，在這三個月中，調研部也分配給我們每一個新干事不同的任務。接下來我就簡要總結我的工作。

進入部門后的第一次部門會議，是在大活外的大草坪上開的。在簡短的自我介紹以后，部長和副部就向我們說明的部門的工作任務，并要求我們工作要積極認真、注意細節，最重要的是做事如山，做人如水。根據調研部本身的職能，領導們也向我們說明的一份調研報告的制作流程：調查熱點、定話題、寫問卷、發問卷、數據收集整理、寫報告。最后給我們布置了任務：思考對學生組織在大學生心目中形象相關問題，出三個問題，要求選擇的形式；想三個可以做調研的話題。

在接下去的幾次部門例會中，我們進行了小組的分組，以方便管理。小組成立后，在博哥的帶領下，就第一次會議的任務，定下調研話題，出一份調研問卷。我們小組每人都用自己的想法，獨自出了一份關于大學生晚間活動的調查問卷。之后再小組開會，討論問題的刪選。

在調研部的日常工作中，我們參加了學生會的部門展示干事方案PK賽。在正式展示的前一個星期，大家都參與到了活動的準備中。我們根據自己部門的特色，設計了部門的主要活動問卷發放的幾個情節。在表演正式開始前面，我們還特意排了一小段比較雷人的舞，展現了我們部門的活力與熱情。最后，雖然因為時間限制沒能完成全部表演，但是憑借我們的出色發揮，取得了最佳人氣獎的桂冠。

時間繼續走著，學生組織在大學生心目中的形象問卷，經過老師嚴格的把關，終于成型了。接下來的事就是發放問卷了。根據領導們的指導，發放問卷時要特別注意禮貌，也要不怕被別人拒絕。在實際的發放過程中，我也始終是這么做的。問卷發放完成，我也對發放問卷有一點小小的感受：首先要選對發放的地點。這次的問卷題目比較多，我覺得要挑寢室、大草坪等適合被調查者坐下來安靜配合調查的地點。其次要注意說話的技巧和面部表情的運用。我們是麻煩別人協助我們調研，所以我們理所當然要謙虛恭敬，時刻保持微笑。還有就是要講究問卷的有效程度。這里我們就應該挑對人來完成我們的問卷，還有就是有些人不會完成最后的簡答題，或者在答題時漏做題，我們就要在收問卷的時候大致瀏覽一下，提醒他們完成所有問題。

最后的任務，現在仍然在進行著，就是對問卷題目的分析。也許我們對來說，要做這個是一件很有難度的事，但是我們依然會去嘗試，力求完成這個任務。挑戰往往能很好的鍛煉一個人的能力。

調研部給我的不僅僅課余時間的充實，更給我了鍛煉的機會，交流的機會。在今后的工作的，我要更加積極主動，力求圓滿完成自己的任務，為調研部的發展作貢獻。

楊浩棟2009年12月20日