第一篇：許昌職業技術學院大學生就業與創業協會規章制度

成立時間：2012年 月 日 指導單位：就業服務大廳

協會宗旨：“認識自我，發展自我，實現自我”立足校園，服務同學，促進就業。弘楊創業精神，培養創業理念。

特色活動：市場營銷策劃大賽，模擬招聘會，協助招生就業辦公室開展各類招聘會，戶外綜合素質拓展，職場禮儀講座。常規活動：就業指導講座，就業形勢分析圖文展，創業指導培訓，創業宣傳會，讀書會，籃球賽，辯論賽，秋游。敢想、敢做、勇往直前！團結互助、挑戰未來！

思想有多遠，我們就能走多遠！

一、總 則

第一條：許昌職業技術學院大學生就業與創業協會是于2012年 月 日經校團委批準成立的，由校團委領導，接受學校招生就業辦公室指導的，以就業、創業、創新為核心的思想型、學習型、實踐型的校內學生社團組織。

第二條：社團宗旨：“認識自我，發展自我，實現自我”，立足校園，服務同學，促進就業，弘楊創業精神，培養創業理念。第三條：協會通過廣泛組織和開展各種與就業、創業、創新相關的交流活動，努力營造校園就業、創業氛圍，積極促進在校大學 生與校外企業及政府機構間的交流，增強大學生的大就業觀意識，市場意識，效率意識及競爭意識，提高大學生社會適應能力，為大學生參與專業實踐創造機會。

第四條：協會立足校園，服務同學。以激情，勤奮，誠信，合作，愛國，奉獻的團隊精神開展就業指導，就業培訓，就業促進，創業指導，創業宣傳，創業教育與實踐等方面的工作。我們旨在為同學服務，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿二不落后，豐富生活，積累實踐經驗。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由，奮斗自由。第五條 協會所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協作的團隊精神迎接知識經濟時代的各種機遇與挑戰。

二、組織機構及基本職能

第六條 協會以協會會議為核心處理協會日常事務，組織、開展各項活動。

第七條：協會上設會長、副會長、理事顧問；下設外聯部、創業信息部、宣傳部、秘書處、（組織策劃部）等

第八條：協會設會長1人、副會長2人。會長、副會長負責協會整體的組織管理、協調工作，組織、領導和協調協會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第九條：協會最高權力機構為全體會員大會，協會民主選舉成立 協會執行委員會負責會員大會期間的協會決策與事務，執行委員會有會長，副會長，各部部長，副部長，各部委員，干事組成，為協會最高執行機構。

第十條：副會長協助會長處理日常事務，并負責監督決策執行和制度實施，對協會其他各部門工作，部門干部及全體會員的考評工作。副會長工作包括3個方面：1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結，考評，會議記錄，建議，會員投訴，優秀會員備案等）管理；

2、會議主持和活動記錄工作；

3、協助協會考評和監督。

第十一條：創業信息部設部長1人，干事若干人。目標：創新性活動、精品活動。創業部下設活動創意組、策劃組、工作組等（各部門根據自身情況擬定方案），其職能分別為：

1、創意組：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計；

2、策劃組：策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

3、工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。活動圍繞創業報告，創業指導，創業培訓，創業規劃、社會實踐、社會見習、會員交流等方面開展活動。

第十二條：宣傳部設部長1人，副部長1人，干事若干人。主要負責協會的宣布活動，海報展板制作小組，負責協會活動海報展板設計制作及相關工作、協助外聯拉贊助等工作。

第十三條：秘書處設部長1人，干事若干人。主要協會會議記錄、活動項目策劃書備案、財務票據備案、協會考核等工作。第十四條：組織策劃部設部長1人，干事若干人。負責協會較大活動的策劃書方案及會員組織策劃方面的活動，為協會培養組織策劃強人。

第十五條：協會及各部門的重大活動策劃及決策必須提交協會執行委員會通過，經執行委員會三分之二以上委員同意方可執行。

三、例會制度

第十六條 協會會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第十七條 協會例會主要分為執行委員會常務會議（不定期召開），部內會議，干部培訓和全體會員大會。執行委員會常務會議商討會內日常事務，通過協會及各部門重大決策及制度修正等。部內會議召開依據部門制度自行組織，每周不得少于1次，并要求提交會議記錄（作為考核依據留用，由部長負責提交）。全體會員大會每學期召開2次，期初期末各一次。

第十八條：協會各種會議必須有會議記錄，每次會議必須注明時間，日期，會議內容，商討及通過事項，以及會議考評記錄（各部會議考核由秘書部負責）。各部會員大會必須事先通知辦公室進行考核（每學期不得少于 次，具體召開時間 各部自定）。

副會長主持，秘書處記錄。主要內容包括協會上學期工作總結和 本學期工作計劃，學期部門考核結果，對優秀會員表彰和獎勵，各部門提交工作總結與工作計劃，修改通過協會制度條例，提交財務報表并由公關部部長給予通報等。

第十九條：執行委員會常務會議由副會長主持，秘書部記錄。會議內容包括：簽到，會長 分鐘總結近期工作，會長助理核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，通報各項活動的開展進度。由會長宣布會議結果。會議要求應到工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，事后必須向會長解釋原因，書面假因提交副會長備案，無故不參加會議超過（）次者給予降級處理，（）次無故不出席者降為普通會員并取消會員資格。各部（副）部長通報本階段工作進展并陳述下一階段工作計劃，各部長進行溝通和協商。

第二十條：干部培訓每學期兩（不定期召開）次。

第二十一條：協會一切重大決策必須經執行委員會三分之二以上的委員同意方可執行。

第二十二條：協會各種文案資料必須提交副會長備案，一式兩份一份自留，一份備案。協會各種內部文件必須成文，要求明晰，簡潔，以留作備用和和考核依據。

四、協會財務管理制度

第二十三條：協會開展活動的一般性物品由秘書處保管，其它各部需要時可向秘書處借用。協會公共財產大家愛護，損失照價賠償。

第二十四條：協會發票統一由秘書處保存管理。活動過程中產生的任何費用必須出具合法發票，否則不給予報帳處理。

五、會員制度

第二十五條;協會面向許昌職業技術學院所有在校學生招收會員。遵守學校管理條例，遵守團章，遵守本協會章程的品行端正無記過處分的同學即可加入協會。

第二十六條：入會步驟：提交過報名表，參加協會面試活動并通過審核后，提交一寸照片2張和十元會費，五元材料費即成為協會準會員；領取協會會員證之后即為協會正式會員。

第二十七條：新會員主要分為（由部長選定，每部門限一人）和普通會員 職責見上述協會機構組成章節；普通會員（正式會員）可優先參與協會組織的各項活動入僅憑會員證方可參加協會組織的就業指導與培訓，創業實踐或培訓活動、社會見習機會、免費兼職信息以及就職信息等。

第二十八條：全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有 權優先參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

第二十九條：會員有義務對協會工作提出建議，支持協會工作，并完成協會交辦的事務。

第三十條：會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切以大學生就業與創業協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

第三十一條：會員有退會自由。

六、協會干部

第三十二條：會長。會長是協會的領隊，把握著協會的發展前途和方向。協會會長除具備一般學生干部所必須的素質之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰，思維謹密，能干精干。協會會長必須盡職盡責，帶領協會其他成員為建設明星社團努力，為樹立大學生就業與創業協會品牌而奮斗。第三十三條：協會副會長是會長的得力助手，是協會具體活動負 責人和組織者，在會長欠缺或者不在時要能夠頂替會長之職責，負責協會工作。

第三十四條：主要干部。協會主要干部包括各部部長、副部長，各系負責人，是協會的領導力量。要求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成協會所交給的每一項工作。協會主要干部具有開拓精神，善于發現活動項目，善于組織策劃各種活動，并在協會會員中起到帶頭作用。

第三十五條：部門干事和儲備干部（具備干事潛力的人）。部門干事和儲備干部，是協會行動的中堅力量，也是協會未來的領導力量。協會每年換屆一次，部門干事和儲備干部即可根據個人能力和為協會作出的貢獻提升為主要干部。部門干事和儲備干部是會員中的佼佼者，綜合素質高且各具特長。儲備干部在工作中積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的會員干部。

第三十六條：干部管理。為了使協會領導力量精干高效，協會對干部實行嚴格管理和競爭機制。協會干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其職，不允許存在任何空職現象。如有發生，在事實存在的基礎上對其進行警告；若屢教不改，執行委員會通過決議強行免除其相應職務，降為普通會員。

第三十七條：協會干部實行每學年換屆選舉制度。即每學年無論有無失職老干部退出協會，協會都將從相關干部和儲備干部中選拔優秀人才作為協會新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選 舉人必須符合干部要求并有出色的工作表現。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票原則決出。

第三十八條：優秀的會員可以申請加入協會儲備干部行列，享有選舉權和被選舉權。全體會員對所有干部的工作都享有監督、建議、批評權。

七、附則

第三十九條：本章程解釋權歸許昌職業技術學院大學生就業與創業協會所有，對所有協會成員具有約束力。

第四十條：本章程自2012年 月 日起執行。未盡事宜，由協會執行委員會專門會議討論修改通過。

就業與創業協會

2012年 月修訂

第二篇：宿遷職業技術學院大學生就業創業協會申請書

宿遷職業職業學院

大學生就業創業協會申請書

申請人：曹著

日期：2013年10月10日

大學生就業創業協會申請書

尊敬的院領導：

您們好！

我是宿遷職業技術學院大學生就業創業協會籌備委員會的學生，很高興能夠進入宿遷職業技術學院這個大家庭。我們在努力學習之余，希望組建社團來豐富校園文化生活。通過形式多樣的社團活動，可以為我們的特長培養和能力的提升提供一個很好的平臺。但是根據我們了解，有部分同學在入學之前并沒有培養多少特長，也沒有為自己建立多少愛好。這部分同學所希望加入的是一個對技術要求并不高，能夠讓他們培養和鍛煉自己的。對個人未來發展實用性較強的社團。他們希望在大學中有一個新的開始。作為宿遷職業技術學院的學子，我們有義務，也有責任為學院的建設貢獻自己的一份力量，同時也能從中培養和鍛煉自己，不斷提高自身綜合素質和實踐能力。因此，由我們大一新生組成的創業協會籌備委員會。計劃申請成立大學生就業創業協會，為促進學生就業或創業貢獻一份力量。宿遷職業技術學院大學生就業創業協會秉承“以人為本，服務師生”的辦會理念。豐富和繁榮校園文化，加強學校與企業的聯系，鍛煉同學的社會交際能力，倡導團隊合作精神，讓每位成員找到自己的舞臺。把“多元集納，自強創新”的魚化龍精神作為指導。以“搭建就業橋梁，服務全院師生”為宗旨。意在校園內營造就業創業氛圍，鼓勵和扶持我院學生在自身能力的基礎上經營具有文化和科技含量的消費市場。同時培養我院學生的創業熱情，鍛煉團體協作能力。促進大學生創業群體的溝通和交流，使我院學生在進入社會接受社會的檢

驗提前得到有效的鍛煉。為我校廣大志同道合的積極創業者或志存高遠的就業者提供“就業創業培訓，學習交流和社會實踐”于一體的學習互動平臺，促進我院學生就業或者自主創業。

為了更好的服務學院，回報學院。本協會將按照學院相關要求，接受學院相關部門的正確領導，以服務學院及學院學生為活動核心，通過嶄新的會風、會貌良好的會員品行向學院及社會展現我們宿遷職業技術學院的風采，更希望我們的努力和進步能夠對學院的招生工作有所幫助。

感謝學院領導及全體師生支持與幫助，建立社團、服務學院，真誠的祝愿學院的明天更美好而奮斗！

申請人：曹著

日期：2013年10月10日

第三篇：許昌職業技術學院

許昌職業技術學院 開展“三進”活動的實施方案

根據許昌市精神文明建設指導委員會《關于在全市開展 “三進”活動的實施方案》的要求，結合我院實際，特制定許昌職業技術學院開展“三進”活動的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞公民思想道德建設和志愿者服務為主要內容，以提高全院師生文明素質和推進志愿者服務為重點，創新教育形式，加大培訓教育力度，注重道德實踐，力爭用2年的時間，在全院普及文明禮儀規范，加強思想道德建設，協調人際關系，培養奉獻精神和志愿服務能力，努力營造崇尚文明新風、踐行道德規范的社會環境，為創建文明校園、和諧校園奠定堅實的思想基礎。

二、主要內容

積極開展“三進”活動，是創建文明校園的基礎性工作，是引導全院師生積極參與精神文明建設實踐的有效載體。在活動內容上，要結合我院實際，創新活動載體，突出工作重點，抓好活動落實。在活動形式上，要堅持層層發動，注重樹立典型，區分不同層次，采取適當方法。

1、廣泛開展進課堂活動。要以課堂教學、黨團活動、黨校 團校等為活動陣地，以《公民道德建設實施綱要》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《許昌市精神文明建設工作讀本》、《許昌市公民道德教育讀本》、《許昌市民文明知識手冊》等為活動教材，以提高師生文明素質、倡樹文明新風為活動目的，以加強廣大師生社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和文明禮儀知識教育為主要內容，號召全院師生踐行道德規范，爭做文明教師、文明學生。

一是抓好課堂教育。學院各系部要結合教學工作實際，切實做好師資、教材、教育陣地、教學計劃、考核、評比六個落實，認真抓好課堂教育。學院要組織專門的宣講隊伍，制定學習計劃，抓好我院“三進”活動的落實。各黨總支要利用基層黨校、黨團活動等陣地，采取集中培訓、專題講座、學習日學習等形式，每月不少于一次對師生進行思想道德、社會公德、職業道德、文明禮儀、法紀政策等方面的教育，引導他們自覺踐行道德規范。

二是抓好宣傳教育。要充分利用院報、院廣播站、校園網、宣傳櫥窗、板報等宣傳形式開展教育，認真組織開展思想道德和文明禮儀知識講座，教育廣大師生自覺踐行《市民文明行為規范》，爭做文明教師、文明學生。校廣播站、校園網要圍繞思想道德和文明禮儀知識教育的主要內容，開辟文明教育專題專欄，廣泛普及文明創建、思想道德、文明禮儀等方面的知識。要組織專題講座，邀請相關專家、學者進行思想道德和文明禮 儀知識的授課，加大對師生的宣傳教育力度。

三是營造良好氛圍。要充分利用多種宣傳教育載體，營造崇尚文明新風，踐行道德規范的濃厚氛圍。要在校園顯著位置、主要公共場所和宣傳櫥窗、宣傳版面上刊登“三進”活動的內容，大力宣傳《許昌市民文明行為規范》、《公民道德建設實施綱要》和“許昌市民三管九不”的主要內容。同時，要積極組織學院文藝骨干圍繞“三進”活動創作一批文藝作品，深入周邊社區、幫扶單位開展文藝演出，以藝術的形式傳播文明禮儀知識，弘揚新風正氣。

2、志愿者進社區活動。積極組織我院志愿者服務隊員積極、有序的參與社區志愿活動，在群眾急需的好事和急事上有所作為，在全社會唱響“愛心獻社會，真情暖人心”的志愿者服務宗旨。

一是大力開展幫扶社區困難群體的志愿服務。要堅持貼近實際、貼近群眾的原則，把生活困難群眾和老年人、殘疾人作為重點對象，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動，為社區困難群體提供實實在在的幫助、真心實意的關懷。要組織志愿者通過免費家務、志愿慰藉、義務家教、技能培訓等形式，幫助社區困難人群特別是殘疾人和老年人改善生活條件，幫助他們解決好工作、學習和生活中遇到的實際問題。

二是大力開展便民利民社區志愿服務。組織學院志愿者利用職業院校師生自身的一技之長，發揮職業技術優勢，在社區內 提供家電維修、法律咨詢等形式多樣的便民服務和延伸服務。配合市、區有關部門，開展科教文體衛生“四進社區”等社區志愿服務活動。

三是大力開展平安校園志愿服務。組織開展學校治安志愿服務，協助保衛部門做好治安防范工作。組織師生義務參加學院治安巡查等工作，完善群防群治網絡，維護校園穩定。

四是大力開展環境衛生志愿服務。組織志愿者積極參加普及環保知識、清潔環境衛生和植綠護綠志愿服務，廣泛開展愛國衛生運動，建設整潔優美的校園環境。組織師生開展“清潔家園行動”，清理樓院、公共場所等部位，清除衛生死角，整治“臟亂差”現象。廣泛開展節能減排、植綠護綠、認養綠地等各類主題志愿服務活動，不斷增強綠色家園意識。招募“文明監督員”和組建文明勸導隊，糾正校園中亂扔亂放、亂停放車輛等不良現象，引導師生從自身文明細節做起。聘請學院離退休老干部擔任環境義務監督員，參與校園及周邊環境監督。

五是大力開展社區文化志愿活動。廣泛運用群眾喜聞樂見的文藝形式傳唱道德模范等身邊好人好事，引導志愿者到社區擔任文化輔導員，組織群眾學唱紅色經典歌曲，弘揚主旋律、唱響正氣歌。組織有文藝專長的志愿者擔任義務文化輔導員，通過形式多樣的文化活動，活躍社區居民精神生活。

3、文明禮儀進家庭活動。要以加強學生養成教育和提高家長文明素質為目標，進一步提高學生的思想道德素質和文明禮 儀素養。在養成健康文明的學習生活習慣的基礎上，建立長效機制，把教育活動延伸到家庭和社會，更廣泛地吸引和調動家長和群眾積極參與到創建文明城市中來，實現學生、教師、家長共同受教育，達到“教育一個學生，帶動一個家庭，文明整個社會”的活動目的，推動學生文明、家庭和睦、社會和諧

一是加強行為規范教育，提高學生文明素養。通過課堂教學、文體活動等形式，加強學生日常行為規范教育，倡導文明舉止、文明教室、文明餐飲、文明宿舍、文明交通等。加強文明衛生教育，教育學生自覺維護好身邊的環境衛生，從小事做起，從身邊的事做起，養成良好的文明、衛生習慣，提高文明素養，做文明行為的表率。開展“和諧文明校園”創建活動，舉行文明教師、文明學生評選，建設和諧文明校園文化，推行校園文明禮貌用語，提倡互幫互助、愛護公物、關心集體，養成樂于助人的品德，強化集體觀念，增強合作意識。

二是廣泛開展“做一個有道德的人”實踐活動。要從師生思想道德建設實際出發，積極發揮學校、社會、家庭三結合教育網絡的作用，認真組織開展“做一個有道德的人”主題實踐活動。學校要有專人負責，認真制定活動方案，使活動的開展落實到班級。在家庭，開展“孝敬父母，體驗親情”活動；在學校，引導學生尊敬師長、團結同學，開展“和諧校園”活動；在社會，組織學生走進敬老院、社區、街道，開展“愛心奉獻”活動。三是開展文明行為勸誡和監督活動。成立志愿者服務隊，設立文明監督崗，組織學生走上街頭、走進社區、深入樓院，重點監督不文明行為，努力做到許昌文明行為要求的“三管九不”：要管住自己的口，不隨地吐痰，不說粗話、臟話，不在公共場所吸煙；要管住自己的手，不亂扔雜物，不亂貼亂畫，不損壞公共設施；要管住自己的腿，不亂穿馬路，不踐踏花草，不翻越交通護欄。

三、實施步驟

根據我院實際，三進活動要堅持有計劃、有步驟，循序漸進，常抓不懈的原則，力爭用2年的時間，使我院“三進”活動取得明顯成效。

第一階段：宣傳發動（2009年11月中旬—2009年12月底）

按照許昌市精神文明建設指導委員會要求，對我院“三進”活動進行安排部署，成立我院“三進”活動領導小組，制定具體的活動實施方案，并組織好“三進”宣傳活動。要按照活動要求，在宣傳發動階段，安排相對集中的時間在院報、院廣播站、校園網上開辟專欄，廣泛宣傳開展“三進”活動的重要意義，報道全院師生對開展活動的積極反響，形成強大的輿論聲勢，引導廣大師生積極參與“三進”活動。

第二階段：組織實施（2010年元月—2011年11月）

1、突出活動主題。進課堂活動要突出學習教育的主題，著力抓好師生的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育 和文明禮儀知識教育工作。進社區活動要突出愛心志愿服務的主題，著力抓好志愿者組織積極參與社會愛心實踐和慈善公益事業工作。文明禮儀進家庭要突出“以小帶大、牽手文明”的主題，著力抓好學生道德教育向家庭和社會的輻射、延伸工作。

2、注重道德實踐。在抓好宣傳教育、提高師生思想道德素質的同時，要特別注重抓好師生道德實踐和各類創評活動。要積極組織開展“講文明、樹新風、除陋習、愛許昌、愛校園”和“社會公德從我做起”等道德實踐活動；認真組織開展文明班級、文明教師、文明學生的評選活動；認真組織開展科技、文化、衛生“三下鄉”活動；認真組織開展志愿者服務和“優秀志愿者”評選活動。

3、解決突出問題。活動中，要著力抓好道德領域突出問題的解決。在社會公德建設方面，要著力解決臟、亂、差等不文明、不禮貌問題，倡導遵守許昌市文明行為“三管九不”等公共場所行為規范。在職業道德建設方面，要著力解決不講信用、不顧信譽、誠信缺失等問題，強化全社會誠實守信、踐行道德的意識。在家庭美德建設方面，要著力解決虐待老人、遺棄兒童、封建迷信等問題，養成文明、健康、科學的生活習慣和生活方式。在個人品德建設方面，要著力解決社會公德心、責任感和榮辱觀缺失的問題，引導人們自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。

第三階段：總結階段（2011年12月）學院活動領導小組要對“三進”活動進行認真、全面總結，通過檢查總結，對在活動中涌現出的先進集體和先進個人進行表彰。

四、工作要求

1、加強組織領導。學院成立“三進”活動領導小組，黨委副書記為組長，相關副院長為副組長，學院有關成員單位為責任單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在學院組織宣傳部。學院各部門也要成立相應組織，明確一名領導同志具體負責“三進”活動，抓好“三進”活動的落實，切實保障活動扎實深入開展。學院活動辦公室要做好“三進”活動的組織、協調、督導等日常工作，教務處要抓好活動進課堂工作，學工部要做好活動進社區相關工作，總務處要抓好環境衛生工作，組宣部、團委要抓好文藝宣傳和輿論引導等工作，保衛科要抓好平安校園工作，其他相關部門也要按照任務分工，結合工作職責，抓好各項工作任務的落實。

2、抓好輿論宣傳。學院活動辦要按照要求，制定宣傳報道計劃，開辦“三進”活動專題專欄，及時反映“三進”活動動態，大力宣傳先進典型和先進事跡。各部門也要充分利用宣傳欄、黑板報、宣傳標語等形式，認真做好開展“三進”活動的宣傳。通過各種輿論宣傳形式，營造濃厚的輿論氛圍，使“三進”活動家喻戶曉、深入人心。

3、抓好典型選樹。各部門要及時發現和總結活動中涌現出 來的先進典型，通過各種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳先進典型，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人，在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚，從而有力推動“三進”活動扎實有效開展。

4、建立活動機制。各部門要建立“三進”活動定期匯報、定期通報、聯絡員、督導檢查等工作機制，并在活動實施中不斷發展完善。要建立定期匯報制度，認真總結本部門的活動經驗，定期向學院領導小組辦公室匯報“三進”活動進展情況和下步工作打算。要建立定期通報制度，學院活動辦將采取會議通報、督查通報、校園網等多種形式，對全院活動進行定期通報。要建立聯絡員制度，明確本部門活動的負責人，同時要指定具體聯絡員負責活動的上下聯絡工作。要建立督導檢查制度，學院活動辦將不定期對各各部門活動進展情況進行督促檢查，對活動開展好的地方和單位及時通報表揚，對活動開展差的將予以批評。

附件：許昌職業技術學院“三進”活動領導小組成員名單

二00九年十一月

許昌職業技術學院

“三進”活動領導小組成員名單

組 長：張德山 副組長：姚玉梅

成 員：馬懷海 姚玉梅 徐 楓 馮朝印 杜玉合

關中梅 王春輝 楊清恩 董 勇

領導小組下設辦公室，辦公室設在學院組織宣傳部，姚玉梅同志擔任辦公室主任。

第四篇：鄂東職業技術學院大學生就業創業協會章程

鄂東職業技術學院大學生就業創業協會章程

第一章總 則

第一條 鄂東職業技術就業創業協會（以下簡稱院創協）是直屬院團委的市創協雙重領導。

第二條 協會的宗旨：服務全院學生科學就業和引導全院學生現性創業，學生自發組織的社團機構；樹立正確幾頁創業觀念，做好人生職業生涯規劃。

第三條 協會的口號：自立自強，求實創新。

第四條 協會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于展示自我價值、永不言棄。積極樂觀的人才。

第五條 協會致力于攜手其他學生組織，實現資源共享、戰略聯盟，活動共同參與。共分享，一起走向成功。

第六條 協會各部分工不分家，實施戲院優化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

第七條 協會必須在法律及校紀校規允許的范圍內活動。

第二章組織機構

第八條 協會由辦公室、活動部、就業部共3個部門組成。

（一）會長（1名）

1.協會總負責人，主持協會日常工作，決定有關重大事項。

2.領導和協調協會的張提運作，做好協會干部思想教育工作，增強協會內部的凝聚力與戰斗力。

3.做好本部門與其他組織和部門的協調配合工作。

4.負責做好協會與上級領導部門之間的溝通、聯絡工作、主要包括匯報工作態度、轉達上級指示等。

（二）副會長（2名）

1.當好會長的助手，團結好各部門和會員。

2.知道、監督分管部門開展工作。

3.代表會長參與對外聯系和溝通交流工作，指導協調內部各個部門的交流

與合作，共同開展就業創業活動。

（三）辦公室

1． 辦公室主任（1名）：負責協會上傳下達及統籌工作。

2． 部門相關職能：

（1）文檔管理：

1.負責草起、審核各類文件，手機各種資料、信息，并分類存檔；定期公布協會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。

2.制作檔案管理手冊以及電子檔案庫。

(2)會議管理：

1.負責組織召開協會會議以及協會成員的考勤工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。

4.拍攝每次活動、會議照片，整合存檔以及進行網上宣傳。

（四）活動部

1.部長（1名）：圍繞就業創業信息組織開展活動，負責就業協會的對外聯

絡工作。

2.部門相關職能：

（1）策劃、組織好一年一度的模擬招聘會和職業規劃設計大賽每項常規

品牌活動。

（2）網羅各種就業創業信息及時發布。

（3）創建學校創業論壇，為大學生創業提供平臺。

（4）與各學院建立長期合作關系，加強交流溝通，了解和掌握其就業創

業動態，并及時向其發布相關就業創業信息。

（5）與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作。

（6）為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（7）與外校企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（四）就業部

1.部長（1名）：負責配合學院就業指導處做好合格學生的就業工作。

2.部門相關職能：

（1）組織好一系列成功學、就業指導講座。

（2）主動配合學院的就業工作。

（3）做好學生的就業咨詢工作。

（4）好做學生科學就業的系列培訓工作。

第三章會 員

第九條履行下列義務：

1.明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行。

2.認真學習本協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍、案例，了解國內外

就業形勢與創業、擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業協會組織的各項社會實踐活動。

3.明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協

會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4.及時完成協會安排的各項任務。

5.積極關注社會就業、創業信息及就業、創業動態，并付之于實踐。

6.工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的前提下實現個人利益。

7.共同增強協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守

協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。

8.每位成員不論職務高低，都必須接受就業創業內外同學的監督。

9.重視協會及非協會成員的意見與要求，批評的吸收，并積極解決他們提

出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第十條 享有下列權利：

1．享受協會提供給每一位成員的各種優惠。

2．提出對協會工作的批評和建議。

3．擁有協會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

4．對協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

5．參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第四章協會干部

第十一條 協會干部由協會所有成員中的先進分子組成。

第十二條 協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發揚創新新精神，認真思考并策劃協會特色活動、經典活動，實實在在地為我校大學生服務，為增強協會的影響而努力。

（3）密切聯系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態，努

力發揮團隊合作精神。

（4）合理配合部門成員，實現優勢互補，爭取發揮其最大功效。

第十三條 協會干部由協會成員大會選舉產生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整，大會選期一般在每年9月份（特殊情況例外）

第五章運行機制

第十四條 為了能及時總結工作、了解協會動態，全體成員須按時部署下一步工作，協會需定期召開例會（特殊會議可根據具體情況組織召開）。協會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第十五條 例會召開一律電話通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消會員資格。具體考勤由辦公室負責。

第十六條 會議流程：通知一召開例會一辦公室匯報協會本周工作完成情況一各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃一全體討論及主席團評講一辦公室總結并形成計劃方案一下周工作部署一會議結束

第十七條 辦公室負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十八條 會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發言。

第十九條 每位與會會員須對會議內容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結工作；會議結束之前，每位會議均可就前期工作存在的問題或后期的工作設想打算提出自己合理化的意見和建議。

第六章 考核

為使協會成員能更加努力的為協會發展做出自己的貢獻，協會在鄂東職院院團委管理條例的基礎上，根據《鄂東職院院團委大學生就業創業協會章程》相關條例對協會各級成員進行考核。

第二十條 本章程自公布之日起生效。

院團委大學生就業創業協會

2010-11-2

4院團委大學生就業創業協會工作職責

1、負責創業相關的宣傳工作，使學生能不斷了解國家最新的創業形式和創業政策，從而提高在校大學生的綜合能力及綜合素質。

2、開展職業設計導航，幫助大學生盡早確定正確的成才目標，成立大學生職業生涯規劃機構。

3、挖掘和樹立大學生就業和創業的先進典型，通過演講、

第五篇：大學生就業與創業協會

大學生就業與創業協會簡介

大學生是社會的主角之一，大學生的發展倍受社會的關注，為了增強大學生的實踐創新能力，以“就業，創業，創新，發展”為核心，以提高大學生的綜合素質和就業技能，我們自行成立了一個有宗旨、有紀律的青年學生社團組織——化學工程系大學生就業與創業協會

協會宗旨：通過組織各種類型的活動，提高大學生的綜合素質和就業技能，使廣大學生達到相互交流、共同提高、謀求發展的目的。

協會性質：以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，貫徹黨和國家的教育方針，嚴格遵守國家法律法規和學院的各項規章制度。是旨在幫助提高大學生科學興趣素養的有志青年組成的學生協會組織。協會愿景：成為大學生就業、著實化工技能強化的領跑者。協會口號：勵志點亮人生，知識改變命運

本協會設會長一名，副會長和秘書長各一名，下設外宣部，組織部。它是一個學習與實踐的課堂，是大家學習創業知識，了解就業信息，實現自身價值的平臺，我們將盡力解決你的一切有關就業與創業問題，為你將來就業之路鋪上堅固的基石。