第一篇：岳陽職業技術學院大學生創業協會發展計劃書

岳陽職業技術學院大學生創業協會發展計劃書

前沿

岳陽職院大學生創業協會是在院團委的指導下，高舉創業旗幟，以三個代表為指導思想積極開展各項工作。主要計劃如下：

一、近期目標：

1、積極聯系校內老師、年輕的企業界精英做講座，組織會員參加培訓，增長與創業有關的理論知識。

2、誠邀各院校的相關協會前來與會合作，并建立長期合作伙伴關系。

3、本學期要與兩個或兩個以上的企業達成友好合作關系，爭取組建創業聯盟。

4、挑選10人左右分為兩個創業團隊參加省里和網上的一些創業比賽。

5、積極組織會員參加活動，讓會員了解現代企業的基本運作程序，為會員將來進入社會打下一個堅實的基礎。

二、遠期目標：

1、通過這半年的努力和活動我們相信我們協會有能力參加“全國高校百強大學生創業協會”的競選，我們會以此為目標并去實現。

2、協會計劃通過努力，將自身建設成為一個集理論與實踐于一身有強烈創新精神的優秀團體。

3、通過創業設計大賽，不斷提高自身素質，提高自身和學校的知名度。

4、積極爭取風險投資，創辦實業。

第二篇：岳陽職院大學生創業協會

岳陽職業技術學院大學生創業協會

An Association for the Start–up Career of College Students

of yueyang vocational technical college 岳陽職業技術學院大學生創業協會是一個在院團委和大學生就業委員會共同領導下的學生社團組織。本協會以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過多層面組織引導學生活動，使學生掌握創業知識，提高學生個人素質和團隊協作能力為宗旨，讓有志大學生登上舞臺，用夢想開拓未來。大學生創業協會是有別于其他傳統社團組織的，是在國家大力倡導大學生創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生社團。本協會擁有強有力的領導團隊，有著豐富的工作經驗和領導能力。本協會汲取兄弟社團管理經驗，根據自身發展特點制定了相應的規章制度和組織機構，有力保障了協會正常有序地運作。在校領導大力支持下，經團委和社團聯合會的精心指導，協會在探索中成長，穩步的自我完善，管理體制會日趨健全。

現在，希望的火種已經點燃，在不久的明天我們會打造出一個星火燎原的事實。但在這一歷程中我們需要經受很多磨難，我們希望和同學們一起走過，共同努力、為了我們年輕的夢想，與時俱進、艱苦奮斗、共享豐盛。創業過程猶如大海中航行的一條船，會有跌入波谷的陣痛，會有穿越浪尖的驚喜，也會有風平浪靜的閑情。不管風吹浪打，我們追求----閑庭信步的境界，“大浪淘沙”后的情懷，以及“風雨無阻”后的豪邁！

大學生創業協會——咱大學生自己的家園。在這里你可以開啟知識的寶藏?在這里讓你體會到愛的真諦?在這里讓你感受到家的溫暖?在這里讓你發揮出無限潛能?在這里??在這里??

部 門 職 能 簡 介 校園市場部職能

1、負責代理企業業務、商家的促銷，并負責校園市場的開發。下設外聯組、規劃組、創意組。

2、外聯組負責與各活動相關企業單位及院校的聯系、與學校各部門的聯系；負責與兄弟院校有關組織的聯系，促進彼此的交流合作；負責與社會各界尤其是與商家聯系贊助，解決協會資金及裝備，為協會爭取更多支持。

3、創意組負責市場調查，信息收集,創意提出，方案設計。

4、規劃組負責策劃創意方案的制作、可操作性分析以及具體實施方案、活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及秩序維持等工作。

設計宣傳部職能

1、負責協會全面的宣傳工作，下設宣傳組、新聞組、網絡組。

2、宣傳組負責協會活動海報設計制作和張貼工作。

3、新聞組負責聯系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內對外發表新聞信息，組織協會《創業》期刊的創辦工作。

4、負責為商家經營提供有創意的廣告設計工作。

5、全面負責協會網上操作，負責協會內部所需資料的網上查詢、收集、整理等工作。

6、負責本協會網上宣傳（BBS論壇、校網站等），利用網絡資源宣傳創業知識并與兄弟協會、其他院校及相關單位聯系；建立、維護協會網站，及時更新網頁。人力資源部職能

1、下設會員組、檔案管理組。

2、會員組負責對協會成員進行監督，管理（包括會員的進出管理，會員的工作評估，會員的檔案管理，定期對會員考核）。

3、檔案管理組負責管理協會檔案資料并制定協會內部的人事任免政策。

4、負責協會干部團隊的創業培訓，團隊精神的培養。技能培訓部職能

1、負責組織創業知識培訓、創業講座、創業經驗交流會。

2、負責邀請本校老師、企業管理人才、創業成功人士與大學生分享經驗。

3、具體負責與創業計劃大賽相關的活動安排。

4、負責與學校其他社團聯系搞聯誼活動。就業實踐部職能

1、負責收集大學生就業方面的信息，了解就業動態。

2、負責與各企事業單位、公司建立良好的合作關系，定期舉辦社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等活動。

3、負責為學生聯系兼職工作，促進學校大學生勤工儉學事業的發展。

活

動 簡 介 活動內容—— 常規活動簡介．．．．．．理論學習性活動如：

1、通過多媒體為會員播放國內、外創業成功人士（如張朝陽、卡耐基）的演講、知識講座等內容，供會員學習。

2、邀請本校學者及其他高校學者開展創業知識講座。

3、邀請大學生創業代表與會員進行面對面的交流、講述創業歷程。

4、組織會員參加知名公司、企事業單位的理論知識培訓。會員交流與合作性活動如：

1、演講比賽——圍繞團結協作、團隊精神、夢想、激情、自信等與創業相關話題展開。

2、辯論賽——圍繞創業過程中存在的意見分歧、人們對創業不同態度等方面展開。

3、模擬求職現場——模擬公司、企事業單位招聘現場，為會員提供提前應聘的機會，積累求職經驗。

4、經驗交流會——邀請優秀的師兄師姐與會員交流經驗（如怎樣有效利用課余時間、怎樣選擇兼職工作等方面）。

5、拓展訓練——樹立團隊精神、增強團隊意識、提高團隊協作能力。會員社會實踐性活動如：

1、社會實習——如參觀公司、企事業單位，參加北京各風景區旅游實習，提供各項兼職服務機會，組織暑假社會實踐團隊等。

2、社會交流——參加各高校創業性質社團交流活動等?；顒觾热荨?特色活動簡介．．．．．．創業互動園地 ★★

一、活動目的：增強團隊創業知識技能，提高個人素質與團隊協作能力。

二、活動形式：以經驗交流的形式與大家分享。

三、活動內容

1、協會內部互動 協會定期舉行交流會，目的在于使協會內部成員能更好的融合在一起，成為一個真正的團隊。本協會“創業互動園地”活動不單純是請老師開講座，而是在此基礎上讓每位會員都有機會走上講臺，通過自己的學習準備將知識傳授給大家，人人都是老師，人人都是學生。采用這種方式不僅能增進講課人對知識的了解、發現自己的不足，提高他們溝通能力、語言表達能力等個人素質，而且能帶動大家一起學習。最重要的是在這種學習互動的過程中能激發起學生學習的熱情，這樣對學生專業課的學習提高也頗有幫助。

2、協會與外部互動

（一）與本校、外校社團互動——我們的目標不只是協會內部的互動，我們同時還要與本校及外校的協會進行互動。因為我們是一個進步的團體，要想發展，壯大，就要懂得去學習別人，取長補短，這樣既能避免我們在發展過程中走彎路，又能夠向外界擴大我們協會的知名度。

（二）與商家互動——由于協會是圍繞“創業”開展活動的創業協會，所以我們要走出校園，走向社會，從社會中汲取我們需要的知識與經驗。我們將與商家合作，由他們提供崗位，定期的讓會員進行免費的實習，這樣大家就能夠提前接觸到社會，了解企業的發展、管理模式和企業文化，更新大家的創業觀念。

創辦《創業》期刊★★★★

一、目的：豐富創業協會的活動內容，加強協會與外界的溝通；為學生提供豐富的創業知識及其他方面的資訊，為同學課余生活潤色，促進校園文化建設。

二、期刊內容：期刊內容分為——創業園地、商家解析、生活·學習·交流、體育·休閑、信息港五大板塊。五大板塊簡介：

一、創業園地——

1、協會簡介及發展狀況

2、創業資訊（法律政策、創業新動態、創業實體規劃等）

3、創業講壇（創業者文萃、創業者語錄、大學生創業人生等）

4、創業論壇（創業愛好者對話、創業新觀點、新舉措等）

二、商家解析：目的是加強協會與外界經營實體的聯系，使學生了解實體運營模式及發展狀 況，為創業積累經驗。

三、生活·學習·交流

1、生活知識（生活技巧、飲食文化、旅游文化等）

2、學習·交流（English Corner、學科經驗交流等）

四、體育·休閑——

1、體育之窗

2、休閑廣場（哈哈鏡、情感驛站、影音地帶等）

五、信息港——

1、招聘信息

2、征稿啟事

3、心靈寄語

4、會員平臺（學習生活等方面交流、交友互動）備戰創業設計大賽 ★★★★★★

一、時代背景 目前，全球已經有二十余所大學舉辦這項競賽，并形成了一個全球商業計劃競賽網絡。在美國，有十多所大學每年舉辦商業計劃競賽，其中包括著名的MIT、Stanford University等等。Yahoo、Excite等公司就是在Stanford校園里的創業氛圍中誕生的。在國內，“創業”已經成為一個使用頻率相當高的詞語，各高校已經有一批同學將自己的科研成果、商業計劃轉化成產品，正在積極準備尋求風險投資進行創業的實踐。比如清華大學信息學院一位博士研究生開發的智能大型全文檢索系統達到了國際水平，已經獲得了不俗的市場表現。萬事俱備，只欠東風。大學生創業這一活動的星星之火必將迅速形成創業的燎原之勢。

二、協會的指導思想

鼓勵和培養大學生的創業精神，鍛煉學生將理論付諸實踐、將智慧轉化為財富的能力，激發廣大青年學生適應時代要求，勤奮學習、勇于創新、投身實踐，努力成為新世紀適應時代要求的復合型人才，營造積極向上的學術文化氛圍。

三、主題——挑戰自我，成就夢想，創造未來。

四、協會職能

1、廣泛宣傳創業設計大賽，組織選拔大學生創業團隊。

2、負責各團隊的日常管理工作和

創業知識和技能的培訓。

3、加強對外交流和企業合作。

五、“挑戰杯”創業設計大賽——參加此賽事將是每位同學終身受益的經歷。

1、創業的知識和技能體系——參賽者在創作創業計劃的過程之中，通過系統的培訓，以及學習、交流，全面地接受創業者所應具備的知識和技能體系。

2、創業的合作伙伴——參賽者通過比賽，可以結識未來創業的合作伙伴。參賽小組的成員將最有可能在將來形成創業合作關系，開創成功事業。

3、創業的商業關系網絡——參賽者通過比賽，可以結識風險投資家。國內外風險投資家對此賽事表示了濃厚興趣，將對具有實際運作價值的作品，進行投資可行性分析。參賽者可以向風險投資家充分展現自己的產品、服務的巨大市場前景，為進一步創業贏得資金。參賽者還將結識商界和法律界人士，為將來創業建立良好的商業關系網絡。

4、創業的良好媒體關系——中央電視臺“十二演播室”、人民日報海外版、China Daily、光明日報、中國青年報、北京電視臺、北京青年報、中國教育報等新聞單位都已經對此賽事作深入報道。投入實際運作項目的參賽小組將受到新聞媒體的關注，獲得向社會推薦自己和

產品的良好機會。

5、團隊精神的培養——參賽者將有機會加入一個充滿智慧和活力的小組，與小組伙伴攜起手來，接受挑戰。參賽者將體驗到前進中相互激勵的力量，和交流中靈感火花的跳躍，以及分享成功時的喜悅。在這一過程中，參賽者會感受團隊精神的力量，是一種全新的體驗。

6、綜合素質的提高——參賽者通過參加競賽，可以獲得對產品、服務從構想變為現實的全局把握。在完成商業計劃的過程中，培養溝通能力、說服能力、組織能力。在接受挑戰的過程中，增強創業的勇氣、信心和能力。

六、協會目標——培養出高素質的創業團隊參加“挑戰杯”創業設計大賽；將大學生創業協會建設成大學生創業基地，激勵和扶持大學生的創業活動。

第三篇：宿遷職業技術學院大學生就業創業協會申請書

宿遷職業職業學院

大學生就業創業協會申請書

申請人：曹著

日期：2013年10月10日

大學生就業創業協會申請書

尊敬的院領導：

您們好！

我是宿遷職業技術學院大學生就業創業協會籌備委員會的學生，很高興能夠進入宿遷職業技術學院這個大家庭。我們在努力學習之余，希望組建社團來豐富校園文化生活。通過形式多樣的社團活動，可以為我們的特長培養和能力的提升提供一個很好的平臺。但是根據我們了解，有部分同學在入學之前并沒有培養多少特長，也沒有為自己建立多少愛好。這部分同學所希望加入的是一個對技術要求并不高，能夠讓他們培養和鍛煉自己的。對個人未來發展實用性較強的社團。他們希望在大學中有一個新的開始。作為宿遷職業技術學院的學子，我們有義務，也有責任為學院的建設貢獻自己的一份力量，同時也能從中培養和鍛煉自己，不斷提高自身綜合素質和實踐能力。因此，由我們大一新生組成的創業協會籌備委員會。計劃申請成立大學生就業創業協會，為促進學生就業或創業貢獻一份力量。宿遷職業技術學院大學生就業創業協會秉承“以人為本，服務師生”的辦會理念。豐富和繁榮校園文化，加強學校與企業的聯系，鍛煉同學的社會交際能力，倡導團隊合作精神，讓每位成員找到自己的舞臺。把“多元集納，自強創新”的魚化龍精神作為指導。以“搭建就業橋梁，服務全院師生”為宗旨。意在校園內營造就業創業氛圍，鼓勵和扶持我院學生在自身能力的基礎上經營具有文化和科技含量的消費市場。同時培養我院學生的創業熱情，鍛煉團體協作能力。促進大學生創業群體的溝通和交流，使我院學生在進入社會接受社會的檢

驗提前得到有效的鍛煉。為我校廣大志同道合的積極創業者或志存高遠的就業者提供“就業創業培訓，學習交流和社會實踐”于一體的學習互動平臺，促進我院學生就業或者自主創業。

為了更好的服務學院，回報學院。本協會將按照學院相關要求，接受學院相關部門的正確領導，以服務學院及學院學生為活動核心，通過嶄新的會風、會貌良好的會員品行向學院及社會展現我們宿遷職業技術學院的風采，更希望我們的努力和進步能夠對學院的招生工作有所幫助。

感謝學院領導及全體師生支持與幫助，建立社團、服務學院，真誠的祝愿學院的明天更美好而奮斗！

申請人：曹著

日期：2013年10月10日

第四篇：鄂東職業技術學院大學生就業創業協會章程

鄂東職業技術學院大學生就業創業協會章程

第一章總 則

第一條 鄂東職業技術就業創業協會（以下簡稱院創協）是直屬院團委的市創協雙重領導。

第二條 協會的宗旨：服務全院學生科學就業和引導全院學生現性創業，學生自發組織的社團機構；樹立正確幾頁創業觀念，做好人生職業生涯規劃。

第三條 協會的口號：自立自強，求實創新。

第四條 協會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于展示自我價值、永不言棄。積極樂觀的人才。

第五條 協會致力于攜手其他學生組織，實現資源共享、戰略聯盟，活動共同參與。共分享，一起走向成功。

第六條 協會各部分工不分家，實施戲院優化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

第七條 協會必須在法律及校紀校規允許的范圍內活動。

第二章組織機構

第八條 協會由辦公室、活動部、就業部共3個部門組成。

（一）會長（1名）

1.協會總負責人，主持協會日常工作，決定有關重大事項。

2.領導和協調協會的張提運作，做好協會干部思想教育工作，增強協會內部的凝聚力與戰斗力。

3.做好本部門與其他組織和部門的協調配合工作。

4.負責做好協會與上級領導部門之間的溝通、聯絡工作、主要包括匯報工作態度、轉達上級指示等。

（二）副會長（2名）

1.當好會長的助手，團結好各部門和會員。

2.知道、監督分管部門開展工作。

3.代表會長參與對外聯系和溝通交流工作，指導協調內部各個部門的交流

與合作，共同開展就業創業活動。

（三）辦公室

1． 辦公室主任（1名）：負責協會上傳下達及統籌工作。

2． 部門相關職能：

（1）文檔管理：

1.負責草起、審核各類文件，手機各種資料、信息，并分類存檔；定期公布協會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。

2.制作檔案管理手冊以及電子檔案庫。

(2)會議管理：

1.負責組織召開協會會議以及協會成員的考勤工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發表或報道。

4.拍攝每次活動、會議照片，整合存檔以及進行網上宣傳。

（四）活動部

1.部長（1名）：圍繞就業創業信息組織開展活動，負責就業協會的對外聯

絡工作。

2.部門相關職能：

（1）策劃、組織好一年一度的模擬招聘會和職業規劃設計大賽每項常規

品牌活動。

（2）網羅各種就業創業信息及時發布。

（3）創建學校創業論壇，為大學生創業提供平臺。

（4）與各學院建立長期合作關系，加強交流溝通，了解和掌握其就業創

業動態，并及時向其發布相關就業創業信息。

（5）與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作。

（6）為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。

（7）與外校企事業單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（四）就業部

1.部長（1名）：負責配合學院就業指導處做好合格學生的就業工作。

2.部門相關職能：

（1）組織好一系列成功學、就業指導講座。

（2）主動配合學院的就業工作。

（3）做好學生的就業咨詢工作。

（4）好做學生科學就業的系列培訓工作。

第三章會 員

第九條履行下列義務：

1.明確了解協會的發展方針和各項制度并貫徹執行。

2.認真學習本協會開展的講座及協會鼓勵學習的書籍、案例，了解國內外

就業形勢與創業、擇業情況。了解成功學知識，培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業協會組織的各項社會實踐活動。

3.明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協

會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4.及時完成協會安排的各項任務。

5.積極關注社會就業、創業信息及就業、創業動態，并付之于實踐。

6.工作中以協會利益為重，做到在協會利益實現的前提下實現個人利益。

7.共同增強協會的凝聚力和戰斗力，對協會忠誠，嚴守協會的紀律，保守

協會的非公開信息，甘愿為協會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力。

8.每位成員不論職務高低，都必須接受就業創業內外同學的監督。

9.重視協會及非協會成員的意見與要求，批評的吸收，并積極解決他們提

出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第十條 享有下列權利：

1．享受協會提供給每一位成員的各種優惠。

2．提出對協會工作的批評和建議。

3．擁有協會內部的表決權、選舉權和被選舉權。

4．對協會和部門經費收支情況有權要求加以公開。

5．參加協會的有關會議，閱讀協會的書籍和資料，接受協會的各種形式的培訓。

第四章協會干部

第十一條 協會干部由協會所有成員中的先進分子組成。

第十二條 協會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規定的相關制度要求，起領導表率作用。

（2）努力發揚創新新精神，認真思考并策劃協會特色活動、經典活動，實實在在地為我校大學生服務，為增強協會的影響而努力。

（3）密切聯系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態，努

力發揮團隊合作精神。

（4）合理配合部門成員，實現優勢互補，爭取發揮其最大功效。

第十三條 協會干部由協會成員大會選舉產生，干部任期為一年，一年內原則上不作調整，大會選期一般在每年9月份（特殊情況例外）

第五章運行機制

第十四條 為了能及時總結工作、了解協會動態，全體成員須按時部署下一步工作，協會需定期召開例會（特殊會議可根據具體情況組織召開）。協會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第十五條 例會召開一律電話通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消會員資格。具體考勤由辦公室負責。

第十六條 會議流程：通知一召開例會一辦公室匯報協會本周工作完成情況一各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃一全體討論及主席團評講一辦公室總結并形成計劃方案一下周工作部署一會議結束

第十七條 辦公室負責做好會議記錄，相關資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十八條 會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關的事情，如有問題須舉手發言。

第十九條 每位與會會員須對會議內容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結工作；會議結束之前，每位會議均可就前期工作存在的問題或后期的工作設想打算提出自己合理化的意見和建議。

第六章 考核

為使協會成員能更加努力的為協會發展做出自己的貢獻，協會在鄂東職院院團委管理條例的基礎上，根據《鄂東職院院團委大學生就業創業協會章程》相關條例對協會各級成員進行考核。

第二十條 本章程自公布之日起生效。

院團委大學生就業創業協會

2010-11-2

4院團委大學生就業創業協會工作職責

1、負責創業相關的宣傳工作，使學生能不斷了解國家最新的創業形式和創業政策，從而提高在校大學生的綜合能力及綜合素質。

2、開展職業設計導航，幫助大學生盡早確定正確的成才目標，成立大學生職業生涯規劃機構。

3、挖掘和樹立大學生就業和創業的先進典型，通過演講、

第五篇：許昌職業技術學院大學生就業與創業協會規章制度

成立時間：2012年 月 日 指導單位：就業服務大廳

協會宗旨：“認識自我，發展自我，實現自我”立足校園，服務同學，促進就業。弘楊創業精神，培養創業理念。

特色活動：市場營銷策劃大賽，模擬招聘會，協助招生就業辦公室開展各類招聘會，戶外綜合素質拓展，職場禮儀講座。常規活動：就業指導講座，就業形勢分析圖文展，創業指導培訓，創業宣傳會，讀書會，籃球賽，辯論賽，秋游。敢想、敢做、勇往直前！團結互助、挑戰未來！

思想有多遠，我們就能走多遠！

一、總 則

第一條：許昌職業技術學院大學生就業與創業協會是于2012年 月 日經校團委批準成立的，由校團委領導，接受學校招生就業辦公室指導的，以就業、創業、創新為核心的思想型、學習型、實踐型的校內學生社團組織。

第二條：社團宗旨：“認識自我，發展自我，實現自我”，立足校園，服務同學，促進就業，弘楊創業精神，培養創業理念。第三條：協會通過廣泛組織和開展各種與就業、創業、創新相關的交流活動，努力營造校園就業、創業氛圍，積極促進在校大學 生與校外企業及政府機構間的交流，增強大學生的大就業觀意識，市場意識，效率意識及競爭意識，提高大學生社會適應能力，為大學生參與專業實踐創造機會。

第四條：協會立足校園，服務同學。以激情，勤奮，誠信，合作，愛國，奉獻的團隊精神開展就業指導，就業培訓，就業促進，創業指導，創業宣傳，創業教育與實踐等方面的工作。我們旨在為同學服務，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿二不落后，豐富生活，積累實踐經驗。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由，奮斗自由。第五條 協會所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協作的團隊精神迎接知識經濟時代的各種機遇與挑戰。

二、組織機構及基本職能

第六條 協會以協會會議為核心處理協會日常事務，組織、開展各項活動。

第七條：協會上設會長、副會長、理事顧問；下設外聯部、創業信息部、宣傳部、秘書處、（組織策劃部）等

第八條：協會設會長1人、副會長2人。會長、副會長負責協會整體的組織管理、協調工作，組織、領導和協調協會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第九條：協會最高權力機構為全體會員大會，協會民主選舉成立 協會執行委員會負責會員大會期間的協會決策與事務，執行委員會有會長，副會長，各部部長，副部長，各部委員，干事組成，為協會最高執行機構。

第十條：副會長協助會長處理日常事務，并負責監督決策執行和制度實施，對協會其他各部門工作，部門干部及全體會員的考評工作。副會長工作包括3個方面：1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結，考評，會議記錄，建議，會員投訴，優秀會員備案等）管理；

2、會議主持和活動記錄工作；

3、協助協會考評和監督。

第十一條：創業信息部設部長1人，干事若干人。目標：創新性活動、精品活動。創業部下設活動創意組、策劃組、工作組等（各部門根據自身情況擬定方案），其職能分別為：

1、創意組：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計；

2、策劃組：策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

3、工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作?；顒訃@創業報告，創業指導，創業培訓，創業規劃、社會實踐、社會見習、會員交流等方面開展活動。

第十二條：宣傳部設部長1人，副部長1人，干事若干人。主要負責協會的宣布活動，海報展板制作小組，負責協會活動海報展板設計制作及相關工作、協助外聯拉贊助等工作。

第十三條：秘書處設部長1人，干事若干人。主要協會會議記錄、活動項目策劃書備案、財務票據備案、協會考核等工作。第十四條：組織策劃部設部長1人，干事若干人。負責協會較大活動的策劃書方案及會員組織策劃方面的活動，為協會培養組織策劃強人。

第十五條：協會及各部門的重大活動策劃及決策必須提交協會執行委員會通過，經執行委員會三分之二以上委員同意方可執行。

三、例會制度

第十六條 協會會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第十七條 協會例會主要分為執行委員會常務會議（不定期召開），部內會議，干部培訓和全體會員大會。執行委員會常務會議商討會內日常事務，通過協會及各部門重大決策及制度修正等。部內會議召開依據部門制度自行組織，每周不得少于1次，并要求提交會議記錄（作為考核依據留用，由部長負責提交）。全體會員大會每學期召開2次，期初期末各一次。

第十八條：協會各種會議必須有會議記錄，每次會議必須注明時間，日期，會議內容，商討及通過事項，以及會議考評記錄（各部會議考核由秘書部負責）。各部會員大會必須事先通知辦公室進行考核（每學期不得少于 次，具體召開時間 各部自定）。

副會長主持，秘書處記錄。主要內容包括協會上學期工作總結和 本學期工作計劃，學期部門考核結果，對優秀會員表彰和獎勵，各部門提交工作總結與工作計劃，修改通過協會制度條例，提交財務報表并由公關部部長給予通報等。

第十九條：執行委員會常務會議由副會長主持，秘書部記錄。會議內容包括：簽到，會長 分鐘總結近期工作，會長助理核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，通報各項活動的開展進度。由會長宣布會議結果。會議要求應到工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，事后必須向會長解釋原因，書面假因提交副會長備案，無故不參加會議超過（）次者給予降級處理，（）次無故不出席者降為普通會員并取消會員資格。各部（副）部長通報本階段工作進展并陳述下一階段工作計劃，各部長進行溝通和協商。

第二十條：干部培訓每學期兩（不定期召開）次。

第二十一條：協會一切重大決策必須經執行委員會三分之二以上的委員同意方可執行。

第二十二條：協會各種文案資料必須提交副會長備案，一式兩份一份自留，一份備案。協會各種內部文件必須成文，要求明晰，簡潔，以留作備用和和考核依據。

四、協會財務管理制度

第二十三條：協會開展活動的一般性物品由秘書處保管，其它各部需要時可向秘書處借用。協會公共財產大家愛護，損失照價賠償。

第二十四條：協會發票統一由秘書處保存管理。活動過程中產生的任何費用必須出具合法發票，否則不給予報帳處理。

五、會員制度

第二十五條;協會面向許昌職業技術學院所有在校學生招收會員。遵守學校管理條例，遵守團章，遵守本協會章程的品行端正無記過處分的同學即可加入協會。

第二十六條：入會步驟：提交過報名表，參加協會面試活動并通過審核后，提交一寸照片2張和十元會費，五元材料費即成為協會準會員；領取協會會員證之后即為協會正式會員。

第二十七條：新會員主要分為（由部長選定，每部門限一人）和普通會員 職責見上述協會機構組成章節；普通會員（正式會員）可優先參與協會組織的各項活動入僅憑會員證方可參加協會組織的就業指導與培訓，創業實踐或培訓活動、社會見習機會、免費兼職信息以及就職信息等。

第二十八條：全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有 權優先參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯系并取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

第二十九條：會員有義務對協會工作提出建議，支持協會工作，并完成協會交辦的事務。

第三十條：會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會干部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切以大學生就業與創業協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

第三十一條：會員有退會自由。

六、協會干部

第三十二條：會長。會長是協會的領隊，把握著協會的發展前途和方向。協會會長除具備一般學生干部所必須的素質之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰，思維謹密，能干精干。協會會長必須盡職盡責，帶領協會其他成員為建設明星社團努力，為樹立大學生就業與創業協會品牌而奮斗。第三十三條：協會副會長是會長的得力助手，是協會具體活動負 責人和組織者，在會長欠缺或者不在時要能夠頂替會長之職責，負責協會工作。

第三十四條：主要干部。協會主要干部包括各部部長、副部長，各系負責人，是協會的領導力量。要求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成協會所交給的每一項工作。協會主要干部具有開拓精神，善于發現活動項目，善于組織策劃各種活動，并在協會會員中起到帶頭作用。

第三十五條：部門干事和儲備干部（具備干事潛力的人）。部門干事和儲備干部，是協會行動的中堅力量，也是協會未來的領導力量。協會每年換屆一次，部門干事和儲備干部即可根據個人能力和為協會作出的貢獻提升為主要干部。部門干事和儲備干部是會員中的佼佼者，綜合素質高且各具特長。儲備干部在工作中積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的會員干部。

第三十六條：干部管理。為了使協會領導力量精干高效，協會對干部實行嚴格管理和競爭機制。協會干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其職，不允許存在任何空職現象。如有發生，在事實存在的基礎上對其進行警告；若屢教不改，執行委員會通過決議強行免除其相應職務，降為普通會員。

第三十七條：協會干部實行每學年換屆選舉制度。即每學年無論有無失職老干部退出協會，協會都將從相關干部和儲備干部中選拔優秀人才作為協會新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選 舉人必須符合干部要求并有出色的工作表現。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票原則決出。

第三十八條：優秀的會員可以申請加入協會儲備干部行列，享有選舉權和被選舉權。全體會員對所有干部的工作都享有監督、建議、批評權。

七、附則

第三十九條：本章程解釋權歸許昌職業技術學院大學生就業與創業協會所有，對所有協會成員具有約束力。

第四十條：本章程自2012年 月 日起執行。未盡事宜，由協會執行委員會專門會議討論修改通過。

就業與創業協會

2012年 月修訂