第一篇：日照職業(yè)技術(shù)學院財政學院大學生創(chuàng)業(yè)業(yè)與實踐協(xié)會章程

日照職業(yè)技術(shù)學院

財政學院大學生創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會章程

第一章 總則

第一條：日照職業(yè)技術(shù)學院財政學院大學生創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會屬于理論與實踐相結(jié)合的學生組織。協(xié)會在財政學院團總支指導下積極開展工作。

第二條：創(chuàng)業(yè)協(xié)會的使命

以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準繩，服務(wù)廣大同學，提供更多更新的創(chuàng)業(yè)信息；組織會員學習最新最好的成功學理論，運用科學的理念幫助大學生積極向上，健康成長；組織社會實踐活動，提高協(xié)會成員的能力，提升整個協(xié)會的實力；自發(fā)地組織協(xié)會成員進行創(chuàng)業(yè)演練。

第三條 :創(chuàng)業(yè)協(xié)會的宗旨

立足學院、服務(wù)同學，為大學生創(chuàng)業(yè)實踐搭建平臺。通過實踐與鍛煉使會員成為全方位適應(yīng)社會需要的人才，為大學生畢業(yè)后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

第四條 :創(chuàng)業(yè)協(xié)會的口號

為改善大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念，學習職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)造便利。

第五條 :創(chuàng)業(yè)協(xié)會凝聚有理想、有熱情、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才。

第六條 :創(chuàng)業(yè)協(xié)會致力于攜手其他學生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共參與、共分享，一起走向成功。

第七條 :創(chuàng)業(yè)協(xié)會各成員分工不分家，實施資源優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都感到幸福和溫馨。

第二章 協(xié)會概況

日照職業(yè)技術(shù)學院財政學院大學生創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會在日照職業(yè)技術(shù)學院財政學院團總支的領(lǐng)導下開展工作。創(chuàng)業(yè)協(xié)會的組織機構(gòu)由辦公室、組織部、人力資源部、紀檢部、宣傳部和財務(wù)部、活動服務(wù)部、外聯(lián)部8個部門組成。協(xié)會理事會由會長、副會長組成。設(shè)會長一名，副會長兩名。

第三章 協(xié)會組織機構(gòu)及職能簡介

大學生創(chuàng)業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織機構(gòu)的設(shè)置情況和會長、各部門職能概況：

（一）理事會：

1、協(xié)調(diào)協(xié)會日常工作，討論決定有關(guān)重大事項，負責協(xié)會全局工作的決策。

2、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與社團各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,促進學生活動的發(fā)展。

4、負責向財政學院團委和創(chuàng)業(yè)指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關(guān)部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責召集協(xié)會全體理事例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導和幫助各部門開展工作和活動。

（二）辦公室：

1、文檔管理：起草和審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；并定期公布協(xié)會工作進程，收集干部和同學的意見和建議。

2、會議管理：負責組織召開協(xié)會會議，并作會議記錄和干部考勤記錄，以備于學期考核工作。

（三）財務(wù)部：

1、負責協(xié)會資金調(diào)度、管理，財務(wù)預算、決算、核算，協(xié)助第三方審計，對各分支機構(gòu)財務(wù)監(jiān)管。

2、為會員反映經(jīng)濟問題和觀點，協(xié)調(diào)各部室財務(wù)關(guān)系，幫助解決會員困難。為會員提供和創(chuàng)造各類服務(wù)條件。

（四）活動服務(wù)部：

1、負責協(xié)會的創(chuàng)業(yè)指導、信息搜索和協(xié)會成員的內(nèi)部學習,并負責有關(guān)創(chuàng)業(yè)方面的講座。

2、組織學習：組織協(xié)會成員學習創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識。

3、信息搜集：協(xié)同組織部及宣傳部負責獲取各種創(chuàng)業(yè)信息。4做好創(chuàng)協(xié)活動的后勤服務(wù)工作、為會員反映問題和觀點，協(xié)調(diào)各類關(guān)系，幫助解決會員困難。為會員提供和創(chuàng)造各類服務(wù)條件。

（五）外聯(lián)部：

1、交流合作：與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。

2、贊助獲取：為協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。

3、公共關(guān)系：與校外企事業(yè)單位及新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。配合創(chuàng)業(yè)指導部做好用人單位需求信息收集。

4、信息搜集：協(xié)同創(chuàng)業(yè)指導部負責招聘會的信息搜集與聯(lián)絡(luò)。

（六）宣傳部 ：

1、場地宣傳：制作海報，條幅及其他宣傳用品，以及場地布置。

2、新聞宣傳：起草新聞稿件，到學校各類報紙及刊物發(fā)表。

3、攝影宣傳：拍攝每次活動過程，留作紀念。

（七）組織部：

1、負責創(chuàng)業(yè)指導中心刊物制作以及本協(xié)會網(wǎng)絡(luò)日常維護和管理。負責協(xié)會各種會議精神，活動事宜的宣傳安排工作。

2、組織策劃本協(xié)會各項活動。

3、組織部所涉及的方面包括活動詳細計劃,海報設(shè)計,活動材料總結(jié)等各個。

4、認真完成創(chuàng)協(xié)開展的相關(guān)活動以及日常工作

5、準時參加創(chuàng)協(xié)通知的工作會議

第四章 會 員

一、創(chuàng)業(yè)協(xié)會會員必須履行下列義務(wù)：

1、明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2、認真學習創(chuàng)業(yè)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例，了解國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3、明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用。

4、對于所分配任務(wù)，務(wù)必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應(yīng)以大局為重。

5、積極關(guān)注社會創(chuàng)業(yè)信息及創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人。

6、工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人利益。

7、致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

8、每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)外同學的監(jiān)督。

9、重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。

二、創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成員享有下列權(quán)利：

1、享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2、參與社會實踐及創(chuàng)業(yè)指導等部門的活動。

3、有權(quán)提出對協(xié)會工作的批評和建議。

4、會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權(quán)、選舉權(quán)，擁有被選舉權(quán)。

5、協(xié)會成員若有任何不滿可直接向部長以上交流，對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

6、參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。

第五章 干部

干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。在協(xié)會內(nèi)的干部在承認部門領(lǐng)導權(quán)的同時需要承擔以下義務(wù)：

1、帶頭履行各項規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，起領(lǐng)導表率作用。

2、認真思考并策劃特色活動、經(jīng)典活動，為協(xié)會宗旨服務(wù)，為協(xié)會目標服務(wù)。努力提升協(xié)會的影響力，提高個人的能力。

3、各部門干部應(yīng)密切聯(lián)系其下屬的成員，經(jīng)常溝通，發(fā)揮團隊合作精神。

4、合理配置部門成員，發(fā)揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求。5.關(guān)注國際國內(nèi)重大事和節(jié)慶日、關(guān)注其它學生組織的活動，每周一次以書面形式匯報部門成員的思想動態(tài)、工作進度、活動設(shè)想和方案及需求。

6、創(chuàng)業(yè)協(xié)會各干部由改選大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整，大會選期一般在每年9月份。

六章 會 議

1、為了能及時了解協(xié)會短期目標和短期動態(tài)，更好達成協(xié)會內(nèi)部的共識，形成團隊精神，協(xié)會需定期召開會議。

2、全體成員須按時參加例會，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事前向辦公室書面請假；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其會員資格。

3、會議流程：會議通知—召開例會—會議記錄—總結(jié)會議內(nèi)容—部長級會議討論—形成書面資料—會長審議—實施—總結(jié)。

4、各部門應(yīng)該做好活動資料保存工作，辦公室和活動服務(wù)部做好追蹤工作。相關(guān)資料及時上交，若有必要則投稿刊登。

5、會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言。

6、每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。

7、每位會員都必須嚴格遵守協(xié)會制度，為協(xié)會工作的順利開展創(chuàng)造良好氛圍。

第七章 財務(wù)

1、經(jīng)濟來源：經(jīng)費以自籌為主，努力通過合法途徑籌集資金。2經(jīng)費的管理

①協(xié)會財務(wù)部設(shè)立財務(wù)帳冊統(tǒng)一管理協(xié)會各部門財務(wù)，一切財務(wù)收支均須入帳，不能發(fā)生帳外現(xiàn)金收付。

②財務(wù)部需定期總結(jié)，并在例會上公布開支情況。每學期結(jié)束后，清算本學期全部經(jīng)費的收支情況，并做表上交會長和上級領(lǐng)導部門審查。每屆任期期滿應(yīng)在改選會議上作經(jīng)費開支情況報告。③原則上必須開具正規(guī)發(fā)票，發(fā)票上需如實反映顧客名稱、開票日期、物品名稱、數(shù)量、金額及開票單位印章等內(nèi)容，頁面不得涂改或破損；金額大小務(wù)必一致。一些特殊情況不能開發(fā)票的，必須在會長同意下，方可開具其他正當?shù)钠睋?jù)證明。

④由財務(wù)部設(shè)立協(xié)會經(jīng)費收支帳本，作好各項收支經(jīng)費登記，財務(wù)人員應(yīng)確保協(xié)會和各部門經(jīng)費開支合理清晰，并妥善保存各種交易和所報銷憑條，以便日后查證。

⑤財務(wù)人員應(yīng)靈活處理協(xié)會利益和個人利益，確保協(xié)會利益不受損失。

⑥會員對于協(xié)會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢，由財務(wù)部及時做出明確答復。部長級以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時向理事會申請查對賬目。

第八章 檔案管理

1、文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會辦公室具體負責。

2、起草或?qū)徍烁黝愇募⒇撠煾鞣N資料、文件的收集，分類存檔。

3、會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作。

4、做好會員的年度注冊工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案。

5、文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。

創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會會長：張磊 2010-06-06

第二篇：日照職業(yè)技術(shù)學院大學生藝術(shù)團章程

大 學 生 藝 術(shù) 團 章 程

2014.11修訂版

目錄

第一章 總則.............................................................................................................................3 第一條 介紹.........................................................................................................................3 第二條 宗旨.........................................................................................................................3 第三條 任務(wù).........................................................................................................................3 第二章 組織機構(gòu)及職責.........................................................................................................3 第一條 組織機構(gòu).................................................................................................................3 第二條 領(lǐng)導機構(gòu).................................................................................................................3 第二條 具體職責.................................................................................................................4 第三章 組織管理制度.............................................................................................................4 第一條 例會制度.................................................................................................................4 第二條 考核制度.................................................................................................................4 第三條 財務(wù)制度.................................................................................................................5 第四條 場地器材管理.........................................................................................................5 第五條 活動形式與內(nèi)容.....................................................................................................5 第四章 藝術(shù)團成員的管理制度.............................................................................................5 第一條 團員的招聘和錄用.................................................................................................5 第二條 團員的義務(wù).............................................................................................................6 第三條 團員的權(quán)利.............................................................................................................6 第四條 紀律要求.................................................................................................................6 第五章 獎懲制度.....................................................................................................................7 第六章 附則.............................................................................................................................7

第一章 總則

第一條 介紹

日照職業(yè)技術(shù)學院大學生藝術(shù)團(以下簡稱“藝術(shù)團”)是在學院黨委領(lǐng)導下,由院團委直接指導管理下的開展藝術(shù)實踐和群眾性文藝活動的學生藝術(shù)團體。

第二條 宗旨

1、弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，倡導校園主流文化，豐富校園文化生活，活躍人文氣氛，在藝術(shù)實踐活動中進行美育教育和愛國主義教育，陶冶情操。

2、建立一支文藝骨干隊伍，使校園整體文化活動上層次、上水平，創(chuàng)造精英。提高學生的藝術(shù)鑒賞力和欣賞水平。第三條 任務(wù)

深入學生生活，宣傳黨和學院的思想方針政策。進行藝術(shù)訓練，加強與社會文藝界聯(lián)系，代表學院承辦或參加各項文藝演出及比賽。

第二章 組織機構(gòu)及職責

第一條 組織機構(gòu)

藝術(shù)團實行團長領(lǐng)導下的部長負責制。共設(shè)有辦公室、財務(wù)部、統(tǒng)宣部、督察部、外聯(lián)部五個職能部門和合唱團、管樂隊、舞蹈隊、舞龍舞獅隊、電聲樂隊、民樂隊女子中國大鼓隊七個藝術(shù)團隊。

第二條 領(lǐng)導機構(gòu)

1、本團聘請院團委組成顧問團，對藝術(shù)團的工作進行指導；聘請藝術(shù)指導若干名，指導日常的訓練，院團委對藝術(shù)團活動進行監(jiān)督。

2、設(shè)團長一名，副團長1—2名，負責藝術(shù)團全面工作，各部設(shè)正、副部長各1名，采取推薦與自薦的方式產(chǎn)生。第二條 具體職責

1、職能部門

團長：全面負責藝術(shù)團的組織管理和活動安排等工作。副團長：協(xié)助團長管理和分配藝術(shù)團相關(guān)工作。

辦公室：服裝室的管理、日常工作的管理和協(xié)調(diào)、招生和退團工作、活動檔案管理等工作。

財務(wù)部：主要負責藝術(shù)團財務(wù)的管理、固定資產(chǎn)的清點與報備，藝術(shù)團賬目的管理。

統(tǒng)宣部：主要負責本團的宣傳、接待和藝術(shù)團網(wǎng)頁制作及維護等工作。督察部：主要負責各團隊上課、訓練考勤情況，監(jiān)督、檢查各隊訓練成果。外聯(lián)部：主要負責藝術(shù)團的對外聯(lián)系，對社會、其他學校社團的溝通與聯(lián)系；藝術(shù)團活動贊助以及合作的溝通。

2、合唱隊：通過民族、美聲、通俗等唱法的訓練，培養(yǎng)優(yōu)秀的校園歌手，排練并出演形式多樣的聲樂節(jié)目。

3、管樂隊：通過深入系統(tǒng)的授課培訓，使大家掌握音樂初步理論知識，提高七月演出水平，主要負責運動會的演出及其他大小文藝演出。

4、舞蹈隊：主要負責獨舞、群舞、歌伴舞等舞蹈形式以及民族舞、現(xiàn)代舞等不同舞種的編排和訓練，為學校各種文藝活動準備舞蹈節(jié)目。

5、電聲樂隊：主要負責現(xiàn)代器樂的演奏以及流行音樂的編排；以搖滾樂為主為學校的各種文藝活動準備流行音樂類節(jié)目。

6、民樂隊：主要負責民族樂器、相聲、小品等的編排和演練，為學校各種文藝活動準備民族曲藝節(jié)目。

7、舞龍舞獅隊：主要針對各類喜慶節(jié)日，節(jié)目的演出與大型演出。

8、女子中國大鼓隊：主要負責大型晚會的開場，以及各類打擊樂器的訓練與演出。

第三章 組織管理制度

第一條 例會制度

1、本團每周二召開部長會議，聽取一周來的工作完成情況，討論下周的工作計劃。每月初將上月的回憶總結(jié)交由指導老師審閱。

2、每學期初召開全體團員大會一次，對全年工作任務(wù)、排練計劃進行布置，對干部進行調(diào)整。

第二條 考核制度

1、團長業(yè)績由院團委考核，各部長業(yè)績將綜合團員評價和團長考核的結(jié)果確定。

2、團長有權(quán)提出副團長的建議人選，有權(quán)任免各部部長，有權(quán)將違反紀律、不守團規(guī)的團員開除出團，但須上報院團委批準。

3、本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，每學年末評出優(yōu)秀團員，并將團員表現(xiàn)通報各系。

第三條 財務(wù)制度

本團活動經(jīng)費由學院專項劃撥經(jīng)費組成。活動所用經(jīng)費須由團長提出預算，經(jīng)院團委批準后方可使用，各項支出、收入須做好詳細記錄，做到帳實相符。

第四條 場地器材管理

1、本團的活動場地適用于團的日常排練，不得外借，場地鑰匙由專人保管，根據(jù)訓練時間開關(guān)門，并做好場地的清掃。

2、本團樂器、道具、服裝由專人統(tǒng)一管理，每月清點一次，樂器、服裝的出借須經(jīng)團委批準，期末要將所有資產(chǎn)清查登記并上報院團委，若有丟失或損壞現(xiàn)象，由直接責任人負責賠償。

第五條 活動形式與內(nèi)容

1、藝術(shù)團業(yè)務(wù)性活動采取日常訓練和短期集訓相結(jié)合的方式。

2、藝術(shù)團活動內(nèi)容包括完成上級交給的演出任務(wù)、匯報演出及院內(nèi)外進行的各種規(guī)模、性質(zhì)的巡回演出、慰問演出和禮儀活動。

第四章 藝術(shù)團成員的管理制度

第一條 團員的招聘和錄用

每學年面向全院進行招聘，凡是日照職業(yè)技術(shù)許愿正式在冊的學生以及進修班的學生，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和文藝才能，對藝術(shù)有濃厚興趣，經(jīng)報名考察通過，均可成為藝術(shù)團團員（以下簡稱團員），填寫藝術(shù)團團員登記表，并配發(fā)藝術(shù)團團員證。

第二條 團員的義務(wù)

1、團員有遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出，執(zhí)行本團決議，遵守《日照職業(yè)技術(shù)學院大學生文明守則》和校規(guī)校紀，遵守本團的各項規(guī)章制度，維護本團利益的義務(wù)。

2、努力學習，刻苦訓練，不遲到，不早退，不缺課，有特殊情況必須提前請假。

3、愛護藝術(shù)團的公共財物，維護藝術(shù)團的聲譽。

第三條 團員的權(quán)利

1、團員有競選團長和各部部長，對本團的工作提出合理化建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利。

2、藝術(shù)團成員在本藝術(shù)團內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、凡在全市性及以上的文藝比賽中獲得名次的團員，有申請單項獎學金的權(quán)利。

4、在藝術(shù)團中承擔社會工作，表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的團員有資格參評“日照職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。

5、退出藝術(shù)團，需向藝術(shù)團常委會提出申請，經(jīng)批準方能生效。第四條 紀律要求

1、藝術(shù)團成員要積極參加團內(nèi)組織的一切活動，團內(nèi)任務(wù)下達后，不得以任何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請假填寫請假條，以待批準。一學期無故缺席累計三次以上者作自動離團處理。

2、藝術(shù)團成員參加校內(nèi)外演出時要樹立集體觀、紀律觀、道德觀。演出活動要有秩序、有紀律地進行，要嚴格遵守舞臺演出規(guī)則。

3、演出服裝及道具，演員要妥善保管，演出后三天內(nèi)負責把道具和洗凈后的服裝交回藝術(shù)團。演出服裝和道具嚴禁擅自使用和外借，損壞或丟失按價賠償。

4、藝術(shù)團在進行常規(guī)訓練時，必須嚴格遵守規(guī)章制度，愛護訓練場地的各項設(shè)施，對損壞行為，除照價賠償外，并作嚴肅批評。

5、藝術(shù)團成員未經(jīng)批準，不得以本院藝術(shù)團的名義參加各類活動及演出。凡違反者，團內(nèi)將作嚴肅處理，造成不良影響、情節(jié)嚴重交學校處理。

6、凡是院藝術(shù)團創(chuàng)作、改編、排練的節(jié)目，未經(jīng)團委允許，不得向本藝術(shù)團以外的單位傳授或表演：資料音樂帶未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)錄或外借。

7、藝術(shù)團各分隊隊長要盡職盡責，及時向藝術(shù)團指導老師反映本隊的訓練情況，及時落實團內(nèi)的各項工作安排，并做好隊員出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。

第五章 獎懲制度

第一條 為鼓勵學生積極參加藝術(shù)活動，表揚團內(nèi)積極分子及好人好事，藝術(shù)團每學年將進行一次評優(yōu)活動，對刻苦訓練、表現(xiàn)突出的分隊及個人給予表彰和獎勵。

第二條 對違反管理，違反紀律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告、通報批評及開除團籍等處分，并將其情況向所屬系部及校領(lǐng)導反映。

第三條 任何人不得不按程序組織人員或非法社團。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴懲不貸。

第六章 附則

第一條 本章程自公布之日起生效。

第二條 其他未盡事宜詳見《日照職業(yè)技術(shù)學院學生手冊》。

第三條 本章程解釋權(quán)在院團委。

第三篇：日照職業(yè)技術(shù)學院航模協(xié)會章程

日 照 職 業(yè) 技 術(shù) 學 院 航 模 協(xié) 會 章 程

為切實加強航模協(xié)會管理，促進航模協(xié)會健康發(fā)展，增強航模協(xié)會在學校，社會各方面的影響力。根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定制定此章程。

第一章 總則

第一條：性質(zhì)、宗旨及指導思想

1.性質(zhì): 本協(xié)會是我校科技創(chuàng)新辦學理念的一大特色，本協(xié)會活動能直觀有效地讓同學們體驗到科學的神奇與魅力；

2.宗旨：開展航模活動是實施素質(zhì)教育,增強學生科學意識,開發(fā)學生的科技思維,培養(yǎng)學生動手動腦的好習慣,啟迪他們對航天科技的向往和熱愛,增長知識,陶冶情操；

3.指導思想：貫徹執(zhí)行學校指導方針，遵守學校各項規(guī)章制度，在學校和團委的帶領(lǐng)下開展日常活動，加強科普教育，培養(yǎng)同學們的科技創(chuàng)新能力。第二條：工作方針和主要任務(wù)

通過不定期舉辦科技節(jié)、航模比賽等，來調(diào)整學習心態(tài)，培養(yǎng)同學們對學習科學文化知識的積極性和創(chuàng)造性。努力使學生在學習之余，學到最新科技的基礎(chǔ)知識，豐富和拓寬學生的知識面，充分展示當代大學生綜合能力和良好的精神風貌。在校園中形成愛航空、學航空、懂航空的良好氛圍。

第三條：遵循學校有關(guān)章程和規(guī)定，在職責范圍內(nèi)開展工作

第二章 總規(guī)

第四條：規(guī)章制度 1.愛護活動室的一切設(shè)備； 2.保持活動室的衛(wèi)生干凈整潔；

3.協(xié)會成員按時參加活動，杜絕無故缺勤； 4.服從協(xié)會統(tǒng)一管理，聽從輔導老師安排；

5.在允許的范圍內(nèi)多幫助學校其他協(xié)會完成相應(yīng)任務(wù)； 6.積極完成學院、教研室下達的各項任務(wù)；

7.充分準備積極參加校、區(qū)、市、省等各級相關(guān)比賽； 8.在離開實訓室時一定要檢查各項設(shè)備是否斷電。第五條：會員的吸納與裁退

1.會員的吸納原則：熱愛科學，對航模感興趣，動手能力強，樂于奉獻，以集體團隊利益為重；

2.會員的裁退：不遵守本協(xié)會章程及學校有關(guān)規(guī)章制度，損壞協(xié)會形象，屢次無故不參加協(xié)會活動，不完成協(xié)會任務(wù)等。第六條：考核獎懲制度

1.凡是本組織成員，并工作滿一學期的成員，根據(jù)考核結(jié)果在學生綜合素質(zhì)測評中按學校最新《學生手冊》標準予以加分。.對于在學校建設(shè)和發(fā)展及本組織工作中有顯著成績的先進工作者，學院團委授予“優(yōu)秀社團干部”或“優(yōu)秀社團成員”等榮譽稱號。3.有下列情況者之一者，按自動退會處理：(1).違反校規(guī)校紀，受到學校通報批評或處分者；

(2）.有一門（含一門）及以上課程（含公共選修課）考試不及格者，經(jīng)補考仍不及格者；

(3).以權(quán)謀私，破壞團結(jié)，造成不良影響者；(4).行為舉止不文明，經(jīng)教育兩次以上仍不改正者；(5).不勝任崗位工作或工作不到位兩次以上者；(6).開會遲到三次以上或無故缺席兩次以上者。

第三章 組織機構(gòu)

第七條：協(xié)會結(jié)構(gòu)

航模協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名，會長、副會長由全社團成員公開投票選舉產(chǎn)生。航模協(xié)會會長或副會長在任期內(nèi)不勝任工作或因故離職，須報團委批準后撤換，經(jīng)全體人員會議選舉進行增補。第八條：協(xié)會部門設(shè)置及職責

技術(shù)部：負責對新成員的技術(shù)培訓，指導航模制作工作，學習了解關(guān)于航模的最新知識和動態(tài)。

宣傳部：負責宣傳社團活動，制作宣傳材料。向協(xié)會成員提供美工培訓和指導。通過宣傳部的工作使更多的同學能了解并加入我們協(xié)會，體會飛行的樂趣。組織部：負責組織協(xié)會活動，為協(xié)會的發(fā)展提供有創(chuàng)意的方案。配合技術(shù)部組織 成員進行飛行訓練和采購航模材料。

辦公室：負責協(xié)會發(fā)展的方向性指導和把握，做好協(xié)會內(nèi)部成員的思想教育工作，團結(jié)協(xié)會上下。傳達和落實貫徹上級部門的方針和政策，使協(xié)會的發(fā)展與全校的社團組織工作一致。負責組織會議和傳達上級指示負責內(nèi)部人員的管理，如：招新、招干、職位調(diào)動等工作的開展以及后勤工作的進行及各部門工作的監(jiān)督檢查工作（同組織部配合完成）。負責社團所有的財務(wù)管理工作。

維修部：負責整理編制轄區(qū)內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的臺帳、標識工作。負責所轄區(qū)域各種設(shè)備、設(shè)施的正常運行,積極實施技術(shù)改造, 節(jié)約成本,控制費用開支。負責維修部常用工具、配件的領(lǐng)用,記錄和保管。第九條：成員條件 1.政治思想素質(zhì)要求：踐行社會主義核心價值觀；

2.道德品質(zhì)素質(zhì)要求：遵紀守法，能自覺維護校園安定團結(jié)的正常秩序，敢于同不良風氣作斗爭，在校無違紀；

3.科學文化素質(zhì)要求：學習勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，成績優(yōu)良；

4.身體心理素質(zhì)要求：良好的心理素質(zhì)，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào)節(jié)能力；

5.綜合素質(zhì)要求：有較強的開拓創(chuàng)新意識；興趣愛好廣泛，特長突出，有團結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社交能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。

第四章 職責權(quán)限

第十條：職責

1.指導老師：協(xié)會設(shè)專職指導老師及輔導員老師多人，指導會員完成相關(guān)協(xié)會活動；

2.會長：對本協(xié)會各項事物進行領(lǐng)導、管理，并組織會員定期召開小型研討會，對本協(xié)會內(nèi)外各項活動進行統(tǒng)一的管理；

3.副會長：副會長在會長領(lǐng)導下對本協(xié)會的各類文件和會員檔案進行整理、掌管，做好上傳下達工作的同時應(yīng)協(xié)助會長做好各項策劃，組織宣傳工作和落實具體策劃的實施。

第十一條：權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：會員有提出意見、建議、對協(xié)會進行監(jiān)督，選舉與被選舉、參加比賽和展出科技成果的權(quán)利；

2.義務(wù)：會員必須遵守本協(xié)會的章程，服從協(xié)會的領(lǐng)導，積極參加本會各項活動和完成上級下達的各項任務(wù)，自覺維護本協(xié)會的形象。

第五章

財務(wù)管理 第十二條：經(jīng)費來源

1.重大活動、航模維修與保養(yǎng)的經(jīng)費支出可上報學院； 2.舉行演出、會演等娛樂項目的會演可自行拉取贊助。第十三條：經(jīng)費管理

1.每個部室部長兼任財政負責人，凡是活動期間的經(jīng)費支出均匯總上報副會長，經(jīng)費支出收入均要在召開主要領(lǐng)導會議時進行匯報，并進行下一活動的經(jīng)費預算；

2.原則上每次活動前均要進行經(jīng)費預算，在活動結(jié)束后要進行經(jīng)費的匯總和報銷。

第十四條：經(jīng)費使用

1.進行活動時的用品開支、進行宣傳活動的費用、進行官方活動的乘車費等； 2.原則上經(jīng)費的使用前需要由會長、副會長、各部長進行表決。

第六章

章程的修改

第十五條：章程的修改

章程的修改前需要每個部的部長提前提交草案到主席團審議，然后召開全體會議進行表決，持同意意見的會員數(shù)占總會員數(shù)三分之二以上，草案通過，即可進行章程的修改。

第十六條：協(xié)會終止程序

1.本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由主席或主席團提出終止提案；

2.本團體終止會議須經(jīng)會員大會表決通過,并報給學院相關(guān)管理部門；

3.本團體終止前,須在有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織, 清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。本團體經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準注銷后即為終止；

4.本團體終止后的剩余財產(chǎn),在學院管理部門和社團登記管理機關(guān)的監(jiān)督下,按照國家有關(guān)規(guī)定,用于發(fā)展與本團體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章

協(xié)會換屆總則

第十七條：航模協(xié)會換屆章程 第一章 總 則

第一條 參與換屆的有主席、副主席，各部部長、副部長;第二條 采取按需設(shè)崗，能者居之，重視和尊重人才;第三條 所有競聘同學，必須為本社團的成員.第二章 競聘資格

參與本次競聘的人員必須具備以下條件：

（一）、熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，有正確的政治立場、觀點和態(tài)度，具有良好的品行、修養(yǎng)和道德風尚；

（二）、遵紀守法，模范執(zhí)行《高校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度，自覺參加校園文明建設(shè)活動，能夠在各方面起模范帶頭作用；

（三）、學習目的明確，態(tài)度端正，刻苦勤奮，學有余力，成績良好，在同學中有較高的威信；

（四）、積極參加社會實踐、文化、科技活動和公益活動，集體觀念強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，組織觀念強；

(五)、甘愿奉獻，熱心學生工作，并希望在工作中鍛煉提高自己的能力；

（六）、關(guān)心同學，做同學的知心朋友，吃苦在前，享受在后，全心全意為同學服務(wù)。

第三章 競選程序

1.公布競選章程，公開報名；

2.參加換屆人員均為候選人，需填申請表和個人簡歷，自制ppt并準備演講材料； 3.評定小組有原主席團和原部長組成，并有權(quán)對候選人進行提問； 4.競選完成后由主席團和部長進行評選，并在開例會時公布名單；

5.公布的名單為下一屆的部長或主席團成員，他們有一個月的考核期，如果一個月考核期出現(xiàn)違反章程的情況，原主席團有權(quán)利對其進行踢除。第四章 最終人員名單

一個月考核期結(jié)束，最終的名單為下一屆的主席團或部長人員。最終解釋權(quán)歸原主席團和部長所有。

第八章

附則

第一條：本章程自公布之日起生效，成為全體會員參加協(xié)會活動的行動綱領(lǐng)； 第二條：本章程的所有條款解釋權(quán)歸通用航空學院航模協(xié)會協(xié)會執(zhí)委會所有； 第三條：協(xié)會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。

第四篇：鄂東職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

鄂東職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總 則

第一條 鄂東職業(yè)技術(shù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會（以下簡稱院創(chuàng)協(xié)）是直屬院團委的市創(chuàng)協(xié)雙重領(lǐng)導。

第二條 協(xié)會的宗旨：服務(wù)全院學生科學就業(yè)和引導全院學生現(xiàn)性創(chuàng)業(yè)，學生自發(fā)組織的社團機構(gòu)；樹立正確幾頁創(chuàng)業(yè)觀念，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。

第三條 協(xié)會的口號：自立自強，求實創(chuàng)新。

第四條 協(xié)會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于展示自我價值、永不言棄。積極樂觀的人才。

第五條 協(xié)會致力于攜手其他學生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動共同參與。共分享，一起走向成功。

第六條 協(xié)會各部分工不分家，實施戲院優(yōu)化配置，營造“家”的氛圍，讓每一個成員都能感到幸福和溫馨。

第七條 協(xié)會必須在法律及校紀校規(guī)允許的范圍內(nèi)活動。

第二章組織機構(gòu)

第八條 協(xié)會由辦公室、活動部、就業(yè)部共3個部門組成。

（一）會長（1名）

1.協(xié)會總負責人，主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項。

2.領(lǐng)導和協(xié)調(diào)協(xié)會的張?zhí)徇\作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3.做好本部門與其他組織和部門的協(xié)調(diào)配合工作。

4.負責做好協(xié)會與上級領(lǐng)導部門之間的溝通、聯(lián)絡(luò)工作、主要包括匯報工作態(tài)度、轉(zhuǎn)達上級指示等。

（二）副會長（2名）

1.當好會長的助手，團結(jié)好各部門和會員。

2.知道、監(jiān)督分管部門開展工作。

3.代表會長參與對外聯(lián)系和溝通交流工作，指導協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門的交流

與合作，共同開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。

（三）辦公室

1． 辦公室主任（1名）：負責協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。

2． 部門相關(guān)職能：

（1）文檔管理：

1.負責草起、審核各類文件，手機各種資料、信息，并分類存檔；定期公布協(xié)會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。

2.制作檔案管理手冊以及電子檔案庫。

(2)會議管理：

1.負責組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發(fā)表或報道。

4.拍攝每次活動、會議照片，整合存檔以及進行網(wǎng)上宣傳。

（四）活動部

1.部長（1名）：圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息組織開展活動，負責就業(yè)協(xié)會的對外聯(lián)

絡(luò)工作。

2.部門相關(guān)職能：

（1）策劃、組織好一年一度的模擬招聘會和職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽每項常規(guī)

品牌活動。

（2）網(wǎng)羅各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息及時發(fā)布。

（3）創(chuàng)建學校創(chuàng)業(yè)論壇，為大學生創(chuàng)業(yè)提供平臺。

（4）與各學院建立長期合作關(guān)系，加強交流溝通，了解和掌握其就業(yè)創(chuàng)

業(yè)動態(tài)，并及時向其發(fā)布相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。

（5）與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。

（6）為協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。

（7）與外校企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

（四）就業(yè)部

1.部長（1名）：負責配合學院就業(yè)指導處做好合格學生的就業(yè)工作。

2.部門相關(guān)職能：

（1）組織好一系列成功學、就業(yè)指導講座。

（2）主動配合學院的就業(yè)工作。

（3）做好學生的就業(yè)咨詢工作。

（4）好做學生科學就業(yè)的系列培訓工作。

第三章會 員

第九條履行下列義務(wù)：

1.明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。

2.認真學習本協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍、案例，了解國內(nèi)外

就業(yè)形勢與創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。

3.明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)

會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4.及時完成協(xié)會安排的各項任務(wù)。

5.積極關(guān)注社會就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。

6.工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個人利益。

7.共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守

協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

8.每位成員不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)外同學的監(jiān)督。

9.重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見與要求，批評的吸收，并積極解決他們提

出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第十條 享有下列權(quán)利：

1．享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。

2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。

3．擁有協(xié)會內(nèi)部的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

5．參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。

第四章協(xié)會干部

第十一條 協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。

第十二條 協(xié)會干部在承認部門領(lǐng)導權(quán)的同時需要承擔以下義務(wù)：

（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關(guān)制度要求，起領(lǐng)導表率作用。

（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新新精神，認真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我校大學生服務(wù)，為增強協(xié)會的影響而努力。

（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態(tài)，努

力發(fā)揮團隊合作精神。

（4）合理配合部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。

第十三條 協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整，大會選期一般在每年9月份（特殊情況例外）

第五章運行機制

第十四條 為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，全體成員須按時部署下一步工作，協(xié)會需定期召開例會（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第十五條 例會召開一律電話通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消會員資格。具體考勤由辦公室負責。

第十六條 會議流程：通知一召開例會一辦公室匯報協(xié)會本周工作完成情況一各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃一全體討論及主席團評講一辦公室總結(jié)并形成計劃方案一下周工作部署一會議結(jié)束

第十七條 辦公室負責做好會議記錄，相關(guān)資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第十八條 會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言。

第十九條 每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會議均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。

第六章 考核

為使協(xié)會成員能更加努力的為協(xié)會發(fā)展做出自己的貢獻，協(xié)會在鄂東職院院團委管理條例的基礎(chǔ)上，根據(jù)《鄂東職院院團委大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》相關(guān)條例對協(xié)會各級成員進行考核。

第二十條 本章程自公布之日起生效。

院團委大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2010-11-2

4院團委大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作職責

1、負責創(chuàng)業(yè)相關(guān)的宣傳工作，使學生能不斷了解國家最新的創(chuàng)業(yè)形式和創(chuàng)業(yè)政策，從而提高在校大學生的綜合能力及綜合素質(zhì)。

2、開展職業(yè)設(shè)計導航，幫助大學生盡早確定正確的成才目標，成立大學生職業(yè)生涯規(guī)劃機構(gòu)。

3、挖掘和樹立大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的先進典型，通過演講、

第五篇：許昌職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

成立時間：2012年 月 日 指導單位：就業(yè)服務(wù)大廳

協(xié)會宗旨：“認識自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自我”立足校園，服務(wù)同學，促進就業(yè)。弘楊創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念。

特色活動：市場營銷策劃大賽，模擬招聘會，協(xié)助招生就業(yè)辦公室開展各類招聘會，戶外綜合素質(zhì)拓展，職場禮儀講座。常規(guī)活動：就業(yè)指導講座，就業(yè)形勢分析圖文展，創(chuàng)業(yè)指導培訓，創(chuàng)業(yè)宣傳會，讀書會，籃球賽，辯論賽，秋游。敢想、敢做、勇往直前！團結(jié)互助、挑戰(zhàn)未來！

思想有多遠，我們就能走多遠！

一、總 則

第一條：許昌職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會是于2012年 月 日經(jīng)校團委批準成立的，由校團委領(lǐng)導，接受學校招生就業(yè)辦公室指導的，以就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新為核心的思想型、學習型、實踐型的校內(nèi)學生社團組織。

第二條：社團宗旨：“認識自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自我”，立足校園，服務(wù)同學，促進就業(yè)，弘楊創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念。第三條：協(xié)會通過廣泛組織和開展各種與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新相關(guān)的交流活動，努力營造校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，積極促進在校大學 生與校外企業(yè)及政府機構(gòu)間的交流，增強大學生的大就業(yè)觀意識，市場意識，效率意識及競爭意識，提高大學生社會適應(yīng)能力，為大學生參與專業(yè)實踐創(chuàng)造機會。

第四條：協(xié)會立足校園，服務(wù)同學。以激情，勤奮，誠信，合作，愛國，奉獻的團隊精神開展就業(yè)指導，就業(yè)培訓，就業(yè)促進，創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)宣傳，創(chuàng)業(yè)教育與實踐等方面的工作。我們旨在為同學服務(wù)，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿二不落后，豐富生活，積累實踐經(jīng)驗。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由，奮斗自由。第五條 協(xié)會所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協(xié)作的團隊精神迎接知識經(jīng)濟時代的各種機遇與挑戰(zhàn)。

二、組織機構(gòu)及基本職能

第六條 協(xié)會以協(xié)會會議為核心處理協(xié)會日常事務(wù)，組織、開展各項活動。

第七條：協(xié)會上設(shè)會長、副會長、理事顧問；下設(shè)外聯(lián)部、創(chuàng)業(yè)信息部、宣傳部、秘書處、（組織策劃部）等

第八條：協(xié)會設(shè)會長1人、副會長2人。會長、副會長負責協(xié)會整體的組織管理、協(xié)調(diào)工作，組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)協(xié)會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第九條：協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為全體會員大會，協(xié)會民主選舉成立 協(xié)會執(zhí)行委員會負責會員大會期間的協(xié)會決策與事務(wù)，執(zhí)行委員會有會長，副會長，各部部長，副部長，各部委員，干事組成，為協(xié)會最高執(zhí)行機構(gòu)。

第十條：副會長協(xié)助會長處理日常事務(wù)，并負責監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行和制度實施，對協(xié)會其他各部門工作，部門干部及全體會員的考評工作。副會長工作包括3個方面：1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結(jié)，考評，會議記錄，建議，會員投訴，優(yōu)秀會員備案等）管理；

2、會議主持和活動記錄工作；

3、協(xié)助協(xié)會考評和監(jiān)督。

第十一條：創(chuàng)業(yè)信息部設(shè)部長1人，干事若干人。目標：創(chuàng)新性活動、精品活動。創(chuàng)業(yè)部下設(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等（各部門根據(jù)自身情況擬定方案），其職能分別為：

1、創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；

2、策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；

3、工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。活動圍繞創(chuàng)業(yè)報告，創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習、會員交流等方面開展活動。

第十二條：宣傳部設(shè)部長1人，副部長1人，干事若干人。主要負責協(xié)會的宣布活動，海報展板制作小組，負責協(xié)會活動海報展板設(shè)計制作及相關(guān)工作、協(xié)助外聯(lián)拉贊助等工作。

第十三條：秘書處設(shè)部長1人，干事若干人。主要協(xié)會會議記錄、活動項目策劃書備案、財務(wù)票據(jù)備案、協(xié)會考核等工作。第十四條：組織策劃部設(shè)部長1人，干事若干人。負責協(xié)會較大活動的策劃書方案及會員組織策劃方面的活動，為協(xié)會培養(yǎng)組織策劃強人。

第十五條：協(xié)會及各部門的重大活動策劃及決策必須提交協(xié)會執(zhí)行委員會通過，經(jīng)執(zhí)行委員會三分之二以上委員同意方可執(zhí)行。

三、例會制度

第十六條 協(xié)會會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第十七條 協(xié)會例會主要分為執(zhí)行委員會常務(wù)會議（不定期召開），部內(nèi)會議，干部培訓和全體會員大會。執(zhí)行委員會常務(wù)會議商討會內(nèi)日常事務(wù)，通過協(xié)會及各部門重大決策及制度修正等。部內(nèi)會議召開依據(jù)部門制度自行組織，每周不得少于1次，并要求提交會議記錄（作為考核依據(jù)留用，由部長負責提交）。全體會員大會每學期召開2次，期初期末各一次。

第十八條：協(xié)會各種會議必須有會議記錄，每次會議必須注明時間，日期，會議內(nèi)容，商討及通過事項，以及會議考評記錄（各部會議考核由秘書部負責）。各部會員大會必須事先通知辦公室進行考核（每學期不得少于 次，具體召開時間 各部自定）。

副會長主持，秘書處記錄。主要內(nèi)容包括協(xié)會上學期工作總結(jié)和 本學期工作計劃，學期部門考核結(jié)果，對優(yōu)秀會員表彰和獎勵，各部門提交工作總結(jié)與工作計劃，修改通過協(xié)會制度條例，提交財務(wù)報表并由公關(guān)部部長給予通報等。

第十九條：執(zhí)行委員會常務(wù)會議由副會長主持，秘書部記錄。會議內(nèi)容包括：簽到，會長 分鐘總結(jié)近期工作，會長助理核實財務(wù)報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，通報各項活動的開展進度。由會長宣布會議結(jié)果。會議要求應(yīng)到工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，事后必須向會長解釋原因，書面假因提交副會長備案，無故不參加會議超過（）次者給予降級處理，（）次無故不出席者降為普通會員并取消會員資格。各部（副）部長通報本階段工作進展并陳述下一階段工作計劃，各部長進行溝通和協(xié)商。

第二十條：干部培訓每學期兩（不定期召開）次。

第二十一條：協(xié)會一切重大決策必須經(jīng)執(zhí)行委員會三分之二以上的委員同意方可執(zhí)行。

第二十二條：協(xié)會各種文案資料必須提交副會長備案，一式兩份一份自留，一份備案。協(xié)會各種內(nèi)部文件必須成文，要求明晰，簡潔，以留作備用和和考核依據(jù)。

四、協(xié)會財務(wù)管理制度

第二十三條：協(xié)會開展活動的一般性物品由秘書處保管，其它各部需要時可向秘書處借用。協(xié)會公共財產(chǎn)大家愛護，損失照價賠償。

第二十四條：協(xié)會發(fā)票統(tǒng)一由秘書處保存管理。活動過程中產(chǎn)生的任何費用必須出具合法發(fā)票，否則不給予報帳處理。

五、會員制度

第二十五條;協(xié)會面向許昌職業(yè)技術(shù)學院所有在校學生招收會員。遵守學校管理條例，遵守團章，遵守本協(xié)會章程的品行端正無記過處分的同學即可加入?yún)f(xié)會。

第二十六條：入會步驟：提交過報名表，參加協(xié)會面試活動并通過審核后，提交一寸照片2張和十元會費，五元材料費即成為協(xié)會準會員；領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。

第二十七條：新會員主要分為（由部長選定，每部門限一人）和普通會員 職責見上述協(xié)會機構(gòu)組成章節(jié)；普通會員（正式會員）可優(yōu)先參與協(xié)會組織的各項活動入僅憑會員證方可參加協(xié)會組織的就業(yè)指導與培訓，創(chuàng)業(yè)實踐或培訓活動、社會見習機會、免費兼職信息以及就職信息等。

第二十八條：全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有 權(quán)優(yōu)先參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第二十九條：會員有義務(wù)對協(xié)會工作提出建議，支持協(xié)會工作，并完成協(xié)會交辦的事務(wù)。

第三十條：會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。

第三十一條：會員有退會自由。

六、協(xié)會干部

第三十二條：會長。會長是協(xié)會的領(lǐng)隊，把握著協(xié)會的發(fā)展前途和方向。協(xié)會會長除具備一般學生干部所必須的素質(zhì)之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思維謹密，能干精干。協(xié)會會長必須盡職盡責，帶領(lǐng)協(xié)會其他成員為建設(shè)明星社團努力，為樹立大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會品牌而奮斗。第三十三條：協(xié)會副會長是會長的得力助手，是協(xié)會具體活動負 責人和組織者，在會長欠缺或者不在時要能夠頂替會長之職責，負責協(xié)會工作。

第三十四條：主要干部。協(xié)會主要干部包括各部部長、副部長，各系負責人，是協(xié)會的領(lǐng)導力量。要求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成協(xié)會所交給的每一項工作。協(xié)會主要干部具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)活動項目，善于組織策劃各種活動，并在協(xié)會會員中起到帶頭作用。

第三十五條：部門干事和儲備干部（具備干事潛力的人）。部門干事和儲備干部，是協(xié)會行動的中堅力量，也是協(xié)會未來的領(lǐng)導力量。協(xié)會每年換屆一次，部門干事和儲備干部即可根據(jù)個人能力和為協(xié)會作出的貢獻提升為主要干部。部門干事和儲備干部是會員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長。儲備干部在工作中積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的會員干部。

第三十六條：干部管理。為了使協(xié)會領(lǐng)導力量精干高效，協(xié)會對干部實行嚴格管理和競爭機制。協(xié)會干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其職，不允許存在任何空職現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事實存在的基礎(chǔ)上對其進行警告；若屢教不改，執(zhí)行委員會通過決議強行免除其相應(yīng)職務(wù)，降為普通會員。

第三十七條：協(xié)會干部實行每學年換屆選舉制度。即每學年無論有無失職老干部退出協(xié)會，協(xié)會都將從相關(guān)干部和儲備干部中選拔優(yōu)秀人才作為協(xié)會新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選 舉人必須符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票原則決出。

第三十八條：優(yōu)秀的會員可以申請加入?yún)f(xié)會儲備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全體會員對所有干部的工作都享有監(jiān)督、建議、批評權(quán)。

七、附則

第三十九條：本章程解釋權(quán)歸許昌職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會所有，對所有協(xié)會成員具有約束力。

第四十條：本章程自2012年 月 日起執(zhí)行。未盡事宜，由協(xié)會執(zhí)行委員會專門會議討論修改通過。

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2012年 月修訂