第一篇：法律文秘專業畢業論文參考題目

法律文秘專業畢業論文參考題目

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，下列不屬于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政績 D．高效便民

2、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》下面選項不屬于全面推進依法行政的重要性和緊迫性的是（）

A．黨的十六大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，作為全面建設小康社會的重要目標之一，并明確提出“加強對執法活動的監督，推進依法行政”

B．與完善社會主義市場經濟體制．建設社會主義政治文明以及依法治國的客觀要求相比，依法行政還存在不少差距

C．行政決策程序和機制不夠完善；有法不依．執法不嚴．違法不究現象時有發生，人民群眾反映比較強烈

D．對行政行為的監督制約機制相對健全，一些違法或者不當的行政行為得到及時．有效的制止或者糾正，行政管理相對人的合法權益受到損害得到及時救濟

3、依據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，建立健全科學民主決策機制不要求()A．健全行政決策機制 B．完善行政決策程序

C．建立健全決策跟蹤反饋和責任追究制度 D．推進政府信息公開

4、行政機關及其工作人員在行使下列行為時，受害人有權獲得國家賠償的是：（）A．對橋梁管理欠缺 B．因軍事演習發生損害 C．行政裁量不當 D．亂攤派

5、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，提出法律議案和地方性法規草案，制定行政法規．規章以及規范性文件等制度建設，重在提高()。A．質量 B．數量 C．總量 D．積累量

6、全面推進依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社會矛盾的機制，社會矛盾得到有效防范和化解的目標。A．高效．便捷 B．公開．公平C．公正．全面 D．便民．誠信

7、《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》規定，要科學合理設置政府機構，核定人員編制，實現政府職責．機構和編制的（），加強政府對所屬部門職能爭議的協調。A．法定化

B．自由化 C．職權化 D．職能化

8、劉某1999年4月向某縣郊區某村申請建房，經同意后，在該村地界修建了105平方米的平房。同年10月，縣城建局認定該建筑為違章建筑，責令劉某強行拆除，并在強拆時將劉某部分財產損壞。劉某訴至法院，要求賠償。下列正確的說法是：（）A．城建局的行為合法，不予賠償

B．城建局的行為違反法定程序，但因所拆建筑屬違章建筑，因此不予賠償 C．城建局的行為合法，只能對劉進行補償

D．城建局的行為違反法定程序，應對劉某財產權造成的損害進行賠償

9、積極探索對政府立法項目尤其是經濟立法項目的成本效益分析制度。政府立法不僅要考慮立法過程成本，還要研究其實施后的執法成本和（）。A．社會成本 B．守法成本 C．運行成本 D．成本收益

10、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，要實現行政機關工作人員特別是各級領導干部依法行政的觀念明顯提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛圍基本形成；依法行政的能力明顯增強，善于運用（）手段管理經濟．文化和社會事務，能夠依法妥善處理各種社會矛盾。A．法律 B．經濟 C．政治 D．文化

11、與完善社會主義市場經濟體制．建設社會主義政治文明以及依法治國的客觀要求相比，下列不是依法行政存在的差距的是（）

A．行政管理體制與發展社會主義市場經濟的要求還不適應，依法行政面臨諸多體制性障礙 B．制度建設反映客觀規律不夠，難以全面．有效解決實際問題 C．行政決策程序和機制不夠完善 D．國家機關工作人員的法制意識增強

12、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》要求，行政機關不得設立任何形式的“小金庫”；嚴格執行()制度，行政事業性收費和罰沒收入必須全部上繳財政，嚴禁以各種形式返還。

A．收支兩條線 B．罰繳分離

C．執法上審裁分離 D．決策上審裁分離

13、關于賠償請求人向共同賠償義務機關要求賠償的說法中，正確的是：（）A．賠償請求人應當向共同賠償義務機關中最先侵權的賠償義務機關要求賠償

B．賠償請求人應當向共同賠償義務機關中最先被確認違法的賠償義務機關要求賠償 C．賠償請求人可以向共同賠償義務機關中的任何一個要求賠償 D．應當向共同賠償義務機關協商酌定

14、《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》規定，要科學合理設置政府機構，核定人員編制，實現政府職責．機構和編制的（），加強政府對所屬部門職能爭議的協調。

A．法定化 B．自由化 C．職權化 D．職能化

15、依據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，以下表述哪一項不屬于不斷提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力的內容（）A．提高領導干部依法決策的能力和水平B．建立行政機關工作人員學法制度，增強法律意識，提高法律素質，強化依法行政知識培訓。C．建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度 D．積極營造全社會尊法守法．依法維權的良好環境

16、依法行政的基本要求不包括()A．合法行政 B．合理行政 C．程序合法 D．高效便民

17、行政機關及其工作人員在行使下列行為時，受害人有權獲得國家賠償的是：（）A．對橋梁管理欠缺 B．因軍事演習發生損害 C．行政裁量不當 D．亂攤派 18、1995年8月5日上午，田某和朋友在家喝完酒后騎車去商場買東西，從商場出來后，聽見有人說：“你車胎沒氣了。”田某低頭看車胎有氣，隨與其（張某）爭吵并廝打在一起。民警趙某正在執勤中，見狀即上前將田某抱住，并說：我是派出所的，別動。田某想要掙脫，趙某便將田某的腰帶抽出，將其左手套住，正欲套右手時，田某向反方向用力，失去平衡，頭部著地倒下，趙某遂將田某送至醫院。經鑒定，田某視神經萎縮。田某于是向公安局提出賠償請求。則本案中：（）

A．派出所民警在執行職務過程中造成田某傷害，公安機關應當承擔侵權賠償責任 B．趙某的行為是正當的職權行為，不具有違法性 C．趙某的身體傷害與民警趙某的行為之間沒有必然的因果關系，所以公安機關應當承擔相應賠償責任

D．如果公安機關逾期不予賠償，趙某只能向上級機關申請復議 19、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因無證駕駛郝甲的汽車被警察張某扣留。張某將汽車開往公安局時不慎將汽車撞壞。郝甲單獨就損害賠償向法院提起訴訟，法院裁定駁回起訴。法院可能采用的理由是：（）A．原告不具備訴訟主體資格

B．張某的行為系與行使職權無關的個人行為 C．損害是由郝乙的行為導致，國家不承擔責任 D．請求賠償的程序不合法 20、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，依法界定執法職責，科學設定執法崗位，規范執法程序。要建立公開．公平．公正的評議考核制和執法過錯或者錯案責任追究制，評議考核應當聽取（）的意見。要積極探索行政執法績效評估和獎懲辦法。A．公眾 B．領導 C．監察機關

D．人事機關．

21、根據《國務院關于全面推進依法行政實施綱要》，下列不屬于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政績 D．高效便民

22、下列行為中國家應負賠償責任的是（）A．某市公安局的違法拘留行為 B．某省人民代表大會的立法行為 C．某市銀行的違法劃撥存款行為

D．某市衛生局在法律范圍內的裁量行為

23、林某于1995年8月某日早晨4時許，到縣火車站倉庫中盜竊化肥1包，價值約100元。在用自行車載回家的路上，被鄉治安聯防隊員抓獲后，關押在鄉政府一間辦公室內。聯防隊員見林某態度不老實，遂對其拳打腳踢，導致林某全身多處外傷，因心臟休克搶救無效死亡。本案中，不正確的說法是：（）

A．鄉政府的治安聯防隊享有行政職權，應當承擔賠償責任

B．應當由鄉政府承擔賠償責任，因為鄉政府是委托治安管理權的行政機關 C．林某死亡后，其父母有權要求賠償

D．如果林某生前還撫養了一個喪親的侄女，該侄女也可以要求賠償

第二篇：法律文秘專業畢業論文參考題目

法律文秘專業畢業論文參考題目

1．論文秘人員的素質修養

2．文書工作探索

3．現代秘書應具備的知識素質研究

4．公文寫作與修辭研究

5．寫作能力與現代秘書綜合素質提高的關系

6．文學修養與提高現代秘書素質的關系

7．應用文寫作技巧研究

8．現代秘書寫作創新研究

9．公文寫作中存在的問題及對策

10．秘書提高寫作能力的措施研究

11．現代秘書做好輔助管理工作研究

12．現代秘書應具備的行政管理素質研究

13．秘書實現與時俱進的措施

14．日常應用文寫作規范與技法

15．應用文語言也應講究文采

16．論秘書人員的角色意識

17．試論新世紀秘書的知識結構

18．試論秘書處理人際關系的原則和方法

19．試論知識經濟時代的秘書素質

20．試論現代公文寫作人員素質的提高

21．公文寫作中的虛與實

22．試論傳統文化在現代公文寫作中的作用

23．淺談現代辦公自動化對秘書能力的要求

24．關于秘書價值的思考

25．試論現代秘書工作的發展趨勢

26．淺議公文語言的精粹性

27．淺談秘書人員的語言文字修養

28．論秘書職業的文化內涵

29．淺析領導與秘書的相互影響

30．辦公自動化在文秘工作中的作用

31．恪盡職守以文輔政——略談秘書的文字撰寫工作

32．論文學修養與秘書語言

33．秘書參謀的藝術

34．秘書人員的道德建設

35．新形勢下辦公室工作人員的知識結構

36．論現代秘書創造性思維的運用和開發

37．秘書與文學修養

38．試論公文的美感

39．試論公文寫作的程式性

40．淺談如何提高會議效率

41．淺談秘書部門信息工作的重要意義

42．加入世貿后轉變秘書人員觀念的思考

43．試論法律文秘專業大學生寫作能力的培養

44．試論法律文秘專業學生法律知識結構的特點

45．學以致用——從法律文秘專業學生就業的角度看專業學習

46．談談法律文書寫作中的結構

47．論法律文書寫作能力的提高途徑

48．淺談法律文書的特點和功能

49．談談法律文書語言表達方式

50．論法律文書的特點及作用

51．談談法律文書中的敘事方法

52．公安機關辦公自動化研究

53、論秘書調研的重要意義

54、試論秘書與領導關系

55、秘書腐敗現象的原因及其對策

56、論超前性思維對秘書參謀工作的有利條件

57、從現代決策體制看秘書做好參謀工作的有利條件

58、論辦公自動化的發展對秘書工作的影響

59、試論現代秘書人才的法律意識

60、淺談文秘人員在接待中的交談技巧

61、淺談市場經濟與秘書人員的職業道德

62、試論秘書人員的自我心理調適

63、中美秘書比較研究

64、試論秘書的公關能力要求

65、檔案管理的安全性思考

第三篇：文秘專業畢業論文題目

文秘專業畢業論文題目

1.試論秘書與領導的主客體關系

2.試論秘書對領導意圖的領會與傳達

3.秘書人員應樹立正確的“權位觀”

4.秘書工作初體驗

5.論秘書的工作方法

6.淺談秘書如何提高參謀建議的采納率

7.淺談秘書的輔助性特點

8.淺談當代秘書的辦事能力

9.論秘書的協調職能

10.淺析領導與秘書的相互影響

11.試論秘書如何處理辦公室的人際關系

12.有理走遍天下——在當代如何做好接待工作

13.淺談秘書的接待藝術

14.淺議提高秘書工作效率的方式與方法

15.秘書的多重角色淺論

16.秘書角色之“管家”淺談

17.淺談秘書與領導的溝通藝術

18.秘書如何做好有效的溝通

19.論秘書的輔助決策職能

20.新形勢下秘書辦會工作

21.初探直銷工作中的電話溝通藝術

22.論企業在管理過程中的激勵機制

23.論知識經濟時代的秘書會務工作

24.論秘書的重要性——秘書保密工作的重要性

25.論當代秘書的政策法律意識

26.秘書服務功能初探

27.計算機在檔案管理中的應用

28.檔案現代化管理軟件使用現狀及前景分析

29.新星檔案與傳統檔案管理的異同

30.如何正確對干部檔案進行分類

31.結合企業檔案管理淺談現代檔案室標準化建設

32.數字化檔案的思考

33.論秘書的信息素質

34.論我校文秘專業當前應進行的教學改革

35.秘書語言使用水平或速記能力與提高秘書工作績效的關系

36.企業公關活動評析

37.公共關系在企業名牌戰略中的作用和地位

38.現代秘書的公關語言藝術

39.文秘寫作中的常見問題解決技巧

40.文秘寫作能力的培養途徑

41.淺談秘書文字表達能力的培養

42.秘書說話的藝術

43.論新世紀秘書隊伍的語言素質——說話藝術

44.如何提高秘書口才

45.淺談秘書微笑的魅力

46.說者無心，聽者有意——論秘書職能中的“聽”

47.試論現代秘書人員如何克服焦慮的心理障礙

48.淺論如何把握秘書工作的“度”

49.論文秘工作者的禮儀修養

50.淺談秘書外向型性格與秘書工作的關系

51.秘書就業現狀剖析

52.企業秘書公關能力的培養

53.淺談秘書人員的愛崗敬業

54.當代女秘書的氣質培養

55.論秘書工作人員的語言素質

56.論現代秘書及其激勵機制

57.淺談秘書如何面對工作挫折

58.試論秘書對“領導資源”的管理

59.企業秘書形象的價值及其轉化

60.秘書如何滿足信息社會的新要求

61.淺談秘書服飾禮儀

62.秘書如何面對壓力

63.論商務秘書的素質

64.淺談秘書自信、樂觀的心理素質的重要性

65.秘書人員性格特征的初探

66.論市場經濟條件下秘書觀念的新變化及其導向

67.知識經濟時代呼喚秘書更新知識結構

68.淺談現代秘書人員應具備計算機應用能力

69.淺談辦公自動化中的秘書工作

70.辦公自動化與秘書工作

71.現代秘書工作中辦公自動化的現狀分析

72.淺談計算機在辦公活動中的應用

73.秘書職業市場需求現狀分析

74.企業經營戰略在企業競爭中的地位和作用

75.實施多面經營戰略，擴大商業企業經營規模

第四篇：文秘專業畢業論文題目

文秘專業11級學生畢業論文題目一覽表

1、現代辦公自動化對秘書能力的要求

2、秘書事務性工作處理藝術探討

3、論秘書與領導的關系

4、秘書職業的文化內涵

5、秘書的參謀職能

6、辦公自動化在文秘工作中的作用

7、論秘書參謀的藝術

8、秘書人員的道德建設探討

9、秘書工作的現代化和網絡化

10、現代秘書創造性思維的運用和開發

11、現代文員的工作方法和工作藝術

12、秘書與上級的溝通技巧

13、企業秘書的工作特點與素質培養

14、論秘書的協調藝術

15、秘書工作的原則性與靈活性

16、秘書應具備的禮儀修養

17、提高綜合文秘人員素質的有效途徑

18、文秘檔案人員的素質

19、高素質技能型文秘人才培養探析

20、辦公室工作特點及其對文秘人員的素質要求

21、秘書工作“變被動服務與主動服務”探討

22、秘書工作者的職業道德

23、論秘書工作者的語言表達能力

24、秘書調研工作與輔助決策的關系

25、秘書與會議管理

26、調查研究在秘書寫作實踐中的地位和作用

27、高等職業學校秘書專業的實踐性教學探討

28、秘書職業的特征及發展趨勢

29、關于秘書職業能力導向教學的探索 30、對提高秘書專業教學質量的探討

31、參謀型秘書匯報工作的藝術思考

32、現代企業秘書應具備的知識結構

33、現代秘書的基本素質

34、秘書人員職業倦怠的原因及防治對策

35、現代秘書服務意識新談

36、從秘書的角度談檔案的收集和利用

37、秘書與領導相處的藝術

38、秘書鍛煉和優化思維品質及能力的基本方法

39、秘書創新意識與創新能力的培養 40、論秘書在現代企業危機中的作用

41、現代秘書人才的角色沖突與心理透支成因淺析

42、秘書腐敗探源及對策思考

43、秘書專業課程體系和教學方法的弊端及改革對策

44、中西方秘書會務工作比較研究

45、高職秘書專業的素質教育

46、秘書人員的偏差心理及其調

47、談秘書人員的職業道德

48、秘書的文學、史學素養

49、秘書工作在領導決策中的地位和作用 50、信息職能在秘書工作中的作用

51、秘書素質培養的現狀、存在的問題及對策

52、秘書心理障礙成因及調適對策

53、現代秘書素質論

54、淺談秘書應具備的素質

55、論秘書教育與秘書職業資格鑒定之關系

56、企業秘書協調工作初探

57、秘書服務功能初探

58、我國當代秘書的人文精神

59、網絡文化與現代秘書 60、秘書活動基本特征新探

61、新時期秘書人員如何做好信息工作 62、論秘書人才創新能力的內涵 63、淺談秘書部門綜合協調中的幾個問題 64、秘書的信息素質 65、試論新世紀秘書的知識結構 66、文書檔案方向： 67、檔案的管理與利用 68、論檔案人員的素質修養 69、秘書人員與文書檔案的關系 70、試論檔案整理工作

71、檔案利用工作中存在的問題及對策 72、文書工作與檔案管理 73、電子檔案與檔案信息化建設 74、檔案管理在現代企業中的地位 75、互聯網時代檔案管理面臨的挑戰與對策 76、人事檔案管理制度存在的問題及解決對策77、現代文秘工作與檔案管理工作的規范銜接78、文書檔案鑒定工作之我見 79、電子檔案及其管理芻議 80、聲像檔案及其管理 81、檔案資源的開發和利用 82、淺議電子檔案的整理與保管 83、論檔案信息資源開發效益 84、網絡時代的文書檔案管理 85、試論電子檔案的利與弊

86、淺談企業文書檔案管理

87、現代信息技術對檔案管理工作的影響 88、論公文的美感 89、論公文寫作的程式性 90、公文寫作與修辭的關系

91、寫作能力與現代秘書綜合素質提高的關系 92、文學修養與提高現代秘書品位的關系 93、現代秘書快速寫作研究 94、應用文寫作技巧研究 95、現代秘書寫作創新研究 96、公文寫作中存在的問題及對策 97、談談電子文件寫作

98、恪盡職守以文輔政——略談秘書的文字撰寫工作99、公文寫作中的虛與實

100、試論傳統文化在現代公文寫作中的作用 101、電子寫作的速度與質量研究 102、秘書提高寫作能力的措施研究 103、日常應用文寫作規范與技法 104、應用文語言也應講究文采 105、淺議公文語言的精粹性 106、企業文書寫作中的規范與創新 107、秘書提高寫作能力的措施研究

108、試論非語言行為在秘書語言表達中的作用

109、秘書日常事務性語言的藝術特點

110、秘書接待性語言的藝術特點 111、秘書與語言文字修養 112、秘書的說話藝術 113、淺析秘書的社交語言 114、秘書公關語言的藝術特點 115、現代秘書做好輔助管理工作研究 116、現代秘書應具備的行政管理素質研究 117、黨政機關（企業）秘書實現與時俱進的措施118、論信息管理與秘書工作

119、試論角色意識在秘書口語交際中的重要性 120、論秘書人員的角色意識

121、公共關系手段在企業橫向經濟聯合中的作用122、論秘書人員的知識結構

123、試論秘書處理人際關系的原則和方法 124、試論知識經濟時代的秘書素質 125、信息管理與秘書工作 126、現代秘書應具備的素質研究 127、試論秘書在突發事件中的參謀作用 128、論現代辦公自動化對秘書能力的要求 129、談秘書事務性工作處理藝術 130、論現代秘書工作的發展趨勢

131、現代女秘書的美學修養 132、試論秘書與領導的關系 133、論秘書職業的文化內涵 134、淺析領導與秘書的相互影響 135、試論秘書的參謀職能

136、辦公自動化在文秘工作中的作用 137、論文學修養與秘書語言

138、試論市場經濟下辦公室職能作用的加強139、秘書參謀的藝術 140、秘書人員的道德建設 141、談秘書工作的現代化和網絡化 142、論現代秘書創造性思維的運用和開發 143、現代文員的工作方法和工作藝術 144、公共關系與人際關系的比較

145、試論企業文化建設在企業發展中的作用146、試論公共關系理論在日常生活中的應用147、試論危機處理對企業發展的影響 148、秘書與上級的溝通技巧 149、淺談辦公室人際關系的處理 150、秘書的人際關系

151、企業秘書的工作特點與素質培養 152、論秘書的“擋駕”藝術

153、論秘書的協調藝術

154、淺談秘書工作的原則性與靈活性 155、談秘書的禮儀修養 156、“秘書腐敗”現象思考

157、試論秘書如何在網絡辦公環境中提高信息質量 158、試論新形勢下文秘人員應具備的反應能力 159、談行政改革與秘書工作的變遷 160、淺談秘書在反腐敗斗爭中應發揮的作用 161、淺談秘書的素養對工作質量的影響 162、試論秘書的自我心理調適 163、試論秘書的個人素質 164、試論性別對秘書工作的影響 165、試論新世紀秘書的知識結構 166、試論秘書在現代社會中的作用 167、試論秘書的公關能力要求 168、試論現代秘書人員的信息素養 169、試論秘書工作與人際關系 170、試論當代秘書職業的機遇與挑戰 171、談市場需求與文秘人才培養的鏈接 172、淺談秘書素質的優化 173、淺談企業秘書的職業能力

174、男性從事秘書工作應注意的問題研究 175、對我國秘書培養模式的思考 176、試論秘書工作的審美特點 177、試論秘書工作的創造性空間 178、淺析領導與秘書的相互影響 179、淺談秘書的管理協調職能 180、試論現代秘書人才的法律意識 181、談秘書的“思、寫、說” 182、應用文語言也應講究文采

183、公文寫作在行政管理工作中的用途與意義 184、論公務文書的特點

185、論新形勢下文書工作的機遇與挑戰 186、論文書工作者應具備的素養 187、論文書立卷的意義

88、試析文書學與檔案學之間的關系 189、論提高文書立卷工作的途徑 190、文書人員素質狀況研究 191、試論文書工作的重要性 192．試析文書學與秘書學的關系

193、論當今社會對秘書崗位的職業要求新的變化194、論秘書的角色定位 195、論新世紀秘書工作的發展 196、論充分發揮秘書的橋梁作用趨勢

197、論秘書工作的適度原則 198、論秘書的時間管理

199、論超前性思維對秘書參謀工作的有利條件 200、論公關溝通原則在秘書工作中的運用

第五篇：文秘專業畢業論文題目

文秘專業畢業論文題目目錄

職業道德與素質：

1.論市場經濟條件下秘書觀念的新變化及其導向 2.試論市場經濟形勢下女性秘書的職業規劃 3.淺論如何把握秘書工作的“度” 4.論現代秘書及其激勵機制

5.試論秘書對“領導資源”的管理 6.企業秘書形象的價值及其轉化

7.從“秘書腐敗”現象談秘書道德素養的提高 8.論現代秘書的形象設計 9.論秘書的角色挫折與對策 10.秘書人員性格特征的初探 工作藝術：

11.淺談秘書如何提高參謀建議的采納率 12.論秘書的“擋駕”藝術 13.淺談秘書的輔助性特點 14.淺談當代秘書的辦事能力

15.試論秘書如何處理辦公室的人際關系

16.有理走遍天下——在當代如何做好接待工作 17.論秘書正確把握拾遺補闕的維度與藝術 18.淺議提高秘書工作效率的方式與方法 19.秘書的多重角色淺論 20.秘書角色之“管家”淺談

21.論秘書的角色錯位現象產生的原因及對策 22.淺談秘書與領導的溝通藝術 23.結合實際談秘書的應變能力

24.論知識經濟時代的秘書會務工作

25.論秘書的重要性——秘書保密工作的重要性 信息與檔案：

26.檔案現代化管理軟件使用現狀及前景分析 27.結合企業檔案管理淺談現代檔案室標準化建設 28.數字化檔案的思考

29.檔案利用工作中存在的問題及對策 30.論秘書的信息素質 公共關系：

31.企業公關活動評析

32.公共關系在企業名牌戰略中的作用和地位 33.論危機處理對企業發展的影響 34.現代秘書的公關語言藝術 35.企業秘書公關能力的培養 文書寫作：

36.公文寫作中存在的問題及對策 37.淺談秘書文字表達能力的培養 38.淺析辦文工作的規范化 秘書口才

39.秘書語言使用水平或速記能力與提高秘書工作績效的關系 40.論新世紀秘書隊伍的語言素質——說話藝術 41.淺談秘書微笑的魅力

42.說者無心，聽者有意——論秘書職能中的“聽” 其他：

43.現代秘書工作中辦公自動化的現狀分析 44.秘書職業市場需求現狀分析

45.企業文化建設在企業發展中的作用 方案設計：

46.設計一個參觀活動方案

47.設計一個大型會議會務工作接待方案