第一篇：法律文秘專業

法律文秘專業

綜合實踐訓練項目

記錄單

姓名

班級

學號

書法訓練

（根據所給書寫材料，將書法作品設計在下面的方格中）

演講訓練

（根據所給的演講材料，自行錄音后連同所有實踐訓練項目打包發送到zhsjxmwm@163.com，提交時間為12月29日前，兩個題目任選一）

1.假如我當了人事處長

我當了人事處長后，首先燒它個“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個原則：一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上高卡；五不以檔案看人；六不因犯過錯誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進那些有缺點，但個性突出，熱情實干，勇于探索，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金 無足赤。任何人不可能十全十美，沒有一缺點。能力往往和缺點連在一起，失誤也常常和成績結伴而行。關鍵是要棄其短，用其長，揚長避短。因瑕掩玉，棄之不用，大錯特錯。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出：倘要所用的人沒有短處，其結果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無是處。與人類現有的廣博的知識、經驗、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火疏通招人渠道。打破方法單

一、手續繁瑣的人才流通模式，實行“考試聘用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎理論，還要考現代科學知識，增加思考題的分量，主要看其思維的深度和廣度，分析問題和解決問題的能力，口試主要看其語言表達能力、應變能力和社交能力?？谠囀前l現人才的途徑之一，不能不鄧以重視。與此同時，實行合同制、試用制、自薦制等?？傊嗤緩?、多渠道、多方位、多層次地發現人才。這樣能征善戰的“千里馬”就會不期而至，各有神通的“八仙”也會紛至沓來。

2.企業的使命

我辦企業多年有一種體會，一個人如果時刻惦念的工薪和職務，那是很累的。應該把追求目標放在提高自己的能力上，時刻明白自己的能力在企業內是處在什么檔次上。無論是從事技術工作還是管理工作，你們要與本行業其他人比，同其他公司同行比，同美國、日本等先進國家同行比，檢查一下他們是處在什么水平上，你又是處在什么水平上。只有找出追求的目標，工作起來才會興趣盎然，永不疲倦，才會生活得充實自信。一個人的一生是很短暫的。只有在有限的時間里多做一些有意義的事情，才不至于愧對一生。我每天很早就到總部上班，很晚才回家，日常事務很多，會見客人，簽發文件等等，忙得很。但我常常想，僅僅是忙就算是工作有成績？越忙就越有價值？不是的。領導人的責任不是批準下邊的工作，而是指出下邊工作有什么不足，尋找有沒有比這更好的辦法。只有劃圈批準，那是十足的應付，是領導的失職、失責。你作為負責人，你的工作年限、經驗和能力都應該優于部下，你應該提出比部下更高明的意見，否則就是不稱職。企業的根本是什么？是在競爭中取勝。只有那些比同行生產出更好更便宜的產品供給國民的企業，才有存在的價值。為國民提供滿意的產品，為國家提供應負擔的稅金，這是企業的社會責任。只有很好的盡到這一責任的企業，才有資格發展壯大。那些壟斷市場，生產高于國民市場人格產品的企業，不管你廣告說得多么漂亮，都不能掩蓋你掠奪國民的實質。這樣的企業獲得發展，就是國民的災難。

會務組織訓練

河北政法職業學院初步確定在2012年12月中旬舉辦第二屆禮儀大賽，請根據會議組織的具體程序和安排事項，制定詳細的會議方案。

第二篇：法律文秘專業個人簡歷

基本信息

姓名：徐婉秋

身高：172cmcm

畢業院校：貴州警官職業學院

專業類別：行政管理

個人網站：

聯系電話：

性別：女

體重：50kg

畢業年份：2009年

專業名稱：法律文秘

通訊地址：貴州省貴陽市烏當區新添寨北衙路

電子郵件：553851954@qq.com

年齡：19歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：大專

工作年限：一年以內

戶口所在地：貴陽市

qq號碼：5538519

54求職意向崗位：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

求職意向：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試，年輕就是本錢，任何事情都是從不會到會的，我相信我一定能做好。

自我評價

很多人都看不起九零后，很多人都覺得就零后就是啃老族，很多人覺得九零后沒有什么大作為，不過我會通過自己的努力證明給大家看，九零后也可以做得很好。

第三篇：法律文秘專業個人簡歷

法律文秘專業個人簡歷

基本信息

姓名：徐婉秋

身高：172cmcm

畢業院校：貴州警官職業學院

專業類別：行政管理

個人網站：

聯系電話：

性別：女

體重：50kg

畢業年份：2009年

專業名稱：法律文秘

通訊地址：貴州省貴陽市烏當區新添寨北衙路電子郵件：553851954@qq.com

年齡：19歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：大專

工作年限：一年以內

戶口所在地：貴陽市

qq號碼：553851954

求職意向崗位：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

求職意向：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試，年輕就是本錢，任何事情都是從不會到會的，我相信我一定能做好。

自我評價

很多人都看不起九零后，很多人都覺得就零后就是啃老族，很多人覺得九零后沒有什么大作為，不過我會通過自己的努力證明給大家看，九零后也可以做得很好。

第四篇：法律專業論文文秘專業論文

論農民專業合作社的法律地位

摘要隨著社會主義市場經濟的不斷發展,農村經濟發展中出現了各式各樣的農民專業合作社。然而與農民專業合作社的蓬勃發展不相協調的是,我國現行法律、法規并沒有對農民專業合作社的法律地位等重要問題作出相應明確統一的規定。本文立足于我國實踐需要，借鑒已有學術觀點，通過比較分析，文中認為農民專業合作社是既不同于合伙企業和公司，也不同于集體經經組織的特殊法人。

關鍵詞農民專業合作社 法律地位 特殊法人

伴隨著“三農問題”在我國廣大農村地區的不斷深入開展，我國涌現出了一大批與農村經濟相適應的農村合作經濟組織，其中發展的最為突出的就是農民專業合作社。而我國農民專業合作社長期處于無正當身份的現狀，客觀上嚴重阻礙了這一新型組織的發展。中國社科院農村發展研究所研究員苑鵬同志就曾指出：“關乎合作社發展的兩大問題就是合作社的性質以及合作社與政府的關系?！雹僖虼耍鞔_農民專業合作社的法律地位是當務之急。

一、農民專業合作社法律地位的相關法律規定

我國目前的法律、法規對農民專業合作社的法律地位有所規定，但總的來說，這些規定缺乏統一性，即上下層次的法律法規的規定不盡一致，有的法律規定也不太明確。具體表現為以下三個方面：

首先，我國的《憲法》和《農業法》對農民專業合作社的法律地位作了相關規定。我國《憲法》第8條規定：“農村中的生產、供銷、信用、消費等各種形式的合作經濟，是社會主義勞動群眾集體所有制經濟。”這一規定將農民專業合作社明確為集體所有制經濟。2003年修改后的《農業法》第2條規定：

“本法所稱農業生產經營組織,是指農村集體經濟組織、農民專業合作經濟組織、農業企業和其他從事農業生產經營的組織?！边@一規定將農民專業合作社視為農業生產經濟組織，農民專業合作社不同于農村集體經濟組織、農業企業和其他從事農業生產經營的組織，它到底具有何種法律地位并沒有明確規定。其次，我國部分地方性法規也對農民專業合作社的法律地位作出了相關規定。浙江省于2004年11月11日出臺了《浙江省農民專業合作社組織條例》，規定合作社屬于有限責任公司性質。而上海在2004年《關于加快發展農民專業合作社的若干意見》中則按《公司法》對農民專業合作經濟組織進行了工商登記，屬有限責任公司，但同時又注明是合作社。隨著農村經濟的發展，我國不少地方的地方性法規都將農民專業合作社視為企業法人。

最后，我國2006年10月1日頒布的《農民專業合作社法》明確了農民專業合作社的市場主體地位，在該法第4、第5條分別規定，“農民專業合作社依照本法登記，取得法人資格?！边@是我國第一次以法律形式賦予農民專業合作社的法人地位。然而，美中不足的是，仍然沒有明確農民專業合作社的具體法人類型?！掇r民專業合作社法》賦予了農民合作社法人資格，但又不能說是企業法人，因為工商管理部門又不能收取任何費用。如果說是社會團體法人，那就應該到民政部門辦理登記手續。不難看出，立法者對此也面臨兩難選擇。

二、農民專業合作社法律地位的相關爭論

在我國學術界對農民專業合作社的法人類型，也存在很多爭議，主要有特殊企業法人說、非營利法人說或中間法人說和合作社法人說。

1.“特殊企業法人說”認為，農民專業合作社作為一種經濟組織,具有由多個投資者構成,投資者承擔有限責任,擁有獨立法律人格等要素,與個人獨資、合伙、公司有很大的不同,是一種獨立的企業法律形態。②合作社對外是獨立的經濟實體，但合作社對內是一種農民志愿加入的互助互利的組織。因此可以將農民專業合作社的法律地位理解為特殊的企業法人。③

2.“中間法人說”認為，農民專業合作社以為社員提供服務為最高原則，不以營利為目的。但合作社為其成員服務又離不開商品經濟的經營，離不開取得利潤，因此，合作社也不屬于公益性社團法人。農民專業合作社不只是單純營利或單純公益的營利法人、公益法人，而往往是同時包含類似這兩種法人的多種功能，因此應賦予合作社獨立的社團法人資格，有學者將其直接分類為一種特殊的中間社團法人，對外承擔有限責任。④

3.“合作社法人說”認為，基于合作社的特殊性，從內部看，它謀求社員共同利益，與社員之間的交易不以營利為目的；從外部來看，它要實現營利，類似于企業法人。因此，在法律上，農民專業合作社應當定位合作社法人。⑤我國民法學泰斗梁慧星教授也提出，《中國民法典：總則編條文草案》雖然沒有明文規定“合作社法人”，但為合作社法人預留了適當的位置。

總的說來，上述三種學說雖然形式上存在差異，但其理由基本相同，都考慮到了農民專業合作社的特殊性，即農民專業合作社作為特殊法人既有公益社團屬性，又有經濟性或企業屬性，是具有雙重屬性的經濟組織。一方面，農民專業合作社雖然對內不以營利為目的，但對外則強調營利性，其經濟屬性決定了農民專業合作社首先是一種經濟組織。另一方面，農民專業合作社是社員的自主性聯合組織，具有社團組織的特性，同時與普通公司企業相比，農民專業合作社承擔著更多的社會責任，其社會屬性在另一方面又決定了農民專業合作社是一種具有社會性的組織。

三、我國農民專業合作社是特殊的法人組織

無論從我國的實踐，還是借鑒國外的立法經驗，農民專業合作社都應當具有獨立的法人資格。然而，我國立法雖然已經明確了農民專業合作社的法人地位，其具體法人類型仍然不確定。

（一）中西方法人分類概述

我國現行法律中對法人分類的規定集中體現在1986年《民法通則》中，以創設目的和業務范圍為標準，首先將法人分為企業法人與非企業法人。根據所有制性質和外資參與方式、企業的組合形式，將企業法人具體區分為全民所有制企業法人、集體所有制企業法人、中外合資經營企業法人、中外合作經營企業法人、外資企業法人五種。非企業法人又包括機關法人、事業單位法人和社會團體法人。顯然，根據此類劃分，我國農民專業合作社無法準確的歸于其中任何一類。這種分類方法有著明顯的缺陷，帶有計劃經濟的痕跡，也與現在的社會經濟發展現狀不相適應。

在大陸法系中，法人因分類標準不一，分類也不同。依照《德國民法典》的分類理論，按法人設立依據的不同，法人分為私法法人和公法法人。在私法法人中，按照法人的成立基礎標準再次劃分了社團法人與財團法人。社團法人是指以人的結合為成立基礎的法人，即‘人的組織體”’；財團法人是以一定的目的財產為成立基礎的法人。⑥然后，在社團法人之下又進行了兩類劃分，即非營利性社團和營利性社團、本國社團和外國社團。

對比西方國家系統、完善的法人分類，我國隨著經濟主體的多元化帶來了社會法律主體的多元化，各式各樣有著法人主體資格的社會組織興起并迅猛發展。然而，我國現行的法人分類只是對現實生活中具體類型的列舉，不具有周延性，與各種新型組織相匹配的相關法律機制并沒有完善，許多組織都面臨著歸類的困境，典型的比如農民專業合作社以及一些基金會等財團法人。

（二）我國農民專業合作社是特殊的法人組織

盡管農民專業合作社是生產經營組織,然而，它是一種既不完全同于合伙企業、公司、又不同于集體經濟組織的特殊法人。總得來說,農民專業合作社在價值取向上,既有企業法人的某些營利性因素對外營利,也有社會團體法人的某些公益性因素。在組織結構上,既有一般企業的某些特征,又有別于獨資企業、合伙企業、公司制企業、社區性集體經濟組織和社團組織,是在市場經濟環境中發育起來的一種獨立的經濟組織形態。⑦

第五篇：法律文秘專業實習報告

一、實習目的：　進一步鞏固專業知識，培養獨立分析問題和解決問題能力。

二、實習時間：　2011年2月12日至5月

三、實習單位：　湖北春天醫藥有限公司

四、實習主要內容：按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。

主要實習情況報告如下：秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協助。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止并糾正偏差。

第三、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第四、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。

并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據和事實依據。

2、要有準確性。

3、要雷厲風行。

4、嚴守紀律，保守機密。

實習階段我參與的主要工作，一是按照安排與布置，在組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到。二是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。三實習體會通過實習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。