第一篇：法律文秘專業個人簡歷

法律文秘專業個人簡歷

基本信息

姓名：徐婉秋

身高：172cmcm

畢業院校：貴州警官職業學院

專業類別：行政管理

個人網站：

聯系電話：

性別：女

體重：50kg

畢業年份：2009年

專業名稱：法律文秘

通訊地址：貴州省貴陽市烏當區新添寨北衙路電子郵件：553851954@qq.com

年齡：19歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：大專

工作年限：一年以內

戶口所在地：貴陽市

qq號碼：553851954

求職意向崗位：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

求職意向：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試，年輕就是本錢，任何事情都是從不會到會的，我相信我一定能做好。

自我評價

很多人都看不起九零后，很多人都覺得就零后就是啃老族，很多人覺得九零后沒有什么大作為，不過我會通過自己的努力證明給大家看，九零后也可以做得很好。

第二篇：法律文秘專業個人簡歷

基本信息

姓名：徐婉秋

身高：172cmcm

畢業院校：貴州警官職業學院

專業類別：行政管理

個人網站：

聯系電話：

性別：女

體重：50kg

畢業年份：2009年

專業名稱：法律文秘

通訊地址：貴州省貴陽市烏當區新添寨北衙路

電子郵件：553851954@qq.com

年齡：19歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：大專

工作年限：一年以內

戶口所在地：貴陽市

qq號碼：5538519

54求職意向崗位：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試

求職意向：教育類、文秘類、各種工作都可以嘗試，年輕就是本錢，任何事情都是從不會到會的，我相信我一定能做好。

自我評價

很多人都看不起九零后，很多人都覺得就零后就是啃老族，很多人覺得九零后沒有什么大作為，不過我會通過自己的努力證明給大家看，九零后也可以做得很好。

第三篇：文秘專業個人簡歷

文秘專業個人簡歷范文

XXX

男 | 漢族| | 未婚 | 26歲 | 大專學歷 | 3年以上工作經驗 現居住于：河北省--石家莊市

戶口所在地：河北省--石家莊市

身高：175cm

聯系電話：13888888xxx

自我評價

◆具有較強的時間管理能力；

◆優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆熟練使用操作辦公自動化設備，◆較強的適應能力及抗壓能力，◆工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

◆具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強

求職意向

期望工作地區：河北省,北京市

期望工作行業： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),廣告/會展/公關 期望工作職業： 行政經理/行政主管/辦公室主任,店長

期望工作性質：全職

到崗時間：面談

工作經驗

2007.06-2009.12北京市xx集團 —— 招商副主任

工作地點：北京

公司性質：私營．民營企業

公司行業：批發/零售

工作描述：

2年海淀區大型xx市場招商經驗，公司各種資質的年檢及變更工作，受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓，具有較強的組織、溝通、協調能力，條理清晰、思路縝密，能熟練運用office辦公軟件。精通網頁3劍客，計算機維護

教育背景

2003.09-2006.06 石家莊經濟學院

專業：文秘

學歷：大專

專業描述：

IT技能

技術名稱：MS Excel

使用時間：4年

熟悉程度：精通

技術名稱：MS Powerpoint

使用時間：4年

熟悉程度：精通

技術名稱：MS Excel

使用時間：4年

熟悉程度：精通

第四篇：文秘專業個人簡歷

個人簡歷

個人基本信息

姓名：張祖惠 性別：女 出生年月：1989年7月

民族：漢族 籍貫：楚雄州 身高：165cm

畢業院校：云南文化藝術職業學院 學歷：大專 專業：文秘

現居住地：云南省昆明市 聯系電話：***

目標職位：文員、行政文員

教育背景

2008.09—2011.06 云南文化藝術職業學院 專業：文秘

主修課程：秘書學、現代秘書心理學、應用文寫作、實用行政管理學、檔案學、市場營銷學、現代辦公設備的使用和維護、實用英語、公共關系學、禮儀等專業技能：持有國家英語b級證書、英語a級證書、全國計算機一級證書、普通話二級乙等證書

熟悉辦公自動化設備的使用，具有一定的的英語閱讀及聽說能力，一定的寫作能力，并且對英語有一定程度的熱愛，熟悉使用office軟件(如word、exc（轉載自本網http://，請保留此標記。）el)。

個性特質：善于與人溝通協調，常獲上司賞識；處理問題能做到思前顧后；做事從不拖泥帶水，條理清晰；受到同事諸如極具可塑性人才的評價。忍耐力及意志力兼備；具備一定的策劃能力，喜歡創新思想。

工作經歷

2010.09至2011.01晉寧縣公安局

擔任職位：刑偵大隊后勤負責文件資料的收集整理和存檔、檔案的分類、收發傳真、各類信息的調用

2011.03至2011.06 昆明杰賽科技有限公司

擔任職位：電子商務 負責客戶的聯系和跟進，與客戶簽下訂單并安排發貨個人寄語

熱烈追求文秘方面的工作，深刻認識秘書這個職業的意味，在外表光鮮亮麗的背后要擁有比常人更強大的抗壓能力與忠誠度，屬于實力與素質型職位。善于

社交禮儀，懂得細心照顧。適應于快節奏的工作生活步伐。在了解了這個職位定語后必定會用自己一腔熱血的激情去追尋，直到成功。

第五篇：法律文秘專業

法律文秘專業

綜合實踐訓練項目

記錄單

姓名

班級

學號

書法訓練

（根據所給書寫材料，將書法作品設計在下面的方格中）

演講訓練

（根據所給的演講材料，自行錄音后連同所有實踐訓練項目打包發送到zhsjxmwm@163.com，提交時間為12月29日前，兩個題目任選一）

1.假如我當了人事處長

我當了人事處長后，首先燒它個“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個原則：一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上高卡；五不以檔案看人；六不因犯過錯誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進那些有缺點，但個性突出，熱情實干，勇于探索，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金 無足赤。任何人不可能十全十美，沒有一缺點。能力往往和缺點連在一起，失誤也常常和成績結伴而行。關鍵是要棄其短，用其長，揚長避短。因瑕掩玉，棄之不用，大錯特錯。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出：倘要所用的人沒有短處，其結果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無是處。與人類現有的廣博的知識、經驗、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火疏通招人渠道。打破方法單

一、手續繁瑣的人才流通模式，實行“考試聘用制”。考試分筆試和口試兩種。筆試不僅要考基礎理論，還要考現代科學知識，增加思考題的分量，主要看其思維的深度和廣度，分析問題和解決問題的能力，口試主要看其語言表達能力、應變能力和社交能力。口試是發現人才的途徑之一，不能不鄧以重視。與此同時，實行合同制、試用制、自薦制等。總之要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發現人才。這樣能征善戰的“千里馬”就會不期而至，各有神通的“八仙”也會紛至沓來。

2.企業的使命

我辦企業多年有一種體會，一個人如果時刻惦念的工薪和職務，那是很累的。應該把追求目標放在提高自己的能力上，時刻明白自己的能力在企業內是處在什么檔次上。無論是從事技術工作還是管理工作，你們要與本行業其他人比，同其他公司同行比，同美國、日本等先進國家同行比，檢查一下他們是處在什么水平上，你又是處在什么水平上。只有找出追求的目標，工作起來才會興趣盎然，永不疲倦，才會生活得充實自信。一個人的一生是很短暫的。只有在有限的時間里多做一些有意義的事情，才不至于愧對一生。我每天很早就到總部上班，很晚才回家，日常事務很多，會見客人，簽發文件等等，忙得很。但我常常想，僅僅是忙就算是工作有成績？越忙就越有價值？不是的。領導人的責任不是批準下邊的工作，而是指出下邊工作有什么不足，尋找有沒有比這更好的辦法。只有劃圈批準，那是十足的應付，是領導的失職、失責。你作為負責人，你的工作年限、經驗和能力都應該優于部下，你應該提出比部下更高明的意見，否則就是不稱職。企業的根本是什么？是在競爭中取勝。只有那些比同行生產出更好更便宜的產品供給國民的企業，才有存在的價值。為國民提供滿意的產品，為國家提供應負擔的稅金，這是企業的社會責任。只有很好的盡到這一責任的企業，才有資格發展壯大。那些壟斷市場，生產高于國民市場人格產品的企業，不管你廣告說得多么漂亮，都不能掩蓋你掠奪國民的實質。這樣的企業獲得發展，就是國民的災難。

會務組織訓練

河北政法職業學院初步確定在2012年12月中旬舉辦第二屆禮儀大賽，請根據會議組織的具體程序和安排事項，制定詳細的會議方案。