第一篇：法律文秘畢業(yè)論文參考題目

社會法律工作系法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

法律文秘類參考題目：（23）

1、法律秘書必備的能力結(jié)構(gòu)分析

2、試論法律文秘從業(yè)者的素質(zhì)修養(yǎng)

3、試論法律文秘專業(yè)大學生寫作能力的培養(yǎng)

4、試論辦公自動化在法律文秘工作中的作用

5、試論高職法律文秘專業(yè)學生法律知識結(jié)構(gòu)的特點

6、試論高職法律文秘專業(yè)學生的就業(yè)前景

7、試論法律文秘工作的基本寫作要求

8、試論法律文秘專業(yè)學生能力要求

9、試論法律秘書的職業(yè)素養(yǎng)10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、如何塑造法律秘書的職業(yè)性格 試論法律秘書應掌握的法律知識

淺談法律文秘專業(yè)畢業(yè)生在現(xiàn)代企業(yè)中的地位與作用 試論秘書增強法律意識的重要意義和途徑 淺談提高法律文秘專業(yè)學生的人際交往能力 法律文秘的素質(zhì)修養(yǎng) 淺析法律秘書的職業(yè)技能培養(yǎng) 淺談法律文秘專業(yè)職業(yè)技能的培養(yǎng)

從學以致用的角度談法律文秘專業(yè)知識體系的構(gòu)建 法律文秘專業(yè)教學改革之我見 法律文秘專業(yè)實踐教學之我見

關(guān)于法律文秘職業(yè)技能養(yǎng)成的幾點論述

學以致用——從法律文秘專業(yè)學生就業(yè)的角度看專業(yè)學習關(guān)于法律文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點思考

法律類參考題目：（185）

書記員

1.試論書記員的職業(yè)道德 2.試論書記員的工作職責 3.試論書記員在庭審前的送達工作 4.試論裁判文書的送達工作 5.怎樣做好法庭記錄工作 6.淺議新時期書記員禮儀素質(zhì)問題 7.論辦公自動化在書記員工作中的作用 8.書記員應如何做好庭審中的記錄工作

9.論人際交往能力和溝通能力對書記員工作的作用 10.淺談法院書記員的基本素質(zhì)與要求 11.試論書記員工作的必要準備

12.試論“速錄”技能對法院書記員的影響 13.試論書記員的職責要求及其能力培養(yǎng) 14.試論法院書記員管理體制 15.淺談書記員庭審記錄應具備的技能 16.淺析書記員在我國審判工作中的職責 17.淺議檢察院書記員的記錄工作 18.試論法院書記員的定位

法律文書

19.談?wù)劮晌臅鴮懽髦械慕Y(jié)構(gòu) 20.談?wù)劮晌臅鴮懽髦械闹黝} 21.談?wù)劮晌臅鴮懽髦械难堇[推理

22.談?wù)劮晌臅鴮懽髦械恼Z言歧義和語義模糊 23.談?wù)劮晌臅Z言的準確性 24.談?wù)劮晌臅Z言的樸實性 25.談?wù)劮晌臅Z言的莊重性 26.論性格化裁判文書的制作 27.論法律文書寫作能力的提高途徑 28.淺談法律文書的特點和功能 29.淺談法律文書語言特色 30.論法律文書的語言要求 31.談?wù)劮晌臅Z言表達方式 32.論法律文書的特點及作用 33.談?wù)劮晌臅械臄⑹路椒?34.試論法律文書寫作與程序法的關(guān)系 35.試論法律文書在法治社會的重要性 36.淺談司法文書制作的語言規(guī)范 37.淺議民事裁判文書存在的問題與改革 38.英美法系與大陸法系國家判決書的比較

民事訴訟

39.第一審民事判決書的制作問題研究

40.我國民事訴訟調(diào)解制度存在的問題及完善之我見 41.試論醫(yī)療侵權(quán)糾紛中舉證責任倒置問題 42.淺析民事訴訟中證人出庭難問題與對策 43.試論民事訴訟中證據(jù)規(guī)則的完善 44.試論我國民事訴訟中的誠實信用原則 45.試論民事訴訟證據(jù)規(guī)則的理解與適用

46.試論法院調(diào)解制度的改革 47.試論民事訴訟的辯論原則

48.我國民事證據(jù)制度之完善

49.完善我國民事反訴制度之構(gòu)想

50.舉證責任倒置在司法中的適用

51.試析證人出庭的障礙及其解決

52.淺析“執(zhí)行難”的形成及其對策

53.民事訴訟中的電子證據(jù)問題探討

54.試論民事訴訟證明責任的分配

55.關(guān)于我國民事訴訟審前準備制度的思考 56.試論民事訴訟中的法院調(diào)解 57.關(guān)于民事訴訟管轄權(quán)異議的思考 58.試論我國民事訴訟中的時效制度 59.試論民事訴訟中的簡易程序 60.淺析我國民事執(zhí)行制度 61.試論當事人的舉證責任

62.淺析訴訟效率與保障被告人訴訟權(quán)利之間的關(guān)系 63.試論民事訴訟法律關(guān)系 64.試論無獨立請求權(quán)第三人 65.試論檢察機關(guān)在民事訴訟中的作用 66.試論民事訴訟中的證人作證制度 67.試論民事訴訟中的辯論原則 68.試論民事訴訟中的處分原則

69.試論民事訴訟中的當事人訴訟地位平等原則 70.試論民事訴訟審前準備程序 71.試論民事裁判文書的功能 72.民事訴訟質(zhì)證問題探討 73.試論民事訴訟庭審模式之完善 74.試論民事訴訟中的舉證責任倒置 75.試論證人出庭作證

76.試論民事訴訟中的舉證責任分擔原則

77.淺論民事再審程序若干問題

78..試論民事訴訟中的檢察監(jiān)督原則

79.試論民事訴訟中的反訴

80.試論民事訴訟中的第三人

81.試論民事訴訟中的訴訟代表人

82.試論妨害民事訴訟行為及其法律責任

83.淺淡舉證責任及其法律思考

84.民事訴訟既判力初探

85.試論我國公益訴訟制度的建構(gòu)與立法完善

刑事訴訟

86.無罪推定原則在我國刑事訴訟中的體現(xiàn)

87.試析我國刑事附帶民事訴訟中的精神損害賠償問題 88.上訴不加刑原則淺析 89.試論刑事附帶民事訴訟 90.試論刑事訴訟中的證人證言 91.試論刑事辯護制度的完善 92.淺析我國刑事庭審方式的特征

93.試論我國人民陪審員制度的意義及完善 94.試論疑罪從無原則

95.淺析違反刑事訴訟法的程序性法律后果 96.對“上訴不加刑”原則的質(zhì)疑 97.對我國刑事附帶民事訴訟制度的思考 98.刑事訴訟中被害人權(quán)利保護的思考 99.“無罪推定”與我國刑事訴訟 100.完善證人出庭作證制度的思考

101.試論刑事自訴案件審判程序中的幾個問題 102.關(guān)于中國引進沉默權(quán)制度的思 103.試論我國刑事訴訟證明標準 104.論我國刑事訴訟非法證據(jù)排除規(guī)則

行政訴訟

105.我國行政訴訟受案范圍簡析

106.試論行政訴訟的基本原則 107.我國行政法制監(jiān)督體制評析 108.試論內(nèi)部行政行為的司法控制 109.試論對抽象行政行為的司法監(jiān)督 110.淺析行政程序與司法程序之比較 111.試論行政訴訟停止執(zhí)行的判斷標準 112.試論行政訴訟上的原告資格問題 113.試論具體行政行為對法院的拘束 114.試論我國行政訴訟的受案范圍 115.淺析行政判決的類型

116.對行政訴訟不停止執(zhí)行原則的質(zhì)疑 117.行政訴訟被告確定問題探討

法理、憲法

118.試論法制的現(xiàn)代化標準 119.試論法律的權(quán)威

120.試論人治向法治的轉(zhuǎn)變條件 121.試論市場經(jīng)濟體制下的法律平等 122.試論我國法治建設(shè)中的障礙因素 123.試論法治國家的特征

124.我國法律監(jiān)督中的若干問題探討 125.試論法律信仰的危機及其拯救 126.試析判例制度在我國確立的可行性 127.試論“惡法亦法”

128.試論中國人的性格對中國法治進程的影響． 129.從現(xiàn)階段我國的國情出發(fā)論法和道德的關(guān)系 130.試論權(quán)力與權(quán)利的關(guān)系

131.權(quán)利沖突引發(fā)的法理思考——淺析個人利益和社會利益的沖突 132.試析正當程序的法理基礎(chǔ)

133.試論公民基本權(quán)利和自由的保障 134.試論公民的平等權(quán) 135.試論我國公民的監(jiān)督權(quán) 136.試論我國公民的宗教信仰自由 137.試論我國公民的受教育權(quán) 138.試論我國違憲審查制度的構(gòu)建 139.論檢察機關(guān)的憲法地位 140.試論我國的獨立審判原則 141.試論憲法權(quán)利的可訴性 142.試論公民權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系 143.試論行政權(quán)與司法權(quán)的關(guān)系 144.論平等就業(yè)權(quán)

司法制度

145.論司法人員的腐敗成因及其防治研究

146.淺論中國法官行使自由裁量權(quán)的現(xiàn)狀問題及改革意見 147.試論審判監(jiān)督程序的完善 148.淺析我國審判方式改革的主要內(nèi)容 149.試析人民檢察院的法律監(jiān)督職能 150.對我國律師法律援助的探討 151.試論人民調(diào)解制度的完善與發(fā)展 152.試論公證的真實、合法原則 153.試論我國司法改革的目標及評價標準

154.淺析司法獨立制度的精神實質(zhì)及其在中國的適用

其他

155.試論學校處分行為的法律救濟 156.淺論未成年人的犯罪預防

157.我國法律有關(guān)大學生隱私權(quán)的規(guī)定及思考

158.論青少年法律意識的培養(yǎng) 159.大學生校外兼職的法律問題 160.試論中國當代法律高等職業(yè)教育 161.試論我國高等學校的法律地位 162.校園侵權(quán)行為之責任形態(tài)初探 163.大學生創(chuàng)業(yè)的法制困境分析

164.試論消費權(quán)益爭議的最佳解決途徑 165.論勞動合同的終止與解除

166.完善我國勞動爭議處理程序的法律思考

167.試論勞動爭議訴訟

168.試論民事糾紛解決機制 169.試論實體法與程序法的關(guān)系 170.手機短信證據(jù)問題探討

171.網(wǎng)絡(luò)游戲中虛擬財產(chǎn)權(quán)利的法律思考 172.淺議有害短信的法律規(guī)制 173.試論博客侵權(quán)的法律規(guī)制

174.離婚案件中的未成人子女的保護之我見 175.我國女性就業(yè)權(quán)受損的法律原因及保護措施探討 176.關(guān)于城市社區(qū)居民法律意識調(diào)查研究 177.關(guān)于農(nóng)村社區(qū)村民法律意識調(diào)查研究 178.關(guān)于農(nóng)民權(quán)利及其救濟調(diào)查研究

179.關(guān)于城市弱勢群體法律援助情況調(diào)查研究 180.關(guān)于農(nóng)村法律援助實施情況調(diào)查研究

181.關(guān)于城市社區(qū)人民調(diào)解工作開展情況調(diào)查研究 182.關(guān)于農(nóng)村社區(qū)開展法律服務(wù)情況調(diào)查研究 183.關(guān)于城市社區(qū)開展法律服務(wù)情況調(diào)查研究 184.關(guān)于大學生就業(yè)歧視調(diào)查及救濟方式研究 185.關(guān)于大學生就業(yè)權(quán)益的法律保護

第二篇：法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

1．論文秘人員的素質(zhì)修養(yǎng)

2．文書工作探索

3．現(xiàn)代秘書應具備的知識素質(zhì)研究

4．公文寫作與修辭研究

5．寫作能力與現(xiàn)代秘書綜合素質(zhì)提高的關(guān)系

6．文學修養(yǎng)與提高現(xiàn)代秘書素質(zhì)的關(guān)系

7．應用文寫作技巧研究

8．現(xiàn)代秘書寫作創(chuàng)新研究

9．公文寫作中存在的問題及對策

10．秘書提高寫作能力的措施研究

11．現(xiàn)代秘書做好輔助管理工作研究

12．現(xiàn)代秘書應具備的行政管理素質(zhì)研究

13．秘書實現(xiàn)與時俱進的措施

14．日常應用文寫作規(guī)范與技法

15．應用文語言也應講究文采

16．論秘書人員的角色意識

17．試論新世紀秘書的知識結(jié)構(gòu)

18．試論秘書處理人際關(guān)系的原則和方法

19．試論知識經(jīng)濟時代的秘書素質(zhì)

20．試論現(xiàn)代公文寫作人員素質(zhì)的提高

21．公文寫作中的虛與實

22．試論傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代公文寫作中的作用

23．淺談現(xiàn)代辦公自動化對秘書能力的要求

24．關(guān)于秘書價值的思考

25．試論現(xiàn)代秘書工作的發(fā)展趨勢

26．淺議公文語言的精粹性

27．淺談秘書人員的語言文字修養(yǎng)

28．論秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵

29．淺析領(lǐng)導與秘書的相互影響

30．辦公自動化在文秘工作中的作用

31．恪盡職守以文輔政——略談秘書的文字撰寫工作

32．論文學修養(yǎng)與秘書語言

33．秘書參謀的藝術(shù)

34．秘書人員的道德建設(shè)

35．新形勢下辦公室工作人員的知識結(jié)構(gòu)

36．論現(xiàn)代秘書創(chuàng)造性思維的運用和開發(fā)

37．秘書與文學修養(yǎng)

38．試論公文的美感

39．試論公文寫作的程式性

40．淺談如何提高會議效率

41．淺談秘書部門信息工作的重要意義

42．加入世貿(mào)后轉(zhuǎn)變秘書人員觀念的思考

43．試論法律文秘專業(yè)大學生寫作能力的培養(yǎng)

44．試論法律文秘專業(yè)學生法律知識結(jié)構(gòu)的特點

45．學以致用——從法律文秘專業(yè)學生就業(yè)的角度看專業(yè)學習

46．談?wù)劮晌臅鴮懽髦械慕Y(jié)構(gòu)

47．論法律文書寫作能力的提高途徑

48．淺談法律文書的特點和功能

49．談?wù)劮晌臅Z言表達方式

50．論法律文書的特點及作用

51．談?wù)劮晌臅械臄⑹路椒?/p>

52．公安機關(guān)辦公自動化研究

53、論秘書調(diào)研的重要意義

54、試論秘書與領(lǐng)導關(guān)系

55、秘書腐敗現(xiàn)象的原因及其對策

56、論超前性思維對秘書參謀工作的有利條件

57、從現(xiàn)代決策體制看秘書做好參謀工作的有利條件

58、論辦公自動化的發(fā)展對秘書工作的影響

59、試論現(xiàn)代秘書人才的法律意識

60、淺談文秘人員在接待中的交談技巧

61、淺談市場經(jīng)濟與秘書人員的職業(yè)道德

62、試論秘書人員的自我心理調(diào)適

63、中美秘書比較研究

64、試論秘書的公關(guān)能力要求

65、檔案管理的安全性思考

第三篇：法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，下列不屬于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政績 D．高效便民

2、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》下面選項不屬于全面推進依法行政的重要性和緊迫性的是（）

A．黨的十六大把發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，作為全面建設(shè)小康社會的重要目標之一，并明確提出“加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政”

B．與完善社會主義市場經(jīng)濟體制．建設(shè)社會主義政治文明以及依法治國的客觀要求相比，依法行政還存在不少差距

C．行政決策程序和機制不夠完善；有法不依．執(zhí)法不嚴．違法不究現(xiàn)象時有發(fā)生，人民群眾反映比較強烈

D．對行政行為的監(jiān)督制約機制相對健全，一些違法或者不當?shù)男姓袨榈玫郊皶r．有效的制止或者糾正，行政管理相對人的合法權(quán)益受到損害得到及時救濟

3、依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，建立健全科學民主決策機制不要求()A．健全行政決策機制 B．完善行政決策程序

C．建立健全決策跟蹤反饋和責任追究制度 D．推進政府信息公開

4、行政機關(guān)及其工作人員在行使下列行為時，受害人有權(quán)獲得國家賠償?shù)氖牵海ǎ〢．對橋梁管理欠缺 B．因軍事演習發(fā)生損害 C．行政裁量不當 D．亂攤派

5、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)．規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設(shè)，重在提高()。A．質(zhì)量 B．數(shù)量 C．總量 D．積累量

6、全面推進依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社會矛盾的機制，社會矛盾得到有效防范和化解的目標。A．高效．便捷 B．公開．公平C．公正．全面 D．便民．誠信

7、《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》規(guī)定，要科學合理設(shè)置政府機構(gòu)，核定人員編制，實現(xiàn)政府職責．機構(gòu)和編制的（），加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調(diào)。A．法定化

B．自由化 C．職權(quán)化 D．職能化

8、劉某1999年4月向某縣郊區(qū)某村申請建房，經(jīng)同意后，在該村地界修建了105平方米的平房。同年10月，縣城建局認定該建筑為違章建筑，責令劉某強行拆除，并在強拆時將劉某部分財產(chǎn)損壞。劉某訴至法院，要求賠償。下列正確的說法是：（）A．城建局的行為合法，不予賠償

B．城建局的行為違反法定程序，但因所拆建筑屬違章建筑，因此不予賠償 C．城建局的行為合法，只能對劉進行補償

D．城建局的行為違反法定程序，應對劉某財產(chǎn)權(quán)造成的損害進行賠償

9、積極探索對政府立法項目尤其是經(jīng)濟立法項目的成本效益分析制度。政府立法不僅要考慮立法過程成本，還要研究其實施后的執(zhí)法成本和（）。A．社會成本 B．守法成本 C．運行成本 D．成本收益

10、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，要實現(xiàn)行政機關(guān)工作人員特別是各級領(lǐng)導干部依法行政的觀念明顯提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛圍基本形成；依法行政的能力明顯增強，善于運用（）手段管理經(jīng)濟．文化和社會事務(wù)，能夠依法妥善處理各種社會矛盾。A．法律 B．經(jīng)濟 C．政治 D．文化

11、與完善社會主義市場經(jīng)濟體制．建設(shè)社會主義政治文明以及依法治國的客觀要求相比，下列不是依法行政存在的差距的是（）

A．行政管理體制與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求還不適應，依法行政面臨諸多體制性障礙 B．制度建設(shè)反映客觀規(guī)律不夠，難以全面．有效解決實際問題 C．行政決策程序和機制不夠完善 D．國家機關(guān)工作人員的法制意識增強

12、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》要求，行政機關(guān)不得設(shè)立任何形式的“小金庫”；嚴格執(zhí)行()制度，行政事業(yè)性收費和罰沒收入必須全部上繳財政，嚴禁以各種形式返還。

A．收支兩條線 B．罰繳分離

C．執(zhí)法上審裁分離 D．決策上審裁分離

13、關(guān)于賠償請求人向共同賠償義務(wù)機關(guān)要求賠償?shù)恼f法中，正確的是：（）A．賠償請求人應當向共同賠償義務(wù)機關(guān)中最先侵權(quán)的賠償義務(wù)機關(guān)要求賠償

B．賠償請求人應當向共同賠償義務(wù)機關(guān)中最先被確認違法的賠償義務(wù)機關(guān)要求賠償 C．賠償請求人可以向共同賠償義務(wù)機關(guān)中的任何一個要求賠償 D．應當向共同賠償義務(wù)機關(guān)協(xié)商酌定

14、《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》規(guī)定，要科學合理設(shè)置政府機構(gòu)，核定人員編制，實現(xiàn)政府職責．機構(gòu)和編制的（），加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調(diào)。

A．法定化 B．自由化 C．職權(quán)化 D．職能化

15、依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，以下表述哪一項不屬于不斷提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力的內(nèi)容（）A．提高領(lǐng)導干部依法決策的能力和水平B．建立行政機關(guān)工作人員學法制度，增強法律意識，提高法律素質(zhì)，強化依法行政知識培訓。C．建立和完善行政機關(guān)工作人員依法行政情況考核制度 D．積極營造全社會尊法守法．依法維權(quán)的良好環(huán)境

16、依法行政的基本要求不包括()A．合法行政 B．合理行政 C．程序合法 D．高效便民

17、行政機關(guān)及其工作人員在行使下列行為時，受害人有權(quán)獲得國家賠償?shù)氖牵海ǎ〢．對橋梁管理欠缺 B．因軍事演習發(fā)生損害 C．行政裁量不當 D．亂攤派 18、1995年8月5日上午，田某和朋友在家喝完酒后騎車去商場買東西，從商場出來后，聽見有人說：“你車胎沒氣了。”田某低頭看車胎有氣，隨與其（張某）爭吵并廝打在一起。民警趙某正在執(zhí)勤中，見狀即上前將田某抱住，并說：我是派出所的，別動。田某想要掙脫，趙某便將田某的腰帶抽出，將其左手套住，正欲套右手時，田某向反方向用力，失去平衡，頭部著地倒下，趙某遂將田某送至醫(yī)院。經(jīng)鑒定，田某視神經(jīng)萎縮。田某于是向公安局提出賠償請求。則本案中：（）

A．派出所民警在執(zhí)行職務(wù)過程中造成田某傷害，公安機關(guān)應當承擔侵權(quán)賠償責任 B．趙某的行為是正當?shù)穆殭?quán)行為，不具有違法性 C．趙某的身體傷害與民警趙某的行為之間沒有必然的因果關(guān)系，所以公安機關(guān)應當承擔相應賠償責任

D．如果公安機關(guān)逾期不予賠償，趙某只能向上級機關(guān)申請復議 19、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因無證駕駛郝甲的汽車被警察張某扣留。張某將汽車開往公安局時不慎將汽車撞壞。郝甲單獨就損害賠償向法院提起訴訟，法院裁定駁回起訴。法院可能采用的理由是：（）A．原告不具備訴訟主體資格

B．張某的行為系與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為 C．損害是由郝乙的行為導致，國家不承擔責任 D．請求賠償?shù)某绦虿缓戏?20、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，依法界定執(zhí)法職責，科學設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開．公平．公正的評議考核制和執(zhí)法過錯或者錯案責任追究制，評議考核應當聽取（）的意見。要積極探索行政執(zhí)法績效評估和獎懲辦法。A．公眾 B．領(lǐng)導 C．監(jiān)察機關(guān)

D．人事機關(guān)．

21、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》，下列不屬于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政績 D．高效便民

22、下列行為中國家應負賠償責任的是（）A．某市公安局的違法拘留行為 B．某省人民代表大會的立法行為 C．某市銀行的違法劃撥存款行為

D．某市衛(wèi)生局在法律范圍內(nèi)的裁量行為

23、林某于1995年8月某日早晨4時許，到縣火車站倉庫中盜竊化肥1包，價值約100元。在用自行車載回家的路上，被鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊員抓獲后，關(guān)押在鄉(xiāng)政府一間辦公室內(nèi)。聯(lián)防隊員見林某態(tài)度不老實，遂對其拳打腳踢，導致林某全身多處外傷，因心臟休克搶救無效死亡。本案中，不正確的說法是：（）

A．鄉(xiāng)政府的治安聯(lián)防隊享有行政職權(quán)，應當承擔賠償責任

B．應當由鄉(xiāng)政府承擔賠償責任，因為鄉(xiāng)政府是委托治安管理權(quán)的行政機關(guān) C．林某死亡后，其父母有權(quán)要求賠償

D．如果林某生前還撫養(yǎng)了一個喪親的侄女，該侄女也可以要求賠償

第四篇：文秘畢業(yè)論文題目

1.論現(xiàn)代秘書人員的信息素養(yǎng)

2.談秘書工作的現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化

3.論企業(yè)秘書的能力構(gòu)成

4.論涉外秘書的知識—技能結(jié)構(gòu)

5.淺析當前秘書工作所遇到的困境及對策分析

6.對我國秘書培養(yǎng)模式的思考

7.論文秘工作者的人格魅力

8.論情感交流在文秘工作的作用

9.中國秘書人員女性化的利與弊

10.論性別對秘書工作的影響

11.試論市場經(jīng)濟形勢下女性秘書的職業(yè)規(guī)劃

12.談秘書的性別差異與處事方法

13.“秘書腐敗”現(xiàn)象思考

14.論秘書的心理健康

15.論企業(yè)秘書人員的心理困惑及其解決辦法 16.現(xiàn)代秘書人才的法律意識 17.秘書的危機意識

18.秘書外在形象的塑造

19.論秘書增強社交能力的方法和技巧

20.論秘書辦公室工作中的處世技巧

21.談贈送與接受禮品的藝術(shù)

22.談辦公環(huán)境管理藝術(shù)

23.特殊接待禮儀舉要

24.試談秘書的善諫藝術(shù) 25.談?wù)劽貢ぷ髦械奈拿鞫Y儀

26.秘書涉外交往中的禮儀研究

27.淺析秘書的態(tài)勢語言

28.談差旅工作中秘書的職責

29.論企業(yè)秘書人員人際交往特點及基本原則

第五篇：文秘畢業(yè)論文題目

文秘

一、秘書學

1． 論新世紀秘書工作的發(fā)展趨勢 2． 論秘書的價值觀 3． 論秘書的形象塑造 4． 論秘書的會議管理

5． 論充分發(fā)揮秘書的橋梁作用 6． 正確發(fā)揮秘書的“過濾器”功能 7． 論秘書工作的適度原則 8． 論秘書的理論修養(yǎng) 9． 論秘書工作的創(chuàng)造性空間 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 論秘書的語言特點 論秘書的時間管理 論秘書的自我心理調(diào)適

論超前性思維對秘書參謀工作的意義 論辦公自動化的發(fā)展對秘書工作的影響 論秘書工作與人際關(guān)系 論秘書口頭報告能力的培養(yǎng) 論現(xiàn)代秘書的信息素養(yǎng) 企業(yè)秘書形象的價值及其轉(zhuǎn)化 論新時期秘書服務(wù)領(lǐng)導工作的新特點 秘書職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢 論現(xiàn)代秘書的美學修養(yǎng)

秘書人員職業(yè)倦怠的原因及防治對策 現(xiàn)代秘書服務(wù)意識新談 論秘書工作的創(chuàng)新

當代職業(yè)秘書培養(yǎng)與選拔模式研究 論秘書在現(xiàn)代企業(yè)危機中的作用 如何實現(xiàn)秘書部門的目標管理 28． 29． 30． 31． 32． 33． 34． 35． 36． 37． 38． 39． 40． 41． 42． 43． 44． 45． 46． 47． 48． 論秘書調(diào)查研究選題的原則和途徑

現(xiàn)代秘書人才的角色沖突與心理透支成因淺析 論秘書協(xié)調(diào)的價值取向

論現(xiàn)代行政秘書人員之智能素養(yǎng) 論秘書人員的偏差心理及其調(diào)整

組織管理中秘書的協(xié)調(diào)作用及其角色知覺 論當代秘書服從與創(chuàng)新的關(guān)系 論我國當代秘書的人文精神 論秘書人員的思維取向 網(wǎng)絡(luò)文化與現(xiàn)代秘書

現(xiàn)代領(lǐng)導活動中的秘書補償作用 論秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵

論現(xiàn)代秘書創(chuàng)造性思維的運用和開發(fā) 論當代秘書的心理特征 秘書活動間接效應特征分析 秘書創(chuàng)新思維的特征及思考方法

秘書工作在領(lǐng)導決策中的地位和作用

當代女秘書的形象設(shè)計

創(chuàng)造性思維與秘書工作藝術(shù) 論現(xiàn)代秘書及其激勵機制 秘書腐敗的文化機理及對策研究

二、文書學

1、論公文語言的特性

2、模糊語言在公文中的運用

3、論公文的功能

4、實現(xiàn)文書工作標準化的相關(guān)因素研究

5、文書工作的標準化與現(xiàn)代化研究

6、論公文主旨的表達

7、公文寫作的組織集體性特性

8、古代文書工作研究

9、新型載體文書處理研究

10、公文語言與文學語言比較研究

11、公文寫作中常見問題研究

12、公務(wù)文書分類的規(guī)范性研究

13、公文語言研究

14、分析公文語言中常見的錯誤

15、論文書工作的發(fā)展趨勢

16、論文書人員的素質(zhì)要求

17、公務(wù)文書文體研究

18、文書工作與機關(guān)效率研究

19、文書工作現(xiàn)代化研究

三、公共關(guān)系學、市場營銷學

1、論“公關(guān)創(chuàng)造財富”新理念

2、公開事實真相中的傳播技巧探討

3、網(wǎng)絡(luò)媒介的特點及對未來公共關(guān)系的影響

4、在公共關(guān)系傳播中運用英特網(wǎng)服務(wù)功能的技巧探討

5、論公共關(guān)系在現(xiàn)代推銷中的作用

6、論企業(yè)公關(guān)的社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系

7、論企業(yè)公共關(guān)系形象的塑造

8、企業(yè)新聞發(fā)布會的策略運用

9、論社會贊助專題活動在企業(yè)中的運用

10、著名企業(yè)運用社會贊助活動的成功經(jīng)驗

11、李寧牌服裝體育贊助活動的成功經(jīng)驗

12、探討展覽展銷會在企業(yè)形象宣傳中的應用

13、論企業(yè)危機事件中的形象管理

14、企業(yè)危機公關(guān)的成功經(jīng)驗探討

15、交際型（或宣傳型、社會型、服務(wù)型、征詢型、建設(shè)型、維系型、防御型、矯正型、進攻型）公關(guān)手段在企業(yè)中的運用

16、論中國企業(yè)的名牌保護

17、論成功企業(yè)的形象塑造

18、成功企業(yè)的公共關(guān)系策劃

19、公共關(guān)系在新經(jīng)濟形式下的作用 20、論企業(yè)品牌延伸的得與失

21、名牌成名模式探討

22、對中國名牌現(xiàn)狀的憂患

23、論品牌的成名模式

24、品牌營銷誤區(qū)分析

25、論服務(wù)業(yè)的形象塑造

26、對中國企業(yè)營銷模式的探討

27、對跨國企業(yè)營銷模式的探討

28、論產(chǎn)品商標（或產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品服務(wù)）的市場營銷策略

29、對產(chǎn)品定位策略的探討 30、論產(chǎn)品組合策略

31、漫談價格戰(zhàn)

32、中小企業(yè) 集中市場營銷戰(zhàn)略的應用

33、如何培養(yǎng)品牌忠誠者

34、產(chǎn)品生命周期策略的應用

35、對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)策略的探討

36、對差異市場營銷戰(zhàn)略的研究

37、論名牌的理念系統(tǒng)策略

38、對桂林旅游品牌的研究

39、對無差異市場營銷戰(zhàn)略的探討 40、論名牌的行為系統(tǒng)策略

41、論名牌的視覺系統(tǒng)策略

42、論反細分策略的應用

43、低價促銷的策略應用

44、試論促銷方式的創(chuàng)新

45、論市場主導者營銷戰(zhàn)略的應用

46、論市場挑戰(zhàn)者營銷戰(zhàn)略的應用

47、對品牌延伸策略的應用

48、對桂林連鎖超市/連鎖餐飲成功模式的探討

49、論市場跟隨者營銷戰(zhàn)略的應用 50、對名牌企業(yè)服務(wù)策略的探討

51、“印象劉三姐”品牌的研究

四、現(xiàn)代廣告學

1、中外廣告比較研究

2、廣告定位研究

3、廣告文案研究

4、廣告歌曲研究

5、廣告管理研究

6、國際競爭環(huán)境下的中國廣告發(fā)展

五、現(xiàn)代禮儀

1、中外禮儀比較研究

2、禮儀的文化內(nèi)涵研究

3、教師禮儀研究

4、禮儀實訓研究

5、禮儀課程教學研究

6、大學生禮儀素質(zhì)情況調(diào)查

六、行政管理學

1、論現(xiàn)代領(lǐng)導者的影響力

2、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的理性思考

3、城市政府創(chuàng)新與城市競爭力的提升

4、正確處理政府宏觀調(diào)控和微觀管理職能的辯證關(guān)系

5、政府績效評價之誤區(qū)

6、政府緊急事件響應危機理論研究

7、論政府責任體系的構(gòu)建

8、中國政府公共服務(wù)能力建設(shè)思考

9、公共政策的價值目標與公正原則

10、社會中介組織在公共管理中的職能和作用

11、公共管理理論與方法

12、公共政策調(diào)查與分析

13、政府職能轉(zhuǎn)變與機制建設(shè)

14、公共經(jīng)濟與公共財政研究

15、城市區(qū)域與城市管理研究

16、公共部門人力資源研究

17、社會保障與社會工作研究

18、電子政務(wù)研究

19、行政倫理與廉政建設(shè)研究 20、政務(wù)規(guī)范化研究與電子政務(wù)建設(shè)

21、論公共政策的特點與功能

22、電子政務(wù)與政府職能轉(zhuǎn)變

23、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用

24、論國家公務(wù)員收入的規(guī)范化

25、中國古代選拔官吏的標準問題研究

26、政策執(zhí)行中存在的問題與對策

27、試論現(xiàn)代企業(yè)管理中的感情投資研究

28、桂林城市發(fā)展戰(zhàn)略研究

七、檔案管理學

1． 論信息時代電子檔案與紙質(zhì)檔案的共存與發(fā)展 2． 檔案開放利用中保密問題的探討 3． 大學生信用檔案現(xiàn)存問題探析

4． 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館和檔案館信息資源開發(fā)的比較研究 5． 人事檔案利用活動中隱私權(quán)與知情權(quán)的博弈分析 6． 檔案館的文化功能 7． 檔案開放與信息安全 8． 傳統(tǒng)文件與電子文件的比較 9． 檔案建筑的文化特征 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18． 19． 20． 21． 22． 23． 24． 25． 26． 27． 28． 檔案館的文化功能 口述歷史與檔案價值研究

對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承方法的探索

論公共檔案館保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的職責及途徑 檔案管理現(xiàn)代化的認識理念

知識經(jīng)濟時代檔案館（室）的發(fā)展策略 論檔案的真實與檔案內(nèi)容真實的辯證關(guān)系 檔案與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系的研究 文檔 “一體化”研究

關(guān)于我國檔案工作體制問題的探索 關(guān)于豐富館藏及館藏結(jié)構(gòu)的認識 檔案所有權(quán)問題研究 專門檔案管理研究

試述檔案工作的性質(zhì)和特點 檔案工作的主要矛盾及其運動規(guī)律 檔案信息資源的管理與開發(fā)研究 檔案傳播效果研究

關(guān)于強化人們檔案意識的思考 論市場經(jīng)濟形勢下的企業(yè)檔案管理 29． 30． 31． 32． 33． 34．

檔案利用與知識產(chǎn)權(quán)保護研究 關(guān)于檔案價值鑒定的探討 檔案信息傳播的受眾研究 關(guān)于檔案鑒定學的思考 關(guān)于檔案數(shù)據(jù)庫的探索 文件生命周期理論研究