第一篇：2016年黨課講稿（寫寫幫推薦）

2016年黨課講稿

“兩學一做”學習教育，指的是“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

開展“兩學一做”教育，基礎在學、關鍵在做。沒有鐵打的理論武裝，必然不能成為一名合格的中共黨員，我們要帶著問題學好黨章黨規、學好總書記系列重要講話，抓牢抓實學這個基礎。我們要時時刻刻、時時處處對照黨章黨規、一言一行瞄準系列講話，立足黨章黨規找問題，依照系列講話改問題。從原著、原文中悟原理，從原理中重行動，從行動中明方向，真正把黨章的要求落實到實際行動中去。

開展“兩學一做”教育，基礎在學。黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。關于學我們具體可以從以下幾方面進行：首先，圍繞專題學習討論。做為一名大學生村官，我們應該把個人自學與集中學習結合起來，明確自學要求，引導本村黨員搞好自學，按照“三會一課”制度每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。學習討論內容緊密結合本村實際、結合個人思想工作生活實際，讓大家在學習討論過稱中，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。其次，創新上黨課方式。我們應本著“實際、實用、實效”的原則,改變過去那種單一的“我說大家聽”、“我講大家記”、“填鴨式”上黨課的傳統形式,變一人講為多人講,讓黨員輪流講課,并進行評比。還應鼓勵黨員聯系實際講黨課，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

開展“兩學一做”教育，關鍵在做。如何做一名合格的共產黨員，首先，我們應該努力學習，不斷提高自身素質，結合自身的特點，將所學知識結合到工作中、生活中;其次，樹立正確三觀，堅持為民宗旨，正確的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨員思想的“總開關”;最后，應聯系崗位職責，發揮模范作用，作為一名大學生村官我們應該勇于思考、勇于探索、勇于創新，號召本村黨員解放思想，破除舊觀念。

“兩學一做”，歸根結底是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。引導黨員干部自覺堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

2016年黨課講稿

大家好!在進入主題之前我想與在座的各位先探討一下有關人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談，老掉了牙的老話題。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答，誰也不能回避的永恒課題，是踐行“三個代表”必須具有的思想根基。什么叫人生?我理解，人從生下來一直到離開人世，這段歷程就是人生。如何看待人生，如何走過人生這段歷程，這就涉及到人生觀問題了。人生之路怎么走，直接受人生觀支配。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。有了正確的人生觀，就能走出偉大的人生、光輝的人生、幸福的人生、有意義的人生;一旦確立了錯誤的人生觀，往往會走向苦惱的人生、扭曲的人生、墮落的人生、罪惡的人生、可悲的人生。因此，樹立正確的人生觀，對走完漫漫人生路十分重要。特別是黨員干部，只有夯實做人的思想根基，才能適應形勢的要求，履行好黨章賦予的神圣使命，無愧當代共產黨人的稱號。那么，黨員干部怎樣才能樹立正確人生觀呢?我覺得起碼應確立“八觀”，即：正確的理想觀、職業觀、金錢觀、名利觀、苦樂觀、道德觀、成才觀、幸福觀。這“八觀”做好了，正確的人生觀也就水到渠成了。那么，是不是有了正確的人生觀，就萬事具備了呢?我認為，21世紀的黨員，既要有60年代的“老黃牛”精神，更要有時代精神求真務實的精神。我今天坐在這里面對大家，坦誠地說，絕對稱不上講課，充其量算是座談、交流。或許大家聽了感到不過癮，是些“小兒科”，或許覺得是些登不得大雅之堂的“雕蟲小技”，但它卻是我的切身感受，借機坦露給大家，旨在與大家共勉!共同把我們的教育事業推向一個新的高潮。

1、了解求真務實的重要性

我國改革和發展正處在一個關鍵時期。從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰略高度，我們一定要充分認識大力弘揚求真務實精神的極端重要性。面對復雜多變的國際環境，面臨艱巨繁重的國內建設任務，面對我們黨肩負的歷史使命，要貫徹落實好“三個代表”重要思想和十六大精神，抓好發展這個黨執政興國的第一要務，落實全面、協調、可持續的發展觀，實現經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風;要堅持立黨為公、執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，切實把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發展好，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風;要全面推進黨的建設新的偉大工程，加強黨員干部隊伍建設，提高黨的執政能力，也必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。越是形勢好，越是群眾加快發展的積極性高，越要堅持求真務實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的工作作風，一步一個腳印地做好工作，扎扎實實地把改革開放和現代化建設推向前進。讓我們共同努力，把求真務實的精神弘揚起來，把求真務實的作風發揚起來，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上，不斷奪取改革開放和現代化建設的新勝利。

2、分析與求真務實精神背道而馳的各種表現

胡錦濤同志在中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發表重要講話，突出強調在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。這是推進黨和國家各項工作的一個十分重要而又具有基礎性、根本性意義的重大問題。什么時候求真務實堅持得好，黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業就能順利發展;什么時候求真務實堅持得不好，黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業就受到挫折。在改革開放和現代化建設的實踐中，廣大黨員干部在求真務實、真抓實干上做的是好的。廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，解放思想、實事求是，兢兢業業、艱苦奮斗，以自己的實干精神和優良作風贏得了人民群眾的贊譽。但我們必須看到，在堅持求真務實這個問題上，黨員干部隊伍中也存在一些亟待解決的突出問題，主要表現為：一是不思進取、得過且過，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。二是作風飄浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了。三是好大喜功、急功近利，不按客觀規律辦事，不顧現實條件，提不切實際的高指標，搞違背科學的瞎指揮，導致決策失誤，造成嚴重浪費。四是高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾，等等。這些不實之風，還可以舉出不少，其根本問題就是丟棄了求真務實的精神。

3、不斷提高黨員干部求真務實的自覺性

思想是行動的先導。要使廣大黨員干部在行動上做到求真務實，首先要使廣大黨員干部在思想上深刻認識堅持求真務實的極端重要性，打牢求真務實的思想基礎。

堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，是堅持求真務實的根本準則。只有始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，才能從根本上做到求真務實。要在廣大黨員干部特別是領導干部中深入開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的教育，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)使廣大黨員干部牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，幫助廣大黨員干部進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，進一步提高堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

正確認識國情，按照國情制定路線方針政策和開展工作，是堅持求真務實的根本依據。要堅持開展基本國情教育，使廣大黨員干部牢牢記住，我們想問題、作決策、辦事情，一定要堅持從基本國情這個最大的實際出發，既增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓住機遇加快各項事業的發展，又要防止和克服急于求成、急功近利的心態和做法，老老實實地艱苦創業，踏踏實實地艱苦奮斗。求真務實的思想基礎打得牢，堅持求真務實的行動就自覺就堅定。進一步增強黨的宗旨意識，進一步認清國情，進一步深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，就能夠促使黨員干部把求真務實的精神和作風貫注到各項工作去，不斷推進我們的事業健康發展。

4、把求真務實體現到各項工作中去

求真務實，要緊緊圍繞落實黨和國家的各項工作來進行，最重要的是付諸實踐、見諸行動，取得成效。

在實際工作中，我們經常能夠感受到這樣的現象：從中央到地方為推進事業發展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預期的效果。追根尋源，重要原因還是由于沒有做到求真務實。

黨中央和國務院通過一系列重要會議，對當前和今后一個時期的工作作出了全面切實的部署。現在的關鍵就是要一項一項地抓好落實。要引導黨員干部特別是各級領導干部，緊密聯系全面建設小康社會的實踐，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，堅持以求真務實精神去抓落實，并在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

經驗證明，在抓落實的過程中，一定要注意處理好三個關系。一是局部和全局的關系。既要堅持從實際出發，創造性地開展工作，注意克服脫離實際、照本宣科的教條式做法，又要牢固樹立全局觀念，增強在大局下行動的自覺性，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的不良現象。二是眼前和長遠的關系。既要認真糾正推諉扯皮、辦事拖拉的衙門作風，又要著眼未來發展，建立長效機制，追求長期效果，堅決防止急功近利、寅吃卯糧的短期行為。三是繼承和創新的關系。既要堅持和發揚行之有效的好傳統、好經驗、好做法，又要根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念和行為。

把求真務實體現到各項工作中去，是衡量領導干部工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于落空。抓好落實，事業發展就充滿生機;不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣。新形勢下，尤其需要廣大黨員干部具有強烈的時代責任感和歷史使命感，把求真務實的精神牢固地樹立起來，以求真務實的行動抓好各項工作。

5、為堅持求真務實提供體制保證

堅持求真務實，不僅要從思想上強調，而且要從制度上落實，以制度建設和創新來保證在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。制度建設和創新，主要是：堅持和完善各項學習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規律、把握規律、指導工作的能力。堅持和完善調查研究制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據實際情況分析問題、解決問題的能力。堅持和完善聯系群眾的制度。堅持和完善民主集中制的各項制度，發展黨內民主，堅持集體領導，落實集體領導下的個人分工負責制，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力。堅持和完善民主決策制度，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行程序，不斷提高決策的科學性和可行性。堅持和完善各項公開辦事制度，自覺接受群眾對領導機關和領導干部工作的監督，不斷提高為人民服務的水平和質量。

做到求真務實，關鍵在領導干部。必須認真執行并進一步完善干部選拔任用工作制度，尤其需要在三個方面作出努力。一是激勵干部做到求真務實，必須建立健全一整套科學合理的制度、標準和方法，形成科學評價體系，全面準確地評價干部的工作成績，為正確識別和使用干部提供科學依據。評價干部的工作成績要有周密完善的方法，既要聽取上級領導的意見，又要聽取一般干部群眾的意見。只有使干部的工作成績得到全面、客觀、公正的評價，才能進一步營造求真務實的良好氛圍。二是激勵干部做到求真務實，必須按照德才兼備原則和干部的工作實績選拔使用干部，形成正確的用人導向，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒。不能認為干部只要不違紀違法，作風不實不是大問題。必須看到，干部作風不實，不僅會給黨和人民的事業帶來嚴重危害，而且也會給黨同人民群眾的關系帶來嚴重損害。在督促領導干部做到求真務實上要有硬措施，對那些不能做到求真務實、經過組織教育和幫助又不愿改正、群眾反映強烈的干部，要堅決從領導崗位上調整下來。三是激勵干部做到求真務實，必須加強對干部的監督，及時發現并堅決糾正違背求真務實精神的各種不正之風和錯誤做法，保證干部全面準確地貫徹黨和國家的方針政策和工作部署，保證領導干部對自己的決策和各項職務行為負責。要著力健全發現問題的機制，擴大信息來源，做到防患于未然。要著力健全糾正錯誤的機制，促使發現的問題迅速得到解決，防止小錯拖成大錯。要著力健全追究責任的機制，干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護姑息。

有了制度的建設和創新，堅持求真務實就有了堅強的體制保證，求真務實的精神和作風就能夠在全黨蔚然成風，長期堅持，進一步發揚光大。

總之，求真務實，銳意進取，講實話，出實招，辦實事，務實效。只有這樣，我們才能保持清醒的頭腦，保持蓬勃的朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，才能永遠立于不敗之地。也只有不斷地充實自我、戰勝自我、超越自我，才能不斷地提高思想境界，才能在風浪中站穩腳跟。所以，我們每一個黨員要在新的起點上不斷邁進，在否定自我的過程中不斷超越自我，在新的偉大征程中永立潮頭，與時俱進，干事創業，創造更加輝煌的業績，譜寫更加壯麗的篇章。

2016年黨課講稿 同志們：

根據中央和省委、市委開展“三嚴三實”專題教育部署要求，今天由我講一堂專題教育黨課，通過同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啟動我區“三嚴三實”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。

一、深刻理解“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求

黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上;從守紀律講規矩、營造良好政治生態來看，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，還要從嚴上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。“三嚴三實”專題教育有的放矢、指向性強，對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力具有十分重要的現實意義。

學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習總書記系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。加強監督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置于黨和人民的監督之下。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。總書記反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當的精神，挑戰面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。

“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全區黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的干部。

二、深刻認識當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題

“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。近年來，我們大力加強黨員干部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”問題得到明顯遏制，黨群干群關系更加密切。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現象時有發生，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深挖實找，一些黨員干部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這里，和同志們作一下分析：

1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水;有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能松懈。

2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行;有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可;德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現，而且關系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀;有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬;有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措，對“一帶一路”、自貿區、工業4.0、中國制造2025、“互聯網+”和PPP、IPO、O2O等不知所以;有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策;有的弄虛作假，搞“形象工程”。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了干部自己。

5、創業不實的問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎么干發展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不實的問題。主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見;有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不

一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照;有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項;有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現共產黨人的人格力量。

以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

三、踐行“三嚴三實”要求，奮力推進“四個全面”

全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，是以習近平同志為核心的黨中央對新形勢下治國理政新的戰略思考、新的戰略要求、新的戰略部署。推進“四個全面”戰略布局的貫徹落實，必須大力踐行“三嚴三實”精神，堅持從嚴上要求，向實處著力，一心一意謀發展、銳意進取促改革、堅定不移厲法治、聚精會神抓黨建，奮力把天橋改革發展各項事業推向前進。

1、“三嚴三實”是行動遵循，要以嚴和實的要求推進全面建成小康社會。實現全面建成小康社會的戰略目標，必須抓好發展這個第一要務。在經濟發展進入新常態的大背景下，實現有質量、有效益、可持續發展，關鍵要在嚴和實上下功夫。嚴就是要全面貫徹中央方針政策，科學把握速度變化、結構優化、動力轉換的新特點，把發展著力點轉到提高質量和效益上來。實就是要從實際出發，謀劃事業和工作，使措施、計劃、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。如果不嚴不實，推進發展、保障民生的各項措施就不能落到實處，全面建成小康就成為空對空。要抓牢經濟建設不動搖，以提高經濟發展質量效益為中心，把轉方式調結構放到更加重要位置，努力尋找新的增長點，加快產業向中高端邁進，實現經濟平穩較快增長，為全面建成小康社會奠定物質基礎。要創新城市發展理念，讓精明增長成為城市建設的主導戰略，加快片區開發改造，推進基礎設施建設，提高城市管理精細化水平，全面優化城市功能。要加強社區治理，提高社會治理水平，尤其要大力推進基層協商民主，找到群眾意愿和要求的最大公約數，推進治理體系和治理能力現代化。要切實保障和改善民生，進一步聚焦重點、精準發力，找準民生工程與群眾需求的結合點，更加注重教育、文化、衛生等事業發展，更加注重雪中送炭、濟人之困，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

2、“三嚴三實”是精神引領，要以嚴和實的精神推進全面深化改革。當前，全面深化改革進入深水區攻堅期，面對的都是難啃的硬骨頭，既要有勇于攻堅的精氣神，又要有善謀善成的方法論。“三嚴三實”從思想和實踐層面，對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作出了系統精辟概括，為全面深化改革提供了強大思想武器。要以“三嚴三實”推動改革實踐，堅定改革勇氣，激發改革動力，釋放改革紅利。如果不嚴不實，頂層設計的改革事項就難以落地，基層的首創精神也難以有效發揮，全面深化改革也就不會取得好的效果。要立足于嚴、著眼于實，堅持問題導向，從問題的研判和剖析中選準改革重點領域，從問題發生的規律上把握改革措施，從制約經濟社會發展最突出的矛盾入手，從群眾反映強烈的領域改起，放大改革的乘數效應。要突出關鍵環節和重點領域，著力推動行政管理體制改革、工商登記制度改革，加強行政服務效能建設，加快構建大眾創業、萬眾創新格局，努力使各項改革措施開花結果、落地生根。

3、“三嚴三實”是行為規范，要以嚴和實的準則推進全面依法治區。全面依法治區能不能順利推進，著力點就在“嚴”“實”二字。“嚴”字蘊涵的是捍衛法治權威、堅定厲行法治的綱紀要求，“實”字蘊涵的是養成法治習慣、做到遵法守法的行為自覺。這就要求我們必須堅持嚴字當頭、實字托底，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法，不斷開創法治天橋建設新局面。要把全民普法作為長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育，引導群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要自覺學法用法，帶頭增強法治觀念、法治意識、法治責任，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，自覺用法治思維分析問題、處理問題、解決問題。要自覺接受監督，大力推進公開，以有效的監督和公開促公平公正，維護社會公平正義。

4、“三嚴三實”是政治規矩，要以嚴和實的作風推進全面從嚴治黨。“三嚴三實”為新形勢下黨員干部修身做人、為官用權、干事創業立下了規矩，賦予了從嚴治黨、從嚴治吏新的內涵。全面從嚴治黨，必須把“三嚴三實”要求貫徹始終，在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫，進一步夯實黨的執政基礎，不斷提高黨的執政水平。要守紀律講規矩，經常拿紀律規矩這把尺子量一量自己的言行，拿紀律規矩這把掃帚掃一掃身上的灰塵，讓紀律規矩入腦入心，成為內心堅守和行為自覺。要改作風樹新風，牢記“作風建設永遠在路上”，樹立打持久戰的思想，始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，堅持不懈糾“四風”改作風。要強責任反腐敗，落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅持有貪必肅、有腐必反，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，讓河清海晏的政治生態成為新常態。

以“三嚴三實”要求協調推進“四個全面”，落實到我區就是要從嚴從實加快推進轉型發展。4月15日，市委書記王文濤來我區視察調研工作時指出，天橋區要發揮優勢、發掘潛力，加快工業轉型、服務業轉型、城市轉型、社會轉型，不斷開創發展新局面。加快轉型發展既是上級要求，也是現實需要;既是戰略任務，也是緊迫課題;既是發展思路，也是必由出路。能不能真轉、快轉，關鍵看能不能從嚴要求、從實處使勁。要重點做好四個方面工作。

一是圍繞轉型發展著力解放思想。近年來，我區經濟社會發展取得了一定的成績，但與先進縣區相比還存在不小差距，特別是部分領導干部思想觀念落后、發展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了我區改革發展轉型升級的進程。思想解放的程度有多高，發展的空間就有多大;什么時候思想有了大解放，什么時候就會迎來大發展。當前，解放思想是我們適應新常態、應對新挑戰、認識新事物、完成新任務的根本思想武器。5月6日，市委書記王文濤在講專題教育黨課中明確提出，要在全市黨員領導干部中開展一次“解放思想大討論”，作為此次專題教育的重要內容。各級各單位要以此為契機，引導黨員干部圍繞加快轉型發展，怎樣提升境界、拉升標桿，怎樣求真務實、埋頭苦干，怎樣敢闖敢試、勇于破題，組織黨員領導干部開展好“解放思想大討論”，進一步突破思想藩籬，提升思想境界，為轉型發展注入強大精神動力。解放思想關鍵體現在膽識、智慧和方法上。要有膽識，樹立敢為人先的勇氣，敢于大膽嘗試、先行先試;要有智慧，把大膽探索的精神建立在把握各項規律的基礎上，善于用科學的思維方式指導工作;要有方法，打破舊框框，開發新思維，拿出新舉措，尤其要以解決問題為工作導向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的重點，在攻堅克難中超越標桿、進位爭先。

二是圍繞轉型發展加強調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，調查研究的過程也是踐行“三嚴三實”，找準影響和制約轉型發展問題的過程。區委確定把加強調查研究作為各級領導干部的重要工作內容，要求每位區級領導干部和部門、街鎮主要負責同志都要圍繞貫徹落實王文濤書記調研講話精神加快天橋轉型發展，結合分管工作和崗位職責進行調查研究，認真思考、及時總結，形成調研成果。希望大家按照要求從嚴從實把調查研究工作抓緊抓好，通過調查研究找準自身工作與上級政策的結合點、工作的突破點。要加強對中央大政方針政策的學習研究，注重加強對宏觀形勢的研判，尤其注重把握和研究國家在促進“大眾創業、萬眾創新”、加快產業結構調整、推進生態文明建設、鼓勵“互聯網+”、實施PPP等方面的政策措施，吃透政策、爭取政策、用好政策，使提出的思路對策符合發展的要求。要加強對區情區況和工作實際的調查研究，結合職能任務，深入基層、深入群眾，把基層工作情況、群眾呼聲愿望、企業實際需要、存在困難問題摸清楚弄明白，找準制約轉型發展的瓶頸，提出有建樹、有分量的對策建議。

三是圍繞轉型發展加快項目建設。當前宏觀經濟形勢錯綜復雜，經濟下行壓力較大，尤其要牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖，狠抓項目建設，推動經濟平穩健康發展。5月6日，市委召開常委擴大會議，專題研究部署經濟工作，提出要深刻認識準確把握經濟運行態勢，把穩增長放在經濟工作重要位置。從我區前四個月經濟運行情況看，各項指標總體平穩，形勢不容樂觀。地方財政收入落后時間進度2.4個百分點，規模以上工業增加值、社零額、固定資產投資和實際利用外資幾項主要經濟指標無論總量還是增幅，與完成好的區縣相比，差距都比較大。各級領導干部要高度重視經濟工作，不分神、不懈怠，把經濟工作這個中心抓緊抓牢抓好。要把指標落實到項目上，落實到實體經濟項目上，落實到城建項目上，加快推進、加快實施。5月8日上午，我們舉行了天橋區北跨項目集中投產、開工、簽約儀式，楊魯豫市長、陳勇部長親臨活動現場，給予指導、提出要求。新材料產業園區和有關部門要加強項目組織，盡快使各類產業項目形成產出、多做貢獻。要以北湖片區開發等為重點強力推進開發建設，加快拆遷進度，落實投資強度，形成對經濟面的有力支撐。

四是圍繞轉型發展提升工作效能。時間不等人，現在已是五月中旬，即將到了“雙過半”的時間節點。各級領導干部要強化效能意識，增強執行力，定下來的事就要雷厲風行、盡快落實，部署了的工作就要抓緊實施。尤其要以“三個清單”促效能提升。要嚴格落實權力清單，由區編辦牽頭抓好落實，確保“權力事項進清單，清單之外無權力”。要建立責任清單，明確該干什么，引導各級各部門擔當盡責、實在實干。這項工作由組織部牽頭實施。要建立負面清單，讓大家知道哪些事不該做、不能做、不準做，標明底線、紅線、高壓線。這項工作由區紀委牽頭實施。區紀委、區委組織部、區委督查室和區政府督查室要成立聯合督查組，對全區領導干部落實“三個清單”情況進行督查，確保工作提速、效能提升。

四、認真組織開展好“三嚴三實”專題教育

4月10日，中央辦公廳印發《通知》，對在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志作了重要講話。4月30日上午，省委書記姜異康帶頭上了“三嚴三實”專題教育黨課;下午，省委召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，省委副書記王軍民作出具體安排。5月6日上午，市委書記王文濤帶頭上黨課，提出有關要求;下午，市委副書記雷杰召集有關會議，對“三嚴三實”教育作出具體安排。我們一定要深入學習領會總書記關于“三嚴三實”的重要論述，準確把握中央和省委、市委關于開展專題教育的部署要求，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把從嚴從實的要求貫徹“三嚴三實”專題教育始終，推動專題教育深入扎實開展。

1、加強組織領導。各級黨組織要全面負責本部門本單位的專題教育，認真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進。主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。組織部門作為牽頭部門，要根據專題教育的特點和要求，認真履行統籌協調和督促檢查職責，加強與相關部門的溝通聯動，形成抓專題教育的工作合力。

2、把握原則要求。開展“三嚴三實”專題教育，要堅持以知促行、知行合一。把學習教育和解決問題結合起來，把改造主觀世界和改造客觀世界統一起來，認真查擺和解決“不嚴不實”的問題，使“三嚴三實”成為領導干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。堅持領導帶頭、以上率下。區委常委會作為全區的領導核心，要帶頭開展專題教育;區級領導干部要以身作則、率先垂范，緊密聯系實際深學細照篤行，作出示范、樹立標桿。要堅持上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成學習踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。堅持嚴字當頭、從嚴從實。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，但并不意味著可以放松要求、降格以求，必須堅持嚴字當頭、從嚴從實，無論是專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會，還是整改落實，立規執紀，都要體現講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效。

3、抓好學習教育。開展“三嚴三實”專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定。特別要把深入學習總書記系列重要講話作為學習教育的重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，深學細悟、研機析理，更好地掌握講話的核心要義和精神實質，做到學而信、學而用、學而行。要避免用搞活動的辦法來搞專題教育的傾向，把專題教育融入經常性學習教育，與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來，通過不斷深化學習教育，推動各級領導干部思想作風建設取得新的成效。

4、注重搞好結合。各級各部門各單位要擺布好時間和精力，把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，與完成本部門本單位重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。要把開展“三嚴三實”專題教育放到“四個全面”戰略布局中來推進，把開展專題教育的成效轉化為推進“四個全面”、加快轉型發展的強大動力，為加快實現新跨越、再造新天橋貢獻力量。

嚴三實”專題教育的要求已經十分明確，關鍵是吃透精神、抓好落實。

(一)要在強化思想教育上下功夫。開展“三嚴三實”專題教育，是在群眾路線教育實踐活動基礎上，融入經常性教育的一次探索實踐。要把握常態化教育的特點，推動經常性教育突出主題、聚焦問題，認真起來、嚴肅起來。要準確掌握“學的內容”，著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，系統學習總書記的系列重要講話，研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，學習第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委系列重要會議和張春賢書記系列講話精神，學習加強宗教管理、依法治理非法宗教活動和遏制宗教極端思想滲透等文件法規。要研究有效的“學習途徑”，把個人自學與集體研討結合起來，把講專題黨課與平時的“三會一課”結合起來，把專題學習與平時的中心組學習結合起來，把專題民主生活會與年度民主生活會結合起來，用好正反兩方面典型，加強警示教育，引以為戒、筑牢防線。

(二)要在把握主題要求上下功夫。這次專題教育的主題十分鮮明，就是學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。要準確把握教育主題。深刻理解“三嚴三實”的基本內涵和實踐要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，推動領導干部進一步堅定理想信念，進一步強化黨性原則，進一步明確干事創業的行為準則。要從嚴貫徹各項要求。此次專題教育以書記講黨課啟動開局，不分批次、不劃階段、不設環節，突出書記帶頭上黨課、黨委(黨組)和內設機構專題研討、召開專題民主生活會和組織生活會、強化整改落實和立規執紀“四個關鍵動作”。要突出問題導向。把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，緊盯“不嚴不實”的問題和具體表現，逐條梳理、逐項分析，找準癥結、著力解決。領導干部要帶著問題，把自己擺進去，深查、細找、實改。要注重講求實效。開展教育不能空對空，要根據不同層級、不同種類、不同對象提出要求，防止一個模式、一刀切、走過場，避免“空、虛、偏”和“抄、套、仿”，真正在解決具體問題上取得新的進展和突破。

(三)要在抓好推進落實上下功夫。開展“三嚴三實”專題教育，是一項重大政治任務，標準高、要求嚴，能否把這個重大任務完成好，是對各級黨委(黨組)履行黨建主體責任的直接現實檢驗。要落實領導責任，各縣市、各部門黨委(黨組)要把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，細化措施、精心組織、抓好落實。黨委(黨組)主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，既當指揮員，又當戰斗員，親自研究部署，帶頭參加專題教育，保證各項任務要求不折不扣貫徹落實。要強化督促檢查，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查、現場督查、明察暗訪等方式，及時了解掌握專題教育情況，有效傳導壓力、激發動力，推動責任落實。對組織不力、敷衍塞責、效果不好的單位，要嚴肅問責，確保專題教育取得實實在在的成果。要抓好工作結合，堅持專題教育與日常工作兩手抓、兩促進，不能出現兩張皮，通過專題教育促進各項工作，以改革發展穩定的成果檢驗專題教育的成效。

同志們，開展“三嚴三實”專題教育，意義重大、影響深遠。各級領導干部要堅持以上率下、示范帶動，爭做踐行“三嚴三實”的模范，當好忠誠、干凈、擔當的標桿，以良好的形象、良好的作風，團結帶領全地區各族干部群眾，為建設美麗和諧幸福的阿勒泰而努力奮斗!

第二篇：黨課講稿

黨課講稿

黨組成員 *****（2016年11月15日）

各位同事：

最近，總書記就學習《黨委會的工作方法》一文作出重要批示，要求各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫《黨委會的工作方法》一文，這是黨的十八大以來總書記首次向全黨推薦毛澤東同志的單篇著作，引起全黨全社會廣泛關注，也從一個側面彰顯了毛澤東思想的當代價值。按照區委和辦公室黨總支的統一部署，下面，我就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》談一些學習體會，與大家共勉。

第一點體會是：《黨委會的工作方法》是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的經典文獻

《黨委會的工作方法》是毛澤東1949年3月13日在黨的七屆二中全會結束時所作的結論的一部分。當時，全國革命勝利在望，中國共產黨即將由一個革命黨轉變為執政黨。毛澤東充分認識到這是黨的一個關節點，并指出“從現在起，開始了由城市到鄉村并由城市領導鄉村的時期。黨的工作重心由鄉村移到了城市。”面對新的任務、新的問題，“我們熟習的東西有些快要閑起來了，我們不熟習的東西正在強迫我們去做。這就是困難”。他還形象地把進入北平比喻為“進京趕考”。能否考及格，能否

成績和缺點，不能片面看問題。黨委會的工作方法之中，實際上蘊含黨委書記和委員之間、委員和委員之間、中央和地方之間、上級和下級之間、黨內成員與黨外人士之間、黨和群眾之間關系的協調。因此，十二條工作方法具有豐富內涵，涵蓋黨委會工作的各方面。毛澤東在表達這些方法時，運用了黨員干部所熟悉的語言，舉重若輕，形象生動，便于理解、記憶和實踐。

毛澤東提出的黨委會工作方法，是馬克思主義方法論的具體運用，是新民主主義革命時期黨委會工作實踐的經驗總結，也是馬克思主義中國化的理論成果。它揭示了黨委會的運行機制，折射了中國共產黨的成功之道。可以說，我們黨之所以能贏得全國執政地位，贏得人民群眾的支持，與黨委會的工作方法不無關系。

第二點體會是：總書記的推薦意味深遠

總書記要求各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫《黨委會的工作方法》一文，再次表明了他對毛澤東思想當代價值的認可。毛澤東在《黨委會的工作方法》一文中指出：“黨的各級委員會把自己的領導工作做好，是極為重要的。”這里盡管沒有就黨委會的作用展開論述，但表明了各級黨委會的重要性。毛澤東之所以要規定黨委會的工作方法，首先源于黨委會的特殊地位。事實上，各級黨委（黨組）擔負領導經濟社會發展的重任，需要總攬全局、協調各方，黨委（黨組）領導班子內部的團結、執政水平的高低，直接關系各地經濟社會發展的速度和質量。為規范黨組工作，2015年6月中共中央印發《中國共產黨黨組工作條例（試行）》；為完善地方黨委運行機制，毛澤東思想作為中國共產黨人的思想遺產，是構建新理論、提出新學說的重要思想資源，蘊含治國理政的經驗和智慧。毛澤東思想的當代價值如何概括、怎樣把握，學術界有不同看法。從《黨委會的工作方法》一文來看，毛澤東思想的當代價值可從思想淵源、方法指引、價值導向、道德化育等方面來把握。

毛澤東思想盡管形成于戰爭與革命年代，但又具有超越時代的屬性，在一定意義上可以說，毛澤東思想奠定了中國共產黨人的思想基礎，為中國特色社會主義理論的產生提供了活水源頭。從黨委會的工作方法來看，早在1934年，在江西瑞金召開的第二次全國工農兵代表大會上，他就形象地打過一個比喻：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”打敗國民黨后，建設一個新中國的任務對于中國共產黨來說，是從未趟過的一條“大河”。能否安然過去，“橋或船的問題”至關重要，《黨委會的工作方法》就是毛澤東為全黨準備的“橋或船”。

毛澤東對黨委會建設的重視、對黨委會工作方法的提煉，對于當今強調各級黨委（黨組）領導班子建設具有借鑒意義。事實上，全面從嚴治黨的一些舉措，如群眾路線教育實踐活動的開展、巡視制度的推行、鐵腕反腐的態度，正是借鑒了毛澤東時代的做法和經驗，毛澤東思想之中的建黨理論，是全面從嚴治黨思想的理論淵源。

在馬克思主義中國化過程中，毛澤東善于把馬克思主義的基

導要“不恥下問”，善于傾聽下面干部的意見；善于團結和自己意見不同的同志一道工作；力戒驕傲，保持艱苦奮斗作風，都具有道德化育意義，既是工作要求，也是道德要求。此外，毛澤東思想強調修身的重要性、提倡“自省”的修養方法、重視道德榜樣的示范作用、注重道德修養的實踐體驗，這些對于當代中國共產黨人道德規范的養成、道德境界的提升具有啟迪作用。

中國共產黨是中國人民的主心骨，是中華民族的中流砥柱，是推進中國特色社會主義偉大事業的關鍵所在。回顧黨90多年的奮斗歷程，無論是革命時期、建設時期，還是改革時期，我們黨都十分重視提高領導能力，團結帶領人民克服一切艱難險阻，不斷取得一個又一個新的勝利，不斷開創事業發展新局面。當前，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，時時事事處處會遇到各種矛盾和困難，這就要求我們掌握思想精髓，針對不同情況、不同問題，綜合運用這些方法，防止單打一，才能把黨歷史上形成的行之有效的思想方法和工作方法見諸行動、落到實處，推動黨的事業不斷前進。

以上就是我的一些學習體會，講得不對的地方請各位同志批評指正！

第三篇：黨課講稿

黨課講稿：共產黨員必須增強“四種意識”

業廟鄉人大主席李偉

大家好！

在全黨全國深入學習貫徹落實黨的十八大精神的背景下，我就胡錦濤同志在十八大報告中提出的黨員應具備的“四種意識”作了一些思考，并寫成了題為《關于黨員意識問題的思考》一文，在此基礎上，我今天以“共產黨員必須增強四種意識”為題，向各位匯報我對“黨員意識”這個問題的學習與思考。不當之處，敬請批評指正！

今天主要匯報三個方面的問題：

一是四種黨員意識的提出及其內涵

二是黨員意識淡漠的表現及原因

三是增強黨員意識的有效途徑

為了傳遞正能量，第一個問題講得多一點，介紹三位共產黨員楷模，正面典型；第二個問題講得比較少，只簡單羅列一點現象，簡要分析一下原因。

黨員意識是共產黨員的立身之本，是黨員理想信念和政治覺悟的具體體現，是憂患意識、創新意識、宗旨意識和使命意識的綜合體現。在現實生活中，由于諸多因素的影響，部分黨員的黨員意識淡漠了，其表現形式是多方面的。黨員意識并非天生就有，也不能一勞永逸，可以在發展黨員時培養黨員意識，在教育管理中增強黨員意識，在自我修養中提升黨員意識。——文章摘要 一、四種黨員意識的提出及其內涵

胡錦濤同志在十八大報告中號召全黨：“面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦；必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態；必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置；必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色。”在十七大報告中胡錦濤同志早就強調：“認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，……使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。”黨員意識問題不僅是一個重要的理論問題，而且是一個重要的實踐問題。

黨員意識，是黨員行為規范在觀念上的反映，通俗地講，就是一名共產黨員，無論在什么時候什么情況下，都要意識到自己是一名共產黨員，心系人民群眾，發揮先鋒模范作用。所謂意識到自己是一名共產黨員，就是要對自己獨特的社會身份、社會地位和社會作用有清醒認識，對黨的綱領與任務、組織與紀律、黨員的權利與義務有深刻認同，以黨員標準約束自己，自覺做到吃苦在前，享受在后，群眾利益在前，個人利益在后。從根本上講，黨員意識就是黨員的先進性意識，是黨員理想信念和政治覺悟的具體體現。下面結合黨的十八大提出的“四種意識”，談談本人對這個問題的思考。

1．憂患意識。中華民族是一個飽經憂患的民族，憂患意識是中華民族寶貴的精神財富，“居安思危”、“思則有備，有備無患”、“人無遠慮，必有近憂”、“生于憂患，死于安樂”、“憂勞興國，逸豫亡身”，這些古訓正是中華文明所孕育的憂患意識。憂患意識是中國共產黨人取得革命、建設和改革勝利的重要思想武器和精神動力。我們黨自建立以來，之所以能從只有50多名黨員的小黨，發展成為擁有8000多萬黨員并且長期執政的大黨，很重要的一點是，我們一批批黨員干部始終堅定理想信念，密切聯系人民群眾，時刻保持艱苦奮斗作風，居安思危，不斷強化憂患意識。在新的歷史時期，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，共產黨員只有謙虛謹慎，戒驕戒躁，時刻保持清醒頭腦和冷靜的憂患意識，才能激發起銳意進取精神，工作才更有預見性、創造性和實效性，才能不斷奪取全面建成小康社會和全面深化改革開放的新勝利。實踐證明，憂患意識能激發創新意識。

“百度”了一下“毛澤東的憂患意識”。在求是理論網上找到一篇文章《五個未了“情結”：毛澤東的執政憂患意識》。文章依次敘述了毛澤東的“李自成情結”、“海軍情結”、“工業化情結”、“百姓情結”和“‘文革’情結”；表現了毛澤東為保持來之不易的人民政權，為國家富強、人民幸福和民族振興，居安思危，艱辛探索，頑強追求的意志和品格；從不同角度反映了毛澤東于歷史感悟與現實憂患中形成的治國方略和防范措施，特別是作為新中國締造者所始終具有的執政憂患意識及其豐富內涵。

一、“《甲申三百年祭》要永遠讀下去”——毛澤東的“李自成情結”

二、“太平洋還不太平”——毛澤東的“海軍情結”

三、“沒有工業，便沒有國家富強”——毛澤東的“工業化情結”

四、“水能載舟，亦能覆舟”——毛澤東的“百姓情結”

五、“恐將夙愿，付諸東流”——毛澤東的“‘文革’情結”

以上所述毛澤東的五個未了“情結”，包含以史為鑒，防御外侵，工業強國，貼近百姓和鞏固政權等內容，反映了自上個世紀中葉以來，他為了保持來之不易的人民政權，為了國家富強、人民幸福和民族振興，鍥而不舍、頑強追求的一個側面。其中無一不貫穿著他強烈而持久的執政憂患意識。

鄧小平是一位有“終身之憂”的偉大的共產主義者。以中國革命的勝利為標志，他的憂患意識主題實現了歷史性的轉換。轉換后，他的憂患意識主要表現為：

憂國家的經濟貧窮、科教落后和國防建設薄弱的憂國意識；憂人民的生活改善緩慢和科學文化素質不高的憂民意識；憂執政黨的建設本領不過硬、思想僵化和人才匱乏的憂黨意識。鮮明特征：憂患與圖強的統一；憂患與改革的統一；憂中國與憂天下的統一。江澤民擔任中共黨的總書記，是受命于20世紀80年代末90年代初，當時我黨既面臨國際上的蘇聯解體和東歐劇變，又面臨國內的一場政治**，這是一個決定全黨和國家前途命運的重大歷史關頭。江澤民不負眾望，以強烈的憂患意識帶領黨的第三代中央領導集體，戰勝困難，化解風險，從容應對和果斷處理國際和國內的突發事件，把新時期我國改革開放和社會主義現代化建設的偉大事業繼續向前推進。這就是形成江澤民在新時期憂患意識的時代背景。江澤民在新時期的憂患意識，不但繼承了我國歷史上愛國志士的憂患傳統，而且又發揚光大了毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家為黨、為國家和人民謀利的強烈憂患意識。特別是在黨的十三屆四中全會以后，江澤民針對國際、國內和我黨發展變化的新形勢，在一系列講話中，都體現了他為了改革開放的偉大事業憂黨、憂國和憂民的強烈憂患意識。這種憂患意識，真實地反映了客觀存在的憂患。

2．創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新意識是決定一個國家和民族創新能力最直接的精神力量，創新能力實際上就是國家和民族發展能力的代名詞，是國家和民族解決自身生存和發展問題能力大小的重要標志。作為中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨要想團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利，其中每位成員就必須不斷增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態。先進生產力是一個不斷發展的動態過程，共產黨員只有不斷解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，才能始終代表中國先進社會生產力的發展要求。我們“過去有許多做法和經驗已經不適用了，要根據新的實踐要求，重新學習，不斷創新，與時俱進。”說到底，創新意識就是一種與時俱進、勇于探索、銳意進取、追求卓越的思想狀態和精神風貌，體現在實際工作的方方面面。實際工作中的創新最終是為了人民的根本利益。

載人航天精神：艱苦奮斗的精神、勇于攻堅的精神、開拓創新的精神、無私奉獻的精神。

我國的載人航天工程，從飛船設計、火箭改進、軌道控制、空間應用到測控通信、航天員訓練、發射場和著陸場等方案論證設計，都瞄準世界先進技術，確保工程一起步就有強勁的后發優勢，關鍵技術就能與世界先進水平并駕齊驅，局部還有所超越。面對一系列全新領域和尖端課題，科技人員始終不懈探索、敢于超越，攻克了一項又一項關鍵技術難題，獲得了一大批具有自主知識產權的核心技術和生產性關鍵技術，展示了新時期中國航天人的卓越創新能力。這些重大突破，使我國在一些重要技術領域達到了世界先進水平。中國航天人的成功實踐告訴我們，一定要勇于站在世界科技發展的最前列，敢于在一些重要領域和科技前沿創造自主知識產權，大力提高核心競爭力，努力在世界高新技術領域占有一席之地。

3．宗旨意識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨的一切執政活動的最高標準。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。全心全意為人民服務是中國共產黨人的根本立場，是每一位共產黨員想問題、干事情的出發點和歸宿，是我們黨區別于其他政黨的最顯著標志。因此，“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。”習近平同志在2012年全國創先爭優表彰大會上強調：“在實行改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，共產黨員仍然要堅持把人民利益放在最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，想群眾之所憂，急群眾之所難，謀群眾之所需，從人民最關心最直接最現實的利益問題入手，實實在在為群眾解難事、辦好事，把黨的宗旨落實到各項工作中。”這是對黨員宗旨意識的最好詮釋。從根本上說，宗旨意識源自崇高的使命意識。

4．使命意識。使命意識是民族文明進步的精神之本，是人民團結奮斗的力量之源，有了使命意識，我們就有了崇高而明確的奮斗目標，就有了戰勝各種艱難險阻的精神力量。我們黨自誕生之日起就勇敢地擔當起團結帶領全國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。為了實現國家富強、民族復興、人民幸福的“中國夢”，一代又一代中國共產黨人前赴后繼，無數革命先烈獻出了寶貴生命。十八大報告重申建黨一百年時全面建成小康社會和新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的“兩個百年”目標，就是要激發全黨全國人民的奮斗熱情。作為共產黨員，在新的征程上，我們的工作將更多、要求也更高，責任更大、擔子更重，理應時刻牢記黨的崇高使命，求真務實，艱苦奮斗，永葆政治本色，再創新的輝煌。敬畏使命，勇于擔當，敬業奉獻，是我們共產黨人安身立命、贏得尊重的根本。使命意識是上述三種意識的靈魂，具有統攝作用。

總書記上任伊始就提出“實現中華民族偉大復興的中國夢”，就是一種強烈的使命意識。

有夢想就有希望，有信念就有力量。這是很多人經受磨礪而后奮起的慨嘆，更是我們民族走過幾千年滄桑歲月而巍然屹立的寫照。實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。習近平主席的講話，深刻闡釋中國夢的本質內涵，鮮明揭示無數先賢先輩為之奮斗的理想信念，為我們這代人自覺擔當使命、同心共筑中國夢指明了前進方向。

歸納：實踐證明，憂患意識能激發創新意識。實際工作中的創新最終是為了人民的根本利益。宗旨意識源自崇高的使命意識。使命意識是憂患意識、創新意識、宗旨意識的靈魂，具有統攝作用。所以，憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識是密切聯系，有機統一的，是黨員意識的綜合體現，四者缺一不可。

第四篇：黨課講稿

“不忘初心，牢記使命”

——做新時代合格共產黨員

2018年4月24日

一、“不忘初心”，重溫加入中國共產黨的圣神時刻。

（一）重溫如何萌發入黨的初心。在革命時期，先烈們帶著崇高的理想、信念萌發入黨的初心。在我的工作中，接觸了很多黨員，有的是老師、有的是醫生、有的是年輕干部、有的是有志創業者，當然也有村子里的致富能人，當和他們談到為什么入黨的時候，得到的答案有“中國共產黨是工人的先鋒隊”，有“中國共產黨是先鋒模范的隊伍”，也有“想當一名共產黨員，更好地帶動群眾致富、幫助群眾”。黨章第一章第二條是這樣規定的“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”我想各位同志也應該是帶著這個初心逐步向黨組織靠攏的吧。

（二）重溫如何通過入黨的考驗。習總書記先后寫過8份入團申請書、10份入黨申請書，公社都不敢批，認為他沒有劃清界限。習總書記接受《中華兒女》專訪時追憶起這段經歷時說：“我那時候已沒有一些人那種凄苦之感，或者是一種自卑之感，只是一個感覺，就是黨內、團內好人越多，壞人會越少，不入白不入，除非你不讓我入。”直到1974年1月，總書記憑借自己的本事和給地方做出的成績終于入黨，并很快當選梁家河大隊黨支部書記。而在當下，我們的入黨考驗盡管沒有那么苛刻，但是依然嚴肅和嚴格。黨章第一章第五條：“發展黨員，必須把政治標準放在首位，經過黨的支部，堅持個別吸收的原則。申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。介紹人要認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋黨的綱領和黨的章程，說明黨員的條件、義務和權利，并向黨組織作出負責的報告。黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意征求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格后再提交支部大會討論。上級黨組織在批準申請人入黨以前，要派人同他談話，作進一步的了解，并幫助他提高對黨的認識。在特殊情況下，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會可以直接接收黨員。”

（三）重溫怎樣發下入黨的誓言。黨章第一章第六條：“預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”相信對著黨旗發下入黨誓詞的同志，依然會記著當時神圣而莊嚴的時刻。趙赤坪（1902—1948年），又名趙善甫，霍邱葉集人。他出身貧苦，1922年在親戚幫助下，進了安慶一個職工學校半工半讀。1923年在韋素園、李霽野的幫助下，進入北京俄語專科學校學習。1925年趙赤坪入黨后即離開北京，赴廣州毛澤東創辦的農民運動講習所學習；北伐時隨軍北上。1927年第一次大革命失敗后，他轉入地下活動，曾在湖北、河南、北京等地，五次被捕入獄，他都機智脫險。趙赤坪在北京從事革命活動時，曾參加過未名社的工作，他創作了一些詩歌，并與魯迅結識。他最后一次被捕被解送南京，受盡酷刑，始終不屈，敵人拿不到證據才將他釋放。他回故鄉葉集后，仍然從事黨的地下工作，組織領導群眾抗日。1947年劉鄧大軍挺進大別山，在葉集成立南霍固縣，趙赤坪被委任葉集鎮鎮長。大軍南下后，葉集又陷入反動地主武裝手里，趙赤坪率領幾十人進山打游擊，1948年4月19日彈盡被俘，不為敵人的嚴刑利誘所動，1948年4月22日被敵殺害。

（四）重溫怎樣時刻不忘黨員身份。陳然（1923－1949）：地下刊物《挺進報》的特支書記，1948年4月被捕，1949年10月28日被殺害。特務逼迫他寫“自白書”，他嚴詞拒絕，并在激怒中作了這首詩：我的“自白”書——任腳下響著沉重的鐵鐐，任你把皮鞭舉得高高，我不需要什么自白，哪怕胸口對著帶血的刺刀！人，不能低下高貴的頭，只有怕死鬼才乞求“自由”；毒刑拷打算得了什么？死亡也無法叫我開口！對著死亡我放聲大笑，魔鬼的宮殿在笑聲中動搖；這就是我--一個共產黨員的自白，高唱凱歌埋葬蔣家王朝。黨章第一章第九條，黨員有退黨的自由。黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，黨的支部應當對他進行教育，要求他限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸他退黨。勸黨員退黨，應當經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應當提交支部大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。

二、“牢記使命”，平凡中踐行中國共產黨人的偉大。

黨章第一章第三條，黨員必須履行下列義務：

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（七）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

因此我認為我們要從以下四個方面去做：一是甘于平凡，來自群眾、到群眾中去。二是磨煉黨性，利在人后、擔在人前。三是盡職盡責，為人民謀幸福。四是默默奉獻，為民族謀復興。

三、學做合一，爭做一名新時代的中國共產黨員。

學黨史知道黨情，學黨章、黨規守紀律，主動參加組織生活，遵守“三會一課”黨組織制度，支委會、支部大會、黨小組會和黨課。

做宣傳黨的方針政策的宣傳兵，如脫貧攻堅政策（四聯四幫，生產聯手幫扶產業發展，就業聯動幫帶勞力務工，經常聯系助解生活難題，思想聯絡幫提精神狀態）。

做發揮黨員先鋒模范作用的先鋒隊員，服從黨組織安排，成為黨組織的健康細胞去在群眾中樹立優秀形象。學如何全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，舍小家顧大家，支持村里大局工作，真正成為先鋒隊員。

姚店村黨支部的工作靠的是大家，目標是實現鄉村振興，即達到產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕五個方面，請各位同志在日后的工作中不忘初心，牢記共產黨員的身份和使命，一起凝心聚力、共筑我們姚店村的“中國夢”！謝謝大家！

第五篇：黨課講稿

加強黨性修養 提升工作效能

中共微山縣工商局黨組書記、局長張永懷

2011年1月4日（黨課講稿）

同志們：

大家好！現在就基層工商所領導班子和干部隊伍建設問題、黨性修養、黨組織怎么參與經濟建設、黨員管理教育的具體方法同大家進行研討，交流意見，相互學習。不妥之處，請大家提出，我們共同探討。

第一個問題：基層工商所領導班子和干部隊伍建設問題 工商行政管理機關是代表國家進行市場監管和市場行政執法的機關，嚴把著各類經營主體進入市場的入門關，是保證生產者依法生產、經營者依法經營的有效屏障，是維護市場經濟秩序的堅強衛士，對促進地方經濟發展具有重要作用。工商管理系統有其獨一無二的工作特點，基層工商所遍布城鄉，工商所的工作人員大都獨立地依法行使著執法權，每個工商所和每一位工作人員的工作都事關著當地經濟的發展。可以毫不夸張地說，工商所的一名工作人員就是一個精神文明建設的窗口，時時刻刻代表著國家執法機關的形象，工商系統的這一工作性質和工作職能決定了基層工商所必須不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高領導能力和服務水平，為全區經濟的發展提供優質的服務和有力的保證。

工商所領導班子是組織和領導黨員、干部完成各項任務的指揮部。加強領導班子和干部隊伍建設，也是提高黨組織 戰斗力，發揮好黨組織戰斗堡壘作用的關鍵，黨支部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從政治、思想、作風、組織等方面加強領導班子建設，從而保證整個班子和每一名干部都能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，依法進行市場監督和管理，全心全意為生產者、經營者提供優質服務，促進我區經濟的全面發展。具體地講，領導班子和干部隊伍建設主要抓好以下幾個方面：

⒈加強思想政治建設。加強領導班子思想政治建設是領導班子建設的靈魂，黨支部要組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養干部具有堅定正確的政治方向和政治立場，有較高的理論覺悟和政策水平，有較強的黨性和法紀觀念，堅決貫徹執行黨的各項方針政策，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。教育干部不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高實踐“三個代表”的能力，努力實踐黨的宗旨，堅決維護人民群眾的利益，全心全意為居民服務。教育干部把全部身心都投入到工作中，盡心盡責，恪盡職守，一絲不茍，精益求精，履行好自己的職責。

⒉認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是處理班子與成員關系的準則。增強班子團結，提高班子戰斗力，最根本的也是要靠落實黨的民主集中制原則。工商所的性質和任務要求我們要發揚民主，集中每一個班子成員改革、創新、創造的智慧，把全體干部牢牢地凝聚起來，最大限度地把全所干部的積極性、主動性、創造性調動起來，使全體干部都積極投身到自己的本職工作中去。在具體工作中，要結合實際，貫徹落實好民主集中制原則，切實避免發揚民主不夠，正確集中不夠，開展 批評不夠，嚴肅紀律不夠的問題。

一要堅持重大問題集體討論。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大開支、重要事情都要集體討論，會議決定。在重大問題決策過程中，要讓大家充分發表意見，各抒己見，暢所欲言，做到知無不言，言無不盡；一旦決策形成，任何人不能講條件，打折扣，必須認真抓好落實。

二要抓好會議決定的落實。通過民主討論、會議集中決定了的事情，無論是否有保留意見，一旦形成了決定，班子的每一個成員都要堅決執行。個人和少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，任何個人無權改變，在行動上要積極執行。

三要堅持講團結。團結是一種美德，團結是一種水平，團結出凝聚力，團結出戰斗力，每一位干部都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜和維護班子團結。大家都知道，一個班子里的人來自不同崗位，有著不同的閱歷、性格、特長。但是，領導班子必須是一個工作整體，這就要求每一位干部不管有什么閱歷、性格、特長，都應該用黨的要求來規范，時刻以黨的事業和廣大人民群眾的利益為重，時刻以共同的目標為重，想大事，謀大事，求大同，存小異，把精力集中到做好自己的工作上來。工作上多談心、多交流，多諒解，多支持，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相補臺，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中大家都要注意擺正自己的位臵，書記要善于做好團結協調工作，充分發揮班子成員的作用。班子成員也要擺正自己的位臵，維護班長的威信，既要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局的工作，積極 參與集體領導。

⒊牢固樹立為民服務的思想。要按照“三個代表”重要思想的要求，教育引導干部牢固樹立民本思想，把維護群眾利益和為群眾辦事作為一切工作的出發點和歸宿。

一是要深懷愛民之心。從事企業生產的業主和個體經營的經營戶，有些是通過招商引資吸引到我區的外地投資者，有些是當地通過勤勞致富發家的帶頭人，有些是下崗再就業的職工，在生產經營管理中，都存在著不同的困難和問題，需要我們工商系統的幫助和解決，因此我們要有關懷之情，看到經營者的困難，要有惻隱之心；看到經營者的不足，要有寬容之懷。在感情上要時刻貼近業主和經營者，在心頭里時刻裝著他們，使業主和經營者有困難有人幫，有事情有人管。

二是要恪守為民之責。按照“三個代表”重要思想和黨的十六精神要求，我們的一切工作，都必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿，使人民群眾不斷獲得切實的政治、經濟、文化利益。這一要求體現在我們工商管理系統黨建工作中，就是充分發揮黨組織和廣大黨員的作用，履行好工商管理職能。我們工商系統的職責，就是要嚴格執行市場經濟法律法規，加強對市場的監管，監督管理生產企業、單位依法生產，為市場提供合格的產品；監督管理個體經營者依法經營，確保市場上銷售合格的商品，維護市場經濟秩序，使所有消費者都能從市場上獲得質量可靠的消費品，從而最大限度地維護人民群眾的利益。

三是要常興為民之舉。要牢牢抓住工商系統管理市場的主動權，想問題、做決策、辦事情，都要以解決業主和經營者的實際問題為出發點和落腳點，把心事用到為業主和經營 者辦實事上，把時間花在解決具體問題上，實打實地為他們辦事，切實解決他們工作和生活中的困難。

⒋要正確處理黨的建設和履行工商管理職能的關系。一是必須把黨的建設臵身于工商行政管理之中。黨建工作要樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，找準黨建工作為中心工作服務的結合點，牢牢把握“從市場中來、到市場中去”的原則。從市場中來就是說工商所黨建工作必須適應市場經濟的新發展、新變化，堅持確定與工商行政管理相一致的目標。在黨員的理論學習上，突出學以致用，理論聯系實際；在黨員的思想教育上，注重科學性、預見性、針對性和實效性，圍繞階段性中心工作，突出激勵黨員干部充分發揮作用這一重點，有計劃、有目的地組織安排活動，促進中心工作的落實；在思想政治工作上，要與業務工作同部署、同檢查、同驗收，及時發現苗頭性、傾向性問題，對癥下藥，做好深入細致的思想工作；在黨員精神文明建設上，突出抓好職業道德教育和紀律建設，把全心全意為人民服務的思想和工作紀律融于各個崗位，把黨員干部的思想統一到中心工作上來，促進和規范工商市場管理，全心全意為生產者和經營者服務，維護好市場的經濟秩序，規范好業主的生產行為，規范好個體經營者的經營行為，嚴把產品、商品質量準入關，為廣大人民群眾提供健全的市場，合格的產品。我們都知道，發展市場經濟是廣大人民群眾的共同事業，黨的各級組織擔負著市場經濟建設的重大責任，廣大黨員是社會主義市場經濟的先鋒和模范力量。工商所黨支部要把黨的工作對象和市場經營者、管理者有機地統一起來，從這個角度來說，工商所黨支部工作的對象不僅僅是所內的黨員，它包括工商所的全體黨員、干部、組織關系在所黨支部 的經營者黨員、集中在市場內的個體工商戶。黨建工作要不斷擴大工作覆蓋面，把管理的范圍延伸到工商所全體干部，延伸到工商所管理的業主黨員和經營者黨員，把黨的工作做到每一個機關干部，做到每一個經營者的身上，達到與行政管理“主體合一”的目的。

二是要把黨的建設貫穿于市場管理的始終。黨支部在制定工作目標、安排部署工作時要把加強黨的建設和推進工商管理工作有機地結合起來，把兩者的目標任務融會貫通在一起，統籌規劃，全面考慮。在研究黨支部工作時，要努力在工商行政職能的落實中尋找對策，避免頭痛醫頭、腳痛醫腳的做法，切實找到問題的癥結和根源，用黨的工作去推進行政工作的落實。在具體組織實施中，黨支部要與黨員簽訂責任書，明確黨員職責，使黨建工作和干部的本質工作互相促進，彼此滲透。要注意把黨的工作貫穿于工商工作的全過程，在工商行政執法的不同階段，都有不同的工作重點，不同的工作措施，采用不同的工作方式，時時刻刻，時時處處達到促進管理工作的目的。

三是要處理好黨支部工作和行政工作的關系。在工商所黨支部和行政工作的關系上，也和其他單位一樣，可能會出現兩種傾向，一種是只強調黨的領導，認為單位的什么事都由黨支部甚至支部書記一個人說了算；另一種是只強調單位行政職能和本質工作，認為工商行政管理工作可以擺脫黨支部的領導，想怎么干就怎么干，這兩種傾向都是不對的，既不利于黨支部核心作用的發揮，又不利于工商行政管理職能的履行。在具體工作中，黨、政干部都要防止和糾正這兩種傾向。黨支部應該發揮核心作用，成為工商所的主心骨，要管大事，拿主意，把握方向，管住全面。黨支部成員，特別 是書記，要不斷增強民主法制觀念，支持行政依法開展工作，幫助行政領導成員樹立黨的領導觀念，自覺維護和尊重黨支部的領導核心地位，教育引導大家圍繞共同目標，擰成一股繩，同心協力，團結一致把本所的事情辦好，為市場服務好。工商所領導班子成員都要明確各自的職能，各司其職，各負其責，互相配合。

⒌注重提高干部的組織管理能力

建設一支高素質的工商管理干部隊伍，是工商系統做好各項工作，抓好市場監管的關鍵因素。各工商所黨支部必須要把提高干部隊伍素質作為黨建工作的頭等大事來抓。加強干部的教育和培訓，用科學的理論武裝干部，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實干部，用黨的優良傳統和作風教育干部，全面提高干部的政治、業務素質，使之成為懂政策、會管理、善服務的通才，成為精通依法進行市場監管、經營者糾紛調解、市場經濟法制法規宣傳等業務方面的專才，既有政策水平，又有開拓精神和組織管理能力。為此，我們要重點提高干部五個方面的能力。

一是要培養干部的依法管理能力。工商管理對象結構復雜，有數百人的大企業，也有一戶一攤的個體戶，工作的內容涉及到各類產品的生產和各類商品的銷售經營，每一類產品的生產和經營、每一個市場行為的發生都需要受到法律法規的規范，特別是企業的登記審核、年檢、日常監管、違法事件的查處、違紀違法行為的處理，都有著嚴格的程序，這就要求黨支部要把干部的學法普法作為工作的重要內容，放到重要的議事日程上，抓好個人自學，集體輔導，專門培訓，使全體干部在熟悉市場經濟基本法律法規的前提下，根據各自工作的特點和管轄的對象，集中學好某一領域的法律法 規，保證市場管理能依法進行，按程序操作。

二是要培養干部的組織協調能力。工商企業及其個體經濟戶的登記、行政管理措施的落實、市場秩序的規范、精神文明建設活動的開展，都有賴于工商管理工作者的組織協調能力。黨支部要注意提高干部的組織協調能力，使干部都有把各類企業、個體工商戶協調組織起來的能力，能夠組織開展各類創建活動，組織協調他們堅持依法經營，認真維護市場秩序，杜絕假冒偽劣商品，并能在正常經營的基礎上，鼓勵企業主和個體工商戶參與社會福利事業，為社會各項事業的發展做出應有的貢獻。同時，還要注意提高干部的口頭表達能力，廣泛開展經濟法律法規宣傳，教會干部善于團結各種群體，指導工商協會開展工作，擴大工作面，建立廣泛的工作關系，爭取各種經營者嚴格執行國家的經濟政策，支持工商部門有關市場管理的決策，共同做好維護市場經濟秩序的工作。

三是培養干部的隨機應變能力。在企業和市場管理中，許多工作內容是隨機性的，許多工作的規律性也不強，經常屬于變量和未知數。這就要求黨支部要加強對干部的法律法規教育，教給他們處理糾紛、化解矛盾的方法，提高干部在工作中處理突發事件的應變能力，能夠根據不同的場合，調整具體的管理策略和措施，及時提出解決問題的方案，能夠適時地化解矛盾，解決問題，保證經營活動良好運行。從另一個角度來看，在一個市場一段時間內，對象又是穩定的，這就需要干部全面深入地了解情況，總結積累工作經驗；特別是要積累查處違法行為、識別商品質量、依法處理不法行為的經驗，從而使每個干部的工作都能夠得心應手、操作無誤、效率較高。四是培養干部的開拓創新能力。創新是工作的靈魂，是推進工作不斷完善的不竭動力。目前非公有制經濟正在突飛猛進地發展，經濟成份發生著深刻的變化，企業不斷增加。與此同時，業主和經營者對工商管理人員的服務質量要求越來越高，許多工作都需要我們去思考、去創新。黨支部要教育引導干部不斷解放思想，實事求是，及時接受新事物、新理念，善于與時俱進，開拓創新，才能求得工商管理事業的不斷前進，才能有效地促進我區經濟的健康、持續、快速發展。

五是增強干部的服務意識，進一步改進工作作風。工商系統是一個窗口行業，干部的一言一行、一舉一動都關系到工商系統的整體形象。黨支部要堅持對黨員干部進行黨的宗旨和群眾觀念教育，以提高機關工作效率和服務質量為核心，采取現場辦公、一站式服務、創建文明行業窗口、規范文明服務用語等一系列措施，促使干部增強服務意識，進一步轉變工作觀念，改進服務方式，提高工作效率。

六是進一步提高干部使用現代化辦公手段的水平。學好運用現代辦公手段，能大大提高工作效率，節約大量時間，收到事半功倍的效果。這一點在我們工商系統體現的最明顯了，工商系統現在已經普及了網絡化管理，基本上實行了無紙化辦公，管理機構大多用計算機來儲存和處理信息，有效地提高了辦公效率。大家都知道，當前科學技術日新月異，信息處理和傳遞手段不斷更新，時時刻刻都對管理人員提出新的要求，黨支部要督促干部在已經學好的基礎上，進一步精通計算機操作，更好地使用互聯網，對工商管理日常工作實行高效的計算機管理，從而不斷提高工作效率。

第二個問題：黨員管理教育的主要方法 黨員管理教育，是黨建工作的重要內容，也是黨組織的一項基礎性、經常性工作。只有把黨員教育工作搞好了，黨員素質提高了，模范作用發揮好了，黨的建設才能得到加強，黨才能真正履行“三個代表”的職責。今年下半年，黨員先進性教育就要全面開展，黨支部要結合黨員先進性教育，不斷改進方法，加強對黨員的管理教育，使黨員真正起到模范作用，從而更好地樹立黨的良好形象，增強黨的凝聚力與向心力。在黨員管理教育過程中，具體可以采用以下十種方法的方式和方法

１、定期上好黨課。黨課是對黨員進行教育的一種基本方法，黨支部要堅持上好黨課。為了增強黨課實效。一方面，要科學地確定黨課內容。黨課的內容主要是結合形勢任務、黨的中心工作和黨員的思想實際，系統地講解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策，以及黨章、黨的基本知識等。另一方面，有緊密的結合實際。要深入了解黨員的思想、工作情況，把握黨員所關心和希望解答的問題。要緊密聯系實際，尤其是黨員思想實際，備好講授的理論觀點、業務知識，找準理論與實踐相結合的最佳結合點，增強吸引力。

２、抓好黨員的專題教育培訓。要結合日常工作實際，采取“走出去、請進來”的辦法，每年都舉辦一些專題培訓班，可以邀請有關專家、學者、領導講課，不斷開闊黨員干部的視野，使他們增長見識，促進思想觀念的轉變。也可以帶出去，學習參觀外地的好經驗、好做法，使思想受到啟迪，產生新的工作思路，推進自己的工作。

３、注重抓好平時的自學。黨支部在制定工作要點時，要對干部自學提出明確要求和具體任務，定期對自學情況進 行檢查，促進干部形成良好的學風，形成平時自覺學習，主動學習的良好習慣。

４、堅持民主評議黨員制度。民主評議黨員是黨支部的一項基本制度，每年評議一次，它容黨員教育、管理和監督于一體，對于提高黨員素質、發揮黨員的先鋒模范作用，具有十分重要的作用。我們必須按照《黨章》規定，認真落實好民主評議黨員制度，堅持每年對黨員評議一次。評議黨員時，要從實際出發，注重實效。

民主評議黨員的一般程序： 一是黨支部制定具體實施方案。

二是組織黨員學習有關文件和領導講話，提高黨員參加民主生活會的自覺性、積極性。

三是組織黨員自我評價。對照評議內容，認真總結一年來自己的思想、工作、學習、遵紀、作風等方面的情況，既說成績，又說問題，還要把今后努力的方向說清楚。

四是組織黨員相互評議。主要是看黨員的自我總結是否包括了應該總結的全部內容，評價是否實事求是，恰入其人，提出努力方向是否切實可行等。結合評議情況給黨員認格，將評議中形成的材料按規定立卷存案。

５、嚴格黨的組織生活。過好黨的組織生活，是保證黨員教育經常化、制度化、正規化的一種基本方式，應當嚴格堅持。但是工商所工作任務重、難度大，管理面廣，需要干部經常深入被管理的企業、市場，一般情況下干部各干各的事，集中的機會較少，增加了過好組織生活的難度。針對這種情況，黨支部更要想辦法，在提高黨的組織生活質量上下功夫，要用盡可能短的時間取得盡可能好的效果，每次都要力求解決

一、兩個實際問題。為了過好組織生活，要注意以 下三點。

第一，要抓好思想交流。要把開展思想互助作為黨內生活的重要內容來抓，通過各種會議，組織黨員積極交流思想。我們作為黨組織書記，要善于引導，既要對事，也要對人。要引導教育黨員把交流思想作為向黨組織匯報真實思想和工作表現的重要載體，不定期地向組織和同志們匯報思想，使黨組織時時刻刻都能把握住黨員的思想脈搏，增強各項教育工作的針對性。

第二，要注重開展批評與自我批評。組織生活會上大家交流思想，關鍵是要做到每一位同志都能緊密聯系思想實際，開展自我批評，查找存在的問題，分析產生問題的根源。引導大家開展思想幫助活動，幫助存在問題的同志提高思想認識，對不正確的思想苗頭適時制止，相互進行批評和自我批評。要通過批評和自我批評，研究和解決存在的問題，使黨員從思想上受到教育和啟發，達到提高認識，增強團結，共同進步的目的。

第三，要不斷改進組織生活方式。為了提高黨員教育的有效性，我們要適應新形勢的發展，在組織上活方式上進行五個方面的轉變。

一是要從理論說教向全面的滲透轉變。把教育的內容滲透到各項工作中去，教育既要曉之以理，又要動之以情，既要講大道理，又要講小道理，既要進行思想政治教育，又要進行業務知識培訓。

二是要從單一的方法向不同的載體轉變。要根據不同的教育內容選擇合適的教育載體，使其相互對應，提高有效性。這一點我們工商系統過去就做得很好，利用網絡開展了多種形式黨員干部教育活動。今后還需要進一步發揚創新載體，開辟更多的教育渠道。

三是要從單向灌輸向雙向溝通轉變。我們要牢記自己既是教育者也是受教育者，在教育的過程中要盡可能的采取雙向的民主交流方式，互相溝通，相互啟迪，共同提高。

四是要從統一的模式向多層次引導轉變。工商系統管理的黨員有公務員，也有個體工商戶，還有小型企業主，來自不同行業的人有著不同的思維習慣和政治思想素質，這就要求我們在黨員教育中不能簡單地搞一刀切，而是要有層次性和側重點，要根據不同的對象因人施教，要靈活選用工作方法，既可以抓兩頭帶中間，也可以抓中間促兩頭。

五是要從單純的注重教育向教育監管并舉轉變。光靠教育不能解決一切問題，對個別思想落后，不積極向上的不合格黨員，只抓教育是難以奏效的，我們要在嚴格教育的基礎上，嚴格要求，嚴格監督，嚴格管理，多方面督促黨員，體現先進性，發揮先鋒模范作用。

６、搞好黨員電化教育工作。工商系統已經建起了覆蓋全系統的局域網，網絡延伸到了每一個工商所，黨建資源非常豐富，針對性非常強，加之工商系統干部文化程度高、個人素質好，非常有利于自學，因此，各黨支部要充分發揮網絡的作用，利用電化教育形象直觀、感染力強的優勢，重視和運用網絡教育，不斷提高教育的實效性。

７、組織開展黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是黨組織在黨員教育管理中，圍繞經濟建設和社會發展，有目的、有計劃地組織黨員結合行業特點和工作實際開展的各種黨內活動。黨員主題實踐活動將黨員管理教育的內容、原則、方法融為一體，為黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，在黨員管理教育和干部工作職能履行之間架起了一座橋 梁。

黨員主題實踐活動的形式多種多樣。如在工商系統黨員中可以開展“進百戶企業、認百戶經營者、知百戶情、解百戶難”的“走百戶”活動，開展“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”、“黨員為民服務周”、“黨員扶貧”等活動；尤其要在系統中開展“做堅強衛士、創文明行業”活動，在市場企業黨員和個體經營戶黨員中開展“帶頭吸納下崗職工再就業，帶頭抵制假冒偽劣商品，帶頭遵紀守法，帶頭照章納稅”等帶頭活動。要針對現代社會信用體系不完善，誠信程度不高的實際，廣泛開展“踐行承諾、打造誠信”活動。

開展黨員主題實踐活動應抓好四個環節：

一是搞好教育。把教育貫穿于黨員主題實踐活動的全過程。

二是加強管理。要制定目標，加強考核評比，不斷豐富內容，完善形式，強化活動效果。

三是選好主題。要根據工商管理中的薄弱環節和難點問題，確定活動主題。

四是抓好骨干。開展主題實踐活動，要重視黨員在活動中的自我教育，注意發揮黨員的主觀能動性，要堅持培育典型，樹立樣板，增強帶動力，使活動過程成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理、相互促進、相互提高的過程。

８、組織開展“創先爭優”活動。“創先爭優”活動是在黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，具體地說就是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的活動。近幾年，工商系統開展的“”創建活動，就是一種典型的“創先爭優”活動，工商系統提出了“圍繞服務經濟發展一個中心、突出文明行業創建一條主線，強化隊伍建設、基層建設兩個基礎，推進監管機制創新、制度創新、工作作風和工作方式方法創新三項創新，爭創一流的隊伍素質、一流的執法水平、一流的服務效能、一流的保障體系”，組織黨員干部職工積極參與，有利地推進了工商管理執法水平、服務水平的提高。

開展“創先爭優”活動，一般有以下幾個步驟： 一是制定活動規劃。內容包括：活動的指導思想和目標、基本內容和要求、活動方式、評比條件、方法和獎勵辦法，以及活動的組織領導措施等。

二是實施活動規劃。活動中經常進行檢查指導，隨時掌握情況，及時發現和糾正存在的問題，總結推廣好的經驗。

三是進行評比表彰。采取自下而上、民主評選、集中審議的方法，評選出先進基層黨組織和優秀共產黨員，按有關規定進行表彰。

開展“創先爭優”活動應當注意以下四個問題： 一是聯系實際，注重實效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯系實際，使“創先爭優”活動搞得扎實有效，不流于形式。

二是廣泛動員，全員參與。黨員的積極主動參與是“創先爭優”活動開展的基礎條件。開展“創先爭優”活動時，要廣泛宣傳活動的意義，動員發動全體黨員參與，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性。黨組織要盡力為黨員的參與創造條件，使黨員通過“創先爭優”活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是健全制度，常抓不懈。一方面要根據形勢任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使黨員爭創先進的熱情經久不衰；另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于螺旋上升的狀態。

四是把握標準，加強領導。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。

９、建立黨員責任區。根據黨員分布情況，劃定黨員責任區，主要推行黨員“五包”即“包自己，包家庭，包行業，包對子，包區域”，積極發揮黨員的先鋒模范作用。包自己：做到“三個一”，即為企業或市場做一件好事，為工商管理提一條建議，力所能及地承擔一項社會工作。包家庭：做到“三個好”，即家庭和睦好，鄰里團結好，樂于奉獻好。包行業：做到“三個無”，即管轄范圍或經營商品無假冒偽劣，無欺詐行為，無違法亂紀。包對子：做到“三個助”，即經濟上資助，生活上救助，思想上幫助。包區域：做到“三落實”，即門前“三包”落實好，防火措施落實好，治安防范措施落實好。

１０、實行設崗定責管理

在機關黨建工作中，如何發揮無職黨員的作用，一直是個難題，沒有一個有效的抓手和良好的手段，從我們這兩年考察外地黨建工作的過程中，我們感到黨員設崗定責是一個很好的措施，這一措施的落實有一定的難度，我們一時也可能做不到，有興趣的黨支部書記回去以后可以進行探索和實踐，下面我把具體的做法簡單介紹一下。黨員設崗定責可以分為以下三個步驟：

一是根據單位工作實際確定黨員發揮作用的崗位。根據實際、管理對象的意愿和黨員隊伍的實際情況，合理設臵黨員崗位。在我們工商系統可以把崗位分為思想政治工作類、黨務政務財務監督類、公共事務類、市場專管業務類、精神 文明建設類等幾大類。具體設立經濟法規宣講崗、依法行政示范崗、群情民意反饋崗、黨務監督崗、政務財務監督崗、綜合治理安全崗、黨員經營先鋒崗、就業信息服務咨詢崗、招商引資創業崗等崗位。

二是要給黨員定崗。黨支部要結合黨員的自身條件與崗位特點，在充分尊重個人意見的基礎上，按照就近便利、擇優選配、總體平衡的原則，確定上崗人選，推薦上崗黨員，與上崗黨員簽訂責任書，用責任書規范每個黨員的崗位職責。在設定黨員崗位時，可以一人多崗，也可以一崗多人。如果實行一崗多人時，要選定一名黨員，具體負責協調這一崗位的各個黨員。

三是實行有效的崗位管理。為了有效地促進黨員落實崗位職責，黨支部要對上崗黨員推行責任制管理，通過黨員定期匯報、黨員會議評議，印發測評表測評群眾意見等方式，加強對上崗黨員的監督與管理，并對其工作情況進行跟蹤考核，定期評議、半年小結、年終總評。

今天的交流就到這里，謝謝大家