第一篇：安全生產知識教案

第一章創立“人本觀”的安全管理機制

創立“人本觀”的安全管理機制，根據四期員工的特點，人員新，設備新等諸多特點，經部門同意決定由專職安全員對員工進行教育，以“安全第一，預防為主”為主線，創立“人本觀”的安全管理模式，有望在不斷總結經驗和教材的基礎上，不斷提高員工的安全意識，創建一個“平安，和諧，美好”的大環境。1．教育培訓機制。

從求生的本能和安全的需要，從崗位所需的安全知識和技能，從人的安全意識強弱，技能的高低，要通過通俗易懂的形式對職工進行經常性安全教育，真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發生事故或特殊情況時應對措施和技巧，強化職工“關注安全，關愛生命”的意識，實現“要我安全”和“我要安全”的轉變。2．關心機制。

保障職工的安全權利，特別是生命權、健康權是每個單位應盡的義務，單位領導要以實際行動關心人，理解人，尊重人，深入了解，關心職工的工作和生活，改善他們的勞動條件和工作環境，主動為其排憂解難，當職工情緒發生不穩定的時候，要給予正確的引導，幫助其調整狀態；當職工缺乏自信心時，應積極鼓勵，提高其能力；對文化素質較低，理解接受能力差的職工，可通過周圍職工，甚至是其家庭成員進行幫助，倡導把安全知識學習帶到家里。3．激勵機制。

美國哈佛大學詹姆斯教授認為，如果沒有激勵，一個人的能力發揮只不過20%—30%，如果施以激勵，一個人的能力則可以發揮80%—90%，要實現有效的安全管理活動，考核盡量做到量化，具體化，嚴格化。4．保證機制。

依法落實對職工的職業健康監護措施，積極做好職業病的預防工作，其次通過設備本質安全確保人的安全，在對操作人員進行教育培訓的同時，也要對技術人員進行教育培訓，增強其安全意識，樹立安全責任感和本質安全觀念，從而在設計、維護設備時充分考慮安全因素，防止發生事故和影響職工健康安全。

第二章安全生產基本知識

一、什么是安全生產﹖

安全生產是為預防生產過程中發生人為、設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序而采取的一系列措施。具體安全生產發生的基本原因有三種：

1． 人的安全行為。2． 物的不安全行為。3． 管理上的缺陷。

安全生產是指在勞動生產過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發生，使勞動生產在保證勞動者安全健康和國家財產安全的前提下順利進行。

二、它的意義：

安全生產是每個工廠一項根本性質的大事，它僅是一項技術工作，更重要的還是一項政治工作。因此，它具有極其重要的政治意義和經濟意義。

1．安全生產的政治意義

1）是黨和國家在生產建設中一貫堅持的指導思想，是我國的一項重要政策，是社會主義精神文明的建設的主要內容，是人民的需要，最重要的莫過于保障他們的生存和健康的需要。2）安全生產是發展社會主義經濟，實現四個現代化的重要條件。3）安全生產是企業現代化管理的一項基本原則。

勞動條件好，勞動者在生產中感到安全健康有保障。

2．安全生產的方針是安全第一，預防為主。3．什么是三不放過原則

國家要求企業一旦發生事故，在處理時實施“三不放過“原則。1）對發生的事故原因分析不清不放過。

2）對發生事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。3）對發生的沒有落實防范措施不放過。4．什么是三級安全教育

1）入廠教育：國家有關勞動保護的文件，一般的安全技術知識。2）車間教育：以安全生產的好壞典型事故。3）班組教育：以老帶新，師傅包教包學的方法。5．哪些屬于不安全行為

1）操作錯誤，忽視安全，忽視警告，未允許可開動，關停，移動機器，開動機器時未給信號；開關未鎖緊成意外轉動，通電或漏電等，忘記關閉設備，忽視警告標記，警告信號，操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄的操作），奔跑作業，供料或送料，速度過快，機器超標運轉，手伸進沖壓模，工件堅固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑。

2）造成安全裝臵失效。拆除了安全裝臵，安全裝臵堵塞，作用失效，調整的錯誤造成安全裝臵失效。

3）使用不安全設備，臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝臵的設備。

4）手代替工具操作，用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定，用手拿工件進行機加工，物品（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等），存放不當。

5）冒險進入危險場所：冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設施。6）攀坐不安全位臵（如平臺、護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）；在起吊物下作業、停留，機器運轉時加油、修理、焊接、清掃等。有分散注意力的行為。

7）在必須使用個人防護用品用具的作業場所中忽視作用；未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴吸護具，為佩戴安全帶。

8）不安全裝束，在有旋轉零件旁作業，穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套。6．哪些是職業常見8條不安全狀態

1）防護保險、信號等裝臵缺乏或有缺陷。

兩種：①無防護、無防護罩，無安全保險裝臵，無報警裝臵，無安全標志，無護欄或護欄損壞，電氣未接地，絕緣不良，無消聲系統，噪音大，危房內作業，未安裝防止“跑車”的擋車欄。

②防護不當，防護罩未在適當位臵，防護裝臵調整不當，坑道掘進，隧道開鑿支撐不當，防爆裝臵不當，采伐、集打作業安全距離不夠，放炮作業隱藏有缺陷，設計不當，結構不合安全。

2）設備、設施、工具、附件有缺陷，通道門遮擋，制動裝臵有缺陷，安全間距不夠，欄車網有缺陷，工件有鋒利毛刺、毛邊，設施上有鋒利倒棱。

3）強度不夠，機械強度不夠，起吊重物的繩索不合安全要求。4）設備在非正常狀態下進行，帶病“運轉”，超負荷運轉。

5）維修、調整不當，設備失修，地面不平，保養不當，設備失靈。

6）個人防護用品具——防護服、手套、護目鏡及面罩，吸收器管護具，聽力護具、安全帶、安全冒、安全鞋等缺少或缺陷。

① 無個人防護用品、用具。

② 所用防護用品、用具不符合要求。

7）生產（施工）場所環境不良。

①照明光線不良，照度不夠，作業場地煙霧、塵彌漫，視物不清，光線過強。

②通風不良，無通風，通風系統效率低，風流短路，停電停風。放炮作業，瓦斯排放未達

到安全濃度時放炮作業。

③作業場所狹窄，作業場地雜亂，工具、制品、材料放不安全。采伐時，未開安全通道。④交通路線的配臵不安全，操作工序設計或配臵不安全，地面滑、地面有油或其它液體，冰雪覆蓋，地面有其它易滑物。

8．影響企業安全生產常見的職工心理狀態有六種：

1）自我表現心理：

這種心理在青年工人身上較突出，他們雖然進廠時間短、工作經驗不足，但常表現得很自信，不懂裝懂，盲目操作。

2）經驗心理：

持有這種心理狀態的職工的特點是憑自己片面的經驗辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽而不進。

3）僥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復雜，現理由是“別的省事方法也不一定出事故”把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的必然。

4）隨眾心理：

絕大多數在不同場合，不同環境下都會有所表現。例如：穿戴、赤膊、長發。5）逆反心理：

這種心理狀態常常表現在被管理者對管理者的關系緊張的情況下，持這種心態的職工往往重大于里，“你要我這樣干，我非要那樣做”。

6）反常心理：

人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響，反映這種心態的現象很多。例如：處于更年期的職工，有時會莫名其妙地表現保持煩躁，忘性大，夫妻間爭吵后上班的職工，多數心情急躁或悶悶不樂。

9．什么是安全色﹖我國規定的安全色有哪幾種顏色﹖

安全色是特定的表達安全信息含義的顏色和標志，它以形象而醒目的信息語言向人們提供表達禁止、指令、提示等安全信息。

我國《安全色》國家標準中采用“紅”、“藍”、“黃”、“綠”四種顏色。

“紅色”：禁止、停止；禁止標志，停止信號，機器、車輛上的緊急停止手柄或按鈕以及禁止人們觸動的部位，紅色也表示防火。

“藍色”：指令必須遵守。指令標志如必須佩戴個人防護用品，道路上指引車輛和行人行駛方向的指令。

“黃色”：警告，警告標志。警戒標志，如廠內危險機器和坑池邊周圍的警戒線，行車道中線。

“綠”：注意，機械上齒輪箱內部，安全帽，車間的安全通道，行人和車輛通行標志，消防設備和其他安全防護設備的位臵。10．職工遵章守紀的意義：

1）“三違”指違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。2）“三不傷害：指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。3）“五項約束機制“：法律約束、法制約束、標準約束、檢查約束、監督約束。11．什么是安全生產﹖

為預防生產過程中發生人身，設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序而采取的一系列措施。

安全生產管理的目標是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害，財產損失，環境污染以及其他損失。12．什么是職業病﹖職業病的分類有哪些﹖

職業病是指勞動者在職業活動中，接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

我國衛生部——勞動和社會保障部于2002年4月18日頒布《職業病目錄》，將115種職業病列入“法定職業病”，具體包括：

1）塵肺13種。

2）職業性放射性疾病11種。3）化學因素所致職業中毒56種。4）物理因素所致職業病5種。5）生物因素所致職業病3種。6）職業性皮膚病8種。7）職業性眼病。

8）職業性耳鼻喉口腔病3種。9）職業性腫瘤8種。10）其他職業病5種。

13．根據我國生產工藝特點，應該是生產性粉塵及塵肺病。生產性粉塵是指在生產過程中形成，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。生產性粉塵來源于固體物質的機構加工，物質蒸汽冷凝物質的不完全燃燒等。

1）矽肺：矽肺也稱游離二氧化硅粉塵，生產中接觸二氧化硅粉塵的作業非常多。如冶金、煤炭行業的開采、爆破、修路、筑橋等作業，機械制造，加工業的原料破碎、研磨、鑄造，清砂等生產過程。水泥廠作業：二氧化硅粉塵能引起嚴重的職業病——矽肺。

2）煤塵：主要是煤塵和二氧化硅粉塵，在水泥煅燒燃能的煤生產加工、制備中，統統出現煤塵。

3）石棉塵：接觸石棉作業是石棉開采、紡織、建筑、造船業以及耐火材料，剎車板制造和使用等作業中石棉被公認的致癌物。14．勞動防護用品的管理及使用。

勞動防護用品是指由生產單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備，使用勞動防護用品是保障從業人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產經營單位安全生產的基礎。

①勞動用品分類：

按勞動防護用品防護性能分類：

頭部防護用品：一般為防護帽、防塵帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防靜電帽、防高溫帽、防電磁輻射帽、防昆蟲帽等。

②特種勞動防護用品：頭部護具類、呼吸護具類、眼（面）具類、防護服類、防護鞋類、防墜落護具類。

③呼吸器防護用品：防塵罩（面具）、防毒口罩（面具）。

④眼部防護用品：焊接護目鏡、面罩、爐窯護目鏡和面罩以及防沖擊眼護具等。⑤聽覺器管防護用品：耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等。

⑥手部防護用品：防護手套、防寒手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、防高溫手套、防輻射手套、耐酸堿手套、防油手套、防振手套、防切割手套、絕緣手套。

⑦足部防護用品：防塵鞋、防水鞋、防寒鞋、防靜電鞋、防高溫鞋、耐酸堿鞋、防油鞋、防燙腳鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、電絕緣鞋、防振鞋。

⑧軀干防護用品：一般防護服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、防燃服、防靜電服、防高溫服、防電磁輻射服、耐酸堿服、防油服、防昆蟲服、防風沙服。15．勞動保護用品的正確使用方法：

1）勞動防護用品的使用前應首先做一次外觀檢查。檢查的目的是確認防護用品對危險有害因素、防護效能的程度。檢查的內容包括外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密。啟動是否靈活等。

2）勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超限使用，不得使用未經國家指定，未

經監測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產品，不得使用無安全標志的特種勞動防護用品，不能替代，不能以次充好。

3）嚴格按照勞動保護使用說明書正確使用勞動防護用品。16．特種勞動保護用品目錄及安全標識分如下6大類21個小類：

1）頭部護具類：安全帽

2）呼吸護具類：防塵罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器。3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。4）防護服類：防燃防護服、防酸防護服、防靜電工作服。

5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全鞋、電絕緣鞋。

6）防墜落護具類：安全帶、安全網、密目式安全立網。17．特種勞動防護用品安全標志標識說明

1）本標識采用古代盾牌之形狀，取“防護”之意。2）盾牌中間采用“∠A”表示，“勞動安全”之意。3）“ΧΧ—ΧΧ—ΧΧΧΧ”是標識的編號，編寫采用3層數字和字母組合編號方法編制，第一層的兩位數字代表獲得標識使用授權的年份；第二層的兩位數代表獲得標識使用授權的生產企業所屬的省級行政區的區劃代碼；第三層代碼的前三位數字代表產品的名稱代號，原三位數字代表獲得使用授權的順序。

18．特殊勞動防護用品安全標志的申請、受理，校發和日常管理為單位具備下列條例：

1）具有工商行政管理部門校發的營業執照。2）具有能滿足生產需要的生產場所和技術力量。3）具有能保證產品防護性能的生產設備。

4）具有能滿足產品安全防護性能要求的檢測檢驗設備。5）具有完善的質量保證體系。6）具有產品標準或相關文件。

7）其產品符合國家標準或行業標準要求。8）法律、法規規定的其它文件。

19．對新從業人員的教育培訓：對新從業人員應進行廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全生產管理教育培訓。

1）廠級教育內容：本單位安全生產情況及安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度和勞動紀律，從業人員的安全生產權利和義務，有關事故案例。

2）工段級安全生產教育內容：本車間安全生產狀況和規章制度，工作環境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故、危險因素，所從事工種的安全職責，操作技能及強制性標準，自救互救，急救方法，疏散和現場緊急情況的處理。安全設備設施，個人防護用品的使用和維護，預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項，有關事故案例，其它需要培訓的內容。

3）班組級安全教育培訓的內容是：崗位安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全職業衛生事項；有關事故案例；其它需要培訓的內容。

20．調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業人員如何規定：企業實施新工藝、新技術或使用新設備，新材料時，應對從業人員進行有針對性的安全生產教育培訓。單位要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員應進行經常性的安全教育培訓，其內容主要是：安全生產新知識、新技術，安全生產法律法規，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例。

第三章崗位職業規程

根據水泥生產工藝特點及人員匹配情況，應按照安全管理程序，因崗而宜，因事而宜，實

時地制定出安全管理規程，從而從實際中指導職業安全意識及安全素質，把安全管理上升為文化管理，全面貫徹執行中央安全管理忘記，切實抓嚴抓實。

根據四期實習員工的特點，并以例為證，說明安全管理工作的重要性，并貫徹落實。下面制定如下條例，供學員參考學習。

一、嚴格遵守安全操作規程和認真執行崗位責任制，要求培訓人員熟悉本崗位設備性能，工作原理，工藝流程及相關安全操作規程，要適時制定并調整。

1．去年集寧粉磨站臨時包裝工沒有按照操作規程作用，擅自將絞刀蓋拆下，這時設備正在運行，他將跑冒出水泥粉直入絞刀，由于絞刀噴口，自為絞刀不運行，于是用腳踩灰，不慎腳被絞刀絞斷，后經醫院全力治療，左腿高位截肢，造成終身自殘。

2．預熱器實習時，有時遇到堵料現象，需要人工清除。這時，由于高溫生料外溢，表面上看到發白的料，其實內部溫度很高，有700℃左右，崗位工沒有按照操作規程辦事，不穿防護用品，并用腳踩白料，將腳燒傷。這些都是用鮮血換來的寶貴經驗。望大家注意。

二、設備停機檢修時，應嚴格實行“掛牌”作業及“工作票”制度，確保設備人進入傷人。在一些生產工藝落后的車間，往往在設備檢修時忽視了聯絡信號，在人進入斗式提升機時作業，而另一個不知情的崗位工發現停車時，他馬上合閘生產。這時，事故發生了，斗提將人提起，造成了血的慘案。

三、所有實習人員進入現場，都要履行安環委制定“三級安全教育”，以班組、工段為單位，分別進行各級教育內容，培訓時間，考核成績，一并建立檔案，并按照公司文件，每月開展安全活動，要有內容，有員工參加，有簽名手續，督促檢查存在不安全行為和不安全狀態，糾正“三違”操作。

四、所有實習人員進入現場，必須配備防護勞動用品，正確糾正穿工作服，正確佩戴安全帽、安全鞋、安全帶，督促和處罰并舉，使自覺養成良好習慣，徹底提高自我防范能力，提高安全意識。

烏蘭水泥第二條生產線，生料工段劉某，就是在工作中對安全防護用品忽視，從而忽視安全，致使從2米高墜落下來，后腦由于沒有防護用品，造成死亡一事。這種是由于個人忽視安全意識而釀成的悲劇，令人可惜。血的教訓教育我們，下現場工作必須戴好安全帽及其它安全防護用品。

五、加強對女職工基礎教育工作，通過宣傳、講解、說服、處罰等形式，最終達到不準習慣性地違章、習慣性地長發、散發、高跟鞋等奇裝艷服，要統一穿工作服。

某車床作用，一名女工因為習慣性地將長發披肩，致使在機器旋轉時長發卷入設備軸上，以至于不能自拔，造成腦內出血死亡，這種悲劇決不能發生在我們同志身上，而要長期養成好習慣。

六、進入現場實習，由于設備正常運轉，該運轉中不準跨越或修理，不準在“動態”下進行設備清洗或除污，對設備是否在運轉，當判斷不清楚時，不允許用手腳接觸來測驗，以免被轉動的機器碰傷。

在螺旋輸送機運行時，常有些工人進行清理衛生。在擦拭高速旋轉的設備時，不慎將手中的棉紗和手指一并卷入機軸上，造成手臂傷殘，特別是在判斷設備不清時，常常用手試驗，這種習慣性的違章作業是非常危險的。

七、在屋內外清理衛生時，不準從高處向下亂扔東西，更不準將漏料從高處拋下，以免砸傷機器和造成人員傷亡。

在我廠二、三線生產中，由于輸送系統都是交錯的天橋，一旦因其它原因機頭、機尾漏料，工人為了圖省時、省力，往往從天橋架向下拋漏料。折射，下面是馬路，常常有人經過，高達數十米的物質拋落。如果遇上行人，后果將是什么，我想大家不言而逾吧！

八、根據四期員工年齡特點，處于青年型，因年輕好勝，總是找機會玩耍，但進入車間一律自律，不準嬉戲、玩逗，更不準亂動機器設備。

在煤磨車間，曾發生過這樣一件事，在撿鋼球時，兩位青年員工覺得鋼球“明光圓滑”，于

是兩人各拿幾個，你扔我接，他扔你接，開始玩弄起來，接著，由于其中一名員工無意識做了一個惡劇，結果另一個員工沒有防，不料鋼球就扔到另一個員工的臂上，造成右臂骨折，后經醫院醫治，三個月才恢復健康。以上案例提醒青年好逗的員工，一定要遵守紀律。

九、預熱器作業時，實習人員和崗位工一樣要穿好防護服以及防火防護用品，未經師傅同意，擅自不得處理生產中預熱器堵料故障。

在一線生產的老同志，在預熱器工作的同志幾乎都不同程度地遭到“火燙傷”事故。可是，由于生產工藝新，同志們缺乏經驗，盲目地干活。另一方面，由于當時生產對安全重視程度不夠，沒有給崗位工發放特殊勞動防護用品，加之平時對崗位人員安全教育不夠，致使燒、燙等現象常常發生。所以，前車之鑒，在今后的工作中，大家積累經驗，按照安全規程辦事，杜絕燒燙之類事發生。

十、在實習期間，師傅沒有同意，不得隨意接近窯口看火，要觀察火勢，經師傅同意，并戴好必要的防護用品，聯系好相關人員，才能行動。

在窯頭反火，往往不是常見的，但是有一點，如果條件具備。如預熱器堵料，如高溫風機跳停等都有時窯頭風料匹配不均，產生正壓值。這些現象，如果操作人員不知情，實習人員很可能產生反火燒燙事故。希望大家一定要按安全操作規程辦事，以避免事故。

十一、不準在車間任何地方吸煙，更不準流動吸煙，特別是易燃易爆車間，一經發現，將以嚴肅處理，將不能把習慣性動作帶到生產中去。

由于生產工藝特點布局，有的車間電纜溝往往設在地平線下，有的車間有污油、漏油現象，特別是煤粉車間，煤粉屬易燃易爆物質，如果將流動的火源帶入現場，很可能產生火災。如爆炸、燃燒現象，這些事故在生產中也有時發生，所以，為了確保安全生產及文明生產，凡進入現場的操作工人一律禁煙火，尤其煤磨車間，有氣體打火機使用者，一律應沒收或放臵安全地帶，通過班組長監督及安全員監管，并嚴肅處罰，使職工創立“自覺行為”狀態。

十二、愛護公司財物，愛護公共設施，保護安全設施及公共消防安全設施，不準玩耍，更不準拆卸。

在車間布臵中，因生產工藝特點的需求，往往在設計加設消防設備，如二氧化碳滅火器、手提滅火器、消防水、消防水泵、消防管道及安全出口通道等。在實際生產中，有些人認可這種設施不常用，甚至擱臵不用，往往忽視了它的功能，給為他用或拆卸。這時，如果一旦發生火災需要急救時，卻不能及時投入使用，延誤了應急的最佳時機，造成人為的火災及人亡，所以要求定時、定點、監察，有的甚至設專人專管，日常報告，還有公共設施的電梯、飲水機、監察儀器、工具等等，都要統一管理，統一驗收投入。

十三、由于煤粉是易燃物質，所以在煤磨車間實習時要特別慎重，防火意識要特別強，在巡檢過程中隨時監測參數，如溫度、一氧化碳濃度、消防設施的完整性，要學懂應急預案措施及操作程序。

在煤磨車間往往看到設備內煤粉自燃的現象。這時，崗位人員及操作人員應按安全操作程序辦事，不得驚惶失措，也不得違規操作，要采取應急預案程序，做到心中有數，該隔絕空氣的，該降低溫度的，該停機處理的，要分清層次，做出判斷，必要時要報火警119，一起處理，還要采取口頭和桌面演練方案，對職工進行實際演練，目的是提高職工的應急水平和技能。

十四、烘窯后，點火初次送煤時，除操作工和有關人員外，其余人員都要離開窯頭，防止煤粉劇烈燃燒，氣體體積膨脹，發生回火燒傷人，必須嚴格執行。

在檢修后開啟窯時，首先要確定“升溫曲線圖表”，接到圖表后，操作工人按照曲線時間升溫，但有一點，初次給煤時，考慮煙室溫度及給煤時間，有時連續給煤一段時間，突然煤粉燃燒，反火給窯頭操作人員帶來不便，有時還會傷人。因此，諸多因素后才能進行送煤，其余人員遠離窯頭，是一項安全措施。

十五、凡是上班人員一律禁止飲酒，一旦發現酒后上崗，應嚴格處罰，決不因人而宜，不徇私情，確保本人或他人的人身安全。

酒后上崗，酒后駕駛，一直都明令禁止，因酒后釀悲劇也舉不勝舉，特別是酒后車禍，給

他人及家庭和社會帶來巨大損失。大家知道，酒精對人體中樞有麻醉作用，人一旦飲酒過量，會發生一些失控狀態，特別是大腦產生“室后”效力，使人的失誤大大增強，通過大腦識別的東西越來越遲緩，因此，安全隱患隨時發生，大家看看新聞，今天出車禍了，明天車床傷人了等等，決大部分事故原因都是“酒”惹的禍根。

十六、根據新型干法生產特點，生產準備前后，必須和中控室操作人員保持通信聯絡，無論是單機試車或集中開起，都要主動和中控室操作員聯系，確認現場設備可啟動時，方可通知啟動，并做好現場監護工作，同時，做好相關設備的點檢記錄，如遇特殊情況，選擇現場優先急停的原則，確保損失降到最小。

第四章生產經營單位的安全管理

一、安全生產責任制

保護從業人員的安全和健康是生產經營單位管理人員的重要責任?！栋踩a法》對安全生產責任進行了明確規定，落實安全生產責任制是安全生產管理的重要內容。

1． 安全生產責任制的目的和意義

安全生產責任制是按照“安全第一，預防為主”的安全生產方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員，各職能部門及其工作人員和崗位人員在安全生產方面應做的事情和應負的責任加以明確規定的一種制度。2． 建立安全生產責任制的要求

“橫向到邊，縱向到底”，并由生產經營單位的主要負責人組織建立。

橫向到邊：指各職能部門（包括黨、政、工、團）的安全生產職責，在建立責任制時，可按本單位職能部門的設臵（如安全、設備、計劃、技術、生產、基建、財務、設計、檔案、培訓、黨辦、宣傳、工會、團委等部門）分別對其在安全生產中應承擔的職責做出規定。

縱向到底：指從上到下有類型人員的安全生產職責，在建立責任制時，可首先將本單位從主要負責人一直到崗位工人分成相應的層級，然后結合本單位的實際工作，對不同層級的人員在安全生產中應承擔的職責做出規定。

3． 生產經營單位主要負責人職責規定

生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任者，對安全生產工作全面負責。《安全法》第十七條將其職責規定為：

① 建立、健全本單位安全生產責任制。

② 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。③ 保證本單位安全生產投入的有效實施。

④ 督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全隱患事故。⑤ 及時，如實報告生產安全事故。4． 其他職能部門責任制

班組是搞好生產經營單位安全生產工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產工作，是安全生產法律、法規和規章制度的直接執行者，班組長的主要職責是貫徹執行本單位對安全生產規定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產規章制度和安全操作規程，切實做到不違章指揮，不違章作業，遵守勞動紀律。

5．崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任，崗位工人的主要職責是要接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章和安全操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業，遵守勞動紀律。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。

6．生產經營單位的安全生產管理必須有組織上保障，否則安全生產管理工作就無從談起，所謂組織保障主要包括兩方面：

① 安全生產管理人員的保障：經營單位中專門負責安全生產監督管理。② 安全生產管理人員的保障：專職或兼職人員。7．安全生產檢查

安全生產檢查是指對生產過程及安全管理中可能存在的隱患，有害與危險因素，缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素，缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險因素，確保生產的安全。

安全生產的類型有六種類型：

①定期安全生產檢查：一般是通過計劃，有組織，有目的的形式來實現的。檢查周期根據各單位實際情況確定，如次/年，次/月，次/周等。定期檢查面廣，有深度，能及時發現并解決問題。

②經常性安全生產檢查：經常性安全生產檢查是采取個別的，日常的巡視方式來實現的。檢查在施工（生產）過程中進行經常性的預防檢查，能及時發現隱患，及時消除，保證施工（生產）正常運行。

③季節性及節假日前后安全生產檢查：由各級生產單位根據季節變化，按事故發生的規律對易發的、潛在危險，突發重點進行季節檢查，如冬季防凍保溫；防火；防煤氣中毒；夏季防暑降溫；防汛；防雷電等檢查。

由于節假日（特別是重大節日如元旦、春節、勞動節、國慶節）前后，職工注意力在過節上，容易發生事故，因而應在節假日前后進行針對性的安全檢查。

④專業（項）安全生產檢查：專業（項）安全生產檢查是對某個專業（項）問題或在施工（生產）中存在的普遍性安全問題進行的單項性或定量檢查。如對危險較大的在用設備、設施、作業場所環境條件下的管理性或監督性定量檢測，檢驗則屬專業（項）安全檢查。專業（項）檢查具有較強的針對性和專業要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發現潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術改造。

⑤綜合性安全生產檢查：綜合性安全生產檢查一般在由主管部門對下屬各企業或生產單位進行的全面綜合性檢查，必要時可組織進行系統的安全評價。

⑥職工代表不定期對安全生產的巡查：由企業或車間工會負責組織有專業特長的職工代表進行安全生產巡視和檢查。重點查國家安全生產方針，法規的貫徹執行情況；查單位領導干部安全生產責任制的執行情況；查工人安全生產權利的保障情況；查事故原因，隱患整改情況；查責任者的處理情況，此類檢查可進一步強化各級領導安全生產責任制的落實，促進勞動保護合法權利的維護。

8．安全生產檢查的工作程序

安全檢查工作一般包括以下幾個步驟： 安全檢查準備：

① 確定檢查的對象，目的，任務。

② 查閱、掌握有關法規、標準，規程的要求。

③ 了解檢查對象的工藝流程，生產情況，可能出現危險，危害的情況。④ 制定檢查計劃，安排檢查內容，方法，步驟。⑤ 編寫安全檢查表或提綱。

⑥ 準備必要的檢測工具，儀器，書寫表格或記錄本。⑦ 挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。9．實施安全檢查：

實施安全檢查就是通過訪談，查閱文件和記錄，現場觀察，儀器測量的方式獲取信息的過程。

① 訪談。通過與有關人員談話來查安全意識，查規章制度執行情況。② 查閱文件的記錄。檢查相應記錄，判斷上述文件是否被執行。

③現場觀察。對作業現場的生產設備，安全防護設施，作業環境，人員操作等進行觀察，尋找不安全因素，事故隱患，事故征兆。

④儀器測量：利用一定的檢測檢驗儀器設備，對在用的設施、設備、器材狀況及作業環境條件等進行測量，以發現隱患。10．通過分析做出判斷：

掌握情況（獲得信息）之后，要進行分析，判斷和驗證?？蓱{經驗，技能進行分析，做出判斷，必要時需對所做的判斷進行驗證，以保證得出正確結論。11．及時做出決定進行處理。

做出判斷后，應針對存在的問題做出采取措施的決定，即提出隱患整改意見和要求，包括要求進行信息的反饋。12．整改落實。

存在隱患的單位必須按照檢查組（人員）提出的隱患整改意見和要求落實整改。檢查組（人員）整改落實情況進行復查，獲得整改效果的信息，以實現安全檢查工作。

第四章危險、有害因素

危險因素是指對人造成傷亡或對物造成突發性損害的因素。有害因素是指能影響人的身體健康，導致疾病或對物造成慢性損害的因素。通常情況下，并不加以區分而統稱為危險、有害因素。

危險、有害因素的分類：

危險、有害因素分類的方法多種多樣，安全評價中常用按“導致事故的直接原因”，“參照事故類別”和“職業健康”的方法進行分類：

1． 按導致事故的直接原因進行分類： 根據《生產過程危險和有害因素分類代碼》（GB/T—13861—1992）的規定，將生產過程中的危險和有害因素分為6類： 物理性危險和有害因素： ① 設備、設施缺陷。② 防護缺陷。③ 電危險。④ 噪音。⑤ 振動危害。⑥ 電磁輻射。⑦ 運動物危害。⑧ 明火。⑨ 高溫物質。⑩ 低溫物質。? 粉塵與氣溶膠。

第二篇：安全生產知識培訓教案

安全生產知識培訓教案

主講： 張貴友

一、培訓目的

? 熟悉并能認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規以及國家標準、行業標準

? 基本掌握本行業、本工作領域有關的安全分析、安全決策、事故預測和防范等方面的知識

? 熟悉安全管理知識，具有組織安全生產檢查、事故隱患整改、事故應急處理等方面的組織管理能力

? 了解其他與本行業、本工作領域有關的必要的安全生產知識與能力

二、安全生產基本概念

? 安全概念：是指人與物在其系統中規律運動形式。即人員未受傷或死亡，財產未受到損失的狀態或條件。“無危則安，無缺則全” ? 人的符合客觀規律的運動，控制不安全行為。（三違）? 物的符合客觀規律運動，消除不安全狀態

二、安全生產基本概念

? 安全生產的定義：是一種生產經營單位行為，是指在組織生產經營活動的過程中，為避免發生造成人員傷害和財產損失，而采取相應的事故預防和控制措施的相關活動。

? 人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人們安全、健康、舒適地工作。

? 財產安全：消除損壞設備、產品和其他財產的一切危害因素，保證生產正常進行。

? 對象：人與設備

? 范圍：一切生產經營單位的生產經營過

程。

? 目的：保證勞動者生命安全和健康，保

障財產安全。

三、對安全生產形勢的思考和認識

1.對安全生產形勢的認識 ⑴ 事故總趨勢——上升

? 七.五期間共死亡41萬,平均每年8萬人 ? 八.五期間共死亡46萬,平均每年9萬人 ? 九.五期間共死亡50萬多,平均每年10萬人 ? 十.五期間共死亡60萬多,平均每年12萬人 ? 十一.五期間共死亡65萬余,平均每年13萬人

三、對安全生產形勢的思考和認識

⑵ 事故給人們帶來了災難

?近幾年每年死亡約13萬人，每天約380人死于

事故，平均每小時死亡16人。

? 因事故而造成的經濟損失達2500億元，相當于國內生產總值（GDP）的2.5%左右。? 傷殘每年約70萬人。

三、對安全生產形勢的思考和認識

浙江省

?近幾年因事故死亡每年約8800人左右，平均每天約死亡24人。

?平均每天經濟損失達230萬元。

本市

? 安全生產形勢依然嚴峻，今年半年不到已完成全年死亡指標。

三、對安全生產形勢的思考和認識

⑶ 與國外事故情況對比

事故多發，高居首位

? 道路交通事故——年死亡約10~11萬人，平均每天死亡300人，我國汽車占有量為世界的2%，但死亡人數為世界的15%。

? 煤礦事故——年死亡約5800人（僅具有規模的企業統計），百萬噸煤死亡率為5.86。

中國厚煤產量是世界煤炭產量1/5，死亡人數是世界煤炭業總死亡人數4/5。

三、對安全生產形勢的思考和認識

? 治金百萬噸鋼死亡率是美國的20倍，是日本的80倍。? 特種設備事故發生率是發達國家的5-6倍。

? 民航重大事故是世界平均水平的近2倍，是航空發達國家的約4倍。

三、對安全生產形勢的思考和認識

⑷ 對安全生產形式的思考

值得注意的是，事故高發是在全社會高度重視安全生產工作的情況下發生的。

不得不思考的問題：

? 是全社會對安全生產的問題認識不夠，還是政府、經營者、部分從業人員安全生產意識不強？

? 是對事故的癥結或原因認識不清，還是采取的安全生產措施不力？ ? 是微觀（現場）、局部（行業或企業）的原因，還是有深層次、全局性的根源。

我認為，相對重要的癥結是上述各組問題的后者。

三、對安全生產形勢的思考和認識

深層次的根源分析

一 是在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，由

于涉及生產安全的許多深曾次的問題還遠

未解決，適應市場經濟體制要求的生產安

全支撐與保障體系尚未完成。比如安全生

產監管體制和安全生產運行體制就有待加

強和改善。

二是隨著經濟增長速度的加快和產業結構的 調整、工業規模擴張、工業就業人員急劇

增加，為安全生產帶來許多新情況、新問

題。經濟快速增長與生產基礎薄弱的矛盾

日益突出，事故隱患和危害日益嚴重。

三是由于經濟成分、經營方式、用工形式和

生活方式都呈現多元化，私營、個體企業

大量涌現，使安全管理及政府職能部門的 監督、監察的難度和復雜性加大。

四是全民安全素質還需進一步加強，全社會

安全文化基礎薄弱，政府、企業、經營者

“以人為本”與經濟建設協調發展的觀念要

真正樹立，從業人員的安全意識和防范能

力也有待提高。

三、對安全生產形勢的思考和認識

除了深層次的根源外，事故高發的直接原因 還表現在：

? 安全法規的科學性和有效性有待提高 ? 政府安全監管工作不到位（多方面原因）

? 安全投入明顯不足（長期安全欠帳近千億元）? 事故查處力度不夠（493號令出臺）

三、對安全生產形勢的思考和認識

WTO與經濟發展對安全生產的要求

①關貿壁壘——（紅、綠）②勞工標準——世界統一要求 ③應對措施——實現四個轉變

三、對安全生產形勢的思考和認識

一個現代企業應有如下轉變

? 從事故觀向安全觀轉變——變事故型為預防型； ? 從離散觀向系統觀轉變——系統思想和綜合策略； ? 從靜態觀向動態觀轉變——實行動態管理，實現持續改進； ? 從生命觀向人權觀轉變——重視生命、健康的綜合權益。

思考：隨著世界經濟一體化趨勢的發展，企業安全生產行為規范必然與世界慣例接軌。

三、對安全生產形勢的思考和認識

站在人權的立場認識安全生產

生命權、健康權、安全權是最基本的人權。保護勞動者生命安全與健康，做好安全生產工作是重視人權，體現人權的最重要、最基本的原則。勞工生命安全與健康是神圣不可侵犯的權利。因此，作為一個管理者或責任者，要站在人權的高度來認識安全生產工作。

三、對安全生產形勢的思考和認識

安全權是指員工免于職業危害（職業傷亡和職業?。M足員工安全權的要求是企業義不容辭的義務。

一個企業有了安全并不意味著有了一切，但是沒有安全就沒有一切。

思考：認識勞工安全權是人權的重要標準之一。站在人權的立場，以人為本，建立應有的人類情感，關注從業人員的生命安全與健康；生產經營單位負責人應建立理性的情感觀。

四、現代安全管理

? 推行安全管理現代化是企業發展的需要，是企業管理改革的重要組成部分。

? 實現安全觀念的轉變

科學的觀念 系統的觀念

預防的觀念

發展的觀念

四、現代安全管理

科學的觀念：

安全不是常識，而是一門科學，這是一種觀念的轉變，盡管人們為安全做了許多工作但事故并未得到有效遏制，安全不能僅靠常識，安全必須尊重科學，按客觀規律辦事，特別是在高、新、難技術日益普及的今天，更應樹立科學的觀念，加強科學管理。

四、現代安全管理

系統的觀念：

指運用系統工程的原理、理論和方法來研究、處理生產中的安全問題。把系統中相互之間具有有機聯系的各要素看成是一個整體。企業生產過程中的一個安全問題往往牽涉到許多生產環節和部門，錯綜復雜，相互滲透，必須綜合考慮與安全有關的各種因素。

系統安全的管理方法

? 強調在安全生產上實行綜合、全面、系統的管理； ? 強調人和環境、設備安全的有機聯系；

在事故分析上著眼于起源事件、過程事件、瞬時或重大的情況變化等前級事件，尋求事故發生的背景原因；

? 強調將安全工作的重點從“事后追查”型轉變為“事前預測”型，并提出一系列事故預測方法；

? 強調安全信息的反饋和運用；

? 強調全員參加安全管理，全過程安全管理，全方位安全管理，使企業生產過程達到最佳狀態。

四、現代安全管理

預防的觀念，樹立不允許發生事故的觀念

① 預防事故的根本在于：認識危險，進行危險預測，預防和控制。②一方面，對已發生的或不正常的情況進行處理和控制。

另一方面，即使系統運轉正常，也不能安于現狀，應對目前狀況進行主動評價與預測，在現階段就著手制定改進措施。

四、現代安全管理

發展的觀念

事物是在不斷向前發展的，安全管理工作也應隨著企業管理的進步而不斷完善。

吸收新觀念、新思想、新方法，在生產實踐中應用和改進，反過來促進安全管理有新的發展。

五、現代安全管理內容

一個企業要實現現代管理，首先要加強基礎性的管理工作。

? 管理組織系統化 ? 管理方法定量化 ? 管理手段自動化 ? 以人為核心的安全管理

五、現代安全管理內容

1.現代化的管理思想（核心）樹立五個觀念：

a.尊重人、愛護人、關心人、依靠人、使人處于現代化管理的中心位置的觀念； b.以最少的消耗，獲得最大安全經濟效益的觀念；（人、財、物事故損耗）c.從系統總體出發，全面地分析、考察和解決安全問題的系統觀念； d.以預防為主，從點滴做起，長期堅持，綜合治理的預防觀念； e.有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究的法制觀念。

五、現代安全管理內容

2.系統化的管理組織

管理機構合理化：要求從管理體制、領導制度、機構設置、規章制度、職責分工等方面，進行密切配合和通力合作。構成一個有機的系統，按照一定的計劃而行動，作到指揮靈、信息快、效率高、效果好。

五、現代安全管理內容

3.現代化的管理人才

沒有現代化的人才，就談不上現代化管理。① 應具有較高的業務、技術、文化知識 ② 有較豐富的施工、生產時間經驗

③熟練掌握現代安全管理技術和方法，進行實際指導

五、現代安全管理內容

4.現代化管理方法

? 全面安全管理

? 安全目標管理（企業的目的和任務必須轉化為目標）? 安全檢查表 ? 事故樹、事件樹分析 ? 網絡計劃技術 ? 統計分析技術

預防管理：七大保證體系

①安全生產責任制落實體系：各司其職，各負其責； ②規章制度執行體系：安全生產工作標準化、制度化； ③監督檢查體系：杜絕違章違紀，消除事故隱患； ④教育培訓體系：增強安全意識，提高安全技術素質； ⑤設備維護整改體系：設備無缺陷、無隱患，安全運行；

⑥事故搶救體系：事故損失減到最低；

⑦科研防止體系：消滅急、慢性職業中毒，改善勞動條件，保護職工安全健康。

安全目標管理：0457現代安全管理

1.目標管理——事故為零

2.全面管理：“四全”管理（全員、全過程、全方位、全天候）3.規范管理：五項標準化為基礎 ① 安全法規，標準系列化 ② 安全管理科學化 ③ 教育培訓正規化 ④ 工藝設備安全化 ⑤ 安全衛生設施現代化

4.預防管理，七大保證體系

(前頁)

五、現代安全管理內容

5.現代化的管理手段

采用一些先進的檢測、監控手段，如利用計算機進行安全生產輔助管理，建立安全生產管理信息系統。

五、現代安全管理內容

此外安全管理方法還有：

1.安全法制管理 2.無隱患管理 3.安全行為管理 4.安全評價 5.安全決策 6.事故判定技術 7.風險分析方法 8.危險控制技術

9.系統安全分析方法 10.本質安全技術

五、現代安全管理內容

現代安全管理的意義和特點是將逐步實現

? ? 要變傳統的縱向單因素安全管理為現代的橫向綜合安全管理；

變傳統的事故管理為現代的事件分析與隱患管理；（變事后型為預防型）

? ? ? ? ? 變傳統的被動的安全管理對象為現代的安全管理動力； 變傳統的靜態管理為現代的安全動態管理；

變過去企業只顧生產經濟效益的安全輔助管理為現代的效益、環境、安全與衛生的綜合效果管理；

變傳統的被動、輔助、滯后的安全管理程式為現代主動、本質、超前的安全管理程式；

變傳統的外迫型安全指標管理為內激型的安全目標管理。（變次因素為核心事業）

五、現代安全管理內容

現代安全管理與傳統安全管理的主要區別

六、企業安全生產管理

1.安全管理的定義

安全管理——為實現安全生產而組織和使用人力、物力和財力等各種物質資源的過程。它利用計劃、組織、指揮、協調、控制等管理機能，控制來自自然界的、機械的、物質的不安全因素及人的不安全行為，避免發生傷亡事故，保證職工的生命安全和健康。

六、企業安全生產管理

2.國家安全生產監管方式

行為監管——指包括組織管理、規章制度建設、職工教育培訓，各級安全生產責任制的實施。

技術監管——指對物質條件的監管（如三同時監管，設備設施監管，個人防護用品監管，特種設備、特種作業人員監管，有害作業場所監管等）。

六、企業安全生產管理

3.企業安全生產管理的基本內容

? 提高企業職工安全生產思想認識管理

a.提高執行安全生產方針的認識（安全第一，預防為主）b.提高執行安全生產法規、標準的認識

c.提高安全生產知識和安全生產素質教育的認識 d.提高對設備本質安全的認識

六、企業安全生產管理

? 搞好企業安全生產組織管理

a.建立、健全安全生產管理機構和配備相適應的安全管理人員 b.建立、健全安全生產管理體系 c.建立安全生產管理網絡

d.建立、健全安全生產規章和責任制度

六、企業安全生產管理

? 搞好企業安全生產技術管理

a.機械設備安全管理 b.電氣設備安全管理

c.各類安全裝置的配備和管理 d.防火、防爆管理

? 職業衛生管理

防塵、防毒、防噪聲、防輻射等

六、企業安全生產管理

? 企業安全管理模式

安全管理是企業管理的一個重要組成部分，它具有企業其他管理的共同特征，同時，由于企業安全管理的根本目的在于防止傷亡事故的發生，這就決定了它具有獨立的特征，它必須遵從傷亡事故預防的基本原理和原則。

六、企業安全生產管理

企業安全管理模式

? 對象化的安全管理模式 ? 程序化的安全管理模式

六、企業安全生產管理

? 對象化的安全管理

以“人為中心”的安全管理

以“管理為中心”的安全管理

以“人為中心”的企業安全管理

基本內涵：把管理的核心對象集中于生產作業人員，即安全管理應建立在研究人的心理、生理素質基礎上，以糾正人的不安全行為，控制人的誤操作作為安全管理的目標。

六、企業安全生產管理

以“管理為中心”的企業安全管理

這種模式的認識是：一切事故原因皆源于管理缺陷。因此，現今的管理模式既要接受經典安全管理精華，又要總結本企業安全生產經驗，更要能夠運用現代化安全管理的理論。

六、企業安全生產管理

? 程序化的安全管理模式

事后型管理

預防型管理

事后型的安全管理模式是一種被動的管理模式，即在事故或災難發生后亡羊補牢，以避免同類事故再發生的一種管理方式。這種模式遵循以下步驟：

六、企業安全生產管理

圖1：事后型安全管理模式

六、企業安全生產管理

預防型的安全管理模式

是一種主動、積極地預防事故或災難發生的對策，是一種現代安全管理和減災對策的重要方法和模式。

其基本要求是：提出安全目標

分析存在的問題

找出主要問題

制定實施方案

落實方案

評價

新的目標。

六、企業安全生產管理

圖2：預防型安全管理模式

六、企業安全生產管理

企業安全管理的基本內容構成

管理的基本問題是“管什么”和“怎么管”的問題。? 管什么——即管理的對象范疇；

? 怎么管——即管理的體系、制度、方法范疇。

企業安全管理工作內容組成體系

六、企業安全生產管理

? 面向對象的企業安全管理內容

預防性管理－就是以預防事故為中心所進行的管理活動。由于事故的直接原因是物的不安全狀態和人的不安全行為。因此預防性管理的核心是控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態。

六、企業安全生產管理

? 對人員的管理

a.意識管理

⑴ 素質教育（思想意識、法制觀念、安全知識、操作技能）（企業九種教育）

⑵ 技能培訓（提高安全操作技術、技能，提高對隱患的認知和處理能力）b.行為管理

⑴ 行為養成(反三違,反習慣性違章)⑵ 行為監控（及時發現、果斷制止）⑶ 行為處罰

六、企業安全生產管理

? 對設備的管理

（專用設備、通用設備、特種設備）

設計、制造、安裝、布局、運行、檢測、改造、標記、安全裝置、維修、保養、檢修、報廢（全過程）⑴ 管理制度

⑵ 登記建檔、運行有記錄

⑶ 檢查、評價，提高本質安全水平

六、企業安全生產管理

? 對環境的管理

照明、溫度、濕度、通風、噪聲、彩度、道路、工作面情況、有毒有害物質

六、企業安全生產管理

? 對過程的管理

（包括：決策、設計、采購、生產過程、輔助過程、售后服務、安全信息、全員參與）

⑴生產工藝（國標行標）

⑵生產工具（安全性、有效性）

⑶原輔材料（易燃、易爆危險品使用和管理）⑷生產現場（堆放、道路、倉儲）⑸個人防護（合理使用）⑹勞動組織（科學合理)

六、企業安全生產管理

事后性的管理－就是出了事故以后的管

理，包括事故管理和工傷理賠過程管理。

事故管理：事故報告、事故調查、事故分析、事故結案，事故處理、事故統計、事故報表

工傷理賠：工傷認定

勞動能力鑒定

評殘

補償金的理賠

六、企業安全生產管理

? 安全管理體系、制度、方法

“怎么管”的問題，實際就是企業應建立什么樣的安全管理體系和制度，采用什么方法進行管理。

有關安全管理體系，我國已經頒布（職業安全健康管理體系）(GB/T28001-2001)

六、企業安全生產管理

1.職業安全衛生方針（是企業

對安全生產定位問題，即企

業安全生產發展方向與目標）

2.計劃（危險辨識、風險評價、危險控制）管理體系構成要素

3.實施與運行（機構與運行、培訓、意識和能力、協商交

流、文件、文件和資料控制、應急預案和響應）

4.檢查與糾正措施

5.管理評審

2.3.45構成了職業

安全衛生管理的工作模式。

六、企業安全生產管理

? 企業安全生產規章制度

企業安全生產規章制度是保障職工人身安全與健康以及財產安全的最基礎規定，是保證安全生產各方面的標準和規范，是國家安全生產法律、法規的延伸，也是企業貫徹執行的具體體現。

六、企業安全生產管理

制定規章制度應注意的問題 ：

? 要與國家的安全生產法規標準協調一致；

? 要廣泛吸收先進經驗，力求先進性、科學性、可行性； ? 要全面包括安全生產各方面形成體系，不出現死角和漏洞； ? 根據生產發展和變化，及時調整修補，保持健全、完整； ? 各項制度一經指定不隨意變動，要保持相對的穩定。

六、企業安全生產管理

安全生產規章制度包括四個方面：

a.綜合管理方面

⑴安全生產責任制度

⑽用火管理制度 ⑵安全教育培訓制度

⑾用電管理制度 ⑶安全生產檢查制度

⑿承包合同管理制度 ⑷事故隱患管理與監控

⒀危險作業審批制度 ⑸安全考核獎懲制度

⒁建筑施工管理制度 ⑹“三同時”審批制度

⒂值班、交接班制度 ⑺“五同時”制度

⑻安全檢修管理制度 ⑼事故管理制度

六、企業安全生產管理

b.安全技術方面：

⑴安全技術措施管理制度 ⑵特種作業管理制度 ⑶各工種安全操作規程 ⑷各工種安全操作制度 ⑸危險設備管理制度 ⑹危險場所管理制度

⑺安全技措經費提取、使用制度 ⑻危險物品管理制度

⑼廠區運輸管理制度 ⑽防火防爆管理制度

六、企業安全生產管理

C.職業衛生方面：

⑴職業衛生管理制度 ⑵有毒有害物質監測制度 ⑶職業病防治管理制度 ⑷職業中毒管理制度

六、企業安全生產管理

d.其它方面：

⑴女工（未成年工）保護制度

⑵勞保用品的采購、發放和使用管理制度 ⑶保健食品管理制度 ? 清涼飲料 ? 食物中毒

六、企業安全生產管理

? 安全操作規程

⑴每種產品生產的工藝規程和安全技術規程 ⑵各生產崗位的安全操作法

⑶生產設備、裝置的安全檢修規程 ⑷各通用工種的安全操作規程 ⑸專門作業的安全規程

六、企業安全生產管理

? 安全管理方法

：

方法是解決問題所采用的程序、技術、模式、方式等的綜合。通過長期的實踐與研究，人們已經提出并應用了許多有效的管理、危險分析、安全評價等方法。

六、企業安全生產管理

①綜合管理方面 ：

a.安全目標管理法（設定目標、展開目標、實施目標、結果考核）b.PDCA循環管理方法（計劃、實施、檢查、處理）

c.全面安全管理法（全員參加、全方位、全過程、全天候管理）d.5S管理法（整理、整頓、清掃、清潔、素養）

六、企業安全生產管理

② 危險分析方面 ：

a.危險預先分析法

b.故障模式與影響分析法 c.危險與可操作性分析法 d.安全檢查表法 e.事故樹分析法 f.事件樹分析法

g.原因—后果分析法

六、企業安全生產管理

③ 安全評價方面 ：

a.一般作業危險評價法 b.火災、爆炸危險指數法 c.蒙德法

d.六階段評價法

總結：

總之，企業的安全管理實質上就是對人、物、環境的預防性管理，所需建立的管理體系、管理制度和所采用的管理、分析方法都是為了如何更好地對人、物、環境進行有效管理。

第三篇：安全生產知識

江蘇翔盛高新材料股份有限公司

（動力內部資料）

以人為本

江蘇翔盛高新材料股份有限公司

安

全

培

訓

資

料

安全要從一點一滴做起

珍愛生命

安全生產知識

員工是企業的主體,是最大的生產力.在目前社會競爭激烈的背景下,具備良好素質不僅是員工擇業干好本職工作的需要,也是企業尋求發展的需要,而作為企業員工,最基本的素質就是安全素質.只有在保障自身安全,不傷害他人安全,同時也不被別人傷害的前提下才能創造效益,才能談的上自身的進步和發展.所以企業員工必須是具備足夠的安全知識,這是成為合格員工前提條件.安全生產方針：安全第一、預防為主

第一節 生產安全事故

一、生產安全事故是指生產經營單位在生產經營活動<包括與生產經營有關的活動>中實然發生的,傷害人身安全和健康或則損壞設備設施,或則造成經濟損失的,導致原生產經營活動<包括與生產經營有關的活動>暫時終止或永久終止的意外事件.生產事故按事故發生的原因可分為:責任事故和非責任事故;按事故造成的后果可分為:人身傷亡事故和非人身傷亡事故.由于企業的設備和設施不安全,勞動條件和作業環境不良、管理不善等原因以致發生的人身傷害<即輕傷、重傷、死亡>和急性中毒事故.主要是指下列三種情況發生的事故: 1)工作在本職生產和工作崗位上,或與生產和工作有關的勞動場所發生傷亡事故;2)于企業管理不善或他人在生產和工作中的不安全行為造成的職工傷亡事故;3)企業生產和工作中發生突發事件,職工在搶救過程中所發生的傷亡事故.1、事故分類 1.物體打擊 1.車輛傷害 1.機械傷害 1.起重傷害 1.觸電 1.6

淹溺 1.7

灼燙 1.8

火災 1.9

高處墜落 1.10 坍塌

江蘇翔盛高新材料股份有限公司1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19 1.20 冒頂片幫 透水 放炮

火藥爆炸 瓦斯爆炸 鍋爐爆炸 容器爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其它傷害

2.傷害程度分類

2.1 輕傷:指損失工作日低于105日的失能傷害.2.2 重傷:指相當于規定損失工作日等于和超過105日的失能傷害.2.3 死亡

3.事故嚴重程度分類

3.1 輕傷事故:指只有輕傷的事故 3.2 重傷事故:指有重傷無死亡的事故.3.3 死亡事故

a.重大傷亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故.b.特大傷亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故<含3人>

二、安全的必要性:

事故不僅給本人和本人的家庭帶來很大的傷害,而且還給公司社會帶來很大的損失.自己在工作上失去工作能力或工作效率下降,而且自己家人也背上精神負擔.公司社會都帶來不同程度的經濟損失.這一切所帶來的損失都是不可估量的.安全社會原因:個人安全才能使家人放心,家庭幸福美滿,工作效率才能提高,社會繁榮等等.三 安全事故的根本原因分析:

安全事故頻發,既有物<投入不足>的原因,也有人的因素<安全意識、安全管理等>.在事故系統<人、設備安全性、能量的有效控制、管理效能的發揮>中,忽視那個環節都有可能釀成事故.美國杜邦公司的研究表明:每30000起不安全行為方式,孕育著3000起被忽視的隱患;每江蘇翔盛高新材料股份有限公司3000起被忽視的隱患,孕育著300起可記錄在案的隱患;每300起可記錄在案的隱患,孕育著30起嚴重的違章操作;每30起嚴重的違章操作行為,孕育著一起安全事故.在杜邦看來,事故的發生,4%源于人所不及的不安全狀況.96%的事故源于人的不安全行為.也就是說,許多安全事故是可以避免.按照杜邦的安全理念,抓安全重在消除所有的不安全行為.主要分為以下幾點: 1.物的不安全狀態<機械、物質、環境> ● 防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷<無防護、防護不當> ● 設備、設施、工具、附件有缺陷<設計不當、結構不合安全要求;強度不夠;設備在非正常狀態下運行;維修、調整不良> ● 個人防護用品用具等缺少或有缺陷 ● 生產<施工>場地環境不良 2.人的安全行為

● 操作錯誤,忽視安全、忽視警告 ● 造成安全裝置失效 ● 使用不安全設備 ● 手代替工具操作 ● 物體存放不當 ● 冒險進入危險場所 ● 攀、坐不安全位置 ● 在起吊物下作業、停留

● 機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作 ● 有分散注意力行為 ● 不安全裝束

● 對易燃、易爆等危險物品處理錯誤 3.事故間接原因 ● 技術和設計上有缺陷

● 教育培訓不夠、未經培訓,缺乏或不懂安全操作技術知識 ● 勞動組織不合理

● 對現場工作缺乏檢查或指導錯誤 ● 沒有安全操作規程或不健全

● 沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力 ● 其它

江蘇翔盛高新材料股份有限公司第二節 安全事故的預防對策

一、管理監督者的義務

① 對工作機械認真檢查看有無異常情況;② 對工作人員的防護裝置使用進行檢查并進行安全教育;③ 管理監督者應對事故進行及時、真實的報告,并采取應急措施;④ 作好整理、整頓工作,據統計這樣可減少50%事故,<如:通道寬度80cm以上,通道上不能擺放雜物>;⑤ 管理監督者要協助生產管理者進行安全操作管理;⑥ 工作人員在進行特種作業前,要進行特殊的安全教育;⑦ 作業前后要對所使用的器具、設備進行檢查,并作好整理、整頓工作;⑧ 安全管理者應加強自身的安全意識,遵守安全規則;⑨ 改善工作環境,防止職業病的發生.二、一般安全守則

① 作業前班組長講清安全注意事項,愉快的進行工作;② 作業時服從指示,遵守安全規則;③ 必須穿合適的服裝工作;

④ 工作時嚴重開玩笑,發現危險及時報告;⑤ 確認安全標識正確,并遵守;

⑥ 各種器具應放在適當的位置,不能亂放;⑦ 通道里不能放雜物;

⑧ 要正確認識緊急出口,緊急樓道;⑨ 工作完后注意整理整頓周圍環境.三、作業服裝

① 作業服裝要符合規定,大小合適,要穿好;② 作業服裝臟了要及時清洗;

③ 盡可能不戴易卷入機械的東西.如領帶,手套等;④ 確認衣服紐扣有無扣好;

⑤ 工作場所須穿好安全鞋,防止重物咂傷.四、保護具

① 作業是選擇正確的保護具;② 要知道保護具的使用方法,正確使用保護具;

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③ 正確管理保護具;

④ 正確維護保護具,保證其情能良好;⑤ 保護具使用后要及時清洗;⑥ 需要帶保護具的操作必須使用保護具.五、整理整頓

① 器具和各種物品要放在指定的位置;② 不用時要及時整理,使用后應放回原處;③ 使用剩下的殘余物材料要及時放回指定地點;④ 工作場所內外及設備應及時清洗;⑤ 堆積的不安全物及破損物要正確的處理.六、作業態度 ① 遵守安全守則;② 工作時應保持愉快的心情;③ 工作時要做好自己負責的事情;④ 工作時發現危險情況要及時報告;⑤ 自己要知道如何防止事故.七、工作須知

① 工作前對工作的內容性質應知道;② 工作時要知道危險要素和處理方法.八、作業前可適當的做一些準備活動.<如:預防體操>

九、安全色、安全線和安全標志

1.安全色:紅、藍、黃、綠.一、動力安全守則

1.設備傳動部分應設防護罩且保持完好.2.進入機械設備內檢修運轉部件應設人監護或采取重復斷開動力源措施.3.禁止使用未經審批的臨時電源線或使用時不掛臨時線標志牌.4.禁止隨意拆除設備上照明、信號、防爆、裝置和警示標志、顯示儀表.5.檢修高壓線路或電器,應停電、驗電、掛接地線.6.嚴禁帶負荷斷開車間<或回路>配電閘刀或總開關.7.檢修帶電設備時在配電開關處應掛警示牌,斷電.江蘇翔盛高新材料股份有限公司

8.嚴禁開動情況不明的電源開關或動力閥門.9.電氣作業應穿絕緣靴.10.帶電拉高壓線時,應使用合格絕緣棒和絕緣手套.11.潮濕地面容器內或金屬構架內工作時,應使用雙重絕緣的電動工具必須戴絕緣手套.12.禁止開動非本工種設備.13.嚴禁超限<超載荷、速度、壓力、溫度、期限等>使用設備.14.開車操作時使用設備上應用的安全裝置.’’

15.在易燃易爆、明火、高溫作業場所,嚴禁穿化纖料服操作.16.嚴禁其他違反操作規程中相應條款能直接導致重傷以上或發生爆炸、火災、倒塌、中毒事故的行為.17.嚴禁對未經完全清洗和充分通風的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道進行焊割.18.嚴禁在禁火區抽煙或動火.19.高處作業時,嚴禁往地面任意扔物件.20.嚴禁非本崗人員任意在危險、要害、動力、庫房區域內逗留.21.嚴禁非特種作業者從事特種作業.22.生產作業現場嚴禁穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋.23.高處作業嚴禁穿硬底鞋.24.操作旋轉設備時嚴禁敞開衣襟、戴圍巾、領帶、外穿毛線衣、戴手套.25.嚴禁高處作業位置在非固定支撐面上或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和坡度大于450的斜支撐面上工作而不使用安全帶或吊籠.26.嚴禁危險作業無人監護.27.嚴禁其它違反防護用品使用規定行為,如穿背心、短褲、裙子、褲裙等進入生產現場.二、動力受電安全守則

1.非受電工作人員進入受電站、配電站需要事先得到主管許可,并由受電工作人員陪同.2.受電人員進行日常巡視抄表可以一人進行,倒閘操作必須由二個人或更多人進行,一個人執行操作,由另一個以上監護.3.受電工作人員嚴禁無證上崗.4.禁止隨意撤除設備上照明、信號、防爆裝置和警示標志、顯示儀表.5.禁止使用未經審批的臨時電源線或使用時不掛臨時線標志牌.6.檢修高壓線路或電器,應停電、驗電、掛接地線.7.嚴禁帶負荷斷開車間<回路>配電閘刀或總開關.江蘇翔盛高新材料股份有限公司8.檢修帶電設備時在配電開關處應掛警示牌、斷電.9.電氣作業應穿絕緣鞋.10.帶電接高壓線時,應使用合格絕緣棒和絕緣手套.11.高處作業時,嚴禁往地面任意扔東物件.12.嚴禁危險作業無人監護.第四章 安全基礎知識回答

1.什么叫安全生產?

安全生產是指為了預防生產過程中發生人身、設備事故、形成良好的勞動環境和工作秩序而采取的一系列措施和活動.內容包括:制定勞動保護法規,采取各種安全技術和工業衛生方面的技術組織措施,以及經常開展群眾性的安全教育和安全檢查活動等.2.事故隱患是指什么

事故隱患上指企業的設備、設施、廠房、環境、等方面存在的能夠造成人身傷害的各種潛在危險因素,是可能造成事故的主要禍源.消除事故隱患是安全生產的基礎工作之一.3.新工人“三級”安全教育是指什么? 新工人入廠必須進行三級安全生產教育.三級安全教育是指廠級、車間級和班組<工段、崗位>級安全教育,在考試合格后方準獨立操作.4.什么叫特種作業? 特種作業是指對操作者本人,尤其是對他人和周圍設施的安全有重大危害因素作業.5.安全生產的定義? 安全生產是指:預防生產過程中發生人身、設備事故,形成良好的勞動環境和工作秩序而采取的一系列措施和活動,內容包括制定勞動保護法規,采取各種安全技術和工業衛生方面的技術組織措施,以及經常開展群眾性的安全教育和安全檢查活動等.6.安全教育的內容是什么? 安全教育的內容包括:思想政治教育,安全生產方針、政策和紀律教育,安全技術知識教育、先進經驗和事故教訓教育等.7.“四不放過”指什么? 發生事故后,處理事故必須做到“四不放過”:⑴ 事故原因未查清楚不放過;⑵ 事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過;⑶ 當事人和群眾沒受到教育不放過;⑷ 沒有制定切實可行的預防措施不放過.江蘇翔盛高新材料股份有限公司8.消防工作方針是指什么? 消防工作,實行“預防為主,防消結合”的方針.任何人發現起火都有義務迅速向消防大隊報警,任何單位和個人必須給報警員提供方便并不收取費用.發現火災要迅速撥打火警電話119向消防大隊報警.報警時要講清起火單位名稱、地點、著火部位、燃燒物質、火勢大小、報警人的姓名及報警人的電話號碼.9.化纖裝置的特點是什么?

⑴ 工藝參數高<高溫、高壓、高真空、深冷>、介質多樣<易燃、易爆、有害、腐蝕性強、強靜電、高粘度>.⑵ 生產方法和工藝流程多樣、復雜<混合、淬取、溶解、分離、熱交換、聚合等>.10.化纖裝置檢修常見事故有哪些? 燒傷、炸傷、燙傷、化學灼傷、窒息、中毒、觸電、高空墜落、機械傷害、射線傷害.11.化纖裝置檢修前處理有哪些? ⑴ 停車、降溫、卸壓

關閉進口閥,停機、泵,壓力降至常壓時,打開排放閥.⑵ 隔離、切斷

容器內有轉動設備,應切斷電源<取下保險,卸掉轉動皮帶、鏈條、掛上警示牌>;容器上與物料有關的管道卸掉一段或加上盲板，并掛上盲板標記。盲板記錄的要求 ⑶ 排除、清洗

放出罐內殘留物質，排放非導電性液體時，容器和受器要加導線連接并接地；清洗時可用水蒸汽或熱蒸煮、洗滌劑等。⑷ 置換

容器內易燃易爆有害氣體一般可用加水排氣法壓出，也可直接用惰性氣體或低壓蒸汽吹掃、置換。若需用空氣置換。⑸ 取樣分析 容器內氣體必須達到

可燃氣體＜或蒸氣＞或粉塵的濃度≤爆炸下限的1／4； 下限高于4%的，置換后濃度應＜0.5%（體積百分比）； 下限低于4%的，置換后濃度應＜0.2%（體積百分比）； 有毒氣體或蒸汽勞動衛生標準最高允許濃度；

有毒氣體及粉塵的濃度不得超過工業企業設計衛生標準規定的最高允許濃度； 空氣中含氧量19~21%。

江蘇翔盛高新材料股份有限公司⑹ 通風

容器內所有人、手孔打開，進行自然或機械通風。⑺ 所有人罐和監護人員身上不能帶有物品（任何）。⑻ 辦理“安全檢修許可證”和“動火證”。12.設備檢修過程中的安全措施？ ⑴ 照明燈具 安全燈保護罩；

良好的橡皮式護套線不能在容器內開、關、用電器一般為36V，潮濕罐內12V或用電池為電源的手提式防爆安全燈。⑵ 手提式電動工具

導線可靠的接地有可能產生易燃易爆或粉塵的容器內，宜采用氣動工具。⑶ 梯子

梯子上端必須固定在容器壁上，下端采取防滑措施。在玻璃里、搪瓷的容器內要采用吊梯。13.什么是壓力容器？

最高工作壓力≥0.1Mpa的封閉式容器

《壓力容器安全技術監察規程》－99版規定的： ⑴ 最高工作壓力（PW）≥0.1Mpa（不含液體靜壓力）；

⑵ 內直徑（非圓截面指其最大尺寸）≥0.15m，且容積（V）≥0.025M3 ⑶ 盛裝介質為氣體，液體所體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。14.如何做好燒傷及燙傷的自救互救？

燒傷和燙傷由火焰、沸水、熱油、電流、輻線、化學物質（強酸、強堿）等物質引起。最常見的是火焰燒傷、熱水、熱油燙傷。

燒傷和燙傷首先損傷皮膚，輕者皮膚腫脹、起水泡、疼痛；

重者皮膚燒焦，甚至血管、神經、肌腱等同時受損。呼吸道也可燒傷。燒傷引起的劇烈疼痛和皮膚滲出等因素能導致休克，晚期出現感染、敗血癥、危及生命。（現場急救）

1.立即脫離險境，但不能帶火奔跑，這樣不利于滅火，并加重呼吸道燒傷。2.帶火者迅速臥倒，就地打滾滅火，或用水滅火，也可用棉被、大衣等覆蓋傷處。3.脫掉傷處的手表、戒指、衣物。

4.消毒敷料（或清洗毛巾、床單等）覆蓋傷處。

江蘇翔盛高新材料股份有限公司5.勿刺破水泡，傷處勿涂藥膏，勿粘貼受傷皮膚。

6.口渴嚴重時可飲鹽水，以減少皮膚滲出，有利于預防休克。7.迅速轉送醫院。15.滅火器用途是什么？ ⑴ 消滅初期火災

⑵ 滅火器的種類不同，安滅火的使用范圍就不用 ⑶ 滅火器的用途主要在于預防和消滅各類火災。16.災火器種類有哪些？

滅火器的種類有清水滅火器、泡沫滅火器、二氧化碳滅火器、鹵代烷滅火器、干粉滅火器等

17.滅火器的基本方法有哪些？

冷卻法、窒息法、隔絕法、抑制法、等4種。清水滅火器、泡沫滅火器不能撲救電氣火災。

18.滅火器的使用方法？

右手握住滅火器活動手柄，左手抽掉安全銷，然后再握住滅火器噴管，對準火的根部，右手壓下滅火器活動手柄活動手柄（注意干粉滅火器使用時不應該站在上風口）。

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第四篇：安全生產知識

2010年：安全發展，預防為主

2009年：關愛生命，安全發展

2008年：治理隱患,防范事故

·2007年：綜合治理，保障平安

·2006年：安全發展，國泰民安

·2005年：遵章守法，關愛生命

·2004年：以人為本，安全第一

·2003年：實施安全生產法，人人事事保安全

·2002年：安全責任重于泰山

·2001年：落實安全規章制度、強化安全防范措施

·2000年：掌握安全知識、迎接新的世紀

·1999年：安全、生命、穩定、發展

·1998年：落實責任、保障安全

·1997年：加強管理、保障安全

·1996年：遵章守紀、保障安全

·1995年：治理隱患、保障安全

·1994年：勿忘安全、珍惜生命

·1993年：遵章守紀、杜絕三違

·1992年：為大中型企業創建良好安全生產環境和提高全社會安全意識·1991年：安全第一，預防為主的方針，樹立安全就是效益思想

第五篇：【生產】安全生產知識

安全生產知識

1、安全生產的工作方針是什么？

答：安全第一，預防為主，綜合治理。

2、安全生產的核心內容是什么？

答：改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康。

3、什么是安全生產的“三級安全教育”？

答：指安全生產的入局（廠）教育、車間（科）教育、班組（崗位）教育。

4、什么是勞動保護“三同時”？

答：勞動保護“三同時”是指企業新建、改建、擴建建筑和設施時都必須同時安排勞動保護設施的建設，做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

5、處理安全生產事故的“四不放過”原則的內容是什么？

答：“四不放過”原則即事故原因沒有查清不放過、當事人未受到教育不放過、整改措施不落實不放過、責任者未受到處理不放過。

6、什么是安全生產工作所說的“三違”？

答：“三違”是指安全生產工作嚴令禁止的“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的現象。

7、“安全生產月”是怎么回事？

答：國務院決定每年六月為全國“安全生產月”，在全國范圍內集中開展安全生產宣傳教育活動，今年的“安全生產月”活動的主題是“安全責任重于泰山”。

8、什么是創建“青年安全生產示范崗”活動？

答： 創建“青年安全生產示范崗”活動是共青團中央、國家安全生產監督管理局倡導并組織的以青年職工為文體以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培 訓、安全監督為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動?；顒拥闹黧w口號是“安全生產，青年當先”。“青年安全生產示范崗”每年評定一次。

9、防火的“三懂三會”是什么？

答：“三懂三會”是指懂得本崗位火災的危險性，懂得火災的預防措施，懂得火災的應急處理程序，會報警，會使用滅火器材，會撲救初起火災。

10、火災分為那些？

答：目前我國將火災類型分為A類：固體物質火災；B類：液體物質火災；C類：氣體物質火災；D類：堿金屬類物質火災；E類：電氣火災。

11、滅火器有那些？

答：滅火器主要有泡沫滅火器，干粉滅火器和氣體滅火器。

12、什么是勞動保護用品？

答：勞動保護用品是勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿戴的用品，簡稱勞動保護用品。

13、勞動者要自費購買防護用品嗎？

答：使用勞動防護用品的單位應為勞動者免費提供符合國家規定的勞動防護用品。

14、什么是工傷保險？

答：工傷保險是保障企業員工在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利、分散工傷風險、促進工傷預防的社會性保障措施。

15、員工未在工作時間和工作地點發生傷亡，哪些情況可以按因工處理？

答：員工見義勇為、搶險救災、救人或堅持原則、維護國家利益、與不良現象作斗爭而造成成的傷亡，只要有可靠的證明，應按因工傷亡對待。

16、實施工傷保險的目的是什么？

答：切實保障員工在生產、工作中遭受意外傷害事故和職業病傷害時獲得醫療照顧、經濟補償和基本生活保障，促進安全生產和社會的穩定。