第一篇：安全生產知識競賽

安全生產現場知識競賽資料

姓名：

單位：

選擇題：

1、《中華人民共和國安全生產法》自（）起施行。

A.2002年9月1日

B.2002年10月1日

C.2002年11月1日 答案：C

2、我國的消防方針是：

Ａ、安全第一，預防為主。Ｂ、預防為主，防消結合。

Ｃ、預防為主、防治結合。答案：B

3、進行電氣設備維護和修理工作時，（）系統必須斷開，懸掛禁止操作牌，確保防止合閉 A、水；

B、電；

C、煤氣 答案：B

4、有車輛出入的倉庫，其主要通道的寬度不得小于（）米。A.2

B.2.5

C.3 答案：B

5、鍋爐安全閥的檢驗周期為（）。A.半年

B.1年

C.2年 答案：B

6、根據國家規定，凡在墜落高度離基準面（）以上有可能墜落的高處進行的作業，均稱為高處作業。

A.2m

B.3m

C.4m 答案：A

7、地面上的絕緣油著火，應用（）進行滅火。A.水

B.二氧化碳滅火器

C.干砂 答案：C

8、安全帶的正確掛扣應該是（）。

Ａ.同一水平

Ｂ.低掛高用

Ｃ.高掛低用 答案：C

9、正確佩戴安全帽有兩個要點：一是安全帽的帽襯與帽殼之間應有一定間隙；二是（）。Ａ、必須系緊下顎帶

Ｂ、必須時刻配帶

Ｃ、必須涂上黃色 答案：A

10、《生產安全事故報告和調查處理條例》確立了事故報告、事故調查、事故處理（）四項法律制度 A、四不放過

B、引咎辭職

C、責任追究 答案：C

11、“四不放過”是指事故調查處理時，必須堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、（）未受到教育不放過 A、各級領導；

B、全體員工；

C、有關人員 答案：C

12、每一位員工必須注意你和你同事及周圍環境是否有不安全因素，如有不安全因素應及時向安全生產部門和（）報告

A、同事； B、你的主管；

C、過路人； 答案：B

13、負傷職工的工傷認定必須在工傷發生后的（）日內向當地勞動和社會保障局申報書面材料 A、15 B、30 C、60 答案：B

14、安全色有（）種

A、紅、白、黃、綠；

B、紅、黑、黃、綠；

C、紅、藍、黃、綠 答案：C

15、動力或照明配電箱（柜、板）周圍不得堆放雜物。箱、柜、板前方（）范圍內應無障礙物，保持通暢

A、2m B、1.2m C、1.5m 答案：B

16、做好消防安全工作人人有責，員工必須熟悉所在工作區域的（）安放位置，并能正確使用 A、文件柜；

B、食堂；

C；消防器材 答案：C

17、公司廠區內動火作業須經哪個部門批準后才可執行 A、班組；

B、安環科；

C、車間 答案：B

18、特殊崗位工作必須有特殊工種操作證，才可以上崗操作；以下哪些工種屬于特殊工種 A、叉車工； B、機修工； C、車工；

答案：A

19、以下哪種情況不屬于工傷

A、在工作過程中，因工受傷； B、因公外出期間，由于工作原因受到傷害和意外； C、在工作過程中，醉酒導致傷亡 答案：C

20、以下哪種行為會因違反公司“6S管理辦法”而受到處罰 A、隨地亂扔垃圾；

B、戴好安全帽；

C、正確佩戴工作牌

答案：A

21、爐料在壓塊或直接裝車前應仔細檢查，發現密封件（物），要及時揀出，專人處理；正確的爐料應該是 A、密封容器；

B、爆炸物；

C、干凈的不銹鋼料塊 答案：C

22、在崗司爐工應定期檢查哪些儀表和閥門，發現損壞不靈等情況應及時報告修理 A、蒸汽壓力表；

B、速度表；

C、稱重表 答案：A

23、登高作業時必須檢查梯子是否完好，保險帶是否系牢，登高作業必須有幾人在場 A、1人

B、2人

C、3人；

答案：B

24、中頻爐裝料前應仔細檢查旋轉吊車使用的可靠性和下列中料斗的哪個部位是否完好 A、木把手；

B、布吊帶；

C、鋼繩；

答案：C

判斷題

1、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。（√）

2、生產經營單位的特種作業人員由領導指派就可上崗作業。（×）

3、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。（√）

4、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全要求。（√）

5、為預防中暑，高溫作業工人應當飲用淡鹽水。（√）

6、有人低壓觸電時，應該立即將他拉開。（×）

7、物質燃燒必須同時具備三個必要條件是可燃物、助燃物和著火源。（√）

8、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應堅守崗位，無權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。（×）

9、工會依法參加事故調查處理，有權向有關部門提出處理意見。（√）

10、人員的緊急疏散、急救與醫療都屬于應急預案中應急響應的內容。（√）

11、特種作業人員經過培訓，如考核不合格，可在兩個月內進行補考，補考仍不及格，可在一個月內再進行補考。（×）

12、生產經營單位可以以貨幣形式或其他物品代替應提供的勞動防護用品。（×）

13、生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全，防止職業危害的事項。（√）

14、根據《安全生產法》規定從業人員在作業過程中，應當服從管理，所以對違章指揮仍要服從。（×）

15、電氣設備發生火災不準用水撲救。（√）

16、生產活動中需二人或二人以上同時操作時（如機床、吊車等），必須密切配合，動作協調，但不需要有一人統一指揮（×）

17、在高空作業或地下作業時，不準向下、向上拋物件，必須用繩子向下遞或向上提升物體（√）

18、為了趕生產任務，領導偶爾的違章指揮是可以的。（×）

19、“三違”主要是違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。（√）

20、對于劇毒物的保管，一個人就可以了（×）

21、發生火災時，基本的正確應變措施是：發出警報，疏散，在安全情況下撲救。（√）

22、企業未對從業人員進行安全生產教育培訓，從業人員不了解規章制度，因而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負直接責任的人員負法律責任（√）

23、事故的發生是完全沒有規律的偶然事件。（×）

24、愛護公物人人有責，所有滅火器材都要緊緊鎖在固定位置，以防丟失。（×）

問答題：

1、大多數事故發生的原因是什么？

答：大多數事故發生的原因是作業環境的不安全狀態和作業人員的不安全行為造成的，后者的因素又占大多數。

2、報告事故應當包括哪些內容？ 答：（1）事故發生單位概況；

（2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；（3）事故的簡要經過；

（4）事故已經造成事者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（5）已經采取的措施；

（6）其他應當報告的情況

3、常用的個人防護用品有哪些？ 答：（1）根據國家安監總局限1號令《勞動防護用品監督管理規定》和《勞動防護用品配備標準》發放。

（2）常用防護用品有工作服、工作帽、工作鞋、勞動手套、防寒服、雨衣、膠鞋、眼護具、防塵具、防塵口罩、防毒護具、安全帽、安全帶、護聽器等。視工種不同，發放的品種也不同，如電工發放工作服、工作帽、絕緣防砸鞋、絕緣手套、防寒服、雨衣、安全帽。

4、易造成事故的不安全行為有哪些？ 答:易造成事故的不安全行為有：

①操作錯誤、忽視安全、忽視警告； ②造成安全裝置失靈； ③使用不安全設備； ④手代替工具操作； ⑤冒險進入危險場所； ⑥攀、坐不安全位置； ⑦在必須使用個人防護用品、用具的工作場合中忽視其作用； ⑧不安全裝束。

5、機械設備容易發生哪些傷害事故? 答：機械設備容易發生的傷害有：

（1）旋轉機械傷害：撞、碰傷、絞傷、咬 傷、離心慣性力甩打傷、離主機械爆炸傷；（2）沖壓設備傷害：誤踏沖壓機開關，誤伸入危險區；（3）切削傷害：往復傳送進行工作切削時；（4）機械切屑飛濺傷害：屑粒飛濺傷害；（5）高速爆裂破碎傷害：砂輪爆裂的傷害；（6）壓力容器傷害：容器發生爆炸傷害。

（7）壓縮氣體傷害：設備破裂噴出壓力氣體沖傷。

6、職工傷亡事故發生后，應采取哪些緊急處理措施？ 答：事故發生后的應急處理：（1）立即救護受傷者；

（2）采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害；（3）建立警戒線，撤離無關人員；（4）保護事故現場；

（5）按事故性質及程度，及時向有關方面報告。

7、安全教育的基本內容有哪些？

答：思想政治教育；安全生產方針政策教育；安全技術知識教育；典型經驗和事故教訓教育。

8、做好防火工作的主要措施有哪些? 答：

（1）建立健全防火制度；（2）建立健全防火組織；

（3）加強宣傳教育與技術培訓；

（4）加強防火檢查，消除不安全因素；（5）認真貫徹防火責任制；

（6）配備好適合的足夠的滅火器材。

加試題

1、生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負哪些職責？ 答：（1）建立、健全本單位安全生產責任制；

（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（6）及時、如實報告生產安全事故；

2、搞好班組安全建設，對班組安全規范標準要做到哪七個安全標準化？ 答：

（1）作業程序標準化；

（2）生產操作標準化；

（3）生產設備、安全設施標準化；（4）作業環境、工具擺設標準化；（5）安全用語標準化；

（6）個人防護用品穿戴標準化；（7）安全樗標準化。

3、企業安全生產檢查的形式主要有那些？ 答：

（1）經常性的安全檢查；

（2）定期性的安全檢查；

（3）專業性的安全檢查；（4）季節性的安全檢查；

（5）普遍性安全大檢查；

（6）臨時性的安全檢查。

4、“6S”中整頓的含義是什么？ 答：

合理安排現場物品放置的位置和方法，并進行必要標識

5、早會主要都有哪些內容？ 答：

員工點名；對以往工作的評點和總結；當天的工作內容及計劃，注意事項；傳達和貫徹公司當前的經營活動和精神；學習公司的規章制度等。觀眾題：

1、公司內電器修理和安裝只能由專業人員進行，這里專業人員是指？ 答：電工

2、公司對車間早會時間是如何規定的？ 答：上班前20分鐘左右

3、公司對新進員工教育訓練內容包括哪些？

答：安全知識、鋼鐵知識、管理規章、產品知識。

4、所有人員進入車間前必須戴好什么才能進入？ 答：安全帽

5、電焊工用氣瓶應避免什么的曝曬，以防爆炸？ 答：陽光

6、“6S”中整理的含義是？

答：將現場物品區分為有用和無用的，按使用情況擺放好，并將無用的用品清除掉

7、節約能源，利國利民，員工離開宿舍時應注意檢查什么關好沒有？ 答：電源和水源

8、公司庫房內能否動用明火？ 答：不能

第二篇：安全生產知識競賽

安全知識競賽試題

必答題：

一、A工段：

1、什么是安全生產？

答：安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。

2、新工人入廠三級安全教育是指：廠級教育、車間教育、班組教育。

3、防治火災的基本措施：

（1）控制可燃物；（2）隔絕空氣；（3）清除火源；（4）阻止火勢蔓延。

4、防止違章動火六大禁令

（一）沒有獲得經批準的動火證件，任何情況下嚴格禁止動火。

（二）不與生產系統隔絕，嚴格禁止動火。

（三）設備、管道、貯罐等不進行清洗、置換合格，嚴格禁止動火。

（四）不把周圍易燃物消除，嚴格禁止動火。

（五）不按時作動火分析，嚴格禁止動火。

（六）沒有消防措施，無人監護，嚴格禁止動火。

5、班組安全教育的主要內容是什么？

答：班組安全教育是指新工人進入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教包學”的方法。教育內容包括本工段、本班組、本崗位的安全生產狀況、工作性質、職責范圍，新工人從事崗位操作必要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作用，個人防護用品和管理等。

二、B工段：

1、化工生產的不安全因素是由化工生產的哪些特點所決定的：

① 易燃、易爆和有毒、有腐蝕性的物質多

② 高溫、高壓設備多

③ 工藝復雜，操作要求嚴格

④ 有三廢、有污染

2、事故處理“四不放過”原則是：事故原因沒有查清不放過；責任人沒有處理不放過；廣大職工沒有受教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

3、什么是安全生產管理？

答：針對人們在生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人們與機器設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目的。

4、火災分類及使用滅火器材的原則：

（1）固體可燃物質→清水泡沫滅火器；（2）易燃液體和液化固體→干粉滅火器和二氧化碳滅火器；（3）氣體可燃物質→干粉滅火器和二氧化碳滅火器；（4）可燃金屬如鉀、鈉→ 專用滅火器

5、生產區動火的程序：a申請動火證；b清洗現場，與生產有關系統要有效隔絕；c消除周邊易燃易爆物品；d作出動火前現場分析；e配備消防器材；f安排專人監護。

三、C工段：

1、進入容器、設備的八個必須

（一）必須申請，并得到批準。

（二）必須進行安全隔絕。

（三）必須進行置換、通風。

（四）必須按時間要求，進行安全分析。

（五）必須配戴規定的防護用具。

（六）必須在器外有人監護。

（七）必須有搶救后備措施。

（八）監護人員必須堅守崗位。

2、什么是“三違”現象？

答：違章指揮；違章操作；違反勞動紀律。

3、“四懂”、“三會”和“四個過硬”。“四懂”是指懂原理、懂構造、懂性能、懂工藝流程。“三會”是指會操作、會保養、會排除故障。“四個過硬”是指設備過硬，熟悉各種設備、工具和安全裝置的用途；操作過硬，動作熟練，不誤操作；質量過硬，合乎規格不留隱患；在復雜的情況下過硬，能判斷和預防事故，做到防患于未然。

4、怎樣實現安全生產：

⑴ 牢固樹立安全第一的思想

⑵ 學習安全知識，提高技術水平

⑶ 增強法制觀念，自覺遵章守紀

⑷ 積極改善勞動條件

5、滅火的基本方法：a冷卻法；b窒息法；c隔絕法；d抑制法。

四、D工段：

1、什么是危險？

答：系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。

2、任何單位和個人都有責任維護消防設施，其中有哪三不準？

答：不準損壞和擅自挪用消防設備、器材；不準埋壓和圈占消防水源；不準占用防火間距、堵塞消防通道。

3、操作工的六嚴格

（一）嚴格進行交接班。

（二）嚴格進行巡回檢查。

（三）嚴格控制工藝指標。

（四）嚴格執行操作票。

（五）嚴格遵守勞動紀律。

（六）嚴格執行有關安全規定。

4、三不傷害：我不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。

5、安全生產檢查的主要內容是什么？

答：安全生產檢查的內容包括軟件系統和硬件系統的檢查。軟件系統主要是查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改；硬件系統主要是查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。

五、E工段：

1、習慣性違章的三大特征是什么？

答：習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性。

2、什么是事故隱患？

答：生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。

3、危險品使用和貯存常識

（1）搬運劇毒藥品后，應動用流動清水沖洗手；（2）灼傷皮膚后，應用流動清水沖洗；

（3）進入眼睛后，用大量流動清水沖洗，然后進行治療；（4）裝卸作業時，應戴橡膠手套；

（5）辯別罐裝化學藥品，應看容器外標識內容；（6）釜內作業前，必須進行檢測釜內氣體濃度，進行置換、通風；（7）發生危險品化學事故后應向上風口疏散。

4、安全生產“五要素”分別是什么？相互關系如何？

答：安全生產“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生產法規和安全生產執法；（3）安全責任，主要指搞好阿暖生產的責任心；（4）安全科技，是指安全生產科學與技術；（5）安全投入，保證安全生產必須的經費。

安全生產“五要素”既相對獨立，又是一個有機統一的整體，相輔相成甚至互為條件。

5、危險化學品的定義及種類：

化學品中具有易燃、易爆、有毒、腐蝕性、放射性等危險特性，因其在生產、儲存、運輸、使用和廢棄處置過程中容易造成人員傷害、財產損失和環境污染等均屬于危險化學品。其分為：

1、爆炸物品

2、壓縮氣體及液化氣體

3、易燃液體

4、易燃固體、自然物品、遇濕易燃物品

5、氧化劑

6、有毒品

7、放射物品

8、腐蝕物品。

六、F工段：

1、名詞解釋

閃點：指液體的蒸汽和空氣的混合物達到一定的濃度與火接觸所發生的藍色光線。

爆炸：指爆炸物在一定條件下從一種狀態迅速轉變另一種狀態，所發出的機械力或迅速釋放出大量能量的現象。

爆炸極限：液體的蒸汽和空氣的混合物達到爆炸的濃度。

2、工廠里主要著火源有：ａ明火；ｂ化學反應；ｃ熱輻射；ｄ高溫表；ｅ摩擦和撞擊；ｆ絕熱壓縮；ｇ電火花；ｈ雷擊；ｉ日光照射；ｊ自然性物質的自然著火；ｋ靜電放電。

3、消防工作的“四懂四會”是指什么？

⑴、懂本崗位火災危險性，會報警；⑵、懂預防火災的措施，會使用滅火器材；⑶、懂撲救火災的方法，會處理險肇事故；⑷、懂逃生的方法，會逃生

4、應急救援的基本任務是什么？

答：(1)立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。

(2)迅速控制事態，防止事故影響范圍繼續擴大，并測定事故的危害區域、危害性質及危害程度。

(3)消除危害后果(采取封閉、隔離、洗消等措施，防止對人和環境的繼續危害)，做好現場恢復。

(4)查清事故原因，評估危害程度。

5、使用勞動防護用品的一般要求是什么？

答：（1）使用前首先做外觀檢查；（2）必須在其性能范圍內，不得超極限使用；（3）不得使用未經國家指定、未經監測部門認可（國家標準）和監測不達標的產品；（4）不得使用無安全標志的特種勞動保護用品；（5）不能隨便替代，更不能以次充好；（6）嚴格按照使用說明書正確使用。

搶答題：

1、安全生產的方針：安全第一、預防為主。

2、消防工作方針：預防為主、防消結合。

3、化工生產過程中，工藝參數的安全控制點有：溫度、壓力、流量、液位及物料配比等

4、物質燃燒的三個條件：可燃物、助燃物、著火源。

5、靜電產生的危害和消除方法：

危害：電擊；火災爆炸；防礙生產。

消除方法：接地；增濕；加拉靜電干燥器；工藝控制法：選導電性好的材料，降低摩擦流速。

6、高處作業分為4個等級，幾米以上就成為高處作業？

2米

7、何為特種作業？

特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業工種在生產過程中擔負著特殊任務，危險性較大，一旦發生事故，對整個企業生產帶來很大影響。

8、特種作業范圍是什么？

特種作業包括：

(一)電工作業；

(二)金屬焊接切割作業；

(三)起重機械(含電梯)作業；

(四)企業內機動車輛駕駛；

(五)登高架設作業；

(六)鍋爐作業(含水質化驗)；

(七)壓力容器操作；

(八)制冷作業；

(九)爆破作業；

(十)礦山通風作業(含瓦斯檢驗)；

(十一)礦山排水作業(含尾礦堤作業)；

(十二)由主管部門提出并經國家有關部門批準的其他作業。

9、什么是應急救援預案？

答：應急救援預案是指事先制定的關于特大生產安全事故發生時進行緊急救援的組織、程序、措施、責任以及協調等方面的方案和計劃。

10、危險品物料中易燃易爆場所常識

（1）不穿化纖衣服；（2）不使用鐵制工具；（3）不使用電動工具；（4）使用防爆型低壓電器。

備選題：

1、什么是一般事故？

造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

2、什么是較大事故?

答：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上

5000萬元以下直接經濟損失的事故。

3、國家規定的安全色有哪些？其含義分別是什么？

答：國家規定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色。其含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍色表示指令、必須遵守的規定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態、通行。

4、《危險化學品安全管理條例》中所稱危險化學品包括哪些物品？答：本條例所稱危險化學品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。

5、“五雙制度”是指雙人保管，雙把鎖，雙本帳，雙人發貨，雙人領用

第三篇：安全生產知識競賽

安全生產知識競賽題庫一

一、單選題

1、新修改的《安全生產法》是根據2014年()第十二屆全國人大常委會第十次會議《關于修改<中華人民共和國安全生產法>的決定》第二次修正。

A、7月31日 B、8月31日 C、8月30日 D、7月30日

2、安全生產工作要堅持（）的方針。

A、安全第一、預防為主、綜合治理 B、安全生產人人有責 C、安全為了生產，生產必須安全 D、堅持安全發展

3、（）是生產經營活動的主體，也是安全生產的責任主體。

A、班組

B崗位工人

C企業

D企業法人

4、生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的()，保證安全生產責任制的落實。

A、綜合管理 B、監督考核 C、監督管理 D、綜合監督管理 5、2015年1月6日，國務院召開全國安全生產電視電話會議，會議強調，要進一步強化紅線意識，完善落實（）的安全生產責任體系。

A責任到人、實施到底、監督到位、保障有力

B 以一把手為主要責任人

C 以主管生產的領導為主要責任人

D“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管” 6、2015年全國“安全生產月”活動的主題是（）。

A、加強安全法治 保障安全生產B、安全責任、重在落實

C、安全發展、預防為主D、治理隱患、防范事故

7、《安全生產法》規定，危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有()從事安全生產管理工作。

A、專職安全生產管理人員

B、專職或兼職安全生產管理人員

C、相關資格技術人員

D、注冊安全工程師

8、建設項目的安全設施“三同時”是指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時（）。

A、完工 B、驗收

C、投人生產和使用

D、同時審批

9、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實施()制度。A、審批 B、登記 C、淘汰 D、監管

10、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》指出，及時排查治理安全隱患，企業要經常性開展安全隱患排查,并切實做到整改措施、（）、資金、時限和預案“五到位”。

A、設備 B、人員 C、責任 D、制度

11、依據《安全生產法》，事故調查處理應當按照()的 2 原則，查清事故原因，查明事故性質和責任。

A、實事求是、尊重科學 B、公開、公正、公平

C、及時、準確、合法

D、科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效

12、《安全生產法》規定，有關協會組織依照法律、行政法規和章程，為生產經營單位提供安全生產方面的信息、培訓等服務，發揮()作用，促進生產經營單位加強安全生產管理。

A、監督 B、綜合監督 C、監管 D、自律

13、依據《安全生產法》的規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及()。

A、勞動用工情況 B、安全技術措施

C、安全投入資金情況 D、事故應急措施

14、特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得《特種作業人員操作證》者每（）年進行一次復審，未按期復審或復審不合格者操作證自行失效。

A、1B、2C、3D、5

15、有關地方人民政府、負有安全生產監督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者()的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法給予處分。

A、拖延不報 B、遲報 C、被舉報 D、不報

16、根據《安全生產法》的規定，發現危及從業人員生命安全情況時，工會有權()從業人員撤離危險場所。

A、代表生產經營單位決定 B、命令現場負責人組織 C、向生產經營單位建議組織 D、采取緊急措施指揮

17、依據《安全生產法》的規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以()后撤離現場。

A、經安全管理人員同意 B、經單位負責人批準

C、經現場負責人同意 D、采取可能的應急措施

18、《安全生產法》規定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。上述以外的其他生產經營單位，從業人員超過()人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A、100 B、400 C、300 D、200

19、生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失，拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的、由()依法強制執行。

A、人民法院 B、安全生產監督管理部門

C、公安機關 D、勞動行政主管部門

20、居民委員會、村民委員會對發現其所轄區域內的生產經營單位存在的事故隱患或者安全生產違法行為()。

A、應當依法給予行政處罰 B、應當立即下達整改通知 C、應當向當地人民政府或者有關部門報告

D、必須向生產經營單位的安全管理部門舉報

21、生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全和()的事項。

A、事故應急措施 B、防止職業危害

C、安全技術措施 D、職業危害申報

22、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的()。

A、安全作業培訓 B、安全生產管理能力

C、安全生產知識 D、安全生產知識和管理能力

23、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向()提出賠償要求。

A、本單位 B、安全生產監督管理部門

C、工傷保險經辦機構 D、勞動和社會保障部門

24、儲存()的倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持距離。

A、印刷品 B、仿制品 C、煙花爆竹 D、電動工具

25、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的()。

A、安全使用標志 B、安全警示標志

C、安全合格標志 D、安全檢驗檢測標志

26、對生產經營單位有關人員的安全生產違法行為設定的法律責任分別處以()的行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

A、降職、撤職、罰款、拘留

B、降職、罰款、拘役、拘留

C、降職、撤職、拘役、拘留

D、罰款、撤職、拘役、拘留

27、依據《安全生產法》的規定，對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發現或者接到舉報后，應當立即()。

A、予以停產整頓 B、予以取締

C、予以責令整改 D、予以通報批評

28、生產經營單位要具備法定的安全生產條件，必須有相應的資金保障，()是生產經營單位的“救命錢”。

A、安全意識 B、安全產出 C、安全投入 D、安全責任

29、《安全生產法》規定，從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高()，增強事故預防和應急處理能力。

A、安全生產技能 B、安全生產意識

C、安全培訓技能 D、安全素質

30、根據《安全生產法》的規定，股份有限公司安全投入的保障主體是()。

A、董事會 B、股東大會 C、監事會 D、執行總裁

31、生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位()。

A、責令停止生產 B、責令停產整頓 C、責令限期改正

D、主要負責人、個人經營的投資人給予罰款處罰

32、某生產經營單位一職工周日加班時發現危化品倉庫存在事故隱患，可能引發重大事故。依據《安全生產法》的規定，下列關于該職工隱患報告的說法，正確的是（）。

A、應次日向負責人報告 B、應立即向負責人報告 C、應立即向媒體報告 D、不應報告

33、下列有關事故應急救援體系的說法中，正確的是（）。

A、完整的救援體系由組織體制、法制基礎和應急保障系統構成

B、組織體制由管理機構、功能部門、應急指揮和救援隊伍構成

C、保障系統由應急預案、物資裝備和經費保障構成

D、在法制基礎中不包括技術標準

34、國家安監總局在《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》《金屬非金屬地下礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》中明確規定，企業領導帶班下井人員包括()。

A、企業主要負責人、領導班子成員和副總工程師 B、企業主要負責人、領導班子成員和礦長助理 C、企業領導班子成員和中層安全管理人員 D、企業領導班子成員和礦長助理

35、安全生產風險抵押金可以作為()使用。A、工傷賠償

B、事故發生時產生的搶險、救災費用以及事故善后時直接發生的費用

C、購買安全生產設施設備的費用

D、安全生產教育培訓

36、依據《建設工程安全生產管理條例》的規定，建設工程實行施工總承包的，由（）單位對施工現場的安全生產負總責。

A、總承包B、分包C、建設D、工程監理

37、發生道路交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當（）再進行協商處理。

A、先撤離現場B、等候交通警察到現場 C、在保險公司派人到達現場后D、調查清楚后

38、對于醫療機構在交通事故搶救中的責任，《道路交通安全法》規定，醫療機構對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，（）。

A、但必須及時支付搶救費用 B、由保險公司承擔搶救費用 C、由交通部門承擔搶救費用

D、不得因搶救費用未及時支付而拖延救治

39、《勞動法》規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的（）。

A、勞動防護費用B、勞動安全補貼 C、勞動防護用品D、勞動安全保障

40、以下不屬于使用勞動防護用品的一般要求的是（）。

A、防護用品應定期進行維護保養

B、使用前應首先做一次外觀檢查

C、勞動用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用

D、嚴格按照使用說明書正確使用

41、礦山企業應當建立應急救援組織，生產規模較小的，可以不建立應急救援組織，但應當()A、指定兼職的應急救援人員

B、指定專職的應急救援人員

C、與政府監管部門簽訂救援協議

D、與保險公司簽訂意外傷害保險

42、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行（）。具體管理辦法由國務院制定。

A、專項管理B、計劃管理 C、特殊管理 D、分類管理

43、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

A、2名以上B、3名以上C、4名以上D、5名以上

44、用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，（）職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

A、逐步替代 B、禁止使用

C、淘汰 D、避免使用

45、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規 9 定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

A、上崗前、在崗期間和離崗B、上崗前和在崗期間

C、在崗期間D、離崗時

46、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（）。

A、安排下崗，并給予一次性補貼

B、解除勞動合同

C、調離原崗位，并妥善安置 D、給予一定物質補償

47、（）負責危險化學品的公共安全管理，核發劇毒化學品購買許可證、劇毒化學品道路運輸通行證，并負責危險化學品運輸車輛的道路交通安全管理。

A、安全生產監督管理部門

B、公安機關

C、交通運輸主管部門

D、環境保護主管部門

48、生產、儲存危險化學品的企業，應當委托具備國家規定的資質條件的機構，對本企業的安全生產條件每（）進行一次安全評價，提出安全評價報告。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

49、（）地點可以燃放煙花爆竹。（）A、草原

B、加油站

C、中小學校

D、廣場 50、國家對煙花爆竹（）和舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，實行許可證制度。（）

A、生產、經營、儲存 B、生產、經營、運輸

C、運輸、儲存

D、生產、銷售

51、根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》(國家安全監管總局令第16號)，下列說法中，錯誤的是（）。

A、生產經營單位對承包單位的事故隱患排查治理負有監督管理的職責

B、生產經營單位應保證事故隱患治理所需的資金

C、一般事故隱患由生產經營單位組織整改

D、重大事故隱患由生產經營單位安全管理部門組織制訂整改方案

52、生產安全事故死亡賠償金的數額，應當按照不低于（）計算。

A、本市上一城鎮居民人均收入的20倍 B、本省上一城鎮居民人均收入的20倍 C、本市上一城鎮居民人均可支配收入的20倍 D、本省上一城鎮居民人均可支配收入的20倍

53、暫扣、吊銷有關許可證和暫停、撤銷有關執業資格、崗位證書的行政處罰，由發證機關決定。其中，暫扣有關許可證和暫停有關執業資格、崗位證書的期限一般不得超過（）個月。

A、1

B、3

C、6

D、12

54、安全生產標準化建設的核心是（）。A、企業的機械設備

B、企業的教育培訓 C、企業的每個員工

D、安全生產法律法規

55、特種設備使用單位應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養，并定期（）。

A、維護保養B、檢測檢驗 C、自行檢查D、送檢測機構檢查

56、關于電氣設備檢修的安全要求，描述錯誤的是（A）。

A、在10kV及其以下電氣線路檢修時，操作人員及其所攜帶的工具等與帶電體之間的距離不應小于1．5m

B、應對檢修現場妨礙作業的障礙物進行清理，以利檢修人員的現場操作和進出活動

C、在檢修作業前，應巡視一下周圍，看有無可能出現外來侵害

D、在2m以上的腳手架上檢修作業，要使用安全帶及其他保護措施

57、安全生產許可證的有效期為（）。A、1年B、3年 C、5年D、6年

58、對勞動者不良的主要物理環境因素有哪些（）？

A．異常溫度和濕度B．粉塵C．毒氣D．霧滴

59、三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級教育是指：()

A、入廠教育、車間教育和崗位(班組)教育

B、低級、中級、高級教育

C、預備級、普及級、提高級教育

D、法律法規、管理、技術教育

60、離崗三個月以上六個月以下復工的工人，要重新進行（）。

A、崗位安全教育

B、廠級安全教育

C、車間安全教育

D、操作安全教育

61、作業者在疲勞狀態下繼續作業，立即可能發生的直接后果是使工作效率下降、（），并且會使作業者作業后的恢復期延長。

A、易患職業病

B、事故率上升

C、企業經濟效益降低

D、企業經濟效益增加 62、（）以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

A、鄉級

B、縣級

C、市級

D、省級

63、依據《工傷保險條例》的規定，下列不應當認定為工傷的情形有（）。

A、某職工違章操作機床，造成了右臂骨折

B、某職工外出參加會議期間，在賓館內洗澡時滑倒，造成腿骨骨折

C、某職工上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害

D、某職工在易燃作業場所內吸煙，導致火災，本人受傷

64、以下有關安全出口設置的說法正確的是（）。

A、供人員疏散的門應采用懸吊門、側拉門

B、供人員疏散的門嚴禁采用旋轉門

C、建筑物內安全出口相互間的距離不應小于10、00 m。

D、汽車庫中的人員疏散出口與車輛疏散出口應設置在一起

65、在需要設置安全防護裝置的危險點，使用安全信息提示（）安全防護裝置。

A、可以代替設置 B、沒必要再設置

C、不能代替設置 D、可以設置也可以不設置

66、作業現場安全信息提示，應采用符合相應的國家標準規定的安全色。緊急停止按鈕應采用（），安全出口標識應采用（），車間警戒線應采用（），戴安全帽安全圖標采用（）。

A、黃色，紅色，藍色，綠色 B、藍色，綠色，黃色，紅色 C、紅色，綠色，黃色，藍色 D、綠色，黃色，紅色，藍色

67、在易燃易爆場所，不能使用（）工具。A、鐵制B、銅制C、木制D、鈹青銅

68、從防止觸電的角度來說，絕緣、屏護和間距是防止（）的安全措施。

A、電磁場傷害 B、間接接觸電擊

C、靜電電擊 D、直接接觸電擊

69、如果在密閉場所使用內燃機，工人應采取（）措施免受危害。

A、佩帶防塵口罩 B、排放廢氣，遠離密閉場所 C、打開電扇吹風

D、通風

70、下列關于運輸危險化學品車輛的說法，不正確的是（）。

A、要有安全標志燈

B、車上必須備有消防器材 C、排氣管必須在車尾

D、車尾應安裝接地裝置

二、多選題

1、根據《安全生產法》，下列（）屬于從業人員的權利。

A、知情權

B、建議權

C、拒絕權

D、緊急避險權

2、依據《安全生產法》的規定，負有安全生產監督管理職責部門的工作人員，對不符合法定安全生產條件的安全生產事項予以批準或者驗收通過的，給予的行政處分有（）

A、記大過 B、降級 C、降職 D、撤職

3、我國實行生產安全事故責任追究制度，事故調查處理堅持“四不放過”原則。“四不放過”原則是指（）。

A．事故原因不查清不放過B．防范措施不落實不放過C．職工群眾未受到教育不放過D．事故責任者未受到處理不放過

4、企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：（）。

A、建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程。

B、從業人員經安全生產教育和培訓合格。

C、依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。

D、有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備。

5、作業場所監督檢查是安全生產監督管理的一種重要形式，作業場所監督檢查的內容一般包括（）。

A、規章制度和操作規程B、安全培訓和持證上崗 C、職業危害和勞動保護D、安全管理和事故處理

6、依據《勞動法》的規定，禁止用人單位安排女工從事的勞動有（）。

A．礦山井下勞動

B．國家規定的第三級體力勞動強度的勞動 C．國家規定的第四級體力勞動強度的勞動 D．電焊作業勞動

7、安全生產中介機構必須對其承擔業務的（）負責，不帶有任何私利和偏見，不得提供違反客觀規律、事實和法律的服務。

A、真實性B、客觀性C、科學性D、準確性

8、依據《注冊安全工程師管理規定》的規定，注冊安全工程師在執業活動中必須履行的義務包括（）。A、保證執業活動的質量，承擔相應的責任 B、接受繼續教育，不斷提高執業水準 C、在本人執業活動中形成的有關報告上署名 D、對侵犯本人權利的行為進行申訴

9、根據國家有關規定，下列類型的企業中，屬于強制 16 提取安全生產費用的是()。

A、礦山企業B、建筑施工企業

C、煙花爆竹生產企業D、汽車制造企業

10、對人員進行宣傳培訓教育,開展三會包括()。A、會報警 B、會逃生 C、會處理事故 D、會現場急救

11、通常防護放射性危害的方法有（）。A、減少照射的劑量

B、不干工作

C、縮短受照射時間

D、擴大放射源與人的距離

12、生產經營單位及其有關人員有下列情形之一的，應當從重處罰：（）

A、危及公共安全或者其他生產經營單位安全的，經責令限期改正，逾期未改正的

B、一年內因同一違法行為受到兩次以上行政處罰的C、拒不整改或者整改不力，其違法行為呈持續狀態的D、拒絕、阻礙或者以暴力威脅行政執法人員的

13、安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權采取哪些措施（）

A、對違反職業病防治法的人員進行罰款處理

B、查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品

C、責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為

D、進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證

14、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當準備（）。

A、設置報警裝置

B、配置現場急救用品、沖洗設備

C、設置應急撤離通道和必要的泄險區

D、設置防護設備

15、用人單位應當采取下列那些職業病防治管理措施（）。

A、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作

B、制定職業病防治計劃和實施方案

C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案 D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

16、危險化學品生產裝置或者儲存數量構成重大危險源的危險化學品儲存設施（運輸工具加油站、加氣站除外），與（）的距離應當符合國家有關規定。

A、公園

B、學校

C、水源保護區

D、鐵路線路

17、查明事故的直接經濟損失中，事故造成的財產損失費用包括()。

A、現場搶救費用

B、醫療費用

C、固定資產損失價值D、流動資產損失價值

18、從業人員有權拒絕執行（）。

A、超強度勞動B、冒險作業

C、違章指揮

D、佩戴勞動防護用品

19、依據《行政處罰法》的規定，下列關于行政處罰適用的說法，正確的是（）。

A、15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責令監護人嚴加管教

B、16周歲的王某有違法行為，應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰

C、間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為，不予行政處罰

D、趙某實施違法行為后主動消除了危害后果，應當依法從輕或者減輕行政處罰

20、依據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》的規定，有下列（）情形，考核發證機關應當注銷特種作業操作證。、A、特種作業人員死亡的

B、特種作業操作證被依法撤銷的 C、特種作業操作證被依法撤回的 D、特種作業人員提出注銷申請的

21、《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，報告事故應當包括的內容有（）。

A、事故發生單位概況 B、已經采取的措施

C、事故發生的時間、地點以及事故現場情況 D、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數和初步估計的所有經濟損失

22、勞動防護用品必須具有“三證”，“三證”指的是（）。A、安全鑒定證B、生產許可證 C、檢驗合格證 D、產品合格證

23、如下哪些心理現象是安全心理現象?（）A、僥幸心理、好奇心理 B、認真心理 C、呈能心理D、謹慎心理

24、火場逃生的方法有（）

A、用手巾、手帕捂鼻護嘴B、遮蓋身體 C、尋找避難處所D、利用疏散通道逃生

25、在工業生產過程中，存在著多種引起火災和爆炸的因素。因此，在易發生火災和爆炸的危險區域進行動火作業前，必須采取的安全措施有（）。

A、嚴格執行動火工作證制度

B、動火現場配備必要的消防器材

C、將現場可燃物品清理干凈

D、對附近可能積存可燃氣的管溝進行妥善處理

26、下列屬于保證用電安全的基本要素的有（），只要這些要素都能符合安全規范的要求，正常情況下的用電安全就可以得到保證

A、電氣絕緣 B、安全距離

C、設備及其導體載流量 D、明顯和準確的標志

27、工業生產過程中粉塵危害的控制措施有()。A、屏蔽作業 B、濕式作業

C、采用密閉、通風、除塵系統 D、戴防塵口罩

28、按照《安全生產法》的規定，必須進行安全條件認證和安全評價的項目有（）。

A、礦山建設項目

B、建筑工程建筑項目

C、用于生產、存儲危險品的建設項目

D、總投資超過1億元的項目

29、安全生產“五要素”是既相對獨立，又相輔相成的有機統一體。“五要素”包括安全法制、（）、安全科技、安全投入和()。

A、安全責任B、安全教育C、安全文化D、安全評價 30、實現安全生產的目標，應當主要滿足兩個方面的要求（）。

A、物質條件B、人的因素 C、社會因素D、人員素質

題庫一參考答案

一、單選題

1-5 BACBD 6-10 ADCCC 11-15DDDCB 16-20 CDAAC 21-25 BDACB 26-30 ABCAA 31-35 DBBAB 36-40AADCB 41-45 ACBAA 46-50CBCDB 51-55 DDCCC 56-60ABAAA 61-65 BBDBC 66-70CADBC

二、多選題

1-5 ABCD BD ABCD ABCD ABCD 6-10 AC ABCD ABC ABC ABD 11-15 ACD ABCD BCD ABCD ABCD 16-20 ABCD CD ABC BCD ABD 21-25 ABCD ABD BD ABCD ABCD 26-30 ABCD BCD AC AC AB（未完待續）

第四篇：安全生產知識競賽報道

原神高速公路LJ5項目經理部

安全生產月之安全生產 知識競賽活動圓滿落下帷幕

激情六月，陽光燦爛，一片繁忙景象，經過半個月的籌備、兩小時激烈、緊張的角逐，匯通路橋建設集團有限公司原神高速公路LJ5項目經理部于6月25日舉辦的安全生產月之安全生產知識競賽活動圓滿落下帷幕。

這次競賽活動組織嚴密、準備充分，充分體現了競賽過程的公開性、公平性、公正性、嚴肅性和統一性。各級領導高度重視，共組織了6個競賽代表隊，參賽選手沉著冷靜、機智應戰、你追我趕、互不示弱，臺上臺下互動交流、場內場外遙相呼應，高潮迭起，賽出了水平、賽出了風格、賽出了項目部員工的良好精神風貌。獲得第一名是測量隊；獲得第二名分別是安全部和試驗室；獲得第三名分別是工程部、機關隊和拌合站。這次活動充分激起了項目部所有人員對安全工作的熱情和重視，LJ5標一定會更進一步抓好安全宣傳教育學習和管理，啟迪安全意識、增長安全知識，推動安全生產各項工作的開展。

靈河高速公路(原神段)建設管理處東前指副指揮李建田同志親臨活動現場指導工作，這次競賽取得的成功，與各部門、各施工隊伍的積級籌備、精心組織和各代表隊參賽選手以及籌備競賽工作人員付出的辛勤勞動分不開的，我們在此向獲獎的6個代表隊表示感謝和崇高的敬意。在競賽結束時，項目部領導張峰、楊豐功、王永分別上臺向獲獎得一、二、三等獎的代表隊競賽選手當場發放了獎金。項目經理張峰作了總結講話。今年上半年以來，LJ5標高速公路建設工程施工生產一片繁忙，安全生產各項指標實現良好，顯示出強勁的安全發展態勢。在六月安全生產月活動中，項目部為深入學習貫徹安全生產法，提高安全生產管理能力和監管水平，落實安全生產責任制，改善安全生產技術水平和管理水平，增強企業職工的安全生產意識和自我保護意識，防止安全生產責任事故發生，確保該項目部所承建的原神高速公路工程安全生產工作形勢持續穩定，為創建“平安工地”營造良好的安全環境，分別舉辦了事故案例警示教育周、安全生產宣傳教育、“平安工地建設”、安全生產隱患排查治理和爭創安全生產優秀班組勞動競賽等活動，特別是這次舉辦的《安全生產知識競賽活動》，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹“強化安全基礎，推動安全發展”這一活動主題，結合LJ5標安全生產工作實際和需要，組織了全系統、全員、全過程、全方位的安全教育活動，這是旗幟鮮明的、群眾喜聞樂觀的活動，把安全生產月活動的目的、意義講深講透，對鼓勵廣大員工構建一個安全生產工作的長效機制，推進安全生產管理工作向縱深發展，起到了積級的作用，營造出“關愛生命、關注安全”的濃厚氣氛，使“以人為本、安全為天”的安全觀念深入扎根在每一個員工心中。相信LJ標必將以此次安全生產月活動為契機，借這次安全生產知識競賽的東風，認清形勢，振奮精神，以更高的激情，更強的責任感，更堅定的信念和更加科學的態度，團結拼搏，不斷開創原神高速公路建設安全生產工作的新局面。

附：原神高速公路LJ5項目經理部安全生產知識競賽活動影像資料

（原神高速公路LJ5項目經理部：劉新憲

劉寶蕊 張春雷供稿）

第五篇：安全生產知識競賽復習題

2009年安全生產月活動安全知識復習題

《煤礦安全規程》知識

1.在煤礦安全工作中，職工有哪些權力？

答：有權制止違章作業，拒絕違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。

2.入井人員必須遵守哪些規定？

答：入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

3.《煤礦安全規程》的適用范圍是怎樣規定的？

答：在中華人民共和國領域從事煤炭生產和煤礦建設活動的，必須遵守本規程。4.掘進井巷和峒室時，必須采取哪些綜合防塵措施？

答：必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥、爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

5、巷道凈斷面必須滿足哪些需要？

答：必須滿足行人、運輸、通風和安全設施及設備安裝、檢修、施工的需要。6.主要運輸巷和主要風巷的凈高，自軌面起不得低于多少米？ 答：2米。

7.采區內的上山、下山和平巷的斷面凈高度不得低于多少？ 答：不得低于2米，薄煤層內的不得低于1.8米。8.掘進工作面在放炮前，必須先干什么？

答：在爆破前必須將靠近工作面10米內的支護進行加固。9.更換巷道支護時應怎樣操作？

答：在拆除原有支護前，應先加固臨近支護，拆除原有支護后，必須及時除掉頂幫活矸和架設永久支護，必要時還應采取臨時支護措施。在傾斜巷道中，必須有防止矸石、物料滾落和支架歪倒的安全措施。

10.采用錨桿、錨噴支護形式，應遵守哪些規定？

答：⑴錨桿、錨噴等支護的端頭與掘進工作面的距離，錨桿的形式、規格、安裝角度，混凝土標號、噴體厚度，掛網所采用金屬網的規格以及圍巖涌水的處理等，必須在施工組織設計或作業規程中規定。⑵采用鉆爆法掘進的巖石巷道，必須采用光面爆破。⑶打錨桿眼前，必須首先敲幫問頂，將活矸處理掉，在確保安全的條件下，方可作業。⑷使用錨固劑固定錨桿時，應將孔壁沖洗干凈，砂漿錨桿必須灌滿填實⑸軟巖使用錨桿支護時，必須全長錨固。⑹采用人工上料噴射混凝土、砂漿時，必須采用潮料，并使用除塵機對上料口、余氣口除塵。噴射前，必須沖洗巖幫。噴射后應有養護措施。作業人員必須佩帶勞動保護用品。⑺錨桿必須按規定做拉力試驗。煤巷還必須進行頂板離層監測，并用記錄牌板顯示。對噴體必須做厚度和強度檢查，并有檢查和試驗記錄。在井下做錨固力試驗時，必須有安全措施。⑻錨桿必須用機械或力矩扳手擰緊，確保錨桿的托板緊貼巷壁。⑼巖幫的涌水地點，必須處理。⑽處理堵塞的噴射管路時，噴槍口的前方及其附近嚴禁有其他人員。

11.采區結束回撤設備時，必須做好哪些工作？

答：必須編制專門措施，加強通風、瓦斯、防火管理。

12.在松軟的煤、巖層或流砂性地層中及地質破碎帶掘進掘進巷道時，必須采取什么措施？

答：必須采取前探支護或其他措施。

13.規程規定采煤工作出口與巷道連接處必須加強支護其范圍是多少？此范圍巷道高度不得低于多少？ 答：20米范圍內必須加強支護，綜采不低于1.8米，其他采煤工作面不得低于1.6米。14.在同一采煤工作面，能否使不同類型和不同性能的支柱？ 答：不得使用。

15.使用液壓支柱升柱器架設柱子時，對柱徑100mm、80mm液壓支柱初撐力是怎樣規定的？ 答：100mm柱徑的不得小于90KN，80mm柱徑不得小于60KN。

16.采煤機截煤時，必須噴霧降塵，其內噴霧壓力和外噴霧壓力是怎樣規定的？ 答：內噴霧壓力不得小于2Mpa，外噴霧壓力不得小于1.5Mpa。17.掘進機作業時，內外噴霧裝臵使用的水壓不得小于多少？

答：內噴霧使用的水壓不得小于3Mpa，外噴霧壓力不得小于1.5Mpa。18.采煤工作面必須保持幾個安全出口？ 答：2個，一個通到回風巷，另一個通到進風巷。

19.斜井（巷）施工期間兼作行人道時，必須每隔多少米設臵躲避峒并設紅燈？ 答：40米。

20.礦井有害氣體有哪幾件？

答：一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氫、氨 21.礦井有害氣體的最高允許值是多少？（%）答：

一氧化碳0.0024 氧化氮0.00025 二氧化硫0.0005 硫化氫0.00066 氨0.004 22.采掘工作面掘進中的煤巷和半煤巖巷允許最大最小風速是多少？ 答：最大值為4m/s，最小值為0.25m/s。

23.架線電機車巷道允許的最大最小風速是多少？ 答：最大值為8m/s，最小值為1m/s。

24.采掘工作面空氣溫度最高不得超過多少度？ 答：26度。

25.當采掘工作面空氣溫度超過30度，機電峒室超過34度，應采取什么措施？ 答：必須停止作業。

26.生產水平和采區必須實行什么通風方式？ 答：分區通風。

27.采掘工作面應實行什么通風方式？ 答：獨立通風。

28.采掘工作面的進風和回風不得經過哪些區域？ 答：不得經過采充區或冒頂區。

29.礦井通風系統圖必須標明哪些參數？

答：必須標明風流方向，風量和通風設施的安裝地點？ 30.礦井在什么情況下，應進行1次反風演習？

答：當礦井通風系統發生較大變化的情況下，進行1次反風演習。31.采區變電所必須有什么系統？ 答：必須有獨立的通風系統。

32.礦井總回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過多大時，必須立即查明原因，進行處理？ 答：超過0.75%。

33.對特種作業人員操作資質是怎樣規定的？

答：特種作業人員必須按國家有關規定培訓合格，取得操作資格證書。34.煤礦發生事故，由誰負責搶救指揮？

答：礦長。

35.在雙軌運輸巷中，2列列車最突出部分之間的距離對開時不得小于多少米？ 答：0.2米。

36.貫通巷道必須遵守哪些規定？

答：一是掘進巷道貫通前，綜合機械化掘進巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前，必須停止一個工作面作業，做好調整通風系統的準備工作。二是貫通時，必須由專人在現場統一指揮，停掘的工作面必須保持正常通風，設臵掘欄及警標，經常檢查風筒的完好狀況和工作面及其回風流中的瓦斯濃度，瓦斯濃度超限時，必須立即處理。掘進的工作面每次爆破前，必須派專人和瓦斯檢查工共同到停掘的工作面檢查工作面及其回風流中的瓦斯濃度，瓦斯濃度超斯濃度都在1.0%以下時，掘進的工作面方可爆破。每次爆破前，2個工作面入口必須有專人警戒。三是貫通后，必須停止采區內的一切工作，立即調整通風系統，風流穩定后，方可恢復工作。

37.在雙軌運輸巷中，2列列車最突出部分之間的距離對開時不得小于多少米？

答：0.2米 38.采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5m3的空間內積聚瓦斯濃度達到2%時，附近多少米內，必須停止作業，撤出人員，切斷電源進行處理。

答：20米。

39.采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5%時，應采取什么措施？ 答：必須停止作業，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。40.臨時停工地點不得停風，若停風必須采取什么措施？

答：必須切斷電源，設臵柵欄，揭示警標，禁止人員進入，并向礦調度室報告。41.停風區中瓦斯濃度或二氧化碳濃度超過3%時，必須制定什么措施？ 答：必須制訂安全排瓦斯措施。

42.規程規定哪些人員下井必須攜帶便攜式甲烷檢測儀？

答：礦長、礦技術負責人、爆破工、采掘采區工人、通風區隊長，工程技術人員、班長、流動電鉗工。43.采掘工作面的瓦斯濃度檢查次數是怎樣規定？

答：⑴低瓦斯礦井，每班至少2次；⑵高瓦斯礦井每班至3次；⑶有煤巖與瓦斯突出危險的采掘工作面，有瓦斯噴出危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的采掘工作面，必須有專人經常檢查，并安設甲烷斷電儀。

44.哪些部位必須敷設防塵供水管路，并安設支管和閥門？

答：主要運輸巷、帶式輸送機斜井與平巷、上山與下山，采區運輸巷與回風巷、采煤工作面運輸巷與回風巷、掘進巷道、煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、卸載點等地點。

45.任何人發現井下火災時，應怎樣做？

答：應視火災性質、災區通風和瓦斯情況，立即采取一切可能的方法直接滅火，控制火勢，并迅速報告礦調度室。46.電氣設備看火時怎樣撲救？

答：首先切斷電源，在切斷電源前，只準使用不導電的滅火器材進行滅火。47.采掘工作面遇到哪些情況之一時，必須確定探水線進行探水？

答：⑴接近水淹或可能積水的井巷，老空或相鄰煤礦時。⑵接近含水層、導水斷層，溶洞和導水陷落柱時。⑶打開隔離煤柱放水時。⑷接近可能與河流、湖泊、水庫、蓄水池、水井等相通的斷層破碎帶時。⑸接近有出水可能的鉆孔時。⑹接近有水的灌漿區時。⑺接近其他可能出水地區時。

48.井下爆炸材料庫的最大儲量是怎樣規定的？

答：不得超過該礦井3天的炸藥需要量和10天的餓電雷管需要量。

49.《規程》規定：嚴禁使用哪些車輛運輸爆炸材料？

答：嚴禁用煤氣車、拖拉機、自翻車、三輪車、自行車、摩托車、拖車運輸爆炸材料。50.井下使用機車運送爆炸材料時，列車的行駛速度不得超過多少？ 答：2m/s。

51.井下放炮必須執行什么制度？ 答：必須執行“一炮三檢制”。

52.爆破附近20米以內風流中瓦斯濃度達到1%時，能否放炮？ 答：嚴禁裝藥、爆破。

53.爆破前由誰安排布臵專人警戒？ 答：班組長。

54.擔任放炮警戒工作人員應怎樣警戒？

答：必須站在安全地點警戒，警戒線處應設臵警戒牌，欄桿或拉線。55.在下達放炮命令前，班組長必須做好什么工作？ 答：必須清點人數，確認無誤后，方準下達起爆命令。

56.駕駛機車前，應檢查哪些部位，發現不正常情況時，應怎樣做？

答：開車前，應檢查閘、燈、警鈴、連接裝臵和撒砂裝臵，發現不正常時，不得使用該機車。57.機車行近哪些地段時，必須減速，并發出警號？

答：機車行近巷道口、峒室口、彎道、道岔、坡度較大或噪聲大等地段時。

58.機車或列車在同一軌道、同一方向行駛時，兩機車（或列車）的距離不得少于多少米？ 答：必須保持不少于100m的距離。59.列車的制動距離是多少？

答：運送物料時，不得超過40m，運送人員時，不得超過20m。60.架線機車使用的直流電壓不得超過多少伏？ 答：600v。

61.在行人巷道內，架線高度是怎樣規定的？ 答：自軌面算起，不得低于2m。

62.人力推車時必須遵守哪些規定？

答：⑴1次只準推1輛車。嚴禁在礦車兩側推車，通向推車的間距，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10m，坡度大于5‰，不得小于30m。

⑵推車時必須時刻注意前方，在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、峒室出口時，推車人必須及時發出警號。

⑶嚴禁放飛車。巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。63.采用滾筒驅動帶式輸送機時，必須裝設哪些保護裝臵？ 答：防滑、堆煤、防跑偏、溫度、煤霧、自動灑水。

64.采用鋼絲繩牽引帶式輸送運輸時，必須裝設哪些保護裝臵？

答：⑴過速保護⑵過電流和欠電壓保護⑶鋼絲繩和輸送帶脫槽保護⑷輸送帶局部過載保護⑸鋼絲繩張緊車達終點和張緊重錘落地保護。

65.井下各級配電電壓等級是怎樣規定的？

答：1）高壓不超過10000v；2）低壓不超過1140v；3）照明、信號、電話、手持式電氣設備的供電電壓不超過127v。4）遠距離控制線路的額定電壓不超過36v。

66.礦井完好的礦燈總數是多少？ 答：應比經常用燈的總人數多10%。67.防爆電氣設備入井前，應檢查哪些方面？

答：應檢查其“產品合格證”、“煤礦礦用產品安全標志”及安全性能。68.40kw及以上的電動機應使用什么控制？ 答：應采用真空電磁起動器控制。

69.地面變電所和井下中央變電所高壓饋電線上，必須裝設有什么保護？ 答：裝設有選擇性的單相接地保護裝臵。

70.直接向井下供電的高壓饋電線上，嚴禁裝設什么裝臵？ 答：嚴禁裝設自動重合閘。

71.操作井下電氣設備應遵守哪些規定？

答：⑴非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備。⑵操作高壓電氣設備主回路時，操作人員必須戴絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站絕緣臺上。⑶手持式電氣設備的操作手柄和工作重臂許接觸的部分必須有良好的絕緣。

72.電焊、氣焊、切割必須遵守哪些規定？

答：⑴工作場地必須通風良好，無易燃、易爆物品。各類氣瓶要距明火10m以上；氧氣瓶距乙炔瓶5m以上；在重點防火、防爆區焊接作業時，必須辦理用火審批單，并制定防火、防爆措施。⑵在焊接或切割裝過易燃、易爆品或情況不明物品的容器時，必須事先清理。⑶進入設備內部或容器內部進行焊接、切割時，必須在確認無易燃、易爆氣體或物品后，采取安全措施，方可作業。⑷各種氣瓶連接處，膠管接頭、減壓器等，嚴禁沾染油脂。⑸電焊設備及工具的絕緣和焊機外殼的接地必須良好。⑹在采用電子線路技術控制的設備上進行焊接時，必須采取防止電控系統受到焊接電流沖擊的措施。

73.高空作業時，必須遵守哪些規定？

答：⑴高空作業必須使用登高工具和安全用具。⑵作業時必須戴安全帽和系安全帶。⑶使用梯子時，支承必須牢固，并有防滑措施。⑷嚴防物體墜落，嚴禁上下拋擲工具和器材。

74.作業場所的噪音不得超過多少分貝？ 答：85dB 75.哪些病癥不得從事接塵作業？

答：⑴活動性肺結核病及肺外結核病。⑵嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。⑶顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。⑷心、血管器質性疾病。⑸經醫療鑒定，不適合從事粉塵作業的其它疾病。

76.哪些病癥不得從事井下工作？

答：⑴活動性肺結核病及肺外結核病。⑵嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。⑶顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。⑷心、血管器質性疾病。⑸經醫療鑒定，不適合從事粉塵作業的其它疾病。⑹風濕病（反復活動）。⑺嚴重皮膚病。⑻經醫療鑒定，不適合從事井下工作的其它疾病。

77.瓦斯的定義

答：礦井中主要由煤層氣構成的以甲烷為主的有害氣體。78.粉塵的定義

答：煤塵、巖塵和其他有毒有害的粉塵的總稱。79.什么是礦井最大涌水量？

答：礦井開采期間，正常情況下，礦井涌水量的高峰值。80.什么是正向起爆？

答：起爆藥包位于柱狀裝藥的外端，靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的起爆方法。

安全生產法律法規知識

（一）國家安全生產監督管理局關于煤礦重大安全生產隱患認定辦法對超能力、超強度、超定員組織生產是如何解釋的？

答：指有以下情形之一的；

1、礦井全年產量超過礦井核定生產能力的；

2、礦井月產量超過當月產量計劃10%的；

3、一個采區內同一煤層布臵3個（含3個）以上回采工作面，或5個（含5個）以上掘進工作面同時作業的；

4、未按規定制定主要采掘設備、提升運輸設備檢修計劃或者未按計劃檢修的；

5、礦企業未制定井下勞動定員或者實際入井人數超過規定人數的。

（二）國家局煤礦安全培訓監督檢查辦法規定煤礦哪些特種作業人員必須參加煤礦安全培訓機構組織的安全作業培訓？

答：瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、主提升機操作工、井下電鉗工、采煤機司機等。

（三）某地政府安全監管機構，在安全生產月活動中，向企業強制攤派購買當地生產廠家印刷的安全宣傳品，請問這種做法是否合法？安全生產法是怎樣規定的？

答：不合法。安全生產法規定，安全生產監督管理部門不得以任何形式和手段要求生產經營單位購買其指定品牌或制定生產、銷售單位的安全設備、器材或其他產品。

（四）按照國務院生產安全事故報告和調查處理條例規定，企業發生重傷事故，是否需要報告安全生產監督管理部門，多長時間內上報？

答：需要上報，重傷事故也屬于一般事故，應在事故發生單位負責人接到報告后一小時內向當地人民政府安全監督管理部門報告。

（五）按照國務院生產安全事故報告和調查處理條例規定，事故發生單位主要負責人有哪些行為之一的，處以上一年年收入40%至80%的罰款？

答：

1、不立即組織事故搶救的；

2、遲報或漏報事故的；

3、在事故調查處理期間擅離職守的。

（六）按照國務院生產安全事故報告和調查處理條例規定，事故發生單位主要負責人未依法履行安全管理職責，導致事故發生的，處以多少罰款？

答：

1、發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

2、發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

3、發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

4、發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款；

（七）按照國務院生產安全事故報告和調查處理條例規定，事故發生單位對事故發生負有責任的，對該單位處以多少罰款？

答：

1、發生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

2、發生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

3、發生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

4、發生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

（八）生產經營單位負責人和安全管理人員參加安全培訓時間是怎樣規定的？

答：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少32，學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

（九）河北省安全生產條例對煤礦、非煤礦山、建筑施工單位及危險物品的生產、經營、儲存單位，以及從業人員在三百人以上的其他生產經營單位的專職安全管理機構和安全管理人員是如何規定的？

答:煤礦、從業人員在三十人以上的非煤礦山、建筑施工單位及危險物品的生產、經營、儲存單位，以及從業人員在三百人以上的其他生產經營單位，必須設臵專門從事安全生產管理的機構，配備安全生產管理人員。其中，煤礦的安全生產管理機構的專職安全生產管理人員不得少于五人；其他生產經營單位的安全生產管理機構的專職安全生產管理人員不得少于三人。

從業人員不足三十人的非煤礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當配備兩名以上的專職安全生產管理人員。

從業人員在三百人以下的其他生產經營單位，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。

（十）河北省安全生產條例對新建、改建、擴建的礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的“三同時”是如何規定的？

答：新建、改建、擴建的礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施設計，應當報安全生產監督管理部門或者其他有關部門按照各自的職責組織審查。

新建、改建、擴建的礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工后，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收；未經驗收或者驗收不合格的，不得投入生產或者使用。

對安全設施設計進行審查的部門及審查人員或者對安全設施進行驗收的部門及驗收人員，應當對審查或者驗收的結果負責。

（十一）河北省安全生產違法行為行政處罰規定對未依法設臵安全警示標志的行為是如何處罰的？

答：生產經營單位未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，或者施工現場的危險部位設臵明顯的安全警示標志的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓，并可以處五萬元以下罰款。

（十二）國家局關于加強煤礦企業勞動定員管理的指導意見要求煤礦企業實行“限員掛牌”制。其具體內容包括什么？

答：煤礦企業要實行“限員掛牌”制，煤礦在井口、采區及采、掘工作面現場要設牌板，真實標明核定的每班作業人數和實際每班作業人數。

（十三）監察部、國家局“關于安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定”對國有企業及其工作人員有哪些行為之一，導致生產安全事故發生的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分？

答：

1、對存在的重大安全隱患，未采取有效措施的；

2、違章指揮，強令工人違章冒險作業的；

3、未按規定進行安全生產教育和培訓并經考核合格，允許從業人員上崗，致使違章作業的；

4、制造、銷售、使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的設施、設備、器材或者產品的；

5、超能力、超強度、超定員組織生產經營，拒不執行有關部門整改指令的；

6、拒絕執法人員進行現場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；

7、有其他不履行或者不正確履行安全生產管理職責的。

（十四）哪些物質叫危險化學品？

答：危險化學品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。

（十五）國務院生產安全事故報告和調查處理條例對事故等級是如何劃分的？

答：根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重

（十六）按照集團公司事故調查分析報告程序規定，確定事故間接原因和根本原因，應從哪幾個方面進行分析？ 答：

1、技術和設計上的缺陷；包括工業構建、礦井和采區設計、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用方面存在的問題；

2、安全教育培訓不夠；包括員工未經培訓考核合格上崗，缺乏或不懂安全操作技術知識；

3、勞動組織不合理；

4、對現場檢查指導不到位；

5、沒有規程措施或不健全；

6、沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力；

7、其他。

（十七）按照集團公司規定，安全監察人員發現哪些情況時，應對被查單位出具限期整改通知書？

答：

1、在各生產系統、環節和各生產部位、作業場所，發現違反安全規程、作業規程、安全技術措施和有關安全管理規定施工作業的；

2、各生產部位、作業地點，作業環境、文明生產、工程質量不符合規定和標準要求的；

3、現場安全防護設施不全，安全保護裝臵不完善，可靠性差；安裝或使用不符合規定的；

4、機電設備完好狀況不符合規定，操作機構不靈活、動作可靠性差，井下有失爆現象。造成無計劃停電停風，瓦斯局部超限的；

5、巷道失修變形，小于設計斷面三分之一及以上，影響正常通風和行人安全的；

6、通防設施不完好，管理或使用不符合規定，出現高溫火點或瓦斯局部超限的；

7、安全監測系統、儀器、儀表檢驗、維修不及時，造成數據不準、沒有起到監測作用的；

8、礦井水文地質預測預報不及時，或現場防治水措施不落實的；

9、第一批井工禁用設備和沒有煤安標志的設備，未按計劃或上級要求完成整改的；

10、外來施工隊伍，有關安全資職、證照不全；管理人員和特種作業人員無合法的資質證書；機械設備不符合國家和行業標準，與發包單位未簽定安全管理協議施工作業的；

11、作業人員個體勞動防護用品發放或配戴不符合規定；違反操作規程作業；安全確認制度執行不到位；特種作業人員未持證上崗的；

12、作業規程、安全技術措施編制不及時，審批程序不符合有關規定，內容與現場不符的；

13、集團公司部署的安全生產工作不落實或落實不到位的；

14、安全監察人員認為應限期整改的其它隱患問題。

凡集團公司安全監察部出具的限期整改通知書，按每件問題罰款2000元，最高不超過1萬元，同時下達行政經濟處罰決定書。

安全文化知識

1、煤礦安全文化建設的根本出發點是什么？

煤礦安全文化建設必須以解決安全生產中存在的主要矛盾為中心，堅持以人為本，把滿足人的需求、尊重人的愿望、實現人的發展作為根本出發點。

2、我們所要塑造的本質型安全人，其基本內涵是什么？

概括地說，就是“想安全、會安全、能安全”的人。塑造本質型安全人，就是在不斷強化制度規范的同時，有目的地培養提升人的安全自律意識、自覺行為、自身素養，使人特別講科學、特別遵規律、特別守規章，體現出開灤“特別能戰斗精神”的時代內涵。

3、塑造本質型安全人中“想安全”的內容是什么？ 想安全就是員工具有強烈的自主安全意識。

4、塑造本質型安全人中“會安全”的內容是什么？ 會安全就是員工具有駕馭安全的熟練技能。

5、塑造本質型安全人中“能安全”的內容是什么？ 能安全就是環境、措施能夠有效地保障人的安全。

6、塑造本質型安全人，就其對象來說，包括哪兩類人？ 一是本質型安全管理者。二是本質型安全操作者。

7、什么是本質型安全操作者？

他們把安全看成對自己、對他人、對家庭、對企業、對社會的責任。

8、企業安全文化建設經歷的進程，大致分為四個階段。簡要回答四個階段？

第一階段：自然本能反應。第二階段：依賴嚴格的監督。第三階段：獨立自主管理。第四階段：互助團隊管理。

9、塑造本質型安全人的理論模型從內到外構建起有機連接的三個系統，是哪三個系統？ 一是理念引領系統；二是行為養成系統；三是安全環境系統。

10、理念引領系統是企業安全工作的靈魂，具有導向行為、凝聚力量、調適心態等功能。主要包括三個方面，他們是？

“目標愿景”、“安全理念”、“心理調適”，它們共同構成了安全價值觀。

11、什么是共同愿景？

共同愿景，是對組織成員的一種宏偉承諾，是蘊藏在人們心中的一股令人深受感召的力量。使人們想念實現目標后的收益，讓人們激情澎湃，并為之奮斗。

12、安全價值觀是本質型安全人的“主心骨”，它決定著企業和員工的安全價值取向，對行為養成系統和安全環境系統起支配作用，在塑造本質型安全人中處于什么地位？

核心地位。

13、什么是安全理念？

安全理念，是煤炭安全開采的價值信條。是安全決策、安全投入、安全檢查、安全管理、安全操作等方方面面的基本信念和指導思想。

14、行為養成系統是安全價值理念的制度體現。主要包括哪些內容？ “安全4E標準”、“安全培訓”、“走動管理”、“危險預知”“系統追問”

15、什么是安全培訓？

安全培訓，就是通過對員工進行安全意識、態度、知識、技能、心理的培養訓練，提高員工的安全素養及自我安全管理的能力，它對塑造本質型安全人具有基礎性作用。

16、什么是4E標準？

4E標準，就是對生產作業現場的每一天、每一人、每一事、每一處都制定精細、準確、嚴格、規范的安全標準，解決員工在安全生產中干什么、怎么干、干到什么標準，現場管理者管什么、怎么管、管到什么標準的問題。

17、什么是安全確認？

安全確認，是遵循“有可能發現的差錯必將發現”和“所有事故都是可以防止的”理念，通過運用手口示意、工序格式化等方式，實現對生產作業現場固有或潛在危險的預防和控制。

18、什么是系統追問？

通過層層追問，逼近隱藏于各種表象之中的事物本質。我們所接觸的事物、環境永遠是不斷發展的，發展不完結，人的認識也不會終結，系統追問就不能中斷。因此，任何狀態下都會有新的發現、新的追問、新的解決問題的辦法。

19、理念引領系統、行為養成系統和安全環境系統之間是什么關系？ 理念引領系統是內因，是內動力；行為養成系統是樞紐，是啟動力；安全環境系統是外因，是影響力。三種力量交互作用，疊加共振，構成了“塑造本質型安全人”這一理論模型的有機整體。20、塑造本質型安全人的導入因素有哪七種？

理念共振、行為養成、應激調適、危險預知、走動管理、系統追問、安全標識。

21、作為開灤，向員工昭示的安全愿景是什么？

使每個員工的工作更安全、更健康、更文明、更體面；

22、安全目標是什么？平安、健康、零傷亡。

23、安全價值觀是什么？

安全第一、生產第二；生命只有一次，遵章守規是保護神。

24、安全誓詞是什么？

在工作中，我堅決做到：安全第一，生產第二，對自己安全負責，對工友安全負責，對我的家庭負責，遵章守紀，規范操作，決不違章。

25、安全防范理念是什么？

糾正每一個細小差錯。

26、安全協作理念是什么？ 確保他人安全是我的責任。

27、安全操作理念是什么？ 先確認、后操作。

28、什么是全員認知？

就是把企業安全理念倡導和滲透到煤礦整個安全生產、安全管理的全過程、全要素之中，倡導和滲透到各個層面、各個環節之中，是培育安全文化最重要、最艱難的工作。

29、行為養成的三個環節是什么？

確立行為養成目標、明確行為養成內容、開展行為養成訓練。30、行為規范主要包括哪三方面內容？

一是安全行為禁忌。二是日常行為準則。三是崗位行為規范。

31、崗前培訓包括哪些內容？

一是新工崗前培訓。二是新技術、新工藝應用前的培訓。

32、新工上崗前，必須接受系統培訓，其內容有？

熟記安全理念，明確行為禁忌、行為準則，掌握本崗位操作標準，考核測試，成績合格。

33、怎樣進行新技術、新工藝應用前的培訓？

每一項新技術新、工藝應用前，都對相關管技人員和操作員工進行理論和實踐培訓，掌握新技術、新工藝的性能、特點和操作要領后，方可上崗。

34、簡要回答降解應激的六種方法？

一是鈍化矛盾法。二是說理疏導法。三是情緒釋放法。四是目標重臵法。五是意志激勵法。六是改變氛圍法。

35、什么是堅持危險預知五原則？

消除原則、預防原則、減弱原則、減弱原則、、隔離原則。

36、危險預知須把握的三步程序是什么？

第一步：查找潛在危險。第二步：明確危險點。第三步：采取有效措施。

37、怎樣查找潛在危險？

根據作業內容進行危害辨識，員工按照相關的規程標準，查找作業項目中的危害因素，從而掌握潛在和可能發生的危險。

38、怎樣明確危險點？

對找出的危險因素進行分析，從中找出大家一致認為是危險且易造成傷害的因素。

39、實施危險預知時，要牢記“兩個一分鐘”其內容是什么？

作業前要靜思一分鐘，冷靜思考危險預知中確認的危險存在原因及采取的措施、方法是否有效；作業后反思一分鐘，反思作業行為的規范性，是否按預知的要求進行了落實。

40、班組危險預知的內容是什么？

以班組為單元，由現場班組長在生產現場，組織全員對所分管區域和實施的工作項目進行全面的隱患排查，并以此為基礎分析危害，制定整改及防范措施，實行全員確認簽字。

41、什么是系統追問的基本路徑？

追究背后隱藏的管理上的缺陷原因，采取有效控制措施，從根本上杜絕事故的發生。

42、安全標識的作用主要是什么？

它通過視覺效果的傳播，告訴員工什么行為被禁止，什么地方、什么設備是危險的，怎樣做可以規避危險，遇到突發事故時應如何應對等。通過簡捷、清晰易懂的形式，一目了然的指引，使員工的個人行為變成一種群體行為。

43、安全標志有幾種類別？

有5種。禁止標志、警告標志、命令標志、提示命令、補充標志。

勞動合同法

1、在規章制度和重大事項決定實施過程中，（工會或者職工）認為不適當，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。

2、建立勞動關系，應當訂立（書面勞動合同）。

3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（無固定期限）勞動合同。

4、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（勞動爭議仲裁機構或者人民法院）確認。

5、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（十五）日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

6、集體合同草案應當提交（職工代表大會或者全體職工）討論通過。

7、集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的（最低標準）；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于（集體合同規定）的標準。

8、（國務院勞動行政部門）負責全國勞動合同制度實施的監督管理。

9、（保護勞動者的合法權益），是制定勞動合同的主要目的。

10、勞動合同，是勞動者與（用人單位）確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

11、勞動合同制度的核心是用人單位與勞動者通過簽訂勞動合同確立（勞動關系）。

12、公平原則的基本要求是（勞動合同主體雙方）地位平等。

13、工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織，是職工合法權益的（代表者和維護者）。

14、建立勞動關系的本質特征是：（勞動者成為用人單位的成員，與用人單位的生產資料相結合，在用人單位的管理下提供自己的勞動）。

15、勞動合同期限分為：（固定期限）、（無固定期限）和（以完成一定工作任務為期限）三種。

16、我國勞動合同的內容一般分為：（必備條款）和（協商條款）。

17、履行勞動合同應遵循的基本原則是：（全面履行各自的義務）。

18、勞動合同的解除分為（約定解除）和（法定解除）兩種。

19、勞動者要解除勞動合同，必須提前（三十）日以書面形式通知用人單位。20、集體合同是（集合）合同，勞動合同是（個體）合同。

21、（勞動標準）部分是集體合同的核心內容。

22、簽訂集體合同的必經程序包括：（提出書面要約）、（平等協商）、（職代會審議）、（首席代表簽字）、（報送審核備案）和（公布）等法定程序。

23、（平等協商）和（簽訂集體合同）是工會的兩大維權機制之一。

24、集體合同簽訂后，應當自雙方首席代表簽字之日起（10）日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審核。

25、如果集體合同審核備案機關自收到集體合同文本之日起，（15）日內未提出異議，集體合同即行生效。

26、在協商程序上，基本要求是：（過程應充分表達職工群眾和企業方的意愿和要求，協商內容要得到雙方的一致認可）。

27、我國處理集體合同爭議所遵循的原則主要是：（爭議雙方不得采取過激行為；注意雙方自行協商解決分歧；注意調解；遵循“三方原則”；客觀、及時、公正）。

28、勞務派遣一般在（臨時性、輔助性或者替代性）的工作崗位上實施。

29、勞動行政部門的人員進行監督檢查時，應當（出示證件，依法行使職權，文明執法）。

30、規范的勞動合同文本，應該包括（法定的必備條款和用人單位與勞動者約定的條款）。

31、用人單位違反勞動報酬支付義務，所應承擔的法律責任是：（由勞動行政部門限期履行支付義務，但不增加支付數額；如果用人單位逾期不支付的，用人單位不但要履行原有支付義務，還要按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金）。

32、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（150%）的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（200%）的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（300%）的工資報酬。

33、行政處分的種類一般分為：（警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除）。

34、《勞動合同法》頒布的日期是（2007年6月29日），生效的日期是（2008年1月1日）。

35、勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的，按（實際履行的起始時間）確認。

36、公司與員工發生勞動爭議，當事人雙方盡可能協商解決，也可以依法按程序（申請調解、仲裁或提起訴訟）。

37、員工連續工作（1）年以上的，從次年起享受年休假。

38、年休假分為（工齡類年休假和專業技術管理類年休假）。

39、公司對員工實施（入廠教育、崗位技術等級、轉崗等）各類培訓。

40、對新招聘進廠員工實行（先培訓后上崗）制度。

41、公司應當加強作業環境中的（粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質）的監測，有效實施職業病的前期預防、勞動過程中的防護與管理，防止職業病的發生。

42、公司對從事特種作業的員工實施專門培訓，并使之取得特種作業資格，實行（持證上崗）制度。

43、公司在引進、推廣新技術、新設備、新工藝的同時必須引進或采取可靠的（勞動保護措施），并對工人進行培訓后方可投入使用。

44、對不按規定穿戴和使用勞動保護用品等違反安全生產規定的員工，公司有權（拒絕其上崗）。

45、員工對公司管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權（拒絕執行）。

46、對危害員工生命安全和身體健康的行為，員工有權（提出批評、檢舉和控告）。

47、公司對于違反規章制度，造成一定后果的員工，根據情節輕重，給予（批評教育、行政處分、直至解除勞動合同）。

48、員工在勞動過程中，必須嚴格執行（安全、文明生產規定，嚴格遵守安全操作規程），正確使用勞動保護用品。

49、企業應加強對員工進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害，并按規定實施對（女職工）的特殊保護。

50、企業應為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的必要的（勞動防護用品），對從事有職業危害作業的員工定期進行（專項健康檢查）。

開灤169條禁止性規定

管技人員履行安全職責五不準、五必須

1、不準違反國家安全生產的法律、法規和企業安全管理的規章制度。必須保證按規范要求指揮和組織生產。

2、不準瞞報、漏報、遲報安全生產隱患和人身、生產事故；必須保證按程序準確、及時上報安全隱患和事故情況。

3、不準違反有關管理規定，放松對“三違”人員的監管；必須保證對“三違”問題的處理合規、恰當，并做好思想工作。

4、不準在安全事故調查、分析過程中，違反程序、弄虛作假；必須保證事故處理依法、依規，實事求是。

5、不準以任何借口，拒絕或延緩對安全事故責任者處理決定的執行；必須保證對安全事故責任者做出的紀律處分、經濟處罰決定及相關工作的全面落實。

安全入井八不準

1、從事井下工作的人員不按國家法律法規有關規定接受安全技術培訓的不準入井。

2、不參加班前會、安全活動的不準下井。

3、下井前休息不好或身體狀況、精神狀態不好以及因病已開病假條的不準下井。

4、下井穿戴的勞動保護用品沒有LA標志的不準下井。

5、下井前未穿戴好完整的勞動保護用品的或安全帽不系好帽帶的不準下井。

6、下井前飲酒或攜帶紙煙、點火物品的不準下井。

7、下井攜帶的礦燈、自救器不完好的不準下井。

8、必須遵守乘罐秩序。上下罐時，不準超員乘罐、打鬧和搶上搶下。

安全生產開工十不準

1、工程沒有規范的設計不準組織施工。

2、采掘開工作面沒有規程不準開工，其它臨時工程沒有安全技術措施不準開工。

3、規程措施不貫徹不準開工，現場管理人員對規程不清楚不準開工。職工對規程不清楚不準上崗。

4、沒有取得開工許可證或現場沒有懸掛開工許可證，不準開工。

5、工程初次施工沒有主管部門安全確認不準開工，每班不經過現場管理人員安全確認不準開工。每個員工不對自己崗位安全確認不準作業。

6、現場存在威脅安全生產的隱患不處理不準開工。

7、特種作業人員不持證上崗不準操作。

8、作業環境達不到應有的安全生產條件不準開工。

9、施工現場沒有管理人員不準開工。

10、施工過程中，發現事故征兆或突發異常情況時不準繼續施工，立即向調度室匯報，并在現場采取相應措施防止事故發生。

一通三防十不準

1、通風設施不完好不準生產。

2、局部通風“4321”裝臵不完好不準生產。

3、風量不足和瓦斯超限不準生產。

4、“四位一體”防突措施不落實不準生產。

5、瓦斯抽放系統不能正常運轉不準生產。

6、不按規定安設瓦斯監測監控裝臵或瓦斯監測監控裝臵不正常不準生產。

7、作業地點不懸掛便攜式或便攜式不能正常工作不準生產。

8、違反《集團公司井下點火作業管理制度》規定不準點火作業。

9、不執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”不準放炮。

10、現場不經過一通三防安全確認不準生產。

綜采作業十六不準

1、區隊現場值班領導不到崗不準作業；

2、開工前現場班長未嚴格安全確認不準作業；

3、移端頭支架、采煤機割煤距端頭15米，端頭及貓窩不準有人或從事其它工作；

4、上下出口支架與液壓支架距離不符合作業規程規定，未處理好不準從事其它工作；

5、端頭支護、安全出口支護不完整、支柱不完好，未處理好不準從事其它工作；

6、轉載機、破碎機、皮帶機頭（尾）支護不完整不準作業；

7、工作面不進行敲幫、問頂、找掉，不護好頂幫的不準作業；

8、工作面片幫、頂空未處理好，不護好頂、幫，不準人員進入機道從事任何工作；

9、工作面片幫超過梁端距沒進行超前移架或控頂過大沒做超前板支護的不準割煤；

10、鋪頂網工作面鋪網質量不符合規程規定或破網、漏網沒處理好的不準作業；

11、錨桿巷道頂板離層儀失效、缺失，未補充或未采取措施的不準生產；

12、大傾角工作面作業人員不穿戴齊全防身護具的不準進入工作面；

13、大傾角工作面無防止矸石物料飛濺滾落設施、措施的不準開工；

14、大傾角工作面支架防倒防滑設施不全、不使用的不準作業；

15、泵站壓力達不到額定工作壓力的不準開工；

16、液壓系統不完好、安全閥失效或開起壓力低于規定值不處理好不準作業。

單體柱工作面十八不準

1、區隊現場值班領導不到崗不準作業；

2、開工前現場班長未嚴格安全確認不準作業；

3、現場支護用品數量不足不準作業；

4、找掉不徹底、浮掉不找清不準作業；

5、掛梁、打柱必須有人監護，不準單人作業；

6、歪扭、失效柱不改好、貼幫未補齊不得作業；

7、排柱距、長短梁不符合要求未改好不準作業；

8、特殊支護不符合規定，未處理好不準作業；

9、支柱防倒鉛絲或鋼絲繩、支柱聯結器聯結不牢，未改好不準作業；

10、梁端距超規定、掛梁不及時不準進入空頂下作業；

11、軟底工作面，支柱不穿鐵柱鞋不準作業；

12、運輸機運轉時，不準進入煤壁側進行掛梁、打柱等作業；

13、處理冒頂時無班長以上現場管理人員指揮不準作業；

14、平行交叉作業不符合規程規定不準作業；

15、回柱程序、工序不清、后路不暢不得作業；

16、工作面無回柱絞車或絞車不完好的不準作業；

17、回柱不使用長柄放液工具遠方作業不準作業；

18、初放期間無初放領導小組成員現場指揮不得作業。

掘進工作面作業“十六不準”

1、對工作地點沒有安全確認不準開工；

2、頂板沒有找掉，人員不準進入空頂區工作；

3、已支護的巷道沒有插嚴背實的不準繼續施工；

4、迎頭15架棚子沒有采取加強支護的不準繼續施工；

5、作業規程必須對架棚巷道卡纜循環緊固作出規定，掘進開工前，沒有對卡纜循環堅固的不準開工；炮掘工作面沒有對迎頭30架棚子卡纜緊固的不準放炮；放炮后沒有對卡纜進行循環緊固的不準進入下一道工序；

6、架棚巷道迎頭沒有采取臨時支護的不準挖柱窩；

7、架棚支護的巷道，沒有力矩（風動）搬手的不準開工；

8、架棚巷道施工通過地質構造帶或傾斜巷道施工時，沒有制定加強支架整體性安全技術措施的不準施工；

9、架棚所使用撐木的規格、材質和質量不規范，撐木支設數量不符合作業規程規定，不準施工；

10、掘進巷道在軟底范圍內，支架棚腿不穿鞋不準施工；

11、掘進巷道改變支護形式沒有按規定采取加強支護不準施工；

12、錨桿支護巷道離層監測儀不按規定安設或安設距離超過規程規定的不準施工；

13、錨桿支護巷道頂幫錨桿預緊力達不到規程規定的不準施工；

14、錨桿支護巷道錨桿及錨索距迎頭距離超過規程規定的不準開工；

15、錨桿支護巷道頂板離層值和巷道頂底板、兩幫移近異常不進行處理的不準開工；

16、工作面控頂距超過規程規定沒有采取措施的不準掘進。

開拓工作面作業九不準

1、現場作業環境達不到安全施工條件的不準開工；

2、未使用專用找掉工具按規定找掉的不準開工；

3、規程措施對工作面控頂距沒有明確規定的不準開工；

4、錨噴巷道，沒有對錨桿錨固力和混凝土強度進行檢測的不準施工；

5、工作面未按規程措施規定進行臨時支護的，不準進入下步工序；

6、架棚巷道使用的卡纜、支拉桿、撐木、背板等不符合規程措施規定的不準施工；

7、架棚巷道施工現場無力矩扳手或機械扳手的不準開工；

8、巷道開口、兩巷貫通、立眼透上巷以及巷道交叉點抬棚等特殊施工地點，未制定專門安全技術措施、現場無管技人員指揮的不準開工；

9、工作面通過地質構造帶或穿煤層沒有制定專門安全技術措施的不準施工。輔助運輸作業“十不準”

1、絞車牽引運輸巷道、交叉口無聲光信號和安全設施不健全的，不準運輸；

2、運輸系統無躲避位臵，不準安臵傳送信號；

3、運輸軌道不符合標準，車輛不完好，不準運輸作業；

4、巷道出口及交叉口無專人閘人不準運輸作業；

5、兩個以上單位共用一個提運系統的不準同時運輸作業；

6、礦車落道不準用絞車強制復軌，處理重車落轍現場無班長以上管理人員的不準作業；

7、絞車不完好、無四壓兩戧或地錨的不準使用；

8、運輸作業環境不良，達不到安全運輸條件的不準運輸作業；

9、沒有專用連接裝臵或連接裝臵不符合規定的不準運輸作業；

10、絞車繩達不到標準不符合要求不準運輸作業；

綜采工作面安拆運十不準

1、不符合安裝設計、不制定（貫徹）規程（措施）的不準開工；

2、安、拆工作面無開工許可證的不準開工；

3、軌道鋪設質量不符合標準的不準開工；

4、絞車、鋼絲繩、信號、連接裝臵不符合規定的不準開工；

5、運輸巷道安全間隙不符合要求的不準開工；

6、斜巷運輸安全設施不全的不準開工；

7、安、拆、運設備無班、組長指揮的不準開工；

8、現場不經安全確認，隱患不排除的不準開工；

9、重車落轍現場無班長以上管理人員的不準處理；

10、裝、卸、運專用器具不符合要求的不準開工。

電氣設備管理十不準

1、不準帶電檢修電氣設備（包括小型電器、電纜）。

2、不準明火操作、明火打點。

3、線路故障未排除不準強行送電。

4、電氣保護失靈時不準送電。

5、高、低壓開關機械閉鎖裝臵失效時不準投入使用。

6、檢漏繼電器當天不經試跳不準生產。

7、檢漏繼電器及跳閘機構失靈時所控系統不準送電。

8、網絡有人工作時不準用搖表搖測絕緣。

9、不準借用他人停電牌進行停電作業，摘牌送電必須由掛牌人執行。

10、停電工作票未到現場不準提前作業。

車輛復軌八不準

1、不準利用機車牽引進行復軌，必須堅持就地復軌的原則，并現場有專人指揮復軌，在復軌地點設專人截車或在距復軌地點40米掛紅燈示警。

2、不準利用道岔進行復軌。

3、不準用支撐的方法進行復軌。

4、不準使用不完好的復軌工具進行復軌，復軌工具必須墊牢固、堅實。

5、在斜巷復軌時不準將擋車器打開。

6、在斜巷復軌時不準用向下松車的方法進行復軌。

7、在斜巷復軌時不準摘除連接裝臵進行復軌。

8、在罐籠、翻籠兩側落道不與信號工聯系好不準復軌。

膠帶運輸機八不準

1、膠帶運輸機司機、給煤機司機及膠帶運輸機維修工，不準無證上崗。

2、膠帶運輸機安全保護裝臵不全或動作不可靠不準開車。

3、膠帶運輸機道環境不良，膠帶拖煤，嚴重影響運行安全的不準開車。

4、運輸系統防滅火裝臵不完善不準開車。

5、安裝、檢修膠帶運輸機時，人員不準站在機頭、機尾、傳動滾筒、輸送帶等運轉部位工作。

6、安裝、檢修膠帶運輸機時，不準直接手拉、腳蹬、腳踩輸送帶點動開車。

7、所有人員一律不準乘坐膠帶運輸機。

8、不準將大塊物料、鐵器、水煤輸送到膠帶上。

起重機操作八不準

1、起重機司機及維修人員無證不準上崗。

2、起重機司機必須從專用梯子上下起重機，不準從其他起重機上跨越。

3、起重機作業與維護保養不準同時進行。

4、起重機作業時，指揮人員和司機都不準離開作業崗位。

5、每班作業前應先進行試吊，不準超負荷吊運。

6、起重機作業時，不準在任何部位載人運行或其他人員上下起重機。

7、起重機無制動裝臵、安全保護裝臵不全或動作不可靠不準使用。

8、新安裝、大修及到檢驗周期未檢驗，未取得合格證的不準使用。

地測防治水“十不準”

1、各類防隔水煤柱內不準布設采掘工程。

2、采掘施工出現水文地質異常不準繼續施工。

3、探放水鉆孔未安裝好孔口控水裝臵不準鉆進。

4、貫通巷道有積水、淤泥或水文地質條件不清不準貫通。

5、上方或上覆巷道、老塘有積水威脅或積水不清，在隱患排除前不準施工。

6、高水位異常區、陷落柱懷疑區以及新區，未經探明水文情況不準施工。

7、回采工作面沒按預計涌水量準備排水設施、回采波及范圍內有水文孔或封閉不良鉆孔未經處理前，不準施工。

8、探放水工程設計、施工安全技術措施未經礦總工程師批準不準施工。

9、受底板奧灰水威脅的礦井，深部水平的井巷工程不準布臵在唐山灰巖以下的層位。

10、新采區或延深區(急傾斜區域除外)不進行三維地震綜合勘探，不準設計施工。調度安全工作八不準

1、各類突發事件（事故）的指揮搶險救援不準延誤戰機，不準超出30分鐘上報總調度室。

2、對瓦斯超限報警處理不準違背：下達命令、現場執行、現場確認、指揮處理和調度記錄程序。

3、做到有令必行，有禁必止，下級服從上級，要樹立服務全局、服務基層的意識，不準有令不行、有禁不止。

4、不準匯報虛假生產數據，對上級進行搪塞。

5、對各類生產和重點工程信息的匯報，不準延誤匯報時間，不準匯報虛假信息。

6、各級調度值班不準擅離職守。

7、調度記錄不準違背現場實際，不準缺少主要安全生產信息。

8、調度通訊必須暢通，不準通訊阻塞。

煤場儲裝運五不準

1、鏟車、推土機在作業區域范圍內有閑雜人員不準作業。

2、鏟車、推土機前后要有照明，防護設備不齊全不準作業。

3、煤場夜間作業，四周照明亮度不能滿足裝車要求不準作業。

4、新調入煤場管理人員，不經培訓，不熟悉現場管理規章制度不準上崗。

5、安全隱患不處理不準作業。

準軍事化職業行為訓練部分

1、實施準軍事化管理的基本原則是：

（1）堅持以準軍事化訓練為手段，以規范職業行為為目標的原則。

（2）堅持準軍事化訓練與培塑工作及現行各項管理工作相結合，規范組織管理與員工行為養成相結合的原則。（3）堅持嚴格管理與加強人文關懷、創建和諧氛圍有機統一的原則。（4）堅持領導帶頭，管理者示范，全員參訓的原則。

（5）堅持結合實際、求真務實，持續推進、不斷優化升級的原則。

2、實施準軍事化職業行為訓練是建設具有開灤特色企業文化的重要內容，是推進管理創新，促進開灤由傳統的、粗放的、經驗的管理向什么管理轉軌邁進的重要手段? 科學化、規范化、精細化

3、軍事化班前會的流程是什么？（1）進入會場要求規范；（2）點名簽到、身心確認；（3）傳達上級安全工作精神；（4）安全行為講評；

（5）布臵任務、班前安全預想；（6）誦讀安全理念和安全宣誓；（7）散會；

4、準軍事化職業行為訓練的九項內容是什么？

準軍事化隊列行走、準軍事化班前會、準軍事化集體升入井、準軍事化手指口述、準軍事化安全確認、準軍事化現場交接班、準軍事化職業禮儀、準軍事化職業技能訓練和準軍事化內務管理。

5、準軍事化安全確認包括哪四個方面？

包括開工前安全確認、生產過程中的安全確認、現場報告制度、班末安全確認等四個方面。

6、開工前怎樣進行安全確認？

（1）員工集體到達工作面后，班組長要對當班全體員工的身體和精神狀態進行再次確認，確無問題后才能分配員工到各自崗位。

（2）員工個人按照手指口述安全確認的要求對照各自確認內容進行自我確認。

（3）工班長對所轄區域、每個崗位安全確認情況進行檢查，并將結果記錄到確認牌板，如現場存有安全隱患要采取措施安排處理，再進入下一崗位。

對所有崗位檢查完成后，班長才能下達開工指令。并及時將開工確認結果記錄到確認牌板。

7、生產過程中怎樣進行安全確認？

正式開工以后，現場班組長要對本班所有區域、所有人員、所有工作進行巡回檢查確認，確認的內容包括該工作涉及到的各類危險、危害因素、規程措施落實、人員操作是否規范、人員狀態以及相互配合等等，并在該崗位牌板上簽字。

8、班末怎樣進行安全確認？

班末確認形式與開工相同，采取報告的形式由各崗位員工向班長匯報自己崗位的工作任務完成情況，設備使用狀態、支護環境等情況有無無隱患，班長對各崗位逐一驗收后，將結果向單位帶班領導和值班領導匯報并填寫確認牌板，組織集體換班。

9、準軍事化中“三個一”活動主要包括哪些內容？

每月各基層單位有計劃的確定一天為“準軍事化管理集中活動日”，每季度最后一個月礦業公司將對各基層單位準軍事化隊列行走情況進行一次集中驗收，公司每年底對各基層單位的準軍事化管理工作和開展情況進行一次綜合性的評比表彰。

10、準軍事化手指口述的動作要求是什么？

手指口述動作要求：站直身體，抬起手臂、伸出右手食指并直視目標，大聲說出確認事項。做到站位正確，站姿規范、動作準確、口令洪亮，達到眼觀、心想、手指、口述四個環節的有機協調統一，符合崗位標準的個性內容要求。

11、按照準軍事化集體升入井的有關規定。上罐時對于攜帶物品的重量不能超過多少？長度不能超過多少？ 上罐嚴禁攜帶超重（10公斤以上）、超長件（一米以上）

12、實施準軍事化隊列行走訓練的目的意義？

實施準軍事化隊列行走訓練是實施職業行為訓練的基礎環節，是培育團隊精神、強化執行力建設、改善員工隊伍精神風貌、提升企業管理形象的重要途徑。

13、軍事化隊列行走訓練的標準

（1）精神飽滿、振奮，有雄赳赳、氣昂昂的精神。（2）呼號整齊，宏亮、有力。

（3）參訓人員步幅、步速適當，動作準確、規范。（4）隊伍整齊，步調一致。

14、軍事化班前會點名簽到、身心確認的要求？

點名簽到、身心確認的要求為:班前會由點班區長以上管理者主持，逐人點名、簽到；點名時，員工起立、立正、答“到”，并口述是否“狀態良好”；對確認出“身心欠佳”的員工，做出妥善處臵；參加班前會員工達到生產出勤人數的100%；無遲到早退。

15、軍事化班前班前會時間及環境要求？

班前會時間及環境要求為：班前會時間不少于30分鐘；會議室整齊清潔；有安全理念、誓詞；班前會結束后，列隊到更衣室。

16、按照準軍事化內務管理實施細則規定，在公共場合著裝應當注意哪些？ 保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣。

17、現場交接班的崗位和人員范圍

（1）特殊崗位工種，如：機運隊主提升司機；供電隊主扇、壓風機、變電站、泵房、主要配電室值守人員；井運區信號把勾工、電機車司機；通風區瓦斯檢查工以及地面單位更勤工等連續作業的崗位工種；必須在現場交接班。（2）上下班連續作業的崗位或班組，由本單位點班盯崗人員或一名班隊長負責現場與下一班次盯崗人員或班隊長在現場交接班。

（3）單班作業的崗位或班組，由當班人員做好當班安全遺留隱患問題的登記記錄，以便次日或下一班次安全隱患問題得到排查解決。

（4）確有特殊情況不能實現現場交接班的要由當班盯崗人員負責向單位值班人員匯報，由單位值班人員記錄清楚匯報交接班的內容，并轉交下一班次盯崗人員或班隊長，并由交班人、接班人和值班人三方簽字。

18、現場交接班的時間、地點、內容和形式

（1）交接班時間：有條件的崗位應在規定的交接班時間提前10分鐘在現場交接班，井下或其它特殊地點交接班時間應提前20分鐘在現場交接班，不能實現現場交接班的，應在與下一班人員到達單位前30分鐘向本單位值班人員匯報清楚。

（2）交接班地點：地面崗位工種應在現場交接班；井下崗位工種應在作業現場交接班；班隊長或盯崗人員交接班應在井下班前會地點或工作面范圍內其他地點交接班。

（3）交接班內容：當班生產、安全狀況，生產作業過程中突發的緊急情況，員工操作過程中發生的各類問題，現場存在威脅人身安全和影響作業的環境條件，設備設施狀況；對下一班次安全工作做出具體、細致的布臵，并提出整改措施。

（4）交接班形式：崗位工種人員現場交接班時要互致問候，說明現場交接內容，并致“交接完畢”語。班隊長、盯崗人員現場交接與崗位工種人員一樣執行。

19、現場交接班的備案管理

（1）凡進行交接班的崗位工種必須記錄交接班的內容，并做為交接班的基本依據。（2）崗位工種可以用記錄本記錄，也可以用安全確認牌板記錄。（3）班隊長、盯崗人員必須使用記錄本記錄。

（4）電話匯報或由第三方傳話交接的單位值班人員要有臺帳記錄。20、現場存在什么情況時，必須在作業現場交接班？

一是現場突遇特殊變化，如過斷層、過地質構造、老峒、貫通、冒頂等；二是現場發生救助傷工事故；三是本班遺留的安全問題對下一班生產構成人身威脅，影響正常生產可能造成財產損失；四是現場發生停電、停風、瓦斯積存（超限）、設備損壞等。

21、現場交接班制度納入安全工資考核的規定是什么？

現場發現一人次違反本交接班管理制度，考核責任單位安全工資1分。相關責任人按照違反員工行為禁忌進行處理，月份內發現一次按五級違章考核，兩次以上按嚴重違章（三級違章）處理，造成嚴重后果的根據事故分析給與行政警告以上處分。

22、召開準軍事化班前會員工在誦讀安全理念和安全宣誓的要求是什么？

全體員工起立，目視安全理念牌板，集體誦讀開灤安全理念；舉起右手，集體進行安全宣誓。

23、布臵任務、班前安全預想的要求是什么？

按班組或工種布臵當班生產任務，對當班需要注意的問題明確提醒；對當班生產作業可能出現的隱患及消除措施進行具體布臵。

24、準軍事化內務管理中廠區內行人要求是什么？

場區內行人應走人行道，并靠右側行進，要二人以上成一路縱隊，保持齊步走的要領。嚴禁嬉笑打鬧，做到不背手，不勾肩搭背，輕裝人員要主動給負重人員讓路。

25、軍事化班前會進入會場的規范要求是什么？

員工進入會場按指定位臵依次就座；坐姿要求：兩腿自然分開與肩同寬，背部挺直；上肢自然彎曲，雙手分別放在兩腿上。