第一篇：工間操管理制度

工間操管理制度

一、目的

為了改善醫院職工的健康狀況，增強體質，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體員工

三、領導小組及成員

單位領導、分管領導和員工代表組成工間操領導小組，在單位辦公室領導下開展工間操活動。單位辦公室負責活動的組織和開展，并負責監督檢查。領導小組成員名單：

領

導：XXX 分管領導：XXX 員工代表：XXX

四、工間操時間和地點

工作日每日上午11:30—12:00，下午5:00—5:30。

五、要求

1）單位辦公室負責組織每天的工間操活動，工間操領導小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結果納入年終個人績效考核。2）工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負責人必須現場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的員工處以 5元/人·次的處罰。

3）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

六、本制度自2016年8月1日起執行。

XXX中心衛生院 二零一六年七月二十九日

第二篇：工間操管理制度

黎坪中心衛生院

工間操管理制度

一、目的為了改善員工的健康狀況，增強體質，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體員工

三、領導小組及成員

單位領導、分管領導和員工代表組成工間操領導小組，在單位辦公室領導下開展工間操活動。單位辦公室負責活動的組織和開展，并負責監督檢查。領導小組成員名單：

領導：周義光

分管領導：梁偉

四、工間操時間和地點

工作日每天下午15:00－15：20，每天工間操時間不得少于20分鐘。在四樓做工間操。

五、要求

1）單位辦公室負責組織每天的工間操活動，工間操領導小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結果納入年終個人績效考核。

2）工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應的體操項目。

3）工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負責人必須現場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的員工處以 5元/人·次的處罰。

4）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

（5）工間操期間，員工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴肅認真，動作準確優美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神風貌，不得妨礙正常工作。

六、各科室要對參加工間操的情況進行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進行評價。

七、本制度自2012年6月1日起執行。

第三篇：工間操管理制度

工間操管理制度

一、目的

為了改善員工的健康狀況，增強體質，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體職工

三、工間操時間

工作日每天上午10:30-10:50，每天工間操時間不得少于20 分鐘。

四、要求

⑴ 單位辦公室負責組織每天的工間操活動，各科室負責人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結果納入年終個人績效考核。

⑵ 工作操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加響應的體操項目。

⑶ 工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負責人必須現場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉。

⑷ 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤。

⑸ 工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”。做操要嚴肅認真，動作準確優美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神風貌，不得妨

礙正常工作。

各科室要對參加工作操的情況進行考勤，并建立考勤登記表，做好考勤記錄，并對參加工作操的情況進行評價。

巫溪縣市政園林管理局

二〇一三年一月九日

第四篇：教師工間操

教師工間操——眼保健操

桂林市勝利小學 唐凌君

2018年10月23日下午，勝利小學召開了教師工間操——眼保健操培訓會議。會議由該校醫唐莉榮主持，全體教職工參加了此次會議。

會上，唐莉榮校醫組織全體教師認真學習了眼保健操以及每個動作的規范性。教師做好眼保健操起到很好的垂范作用，讓學生認識到做眼保健操的重要性。

做工間操一天只需兩次，一共只需十分鐘，簡單易行，能讓教職工在繁忙緊張的工作期間放松身心，緩解教師工作壓力，提升工作熱情，以更好的精神狀態投入工作，為教育教學服務。

無論是對教職工的身體健康，還是提高工作效率，都大有裨益。有助于教師的身心健康，提高了教師的幸福指數，更在全校形成了“健康生活、快樂工作”的氛圍和理念。此次活動將作為學校的一項長期活動持續開展下去。

第五篇：工間操制度

工間操制度

為深入貫徹落實全民健身計劃（2011-2015年），進一步提高我院干部職工的身體素質和身心健康水平，以強健的體魄、充沛的精力投入到日常工作之中，決定在本院試行開展工間操制度。

1、工間操的開展以不影響工作為前提，形式可以多樣化，以第九套廣播體操為主，也可以開展健身操、排舞等。

2、工間操時間每日兩次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，視工作情況亦可適當調整。

3、公共衛生科成員及行政后勤人員原則上應全體參加,其他臨床科室成員在臨床工作允許的情況下積極參加，精神科醫務人員應帶領病人一起參加，社區衛生服務站自行開展，不作統計。

4、其他臨床科室成員在臨床工作允許的情況下可在各自的辦公室內進行彎腰、伸腿、扭脖子等簡單動作。

5、以各科室為單位，由科主任、護士長做好統計記錄。

6、工間操記錄每月5日前交公共衛生科。