第一篇：工間操申請

工間操的申請

為了改善員工的健康狀況，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，申請一日兩次工間操，具體如下： 1.時間安排：上午10:30—10:35眼保健操；下午4:30—4:40肩頸放松互動小活動 2.要求

1）辦公室負責播放眼保健操音樂，組織每天的工間操活動，眼保健操在工位上操作，肩頸放松需在通達上排隊（和早例會一致）2）工間操期間，員工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”。做操要嚴肅認真，體現出良好的精神風貌； 3）工間操結束后全員迅速調整工作狀態。

第二篇：教師工間操

教師工間操——眼保健操

桂林市勝利小學 唐凌君

2018年10月23日下午，勝利小學召開了教師工間操——眼保健操培訓會議。會議由該校醫唐莉榮主持，全體教職工參加了此次會議。

會上，唐莉榮校醫組織全體教師認真學習了眼保健操以及每個動作的規范性。教師做好眼保健操起到很好的垂范作用，讓學生認識到做眼保健操的重要性。

做工間操一天只需兩次，一共只需十分鐘，簡單易行，能讓教職工在繁忙緊張的工作期間放松身心，緩解教師工作壓力，提升工作熱情，以更好的精神狀態投入工作，為教育教學服務。

無論是對教職工的身體健康，還是提高工作效率，都大有裨益。有助于教師的身心健康，提高了教師的幸福指數，更在全校形成了“健康生活、快樂工作”的氛圍和理念。此次活動將作為學校的一項長期活動持續開展下去。

第三篇：工間操制度

工間操制度

為深入貫徹落實全民健身計劃（2011-2015年），進一步提高我院干部職工的身體素質和身心健康水平，以強健的體魄、充沛的精力投入到日常工作之中，決定在本院試行開展工間操制度。

1、工間操的開展以不影響工作為前提，形式可以多樣化，以第九套廣播體操為主，也可以開展健身操、排舞等。

2、工間操時間每日兩次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，視工作情況亦可適當調整。

3、公共衛生科成員及行政后勤人員原則上應全體參加,其他臨床科室成員在臨床工作允許的情況下積極參加，精神科醫務人員應帶領病人一起參加，社區衛生服務站自行開展，不作統計。

4、其他臨床科室成員在臨床工作允許的情況下可在各自的辦公室內進行彎腰、伸腿、扭脖子等簡單動作。

5、以各科室為單位，由科主任、護士長做好統計記錄。

6、工間操記錄每月5日前交公共衛生科。

第四篇：工間操方案

華龍區直工?2012?6號

關于印發《區直機關開展職工工間操和職

工定期體檢活動工作方案》的通知

區直各單位：

根據《華龍區創建國家慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作方案》（華龍創建辦?2012?1號）中區直工委承擔的工作職責，區直工委研究制定了《區直機關開展職工工間操和職工定期體檢活動工作方案》。現將該方案印發給你們，請認真貫徹執行。

中共濮陽市華龍區委區直機關工作委員會

2012年4月5日

區直機關開展職工工間操和職工定期體

檢活動工作方案

為加強我區慢性病非傳染性疾病預防控制工作，根據《華龍區創建國家慢性非傳染性疾病綜合防控示范區工作實施方案》的安排部署，區直工委決定在區直機關開展職工工間操及職工定期體檢活動。具體工作方案如下：

一、指導思想

認真貫徹《全民健身條例》，積極推動區直機關干部職工踴躍參與全民健身運動，增強機關干部職工身體素質，提升機關工作效能，在機關中形成“運動、健康、快樂、高效”的工作、生活理念，使機關干部職工始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，為確保我區創建成功國家慢性非傳染性疾病綜合防控示范區做出積極貢獻。

二、活動內容

（一）開展職工工間操活動

1、組織培訓

（1）培訓教員。按照區直工委和區工會、區教體局聯合下發的文件《關于舉辦全區職工廣播體操比賽的通知》（華龍工?2012?15號）的具體要求，各單位選1-2名有一定廣播體操基礎的人員參加集中培訓。

（2）全員培訓。各單位教員參加培訓后，要利用2周時間對本單位全體人員進行培訓，使大家都能熟練掌握工間操的動作要領。

2、推廣普及

整體培訓工作結束后，各單位要按照“統一時間、相對集中、因地制宜、人人參加”的原則，根據實際情況具體組織實施。做操時間：每天上午10:00，每天一次。區政府大院內的單位統一集中到政府綜合辦公樓前，由區直工委統一組織實施（受場地面積限制，各單位可組織適量人員輪流參加）。其它單門獨院獨立辦公的單位自行組織實施。做操時，各單位要指定專人具體負責，提前到達指定地點，站好隊。音樂播放有專人具體負責，音量適中。要嚴密組織，秩序井然。遇有會議時，不得影響會議的正常召開。

3、組織比賽

區直工委與區工會、區教體局將在5月份舉行工間操比賽活動，加大推廣普及工間操的力度，促進區直機關全民健身運動深入持久地開展。

（二）對區直單位職工進行定期體檢

自2012年起，各單位每年至少組織本單位職工體檢一次身體，對單位有慢性病史的職工進行登記和報告，有條件的單位還要開展多種形式的健康促進工作，開設健康課堂，開展健康教育，加強健康宣傳，并及時將職工體檢工作進展情況上報區直工委。

三、具體要求

（一）高度重視。推廣普及工間操和職工健康體檢是落實《全民健身條例》，增強機關干部身體素質，加強機關效能建設，促進機關干部始終以良好的精神狀態投入到各項工作中去的重要舉措。各單位要高度重視，要專門召開會議研究制定本單位的具體工作方案，要將

推廣普及工間操和職工體檢活動的要求傳達到全體干部職工，要明確專人負責，具體組織實施。

（二）認真組織。要按照規定的時間和要求，認真組織好工間操培訓和推廣普及，達到人人會做、人人參與的目標。要充分調動大家的積極性，在完成工間操的基礎上，也可以根據實際情況開展一些適宜個人愛好的其它健身活動,促進機關干部職工積極參與健身運動。

（三）加強考核。各單位在搞好這兩項活動的同時，要注意留存好各種有關的資料，特別是影像資料。區直工委將對各單位不定期進行巡查，重點查領導督導及參加情況、機關人員參與率、做操整齊情況、組織職工體檢情況，并將檢查情況及時進行通報。

第五篇：工間操管理制度

黎坪中心衛生院

工間操管理制度

一、目的為了改善員工的健康狀況，增強體質，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應各項工作的需要，特制定本制度。

二、范圍：本單位全體員工

三、領導小組及成員

單位領導、分管領導和員工代表組成工間操領導小組，在單位辦公室領導下開展工間操活動。單位辦公室負責活動的組織和開展，并負責監督檢查。領導小組成員名單：

領導：周義光

分管領導：梁偉

四、工間操時間和地點

工作日每天下午15:00－15：20，每天工間操時間不得少于20分鐘。在四樓做工間操。

五、要求

1）單位辦公室負責組織每天的工間操活動，工間操領導小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結果納入年終個人績效考核。

2）工間操內容必須達到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應的體操項目。

3）工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負責人必須現場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的員工處以 5元/人·次的處罰。

4）因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

（5）工間操期間，員工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴肅認真，動作準確優美，剛勁有力，整齊一致，體現出良好的精神風貌，不得妨礙正常工作。

六、各科室要對參加工間操的情況進行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進行評價。

七、本制度自2012年6月1日起執行。