第一篇：財務人員工作交接書范本

工會財務交接書

移交人原任會計任天智，將工會財務工作移交給新任會計范慶輝接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接事項：

印鑒 ：轉訖章一枚。

會計帳簿、憑證及報表：會計憑證11本，手工明細帳4本，電腦打印明細賬2本，報表3本。

其他事宜 2011年1-3月份憑證已記賬，未裝訂；固定資產明細表。

交接日期 2011年6月25日

交接工作 于2011年6月25日起。在交接過程中，因帳務處理等原因出現的工作交叉，2011年6月25日以前發生由任天智負責，以后由范慶輝負責。

七、本交接書一式三份，移交人、接管人、監交人各執一份。

移交人：

（簽章）

接管人：

（簽章）

監交人：

（簽章）

2011年6月25日

第二篇：財務人員工作交接

財務人員工作交接

第一章總則

1.為了規范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區分清楚崗位變動前后崗位責任人的責任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責任不清等混亂現象的發生，根據《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎工作規范》的有關規定，結合公司具體情況，制定本制度，財務人員工作交接。

2.會計人員調動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。

3.本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。

第二章移交

會計人員離崗辦理移交手續前，必須做好以下各項工作：

1.已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。

2.尚未登記的賬目應當登記完畢，并在最后一筆余額后蓋經辦人員印章。

3.整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料，工作總結《財務人員工作交接》。要核實所有內外往來賬目，部門間財產物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。

4.編制移交清冊。移交清冊一般應包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內容、交接雙方和監交人的職務、姓名、移交清冊頁數以及需要說明的問題和意見等。交接內容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、發票、文件、其他會計資料和會計用品等內容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數據磁盤(磁帶等)及有關資料實物等內容。

5.財務負責人、財務部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務會計工作、重大財務收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。

6.會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務負責人或會計主管人員必須指定有關人員接替或者代理，并辦理交接手續。臨時離職會計人員恢復工作的，應當與接替或代替人員辦理交接手續。

7.移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經財務負責人批準由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔相關責任。

8.公司、部門撤銷的，公司財務部必須確定必要的會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務部確定。

第三章接管

會計人員辦理交接手續時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：

1.現金、有價證券要根據會計賬簿有關記錄進行點交。庫存現金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規定期限內負責查清處理。

2.會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責。

3.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應當編制銀行余額調節表調節相符。

4.財產物資和債權債務的明細賬戶余額要與總賬有關賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。

5.接管的會計人員應繼續使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續性、完整性。

6.移交人員經管的票據、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數據在微機上進行實際操作，以檢查電子數據的運行和有關數字的情況，在實際操作狀態下進行交接。

第三篇：財務人員工作交接制度

財務人員工作交接制度

為規范公司財務人員的工作交接手續，保證財務工作的正常開展，結合公司的實際情況，特制定本制度。

第一章總則

第一條 本制度所指的財務人員，包括公司出納、會計、財務總監及其他所有從事財務工作的人員。

第二條 財務人員主動離職須提前1個月通知財務管理中心、綜合管理中心。

第三條 財務人員工作調動或者離職，必須與接管人辦理交接手續，將本人所負責的財務會計工作全部移交給接替人員。財務人員臨時離職或者因病暫時不能工作，需要有人接替或代理工作的，也應按照規定辦理交接手續。沒有辦清交接手續的，不得調動和離職。

第四條 財務人員辦理交接手續，必須由部門負責人或上級領導負責監交。交接完成后，移交人、接管人、監交人三方必須簽字確認，否則，視為未辦清交接手續。

第五條 財務工作交接的基本程序可分為交接前的準備、移交、監交、移交后事項處理四個階段。

第二章交接前的準備

第六條 財務人員在辦理工作交接前，應提前做好以下各項準備工作：

1、對已受理的經濟業務，尚未填制會計憑證的應當填制完畢；

2、出納崗位交接工作的，還必須保證現金日記賬余額與實際庫存現金核對一致，銀行存款日記賬余額與銀行實際余額核對無誤；

3、整理應移交的各項資料，填制《財務人員工作交接表》，詳細說明崗位職責、崗位工作內容（包括流程、風險等），列明移交的紙質資料、電子資料、待辦事項及其他應說明的問題。

第三章移交

第七條 移交人員必須將本人經管的工作，在規定的期限內，全部向接管人員移交清楚。接管人員應認真按照《財務人員工作交接表》逐項予以點收。

第八條 財務人員因病、休假或其他原因短期內臨時離崗，需要將工作交接的，應將工作交由互不相容崗位的人員，具體由財務管理中心、綜合管理中心指定接替人員，并辦理相關交接手續。

第四章專人負責監交

第九條 為了明確責任，財務人員辦理交接手續，必須由工作調動人員的上一級主管領導負責監交，財務總監等高層辦理交接手續，應遵照置信集團相關流程辦理。

第五章移交后的事項處理

第十條交接完畢后，交接雙方和監交人員要在《財務人員工作交接表》上簽名。交接表應當填制一式三份，交接雙方各執一份、財務管理中心存檔一份。

第十一條接管人員應繼續使用移交的賬簿等各項財務資料（包括電子文檔等），不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續性和完整性。

第十二條工作并行：為保證會計工作的連續性，移交人與接管人應至少并行5個工作日才能予以辦理離職或調動手續，以便接管人能盡快熟悉崗位工作。特殊情況需要縮短并行時間的，必須經公司財務管理中心負責人批準同意。

第十三條移交結束后，對于接管人員的相關問題，移交人員有義務予以解答，該義務并不因移交工作的結束而終止。

第十四條未經公司允許移交人員不得將任何與公司有關的資料正本或復印件（包括但不限于書面、電子媒體等形式）帶出公司。違者公司將視為盜竊行為并追究其刑事責任和/或其他法律責任。

第六章附則

第十五條本制度由財務管理中心負責解釋、修訂，由集團財務投融資中心批準后頒布實施。

第十六條自頒布之日起，本制度所涉及的其他同類條款同時廢止。

2014年4月22日

第四篇：工作交接書

工作交接書

因村委會決定將

工作移交給

接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：2012年

月

日

二、具體業務的移交：

1．現金：

2．銀行存款：

三、移交會計賬簿、憑證及報表等會計檔案

四、印鑒：

五、交接前后工作責任的劃分：2012 年

月

日前的財務責任事項由

負責；2012年 月

日起的財務工作由

負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人： 接管人：

監交人：

2012年

月

日

第五篇：工作交接書

工作交接書

原XX局婦工委主任XXX同志因工作變動，現將原婦工委負責的婦女、兒童、計生工作交由現任（）同志負責。移交事項如下：

1、計生檔案等書面材料一批；

2、計生、婦女、兒童工作電子文檔；

3、配合縣總工會做好女職工工作、配合縣婦聯做好婦女、兒童工作、配合縣計生局做好計生工作；

4、負責做好本局婦女、兒童、計生工作；（計生：每年查環兩次及身體健康普查1次，每年3月底統計1次半年報表及9 月底統計1次全年報表，與局下屬單位簽定計生目標管理責任書。負責每年獨生子女保健費發放情況及為生育獨生子女的職工辦理計生獎勵：男年滿60周歲、女年滿55周歲）；

5、附本局女職工聯系電話及工作聯系電話。本交接書一式2份，移交人、接交人各1份。

移交人：

接交人：

監交人：

年月日