第一篇：怎樣做好組織工作并成長為一名合格的組織干部(許))

怎樣做好組織工作并成長為一名合格的

組織干部

黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分，做好新形勢下的黨的組織工作，對于加強和改進黨的建設，推進改革開放和社會主義現代化建設，具有十分重要的意義。組織干部是開展黨的組織工作實施的重要主體，組織干部能否開展好組織工作是成為一名合格組織干部的重要標準，結何組織工作性質及工作要求我認為成為一名合格的組織干部做好以下三點：

一、在個人品行和工作原則上

由于組織工作有嚴肅性，組織性，紀律性的性質，所以要求組織干部德才兼備、以德為先，這是我們黨強調的用人標準，更是對組工干部的要求。組織工作的特殊性決定了組工干部要處處為人表率，組工干部更好“講黨性、重品行、作表率”，嚴要求高標準的規范自身言行，處處用心作好表率，充份發揮黨員干部的先進性作用，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象作好清正廉潔的表率。

二、在學習和工作態度上

精益求精、精耕細作是對一各組織干部工作作風的要求，更是對組織干部學習和工作態度的要求。組工干部義不容辭的要率先學習，在思想和理論上與時俱進，始終緊跟時代節奏，站在改革創新的前沿，要以“提升素質、強化服務、促進工作”為目的，緊密結合工作、學習和生活實際，當今社會是一個快速發展的時代，全國各項工作都在不斷的改革和發展中前進，作為一個組織干部要跟得上時代，不斷努力學習和吸收新知識和改進和提升工作方法和對事物的理解能力，并在勤奮學習上做到“恒心”，作好與時俱進的表率，只有具備了分析與綜合能力為主的綜合素質，才能代表了一份忠誠，一份對黨的事業的無限忠誠；代表了一種態度，一種對人民高度負責的態度。

三、在工作方法和協調關系上

“為人民服務”是對一名合格的組織干部的最基本的思想要求，真正的“為人民服務”思想要求組織干部要有公心、紅心、信心。公生明，廉生威，要秉持一顆公心，做到公道正派，堅持以身作則；要有為黨奉獻、為民分憂的紅心，甘為人梯；在工作中要信心滿懷，始終以飽滿的精神狀態感召和帶動周圍同志。并處理好發揮自身作用和調動各方資源的關系——個人縱然渾身是鐵能捻幾根釘，所以調動各方力量是根本。身在組織部門，作為組工干部，往往起到的是牽頭抓總的作用。只有真正樹立了“為人民服務”思想并能協調和調動好各方面資源關系，才能把組織工作開展好，使自己成為一名叫黨放心、人民滿意、合格的組織干部。

第二篇：怎樣做好一名稅務干部

淺談怎么做好一名稅務干部

江澤民同志指出：“我們要鞏固黨的執政地位，保持黨同人民群眾的血肉聯系，要求黨的干部不但要有堅定正確的理想信念，有貫徹執行黨的路線和方針政策的能力，而且要有良好的思想作風”。改革開放以來，特別是94年國、地稅分設以來，地稅工作面臨的許多新情況和新特點，決定了地稅干部必須提高自身的思想政治素質，切實改進工作作風，才能適應新時期治稅的需要，才能使我們各項工作收到實效。

一、要認真讀書，加強學習，提高素質

鄧小平同志講：“不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說變質，那么思想的庸俗，就是一個危險的起點”。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記一系列重要指示，不僅是我們觀察世界，發展自己的強大的思想武器，也是共產黨人和廣大干部塑造良好精神世界的教科書。特別是我們稅務干部，不學習理論、不了解和掌握黨的方針、政策和稅收政策與法規，工作沒有正確的指導，就無法搞好本職工作，在工作中勢必造成方法簡單、作風粗暴、與納稅人情緒對立，即影響自己的形象、更影響地稅整個形象，破壞了稅務部門與納稅人之間的關系。給我們整個工作造成不必要的損失。

稅務干部具備了一定的理論素養，就能站得高一些，看的遠一些，就會有一定的洞察力和解決實際問題的能力。因此，稅務干部應沉下心來，認認真真、老老實實地讀一些書，著重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等著作，學習、觀察和解決問題的立場、觀點和方法，密切聯系自己的思想實際和工作實際，切實提高工作水平和綜合能力。在學習理論的同時，還要學習其它知識，特別是一些新知識，盡可能地多學一些法律、歷史、經濟、科技、文學等方面的知識，新的《稅收征管法》和計算機知識更是我們應該學習和掌握的內容，不斷用人類創造的優秀文明成果來豐富、充實自己，用現代科技知識來武裝自己，努力做到又紅又專。

二、改進工作作風，心系納稅人

隨著改革開放的進一步深化，工作方式、工作對象、工作的廣度和深刻都發生了極大的變化，如果仍沿襲以前一些舊的模式，缺乏扎實細致的工作作風，對所管稅源不掌握、對納稅人的想法不了解、困難不理解、政策宣傳不到位，就不能調動廣大納稅人的積極性，甚至為幫助與克服與納稅人出現對立局面。稅務干部應該懂得，只有把全心全意為人民服務的根本宗旨化為自我要求和自覺行動，才能得到廣大納稅人的擁護、才能為國聚好財。提高思想政治素質，改進工作作風，客觀上要求稅務干部必須自覺擺正與納稅人的關系，著力解決好與納稅人的態度問題、感情問題、責任問題。學會運用示范引導、說服教育、扶持服務等辦法、理順情緒、解決實際工作中不斷變化的各種新情況、新問題。

三、要有較強的事業心和責任心

首先，要有一個好的精神狀態。健康向上、生機勃勃、工作扎實、干勁旺盛，就會無往不勝。我們必須有一種不怕吃苦，一往無前、頑強拼搏、百折不撓的韌勁。現在有些稅務干部精神不抿、胸無大志、不思進取、貪圖享受、不求有功、擔求無過，有些工作中遇到困難一籌莫展，不是想辦法解決，而是只找客觀原因怨天尤人，其結果只能是貽誤工作，給國家財產造成損失。

鄧小平同志指出：“干革命、搞建設，都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于創新的闖將”。稅務干部是為國聚財的闖將，應當具有奉獻精神和會闖會干的作風，在艱苦的征收工作中培養、鍛煉和提高自己，始終保持一種良好的精神狀態。其次要有愛崗敬業的責任意識。事業心和責任心是一個人的精神支柱，是一個人前進途中永不衰竭的動力。稅務干部一定要有事業心和責任感，對稅收工作要有感情，充分認識自己肩負的責任，把自己的一切融合到稅收工作中去。再就是腳踏實地，會干實干。基層稅務干部工作頭緒繁多、接觸面廣、目標明確，這就要求稅務干部工作一定從實際出發，不做表現文章，不搞形式主義、不唯上、只唯實，樹立正確的政績觀，真正當好人民根本利益的代表。1

四、要克己自律、嚴格要求，做到清正廉潔

稅務干部能否堅持原則，依法征稅、主持正義、嚴己律己、廉潔奉公，是其思想政治素質強不強的具體表現，也是直接關系到國家利益和在廣大人民群眾中樹什么樣的威信和形象的問題。當前社會紛繁復雜、誘惑頗多。特別是手中有一定權力的稅務干部要防微杜漸，潔身自好，防止不健康的東西從思想上打開缺口，時時自重、自省、自警、自勵，處處“慎權”、“慎欲”，抗得住歪理，頂得信金錢美色的誘惑，不謀私利。

稅務干部要做到清正廉潔。一要從講政治的高度來看待自己的位置、權力，從而嚴格要求自己。基層稅務干部處在征收工作的第一線，納稅人接觸最直接，了解最清楚。納稅人要從稅務干部身上看到黨和政府的形象，如果思想墮落，濫用權力，搞腐敗，就會破壞黨的政府和形象，害廣大納稅人的感情和利益。稅務干部切不可忽視自己的重責，切不可放松對自己的嚴格要求。

二要為人處事要胸懷坦蕩，隨遇而安，樂于奉獻。樹立正確的人生觀、價值觀，處理好公與私的關系，過好金錢關、人情關，做到一身正氣，兩袖清風，真正樹立全心全意為納稅人服務的思想，才能做一個合格的稅務干部。

第三篇：怎樣做好一名合格的保育員

怎樣做好一名合格的保育員

隨著《幼兒園教育指導綱要(試行)》的頒布，保育員的角色和工作內容發生了很大變化：由側重“衛生消毒”變為側重“配班參教”；對幼兒由表面安撫到關注內在需求；由側重“保”到注重“育”。所有這些變化都要求保育員重新認識自己的工作及角色，都要求幼兒園必須創設良好的環境，采取多種手段，努力提高保育員的素質，以順應課改對保育員提出的新要求。筆者在多年工作實踐中，認為做好下面幾項工作十分重要。

一、創設“松”的環境，激發“愛”的情感

保育員工作看起來很簡單，其實要真正做好它并不是一件容易的事。在幼兒園的保育員隊伍里，每年的人事變動較大，如何讓保育員熟悉有關操作規范，認真做好本職工作，是幼兒園管理者必須考慮的一個問題。我園的做法是：以保育員一日工作規范為準繩去嚴格要求她們，通過采取“定時、定點、定事、定要求”等方法，讓她們知道如何有效、有序地把一日工作做好、做細、做到位。如對“杯、巾”的消毒，我們要求她們在規定的時間、地點里按要求認真完成。但在檢查時我們發現，有的保育員工作思路紊亂，早晨入園后不能馬上將口杯消毒，擦手巾沒在規定時間內清洗，直接影響了幼兒戶外活動后的自由飲水。發現這個問題后，我們及時讓她們調整工作思路，改進工作方法，幫助她們尋找工作的最佳點，解決了幼兒在戶外活動后的飲水問題。在工作中除了嚴格要求，我們十分注重與保育員交談、溝通，鼓勵她們大膽開展工作，讓她們明白在孩子們生活的每一個環節，她們的細心、認真及良好的工作態度，都是對幼兒愛的具體表現，也是其本職工作的具體要求。總之，我園力圖創設一個輕松愉快的人文環境，以激發保育員愛幼兒、愛幼兒園、愛本職工作的情感。

二、營造“學”的氛圍，提供“練”的平臺

保育員隊伍的素質，直接關系到幼兒園的保教質量和課改的順利進行。為加強保育員的保教意識，提高保育員的業務能力，讓她們積極參與到課改活動中來，我園努力為她們營造“學”的氛圍，提供“練”的平臺。

(一)加強理論學習，促觀念轉變

為提高保育員的參教能力，轉變她們的保教觀念，我們定期召開保育必例會，組織她們學習專業理淪、相關技能技巧及優秀經驗文章，如學習《保育員應知應會》等內容。通過學習，保育員認識到新時期白已工作的特點，知道自己作為一名保育員，僅僅做好衛生消毒工作是遠遠不夠的，自己在做好衛生消毒工作的同時，還應積極參與班級一日活動各個環節的教育與管理。例如，在戶外、早操中，自己不應只是一名旁觀者，一名只會收放器械的工作人員，而應是一名能與幼兒一起玩，并能有效指導幼兒玩的指導者；在主題活動中，自己不應只若無其事地走動，而應做好配合工作，在整個活動中根據教師的要求和幼兒的需要，給予幼兒一定的幫助和指導；在一日的生活環節中，自己的工作不應是簡單地清洗生活用品，而是要學會了解觀察幼兒，能根據幼兒的特點并結合本班的實際情況，協助教師建立合理的生活常規。

(二)開展幫教活動，促能力提高

我園每周要組織一次教師的集體學習、教研，這時每班的保育員就要帶班1個小時。在以往，全園保育員的通常做法就是打開電視機，讓幼兒觀看動畫片，這樣做其實使保育員失去了一次很好的能力鍛煉的機會。為了改變這種狀況，我們嘗試讓保育員組織幼兒開展“生活活動”，也就是為幼兒講解、示范某一生活技能。保育員雖然掌握了一定的理論知識，但要教

給幼兒一定的“生活技能”，對她們來說是有一定困難的，為了讓保育員掌握組織幼兒開展活動的技巧，我們充分發揮教師的示范作用，通過組織觀摩、討論、評釋等活動，讓保育員知道組織幼兒開展活動時，應采用清晰明了的語言、生動形象的示范動作以及游戲的形式。我們還在保育員中大膽開展“生活活動”觀摩，保育員們虛心向教師請教，在教師的指導下，能根據幼兒的年齡特點、班級幼兒自理能力情況，設計各種“生活活動”內容。如在“穿襪子”“穿衣服”等觀摩現場，活動中既有提問、有示范，也有要求、有個別和集體練習，保育員有板有眼地模仿教師組織幼兒開展“生活活動”；在評析會上我們充分肯定保育員工作中的優點，指出其不足及改進的辦法。有了親自組織幼兒活動的經驗，保育員的信心增強了，每當她們帶班時，各班保育員都能根據需要，有計劃、有目的地開展“生活活動”。“生活活動”的開展，既培養了幼兒自我服務的能力，也使保育員的自身素質得到了提高。

經過多年有目的、有計劃的學習、實踐后，我園保育員的參教意識增強了，自身素質提高了，明確了幼兒在活動時自己應該配合老師做些什么，掌握了基本的參教方法，還能為班級活動出謀獻策，真正成為了幼兒的好朋友、老師的好幫手。

幼兒園是實施保育和教育的機構，要實施保育和教育相結合的原則，搞好幼兒園的保育工作，必須樹立科學的保育觀。傳統的保育工作是幼兒體檢、生活作息、膳食營養、鍛煉與安全、環境衛生、疾病防治等。長期以來幼兒園保育的地位常常遲于教育，許多教師認為保育是保育員的事，而保育員則往往比教師要“低一個檔次”。《幼兒園工作規程》中提出保教結合的原則，但在實際工作中“重教輕保”、只關注課程教學和教材教法，忽略幼兒身體、心理和社會方面的保健，究其原因，主要是缺乏一個科學的保

育觀念。隨著社會的發展，保育的觀念從傳統的“保護身體發育”擴展到“促進幼兒個性發展和社會適應能力的提高”，從“安全保護與衛生”擴展到“實施教育過程中生理、心理和社會保健”，在這種新的保育觀的基礎上，保育不僅要體現全面發展的教育觀，更要反映下一世紀社會與人才發展的實際需求；不僅要搞好傳統的保育工作，更要重視“保”與“育”的相互作用過程，將保育和教育真正有機地結合起來。

第四篇：怎樣做好一名合格的機關干部

怎樣做一名合格的部隊機關干部

機關是軍隊的“大腦”，機關干部在部隊的建設中位于十分重要的位置，其作用發揮得如何，對部隊機關建設關系極大。那么，如何才能當好一名合格的機關干部？我認為應該注重把握好以下六個方面：

一是要聽從命令，服從指揮。具體來說，就是要會聽話，干實事。不聽話，與黨委、與領導“兩條心”，老是鬧別扭“對著干”，這是行不通的。光聽話，不能干，交待一件事，辦成“一鍋粥”回過頭來還得派人去幫助擦屁股，這樣的干部也不能委以重任。所謂聽話就是聽黨的話，聽組織的話，聽正確的話，正確理解黨委和領導的意圖，思想上、政治上同黨中央保持高度一致，不能當面一套，背后又是一套。再說“干實事”。干實事，就是要能完成任務，不但堅決，而且利索。機關干部“能干”，主要體現在四個方面。一是能擺正位置，知道自己的坐標，不越權，不出格，能參善謀，有真知灼見。二是會寫文章，當好秀才，真正做到“人人心中所有，個個筆下所無”，能言人所欲言，言人所未言，言人所難言。三是會處理問題，當好辦事員。四是作表率，當“排頭兵”，敢說“看我的”、“跟我來”，而且干事有獨到見解，迅速及時，該出手時就出手，今日事今日畢，絕不拖到明天辦。

二是要強化學習意識。當今世界，科學技術飛速發展，據美國蘭德公司調查，1992年大學畢業生在校學習的知識，到1996年已有50％過時，到2000年就全部陳舊。特別是軍事、醫學等領域，更是日新月異。因此，我們應當認清自己肩負的歷史責任，不斷加強學習，努力使自己成為適應時代要求的高素質人才。首先，要深入鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表和科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅定共產主義必勝的信念，努力使自己成為一個高尚的人；其次，深入鉆研自然和人文科學知識，爭當知識的富有者，努力使自己成為現代戰爭的明白人；再次，刻苦學習業務知識，不斷鍛煉、提高能力，努力使自己成為高素質的機關干部。

三是要強化崗位意識。我國古代兵書《尉僚子》就要求軍官“受命之日忘其家，張軍宿野忘其親，援挺而鼓忘其身”，今天，做為人民軍隊的一員，特別是一名機關干部，更應該嚴格要求自己，工作上始終堅持高標準、嚴要求，積極主動地完成首長交給的各項任務，不是拔拔轉轉、等等看看，而是要把工作當成生命的第一需要，大干苦干加巧干，立足于從小事做起，通過量的積累實現質的飛躍。同時，勇于思考，勇于探索，勇于實踐，從實際出發，按規律辦事，不唯書，不唯上，只唯實，以創新求實的精神，去研究新情況，解決新問題。

四是要強化紀律意識。《紀律條令》總則第六條規定：

要經常對部屬進行理想、道德、法制和紀律教育，培養高度的組織性、紀律性。指導、督促和檢查所屬基層條令、條例的落實情況，組織部隊的行政管理工作，是機關的重要職責，正人先正已，作為機關干部，更應該以自己的模范行動作部隊的表率。首先，要聽黨的話，跟黨走，無條件地服從組織需要，聽從組織安排，識大體，顧大局，照章辦事，遵守紀律，自覺維護紀律的權威性。在政治上、思想上和行動上自覺同以胡錦濤同志為核心的黨中央、中央軍委保持一致。其次，根據自己職權范圍，規范自己的行動，做到盡職不越位，盡責不越權，盡職盡責地辦好自己的事情。積極為領導出主意想辦法，做好助理工作，加強請示報告，對超越權力范圍的事項，不自作主張。因特殊情況需要緊急處置時，也要十分冷靜靈活地處理，事后及時報告上級組織。再次，要牢固樹立保密觀念，充分認識自己肩負的重要使命，克服和平麻痹思想。以高度的政治責任心和使命感，強化保密意識，嚴守保密紀律，自覺履行保密義務，積極維護國家與軍隊秘密的安全。

五是要強化團結意識。團結就是力量，團結就是勝利，團結出戰斗力。團結既體現著一個人的道德品質，思想修養，也體現著一個人的工作能力和政治意識。作為機關干部，無論走到哪里，都要做一顆善于團結的螺絲釘。搞團結不能靠吃吃喝喝，拉拉扯扯，而應該在堅持黨性原則的基礎上對同

志關心、愛護和幫助。當一個人遇到困難需要他人幫助時，要講感情，講友誼，無代價地伸出援助之手，以心換心，以情感人；多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，處事心胸豁達，關心他人，關心集體，尊重領導，團結同志。

六是要強化修養意識。修養包括品質、道德、文化等多方面，這里僅談談官格與人格的修養問題。這個問題很重要，因為當官是有年限的，做人是一輩子的事情。我們可以不是“官”，但是不能不是“人”。由于機關干部所處的特殊位置，尤其要加強官格人格的修養。一要敢于負責。對自己分工的工作，敢于負責，抬手動足，堂堂正正；二要要謙虛謹慎。機關干部必須時刻保持謙虛謹慎的作風，不可擺架子；三要要作風嚴謹，滴水不漏，細心如絲；四要胸懷開闊。機關干部接觸各式人物、各類事情、這些人，有正人君子，也有品行不端者；這些事，有正規高雅的，也有粗俗無聊的。面對這些，機關干部必須具有寬廣的胸懷，大度能容他人之長、之短、之功、之過，不計較個人得失和無原則的小事，妥善處理各種關系。

我認為，只有這樣才能真正做好一名科學發展觀的踐行者，真正做好一名機關干部。

第五篇：怎樣做好一名合格的共產黨員

如何做一名合格的共產黨員

5月26日我們××黨支部后勤黨小組在支部書記的主持下在三樓小會議室召開了黨小組會議。會上大家就(如何做一名合格的共產黨員)展開討論，大家都發表了各自的觀點。我個人認為在如何做一名合格的共產黨員應做到以下幾點: 第一、必須有學習意識。只有不斷的學習，注重自身修養，不斷提高思想境界，努力提高專業知識素質。提高個人素質，不斷地豐富自己，才能提高干事業能力和水平。

第二、還要強化做人的意識。做人要做，坦誠的人，沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成合作，沒有誠信干不了大事，誠信是做人的最基本的道德底線。真實坦誠地待人，誠懇率直地處世，是做人最明智的選擇。

第三、還要強化自律意識。黨員、干部在工作實踐中要自覺進行自我約束，做到克己奉公、遵紀守法，追求真理。自律是每個黨員必備的基本素質。

第四、還要團結意識。以誠相待、和諧相處是中華民族的美德，也是黨員必備的品質。與人相處，要勇于吃虧、學會忍讓、懂得包含。

作為一名黨員要我要率先學習，結合自身的特點，學為我所用，為日后的工作中作出一份貢獻。讓我們聚集在黨旗下，牢記和實踐“兩學一做”，充分施展自己的才華，奉獻自己的才智，做一名合格的共產黨員，做一個真正的黨的人。

×××