第一篇：辦公空間平面方案要點

辦公空間平面方案要點

1，平面布置時的數據資料需要了解的部分有可以使用的總面積，使用人數，需要劃分的功能區域等基礎信息，這些數據資料是平面布置的依據，關系著平面布置中的功能分區，使用面積，通道面積等重要部分，這對于一個辦公室裝修設計方案的實用性有著決定性的作用。

2，明確了解部門關系辦公室裝修設計中，辦公室空間設計明確了解公司各部門關系的作用是在進行功能區域的劃分標準，例如具有明確上下級從屬關系的部分需要劃分在一起，節省工作過程中的時間，而一些特殊部門也許需要應用到特殊器材或者具有較強獨立性，更加需要特殊考慮，所以，明確部門之間的關系對于合理進行平面布置也是十分重要的。

3，了解現場情況對于現場情況需要有一個大概的了解，對于現場的景觀，走線，辦公室空間設計限制條件等影響到平面布置的要素有一定的了解后，可以更加直觀清晰的闡釋出對于方案的要求，明確自己所要達到的裝修效果。

4，通道上的照明要比辦公室亮堂：通常通道上的照明要到達1－000勒克斯，尤其是主通道，相對空間比較大，是客流量最大、使用率最高的地方，要充沛考慮到顧客走動的舒適性和非擁擠感。主通道的寬度最好在1800mm以上，次通道最好也不要窄于1200mm，通道也是單位形象的重要體現，若過窄，不管如何裝修也會顯小氣。防止迷宮式通道，盡可能進行垂直的單向式規劃。

5，門廳在辦公室設計中至關重要，是給客戶第一視覺印象，間接影響到客戶對貴公司的評價。一般門廳的裝飾比較高檔，各裝修材料同樣也是采用高級的，裝修費用面積平均花費也相對高。其功能用途只要是作為稍作等待與人流通道作用。另外辦公空間設計門廳面積要合理，一般在幾十至百余平方米較合適。在門廳范圍內，可根據需要在合適的位置設置接待秘書臺和等待的休息區，面積允許而且講究的門廳，還可安排一定的園林綠化小景和裝飾品陳列區。

6，接待室時應考慮其面積不宜過大，面積應該在十幾至幾十平方米之間，應設有洽談區和接待區，同時可以增加企業形象展示區，裝修風格上可以突出特色點，軟裝方面家具可選用精致特色的組合沙發、茶幾套件。

7，工作室是為員工而設計的工作地方，在布置時應充分考慮員工工作的需要和部門之間的關系來設定所需面積和位置。在這之前應先平衡與室內空間之間的整體關系，然后再作室內設計布局。

8，如對外接洽的，要面向門口；搞研究和統計的，則應有相對安靜的空間。還要注意人和家具、設備、空間通道的關系，頂要使用方便、合理、安全。辦公臺多為橫豎向擺設，若有較大的辦公空間，可作整齊的傾向排列，也頗有新意，但要注意使用方便和與整體風格協調。

9，干部辦公室設計應注意干部辦公室的獨立性，與普通員工區域區分開，通常為部門主觀而設，但應緊靠員工辦公區并且辦公桌應面向員工方向，門與隔墻采用玻璃或其他通透材料。

10，會議室設計是用戶同客戶洽談和員工開會的地方，面積大小取決于使用需要，如果使用人數在二三十人之內的，可用圓或橢圓的大會議臺形式，這樣較豪華和正規。但若人數較多的會議室，應考慮用獨立兩人桌，以作多種排列和組合使用。

11，領導辦公室設計中應注意領導辦公室的采光效果，同時應注意室內的風水位（如“財位”或“官位”）。辦公室面積應寬敞，家具應高檔大氣，辦公椅后面可設飾柜或書柜，增加文化氣氛和豪華感。辦公臺前通常有接待洽談椅。在空間允許的情況下可以增加衛生間和休息室。12，辦公空間平面設計主要是四個任務：一是對各功能的使用空間在平面上作合理的分配；二是對各功能區作合理安排；三是對分配好的空間作平面形式的設計；四是設定地面材料和設計地面圖案

13，空間的平面分配-空間的平面分配指的是決定與劃分普通工作人員、各級干部、領導和各功用空間的平面使用面積，這是一個統籌的問題。通常，客戶在給我們提設計要求時，往往會定出需要多少個部門和公用空間（如門廳、接待室、會議室、電腦室等），還有領導需要多少面積和需要有多少設施等。當然我們可以根據經驗和感覺把空間從大到小劃分，然后再逐步調整，直到合適為止，這是一種較常用的方法，但偶然性較大。

14，每位員工基本工作面積便有可能不會低于3.36m2。盡管如此，我們還是可以用此參考數作依據，乘以總員工數，來確定全員基本工作面積數。再根據總使用面積減全員基本工作空間，即可得出“其它使用的面積”，并以此試分配門廳、接待、會議、資料、設備以及各級領導辦公室的空間，看合適與否，若合適，證明原定“每位員工基本工作面積”為3.36m2是符合實際的，那么，我們在安排“每位員工基本工作面積”時，就必須精打細算，盡量不要超標。

15，若“其它使用面積”過大，則可作以下考慮：

① 如有必要，可擴大每位員工的基本工作面積，即選用大1~2號的工作臺（3.362/人是以小號臺確定的），有關面積也相應增大。這樣可使員工工作更方便、舒適，整體形象也會更氣派。② 在征得用戶同意的前提下，增設裝飾、健身、娛樂等面積。③ 增設領導、干部和員工休息的面積。

④ 從發展考慮，增加某些必要的辦公室面積或預留備用辦公室。

16，相反，如果“其他使用面積”不夠，則可作如下考慮：

① 在可能的情況下，壓縮員工工作柜的面積或把落地文件柜改為吊柜等。② 增加每辦公室的人數，或者改為大廳式的敝開辦公室，以節省通道和門的面積。

③ 合并某些功能區，如接待室兼會議室、會議室兼卡拉OK室、資料室兼會議室等，使其多功能使用。④ 改變員工臺的擺設方式，把單列式改為并列式或組列式，也可節省部分通道面積。

17，通常平面布局順序應是門廳-接待-洽談-工作-審閱-業務領導-高級領導-董事會。工作順序安排合理會有利工作。另外，從工作需要考慮，每個工作程序，還須有相關的功能區輔助和支持，如接待和洽談，有時需要使用樣品展示和資料介紹的空間。

18，領導部門常常又有辦公、秘書、調研、財務等部門為其服務。這些輔助部門應根據其工作性質，放在合適的位置。另外，所有人員均有吃喝拉撒的生理功能，可能還需在合適的地方配置一定的餐飲和衛生區域。所以在功能區域分配時，除了要給予足夠的空間之外，還要考慮其位置的合理性。

19，布局應把使用功能放在第一位。為節省空間也為使用方便，除因建筑平面形狀原因外，常見之辦公室大都是路直室方的。有時因場地形狀或設計特色所需，也可作一些新穎的設計，如S形、弧形的通道、圓形、橢圓形、扇形的室內平面等等，但作這樣的設計時，最好不要犧牲太多的使用功能，并要充分考慮立面、天花和其它造型的施工工藝的可能性，以及造價是否允許。

20，家具的布置通常也是按水平垂直方式布置的，因為這樣更節省地方，也便于使用。不過在一些面積較充裕的地方，也有把家具作斜向排列，以此來活躍空間和增加新鮮感。這種設計定要注意通道的方便安全，注意整體環境的協調。

其實，就是“路直室方”的平面，再加“水平垂直”布置家具，也未必就呆板，因為通過對一些局部的休整，如把拐角作小弧形或切角處理，在過長的通道或過方正的地方增加造型活躍的飾物空間等，也能使呆板的空間變得柔和親切。

21，好的辦公室平面應是布局合理、使用方便、美觀大方又具有特色。22，辦公室地面用材設計-辦公室地面常用材料與其它裝修并無大的區別，只是一般不宜過于花俏和豪華，因為畢竟是工作場所。再有，辦公室大都需要安靜，一些過于堅硬或撞擊聲較響的地面材料應慎用。另外，某些資料和設備室需要防潮、防靜電時，地面材料則首先要符合要求。23，石材-通常有花崗石和大理石兩大類。前者硬度較大適合作地板材料，后者硬度低但花紋漂亮，可作地面的拼花圖案。石材地面堅實光亮，塊面大，有天然紋理，自然、美觀、大方且易清潔。但因屬天然材料，會因產地、儲存量和加工水平之不同，在效果、價格和檔次上差別很大。目前抵擋石材色差大、工藝粗糙且有濫用之勢。

24，高檔石材雖然漂亮整潔，但造價較高。在辦公室裝修中，由于投資限制或需要安靜等原因，往往不宜大量采用石材作地面。而更多的是，只在門廳、樓梯、外通道等地方使用檔次稍高或者拼花圖案的石材，以提高裝修檔次。而較大面積的地面則根據具體需要選用其他材料。25，耐磨磚和和釉面磚-這是由工廠大批燒制的陶瓷產品。耐磨磚也叫?；u，是全瓷化的產品，質地堅硬耐磨（硬度甚至高于一般花崗石），具有整潔、花紋均勻的特點，且造型遠低于天然石材，還可拋光，拋光后光潔亮麗，但造價也相對高些，這是目前使用較多的地面材料。釉面磚是在陶片表面釉燒制而成，花色圖案豐富且售價低，但不如前者經久耐磨，用久后易脫釉變色，故常被用于臨時或檔次不太高的辦公室。26，木材地面-具有優雅、自然、吸潮和走動安靜的優點，但低檔者易損易變形，高檔者則造價高，而且最大的缺點是不耐磨，必須精心護理才能耐用。此地板多被用于高檔和周圍環境干凈的辦公室。還有，因其吸潮和不易產生靜電的好處，也常被用于電腦和高級設備室的地面。27，地毯-優點是優雅、親切、吸音和走動安靜。缺點是易臟和不易清洗，且不如其它材料經久耐用。故多用于領導辦公室、會議室和卡拉OK室等地方。

28，塑膠地板-以聚氯乙烯為主，加配各種填充劑和配料制成。特點是軟硬適中，腳感舒適，還可通過印刷做出種種圖案和仿真花紋，故花色品種非常豐富。它還具有重量輕、防震和造價較低的優點。但最大的缺點是不耐磨，所以一般只適合用于人員走動不多，或使用期限短的地面。29，聚醚合成橡膠地板，具有耐老化、耐油、絕緣性高和防靜電的優點。但目前品種較少，表面效果也不如其它材料，故一般只適合用于電腦室等有防靜電要求的地面。要致意與環境協調。

30，對辦公空間設計時，先是劃分各個功能區，要考慮到它們給人帶來的便利性。首先看下迎賓區的布局，根據我們的日常習慣和風水知識綜合得來，一般設置在右手邊比較好，由此可見接待區建議考慮在進門的右手邊。

31，員工辦公區的設置，普通采用開放式，一來可以增加人的可視范圍，二來方便員式之間的交流，信息的傳達。所以辦公區建議設置在靠窗位置，有利于員工看看窗外的風景，調節工作狀態。

32，老總的辦公室，一般都是在公司最里面的地方，不能與廁所、樓梯、走廊相對，不然會影響公司的整體財運，所以說，好的空間設計不僅僅是考慮到美觀度，還要把風水結合起來。

33，總得來說，辦公空間的設計和布局，都要結合自身的企業特點和人員的職位結構，來進行合理地劃分，所以切不可照搬別人的而失去了自己的特點。

34，辦公室平面布局方案,功能需求劃分空間，功能區都有自身的特點：財務室獨立空間緊鄰最高領導且應防盜、會議室空間靠墻劃分不受干擾、經理室保密、洽談室靠近大廳與會客區與便于交談、普通員工辦公區規劃與整體空間中央。設計導像的合理性，這種導向應追求“順”而不亂，所謂“順”就是指向明確，人流動向空間充足，當然也涉及到布局的合理，為此在設計中應模擬每個座位中人的流向，讓其在變化之中尋到規整。

35，茶水間-人在明亮通透的環境中，自然能夠擁有好心情，在布置茶水間的時候一定要注意這一點，不要把茶水間隨便安置在某一個角落，盡量選擇靠窗的位置，取通透的感覺，疲憊的員工還可以透過玻璃看看過往的人流，緩解一下緊張的神經。選擇場地的時候就要考慮，如果能做到就盡量地將茶水間放在不顯眼的角落位置，在茶水間休息的員工不要打擾到其他正在工作的員工。

36，一個功能齊全的茶水間要有一些必備的物品清單，將這些物品都置辦起來，才能讓你的茶水間正式運轉起來。根據設計風格大概需要以下物品：飲水機一臺；冰箱一臺；咖啡機一臺；微波爐一臺；桌椅、沙發等；茶水柜一組；吧臺、座椅等； 37，

第二篇：辦公空間設計裝修要點

辦公空間設計裝修要點

對于企業管理人員和行政人員，有關技術人員，辦公室是工作的主要場所。辦公環境，如何布置，自己擠身工作人員從生理到心理有一定的影響，并會在一定程度上，可直接影響決策，管理的效果和效率的企業，那么下面為您介紹下辦公空間設計裝修的方案

1，辦公室設計的內容，目標和基本要求

辦公室設計包括出缺的規劃，裝修，室內色彩和燈光音響設計，辦公用品和裝飾品的裝備和裝飾等。

辦公室設計有三個目標層次，第一層次是經濟實用，我們一方面要滿足實用要求，給辦公人員的工作帶來方便，另一方面，我們應該盡量低的成本，追求最佳的功能費用率，第二個層次是美觀大方，能充分滿足生理和心理需要，創造一個良好的工作環境宴，第三個層次是獨具品味，辦公室是企業文化的物質載體，要大力向企業體現了物質文化和精神文化，反映企業和圖像功能，工作產生積極的，和諧的效果他們自己的人員。三個層次的目標雖然由低到高，從易到難，但它們不是孤立的，而是有著密切的關系，良好的辦公室設計應該努力實現的三大目標。

根據目標組合，無論在辦公室人員的辦公型設計，應當符合下列基本條件：（1）與業務慣例。一些企業無視自己的生產經營情況和他們的力量，盲目追求高品位的豪華航空售票處，這種做法是有一些問題。（2）對行業特點。例如，五星級酒店和校辦科技企業由于分屬不同的行業，因此，在裝修，家具，用品，裝飾辦公室等作用，應具有顯著差異，如果校辦企業的辦公室布局和酒店客戶是一樣的，它很有趣。

（三）遵守規定。例如，總經理（廠長）在地板上安排辦公室，實用樓面面積，室內裝修，輔助設備的各個方面和一般職員的辦公室不同，主要不是一般的經理，主任和一般工作人員的地位不同，但他們辦公室有不同的操作要求。

（四）符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備電腦，繪圖儀器，書架（柜）技術工作所必需的設備，并在公共關系科顯然更需要電話，傳真機，沙發，茶幾和對外關系和接待工作相應的設備和家具。2，不同人員的辦公室布局

在任何企業，辦公室裝飾，因為它的人員的職責，工作使用功能，使用不同的要求應有所不同。

在企業決策會長，副執行董事，或董事（首相），使黨委和其他主要領導，由于他們的工作對企業的生存和發展局局長有重大影響，能有一個好的日常辦公環境，決定的作用，管理水平有很大的影響，此外，他們在保守的企業機密，傳播企業形象的辦公環境，也有一些特殊的需要。因此，這類人員的辦公室布置一種具有以下特點：第一，相對隔離。一般是一個人單獨的辦公室，許多企業將在頂部或平面結構最深處頂部安排在一辦公大樓辦事處的領導，目的是為了創造一個安靜，安全，少干擾的環境。第二，相對寬敞。除了考慮使用面積稍大外，一般使用較短的辦公家具設計，目的是為了擴大視覺空間，因為過于擁擠的環境結合的思想，把心理焦慮等問題。成都辦公室裝修設計圖片第三，方便工作。在一般到接待室，會議室，秘書辦公室及附近的決策中的許多企業廠長辦公室辦公位置，建公寓其他安排，外安排接待室或秘書辦公室。四，特色鮮明。企業辦公室領導，以反映企業形象，如墻面的顏色用途企業特點，企業標準色，辦公桌上的國旗和企業旗幟，企業標志，墻角安置企業吉祥物等，此外放置，辦公室布局而不是追求豪華高雅，不給任何人留下俗氣的印象。

對于一般管理人員和行政人員，許多現代企業往往要使用的大辦公室，集中辦公的方式，辦公室設計其目的是增加溝通，節省空間，便于監督，提高效率。這個大辦公室的缺點是相互干擾較大，因此：一為部門或小部門分區，在一個地區，其他用途低分區同一部門的人員一般濃度，高1.2?1.5米的范圍，為了讓每一位員工建立相對獨立的，獨立的工作空間，減少相互干燥的方法，3，專門接待區，休息區，而不是因為對客戶的訪問，破壞他人安靜的工作。這個大辦公室途中有外商投資企業和一些高科技企業采用創造性的工作主要是技術人員和社會工作的公關人員多，他們的辦公室是不宜使用這種排列方式。

3，辦公室設計和辦公配套設計的關系

辦公室支持住房主要是指會議室，接待室（館），圖書館等

會議室是企業的基本辦公配套的房子一般分為中型，小型和中型會議室的不同類型，其中有些企業已超過一分。大會議室常采用教室或講座式布局，觀眾座位分主席臺，小型和中型會議室常采用圓桌或長桌式布局，與會者圍座，利于開展討論。會議室裝修應簡潔，光線充足，空氣流通?？梢允褂闷髽I標準色裝飾墻面，內懸掛國旗，或在企業平臺，或者在會議桌上放上（內容），以便突出企業特色。中國企業會議多，效率低，為了解決這個問題，除了企業領導人和會議外，可以在辦公室布置上召集人注意采取一些措施：一個是沒有設立長期坐在沙發家具（軟主席），甚至不設椅子和凳子，提倡站著開會，二是在會議室放置或懸掛時鐘，突出的位置，提醒會議時間，三是減少會議室數量，提高會議的效率都，同時也會議室的利用率提高。

接待室（等待）設計是企業對外交流的窗口，設置的數量，規格，企業根據實際情況，公關活動和決定。接待室應提倡公眾，以提高利用率。接待室裝飾應清潔，美觀，方便，可以把一些企業標志和綠色的植物和花卉，以反映企業形象和內部箔的氣氛

第三篇：辦公空間設計說明

辦公空間設計說明

寧靜致遠是我想強烈表達的一種設計概念，體現一種廣闊、寧靜和力量。進入該辦公室，空間表情以白色為主，局部配以黑、灰及跳躍的紅色。置于這片空間中，片刻前的車水馬龍，喧鬧嘈雜似乎都已煙消云散，心也純凈起來，整個空間將綠色引入，配以天花不規則的、流動的吊頂，使人置身于一邊純凈的原野空間中。

在本項目中，設計師在平面規劃中自始至終遵循實用、功能需求和人性化管理充分結合的原則。在設計中，既結合辦公需求和工作流程，科學合理的劃分職能區域，也考慮員工與領導之間、職能區域之間的相互交流。材料運用簡潔,大方,耐磨,環保的現代材料,在照明采光上使用全局照明為主,能滿足辦公的需要.簡潔,大方,美觀,能充分體現出企業的形象與現代感.吊頂加以造型的變化，體現一種流動的美。設計中辦公室走廊打破以整塊墻壁分割空間的方式，在墻體上鑿開一個個橫豎長方不規則的“窗口”利用視覺上的錯差，起到拓展空間縱深面積的作用，這種墻體加以造型的變化，體現了空間的動感。

在天花布置上，流動美是要表現的一個主題，其次配以設計部黑色格柵吊頂，烘托設計的一種氣氛。在燈光上，大廳、過道主要用格柵燈、斗膽燈這些亮度高的燈光進行照射，在配以筒燈營造氣氛。設計部跟業務部都采用吊燈對工作區進行直接照射，經理辦公室采用筒燈與反光燈槽相結合，形成快捷明亮的室內空間。

整個辦公空間無論在空間劃分，功能組合，材料運用，以及色彩搭配，頂部和燈光的設計上，都體現了現代，簡潔，明了，即能滿足辦公需求，又能體現裝飾的現代與美。

第四篇：辦公空間 資料

現代辦公空間

一、現代辦公空間由哪些部分組成呢？

一般來講，現代辦公空間由如下幾個部分組成：接待區、會議室、總經理辦公室、財務室、員工辦公區、機房、貯藏室、茶水間、機要室等等。

接待區：主要由接待臺、企業標志、招牌、客人等待區等部分組成。接待區是一個企業的門臉，其空間設計要反映出一個企業的行業特征和企業管理文化。對于規模不是很大的辦公室，有時也會在接待區內設置一個供員工更衣用的衣柜。在客人休息區內一般會放置沙發茶幾和供客人閱讀用的報刊雜志架，有的企業會利用報刊雜志架將本企業的刊物、廣告等一并展示給來的每一位客戶，有的推行了ISO14000環境管理標準的企業還會向客戶宣傳企業的環境管理方針等等。接待區是辦公空間中最重要的一個空間，她是現代辦公空間裝修設計的重點。

會議室：一般來說，每個企業都有一個獨立的會議空間。主要用于接待客戶，和企業內部員工培訓和會議之用。她也是現代辦公空間裝修設計的重點。會議室中應包括：電視柜、能反映企業業績的錦旗、獎杯、榮譽證書、與名人合影照片等等。會議室內還要設置白板（屏幕）等書寫用設置。有的還配有自動轉印設備、電動投影設備等等。也有的在會議室內設置衣柜等。

總經理辦公室：在現代辦公空間設計時也是一個重點。一般由會客（休息）區和辦公區兩部分組成。會客區由小會議桌、沙發茶幾家組成，辦公區由書柜、板臺、板椅、客人椅組成?？臻g內要反映總經理的一些個人愛好和品味，同時要能反映一些企業文化特征。在布局總經理辦公室的位置時，還要考慮當地的一些風水問題?？偨浝磙k公桌的背后不能有窗戶（如有窗戶存在時，要采用輕質隔墻將其封死，否則會變得沒有靠山和不穩的感覺。

二、現代辦公空間裝修設計材料常用做法：

天花：大多都現代辦公空間的設計在天花用材都比較簡單，常用石膏板和礦棉板天花或鋁扣板天花。一般只會在裝修重點部位（如接待區、會議室）做一些石膏板造型天花，其他部位大多采用礦棉板天花，不作造型處理。采用鋁扣板天花，會增加一些現代感，但造價要比礦棉板天花高得多。礦棉板天花和鋁扣板天花同樣的優點是便于天花內機電工程的維修（一般辦公室的建筑層高都不會太高，不超過3.5米，即使做了石膏板上人天花，也無法上人對天花內機電管線進行維修）。天花線一般采用50*10mm木制天花線。也有部分辦公室會設計成金屬鋁天花線。

地面：除特殊情況外，一般辦公空間中采用最多的設計是方塊毯。也有在接待廳采用大理石材料的，采用石材接待區地面時要考慮兩個問題：一個是石材地面與地毯地面的接口問題，另一個是要考慮辦公樓本身建筑上的承重問題。如建筑承重荷載承受不起時就不能采用石材地面。有時會在茶水房或貯藏室里采用PVC地膠板（又名石英地板磚）或地磚地面，但在貯藏室和茶水間里也有很多設計案例是采用方塊地毯的。機房對地面有防靜電的要求，必須采用防靜電材料，如地磚、防靜電木質地板、防靜電架空地板等等。地腳線：一般采用100*50MM的實木線（辦公室裝修符號）；

墻面：一般采用墻紙或乳膠漆；墻面采用墻紙會顯得比乳膠漆要高檔一些。墻紙和乳膠漆的顏色要選用較明快的色調，不能選用催眠的色調，讓每個員工能保持高度的工作熱情。

三、現代辦公空間的幾個常用參數（尺寸）：

1、接待臺：高度為1.15米左右；寬度為0.6米左右；員工側離背景墻距離為1.3至1.8米;

2、總經理室最小辦公空間：寬度為3.3米；長度為4.8米；文件柜寬度為0.37米；總經理辦公桌規格：一般為2000長*1000寬；板椅位寬度為1米左右；

3、會議室最小辦公空間：寬度為3.3米左右；長度為5米；電視柜寬度為0.6米；

4、部門經理辦公室辦公空間：寬度為2.7米左右；長度為3.3米左右。背柜寬度為0.37米左右；辦公桌尺寸為：長1.8米寬0.9米；如有可能的前提下，部門經理與總經理的座位朝向盡可能的保持一致。

5、員工區：辦公桌尺寸1.4*0.7或1.2*0.6(財務、會計用)有1.2M高的屏風,主通道寬度為1.2米(消防要求)；座位寬度為0.7M； 辦公設計知識

辦公室設計及其功能特點 辦公室設計的基本要素 辦公室的空間區域劃分 辦公家具的布置 辦公室設計導入CI 辦公室的色彩與心理 辦公室流行格子間 辦公空間新概念 辦公室空間設計與規劃 IT 時代SOHO型辦公家具 現代辦公空間怎樣設計 辦公室設計影響企業文化 智能化隔斷的尺度設計 國外企業管理與辦公室設計 辦公家具擺放知識 辦公家具的采購要素 辦公室空間概念主張 辦公家具風水基礎知識

辦公室設計及其功能特點

辦公室的設計是指人們在行政工作中特定的環境設計。我國辦公室設計種類繁多,在機關、學校、團體辦公室中多數采用小空間的全間斷設計。這種設計有其利弊,在此暫不作論述。這里主要介紹一種現代企業辦公室的設計。該設計從環境空間來認識,是一種集體和個人空間的綜合體,它應考慮到的因素大致如下:(1)個人空間與集體空間系統的便利化;(2)辦公環境給人的心理滿足;2(3)提高工作效率;(4)辦公自動化;(5)從功能出發考慮到空間劃分的合理性;(6)導入口的整體形象的完美性;(7)提高個人工作的集中力等。

以上在辦公室設計中應考慮的因素,也是現代辦公室應具備的條件。

辦公室是腦力勞動的場所,企業的創造性大都來源于該場所的個人創造性的發揮。因此,重視個人環境兼顧集體空間,借以活躍人們的思維,努力提高辦公效率,這也就成為提高企業生產率的重要手段。從另一個方面來說,辦公室也是企業的整體形象的體現,一個完整、統一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感,同時也能給員工以心理上的滿足。所有這些應列入辦公室設計的基本理論之中。

辦公室設計的基本要素

從辦公室的特征與功能要求來看,辦公室有如下幾個基本要素:(一)秩序感

在設計中的秩序,是指形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設 計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公室 設計的一個基本要素。要達到辦公室設計中秩序的目的,所 涉及的面也很廣,如家具樣式與色彩的統 一;平面布置的規整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統一;天花的平整性與墻面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關,可以說 秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。(二)明快感

讓辦公室給人一種明快感也是設計的 基本要求,辦公環境明快是指辦公環境的 色調干凈明亮,燈光布置合理,有充足的光線等,這也是辦公室的功能要求所決定 的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情,給人一種潔凈之感,同時明,快的色 調也可在白天增加室內的采光度。目前,有許多設計師將明度較高的綠 色引入辦公室,這類設計往往給人一種良 好的視覺效果,從而創造一種春意,這也是一種明快感在室內的創意手段。(三)現代感

目前,在我國許多企業的辦公室,為了便于思想交流,加強民主管理,往往采用共享空間——開敞式設計,這種設計已 成為現代新型辦公室的特征,它形成了現 代辦公室新空間的概念。現代辦公室設計還注重于辦公環境的研究,將自然環境引入室內,綠化室內外的環境,給辦公環境帶來一派生機,這也 是現代辦公室的另一特征。

現代人機學的出現,使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善,辦公的科學化、自動化給 人類工作帶來了極大 方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識,按特定的功能與尺寸要求來進行設計,這些是設計的基本要素。

辦公室的空間區域劃分

根據辦公機構設置與人員配備的情況來合理劃分、布置辦公室空間是設計的首要任務。在我國,多年來無論是企業、學校、機關等辦公場所都采用全隔斷方法,即按機構的設置來安排房間。這種方法對集中注意力,不受干擾,有它一定的優點,而且設計方法也比較簡便。但它的缺點是缺乏現代辦公室工作的靈活性。有鑒于此,目前許多銀行、公司開始興起一種共享空間的設計方法,并按功能、機構等特點劃分, 這是一種先進的辦公室形式,它能適應現代工作的需要,適宜于提高企業的生產力。

日本著名的VOICE公司,它多年來極力維護一種新型的辦公室設計——個人與集體結合方式。這種方式在兼顧集體空間時又重視個人環境。作為一個企業的特征分析,不難發現這種交流布局的辦公室, 它是一種集團主義的組織形式。它既避免了集體辦公室容易使人分散注意力的缺陷,又解決了現代辦公室工作時可必需的靈活性。

VOICE公司在總結這種共享空間中的小集體空間的辦公優點時得出如下幾點優點:(1)每個成員參與籌劃的意識得到提高,有利于工作效率的提高;(2)保證了每個成員的最大的工作自由；(3)集中了大量的不同意見和建議;(4)具備解決問題的能力;(5)可以隨時更換成員;(6)有利于積蓄集體內的信息;(7)信息的綜合化,歸納出了利用價值大的信息;(8)集體內信息的審核,得出了較為正確的判斷;(9)集體工作可多快好省地提高生產率(工作效率)。

該公司在其產品推銷書中介紹了一個商行辦公室的設計,在設計中為實現兼顧集體與個人空間以及小集體空間的目標, 它采用了三種不同的高度的壁板,這種多元組合將現代辦公設置與條件推向新環境之中。

采用辦公整體的共享空間與兼顧個人空間與小集體組合的設計方法,是現代辦公室設計的趨勢,在平面布局中應注意如下幾點:(1)設計導向的合理性。設計的導向是指人在其空間的流向。這種導向應追求“順”,而不亂,所謂“順”,是指導向明確, 人流動向空間充足。當然也涉及到布局的合理。為此在設計中應模擬每個座位中人的流向,讓其在變化之中尋到規整。(2)根據功能特點與要求來劃分空間。在辦公室設計中,各機構或各項功能區都有自身應注意的特點。例如:財務室應有防盜的特點;會議室應有不受干擾的特點;經理室應有保密等特點;會客室應具有便于交談休息的特點。我們應根據其特點來劃分空間。因此,在設計中我們可以考慮經理、財務室規劃為獨立空間,讓財務室、會議室與經理室的空間靠墻來劃分;讓洽談室靠近于大廳與會客區;將普通職工辦公區規劃于整體空間中央。等等這些都是我們在平面布置圖中應引起注意的。

IT時代SOHO型辦公家具的設計及綠色效能的評估

70年代,美國斯坦福大學的經濟學家、諾貝爾獎獲得者肯尼斯教授指出“信息的作用正在改變經濟的性質”,80年代,經濟學家奈斯比特在《大趨勢》中提出“信息經濟”的概念,到了90年代初,聯合國研究機構又提出了“知識經濟”的新概念。1996年“世界經濟合作與發展組織‘1996科學,技術和產業展望’”會議上最終明確了定義:“知識經濟是以知識(智力)資源的生產、占有、配置、生產和使用(消費)為重要因素的經濟。是當今世界一種新型、富有生命力的經濟形式?！?/p>

知識經濟有幾大特征:知識性、創新性、快速性、趨同性、直接性、虛擬性(信息傳遞的數字化和網絡化經濟事務將逐漸由實物化轉化為虛擬性,不僅改變了經濟活動本身的性質,而且改變著經濟實體的關系。各種各樣經濟活動過程都不需要現場進行而是通過數字網絡完成。虛擬公司,虛擬辦公室,虛擬市場,虛擬股市,虛擬學校和會場??)。

從以上的分析中可以看出,知識經濟的最大特征就是信息技術(Information Technology)簡稱IT。因此又稱之為:IT時代。在這個時代內進行的改革創新被稱為信息技術革命。托夫勒說過:“誰掌握了信息技術,控制了網絡,誰就擁有整個世界”,由此可見,信息將是國家生存、發展的關鍵,它對所有的產業領域都將有極深刻的影響。

一、辦公環境及行為的新特點

隨著以IT(信息技術)革命為標志的第三次浪潮席卷全球,人們的生活、工作方式都發生了變化。對于辦公家具的影響首先應體現在辦公環境上,即辦公環境的新特點一一開放性。開放性涵蓋了兩個層面的含義:首先是指空間上的開放,對于公共辦公環境來說,這一點是毋庸置疑的,辦公速度愈來愈快、效率愈來愈高,辦公空間的封閉性已經被完全打破。而對于個人辦公空間來說,原來的書房一般是單獨的一間,與臥室、客廳各不相干,是一個相對孤立的空間。而現在的個人辦公空間與其它房間的功能界限逐漸模糊,如在面積較大的臥室或客廳內劃出一塊開合自由的區域作為工作空間；另一層含義是指信 息的開放,信息的載體已經從純物質形式的紙張飛躍到容量大、體積小的電子媒體、傳真、internet、E-mail??這種開放性決定了辦公空間的另外的特點——緊湊性、一體化、高效性。

另一個新的特點——虛擬性。關于這一點在上面的關于IT時代的特點中已經有所論述,具體到辦公家具的概念上就是傳統辦公家具的形式與分類將消失,辦公家具的形式將根據具體的辦公行為 而多元化,可以是以系統化、一體化的辦公系統的形式,也可能是以可隨身攜帶的數字化個人助理的形式出現。辦公家具的許多傳統功能將以數字化虛擬的形式出現。如存儲功能被高容量的可讀寫光盤等媒介所取代,而文件的存檔與保密由數字化個人助理器取代??

最后一個新的特點一一移動靈活性。這種靈活性有廣義與狹義之分:廣義上說電腦網絡幾乎覆蓋整個人類活動的范圍,辦公的地點可以隨時移動,“遠程辦公”、“虛擬辦公”、“無線辦公”?名稱雖然各不相同,但其中的理念是相同的:辦公行為突破傳統的固定式的形式而將隨著辦公者的移動而變化, 而且不受地點與環境的限制與影響；狹義的說來,在辦公家具的腳部與底部配以滑輪,方便家具隨時移動換位。

具體說來,信息技術與數字化時代對辦公自動化的要求是將家具與電腦等先進設備緊密相連,辦公系統的網絡化更是要求強大的走線功能。因此IT時代的辦公家具集辦公功能、儲物功能、資訊功能于一體,家具的形態也趨向于緊湊性、整合性與小型化,同時對家具的人機工程因素也有更高的要求。

自60年代以來逐漸形成的適應工業化社會辦公模式的辦公家具設計原則將徹底改變。辦公家具將與住宅家具融和,它們之間的界限將變得模糊；營造舒適的氣氛,更加注重使用者的心理與生理的需要將是它們共同的目標。

二、“S0HO”族的誕生與發展

網絡的適時性、快捷性與虛擬的現場性使得許多人得以實現在家中辦公的夢想。辦公行為嚴格的地點性發生了變化,自由辦公是新的方式。同時,隨著經濟發展和生存競爭的日趨激烈,人們的就業觀念發生了很大變化,不再僅僅以擁有一份穩定工作而自豪,而是以能否發揮自己的才能,并獲取較高的收入為衡量標準。所以,在家辦公便應運而生(見圖1)。

據統計,美國已有4700萬人在家中辦公,每年更以5%的速度增長,到1998年底美國有1/5的工作人口在家中辦公。北京市近年注冊的小型公司中,近20%把辦公地點選擇在家中,在經濟發達的廣州、深圳、上海,這一比例更高達30%。目前一些知識型、智力型行業如科技咨詢、市場調查、財會、商務服務等,都已具備在家中辦公的條件。

在家中辦公,工作時間自由不受拘束頗具彈性,辦公室與居家合而為一, 由于設備與空間公用而降低成本,可節省房租、水電管理費、交通費等諸多辦公費用,減少交通擁擠,節約往返時間, 工作時不受他人電話聊天談話的干擾, 提高工作效率。

S0H0是“Small 0ffice & Home Office”的簡稱(即小型辦公室與家用辦公室），而“‘SOHO’一族”是對這類人的新稱呼,也就是“在家中辦公的人”。目前在家辦公的人士多為作家、廣告策劃者、編輯、會計師、建筑師、設計師、顧問以及個體工商業者等,而且在這一新的族群中女性所占的比例較大。

S0H0族在家中辦公的行為使得辦公家具的概念得到了延伸與發展,而傳統的家用書房家具的概念也發生了變化,兩個概念的同時演變最終導致它們的結合與新的創新一一家用辦公家具(Home Office)與S0H0型辦公家具概念的誕生?，F代辦公空間怎樣設計

辦公室的布局、通風、采光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。

一、對企業類型和企業文化的深入理解

只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命。

二、對企業內部機構設置及其相互聯系的了解

只有了解企業內部機構才能確定各部門所需面積設置和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性 亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。

三、前瞻性設計

現代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。

四、勿忘舒適標準

辦公室設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。

五、倡導環保設計

作為環境設計者的室內設計師，應在工作設計中融入環保觀念。

辦公室設計影響企業文化

一般而言，美國人因為比較重視個人隱私，所以主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異，連帶也影響兩國企業員工的互動方式。

美國企業的辦公室反映出美國人強調個人主義，一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私，個人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，個人努力的程度也比較容易觀察得到，因此，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。

由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業特性而各取所長。此外，產業或工作特性也是需要考慮的因素。例如說，著重研究發展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業務人員則可以共享辦公室窨。據我觀察，國人受到美國文化的影響日益加深，企業員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。至于一定層次的主管，通常也希望擁有獨立的辦公室。因此，在辦公室設計上，必須要顧及國人的隱私需求，又要維持一定開放的程度，以免阻礙員工之間的溝通?，F在流行一種辦公室隔板，使得員工在坐下時，享有獨立性；站起來時，又可以看到同事的工作狀態，似乎是一種比較理想的安排。企業主管在觀摩其他績效良好的企業的管理的方式時，別忘了看看優良企業的辦公室設計，說不定這就是企業致勝的關鍵。

智能化隔斷的尺度設計

一、智能化隔斷的尺度設計

辦公室不僅注重效率，對空間的利用也倍加重視，既需要有封閉、半封閉的私人工作間、會議室，亦要有開放式的區域，以方便信息交流。工作間或會議室割斷高度在1800工作間或會議室隔斷高度在1800mm或以上，這種高度隱閉的空間，儲物方式非常靈活，常用作公司職位較高的員工辦公室，會議室則常用于機密性級別比較高的會議。在辦公室空間設計中，這種隔斷使用較少。半封閉私人工作間或會議室隔斷高度在1200半封閉私人工作間或會議室隔斷高度在1200mm～1600mm左右，這種比較隱閉的空間，除了可以添置儲物柜外，可以安放電腦等辦工自動化設備，常用于普通員工的辦公室或一般會議室；其中高1200mm左右的隔斷是最基本的工作間，隔斷的頂部可以加儲物柜；在辦公室設計中，這種類型的隔斷使用最多。開放是區域的隔斷高度在750mm～1100mm左右，常用于辦公資源，或需要無阻礙溝通的員工之間，也可用于接待，在辦公空間設計中，這種隔斷在普通員工辦公區域使用較多。

二、色彩搭配

辦公空間色彩在一定程度上會影響人們的工作狀況，工作滿足感，交往舒適感和質量。辦公空間大塊表面使用高亮度、暗色色彩時，員工們會工作的更好，并能體會到廣闊空間環境。但由于個體對環境色彩變化的敏感性不同，所以對辦公環境的色彩設計不可能非常精確地加以度量和控制。天然材料色彩柔和清晰、飽和而豐富，能夠滿足不同個體在生理、心理及感情等多方面的個性化需要，選用天然材料色彩系列不失為一種設計捷徑。智能化隔斷的色彩搭配多尊重業主和員工的客觀需要，常選用仿棉麻織物、仿天然木材等，色彩大多選用一種飽和的、更為清晰、柔和、濃深的混合色彩，不僅在有限的空間內為員工創造一種廣闊的視覺空間環境，而且還能夠在工作范圍內為員工創造一個舒適滿意的個人工作小環境。

三、經濟應策

辦公結構經常變化，設計師必須正確估計公司預期的發展和分析狀態可能變化的總數量，以最佳經濟應測作為設計依據。智能化隔斷的系統設計及富彈性和擴展功能，能有效降低辦公室組織結構變化的代價。它突破了傳統隔斷的結構設計，其支柱結構具有“易裝易拆式”節點，能夠輕易加高拆矮或更換，可以根據對辦公室空間安全感、私密性、公共性的不同要求，進行不同高度的設計組裝。具有擴展功能，甚至可由一張桌子擴展成為一組相連的工作站或行政人員的辦公室，非常有利于隊伍的組合和空間的發展，有效地提高了辦公空間設計的投資效益。智能化隔斷系統還配備了各種小配件，如小筆筒、磁盤盒、調書柜，甚至小花架等，也具有“易裝易拆式”節點，根據自己的愛好和需要自由組合搭配。這些小措施點綴了個人工作空間，增強了員工對公司的滿意度，也提高了員工的工作效率。

四、高“附加值” 主要體現在他含有很高的附加值分量，一般都為配置電腦、傳真錄音電話,彩色掃描打印機,檔案密碼抽屜,內外對講系統等信息設備的卓越線路管理。它的線路管理十分完善,隔斷支柱及橫桿不但能隱藏大量電線,而且備有分線槽來分隔不同類型的電線以降低干擾,令線路安排井然有序。此外,提取及編排線路時不需要拆除原有的隔斷及飾面板,使提取和編排線路更加簡單方便易行。

國外企業管理與辦公室設計

一、走動式管理法

是指企業各層領導不要整天坐在辦公室里，而要將大部分工作時間深入基層，直接接觸廣大員工，及時了解情況，現場解決問題。麥當勞快餐店針對公司職能部門的經理官僚主義一度較為突出，將許多寶貴的時間耗費在抽煙和閑聊上，因而把所有經理椅子的靠背鋸掉，促使他們走出辦公室，開展“走動管理”。

二、特殊顧客監督

是指公司專門雇用、培訓一批人，讓他們佯裝顧客，秘密潛入各子公司或分店進行檢查評分。這些“特殊顧客”來無影、去無蹤，而且沒有時間規律，這就促使各子公司或分店的經理及其雇員時時感到某種壓力，工作上自然絲毫不敢疏忽。

三、敞開式大房間辦公

即公司的辦公室布局采用敞開式大房間，全體人員都在一間大敞廳中辦公，各部門之間只有矮屏分隔，除少量會議室、會客室外，無論哪級領導都不設單獨的辦公室，這樣有利于上下左右通氣，創造無拘無束和互相合作的氛圍。四、一日經理制

即讓員工輪流擔任一天的經理。當“一日經理”對員工有批評意見時，要詳細記錄在工作日記上，并讓各部門、車間的員工收閱。各部門、車間的主管，要依據批評意見隨時改正自己的工作。這樣，大部分擔任過“一日經理”的職工，對企業的向心力和凝聚力大大增強，企業管理成效顯著。

五、全局決策管理制度

是指讓那些平時沒有機會相互交流的員工，中層管理人員以及工會領袖等，出席決策討論會。與會者彼此平等，各抒己見，尤其鼓勵管理人員在決策過程中決策，不必去經過種種渠道推給上級部門或董事會。

辦公家具擺放知識

“風水”學說雖然充滿迷信色彩，但它具有我國古代哲學、美學、地質、地理生態、景觀諸多方面豐富的內涵，并包含著人如何順應自然的論述。重要的是，我們不能否認其中蘊含的心理因素。風水包含了大量的視、知覺因素。現代研究風水的人士認為吉祥方位的氣場對人的膽略、智慧都有一定的幫助，進而影響到生意的興衰，事業的成敗。

那么辦公家俱將如何擺放呢？

（一）寫字臺的理想方位

窗外的環境察看好之后，室內擺設寫字臺最理想的方案是：寫字臺之后是踏踏實實的墻，左邊是窗，透過窗是一幅美的自然風景，這就形成了一個景色優美，采光良好，通風適宜的工作環境。在這樣的環境里工作，絕對才思敏捷，工作熱情大、效率高。門開在寫字臺前方右角上，也不易受門外噪音的干擾和他人的窺視。如果寫字間的門開在左上角，寫字臺也可以相應調整一下位置，效果一樣好，不受所謂屬相吉向之說的影響。

（二）辦公臺擺設的忌諱

辦公臺擺設的忌諱，主要是指擺設的方位不適宜，領導者或經商者在工作時會有不適之感。

寫字臺擺設的忌諱，主要有五種情況：

1、忌座背門

將寫字臺與門正對面擺設，人背門而坐，這是寫字臺擺設第一要避免的。

2、忌座側對門

將寫字臺擺在進門的右側，寫字臺與門呈斜狀，就犯了座側對門的忌諱。工作會受到干擾，工作效率低下，還會影響身體健康。

3、忌走道近窗

如果將寫字臺擺設于行人道窗之下，就等于將寫字臺置于煞氣之下，而且還時常受到他人往來窺視。

4、忌座后有窗

如果將寫字臺與窗平行擺放，將座設于窗與臺之間，將窗作為座屏。這樣擺置的寫字臺應該加以避免的。

臨窗而坐，對于經商者來說是不利的。風經常吹襲人之后，就會整日感到背部不安，常此以往，就會擾亂人的精神。如果是遇到寒冷之風，還容易便身體失掉平衡，使人生病。窗外的光從人背后照入，得到的是背光，背光有礙視力。背窗而坐，沒有得到堅實屏障的依托。

辦公家具的采購要素

現代辦公家具是現代企業實際運行需要，反映企業形象、經營營銷更需要，因為要反映企業文化、精神、品味、規模和經濟實力，選擇現代辦公家具考慮即要考慮實用性又要考慮藝術性：

1.將企業品味和潮流時尚結合

每個企業都有自己的產業特點，和現代潮流相結合，創造有自己獨有特色的辦公家具環境、理念和模式。

2.室內布置的協調、科學合理

不合理的室內裝潢布置，空間狹小、造型煩瑣、色彩繁雜的家具，都會使人的生理、心理失去平衡，產生壓迫感、壓抑感和煩悶感，從而影響人體健康，影響企業形象。

色調濃重的居室選擇深色家具，會形成沉重昏暗的氣氛。家具的色彩過于強烈，則不耐看，容易疲累。反之，色調明亮寬敞的空間，再配置簡約、色彩宜人的家具，會使人感到賞心閱目、心情舒暢，更容易和人相處，工作效率更高，氛圍和諧，安康融融。

另外，不同的功能房間，其室內家具的款式、色彩是不同的。一般經理室有中式、西式款之分，色彩有暖、冷、淡、深調之分、是不同的色彩效果。辦公、員工區按行業、功能也不同的，要切合實際需要來設計和布置。

3.與地面材料協調

瓷磚或大理石地面，選擇鋼木家具會增加室內冰冷的氣氛，建議選用木質家具并在局部鋪地毯。

4.與室內設計和裝飾協調

家具的造型、色彩、功能、五金等搭配構成連貫符合和與整體空間一致。

5.家具的尺寸品質與功能

寬闊的空間居室宜選擇大尺寸家具，而小空間選大尺寸家具，會使空間顯得擁塞。一般走道最低800mm、員工組合屏風高1200mm、高閣斷屏風1600mm～1800mm、前臺接待臺有雙層內高700mm，外高750～1500mm，辦公桌750mm高、會議、洽談桌750mm高、茶幾高450mm、文件柜高1800mm～2000mm。

6.具體辦公家具考慮

屏風：顏色、型號、規格、款式、材料（半玻璃、全布、鋼板、三氰防火板、三聚氰胺耐火板）。玻璃有白色、磨砂、條玻的間隔尺寸、單層、雙層，起玻高度，插座孔（打孔位置）。桌、臺、柜：顏色、規格、側桌（分左右、獨立立桌）、吊側桌、活動柜、幾斗幾抽屜幾門。封邊形狀有直封邊、鴨嘴封邊、倒鴨嘴封邊和三角封邊。封邊顏色有同色邊、異色邊。材質有三氰防火板、三聚氰胺耐火板、油漆、貼木皮和紙。拉手有款式、材料金屬塑料及位置尺寸。

椅子：顏色、規格（高、低背）、面料（牛皮、西皮、毛麻、麻絨、網布）。腳材質有木、鋼，款式有：弓型、四腿、五星腳（機械功能有氣動升降、傾躺、搖擺、鎖定功能）。扶手有：皮、木、鋼材料和不同的款式大小尺寸。

7.有無售后服務

這是很重要的，保修期和免費修理，要求家具廠家有經濟實力和迅速的反饋服務能力，服務是第二產品。

8.審看家具三維ＣＡＤ設計圖

辦公室空間概念主張

過去，在辦公室里，最舒服的理應是老板，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老板坐在那里還重要嗎？

倫敦金融時報報導，英國航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的后勤人員，因為他們認為，這樣做，才是提升工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。

專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型，第一種是 蜂巢型（hive），屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

第二種是 密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。

第三種是 雞窩型（den），一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。

第四種是 俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節省一百萬美元。

[企業辦公室空間設計與整體規劃]

除了美觀、實用和安全，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協助客戶進行辦公室規劃，充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配?。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。

1、款 式 ：OA系統家具可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。

2、規 格 ：品質考量安全性、持久性等基本要求，系統家具除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂制，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使系統家具富有彈性，更具有多變性。

3、顏 色 ：色系搭配選擇，可依現場環境感覺、個人喜好?等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。

4、整體性 ：辦公家具因規格、款式、顏色等等?均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。

5、擴充性 ：日后增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等?，辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求

辦公家具風水基礎知識

（1）辦公室風水需以負責人或最高主管為主，來尋找吉利的方位。（2）辦公室的大門須比對面的門大，因為大則在氣勢上就贏，小則敗。（3）辦公室天花板或墻壁滲水、漏水或龜裂，是漏財的象征，宜速補救。

（4）辦公室天花板要高為吉，太低有壓迫感不吉利，且影響業務的推展，同時通風較不良。（5）辦公室大門最忌對著電線桿、大樹、煙囪、路沖。

（6）辦公室的主管、負責人，旁邊有水龍頭主漏財，其后方必須有牢固的靠山。（7）辦公室的樓梯不可對著大門，否則納氣與排氣相沖，對財氣、健康不利。（8）辦公室的財位，在進門斜對角，該位置要明亮、干凈，忌空門、放假花。

（9）入辦公室大門，廁所就在旁邊是大兇。因為廁所阻斷生氣進來，故對財運，業務相當不利。（10）辦公室沒有窗戶是大兇。因為空氣無法交流，死氣沉沉。（11）辦公桌對著廁所門，會受廁所污氣熏，日久必敗。（12）辦公桌不可破舊或損壞，否則對運途有所損。

（13）辦公桌最好是用木質材料，用鐵皮、鋼制較會影響磁場，稍微不佳。（14）辦公桌上方不可有橫梁或吊燈，否則對升遷、財運不利。

（15）辦公桌后方最忌空門。所謂空門就是后方是門或窗。易缺乏安全感，最不易集中精神辦公。（16）負責人或主管的辦公桌對著廁所，為影響整體的營運及業務推展，同時對財運的殺傷力蠻大。

（17）辦公桌一端最好靠墻，較穩固，最忌將辦公桌斜放。

（18）辦公桌的后方必須是不動方，最忌后方是走道或有人走動。因為缺乏安全感，心神不寧。（19）辦公桌后方必須有靠山。所謂靠山就是一面墻，有靠山做起事來較穩當，對業務推展有幫助。負責人或會計之辦公桌，要有隱密性為佳。

（20）辦公室的光線要明亮，而其光線是以自然陽光最佳，人工光線較不好。

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設計一

辦公室的尺寸規劃布局

設計二

果圖,使您有更直觀的了解

設計三

門組的組合效果

我們提供平面設計圖, 根據您的要求,進行我們提供與平面設計方案相一致的立體效配合三維設計顯示出辦公家具與墻壁,地板

第五篇：辦公空間新概念

辦公空間新概念

職業一族每個工作日用在辦公室的時間為８小時，而且，緊張的都市節奏使得辦公時間呈延長趨勢。因此，辦公空間設計的重要性和多樣性受到越來越多人士的關注。對于大多數人而言，辦公空間的意義不僅僅著眼于形式上的美感，更涉及辦公效率與人性化的問題。讓我們聽聽業界知名建筑師是如何打造新型辦公空間的。

羅亞當：辦公空間應具有多功能性

劍橋大學碩士、英國皇家建筑師協會會員羅亞當認為，辦公空間應是多功能性的，即一個空間需要衍生出多種使用功能，不固定每一個功能區間，他們既可以是辦公的區域，也可以是休閑娛樂的區域。這樣的形式迎合了現代辦公環境中私密性、開放性、個體性、群體性等多種需要?？臻g的相互轉化及其關系，反映出由空間塑造的不同工作方式的對比形式。羅亞當先生為此舉一例：一家公司的老板是香港人，他每月也就有幾天的時間在北京的分公司，設計師了解到這一實際情況后，將老板辦公室的隔墻設計成能夠活動的形式，在老板不在京的情況下，這堵隔墻一打開，公司員工又多了一間休息室或做會議室。

松元弘典：新辦公空間體現“平滑、靈活、個別、個性”

來自日本的松元弘典先生，是日本政府文化廳派遣的建筑師，他對新辦公空間的理念可以概括為“平滑、靈活、個別、個性”。這四類形式，是依需求而定的。一個需要團隊合作的公司的辦公空間應是“平滑”的，具體做法是，在一個無墻的大空間中，辦公桌擺放的密度要高一些，以實現辦公人員一體化，使辦公室充滿活力。如果總經理和一般人員能在一個大空間中工作，會使員工和上司之間的溝通更為暢通。當然，這種設計要將訪問者的通道同公司員工的通道分開，這樣既不互相干擾，又有利于參觀。

“靈活”的辦公空間，是一些工作季節性很強的單位所需要的。設計師的思路是，使用一些形狀獨特的辦公桌，可以自由調配辦公人數，椅子能自由配置，電線從屋頂上拉下來，以便辦公設備的靈活變換。

“個別”的空間是可以供一個人使用的獨立空間。而“個性”的空間又能夠成為表現公司辦公空間的獨特風格，吸引高級人才的因素。

陳明：用對比，求和諧

ＢＤＭ香港設計公司首席設計師陳明，善用對比，在他眼里，設計元素的運用沒有絕對的規則和禁區，只要運用得當，融會貫通，就能創作出和諧的美感。于是，在他的設計中，傳統與現代、張揚與內斂、經典與時尚、粗獷與儒雅、東方的禪境意識和西方的線條輪廓，都能夠進行和諧的交流。